【未経験OK＆月給35万円以上】 人とのつながりが毎日の活力になる。 支配人として一棟の運営責任者となり、 お客様の素晴らしい宿泊体験を創出する 中心的な役割をお任せします。 少し敷居が高く感じるかもしれませんが、 業界未経験の先輩も多く在籍。 未経験からでも安心して業務に取り組めるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 大変なこともありますが、 日々の積み重ねと経験が、あなたの人生を輝かせます。 「ファンになりました」と喜ぶお客様の笑顔、 「ずっと働きたい」と語る従業員の声。 こうした瞬間に触れるたび、あなたの努力が 確かな実を結んでいることを実感できるはず。 あなたらしさを大切に、東横INNで新しい一歩を踏み出しませんか？ ◎ホテル業界未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 支配人同士の交流も多く、支え合える環境です ホテルスタッフ内の絆も強いですが、他店舗の支配人も頼れる存在。 困ったことがあれば相談し、うまくいったことは共有し合う、そんな風土があります。 また、多くの先輩支配人も業界未経験からのスタートだからこそ、 初めての方の不安や疑問を理解しています。 「私も最初はそう思った」という経験に基づいた的確なアドバイスが、 あなたの支配人デビューを温かくサポートします。 多様な経歴を持つ方ばかりの当社であれば、 新しい知識や考え方もどんどん吸収することができますよ！ 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

＜1年目から年収483万円以上可＞ 未経験から、やりがいも収入も大きい仕事を。 実は、ホテル未経験入社者のうち 「ホテルが好き」という応募動機はゼロ。 それでも東横インが選ばれる理由は、 手応えのあるやりがいと、確かな収入があるからです。 1棟まるごと運営を任される【ホテル支配人】は、 責任が大きく、忙しい毎日ですが その分だけ得られる充実感も格別。 例えば、自身の指導で新人が一人前に成長した瞬間。 丁寧な対応で不安を抱えたお客様の表情が和らぐ時。 リピーターが増え、稼働率向上に貢献できた達成感。 —どれもやりがいに満ちた瞬間です。 また、頑張りは明確に収入に反映されるため、 入社1年目から年収483万円以上が可能。 経験を重ねれば年収1000万円以上も実現できます。 ◎ホテル未経験スタートが9割！手厚い研修でサポート ◎支配人の97％が女性！育児や家事経験が活かせる ◎入社後約2ヶ月半の初期研修＋着任後も約1年間の定期的な研修あり ◎えるぼし認定3つ星取得 ～熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる～ ＜支配人の役割＞ お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。 ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。 【具体的には】 ★スタッフマネジメント ホテルで働く社員やスタッフ一人ひとりが気持ち良く働けるようマネジメント。 人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切です。 ★施設管理 ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。 清潔感と心地よさにこだわり、「また来たい」と思われる空間を目指します。 ★お客様対応・アンケートの集計 裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。 アンケート結果をもとにした直筆のお手紙を出すこともあり、 お客様との繋がりも大切にできます。 ★地元周辺へのPR 地元イベントへの参加や近隣との関係構築を通じて、地域に根ざしたホテルを運営。 地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。 ★売上・予算管理 担当するホテルの状況を分析して今後の作戦を考えます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 約2ヶ月半の手厚い研修＆月1回の情報共有もあり安心♪ 前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など… 様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。 入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え 着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので 安心して支配人デビューできます。 また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。 子育てや家事で家庭を支えてきたことや リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。 ホテルの稼働率が上がれば、賞与やインセンティブで収入UP！ 「お客様第一」をモットーに、日々進化し続ける東横INN。 お客様がまた来たくなるホテルづくりを目指して、 “おもてなしの心”を大事にしながら様々なことに挑戦しています！ その結果、お客様の満足度や集客のアップに繋がれば、 スタッフの給与にしっかり反映いたします。 ベテラン支配人の中には、年収1000万円を超える方も！ 詳細は【給与例】の欄もご確認ください。 【教育制度について】 ★着任後の定期的な研修 ・先輩支配人によるOJT研修 ・他エリア店舗との視察・交流による情報共有 ・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催) ★着任半年後のベーシック研修 労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、 ホテル業務を学び、レベルアップを目指します。 ※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施。一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

《残業ほぼなし/産育休OK》長く働ける整った環境＊ お客様に寄り添う接客をドイツの老舗ブランドで——。 百貨店やアウトレットモールに国内100店舗以上を構える ドイツ発祥のブランドショップ『FEILER』。 一人ひとりにじっくり、丁寧に接するスタイルは アパレル業界経験者の転職組からも大好評♪ 本来の接客の楽しさを感じられるはず。 また、住友商事グループならではの待遇面も魅力の一つ。 ●売上の個人ノルマなし　 ●残業は月5時間ほど ●賞与は3ヶ月以上 ●産育休取得率100%！ 整った環境のもとFEILERだからこその働き方が叶います。 ♡--働く魅力がギュッと詰まったサイトについて！--♡ 「フェイラー　採用サイト」で検索！ 総再生回数580万回以上のYoutubeも必見★ 「FEILER」の公式アカウントをチェック！ ୨୧:《売上の個人ノルマなし》一人ひとりに寄り添う接客:୨୧ ◆残業月5H◆賞与3ヶ月以上◆20～30代活躍中 ◆産育休取得率100%＆復帰実績あり キャリアアップも実現！経験次第で店長代理からスタートも可能 ドイツの老舗シュニール織ブランド『FEILER』の店舗スタッフをお任せします。 【『FEILER』ブランドについて】 『FEILER』のふるさとはドイツ・ホーエンベルク。1928年から磨いてきた独自技法から生み出されるシュニール（Chenille）の生地は柔らかくぷくっとした優しい触り心地で、フランス語では「(蚕などの)いも虫」の意味があり、“幸せの共感を呼ぶ”アイテムとして幅広い年代の人から愛されています。また一つの柄につき最大18色まで使用できるため、繊細なデザインも表現することが可能。さらには生地の軽さ・丈夫さにも優れており、美しい発色や表裏一体のデザインとともに、いつまでも色鮮やかで豊かな表情を魅せてくれます。 ▼取扱アイテム ハンカチ・タオル・バッグ・ポーチ・巾着・財布・ケース・小物・アパレル・ホーム・トラベル・ベビーアイテム　等、上品な生地の風合いと愛らしいデザインが特徴です。 【仕事内容】 ◎接客 ・商品の提案 ・お会計・レジ対応・ラッピング ・電話対応や予約受付 ◎店舗運営 ・シーズンごとのディスプレイ提案・変更 ・SNS運用 　例）Instagramの撮影・投稿やLINEアカウントでの新作紹介 ・在庫管理 ・備品の発注、管理 ・商品入荷対応 ・店内や什器の清掃 等、お客様の目に見えない業務もあります。 【仕事の魅力】 将来を見据えて働ける環境です お客様とじっくり向き合い接客を楽しめる環境の『FEILER』。今回は販売・サービス業の経験者募集であり、アパレル業界の経験は不問。ゆくゆくは店長代理、店長へキャリアアップも可能です！ 《さらに…》 ◆残業月5時間／ワークライフバランス抜群 ◆90分と通常より長く設定されている休憩時間 ◆産育休取得率100%！ ◆賞与3ヶ月以上！ 大手「住友商事グループ」100％子会社の好待遇でお迎えします◎ ☆リブランディングも行いながら成長中 2015年には、20代～30代の世代をターゲットとした『LOVERARY BY FEILER（ラブラリー バイ フェイラー）』も展開。“LOVE”と“LIBRARY”のワードを合わせたLOVERARYの言葉には、図書館でお気に入りの一冊を探し出すように楽しみながら選んでいただきたいという想いが込められています。 他にも、有名キャラクターやブランドとのコラボや“推し活”分野の商品を販売するなど新しい挑戦も行っており、時代の変化を取り入れながらたくさんの人に愛される商品を生み出し続けています。 【教育制度について】 言葉遣い、お辞儀の仕方、ブランドの歴史や、シュニール織を始めとした商品知識、包装、リボン掛けといった、接客、販売の基礎を学ぶ集合型の研修や、eラーニングなど、充実していますので安心です！ 未経験の方でも、今まで培ってきた経験を活かせます！

【仕事内容】 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） （JLPT：N1相当） 不動産管理のコストを大幅に削減できる、 お得なサービスをご提案するお仕事です。 今後は利用必須になるような有益なサービスなので、 お客様にもオススメしやすいですよ♪ 【具体的なお仕事内容】 ・「空室通電DX」のご提案 ・打ち合わせ ・導入の技術的支援 ・お問合せ対応 ・利用状況確認 ・運用の改善フォロー などのお仕事をお願いいたします。 ・「空室通電DX」とは マンションやアパートの空室に対して、清掃・修繕・内見対応のために発生する電気契約・解約・支払い。これらの業務を、不動産管理会社に代わって当社が一括で管理するサービスです。弊社独自のシステムにより、1部屋ごとの契約や支払いにかかる手間とコストを大幅に削減。現場のお困りごとをスマートに解消するDXサービスです。 【新設オフィス・立ち上げメンバー募集！】 2025年7月より、北海道エリアにおける当社サービスの提供開始に伴い、札幌オフィスを開設いたします。この度、当社は北海道電力様との協業により、北海道エリアへのサービス提供が決まりました。すでに多くの不動産企業様から関心が寄せられており、事業は拡大フェーズに突入しています。この成長を共に支える立ち上げメンバーを募集しています！ 【⽣活に不可欠なライフライン】 当社は電気やガス、水道といったライフラインに関わるサービスを提供しており、人々の⽣活を支える“なくてはならない”役割を担っています。社会の安心・安全に貢献できる実感を得られる、やりがいのある仕事です。 【お得な「職域販売サービス」】 賞味期限間近の食品や一般流通が難しい製品、型落ち商品などを社内で安く販売しています。（例：化粧水、シャンプーなど93％OFFで購入することができます） 【健康増進プログラム】 社員のみなさんが楽しく健康的な生活を送れるように、日々の運動量をポイント化し、くじ引きを実施しています。コンビニで使用できる引換券や、某カフェの割引券が当たるチャンスもあります！ 【新しい評価制度】 2025年1月から、業績や成果だけでなく「仕事に取り組む意欲」などを含めた評価制度が導入されました。数字だけではない貢献度や意欲を正当に評価し、みなさんが満足して働ける職場を目指していきます。 これからも会社は変化しながら、より働きやすい職場を目指していきます♪ 【PR・職場情報】 安心・安定の好待遇ですよ♪ ━━おすすめポイント━━ ◎賞与年2回♪ ◎残業の少ない会社 ◎行動ノルマなし♪ ◎直行直帰あり♪ ◎年間休日123日（2025年度） 【求人の特徴】 【理念・ビジョン】 企業理念「お客様の期待以上のサービスを提供する」 自社の利益だけを追い求めていては当社が掲げる姿には到達しません。お客様に喜んでいただければ、私たちもずっと笑顔になれる。という精神で、世の中をより良くしていける事業を推進し、社会に大きな影響を与えていく企業を目指しています。 【仕事・事業】 業界に先駆けてライフライン手続きの代行サービスを開始しました。⽣活に必要不可欠ライフラインサービスのサポートのため、ニーズは絶えません。特に当社サービスの「空室通電DX」は、他社にはないオリジナルの仕組みです。賃貸管理・不動産仲介会社とシステム連携をしており、取引社数は1000社以上にのぼり、DXを活用した業務効率化と利便性向上が評価され、現在も導入企業も増え続けています。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・平日のみOK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・オープニングスタッフ ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・週5からOK ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

オープニング募集！9/12に高輪店が新規開店★ ＜月給30万円～/残業少/連休有＞＜経験者優遇＆ブランクOK＞ お客さま、社員、お取引先など 関わる人すべてを大切にして、 飲食事業を行っている当社。 未経験でも月給30万円～という高待遇を実現！ 飲食業には珍しく正社員の比率が 約8割と高く、残業はほぼなし。 急な出勤等も少ないことも特徴です。 夏季・冬季休暇があるほか、 希望休も取りやすい環境のため、 毎年のように海外旅行を 楽しんでいる社員が多数います！ こういった環境をご用意できるのは、 ひとえに「業績好調」だからこそ。 2025年秋には高輪ゲートウェイシティ内に 10店舗目が新規オープンします。 飲食事業で勢いを増す当社で、 あなたも【好収入】と【働きやすさ】の 両方を手に入れませんか？ ★オープニング募集あり ★恵比寿・目黒エリアで人気の飲食店 ★未経験者30万円～/経験者33万円～ ★業績賞与年2回＋各種手当あり ★20代～30代活躍/20代で管理職も ★女性管理職も複数活躍中 当社が運営する各店舗にて ホール業務全般をお任せします。 ＊具体的には …… ●お客様のご案内 ●オーダー取り ●お客様のニーズに合わせた接客 ●シェフやキッチンとの連携 ●料理の配膳、片づけ ●レジ業務 ●店内の清掃 など ＊ホールスタッフも主役 …… 上質なお店を演出するためには 接客が大きなポイントになります。 かといって特別なスキルは求めません。 笑顔・丁寧な言葉遣い・気配りを忘れず、 料理人たちと協力して当店の魅力を 引き出していってください！ ＊各ブランドの特徴 …… ■それがし こだわりの日本酒やワインと季節を感じる食材を使用した 和食が楽しめるお店。単価は8000円～1万円程度。 予約制で落ち着いた雰囲気が魅力です。 ■LOVAT ステーキ、パスタ、ワインにとことんこだわったイタリアン。 グルメサイトや各種メディアで高評価を得ており、 恵比寿でワインといえば「LOVAT」と言われるほど！ ■豆富食堂 恵比寿に豆腐の製造設備を併設する唯一無二の飲食店。 ヘルシーなコンセプトに内装やビジュアルが感度の高い女性を中心に 支持をされ、毎日行列の出来る人気店。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期のキャリアアップ＆収入アップが叶います。 マネージャーやエリアマネージャーなどキャリアパスが豊富！正社員60名のうち20名が女性で、店長やホールマネージャーとして活躍する女性社員が複数名在籍しています。また実績次第でスピーディーにキャリアアップできるので、中には20代で管理職をしている社員も。給与のベースアップを実現しており、マネージャー職の場合は月給35万円以上を得ることができます。 料理とお酒の絶妙なハーモニーを追求している当社。ホールスタッフにもワイン関連資格や日本酒関連資格の取得を推奨しており、意欲的なチャレンジを積極的に応援しています！店舗でのメニュー開発や新業態の設立など、どんどん新しいことにチャレンジできます。 「個人店以上・チェーン店未満」の安定性と成長性が魅力 創業14年で7ブランド・9店舗を構える当社。目黒や恵比寿といった人気の飲食店の多い激戦エリアで各店舗の業績は好調！今年の秋には高輪ゲートウェイ駅直結の商業施設内に「それがし」の新規出店が決まっています。「LOVAT」については、百名店への選出、グルメサイトでの高評価、各種メディアへの掲載など数々の実績をあげています。その他にもケータリングサービスなど多角的に事業を展開しており、安定的に成長を続けています。 【教育制度について】 経験や知識があまりない方もご安心ください。 経験豊富で多くの後進を育成してきた店長や先輩が あなたのスキルや経験に応じて丁寧にお教えします。 分からないことは納得いくまで聞いてください。 習得したい技術があるならば、コツや練習方法を できるまでしっかりと伝授します。 あなたが自分の成長を実感し、 さらに高いステップを目指したくなるように 支援することをお約束します！

生徒や保護者からの「ありがとう」がモチベーションに 安定性と働きやすさがそろった好環境が魅力！ 幅広い世代の方々に、英語や異文化に触れる楽しさを提供している 『シェーン英会話』で「スクールカウンセラー」を募集中！ 営業や販売のお仕事経験がある方は、 「提案力」や「接客スキル」を大いに活かせるお仕事！ HPや口コミを見てお問い合わせいただいた方への対応です。 無理な売り込みやノルマのプレッシャーはなく 落ち着いて働ける環境です◎ 完全週休2日制、残業月10時間以下、年間休日126日など、 無理なくプライベートも大事にできる働きやすさ！ 充実した研修制度が整っていて、このお仕事が初めてでも安心です！ 業界大手グループという安定基盤を持つ当社で、 スキルや経験を次のキャリアへつなげませんか？ ◇英会話スクールの受付・生徒様のレッスン管理を担当！◇年間休日126日◇残業月平均10時間以下◇産育休取得実績多数◇研修充実◇英語力不問◇ノルマなし 各教室での受付対応や事務作業、生徒さんや講師のサポート、カウンセリング業務などをお任せします！ 【具体的には】 ・入会希望者や生徒へのレッスンコースのご案内・ご提案・販売対応 ・生徒の学習に関する相談対応や学習サポート ・レッスン情報や生徒情報の記録・管理業務（台帳記入など） ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・生徒の継続率アップや満足度向上に向けたサポート業務 ・講師のスケジュール確認 ・教室内の清掃 【この仕事のやりがいは？】 お子さんからシニアの方まで、幅広い年齢層の生徒さんと関わり、それぞれのペースや目標に合わせて、成長を一緒に見守りながらサポートできるお仕事。「英語力に自信がない…」という方でも、研修や周りのフォローがあるから安心！ノルマはなく、目標とするのは生徒数の継続と満足度アップです。 人と接するのが好きな方、英語や教育に関心のある方、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理なく、あなたらしく働けます 当社で女性スタッフも多数活躍しているのは、あたたかくアットホームな雰囲気の職場と、働きやすさを備えた制度がしっかり整っているから。産休・育休の取得実績も豊富で、復帰後は時短勤務もOK。子育てと仕事を両立したい人も、長くキャリアを続けられる安心の環境です。服装はオフィスカジュアルで、ネイルや髪型も自由なスタイルでOK！自分らしく働けるから、毎日気持ちよく過ごせます◎「長く働きたい」「ライフステージが変わっても続けたい」——そんな思いを、ここなら叶えられます！ 安定した基盤と信頼度の高さが魅力 長年にわたり進学塾や通信教育を手がけてきた《Z会グループ》の一員として、安定した基盤のもと質の高いレッスンづくりに取り組んできた当社。丁寧なレッスン運営を大切にしてきたからこそ、コロナ禍のような大変な時期も、生徒さんに安心して通っていただける環境をしっかりキープできました。 ☆5年連続！オリコン顧客満足度『子ども英語教室 小学生』で「推奨意向90％」超え☆ 2025年の最新調査で、91.4％の方が「また利用したい」と回答！ 4,600人以上の利用者の声から選ばれました。（調査：株式会社oricon Me／21社対象） 【教育制度について】 段階を追った研修で、独り立ちまでをサポートします！ ▼本部での座学研修 取り扱っているコースや料金など、商品に関する知識を習得 ▼先輩スタッフとのOJT研修 スクール内での実務を学習。「お客様のご案内のしかた」や「生徒さんへの声かけ」などを覚えていきます。 ▼いよいよ独り立ち 上記の研修を約1ヶ月行った後、少しずつお客様や生徒対応業務をお任せします。

◇最大3ヵ月の研修で安心スタート◇ マンツーマンのゴルフスタジオにて、お客様の結果にコミットする ≪ゴルフインストラクター≫としてのお仕事をお任せします！ お客様のスコアUPにコミットし、最終的に「私も変われるんだ」と自信を持っていただけるようなサービスの提供を目指しましょう！ 【具体的なお仕事について】 ■マンツーマンでのゴルフレッスン、ラウンドレッスン ■クラブフィッティング、オリジナルクラブの販売 ■受付業務（レッスンの予約、館内清掃、事務作業等） ※1日平均5～8名のお客様を担当します。 ※1回あたりのレッスンは50分です。 ※販売・会員獲得ノルマはありません。 ※「相手のためになることをする」という社内風土があり、困りごとはすぐに相談できます。 ≪★1～3カ月の研修あり！インストラクター未経験者も安心≫ 入社後は、ゴルフ経験に応じて、1~3カ月の研修を実施。実際に結果が最短・最速で出るメソッドを体験していただけます。自分で「これならスコアが伸びる」と実感することで、お客様への説得力が増すはず！入社後にゴルフが上達したインストラクターも多いです。（※経験者は、RIZAPメソッド習得後すぐにデビュー可能です。） 【手がける商品・サービス】 ■『RIZAP GOLF』とは　 "結果にコミットする"でお馴染みのRIZAPが手掛けるゴルフスクール。全国に21店舗を展開しており、登録者数は1.8万人を突破しました。 ■選ばれる理由 お客様専用プログラムを使用したマンツーマンレッスン、効率的に上達できる体系化された仕組み、毎日通いたくなる完全個室の駅近レッスンルームなど、トータルサポートで結果にコミットする点が好評を博しています。 <注目ポイント1> 目標達成までの流れについて。 ▼初回来店・カウンセリング（店長が担当） 実力診断テストを受けていただき、その結果と「100切を目指したい」「飛距離を伸ばしたい」といった目標をもとに、2ヶ月で成果を出すためのプランを決めます。 ▼レッスン開始！ お客様の打球などのデータをもとに、課題を明らかにした上で、結果にコミットするレッスンを提供。テクニックだけでなく、体の構造に基づいたフィジカルトレーニングやストレッチを行なうことも。 ▼目標達成！ 「以前は誘われる気が重かったですが、最近はゴルフをする楽しさを感じています」 「○○さんに教えてもらったストレッチのお陰で、腰痛を気にせずプレー出来ています！」など、嬉しい報告をいただけます◎ <注目ポイント2> お客様と二人三脚で目標達成を目指していく。 店舗でのレッスンだけでなく、自主練中やコースを回る時も、お客様に常に寄り添って二人三脚で目標達成をめざします。自宅での練習内容に対してオンラインでフィードバックを行なったり、レッスン後のレビュー動画の作成・配信を行うことも。そこまで親身になってお客様のために尽くしていくからこそ、プログラム終了後も大多数の方が継続を希望されるため、長期的にお客様に寄り添えることが大きな特徴であり、やりがいに繋がるポイント。中にはインストラクターのことを「師匠」と呼んでくださる方もいるほど、深い信頼関係を築くことができます。 【入社後の成長サポート】 ————————————————— 　インストラクター未経験者でもOK！ 　RIZAP独自の手厚い研修あります！ ————————————————— 入社後は、1～3ヶ月間の研修が実施されます。 研修では、実際に結果が最短・最速で出る メソッドを体験していただけます。 自分で「これならスコアが伸びる」と実感することで、 お客様への説得力が増すはず！ 入社後にゴルフが上達したインストラクターも、多いです。 ※経験者はすぐにデビューすることも可能。 ※将来的には、店長やエリアマネージャーなどへの 　ポジションアップや、本社の管理系の仕事への 　キャリアチェンジが可能。

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを３店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日曜定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。平日１日はスタッフと相談して休みを決めます（予定のある週は希望を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります（但し取得に規程あり）。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。是非キャリアアップを目指してください。もちろん管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── 数字でわかる株式会社エフケイシー　　 100：店舗女性スタッフ１００％！ １６：10年以上勤務の永年功労者数１６名 ５０：社員主婦率５０％ ３９：平均年齢３９歳。18歳～50代の女性コーチが活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は埼玉県でカーブスを１２店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。前月スタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。 ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指したい方、管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。18歳～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを3店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む完全週休２日制。前月にスタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすい！就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等、女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指す方も管理職にこだわらず接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。20代～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は埼玉県でカーブスを１２店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。前月スタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。 ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指したい方、管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。18歳～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを３店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日曜定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。平日１日はスタッフと相談して休みを決めます（予定のある週は希望を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります（但し取得に規程あり）。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。是非キャリアアップを目指してください。もちろん管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── 数字でわかる株式会社エフケイシー　　 100：店舗女性スタッフ１００％！ １６：10年以上勤務の永年功労者数１６名 ５０：社員主婦率５０％ ３９：平均年齢３９歳。18歳～50代の女性コーチが活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを3店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む完全週休２日制。前月にスタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすい！就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等、女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指す方も管理職にこだわらず接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。20代～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は埼玉県でカーブスを１２店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。前月スタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。 ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指したい方、管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。18歳～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを３店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日曜定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む週休２日制。平日１日はスタッフと相談して休みを決めます（予定のある週は希望を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすいです。就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等女性社員で運営するカーブスならではの制度があります（但し取得に規程あり）。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。是非キャリアアップを目指してください。もちろん管理職にこだわらず、接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── 数字でわかる株式会社エフケイシー　　 100：店舗女性スタッフ１００％！ １６：10年以上勤務の永年功労者数１６名 ５０：社員主婦率５０％ ３９：平均年齢３９歳。18歳～50代の女性コーチが活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【仕事内容】 女性専用の健康フィットネスでお仕事です！ お客様は、50代前後の女性が中心。 「筋力トレーニング」「有酸素運動」「ストレッチ」を組み合わせた 1日30分のサーキットトレーニングを行っています。 丁寧な研修があるので、まったくの未経験でも大丈夫です◎ 【1日のお仕事の流れ】 09：30～　開店準備／1日の日程確認／体験予約の準備／店内清掃 10：00～　お客様をお迎えし、ご挨拶や体調確認をして体操のサポート。 13：00～　1時間休憩後、午後の部の準備のため清掃／情報共有／事務作業など 15：00～　午後の部スタート！お客様のサポート 19：00～　店内の飾りつけ／翌日の準備をして退勤。 ※店舗によって勤務時間が前後する場合がございます。 ＜＜カーブスの仕事のやりがい＞＞ 私達がサポートする運動を通して、 体だけでなく心も元気になっていくお客様の姿をみていると、 働くスタッフ自身が元気をもらえます♪ お客様からの感謝の言葉や笑顔を、 直接感じることができるのがやりがいに繋がっています。 ＜＜女性が働きやすい職場♪＞＞ カーブスはスタッフ全員が女性。 だからこそ、女性が長く働ける環境が整っています。 結婚・出産後も安心★育休・産休制度が整っているので取得実績 多数★子育て中のママスタッフも沢山います★子供の熱なのど急 な休みも、皆で協力しあっているから大丈夫★ ＊接客／インストラクター職 ──────────────────────────────────────── 弊社は横浜市でカーブスを3店舗運営しております。カーブスの仕事は筋トレ運動サポートを通じ、地域の女性が健康で毎日笑顔になって頂くことができる、メンバーさんの数だけ達成感のある社会になくてはならない仕事。研修プログラムがある為インストラクター職が初めての方も安心してスキルアップ出来ます。 ＊日祝定休＆夜残業少！ ──────────────────────────────────────── 接客職で日・祝日含む完全週休２日制。前月にスタッフと相談して休みを決めます（予定のある日は希望休を出せます）。又、ＧＷやお盆、年末年始は連休がある為ご家族やご友人との予定も立てやすい！就業時のランチタイムは９０分！マシンで食後の筋トレ、読書、買い物、お昼寝もＯＫ！リフレッシュできます。 ＊安心の正社員採用！ ──────────────────────────────────────── 基本的に正社員で運営しています。引っ越しを伴う異動はありません。社会保険は入社日より完備。有休はもちろん産休・育休・時短制度等、女性社員で運営するカーブスならではの制度があります。朝、子供を保育園に送ってから出勤し、６時間時短勤務を終え子供を迎えに行く…という働き方も可能です！ ＊将来のキャリアについて ──────────────────────────────────────── 最初は接客スタッフからスタート。その後スキルアップを重ね、リーダー職や店長、複数店舗を管轄するマネージャー職に就くことが可能です（役職手当もアップします）。キャリアアップを目指す方も管理職にこだわらず接客職を極め続けたいという方も歓迎です。 【PR・職場情報】 ＊採用予定人数：1～5名 ＊引っ越しを伴う転勤はありません。通える範囲で配属店舗は決定します。 ＊正社員（接客スタッフ）欠員に伴う募集です。 ＊休暇 ──────────────────────────────────────── 日曜日・祝日は定休。平日はシフト制。 年末年始は１２月３１日～１月３日は定休。 夏季休暇は８月１５日前後で３日間程度連休あり（毎年日程が異なります）。店舗がお休みになります。 年間休日は１１３日。有休は年５日以上の消化を推奨しています（昨年平均1名13日消化）。 ＊弊社の数字 ──────────────────────────────────────── #数字でわかる株式会社エフケイシー 67：弊社社員数（パート社員含め）67名 100：店舗男女比率　女性スタッフ100％！ 13：10年以上勤務の功労賞者数13名 ７：出産・育児後に時短勤務で復帰の正社員数7名 50：社員主婦率50％ 39：平均年齢39歳。20代～50代まで幅広く活躍中！ ＊採用までの流れ ──────────────────────────────────────── １．ご応募⇒説明会参加にてカーブスの理念や仕事内容を知って頂きます。理念に共有頂きましたら続けて１次試験を受けて頂きます 。面接・適性検査・一般常識テストの内容になります。 ２．約５日以内に合否のご連絡をします。合格後、指定店舗にて最終試験を受けて頂きます。店舗では実際にマシン体験をして頂き、 スタッフやメンバーさんの様子など雰囲気も見て頂きます。その後面接と小テストを行い終了。数日後、最終合否のご連絡をします。 ＊推活しやすい！ ──────────────────────────────────────── ＊Iコーチ(入社7年目) ・会員様がどんどん元気になって行く姿を間近で実感することが出来、「コーチのおかげ」と感謝の言葉をいただけること、親や祖母を 思う気持ちで接客しています。 ・お休みは前月に皆で相談しながら決めるので、ほぼ希望通りに休むことができます。 有休や連休も取得可能です。早めに予定が決まるので予定も計画しやすく夜残業ほぼナシで退勤できるのもありがたいです。個人的には推しのライブ予定に合わせて休めるのは魅力の１つです！ ＊公私両立OK！ ──────────────────────────────────────── ＊Bマネージャー(入社13年目) ・子供ができてからは６時間勤務に変更。17時に退勤しお迎えに行っています。体調不良で急に休む時も他店から応援に来てもらう仕 組みがあるので働きやすい環境と思います。 ・こうなりたい！と思う姿になれる会社です。私自身「仕事とプライベートの両立をしたい」という思いが今叶っています。上司や先輩、後輩社員のサポートのおかげで今があるのでとても感謝しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・週5からOK ・変形労働時間制

【業務内容】 事業用不動産の賃貸コンサルタントをお願いします。お問い合わせいただいた法人・個人のお客様にピッタリの物件を提案したり、管理物件の巡回や市場調査を踏まえて賃上げ交渉を行ったり、WEB広告の制作に携わったり、あなたの経験やスキルが活かせる職場です。自社管理物件の仲介や他社様の賃貸仲介を行います。オーナー様とも信頼関係があるから、理不尽な要求を求められることもありません。 新規開拓だけを求めることはありません。むしろサービスに満足してもらったお客様からリピートをいただいたりご紹介いただたいたり、反響率が高いサービス像を目指しています。信頼を勝ち取るためなら、営業方法は自由ですので、会社からやり方を強制することはありません。 【具体的な業務内容】 ■賃貸コンサルタント ■法人・個人のお客様にピッタリの物件を提案 ■管理物件の巡回 ■市場調査を踏まえて賃上げ交渉 【担当者コメント】 不動産投資における資産運用全般の業務をしています。お客様の資産運用状況を把握し、最適な物件をご保有頂く為に、【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。また、コンサルティング事業では、お客様の既に顕在化しているニーズと、潜在化しているニーズのどちらに対しても、有効な目的を持ち、個別性を持った解決策を法人様、個人様共に【最適な解決策】をご提供していきます。不動産管理全般を私共が責任を持って、ご対応させて頂きます。 テナント入替え、退去立会い、メンテナンス等トータルサポートを実現し【継続する利益】と【ストレスフリー】をご提供していきます。 あなたが今まで培ってきたノウハウやスキルを活かす方法は、大歓迎です。飛び込みやテレマーケティングが得意なら実践していただきたいですし、SNSや広告の運用などの知識があるなら活用していただけます。どんなやり方であれ、契約に結び付くなら尊重する社風です。あなたらしいやり方で成果を上げましょう！ トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。もちろん、ここから理由をつけて差し引くこともありません。現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した社員もいます。今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい。成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。 ■一日の流れ ご就業いただく時間は9:00-18:00です。 9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。 その後は完全に自由時間！ あなたの手を煩わせるような社内業務は一切なく、営業活動にフルコミットできます。 ▼社内の作業が多くて営業活動に集中できない… ▼定例会議の時間が長くてお客様に会えない… ▼先輩・後輩との同行ばかりで自分のために働けない… こんな悩みを抱えるあなたにこそ、同社で働いていただきたい！ほぼ100％営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です！ ■一貫して担当するフロー 営業活動に必要な業務には一貫して携わることができます。 物件の案内や提案はもちろん、WEB広告用の写真撮影や制作などにも挑戦することで、多角的な営業スキルを形成できるのです。 近い将来の人員増員に向けてマネジメントスキルを培うことで、プレイヤーとしてもマネージャーとしてもキャリアを構築できるのも魅力の一つ。入社後すぐに高い裁量権が得られるからこそ、たくさんの成長機会と出会うことができます。 　　 ◆少数精鋭、だから成長できる まだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。 ◆一緒に会社を作っていく 少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。合理的で会社のためになるアイデアは即採用！あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

生徒さんの「話せた！」が、あなたのやりがいに◎ 夢の実現をサポートする頼れる存在として活躍！ 英語上達を目指して、多くの生徒さんが通う『シェーン英会話』 そんな生徒さんを支える「スクールカウンセラー」を募集します！ ●やりがいシッカリ 「英語が話せるようになった」「留学が目標」など、 生徒さんの成長や転機を近くで見られることが魅力◎ 業務で英語を使うことがあるので、あなた自身も英語が自然と上達！ ●長く続けられる制度が充実 -年間休日126日 -有給消化率80％超 -産休・育休実績多数 -育休取得後の時短勤務OK -残業月平均10h以下 -オフィスカジュアル・ネイル可・髪型自由 平日は午後からの出勤で、朝活や趣味を楽しむゆとりも☆ 自分や家族との時間を充実させながら楽しくお仕事しませんか！ ★英会話スクールの受付・生徒様のレッスン管理を担当！★年間休日126日★残業月平均10時間以下★産育休取得実績多数★研修充実★英語力不問★ノルマなし 各教室での受付対応や事務作業、生徒さんや講師のサポート、カウンセリング業務などをお任せします！ 【具体的には】 ・入会希望者や生徒へのレッスンコースのご案内・ご提案・販売対応 ・生徒の学習に関する相談対応や学習サポート ・レッスン情報や生徒情報の記録・管理業務（台帳記入など） ・電話やメールでのお問い合わせ対応 ・生徒の継続率アップや満足度向上に向けたサポート業務 ・講師のスケジュール確認 ・教室内の清掃 【この仕事のやりがいは？】 お子さんからシニアの方まで、幅広い年齢層の生徒さんと関わり、それぞれのペースや目標に合わせて、成長を一緒に見守りながらサポートできるお仕事。「英語力に自信がない…」という方でも、研修や周りのフォローがあるから安心！ノルマはなく、各教室が目標としているのは多くの生徒様にご通学いただくことと満足度アップです。 人と接するのが好きな方、英語や教育に関心のある方、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフスタイルに合わせた働き方が可能 女性スタッフがたくさん活躍している当社。その理由は、あたたかみがあり、リラックスできる雰囲気の社風や、働きやすい制度が整っている点にあります。産育休取得実績も多く、育休を取得した後は時短勤務もできるので、子育てをしながら働きたいという方や子育てが落ち着いた方も、キャリアを諦めることなく長く続けられるところが嬉しいポイントです！服装はオフィスカジュアルで、ネイルや髪型も自由。女性のみなさんが快適に働ける環境が整っています◎ 安定性とお客様に選ばれ続けている点が自慢 進学塾や通信講座などで長年実績を積み重ねてきた《Z会グループ》の一員である私たち。質の高いレッスン運営にしっかり取り組んできたこともあり、コロナ禍でも安心して通っていただける環境を守ることができました。 ★「オリコン顧客満足度ランキング」推奨意向 5年連続で90%以上★ 『子ども英語教室 小学生』ジャンルにて、 「推奨意向 91.4%」「5年連続で推奨意向 90%以上」を獲得！ ※株式会社orikon Me『オリコン顧客満足度ランキング』より参照 （2025年1月6日に発表、利用者4,614人に調査／調査対象企業21社） 【教育制度について】 段階を追った研修で、独り立ちまでをサポートします！ ▼本部での座学研修 取り扱っているコースや料金など、商品に関する知識を習得 ▼先輩スタッフとのOJT研修 スクール内での実務を学習。「お客様のご案内のしかた」や「生徒さんへの声かけ」などを覚えていきます。 ▼いよいよ独り立ち 上記の研修を約1ヶ月行った後、少しずつお客様や生徒対応業務をお任せします。

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【個々に合わせた教育指導】 私たちは「プロフェッショナルな人材が提供するケアこそ質の高いケアにつながる」と考えており、職員一人ひとりの人材育成に重点を置いています。入社後はプリセプターによる個別指導で丁寧に実務を教えて行くので、介護の知識や経験がない人でも安心して働ける環境です。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 私たち医療法人社団福寿会は「必要な時に必要な人に必要なだけトータルにサービスを提供していく」の理念に基づき、ご利用者が住み慣れた地域でいつまでも暮らせるよう医療・看護・介護において包括的なサービスの提供を行っています。 【目標を持って働ける職場を目指して】 実務を通して経験を積むことはもちろん重要ですが、当法人では勉強会や研修を通して知識・技術を習得することを大切にしており、社内研修の実施や専門職へ相談する機会を設けています。希望すれば他事業所へのローテーション研修や、キャリアチェンジを目的とした異動も可能です。職員のキャリア形成をバックアップすることで目標を持って働いてもらいたいと考えています。 【地域福祉への貢献】 当法人では、医療・看護・介護の3分野において密な連携を取りながら、どの施設においても地域のニーズに沿った運営を心掛けています。地域福祉へ貢献しているという実感の中、やりがいを持って働けます。【仕事内容】 在宅強化型介護老人保健施設の入所での介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など 【PR・職場情報】 高単価夜勤専従/月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/駅近(約10分以内) 【個々に合わせた教育指導】 私たちは「プロフェッショナルな人材が提供するケアこそ質の高いケアにつながる」と考えており、職員一人ひとりの人材育成に重点を置いています。入社後はプリセプターによる個別指導で丁寧に実務を教えて行くので、介護の知識や経験がない人でも安心して働ける環境です。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 私たち医療法人社団福寿会は「必要な時に必要な人に必要なだけトータルにサービスを提供していく」の理念に基づき、ご利用者が住み慣れた地域でいつまでも暮らせるよう医療・看護・介護において包括的なサービスの提供を行っています。 【目標を持って働ける職場を目指して】 実務を通して経験を積むことはもちろん重要ですが、当法人では勉強会や研修を通して知識・技術を習得することを大切にしており、社内研修の実施や専門職へ相談する機会を設けています。希望すれば他事業所へのローテーション研修や、キャリアチェンジを目的とした異動も可能です。職員のキャリア形成をバックアップすることで目標を持って働いてもらいたいと考えています。 【地域福祉への貢献】 当法人では、医療・看護・介護の3分野において密な連携を取りながら、どの施設においても地域のニーズに沿った運営を心掛けています。地域福祉へ貢献しているという実感の中、やりがいを持って働けます。 【求人の特徴】 高単価夜勤専従/月給30万円以上あり/未経験歓迎/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/駅近(約10分以内) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

《賞与21万円～62万円支給×週3日〜OK》 プライム上場企業で叶える、理想のワークスタイル 東証プライム上場企業LITALICOの 充実すぎる待遇をチェック↓ ━━━‥‥ ＊賞与年2回/21万円～62万円支給 ＊週3〜5日から選べる勤務日数 ＊副業OK・時短勤務OK ＊年間休日約130日以上 ＊育休延長可能＆取得率高め ＊残業ほぼなし ━━━‥‥ など…充実した待遇を整えています。 さらに、新規事業だからこそ これまでの概念を超えた施設づくりにも挑戦可能◎ 例えば ＊お菓子作りや音楽会 ＊エクササイズイベント といった、新しい企画もどんどん提案してください！ 狛江という通勤しやすいエリアに誕生する新築ホームで、 オープニングケアスタッフとして 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ＊東証プライム上場企業の安定感で安心キャリア ＊賞与年2回（210,000円～620,000円） ＊週3～5日の選べる勤務日数 ＊ライフスタイルに合わせて勤務時間の調整OK ＊育休延長可能&育休中も副業OK 障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、 ケアスタッフとしてご利用者様の日常生活をサポートしていただきます。 未経験からでもしっかり研修があるので安心してスタートできます♪ ‥━ 具体的な業務内容 ━‥ ◎お食事の準備、見守り、片付け ◎お部屋の清掃や洗濯のサポート ◎健康状態の確認やお薬の管理 ◎日常会話を通じた心のケア ◎身だしなみのお手伝い ◎イベントの企画・実施 ＊＊夜勤のお仕事（週1回程度でOK）＊＊ ・就寝前のサポートと見回り ・緊急時の対応（サポート体制万全です） 27帖もの広々リビングで、まるでシェアハウスのような温かい雰囲気の中、 これまで培ったおもてなしの心が大いに活かせます。 知識や技術は入社後に丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心してくださいね◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊アイデア次第で自由に提案！新規事業ならではの醍醐味＊＊ 当社では「障害のない社会をつくる」というビジョンの実現に向けた 様々なアクティビティやイベントを企画・検討中です。 音楽会やお菓子作り、エクササイズなど、 1人でも多くのご利用者様に良い安心と希望を提供できるための アイデアを提案することも可能です！ 「こんなことやってみたい！」という想いが 形になりやすいのが新規事業の魅力。 前例がないからこそ、 あなたの発想や経験を活かせるチャンスがたくさんあります。 社歴に関わらず新鮮な視点が評価され、 あなたの案が事業を大きく変えることも！ 自分の想いを実現できる環境です。 ＊＊体に負担なく長く続けられる！スマートな職場環境＊＊ バリアフリー対応のリフト浴や車椅子設備など、 体を酷使せずに介助ができる設計になっています。 「介護=体力勝負」というイメージとは違い、 スマートに働ける環境が整っているので安心です。 施設内は随所に身体的負担を軽減する工夫が施されているため、 体力に自信がなくても問題なく業務ができます。 重い荷物の持ち上げや無理な姿勢での介助といった 負担が少ないよう配慮されています。 また、時短勤務や勤務日数の調整も可能で、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方を応援します。 「このまま長く続けられそう！」と思える環境で、 安心してキャリアを築いていけますよ◎ 【教育制度について】 ＊＊安心の研修体制♪＊＊ 1ヶ月程度の充実した研修をご用意！ 座学で基礎知識を学んだ後、 実践的なOJT研修で現場のノウハウをしっかり身につけられます。 定期的な振り返りやミーティングでチーム全体のスキルアップも◎ 未経験からでもステップアップできる環境が整っています！

あなたにお任せするのは、東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアの【タクシードライバー】。左記のエリア内であれば、あなたの得意な場所やルートで運転ができます！「道に迷ってしまいそう…」という方も、全車にカーナビが付いていますので、ご安心ください。 ★すべての車両にカーナビ、デジタル無線、ETC、ドライブレコーダー、車内防犯カメラ、電子マネー決済機を完備。「GO」アプリとの連携により空車で走り回る必要がなく、効率的にお客様を獲得できます。 ★タクシードライバーの魅力は「自分のペースで働ける自由度」にあります。当社では隔日勤務（月10〜13回）と日勤勤務（朝〜夕方）から選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★未経験者でも初乗務から6ヶ月間は月35万円を保証。実績が保証額を上回れば高い方を支給します。平均営業収入は１日5万5000円（月12勤務で66万円の売り上げ）で月収41万2000円が期待できます。 ≪業務内容≫ ・お客様を安全・快適に目的地までお送りする運転業務 ・「GO」アプリを活用した効率的な配車対応 ・乗車料金の精算と各種電子決済対応 ・車両の日常点検・清掃管理 ・営業所への売上金の納入業務 <注目ポイント1> 73歳や67歳の入社実績も！その秘訣は働き続けやすさ。 松竹交通は「働きやすい職場認定制度」「女性ドライバー応援企業」の認定を受けており、すべての乗務員が働きやすい環境づくりに力を入れています。 勤務形態の自由度が高いのが大きな特徴。隔日勤務は月10〜13回の勤務で済み、一般企業の半分程度の出勤日数。「2日出て1日休み」のパターンで、公休を前後にずらせば最大3連休も可能です。労働時間も他社より短く設定（他社14時間に対し当社13時間）され、勤務中に3時間の休憩が保証されています。 <注目ポイント2> 定年後も、給与や待遇が1％も変わらない嬉しさ◎ 多くの会社では、定年後に大幅な給与ダウンが生じたり、雇用形態に変化があったりするものですが、松竹交通は、65歳が定年ですが、定年後に雇用形態や給与形態などの待遇が変わることは一切ありません！ 年齢による制限をほとんど設けておらず、60代で入社したドライバーが多数活躍し、当社には75歳以上のドライバーが25名も在籍しています。 体力的な限界を感じているトラックやバスのドライバー、建設業から転職された方々も、タクシーなら体力的な負担が少なく長く続けられると好評です。73歳、67歳でも1種免許未経験での入社実績もあり、経験豊富なシニア層が強みを発揮できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 1. 二種免許取得支援 最短7日間の教習所での二種免許取得をサポート 2. 学科試験対策 必要な法規や知識の学習、試験合格までのサポート体制、あり 3. タクシーセンター研修 法令知識の習得、地理情報の学習 ユニバーサルデザイン（高齢者・障がい者対応など）の研修 4. 社内研修 営業所での座学や教習車両を使用した実地指導。 安全運転技術や接客マナーの指導も。 5. 実践研修 ベテラン班長による同乗研修 経験豊富なスタッフが常時サポートしていきますのでご安心ください！

＊4人の子育て＆介護経験を持つ女性代表が設立＊ 家庭と仕事を両立できるノウハウがたくさんあります。 代表の西坂は創業後、4人の子育てと介護を経験してきました。 その経験から生まれた「人生を輝かせるには、仕事も家庭も大切」という想いが、 当社の働きやすい環境づくりの原点となっています！ ＊POINT＊ ◇残業ほぼなし ◇チーム連携で1人の負担少なめ ◇産休育休取得率100％ ◇時短勤務も利用OK ＊子育てしながらキャリアアップ＊ ▼育児前：店舗責任者 ▼復職後：現場スタッフ ▼数年後：別店舗で責任者へ… 復帰後も責任者・管理職として活躍OK。 ほかにも正社員からパートに転換して アシスタントとして働く人もいます。 仕事も家庭も楽しいと思えるキャリアを手に入れて、 輝ける人生を送りませんか？ ★業績好調につき増員募集中！ ★Web面接1回のスピード選考 ★平均月収28.2万／賞与年3回支給(前期) ★残業ほぼなし ★店長/エリアマネージャー/カウンセリングのスペシャリストなど多彩なキャリア 東洋医学の理論を取り入れたオリジナルの「オリエンタルエステ」をお客様にお届け。 20～70代まで幅広い女性にご利用いただいています！ ◇「オリエンタルエステ」って？◇ 身体の内側から原因を解決する東洋医学の考え方に基づき 表面的なケアでは解決できない問題にもアプローチ。 体のめぐりを整えることで健康美をお届けしています。 30年以上数々の学会にデータを発表してきた実績ある施術だから お客様に自信を持って提供できます！ ◇お仕事の流れ◇ ▼OPEN前準備 　カルテチェック、清掃美化など ▼お客様のご案内 ▼カウンセリング・体質チェック・施術前寸法 　その方の生活に合わせた提案を行うため 「どうなりたいか」「何に困っているか」をしっかりと聞いて悩みに寄り添います。 ホームケアマシンの提案や食の質を高めるアドバイスも行います。 ▼施術(1回あたり70分ほど) 　複数の担当者で20分ほどのメニューを組み合わせるので、1人に負担がかかりません。 ▼アフターカウンセリング・施術後寸法 ▼食事や生活習慣のアドバイス ▼オリジナル化粧品など販売対応 　そのほか受付・電話対応なども行います。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◇お客様がキレイになり、笑顔が増えていく嬉しさ◇ ダイエットに悩み、自信なさげだったお客様が、 スタッフの施術やアドバイスでどんどん明るくなり、 健康的にキレイになっていくのがなによりのやりがいです。 【仕事の魅力】 ☆充実した研修制度で、未経験者から高い技術力を身につける！ 自社スクール「スリムビューティハウスアカデミー」と連携し、質の高い教育カリキュラムを導入。 技術・接客ともに業界で注目されるスキルをイチから学べます。 ▽具体的な研修内容 【技術】東洋美容の考え方、機器の使い方、マッサージやカウンセリングなど 【接客】お客様をおもてなしするための美しい所作や言葉づかいなど また、高品質な研修でスタッフ全員が高いスキルを持っているため「指名制」はなし。 一人に業務が集中することなく、メリハリをつけて働けます。 ☆いつまでも若々しく、自分自身もキレイでいられる スリムビューティハウスに入社後 働きながらきれいになれることを実感！ ◎美容に関する情報が入ってくるから美意識が上がった ◎お客様がキレイになっていく姿を⾒て、自分もダイエットし実際に痩せた など、働きながらキレイを目指せます！ さらに、産育休の取得率は100％！ ライフイベントに合わせた働き方も柔軟に対応しています♪ 【教育制度について】 ★“誰が担当しても同じ施術”がウリの、手厚い教育体制！ 技術面は先輩がモニターになり、マンツーマンに近い対面形式でレクチャー。スタンダードな骨盤ダイエットコース(70分)で、1つ15～20分の工程から覚えていきましょう。併せてコースの流れや身体・肌・栄養の知識、東洋の知識の理論も習得。1ヶ月ほどで配属先サロンの電話対応や接客などお客様と会話する業務もお任せします。技術も含めた独り立ちは2～3ヶ月の予定です。

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【地域福祉への貢献】 当法人では、医療・看護・介護の3分野において密な連携を取りながら、どの施設においても地域のニーズに沿った運営を心掛けています。地域福祉へ貢献しているという実感の中、やりがいを持って働けます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 【目標を持って働ける職場を目指して】 実務を通して経験を積むことはもちろん重要ですが、当法人では勉強会や研修を通して知識・技術を習得することを大切にしており、社内研修の実施や専門職へ相談する機会を設けています。希望すれば他事業所へのローテーション研修や、キャリアチェンジを目的とした異動も可能です。職員のキャリア形成をバックアップすることで目標を持って働いてもらいたいと考えています。 【個々に合わせた教育指導】 私たちは「プロフェッショナルな人材が提供するケアこそ質の高いケアにつながる」と考えており、職員一人ひとりの人材育成に重点を置いています。入社後はプリセプターによる個別指導で丁寧に実務を教えて行くので、介護の知識や経験がない人でも安心して働ける環境です。 私たち医療法人社団福寿会は「必要な時に必要な人に必要なだけトータルにサービスを提供していく」の理念に基づき、ご利用者が住み慣れた地域でいつまでも暮らせるよう医療・看護・介護において包括的なサービスの提供を行っています。【仕事内容】 在宅強化型介護老人保健施設の入所での介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など 【PR・職場情報】 リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/ブランクありOK/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/自転車通勤可/高単価夜勤専従/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/育児休暇あり/ 【地域福祉への貢献】 当法人では、医療・看護・介護の3分野において密な連携を取りながら、どの施設においても地域のニーズに沿った運営を心掛けています。地域福祉へ貢献しているという実感の中、やりがいを持って働けます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者がご自宅での生活へ復帰できるよう、食事・入浴・排泄の介助や医学的管理に基づいた介護・リハビリテーションを行います。医療やリハビリの知識が身に付くことに加え、「在宅復帰」という目標に向けご利用者と共に目標を達成するやりがいも感じられます。 【目標を持って働ける職場を目指して】 実務を通して経験を積むことはもちろん重要ですが、当法人では勉強会や研修を通して知識・技術を習得することを大切にしており、社内研修の実施や専門職へ相談する機会を設けています。希望すれば他事業所へのローテーション研修や、キャリアチェンジを目的とした異動も可能です。職員のキャリア形成をバックアップすることで目標を持って働いてもらいたいと考えています。 【個々に合わせた教育指導】 私たちは「プロフェッショナルな人材が提供するケアこそ質の高いケアにつながる」と考えており、職員一人ひとりの人材育成に重点を置いています。入社後はプリセプターによる個別指導で丁寧に実務を教えて行くので、介護の知識や経験がない人でも安心して働ける環境です。 私たち医療法人社団福寿会は「必要な時に必要な人に必要なだけトータルにサービスを提供していく」の理念に基づき、ご利用者が住み慣れた地域でいつまでも暮らせるよう医療・看護・介護において包括的なサービスの提供を行っています。 【求人の特徴】 リフレッシュ休暇/無資格者相談OK/ブランクありOK/昇給あり/駅近(約5分以内)/退職金あり/交通費支給/自転車通勤可/高単価夜勤専従/月給30万円以上あり/年間休日110日以上/未経験歓迎/賞与あり/育児休暇あり/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

スタッフの『成長』を支える仕事！ 研修の企画から実施まで、一貫して携われます◎ 今回募集しているポジションでは、 全国、本社各支店の社員に向けた研修の企画から実施まで、 一貫して担当することができます！ 研修について最初の段階から関わることができるので、 自分のアイデアや工夫を反映することが可能です。 ★ビルメン業界経験者、または人材育成に興味がある方大歓迎★ あなたが手掛けた研修によって、 スタッフが成長していく姿を見ることができたときには、 大きなやりがいを感じることができます◎ ★嬉しい待遇もたくさんご用意★ ◇賞与年2回＆昇給年1回 ◇有名テーマパークのチケット割引あり 未経験から『教育』に注力できるポジションで、 スタッフの『成長』をサポートしませんか？ ★ブランクOK★女性も多数活躍中★賞与年2回＆昇給年1回★当社の社内研修の企画から実施までお任せします！ 本社（東京田町）と研修センター（千葉県柏）に在籍し、 教育研修を行うスタッフを募集します。 業務の内容は ・社員の知識・モチベーション向上を目的とした階層別研修 ・技術職の社時初期研修、知識・技術の向上を目的とした資格取得対策等の専門研修 専門研修を行う技術職には ◇設備職 ◇クリーンクルー(清掃)職 が有り、自分が担当する職種の研修に携わります。 最初は研修・研修内容の企画などの補助から始め、 資格などを必要に応じ取得して頂き ゆくゆくは研修企画立案、講師として研修の実施などを行って頂きます。 未経験でも人材育成などに興味を持っている方大歓迎です！ あなたの興味のある分野で社員育成に挑戦してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修の詳細については以下もご覧ください！ https://www.globeship.co.jp/education/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 業界トップクラスの安定企業で、未経験から育成に携われます。 ビルの総合管理部門で業界シェアトップクラスを誇り、 グループ全体で約19,000名の従業員が活躍している当社。 創業から70年以上にわたり堅実な経営を続けており、 多くの社員が安心して働ける環境を整えています。 今回募集している《教育スタッフ》は、 研修の企画・運営を通じてサービス品質を高める重要なポジションです。 会社の安定性と仕事の将来性をどちらも実感できる環境で、 あなたの経験を活かしながら、腰を据えて働きませんか？ 働きやすさ×スキルアップを実現！長く活躍できる職場です。 ◆年2回の賞与と年1回の昇給で頑張りを正当に評価 ​└努力がしっかり給与に反映される仕組みを整えています。 ◆面接は1回のみ、内定までスピーディー ​└応募から入社までスムーズに進み、すぐに働けます。 ◆女性責任者が多数活躍中の職場 ​└性別に関係なくキャリアアップが可能です。 ◆残業は月10時間以内でプライベートも充実 ​└仕事と私生活のバランスを大切にしながら、無理なく働けます。 ＝＝＝＝＝ 社員全員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。働きやすさも成長も叶う当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？ 【教育制度について】 …*スキルアップが叶う*… 資格の取得は会社が全面的にサポート！ 先輩スタッフも資格取得に向けて アドバイスをくれるため、 これまで多くのスタッフが合格をしてきました。 希望があれば、あなたも手に職をつけて、 安心して働くことができます。

あなたにお任せするのは、東京23区・武蔵野市・三鷹市エリアの【タクシードライバー】。左記のエリア内であれば、あなたの得意な場所やルートで運転ができます！「道に迷ってしまいそう…」という方も、全車にカーナビが付いていますので、ご安心ください。 ★すべての車両にカーナビ、デジタル無線、ETC、ドライブレコーダー、車内防犯カメラ、電子マネー決済機を完備。「GO」アプリとの連携により空車で走り回る必要がなく、効率的にお客様を獲得できます。 ★タクシードライバーの魅力は「自分のペースで働ける自由度」にあります。当社では隔日勤務（月10〜13日）と日勤勤務（朝〜夕方／月20～24日）から選べるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ★未経験者の方は初乗務から6ヶ月間は月35万円を保証。実績が保証額を上回れば高い方を支給します。例えば隔日勤務の場合、平均営業収入は1日5万5000円（月12乗務で約66万円の売上）で、平均月収41万2000円程度が期待できます。 ≪業務内容≫ ・お客様を安全・快適に目的地までお送りする運転業務 ・「GO」アプリを活用した効率的な配車対応 ・乗車料金の精算と各種電子決済対応 ・車両の日常点検・清掃管理 ・営業所への売上金の納入業務 <注目ポイント1> 他の運転職と比較しても優れた「働きやすさ」を実現 労働時間が厳格に定められており、長時間残業は法律上も構造上も不可能。所定労働時間は他社より短く（他社14時間に対し当社13時間）、昼間日勤はさらに短い7時間（他社約10時間）となっています。 勤務中には3時間の休憩が保証され、勤務明けに再度乗務することはなく、24時間以上のインターバルが確実に確保されています。シフトの自由度も高く、公休を前後にずらすことで3連休なども設定可能です！ 老若男女多くの人を同時に送迎するバスや、荷物の積み下ろし作業があるトラックなどと違い、体力的にも、業務におけるプレッシャーも、比較的負担が少ないところもポイントです◎ <注目ポイント2> 定年後も、給与や待遇が1％も変わらない嬉しさ◎ 多くの会社では、定年後に大幅な給与ダウンが生じたり、雇用形態に変化があったりするものですが、松竹交通社では65歳定年後の再雇用で75歳が最終定年。定年後に雇用形態や給与形態などの待遇が変わることは一切ありません！また75歳以降も条件付きでの雇用延長があります。 年齢による制限をほとんど設けておらず、60代で入社したドライバーが多数活躍し、当社には75歳以上のドライバーが25名も在籍しています。 体力的な限界を感じているトラックやバスのドライバー、建設業から転職された方々も、タクシーなら体力的な負担が少なく長く続けられると好評です。73歳、67歳でも1種免許未経験での入社実績もあり、経験豊富なシニア層が強みを発揮できる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 1. 二種免許取得支援 最短7日間の教習所での二種免許取得をサポート 2. 学科試験対策 必要な法規や知識の学習、試験合格までのサポート体制、あり 3. タクシーセンター研修 法令知識の習得、地理情報の学習 ユニバーサルデザイン（高齢者・障がい者対応など）の研修 4. 社内研修 営業所での座学や教習車両を使用した実地指導。 安全運転技術や接客マナーの指導も。 5. 実践研修 ベテラン班長による同乗研修 経験豊富なスタッフが常時サポートしていきますのでご安心ください！