＼月１日出社で原則リモート勤務可能／事業会社の深さ×代理店の広さの両立を叶えられる環境 ■業務内容 エムスリーグループが運営するサービスを対象に事業部門と連携し、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証まで一気通貫で担当いただきます。 ■詳細 WEB広告の運用担当者として以下の業務をお任せします。 ◆戦略・企画 -広告配信戦略の立案 -ターゲット設定・ペルソナ分析 -予算配分の計画 ◆広告運用 -Google広告、meta広告、Yahoo!広告等の設定・配信 -キーワード選定・入札調整 -広告クリエイティブの作成・最適化 ◆分析・改善 -広告パフォーマンスの分析 -CVR、CPA、ROASなどKPIの監視 -A/Bテストの実施 -改善施策の立案・実行 ＜担当サービス・プロダクト例＞ これまでのご経験や適性を踏まえてアサインするプロジェクトを決定していきます。※全て自社もしくはグループ内のサービスとなります ■ToC向け：オンライン診療サービス、医師相談アプリなど ■ToB向け：企業向けの福利厚生/健康支援サービスなど ■医師/医療機関向け：クリニック開業支援/M&Aマッチング、電子カルテ、クリニック予約システムなど その他、新規事業や新たにグループインした企業のマーケ支援など、ジャンル問わず様々なプロダクトに関わることができる環境です。 ＜魅力＞ ■事業会社と代理店の「いいとこ取り」ができる環境 外部の代理店としてではなく、グループ会社のプロジェクトに「事業メンバー」として深く入り込みます。 代理店のように様々な事業に携われる広がりを持ちながら、事業会社の人間として重要なデータにアクセスし事業課題の解決にコミットできる裁量があります。 ■集客に留まらない、手段を問わない裁量の広さ 広告運用やSEOといった集客施策だけでなく、LPやUI/UXの改善、KPIの設計、CRM、新規事業の企画立案まで、事業を成長させるためであれば幅広い上流工程に携われます。 ■働きやすさと心理的安全性 在宅勤務中心でありながら月1回程度の出社日を設け、質問や相談がしやすい心理的安全性の高いチーム環境が整っています。 1チーム4名〜5名体制のため、役職者との距離も近く案件の壁打ちや相談もしやすい環境です。 変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

■業務概要： 中途キャリア事業成長のコアを担う、マーケターとして、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 マーケティング担当取締役直下にて各種ブランディング施策の立案〜実行を担当していただきます。担当いただく可能性のある領域としては以下を想定しています。 ・過去の求職者データに基づいたターゲットセグメントの特定 ・メルマガやアンケート調査等を通じたナーチャリング施策 ・各求職者に適した求人情報の提供やニュースレターの送付等、パーソナライズされた求職者とのコミュニケーションの促進 ・各種CRM施策の評価と改善施策の実施 スカウト経由でより多くの候補者を集客する為、ビズリーチ等のスカウトプラットフォームでのスカウト文の作成や返信率等の各種KPIのモニタリング・分析をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・返信率を高める為のスカウト文章カスタマイズ ・スカウト媒体の数値モニタリングや分析 ・より返信率の高い候補者検索条件の検討や改善 現在、組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。 ■こんな方をお待ちしています： ◇HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方 ・「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方 ・独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る／伸ばすことに関心をお持ちいただける方 ・新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方 ◇現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方 ■当社について： 当社は、「データ・知見」を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援の実現を目指しています。 この世界観に共感したメンバーが、チームに参画する中で体制強化をする中で、支援／事業の方向性を模索してきました。 その中で、現フェーズでの参画は、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング／組織規模となります。 「人の数だけ、キャリアをつくる。」というワンキャリアのミッションを直接体現する、価値ある事業を自らの手で形作る挑戦に参画いただける方のご応募をぜひお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均年齢30.4歳｜大手企業のSNS戦略を主導｜顧客と組織を動かすプレイングリーダーへ】 ★大手企業の潜在課題を捉え、単発施策からCRM・継続提案へ関係を拡大 ★X・LINEとのパートナー関係と内製開発力を生かし、顧客ごとの施策を設計 ★自ら案件を創出・推進し、成果につながる営業手法をチームへ波及 ★プレイヤーとして成果を出し、5名規模のチームリーダーへ ■業務内容 自社開発のSNSマーケティングサービス「Beluga」シリーズを活用し、大手企業の認知拡大、購買・来店促進、ファン育成などを支援します。 ＜詳細＞ ・既存顧客、広告代理店、ウェビナーなどを通じた商談創出 ・潜在課題の整理、複数SNSや機能を組み合わせた企画提案 ・顧客上位者や意思決定者を巻き込んだ関係構築 ・エンジニアとの要件定義、仕様・スケジュール調整 ・複数案件の進行管理、効果検証、追加提案 ・後輩の案件支援、営業手法の共有、チーム改善 ・顧客の声を基にしたプロダクトや新サービスの改善提案 ■当社ならではの提案環境 社員の約半数がエンジニアで、Belugaシリーズは100％自社開発。 豊富な機能を組み合わせるだけでなく、既存機能では対応できない顧客要望には個別開発も検討できます。 パッケージ化された商品を販売するのではなく、顧客の市場・目的・課題に合わせて施策を設計し、その構想をエンジニアとともに形にできることが特徴です。 ■役割イメージ 入社後はプレイヤーとして事業・顧客・プロダクトへの理解を深め、難易度の高い案件を主導していただきます。 自身で成果を上げるだけでなく、提案の進め方や成功事例を周囲へ共有し、チーム全体の提案力を高めることも期待しています。キャッチアップ後、実績と適性に応じて5名規模のチームを率いる役割をお任せします。 ■案件例 ・新商品の発売に合わせたXでの即時抽選施策 ・購入レシートを活用したLINE上の販促施策 ・AIや画像合成を活用した体験型キャンペーン ・店舗やイベントへの来店を促すSNS連動施策 ■配属組織 Client Partnerチームへ配属予定です。現在は4名程度の5チームで構成され、担当業界や案件領域が一部異なります。 同職種の平均年齢は30.4歳、男女比は約5：5です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産techで旧態依然な業界を革新するスタートアップ／一等収益不動産の買取から再販まで一気通貫／年休128日×在宅勤務可×土日祝休／インセンティブ制ではなく年棒UPで還元／個人ノルマ無〜 ■当社について 1都3県、最大3億円程度までの木造築古アパートをメインとして取り扱っており、基本的には仲介業者様を介しての売買を行っております。 従来の不動産会社でよくある成果報酬型の体制ではなく、チームで業務を進めていくスタイルのため、個人の成果だけを追い求める環境ではありません。属人営業の集団ではなく、社員一丸で協力しながら営業をするスタイルで売買を進めています。 そのために、情報のデータ化、オープン化を進め、AIを活用した業務効率化、マーケティング戦略による情報取得の効率化などを推進しています。不動産業界の旧態依然の仕組みに疑問をお持ちの方、風通しの良い環境の中で成果を出したい方におすすめです。 ■業務詳細： 一棟収益不動産の仕入れおよび売買、メンバーマネジメントをお任せします。 ○買取 現地調査／役所調査、収支計算、買付〜契約/販売戦略を立案 ○バリューアップ ○販売 ○業務改善、効率化 ┗営業企画部と連携し、CRMの導入や営業効率化のサイクルを回しております。 ※契約書作成等は事務担当がおり自身の業務に集中することができます。 ※買取、販売についてはMTGを重ねながら実行いたします。 ※ただ営業を行うだけではなく、少数精鋭のスタートアップだからこそ、業務改善なども積極的です。 ■就業環境： ・働き方はかなり自由です。在宅勤務やフレックスなど社員に任せており、子育て等でも安心です◎ ・当社は全員中途入社者で構成されているので、馴染みにくいなどは一切ありません。 ・社内イベントや組織での取り組みを重要視しているため、ミーティングや横の繋がりを大事にする社風です。 ■当社について 当社では、データを活用していくことでより効率的な取引を実現させ、結果的に不動産売買の業界全体が加速するような取り組みを理想としています。 クローズな状況によって生み出される不協和音が業界イメージとして強いですが、我々はそういった不透明性から脱し、ITの力で業界を変革させることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 業務生産性の向上や、会員様へのロイヤルティを高めていく新規プロダクトの立ち上げからご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ※経験・スキルにあわせて以下の業務いずれかをお任せします。 ■UI/UX改善に向けた企画、ディレクション ■CVR改善施策の企画、ディレクション ■SEO企画（内部施策）、ディレクション ■コンテンツマーケティング（KW選定やライティングディレクション等） ■潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画 ■顧客データを用いたCRM施策の企画、ディレクション ■SNSアカウント運営 ■セールス部門と連携した顧客体験向上の企画、ディレクション ■上記に付随する各KPIに対するの定量データ分析および定性観点からの課題抽出・改善策立案、実行 【担当者コメント】 同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に不動産領域を中心に事業展開を行っております。不動産領域は、DX、ITの活用が遅れていると言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない業界です。そこで同社のオンライン完結型の不動産取引サービスであるネット不動産は、従来からインターネット上で可能であった不動産の検索に加えて、面談や契約など、不動産を賃貸・売買するために必要な手続きをすべてオンラインでシームレスに進めることができ、2022年に改正宅地建物取引業法が施行され、重要事項説明書や契約書の電子化が解禁されることで実現する、新しいカタチの不動産取引となります。また、同社のコア事業である「RENOSY」（リノシー）の会員は28万人を突破するなどさらなる成長を見据え各部門が積極採用を行っています。今回は、未開拓のtoB（不動産会社）サイドの業務に深く入り込み、業務生産性の向上や、会員様へのロイヤルティを高めていく新規プロダクトに立ち上げから携わっていただきます。また、IBMやリクルートでシステム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで経験したマネージャー配下で、01のフェーズの経験をすることができ、社内にはリクルート、楽天、IBM、野村総研など様々な業界出身のメンバーが集まっており、不動産業界経験は不要です。我々が作りだす世界観はまさに「ネット不動産」で、業界の常識を塗り替え、新たなマーケットを一緒に創り出していただける方を求めております。 ▼PR動画「ネットで簡単！Renosy不動産投資」 https://www.youtube.com/watch?v=U4ZmkqwsP0A ▼社員note連載中〈RENOSY PdM〉 https://note.com/renosy/m/m6f4ec7cc38bd

〜複数社のPMI・バリューアップを担い経営意思決定まで関与／IPOに向けた成長企業で当事者として価値創造を推進〜 ■会社概要 我々は今後20〜30社規模を買収し5年後にIPOを目指しており「広告運用、ソーシャル、オウン ド、EC、CRM、AI、データ、インフルエンサー、D2C」など、デジタルマーケティング関連の各領域 に強みを持つ企業群を次々と傘下に加えており、M&Aで加わった企業の状態は様々ですが、グループ化された企業を短期間で成長軌道に乗せるためのPMI/バリューアップを推進していただく人材が不可欠となっております。 ■業務内容 買収直後の子会社に対しては、まず現状の経営データを徹底的に可視化し、財務数値・営業活動・組織の実態を明らかにするところから始まります。例えば、PLやBSを精査しながら事業計画の再構築や、営業パイプラインの管理やKPIを整備していきます。その上で、数字上の課題を踏まえて「どの打ち手を最優先で実行すべきか」を経営陣と共に議論し、改善施策を決定します。 施策が決まった後は、現場への落とし込みまでリードします。営業組織であれば、受注確度を見える化する仕組みを導入し、予実管理サイクルを運用に乗せる。人事制度であれば、役割定義や評価基準を整備し、報酬テーブルを設計する。こうした仕組みづくりを通じて、現場の行動が経営目標に直結するような環境をつくり上げます。 また、PEファンドへのモニタリングや経営報告も重要な役割です。月次や四半期ごとに、施策の進捗や数字の変化をレポートし、投資家と経営陣双方に「企業価値がどのように改善しているか」を示します。単なる管理ではなく、改善のストーリーを描き、次の意思決定を促すことが求められます。 こうした一連のプロセスを通じて、子会社がグループにスムーズに統合され、確実に価値を高めていく。その推進のキーマンとなるのが、このポジションです。 ■ポジションの魅力 単なる支援者ではなく「経営の一翼」を担う立場として責任を持てることです。買収直後の子会社は、経営管理体制や営業基盤、人事制度が十分に整備されていないケースも多く、そのままではシナジーが発揮されずに価値が毀損するリスクがあります。そうした状況に対し、経営者と同じ視座で意思決定に関わり、企業成長と価値創造を自らの責任として背負っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトのデザイン業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■チームマネジメント（10〜15名） ■A/Bテストの企画立案/実施/集計/考察（PDCA） ■LPの制作/改善 ■広告バナーの制作・改善 ■自社サイトの運用/更新　など ＜開発環境＞ OS：Mac、Windows ツール等：Adode XD , Adobe Illustrator , Adobe Ptohoshop 【担当者コメント】 同社は、都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランドとして10期連続過去最高の売上高、利益を更新するなど成長を続けています。今回、自社で運営する戸建仲介サイトやマンションサイトなど、不動産を取り扱うサイトのデザイン業務をお任せできる方を募集することとなりました。同社では、戸建てや土地の仲介・マンション販売・アメリカ不動産投資などのBtoC 向けWebサイトを複数運営しています。月間UU：数百万規模、誘導広告費：数十億円規模、サイト経由での利益は年間数十億円規模。 同社が手掛けるサイトの全領域に携わっていただきます。 他社と比較するなどマーケター視点での企画立案・デザイン力が求められ、案件を進める上では広告領域の理解も必要になるため、総合力を身につけたい方に最適です。デザインのクオリティ・成果は数値で可視化されるため、制作して終わりではなく、自分が制作・ディレクションしたデザインがどのような効果を生んだのかを突き詰めたい方にはピッタリの環境です。自分が制作に携わったデザイン一つ一つが、各事業に与えるインパクトは大きく、とてもやりがいのあるお仕事です。TVCMが話題、ギガベンチャーオープンハウスの自社サイト運営を支えるアートディレクターとしてご活躍いただきたいと考えております。マーケティング部は、広告運用やCRM、クリエイティブと行った様々な機能が一部署にでまとまっているため、より速くPDCAを回す体制を構築しています。広告運用者とディレクターがGoogle Analyticsやヒートマップなどで分析を行い、抽出した課題をデザイナーが改善すべくデザイン案を作成、エンジニアが実装して、ABテスト等での効果検証を行なっています。デザイナーは自ら作成したクリエイティブがどれだけ寄与しているかを早いサイクルで確認できるので、大きな手応えが得られます。配属部署では、グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています。また、デスク環境も充実しており、幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。 画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きにもでき、パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。 ちなみにですが、フロアにはコーヒーマシンやラテマシーンもありますので、銀座の景色を一望しながら作業でき、仕事を効率よく行える最高の環境です。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）