◆◇未経験歓迎・叙々苑で人事に挑戦／新卒採用を中心にお任せ／研修制度・福利厚生◎／転勤無し／実働7時間／残業10時間程度／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景：当社では毎年100名の新卒の方の採用を9人体制で行っております。今年度も採用を行う中で、新たに一緒に新卒採用を進めていくメンバーを募集します。 ■職務内容について： ・会社説明会の企画、準備、運営 ・就職情報媒体への募集広告掲載 ・大学や専門学校の就職課への訪問 ・学内企業説明会での会社概要説明／応募者の選考（スケジュールの調整、面接官） ・インターンシップ、内定者研修や新入社員研修、フォロー研修等の企画・準備・運営 ※新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。 ※地方店舗社員の採用については、月に数回程度の出張があります。（担当になった場合のみ。日帰りまたは一泊が基本） ■入社後の流れについて：入社後はOJT研修で採用の基礎からしっかり学びます。先輩社員と一緒に組み一つひとつ丁寧に指導します。当社への理解を深めながら、新卒採用の流れをつかんでいただきます。適性をみながら、早ければ半年程度で会社説明会にて、学生の前で会社概要などの説明をお任せしたいと思います。 ■業務の特徴、魅力：採用チームは、毎年100名規模の新卒を採用しております。就職活動中の学生が企業に出向き、初めて出会うのが人事部のスタッフです。人事部のスタッフに抱いたイメージや私たちの立ち振る舞いが叙々苑の印象となります。 叙々苑が目指すもの、社風、社員の温かさなどを、学生にわかりやすく伝え、“叙々苑の顔”として、学生に真摯に向き合い、温かい心配りや対応で叙々苑への理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 ■仕事の面白さ：「人事部の〇〇さんのお陰です」「〇〇さんの温かい対応がきっかけで、叙々苑への入社を決めました」など、数ある企業の中から当社を選んで入社してくれた学生が、店舗で活躍している姿を見られるのが、採用担当の醍醐味です。 ■当社について：たくさんの叙々苑ファンのお客様に「叙々苑でしか味わうことのできないおいしさの価値」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★1回面接★25卒の方も歓迎！完全未経験からスタートした社員が活躍中◎／社員定着率◎／転勤無し／既存のお客様と長期的に関わっていくスタイル／私たちの日常を支える】 ■業務内容： 私たちの住まいに欠かせないドアノブや手すり等の住宅関連金物を展開する製造販売卸である当社にて、すでにお取引のあるお客様（工務店など）に向けて製品を提案、納品していただくポジションです！ ◎最初から業界知識や営業経験は必要なし◎ この仕事を遂行するにあたって一番大事なのは「話すことが好き」「やってみたい！の気持ち」です。 入社後は部長がマンツーマンで育成をするためご安心ください！ ■業務詳細： 担当のお客様、仕入先とのやりとりをお任せします。 担当するお客様によりますが、週に1〜2回同じ担当企業へ訪問し、ニーズの確認や納品に関するやり取りを行います。 何かお困りごとがあったときに頼ってもらえるように、コミュニケーションを大事にしているのが当社営業の特徴です。 ■1日の流れ（個人差がございます）： ・午前中：社内で受注、発注の事務対応等を行い、担当顧客からの注文依頼への対応、見積書作成、請求書作成を行います。 ・午後：車で出かけることが多く、お客様先へ訪問します（直帰も可能） 訪問は定期巡回の他、年末年始の挨拶等も行い、新商品の提案、ご案内も行います。 *担当社数：30社(エリアごとで担当企業を決定します)。1日あたり、4〜5社に訪問します。 *対象エリア：埼玉、茨城、栃木(基本、出張はありません) ■組織構成： 配属先の古河支店は、3名の社員が在籍しています。営業1名、配送1名、事務1名で構成されています。 社内は社員同士の席も近く、明るくて話すことが好きな社員が多いです。わからないことがあれば周りの人に聞いていただける環境です。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎】：社員の団結力とお客様第一の精神を大切にしています。社歴10年以上の社員も多く在籍しており、社員定着率が高いのも特長です。 【創業60周年の歴史あり・ニーズも増加中】：マンションリフォームのニーズ増加に伴い、当社が扱う商品のニーズも高まっています。売上は、堅調に推移しています。直近のコロナ禍や過去、リーマンショックといった逆風も乗り越え、強い経営基盤を築けています。

■採用背景 ・業容拡大に伴い、営業力強化を目的として新規営業要員を募集します。今回、本社営業担当者として新たに採用し、組織のさらなる成長を支えていただきます。 ■担当業務詳細 ◎新規営業を中心に担当していただきます。 ・上司と連携し、担当エリアの開拓戦略を立案し、取引実績のない新規歯科医院への訪問営業を行います。定期的に上司との面談を実施し、業務をサポートします。 ・チラシや製品案内ポスターの配布、テレアポによる商談機会の創出など、多様な手法で新規顧客の獲得に努めていただきます。 ・新規取引に対しては営業ポイント手当を支給（詳細は面接時にご説明します）。 ・ノルマはありませんので、安定した収入が見込めます。 ・新規営業は1日最大2件程度を目安とし、新規アポイントがない日は既存担当先のフォローアップを行います。 ■配属部署 ・本社営業部に配属となります。営業担当は10名（男性9名、女性1名）、平均年齢は40歳です。 ・組織は営業課長1名、主任1名、一般社員8名の体制で、全員が中途入社のメンバーです。 ■特徴・魅力 ・当社の製品は最先端技術を用い、低価格かつ高品質であることが強みです。 ・成績に応じたインセンティブ制度が充実しており、新規売上の3％を給与に反映（上限なし）。例として、3年目で年収600万円も可能です。 ・出張は基本的にありませんが、ご希望に応じて対応いたします。 ・歯科技工士としての営業経験者を即戦力として歓迎。先輩社員が丁寧に指導・サポートします。 ・全社で時間外労働の削減や育児休業取得促進に取り組み、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場環境を整備しています。 ・住宅手当、家族手当、役職手当など多彩な手当を支給し、社員の生活を支援。キャリアアップ支援や産業医による毎月の健康相談、年1回の健康診断、昼食補助なども充実しており、安心して長く働ける環境を提供しています。 ・本社は、きれいでスタイリッシュな内装となっており、勤務中の気分も高まります。 ■その他 ・国内外のグループネットワークを活用し、多様なキャリアチャンスを用意しています。グローバルなフィールドでの成長機会も豊富です。 ・私たちと共に未来の可能性を広げ、多様な挑戦を通じてキャリアを築いていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜1次面接は相互理解の場！お気軽にご応募ください／夏季休暇、年末年始休暇あり／神奈川中心に関東近郊の商業施設の内外装デザインを手掛ける企業〜 ■業務内容： ◇関東各地の現場へ当社代表やお客様を乗せて送迎 ◇簡単なパソコンの表計作業 ※空き時間は他業務（書類の整理等）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・運転9割、パソコン業務1割のイメージです。 目安ですが、月に1〜2回程は神奈川県海老名本社へ来ていただく形となります。 ・運転エリアは、東京都内、神奈川県含め南関東圏が主です。 ゴルフ場、空港（代表の出張時）、取引先、海老名本社に行くことが多いです。 ※役員都合にて、週に1回程度、朝5時半〜6時頃に勤務開始していただくこともあり、その際はマイカーにて通勤いただきます。ガソリン代の支給がございます。 ・夜勤は月1回程度が目安となります。 ■当社の魅力： 【当社の強み】 企画・設計から施工・アフターメンテナンスまで自社で一貫して行うことで、コスト削減と、スピーディーな対応が可能です。顧客満足度が高いため、新規開拓営業は行わず、紹介やリピートで案件を獲得できています。 【職場環境について】 20代、30代が中心に活躍し、会社や仕事が良い方向に変わることであれば、上下関係なく自由に発言できる環境です。休みが取りにくいと思われがちな仕事ですが、良い結果を出すにはリフレッシュも必要。そのため代休や振替休日をはじめ、社員が気持ちよく働ける制度を整備。キツイことも少なくない仕事だからこそ、スマートに楽しく、そんな風土が息づいています。 【飲食事業について】 そもそも当社が飲食事業を始めた理由は、飲食店の店舗デザインを担っている会社として顧客の気持ちを理解するため。10年前にフランチャイジーとして飲食事業を始め、今後も更なる拡大を目指していきます。 ■当社について： 当社が目指してきた事は、常にお客様の立場で考え、様々な課題やご要望に共に取り組み、共に考え、最適な方法で迅速にお応えするという事。さらにその過程で得た技術やノウハウをもとに、さらに高いレベルの顧客満足を実現する力を得る事です。 法令・規制要求事項を遵守する事はもちろん事業活動の透明性を維持し、お客様に本当に必要とされる企業でありつづけたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／幅広いご経験をお持ちの方が活躍中／地域に貢献／4勤3休制・連続したお休みを求めている方におすすめ◎／転勤・出張なし／面接1回〜 ■採用背景 当社では現状の社員数の確保はできているものの、従業員が休みを取りやすい環境を維持し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、増員募集を行います。 ■職務概要 運転責任者の指揮のもと、発電所設備の保守・運用を行っていただきます。 ■職務詳細 ・発電所燃料投入設備の巡回、保全 （バルブやボルトの締め直し、コンベアーのギア詰まり解消、パイプ補修・交換等） ・燃料の投入（燃料を積んだトラックを専用タンクに受け入れるためトラックを傾ける装置を操作） ・モニタリングルームでの運転状況に異常チェック （エラー発生時はメンバーへ指示を行います） ※上記内容を昼夜、シフト制で、2〜3名1組（1名事務所、２名巡回）の固定のチームで行います。 ※日勤の際には、上記業務に加え、木材受け入れ業務を行います。 ■入社後の流れ ・1か月間の座学の研修（平日8時〜17時）からスタートし、2か月目からOJTにて、巡回・保全、燃料投入の基本業務を習得、入社2年目から中央操作にも挑戦いただきます。 ・大型車の運転免許や、危険物取扱者の資格等を習得いただきます。※資格取得手当・合格祝い金あり ・将来的には、日勤にて束ね役担当、所長へのキャリアがございます。 ■組織、環境 当施設では、所長1名、束ね役（日勤・有資格者）5名、運行員13〜14名（男性、平均年齢30歳半ば）が活躍しています。運転員は5班に分かれ、シフト制で業務を担当します。運転員は真面目にコツコツと作業される方が多いです。 ■当社の魅力 ・島根県での木材を中心燃料に使用した、バイオマス発電事業を行う会社です。当社で発電したものは中国電力へ販売しています。木質バイオマス発電は建材や製紙原料にならない端材を活用して電力を産み出す仕組みであるため、カーボンニュートラルへの貢献度が高い点が特徴です。 ・働き方の基本は、4勤3休制で、勤務周期に応じては、7日間の大型連休も取得可能です。（※夜勤月6日程度）また、残業も少ないため、プライベートと両立いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪UIJターン大歓迎／Web面接応談／諸手当は当社規則・規程による／提携保育園あり≫ ■採用背景：同社ではもともとエンジニアリング部がお客様の工場の機械据え付けを行っていましたが、今回、事業拡大と販路拡大のためお客様のプラント設備の導入にもお力添えをしたいと考えており、プラントエンジニアの部長候補を募集します。ご入社を頂く方にはプレイングマネージャーとしてお客様との折衝から見積作成、現場の管理の業務までお任せします。自身で考え行動いただくため自己管理能力が求められますが、お客様の開拓をはじめ裁量は非常に大きく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細： ・プラント建設の現場施工管理者 ・客先との折衝、見積もり、現場管理等 ※各プラント現場での業務がメインになるので、長期出張を要するお仕事です。 ■組織：現在40代の社員2名で取り組んでいます。2名とも中途入社の社員ですが、入社20年以上のベテランも活躍をしています。今回ご入社いただく方には2名のメンバーのマネジメントに加え、第一線で営業活動や現場管理をお任せします。 ■同社の強みと事業展開： （1）競合優位性…同社は重量物に特化した物流会社であり、大型機械（トラック1台では積めない程度）を輸送しています。運ぶのみならず、特殊車両で輸送後に取引先の工場に設置も行っています。そのため、高いノウハウやスキルが必要とされ、期待値を超える付加価値を供給しています。工業系が得意で部品や製品に関する3PLノウハウに知見があることは、同社独特の強みです。 （2）今後の展望…同社は産業用機械や重量物の梱包輸送保管、据付も一貫して行うエンジニアリング物流を行っています。拠点としては、茨城県坂東市、山梨県河口湖町、神奈川県相模原市にも物流センターを新設し、国内7拠点で工業・食品を中心に3PL事業を展開し、トータルサービスにより取引先の問題解決に取り組んでいます。加えて、東海地区を中心に関東から関西までをカバーした物流インフラ構築に向けて、積極的に拠点を展開しています。さらには国内にとどまることなく、海外において、タイに2拠点を展開し、タイを中心として近隣諸国への物流インフラ構築を計画しています。

【創業70年超の実績と信頼／地域未来牽引企業に選定／ペット用の手袋型ウェットシートや指型歯磨きシートなど、各メディアでも話題の商品を製造販売／車通勤可／残業月平均10時間以内／賞与実績4か月分】 ★教育体制：OJTでサポートいたします。 ★県外や遠方の方はオンライン面接可能です。 ★社風：穏やかな方が多く風通しのよい会社です。 ■業務概要: 紙、不織布を用いた衛生用品の製造・販売等を行う当社にて、商事部門の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 四国中央市近郊及び全国のお客様に向けて、国内・海外から選んだ素材を原材料や資材として提案し採用していただく仕事です （2） 扱うものはパルプや原料・工業薬品・産業用資材等多岐にわたります （3） 従来のお客様や新規のお客様を訪問し、従来の取引に限らず、ご希望の商品や新たな商品を提案してもらいます （4） 問題解決型、提案型のスタイルになります （5） 国内・場合によっては海外への出張もあります ■特徴と魅力： お客様とじっくり向き合い良く知り、求めている物をご提案できたことでお客様に喜んでいただけると達成感を感じやりがいに繋がります。 ■入社後： 専門的な知識は、入社後先輩が丁寧に指導します。 社外の研修に参加して知識を習得してもらいます。 ■雇用形態について 当初契約社員での登用となりますが、1.5カ月の期間後正社員登用が前提となります。過去10数年のうち登用とならなかったのは１件のみです（本人から更新しない申出があった場合のみ） ■当社の特徴： 1948年、初代・本田賢二が市内金生町に「本田薬局」を創業開店したことが、今日の当社の起源となります。当初は「紙のまち川之江」にあって主に製紙用薬品を販売しており、やがて産地製造業者の様々な要望に応え地域になくてはならない企業を目指し、多岐に亘る諸原料や中間材を供給していくことを生業とするビジネスモデルへと大きく転換を図ってまいりました。現在は「豊かな暮しをサポートする」をモットーに、他社にはない独創的商品の開発、製造にも積極的に取り組んでおり、商社機能を果たすだけでなくメーカーとしても大きな存在感を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪月給303,000円！正社員募集◎超有名外資系メーカーのテレビラウンダー≫ 有名外資系総合家電メーカーで、テレビのラウンダー業務を担当していただきます！ 最新の大型テレビから話題の4K・有機ELモデルまで幅広く展開している有名メーカーの商品なので、安心してお仕事を始められます。 家電量販店勤務のご経験がある方や営業経験がある方にピッタリのチャンスです！ ◆具体的な業務内容 -販売実績の確認や日報作成 -店舗での販売サポート業務 -売場作りの提案や展示品の確認、在庫補充 -店舗担当者へのフィードバックや新商品の説明 ◆担当メーカーについて 最新の大型テレビから話題の4K・有機ELモデルまで幅広く展開している、大手有名外資系総合家電メーカーです。 テレビに関する知識や興味がある方は特におすすめです。 ◆給与・待遇 -月給303,000円＋交通費全額支給 -月給には固定残業代(10時間分/18000円～20000円)が含まれています。残業時間がこれを超える場合は、追加支給あり！ -給与は経験・能力に応じて決定されます。 ◆職場環境 -先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれるので、分からないことがあればすぐに聞ける安心の環境です。 -20代から40代のスタッフが活躍している、活気ある職場です。 ◆応募資格 -家電業界経験がある方 -営業経験がある方 -テレビ関連の知識のある方(興味のある方でもOK！) -宿泊を伴う出張が可能な方(手当支給あり) ◆おすすめポイント -土日祝休みなので、プライベートとの両立もバッチリ！ -インセンティブありで、頑張り次第で高収入を目指せます！ -WEB面接で、登録会を実施しているので、手軽に参加できます。 ＜応募後の流れ＞ 1.応募方法 応募ボタンからWEBでご応募ください。 2.登録会予約 ご応募後、1時間以内に仮IDが送付されます。専用サイトから登録会の予約をしてください。 3.登録会 所要時間は30分～1時間程度で、ZOOMを使ったWEB登録会を実施します。 超有名メーカーで安定した収入を得ながら、営業経験を活かしたい方にぴったりのチャンスです！ 興味のある方は、ぜひご応募ください！ 【WEB面談or来社面談OK】 ・履歴書不要 ・WEB登録会(リモート登録)OK ・来社の場合支店にお越しください ・登録会では希望職種や条件などお伺いします。(登録会予約の際、希望条件をWEBで入力していただけるとご案内がスムーズになります)

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・流山電鉄「鰭ヶ崎駅」より徒歩5分！車通勤も可能です！通勤手段が選べます。 ・チューターシップ制度＆復職支援があります。ブランクのある方も安心してスタートできます。 ・年間休日は120日あります！お休みが取りやすい風土があり「働きやすい！」と評判です。 ・子育て奮闘中の職員が多数在籍しています！24時間対応可能な保育施設有り！子育て世代をしっかりサポートしていきます。 ・風通しが良く、他部署とも活発にコミュニケーションが取れる明るい職場です。 ■職場環境 病床数 268床床（一般268床） 看護師在籍数 全体167名程　病棟担当150名程 看護師年齢層 20-40代 子育てナース 4割程度が子育て看護師です！ 一日の外来人数 430名 救急搬入件数 180件/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・上尾中央医科グループの病院なので、院内研修、院外研修が充実しています。 また、日本看護協会主催の看護学会や研修会にも参加ができます。 出張扱いとして研修に参加でき、研修費や交通費も病院が負担するので安心です！ ・病院独自の教育制度で【チューターシップ制度】を導入しています。 プリセプター制度とは異なり、プリセプターとプリセプティのミスマッチを防いでいます。 1名に対して、2名担当が付き、病棟全体で入職者のステップアップを支援する制度です。 看護部でマニュアルを設けており、マニュアルにより指導を行うことで、入職者全員が半年程の期間の間、 同じレベルで指導を受けられます。 ブランクサポート復職支援を積極的に行っており、ブランク明けの方も安心です！ 教育制度の備考認定・専門看護師資格取得支援制度 資格取得後は、専門性を活かして業務を行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【募集概要】 橋梁をはじめとする鋼構造物（橋梁・鉄塔・鉄骨など）の解析・設計・試験、および関連図書作成や顧客対応を担当します。 ▽ 主な業務内容 ・橋梁など鋼構造物の解析・設計・各種検討、必要に応じた実験の実施 ・設計図・計算書など設計図書の照査（製作・架設が可能かどうかの整合確認） ・橋梁部材の工場製作に向けた施工計画の立案 ・工場製作における工程・出来高・品質管理および検査対応 ・現場見学や技術機関への参加などによる専門知識の習得 【働き方】 ・国内の各事業所での勤務となります ・帰省旅費や出張時のサポート制度も充実 ・ICTや解析ツールの活用により、効率的かつ高度な設計業務を推進中 【求人のポイント】 ・数年規模の大型プロジェクトの設計に携わり、自身の図面や計画が形となって完成する瞬間に大きな達成感を味わえます。 ・経験を重ねながら、将来的には設計主担当やプロジェクトリーダー、管理職へとキャリアアップできる環境です。 【施工実績】 ■ 吊橋（大規模長大橋） ・明石海峡大橋（吊橋） — 日本を代表する長大橋の一つで国家プロジェクトにも参画しています ・瀬戸大橋（吊橋を含む連続橋） — 本州と四国を結ぶ大規模構造物 ■ 斜張橋（大型橋） ・東神戸大橋 ・新尾道大橋 ・生口橋 ■ その他代表的な橋梁 ・富士高架橋（桁橋） ・亀の瀬橋（桁橋） ・大仁橋（トラス橋） ・飛翔橋（アーチ橋） など、多様な構造形式の橋梁施工実績も持ちます ■東京支店 東京都江東区豊洲5丁目6番52号(NBF豊洲キャナルフロント) ・アクセス 東京メトロ有楽町線 豊洲駅(6番出口より徒歩8分) 新交通ゆりかもめ線 豊洲駅(徒歩10分) ■尾道工場 広島県尾道市向東町14755番地 ・アクセス JR 尾道駅、新幹線 新尾道駅(車で15分) ■神戸事業所 兵庫県 神戸市中央区 栄町通1-2-7 大同生命神戸ビル5F ・アクセス JR・阪神 元町駅(徒歩5分) ■群馬営業所 群馬県館林市北成島町1835-1(ACPビル) ■名古屋営業所 名古屋市中区栄2丁目3番6号(NBF名古屋広小路ビル) ■広島営業所 広島市中区小町3番17号(市川ビル) ■九州営業所 福岡市中央区天神4丁目2番31号(第2サンビル) ★勤務地 国内の各事業所での勤務となります 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

○施設内における入居者を対象とした看護業務全般。 　・日中の入居者のバイタルチェック 　・服薬管理 　・入居者の病院受診のための送迎あり 【就業時間について】 　(4)16:00～　9:00　夜勤の勤務:月5回程度 　 　(1)～(3)のシフト制 　(4)の夜勤については可能であれば行って頂きたい。必須ではありません。 ◎大勝病院◎ 大勝病院は2020年4月にリニューアルオープン致しました。 隣地に新病院を建設しており、高見馬場リハビリテーション病院と統合した、神経疾患とリハビリテーションを専門とする321床の地域密着型病院となります。 2病院の統合、地域包括ケア病床の新設により、病気の発見・治療・リハビリまでの機能を1つの病院に集約し、急性期から慢性期までの一貫した医療を提供していきます。 また設備の充実と職場環境の改善により、さらに質の高い医療サービスの提供を目指しております。 当院にて一緒に働く仲間をお待ちしております。 (病床数) 一般病棟93床 ※うち2病棟20床、3南病棟40床、3北病棟33床 回復期リハビリテーション病棟60床 ※うち4病棟53床、5病棟54床 療養病棟107床 (診療科目) 脳神経内科・リハビリテーション科 (開設) 昭和55年2月27日 ◎本求人のおススメポイントをお伝えします◎ ◆歴史ある病院ですが、リニューアルに伴い新しい建物・環境でのお仕事になります。 ◆鹿児島で長く安定して働いていきたい方には大変おすすめな職場です。 ◆夜間も利用できる託児所完備のため小さなお子様がいる方も無理なく働くことができます。 ◆通勤便利なエリアで車通勤も可能です。 また面接・見学の際には専属のキャリアアドバイザーが同行しますので、 リラックスして頂けると思います。 少しだけお話を聞いてみたい…という方も歓迎ですので是非、 お気軽にツクイスタッフ鹿児島支店にお問合せください◎ (ツクイスタッフ鹿児島支店) 医療・福祉に特化した職業相談所です。 鹿児島県・宮崎県全域にて 正社員、パート、人材派遣など皆様の 転職・就職活動を無料サポートさせて 頂いております。 鹿児島県・宮崎県下全域にて 出張面談・電話面談を承っています。 お気軽にお問い合わせください。 (掲載内容について) 応募時に募集が終了している場合も ございます。 その際は、希望条件に合わせて他の 求人をご案内させて頂きます。

〜【横浜/面接1回】手厚い外部研修制度からスタート◆資格取得全額会社負担◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】 建築工事や土木工事を行う当社にて、土木現場のプロジェクト管理をしていただきます。入社時は外部研修からスタートし、測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、受講料は全額会社負担です。 ■具体的には： まずは1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤はほぼしません。 ※土木現場の特性上暗闇での作業はできないため、夜遅くまでの対応はしません。残業は30時間程度となっております。 ■研修体制：現場にデビューするまでは外部講師を招いて業界や業務の知識をインプットしながら進めるので安心して業務ができます。 ■組織構成： 土木事業部は全体で6名構成で、30代3名、50代が2名、60代1名の男性社員で構成されております。中途社員も入社しており、長期的にキャリア構築を形成しております。 ■会社・仕事の魅力： ・同社は持株会社のため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しており、他社とは全く異なる形で社員に還元しております。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。

【仕事内容】 ■仕事内容■ あらゆる看板の企画から設計までをお任せします。 ・お店の外に建つ大きな立体看板 ・建物に設置されている企業のロゴや店舗名 ・ビルの屋上の広告塔 その他、街中のいたるところで見かける看板やサインの企画設計を担当します。 自立する大きなサインに関しては支柱づくりから手掛けます。 ＜業務の流れ＞ 営業部から案件の依頼・相談 　↓ Illustrator、Photoshopを使用してシュミレーションとサインプランを作成 　↓ 受注が決まれば、製作、施工に必要な製作図を描き、 発注業務や行政機関への申請手続を行います。 　↓ 工場で製造された看板やサインの出来上がりをチェック （現場の施工に立ち会うことも） 営業や現場の工事を担当する部門など、多くの人と連携しながら案件を進めます。設計といっても、黙々とデスクワークをするだけでなくお客様とのお打合わせに同行することや現場調査に行くこともあります。 まずは、テナントサインや銘板など小さな看板の設計業務からスタート。 慣れてきたら、壁面看板やポール看板など大きな看板の設計もチャレンジできます。 申請業務や専門的な知識は、一からしっかり指導を受けれます。 ■ポイント■ サイン・看板業界は広告・デザイン業界の中でも、今後も安定した受注が見込める業界です！ デザイン・建築系の業界で長く安定的なお仕事をお探しの方に是非！ 当社について　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 私たちは、創業から70年以上にわたって、街を彩る看板を企画・製作・施工してきました。 看板の企画から設計、施工を一貫して行う企業としては歴史が長く、現在は東京、静岡、大阪、福岡に拠点を置き、全国の現場を手掛けています。 看板の企画から提案、設計、現場施工までを手掛けることができる為、新しい看板を提供する事はもちろんですが全国に店舗がある企業様の看板の点検や、CI変更・社名変更工事も承っています。 また、広告や建築に関わる法律を遵守し申請のサポートもしています。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（月上限15万円まで） 資格手当 休日出勤手当　 深夜残業手当 出張手当 役職手当 住宅手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 【業務内容】 土木施工管理担当として、建設現場で品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。 円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図っていただきます。 〈変更の範囲：無〉 【業務詳細】 ■案件 ・静岡県の案件を扱うため、基本県外の出張はなし。 ・行政からの工事請け負いが中心。県内トップクラスの成績のため、入札しやすいという強みあり。 ■担当案件数： ・一人あたり1～2案件程度のため、掛け持ちが少なく、一つの案件を集中して進めることが可能。 ■働き方： ・現場への直行直帰可能（移動には自家用車を使用） ・年間休日数は125日、夏季休暇や年末年始で連休取得も可能。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日取得。 ・現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進中。業務フローを見直し、DX化等で働きやすい環境を実現。 【施工実績】 幅広い施設の施工実績を誇っています。 ・教育、文化施設 ・医療、福祉施設 ・商業施設 ・事務所、工場、倉庫 ・共同住宅 ・レジャー施設 ・土木 ・造園 ・立体駐車場　など 【ポジションの魅力】 ■企業としての安定性と、経験・スキルを活かせるフィールドあり！ 静岡鉄道グループの安定基盤のもと、地域密着企業として確かな信頼を獲得し、地域の人々に心から喜ばれる施工を手掛けています。 少数精鋭のため、工程の一部だけはなく全体を通して担当することができ、施工管理職としての経験・スキルを存分に発揮することができます。 ■大手グループならではの働きやすさを実現！ 年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤なし、直行直帰可能、福利厚生・手当充実と、建設業界であっても抜群の働きやすさが整っており、腰を据えて長く働ける環境です。年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤なし、直行直帰可能、福利厚生・手当充実と、建設業界であっても抜群の働きやすさが整っており、腰を据えて長く働ける環境です。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（実費支給/上限無） 家族手当 携帯使用手当（月4,000円） 残業手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 【業務内容】 建築施工管理担当として、建設現場で品質・安全・工程・原価を管理し、プロジェクトをまとめていただきます。円滑に工事を進めていくために、顧客や設計事務所、近隣、官庁など多くの人とコミュニケーションを図っていただきます。 〈変更の範囲：無〉 【業務詳細】 ■案件 ・静岡県の案件を扱うため、基本県外の出張はなし。 ・不動産会社や法人からの工事請け負いが中心であり、静鉄グループ関連の案件も多数。 ■担当案件数 ・一人あたり1～2案件程度のため、掛け持ちが少なく、一つの案件を集中して進めることが可能。 ■働き方 ・現場への直行直帰可能（移動には自家用車を使用） ・年間休日数は125日、夏季休暇や年末年始で連休取得も可能。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日取得。 ・現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進中。業務フローを見直し、DX化等で働きやすい環境を実現。 【施工実績】 幅広い施設の施工実績を誇っています。 ・教育、文化施設 ・医療、福祉施設 ・商業施設 ・事務所、工場、倉庫 ・共同住宅 ・レジャー施設 ・土木 ・造園 ・立体駐車場　など 【ポジションの魅力】 ■企業としての安定性と、経験・スキルを活かせるフィールドあり！ 静岡鉄道グループの安定基盤のもと、地域密着企業として確かな信頼を獲得し、地域の人々に心から喜ばれる施工を手掛けています。 少数精鋭のため、工程の一部だけはなく全体を通して担当することができ、施工管理職としての経験・スキルを存分に発揮することができます。 ■大手グループならではの働きやすさを実現！ 年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤なし、直行直帰可能、福利厚生・手当充実と、建設業界であっても抜群の働きやすさが整っており、腰を据えて長く働ける環境です。年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤なし、直行直帰可能、福利厚生・手当充実と、建設業界であっても抜群の働きやすさが整っており、腰を据えて長く働ける環境です。 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（実費支給/上限無） 家族手当 携帯使用手当（月4,000円） 残業手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 かかりつけ医の指示のもと、利用者様宅へ訪問し看護ケアを行います。 ・健康観察（血圧、体温などの管理） ・日常生活に関わる看護 ・リハビリテーション ・治療・検査のための看護 ・認知症の看護 ・内服管理 1日の業務詳細1日の流れ(例) 08:45　出社し訪問の準備 09:00　訪問 12:00　お昼休み 13:00　訪問 夕方　 事務所内での仕事(訪問の記録を作成、CM、主治医への報告、服薬管理情報交換等) 18:00　退社 ■アピールポイント ［ステーション特徴］ ・平成4年12月より兵庫県知事の指定を受け、尼崎市・西宮市・伊丹市・ 芦屋市を中心とした地域で訪問看護サービスを提供しています。 ・訪問看護ステーション、デイサービス、鍼灸整骨院、フィットネスクラブなどを運営する法人が経営しており、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍し、多職種との連携を図りながら、様々な視点から利用者様をケアしています。 ［勤務条件］ ・基本土日祝日がお休みでプライベートとの両立が叶います。 ・9:00始業のため朝はゆっくりと出勤が出来ます。 ・有給が1時間単位で取得可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援年に3回、全事業所での合同研修を行っていてます。 希望者には社外研修にも参加してもらいます。（費用の補助を行っています。） また、管理者候補には別途管理者研修を行っています。 会社にとってプラスとなる資格については、資格の取得や講習の費用を出張扱いにする場合があります。 ブランクサポート入社後1ヶ月程度は先般のスタッフに同行していただきます。 様々な疾患・生活を見学して頂きその中で一人で訪問しても対応できるような技術を養っていただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務全般 ※介助業務は看護師も行います。（入浴介助、おむつ交換、食事介助など） ■アピールポイント ・残業はほとんどありません。プライベートやご家庭との両立が可能な職場環境です。 ・日勤は「9時から17時」の勤務体制です。実働7時間のため負担が少ないです。 ・有給消化率は80-85％で、お休みが取りやすいためプライベートの予定も立てやすいです。 ・定年65歳で、再雇用制度もありますので長期的に就業することが可能です。 ・移転済みの新病棟なので環境が整っております。 ・職務手当、皆勤手当、住宅手当、扶養手当など豊富な諸手当があります。 ・紙カルテですが記載事項が少ない為、すぐに慣れますのでご安心ください。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 約27名 看護師年齢層 平均年齢30代後半　年齢層 20代:10％ 30代:25％ 40代:25％ 50代:25％ 60代:10％ 子育てナース 日勤帯には子育て中の看護師も多く在籍しております。 一日の外来人数 50名 看護方式 チームナーシング 部屋受持ち制（一部固定）＋患者受持ち制 看護基準 20:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・院外研修について 日本看護協会主催 千葉県看護協会主催 業者主催 千葉県主催など、積極的に参加しています ※研修費・交通費は病院負担・出張扱いあり ※勉強会等は昼に行うことがほとんどです ブランクサポート経験が浅い方は、スタートはヘルパーとして夜勤に入る方法もあります。 仕事の内容として、おむつ交換やサクションなど基本的に看護師と業務内容は変わりません。 しかし、緊急時の対応は看護師がすべて請け負います。 教育制度の備考基本はOJTです。 ただし、その教育を本来行う主任職などの管理職のスキルなどがまだまだ未熟だと部長は考えており、今現在部長が直接管理職向けの教育に力を入れております。 管理職がもっと育てば、自然と若い看護師へも教育を提供する事ができ、育つ環境を作れると考えております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容】 施工管理全般を担当いただきます。 ■工程・品質・安全管理 ■現場マネジメント・職人手配 ■見積作成・予算作成・協力業者打ち合わせ ■施工図作成・施工要領書作成 ■書類作成・各種申請対応 ■出張時の現場フォロー(国内1泊程度) 商業ビル・大規模プラント・産業用太陽光発電など多彩な案件に携わりながら、 年功序列にとらわれず、成果は給与・手当・役職にしっかり反映されるため、 即戦力として活躍しつつ着実にキャリア形成が可能な環境です。 【働く環境・案件情報まとめ】 ■担当案件数 ・電気施工管理業務:常時1~3件を担当 ・案件規模:数千万円~数億円クラスの案件に携われます ■チーム体制・案件規模と期間 ・1案件につき2~5名体制(規模により変動、各分野ごとに担当者配置) <設計案件の目安> ・小規模:500〜1000万円(期間:約半年) ・中規模:1000万円〜5000万円(期間:半年〜1年) ・大規模:5000万円〜1億円(期間:1年半〜2年) ■業務量・残業時間 ・月平均残業10時間程度 <実現できている理由> ・設計部門を設置し、遠隔での図面修正対応を導入 ・現場管理者の負担を分散し、効率化を実現 ■案件の種類 多様な案件を手掛けています。特に多いのは以下の分野です。 ・商業施設 ・各種工場 ・化学プラント ・太陽光発電設備 ・空調システム ■業務時間・退社時刻 ・ワークライフバランス重視の働き方 ・多くの社員が19時前に退社 ■外部委託の活用 ・建築・土木施工管理業務は外部委託を積極的に活用 ・電気工事作業は協力会社へ委託し、社員は施工管理に専念できる環境 ■使用ツール 最新の施工管理・設計ツールを活用し、業務効率を支援しています。 ・AutoCAD ・Tfas ・Rebro ・LINE WORKS ・Revit ・Microsoft Teams ・蔵衛門 ・Photoruction ・SPIDERPLUS など ■活かせる資格・経験 以下の資格・経験をお持ちの方は特にご活躍いただけます。 ・1級・2級電気施工管理技士 ・第1種電気工事士 ・第3種電気主任技術者 ・電気施工管理の実務経験 【勤務地詳細】 ■本社所在地:三重県鈴鹿市三日市町1649-1 ■関西営業所:兵庫県神戸市垂水区下畑町字向井487-4 ■東京営業所:東京都板橋区新河岸1丁目18-10 ■長崎営業所:長崎県長崎市桜町5-21 ■福井営業所:福井県大飯郡高浜町西三松12-32-11 ■姫路営業所:兵庫県姫路市書写1019-614 ■関東磯部事務所:群馬県安中市磯部3丁目12-23 ■明石オフィス:兵庫県明石市大明石町1丁目6番16号 SYB21 7階 ■横浜営業所:神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目8番地11 メットライフ新横浜ビル5階 ■鳥取県米子市二本木1040番地(グループ会社:有限会社斉木電気設備) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 仕事内容 人材事業を中心に営業代行やコールセンターの運営などを行っている当社。 営業社員のサポートとして事務業務をお任せします。 ・電話対応、データ入力、請求書作成、見積書作成 ・営業備品の発注、棚卸し、出張手配、法人問い合わせ対応、リスト作成、営業反映 ・営業実績の分析用の集計業務 ・求人応募の求職者一次対応や管理表の入力 など、シンプルではございますが多岐に渡る業務をお任せいたします。 案件No：882 【PR・職場情報】 PRポイント 【仕事の醍醐味】 ◆業務効率化により、残業は月平均15時間以下 ◆完全週休2日で休日出勤なし！ ◆有休消化率は、ほぼ100％ ◆産・育休実績あり！結婚祝い金＆出産祝い金あり ◆オフィスカジュアル＆ネイルOK！ ◆転勤なし！ ◆ジョブローテーションで、幅広い業務を経験可能！ この求人の魅力 ?ヒトを大事にしたキャリア形成 One'sWillの一番の魅力はヒトを大事にしたキャリア形成です。 一度ご入社いただいた方とは末永くお付き合いしていきたいと考えています。 「配属先の業務内容が合わない」「人間関係が合わない」「違う仕事にチャレンジしたい」など、入社してみないと分からない部分を否定することはありません。 「子どもができるから収入を上げないといけない」「家族の介護事情で土日休みにしたい」など、年齢を重ねるにつれて出てくる問題にも一緒に向き合いたいと思います。 これらの問題を解決するためにジョブローテーションを積極的に動かしたことで、現在の離職率は9％となっております。 ?自分の可能性を広げたい方を応援 新卒・中途に限らず、One'sWillでは自分の可能性を見つけて、広げたい方を全力で応援します。 ジョブローテーションもそれを叶える手段の1つですが、それ以外にも動画クリエイターやWEBデザインの研修を無料で受けられたりなど。 また、職種は変えず早期にキャリアアップしていくことも可能です。 従業員一丸となって皆さんの「未来への想い」を応援いたします。カジュアルな面接の中で是非お教えください。 ?ワークライフバランスの充実 残業時間は月平均7.2時間、他部署も10時間前後と比較的少ない残業時間となりますので、ワークライフバランスの充実化を求めて他業種から転職されて来る方は多くいらっしゃいます。 たとえば、終業後に韓流アイドルのライブに参加したり、カードゲームの大会に参加したりなどなど。 各々の趣味の時間も大切にできるよう、メリハリを持って業務に取り組む姿勢も弊社の魅力の1つです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・資格取得支援あり ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務 ■アピールポイント ・子育て世代多数在籍しています。保育料補助（非常勤も対象）や柔軟な働き方が可能など、子育てへの理解があります。 ・人間関係良好でアットホームな職場です。相談しやすい環境なので、経験が浅い方やブランクのある方も安心して働けます。 ・臨床経験が浅い方でも給与が高めなので、年収が高い職場を希望する方にぴったりです。（実績: 経験3年 4,920,000円） ・マイカー通勤可能です。無料で駐車場もご利用いただけます。 ■職場環境 病床数 120床床（一般120床） 看護師在籍数 約100名 看護師年齢層 平均年齢: 20代後半-30代前半（ボリュームゾーン: 20代、50代）※2023年7月現在 子育てナース ［在籍］あり ［時短勤務］あり ※2023年7月現在 一日の外来人数 約100名 看護方式 チームナーシング、一部受け持ち制 看護基準 10:1 救急搬入件数 約3.3件（100件程度/月） 夜勤回数目安 平均5回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー ・実務型ローテーション研修 一人ひとりに向き合う「寄り添う看護」を実現するため、他職種での研修を実施。 病院内での看護だけでなく、病院外・地域に目を向け、視野を拡げる研修を行っています。 また、手技やスキル面での研修については、子育て世代の方も負担なく学べるe-ラーニングの仕組みを提供しています。 ブランクサポート中途入職の方も不安なく溶け込めるよう、入職後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のフォローアップを行っています。 技術面での研修とともに、悩みや想いを個別に聞く機会を設け、一人ひとりのステップを支える仕組みを設けています。 教育制度の備考内部研修: 有（年2回） 外部研修（学会/セミナー等）:有　※出張扱い 費用補助:有 中途入職者研修:有 資格取得支援:有 実習受け入れ:有 認定看護師（資格取得支援）:有 認定看護師（在職有無）:無 専門看護師（資格取得支援）:有 専門看護師（在職有無）:無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ≪抜群のアクセス環境≫ ・JR・阪神・阪急、3線利用可能で、アクセス便利。いずれも徒歩10分圏内。 ・準夜明けはタクシーチケットが無制限支給 ≪地域の中核病院としての役割を担っています≫ ・民間病院で初の兵庫県指定のガン拠点病院に認定されており、ガン看護、特に乳がん治療が有名 ・民間病院で初の地域医療支援病院に認定（他は公立系病院のみ）地域医療に注力して ≪福利厚生も手厚く仕事も休みも充実≫ ・有給が初年度から20日も付与され、さらに有給消化率が80%と非常に高い。 ・年間休日も118日と多い上に有給消化率が高いので、実質の年間休日は130日以上。 ・働いている看護師さんがみんなイキイキしていて、見学時に挨拶してくださったり雰囲気が非常に素敵。 ■職場環境 病床数 333床床（一般333床） 看護師在籍数 383名（内准看護師:1名） 看護師年齢層 新卒から中堅、ベテランまで幅広いキャリアの看護師が在籍 子育てナース 多く在籍 一日の外来人数 平均1,067人/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 11.6件/日（4,268件/年） 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・院内研修:勤務扱いとし、勤務時間内に実施。休日研修の場合は代休付与 ・院外研修:出張扱いとし、費用は病院負担 ・一般看護職員研修:卒業後1-7年目以降に合わせて受講 ・各領域での能力ステップアップ 　看護実践能力/マネジメント能力/コミュニケーション能力/教育・研究能力 ・中途者フォローアップ研修 ・プリセプターシップ研修 ・専門研修 ・ナースエイド ブランクサポート看護部継続教育の目的・目標を達成できるようにキャリア支援委員会で教育計画を企画・運営しています。 教育制度の備考1 年目、2年目、3年目、4年目研修や、中途のフォローアップ研修、プリセプター研修など、研修・教育体制が万全。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【業務内容】 設備工事の積算・見積担当者として、当社が請け負う新築建築工事に伴う設備工事の見積作成および現場での品質チェックを行っていただきます。デスクワーク：現場＝６～７：３～４程度の比率です。当社の建築施工管理担当と連携して設備工事の進捗を管理し、現場で実際工事を行う協力会社（サブコン）の管理・調整も行っていただきます。 〈変更の範囲：無〉 ■案件 ・静岡県の案件を扱うため、基本県外の出張はなし。 ・不動産会社や法人からの工事請け負いが中心であり、静鉄グループ関連の案件も多数。 ・「新静岡セノバ」「日本平展望回廊」などの静岡県内のランドマーク施設建設の実績も多数！ 【会社紹介】 静岡鉄道グループの土木・建築分野を担う企業として、グループの工事をはじめ、ビル・共同住宅・店舗・倉庫・道路・河川など社会基盤の整備から小さな改修・リフォーム工事まで、あらゆる工事を施工しています。 当社の使命は単に建物を建てることではなく、地域全体の未来を見据えた総合的なインフラ整備です。地域の人々が安心して暮らせる強固な基盤を築き上げ、子供たちが夢を描けるような環境を整えることに力を注いでいます。 高品質な製品を適正な価格で提供するため、ISO9001を認証取得し、最新の建設技術と長年の経験を融合させ、地域の特性を最大限に引き出し、持続可能で豊かな街づくりを目指して成長を続けています。 ■働き方： ・現場への直行直帰可能（移動には自家用車を使用） ・年間休日数は125日、夏季休暇や年末年始で連休取得も可能。休日出勤が発生した場合、基本的には振替休日取得。 ・現在会社全体で、業務効率化のためのプロジェクトを推進中。業務フローを見直し、DX化等で働きやすい環境を実現。 【ポジションの魅力】 ■企業としての安定性と、経験・スキルを活かせるフィールドあり！ 静岡鉄道グループの安定基盤のもと、地域密着企業として確かな信頼を獲得し、地域の人々に心から喜ばれる施工を手掛けています。 少数精鋭のため、工程の一部だけはなく全体を通して担当することができ、ベテラン社員の元で、建築・設備に係る経験・スキルを身に着けることができます。 ■大手グループならではの働きやすさを実現！ 年間休日125日、土日祝休み、長期連休あり、転勤無 【PR・職場情報】 株式会社ジャスティスは人材紹介会社であり雇用企業は紹介先企業になります。 本案件は紹介先企業より正式に依頼を受けた案件です。 【求人の特徴】 通勤手当（実費支給/上限無） 家族手当 携帯使用手当（月4,000円） 残業手当 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・車通勤OK ・転勤なし ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・PCスキル ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細1日の主な流れ ・情報収集 ・ラウンド ・ケア・ラウンド ・昼食介助 ・記録 ・カンファレンス ・ケア・ラウンド ・勤務終了 ■アピールポイント ［病院特徴］ 福利厚生が充実している急性期病院です。 消化器に強みがあり、年間の胃内視鏡症例数は約7,000例、大腸内視鏡症例数は約2,000例で、領域の内視鏡症例と併せると、総数9,560症例の内視鏡を年間に行っています。 新卒採用も積極的に行っており、20代-30代の看護師も多く活躍中です。 ［勤務条件］ 勤務時間:8:30-17:30/17:00-9:00 年間休日:113日 夜勤手当:16,000円/回 ［家庭/プライベート両立］ 産前産後・育児休暇から復帰の職員も多く活躍中です。 子の看護休暇など、福利厚生も充実しています。 ［教育体制］ 個々の状況に合わせた継続的プログラムがあります。 また、資格取得支援なども充実しています。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 170名 看護師年齢層 20代-50代　（20代-30代の看護師が活躍中です） 子育てナース 多く活躍中です 一日の外来人数 約350名 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 約300件/月 夜勤回数目安 月4回-5回 電子カルテ 有り 看護記録フ:ォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援看護協会主催等外部主催の学会・研修会へ積極的な参加を勧めています。勤務は出張扱いで研修費用は病院が補助しています。勤務ローテーションに気兼ねなく、また自己負担無くキャリア開発を支援しています。（参加回数に上限あり） ブランクサポート個々のキャリアプランに基づき、個人の意思を尊重してキャリア開発が出来るように支援しています。 教育制度の備考専門・認定看護師を目指し受講する場合、休職扱いではなく在籍したまま長期間の研修を受講することができます。受講費用も全額に近い補助があり安心して受講することができ、水準の高い看護ケアの実践者を育成するために支援しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 1日の業務詳細http://www.akashihp.com/nurse/voice/day-schedule01/ ■アピールポイント ・精神科急性期病院で70年の歴史がある病院です。 ・山陽「藤江駅」から徒歩5分とアクセス良好です。また車通勤も可能です。 ・待遇としては交通費全額支給、住宅手当、早出遅出勤手当、夜勤手当、家族手当、保育手当（最高月額50,000円まで）があります。 ・部署間、職員同士のコミュニケーションも良好です。 ・精神科の急性期医療と在宅復帰支援をしており、 精神科救急病棟も有しており勉強できます。色々な疾患の方に対応可能です。 ［家庭/プライベート両立］ 子育て中の看護師:お子様が小学生に上がるまで夜勤が免除となります。 ひとり親の看護師:中学生まで夜勤が免除となります。 ［教育体制］ PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） ■職場環境 病床数 276床床（精神276床） 看護師在籍数 189名 看護師年齢層 平均年齢:47歳 子育てナース 多数在籍しています。 ・子育て中の看護師の一日 http://www.akashihp.com/nurse/voice/day-schedule02/ ・子育て中の看護師インタビュー http://www.akashihp.com/nurse/voice/interview02/ 看護方式 PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） 看護基準 13:1 救急搬入件数 月50件-60件ほど 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・パートナーシップ制度を導入しています ・病院から推薦で行く場合は認定看護支援は全費用病院負担となります （※これまでの実績は2名 ） ・勉強会や研修は毎週2回-3回あり（研修も出張扱いで参加できます） ※日程調整して行うので休日出勤は基本ありません ・新人サポートの研修があります ・ラダー教育は6段階まで用意しており、習熟度に合わせて細かくカリキュラムを用意し運営しています。 http://www.akashihp.com/nurse/education/program/ ブランクサポートhttp://www.akashihp.com/nurse/education/system/ 教育制度の備考・ラダー制でそれぞれの階級ごとの研修が充実しており、参加率も高いです。 ・院外研修も参加可能です。 ・訪問看護も有しており、在宅分野も学ぶことが出来ます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり