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JPビルマネジメント株式会社
東京都千代田区丸の内JPタワー(8階)
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450万円~799万円
不動産管理 設備管理・メンテナンス, プロパティマネジメント(オフィス) プロパティマネジメント(商業施設・その他)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<働き方を改善したい方・安定企業で働きたい方・今よりも大規模な施設に携わりたい方にお勧め> <業務概要> 入社後は関東の営業所にて「KITTE」「JPタワー」などの施設運営管理を担当いただく予定です。 オフィス、商業施設、住居など様々な機能を持った建物に携わることができます。 ※初任地はご希望お聞きし決定させて頂きます。 <業務の詳細> 【施設の運営管理業務】 ■委託先会社(設備/警備/清掃会社など)の管理業務(仕様書履行確認・指示、教育等) ■施設の維持保全・修繕計画検討・策定業務 ■入居者対応業務(日常対応、契約処理、賃料交渉等) ■事業者対応業務(レポーティング業務、年度予算計画策定) ■各協力会社、施工会社等の調整や折衝、近隣団体との連携 ■行政/地域団体/隣接施設/マスメディア/関係会社/顧客対応業務など <営業所> ・本社(東京都千代田区丸の内二丁目7番2号) ・丸の内営業所(東京都千代田区丸の内二丁目7番2号) ・大手町営業所(東京都千代田区大手町 2-3-1) ・蔵前営業所(東京都台東区蔵前一丁目3番18号) ・五反田営業所(東京都品川区西五反田八丁目4番13号) ※初任地はご希望・能力などを総合的に判断し決定いたします。 ※将来的には関東以外の物件も担当頂きます。 <キャリアパス> 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 様々な複合施設を保有しているため、幅広い経験を積むことが可能です。 <福利厚生> ・住宅手当(最大27,000円)、社宅制度 ・扶養手当(配偶者6,000円、子供6,200円) ・退職金制度、確定拠出型年金制度 ・時間休制度(1時間単位で取得可能) ・年間休日125日 ・有給休暇(入社初日から付与されます) ・夏期休暇(3日)、冬期休暇(2日)※有給とは別に付与 ・日本郵政持株会制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・人間ドック費用補助 ・家庭常備薬の購入補助 など ■当社の特徴: 1871年創業の日本郵政グループの一員として、同グループが開発したオフィスビルや商業施設を運営・管理する会社です。 変更の範囲:会社の定める業務
大和ハウスリアルティマネジメント株式会社
東京都千代田区飯田橋
飯田橋駅
420万円~580万円
不動産管理, ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)
■求める人材 【必須条件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■施工管理の経験がある方 ■施設管理の経験がある方 【歓迎条件】 以下の資格をお持ちの方 ■1級建築士 ■2級建築士 ■電気工事士 ■管工事施工管理技士 ■電気主任技術者 ■エネルギー管理士 ■建築物環境衛生管理技術者 【求める人物像】 ■積極的な行動力がある方 ■真面目かつ前向きに取り組むことができる方 不問
【業務内容】 親会社である大和ハウス工業の東京本社ビル(東京都千代田区飯田橋)に常駐し、書類作成や関係各社(親会社、協力会社)との調整など、現場担当者としてビルマネジメント・設備管理のマネジメント業務を行なっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種書類作成(見積書、請求書、報告書) ■協力会社(メンテナンス、警備、清掃等)との連携 ■親会社との連携/コミュニケーション(関係部署との打ち合わせ、提案、その他各種会議出席等) ■建物管理業務(維持管理業務計画の立案、実施遂行、空気環境等の測定/データ管理、問題点の是正/改善 等) ■建物内の各種不具合箇所の修繕/営繕工事の企画立案、積算、遂行(現場立会い) ■法定点検/工事立会い ■その他、各フロアに入居するグループ各社オフィス内の請負工事の監理/代理人業務等 【担当者コメント】 当社は1986年の設立以来、大和ハウスグループの一員として着実に事業を拡大してきており、約4,000もの実績を誇っております。 大和ハウス工業100%出資子会社である同社は、商業施設デベロッパーとして小規模な単独店舗から大型ショッピングモールまで、様々な形態の商業施設をプロデュース出来るのも魅力の一つです。また、親会社である大和ハウスが抱える全国の土地所有者・富裕層が当社の顧客となっており、かつ大和ハウスには不動産開発に関してのノウハウもあるため、業績は年々増加傾向にあり、今後も安定的な収益が可能です。その他OJTによる教育や、資格取得支援制度なども用意されており、安心した就業環境に身を置くことができ、年間休日も120日以上で土日祝日休みのため、ワークライフバランスも整っております。 また、当社は働きやすい以下の環境を実現しております。 ■勤務地選択制度として、家庭の事業がある場合に転勤のない地域限定社員への転換が可能(給与額、対象となる福利厚生制度は異なる) ■朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止 ■勤務間インターバル制度として、勤務終了から9時間は勤務間インターバルを設け、生活時間や睡眠時間を確保 ■毎週水曜日にノー残業デイを設定
株式会社共立メンテナンス
茨城県
300万円~449万円
ホテル・旅館・宿泊施設, ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ(飲食) その他宿泊施設・ホテル関連
【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ/”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”/お客様に感謝される仕事/年間休日数110日】 ■ポジション概要: この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、お客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください! ※本ポジションはエリア社員としての採用となり、転居を伴う転勤は発生いたしません。 ■業務内容: ・調理(厨房内:調理業務、ホール内:ライブキッチン) ・接客対応(受付、ホールサービス) ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理(発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理) ■本ポジションの魅力: ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力: 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン&共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客(学校・企業)との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について: ◎学生寮事業:昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業:学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。 ◎リゾートホテル事業:高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業:介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲:会社の定める業務
350万円~499万円
【顧客満足度4年連続第1位に輝いたホテルドーミーインのレストランスタッフ/”くつろぎを提供する、最高のビジネスホテル”/お客様に感謝される仕事/年間休日数110日】 ■ポジション概要: この度、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスホテル”ドーミーイン”にて、レストランスタッフを募集いたします。 ドーミーインのコンセプトである"我が家のような寛ぎ"を、食の分野からお客様へ提供するための仕事へ挑戦してみたい方、まずはぜひご応募ください! ■業務内容: ・調理(厨房内:調理業務、ホール内:ライブキッチン) ・接客対応(受付、ホールサービス) ・配膳、下膳 ・洗い場、厨房内清掃 ・各種管理(発注業務・在庫管理・衛生管理、指導・シフト管理) ■本ポジションの魅力: ・接客スキルの向上: 国内外から訪れる多様なゲストと接することで、コミュニケーション能力やホスピタリティ精神を高めることができます。 ・キャリアパスの充実: レストランスタッフから始まり、チーフやマネージャーへのキャリアアップのチャンスがあります。 ・充実した研修制度: 未経験者でも安心して働けるよう、接客マナーやシステム操作など基本から学べる研修プログラムを用意しています ■当社の魅力: 当社は、宿泊者数年間840万人超のドーミーイン&共立リゾートや、国内最大規模を扱う寮事業の更なる事業規模拡大をベースに、2030年までに「売上高3,000億円 営業利益300億円」を遂げることを掲げています。特に寮事業においては、全国の有力国公立大学の周辺へ積極的に新規開業し、未出店エリアへの拡大や既存顧客(学校・企業)との関係深化によるシェア率アップを図っています。 ■各事業について: ◎学生寮事業:昔ながらの下宿に最新の便利さを加えた住空間を提供。独自コンセプトの寮や国際交流寮も展開中 ◎社員寮事業:学生寮のノウハウを活かし、1985年に社員寮「ドーミー」を開設。社員同士の絆を深め、離職率の低下に貢献 ◎リゾートホテル事業:全国に37棟を展開(2021年12月現在)、高い客室稼働率を誇る業界トップクラスの規模 ◎シニアライフ事業:介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅を運営 変更の範囲:会社の定める業務
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