〜社内イベント企画・組織づくり担当（総務）／残業15h／土日祝休〜 ☆社員満足度向上や組織活性化に直接貢献できる ☆早期キャリアアップも可能／現マネージャーも中途入社者です！ ☆大手企業のサービス開発を支える、クリエイティブ力が強みのIT企業 ■おまかせする業務 社内イベントの企画運営をはじめとした「社員の満足度と生産性向上」にダイレクトに寄与する業務をおまかせいたします。 具体的には... ◇社内イベント企画・運営 過去例：BBQ、ゴルフコンペ、夏祭り、野球大会、音楽イベント 等 ※月1回の社内イベントは企画から当日運営まで主体的にお任せします。 ◇働きやすいオフィスづくり ◇社内ルール・制度の整備 ◇災害・緊急時に備えた体制づくり ◇会社備品の購入・管理・メンテナンス ◇契約管理 ◇社内共通システム導入・メンテナンス 等 ★当ポジションでおまかせしたい役割★ 当ポジションでは、備品管理や契約管理などの事務業務でなく「社員の繋がりをつくる」ための企画立案業務をメインにおまかせしたいと思っています。 当社では出社日を、社員同士がつながる大切な機会と捉えています。何気ない雑談やランチでの交流から新しいアイデアが生まれ、部署を超えた関わりが仕事を前に進める原動力となっています。 だからこそ総務には、イベントの企画やオフィス環境の改善などを通じて、社員同士が自然とコミュニケーションを取れる場づくりを期待しています。 「こんなイベントがあったら楽しそう」 「もっと働きやすくするにはどうしたらいいだろう」そんなアイデアを形にできるのがこのポジションです。 会社を支えるだけではなく、社員がもっとフェンリルで働くことを楽しめる環境をつくる。そんな"会社づくり"にも携われるお仕事です。 ■働き方 ・月1回のランチ会をはじめ、メンバー同士の交流を大切にしています ・毎日の昼礼や週1回のミーティングで業務状況を共有しており、困ったときも相談しやすい風通しの良い環境です ■当社について 当社は、大手企業向けのアプリ・システム開発を手掛けるIT企業です。交通、金融、エンタメ、モビリティなど幅広い業界のDX支援を行いながら成長を続けています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

◆◇ECサイト運営経験者採用です（取扱い製品・業界は不問）/自社ECサイト運営/意見が通りやすい社風/裁量が大きく様々なチャレンジがしやすい環境/髪色・服装自由/年休120日◇◆ 同社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発の事業を行なっています。 過去10年で売上は4倍、社員数も2倍以上に増えている同社にて、更なる事業成長のため、ECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営をお任せできる方を募集しています。 ■具体的な業務内容例 ・売上、顧客の分析 ・商品の販促企画、PR ・サイトの閲覧数やサイト経由での購買数増加のための策の立案・実施 ・SNS／メルマガ運用（記事作成） ・商品画像の選定、商品ページの作り込み ・事務作業担当者への作業指示やマネジメント ■組織構成 配属先は４名在籍しており、ECディレクターは３名で構成されています。 ■入社後 まずはOJTで先輩社員から一通りの業務を覚えていただきます。 意欲があればどんどん仕事をお任せし、早期にリーダー・管理職として活躍することも可能です。 ※入社から２年でリーダー・管理職になった事例もあります。 ■働き方 ・月平均残業20時間と、ワークライフバランスの両立が可能な環境です。 ・平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ・髪色や服装は自由、オフィスでは音楽が流れています。自分らしく働ける環境です。 ・女性で産育休から復職して活躍されている方や、男性でも1か月育休を取得された方もいます。 ■企業風土 ・予算が大きな施策を提案しても、1週間で社長決裁が出るほどスピード感と柔軟性がある社風です！ ・決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば何でもできる環境です！ ・意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い業務をメインに社員のエンゲージメント向上の観点でイベント企画にも関われる／実働7.5h／残業15h〜 ☆社員満足度向上や組織活性化に貢献し、間接的に会社の成長に携われます ☆実力次第で早期キャリアアップが可 ■業務内容 総務として会社備品の購入・管理・メンテナンス、契約管理、社内共通システム導入・メンテナンス、ワークフロー運用（ルール改訂含む）など幅広い業務をメインに、オフィスプランニング、規程改訂及び運用、BCP関連業務にも携わります。社内イベントの企画運営をはじめ、総務部門から会社を支える役割も担っていただきます。単なる事務作業に留まらず、社員の満足度と生産性向上に貢献し、間接的に会社の成長に貢献できます。 ◇社内イベント企画・運営 過去例：BBQ、ゴルフコンペ、夏祭り、野球大会、音楽イベント等 ※月1回の社内イベントは企画から当日運営まで主体的にお任せします。 ■配属組織 マネージャー2名（大阪 部長1名、東京 課長1名） 大阪7名＋アルバイト1名 東京4名＋アルバイト1名 ＜働き方＞ ・月1回のランチ会にて部署内懇親を図っています。 ・毎日昼頃、30分の昼礼で日々の業務確認などをタイムリーに行っています。また、週1回のMTGでは、業務進捗の確認や情報共有を行っており、困ったことがあれば日々相談できる環境です。 ■ポジションの魅力 ◇間接的に会社の成長に貢献できる 500名規模の組織拡大フェーズだからこそ、ルール作りや環境整備、新たな施策の企画など、アイデアを形にできる環境です。 ◇裁量を持って企画が可 「社員が楽しめるイベントは何か」をゼロから考え、提案・実行まで担当します。総務領域のDX推進にも積極的に関わることができ、業務改善する経験は今後のキャリアにおいて大きな強みとなります。 ◇コミュニケーション力を活かせる これまで培った調整力・交渉力を活かし、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できます。 ◇早期キャリアアップ 総務全般やファシリティ管理を担うリーダー・管理職を目指せる環境です。 ■当社について 当社は、大手企業向けのアプリ・システム開発を手掛けるIT企業です。交通、金融、エンタメ、モビリティなど幅広い業界のDX支援を行いながら成長を続けています。 変更の範囲：会社内での全ての業務

◆事務経験や労務アシスタント経験歓迎／IPを起点に多角的事業展開中／フレックス・年休125日・残業10〜15H・業務習得後週2~3在宅可◆ ゲーム、アニメ、舞台など、エンターテインメント業界において多角的なコンテンツを展開する当社にて、労務アシスタントを募集します。 ■業務 従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務業務をサポートいただきます。 ・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きに関するデータ確認や書類作成などの実務サポート ・入退社手続きや労務関連データの登録・更新、各種書類の管理 ・組織拡大に伴う労務業務の運用サポート、およびマニュアル整備の補助 ・従業員からの労務・各種手続きに関する問い合わせ対応（一次対応）および担当者への取り次ぎ ・個人情報・機密情報の適切な管理と、社内ルールに沿った運用の実施 ・法改正や社内制度変更に伴う、各種手続き・福利厚生運用の更新サポート ■組織：マネージャー（40代男性）メンバー（30代女性） 実務担当である現メンバーのサポートをいただきます ■キャリアパスや期待 まずはサポート業務から担当いただき、ゆくゆくは実務担当として自走いただきます。 事業成長スピードに伴う従業員数の増加や組織改編に柔軟かつ迅速に対応し、労務リスクの徹底的な排除と業務効率化を通じて、人事部門の機能最大化を支える役割を期待します。 中長期的には、法改正に伴う社内規程の改定補助や、福利厚生・人事制度の運用定着など、労務領域における専門性を高め、よりコアな業務へも裁量を広げていただきたいと考えています。 ■魅力 ・残業10〜15Ｈ・業務習得後在宅可・フレックス ・定型業務に留まらず、ゆくゆくは急成長企業ならではの業務プロセス効率化やマニュアル化の構築フェーズに携われます ・法改正に伴う社内規程の改定補助まで、中長期的にコアな労務スペシャリストへとステップアップできるフィールドです ■当社 アニメ・ゲーム・マンガなどの話題性あるIPを活用したライセンス＆MD事業を急拡大中。 大手ゲーム会社など30年来のお付き合いがあり、現在も継続的なニーズを獲得。ベンチャーではあるもののグローバルに展開しており、パブリッシャーとして1つの版権から、ゲームだけでなくアニメや音楽など多角的に事業を展開中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎《　園について　》 幼稚園教諭（担任業務）の先生を 来年度4月に募集しております☆彡 子どもたちの成長に寄り添う、クラス担任業務全般をお願いいたします。 ＼木下式音感教育法♪／ ・専門指導は外部講師もいます →体操や楽器指導は外部のプロの講師の方も担当します。 音楽が好きな方や、表現活動を好む方、一緒に楽しみたい方にぴったりの環境です！ ・本物の芸術に触れる行事：年長組で観劇会で 劇団四季を観に行く行事があり、冬には園内で 本格的なミュージカルを行います。 ・事務作業の軽減 →集金などの事務作業は 専任スタッフが行うため、保育にしっかり集中できます。 ・業界トップクラスの福利厚生 →前年度実績で賞与4.5ヶ月分を支給します。 ・持ち帰り＆残業ほぼなし →業務の効率化を図っており、定時退社が基本です。 ・お掃除の負担軽減 →クリーニングスタッフを別で雇っているため、お掃除作業が軽減されます。 ・ピアノが苦手でも安心 →童謡が弾けるレベルであれば全く問題ありません。 ・充実のご褒美特典：勤続年数に応じて、会員制ホテルの宿泊予約可能♪ 《　勤務時間　》 ・7:30 ～ 16:30（通常勤務） ※残業はほぼありません。 週休2日制でプライベートも充実◎ 《　給与　》 ・新卒基本給160,000 ＋ 職務手当 40,000円 ＋ 処遇改善手当 【想定年収】 ・4,000,000円 ～ 4,200,000円（経験2年程度の場合） ・年2回・計 4.5ヶ月分（前年度実績） ※これまでの経験年数や前職の給与をしっかり考慮して決定いたします！ 《*＊うれしいPOINTO＊*》 ・各種社会保険完備（雇用、労災、私学共済） ・退職金制度あり ・園独自で加入している保障保険あり（病気・入院時） ・自転車通勤（要相談） ・お弁当が1食あたり340円で食べられます） ・勤続特典（年数に応じて） 預り専任の募集もあります！ お気軽にお問わせください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！！ 実際に園にお伺いしました☆彡 とても優しい園長先生と立派な園庭が とても印象的です♪ YouTubeやInstagramも取り入れており 園の様子が分かるのでぜひご覧ください(^^)/ ぜひ一度見学をしてみませんか？ 一緒にご同行させていただくので ご安心ください◎ 気になることや不安なことなど どんな些細なことでもご相談ください?彡 たのしくお仕事を始められるような お手伝いをさせていただきます!! 少しでも興味がありましたら、 お気軽にお問い合わせください♪ ----*＊【?お問い合わせはこちら?】＊*---- 　　　　　 横浜支店の前川でまで＾＾ お仕事ナンバーをお教えいただけるとスムーズです！ 『仕事No.jb613508』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／正社員／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【業務内容】 ■マネージャー候補 適性や経験に応じてチームマネジメント、業務改善、メンバー育成、部門横断の課題解決などをお任せ 店舗不動産に関わる営業・物件管理領域において、実務対応だけでなく、チーム運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。 メンバーを育成しながら契約後の物件を管理するポジションを募集します！ ＜募集背景＞ レスタンダードは、飲食店を中心とした店舗不動産の「居抜き」「サブリース」に特化し、出店・退店にまつわる非効率な慣習を変える事業を展開しています。 単なる物件仲介ではなく、出店者・退店者・オーナー様・街にとってより良い循環を生み出すことを目指してきました。 設立以来、15期連続黒字。今後さらに組織を拡大していく中で、現場を動かすだけでなく、メンバー育成・業務改善・組織づくりまで担えるマネージャー候補を募集します。 営業経験、または賃貸管理・PM領域での経験を活かし、将来的には管理職・事業責任者に近い視点で組織を牽引いただくことを期待しています。 【具体的には】 ■サブリース物件の管理 ■入居者対応、入出金管理、更新手続き ■契約書類の確認、管理、保管 ■物件の現地調査、リスク確認 ■トラブル発生時の関係者調整、問題解決 ■営業部門、管理部門、オーナー様、テナント様との折衝 ■メンバー育成、業務フロー改善 ■将来的なマネジメント、組織づくり 現場では、ただ事務的に管理するのではなく、関係者の利害を整理し、納得感のある着地点をつくる力が求められます。 また、レスタンダードの仕事は「物件を紹介して終わり」ではなく、店舗の出退店にまつわる課題に向き合い、新しい基準をつくっていく仕事です。 ＜本ポジションの魅力＞ このポジションは、単なるプレイヤー採用ではありません。 不動産業界での経験を活かしながら、将来的にはマネージャー、部門責任者、事業推進側へとキャリアを広げていけるポジションです。特に、以下のような方には相性が良い環境です。 ・現場経験を活かして、次は管理職を目指したい方 ・営業数字だけでなく、組織や仕組みづくりにも関わりたい方 ・不動産を「管理業務」だけでなく、事業・収益・顧客価値の観点で見たい方 ・自分で課題を見つけ、改善提案し、周囲を巻き込んで実行したい方 ・店舗不動産という専門性の高い領域でキャリアを築きたい方 当社では、指示を待つだけでなく「こうしたらもっと良くなるのではないか」と提案できる方を歓迎しています。 成長フェーズだからこそ、主体的に関わるほど裁量が広がる環境です。 【会社概要】 ＜職場の雰囲気＞ オフィス周辺にはコンビニや飲食店、大型ビルや郵便局があり、休憩中も安心♪ 何度でも利用できる無料のウォーターサーバーを完備。 室内には音楽が流れ、仕事もはかどります！