〜子育て世代の方もご活躍いただいております！Iターンを検討されている方必見/土日祝休み/レジャーが充実する自然豊かな環境/転居手当上限10万円まで支給〜 ■業務内容：伊豆大島にある「大島元町薬局」に薬剤師として下記の業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・処方せんによる調剤業務 ・薬局業務（来客対応、電話対応、発注業務等） ・処方科目：おおむね全科目（門前、大島医療センター） ・処方枚数：4000枚/月　※2023/6現在 ＜一日の流れ＞ 9：00…開局（8時30分〜50分頃出社） →休憩は45分〜60分ほど随時とっていただきます。 17:30…来客対応を終了→事務作業 18：00…退勤 月の残業時間は10時間程で、残業がないよう社員全員で業務を協力して行う体制が整っています。 ＜業務分担＞ 現在は投薬２人、調剤室での監査１人、一包化や散剤、軟膏の混合などの担当が１人で行っております。島内の唯一の薬局としてスピーディーかつ正確な対応が求められております。今後は新たにご入職いただく方を含めて業務の調整フォローが行える体制を強化したいと考えております。 ■福利厚生：個人負担15,000円.-/月で家具付きの住居を手配します。また、転居手当上限10万円まで支給いたします。地域による転居手当の制限はございません。月に一度東京本土への移動費の助成も行っております。 ■勤務地について：病院・役所・薬局の三位一体で離島の医療を支えており、患者様を第一に考えて医療に向き合うことができます。 全従業員にとって通勤時間は15分ほど。豊かな自然と泰然とした島の生活を満喫することができます。 島内に小・中・高等学校や公共施設があり自然の中で子育てをされたい方にもおすすめの環境です！子育て世代の方もご勤務実績があり、時短勤務などは都度ご相談ください。 ■組織構成：現在7名の方が社員として勤務しています。内、薬剤師は20代〜40代の男性3名と20代女性1名で構成されており、移住してから20年以上勤務している薬剤師も在籍しております。全員が島外出身者であり、移住された方でも安心して長期就労できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／中途入社社員・20〜50代と幅広い年代活躍中／接客業のご経験者歓迎／月3回の希望休を取得できる／高齢者に寄り添う丁寧な接客を身に付けられる／年休120日〜 セコムグループと森ビル株式会社の共同出資により1988年に設立された介護付有料老人ホーム「サクラビア成城」にて、レストランスタッフとして活躍いただける方を募集します。 ■業務概要 メインミッションとして居住者の方へのお料理の配膳を通して、個々の高齢者のニーズをくみとり、またその特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 〈業務詳細〉 ・居住者の方にお料理の配膳 ∟お茶の温度や味の濃さなどの好みや、様子の観察や食欲があるかなど気を配っていただき、個人の特性にあったきめ細かい丁寧な対応をしていただきます。 ・施設内のイベントの企画、運営 ・アルバイトの方への教育 ・シフト作成 ■働き方 ・就業時間はシフト勤務の交代制で、6:00〜15:00／11:30〜20:30の分業制です。朝番は基本的に勤務地から近い方のみ担当します。 ・お客様に密なサービスが提供できるよう余裕を持った人員配置をしているため、お休みの日の緊急対応や出勤は基本発生しません。 ・完全シフト制ですが月10日程度の休日を設定しており、年間休日は120日となっております。又希望休も月3回取得でき、土日休み希望も可能です。 ■魅力 ・緑豊かな日本庭園が窓一面に広がる、明るく和やかな雰囲気のレストランです。 ・入居時の基準は自立健常、終身の入居をお約束しているため、入居者の方の7割は介護が必要なく、10年・20年と長期間居住する方が多いです。居住者様と日々のコミュニケーションを積み重ねることで生まれる「本当のおもてなし」を身につけることが出来ます。 ・U・Iターン転職者も多く在籍し、チームの中核を担うスタッフとして活躍中です。転勤や店舗異動のなく長期終業が叶います。 ■組織構成 現在正社員が8名で、男性3名、女性5名が在籍しております。年齢層として20代から50代まで幅広く在籍しており、中途入社が6名活躍しております。また、パートアルバイトが40名程度で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手住宅メーカーやゼネコンから信頼される圧倒的な技術力！耐震診断は関西トップシェア！／社員を大切にする社風／転勤ナシ／U・Iターン歓迎◎】 ■業務内容： ・ご入社頂いた直後は戸建て住宅の構造設計をメインにお任せいたします。 ・資格取得やスキルアップ頂いた後には、県営住宅や公立学校などの意匠設計もお任せいたします。 ・業務に慣れるまでは、1件を最初から最後まで丁寧に行っていきます。 ・代表自らが構造設計一級建築士を取得しており、構造設計のプロの元で働くことができる環境です。 ＼働き方のおすすめポイント／ ・残業時間は月20時間程度となります。 └担当案件数を社員間で分散しておりますので、基本社員は17時半までに退社しており、遅くても19時までには退社しています。 ・年間休日も125日（土日祝休み）であるため、自己学習や私生活と両立できます。 ・育児の際は雇用形態を契約社員に切り替え、育児が終わった段階で正社員に戻ることも可能となっており、社員を大切にする社風です。 【昇給・賞与】 ・毎年、勤続年数や実績に応じて昇給あり ・昇給幅は個人の評価により異なり、基本給または賞与に反映 ・賞与は年2回支給、実績に応じて1回の賞与で月給の2.5倍支給される場合もあります 【モデル年収】 ・40代　月給45万＋賞与　約675万 ■当社の特徴、魅力： ・当社は、耐震診断、建築施工図作成などの分野での事業展開を行っており、建築施工図作成業務においては、関西地方で業界トップクラスのシェア率を誇ります。 ・会社全体で万全のフォロー体制（クライアントへのDM、販促ツール発送、施工図基本事項集の発送等）を敷いているため、オーダーのリピート率が7〜8割と非常に高くなっています。 ■入社後の流れ ・初めのうちは先輩社員がマンツーマンで３か月間、OJTを行います！ 実際に業務の流れを見せながら、仕事の流れなどをレクチャーしていきます！ ■組織構成： 姫路拠点には約25名の社員が在籍しており、20代〜60代まで幅広い社員が活躍中です！ 「引っ越しが必要そうだから、まずはオンラインでカジュアルに話したい」 「まだ、転職を本当にするかも迷っている」　という方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！◎異業種の方も活躍中◇裁量権大◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献】 本学の大学総務部人事課にて採用・研修業務を担って頂きます。 ■業務内容： 〜メインでお任せしたい業務〜 ・事務職員のキャリア採用の求人準備・選考案内・面接官手配・合否通知・採用承認・入職手続き ・事務職員の新卒採用の計画・準備・実施 ・職員研修の企画・取りまとめ・運営 ・人事評価等で利用するシステムの管理 〜将来的にお任せしたい業務〜 ・行政機関等からの各種調査対応 ・教員の人員計画・会議資料準備・入職手続き ［英語を使う場面　〜英語力活かせる〜］ 外国人教員対応（来課・メール等）において、人事書類や労務手続きに関する英語での問い合わせ対応が一部発生します。頻度は多くありませんが、英語力を活かせる環境です◎ ■はたらき方：＼ワークライフバランスが整います／ ・年休125日で完全週休2日制 ・定時が8:30〜17:00で繁忙期を除けば残業もほとんどございません。 ・平均有給取得日数は15.8日（2024年度） ■教育体制：＼未経験でも安心／ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務の流れを丁寧に指導いたします。まずはできる業務からお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■身につくスキル 法人全体の人材の流れや各部署が求める人物像を理解でき、組織運営の根幹に関わる知見を実務を通じて身につけられます。また、新規入職者から部門長・課長など多様な職位の方と関わる中で、幅広い視点や調整力も養われます。 ■キャリアの広がり 人事課での経験を土台に、労務・給与などの専門性の高い業務へステップアップすることや、法人内の他事務部門へ活躍のフィールドを広げていくことも可能です。入職後は所属長との面談等を通じて、志向や適性に応じたキャリアの方向性を相談しながら、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。 ■組織構成： ・人事部門は8名在籍 50代の部長・担当部長兼課長、40代の課長補佐および主査2名、30代の主査および課員で構成されており、加えて派遣スタッフ2名を含む計8名体制（男女比は男性3名・女性5名）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安曇野の豊かな自然を守る工事を担当／転勤なし・U＆Iターン歓迎！(社宅・遠方者の入社一時金)／福利厚生・就業環境が充実した社員想いの職場環境〜 ■業務内容： 土木技術者として一般土木工事／法面工事／上下水道工事などの土木建設工事の施工管理業務をご担当いただきます。その中でも、県からの工事案件を中心に、地域の自然環境を守る「防災・減災工事」をメインで行い、災害を未然に防ぐことで地域社会に貢献しています。 ※具体的には、工事の進捗管理／官公庁への提出書類の作成／施主との打ち合わせなどを行います。 ■業務の特徴： ◇同業他社は都市土木を基本として工事を行っている一方、同社は「山の中」の工事を主としています。自然の中で仕事をしたい方や、地域の自然環境に貢献したい方には適した仕事環境です。 ◇同社は早くから減災に力を入れた工事を行ってきました。設計図面の要求よりもレベルの高い技術提案を、発注者側に主体的に行い、工事の品質向上に寄与しています。また、社内での技術・情報共有を行い、日常的に技術の向上を図っています。 ■就業環境について： 同社では社員の健康や働きがいへの取り組みを推進しています。年間休日が数年前に100日程であったところから、現在は113日まで増え、今後も徐々に増やしていく計画です。また、各種書類・勤怠管理などの電子化／PC・社用車を貸与し直行直帰／現場支援ツール(アプリ、カメラ等)の導入を進めています。また、子どものお迎えや行事等考慮し、早退や休日を取得しやすい環境づくりも心掛けています。 ■福利厚生について： 社員が腰を据えて働けるよう、福利厚生にも力を入れています。各種保険制度（業務災害補償保険／養老保険／GLTD）や、財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得費用会社の負担・資格手当（上限10万円）、永年勤続表彰、遠方者の入社一時金、社員寮など様々な制度を用意しています。 ■組織構成： 施工管理は17名（50代以降4名、40代10名、30代1名、20代2名）が所属し、現場複数名体制で業務を行っています。 ■同社の特徴： 土木工事事業・法面工事事業・上下水道工事事業を展開する同社は、グループ会社である酒井信濃建設株式会社と協力し合いながら、「人にやさしく、自然にやさしい」創造産業を目指し、未来の地球環境を見据えた公共工事を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「もっとおいしく、おもしろく。」をミッションに日本全国、海外に展開する生鮮魚販売加工会社／年間休日105日／月平均残業10時間程度／各種手当充実でワークライフバランス◎／転勤無し／U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 青森県八戸市に本社に置き、創業70年以上水産加工販売を行う当社にて、工場の責任者候補として、現場での指導や管理全般をお任せします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・現場の人員のマネジメント・人員計画の作成 ・原材料の数量調整 ・在庫管理　等 ※全体の管理・運営をするとともに、実際の加工場にて水産食料品の製造及び加工作業も合わせてお任せいたします。 ■組織体制： ・4つの工場合わせ、10名程度の人員が所属しています。 ・平均年齢は40代前後であり、活気に満ち溢れている職場です。 ・中途でご入社いただいている方が多い傾向にあります。 ■キャリアアップ： ・入社後は製造部への配属となります。当社は４つの工場を保有しており、まずは現場で経験を積みながら、全体の運営・管理に携わっていただきます。 ・当社には業界経験の有無を問わず、未経験の方も多く活躍しております。慣れない業務を経験することもありますが、先輩社員がサポートしてくれる体制が整っています。 ■ポジションの魅力： ・当社は、付加価値の高い商品開発や広告やPRの企画に注力しており、当社のオリジナル商品は青森県のみにとどまらず、全国各地に販路を持っています。 ・学歴や経歴は一切不要です。自分のやる気、能力を認めてくれる企業気質があり、思い切って新しい業務にチャレンジすることで自身の成長へ繋げていくことが可能です。 ■採用背景： 増員採用となります。将来を見据えた、社内体制の強化による採用となります。 ■当社について： 当社は青森県八戸市に本社を置く、創業70年の水産加工販売会社です。八戸市で漁獲された鮮魚や冷凍魚、加工品を、全国、さらには海外までお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 次世代半導体試験に向けて、電子基板を冷却する為の冷却機構開発および設計業務を担っていただきます。 当部門は、当社半導体テストシステムに関する冷却技術の専門部隊です。一品一葉である製品について、冷却（水冷・空冷）技術の部分に関わりながら、将来的には要素技術にも関わっていただくことが可能です。 ■業務詳細： ・熱解析ソフトを使用した機構部の開発業務 ・冷却配管に関する設計業務（部品選定、精度計算、強度計算など） ・冷却機構の構造解析業務（応力計算、変形計算など） ・冷却機構の評価業務（性能評価、形状測定、強度評価など） ■やりがい： ・テスタに関わる全てのメカ部品に携わり、そのプロフェッショナルとして製品を支える重要な役割を果たします ・最先端技術を追求する業務に携わる機会があり、テスタ業界をリードしながらキャリアの幅を広げることができます ・グループ内のコミュニケーションを促進し、協力的な職場環境を築いています ・コアバリューであるINTEGIRTY活動を積極的に行い、エンゲージメントを高め、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます ■組織： 12名（非正規1名含）で構成されており、20代〜40歳くらいまでのメンバーが大半です。組織のミッションは下記です。 ・テストシステムの冷却にかかわる技術要素の開発 ・テスタピン・エレクトロニクスに関わるインターフェース機械設計全般 ・テストシステムの冷却に関わる製品設計 ■働き方： 在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！転居を伴う場合、引っ越し手当有！／半導体試験装置世界トップ級シェア／熊谷・館林近く※マイカー通勤可】 ■概要： 高精度な位置決め・接続精度が求められる光コネクタ接続ユニットの機構開発及び設計を行って頂きます。 入社後、まずは光コネクタ接続の機構設計を開発部門と協業して進め、テストシステムの構造や設計プロセスを習得し、機械部品の設計を担います。将来的には、光電融合テストシステムにおける機構設計、技術開発もお任せします。 ■業務詳細： ・構造解析ソフトを使用した機構部の開発業務 ・光コネクタ接続ユニットの設計業務（部品選定、精度計算、強度計算など） ・光コネクタ接続ユニットの解析業務（応力計算、変形計算など） ・光コネクタ接続ユニットの評価業務（性能評価、形状測定、強度評価など） ■やりがい： ・テスタに関わる全てのメカ部品に携わり、そのプロフェッショナルとして製品を支える重要な役割を果たします ・最先端技術を追求する業務に携わる機会があり、テスタ業界をリードしながらキャリアの幅を広げることができます ・グループ内のコミュニケーションを促進し、協力的な職場環境を築いています ・コアバリューであるINTEGIRTY活動を積極的に行い、エンゲージメントを高め、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます ■組織： 12名（非正規1名含）で構成されており、20代〜40歳くらいまでのメンバーが大半です。組織のミッションは下記です。 ・テストシステムの光コネクタ接続にかかわる技術要素の開発 ・テスタピン・エレクトロニクスに関わるインターフェース機械設計全般 ・光コネクタ接続に関わる製品設計 ■働き方： 在宅勤務可能（フルリモートは不可）で、フレックスも使いながら柔軟に働けます。 ■同社について： 半導体テスト装置のマーケットで世界シェア1位の、東証プライム上場企業です。特にAI・HPC向けテストに強みがあり、安定性と成長性を兼ね備えています。グローバル技術企業上位100社にも選ばれた実績があり、中途採用者にとっても、安定基盤と高い成長機会がある組織です。健康経営優良法人（ホワイト500）にも5年連続で認定されていて、高い専門性がありながら、働きやすさを両立できる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜U・Iターンも歓迎！品質管理経験者/建設土木などの現場経験者/未経験者も歓迎＞ ＜メリハリのある仕事/18時には従業員がほぼ退勤しています＞ ■求人概要 生コンクリートの製造販売/セメント・セメント関連製品販売などを行う同社にて、品質管理のお仕事となります。 ■具体的には ・原材料の品質試験 ・製造された生コンクリートの出荷前検査（スランプ、強度、空気量などの測定） ・建設現場への立ち会い ・試験設備の管理・点検、配合設計・配合計画書の作成などを行います。 ■入社後のキャリアステップ （１）入社後の流れ：座学での研修とOJTで教育を行います。最初の1か月間は先輩と同行し、現場で生コンクリートの品質について勉強していただきます。メンバーも30〜40代が中心で、わからないことも気軽に聞いていただける環境です (２)資格取得について：コンクリート診断士／コンクリート主任技士／品質管理責任者など、業務に役立つ様々な資格取得を目指します。資格取得に関する費用は会社で負担し、取得すると一時金の支給があります ■同社の特徴 創業50年以上となる当社は、現代社会に必要不可欠な生コンクリートを提供しています。名古屋駅前のビルやリニア関連プロジェクトなど、多くのランドマークで使用されており、その中にはイオンモールなども含まれます。自社生産できるため、時勢に左右されない安定した価格と品質を提供し、お取引先からも高い信頼を得ています。 ■働き方 隔週土日休みです。工場出勤は早朝での出勤もございますが、出勤時間に応じて夕方には勤務終了できるなど時差出勤調整も行っています。（〜18時には大方従業員は退勤しています） ◆組織構成 9名　（幅広い年代層が活躍しています） ■同社の教育体制 年二回、全社員を対象に人材育成を兼ねた社員研修を行っています。社会人としての基礎やキャリアアップの重要性など、働く社員の能力向上にも力を入れております。よりそれぞれが現状を当たり前とせず成長できる環境を目指してまいります。 変更の範囲：無

〜東証プライム上場大手セコムグループにてSEとして活躍/U・Iターン歓迎/上流工程へのキャリアアップ可能/充実の福利厚生で働き方も◎〜 ■職務内容 お客様（大手生命保険会社）のシステム部門に常駐して要件定義、分析・設計〜プログラム開発〜テスト〜本番移行までの領域全般をスキルに応じて常駐形態でご担当頂きます。 当該のお客様には既に当社社員が参画しており、その社員と共に業容拡大を図ってもらうことになります。 ■配属先の情報 30〜40代のメンバーが中心です。入社後のフォロー体制も整っており、マンツーマンでのOJT教育を行っているため経験が浅くても安心して働けます。 Web系とHOST（汎用機）系を1名ずつ募集いたしますが、配属先は経験と本人の希望をもって決定いたします。スキルチェンジをしていきたい方も歓迎です。 ■キャリアパス 要素技術はオープン系から汎用機に至るまで広範囲に渡り、システム構築技術はもとより、豊富な業務スキルを身につけることにより顧客の立場でのシステム提案・開発・保守を行います。 さらに、システム開発の管理能力を磨くことにより、プロジェクトマネージャーとしてチームをまとめ、自己の力を十分発揮することが出来ます。 ■出向先：セコムトラストシステムズについて 同社は約71,000名の社員数を有するセコムグループの戦略的IT中核会社です。日本最大規模かつ国内最高水準のセキュリティと高い堅牢性を有する「セキュアデータセンター」を拠点に、情報セキュリティ、企業のBCP支援サービス、セコムクラウドサービスなどトータルな情報サービスをセコムグループだけでなく一般企業や公共団体の顧客に向けても提供しております。 セキュリティサービス業界トップの売上高を誇るセコムグループならではといえる充実の福利厚生により、働く社員も安心の就業環境となっております。男女問わず育休取得実績があり、1時間単位で取得できる有給休暇制度や「リフレッシュ休暇」、「フレックス休暇」の長期休暇制度などもあり、家庭を持つ社員にとっても嬉しい制度が整っているため、平均勤続年数も15.6年と高い水準が実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎/経験者優遇/転勤なし/完全週休2日制で自由に取得可能】 ＼2028年の年商10憶企業の実現に向けて拡大中！／ ◎成果を最大限評価し、大きく還元！昇給制度で年収を倍増させた人、多数／年収1000万円も夢じゃない☆ ◎「抜群の収入×快適な働きやすさ」完全週休2日制でご自身のスケジュールに合わせて自由に調整可能！少数精鋭部隊だからこそ融通の利く環境でプライベートとの両立が叶う！ ■業務内容： 外構エクステリアサービスをご検討のお客様に、ニーズに寄り添った提案や施工事例、現場の管理などをお任せします。 ・既存のお客様向けのルート営業（新規営業担当は別にいます） ・顧客のご要望やコスト感のヒアリング　 ・具体的なプランニングのご提案を行っていただきます ・現地の確認やご契約内容の確認 ・施工状況のスケジュール管理　 ・アフターサービスやフォロー ＜対応エリアやお客様＞ 主に愛知県を中心に、岐阜県および三重県のハウスメーカー様や工務店様へ、外構 エクステリアサービスのご案内をお願いします。 ＜取り扱うサービスや工事＞ ・外構、エクステリア、土木 ・フェンスやカーポート ・目を惹く造園や外国スタイルの外構など お客様のご希望にあった門、塀、垣根、物置、カーポートなどから植栽や庭石まで、建物の外部を演出する空間や環境を一緒につくります！ ＜営業スタイル＞ 当社では、営業スタイルは自由です。幅広い業界ネットワークを持つ方や、自らの目標に向かって主体的に行動する方を求めています。自走力を持ち、新しい挑戦に果敢に取り組む姿勢が、当社での成功につながると確信しています。 ■組織構成： 新規営業、既存ルート営業兼施工管理、積算設計など10名ほどのスタッフが勤務しています。男性より女性の方が多く、40代前後を中心に幅広い年代の方が在籍しています。住宅メーカー、設計事務所などで現場監督、大工、施工管理として裁量ある仕事に携わっておられた方もノウハウ・技術が活かせる職場です。

〜これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎〜 ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成〜竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月〜数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円〜1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：ゼネコン工事を実施する中原営業所に所属していただきます。現在、中原営業所には4人在籍しており、20代〜40代の社員を中心に、幅広い年齢の方が活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無

〜未経験からスタート！/転勤無し/フレックスタイム制有/既存顧客中心の営業スタイル/平均有給消化日数14日/ニッチトップ商品で大手企業と取引あり！/U・Iターン歓迎〜 ■業務内容： 電気関連の製品を扱っているメーカーの技術部門に対し、当社のメイン商材であるトランス（変圧機）の営業を行っていただきます。このトランスという製品は電気関連の製品には必ずと言っていいほど取り込まれており、多くの企業様から引きあいを頂いております。 ■業務詳細： お客様の根柢のニーズの想像や提案のためにもお客様の商品群への理解がとても重要になります。 ※まずは既存顧客への追加提案などからご担当頂きます ■組織構成： 営業部は部長様と3名のメンバーで計4名（40代が3名と60代が1名）の組織になります。また今期新設の部であるマーケティング部とも協力しながら業務を行い、営業部長経験者も在籍されているため頼れる環境があります。 中途採用率も高くなじみやすい環境が整っています。 ■教育体制： 個人差はありますが、平均的に2〜３年くらいを一人前期間と想定されています。そのため営業系豊富な営業部長やマーケティング部の方をはじめ教育体制は十分に整っており安心して成長できる環境が整っています。 ■研修内容： 技術をイメージできるように半年ほど現場に入って頂く可能性があります。その中で携わる方や技術職の工程などを学んで頂きます。その後学んだスキルを活かして業務に臨んで頂きます。 ■当社の特徴： ◇既存顧客と新規営業の両方を行います。既存顧客中心の営業です。 ◇知名度高い大手メーカー案件や一億円規模にのぼるプロジェクトもあり、やりがいにつながります。大体2〜3年で一人前になります。 ◇商品自体に競争力があり、将来性も高いため、営業としての楽しさややりがいを存分に味わうことが可能です。 ◇有休消化率も高く、腰を据えて働いていける環境です。 Rコアトランスは小型、軽量、薄型で磁気の漏れが少ないという特徴があり、音響機器や医療機器業界で高評価を受けています。社員が働きやすい環境を整備し、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎！／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／シンプルな工程で付加価値の高い製品／フレックス・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／グローバルに活躍できるフィールドあり】 ■業務内容： 当社滋賀事業所にて、プロセス開発スタッフとして下記業務をお任せいたします。 （1） 主に化粧品原料などの新製品開発時のフィージビリティスタディ （開発された新製品に関して、既存製造設備を用いて安定的に生産できるよう、製品の製造プロセスを開発する業務） （2） 既存製造プロセスの改善検討 （製造されている製品において品質面・製造プロセス面等で問題が発生したとき、製品の製造プロセスの問題点を見つけ出し、改善する業務） （3） 海外の製造拠点からの技術移管に伴う製造プロセスの検討 （4） 各種トラブル解決のための技術的検討 （5） 代替原料評価など ■働き方： 転勤無し、年休123日（土日祝休）と長期的に腰を据えて働くことができます。また製造ラインはシンプルな工程で生産トラブルが起きにくい環境であるため、残業は殆ど発生いたしません。在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。 ■組織構成： プロセス開発課：課長1名、スタッフ2名（30 歳代および40 歳代の男性） 課長の職務範囲拡大に伴い、課の職務の大半を現行スタッフ2名および今回採用予定のスタッフ1名の合計3名で担当する体制に移行予定です。 ■当社の魅力： （1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。 （2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。 （3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。 （4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼保険営業経験をお持ちの方歓迎！保険代理店として中長期的にお客様へ寄り添えるお仕事、安定した企業基盤で福利厚生も充実◎／ 各種保険商品の取扱いを行っている当社にて、保険営業のお仕事をお任せします。 ■業務内容： 損害保険、生命保険の募集業務及び保全業務を行っていただきます。 法人・個人ともに、既にお付き合いのあるお客様が多数いらっしゃいますので、既存顧客のフォローが8割、新規顧客の開拓が2割程度という業務比率です。 基本的には北九州一帯が営業エリアになりますが、稀に県外への訪問が発生することもあります。 また当社においては毎月の個人ノルマはなく、チームで目標に向け取り組んでいます。 各人の頑張りを評価する仕組みも整えており、半期毎に目標を立て、目標をクリアした場合は賞与や人事考課に反映をしています。 ■研修体制： 入社後は、先輩社員に同行頂きつつOJTを実施するとともに、 保険業務に関するテキスト等を活用し業務を習得いただく予定です。 ■採用背景： 業務拡大による増員での採用を予定しております。 ■組織構成： 配属予定の部署は、現在4名体制となります。（40代：2名、50代：2名） 教育やフォローの体制を整えていて、質問もしやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年休126日ありますので、ワークライフバランスを取りながら安定して長くことができます。 お客様のご状況に応じ、稀に土日の対応が発生することもありますが、ご出社分は別日で振替休日を取得いただいています。 ■特徴： ・親会社の鶴丸海運株式会社は創業100年以上の総合物流企業です。顧客基盤が大きく、顧客経由で新しいお客様の紹介を受けるといった事例もございます。 ・将来的にはグループ会社横断の人事異動等も検討しており、会社全体の生産性UPの為の取り組みを今後強化し、より一層の成長を目指しています。 ■キーワードで見る魅力：■急募■第二新卒歓迎■U・Iターン歓迎■業界経験者優遇■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■設立30年以上■中途入社50％以上■女性が活躍中■マイカー通勤可■オフィス内禁煙・分煙■自動車通勤OK■取得支援・手当あり■研修制度充実■退職金あり■自動車保険■火災保険■傷害保険■生命保険■保険代理店 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし！創業75年！文系出身者や異業種、U・Iターンの方も大歓迎！充実した研修があるので安心して転職してきてください！〜 ■職種概要 岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細 主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお任せします。 各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるためメンテナンスに際して専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません。どうしても解決できない場合は専用窓口への問い合わせができるためご安心下さい！ ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成 受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため親身になって対応をお願いします。 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4〜6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン 下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。 運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■入社後の研修 入社後まずは社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしてもらいます。その後、OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制 配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境 夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜文系出身者や異業種、派遣から正社員雇用を希望の方、U・Iターンの方も大歓迎！／創業75年の安定◎／充実した研修・サポートがあるため未経験でもご安心下さい！〜 ■入社時に専門的な知見や工具の使用経験等は必要ございません！ 入社後に社内研修・メーカー研修を受講して専門知識を習得していただき、社内で先輩社員の事務サポートなどを通じて実務をフォローしていきます。 各メーカーのマニュアルが用意されていたり、複合機が必要な部品を知らせてくれるため実務サポートも充実！受付の方、事務員さんに対応頂くことが多いため、お客様と難しいコミュニケーションを求められることもございませんのでご安心下さい！ ■職種概要： 岐阜中濃地域を支えるキヤノン・リコー等、OA機器の代理店である当社にてコピー機やプリンタの保守／メンテナンスをお任せします。主には毎月の保守として複合機の清掃と消耗した部品の交換をお願いします。急な故障が発生した際は緊急対応としてメンテナンスもお願いします。 ◎お客様比率：法人7割、個人事務所3割の構成 ◎担当数：約100件、平均訪問件数は1日4〜6件程 ◎エリア：美濃加茂市を中心とする中濃エリアがメイン。 下呂市、多治見市、犬山市等に訪問することもあります。 運転距離は平均50km程度。自宅からの直行直帰も可能です！ ◎出張：宿泊を伴う出張はございません。 ■教育体制 OJTを通して先輩社員と同行し様々なお客様を経験、現地での実地研修を積んだのち、メーカーによる認定を取得するための研修を修了後、独り立ちとなる見込みです。 ※基本研修以降、都度開催されるメーカー研修（資格取得研修）を受講。資格手当に反映されます。 ※独り立ち後、訪問は原則単独となりますが、各自の技術力や担当によってスケジューリングする為、各自のスキルに合わせて徐々にスキルアップすることが可能です。 ■組織体制： 配属部署は40代1名と50代1名の2名です。未経験から入社をされて活躍されている社員もいます。朝・夕はオフィスで相談や報告などをしたりしている和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境： ・夜間、休日の緊急対応はございません。お客様事情により事前に調整をして休日にメンテナンスをお願いする場合がございますがその際は代休を取得して頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング 　グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 　いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング 　グループの院長先生が集まるミーティング。 　院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 　院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を 　５つの分野に分けて研修していきます。 4.接骨院内ミーティング 　一緒に働く仲間と意見を出し合いながらより良い接骨院を目指す。 5.個別ミーティング 　２、３人のグループに分かれ少人数制で今の自分の一歩先を個別に指導。 【PR・職場情報】 （経営理念） 健康共笑 私たちは社会の健康づくりを通して、 地域の人たちとスタッフが笑顔でつながる会社を創ります。 （施術理念） 治す心　×　治す力 お互いの信念と信頼により、治す心と治す力を呼び覚ます施術を追求します （施術法） 私たちの施術は、古武術として伝わる 活法（かっぽう）や骨法（こっぽう）と言われる技術に、 カイロプラクティックの理論を組み込んだ施術を行っております。 スタッフ一丸となって、一人ひとりの症状に向きあった施術を行っております 見学だけでも結構です。是非ご応募ください。 ※web面接も可能です。 【求人の特徴】 ●資格や経験をしっかりと活かせます!! あなたの経験・スキルをしっかりと活かして働くことができます！ きちんとしたキャリアアップの制度が整っており、 向上心・やる気次第でキャリアアップができる環境です。 頑張りはしっかりと評価致します！ ●20代活躍中!!働きやすい環境に自信アリ!! 職員みんな仲が良く、和気あいあいとした職場です！ 院一丸となって、お客様のお身体のお悩みにお応えしています!! ご自身の体の悩みも相談・解決します！ 少しでも興味を持った方は、一度見学にいらして下さいね！ ・WEB面接・説明会・見学可能です。 面接2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング 　グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 　いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング 　グループの院長先生が集まるミーティング。 　院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 　院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を 　５つの分野に分けて研修していきます。 4.接骨院内ミーティング 　一緒に働く仲間と意見を出し合いながらより良い接骨院を目指す。 5.個別ミーティング 　２、３人のグループに分かれ少人数制で今の自分の一歩先を個別に指導。 【PR・職場情報】 （経営理念） 健康共笑 私たちは社会の健康づくりを通して、 地域の人たちとスタッフが笑顔でつながる会社を創ります。 （施術理念） 治す心　×　治す力 お互いの信念と信頼により、治す心と治す力を呼び覚ます施術を追求します （施術法） 私たちの施術は、古武術として伝わる 活法（かっぽう）や骨法（こっぽう）と言われる技術に、 カイロプラクティックの理論を組み込んだ施術を行っております。 スタッフ一丸となって、一人ひとりの症状に向きあった施術を行っております 見学だけでも結構です。是非ご応募ください。 ※web面接も可能です。 【求人の特徴】 ●資格や経験をしっかりと活かせます!! あなたの経験・スキルをしっかりと活かして働くことができます！ きちんとしたキャリアアップの制度が整っており、 向上心・やる気次第でキャリアアップができる環境です。 頑張りはしっかりと評価致します！ ●20代活躍中!!働きやすい環境に自信アリ!! 職員みんな仲が良く、和気あいあいとした職場です！ 院一丸となって、お客様のお身体のお悩みにお応えしています!! ご自身の体の悩みも相談・解決します！ 少しでも興味を持った方は、一度見学にいらして下さいね！ ・WEB面接・説明会・見学可能です。 面接2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング 　グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 　いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング 　グループの院長先生が集まるミーティング。 　院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 　院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を 　５つの分野に分けて研修していきます。 4.接骨院内ミーティング 　一緒に働く仲間と意見を出し合いながらより良い接骨院を目指す。 5.個別ミーティング 　２、３人のグループに分かれ少人数制で今の自分の一歩先を個別に指導。 【PR・職場情報】 （経営理念） 健康共笑 私たちは社会の健康づくりを通して、 地域の人たちとスタッフが笑顔でつながる会社を創ります。 （施術理念） 治す心　×　治す力 お互いの信念と信頼により、治す心と治す力を呼び覚ます施術を追求します （施術法） 私たちの施術は、古武術として伝わる 活法（かっぽう）や骨法（こっぽう）と言われる技術に、 カイロプラクティックの理論を組み込んだ施術を行っております。 スタッフ一丸となって、一人ひとりの症状に向きあった施術を行っております 見学だけでも結構です。是非ご応募ください。 ※web面接も可能です。 【求人の特徴】 ●資格や経験をしっかりと活かせます!! あなたの経験・スキルをしっかりと活かして働くことができます！ きちんとしたキャリアアップの制度が整っており、 向上心・やる気次第でキャリアアップができる環境です。 頑張りはしっかりと評価致します！ ●20代活躍中!!働きやすい環境に自信アリ!! 職員みんな仲が良く、和気あいあいとした職場です！ 院一丸となって、お客様のお身体のお悩みにお応えしています!! ご自身の体の悩みも相談・解決します！ 少しでも興味を持った方は、一度見学にいらして下さいね！ ・WEB面接・説明会・見学可能です。 面接2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制

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【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング 　グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 　いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング 　グループの院長先生が集まるミーティング。 　院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 　院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を 　５つの分野に分けて研修していきます。 4.接骨院内ミーティング 　一緒に働く仲間と意見を出し合いながらより良い接骨院を目指す。 5.個別ミーティング 　２、３人のグループに分かれ少人数制で今の自分の一歩先を個別に指導。 【PR・職場情報】 （経営理念） 健康共笑 私たちは社会の健康づくりを通して、 地域の人たちとスタッフが笑顔でつながる会社を創ります。 （施術理念） 治す心　×　治す力 お互いの信念と信頼により、治す心と治す力を呼び覚ます施術を追求します （施術法） 私たちの施術は、古武術として伝わる 活法（かっぽう）や骨法（こっぽう）と言われる技術に、 カイロプラクティックの理論を組み込んだ施術を行っております。 スタッフ一丸となって、一人ひとりの症状に向きあった施術を行っております 見学だけでも結構です。是非ご応募ください。 ※web面接も可能です。 【求人の特徴】 ●資格や経験をしっかりと活かせます!! あなたの経験・スキルをしっかりと活かして働くことができます！ きちんとしたキャリアアップの制度が整っており、 向上心・やる気次第でキャリアアップができる環境です。 頑張りはしっかりと評価致します！ ●20代活躍中!!働きやすい環境に自信アリ!! 職員みんな仲が良く、和気あいあいとした職場です！ 院一丸となって、お客様のお身体のお悩みにお応えしています!! ご自身の体の悩みも相談・解決します！ 少しでも興味を持った方は、一度見学にいらして下さいね！ ・WEB面接・説明会・見学可能です。 面接2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・新卒 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制

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【仕事内容】 ・柔道整復師 患者様への施術 筋肉・骨格・関節面などの知識や技術は丁寧な研修で基礎的な部分から学ぶ事ができます! ・保険施術 ・自費施術 ・自賠責施術 ・労災施術 ・外傷処置 ・骨格調整 （研修制度について） ●5つの仕組み 1.接骨院全体ミーティング 　グループの店舗の先生・院長先生が集まるミーティング。 　いろいろな方のアドバイスを受けられます。 2.接骨院院長ミーティング 　グループの院長先生が集まるミーティング。 　院長になった後にも情報を共有し成長し続けられます。 3.院長養成ミーティング 　院長先生になるために必要なこと（知識・技術等）を 　５つの分野に分けて研修していきます。 4.接骨院内ミーティング 　一緒に働く仲間と意見を出し合いながらより良い接骨院を目指す。 5.個別ミーティング 　２、３人のグループに分かれ少人数制で今の自分の一歩先を個別に指導。 【PR・職場情報】 （経営理念） 健康共笑 私たちは社会の健康づくりを通して、 地域の人たちとスタッフが笑顔でつながる会社を創ります。 （施術理念） 治す心　×　治す力 お互いの信念と信頼により、治す心と治す力を呼び覚ます施術を追求します （施術法） 私たちの施術は、古武術として伝わる 活法（かっぽう）や骨法（こっぽう）と言われる技術に、 カイロプラクティックの理論を組み込んだ施術を行っております。 スタッフ一丸となって、一人ひとりの症状に向きあった施術を行っております 見学だけでも結構です。是非ご応募ください。 ※web面接も可能です。 【求人の特徴】 ●資格や経験をしっかりと活かせます!! あなたの経験・スキルをしっかりと活かして働くことができます！ きちんとしたキャリアアップの制度が整っており、 向上心・やる気次第でキャリアアップができる環境です。 頑張りはしっかりと評価致します！ ●20代活躍中!!働きやすい環境に自信アリ!! 職員みんな仲が良く、和気あいあいとした職場です！ 院一丸となって、お客様のお身体のお悩みにお応えしています!! ご自身の体の悩みも相談・解決します！ 少しでも興味を持った方は、一度見学にいらして下さいね！ ・WEB面接・説明会・見学可能です。 面接2回 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・変形労働時間制