〜法人営業経験を活かして異業界からキャリアアップが叶う／独り立ちまで半年と充実の研修体制／専門スタッフが対応するため言語能力不要！〜 ■業務概要： 当社の営業として、アパレル企業、販売・サービス業界を中心に新規開拓をお任せします。 グローバル人材を必要とする顧客と、当社の人材バンクに登録しているグローバル人材、双方の架け橋となることがメインミッションです。 〈業務詳細〉 ・電話アプローチで案件獲得 ・お客様へのヒアリング：人材に関する要望や課題を確認 ・人材サービスの提案 ・見積作成、契約 ・アフターフォロー ・2〜3か月に一回、周辺のアウトレット回って各店舗の責任者から案件獲得 ※細かな事務はアシスタントが対応します。 ※商談はオンライン・対面が半々の実施状況 ＜顧客＞ 接客・販売系の大手企業やアパレル、有名ショップや空港免税店などが中心 ■取引先：資生堂ジャパン、ヒューゴボスジャパン株式会社等 ＜語学力不要＞ 求職者のコーディネートやフォローは、外国語を話せる専門スタッフが対応します。 ■教育体制 入社後は、当社のサービスなどの基礎的な知識を学びながら、同じ部署の営業の先輩の商談に同行してOJTで実務を学んでいただきます。 その後、テレアポや商談対応からお任せします。 約6ヶ月ほどで独り立ちいただく想定ですが、先輩たちと協力しながら仕事を進めていける環境です。 ■インセンティブについて 毎月、目標達成と皆勤に応じた手当を支給します。 成約に応じたインセンティブも支給しているため、実績次第で月収60万円を手にすることも可能です。 ■組織と働き方 ・営業3名在籍しており、20代1名、30代2名です。 ・中途採用社員、外国籍の社員も在籍しております。 ・年休125日、残業30時間程度 ■環境： ＜グローバルな職場環境＞ 当社は、外国籍人材を中心とした多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍する、国際色豊かな職場です。 異なる文化や言語を持つチームメンバーと共に成長できる環境があります。 ＜多様なキャリアパス＞ 人材派遣・人材紹介・教育研修・ビザサポートなど、多岐にわたる事業領域で活躍するチャンスがあります。 自分のスキルや興味に合わせて、柔軟にキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

残業ほぼなし／湘南でエンジニア／自社内開発／物流配送システム／物流×IT ■業務内容： 自社アプリケーション”Trans Supporter”において、運送業界企業向けに企画・要件定義・設計・開発・販売・運用・保守などの幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には： （1）打ち合わせ〜受注 お客様からのカスタマイズの要件をヒアリング。 ※100％反響営業なので、企業へアプローチすることはありません。システムの説明や、ヒアリングがメインです。 ※お客様は福岡や関東がメインのお客様の層になり、オンラインで商談を行います。 （2）自社アプリケーション”Trans Supporter”の企画〜運用・保守 ・新機能追加やバージョンアップ作業 ・クラウドサービスを活用したユーザー間のネットワーク構築や基幹系システムの構築 ※開発期間は1週間から半年、1年ほどです。 （3）展示会対応 念に１〜2回、大規模な流通システム展示会に毎年出展。興味を持ってくれたお客様へ説明します。 ※東京ビッグサイトなどで開催される大規模な物流システム展示会に毎年出展しており、安定的に案件の相談〜開発の受注を行います。 ＜開発環境＞ ・メイン使用言語：JavaScript ・ASP.NET （VB.NET) ・WindowsServer2008　　 ・SQL Server2008 ・IIS6.0 ■組織構成 ・40の中核社員と50代の社員とアシスタントの3名体制でシステムの企画〜開発を行っています。 ・入社後は40代のマネージャーの社員の方から半年ほどOJTでご指導いただきます。 ・社長や上司との距離が近く、風通しの良い環境でもあるため正当な評価や充実した指導を受けることができます。 ■企業概要： ・2004年に運行管理・配車システムを開発した、物流システムのパイオニア企業です。 ・2010年に開発した自社サービス”Trans Supporter”の強みは、同社自身が運送会社であることや代表が長年業界経験を持ち、各種業界団体の役員を担うことから、エンドユーザー目線でのシステム開発/機能開発が可能である点です。 ・多くの大手運送会社やメーカー物流部門で利用されておりこれまでに50社以上の企業への導入実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 LEDの交換工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 長期出張や会社都合での転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■施工実績 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。 1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ中核会社／製品の国内シェアはトップクラス／設立より65年にわたり続く安定基盤／家賃補助7割支給〜 東レグループの「フィルムビジネス」の一翼を担う当社にて、フィルム製品の営業業務をお任せいたします。今回はフィルム製品の中でも、お菓子やレトルト食品などに使用される包装用フィルムをご担当いただきます。 ■業務内容 ・取引先企業へのフィルム製品販売・提案 ・顧客はフィルム高次加工を行う大手・中堅メーカーであり、サプライチェーンの中流に当たる企業です。 ・新製品開発のリード、マーケティングなど、個々のプロジェクトもございます。 ・先ずは国内顧客からご担当いただき、将来的には海外顧客もフォローいただきます。 ・国内外出張あり。社内外ともWEB会議を活用しております。 ■当社フィルム（包装材料）が使われている製品 スナック菓子・袋麺・レトルト食品・日用品などのパッケージ ■魅力 ・年3回の評価があり、評価項目は社内でオープンになっているため頑張りは評価され、納得して働ける環境です。 ・もちろん目標等はありますが個人ノルマ等はなくチームや組織で全員で達成を目指す風土です。 ■働き方・組織構成 ・東レグループ会社であり、処遇・福利厚生・休日・労働時間・労働環境などが充実しており、安心して長期就業可能です。 ・残業10~20H程度、フレックス勤務・直行直帰可、在宅勤務可、賞与計5.4カ月や年間休日121日など…充実の待遇でお迎えします。（オンライン面接も可能です） ・総合職採用のため将来的な転勤の可能性はございますが、東京・大阪・名古屋・海外の都市部のみとなり、人によっては10年程同拠点で活躍している社員もいます。 ・営業担当及びアシスタント含め、東京20名、大阪15名程の組織です。 ・借り上げ社宅制度がございます。（自己負担3割程） ■製品の特長： 当社のフィルム加工製品は、密封を保つ、太陽光から製品を守る、衝撃や匂いを保護できる、など様々な役割を持っています。 具体的には、スナック菓子、袋麺、レトルト食品、日用品、液晶テレビ、スマートフォン、スーツケース…などの袋や保護フィルムに使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験でも安心◎充実の研修制度＆サポート体制／創業70年超の老舗企業／既存顧客8割／ワークライフバランス■□ 〜安定した会社で仕事もプライベートも充実しながら働きませんか？〜 ■業務内容： 製菓・製パン機械のルート営業をお任せします。グループ企業の株式会社アイチ製菓機械（製菓・製パン機械の専門商社）へ在籍出向となります。 ■具体的には： （1）お客さま先への訪問 アポイントを取り、課題や要望をヒアリング（既存のお客さまが8割） （2）課題解決の提案 ヒアリング内容をもとに、機械の不具合や入れ替え、作業の合理化、人手不足対策、コスト削減などを提案 （3）受注・納品 受注後、納品環境の確認・整備やスケジュール管理を担当。 ※夜間や休日の納品も可能（手当・代休あり） （4）アフターフォロー 納品後も定期的にフォローアップ ※メンテナンスや修理は専門チームに引き継ぎ。 ■担当するお客さまは？： ◇製菓・製パン企業、売店など ◇愛知県の各地をはじめ、三重県、岐阜県の営業エリアをお任せします。 ■充実のサポート体制： ◎新入社員研修やフォロー研修、各種資格取得補助など実務経験がない方でも成長できる教育制度を整えています。 ◎質問や相談は社内のグループチャットで、いつでも気軽にすることが可能です。 ◎業務スケジュールはシステムで一元管理しています。 ◎オンラインアシスタントが常駐しており、スマホやPCを通じて、事務所外でもサポートを受けながら仕事ができます。 ※業務のモバイルPCとスマホは会社から支給されます。 ■働きやすい環境： ◇年間休日115日、土日祝休み、転勤なし、車通勤可◎ ◇残業月平均10時間程度とワークライフバランス◎ ◇年10日以上の有休取得を推奨中◎ ◇住宅手当など福利厚生充実◎ ■アイチ製菓機械について（出向先）： ◇当社は製菓・製パン機械の専門商社として、様々なメーカーの製品を取り扱っているため、お客さまのニーズに合わせて最適な製品のご案内ができます。 ◇また製品選定から提案、アフターフォローまで一貫したサポートが可能で、納入店舗はおかげさまで、1000店以上あります。お客さまの期待を超えるサービスを提供しながら、信頼を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【採用の当たり前を変えるコンサルティング営業／人材活躍を支援する戦略提案／フルフレックス・週4リモート／学びに対する支援等福利厚生◎】 ■業務内容： 企業の採用・育成に関する課題を深くヒアリングし、中長期的に伴走するコンサルティング営業をお任せします。 提案する「GPS-Business」は、単なる適性検査ツールではなく、活躍人材の採用と育成を支援する戦略的サービスです。 顧客はDX推進や組織変革を目指す大手企業が中心。人事担当者と密にコミュニケーションを取り、採用課題の本質を解きほぐし組織変革や人材戦略の最適化を支援します。 新規開拓（マーケ部門と連携）から既存フォローまで幅広く携わり、長期的な信頼関係を通じて契約拡大・アップセルを実現します。 ■業務詳細： ・新規顧客へのアプローチ（電話・メール・訪問・オンライン） ・既存顧客への課題ヒアリング、提案、導入後フォロー ・商談は複数回にわたり、受注まで3ヶ月〜1年程度 ・担当社数：30〜40社／KPI：有効商談数／予算：年間受注数 ※英語力測定サービスの提案もあり ■組織構成：部長1名、課長2名、メンバー6名、アシスタント1名。（30代前半中心、男女比5:5） ■GPS-Businessの強み： 教育×人材のトップ企業ベネッセとパーソルキャリアが共同出資し、教育的信頼性と人材業界の実務知見を融合して開発した適性検査サービス。 従来の学力検査とは異なり、「思考力」＝課題解決力・論理的思考・創造性・協働性など、ビジネスで活躍する力を測定します。 一般的な適性検査が中学〜高校レベルの学力を中心に評価するのに対し、GPS-Businessは学力では測れないポテンシャルを可視化。 偏差値や学歴に依存しない本質的な人材の見極めが可能で、採用精度向上に貢献します。 ■ポジションの魅力： ・急成長中事業の中核メンバーとして、営業戦略立案から顧客提案まで裁量を持って幅広く活躍可能。 ・適性検査市場に新たな価値を提供し、採用の当たり前を問い直す挑戦に関われます。市場のスタンダードに挑む面白さと採用の在り方を変える手応えを感じられます。 ・単なるサービス提案ではなく、顧客の採用・育成課題に深く伴走し組織変革を支援するコンサルティング営業として、市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 学校施設や新築都営住宅などをメインに、自治体庁舎内の照明設備や街路灯などの新設・改修工事施工管理業務をご担当いただきます。 担当エリアは関東近郊で、元請けで受注しており、自社作業員を動員しての施工現場もございます。 長期出張や転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 施工実績：足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事　など ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【育産休復帰率100％／最長1年間の研修あり／平均残業10h程度／大手化粧品・サプリメントメーカーとの取引あり】 海外から仕入れたサプリメント原料を一緒に企画開発し、国内メーカー・販売会社さまへ販売いただく業務をお任せします。 ■具体的には： ・サプリメント原料の機能性表示食品対応 ・サプリメント原料の臨床試験の計画書作成、進捗確認 ・新規サプリメント原料の開発 ・サプリメント原料の用途開発 ・サプリメント原料の法人営業 サプリメント原料の企画開発から販売まで幅広い業務内容となります。 遠方の際はオンラインも活用しますが、訪問もして頂きます。 ※取扱原料：ルテインやサラシア、大豆イソフラボン等 ■入社後の流れ： 最大1年間の研修期間を設けております。 まずは先輩社員と一緒に業務を対応いただき、仕事の流れを覚えていきます。サプリメントの法人営業につきましては、営業アシスタント業務から始めて頂きます。 1年目から全ての業務を行って頂く事はなく、徐々に仕事の幅を広げて頂ければと思います。 おおよそ入社後半年〜1年の期間を目安に、ひとり立ちを目指していただくイメージです。 ■組織構成： 現状2名にて構成されており、サプリメント業界での経験が長い50代の男性1名と、学術にも知見のある女性1名の計2名で構成されております。 全社としても男女比5：5の組織となりますので、時短勤務の方もいたりと女性でも働きやすい環境が整っております。 ■会社・求人の魅力 ・大手企業との取引あり 当社製の原料が大手健康食品メーカーのロングセラー商品にも採用されています。 ・企画開発と営業の両方を行うため、お客様への説得力も増します。（技術営業のイメージです） 自由闊達な職場環境です◎ ・転勤なし／残業月平均10時間程度。本社勤務ではたらきやすい環境です◎ 固定残業代を40時間分支給していますが、各自仕事が終わり次第早く退勤されています◎ 出来るだけ目指す職務経歴に沿った業務を行って頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からプロモーションまで、幅広い領域に携われる／革新的な商品で美容市場をリードする総合美容メーカー〜 ■仕事内容： 自社商品の国内法人営業から商品プロモーションまで、セールスプロモーション業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： まつげエクステをはじめとした自社オリジナルコスメ商品の企画、開発を行う当社にて、以下の業務を担当いただきます。 ◇セールス業務 ・国内の販売代理店をメインに、サロン向け商材の提案から、代理店の教育や店舗運営のサポートまでを行います。また、主力商品であるまつエク商材ブランド「ミスアイドール」はBtoB市場において国内トップクラスとなっています。 今後はドラッグストア等の小売店にも販路を拡大していく予定です。 ◇プロモーション業務 出版社やキャスティング会社との連携や各ブランド、自社商品における販促戦略の立案・実行を担います。 WebやSNSで発信する内容をまとめ、自社の制作部門と連携しなから情報発信を行います。 ◎代理店向けの商品勉強会や商談は、オンラインが中心です。新商品発売やキャンペーンの際には取引先を訪問します。 ◎営業活動を効率的に行えるように、営業アシスタントが業務をサポートする体制です。 ◎YouTubeやInstagramなど、SNSを活用した情報発信にも携わることもできます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の営業活動に同行し、OJTを通じて業務の流れや自社の商材について学んでいきます。スキルや経験に応じて、徐々に取引先の引継ぎを行います。 ■魅力： ◇社員1人ひとりか主体的に取り組める環境 実績だけではなく、社員の取り組みにも目を向け、月間MVP表影や各種報奨金の支給を行っています。頑張りが正当に評価されるので、モチベーション高く取り組むことが可能です。 ◇仕事とプライベートの両立も可能 その日の業務量やスケジュールなども営業の裁量で決めることができ、柔歉な働き方か可能です。子育てなどに対しても理解のある環境なので、各社員がライフステージに合わせた働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業からプロモーションまで、幅広い領域に携われる／革新的な商品で美容市場をリードする総合美容メーカー〜 ■仕事内容： 自社商品の国内法人営業から商品プロモーションまで、セールスプロモーション業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： まつげエクステをはじめとした自社オリジナルコスメ商品の企画、開発を行う当社にて、以下の業務を担当いただきます。 ◇セールス業務 ・国内の販売代理店をメインに、サロン向け商材の提案から、代理店の教育や店舗運営のサポートまでを行います。また、主力商品であるまつエク商材ブランド「ミスアイドール」はBtoB市場において国内トップクラスとなっています。 今後はドラッグストア等の小売店にも販路を拡大していく予定です。 ◇プロモーション業務 出版社やキャスティング会社との連携や各ブランド、自社商品における販促戦略の立案・実行を担います。 WebやSNSで発信する内容をまとめ、自社の制作部門と連携しなから情報発信を行います。 ◎代理店向けの商品勉強会や商談は、オンラインが中心です。新商品発売やキャンペーンの際には取引先を訪問します。 ◎営業活動を効率的に行えるように、営業アシスタントが業務をサポートする体制です。 ◎YouTubeやInstagramなど、SNSを活用した情報発信にも携わることもできます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の営業活動に同行し、OJTを通じて業務の流れや自社の商材について学んでいきます。スキルや経験に応じて、徐々に取引先の引継ぎを行います。 ■魅力： ◇社員1人ひとりか主体的に取り組める環境 実績だけではなく、社員の取り組みにも目を向け、月間MVP表影や各種報奨金の支給を行っています。頑張りが正当に評価されるので、モチベーション高く取り組むことが可能です。 ◇仕事とプライベートの両立も可能 その日の業務量やスケジュールなども営業の裁量で決めることができ、柔歉な働き方か可能です。子育てなどに対しても理解のある環境なので、各社員がライフステージに合わせた働き方を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務可〜 ■業務概要： ホテル・ブライダル業界の人材派遣コーディネーターとして業務に携わっていただきます。 〈業務詳細〉 ◎求人応募者の派遣登録会対応 ・派遣社員との面談（オンライン・対面）を通じて、希望条件や適性をヒアリングし、希望に合った勤務先をご提案 ◎接客サービスについての講習会の実施 ・未経験の方に対し、ホテルやブライダル業界の知識、コース料理、お皿の持ち方、ボトルサービスの仕方等を講師として本社や現場で直接指導 ◎顧客のオーダーの確認 ・提携先企業（ホテル・式場など）からの人材オーダーを確認 ・必要人数・勤務日時に応じてスタッフをアサイン ・シフト表の作成・調整 〇顧客 ・法人：ホテルやブライダル業界、レストランなどの飲食店 ■入社後の流れ ・入社後3ヵ月程度は、先輩社員のアシスタントとして実際に業務を行い、OJT方式で仕事を覚えていただきます。 ・独り立ちまで3〜6ヶ月を想定しています。 ■1日のスケジュール例： 11時　出社：スタッフを派遣するクライアント施設からのオーダーを確認 12時　チームミーティング：全エリアのコーディネーターとミーティング、人員充足率や売上状況の確認、課題点の共有、改善提案などをチームで実施 13時　シフト調整：スタッフから送られてくるシフト希望確認、オーダーに当て込み 14時　休憩 15時　シフト交渉：人員不足部分のシフト交渉を（電話、LINE） 16時　登録会・講習会対応 18時　再びシフト調整・交渉 20時　退社 ■働き方 ・残業時間は０〜10時間で、10時間以内だと月５万のインセンティブ手当が出ます。 ・時短勤務可、コアタイム無しのフルフレックス勤務可能でプライベートとの両立が叶います。 ・土日休み、年休110日 ■同社について ・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。 ・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。 ・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場G会社／年休125日／離職率1％／残業月15時間程度／事務ながらもインセンティブ制度もあり、働き甲斐もあります！◆ ■職務概要：優良メーカーに特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位などを獲得している人材紹介エージェントである当社にて、営業アシスタントを募集します。 ■職務詳細： ・コンサルタントのサポート業務（企業と求職者の面接調整の対応、提案資料作成など） ・求人票/請求書等各種書類の作成やデータ入力 ・電話や来客応対 ・アポイントの資料作成や印刷、資料準備 ・所属グループやプロジェクトMTGに参加 顧客や担当コンサルタントの状況に応じた臨機応変な対応やコミュニケーションが必要なほか、いただくお問い合わせへのスピーディーかつ正確な対応が必要な業務のため、対応力・マルチタスク力をお持ちの方が未経験からでもご活躍されています。 ■1日のスケジュール例 9：00〜　出社、メールチェック等 10：00〜　求人票の作成、企業メール対応 12：00〜　休憩 13：00〜　推薦状の作成、求職者へ面接日程等のメール対応 15：00〜　進捗の報告や課題等についてグループミーティング 16：00〜　営業からの依頼対応 18：00〜18：30　翌日の業務を確認後、退社 ■組織構成：スタッフ3名 関西にいる上長とオンラインやチャットでやりとりをしますが、基本的にはメンバー3名で協力しながら営業と連携し業務を進めていただきます。入社後はしっかりとした研修体制があり、未経験でもしっかりと学ぶ姿勢を持って前向きに取り組める方であればご活躍いただける環境です！ ■本ポジションの魅力： 【モチベーションも維持】事務ながら、所属チームが目標達成の場合、インセンティブ支給 【働き方】平均残業15h/月★体調不良の際のリモークワークやお子様の送迎など、中抜けも可能でWLB◎ ■当社の魅力： 当社は2005年に設立して以降、製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、大手メーカー(小林製薬、ダイハツ工業、パナソニック、村田製作所などの大手クライアント)で年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 LEDの交換工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 長期出張や会社都合での転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■施工実績 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。 1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT化と分業で残業10H！有給消化率70%以上/各種手当で福利厚生◎】 ■仕事内容 LEDの交換工事にかかる施工管理をご担当いただきます。 担当エリアは関東近郊で、20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍中です。 長期出張や会社都合での転勤はございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■施工実績 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務　 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■働く環境 ・IT化で社内連携しやすい！ クラウド化を推進しており、Microsoft teamsを活用しています。 社内MTGは仮設事務所からのオンライン参加が可能です。案件ごとにチームチャットもあるので共有しやすい環境がございます！ ・分業制で業務時間削減！ 施工管理の社員にはアシスタントがついております。社内での書類整理などはご担当いただき、業務負担の削減に努めています！ ・直行直帰・フレックス勤務奨励！ 施工管理の社員全員に1台ずつiPhoneを支給しており、勤怠入力を携帯で管理しております。 社用車もございますので、支店に用がない限り現場への直行直帰が可能です。 ※施工管理業務に慣れるまでは先輩社員と同乗いただきますので一度ご出社いただいています ■組織構成 社員数：40名（男性33名/女性7名）※平均年齢：39.7歳 ■福利厚生　　 ・休暇：お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当：現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金（賞与査定で加算） ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。昨年度は120％成長、今年度は110%成長を続けております。 1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修運営サポート《未経験OK！》／異業界出身が多数活躍！／丁寧なフォロー体制／大手との取引あり！／直行直帰可◆◇ 業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントのお仕事をお任せいたします。 ■仕事内容について　 月に8件程の研修に立ち会っていただきます。対面研修とオンライン研修の割合は半々です。 研修の規模間については参加人数10〜500名など多岐にわたります。人数が多い際には複数のスタッフで業務を割り振っております。 基本的にはハイブリッド勤務となり、週3〜4回は対面での研修立ち合い等がございますが、場合によりリモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます。 ■具体的には ◇事前準備 ・日程調整 ・メール対応 ・研修資料の送付 ・グループワークのチーム編成 ◇当日の立ち合い ・受付 ・資料配布、設営 ・出席者の確認 ・講師や受講生のサポート ・当日レポートの作成 ■入社後の流れ ・OJTなどを通し、知識やスキルを身に付けていただきます。分からないことは質問しやすい環境です！ ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。（例：携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など） ■キャリアパス ・研修運営だけでなく、ご希望があれば経理サポートやクラウドサービスの営業代行など、多数プロジェクトにも携わることができます ・現時点で明確な目標がなくても、なんとなく「こんなことやってみたい」など、前向きな気持ちがある方であれば、どんな方でも活躍できます！ 一つの分野だけでなく様々な仕事に挑戦することができるのも特徴です。 ■配属組織 20代〜30代前半の社員が在籍しております。 ■当社について 人材不足が課題となっている昨今、「業務代行」によって煩雑な業務を効率化される企業が増えています。当社ではそういった企業に対し、業務代行として支援を行っております。クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社、コンサルティング会社、デザイン会社、食品卸会社や一部上場企業様とも幅広く取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆研修運営サポート《未経験OK！》／異業界出身が多数活躍！／丁寧なフォロー体制／大手との取引あり！／直行直帰可◆◇ 業界問わず、中小企業から大手企業における「業務代行」のプロジェクトを請け負っている当社で、研修運営アシスタントのお仕事をお任せいたします。 ■仕事内容について　 研修日程の調整、申し送りなど、研修運営事務局の業務を行っていただきます。また、月に4件〜8件程の研修の立会いをお願いします。対面研修とオンライン研修の割合は半々です。 研修の規模間は参加人数10〜500名など多岐にわたります。 基本的にはハイブリッド勤務となり、週3〜4回は対面での研修立ち合い等がございますが、一部リモートと組み合わせて柔軟に働き方を整えることができます。 ■具体的には ◇オペレーターマネジメント ◇事前準備 ・日程調整 ・メール対応 ・研修資料の送付 ・グループワークのチーム編成 ◇当日の立ち合い ・受付 ・資料配布、設営 ・出席者の確認 ・講師や受講生のサポート ・当日レポートの作成 ■入社後の流れ ・OJTなどを通し、知識やスキルを身に付けていただきます。分からないことは質問しやすい環境です！ ・未経験・第二新卒で、異業界から中途入社したメンバーも多く在籍しています。（例：携帯ショップでの販売、中古車販売、保険営業など） ■キャリアパス ・研修運営だけでなく、ご希望があれば経理サポートやクラウドサービスの営業代行など、多数プロジェクトにも携わることができます ・現時点で明確な目標がなくても、なんとなく「こんなことやってみたい」など、前向きな気持ちがある方であれば、どんな方でも活躍できます！ 一つの分野だけでなく様々な仕事に挑戦することができるのも特徴です。 ■配属組織 20代〜30代前半の社員が在籍しております。 ■当社について 人材不足が課題となっている昨今、「業務代行」によって煩雑な業務を効率化される企業が増えています。当社ではそういった企業に対し、業務代行として支援を行っております。クライアント様の業種は多岐にわたり、これまでWEB制作会社、コンサルティング会社、デザイン会社、食品卸会社や一部上場企業様とも幅広く取引させていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 従業員約5000名を抱えるオカモトホールディングスの一員。・スポーツ事業「JOYFIT」・介護事業「ジョイリハ」・外食事業「びっくりドンキー」 ・エネルギー事業「セルフヤマウチ」・車検メンテ事業「ラチェットモンキー」と多岐にわたり事業を展開している当社にて、業務拡大によるグループ会社の増加に伴い、採用部門についても強化を行うこととなりました。人事採用担当者として、今後の事業発展に欠かせない採用活動を手助けいただける方を募集いたします。 ■具体的には： ・新卒採用面接 ・会社説明会の実施 ・求人サイトの更新 ・求人広告や人材紹介業者との打ち合わせ ・スカウトメールの配信 ・内定者フォロー、入社受け入れ　など ※出張対応が発生します。 ■入社後の流れ： まずは新卒採用のご面接、会社説明会等をご担当いただきます。面接に関してもお聞きするポイント、求めている人物像をしっかりとお伝えをいたします。※面接日の調整などはアシスタントの方が対応いたします。業務に慣れれば順次中途採用面接や採用の企画等をお任せいたします。 ■組織構成： 3名(1名産休予定)により業務分担を行っております。担当業務を割り振り、個別業務をお任せいたします。人事は各拠点に点在しておりますので、毎日オンラインにて打ち合わせを行っております。 ■事業／部署の特徴： 「エネルギー」「食」「カーサービス」「健康」「美容」「指定管理」私たちヤマウチグループが展開している事業は、実にさまざま。 すべてを合わせた店舗数は北海道から沖縄まで250店舗を超え、従業員数も2,000人を超えました。2028年には出店店舗数700店舗・売り上げ700憶円を目指しております。もちろん、この躍進を支えているのは「人」の力です。人材開発部は、ヤマウチのさらなる成長の要となる「人」に関わる重要な役割を担っています。 ■当社の特徴： 当社は、《MOVE　TO　HAPPY》をスローガンに掲げ、香川県を中心に全国各地にて生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。街に唯一無二の空間を創出し、未体験の時間を演出する。そのことに、とことんこだわる私たちがつねに新たな「ハッピー」を生み出し続け、新たなライフスタイルを提案することを使命としております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の充実した研修・資格サポート制度で未経験からでも安心◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ■職務内容 プラントエンジニアとして日本のインフラを支える仕事を担当します。 最初は補助的な業務からスタートしていきます。 専属のキャリアサポート制度があり、相談しながら進めることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇管理業務（マネジメント業務） ・プロジェクトの進捗状況について職人の方へ確認 ・進捗状況の写真撮影や撮影した写真の管理 ・危険な場所がないかなどの見回り ・関係部署との朝礼の司会 ◇事務業務 ・従業員名簿の作成 ・スケジュール表の作成 ・電話応対 そのほか、CADと呼ばれる専用ソフトを用いた図面の修正業務（CADオペレーター業務）もあります。 ※プラントとは 石油精製・石油化学・製鉄などの生産施設や発電所 更に業務が【機械系】【化学系】【土木系】【電気系】に細分化されます。難しい単語は出てきますが、未経験入社者のほとんどが文系出身です。必要な知識は入社後に全て身につきます。 ■入社後の流れ： 入社後はオンライン研修（約２週間）を受講いただきます。 （PCやインターネット環境が無い方は、無償貸与します。） 研修を受けたのちに、最初はアシスタント（補助業務）からお仕事を覚えていきます。 ■1日の流れ：※配属先によって異なります。 8時　朝礼 ▼ 午前中　現場巡回 ▼ 12時〜　お昼休憩 ▼ 午後　昼礼＋現場巡回 ▼ 16時　報告書など書類作成、翌朝打合せ ▼ 17時〜18時半　退社 ■先輩社員の前職例： 男女問わず、多くの方が業界未経験から活躍しています。 正社員、アルバイト、契約社員など雇用形態も様々です。 医療事務、団体職員、ウェディングプランナー、教師、保育・幼稚園の先生、飲食店やアパレルなどの接客業、調理師・栄養士、整備士、学生、コンビニ、インストラクター、美容師、保険などの営業、美容関係のお仕事、携帯電話などの販売、イベントスタッフ、倉庫作業員、専門学校生、製造、など ■女性も活躍できる！： 建設業界＝力仕事をイメージされる方も多いかと思います。お任せする業務は現場の施工状況を管理するため、力仕事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■二卒歓迎／みずほ情報総研、SCSKなど取引先は大手企業多数／ノルマなし／土日祝休み／退職金あり／バーカウンターのようなオフィスで風通し良い雰囲気◎■□ 幅広い業界のソフトウェアの自社内請負開発を上流から下流まで一貫して担う当社にて、IT営業職（SES営業）を募集いたします。 ■業務内容 既存顧客へ人的リソース（エンジニア）のソリューション提案をお任せします。 ・既存クライアントとの深耕、ニーズのヒアリング ・既存クライアントへのエンジニア提案 ・新規クライアント訪問、プレゼン ・クライアントのニーズとエンジニアの希望を踏まえたマッチング ・自社内エンジニアや協力会社との連携 《営業方法》電話/メール/オンライン/訪問等 ※既存営業/新規の割合：適性を基に判断します。ノルマ・飛び込み営業はございません。ご入社後は丁寧にフォローを行い、できる範囲から徐々にお任せしますのでご安心ください。未経験から中途入社した社員も活躍中です！ ■業務の特徴、魅力 ◎「売って終わり」ではない、既存のお客様との長期的な関係構築： 複数の大手企業・有名企業との取引を20年来継続しており、既に信頼関係は構築済。当社無しでは替えが効かないシステム開発もあるくらい、強固な関係ができています。 ◎”ITエンジニアのキャリア”と”お客様のニーズ”に向き合う。ITエンジニアと企業を繋ぐ架け橋に。： 当社所属エンジニアのキャリア目標、得意なスキル分野や性格・人柄も様々です。どのような事にお困りなのか？お客様（法人企業）のニーズを的確に捉えて、うまくマッチングを行うことが大事です。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、若いメンバーにも、意欲次第でポストを与えることがあります。若手社員の一人ひとりが意見を出しやすい雰囲気です。 ◎キャリア例 入社後2年〜3年：APL(アシスタントPL)　 最短4年〜5年：営業リーダー ■働き方 ・オフィスはラウンジのようになっており、バーカウンターや麻雀卓、お酒の用意もあります。終業後にはメンバーで集まって、バーカウンターで語り合うことも。コミュニケーションを大事にして働きたい方にはピッタリの環境です。 ・残業は平均20h程度。当社が納期コントロールできる案件も多く、無理ない配分を実現できています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社採用代行サービスの新規事業に携われる／土日祝休み／年間休日125日／フレックス／副業可〜 ■職務概要： 採用代行サービス「torumon（トルモン）」を運営する当社において、案件管理やお客様へのヒアリング等を担当いただきます。現在はサービスローンチ段階ですが、多くのお客様から既に引き合いをいただいており、今後事業拡大をさせていくサービスとなっております。 ■業務詳細： 採用代行サービスを利用いただく企業様に対する依頼内容のヒアリングや、その後の効果測定を含めた案件管理をお任せいたします。 ▼具体的には下記業務となります： ・案件の管理 ・RPOのご依頼があるクライアントへの要件のヒアリングや要件定義 ・オペレーション設計 ※基本はオンラインや電話・メールでのお客様対応が中心です。 ■torumonについて： torumonは採用実務をアウトソーシングしたい企業様向けの採用アシスタント・RPOサービスで、求人出稿・スカウト送信・応募者対応等の採用業務を代行いたします。月額3万円からの業界最低水準のコストで利用でき、採用実務のサポートに特化しています。最短10時間／月、1ヶ月単位での利用が可能で、必要な業務を必要な時間だけ活用可能なため、小さなリスクで始められることもポイントです。https://torumon-hr.com/ ■組織構成： 社長直下組織に所属いただき、責任者1名(30代前半)、メンバー2名、業務委託1名が在籍しております。当社は20〜30代中心で構成されております。 ■多角的な評価制度： MBO（目標管理制度）、360度評価、業務レベルなどの項目により、年2回の評価制度があります。マネージャーとの定期的な面談もあるため、業務の進捗や目標をその都度確認しながら進められます。 ■働き方について： 土日祝休みで基本的に出社しての就業スタイルとなりますが、リモート勤務の相談も可能です。残業は20〜30時間を想定しており、働きやすい環境を整えております。 ■働く環境： ・社長直下の事業にて裁量を持って取り組むことができます。 ・実力主義の組織であるため、成果次第でマネージャー・事業責任者などというキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／フルリモート案件多数あり／東証プライム上場で安定基盤／ＵＩターン歓迎／残業無し／福利厚生充実／希望に応じたキャリア形成が可能／オンライン面接で選考完結】 約700社を超えるパートナー（大手メーカー各社）先の中で、下記案件に関わって頂きます。 ■業務内容：元受け８割~９割！未経験でも元受けで従事可能！ ◎顧客管理・営業支援ツールの開発　…　フルリモート勤務可能。（全ての案件ではございません）クラウド、WEBアプリケーション開発の経験を通じ、専門性を高める事が可能です。作業工程は設計、実装、テストを行って頂きます。言語は「Java,Python,PHP」で、世界的に普及しているCRMツールの開発を経験する事ができます。 ◆未経験求人でも充実のオンデマンド研修で学習いただきます。 またチームPJなどもあり、周囲のフォローも受けつつ一人前のエンジニアを目指して頂けます。 ・アルゴリズム基礎 ・プログラミング演習 ・クラウド〜AWS基礎〜 ・AI入門 ◆チーム制で安心 ３〜７名チームで参画しているPjtなので、困った事があってもすぐに相談できる環境です。常にチャットが稼働しており、コミュニケーションが活発で、勉強会などもこのメンバーで実施します。 ■働くメリット： ・創業まもなく55年。東証プライム上場の安定した経営基盤　 ・北海道／東北エリアにおけるシェア　トップクラス ・創業以来 人員整理をせずに成長。従業員を大切にする経営 ・自己啓発も処遇に反映される技術者集団ならではの人事制度！ ・仕事や勤務地など従業員のライフキャリアプランをサポートします ■モデルケース ・１年目　開発アシスタント　 ・３年目　開発設計のメンバー（リーダー可能性も）　 ・10年目　エキスパート/マネジメント 　※経営コースもあり所長を目指すことも可能性あります。 モデル例 ・28歳４年目　月30万円　470万円 ・37歳12年目　月40万円　700万円 ■北海道支社社員の声： ・チームアルプスとしての動きがあり、人と人との繋がりを大切にする会社の雰囲気があり、親身になって社員の方々が接してくれます。 ・社員同士のコミュニケーションが多く、派遣業でバラバラの職場ですが、社員同士顔を合わす機会なども多いです。

《法人向けDX化支援の営業/社内保育園など福利厚生充実/WEB面接可能/年次に関わらずキャリアアップ可能》 ■業務概要： 滋賀県の既に取引のある中小企業を中心に、通信システムやアプリケーション導入をご提案し、課題解決に導くITソリューション営業をお任せします。単なる物売りではなく、顧客と長期的リレーションを構築し、中小中堅比率の高い滋賀県のデジタル化に寄与いただきます。また、今回ご入社頂く方には将来的に管理職として、これまでの経験や希望を踏まえ、現場でのリーダーシップの発揮や営業戦略の企画・実行など幅広いご活躍を期待しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：同社の定める業務】 顕在課題の確認や、潜在課題を引き出すヒアリングを行い、受注に繋がる商談を創出します。 お打ち合わせは1日3~4件程度で、車で営業活動をして頂きます。一部オンラインでのお打ち合わせもあります。 商談獲得後、具体的なITソリューション提案(コスト削減/生産性向上/セキュリティ対策等)に繋げていきます。企業のIT化・DX化を支援するプロフェッショナルとして、スキルを積むことができます。 【提案サービス例】Google Workspace導入,セキュリティ対策,ドコモのハード製品(スマートフォン/タブレット等) ■組織構成： 営業2名（40代2名）／アシスタント2名が在籍しています。 ■業務魅力: 〜顧客と長期的なリレーションを気付くITソリューション営業〜 同社の商材は売って終わり、ではなく活用頂くことでクライアント企業の事業課題を解決、事業成長頂くことを目的としております。そのため、単なる商材の営業ではなく、クライアントと共に課題発見・問題の抽出などコンサルティングフェーズから携わり、長期的な関係構築を目指しております。 【キャリアパス】 年次に関わらない評価制度であるため、業績の評価次第では課長や営業部長等の管理職にジャンプアップを目指せる環境です。 【企業魅力】 同社は働く環境を整え、すべての社員に長期的に安心して働くことが出来るように様々な取り組みを行っております。中でも子育て世代の社員に向けて、社内保育園を開業、運営するなど、地域に根付き、長期的に働くことが出来る環境を構築しています。 変更の範囲：本文参照

〜ホテル・ブライダル向け人材サービス／未経験から人材コーディネーターにチャレンジ／産育休後復帰率100%／時短勤務可〜 ■業務概要： ホテル・ブライダル業界の人材派遣コーディネーターとして業務に携わっていただきます。 〈業務詳細〉 ◎求人応募者の派遣登録会対応 ・派遣社員との面談（オンライン・対面）を通じて、希望条件や適性をヒアリングし、希望に合った勤務先をご提案 ◎接客サービスについての講習会の実施 ・未経験の方に対し、ホテルやブライダル業界の知識、コース料理、お皿の持ち方、ボトルサービスの仕方等を講師として本社や現場で直接指導 ◎顧客のオーダーの確認 ・提携先企業（ホテル・式場など）からの人材オーダーを確認 ・必要人数・勤務日時に応じてスタッフをアサイン ・シフト表の作成・調整 〇顧客 ・法人：ホテルやブライダル業界、レストランなどの飲食店 ■入社後の流れ ・入社後3ヵ月程度は、先輩社員のアシスタントとして実際に業務を行い、OJT方式で仕事を覚えていただきます。 ・独り立ちまで3〜6ヶ月を想定しています。 ■1日のスケジュール例： 11時　出社：スタッフを派遣するクライアント施設からのオーダーを確認 12時　チームミーティング：全エリアのコーディネーターとミーティング、人員充足率や売上状況の確認、課題点の共有、改善提案などをチームで実施 13時　シフト調整：スタッフから送られてくるシフト希望確認、オーダーに当て込み 14時　休憩 15時　シフト交渉：人員不足部分のシフト交渉を（電話、LINE） 16時　登録会・講習会対応 18時　再びシフト調整・交渉 20時　退社 ■働き方 ・残業時間は０〜10時間で、10時間以内だと月５万のインセンティブ手当が出ます。 ・時短勤務可、コアタイム無しのフルフレックス勤務可能でプライベートとの両立が叶います。 ・土日休み、年休110日 ■同社について ・創業以来、専門性高くホテル・婚礼に特化しているため、サービスの質、横の繋がりから5つ星、外資系等の質の高いホテルがお取引先です。 ・海外人材も強化しており、今後海外拠点を作り海外進出をしていきます。 ・成果主義なため、入社してすぐでも実績が給与・賞与にしっかり反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ダイキンの100％出資子会社／年間休日124日／基本宿泊を伴う出張無し／空調設備設計・施工管理／福利厚生充実／充実した研修制度／チームワーク重視〜 空調業界トップレベルの技術知識を身につけたプロフェッショナルとして、ダイキン製品の空調設備設計・施工現場管理や販売代理店・官公庁・設計事務所への技術面のサポート（販売促進）等、幅広く業務を行っていただきます。 ■職務詳細 ・販売推進：官公庁や設計事務所の方への技術面のサポートを行います。 ・設計・積算：CADシステムを使用しての設計、積算 ・予算管理：原価、粗利管理や受注金額の査定、減額提案 ・施工管理：各種工事業者段取や工事仕様・施工方法確認 ・工事業者育成：工事に必要な資格、認定の取得推進 ・安全管理：現場パトロールや災害防止協議会の実施等 ※現場作業は基本下請け業者に依頼をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 チームワークを大事にするような社風で、営業担当者・営業アシスタントと連携して業務を遂行することに重点を置いています。 ■教育体制（未経験の方でも安心です） 入社後は導入研修（空調基礎他）を受けていただきます。その後は上司・先輩社員に同行してＯＪＴで学んでいただきます。 その他にも、ダイキン工業によるオンライン徹底塾・新任基幹職研修・通信教育等充実した研修制度が整っております。 ■働き方について 年間休日は124日（土日・祝）のお休みとなっております。しかし工事の状況により、休日出社が発生した際には振替休日を取得していただきます。 残業につきましても月平均：残業：17〜21時間となっております。閑散期と繁忙期で差がありますので時期により変動する可能性があります。 また、1人1台携帯とモバイルPCを支給しており、直行直帰が可能になっております。 ■企業魅力 世界的空調メーカー／ダイキン工業による100％出資子会社です。Heating（暖房）、Vetilation（換気）、 Air　Conditioning（空調）の頭文字を取ってHVACを社名に入れています。 強い商品群と、平均勤続年数18年／社員の平均年齢42歳など、 定年まで長く働ける環境が魅力です。 変更の範囲：本文参照

【MR経験を活かせる！／リモートメインの働き方／データの力で製薬企業のマーケティングを支援／充実した研修でMRからのキャリアチェンジ】 ■概要 ・同社はMR活動とWebマーケティングを融合させた「メディカル・マーケター事業」＝MM事業を行っています。 ・MM事業では国内9割の医師が登録しているm3.comのビッグデータとWebマーケティングのノウハウを用いることで、従来のMR活動よりも短期間／低コストかつ、より効果的な製品プロモーションを行っています。 ・顧客からの問い合わせも日々増加する中で、上記業務を行うマーケターを募集しています。MR経験を活かしてキャリアチェンジをしたい方はぜひご応募ください！ ■業務の流れ（以下はプロジェクトマネージャーやアシスタントと一緒にチームで対応します） （1）製薬メーカーからプロジェクトを受注。ターゲットとなる医師の選定や目標値設定、プロモーション戦略を策定 （2）m3.comのデータを活用し、セグメントごとに医師への情報配信やアンケートの送付、そこから得られた情報をもとにDTL活動など、各種施策を実施 （3）クライアントとの定例による、上記振り返りとプロモーションの改善 ■具体的な業務 ・プロジェクト達成のための各種企画、推進 ・医師へのアンケート設計、結果分析、コンテンツ企画 ・医師の属性ごとにコミュニケーションプランの企画、リレーション構築 ・オンラインでの医師へのディテーリング活動（web面談や電話、Webセミナーなど） →クライアントのマーケティング課題に深く向き合い、課題解決力、分析力、マーケティング力などのビジネススキルを身につけることができます！ ■研修・育成 入社後1か月程度、実務と並行して様々な研修を受講いただきます。 また、100名近くいる本ポジションの既存社員は全員がMR出身者のため、相談は非常にしやすい環境です。 ・ロジカルシンキング研修などのビジネス研修 ・ギッザニア研修（仮想の状況やデータを想定して、実際の業務を体験する研修）　等 ※将来的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップ、他部門やグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。 ■働き方 ・基本的にはリモートワークです。（現在の出社頻度は月2回） ・フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務