〜みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実〜 みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社にて主として以下の業務を担っていただきます。 ・各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務　（オフィス、商業施設、住宅、ホテル等） ・運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施 （ホテルに関しては、ホテルオペレーターを含む関係者と協議・協力してホテルの資産価値向上を図る） ・ＰＭ会社、ＢＭ会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理 ・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施 ・予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応 ・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング ・運用資産の出口戦略の立案及び実行 ・ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール ・アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援 ・その他スキーム上で要求される各種対応 ■配属先： みずほ不動産投資顧問株式会社（出向） アセットマネジメント部 勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号　大手町タワー16階 業務内容：不動産私募ファンドの運用 ■働きやすさ 特別休暇として有給とは別で3日間の休暇を与えられ、有給休暇と合わせると最大で5日間お休みを取ることが可能です。休暇を取得しない社員には取得するよう声かけがあり、取得しやすい環境で働くことができます。 ■みずほ不動産投資顧問株式会社について： 国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業を展開しております。みずほリアルティOneグループとしては、みずほリートマネジメント（上場・私募リート）累計1,700億円、みずほ不動産投資顧問（ファンド等）累計11,000億円を超える大規模な不動産を運用しています。中途入社社員が多く、入社後なじみやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます〜 不動産鑑定士のご資格を活かし、当該部署にて不動産のバリュエーション業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・不動産評価：不動産証券化に係る鑑定評価、ノンリコースローンに係る鑑定評価、担保評価、資産評価などに係る鑑定評価。簡易査定。 ・不動産デューデリジェンス：全国規模のバルクセールに対応する不動産評価、権利関係調査、適性取分算定など 具体的には、オフィスビル、住居施設、娯楽・遊戯施設、宿泊施設を対象に、対象物件の確認や不動産鑑定業務。その他クライアントへのレポートを担当します。 ※ビジネスフロー：物件資料の収集⇒現地調査⇒鑑定評価手法の適用⇒キャッシュフロー分析に基づき収益価格を査定⇒鑑定評価額の決定 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アジアで幅広くビジネス展開／シンガポール証券取引所の上場会社／残業月15〜30H程度】 ■業務概要 不動産アセットマネジメントとは、投資家やオーナーに代わり、オフィスビルや賃貸マンションなど投資用不動産の取得・運営・売却を総合的に管理し、資産価値の最大化と収益（賃料収入等）の安定化を目指す業務です。経営者視点で不動産の運用方針を決定する「司令塔」の役割を果たします。 同社は共同住宅、ヘルスケア施設、宿泊施設、PFI事業・PPP事業、リゾート事業など多義にわたる分野のアセットマネジメント事業をしており扱う物件の種類の幅広さも特徴的です。 ■業務内容 マネージャー候補としてご入社いただきますが、まずはOJTを通じキャッチアップいただきます。将来的には以下業務を牽引いただきます。 ・不動産投資物件のファンド組成または期中運用に関する業務 ・不動産投資物件の資金繰り計画・更新の策定 ・各種契約上の、報告期日管理　※資料はフォームがあります。 ・月次レポートの作成・配信（メール配信） ・運用している会社の会計チェック（残高確認など） ・建物評価、調査への立ち合い 基本的には、担当する物件のプロジェクト規模により1〜2名体制で従事いただきます。 当社のマネージャ—は管理職ではないため、ピープルマネジメントはございません。OJTを実施しますので、ご経験がなくとも不動産業界や金融業界のご経験者は是非ご応募ください！ ■魅力点 ・エリア、不動産の種類を問わず、様々な物件をマネージメントする機会があり、金融、法律、会計、税務、不動産の知識を幅広く学ぶことができます。 ・アセットマネジメント業界では老舗企業でアジアを始めとしたグループネットワークを有しており海外投資家にも投資機会を提供しています。 ・同社は新卒採用を実施しておらず、全員中途での入社者です。そのため、多様な価値観を認め合う文化があり不動産業界、銀行業界からのアセットマネジメント未経験者も多く在籍しています。 ■就業環境について 時差出勤、テレワークを実施しております。通勤ラッシュを避けながら、個人のライフスタイルに合わせた勤務が可能です。※テレワークの頻度については要相談 変更の範囲：会社の定める業務

〜みずほ銀行系の総合不動産ディベロッパー／社内DX推進のリーダーポジション／就業環境が良く長期就業できる環境／平均残業20h程度／リモート週2回程度利用可能／住宅手当や家族手当等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 生成AIや各種DX関連製品を活用し、社内の業務効率化や生産性向上を推進するリーダーを担っていただきます。 ■業務詳細： ・DXやITリテラシー向上にかかる戦略の策定、ロードマップの作成 ・各部門との調整・折衝を行い、業務変革施策の企画・推進 ・生成AIやDXツールの導入・活用支援 ・プロジェクトの進行管理、チームのマネジメント ■業務のやりがい・配属部署について： 総合不動産ディベロッパーとして成長を展望する当社にて、これまでのご経験を活かした社員の業務遂行を支える事務やシステムにかかるプロジェクトの企画・推進を通じ、ご自身のマネジメントスキルを伸ばすことができます。担当業務従事に必要な知識は、部署ベテラン社員からサポートします。 ■長期就業可能な環境： 休日は年間休日120日、土日祝休みとなります。平均残業時間が20時間程度と少なく、コアタイムありのフレックス制度、週2回程度のリモートワークも利用可能です。(所定労働時間は7時間10分）休日夜間対応は原則ございません。 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・富裕層向け不動産仲介ビジネス（不動産現物）を中心に、相続対策や遊休資産の売却や活用提案を実施 ・大和証券営業員向け不動産ビジネスの啓蒙、研修 ・不動産事務所（東京・大阪・名古屋等）の駐在業務 ・富裕層向け販売用不動産情報（業者ネットワークから）の収集 ■人材育成： ・人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、e-ラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。 ・体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略： ・伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている当グループ。 ・大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18%（18年度）→35%への引き上げを目指しています。 ・海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。 ■ワークライフバランス： ・性別や職制に関係なく、すべての社員が様々なライフイベントを経験しながら働きがいを高め、活躍できる環境・制度を整えています。 ・さらなるイノベーティブな発想やお客様満足度の向上を目指して、社員の「生産性」「活躍度」「働きがい」を最大化すべく、様々な施策を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜証券会社や信託銀行で感じやすい「商品制約」や「新規開拓負荷」に課題感をお持ちの方におすすめ〜 ■概要 SBIグループの対面金融チャネルを担う当社にて、富裕層個人・経営者・法人に対する資産運用コンサルティングをお任せします。ご経験・志向に応じて、複数の営業ポジションから最適な配属を決定します。 幅広い商品ラインナップと銀行連携による顧客基盤を活かし、顧客本位の提案ができる環境です。 ■職務内容 （1） 直営店舗（SBIマネープラザ） ・既存顧客（約300〜500名/人）への深耕営業および、税理士等からの紹介を通じた資産運用提案を担当。 ・株式・投信・債券に加え、不動産小口化商品やオルタナティブ投資など幅広い商材を扱い、顧客の資産全体に踏み込んだ提案が可能。 （2） 地方銀行との共同店舗 ・地方銀行から紹介される富裕層・経営者に対し、資産運用コンサルティングを実施。 ・新規開拓は原則不要で、トスアップ中心の営業スタイルとなります。銀行との関係構築（勉強会・情報連携）も重要な役割です。 （3） SBI新生銀行との共同店舗（SBI新生ウェルスマネジメント） ・SBI新生銀行から紹介される顧客に対し、対面で資産運用提案を実施。 ・1日3〜5件程度の商談機会があり、安定的なリード供給を背景に提案力を磨ける環境です。 （4） FA部（来店型営業） ・セミナーやWEB予約経由で来店された顧客に対する資産運用コンサルティングを担当。 ・新規開拓ではなく、顕在ニーズを持つ顧客への提案が中心となります。若手比率が高く、教育・育成体制が充実している点も特徴です。 （5） プライベートバンカー（PB部） ・上場企業オーナーやIPO経営者などの超富裕層に対し、資産運用・相続・事業承継を含めた高度なコンサルティングを実施。 ・SBI証券の顧客基盤を活用し、新規開拓に依存しない高付加価値営業が可能です。 ■当社について 当社は、SBIグループの対面金融チャネルとして、証券・銀行・保険・不動産などを組み合わせた総合的な資産コンサルティングを提供する企業です。SBI新生銀行や地方銀行との連携による独自のビジネスモデルを強みに、富裕層や経営者に対して本質的な提案を実現しています。特定商品の販売にとらわれない「顧客本位の営業」を志向できる環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 建物設備（貯水槽、配管等）のメンテナンス業務 【具体的には】 ■貯水槽清掃 ■雑排水管洗浄配管工事 等 ※貯水槽清掃、排水管洗浄はアウトソーシング化しております （但し、自社で施工する場合もあり） ※施工にあたって業者を管理・監督して頂きます。 ＜入社後まずお任せする業務＞ まずは一人立ちできるように丁寧な座学・OJT研修を実施します。 実際にマンションの現場で設備を見て頂きながら研修を実施します。じっくり仕事への理解を深めていきましょう。 慣れるまでは先輩社員が同行しますのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞ 簡単に言えば建物を安全に保つ仕事です。 日頃から的確なアドバイスを行い、プロとしてのリーディングで安心と安全、そして不動産価値の向上をご提供します。 不慮のアクシデントも生じますが、その様な時こそ力を示すチャンスであり、お客様からも感謝のお言葉をいただけます。 【会社概要】 ＜特徴＞ シップヘルスケアホールディングス（プライム市場・証券コード：3360）の100％子会社 ・日本ネットワークサービスは東京証券取引所 プライム市場「SHIP HEALTHCARE HOLDINGS」のグループ会社です。「SHIP HEALTHCARE HOLDINGS」は東京証券取引所 プライム市場に上場しており、トータルバックプロデュース・メディカルサプライ・ライフケア・調剤薬局・ヘルスケアサービスの5つの事業領域を中心に、全56社の企業から構成されています。その中で当社はあらゆる建物施設の 管理・資産価値保全のプロフェッショナルです。 ・SDGsの達成に貢献できるよう、地域社会が「暮らしやすい街」と感じられるため、街の高齢者や子どもたちをはじめ、行政や警察とも協力し、様々な活動を行っています。

【証券営業経験者歓迎／オルタナティブ分野×MUFGの総合力／多岐にわたる商品提案と専門性】 MUFGグループの一員として、プライベートエクイティ、インフラ、不動産、ヘッジファンドなどのオルタナティブ投資に特化した資産運用・助言サービスを展開。国内外の有力運用会社との強固なネットワークを構築し、機関投資家向けに高度なソリューションを提供しています。 これまでの年金基金やファンドへの知見、証券営業での顧客理解力や提案力を活かし、さらに大きな価値提供が出来るフィールドです。 ■職務概要： 大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業を担当。具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。入社後は既存の法人の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。 ■取り扱い商品 ・プライベートエクイティ（未公開株投資） ・プライベートデット ・不動産ファンド ・インフラファンド ・ヘッジファンド　等 ■組織構成： 部長1名（50代男性）、メンバー11名（30代〜60代）が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社日にシステムや、コンプライアンスに関するガイダンスを実施いたします。翌日以降は業務中に分からないことがある場合には、周囲のメンバーへ質問できる環境です。 ■働き方： ・残業：5-15時間 ・リモート：週2回可能 ・時差出勤制度あり ■当社の魅力： オルタナティブ投資にフォーカスした資産運用会社であり、国内の年金基金向けの投資一任契約による運用・ファンド管理業務や、金融法人を中心とした機関投資家向けに独自性・専門性の高い運用商品を提供しています。 三菱UFJ信託銀行のネットワークを活用しつつ、オルタナティブという特色ある業務で専門性を身に着けることができます。ワークライフバランスも充実しており、長期的に就業頂ける環境と、少数精鋭ならではの風通しの良さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日数125日/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容 国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。 ・法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ・税務調査の立会い ・企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ・国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ・海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ・金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ■組織構成： 以下のいずれかの部門に配属となります。 全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。 なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。 ・国際／国内税務（約120名） ・M&A関連、組織再編／企業再生（約50名） ・不動産関連、証券化／リース関連（約120名） ・ファイナンス＆テクノロジー（約80名） ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日数125日/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容 国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。 ・法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ・税務調査の立会い ・企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ・国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ・海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ・金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ■組織構成： 以下のいずれかの部門に配属となります。 全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。 なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。 ・国際／国内税務（約120名） ・M&A関連、組織再編／企業再生（約50名） ・不動産関連、証券化／リース関連（約120名） ・ファイナンス＆テクノロジー（約80名） ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高い専門性を高めることができる環境/所定労働7時間/リモートワーク可能/年間休日数125日/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容：国内・国際税務に関する以下の業務をご担当していただきます。 ・法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ・税務調査の立会い ・企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ・国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ・海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ・金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ■配属先について： 以下のいずれかの部門に配属となります。 全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。 ・国際／国内税務（約120名） ・M&A関連、組織再編／企業再生（約50名） ・不動産関連、証券化／リース関連（約120名） ・ファイナンス＆テクノロジー（約80名） ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日数125日/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容 国内・国際税務に関する以下の業務を適正に応じて担当していただきます。 ・法人税申告書作成業務及びレビュー業務 ・税務調査の立会い ・企業買収・企業再編・合併に関するコンサルティング業務 ・国際事業戦略・投資形態に関するコンサルティング業務 ・海外税制リサーチ業務及びコンサルティング業務 ・金融取引・商品／証券化取引に関するコンサルティング業務、等 ■組織構成： 以下のいずれかの部門に配属となります。 全ての部署において税務申告業務。国際・国内税務アドバイザリー業務を実施しています。そのため、ご経験や職位に合わせて各部署にて多様な経験を積んでいくことが可能です。 なお、配属は、適性・希望に応じて選考過程で部門を決定していきます。 ・国際／国内税務（約120名） ・M&A関連、組織再編／企業再生（約50名） ・不動産関連、証券化／リース関連（約120名） ・ファイナンス＆テクノロジー（約80名） ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の不動産取引に不可欠な地震PML評価を中心に、建物構造の知見を活かしたコンサルティング業務を担当／多様な不動産取引や資産運用に貢献】 ■業務概要 当社の構造診断グループにて、地震リスク評価を中心としたコンサルティングサービスを担います。地震PML評価レポートの作成や、建物構造の専門知識を活かした不動産・建築に関する多様なコンサルティングメニューの提供・開発をお任せします。顧客はJ-REITをはじめとする資産運用会社、不動産会社、金融機関、投資ファンド等です。 ■業務詳細 ・地震PML評価レポートの作成 日本全国における地震リスクを、独自開発の評価モデルを用いて数値化し、不動産取引時の基礎資料となる最大損害額（PML）を算出します。評価対象は証券化不動産や一般不動産、M&A関連不動産など多岐にわたり、案件ごとに建物構造や所在地、地震履歴を考慮した分析を実施します。 ・不動産・建築に関するコンサルティング 建物構造の知見を活かし、構造安全性や火害診断等、リスク低減や資産価値向上に資するソリューションを提案。新たなコンサルティングメニューの開発にも積極的に携わっていただきます。 ■扱うサービス 地震PML評価、火害診断、各種構造安全性評価など多様な不動産・建築コンサルティングサービスを提供します。 ■組織構成 構造診断グループは10名体制で、建築系バックグラウンドを持つコンサルタントが在籍し、コミュニケーションを重視した風土です。 ■業務の魅力 地震リスク評価のパイオニアとして、20年の実績と高い業界シェアを誇ります。自身の知見を活かしつつ、新たなサービス開発にも挑戦できます。 ■教育体制 入社後はサポーター役が1名つき、OJTや基礎研修、案件のサブ担当経験を通じて段階的に業務を習得。全案件でダブルチェック体制も整っています。 ■就業環境 チャット等を活用した相談しやすい環境で、安心して業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス 地震リスク評価のスペシャリストや新規コンサルティングメニュー開発リーダー等、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 J-REIT上場法人の約3割が顧客であり、業界内で高い信頼と存在感を持つ会社です。 変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

【業務内容】 同社のFP&A担当として業務を行なっていただきます。数値管理のみならず、日本GLPの将来予測やビジネスプランを経営と一体となって策定いただきます。グローバルにも自ら提言していくことが期待できる人材、将来的には育成したいと考えています。 【具体的な業務内容】 ＜入社後～1年目＞ ■年次予算・収支予測作成/レポーティング業務： ■予算作成や予実管理を行う上で、必要に応じた業務フローの効率化をリード・実行 ■その他アドホック業務 ＜2年目以降＞ ■キャピタルマネジメント業務 月次ベースで日本オペレーションの資金繰り予測を行い、シンガポールファイナンスチームと連携 ■企業バリュエーション業務 日本事業の企業バリュエーションを行い、グローバルの財務会計チームと連携し監査対応を行う 【担当者コメント】 物流不動産ビジネスの日本におけるパイオニアとして、日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献し、さらなる成長を目指していくため2012年12月には物流施設に特化した最大規模の「J-REIT」を東京証券取引所に上場。今まで培ってきたノウハウや実績を最大限活かして、施設開発や既存物流施設のリニューアルに注力しています。社員を第一に考え、リーマンショック時もリストラは行わず、解雇がないのも企業の特徴です。

■概要 SBIグループの対面金融チャネルを担う当社にて、富裕層個人・経営者・法人に対する資産運用コンサルティングおよび営業組織のマネジメントを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 直営店舗・銀行連携拠点（地銀／SBI新生）・PB部門などから配属を決定し、自身の営業活動に加え、チーム成果の最大化および提携金融機関との連携強化を推進いただきます。 ■職務内容 （1） 直営店舗（SBIマネープラザ） ・既存顧客（約300〜500名/人）への深耕営業および、税理士等からの紹介を通じた資産運用提案を担当。 ・株式・投信・債券に加え、不動産小口化商品やオルタナティブ投資など幅広い商材を扱い、顧客の資産全体に踏み込んだ提案が可能。 （2） 地方銀行との共同店舗 ・地方銀行から紹介される富裕層・経営者に対し、資産運用コンサルティングを実施。 ・新規開拓は原則不要で、トスアップ中心の営業スタイルとなります。銀行との関係構築（勉強会・情報連携）も重要な役割です。 （3） SBI新生銀行との共同店舗（SBI新生ウェルスマネジメント） ・SBI新生銀行から紹介される顧客に対し、対面で資産運用提案を実施。 ・1日3〜5件程度の商談機会があり、安定的なリード供給を背景に提案力を磨ける環境です。 （4） FA部（来店型営業） ・セミナーやWEB予約経由で来店された顧客に対する資産運用コンサルティングを担当。 ・新規開拓ではなく、顕在ニーズを持つ顧客への提案が中心となります。若手比率が高く、教育・育成体制が充実している点も特徴です。 （5） プライベートバンカー（PB部） ・上場企業オーナーやIPO経営者などの超富裕層に対し、資産運用・相続・事業承継を含めた高度なコンサルティングを実施。 ・SBI証券の顧客基盤を活用し、新規開拓に依存しない高付加価値営業が可能です。 ■当社について 当社は、SBIグループの対面金融チャネルとして、証券・銀行・保険・不動産などを組み合わせた総合的な資産コンサルティングを提供する企業です。SBI新生銀行や地方銀行との連携による独自のビジネスモデルを強みに、富裕層や経営者に対して本質的な提案を実現しています。特定商品の販売にとらわれない「顧客本位の営業」を志向できる環境が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の地方銀行グループ／中期経営計画で収益拡大の為の注力事業となります／新しいことへチャレンジも大歓迎・これまでのご経験を活かし事業を牽引いただく方を求めています／マネジメントポジションへの挑戦も可／住宅手当や産休育休制度など福利厚生◎】 ■業務詳細： ・個人顧客へのフィナンシャルコンサルタント ・企業等に対する融資推進及びソリューション営業 ・不動産関連商品、サービスの推進、企画 ・医療業界に対するソリューション営業 ・半導体関連事業者及び周辺事業者に対するビジネス推進 ・オーナー企業等に対するデジタル化支援コンサルティング ■当社の特徴： ◎運用体制 ・FFGでは、傘下の子銀行が個々に有価証券投資を行うのではなく、持株会社であるFFGに人員などのリソースを集中させてグループ一体運用を行う体制をとっています。経営統合が進む地方銀行のなかでは特徴のある取り組みを行っております。 ・運用金額や組織体制（フロント50名程度、バックオフィス50名程度）と地域金融機関の中では最大級規模です。 ◎運用子会社の設立 ・FFG投信株式会社を設立（現在の投資家はFFG傘下の子銀行に限定）し、「私募投資信託」を活用したFFG有価証券投資の多様化を推し進めております。 ・現在の商品ラインナップは、株式・REITなどのパッシブ、アクティブファンドや、マルチアセットファンドを銀行本体と協業しながら企画し、運用にあたっております。 ■当社について： 当社は、九州北部を地盤とする4つの地方銀行（福岡銀行／熊本銀行／十八親和銀行／福岡中央銀行）と国内で先駆けてデジタルバンク"みんなの銀行"を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などをグループ傘下にもつ、地銀総資産規模トップ級、国内で最大級規模を誇る地域金融機関です。 今後も地域のお客様のニーズにお応えし、経済的価値向上の好循環を創出するため、ファイナンスとコンサルティングを通じて全てのステークホルダーの成長に貢献する"ザ・ベスト リージョナルバンク"を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資産運用の効果（収益）を最大化する仕事〜 ■職務内容： お客様の財産を総合的に分析し、「こうすればもっと良くなる」と、資産運用の効果（収益）を最大化するお手伝いをしています。 財産の分析では、不動産や保険の分析も行いますので、不動産や保険業界などのご経験も活かせます。 【チームでのご提案】お客様は不動産事業や農業を営まれている個人地主さんが約7割、企業オーナー様が約3割。財産承継・事業承継・資産活用・不動産の有効活用などについてサポートを行い、お客様の財産を守り、増やすためのコンサルティングをしています。 ＜具体的には…＞ ・財産評価（不動産・有価証券・保険など） ・収支分析（個人・法人シミュレーションの作成） ・相続分析 ・各種検証業務（有効活用・建築・不動産売買・保険）など ■仕事の流れ： STEP1…現状分析（財産の「健康診断」） ご相談いただいたお客様の財産、収支の分析を行います。「どの箇所が良くて、どの箇所が悪いのか」を数字を見ながら、お話を聞きながらチェックしていきます。 STEP2…提案作成（財産に関する問題点の「手術計画」） 健康診断（STEP1）で見つかった問題点に対して、問題解決の提案を行います。 STEP3…実行業務（財産に関する問題点の「手術」） 提案内容の実行をしていきます。自社だけでは解決できない問題点もあるので、提携先税理士法人、弁護士や司法書士、設計士、社労士などと連携して案件を進めます。 ■働き方： ◎テレアポ・飛び込みなし 新規紹介は、お付き合いがある金融機関、保険会社、不動産業者、建設業者、お客様からがほとんど。当社を信頼いただき、ご紹介をいただいております。また、セミナー開催を通してお客様のご相談を受けることも多数あります。 ◎税理士や公認会計士の資格取得を目指している方に対して、理解のある組織です。 ◎時差出勤や在宅勤務も取り入れています。悪天候であったり、訪問先の場所によって直行直帰や在宅勤務を使うなど、無駄を省いて効率よく働くことを重視しています。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 １都3県での土地開発・土地活用を０→１ベースで行えるポジションです！ 【具体的な業務内容】 ■東京都心5区を中心に、１都3県での遊休地の仕入れ ■遊休地の当社での活用方法の企画提案（レジ、オフィス、ホテル、小口化証券等） ■遊休不動産の価値創出後の売却業務 【担当者コメント】 SUN=太陽とは、いちばん高く大きく輝き続ける力強さの 象徴であるとともに、万人に降り注ぐ愛の象徴、 すなわち「利他」の心の象徴です。 FRONTIER=開拓者とは、ベンチャースピリットで事業を開拓し、 常に前向きであり、無限の可能性を信じ、新たな価値創造に 挑戦し続ける姿勢を表しています。 SUN FRONTIERという社名は、人類、社会の幸せの ために力強く輝く、そしてそのために、社員が自らの夢を 追い求め、新たなことに挑戦していける会社でありたいという 想いを込めたものです。 当社創業者直轄のポジションで創業者から直接仕事のスタイルや業務に関して学ぶ事も可能です。 不動産の目利きから「この土地をどう活かすか」企画し、自ら０→1を生み出す事が可能です。

◆異業種・異業界からの転職歓迎！証券会社や銀行・保険業界からのキャリアチェンジ多数◎／NISAやiDeCoなど幅広い金融知識が身につき自己成長も叶う！／当社借上げ社宅へ入居で2〜3万円の住宅手当支給◆ ＼おまかせ業務／ 保険・証券を中心としたコンサルティング営業をお任せします。不動産の提案は不動産営業部門への送客がメインとなりますが、専門知識を活かして総合的な提案を行います。 ＜具体的に＞ ■インサイドセールスからの案件対応（メイン） └弊社が開催するセミナーで資産形成や保険の見直しに興味を持ってくださったお客様との商談がメイン業務となります。セミナーへ予約いただいたが当日お越しいただけなかったお客様へ、架電で再アプローチ（チームで分担）をし、獲得したアポイントの対応も行います。反響以外にもリーズ案件もあるため、 意欲次第では月10〜20件 程度の新規接触が可能です。 　明確な「飛び込み」はなく、反響・紹介案件を軸に、質の高い商談に集中できます。 ■自己集客（裁量あり） └ご自身のスタイルで集客活動を行うことも歓迎しています。自己集客から成約となった案件は インセンティブ比率が優遇 されます。 ■クロスセル・連携業務 └商談を進める中で、 実需不動産の売買・仲介 など、自身の専門外のニーズは社内の専門セールスへパスができます。自身で直接サポートができなくても、社内のプロをお客様へお繋ぎすることができるため、お客様との信頼関係・長期的な関係を築きやすい体制が整っています。 ＼評価軸／ 「売上」を評価の軸とします。会社指示の商品を最優先する風土はないため、提案する商品は個人の裁量にお任せいたします。 ＼非効率なルールはなし！業務効率と自由度を最大化した働き方／ 勤務時間： フレックスタイム制（コアタイムあり） 出社義務： 自分の意見が通りやすく、効率を重視した働き方を推奨 一定水準以上の実績を達成した場合は、 フルリモート勤務も可能 に！　 （基本的に週1回は出社いただく想定です） 休日休暇： 基本は平日休み（土日に商談が入るため） ルール： 「直帰できる予定でも必ず一度出社してから帰宅する」といったルールなどはなし オンライン・対面商談の割合も個人の裁量 にお任せ！

【不動産・金融経験歓迎！/NY証券取引所上場の事業用不動産サービス会社/幅広い不動産ソリューションを提供することで短期間で事業用不動産のプロを目指す/フレックス＆在宅勤務可/有給取得率85％以上】 ■職務内容 当社の不動産コンサルティング部門は、国内外のクライアントに対し事業用不動産に関する包括的なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。投資戦略立案、不動産売買・賃貸仲介、開発プロジェクトの企画・実行支援など、多岐にわたる業務を手掛けています。 本ポジションでは、九州エリアの企業に対し、金融や不動産の知見を活かしながら、他部署と連携して財務改善や不動産戦略（CRE）推進の為のソリューションを提案します。また、アクティビストやPEファンドの動向を踏まえた不動産戦略の立案にも携わることが可能です。社内の専門部署との協業を通じ、短期間で事業用不動産のプロとして専門性を高められる環境です。 【具体的には】 ・顧客へのアプローチや関係構築を行い、財務状況や市場データの分析から潜在ニーズを抽出 ・売買、賃貸仲介、投資、鑑定、バリューアップ等のCBREが提供可能な多様なサービスを組み合わせ、他部署と連携し、付加価値の高いトータルソリューションをワンストップで企画・提案 ・アクティビスト等の動向も踏まえた積極的なCRE戦略を立案し、社内各部門と連携し提案 ・顧客のCRE戦略立案のための不動産市場に関するマクロ・ミクロデータの収集・分析（立地、賃料、需給動向など） ■配属先情報 不動産コンサルティング部門は東京、大阪、札幌、名古屋、福岡にチームを置き、エリアごとの様々な顧客ニーズに対応しています。 福岡支店は現在5名体制です。 ■九州マーケットにおける当社の取組み 当社は一般的な不動産ビジネス（賃貸・売買仲介、PM等）に加え、九州の自治体や地元企業と連携し、不動産の側面から九州経済のさらなる発展を目指しています。 例えば、熊本市と連携協定を締結し、不動産活用の面から企業誘致の推進や中心市街地の活性化などの取組を支援しています。他にも、北九州市と連携した物流拠点の開発、西部ガス都市開発社等と連携したSPC組成、西鉄アセットマネジメント社と協業した私募REITのポートフォリオ拡大のためのアドバイザリー業務などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたいミッション： 不動産を「仕入れて・創って・売る（または運用する）」までを一気通貫で担い、レジデンス・ホテル事業の成長を実務で牽引をお願いします。 あなぶきグループの中核企業である弊社で、これから拡大フェーズにある事業の中核を担い、将来的には、開発責任者候補等のポジションで成長の一翼を担って頂きたいです。 ※自ら案件をソーシングできる方、投資と開発の両方に興味を持って取り組める方、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方、是非ご応募ください！！ ■業務内容： ◇レジデンスおよびホテルを中心とした不動産開発業務を担当します。 ◇不動産開発を中心に、投資・運用ファンド組成までの全体を担当頂きます。 ※証券化やファンド組成の実務経験がなくても問題ありません。 ※開発経験を活かしながら、金融スキームの知識を段階的に身につきます。 ■具体的には： ◇土地取得から企画設計・事業推進までの開発プロジェクトマネジメント ◇不動産ファンド組成に関わるストラクチャリング、アレンジメント業務 ◇開発完了後のアセットマネジメントおよび運用戦略の立案、実行 ◇当社保有不動産のバリューアップ企画、再開発業務 ※10億円以上の単位のプロジェクトもお任せします。 ■このポジションのメリット！ （1)開発と投資の両方を経験できる 当社ではレジデンス・ホテルの自社開発に加え、既存不動産の取得およびバリューアップ（買取再販）事業も展開しており、不動産投資と開発の両面に携わることが可能です。 （2)自社開発のため裁量が大きい ファンド案件とは異なり、自社の判断でプロジェクトを推進できるため意思決定が早い環境です。開発コンセプトや商品企画にも主体的に関わることができます。 （3)開発規模の拡大フェーズ 現在、レジデンスおよびホテル開発事業の拡大を進めており、 新規事業の中核メンバーとして事業成長に関われるポジションです。 （4)幅広いキャリア形成 将来的には開発責任者、投資責任者、新規事業推進 など、不動産事業の中核人材としてキャリアを形成できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ・キャリアパス豊富！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生充実】 ■職務概要： 【本部署のミッション】 サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・当社再生事業物件、管理物件（都内500棟）のリーシング立案及び企画、実行 ・支店エリアのビルオーナーを対象としたビル経営全般のソリューション ・サブリース受託営業、店舗リーシング営業、居ぬきオフィス営業 ■当社の強み： 当社の強みは、まさに地域に密着したリーシング力です。 都区内12ヶ所の営業所を拠点に、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら仲介業務を展開し、テナント入居率91.77％という高水準を維持しています。当社が管理している物件は、都心5区で500棟を超えています。 ■当社の社風： 社風は人との信頼関係を何より重視する風土。個人任せではなく、営業所やチームで知恵を出し合い、困った時には自然と助け合える、風通しの良い職場です。また、オフィス移転の企画から仲介、内装デザインまでをワンストップでサポートしているため、オーナー側の仲介業務にとどまらず、売買、相続、といった幅広い経験を積むことができます。お客様と長く寄り添い、本当に喜ばれる提案をしたい方に、とてもやりがいのある環境です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産での幅広いキャリアを積みたい方へ／キャリアパス豊富！／年休125日・土日祝休・月残業30ｈ・転居伴う転勤なしと働き方◎・「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定／社員の平均年収は745万円（2025年3月有価証券報告書より）／福利厚生◎】 ■職務概要： 【本部署のミッション】 サンフロンティア不動産は、不動産再生やリノベーション等、不動産活用に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。今回のポジションでは、これまでのご経験を活かしオーナー様、テナント様に対するリーシング業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・当社再生事業物件、管理物件（都内500棟）のリーシング立案及び企画、実行 ・支店エリアのビルオーナーを対象としたビル経営全般のソリューション ・サブリース受託営業、店舗リーシング営業、居ぬきオフィス営業 ■当社の強み： 当社の強みは、まさに地域に密着したリーシング力です。 都区内12ヶ所の営業所を拠点に、ビルオーナー様との日常的なコミュニケーションを大切にしながら仲介業務を展開し、テナント入居率91.77％という高水準を維持しています。当社が管理している物件は、都心5区で500棟を超えています。 ■当社の社風： 社風は人との信頼関係を何より重視する風土。個人任せではなく、営業所やチームで知恵を出し合い、困った時には自然と助け合える、風通しの良い職場です。また、オフィス移転の企画から仲介、内装デザインまでをワンストップでサポートしているため、オーナー側の仲介業務にとどまらず、売買、相続、といった幅広い経験を積むことができます。お客様と長く寄り添い、本当に喜ばれる提案をしたい方に、とてもやりがいのある環境です。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場の総合ディベロッパー／多角的な事業展開で安定性◎＞ 当社は不動産再生と活用（リノベーション等）に強みを持ち、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービスを展開しています。 都心オフィスビルの再生を主軸に、売買・賃貸仲介や管理、メンテナンス、滞納賃料保証、貸会議室運営等、不動産に関する多様なサービスをワンストップでご提供しており、多角的な事業展開により経営基盤は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京証券取引所TOKYO PRO Market上場／社会課題を解決に導く総合ソリューションサービスを多く展開／提携企業社数1,400社以上／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／充実の福利厚生〜 ■採用背景： 現在、当社の事業は第2創業期として急拡大しており、プロダクトが同時並行で立ち上がっています。 エンジニアチームも4名まで増えましたが、今後さらなる事業加速を見据え、「強い組織作り」と「開発プロセスの最適化」が急務となっています。経営陣と共に描くビジョンを、強固なエンジニア組織によって具現化し、「技術者集団としての実行力」を一段階上のレベルへ引き上げていただける方を募集します。 ■想定業務 【エンジニアリングマネジメント】 ・エンジニア組織の採用戦略立案および実行（採用基準・選考フローの設計、母集団形成から面接、クロージングまで） ・メンバーの目標設定、評価制度の構築・運用 ・キャリア開発の支援（1on1、スキルアップ支援） 【組織・文化の構築】 ・エンジニア組織の体制設計（職種・ロール定義、社員と業務委託の役割分担、レポートライン整備） ・開発フローのゼロベース構築・運用（Agile / Scrum の導入を含む） ・エンジニアリング行動指針・チームバリューの策定と浸透 ・採用市場での認知獲得に向けた技術ブランディング（技術ブログ、登壇支援などの広報活動） 【デリバリー管理】 ・事業ロードマップに紐づいた開発リソースの最適配置（複数プロダクト並走下での優先順位調整） ・開発進捗の可視化と、ビジネスサイドとの期待値調整（割り込み案件のコントロール含む） ・外部パートナー（業務委託・外注）の活用設計とマネジメント ・技術的負債と新規開発のバランス管理 ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街開発などを手掛ける総合デベロッパー／自社ブランド「BAUS」でおなじみ／所定労働時間7時間10分／土日祝休み／リモートワーク・フレックス／待遇もトップクラス／家族手当や住宅手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 住宅部門において分譲マンション事業、分譲戸建事業、賃貸住宅事業（自社保有、1棟売却）に係わる業務をご担当いただきます。業務内容の拡大による増員募集です。 取得した用地を、高品質で安心して暮らせる住まいとして商品化するための事業推進がメインです。発注者の立場でモノづくりをしていくため、デベロッパーの醍醐味を味わえます。 ＜具体的には＞ ・マーケティング ・商品企画 ・社内および社外関係者との対外折衝 ・事業計画策定等 ■入社後： ご経験に合わせ、既存メンバーがサポートしますのでご安心ください◎ 階層別研修や中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社内研修）など、研修体制も非常に充実しております。 ■働く環境： ・土日祝日はお休み、年間休日は120日以上です。年間14日以上の有給取得可能です。 ・繁閑はありますが、残業は30時間程度／月となります。所定労働時間は7時間10分なので、ワークライフバランスを整えることができます。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生が充実しており、生活を安定させることができます。 ・フレックス制度、リモートワーク制度有り！週2日程度の在宅勤務が可能です。 ■同社の魅力： 都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等のビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています。 中途入社者も多く、建設業界や不動産業界からの入社者も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務