＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回！現給保障◎1人1現場担当によりクオリティ高い工事実績※大手取引多数あり◆再雇用制度で75歳の在籍実績もあり手当充実◎年間休日122日】 ■業務内容 事務所ビル、大学、病院、商業施設、ホテル、教会などの空調・給排水の施工管理業務をご担当いただきます。 リニューアル専門で一次下請けの案件を受注しておりますので、少数精鋭でありながらも現場の掛け持ちをすることなく、1人1現場での働き方が実現できております。 ■業務詳細： 原価管理、工程管理、品質管理、安全管理、コスト管理等 ・機材・資材・職人さんの手配など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当案件について ＜案件エリア＞ ほとんどが23区内であり、宿泊を伴う現場等もほぼありません。1〜2ヶ月で終わる現場が多く、進捗も管理しやすいです。 ＜担当案件＞　神田明神裏の事務所ビルなど※スーパーゼネコン竹中工務店様と直にお取引 西部池袋（ヨドバシカメラ）2025年4月から進行中※12月までを予定 担当するお客様のレベルも高いため、高水準の環境を通じて、より深い知識やご経験を身に着けていただけます。 ■働き方 担当する物件により異なりますが、基本的に土日休みとなります。 夜間に工事対応が必要な現場については夜勤が発生する場合がございますが、ご本人様のご希望も考慮して案件を振り分けています。 都内エリアの現場をご担当いただきますため、出張・転勤はございません。 ■再雇用制度 ご入社後には工事部への所属となります。 工事部には現在9名の方が在籍しております。 定年は65歳となりますが、再雇用制度で最年長で75歳で働いている方もおります。 定年後は会社との相談の上、ライフプランに合わせて週４日の勤務などの調整も可能です。 ■当社について 「信頼の源は誠実さ」の理念の下、空調設備・給排水設備の設計、施工のプロとして快適な環境をお客様に提供できるよう一人一人が誠意をもって工事を行っております。 そのため、営業専門職がいないながらも、各社員とお客様との信頼により工事依頼がよせられています。 リニューアルの設備工事に特化しており、ニッチですが明確な強みを持った企業です。業界内からのご転職実例も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【生産管理経験を活かす／英語スキル歓迎／幅広い案件で成長／充実の教育研修制度／キャリアチェンジ支援／安定基盤のグループ企業／多様な業界に挑戦／評価制度で適正処遇／福利厚生充実】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇少額品の製番担当（主に点検用消耗品・ボルト類標準予備品）の管理 ◇点検・補修・更新提案資料・手配依頼書類などの作成や管理業務 ◇出張者実算見積や報告書の管理やその他、メール対応や社内調整業務をお任せします ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休128日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2〜4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3〜6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

〜【横浜/面接1回】大手に負けない匠の技術が身に付く◆手厚い外部研修制度からスタート◆資格取得費用は全額会社負担で手に職をつけて働ける◆寮・借り上げ社宅制度あり◆技術資格取得全額サポート◆持株会社のため社員の還元が手厚い会社◆残業時間30H◆転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：無】 建築工事や土木工事を行う当社にて、建築施工管理をお任せいたします。入社時は測量・ＣＡＤ・写真の写し方の勉強から始めていただき、まずは先輩社員からの現場OJTを踏まえて業務を覚えていただきます。 同時に資格取得勉強等も踏まえて業務をしていただきますが、資格取得の受講料は全額会社負担です。 ■現場について： まずは1現場のみをご担当いただきます。2-3名のチームで進めていただきますので、先輩社員の元でしっかりと学んでいただくことが可能です。 ・工期・金額：平均1年程度で、数億〜10数億円の大きな現場となります。 ・エリア：神奈川県内のみのため、出張や転勤はありません。現場事務所との直行直帰も可能で、移動は基本的に公共交通機関を使用します。 ・会議もリモートで実施しており、本社に出勤いただくことはほとんどありません。 ■研修体制：現場にデビューするまでは外部講師を招いて業界や業務の知識をインプットしながら進めるので安心して業務をすることが可能です。 ■組織構成： 建築事業部は全体で30名で構成されており、10代後半の方から70代まで在籍しております。10代〜20代は10名、30代は6名、40代以上は14名の構成で年齢も幅広いです。 ■会社・仕事の魅力： ・同社は持株会社のため、利益が出たら持株社員に還元していきます。賞与は昨年度実績で6-7カ月ほど支給しており、他社とは全く異なる形で社員に還元しております。 ・当社では建築分野においては学校や役所、劇場などの公共施設や高齢者介護施設や保育園などの福祉施設、さらにマンションやテナントビル、土木分野では宅地造成や道路や下水道などの工事を施工しています。担当いただく現場規模は数億円〜数十億円と大きく、未経験からでも責任のある現場をお任せしていきます。 ・横須賀生まれ創業50年/大型施工実績もあるので、お客様からのご依頼も多数頂いています。就業環境もよく、定着率が高い会社です。

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東土木エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※山梨以外に首都圏エリアの案件も含まれております。 ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気系バックグラウンド歓迎／工程に分けて1から学ぶことができる／地域に根差して安定した就業が可能◎／昭和45年の創業以来、国内シェア拡大中の安定企業〜 ■当該ポジションについて： あなたの経験・スキルに合わせて最適なポジション（部署・業務）をマッチングさせて頂きます。詳細については面接等の選考を通じてお伝えしていきます。尚、ご経験に応じて選考させて頂きます。 （1）製造 ステンレスの平板を加工し、オーダーメイドで冷蔵機器を製造します。 大手精肉店や鮮魚店で使用される、精肉・鮮魚・惣菜などの冷蔵ショーケース製作をご担当いただきます。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 （2）冷蔵・電気配線 精肉・鮮魚などのショーケース冷媒配管及び電気操作回路組入業務をご担当いただきます ※納品の際に出張が発生いたします。全国エリア（関東多数） ■入社後の流れ： ◇入社後は、先輩社員が丁寧に指導します。 最初は簡単な作業から始め、徐々に技術を習得していきます。 数ヶ月での独り立ちを予定しております。 ■やりがい： ◇自ら手掛けた製品が、大手スーパーで実際に使われる喜びを感じることができます。 ◇高品質なものづくりを通じて、顧客の期待に応える達成感もあります。 ■配属先について： 製造担当：8名 冷媒・電気：1名 ※40代も多数在籍し、30代半ば未満の方も活躍中！ 元派遣スタッフ、アルバイト、フリーターから当社へ正社員としてご入社したり、高卒からずっと働いている方が多いです。 ■当社の強み： ◇日本でもステンレスの需要は高まっており、特に衛生面に配慮した製品が注目されています。当社は、柔軟な対応力と高い技術力を活かし、業界での競争力を維持しています。 ◇昭和45年の創業以来、国内シェアを拡大し安定した事業を行っており、安定して地域に根差して就業したい方におススメです。 ■当社について： 創業当初から関東地方を中心に全国の大型スーパーや精肉店の販売用ショーケースの生産を始め、 現在に至るまで着実に精肉ショーケース専門業者としての地位を確立してまいりました。当社はショーケース製作技術を極めるとともに、お客様のご要望を可能とするため、 思考力と技術を進化させ、よりお客様の満足度を上げていくことが使命と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

「あなたの経験が、半導体製造の未来を止めない力になる。」半導体デバイス工場で製造装置の保守メンテナンスを担う重要ポジション。当社から活躍している方も多数いるため研修体制も手厚いです！製造経験を活かし、世界を動かす半導体産業の中核でキャリアを築きませんか？ ■業務内容：半導体デバイス工場にて半導体製造装置の保守メンテナンスをお任せします。 ≪詳細≫ ・半導体製造装置の日常点検、部品交換作業 ・半導体製造装置のトラブル対応（チョコ停、装置動作停止） ・製品品質向上サポート実施（半導体ウエハの品質管理） ※工場常駐勤務のため出張無 ≪対象機器≫ ・半導体製造装置（イオン注入装置） ＼働く社員にインタビュー！入社3ヶ月目のAさんの場合／ ・1日の流れ：（1）交代勤務のため1時間程度の引継ぎからスタート→（2）必要に応じてメンテナンス業務　※工具を使った作業に加えて、作業チェックの記録をつけていくためパソコン業務も行います。 ・やりがい：私は半導体業界に未経験から挑戦しているため想像もつかなかったことが多くありましたが、先輩社員から丁寧に業務を教えていただき今は面白味を感じ始めています。 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度：転居時の引越費用負担／提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可／その他補助充実　※詳細は福利厚生欄に記載有 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認しマッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスのシェア！歯科治療の品質保証／ブルーオーシャンな市場で活躍できる／直行直帰可／残業20h程度／年休128日（土日祝）／研修◎】 ◇歯科治療の品質保証を提供することで、患者様の安心・安全を支え、社会貢献できる仕事としてやりがいやモチベーションになります。 ◇1歯科治療保証サービスにおいて業界トップシェア／インセンティブ制度有 当社は歯科向け保証を取り扱い、経営支援を行っています。また、患者向け相談窓口などを通じて、安心できる歯科医療環境の構築を支援しています ■業務内容： 歯科医院に向けた保証サービスなどの提案営業をお任せします。 ブルーオーシャンの商材である「保証」を通して歯科医院の課題を解決します。 ・既存顧客からの紹介などを受けて、歯科医院向けに提案します。既に興味をお持ちの先生方への訪問のため、成約率は高めです。 ・契約後は歯科医院の現行の「院内保証」やカウンセリングの状況をヒアリング。歯科医院の状況に合わせた保証の運用方法を決定します。 ・2〜4ヶ月ごとに既存顧客を訪問。保証の運用状況のヒアリングや必要書類の補充などをします。 【サービスについて】 「インプラント10年保証」と「審美歯科治療5年保証」をメインに提案します。医院独自で保証システムを構築することは難しく、患者様がトラブルに発展するケースも少なくないです。第三者機関である当社のサービスを導入することで歯科医院は治療に専念でき、患者様は高額な自費治療を安心して受けられます。 ■入社後の流れ： 2週間ほどは座学の研修期間となり、歯科業界や商材の基本知識を身につけます。その後2カ月程度は様々な先輩への同行や顧客管理システム、リストをもとに電話アプローチを行うことで営業の流れを覚え、3〜6カ月程度で独り立ちを目指します。 ※本採用後はエリア割り振りを行い、既存顧客を段階的に引き継ぎます。 ※2週間に1回程度、出張が発生します ■魅力： ・院長や医院スタッフと信頼関係を築きながら、保証事業などを通して医院の経営課題を解決していくためやりがいを感じられます。 ・「治療保証サービス」は歯科業界で注目を集めております。歯科医院・患者さまどちらにも利益がある独自の強みを持つため、自信を持って商談に臨めます。 変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 〜主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜 公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※ ・工事監督支援業務 　　…　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ・積算技術業務 　　　　　…　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務　 …　予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ 【補足】：受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。九州支店の管轄は沖縄を除く九州エリアなります。 また、基本的には発注者の事業所での就業となります。 ■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月16.5時間と無理なく働けます。 また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度： 同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 〜主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜 公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※ ・工事監督支援業務 　　…　工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ・積算技術業務 　　　　　…　積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務　 …　予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ 【補足】：受注元は国土交通省や農林水産省、自治体等の官公庁が主となり、補修・改修の割合が6割程となります。九州支店の管轄は沖縄を除く九州エリアなります。 また、基本的には発注者の事業所での就業となります。 ■働き方：官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月16.5時間と無理なく働けます。 また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度： 同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接／土日祝休・残業少(15時間程度)／40年以上黒字・保守売上7割の安定経営／1961年設立の老舗ゴンドラメーカー】 当社は高層・大型建築物で使用される「窓拭きゴンドラ」を、建物ごとにオーダーメイドで設計・製造する専門メーカーです。本ポジションでは、承認図をもとに2DCADによる製作図作成や、強度・荷重計算を担当します。 ＜仕事の魅力＞ ゴンドラは人命を預かる設備であり、安全設計が最優先です。建築形状に合わせて一品一様で設計するため、毎案件が異なる技術的思考を求められます。国内大手ゼネコン、東京都庁他官公庁・大手管理会社と取引があり、著名な建物もあります。設計者として名が残るという貴重な経験ができることや、ゴンドラ作図の専門知識が身に着けられることも魅力のひとつです。 ■商材について： 窓拭きゴンドラは、様々な建物の仕様に合わせたオーダーメイドになります。基本の型式を元に複数人で図面を仕上げます。物件ごとにアームや昇降装置など各部の担当に割り振られます。 担当案件は、1年間に約20-30台。（1物件に複数台設置の場合あり） ■入社後の流れ： まずは先輩社員の指導の元、ゴンドラ図面をCADトレースしながら構造や動きなど学んでいただきます。 最初は小さい部品の作図をこなしていき、部分的な装置の設計へ進み、徐々に難易度を上げた設計を担当して頂きます。標準型ゴンドラ、特殊ゴンドラなど最終的に様々な物件の担当者として設計を行っていただきます。 ※入社時のスキルに応じて入社半年間は、先輩社員のもとでしっかり学び、その後もこまめに打合せを行いフォローしていきます。安心して業務をスタートすることが可能となっております。 ※点検同行や工場出張などでゴンドラに触れる機会もあります。 ※ひとり立ちの期間としては、様々なタイプのゴンドラの設計経験を積んでもらうため、３〜5年ほどは育成の期間として考えております。 ■組織構成： 現在10名。30〜50代が中心となっており、新卒から中途まで様々な方が活躍しております。 ■就業環境： ・2025年度の年間休日125日(土日祝日休み)。 ・残業月平均10〜20時間程度。 ・自席は、ブース状。 ・設計部に配属後は、基本的に他部署に異動する事はありません。

◎川崎市・藤沢市・相模原市の土木工事複数あり！東京希望の方には首都圏・関東エリアにも案件複数ございます。 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休 ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※神奈川は川崎市・藤沢市・相模原市で複数な工事がございます。 ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東土木エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※山梨以外に首都圏エリアの案件も含まれております。 ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実〜 プレス機の生産技術と機構設計をお任せ致します。 スキルや経験に応じてお任せする部分を当社内にて検討致しますので得意とする部分ややりたい部分など面接でお聞かせ下さい。 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■業務詳細： ◇顧客との仕様打合せ ◇機構設計（モータ・減速比の選定、歯車／プーリの選定、軸受構成の決定、 軸受の選定、潤滑方式の決定ほか） ◇生産技術業務（試運転や据え付け、不具合対応等） ※出張の可能性もございます。 ※CADを用いた設備改造などの生産技術をご経験されている方も活躍しておりますので設計経験がない方でも活躍可能な業務です。 ■魅力： 大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い分野（電気／機械／組込み）の最先端PJに参加できる機会があります。 『理系出身を出たけど、知識を活かせない…』、『スキルを付けて、活躍の場を広げたい』、『60歳になっても働きたい』等の想いを持たれた方も今では活躍しております。 当社では管理業務の道には進まず、第一線でのエンジニアとして活躍できる環境があり、65歳まで給与を下げず働き続けることが可能。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤から日勤帯に変えたいメンテナンス経験者へ／着実にスキルアップできる環境あり〜 ■業務内容 当社の取引先である大手食品スーパーの生産加工工場全体の設備管理及び生産ライン機器保守業務をお任せします。 ＜業務の詳細＞ ・工場内のユーティリティ管理とお惣菜を調理する機械・包装機や金属探知機の保守・トラブル対応がメイン業務です。 ・大手食品スーパーの生産加工工場での勤務となりますが、設備管理20％、各種調理・加工機械保守80％の業務割合となります。 ※地域限定職、総合職を選択可。地域限定職を希望される場合、処遇や年間休日が変動する場合有 ★おススメポイント★ ・残業少・夜勤無・出張無と安定した働き方が実現！ ・ベテランの方も歓迎！ ■現場研修 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 【寮】28歳まで：自己負担2万円/月／29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】自己負担1万2千円/月 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 変更の範囲：会社の定める業務

【地球環境に直結する国内シェアトップクラスの商材を扱う/誰もが知る大型施設等にも導入/創業100年を超える名証メイン市場上場企業】 ■業務内容 生活に不可欠な「水」の環境を守り、SDGs や持続可能な社会づくりに貢献する仕事です。この仕事は、単なる営業活動ではなく、お客様との信頼関係を築きながら課題を解決して過程を大切にしています。 ■具体的な業務内容 取引先の水処理プラント（浄化槽、ディスポーザ排水処理槽、除害施設など）の状況を確認し、最適なソリューションを提供します。新しい視点と柔軟な発想で、既存のやり方にとらわれない積極的な提案と市場の開拓に挑戦していただきます。 ■安心の育成体制 ・入社後は、座学やOJT を通じて、水処理の基礎知識、法規制、営業スキルを丁寧にお伝えします。 ・独り立ち後も、組織全体でフォローし合える風通しの良い環境です。 ・業務に必要な専門資格の取得を会社が全面的にサポートします。 <営業先> 施主、ビル、施設管理会社、役所など 新規7割、既存３割の割合です（新規開拓はテレアポ/展示会/既存顧客からの紹介/HPからの問い合わせ等） <担当エリア> 関東がメインで、案件によっては関西等の物件を担当することもありますが、出張は多い月で3回程度です。（行き先によっては1泊する可能性もあります） <組織構成> 営業担当：30代４名（１名課長）50代部長※メンバーの方３名は全員30歳で中途入社者です。 ■浄化槽とは 主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備で、汚れた水やごみを大量に処理する装置です。人々の暮らしを支える重要な商材であり高い需要があります。浄化槽は維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早いため注目されており、実際に浄化槽に切り替える自治体が増加しています。 ■魅力・強み 当社は、事前調査〜補助金申請〜工事〜保守点検までワンストップ対応が可能な点であり、国内シェアはトップクラスです。 ・過去中途入社者の決め手 社風が合いそう/面接官の対応が良かった/福利厚生（社宅制度）や残業がそれほど多くなく休日数も確保されている働き方などに魅力を感じた等、ワークライフバランスを大切に出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事システム運用経験者歓迎！丸紅100％子会社、強固な事業基盤有／年間休日124日／リモート可／時差勤務可／3年連続売上・利益増〜 ■業務内容 本ポジションでは、採用力向上に向けた増員募集となります。希望や適性によってお任せする業務をご相談させていただきますが、下記の採用業務を担っていただくことを想定しております。 ■業務詳細 下記業務いずれかをお任せします。 ・採用システムの運用構築 ・採用における数値分析、課題特定 ・新卒採用業務全般（学校訪問、求人票作成、説明会・面接の実施、内定者フォロー、インターンシップ） ・中途採用業務全般、派遣スタッフ採用・管理業務全般 採用職種は販売職がボリュームゾーンですが、営業職、ソリューションスタッフ（エンジニア）、派遣スタッフなど多岐にわたります。年間で中途採用約200名、新卒採用で100名程度です。将来的には人員計画・採用計画の企画・策定等にも携わって頂くことが可能な環境です。 ※入社後は先輩社員と一緒に業務を行い、少しずつ習得していただきます。 ■組織構成 配属の人事・企画部　採用グループはマネージャー1名、主任3名、中途採用チーム7名、新卒採用チーム9名にて構成され、入社いただく方には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ※地方にも複数名スタッフがいます ※人事・企画部には他人事グループ（労務・制度関連）、教育グループ、経営企画グループがございます ■就業環境 月平均残業15時間程、年間休日124日、リモートは週1回ほどの活用です。ON/OFFメリハリつけて就業がしやすい環境です。業務では一部採用イベントや学校訪問、派遣会社訪問など外回りや出張もございます。頻度は数ヶ月に1度程度です。 ■当社の魅力 ・携帯ショップの中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。 ・高齢化社会に変容しつつ、世の中のスマートフォンを中心とした電子機器利用率は向上し、生活に欠かせないものとなっています。各種問い合わせがWEB上にて可能になる中、店舗の需要は引き続き高く、今後も継続的に需要があることが想定されています。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務

＜同求人の特徴＞ 〇多種多様な非住宅建築に携われる 事務所/オフィス、複合施設、データセンターなど、さまざまな用途の建物を担当できるチャンスがあります 〇キャリア段階に応じて、早期に現場所長へ挑戦できる 実力に応じて現場所長に挑戦可能な風土です（20代30代など若手からの現場所長実績もあり） 〇大和ハウスグループのスケール 連結売上5.4兆／国内最大級の建設実績を背景に、街づくりや大型開発など、スケールの大きな仕事に関わることもできます ■業務概要 非住宅物件の建築一式工事施工管理をお任せします。 ＜物件例＞ 店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100〜200床前後）、データセンター等 ※ゼネコンから住宅系・リフォーム会社まで、多彩なバックグランドを持つ方が入社しています。前職や学歴、新卒中途に関係なく、多くの方が活躍中です。 ■働き方 ・4週8閉所の実現（建設DX推進によるデジタルツールの活用、フレックス制度の適用など） ・出張について：施工管理技術者は、所属事業所の管轄エリア内の物件を担当。全国65か所以上の拠点があるため、現場とともに居住地を転々とする働き方ではありません ・完全週休二日制／土日祝休み／年間休日123日 ・残業時間目安：約30時間／月（案件状況などにより変動あり） ・定年について（全国社員は65歳もしくは67歳の選択定年制） ※同業の中途入社者からも、「土曜も休めるようになった」「家族との時間を持てるようになった」という声が挙がっています ■福利厚生 ・住宅補助： 入居1〜5年目までは最大70％企業負担あり（全国職のみ対象／そのほか物件に関する諸条件、費用上限規定あり）　 持ち家で、諸条件を満たした場合は、最長定年退職まで毎月1〜3万円の住宅手当を支給 ・子育て関連支援（育児休業最長3年、従業員及び配偶者が子を出産した場合に子一人に対し100万円支給　等） ※その他福利厚生項目参照 ■配属地 ・初任地は、面接内での希望と会社状況を考慮し決定 ・転勤頻度は、目安は6〜10年ほど（全国職のため、保証するものではありません） ※転勤が難しい方はエリア限定職（正社員／給与面など条件差異あり）も選択可能ですので、ご相談ください 変更の範囲：会社の定める業務