＜派遣から直雇用へ／取引実績は約1,400社で業界トップクラス／フルリモート可・フルフレックス・年休126日・土日祝休みと家庭との両立◎＞ ■ポジション概要 2024年4月にリリースされた新サービス『Remote Tasker（リモートタスカー）』における経理領域の運用ディレクションをお任せします。事業拡大に向けた増員募集です！ 〜オンライン事務サポートサービス『Remote Tasker』〜 業務繁忙や人員不足等でお困りの企業から、一部業務をパーソルテンプスタッフに委託頂き、企業側の業務支援を行うサービスです。 一連の業務支援を全てオンライン上で完結させる点が特徴で、お預かりした業務は当社の登録スタッフがリモートで対応します。 https://tempstaff.co.jp/client/service/remote-tasker/ ■お任せしたい業務 本サービスにおいては、ふたつの役割があります。 （1）コンシェルジュ…業務を委託する法人との窓口となり依頼内容のディレクションを行う。 （2）サポーター…ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。 →本ポジションでは（1）のコンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。 ■業務内容 ●法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応（手法はチャットツール・オンラインMTG） ・依頼頂く経理業務（※）の内容把握や業務フローの整理 ・サポーターが実施・完了した業務の納品、報告 ●サポーターとの各種コミュニケーション・調整対応（手法はチャットツール・オンラインMtg） ・業務指示やフォロー ・作業の進捗や品質の管理・調整 ※経理業務全般もしくは部分的なタスクの受託を行う想定です。 ・入出勤管理（従業員立替金・几帳取引） ・販売管理（受注データ、売上管理／買掛金管理、請求書処理） ・固定資産・購買管理 ・決算管理（月次） ・決算管理（年次） ■魅力 チーム制で業務にあたるため、子育てや介護などで突発的なお休みなどが発生する場合でも、チームでしっかりとサポートさせていただきますのでご安心ください。お仕事も生活も、どちらも充実させて毎日生き生きと過ごしていただきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートにて建設事務の受託業務のディレクションを担当いただきます〜 ■ポジション概要： 2024年4月にリリースしたオンライン事務アウトソーシングサービス『Remote Tasker（リモート タスカー）』。昨今、建設業界における人手不足や業務効率化のニーズが高まる中、誰もがいつでもどこでも働ける新しいはたらき方の実現に向けて、2025年7月に「Remotetasker建設事務」をリリースいたしました。 委託いただく企業の窓口となり、建設事務の受託業務のディレクションを担当いただきます。 https://www.tempstaff.co.jp/client/service/remote-tasker/ https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/24/persol_tempstaff1206/ ■業務内容： 当サービスには大きく2つ役割があります。 （1）コンシェルジュ：業務を委託する法人との窓口となり、依頼内容のディレクションを行う。 （2）サポーター：ディレクターからの指示のもと、法人から依頼された業務の実務を行う。 本ポジションは（1）のコンシェルジュとして、法人顧客やサポーターとの各種コミュニケーション、調整をお任せします。 ◇法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応 ・依頼頂いた建設事務業務の内容把握・業務フローの構築 ・サポーターが実施・完了した業務の管理、納品 ◇サポーターとの各種コミュニケーション・調整対応 ・業務指示やフォロー／作業の進捗や品質の管理・調整 ◇営業同行：営業担当と共に顧客との業務設計に同席し、運用面の観点から提案・調整を行います。（オンライン） ◇サービス企画：のサービス改善・拡充に向けたアイデア出しや仕組みづくりにも携わっていただきます。 ■業務の運用体制について： 全てオンラインで完結するサービスのため、顧客やメンバーとのコミュニケーションは主にteamsでのチャットや、オンラインMTGとなります。メンバー数名〜10名程度のチームをご担当いただく見込みです。 新サービスのため未知の部分がたくさんありますが、一緒に前を向いてお仕事していただける方、また、ご自身でよりスキルを磨いていきたいと考えている方、ぜひご応募お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品と事業展開 同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。 全国にある建設会社のうち8〜9割が中小企業で、事務作業はデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、同社のシステム導入で事務作業を減らし、職人不足解消へと繋げております。 ■業務概要： カスタマーサクセスとして営業担当が受注獲得したお客様へ約1〜2ヶ月かけてヒアリングと実装を繰り返し、導入までをお任せします。 〈業務詳細〉 ◇お客様の業務内容のヒアリング 　ー営業担当からの要件定義書を基に、案件管理、工程表、日報など紙ベースの業務の詳細な現運用を把握します。 ◇業務フローの設計・提案 　ーヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◇本番機への実装 　ースプレッドシートでお客様が導入したい項目をコマンド操作により追加、画面へ反映します。ある程度は型があり、複雑な設定の場合はCSエンジニアが対応します。 ◇職人説明会の実施 　ー導入後、職人向けにスマホ操作や勤怠・日報入力方法など基本対面でレクチャーします。 ◇新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ○取引先：中小企業メインの工事会社 ○担当社数：5〜7社 ○出張：全国へ週1~2回※商談はオンラインと併用 ■働き方 ・現在8名、20~30代前半が多く在籍しています。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート可、商談がある日の働き方のイメージとしては午前自宅で作業し商談に直行、その後直帰して作業などが可能です。 ・Slackなど活発にやり取りを行っています。 ■やりがい ◎「ツールを入れる」ではなく、「経営が変わる」ことに貢献できます。 ー継続率99％！プロダクトの価値で選ばれているため、納得感と信頼をもって支援が叶います。 ◎カスタマイズ性が非常に高いプロダクト ー設計・提案の質によって導入の成功度が大きく変わるため、CSの実力が成果に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本フルリモート・お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／U/Iターン歓迎！／年休125日〜 ■同社の製品と事業展開 同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。 全国にある建設会社のうち8〜9割が中小企業で、事務作業はデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、同社のシステム導入で事務作業を減らし、職人不足解消へと繋げております。 ■業務概要： カスタマーサクセスとして営業担当が受注獲得したお客様へ約1〜2ヶ月かけてヒアリングと実装を繰り返し、導入までをお任せします。 〈業務詳細〉 ◇お客様の業務内容のヒアリング 　ー営業担当からの要件定義書を基に、案件管理、工程表、日報など紙ベースの業務の詳細な現運用を把握します。 ◇業務フローの設計・提案 　ーヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◇本番機への実装 　ースプレッドシートでお客様が導入したい項目をコマンド操作により追加、画面へ反映します。ある程度は型があり、複雑な設定の場合はCSエンジニアが対応します。 ◇職人説明会の実施 　ー導入後、職人向けにスマホ操作や勤怠・日報入力方法など基本対面でレクチャーします。 ◇新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ○取引先：中小企業メインの工事会社 ○担当社数：5〜7社 ○出張：全国へ週1~2回※商談はオンラインと併用 ■働き方 ・現在8名、20~30代前半が多く在籍しています。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート可、商談がある日の働き方のイメージとしては午前自宅で作業し商談に直行、その後直帰して作業などが可能です。 ・Slackなど活発にやり取りを行っています。 ■やりがい ◎「ツールを入れる」ではなく、「経営が変わる」ことに貢献できます。 ー継続率99％！プロダクトの価値で選ばれているため、納得感と信頼をもって支援が叶います。 ◎カスタマイズ性が非常に高いプロダクト ー設計・提案の質によって導入の成功度が大きく変わるため、CSの実力が成果に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモートで全国どこからでも勤務可能／残業月15h程度かつ年休128日、実労働7.5h、完全週休2日制で働き方改善可能／会議ほぼ無しで開発に集中できる〜 ■職務内容 自社開発SaaSのフルスタックエンジニアとして、弁護士事務所の案件管理を簡略化する自社開発SaaS『Armana（アルマナ）』を展開する当社にて、自社開発システムの機能を拡張して成長させていく業務をご担当いただきます。主に詳細設計フェーズを専門的に担っていただきます。会議もほぼないので、開発に集中したいエンジニアにとっては最適な環境です。 〈開発ツール〉 ・Webサーバーサイド：Node.js／PHP　 ・Webフロントエンド：AngularJS／webpack ・DB：MySQL／MongoDB ・インフラAWS/Docker/Jenkins/CircleCl ・仮想環境：Vagrant/Docker ・モバイル：Swift/Java/Firebase 仕様調整や問い合わせ等のカスタマーサポートは別部署の専任メンバーが行いますので電話対応などは一切ありません。 ■はたらき方 全エンジニアがフルリモートで就業しており、出社日等も設けていないため全国どこからでも就業いただけます。また完全週休2日制かつ年休128日、実労働7.5h、フレックス制度も導入しているため、柔軟性高く長期的に就業いただける環境です。加えて自社開発のため納期等に追われることも無く、残業月15h程度と働きやすさ抜群の環境です。 ■当社の魅力 ・社長含め取締役全員がエンジニアのため、経験豊富なエンジニア達と共に社会貢献性の高い業務にチャレンジできます。 ・フルリモートが可で自由に働くことができます。 ・会話はチャットがメイン/音楽聞きながら就業可/会議ほぼ無しで開発に注力ができます。 ・事務作業・調整業務は専門スタッフが対応します。 ■代表について 新卒でYahoo!株式会社に入社しリードエンジニアとして活躍をしております。 ＜当社を立ち上げた理由＞ 弁護士をはじめとする国家試験に合格した有資格者の方々に、ITが得意とする分野を引き受けるシステムを提供することで、有資格者の能力を存分に発揮していただくために立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

■□不動産契約業務の経験をお持ちの方歓迎／累計調達額は20億円を突破／不動産知識を活かし、レガシー業界のIT化を促進／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／全国フルリモート・フルフレックス制度で自由な働き方可能／年休120日以上・完全土日祝休み□■ 「新しい形の不動産屋さん」として、アプリ上で個人とフリーランスの不動産営業を繋げる「Terass Offer」などを開発・提供する同社にて、法務事務（リーガルアシスタント）を募集しています。 ■仕事内容：変更の範囲：会社の定める業務 ・重要事項説明書・売買契約書の作成およびチェック ・契約業務における各種書類作成およびチェック ■組織構成： 法務事務（リーガルアシスタント）は、10名弱の組織となっています。 ※兼務社含む ■当社魅力： ◎スキルアップ可能 ・様々な案件に触れることができ、スキルアップができます。 ・法務部において、組織を1から作り上げていく経験ができます。 ◎働きやすい環境／その他 ・フルリモート、フルフレックスと自由な働き方を選べます。 ・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境です。 ・福利厚生充実（借り上げ社宅制度、自己学習費支援など）。 ■当社について 同社は「いい家探しは、いいエージェント探しから」を掲げ、家を買いたい個人とフリーランスの不動産営業を繋げるプラットフォーム「Terass Offer」を開発・提供する、次世代の不動産業界を牽引するITスタートアップ企業です。古くからの集患が染みついた不動産業界から抜け出し、型に囚われない働き方を叶えられるフリーランスの営業（同社ではエージェントと呼びます）を多く抱え、個人の皆さまの「家探し」をサポートしています。形のない不動産屋さんとして、店舗維持の原価等発生しないのでエージェントの方への還元も高く、かつ難関な選考を突破した優秀なエージェントのみが稼働しているため、個人の方も安心してお使いいただけるサービス提供をしています。

◎医療・介護・福祉領域における事業立ち上げまたは運営企画の経験をお持ちの方へ！ ◎ホームロイヤー／終身サポート事業の立ち上げ責任者としてサービスを一体的に提供する運営体制構築からお任せします！ ◎フル・フレックス制度やリモートワークを導入／月残業10時間程度／年休125日／家族手当／退職金制度有 ■採用概要： 弁護士法人平松剛法律事務所は、B型肝炎給付金、アスベスト被害、労働問題など、幅広い法律相談を通じて、社会の様々な課題解決に貢献している法律事務所です。2007年の設立以来、目覚ましい成長を遂げ、現在では全国13拠点に展開。弁護士法人という堅いイメージとは裏腹に、30代・40代の若手スタッフが中心となり、活気あるベンチャー企業のような雰囲気の中で、日々新しい挑戦を続けています。 「法律事務所」と聞くと落ち着いていて堅いイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。しかし私たちは常に変化を恐れず、新しい働き方やサービスを追求しています。フル・フレックス制度やリモートワークの導入、銀座エリアの開放的なオフィス環境など社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境作りに力を入れています。 ■期待する役割・業務内容： ホームロイヤー／終身サポート事業の立ち上げ責任者として、高齢者・単身者向けの「身元保証」「見守り・財産管理」「死後事務」サービスを一体的に提供する運営体制を構築していただきます。 ■サービス設計・体制構築 ・身元保証サービス（身元保証人・連帯保証人代行、債務保証、緊急時駆け付けなど）の提供スキーム設計 ・見守り・財産管理サービス（月次安否確認・通帳管理・支払い代行など）および死後事務支援（葬儀・役所手続き・契約解約など）の構築 ■リスク管理・内部統制・法令遵守 ・個人情報保護・預託金管理・信託的管理モデル・BCP（事業継続計画）の策定・運用 ・内部統制、監査・法令遵守チェック体制の構築 ・契約承認フロー・業務マニュアルの設計と弁護士・司法書士等専門家との連携 ■連携体制構築・チームマネジメント ・医療機関・介護サービス事業者・地域包括支援センター・施設等との外部提携・導線構築 ・医療・介護連携ディレクター、ケアマネ、CS担当、死後事務コーディネーターなど関連職種の採用・育成・チーム運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜定年後でも経験を活かしていただける方を募集中／フルリモート勤務・直行直帰も可能！／土日祝休み・年間休日127日／インフラを支える技術をあなたの経験で広げるお仕事〜 ■多様な土木構造物の耐震設計や地盤解析を手掛ける当社にて、これまでのご経験を活かしての営業活動をお任せします。取引先拡大を目指し、営業体制強化のための募集です。 ■業務内容： ・取引先の開拓、リレーション構築： 道路、ダム、橋梁、上下水道施設など、多様な土木構造物の建設プロジェクトを計画・実施するゼネコン等を中心に、耐震・地盤解析サービスの提案を行います。 ・技術提案と社内連携： 顧客のニーズを的確に把握し、設計・解析業務を担当する代表と共に、最適なソリューションを提案します。 ・契約、見積もり業務： 受注に向けた契約内容の調整や見積もり作成を行います。 ■営業活動について： ・取引先：ゼネコンや建設コンサルタント向けに営業を行います。新規顧客向けのアプローチがメインです。手法は特に決まっていません。電話アプローチや新規訪問、顧客紹介など、ご自身の得意なやり方で取り組んでいただきます。 ・対象エリア：全国が対象です。一部、宿泊出張もあります。 ・営業目標は1年単位で追いかけます。 ■組織構成： 営業、設計、解析業務は代表が兼務しており、事務作業は社員1名が担当。代表と直接連携を取りながら、裁量を持って業務を進められる環境です。 ■魅力ポイント： 【自由度の高い勤務スタイル】 勤務は、フルリモートが基本です。顧客先への訪問時は直行直帰が可能で、ご自身のスケジュールに合わせて柔軟に働くことができます(松戸周辺に新事務所も設立予定)。 【専門性・得意なことを活かした働き方ができます】 事務作業は専任担当者が行うため、営業活動と顧客との関係構築に集中できます。新規顧客向けアプローチもご自身の得意なやり方で自由に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート案件／グループ全体のIT運用に関するサポート業務／土日祝休み／フルフレックス制／年間休日122日／中途入社者が多数おりチームでサポートする体制／業界大手のザイマックスグループ〜 ■業務内容： 身につけられているデジタル分野の知識や経験を活かし、社内のIT環境を支えるサポート業務を担当していただきます。主に、システムの導入支援や運用サポート、社内からの問い合わせ対応を通じて、業務効率化や快適なIT環境の提供を目指します。フルリモートとなるため、柔軟な働き方が可能です。 ■業務詳細： 〇日常的なシステム運用・保守 手順に従ったデータ抽出やアカウント払い出し、権限の棚卸などの作業、サーバーOSのパッチ適用、脆弱性情報に基づく対応、不具合発生時の初動対応のほか、各種マスタデータの更新、発注や支払い手続きなどの事務作業などを行います。 〇ユーザーサポートと業務改善 ユーザーからのシステム不具合問い合わせの受付・原因調査、システム開発会社への連絡・調整、ならびにアカウント申請フローやデータ抽出手順の改善・アップデート、基幹システムのテスト作業を行います。 〇データ処理の改修 各種ツールによるデータ抽出及び加工処理の改修、メンテナンス作業を行います。 上記をはじめとした弊社のデジタル推進業務の運用サポートをお願いします。 ■業務の魅力： ・フルリモートを中心とした働き方で、国内であれば場所を問わず就業が可能 ・業務改革、新規事業創出を目指すザイマックスグループの中で安定してお持ちの力を発揮できる業務内容を担当できる ・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに聞けるなど、チームで受け入れをサポートする体制 ■同社の安定性： 全国の不動産（オフィス、商業、店舗など）を管理しており、毎月安定的に管理手数料が入る、ストックビジネスです。不動産は建てた後の『管理』が非常に重要となっており、不動産価値が下がらないように工夫していくことが求められています。長い建物だと数十年と管理が必要になるため、不動産の中でも安定的なビジネスモデルを展開しています。

【不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」展開企業／フルフレックス／フルリモート可】 ■業務内容： 不動産仲介の情報をを元化、可視化するコミュニケーションクラウド「Facilo」（スマートフォン、プラウザのWebアプリ）の開発におけるフロントエンドエンジニアをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規機能の開発、検証 ・既存機能のUI/UX改善 ・開発効率改善の為の改修や仕組み化 ・コードレビュー ＜開発環境＞ ・サーバーサイド…Ruby, Ruby on Rails,Node.js ・フロントエンド…React.js,JavaScript,TypeScript,Sass,CSS,HTML ・インフラ…AWS,Terraform ・その他：Figma,GitHub,Slack ＜導入事例＞ 三菱地所ハウスネット、野村不動産ソリューションズ、、、、リアルエステート、センチュリー21 (敬称略)等 ■配属先について： 配属先はバックエンド4名、フロントエンド1名（平均30代中盤）で構成されています。 ■自社サービス「Facilo（ファシロ）」について： 「Facilo（ファシロ）」は、不動産仲介の煩雑なコミュニケーションを一元化・可視化できるクラウドツールです。事務作業や顧客とのコミュニケーションをブラウザ上で集約し、業務効率化と顧客体験の向上により、ユーザー企業の売上の成長を実現します。 ■当社の特徴： ・当社は「Forbes JAPAN 2024年1月号」の特集「新しい日本をつくる次世代スタートアップ100選」に選出されました。 ・当社は、一般社団法人全国不動産協会の提携企業として選定されました。不動産購入検討者向けコミュニケーションクラウド「Facilo」を通して不動産業界の生産性向上、事業成長を支援します。 ・Google、LINE、サイバーエージェント、SmartNewsなど出身のエンジニアや、リクルートを始めとした不動産テック、SaaS企業経験者が多数在籍しています。

◇年収550万円〜／お客様先に直行直帰の働き方／職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／年休125日◇ ■同社の製品と事業展開 同社の「CraftBank office」は、案件管理・工事日報・在庫管理・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システムです。 全国にある建設会社のうち8〜9割が中小企業で、事務作業はデジタルは未導入という会社が圧倒的に多く、同社のシステム導入で事務作業を減らし、職人不足解消へと繋げております。 ■業務概要： カスタマーサクセスとして営業担当が受注獲得したお客様へ約1〜2ヶ月かけてヒアリングと実装を繰り返し、導入までをお任せします。 〈業務詳細〉 ◇お客様の業務内容のヒアリング 　ー営業担当からの要件定義書を基に、案件管理、工程表、日報など紙ベースの業務の詳細な現運用を把握します。 ◇業務フローの設計・提案 　ーヒアリング内容を基に活用方法や導入する機能を提案します。 ◇本番機への実装 　ースプレッドシートでお客様が導入したい項目をコマンド操作により追加、画面へ反映します。ある程度は型があり、複雑な設定の場合はCSエンジニアが対応します。 ◇職人説明会の実施 　ー導入後、職人向けにスマホ操作や勤怠・日報入力方法など基本対面でレクチャーします。 ◇新規機能開発のためのプロダクトフィードバック収集 ○取引先：中小企業メインの工事会社 ○担当社数：5〜7社 ○出張：全国へ週1~2回※商談はオンラインと併用 ■働き方 ・現在8名、20~30代前半が多く在籍しています。 ・年休125日、コアタイム無フルフレックス可、残業25〜30時間 ・フルリモート可、商談がある日の働き方のイメージとしては午前自宅で作業し商談に直行、その後直帰して作業などが可能です。 ・Slackなど活発にやり取りを行っています。 ■やりがい ◎「ツールを入れる」ではなく、「経営が変わる」ことに貢献できます。 ー継続率99％！プロダクトの価値で選ばれているため、納得感と信頼をもって支援が叶います。 ◎カスタマイズ性が非常に高いプロダクト ー設計・提案の質によって導入の成功度が大きく変わるため、CSの実力が成果に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務

反響営業メイン／平均年収920万円〜／共有持分の不動産取扱が最多、今後も伸びが見込まれる市場〜 ■業務の流れ： （１）担当案件決定 電話・メールによる相談やWeb経由でのお問い合わせを事務が受け取り、営業へ均等に振り分けていきます。1日3〜4件ほどとなっております。 （２）物件について状況や条件を詳細にヒアリング （３）取得情報をもとに物件の状態や案件の問題について調査 ※現地調査スタッフがいるため、全案件対象ではありません。月数回は関東圏以外にも出張する可能性がございます。 （４）調査内容をもとに過去事例やデータから算出される物件の適正価格を提提 （５）提提した買取価格にご納得いただいた場合は契約 （６）契約・手続き完了後も定期的にフォロー ※お客様はインターネットから問い合わせを頂く個人のお客様、ネットワークのある全国1500以上の弁護士・税理士・司法書士となります。 ■働く環境 ・フルリモートかつ土日祝休み完全週休 2 日制を導入し、年間休日 123 日。平均残業時間は月10Hと少なめなので、自分の時間をしっかりと確保できます。※フルリモート（ご入社後2か月はご出社していただきます。） ・専門性の高い不動産業ですが年間3,000件以上の相談実績。一人につき34件/日の反響があるため営業しやすい環境です。 ・相続関係・相談案件は約6倍。高齢化社会が進む中、今後も案件増加が見込まれております。 ■組織構成： 5名程度（平均年齢30代） お子様持ちの方がほとんどでワークライフバランスが整えることが可能な環境です。 ■研修制度： ・最初の1か月：物件調査に関する研修を通して、専門的知識や調査スキルを身に付けます。 ・研修以後：先輩の営業に同行し、仕事の進め方を学びます。 ・入社3か月後：この時期を目安に一人立ちとなります。 ■同社の特徴： 全国約 2,000 の『士業のネットワーク』とグループ会社が得意とする『Web マーケティング』。オフラインとオンラインのシナジー効果を活かし、前年比 300％の成長中の当社。少子高齢化を背景に相続トラブルが増加し、士業からの紹介やオウンドメディア経由で相続に関する相談や依頼が継続的に舞い込んでいる現在。事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。

【市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／本人の希望やキャリア形成に応じたキャリアチェンジ可能】 ■業務内容： プラットフォーム事業にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせへのサポートをお任せします。 顧客にとってより使いやすいサービスを目指し、顧客から寄せられた課題を元に開発チームへのフィードバックや、FAQサイトのコンテンツ改修など、事業やプロダクトについて深く理解し、顧客への提供価値を最大化するために取り組んでいただきます。 ▽主な業務内容（入口はメンバー業務と同様です） ・サービス利用中の法人顧客からの問い合わせ対応（インバウンド中心） ※日々サービスを利用いただくなかで発生した困りごとや問題に対して、 改善につながるよう瞬時に事象を理解し、正確、且つスムーズなサポートを電話やメールでおこなっていただきます。 ・問い合わせ対応の記録（Salesforce） ・新規契約や請求関連の問い合わせがあった場合の一次対応 ・開発チームやオンボーディングチームへのフィードバック ・解約申告率の改善に向けた施策検討 ・FAQサイト更新 ・AHT（対応時間）の改善、短縮 ■SaaS／メディアプロダクトの例 └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 【就労環境】 ・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です ・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます （出社圏外からフルリモート勤務は原則不可としております） 変更の範囲：会社の定める業務

【市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／本人の希望やキャリア形成に応じたキャリアチェンジ可能】 ■業務内容： 児童福祉・就労支援・介護などの福祉業界の施設に特化した「経営支援ソリューション」を業界全体に提供していくインサイドセールスのスペシャリストとして、SMB〜大手顧客の組織課題解決のためのソリューション提案、事業推進に従事いただきます。実績やキャリアのご志向にあわせて、チームマネジメントを主務とするマネージャーポジションへの早期チャレンジが可能なポジションです。 ▽主な業務内容（入口はメンバー業務と同様です） 電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せ致します。 ・マーケティングチームにて創出したリードに対して商談機会最大化のための顧客コミュニケーション ・セールスにてコンタクト終了したリードを再度有効化するためのリサイクルプロセスからの商談機会創出コミュニケーション ・上記2つを実現して成約数最大化に繋げるためのリードの優先順位付け、コミュニケーションや業務プロセスの改善 ■SaaS／メディアプロダクトの例 └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ■伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。 児童・福祉・介護関連の施設は、全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだなく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 【就労環境】 ・フルフレックスで朝・夕方の時間調整もしやすい働き方が可能です ・成果を上げるために個別最適な形を選択いただきたく、リモートワーク＋東京本社への出社を組み合わせてご勤務いただけます （出社圏外からフルリモート勤務は原則不可としております） 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ri9は、「新鮮わくわく便」の運営をしています。 ◎百貨店・催事経験を活かして“売る側”から“仕掛ける側”へ ◎商業施設へ「出張デパ地下」を提案する企画営業 ◎リモートワークOK！出社は月数回程度※フルリモートではございません。 ◎土日休み／年休120日以上／リフレッシュ休暇あり（3日間＋6日間） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 運営サービス「新鮮わくわく便」 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新鮮わくわく便は、スイーツなどをはじめとした全国選りすぐりのわくわくする商品を、住宅街や商業施設などのお客様の身近な場所へお届けするサービスです。 新鮮わくわく便HP https://wakuwakubin.jp/ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ お任せする仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【具体的な仕事内容】 ・出店候補先（法人・商業施設・ビル管理会社など）へのアプローチ ・出店スケジュールの調整、折衝業務 ・出店実績データや売上に基づいたレポート・改善提案 ・顧客ニーズに合わせた商品・販売企画の立案 ・社内各部署（商品管理・配送・広報など）との連携 ・新規クライアント開拓と関係性の構築 ※上記をはじめ、運営本部の事務・アシスタント作業全般に関わっていただきます。 まずは、会社に慣れていただくためにも簡単なルーティーン業務から覚えていただきます。 ーーー1日のお仕事の流れ(例)ーーー 9:00　出社・朝礼、メール確認 10:00～12:00　リサーチや資料作成などのデスクワーク 12:00～13:00　昼休憩 13:00～15:00　外出して取引先と打ち合わせ 15:00～17:30　帰社後に営業活動や提案準備 18:00　退勤 ご応募お待ちしております！

【日本最大手の通信事業グループの安定基盤で長期的なキャリア形成が可能◎／一級建築士としての資格・経験を活かし携帯電話基地局の建設に関する建築審査・管理業務全般を幅広くお任せ！】 ■募集背景 今後も事業として携帯電話基地局の建設に関する設計・工事監理業務を持続するため、一級建築士(国家資格)の資格をお持ちの方を募集いたします。 ■配属部署の業務概要 ・設計算定標準化 ・工事費の適正化 ・工事規格書の適正化 ・VE事務局 ・全国算定関連支援業務 ・移動無線建築マニュアルの制定、維持管理 ■ご担当いただく業務内容 基地局建設にあたる技術的な全国支援を担って頂きます。 （1）携帯電話基地局の建設に関する「設計審査」「積算検査」「工事監理」等の建築審査・管理業務全般 「設計審査」：全国的な設計基準の審査／マニュアル作成(随時アップデート)　等 「積算検査」：各工事に必要な積算業務およびチェック　等 「工事監理」：適切な水準で工事が進んでいるか工程確認／検証、積算のための現場調査　等 （2）建築士事務所の運営に必要な管理建築士としての登録 ※ご採用にあたり管理建築士としてのご登録が問題がないことを前提とした募集となります。 ■組織構成 ネットワーク事業部におけるネットワーク建設推進部／建設推進部門への配属となります。 ・建設推進部門 ∟人数：11名(ネットワーク建設推進部／70名程) ∟年齢構成：4~50代の社員が多く、20代の社員も在籍しています。 ■働き方 ・リモートスタンダード制を敷いており週の大半は在宅での勤務が可能です ・平均残業時間：10H(積算検査があるため7月の残後3カ月は繁忙期となり平均を上回ります) ■当社の魅力 ・働き方を自由に選べる(フルフレックス／リモート)ため働きやすい環境 ・積算業務やルール作りをしていく業務にあたるため、幅広い業務ができ社会貢献性も高い点 ・先端技術に触れられる点／NTT関係の研究所との連携もあり知見が広がる点 ・建築事務所やゼネコンとは異なり、自分の仕事を全国に影響させられる通信業界という別軸でキャリアを広げられる点 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK！営業事務からスタートし基礎知識を身に付け法人芸業担当へ〜 ●未経験からチャレンジ可能。現在のご経験は不問です ●営業事務でまずは知識を付ける所からスタートするので安心して営業を目指して頂けます ●フレックスタイム制×転勤無×平均残業20H以内 ■業務内容 《具体的な業務》 ・工事概要や必要資材のヒアリング ・見積書の作成 ・納期調整 ・資材の調達手配 ・定期訪問・アフターフォロー ・その他、付随する業務 ・既存と新規の割合・・・既存5：新規5 ・担当企業数・・・営業1人あたり100社程度 ・営業先・・・建設会社、工務店、ゼネコン、足場事業者、レンタル業者 ・担当エリア・・・全国／月1、2回程度の出張あり※営業移行後 ■入社後の流れ 入社後は、営業業務に必要な基礎知識を身につけていただくため、一定期間は営業事務として勤務していただきます。 期間はおおよそ1年を想定していますが、これまでのご経験や習熟度に応じて、半年程度へ短縮する場合もあります。 基礎を固めたうえで、段階的に営業業務へ移行していく想定です。 営業へ切り替わった際には、以下年収に切り替わる想定です ・月給：300,000円〜(営業職へ切り替え後)※固定残業代＋地域手当 ■魅力ポイント： 【社歴、年齢に関係なくステップアップ可能】 平均年齢30代半ばで若い社員も多いです。また、社歴、年齢に関係なく、ステップアップができる環境で、若くして、マネジメントに挑戦している社員もいます。一方で、プレイヤーを極める、といったエキスパート職の道もあり、ご自身の志向性に合わせたキャリアステップを描くことができます。 【創意工夫・アイディア発案は大歓迎されます】 当社の社風として、社員からの意見発信、アイディア発案は大歓迎。 新しい営業手法を編み出すなどの工夫は、奨励されています。 【フルフレックス制度あり＆リモートワーク可】 社員が働きやすいよう、業務を進めやすいよう、 柔軟な働き方は、積極的に導入しています。 リモートワークは入社後1年程〜が目安となり、週1回程度可能です。 ※成長スピードによって前後します。 変更の範囲：会社の定める業務

【心理学を応用して超一流企業と相対／独自の立ち位置で、Google社、ソニー社、Adobe社など、大手企業と直接取引している総合広告代理店(下北沢)】 広告プロモーション（イベント等）を手掛けませんか？ シニアアカウントエグゼクティブとして、主に既存クライアントに対してのアプローチを行っていただき、クライアントとの折衝・提案企画業務〜制作におけるディレクション業務を行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※担当クライアントがどこになるかは入社後の判断となります。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTをメインに仕事を覚えていきます。経験豊富でベンチャー精神の高い社長のもとで、成長できます！リモートワーク（在宅勤務）OK。入社すぐは、まず出社いただきます。能力や状況によりいずれはフルリモートも可。 【具体的な業務内容】 ・クライアント折衝 ・オリエンテーション参加 ・広告や新規事業の企画、戦略策定（分析〜企画・戦略設計） ・プレゼンテーション ・事業パートナーや協力会社へのディレクション、プロジェクトマネジメント ・施策の効果検証 ■クライアント・制作物： ＜グーグル合同会社＞ ・Googleサーチ（企画／制作） ・Googleプロダクト製品全てにおけるセールスプロモーショ ┗Google Home（AIスピーカー）/Google Home Mini/Chromecast/Chromecast Audioなど ＜ソニー株式会社＞ ・ソニー創立70周年記念イベント ・JFLソニー仙台戦（企画運営） ＜ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社＞ ・Xperia Ear新商品発表会＆全国プロモーション、コラボレーションスリーブ ┗デザイン制作（ポスター/POP/WEBキャンペーンサイトの企画・制作・運営） ┗人気アニメとのコラボパッケージのデザイン制作 ＜その他クライアント＞ ・ソフトバンク株式会社 ・アドビ システムズ 株式会社 ・Uber Japan株式会社 ・テーマパークや映画を手掛ける世界的に有名なエンターテイメント企業 ■組織構成： 社員数…4名（平均40代） ┗営業1名（代表） ┗経営兼ストラテジックプランナー１名（副代表） ┗営業事務1名（社員） ┗デザイナー１名 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝、年間休日125日／各種手当◎／転勤なし／残業は月15時間程度／ ■業務概要： 商業施設・飲食店・物販店・企業などのクライアントに対し、 サイン・看板の企画提案を行う法人営業を担当します。 ＜具体的には＞ ・クライアントの課題・ブランドコンセプトのヒアリング ・サイン計画（デザイン・仕様・配置・予算など）の企画提案 ・設計・施工チームとの連携 ・新規問い合わせ対応、紹介を通して新規顧客開拓 ※担当エリアは首都圏がメインになります。 ■働き方： ◎ フルリモート勤務OK 企画書作成、デザインチェック、クライアント対応の多くを在宅で対応可能 必要に応じて、客先訪問・現地調査などのときだけ現地へ移動。移動負担を減らせ、家で集中しやすい環境を整えたい人に最適 ・フレックスタイム制導入で柔軟に働くことが可能 ・事務作業は混雑を避けて在宅で効率よく処理 ・土日祝休み・年間休日125日 で休みもしっかり確保 ■ポジションのやりがい ◎自分の企画が “街の景観” をつくる仕事 あなたが企画したサインは、店舗の顔になり、街のランドマークになり、人の行動やブランドの印象を左右します。 ・「あなたのアイデア」が実物となり街の風景として長年残る ・自分が関わった案件が全国に広がる達成感（実際に 全国2000店舗以上のプロデュース実績 あり） ◎企画の自由度が高く、課題解決型の営業スタイル 「どのようなサインが最適か」を徹底的に考え抜き、お客様と二人三脚で作り上げる姿勢。 つまりただの物売りではなく、 ブランド価値・集客・導線・視認性・立地条件などを踏まえた課題解決型の提案 が求められます。 ・お客様の“問題”から企画を立てるクリエイティブな営業 ・デザイナー・制作・施工チームと一緒にゼロからプロジェクトをつくる ・会社として企画〜施工まで自社対応できるため、提案の裁量が大きい 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、紹介企業への提案・受注獲得を担当します。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会実施（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行の対面訪問でニーズヒアリング ・2〜3回の訪問を通した提案 ーITに不慣れな企業様も多く、勤怠・在庫管理など課題は様々、オーダーメイド提案となるためニーズのヒアリングが大切になります。 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度※南九州エリアで分担 ■商材の強み ・競合不在のブルーオーシャン 元請・施工管理向けDXツールは多い一方、2次請け以降・職人向けSaaS競合は存在しません。高いカスタム性により参入障壁も高く競合が生まれにくい状況です。 ■働き方 ・全国50名程度、エリア営業8名（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■組織構成と教育体制 ・初めは商談同行、ロープレから開始。商談録画や提案資料で知識をつけ、1か月半程で現場配属となります。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、依頼すれば先輩やプリセールスにいつでも同行してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログ、職人が業務時間の大半を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、紹介企業への提案・受注獲得を担当します。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会実施（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行の対面訪問でニーズヒアリング ・2〜3回の訪問を通した提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度※南九州エリアで分担 ■営業スタイル 実際に現場で非効率さを体験してきた建築業界出身の方ほど強みが出ます。 自分が感じていた課題をそのまま提案に活かし、お客様が本当に困っているポイントに寄り添った提案ができます。 ■ポジション魅力 ・元請・施工管理向けは競合が多い一方、2次請け・職人向けSaaSは競合が少なく、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・工事会社社長など上位層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・全国50名程度、エリア営業3名（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■組織構成と教育体制 ・初めは商談同行、ロープレから開始。商談録画や提案資料で知識をつけ、1か月半程で現場配属となります。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、依頼すれば先輩やプリセールスにいつでも同行してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、紹介企業への提案・受注獲得を担当します。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会実施（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行の対面訪問でニーズヒアリング ・2〜3回の訪問を通した提案 ーITに不慣れな企業様も多く、勤怠・在庫管理など課題は様々、オーダーメイド提案となるためニーズのヒアリングが大切になります。 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度※南九州エリアで分担 ■商材の強み ・競合不在のブルーオーシャン 元請・施工管理向けDXツールは多い一方、2次請け以降・職人向けSaaS競合は存在しません。高いカスタム性により参入障壁も高く競合が生まれにくい状況です。 ■働き方 ・全国50名程度、エリア営業5名（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■組織構成と教育体制 ・初めは商談同行、ロープレから開始。商談録画や提案資料で知識をつけ、1か月半程で現場配属となります。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、依頼すれば先輩やプリセールスにいつでも同行してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログ、職人が業務時間の大半を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、紹介企業への提案・受注獲得を担当します。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会実施（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行の対面訪問でニーズヒアリング ・2〜3回の訪問を通した提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度※南九州エリアで分担 ■営業スタイル 実際に現場で非効率さを体験してきた建築業界出身の方ほど強みが出ます。 自分が感じていた課題をそのまま提案に活かし、お客様が本当に困っているポイントに寄り添った提案ができます。 ■ポジション魅力 ・元請・施工管理向けは競合が多い一方、2次請け・職人向けSaaSは競合が少なく、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・工事会社社長など上位層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・全国50名程度、エリア営業5名（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■組織構成と教育体制 ・初めは商談同行、ロープレから開始。商談録画や提案資料で知識をつけ、1か月半程で現場配属となります。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、依頼すれば先輩やプリセールスにいつでも同行してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界では職人不足が深刻で、地方ではマイホーム建築に1年半を要するケースもあります。全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログなまま、職人が業務時間の約3分の1を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、紹介企業への提案・受注獲得を担当します。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会実施（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行の対面訪問でニーズヒアリング ・2〜3回の訪問を通した提案 ーITに不慣れな企業様も多く、勤怠・在庫管理など課題は様々、オーダーメイド提案となるためニーズのヒアリングが大切になります。 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度※南九州エリアで分担 ■商材の強み ・競合不在のブルーオーシャン 元請・施工管理向けDXツールは多い一方、2次請け以降・職人向けSaaS競合は存在しません。高いカスタム性により参入障壁も高く競合が生まれにくい状況です。 ■働き方 ・全国50名程度、エリア営業4名（平均30代前半） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■組織構成と教育体制 ・初めは商談同行、ロープレから開始。商談録画や提案資料で知識をつけ、1か月半程で現場配属となります。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、依頼すれば先輩やプリセールスにいつでも同行してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職人不足が進む地方が抱える問題をIT・デジタル化で支援／地方創生ITベンチャー／全国どこでも勤務可・U・Iターン希望歓迎／年休125日〜 ■同社の製品 「CraftBank office」は、案件管理、工事日報、在庫管理、請求書作成を一元化できる、2次請け以降の中小工事会社向け経営管理システムです。利用職人数1万人、継続率99％を誇ります。 建設業界全体の8〜9割を占める2次請け以降の中小企業では、事務管理がアナログ、職人が業務時間の大半を事務作業に費やしている状況です。 本システムの導入により業務効率化を実現し、職人不足の緩和や地方活性化など、建設業界全体の社会課題解決に貢献します。 ■業務概要 営業の7割は銀行アライアンス経由で、地方銀行との関係構築、紹介企業への提案・受注獲得を担当します。 〈職務詳細〉 ・銀行支店でのプロダクト勉強会実施（開拓期は1日1件程度） ・初回は銀行同行の対面訪問でニーズヒアリング ・2〜3回の訪問を通した提案 ・見積書、要件定義書作成 ・読み合わせ後、問題なければ受注 ◎受注率：15〜20％ ◎取引先：中小工事会社 ◎移動：車中心 ◎出張：宿泊伴う場合でも週1回程度※南九州エリアで分担 ■営業スタイル 実際に現場で非効率さを体験してきた建築業界出身の方ほど強みが出ます。 自分が感じていた課題をそのまま提案に活かし、お客様が本当に困っているポイントに寄り添った提案ができます。 ■ポジション魅力 ・元請・施工管理向けは競合が多い一方、2次請け・職人向けSaaSは競合が少なく、地方建設業を支える社会貢献性が高い事業です。 ・工事会社社長など上位層との商談が多く、地元での人脈形成にもつながります。 ■働き方 ・全国50名程度、エリア営業4名（30代前半中心） ・年休125日、コアタイムなしフルフレックス、残業25〜30時間 ・対面訪問が基本で、午前自宅で作業し商談に直行直帰の働き方が可能です。 ■組織構成と教育体制 ・初めは商談同行、ロープレから開始。商談録画や提案資料で知識をつけ、1か月半程で現場配属となります。 ・個人の成績ではなく会社全体の成長を目指す環境のため、リモート中心ですが、依頼すれば先輩やプリセールスにいつでも同行してもらえます。 変更の範囲：会社の定める業務