【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 〜連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4〜5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2〜4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3〜4日間、市場研修3〜4日間、数店舗をめぐる店舗研修2〜3日間、規則や接客などの本社研修2〜3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 〜連休取得を推進しています／未経験歓迎・人柄を重視した採用を行っています！／「お客様に本当に価値のある青果物を提供したい」全国に「おいしい」ものがある！と聞けば、日本中に足を運び、自分たちの目で、舌でそのおいしさを確認しています。 ■仕事内容詳細 〇入社直後の業務 ・接客販売・青果の品出し、見切り、発注 〇店長昇格後の業務 ・売り場の管理…陳列、レイアウト決定 ・数値管理…商品の価格設定 ・従業員の管理…社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画…販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4〜5日間休めることもございます。）仕事とプライベート両方充実することでシナジー効果が産まれ、人として成長しようという企業風土。そのため夏・冬の長期休暇はまとまった期間での休暇を推進しています。 ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJT実施 未経験・第二新卒の方…2〜4週間程度の研修。 内容：合宿研修10日間、農場研修3〜4日間、市場研修3〜4日間、数店舗をめぐる店舗研修2〜3日間、規則や接客などの本社研修2〜3日間　など（※入社時期によって期間・内容は変更あり。） ◎未経験者の入社実績有り！これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務

【お人柄重視の採用です/充実した研修制度あり/サービス業での経験を活かせる/コロナでも右肩上がりの業界/年間休日120日残業月10時間程度/転勤なし】 ■業務内容： 同社は、整形外科に対して人工関節や手術用器具などの医療機器を販売しています。本ポジションは、主に、整形外科領域の医師等に対して、手術で使用する機器（人工関節等）の提案営業を行います。 業界未経験でも、仕入先のメーカーの研修の受講や、この道20年のベテラン社員から研修が受けられるため、未経験でも安心して就業できます。 ご入社後は午前中は医療機器や業界の勉強をしていただき、午前の診療が終わってから先輩社員の同行をしていただく流れを予定しております。 ※手術対応はありますがスケジュールが決まっているため、緊急の呼び出しや休日対応はありません。 ■営業スタイル： ◎既存顧客のフォロー、サポートが中心です。新規開拓は、既存顧客からの紹介が中心で、テレアポや飛び込みなどはありません。また、事務作業が少なく、就業時間のほとんどを営業活動に充てられます。 ◎担当エリアは大阪9割、兵庫南部・奈良が1割です。宿泊を伴う出張は原則なく、年1回程度、1泊2日で学会に参加する可能性があります。 ◎その他：個人ノルマは無く、会社全体、営業部全体で目標数値を追いかけていきます。 ◎働き方：残業時間は10時間程度で、メリハリをつけて仕事をしてもらうことを徹底しています。また、直行直帰も可能です。 ■組織構成： 会社全体で10名程度の小規模の会社です。 営業部では6名ほどの会社で、30代から40代のメンバーが中心になります。全員良い意味でゆるく、温厚なキャラクターです。 風通しの良く、気の良いメンバーが多いです。 ■当社の強み： 当社社長と会長はこの道20年を超えるベテランであり、業界では顔が広いため、業界大手のメーカーとしっかりとした繋がりがあります。そのため、他のメーカーとも取引しやすい環境があります。また、当社は商社機能を持っていますが、２次店を抱えているため、機器代を払う先は２次店で機器を搬入するのはメーカーになるため機器を持ち運ぶ必要はなく、力仕事がありません。また、在庫を抱えることもないです。また、コロナ関係なく患者様はいらっしゃる状況のため、売り上げも右肩上がりです。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、在宅 ・処方箋枚数：約140枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：3人 ・事務数：2人 【在宅】施設：1件（患者数34名）、個人宅1件【スタッフ構成】薬剤師7名（常勤4名＋パート3名）＋事務2名※常時 薬剤師5名体制※20〜30代の若手薬剤師が活躍中【薬歴】電子薬歴 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ≪中川駅前の医療モール型薬局☆若手の薬剤師さんが多数活躍♪♪≫ ☆中川駅前の医療モール型薬局！安定した処方箋枚数が確保されており、様々な経験ができます♪♪ ☆20〜30代の若手薬剤師さんが活躍しており、活気がある薬局様です！！ ☆ステップアップしたい方にも、各種社内外の研修制度も準備されています♪♪ ☆産休・育休しっかりと運用しています! ☆異動も本人の希望を出来る限り考慮! ☆休みの取りやすい体制を整えております! ☆神奈川・東京を中心に順調に成長を続ける安定企業です!! ☆中途入社の方にも研修制度が整っており、ブランクがある方や未経験の方も安心してです ☆在宅専門店や特徴のある薬局も多々あり、様々な経験が詰める会社です ☆社員同士仲が良く、風通しの良い社風です!! 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、整形外科、精神科、心療内科、在宅 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・医療用医薬品数：1165品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・パート人数：2人 ・事務数：2人 【在宅】個人10件、施設３軒（患者数：18名×1、27名×2）【設備】ユニバーサル分包機／円盤分包機 【PR・職場情報】 ＜東京・神奈川を基盤とする調剤薬局チェーン＞ ・幅広い年齢層の常勤・パート方が活躍中! ・大きな病院よりも地域に密着したクリニック門前の薬局を展開 ・新規出店を出来る限り地域にまとめていく(異動があっても通いやすいところ) ・育児休暇取得実績あり(名ばかりで運用されていない会社もしばしば) ・在宅を積極的に行っています。（唐木田、稲城坂浜、鴨居） ・経験よりも人柄と意欲を重視。未経験者の受け入れも積極的 ●フランチャイズ展開をめざし、現状69店舗（東京・神奈川・埼玉・山梨・静岡）（グループ会社含む）を展開する企業。 ●老人施設との取引に「特別チーム」を組織し現在開拓を推進。 ●多角化経営が特色の一つ ●充実した研修制度有 社員研修 定型業務導入研修（日常業務、月例業務等） 新人調剤業務研修（処方内容監査、疑義照会、調剤） 投薬研修（最終監査、服薬指導、会計） 保険薬剤師業務（調剤技術料の算定方法等） 医師、メーカーMR等による講習会を随時開催 薬剤師会主催講習会への参加 事務研修 【求人の特徴】 ★☆ 処方枚数や店舗環境にゆとりあり！ 　　定着率の高い人気薬局で、腰を落ち着けて働けます ☆★ ・最寄り駅「西永福駅」から徒歩5分の駅チカ立地 　駅前エリアに展開する、定着率の高い優良企業からの募集です。 ・営業時間は18時まで 　残業も月平均10時間程度と少なめで、無理なく働きたい方におすすめです。 ・ヘルプスタッフが在籍 　近隣店舗との連携もあり、長期休暇も取得しやすい環境です。 ・明るく穏やかな店舗雰囲気 　居心地がよく、長く勤務されている方が多いのが特徴です。 　近隣エリアにも複数店舗を展開しており、他店との情報交換もしやすい職場です。 ・年収は最大550万円まで相談可能 　経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。 〜18時閉局・残業少なめ・定着率高めの安定企業で、 腰を据えて長く働きたい正社員薬剤師の方におすすめの求人です〜 【求人のポイント】 ・

==◆内閣府より認定を受けた公益財団法人／doda経由で複数名の入社実績あり！ペットや動物が好きな方におすすめ◆== ☆オススメポイント☆ ◎昨年だけでもdodaで複数名が入社されて活躍しております！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎東所沢駅から徒歩5分！転勤も無く、長期的に就業しやすい環境！ ◎完全週休二日制で年間休日119日で有給取得もしやすい環境です！ ◎残業は月平均20時間程度で、所定労働時間が7時間と他の企業よりも短い労働条件です！ 動物病院のため動物が好きな方はもちろんですが、仕事を先回り出来る方、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどをお話しください。 ■職務内容： 人事の採用担当して以下の業務を中心にご担当いただきます。 ・中途採用や新卒採用業務 ⇒面接官や転職エージェントとの連携、各求人内容の整理や上位層と採用活動についての協議も実施。求職者との対応もお願いいたします。 ・院内の研修等の教育面での業務 ⇒研修医や研修生の受け入れや事務手続き等もご対応いただきます。院内見学についても事前対応や当日の対応もご担当いただきます。 ・業務の習熟度や状況によって人事面談もご担当いただく可能性がございます。 ■配属部署： 経営企画部の採用担当としての配属となります。 現在人事は１名、労務が2名と派遣社員１名と連携しながら業務を行っています。 ■研修体制： OJTでのサポート制度があります。業務委託の元社員より業務を学び出来る内容を少しずつ増やしていきます。 ■当院の概要： 当財団は埼玉県所沢市の地に、動物の夜間救急診療および獣医師からの依頼のみを受け専門診療を実施する、今までにない形態の動物病院として開設しました。獣医学への更なる貢献を目指すために公益申請を行い、開設10年目という節目の年である2014年（平成26年）5月27日内閣府より公益財団法人の認定書の交付を受け、6月2日に晴れて公益財団法人日本小動物医療センターが誕生しました。ホームドクターとご家族との関係を尊重し、地域に信頼される二次診療施設であり続け、エビデンス（根拠）に基づいた最先端の獣医療を実践します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日の就業時間が7時間10分/給食手当や独身寮など、充実の手当＆福利厚生〜 ■業務内容： 特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。 抄紙機：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。 熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。 コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境： ・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,870時間30分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。 ・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。 ・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ・また独身寮はトイレ・風呂・洗濯機、冷蔵庫、エアコン完備。 駐車場もついています。 ■取扱生産品目： 建材用紙・金属合紙・食品包装用紙・育果紙・加工紙 ■同社の強み・製品の特徴： 同社の『建材用紙』は世界トップクラスのシェアを持ち、 他の多くの製品でも「ニッチ分野のトップシェア」を獲得しています。 なお、トップシェアを獲得するために「いかに生産性を上げ、品質も上げるか」という理念を貫き、そのために、技術力の向上と最先端の設備の導入を実行しています。 技術向上のため、社員も、様々な研究開発・商品に向き合い、 結果として柔軟で高い技術・知識が育まれ、ラッピング加工や強度を調整した製品、表面を滑らかに加工した製品など付加価値の高い製品の製造や、 生産の効率化や省力化も図り、多品種小ロット生産を実現しています。 変更の範囲：無

お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県上越市春日新田5-7-29 勤務先： 上越営業所 ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

人生の節目に寄り添う引越しプランナー 引越しは、ただ荷物を運ぶだけではありません。 新しい生活への期待と不安が入り混じる、人生の節目です。 当社の引越しプランナーは、 その「はじまり」に寄り添い、 お客様が安心して新生活を迎えられるようサポートする仕事です。 営業といっても、 いわゆる“売り込む仕事”ではありません。 すでにお問い合わせをいただいたお客様に対して、 状況やご希望を丁寧に伺いながら、 最適な引越しプランを一緒に考えていきます。 無理に契約を迫ることはなく、 「この人に任せたい」と思っていただける関係性づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・電話・Webからのお問い合わせ対応 ・引越し内容やご希望のヒアリング ・最適なプランのご提案 ・日程調整や見積作成 ・現場スタッフとの連携 ・引越し後のフォロー対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相見積もりになることもありますが、 価格だけで勝負するのではなく、 “安心して任せられるかどうか”で選ばれる仕事です。 だからこそ大切なのは、 話す力よりも「聞く力」。 「どんな不安があるのか」 「どんな新生活をイメージしているのか」 その気持ちをくみ取り、形にしていくことがやりがいです。 「売るための会話」に疲れてしまった方や、 接客は好きだけど営業に不安がある方でも、 無理なくスタートできる環境です。 人の役に立つ実感と、 しっかり収入も得られる。 そんなバランスの取れた働き方が、ここにはあります。 「売る」のが苦手でも大丈夫。寄り添う営業で年収500万円へ。 【新しいお仕事始めませんか？】 ■未経験者歓迎＆学歴不問 ■月給25万円以上スタート+賞与あり ■年間休日は最大120日 ■安心して学べる研修あり ■頑張りはインセンティブで還元 【私たちウェルカムバスケットです】 笑い声が聞こえる明るい引越会社です タクシー業界での規模が大きい つばめグループの一員として新生活を支えます 【安心の安定収入】 月給25万円以上スタート+賞与が年2回 昇給の機会も毎年あり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【あなたの笑顔や人柄が活かせます】 みんな最初は未経験からのスタートです サポート環境を整えて待っているので やる気のある未経験者歓迎！ 売り込まない営業スタイル ノルマ重視の営業に疲れた方へ。無理に売るのではなく、納得してもらう提案が評価される環境です。。 完全反響型で安心 飛び込みやテレアポなし。お問い合わせ対応が中心なので、営業未経験でも始めやすい仕事です。 年収アップも目指せる 新しい生活のスタートに立ち会う仕事。 「ありがとう」の言葉が、 日々の原動力になります。 人生の節目に関われる 引越しという大切な瞬間に立ち会える仕事。「ありがとう」が直接届くやりがいがあります。

「売る」のが苦手でも大丈夫。寄り添う営業で年収500万円へ。 【新しいお仕事始めませんか？】 ■未経験者歓迎＆学歴不問 ■月給25万円以上スタート+賞与あり ■年間休日は最大120日 ■安心して学べる研修あり ■頑張りはインセンティブで還元 【私たちウェルカムバスケットです】 笑い声が聞こえる明るい引越会社です タクシー業界での規模が大きい つばめグループの一員として新生活を支えます 【安心の安定収入】 月給25万円以上スタート+賞与が年2回 昇給の機会も毎年あり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【あなたの笑顔や人柄が活かせます】 みんな最初は未経験からのスタートです サポート環境を整えて待っているので やる気のある未経験者歓迎！ 人生の節目に寄り添う引越しプランナー 引越しは、ただ荷物を運ぶだけではありません。 新しい生活への期待と不安が入り混じる、人生の節目です。 当社の引越しプランナーは、 その「はじまり」に寄り添い、 お客様が安心して新生活を迎えられるようサポートする仕事です。 営業といっても、 いわゆる“売り込む仕事”ではありません。 すでにお問い合わせをいただいたお客様に対して、 状況やご希望を丁寧に伺いながら、 最適な引越しプランを一緒に考えていきます。 無理に契約を迫ることはなく、 「この人に任せたい」と思っていただける関係性づくりを大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 ・電話・Webからのお問い合わせ対応 ・引越し内容やご希望のヒアリング ・最適なプランのご提案 ・日程調整や見積作成 ・現場スタッフとの連携 ・引越し後のフォロー対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 相見積もりになることもありますが、 価格だけで勝負するのではなく、 “安心して任せられるかどうか”で選ばれる仕事です。 だからこそ大切なのは、 話す力よりも「聞く力」。 「どんな不安があるのか」 「どんな新生活をイメージしているのか」 その気持ちをくみ取り、形にしていくことがやりがいです。 「売るための会話」に疲れてしまった方や、 接客は好きだけど営業に不安がある方でも、 無理なくスタートできる環境です。 人の役に立つ実感と、 しっかり収入も得られる。 そんなバランスの取れた働き方が、ここにはあります。 屋内禁煙 売り込まない営業スタイル ノルマ重視の営業に疲れた方へ。無理に売るのではなく、納得してもらう提案が評価される環境です。。 完全反響型で安心 飛び込みやテレアポなし。お問い合わせ対応が中心なので、営業未経験でも始めやすい仕事です。 年収アップも目指せる 新しい生活のスタートに立ち会う仕事。 「ありがとう」の言葉が、 日々の原動力になります。 人生の節目に関われる 引越しという大切な瞬間に立ち会える仕事。「ありがとう」が直接届くやりがいがあります。

【業務内容】 不動産ビルオーナーの資産管理パートナーとしてきめ細かい賃貸運営を行い、入居者/テナント・オーナーにとって最適で安全な環境づくりに取り組んでいただきます。 オーナーからの信頼を得ることを前提に、下記の業務等を行います。責任範囲が広く、裁量権もあり、また築き上げたものが単発に終わらず、蓄積していくようなやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ビル、商業施設の賃貸運営代行 ・リーシング（計画策定、テナント交渉、契約代行）業務 ・テナント管理（出納管理、工事管理、各種調整）業務 ・オーナー対応（施設収支計画の策定、大規模修繕工事等の提案、資産運用計画の相談等）業務 【担当者コメント】 同社は東証スタンダード市場に上場しており、不動産ディベロッパーとして、不動産の開発・仲介・賃貸管理を手掛けています。大和ハウスグループとしての安定した経営基盤を有しながら、業績も好調に推移しており、実績・知名度共に抜群の企業になります。同ポジションではSP職（プロフェッショナル職）としての採用となり職域を限定したスペシャリストを目指すことが可能です。また業界経験・職種経験は不問で、お人柄重視の採用となります。 働き方も柔軟で、フルフレックスタイム／年間休日123日／土日祝日休み／女性活躍推進など、腰を据えて働ける環境が整っています。業務においても責任範囲が広く、裁量権も大きいため、お客様との関係性を構築しやすい環境があり、お客様と長期的なリレーションを構築していくことが可能となっています。 ■職種の違い ・ 総合職 ・・・ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ・・・雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ・・・ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県長岡市宝地町字浦田311-1 勤務先： 長岡営業所 ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼀度きりではなく、 信頼を積み重ねていく仕事です。 ちゃんと休める技術職 ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

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派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県長岡市宝地町字浦田311-1 勤務先： 長岡営業所 お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼀度きりではなく、 信頼を積み重ねていく仕事です。 ちゃんと休める技術職 ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 新潟県上越市春日新田5-7-29 勤務先： 上越営業所 お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

派⼿じゃなくていい。信頼を積み重ねる技術職。 「自分は要領がいいタイプじゃない」 「でも、真面目さなら負けない」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 協立商会のPOSシステム保守スタッフは、 コツコツとお客様の信頼を積み重ねていく技術職。 スーパーや小売店で使われるPOSシステムや計量器は、 毎日の営業を支える“なくてはならない存在”。 その安定稼働を支えるのが、私たちの仕事です。 未経験スタートを前提に、 社内研修＋約半年間のメーカー研修を用意。 文理・経験は一切問いません。 「いきなり一人で現場」 「分からないまま放置」 そんなことはありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼この求人のおすすめポイント／ ■ 人柄・姿勢重視の採用 ■ 半年間のメーカー研修で基礎から習得 ■ 土日祝休み・年間休日119日 ■ お客様と長く付き合う仕事 ■ 20代から安定したキャリア形成が可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 【当社について】 ■職場環境 キレイな社屋とアットホームな雰囲気が特徴。先輩・後輩の仲が良好 で、気軽に相談できる環境です。 ■キャリアアップ 頑張りをしっかり評価。社歴・年齢問わずキャリアアップを実現可！ ■仕事のやりがい 業界やお客様に応じた幅広い提案ができるため、感謝されることが多く やりがいを実感できます。 【受動喫煙対策】 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） 将来の配置転換などによる変更の範囲 就業場所：全国の拠点 就業範囲：当社業務全般 職種：技術職（電気・電子・機械・半導体） 品質保証・品質管理・生産/製造管理 勤務地： 山梨県甲府市住吉3−26−17 勤務先： 甲府営業所 お客様の「困った」を解決！ 株式会社協立商会は、 POSシステムや計量器など、 店舗運営に欠かせない機器の販売・保守を行っています。 今回募集するのは、 POSシステム・計量器の保守スタッフ。 お任せするのは、 修理・点検を通じて お客様の「困った」を解決する仕事です。 大切なのは、 派手なスキルやトーク力ではなく、 丁寧さ・誠実さ・コツコツ対応する姿勢。 入社後はまず、 社内で商品知識や仕事の流れを学び、 その後グループ会社「寺岡精工」にて 約半年間のメーカー研修を行います。 現場配属後も、 iPadでマニュアルを確認でき、 先輩がしっかりフォローします。 【具体的な業務内容】 ・POSシステムや計量器の点検・修理 ・消耗品や周辺機器の補充・提案 ・お客様へのアフターサービス対応 「いつもありがとう」 その一言が、やりがいになる仕事です。 あり（敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置） ⼈柄が評価される仕事 要領よりも、誠実さ。 コツコツ型が活躍できる環境です。 未経験前提の研修体制 半年間のメーカー研修あり。 基礎から学べる安⼼感があります。 お客様と⻑く関われる ⼀度きりではなく、 信頼を積み重ねていく仕事です。 ちゃんと休める技術職 ⼟⽇祝休み・年間休⽇119⽇。 無理なく続けられます。 将来につながる仕事 20代から、 10年先を⾒据えたキャリア形成が可能です。

住まいの悩みを整理し、最適な形を一緒に考える仕事 塗装やリフォームを検討されているお客様から、 お問い合わせが入るところから仕事は始まります。 すでに当社に興味を持ってくださっている方ばかりなので、 こちらから売り込みに行くことはありません。 まず行うのは、 「何に困っているのか」 「どう暮らしたいのか」 を丁寧に聞くこと。 すぐに答えを出す必要はありません。 むしろ、急がず整理することが大切です。 ▼具体的な業務内容 ・お問い合わせ対応（電話・WEB） ・お客様宅の訪問、現地確認 ・ご要望のヒアリング ・塗装・リフォーム内容のご提案 ・見積作成 ・工事中・完工後のフォロー 工事は専門の施工スタッフが担当します。 あなたは「窓口」として、お客様と現場をつなぐ役割です。 ▼未経験でも問題ない理由 入社後は、 ・業界や仕事の基礎を学ぶ研修 ・先輩社員の同行 ・マンツーマンでのフォロー を通して、少しずつ仕事を覚えていきます。 最初は 「聞く」「覚える」「確認する」 それができれば十分です。 ▼この仕事が“続く”理由 派手な成果を追い続ける営業ではありません。 信頼を積み重ね、 「次もお願いしたい」 「知人を紹介したい」 と言っていただく仕事です。 だからこそ、 コツコツ向き合える人が、長く活躍しています。 毎日売らなくていい営業。相談から始まる住まいの仕事 【岩国市で働く 塗装・リフォームアドバイザー（反響営業）】 「飛び込み営業がストレス…」 「テレアポがつらい」 「営業には興味があるけれど、不安もある」 「未経験でも本当にサポートしてくれるの？」 ◎その不安、クナイが受け止めます！ 　当社の営業スタイルは 完全反響型。 　お問い合わせいただいたお客様へ住まいの相談に乗るスタイルのため、 　営業初心者の方でもチャレンジしやすい環境です。 ● 即正社員採用 ● 飛び込み・ノルマなし ● インセンティブあり ● 週休2日制 ● 未経験OK＆研修あり 岩国店（山口県岩国市南岩国町2丁目9番23号） ⇒ マイカー通勤OK／転勤なし・UIターン歓迎 【クナイ（九内）グループについて】 昭和7年創業。山口県を中心に事業を展開する建設企業です。 塗料卸業からスタートし、現在は公共工事（橋梁・道路塗装・公園施設など）や住宅塗装、エクステリア工事など幅広く対応しています。 ・鋼橋塗装工事、のり面保護工事で 山口県知事表彰を6回受賞 ・LIXIL主催の全国エクステリア施工コンクールで 毎年上位入賞 ・住宅塗装部門では「お客様満足度No.1」全国表彰を 2度受賞 技術力、デザイン力、顧客満足度すべての面で、業界内でも高評価をいただいています。 【最後に・・・】 当社は「未経験から安心してスタートできる反響営業」を整えています。 先輩社員が丁寧にサポートするため、異業種からの転職者も活躍中。 「相談レベルで問い合わせたい」という方も歓迎。 まずはお気軽にご応募ください。 【勤務地】： ■山口県岩国市南岩国町2丁目9番23号 ■岩国店 売り込まない営業 相談ベースの仕事なので、 ガツガツした営業が苦手な方でも安心です。 仕事の進め方が明確 1日の流れや役割が分かりやすく、 未経験でも迷いにくい環境です。 人柄重視の評価 結果だけでなく、 姿勢や積み重ねもきちんと見ています。 無理をさせない働き方 長く続ける前提の仕事。 仕事と生活のバランスを大切にしています。 地域に根ざしたやりがい 岩国で暮らす人の住まいを支える、 実感の持てる仕事です。

【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 賃貸物件を快適に保つためのお仕事です！ 当社で契約している賃貸マンション・アパート（レオパレス）の退去時の打ち合わせ、退去後の対応、及びレオパレスとの調整をお願いします。エリアは香川県内で、移動は社用車（軽）を使用します。 【具体的な仕事内容】 ◆電話対応 ・入居者からの問い合わせ対応 ・管理業者からの電話対応 ◆退去後の対応 ・修繕・清掃の業者選定 ・費用計算と集金 ・報告書や指示書の作成 ・修繕・清掃作業の実施 ＜1日の流れ/例＞ 9:00：出勤 9:30～：ルームチェック及び部屋のメンテナンス作業 12:00～：昼休憩 13:00～：ルームチェック及び部屋のメンテナンス作業　 　　　　　レオパレスにて引き継ぎ作業 18：00：退勤 ＜先輩インタビュー＞（入社10年目） 前職では家具修理に携わっていましたが、今の仕事でもその時の経験が活かされています。お部屋のメンテナンスが終わり、入居者様に喜んでいただけた時は、非常に充実感があります。職場環境としては、無理のない労働時間で働けること、そして従業員同士が連携を取っているため、何かあった時も頼れるので安心です。 ＜当社について＞ ◆従業員数1000名！事業規模はエリアトップクラス！ 当社は、オフィスビル、商業施設、病院、ホテルなど、様々な施設の管理・メンテナンスを行う会社です。設立から64年間培ってきたノウハウと実績により、業界で抜群の信頼を得ています。 職種 一般事務 清掃管理/運営 不動産マンション管理員 求める人材 ◆学歴不問◆業界・職種未経験歓迎 意欲や人柄を重視して採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・簡単なPC入力ができる方 【大歓迎】 ・地元に根差して働きたい方 ・未経験でも異なる環境にチャレンジしたい方 【当社で活躍されている方の特徴】 ・営業をされていた方 ・家具の修理をされていた方 等 ・DIYをされていた方 ・内装関係の仕事をされていた方 ＜応募資格・応募条件＞ ◇必須条件 ●社会人経験2年以上（業界不問） ●多くの方とコミュニケーションをとって仕事を進めてきた経験 ◇求める人物像 ●コツコツと物事を進める事ができる方 ●現場の生産性データーを紐解いて問題分析と課題解決をすることに抵抗がない方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　ココがポイント！仕事のやりがいと魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ビルメンテナンスを通じて社会に貢献 当社はビルの清掃業からスタートしましたが、現在は、ビルや不動産、病院などの幅広いシーンで、設備管理業務や警備保安業務、環境衛生管理業務などの業務に取り組んでいます。多くの人々が働き、過ごす生活の場を支えていくことで、人々の安全を守りながら社会環境の向上に貢献できるよう努めています。 ★歴史ある会社の新たなスタートをともに歩む 創業から60年以上の歴史があり、本社を構える香川県内では老舗のビル管理会社である当社は、2018年、企業としてのさらなる一歩を踏み出すべく、建物総合管理会社・株式会社セイビの“セイビグループ”に参画しました。業界内における発展を目指すほか、人事評価制度の構築に取り組むなど、企業として新たなスタートを切ったいま、これからの時代を担う存在として様々なことに挑戦していただけます。 ★働きやすい職場環境 2019年3月、当社は【えるぼし認定】を受けました。これは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍を推進する取り組みがなされていると認められた企業のみが厚生労働省から受けられる認定です。当社で働く女性スタッフのなかには、管理職として活躍する人もいます。 ★キャリアアップをサポート 当社では、「ビルクリーニング技能士」などの国家資格取得を全面バックアップしています。取得にかかる費用は会社が全額負担するほか、実技試験で必要となる機械を使いこなすためのサポートも実施。試験では時間制限が設けられているため、社内での模擬試験も行っています。 ■■入社後の流れ■■ 長く働く人が多い当社ですが、その多くがもともとは他業種で働いていた未経験者。OJT制度を採用しているため、座学や現場での研修を通し、経験の有無に関わらず安心して知識を身につけていくことができます。 ■■キャリアビジョン■■ セイビグループへの参画を機に、人事制度の整備を行っています。日々の業務を通じて昇進・昇給を目指していただけるほか、入社後5年、8年を目安にキャリアヒアリングを実施。社内指定の範囲でチャレンジしたい部署への配置転換ができます。