【100%受託開発（自社内開発）／時短勤務や週休3日制の選択もOK／残業は月平均20時間以内】 ■職務内容： 主要顧客である医療機器メーカー向けに、臨床検査機器（ソフトウェア部）受託開発を行っており、入社後は詳細設計から開発・単体テスト業務までをご担当いただきます。 ■開発環境： 言語：C#（.net 4.6）／ OS：Windows ／ DB：SQL Server ■同社の特徴： 同社は、依頼内容を淡々とこなすのではなく、エンドユーザーが使うシーンを想像しながら徹底的に思考し、顧客に本音で提案を重ねてきたことから、主要顧客である医療機器メーカーよりパートナーとして信頼を獲得し取引数は年々拡大。メーカーとの直接取引よる100％自社内開発を行っています。そのため、オリジナル開発や上流工程に関わることも可能です。キャリアステップとしては、社員個人の意向を大切に考えて頂ける為、マネジメントとしての活躍やプログラマーとして活躍し続ける道も選んでいただけます。「やりたい事を仕事にする」という同社社長の考えのもと、社員の挑戦したい分野があれば積極的に応援・チャレンジをさせて頂くことができ、月１回の社員MTGで意見交換の場もあります。 ■同社代表のお人柄： 同社は代表がエンジニア出身であることから、エンジニアが主体となって発言したり、裁量を持って業務に取り組んでいただける環境があります。社員の熱中できることを応援しています。働きやすい環境作り、新規事業への取り組みを目論むなど、社員が楽しむためにはどうしたらいいか、という点を重視されています。 ■募集背景： 同社は、長年フリーで活躍していた代表が2002年に立ち上げた企業です。高い技術力と妥協せずに顧客と向き合ってきた実績から、日本を代表する大手医療メーカーより厚い信頼を寄せられています。現状に満足する事なく、組織拡大、自社サービス開発、新事業へのチャレンジの為に、新たな仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人柄重視／資格支援・資格手当充実／西日本最大級の管理戸数を有する穴吹ハウジングＧ／出張手当手厚い／50代活躍中！◇ ■業務概要： グループ管理物件（マンション）の大規模修繕工事（外壁修繕など）の施工管理をお任せします 【具体的には】 ■建物点検・診断 ・建基法に基づく建物点検、外観目視点検 ・点検項目やポイントの詳細説明 ※大規模修繕工事後の案件で完了後、1年、3年、5年、8年、10年で実施 ■施工管理（修繕） ・マンション管理組合、入居者様への対応、タイムリーな工事内容広報 ・工事内容のプレゼン（苦手な方には無理にお願いしません、ご安心ください！） ・予算作成、資材発注、施工図作成、現場監督、工程管理 ◎慣れてくれば複数案件（2〜3件）を担当 ◎修繕工事ではほとんどが巡回管理 ◎まれに近隣県へ長期出張の案件アリ（平均3〜6ヶ月／追加日当有、帰宅交通費：月2回全額支給） ◎工事は入居者様の暮らしに大きく関わる為、工事への不安などをお伺いし、一人ひとりに丁寧に対応していきます。 ＼point／ ・親会社が管理する物件の修繕工事が9割以上で、元請として施工現場を管理するほか、管理組合向けの説明にも携わります。 ・予算や工期の管理、専門施工業者や資材の発注・手配、現場監督、安全・品質の管理など、施工現場をトータルに管理します。 ・工事受注に向けたコンペや理事会での工事説明など、人前で話す機会もあります。 ■研修について： ・入社後は1〜2ヶ月の【中途入社社員向け研修】にご参加ください ・経験に合わせて内容を柔軟に変える当社独自の「オーダーメイド研修」です ■就労環境・人材育成： 資格取得研修や職種別・階層別研修など、資格取得支援制度が有り、会社が規定する資格取得に対し、合格すれば、受験料全額、参考書の半額、専門学校受講料（10万まで）の費用が戻ってきます。また、規定する資格に対し、資格手当も有ります（1つに付、15,000円　最高60,000円まで毎月支給）。 変更の範囲：会社の定める業務

□■下流経験やヘルプデスク経験から歓迎／ポテンシャル採用／意欲や人柄を重視します／学歴不問／待機期間は無し！／ゆくゆくは上流工程へ／フォロー体制充実◎フラットな社風で働きやすい■□ ■業務内容 《携わるフェーズ》要件定義/（調査・分析）/基本設計（機能要件、非機能要件）/詳細設計/検証 （例） ・資産運用会社 情報システム部支援案件★プライム案件 クラウドネイティブ化に向けた、コンサル/調査・分析/提案活動等 ・社会インフラデータ活用システム基盤構築案件　等 ■業務の特徴 ◎オンプレだけでなくクラウド系のPJも増えています。インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルUPを目指せます。 ◎インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり通信/公共/流通/金融といった社会貢献性の高いPJが中心です。 当社は、取引社数をあえて絞ることで、待機期間がほぼ無いという強みがあります。そして長期のPJや、早期のアサインを実現しています。 ◎1年以上続く長期の大規模PJがほとんどです。自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動します。 ■入社後について ・SESにありがちな帰属意識が薄れてしまうという問題を解決すべく、社内イベントを多数企画、開催しています。フラットな社?で、役職・部署の垣根を超え普段の業務では関わることのない社員との懇親の場となっています。 ・面談、フォロー体制が充実。多角的なフォローやコミュニーケーションを大事にしています。 ◎役員（ひよこ）1on1面談　※入社半年間、定期的に実施する役員との面談です。 ◎採用（Recruit）1on1面談　※入社半年間、定期的に実施する面談です。入社前後でのギャップや、ちょっと他では話しにくいことを相談していただく場です。 ◎上長との1on1面談　※普段の業務のことや資格について気軽に相談できます。 ◎営業フォロー?談　※1〜3か月を?安に担当営業と対面（ランチ）orオンライン面談する機会です。現場の困りごとを相談したり、営業からはお客様の評価をお伝えしたりと、お客様のため・自分のため・会社のためになる話をしていく場になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を動かす企画営業】裁量大／既存顧客中心／年休120日以上 ★三菱地所グループなど大手企業の案件を担当 ★企画・マーケティング・広告制作まで一気通貫で経験可能 ■仕事概要 三菱地所グループをはじめとする大手企業に向けて、広告・マーケティング戦略の企画提案を行う営業ポジションです。 単なる広告枠の販売ではありません。 お客様の課題をヒアリングし、 ・どう集客するか ・どう売上を伸ばすか ・どのメディアを活用するか を考え、企画立案から制作ディレクション、効果検証まで一気通貫で担当します。 「広告を売る営業」ではなく、「事業成長を支援するパートナー」として顧客に向き合うため、高い提案力と課題解決力を身につけることができます。 ■具体的な仕事内容 ・既存クライアントへの課題ヒアリング、提案活動 ・CM、新聞広告、Web広告、SNS、販促ツールなどの企画立案 ・広告予算や販売戦略のプランニング ・社内メンバーや協力会社との打ち合わせ、進行管理 ・広告効果の分析および改善提案 ・新規顧客への提案活動 営業電話による新規開拓は外部パートナーへ委託しているため、テレアポに追われることなく提案活動に集中できます。 不動産業界を中心に、アパレル、ホテル、冠婚葬祭、卸売業界など幅広い業界の案件を担当していただきます。 ■こんな方が活躍できます ・法人営業経験を活かしてさらに成長したい方 ・裁量の大きな環境で挑戦したい方 ・成果にこだわり最後までやり切れる方 ・チームで目標達成することにやりがいを感じる方 ・素直に学び、すぐ行動に移せる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 営業経験だけでなく、人柄や成長意欲も重視しています。 ■組織について 代表との距離が近い少数精鋭の組織です。 年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、自ら手を挙げれば新しい仕事にも積極的に挑戦できます。 また、社員同士のコミュニケーションも活発で、困った時には全員で支え合う文化があります。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・銀山町駅徒歩2分 ・資格取得支援制度あり ・フリードリンク完備 成果に本気で向き合いながらも、メリハリを持って働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ・メーカーとして既存の美容室へ訪問し、自社製品（ウィッグ）のご案内 ・美容室からの問合せに対して、お客様へウィッグの試着と販売 ■このポジションのミッション 各サロンのオーナーさんからニーズが発生した際に1番にご連絡を頂けるように信頼関係を構築することがミッション。 ■求人の特徴 ・入社後は先輩社員と一緒に既存のお客様まわりから始めて頂きますので、営業経験のない方でもご安心ください。ウィッグの試着やスタイリングなど、社内研修も充実しています。 ・人柄重視の選考を実施します。育児等で社会人としてのブランクがあった方も歓迎です。 ■仕事内容 基本は美容院の営業時間内に回っていただきます。平日のオーナーさんに余裕のある時間帯に伺うことが多く、使いたいというお客様がいる時には直接試着販売を行って頂きます。試着のご案内がある場合はその方に合わせていくため、土日祝日も出勤もありますがお客様の対象が主婦が多いため平日が多いです。 ■仕事の流れ ・CMを見た方の問い合わせ対応または美容室から依頼がきます。 ・定期的に既存顧客の美容院に新商品の紹介 ・サロンのオーナーからご依頼があることが多い ■企業の魅力： (1)毛髪業界のパイオニアとして常にお客様に満足を提供することを最大の目的と考えているため、最も必要な仕事として、社員にとって働きやすい環境を作ることが大切であると考えています。 (2)商品：高品質オーダーメイドウィッグをはじめ、増毛、育毛、理・美容サービスなど、毛髪に関するあらゆるニーズに対応する広範なサービスラインナップを確立しています。男女問わず、個性に合わせた最適な商品を提供できることが当社の総合毛髪事業としての強みになります。 (3)アットホームで商品発案の申請もできる風通しの良い職場です。中途社員も多く、新卒社員との隔たりもありません。 (4)自分の頑張りが昇進、昇格などに反映される制度で、社内提案制度を通して自分の意見を実現できる環境もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートグループ／未経験から採用事務へ挑戦！／無期雇用派遣サービス「キャリアウインク」／残業月10~20時間程度／年間休日125日・土日祝休／柔軟な働き方が可能◆◇ ■業務内容： リクルートスタッフィングの提供するサービスの一つ「キャリアウィンク」を運営する部署です。 ■キャリアウィンクとは・・・ 「未経験からの事務職へのチャレンジ」を応援する無期雇用派遣サービス 事務未経験から安定した大手企業で働きたい！そんな若年層の方を採用・支援しています ◎主に、全国のキャリアウィンク社員の採用に関する業務をご対応いただきます ・人材紹介会社からの問い合わせ対応 ・応募者への連絡対応（内定出し、承諾回答の回収など） ・一部の面接対応（完全オンライン） ・部内メンバーへの連絡・調整業務 ・採用業務を委託しているパートナー会社からの問い合わせ対応 ・他、請求書管理などの付随する事務業務（専用システム使用） ■このポジションの魅力： ・土日祝休み・年間休日125日以上の働きやすさ 完全週休二日制＋フレキシブルに休暇も取得可能。 残業は月10~20時間程度で、無理なく働ける環境。 ・女性が働きやすい制度が充実（社員の約7割が女性）産育休、ベビーシッター割引などサポート制度が豊富。女性管理職比率38.8％で両立への理解◎ ・未経験からでも挑戦しやすい事務ポジション 電話しながらのPC入力ができればOK！接客／テレマなど顧客対応経験が活かせる。 “協調性”“柔軟性”を重視する採用で人柄をしっかり評価。 ▼雇用形態・契約条件など補足 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

#これから技術の仕事で市場価値を高めたい、#教育・育成体制が充実した環境でスキルアップしたい、#スキルを上げて給与も上げたい ＼そんな方におすすめ！人柄・意欲重視で積極採用中／ 《過去未経験者事例》 ・飲食店スタッフ→機械メンテナンスで入社→設計補助業務を経験→機械設計エンジニアへ ・小売業での接客経験→ITヘルプデスクで入社→社内システムの保守・運用を経験→システム開発ポジションへ ■業務詳細： 製品の安全性や品質に関する試験・検査・認証サービスを提供する企業にてEMC品質保証業務をお任せします。 ・EMC試験レポート作成 ・検査装置に関わる試験ファイルの管理・作成 ・客先問い合わせ対応並びに来客対応等、その他付随する業務 【EMCとは】 EMCは、以下の2つの要素から成り立っています。 EMI（Electromagnetic Interference）電磁妨害 機器が他の機器に対して不要な電磁波を発生させないこと EMS（Electromagnetic Susceptibility）電磁感受性 機器が外部からの電磁波に対して誤動作しないこと 他の機器に悪影響を与えず、かつ自分も影響を受けないことが求められるため、その証明・保証が必要となります。 ◇そもそも技術アウトソーシング業界って・・・？ 企業や官公庁などが必要とする技術を提供する業界です。 客先に「派遣」されるという表現を使うこともあるため、誤解されがちですが、いわゆる「非正規雇用で不安定な派遣社員」ではなく「専門技術が身につく安定した正社員」での雇用です。 ◇メーカーと技術アウトソーシング企業ってどう違うの？ メーカー事業会社は”売れる製品“を作る為に、製品や設備に投資を行います。 一方、技術アウトソーシング企業は、メーカーが必要としている“技術を売る”会社です。だから、『技術力の向上＝エンジニアの技術向上』に投資を行うのです。社員の技術力UPが会社の売り上げに直結します。 ◇未経験からエンジニアへ。安心のスキルアップ支援 未経験者でも安心して成長できる教育体制を整備。機械・電気・IT分野で基礎から専門スキルまで段階的に習得可能です。 配属後もeラーニングや資格取得支援に加え、専任担当による個別サポートで着実なキャリア形成を実現。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要： ホテルSOKI ATAMIのフロントスタッフ件レストランのホールスタッフの募集です。ホテル業界未経験の方も歓迎です。ゲスト対応はもちろん、ホテルの安全と品質を守る業務に取り組んでいただきます。また、落ち着いて集中して働ける環境です！日中より業務量が安定しており、PC業務や日報作成などに丁寧に取り組めます。里山を望むオープンキッチンのダイニングもあり、フロントスタッフの仕事と合わせてダイニングにおけるホール対応も行っていただきます。 ■仕事詳細： ・チェックイン、チェックアウト業務 ・お客様のお出迎え ・客室までのアテンド観光案内 ・メール返信 ・口コミ返信 レストラン業務： ・ティーサロン＆バーの運営 ・ダイニングでの料理の提供 その他、個人の特性に応じた業務： ・予約管理 ・発注在庫管理 ・施設管理 ・SNSの運用 ・イベント企画の立案、運営など ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■SOKI ATAMIについて： 当館は全54室温泉付きのデザイナーズホテルです。 客室、共用部、レストランをそれぞれ別のデザイナーが手掛けることで施設内でも異なる趣きを感じられます。 里山を望むオープンキッチンのダイニングでいただく薬膳の朝食、熱海湾を一望する茶寮の薬草酒等、他とは一線を画す違う大人の為の養生を提案します。 ■キャリアパスに関して： 私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。。

◆◇働き方重視で腰を据えて働きたい方へ／社長と距離が近い職場／明確な評価制度◇◆ ＼とにかく温かくて働きやすい社風／ （1）夜勤なし！ 新築：中古=９：１なので夜勤はほとんど発生しません！ （1）内装の職人さんは当社社員！ 現場管理でよくある「職人さんが怖そう...」という心配一切なし！ （2）「一人一人の長所を伸ばしたい」という社長の熱い想い！ やる気と素直さがあれば未経験からでも責任をもって育てます！ （3）大手ゼネコンと安定取引 安くない金額設定で受注する代わりに、細部までこだわるのが当社の強み！ 他社からも納品クオリティを高くご評価いただいています。 ■職務内容 内装工事の施工管理をお任せします！ 《具体的には...》 ・対象物： 壁紙、タイルなどの内装 ・現場：保育園、老健施設メインで、一部オフィスやマンションなど ・エリア：京都府内が8〜9割。残りは関西の都道府県 ※外勤：オフィス勤務＝約5：5 ★希望すれば営業職のキャリアチェンジも可能 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝）※閑散期 ・年間休日121日 ・家族手当あり ・転勤なし！出張ほぼなし！ （宿泊を伴う出張は年1回あるかないかのイメージです） ・直行直帰も可能 ・残業ほとんどなし！ ▼削減理由▼ （1）業務設計を毎週の勉強会でしっかり管理 （2）社員に無理をさせないため、社長ご自身で緊急時は基本対応！ ■組織構成 営業部：3名（20代2名、30代1名）全員が業界未経験からのスタートです！ ご入社から半年〜1年は現場知識を身に着けて頂くため、現場の日程管理や取り扱う商品の発注などをお任せします！ ・20代の指導係がマンツーマンで1年以上じっくりサポート ・資格取得支援：取得したい方には受験料など当社負担◎ ・毎週水曜は若手社員中心に勉強会を実施！ ★社長の考え★ ・完全にお人柄採用です！社員の人生を何よりも大切に考えている社長とともに、お互いの成長を日々喜びながら一緒に働いてくれる方からのご応募、お待ちしております！

==◆doda経由での入社実績あり！「健康経営優良法人2026」の認定を取得する隠れた優良企業◆== ★オススメポイント★ ◎27年に浦和駅で開業予定の≪Urawa U Hall≫や2022年竣工の「大宮門街（レイボックホール）」の大ホールや小ホールの工事も手掛けています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を重視して採用します！ ◎働き方改革により、26年夏から年間休日117日へと大幅増加！有給消化率も70％と柔軟に休みやすい環境です！ ◎転勤もないため、長期就業が可能！ ◎福利厚生が充実！ ■会社概要： 1980年に創立して以来、舞台装置設備の設計から製造、設置工事からメンテナンスまで全ての工程を自社で行っています。設計、製作、施工、保守の4事業をそれぞれの担当者が対応し、一貫した管理体制を整えております。北海道から九州まで日本全国幅広く舞台装置を提供しています。 ■業務内容： 舞台設備装置の設計を担当していただきます。学校や市民ホール等の舞台の幕やスクリーン、照明等を吊るす吊物機構や舞台上の床を上下させる床機構等の設計等が主な業務内容になります。 一つとして同じ舞台が無いため、現場ごとにオーダーメイドに近い舞台設備装置を設計します！ ■業務詳細： （1）舞台設備装置に関するヒアリング ⇒収容人数、操作性、安全性、スペックなど舞台に対する要望を営業担当と確認します。 （2）CADを利用して舞台設備の設計 ⇒ヒアリングした内容を反映した基本仕様を基に設計図を作成します。同時にコストの算出も行います。 （3）エンジンアの育成 ⇒将来的にはより上の立場で社員の育成もお願いできればと思っています。 ■組織構成： 設計部署は現在4名在籍中です。 【内訳】20代女性、30代女性、40代男性、50代男性 ※全員が中途入社のため、中途入社の方でも安心して働ける環境です！ ■教育体制： 基本的にはOJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。ご経験やスキルに応じて少しずつお任せする業務を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆doda経由での入社実績あり！「健康経営優良法人2026」の認定を取得する隠れた優良企業◆== ★オススメポイント★ ◎27年に浦和駅で開業予定の≪Urawa U Hall≫や2022年竣工の「大宮門街（レイボックホール）」の大ホールや小ホールの工事も手掛けています！ ◎経験も重要ですが、お人柄を重視して採用します！ ◎働き方改革により、26年夏から年間休日117日へと大幅増加！有給消化率も70％と柔軟に休みやすい環境です！ ◎転勤もないため、長期就業が可能！ ◎福利厚生が充実！ ■会社概要： 1980年に創立して以来、舞台装置設備の設計から製造、設置工事からメンテナンスまで全ての工程を自社で行っています。設計、製作、施工、保守の4事業をそれぞれの担当者が対応し、一貫した管理体制を整えております。北海道から九州まで日本全国幅広く舞台装置を提供しています。 ■業務内容： 舞台設備装置の設計を担当していただきます。学校や市民ホール等の舞台の幕やスクリーン、照明等を吊るす吊物機構や舞台上の床を上下させる床機構等の設計等が主な業務内容になります。 一つとして同じ舞台が無いため、現場ごとにオーダーメイドに近い舞台設備装置を設計します！ ■業務詳細： （1）舞台設備装置に関するヒアリング ⇒収容人数、操作性、安全性、スペックなど舞台に対する要望を営業担当と確認します。 （2）CADを利用して舞台設備の設計 ⇒ヒアリングした内容を反映した基本仕様を基に設計図を作成します。同時にコストの算出も行います。 （3）エンジンアの育成 ⇒将来的にはより上の立場で社員の育成もお願いできればと思っています。 ■組織構成： 設計部署は現在4名在籍中です。 【内訳】20代女性、30代女性、40代男性、50代男性 ※全員が中途入社のため、中途入社の方でも安心して働ける環境です！ ■教育体制： 基本的にはOJTで先輩社員から業務を学んでいただきます。ご経験やスキルに応じて少しずつお任せする業務を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたのアイデアが活きる☆貸別荘プロデュース／旅行・サウナ・インテリア好きな方にもおススメ／企画・マーケ・事業運営など幅広いスキルが伸ばせます！】 ＜おすすめポイント＞ ◎未経験歓迎の人柄重視採用！ ◎物件リサーチから運営まで一貫して関われる“事業視点”の仕事 ◎リモート可＆フルフレックスで柔軟な働き方が実現 ■業務内容 自社ブランド「COCO VILLA」の拡大に向け、物件づくりから運営まで一貫して携わります。 ・貸別荘の運営代行案件の獲得、売買物件の情報収集・開拓 ・物件オーナーへ事業立ち上げ／収益改善の提案（コンセプト設計・運用設計） ・自社・管理物件の巡回、トラブル時の一次対応、修繕／清掃手配 ・現場スタッフのOJT、運営品質の向上支援 ・業務マニュアルの作成・改善、オペレーションの効率化 ■「COCOVILLA事業」 四季折々の海・山・川・湖に囲まれた特別なロケーションを叶える、一棟貸し切りのプライベートな貸別荘です。 自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行っています。 土地や風土を活かした施設・過ごし方を提供できるよう、統一コンセプトを持たず、オリジナリティ溢れる別荘を創っています。 2026年末には60拠点、2027年には100拠点を目指しおり、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しています。 ■業務の魅力 ・「売って終わり」ではなく、価値を育てる仕事。企画〜運営まで関われるため、成果が稼働や満足度に直結します。 ・企画やマーケ、運営など幅広いスキルが伸ばせます。将来どこでも通用するスキルが身につきます。 ・物件数の拡大に伴い、エリア責任者や拠点立ち上げへ。全国・海外展開に関わり、事業推進の中核を担う機会があります。 ■働き方 ・内勤（事務等）と外勤（商談や現地対応等）は約3：7程度。 ・リモートを基本に、自宅と担当物件を行き来するスタイルです。 ・完全週休二日制：祝日＋週2日好きな曜日を選べます。ライフスタイルに合わせて決められます。 ・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択可能です。 ・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均30分〜1時間/日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業40周年！働き方◎20代〜40代の社員が活躍中☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集 ・不動産業者、売主様との折衝業務 ・権利調整 ・部署内での情報共有 ・購入時の手続き業務全般 各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。 東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力： 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。 関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。 弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。 用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。 近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。 福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。 また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。

創業40周年！働き方◎プレイングマネージャー☆上場企業の安定基盤！オリコンランキングやグッドデザイン賞の受賞実績あり！年間休日120日／資格取得支援＆資格手当あり！ ■業務内容： 分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店（原則転勤なし）にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集 ・不動産業者、売主様との折衝業務 ・物件情報のファイリング、データ入力 ・権利調整等 ・部署内での情報共有 ・課員の案件フォロー ・部門運営全般（用地仕入に関して） ・購入時の手続き業務全般 各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。 東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。 ■業務の魅力 1986年創業。令和8年度には創業40周年を迎えます。 関東、北海道、九州でマンションの開発・分譲事業を行う東証スタンダード上場企業です。 弊社の基幹事業では開発・分譲事業にて、ブランドマンション「CLiO」の供給は1000棟を超えております。 用地仕入れから企画開発・広告・販売・アフターサービスまでを一貫して行い過去10年間の分譲マンションの累計供給頭数は大手デベロッパーに負けておりません。 近年ではオリコンランキングやグッドデザイン賞(2023年1物件、2024年2物件)など外部評価も高く、マンションデベロッパーとしての地位を確立しております。 福岡においても2018年4月より福岡支店を開設し、16棟764戸の供給実績(2025年4月末時点)がございます。 また社会や生活の「豊かさのあり方」が変化する近年は、その他不動産事業において中古物件のリノベーションによる再販や不動産仲介を行う流通事業にも取り組み、継続的な成長を実現しております。 ■当社について 当社は、首都圏を中心にマンション開発・分譲、不動産仲介などを行っている東証プライム上場の安定企業です。 自社ブランドの分譲マンション「クリオ（CLIO）」は、グッドデザイン賞も受賞し、多くのお客様に好評をいただいております。不動産業界での営業経験がある方を歓迎します。学歴不問、人柄重視の採用です。

〜ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み〜 ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2〜3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラス企業／土日祝休み／手に職を付ける！／未経験活躍中！〜 ＼この求人のポイント♪／ ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！ アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ■お任せすること！ 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2〜3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業 ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務

◆店長経験者求む！宅配寿司「銀のさら」滋賀エリアマネージャー候補/裁量権◎/最短1〜2年でエリアマネージャー昇格可能/お人柄と想い重視の社風◆ ■業務内容： 宅配寿司「銀のさら」店舗で、店長として運営業務全般をお任せします。 「銀のさら」を理解し、中食という外食とは異なるオペレーションをご経験いただくために、店長としてご勤務頂いたのちに３〜5店舗を管轄するマネジャー職を目指します。 ※具体的な業務： ・店舗内での調理や配達オペレーションの管理 ・シフト作成・スタッフの教育 ・採用に関する業務・売上・在庫 ・衛生などの管理業務 ・地域に合わせたチラシやキャンペーンなどの販促企画 ・他店の店長やマネジャーとの連携・情報共有など ＼こんな方が活躍されています！／ ・「飲食業界で、もっと成長したい」と思っている方 ・現場の経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい方 ・ゆくゆくは複数店舗をまとめるポジションを目指したい方 ・チームで協力しながら働く環境が好きな方 ・銀のさらの理念やブランドに共感してくれる方 ■一日のスケジュール例： ・10時：開店準備、清掃 ・11時：予約作成、仕込み ・14時：休憩 ・16時：予約作成 ・17時：仕込み ・20時：閉店準備 ・21時：片付け ・21時：退勤 ■キャリアアップ： 店舗業務での流れを掴み、銀のさら事業で結果が出せるようになれば、マネージャー職として複数店舗を統括頂く予定です。 ※早ければ1〜2年でエリアマネジャーへキャリアUP可能！ 昇給、昇格も半期ごとのMGR査定などによる成果の結果にて決まります。 店舗成果・度量がしっかりと評価される社風です。 ■店長業務の魅力 （1）店舗マネジメント能力： 店舗運営に必要な数値/人員/原価管理など店舗マネジメントに必要な能力が身に付きます。 「満席」という概念がないデリバリー業態は、ご自身の中で売上の上限を見定め、キャパシティを判断する能力が身につきます。 （2）人材育成能力： 店舗の運営基準を向上させるために、現場のトップとして店舗社員の教育を行います。 デリバリー業態のためスタッフの無事故無違反を実現するための声掛けなども行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『育てる前提』だから完全未経験歓迎／お人柄重視・研修体制◎／ノルマ無しで営業デビューに最適◎インテリアがスキな方にピッタリなお仕事／基本土日休みでプライベートも充実／アイデアを活かした仕事でやりがい◎／オーダーメイドのプロ集団〜 ＼＼ポジションの魅力ポイント／／ 〜圧倒的なオシャレ空間を作り上げるプロ集団〜 ◆競合の少ないニッチ業界で安定性◎業界トップクラスの人工・人造大理石メーカー ◆既存顧客中心・ノルマなし◎未経験でも安心の研修制度あり♪ ◆インテリア好きにぴったり☆オーダーメイド製品で空間づくりに貢献 ◆土日休み／転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■業務内容： キッチンカウンターや洗面台、レストランテーブルなど、人工・人造大理石を使用したオーダーメイドのインテリア製品の提案営業をお任せします。販売先は建材商社やキッチンショップなどの内装関連企業が中心で、既存顧客へのルート営業がメインです。 ■業務詳細： ◇特注内容に対しての見積もり ◇仕様など顧客との打ち合わせ（オーダーメイド専門） ◇受発注業務作業（社内伝票作成、作図依頼など） ※目標値は定めますがノルマなどは一切ありません。 ■入社後の流れ： 〜充実の研修体制で段階を踏んで成長〜 （1）本社研修（約1週間） 座学を通じて会社や製品、営業の基礎知識を学びます。 （2）工場研修（群馬） 製造現場で材料や加工方法について学び、製品理解を深めます。 （3）OJT研修 先輩社員の営業同行を行なっていき、OJTで営業業務に慣れていきます。見積り・発注書を作成と、事務処理などアシスタント業務も学んでもらいます。 （4）独り立ち お客様対応を担当し、営業として独り立ち。独り立ち後も継続してサポートします。 ■組織風土： 当社のメンバーはオンオフの切り替えを大切にしています。活躍している若手も増えてきており、風通しも◎すぐに馴染める環境だと思います。 ■当社について： 当社は、人工・人造大理石を使用したキッチンカウンターや洗面台、テーブルなどのオーダーメイド製品を手掛けるメーカーです。高い加工技術と提案力を強みに、住宅から商業施設まで幅広い空間づくりを支えています。お客様の理想を形にするものづくりを通じて、業界トップクラスの実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日125日／オーダーメイドのゴム製品を取り扱い＊製造に向けた段取りを担うポジション／ベテラン社員からOJTでしっかり学べる】 ★オススメポイント★ ◎ご経験も重要ですが、何よりも人柄を重視しています！ ◎年間休日125日、残業もほぼ無し、転勤もないためワークライフバランスも充実して長期就業が可能です！ ◎既製品を売るだけでなく、オーダーメイドで「お客様仕様の製品」をつくるため、提案の幅が広く、モノづくりに深く関わる営業ができます。 ■業務内容： 法人向けゴム製品（オーダーメイド・在庫品）の製造に関する生産管理担当して以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）製造原価の見積もり ⇒取引先からの商品製造のご依頼で希望される商品図面が届いた際に、材料等を自ら判断して製造可能か、製造可能の場合はコストがどの程度になるか計算します。見積もりに関してはPCで対応します。 （2）工場との連絡や指示のやり取り ⇒取引先からの受注後、工場と情報共有して製造を推進していきます。 （3）材料メーカーや金型メーカー等の協力業者とのやり取り ⇒実際に商品を製造するにあたり、各メーカーとの発注やり取りもお任せします。 （4）設備の保全や管理 ⇒状況によって、オフィス全体の保全や管理業務もご担当いただきます。 （5）商品の搬入や移動 ⇒工場で入荷したものを本社の倉庫に搬入して移動させる業務もご担当いただきます。 ■組織構成： 現在は2名が在籍しています。 【内訳】60代以上の男女各1名 全社的には業界及び職種未経験での中途入社が多く、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、未経験の方にも丁寧に教えられる体制があります。少人数のため、上司・先輩にも相談しやすく、困りごとを一人で抱え込まない風土です。 ■入社後の流れ： 基本的にはOJTで業務を覚えていただきます。ご経験やスキルに応じて、ご担当いただく業務を徐々に増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！“話す力”ד人柄”を重視／国内トップクラスの安定企業／選考１回／30代後半のモデル年収640万円も◎】 ＼求人のポイント／ □「売る」ではなく「関係を築く」営業スタイル □仕事とプライベートを両立！年休125日・残業月20h程 □業界トップクラスの製品力＋社内一貫体制で提案しやすい ■業務内容 既存の法人顧客（物流会社・鉄道会社・メーカー・小売・ハウスメーカーなど）を担当し、ドア・シャッター製品の提案営業を行います。 基本はルート営業で、カタログや提案資料を用いながら、製品の特長や導入メリットを丁寧に説明し、継続的な採用につなげていく役割です。 ＜具体的には‥＞ ・定期訪問・関係構築（ルート営業が中心） ・現場での困りごと・ニーズのヒアリング ・製品・サービスの提案（カタログ＋オーダーメイド提案） ・社内（施工・メンテナンス・開発）との調整 ■求人の特徴 ・既存顧客中心のため、関係構築や課題解決にじっくり向き合える ・営業個人で完結ではなく、チームで提案する営業スタイル。 ・社内の技術・開発部門と連携しつつ、顧客からの「現場での困りごと」や「製品への要望」に対応。調整力やコミュニケーション力が活かせる。 ・あるものの提案にとどまらず、ニーズや状況に応じたオーダーメイド提案も可能 ・国内トップクラスシェアの安心感。製品力が強いから提案しやすい ■働き方 仕事とプライベートの両立を意識した働き方が可能 ・年間休日125日／残業月平均20H程 ・計画的な有給休暇取得を推奨する制度 ■働く環境 社内にはメンテナンス部門や製品開発部門があり、営業と専門部署が日常的に連携しています。業務が属人化しにくく、チームで顧客対応を進める体制です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として営業経験を積み、製品知識や業界理解を深めていきます。 その後は、大手顧客の担当、チームリーダー、育成・マネジメントなど、長期的な視点で営業キャリアを築いていける。 ■企業の魅力 ◎ドア・シャッターなどの建材業界シェアトップクラス！右肩上がりで成長を続ける企業◎ 創業69年・プライム上場・三和ホールディングスの中核事業会社です。 製品開発、製造〜施工、メンテナンスまでを一貫し自社で担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオン・無印良品・コメダ珈琲など大手企業案件多数／街で見かける看板や商業施設づくりを支える仕事〜 ■魅力の要約 ◎未経験歓迎！営業や販売経験を活かせる ◎年間休日120日・転勤なし ◎イオンリテール、マックスバリュ、良品計画など大手案件多数 ◎資格取得支援制度 ◎半年〜1年をかけて育成 ◎将来的には施工管理技士取得も可能 ■募集背景 案件増加および次世代育成に伴う増員募集です。経験は不問で、意欲や人柄を重視した採用を行っています。 ■職務概要 店舗サインや屋外広告、商業施設の施工管理を担当いただきます。 営業担当が受注した案件について、お客様・協力会社・営業担当と連携しながら工事全体を管理するポジションです。 実際に工事を行うのではなく、工事を円滑に進めるための調整・管理を行います。 ■具体的な仕事内容 営業担当から案件を引き継ぎ、工事全体の管理を行います。 ・営業担当との打ち合わせ ・現場調査 ・施工計画作成 ・協力会社の選定 ・資材手配 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・完成検査 ・引き渡し対応 ・アフターフォロー 案件期間は1週間程度の案件から1年規模の案件まで様々です。 顧客はイオンリテール、マックスバリュ、良品計画、コメダ珈琲など大手企業が中心です。 【案件例】 ・全国チェーン店舗の看板工事 ・大型商業施設の内外装工事 ・屋外広告看板の新設工事 ・屋上広告塔工事 ・壁面広告工事 など 東海エリアを中心に全国規模の大型案件に携われます。 ■入社後の流れ 入社後は施工管理室へ配属となります。 まずは先輩社員に同行し、 ・現場調査 ・安全管理 ・工程管理 ・協力会社との打ち合わせ などの基礎から学びます。 施工管理室には経験豊富な1級施工管理技士・2級施工管理技士が在籍しており、未経験でも安心して成長できる環境です。 半年〜1年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■配属部門 施工管理室へ配属。営業やデザイナーと連携しながらチームで案件を進める環境です。 ■当社の特徴・魅力 ◇看板広告はこれからも存続していくものであり、安定性が見込める業界です。デジタルサイネージも進めているので今後の売り上げ増加も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオン・無印良品・コメダ珈琲など大手企業案件多数／街で見かける看板や商業施設づくりを支える仕事〜 ■魅力の要約 ◎未経験歓迎！営業や販売経験を活かせる ◎年間休日120日・転勤なし ◎イオンリテール、マックスバリュ、良品計画など大手案件多数 ◎資格取得支援制度 ◎半年〜1年をかけて育成 ◎将来的には施工管理技士取得も可能 ■募集背景 案件増加および次世代育成に伴う増員募集です。経験は不問で、意欲や人柄を重視した採用を行っています。 ■職務概要 店舗サインや屋外広告、商業施設の施工管理を担当いただきます。 営業担当が受注した案件について、お客様・協力会社・営業担当と連携しながら工事全体を管理するポジションです。 実際に工事を行うのではなく、工事を円滑に進めるための調整・管理を行います。 ■具体的な仕事内容 営業担当から案件を引き継ぎ、工事全体の管理を行います。 ・営業担当との打ち合わせ ・現場調査 ・施工計画作成 ・協力会社の選定 ・資材手配 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・完成検査 ・引き渡し対応 ・アフターフォロー 案件期間は1週間程度の案件から1年規模の案件まで様々です。 顧客はイオンリテール、マックスバリュ、良品計画、コメダ珈琲など大手企業が中心です。 【案件例】 ・全国チェーン店舗の看板工事 ・大型商業施設の内外装工事 ・屋外広告看板の新設工事 ・屋上広告塔工事 ・壁面広告工事 など 全国規模の大型案件に携われます。 ■入社後の流れ 入社後は施工管理室へ配属となります。 まずは先輩社員に同行し、 ・現場調査 ・安全管理 ・工程管理 ・協力会社との打ち合わせ などの基礎から学びます。 施工管理室には経験豊富な1級施工管理技士・2級施工管理技士が在籍しており、未経験でも安心して成長できる環境です。 半年〜1年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■配属部門 施工管理室へ配属。営業やデザイナーと連携しながらチームで案件を進める環境です。 ■当社の特徴・魅力 ◇看板広告はこれからも存続していくものであり、安定性が見込める業界です。デジタルサイネージも進めているので今後の売り上げ増加も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオン・無印良品・コメダ珈琲など大手企業案件多数／街で見かける看板や商業施設づくりを支える仕事〜 ■魅力の要約 ◎未経験歓迎！営業や販売経験を活かせる ◎年間休日120日・転勤なし ◎イオンリテール、マックスバリュ、良品計画など大手案件多数 ◎資格取得支援制度 ◎半年〜1年をかけて育成 ◎将来的には施工管理技士取得も可能 ■募集背景 案件増加および次世代育成に伴う増員募集です。経験は不問で、意欲や人柄を重視した採用を行っています。 ■職務概要 店舗サインや屋外広告、商業施設の施工管理を担当いただきます。 営業担当が受注した案件について、お客様・協力会社・営業担当と連携しながら工事全体を管理するポジションです。 実際に工事を行うのではなく、工事を円滑に進めるための調整・管理を行います。 ■具体的な仕事内容 営業担当から案件を引き継ぎ、工事全体の管理を行います。 ・営業担当との打ち合わせ ・現場調査 ・施工計画作成 ・協力会社の選定 ・資材手配 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・完成検査 ・引き渡し対応 ・アフターフォロー 案件期間は1週間程度の案件から1年規模の案件まで様々です。 顧客はイオンリテール、マックスバリュ、良品計画、コメダ珈琲など大手企業が中心です。 【案件例】 ・全国チェーン店舗の看板工事 ・大型商業施設の内外装工事 ・屋外広告看板の新設工事 ・屋上広告塔工事 ・壁面広告工事 など 全国規模の大型案件に携われます。 ■入社後の流れ 入社後は施工管理室へ配属となります。 まずは先輩社員に同行し、 ・現場調査 ・安全管理 ・工程管理 ・協力会社との打ち合わせ などの基礎から学びます。 施工管理室には経験豊富な1級施工管理技士・2級施工管理技士が在籍しており、未経験でも安心して成長できる環境です。 半年〜1年程度を目安に独り立ちを目指します。 ■配属部門 施工管理室へ配属。営業やデザイナーと連携しながらチームで案件を進める環境です。 ■当社の特徴・魅力 ◇看板広告はこれからも存続していくものであり、安定性が見込める業界です。デジタルサイネージも進めているので今後の売り上げ増加も見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年の安定力でロングセラー商品あり/技術力を身に着ける！/未経験から技術習得◎/チーム雰囲気に自信あり〜 ■こんな方にピッタリ！ 「自分の手で、誇れる仕事がしたい」「夜勤なし・地元で安定した仕事がしたい」「未経験でも挑戦できる仕事を探している」そんなあなたへ。 日本の食卓に欠かせない“佃煮”をつくるお仕事です！ ※最大で砂糖20キロを持ち上げる場面があります。 ■扱う商品は？ ・小魚類（しらす、イカナゴなど） ・貝類、イカ・エビ類 ・昆布を使った佃煮 スーパー向けパック商品や業務用など、身近な商品を手掛けます。 ★同社HPでも商品紹介や社員インタビューなどございます！ ■お仕事の流れ（未経験でも安心！） ・原料の確認や水戻し ・調味液の準備 ・煮炊き作業（蒸気窯を使います） ・冷却・仕上げ作業 ※最初は「冷却・さばき」から始め、慣れたら炊き工程へ。先輩がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気 ・製造職は19名で、チーム制で協力しながら作業します。 ・平均年齢：42.2才 ・製造チームは8割が中途入社者のため、なじみやすい環境です！ ■キャリアアップも可能！ まずは基本的な作業からスタートし、半年〜1年かけて、少しずつステップアップ。 将来的にはチームリーダー→チーフ→所属長となるキャリアアップが可能です。 ・具体的には、4〜５年程度ですべての工程を経験しきると、リーダーやチーフへ。 さらに工程全体の生産量の把握ができるようになると課長職などへもキャリアパスがひろがります。（7~10年程度が一般的です） ・マネジメントではなく技術を極める道もOK！頑張りが年収アップにもつながる仕組みです。 ※生産管理・商品開発・企画営業など様々なキャリアパスがあります。 ■ここがポイント！ ・夜勤なし＆転勤なしで生活リズム安定 ・残業少なめ＆有給も取りやすい ・地域密着の安定企業で長く働ける ・チームワーク重視、人柄を大切にする職場です！ ■企業の特徴 魚介佃煮メーカーで全国シェアトップクラスを誇り、創業以来、安定した経営基盤があります。ニッチな業界で地位を確立し、売上は過去10〜20年で倍増中。技術力を強みに商品開発を続け、業界シェア拡大中。 変更の範囲：会社の定める業務

【市場規模約3兆円のD2C業界でマーケティングを担当！／インフルエンサーマーケを強みに、女性向け美容健康商品を手掛ける！／大手コンサルや広告代理店出身者が在籍／月残業20H程度】 ★年間広告費を20億以上等大きな予算をかけた挑戦ができる！ ■業務概要： D2Cブランド事業を運営している当社にて、マーケティング担当としご活躍頂きます。当社は自社製品（化粧品、健康食品）の販売を行っており、有名芸能人とタイアップしながら今後も新たなプロモーションを順次計画しております。 本ポジションでは、マーケティング業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・販売戦略立案 ・プロモーションプランニング ・代理店折衝 ・広告クリエイティブ、LPディレクション ・新商品起案 ■組織構成： マーケティングチーム：3人 その他部署とも密に連携をしておりますので皆を巻き込みながら業務を進めていただくイメージです。 ■魅力： マーケティング部門は経営層との距離も近く、マーケティングの根幹の決めの要素など、重要な意思決定に近い部分で活躍することができます。 年間広告費を20億以上使うことができるため、大きな予算をかけた挑戦を体験することができます。 またデザインやシステムの内製に伴い、様々なテストマーケティングを高スピードで経験することができ、失敗も成功も含め、経験を数多く積めるため成長機会が揃っています。 また、自ら考えた商品を0から開発していくことも可能です。自分でブランドを開発する機会も作ることも可能。 ■その他ポイント ・高学歴人材やコンサル、広告代理店出身者で構成され、レベルが高い仲間と仕事ができます。 ・ベンチャーならではの給与制度で大幅な給与アップも見込めます。 ・人柄を重視しているため、連携が強く、意見を発信しやすい雰囲気です。 ・少人数であるからこその圧倒的に早いスピード感、任せる裁量権が大きく、やりがいをもって仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ： ・入社／研修 会社説明・事業説明・お任せしたい業務の説明を行います。 ・業務開始 仕事に慣れてもらうため、最初は低難易度の業務から覚えていきます。また、初めのうちは先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務