【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 1.人工透析に関わる看護 ・体重管理　・血圧管理 2.患者のＱＯＬに関わる看護 ・水分食事指導　・看護計画立案　・看護記録記入 ・内服薬管理　・傷などの処置 3.その他 ・管理日誌作成　・看護サマリー作成 ・回診介助　　・注射薬作成 ■アピールポイント ・一般病床（19床）と透析ベッド（36床）から構成され、明生会グループのクリニックの中にある有床クリニックになります。 ・院長は脳外科領域を専門としており、120名を超える透析患者様の中で、脳疾患を併発されている患者様の治療に特に強みを持っております。 ・子育てへの理解があり、子育て中の方も働きやすい環境です。産休・育休取得実績が多数あります。 ・突発的な残業はなく、保育手当の支給もございます。また、有給取得率が70％を超えています。 ・教育制度が充実しています。施設内での看護手技の研修やOJT研修など、研修をしっかり行っております。 ・委員会活動も充実していて、専門的に透析について学ぶことが出来ます。 ・認定看護師の資格取得支援制度が充実しています。 ・経営母体が安定しているため、福利厚生が充実しています。 ■職場環境 看護師在籍数 24名 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 125名(その他病棟） 往診時の看護師同行 有り 夜勤回数目安 4-6回 ■教育制度 発展教育支援勉強会や委員会を行っております。 研修については、時間内や時間外のものがありますが、シフト外の残業はほとんどありません。 ブランクサポート内部研修:年に2回透析未経験の方を対象に1か所に集合して基礎研修を行います。講師ができる社員がおります。 外部研修:参加したい研修は申請すると参加費を8割負担します。上限は無し。 教育制度の備考1日目:オリエンテーション 2日目以降:プリセプター制度あり。マンツーマンで日勤帯のみで1か月間教えます。プリセプターと同じシフトに入れるように調整します。 2か月目:残業・通し勤務に入っていく流れです。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 かかりつけ医の指示のもと、利用者様宅へ訪問し看護ケアを行います。 ・健康観察（血圧、体温などの管理） ・日常生活に関わる看護 ・リハビリテーション ・治療・検査のための看護 ・認知症の看護 ・内服管理 1日の業務詳細1日の流れ(例) 08:45　出社し訪問の準備 09:00　訪問 12:00　お昼休み 13:00　訪問 夕方　 事務所内での仕事(訪問の記録を作成、CM、主治医への報告、服薬管理情報交換等) 18:00　退社 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・平成4年12月より兵庫県知事の指定を受け、尼崎市・西宮市・伊丹市・ 芦屋市を中心とした地域で訪問看護サービスを提供しています。 ・訪問看護ステーション、デイサービス、鍼灸整骨院、フィットネスクラブなどを運営する法人が経営しており、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、多職種との連携を図りながら、様々な視点から利用者様をケアしています。 ［勤務条件］ ・基本土日祝日がお休みでプライベートとの両立が叶います。 ・9:00始業のため朝はゆっくりと出勤が出来ます。 ・有給が1時間単位で取得可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援年に3回、全事業所での合同研修を行っていてます。 希望者には社外研修にも参加してもらいます。（費用の補助を行っています。） また、管理者候補には別途管理者研修を行っています。 会社にとってプラスとなる資格については、資格の取得や講習の費用を出張扱いにする場合があります。 ブランクサポート入社後1ヶ月程度は先般のスタッフに同行していただきます。 様々な疾患・生活を見学して頂きその中で一人で訪問しても対応できるような技術を養っていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・全身状態の観察、管理 ・内服管理 ・保清援助 ・経管栄養 ・排便コントロール ・点滴 ・ターミナルケア ・報告書作成など ※メインは健康管理 ※看護と介護は明確に分業しています。ただ、食事介助(服薬管理)は看護職も行います(嚥下困難な方いるため) ※必要に応じて、主治医への受診同行があります。 1日の業務詳細日勤（例） 9:00　事務所に出勤、朝礼にて引継ぎやメールチェック、準備 9:30　訪問、施設看護　のサービス提供（日によって、訪問診療の同行） 12:30 昼休憩　 13:30 訪問、施設看護　のサービス提供 15:00 サービス担当者会議へ出席や薬局との連絡調整、多職種連携　等 16:00 記録の記入 17:30 夜勤との申し送り 18:00 退社 夜勤（例） 17:30　日勤と申し送り 18:00　訪問（食事介助、注入、状態観察、点滴管理等） 22:30　夕食 23:00　記録 1:00　 介護士休憩のためコール対応（3:00まで） 3:00 　仮眠（5:00まで） 5:00　 訪問、施設看護のサービス提供 8:30 　記録の記入 9:00 　日勤者に申し送り 9:30　 退社 ■アピールポイント 【窓が多く明るい施設です】 ・駅近で高アクセスの有料老人ホームです。 ・夜勤帯は無料で駐車場利用可能です。 【利用者様は要支援から胃ろう管理が必要な方まで様々です】 ・夜間帯は訪問業務は無く、落ち着いた環境で夜勤が可能です。 ・医療行為が必要な利用者様は10名以下と、急変可能性の少ない施設です。 【活気のある職場です】 ・年々売り上げを伸ばしている成長企業です。 ・明るくオープンな事業所で、社内ショートメールなどを通じコミュニケーションを取る風通しの良い社風です。 ■職場環境 看護師在籍数 16名 （常勤7名・非常勤 9名） 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 子育て中の看護師が活躍中です 定員 定員52名 平均介護度 3 入浴介助について 基本的にはなし 夜勤回数目安 月4回程度（夜勤ありの勤務の方のみ） 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・スキル、知識、経験、資格と給与を連動 ・研修との連動　確実に知識、スキルが身につく ・目標の明確化 ・明確なキャリアビジョンを描ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームmusubi 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務及び付帯する業務 ・病棟勤務の場合:急性期病棟での業務全般 ・外来勤務の場合:外来診療の補助・処置の介助、点滴室勤務など ・画像診断センター・内視鏡室勤務の場合:内視鏡検査、各種造影検査、治療の介助など ※消化器内視鏡技師資格を有する者優遇 ■アピールポイント 病院特徴 ・公立病院として地域の急性期医療を支えている病院です。 ・地域がん診療連携拠点病院（高度型）/がんゲノム医療連携病院であり治療から緩和ケアまで行っています。（がん看護専門看護師2名在籍） ・年間3,000件以上の手術を行っています。 勤務条件 ・給与水準高いです！ ・年間休日120日以上とメリハリのある働き方が可能です。 ・会計年度職員（非常勤）の場合は、公務員並みの待遇で日勤帯勤務が可能です。 ・2交代、3交代の選択可能！ 家庭/プライベート両立 ・利用可能な託児所有！産休明けから利用可能であり、託児所に合わせて夜勤のスケジュールを調整頂けます。 教育体制 ・新卒のみならず中途採用者にもラダー教育で看護スキルを伸ばしていく制度が整っています。 ・全35の多岐に渡る診療科があり、ご自身の希望に沿った配属を相談できます。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師在籍数 正職員325名、会計年度任用職員46名 看護師年齢層 20代‐40代が中心です。 子育てナース 正職員在籍割合3割程度 一日の外来人数 平均917件 看護方式 バディシップナーシングシステム（BNS） 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均11.9件/日 夜勤回数目安 2交代:月4-5回、3交代:月8 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援シャドー研修・逆シャドー研修、ラダー教育、 ブランクサポート入職してから1年間、経験豊富な先輩看護師がマンツーマン指導を実施。安心して仕事に取り組める環境の中、安全な看護を実践できる知識とスキルを身につけていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 市立岸和田市民病院 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 利用者様の服薬管理、バイタルチェック、胃ろう、吸引、バルーン、ストマ等の交換処理、点滴などの看護業務全般をお願いします。 ※一部介護業務も含みます。 1日の業務詳細7:30　早出出勤、BS測定（毎火曜日）、食前薬配薬、インシュリン注射 8:00　配薬・服薬確認 8:30　日勤出勤、申し送り 9:00　点眼 9:30　入浴介助・処置、入浴者の全身観察 10:00　PEG入居者への口腔ケア 10:30　遅出出勤、与薬準備 11:00　VS測定 11:30　食前処置、対象者アイスマッサージ、注入食開始 12:00　配薬・服薬確認 13:30　点眼 15:00　O2ボンベ確認、排便確認・処置、入浴介助・処置、入浴者の全身観察 15:30　注入食開始 16:00　申し送り 16:30　早出退勤 17:00　点眼 17:30　日勤退勤、インシュリン注射・PEG入居者への配薬 18:00　配薬・服薬確認 19:00　イルリガートル洗浄、要観察者VSチェック、ナイトケア 19:30　遅出退勤 ■アピールポイント ［事業所特徴］ ・2001年11月に介護老人保健施設として開設しましたが、長期療養の方も増え看取りを希望される方も増えてきたため、2022年10月に要介護高齢者が長期療養生活をし、終の棲家となりうる施設である介護医療院として生まれ変わりました。 ・病院母体の為連携が取りやすい環境です。 ［勤務条件］ ・住宅手当や扶養手当等、福利厚生が充実しています。 ・有給消化率が高く仕事とプライベート、メリハリをつけて勤務頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 23名 看護師年齢層 平均40代後半-50代前半 子育てナース 在籍有り 定員 120名 平均介護度 3.2ー3.3 入浴介助について あり 介護職員人数 65名 夜勤回数目安 月2-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポートあり 教育制度の備考入職から3ヶ月目、3か月目以降の業務を覚えるスケジュール ※最初の1週間は、導入スケジュールを用意してマニュアルを作成し、更に出来る限り2名1組にして配慮しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・ご利用者の健康管理、日々の観察 ・服薬管理 ・呼吸器管理 など ■アピールポイント ［施設特徴］ ・社会福祉法人芳友の2つ目の施設として、令和4年4月に「神戸医療福祉センター ひだまり」がオープンしました。日々真心と笑顔で「ひだまり」のようなあたたかい施設を目指しています！ ［勤務条件］ ・勤務時間は日勤8:30～17:00、夜勤16:45～8:45です。 ・年間休日が120日以上と休みが多いです。 ・有給休暇が初年度は20日付与され、公休と合わせると年間130日以上お休みがあります！ ［家庭／プライベート両立］ ・年間休日が多く、プライベートを充実させたい方、ご家庭と両立しながら働きたい方にもぴったりな働き方が叶います。 ［教育体制］ ・重症心身障害児施設での経験・臨床経験がなくてもしっかり教育して頂けます。 ■職場環境 看護師在籍数 30名（常勤28名・非常勤2名） 看護師年齢層 40～50代 電子カルテ 有り ※富士通製です。オーダリング導入済み ■教育制度 発展教育支援毎月第4金曜日に時間外で自由参加型の勉強会あり 勤続5年で学会旅行にいけます（旅費50,000円・食事代10,000円が病院から支給） ブランクサポート現場で丁寧にご指導して下さいます。 教育制度の備考人事制度の基本骨子に「研修」を重要なキーワードとして位置づけています。社会人としての基礎知識、リーダーやマネージャーに必要なマネジメントスキルの習得などについては、研修プログラムに沿って全職員が研修を受ける体制を整えています。加えて、専門性を高めるための研修は必要な要素を都度確認し、講義形式の研修だけでなく外部セミナーなども多用しながら全体のスキルUPを図れるよう積極的な取り組みを実施しています。 入職後行われる新入職員研修をはじめ、月1回の月末勉強会や、他施設での研修も行っています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様のご自宅に訪問し、利用者様の療養上のお世話や医療的な処置、ご家族様への支援等をおこないます。 ・医師（主治医）の指示書に従った医療的ケアの実施 ・保護者の意向に従った在宅支援（見守り、入浴、生活支援等）など ・訪問手段:公共交通機関およびタクシーを利用して訪問します。 ・看護師の営業活動はなし。 1日の業務詳細［医療的ケアの詳細］ 呼吸・脈拍・体温・血圧などの観察測定管理 喀痰吸引(鼻腔・口腔・気管カニューレ) 気管切開部の衛生管理 経管栄養(経鼻・胃ろう・腸ろう) 酸素療法 人工呼吸器療法　など ［療養上のお世話］ 食事・栄養(食事介助・経管栄養) 清潔(清拭・口腔ケア・手浴・足浴・爪切り) 排泄(導尿・浣腸・おむつ交換)　など ■アピールポイント ・小児特化/職員の負担をより軽減するため人員を募集中です。 ・阪東橋駅、伊勢佐木長者町駅よりそれぞれ徒歩5分の立地です。 ・オンコール対応はありません！夜間の負担なく働くことができます。 ・訪問は公共交通機関やタクシーを利用して行います！そのため運転免許は不要です。 ・夏季休暇3日、冬季休暇5日の取得が可能です。 ・自由な勤務時間の設定、直行直帰による合理的な時間活用が可能な職場です。 ・自由度の高い働く看護師さんの意向に沿ったサービス提供が可能です。 ・子育て看護師さんの働きやすい環境づくりを支援しております。 ・非常勤は勤務日数や勤務時間数の相談が可能です。時短勤務や扶養内勤務の相談もできますので、ぜひご相談ください。 ■職場環境 看護師在籍数 5名（常勤2名・非常勤3名） 看護師年齢層 20代半ば-40代後半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 2～3件 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援同行訪問等有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【フォークリフト経験者歓迎！面接1回／転勤無し／年休124日／夏季休暇・年末年始休暇有／マイカー通勤可／「キャラメルコーン」や「ハーベスト」等で有名なお菓子メーカー／学歴不問／東証プライム市場上場Gの安定基盤◎】 ■業務内容： 工場にて下記業務をお任せいたします。 ・リーチフォークリフトによる製品の運搬作業及びトラックへの積み込み作業 ・倉庫内製品の管理（パレットに積まれた製品のピッキング、荷下ろし） ※パソコン作業はほとんど発生いたしません。 ■組織構成： 就業場所には51名在籍しており、うち社員が40名程度となります。 年齢は20代〜60代まで幅広くおります。 ■働き方 ： ・月平均残業35時間程度となります。 ・シフトのローテーションは週単位です。 ・従業員休憩スペース（社員価格昼食あり） ・年休124日 ・育児取得休暇実績有 ■配属について： ・物流センター：現在基本日勤となり、土日は隔週出社となります。 ・倉庫：日勤・夜勤両方発生し、土日は隔週出社となります。 ※人員の構成・繁忙期によって休日が出勤が発生する可能性がございます。 ※来年度から就業規則が変更になる可能性があります。 ・休暇：夏季休暇5日取得可能（2023年実績）、年末年始休 ※取引状況により、管理職になった場合は出勤対応が発生する可能性ございます。 ・配属先は合格時に配属先は決定いたします。 異動のタイミングは一概には言えませんが、自動車で10分程度の距離となり、転居を伴う異動は発生いたしません。 ■当社の特徴： ・新しいことに挑戦する社風があります。キャラメルコーン、ハーベスト、オールレーズン、ポテコ、なげわ等ロングヒット製品も多いですが、ハバネロなど一世を風靡している新製品の開発にも積極的です。 ■同社のワークスタイル： ・チャレンジ…失敗を恐れずにチャレンジし続け、成長と達成の喜びを得る。 ・チームワーク…組織じゃなくてチームになろう。それぞれが自分の役割を理解し、主体的に行動しよう。 ・ねばり強く…「もっといいもの」「もっといい方法」と粘り強く考え続け結果につなごう。 ・まじめにたのしく格好よく…1人のお菓子好きとして、仕事はまじめに、楽しくやろう。ただし当社の社員としての品格も忘れずに。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界での経験不問！】◇◆マネジメント職の7割が20代！/”採用成功の仕組みづくり”を提供するHRコンサルティングファーム/残業月10〜20h◆◇ ■業務内容： RPO（採用代行）チームは、既存顧客の採用業務代行を行っています。企業によってオペレーション・利用サービスが異なるため、各社ごとに適した運用設計・改善を行って効率的な運用を実施します。 毎年10名以上の増員を続けており、業務マネジメントをはじめ、学習の仕組み化、メンバーの採用・育成まで企業と事業の成長に深くかかわるマネジメント職をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・採用代行業務全般（応募者との日程調整・媒体・ツール操作など） ・業務マニュアルの作成、改善 ・チームメンバーのマネジメント、育成 ・自部門の採用面接 ・評価面談の実施 など ■業務の進め方： 基本的には1社に対して1〜2人で担当し、完全に1人ではありません。1チーム4~7名で構成されており、それぞれが複数社を担当しています。日々、お互いにフォローや情報交換をしながら進める体制です。 ■組織構成： コンサルティング事業部は約60名で構成されています。 ∟事業部長1名、コンサル10名、セールス7名、ディレクター40名（パート含む）、事業推進3名 平均年齢29歳と20〜30代が中心。マネージャー・リーダー管理職比は男女5：5と男女が平等に活躍中です。人材業界経験者は30％ほどで、良い意味で人材業界の慣習に捉われずにモノを考えられるフラットな組織風土です。 ■頑張りが直結する「実力主義」とキャリア： 中途入社者が約6割のため、経歴に関係なく成果を称える社風です。 上司と期初に「数字目標」と「行動目標」を設定していきます。明確な設定となっており、達成した際にはしっかりと給与に反映されます。直近では20万円~30万円年収が上がった方もいます。 また、未経験でも早期よりキャリアアップが可能な体制です。入社1~2年目でサブリーダー、3年目でリーダーへ昇格した実績も。意欲次第で、将来的にマネジメント層へスピーディーに駆け上がることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4日リモート可／業務の自由度。裁量◎／居住地不問／顧客との信頼関係を重視する社風／人材業界経験者歓迎〜 ■業務概要： 顧客の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。 顧客を多角的に把握し、課題を解決につながる求職者に会い、キャリアカウンセリングを実施、入社に至るまでフォローをお任せします。 ■顧客： 大手総合商社、外資企業、コンサルティングファーム、金融、消費財メーカー、ヘルスケア等 ■業務詳細： （1）顧客が求める人物像の確認：企業の経営課題の解決法と紹介すべき人材スペック確認。 （2）候補者との面談：候補者（求職者）に対し面談を行い、候補者が持つ経験、人柄などをヒアリングし企業が求める人物像とのマッチング。 （3）紹介…企業と候補者とを引き合わせ、面接を実施。選考に伴う進捗管理、入社までのサポートを一貫して担当いただきます。 （4）候補者への入社前フォロー…候補者がスムーズに入社できるよう退職交渉などのアドバイスを行います。 上記に加え、母集団形成のための企業取材の企画立案/実施、MBA壮行会の運営、その他各種セミナーの企画立案/実施等も、ご希望に応じて行っていただきます。 ■対応領域： 配属予定部門は以下の通りです。※希望・経験を考慮し決定します。 ・ヘルスケアチーム ・コンシューマーグッズチーム ・PEチーム ・製造業チーム（立ち上げ予定のチームの中心メンバーを探しています） ■組織構成： 現在、コンサルタントは計25名（年齢層30〜60代※40代中心／男女比7:3）が在籍しております。 ■魅力： （1）リモートワーク可能 時差勤務およびリモートワーク可能です。現在は月4回の出勤が必須となります。 （2）インセンティブあり 業績に応じてインセンティブがあります。自身の頑張りがしっかりと給与に反映されます。 ■やりがい： 当社はハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。ミッション、ビジョンとリアルなオペレーションがずれておらず、候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを行っております。 ・個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方はお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

企業価値を高める“仕掛け役”〜社長直下で経営を動かす／年休128日／フルフレックス／世界127ヵ国展開の成長企業〜 ■仕事内容 社長直下の経営企画室にて、会社全体の成長戦略や新規事業企画をお任せします。 “机上の企画”だけではなく、現場や市場に足を運び、自ら情報を掴みながら事業を動かしていくポジションです。 具体的には ・全社・各部署・新規事業の戦略立案 ・市場調査、競合分析、マーケティング戦略策定 ・事業戦術、ビジネスフローの構築・改善 ・新規事業の企画、推進 ・M&Aや事業投資に関する調査、分析 ・バリュエーション算定、交渉 ・国内外子会社、関連会社の経営支援 ・自治体連携プロジェクトや社会課題解決型事業の推進 ※経営視点を踏まえた分析・企画・戦略立案を行い、各部署と密に連携しながら案件形成を推進いただきます。 ■この仕事の魅力 ◎経営層のすぐ近くで会社を動かせる 毎月の経営会議にも参加。 役員や社長と直接コミュニケーションを取りながら、経営判断に深く関わることができます。 ◎“挑戦”が歓迎される社風 「良いアイデアはすぐ実行」が当社のスタイル。 年齢や社歴に関係なく、新しい提案や挑戦を歓迎します。 ◎未経験から経営企画へ挑戦できる 経営企画経験は不問。 異業種・異職種出身のメンバーも活躍しており、上司や先輩がしっかりサポートします。 ◎社会貢献性の高い事業 ダメージカーのリユースを通じて、CO2削減や資源循環に貢献。 “まだ使える価値”を世界へ届ける、サステナブルなビジネスを展開しています。 ■求める人物像 ・経営視点を身につけたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・変化を楽しみながら挑戦できる方 ・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・スピード感ある環境で成長したい方 ■入社後について 入社後は、あなたの強みや経験に応じて業務をアサインいたします。 OJTを通じて業界や自社への理解を深めつつ、経営陣とのミーティングにも同席いただきます。 ■組織構成について 取締役1名、メンバー5名（20代〜40代）で構成された少数精鋭チームとなります。経営陣との距離が近く、フラットで風通しの良い組織文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験不問！／地元志向・U・Iターン歓迎／インフラ×環境分野で、社会に必要とされ続ける技術を身につける！／働き方◎・福利厚生充実〜 ■業務概要 本ポジションは、焼却施設や発電設備といった環境関連プラントの“日常の安全”を守る役割です。 設備がトラブルなく稼働し続けることで、地域の生活や環境が守られています。 点検・整備・立会いなどを通じて、「止めない」「事故を起こさない」ための縁の下の力持ちとして活躍いただきます。 専門性は入社後に身につけられるため、業界・職種未経験の方も多数活躍しています。 ■具体的な業務内容 ・環境プラント内設備の定期点検・状態確認 ・部品の摩耗チェック、簡単な調整・整備作業 ・協力会社による工事・点検作業の立会い ・部品や資材の発注、作業準備 ・報告書作成や点検データの整理 扱う設備は、配管・モーター・コンベアなど多岐にわたり、業務を通じて機械・電気・設備全般の知識が自然と身につきます。 ■教育・研修体制 入社後は、先輩社員によるマンツーマンOJTからスタートします。設備名称や工具の扱い方、安全管理の基本など、現場で必要な知識を一つずつ習得します。 配属後も、月島ホールディングスグループの研修制度を活用し、現場経験＋体系的な研修の両輪で、継続的にスキルアップできる環境が整っています。 ■働き方・就業環境 ・転勤なし／夜勤なし／出張ほぼなし ・残業時間：基本的にないです。 ・有給取得率：89.9％ 昼食は持参や仕出し弁当を利用する社員が多く、食事補助手当も支給。 また、会社負担でキッチンカーを呼び、社員に振る舞うイベントもあり、人を大切にする風土が感じられる職場です。 ■配属組織 部署は6名体制で、20代〜40代が在籍しています。 中途入社が中心のため、年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい雰囲気です。 勤続3年以上の社員が90％以上と定着率も高いです。 ■当社について 当社は、環境プラントの保守・点検を担う専門会社です。鹿沼市との官民連携によるバイオマス発電事業など、再生可能エネルギー・循環型社会に貢献する事業を展開。景気に左右されにくいインフラ領域で、将来性・社会貢献性の高い仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 施設内における看護業務 1日の業務詳細利用者様のケア全般やバイタルチェック、投薬、処置等の健康管理、看護業務 ■アピールポイント ■施設特徴 ・福駅より徒歩6分にあるサービス付き高齢者向け住宅リバーサイドふようは、利用者様の毎日を支えるお仕事です。 ・全室個室、定員100名、診療所併設の施設です。 ・アットホームな雰囲気で働きやすさい職場です。 ■勤務条件 ・シフト制、月9休（2月度は月8休）　年間休日107日 ・正看護師は月給25万～（例：職種手当・夜勤手当月4回含む場合 367,000円～となります） ・待遇面では各種手当に賞与もしっかりとご用意！やりがいを感じながら働けるのも魅力のひとつです。 ■教育体制 ・入職後はしっかりと指導をいたしますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20～60代 子育てナース 在籍有り 定員 100名(全室個室) 平均介護度 要介護3-5 介護職員人数 32名 夜勤回数目安 月4～5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 ブランクサポート入職後は既存スタッフより丁な指導もございますので、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 サービス付き高齢者向け住宅リバーサイドふよう 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 有料老人ホームにおける看護師業務 ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと違う点などがないかをチェックしたり、気になる点をドクターに相談したりします。 1日の業務詳細【日勤の場合】 09:00　 朝礼 10:00　バイタル測定、処置 (※往診日は医療連携往診につき、医師へ状態報告) 11:00　経管栄養、インスリン投与等 11:30　食事介助 12:00　休憩 13:00　内服空袋チェック、薬準備 14:00　バイタル測定、処置、記録 16:00　IN-OUT、下剤チェック 16:30　夜勤者へ申し送り 17:00　夕礼 17:30　インスリン投与、食事介助 18:00　退社 ■アピールポイント ・渋谷駅より徒歩10分。渋谷駅に近いながらも閑静な住宅街にある有料老人ホームです。 ・暖炉や庭園があります。くつろぎの空間を大切にしたつくりです。 ・大手企業運営で福利厚生が充実しています。住宅手当やホテル優待も良いです。 ・高給与です。年収470万円-賞与年2回 ■職場環境 看護師在籍数 4-5名(各施設) 看護師年齢層 20-60代(法人全体) 子育てナース あり 定員 45名/全室個室41室 入浴介助について 着脱時のみ 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援感染対策や認知症、救急対応などの研修あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・日常の健康管理（バイタル計測　等） ・記録 ・看護処置 ■アピールポイント 【施設概要】 「福祉の里オレンジガーデン」は平成12年11月船橋市のほぼ中央、東葉高速鉄道「飯山満(ハサマ)駅」から徒歩8分の場所に開設致しました。 食事の心配のいらないケアハウスオレンジガーデン、リハビリ中心の介護老人保健施設ケアセンターオレンジガーデン、終生生活のできる特別養護老人ホームオレンジガーデンの3棟が並び立ち近隣には小、中、高校が有って明るい所です。 併設しているデイサービス、デイケア、在宅介護支援センターの活動により、地域の皆様と一体となり、地域に溶け込んで私共が等しく辿る道を安心して過ごせるように努力してまいります。 【オススメポイント】 ・看護師・准看護師問わず！ ・夜勤何度でも可能！ ・給与高め！ ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 平均50代 子育てナース 在籍有り 定員 98名 平均介護度 3.2 入浴介助について 基本的に入浴前後の処置であるが、入居者様が入浴中になにかあった時、介護職員から報告や連絡があった時は、浴室内に入って、対応することがある。また、稀に介護職員が少ない時に、浴室内に入り、入浴介助をすることがある。 介護職員人数 20名 夜勤回数目安 4回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本有り 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援しっかり教えます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 はじめての方にも丁寧に指導します。 1．在宅療養者への訪問看護 等 2．小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 大田病院との連携もあります。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・京浜急行線「平和島」駅より徒歩9分/通勤負担が少ない立地です。 ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です。在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です。移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです。夏期休暇や年末年始休暇もありますのでオンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・太田病院との連携もあり安心です。病院母体の訪問看護ステーションですので、連携面で関してはご安心ください。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い（公益性の高い）法人です。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

定員10名のショートステイでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(清掃・リネン交換) ・介護記録 ・送迎、添乗業務 豊田市・ショートステイの求人です。 【おすすめポイント】 ・女性が活躍している法人です！ 　子育て中のママさんや働く主婦(主夫)、年齢・キャリア問わず活躍中 ・定期的な内・外部研修有 　常に初心に返り、働くことが好環境な職場。スキルアップを全力でバックアップ ・未経験、お仕事ブランクのある方OK 　実務未経験の方やブランクがある方もサポート体制が整っています。また、第二新卒の方も大歓迎(学歴不問) ・「ありがとう。あなたに逢えてよかった」の理念のもと、30年以上続くグループのもとで、2016年に産声をあげた安定経営を誇る新生法人です。 ・地域に寄り添った施設運営 　各スタッフが連携しながら手厚いサービスの提供を目指し、日々実務に励んでいます。 【施設概要】 ・開設：2020年4月1日 ・定員：特養29名、ショートステイ10名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 正社員の保育士さんの募集です☆ ★業務内容 保育業務全般 いずれかのクラスの担任業務 複数担任のお仕事なので、 未経験の方、ブランクのある方も安心ですよ♪ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 　　　　担当者おすすめポイント ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 〇定着率がいい！ 　設立から7年、社員一人ひとりの 働きやす環境づくりに取り組んでおり、 長期でお仕事できる環境です◎ 〇残業がほぼなし！ 　基準以上の保育士を配置し、 　普段は複数担任でサポートしあうので 　残業はほぼなく、お子さんのいる 　スタッフも安心して働けます！ 〇賞与3か月以上！ 【職員数】 正社員　14名　/　パート　6名 20～60代の幅広い年齢層の方が まんべんなく活躍しています。 【定員】60名 【在籍数】 0才：１名　1才：10名　2才：11名 3才：11名　4才：9名　5才：11名 同じ建物内に高齢者施設があり、 合同で行事などを行います。 ハロウィンの時期は、園児が施設内を 歩きまわり、利用者からたくさんの お菓子をもらったり、歌のプレゼントを したりと、交流も盛んです(^^♪ また屋上には開放的な遊び場があり、 いろんな遊具で遊んだり かけっこをして過ごしています☆ 園の近くには公園も多くあるので 保育環境としては最適です！ また園長先生自ら月に1度園児さんに 和太鼓を教えているそうです。 運動会などの行事で披露した際は 保護者の方からも大きな反響を いただけます♪ 職員の皆さんが本当に感じが良い 園なので、まずは一度見学だけでも お問い合わせください☆★ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 （入院患者様に対する病棟看護業務） ・病室の見回り、患者様の日常の世話 ・体温、血圧、脈拍数の測定とカルテへの記録 ・医師の指示や監督のもと、診療補助や患者への医学的処置など ■アピールポイント ・8:45から勤務開始ですが10分位前の出勤でもOK！ 17時ぴったりに終わるのでご家庭や育児と両立したい方にピッタリの病院です！ ・年間休日110日で、有給消化率もほぼ100%です。お休みを重視したい方にもオススメの病院です。 ・一般病棟から特殊疾患病棟、回復期病棟、認知症病棟など幅広い分野でご活躍を頂ける病棟があります。 ■職場環境 病床数 480床床（一般120床,精神60床,療養300床,うち回復リハ46床） 看護師在籍数 155名 看護師年齢層 20-60代 子育てナース 多数在籍 介護職員人数 100名 一日の外来人数 10名 看護基準 20:1 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援段階別に分けた教育研修を実施しています。 ブランクサポート・プリセプター制度 ・研修制度（院内・院外） ・「フォローカンファレンス」という制度を設け、新人看護師、プリセプター、看護副部長の3人で数ヶ月毎に個別面談を行い、業務の不安を解消しています。経験の浅い方も丁寧に育てて頂ける環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 在宅の要介護高齢者や療養患者宅を訪問し、かかりつけ医の指示のもと、バイタルチェック・カテーテルの管理・リハビリ・傷口の処置・認知症の看護や服薬管理・家族への支援などを行います。 ■アピールポイント ・「もう一つの家」「もう一つの家族」という想いを大切に運営している訪問看護ステーションです。 ・経験豊富な管理者の元、定着率がとてもよく、退職後に戻ってくるスタッフもいます。 ・多様な働き方の相談が可能です。 ・勤務時間は8:45-17:30です。 ・非常勤の場合は扶養内相談、時短勤務など幅広く相談が可能です。 ・子育て中の看護師が多く在籍しており、活躍中です。 ・経験豊富なスタッフを中心に同行研修をからスタートし、慣れるまで丁寧なサポート体制があります。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 9名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援経験10年以上のスタッフが丁寧に指導します。同行研修からスタートしますがペースは個人に応じて行いますので、慣れるまでしっかりサポートしてもらえる環境です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務および付帯する業務 糖尿病、甲状腺の患者様への看護業務 採血、心電図の取り付け、診療補助、インスリン指導や自己血糖測定器の導入 ■アピールポイント 糖尿病や高血圧などの生活習慣病に対し、専門性の高い治療を行う地域密着型の糖尿病・内科のクリニックです。 ・有給消化率ほぼ100％:突発的なお休みの協力し合いながら対応しています。 ・充実の教育体制:基礎からしっかり研修を受けます。周りからフィードバックをするので成長できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤2名　非常勤4名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 4名（子育て中の看護師在籍） 一日の外来人数 50名 往診時の看護師同行 無し ■教育制度 ブランクサポート・研修:3-6ヶ月 挨拶・身だしなみ等の基本的なことから、採血検査・心電図・血糖測定・インシュリンの導入・初診の患者さんの導入等まで幅広く研修。 最初は見学から入り、徐々に慣れていただきます。週1でご本人がどう感じているかシートに記入、周囲の看護師で何ができていないのかチェックしてフィードバックをします。 教育制度の備考・勉強会:無し 毎週金曜日に質問シートに記入したものを答える時間がございます。 患者さんにお便りを2ヶ月に1回渡している。考えたり学ぶきっかけを作っています。 ・委員会:無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・新規オープンです。立ち上げから携わることができるとてもやりがいのあるお仕事です。 ・高給与求人です。豊富な諸手当に加え、インセンティブがありますので頑張った分がしっかりと給与に返ってきます。 ・土、日、祝休み。家庭やプライベートとの両立も可能なワークライフバランスが整った働き方をすることができます。 ・年間休日120日以上。夏季休暇や年末年始休暇もあり、しっかりとお休みを取りながらメリハリをつけて働くことができます。 ・訪問時の社用車や携帯電話、iPadなど業務に必要なものは会社からの貸与品です。ユニフォーム上下も貸与しますのでご安心ください。 ・その他待遇や福利厚生が充実。豊富な諸手当、完備された社会保険、退職金制度、外部研修費の補助など多岐にわたります。 ・オンコール社員は原則直行直帰可能です。会社負担で自宅側に月極駐車場を借上げることもでき効率の良い仕事が可能です。 ■職場環境 看護師年齢層 20-30代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・研修制度有り 上限10,000円まで補助有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護 ・ターミナルケア ■アピールポイント ・「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に認定！ ・完全週休2日、土日祝休みです◎ ・残業ほとんどなくワークライフバランス充実です！ ・産前産後休業の復帰後の子育て支援体制も充実しています！ ■職場環境 看護師年齢層 30代 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考入社して最初の1か月同行のみで慣れていただきます。 プリセプター制度を設けていますので訪問看護未経験の方もご応募可能です！ 週1日・月1回でプりセプターの方と振り返りをしながら進めていきます。 2か月目、3か月目はお一人で回るそうですが、配薬など比較的重度ではない方から担当できるように調整してくださいます。 オンコールは習熟度にもよりますが、半年後くらいから週1回程度よりスタート。 研修は外部研修で精神の算定の研修に参加していただいたり、社内で勉強会も実施しているそうです！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病状の観察（バイタル測定・身体観察・異常の早期発見） ・在宅療養のお世話（身体ケア） ・薬の管理 ・医療処置（医師指示によるもの） ・床ずれ予防・処置 ・ターミナルケア ・ご家族への介護支援相談助言 1日の業務詳細9:00　出勤、緊急電話当番からの申し送り、訪問の調整（必要時） ・問看護先の確認や情報共有し、訪問の準備 ９:30-12:00　訪問2-3件 12:00-13:00　昼休憩（訪問時間により、昼時間変動有） 13:15-16:45　訪問2-3件 ・記録や書類の処理、関係者との連絡調整等 17:45申し送り ・今日の訪問内容等を報告 18:00　退勤 ※訪問がない時間帯は、看護計画・報告書の作成・修正作業 ■アピールポイント ・同行訪問ございますので、じっくり訪問看護の業務内容や看護ケアの必要性を習得できます。 ・急なお休みには管理者の方がフォローしてくださったり、オンコール回数も相談可能だったり子育てとの両立がしやすいです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-50代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける看護業務及び付帯業務 ・医師の指示による利用者の保健指導 ・診療補助 ・バイタルチェック ・健康管理 ・介護業務(食事介助程度) ※基本的に看護業務と介護業務は分担しております ■アピールポイント 【施設について】 ・歴史ある社会福祉法人経営の特別養護老人ホームです。事業規模安定の安心感があります。 ・職員同士も連帯感があり、温かい職場です。 【採用条件について】 ・非常勤の方（看護師）であれば、時給1,700円以上！周辺エリアの中では高時給の施設です。 ・非常勤でも、社会保険希望の方は加入可能です！「家庭と両立し非常勤で働きたいけど、社会保険は必要」という方にはおすすめです。 ・未経験大歓迎です！残業少ないため、穏やかな雰囲気で勤務頂けます。 ・4月入職の場合、有給が入社と同時に20日発生します！有給休暇取得率も8割から9割の高い取得率です！ ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 50代中心 子育てナース 在籍なし 定員 130名（個室8室、2人部屋8室、4人部屋29室） 入浴介助について なし　着脱補助・入浴後の処置程度 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 特別養護老人ホーム　いわき園 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり