[紹]16時帰宅もOK≪上石神井駅≫病院で補助だけのまったり作業♪＊豊富な手当・待遇アリ＊ 1人1人の生活に合わせたシフト・仕事をお任せするのでストレスフリーで働けます！ 〔仕事内容〕 ◆シーツ交換 ◆病室清掃業務 ◆移動のサポート ◆必要に応じた生活介助　など。 資格も経験も問いません！ 看護師さんをサポートする“看護助手”として、ピカピカな病院に勤務していただきます♪ 定時退社が基本なのでプライベート時間も充実◎ 夕方には帰宅して子どものお迎えや家のことをやりたい主婦（夫）さんも活躍中★ 応募時は履歴書不要！ 専任コーディネーターが書類作成をお手伝いするので、いま手元に履歴書がなくてもOK◎ ＊豊富な手当・待遇アリ＊ 1人1人の生活に合わせたシフト・仕事をお任せするのでストレスフリーで働けます！ 〔仕事内容〕 ◆シーツ交換 ◆病室清掃業務 ◆移動のサポート ◆必要に応じた生活介助　など。 資格も経験も問いません！ 看護師さんをサポートする“看護助手”として、ピカピカな病院に勤務していただきます♪ 定時退社が基本なのでプライベート時間も充実◎ 夕方には帰宅して子どものお迎えや家のことをやりたい主婦（夫）さんも活躍中★ 応募時は履歴書不要！ 専任コーディネーターが書類作成をお手伝いするので、いま手元に履歴書がなくてもOK◎無資格・未経験でもOK⇒人柄重視で採用強化中！応募時は履歴書不要⇒書類作成サポートあり♪丁寧な研修もあるので少しずつ慣れることができます◎安心してスタートできます＊ ≪無資格・未経験の方歓迎★≫ ◆学歴不問 ◆性別不問 ◆ブランク歓迎 ◆有資格者優遇 ◆経験者優遇 ◆20代/30代/40代/50代ミドル⇒幅広く活躍中♪ 【資格取得費用を"全額"会社負担！】 ・介護福祉士実務者研修 ・介護職員初任者研修 ※規定あり 「資格や経験がないから不安…」という方も、 働きながら着実にステップアップでき、 一生物のスキルが身につきます！ 昇給年1回 賞与年2回 資格手当あり 各種社会保険完備(要加入) 年次有給休暇 退職金制度 産休・育休制度 交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介

[紹]16時帰宅もOK≪秋川駅≫病院で補助だけのまったり作業♪＊豊富な手当・待遇アリ＊ 1人1人の生活に合わせたシフト・仕事をお任せするのでストレスフリーで働けます！ 〔仕事内容〕 ◆シーツ交換 ◆病室清掃業務 ◆移動のサポート ◆必要に応じた生活介助　など。 資格も経験も問いません！ 看護師さんをサポートする“看護助手”として、ピカピカな病院に勤務していただきます♪ 定時退社が基本なのでプライベート時間も充実◎ 夕方には帰宅して子どものお迎えや家のことをやりたい主婦（夫）さんも活躍中★ 応募時は履歴書不要！ 専任コーディネーターが書類作成をお手伝いするので、いま手元に履歴書がなくてもOK◎ ＊豊富な手当・待遇アリ＊ 1人1人の生活に合わせたシフト・仕事をお任せするのでストレスフリーで働けます！ 〔仕事内容〕 ◆シーツ交換 ◆病室清掃業務 ◆移動のサポート ◆必要に応じた生活介助　など。 資格も経験も問いません！ 看護師さんをサポートする“看護助手”として、ピカピカな病院に勤務していただきます♪ 定時退社が基本なのでプライベート時間も充実◎ 夕方には帰宅して子どものお迎えや家のことをやりたい主婦（夫）さんも活躍中★ 応募時は履歴書不要！ 専任コーディネーターが書類作成をお手伝いするので、いま手元に履歴書がなくてもOK◎無資格・未経験でもOK⇒人柄重視で採用強化中！応募時は履歴書不要⇒書類作成サポートあり♪丁寧な研修もあるので少しずつ慣れることができます◎安心してスタートできます＊ ≪無資格・未経験の方歓迎★≫ ◆学歴不問 ◆性別不問 ◆ブランク歓迎 ◆有資格者優遇 ◆経験者優遇 ◆20代/30代/40代/50代ミドル⇒幅広く活躍中♪ 【資格取得費用を"全額"会社負担！】 ・介護福祉士実務者研修 ・介護職員初任者研修 ※規定あり 「資格や経験がないから不安…」という方も、 働きながら着実にステップアップでき、 一生物のスキルが身につきます！ 昇給年1回 賞与年2回 資格手当あり 各種社会保険完備(要加入) 年次有給休暇 退職金制度 産休・育休制度 交通費全額支給 ※規定あり ※正社員での紹介

【仕事内容】 ◎資格必須◎★年間休日120日！自分の時間も大切にできる園＊ ★「園庭芝生×あそび重視」保育の楽しさを再発見！ ★園長先生が優しくてフランク◎ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・ 【　仕事内容　】 ・クラス担任 ・保育教諭業務全般♪ 【　園の特色　】 ・こだわりの自園調理（完全手づくり給食） 園舎内の調理室で毎日手づくりし、出来たてで温かい、 安心・安全な食事を子どもたちに届けています。 ・「楽しいあそび場」と「教育の場」の両立 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。*・ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後まで求人をご覧いただき、ありがとうございます！ 求人担当の平川（ひらかわ）です♪ 実は私、前職は幼稚園教諭をしておりました！ 現場を知っているからこそ、皆さんの「こんな風に働きたいな」という想いに 優しく寄り添えます。 ☆今回は正社員の募集です。 なんといっても魅力は、子どもたちがのびのびと過ごせる広大な園庭です！「子どもたちの遊ぶ環境」を最優先に考えたこだわりの設計になっており、毎日元気な声が飛び交っています。 また、園長先生が非常にフランクで優しいお人柄なのも大きな魅力。困ったことも気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ブランクがある方も大歓迎です*.○。・ まずは職場の雰囲気をのぞきに行く、楽しい「施設見学」からスタートしてみませんか？ もちろん、私も一緒に同行して優しくサポートします！ 履歴書の準備から面接まで、あなたが笑顔で輝ける職場が見つかるまで、 全力でサポートします☆彡 お電話でもWEBからでも、ちょっとしたご質問だけでもお気軽にどうぞ♪ お待ちしております♪ 『仕事No.jb660807』 【求人の特徴】 昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／17時まで／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 相模原市緑区の認可保育園で 正規保育士さんの募集です☆彡 *-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　仕事内容　　≫ 保育業務全般をお任せします！ ・クラス運営業務 ・制作物の準備 ・イベントや行事の企画運営 ・事務業務 ・保護者対応 ・清掃業務　　　　など ≪　　定員　　≫ ◆合計：70名 0歳児　 6名 / 1歳児　12名 2歳児　12名 / 3歳児　12名 4歳児　14名 / 5歳児　14名 ≪　　一日の流れ　　≫ 07:00　順次登園開始、視診 10:00　散歩、園庭あそびなど 　　　 発達に応じた活動 11:00　昼食 11:30　おはなし（読み聞かせ） 12:30　お昼寝 15:00　おやつ、帰りの会 16:00　順次降園、お迎えまでお遊び 19:00　保育終了 人柄重視での採用です★ 持ち帰りなどなく アットホームな保育園♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎一人ひとりの先生方の保育観を 尊重してくださる園さんなので やりたいことを積極的に行えます◎ ご経験給やその他手当、賞与年2回 4ヶ月分など待遇面も良好です◎ ・勤務時間を相談したい ・苦手なことがあって心配 ・ブランクがあって不安 などありましたらご相談ください☆ 園長先生に相談させていただいたりして 一緒に解決策を探していきましょう♪ ちょっとした質問や相談にも しっかり対応させて頂きます☆ お気軽にご応募・お問い合わせください♪ お電話やメール、LINEでのお問合せも お気軽にどうぞ♪ ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ (★)　担当支店　：　相模原支店 (★)　担 当 者 　：　関根 早智 ☆∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴..∴☆ 『仕事No.jb574286』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／土日祝休み／車通勤可／正社員／即日OK／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助 ・食事介助 ・排泄介助(トイレ誘導、おむつ交換) ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【施設概要】 開設 : 平成5年4月1日 入居定員 : 80名 居室総数 : 50室 【施設・法人の特徴】 ・入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めています。 ・地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、入所者が安心して安全に生活を送ることができ、本人や家族との信頼感を確立できるよう総合的なサービスの提供に努めています。 ・利用者が可能な限り自立した生活を営むことができるよう、利用者の生活に総合的に関わり、利用者個々のニーズと意思を尊重した、あたたかでぬくもりのあるゆったりとした生活の場を提供しています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・2020年6月にオープンした新しいグループホーム！ ・賞与、昇給、退職金完備！ ・年間休日120日＆残業少なめ！プライベートも大切にできます。 ・スキルよりお人柄・チームワーク力・コミュニケーション力を重視した採用をしています！ ・食事は湯煎がメインなので、調理が苦手な方も安心です！ ・「向ヶ丘遊園駅」徒歩6分と通勤もスムーズ！ 【施設概要】 ・開設年月：2020年6月 ・施設種別：グループホーム ・定員：27名 ・介護職：常勤10名・非常勤13名 【施設の特徴】 医療・看護と連携し、重度ケアからお看取りまで支援する「終の棲家」となれるよう、心をこめたケアを実践していきます。 利用者様の日常生活のお手伝いをして、利用者様が自分らしく毎日を過ごせるようなサポートをお願いします。 認知症ケアにおいては医学的アプローチ・コウノメソッドを中心とした新しい認知症治療を積極的に取り入れています！ ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 入居者様から信頼され、感謝されるのはこの仕事ならではの事だと思います。普段全くと言っていいほど会話をする姿を見ない方も中にはいらっしゃいますが、故郷の話や以前の仕事のお話など、その方にとって話したくなる事が引き出せた時に話してくださる時があり、そんな時は心から嬉しく思います。 ≪仕事上で気を付けていること≫ 安全に過ごせる事です。安全があっての生活の向上だと思いますので、まずは利用者様が、安心して楽しく過ごせる事に気をつけます。ただ、つい声をかけすぎてしまうこともあるので、少し待ったり見守ったりすることを最近は心掛けています。

【業務内容】 《商業施設／レジPM》として、不動産オーナー様からお預りした不動産資産の維持管理をお任せいたします。オーナー様にとって賃貸経営の煩雑な業務を代行し、お預りしている不動産の収益最大化およびリスクの最小化を目指していただきます。担当エリアは東京都を中心とした1都3県の物件となっており、扱う物件は居住用（集合住宅・マンション等）・事業用(テナント・オフィス等)の両方を取り扱っていただきますが、適性に合わせて部署内で担当頂く物件を選定していきます。 【具体的な業務内容】 ■建物巡回点検（オーナー様の大切な資産がきちんと維持されているか、建物設備に不具合がないか、清掃・メンテナンスが適正に行われているかの定期的な巡回） ■トラブル対応（入居者からのトラブル、建物設備の不具合等トラブルが発生した際の初期対応） ■各種修繕工事（修繕工事の見積り、工事手配、施工管理、完了検査） ■管理物件取得営業（日々の人間関係構築、管理提案、取得後のフォロー） ■報告書作成（資産を適切に管理する為の社内保管用、オーナー様提出用の各種報告書作成） 【担当者コメント】 同社は新宿に本社を構える《総合不動産会社》になります。オフィスや店舗の不動産仲介、不動産売買、管理（PM・BM）、建設工事事業を展開しており、創業から16期連続黒字を実現している急成長中の企業となっています。グループ会社の立川ハウス工業は設立55年以上の歴史を誇り、グループ会社とのネットワークが活かしながら紹介での取引も増加しており、売上も右肩上がりで成長を続けています。第二創業期を迎える同社は《新宿No.1》を目指して事業拡大を進めており、組織強化と共に社員の皆さまが働きやすい環境整備にも力を入れています。採用については何より人柄を重視しており、共に成長していただける仲間を募っています。また業界では珍しい土日休みや年間休日123日などワークライフバランスを実現した働き方が可能となっており「将来の安定」「働きやすさ」のどちらも叶えることが出来る企業となっております。また未経験者でも積極的に採用を進めているため、これから不動産業界にチャレンジしていきたい方にもお勧めの案件となっております。

【業務内容】 事務職(正社員)として、各営業所でのアシスタント業務をお任せします。 お客様の電話や来店の対応はもちろんのこと、勤怠や帳票などの管理もすべて行っていただきます。 商談をスムーズに進めるためのバックアップとしても、非常に重要な仕事をお任せします。 ※首都圏エリア配属限定。転居を伴う異動はありません。 ＜仕事の魅力＞ ■不動産業界のご経験がなくても大丈夫 ■年間休日120日、週休完全2日制でプライベートも充実！ ■安定の「東急グループ」で、正社員の一員として働けます。 ■昇給、賞与あり！女性も多く活躍しています。 ■オフィスカジュアルな服装で通勤OK！！ 【具体的な業務内容】 ■お客様の電話や来店対応などの接客 ■帳票管理 ■入出金管理 ■勤怠管理など 【担当者コメント】 20〜30代の女性が多く、事務職デビューだったという未経験の方でも1から業務を学んで現在活躍しております。職場はプライベートな相談もでき、アットホームな雰囲気で働きやすさ◎です！完全に人柄重視なので、ストレスなく長く安定して働きたい方は、応募する価値のある求人です。 ＜特徴＞ ■①働き方改革の実施 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現。 また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底しています。 なお、一般職の平均残業時間は月20時間程度です。 ②入社後、多様なキャリアパスをご用意 将来的に、職種転換や別部署への異動申請を出すことができる「キャリアチャレンジ制度」をご用意。 5つの事業領域（売買仲介・法人仲介・不動産開発・新築販売受託・賃貸仲介）を備えているため、自身の新しいキャリア形成を実現していくことが可能です。 ※毎年登用実績あり。 ③安定の「東急グループ」 当社は「東急グループ」の一員です。 正社員事務職としてのポストをご用意してお待ちしています。 ④ワークライフバランスが整っている 土日の有給休暇取得はもちろん、連続休暇を利用して海外旅行を楽しむ社員もいるなど、メリハリをつけた働き方をする社員が多く在籍しています。 産休・育休からの復帰率も９割を超え、休日保育支援制度や社内託児所なども完備。 家庭と仕事を両立して働いている社員も多いです。

【業務内容】 ■不動産売買営業スタッフ 【具体的には】 ■ライフプランに合わせた住まいの提案 ■物件を見たお客様からの問合せ対応 ┗ひと月当たりのお問合せ件数 ・購入のお問合せ：60件程度 ・売却のお問合せ：30件程度 ※新規のテレアポや飛び込み営業なし！ ＜扱う物件＞ ■マンション・戸建て住宅・土地 ■新築戸建て・リノベーション物件等 ■注文住宅 ■不動産投資物件など ＜会社と一緒に、あなたも成長していきませんか？＞ 営業がいなければ売上は生まれません。 お客様からのご相談に丁寧に対応し、最適なご提案を行うことで、信頼と実績を積み重ねていきます。 営業の力が、会社の未来をつくります。 ＜スキルアップしたい方・キャリアを築きたい方へ＞ 今の環境に満足できない、もっと成長したい、家族のために収入も働きがいも上げたいそんなあなたを、私たちは全力でサポートします。 20代の挑戦も、30～40代の再スタートも大歓迎。 一緒に成長し、未来を切り拓いていきましょう！ 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 物件情報の確認・資料作成 　　　　お客様にご提案するための資料を準備。最新の物件状況をシステムでチェックします。 11:00 お客様対応・ご案内 　　　　来店されたお客様のご希望をヒアリングし、物件をご紹介します。内見のスケジュールを調整することもあります。 12:00 昼食休憩（1時間） 　　　　オフィス近くの飲食店で同僚とランチ。 13:00 現地案内・契約手続き 　　　　お客様を物件へご案内したり、契約に関する打ち合わせを行います。 16:00 事務作業・電話フォロー 　　　　契約書の作成や、既存のお客様へのフォローコールを行います。 17:00 お客様との打ち合わせ・来店対応 　　　　夕方以降に来店されるお客様に対応。物件をご案内したり、条件の再確認をします。 18:00 残務処理・明日の準備 　　　　事務作業を終えた後、明日のスケジュールを確認 19:00 退社 　　　　1日の業務を整理して、退社します。 【会社概要】 ＜代表メッセージ＞ 私たちが目指すのは、”売って終わり”ではなく、お客様の人生に寄り添う営業です。 経験よりも人柄・素直さを重視しています。 未経験の方・地元で成長したい方大歓迎です。 「地域に信頼される営業」を目指してくれる方、お待ちしています！

◇未経験歓迎◎お人柄を重視した採用！飲食など異業界出身の方も多数活躍中★／生活のあらゆる場所で見かける製品の製造／創業以来赤字無／UIターン歓迎！家賃補助あり◇ ■仕事内容： 板状の家具・建具のフチに使用される樹脂製品・プラスチック建材・インテリア部材などを製造しています。 キッチン・オフィス・商業施設・飲食店など生活のあらゆる場所で見かけることができます。 街中でも至る箇所に製品が使用されており、家族や友人に自慢できる点に魅力を感じている社員も多いです！ ＜作業手順＞ （1）原料となる樹脂を機械に投入 （2）印刷の準備をする（どんな色や木目柄にするか、製造する製品によってインクを変更） （3）押出機を使用して製品を成形　(ところてんを押し出すイメージです) （4）成形された製品を丸く巻き取る （5）検品して梱包する　 上記に加え、成型加工整備操作や外観検査、印刷工程調色などもお任せします。 機械の立上げから箱詰めまでの一連の流れを担うため、製品が完成する度にやりがいを感じることができます。 基本的に3〜4名ほどのチームで製造工程の相談を行いながら業務を進めています。 ■入社後の流れ : 入社後は先輩社員に教えて頂きながらOJTでできる範囲の業務から学んで頂きます。 将来的にはシート製造グループのリーダーとして工程改善、不具合発生メカニズム分析、欠点削減、効率改善等などもお任せしたいと考えております。 梱包出荷やっていた方や飲食業界で働いていた方など、未経験の方も活躍中です！ ■組織構成 20代〜50代が活躍中。上司にも話しかけやすい雰囲気です。 ■企業魅力 : ・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上 ・技術を駆使し、住宅・住設分野以外にも「ホームセンター/医療/雑貨/環境」向けといった新領域にも進出 ・業務の進捗具合や様子を見て、柔軟にお休みを取れる ・創業以来赤字なし。勤続年数は全社平均13年程度と長く働く事ができる ・UIターン歓迎 ◎他府県から入社した場合は入社3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで) 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／現場サポート／機械操作なし／資材・糸の準備・片付け中心／冷暖房完備の工場で快適に働ける／リフト作業・資格不要／トップクラス品質の産業用・農業用織物の製造メーカー〜 ■業務概要： 「工場の仕事は初めてで不安…」という方でも始めやすい、準備・片付け中心のサポート業務です。決まった手順で進める作業が多く、現場を裏から支えるポジション。派手さはありませんが、安定して長く続けやすい仕事です◎ ■業務詳細： ◇整経工程で使用する糸の準備 └作業で使う糸を所定の場所へ運び、すぐ使える状態に整えます。 ◇整経工程で使用する資材の準備 └必要な資材を事前に揃え、工程が止まらないよう段取りを行います。 ◇作業後の片付け・整理整頓 └使用済みの糸や資材を片付け、次の作業に備えて現場を整えます。 ◇工場内での資材の移動作業 └糸や資材を決められた場所へ運びます。 └フォークリフトを使用する場合がありますが、1トン未満で資格が不要な範囲のみです。 ◇現場環境の維持 └作業スペースを整理し、安全に作業できる状態を保ちます。 ※整経機械の操作は行いません。 ※指示された内容を確認しながら、決まった手順で進める補助業務が中心です。 ■入社後の流れ： 先輩社員に教わりながらOJTでの研修となります。 入社して1年で独り立ちできるような環境を整えています◎ ＼未経験から始めやすい理由／ これまでの入社者は、ほぼ全員が未経験スタート！採用は基本的に中途採用のみで、経験よりも人柄や仕事への向き合い方を重視しています◎ 実際に、携帯ショップ店員、農機具関連の作業、自動車整備、コピー機の保守・メンテナンスなど、異業種から転職して活躍している社員ばかりです。手順を守って作業できる方であれば、少しずつ現場に慣れていける仕事です。 ■働く環境： ◎工場内は冷暖房完備で快適に働けます。 ◎工場内での作業となり、整経工程の前後を支える配置です。 ◎社員同士のギスギスした空気はなく、落ち着いていて居心地の良い職場です。 ◎残業がほとんどなく、自分の時間を確保しやすいです。 ◎家庭などの予定に応じ、出勤日の入れ替え相談が可能です。 ◎車・バイク・自転車・徒歩通勤OKです！ 変更の範囲：無

【土地資産価値を高める駐車場ビジネスを展開！お客様に喜ばれる仕事をしたい方／評価制度・インセン◎専門知識不要・育成体制万全】 ◇完全未経験OK！人柄重視採用です！ ◇年間休日127日/土日祝休み／転勤無／直行直帰可 ◇未経験でも月給33万円以上＋賞与年2回 ◇ストック型のインセンティブあり ■職務内容： 有効活用しきれていない土地などのオーナー様へ、コインパーキング運営をご案内します。土地を活用したいオーナーの悩みを解決できるだけでなく、 空き家問題や駐車場不足という社会問題の解決にも導く、社会貢献性の大きな仕事です。 ▽有効活用できていない土地の選定 「自分の足で」「営業リストを見て」「地図を見て」有効活用できていない土地を徒歩/自転車で探します。 ※スケジュールも自由なので街歩きや散歩が好きな方にお勧めです。 ▽土地活用の提案営業 土地オーナー様や不動産業者様に駐車場活用を打診します。 地域における駐車場の需要、主要道路からの導線、効果的な販促手段、周辺駐車場の料金相場・稼働率などを確認します。 ※サポート担当がいるため知識がなくても問題ございません ▽駐車場の管理 駐車場の収益・利用者などを分析して、更なる収益化への提案を続けます。 ■未経験の方でもおすすめな理由 ★低リスク＆高収益ビジネスだからこそ、土地の使い道が決まっていない方でも「とりあえず駐車場として運営してみようかな」と検討される方も多数。業界内では知名度も高い上に、オーナー様が損をしない仕組みだからこそ、自信を持って提案ができます。 ★OJTや研修も充実！ 座学研修＋OJT研修を通じてセールストークを学ぶことができます。 ★独り立ち後のフォロー体制も◎！ 先輩のサポートが手厚いため「誰に相談したらいいかわからない」といったこともありません。チームミーティングも週単位でございます。 ■魅力： 土地活用が地域活性化に繋がり、成果が駐車場というカタチで街に残ります。また、土地オーナー様からも感謝の言葉を頂くことで、やりがいも感じます。自分で土地を見つけてゼロから駐車場を作り上げていけるので、歩きながら土地や建物を見るのが好きな方にもおすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒OK★大手上場企業やメガバンクとの取引多数！太陽光導入でSDGs推進など導入メリット高く営業しやすい！年休125・土日祝・残業10〜20ｈ】 再生可能エネルギーにご興味のある法人顧客に対して、最適な提案を行う仕事です！ ＼魅力ポイント／ （1）業界未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは業界未経験者がほとんど！ （2）年休125日・土日祝休・残業10〜20ｈ程。業務分担や人員補充を積極的に行っており、働き方改善を推進中 （3）大手企業や上場企業の顧客が増えているため、営業力はもちろん提案力やコミュニケーション力も身につく！ ■仕事の流れ （1）銀行訪問：業務提携がある銀行を訪問し、顧客の紹介を獲得！ （2）お客様への提案：太陽光設置を検討している法人のお客様、次物件獲得に向けた既設のお客様と商談を実施 （3）契約後のフォロー：お客様と契約締結後、工事完了までのフォローアップを行います ■特徴： ◆工場や倉庫の屋根があればOK！太陽光設置の初期費用不要で営業しやすい事業モデル！※銀行からの出資をもとに当社が設置を担当します。 ◆世界中で今まさに取り組みが加速している【地球温暖化対策】に直結するため、必要性の高い事業。顧客からすると「SDGsへの取組み」が社会的ステータスになり、さらに電気代削減にもつながるため、導入メリットが高く受注しやすい ＜具体的には…＞ ◆既存：新規＝7：3　※新規案件のほとんどは銀行からの紹介！ ◆商談数：月20〜30件ほど（1日平均2件／週1〜2日は事務業務） ◆入社後はご提案しやすい顧客から案件を振り分けますので、徐々に仕事に慣れていけます ■組織構成（営業担当）： 大阪：3名／東京：3名／中部：2名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ■CPwerの魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光の会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／／ 当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！ メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・関西圏エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため、他社より安心でリーズナブルなご提案ができ、選ばれています！ （2）業界未経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは業界未経験者がほとんど！ ■魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★第二種電気工事士の資格を活かして発注者側へ★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 ＼魅力ポイント／ （１）現場監督は下請け業者が担当するため、常駐業務は発生しません。 （２）残業減らす取り組みあり！業務分担や人員補充を積極的に行い、残業10〜20h程を実現しています。 （３）素直で明るいメンバー多い！人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方： ・年休125日／土日祝 ・残業月10〜20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に努めています。 ・夜勤：現場状況により、年数回。振休や健康管理などを最優先に配慮。 ・休日出勤：停電工事の日程よって発生/振休取得必ず取得/繁忙期で月2〜3回程度を想定 ■社風： 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■入社後について： 入社後はまず3ヶ月程を目途にOJTを実施し、設備設計の基礎・CADの習得をしていただきます。また、先輩社員と同行し仕事を覚えていただき、1年を目途に独り立ちいただくことを目指しております。 また、メンテナンス業務とのジョブローテーションの機会があり、様々な業務に携わることで自身のスキルアップに繋げることができます！ ■業務内容： 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります！ ＜具体的には…＞ （1）現地調査：現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断します。（高所作業有） （2）設備設計：CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 （3）業者選定：工事を行う協力業者を選定します。 （4）工事打合せ：お客様と施工内容に関して打合せを行います。 （5）工程管理：スケジュール通りの進捗管理を行います。 ■担当エリア： 西日本エリアメイン ※現場によっては宿泊を伴う出張もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！第二種電気工事士を活かす★夜勤ほぼ無し！年休125・土日祝で働き方◎／大手上場企業やメガバンクとの取引多数！成長企業】 ＼＼世界で取り組む目標【カーボンニュートラル】に直結する必要性の高い事業／／ 当社でご契約いただいた法人顧客の工場や倉庫に設置した太陽光発電設備のメンテナンスをお任せします！ ■仕事内容： 当社はご契約いただいた後、太陽光発電設備の設置からメンテナンスまで一貫して行います！ メンテナンスまで自社で対応できる企業は少ないため、契約満了までの20年間しっかり発電維持と管理ができるのが魅力◎ ＜具体的には…＞ （1）定期点検業務：長期発電ができるように、パネルやインバーター（PCS）など発電設備の定期的な確認・点検を行います。 （2）発電量低下の調査：発電量が期待値を下回った際に、現地で計測器を用いて原因を特定し、改善します。 （3）緊急対応業務：社内の監視班やお客様からの報告に基づき、迅速な復旧・メンテナンスを実施します。 （4）機器の修理・交換：パネルやPCS等の修理・交換作業を実施します。 ■働き方情報： ・年休125日（完全週休2日・土日祝） ・残業20h程…業務分担や人員補充にて、残業削減の努力をしております。 ・太陽光発電設備は日中の稼働がメインであるため夜勤はほとんど無し！ ・関東圏エリアがメインとなるため、1か月など長期出張はありません。 ■組織構成： メンテ：60代1名、50代1名、30代1名、20代3名、事務：50代2名　計8名 ・素直で明るいメンバー多く、質問しやすい環境 ・人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です！ ＼魅力ポイント／ （1）長州産業グループで安定基盤あり◎太陽光パネルをグループ内で製造しているため他社よりリーズナブルで安心なご提案ができ、選ばれています！ （2）経験からでも安心の研修体制！電力や太陽光など専門知識の座学研修あり。中途メンバーは未経験者がほとんど！ ■魅力： 超未来型「環境×ファイナンス事業」で大手企業との提携事業多数あり！当社はただの太陽光会社ではありません！子会社設立のノウハウ・メガバンクからの出資をもとに環境に関わる事業をこの数年でさらに拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜お人柄重視◎『就活やり直したい』・『社会人の再スタート』にぴったり／広島駅周辺再開発やピースウィング広島など実績多数／未経験から手に職つける専門職／研修充実＆資格取得を応援！／年休120日・土日祝休／長期休暇あり働き方◎〜〜 ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ★将来何となく不安…な方にピッタリ！未経験から手に職つけて一生モノのスキルが身につく！ ★育成に注力！研修制度や資格取得のバックアップ制度など未経験の方から成長を応援！ ★年休120日・土日祝休み ・賞与4か月分・転勤無しでプライベートも充実◎ ■業務内容： 建物の壁や部屋の仕切りをつくるためのパネル工事の施工管理をお任せします。 育成にも力を入れており、未経験の方も安心してスキル習得が可能です！ ■業務詳細： ・職人さんたちとの打ち合わせ・指示だしや工事のスケジュール管理 ・材料の手配・納期管理や取引先への報告業務 ・図面確認・作業内容のチェック・仕上がり確認　など ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ PCスキルや専門スキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ■求人の特徴： ◎人材育成に注力しており、研修制度や資格取得バックアップ制度などを備えて、社員の成長を支援しています！ ◎働きやすい環境！年休120日・土日祝／長期休暇もありプライベート時間を確保できます！ ◎官公庁や大手企業のプロジェクトに携わり、ランドマークとしても認知される建築物に携わる案件が多数あります！ ■実績： ピースウィング広島（サンフレッチェ広島スタジアム）、広島駅周辺再開発、東広島／呉道路黒瀬地区、呉市新庁舎、MAZDAZoom-Zoomスタジアム、豊洲新市場　等 ■当社の特徴： 建設業界と建材メーカーを結ぶ建材総合商社です。 資材の手配から工事の日程調整、現場の職人指導・監督まで現場に関する業務にトータルに携わっていきます。また、図面に従って施工だけを請け負うことをメイン事業としていません。材料の手配から施工まで、自社で責任を持って手がける一貫体制を整えています。

〜未経験歓迎！超大手企業との取引多数の安定企業/転勤無し/マイカー通勤OK！〜 ★お人柄重視の採用！完全未経験の方を歓迎しています！★ ”実際に会ってお話してみないとその方の本当の良さが分からない”の考えのもと、面接ではできるだけ多くの方とお話する機会を作ろうと考えています！クレーン・自動車にご興味がある方はぜひご応募ください！ ■仕事内容： 自社クレーン、自社大型トラック、フォークリフト、社用車等の普通自動車のメンテナンス職として、整備・修理・点検などをお任せします！ 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： ★★これまで多数の未経験の方にご入社頂いておりますので、教育体制はばっちり★★例）飲食店スタッフやサービス業、配送など整備士など ご入社後は座学やOJTなどを中心に業務を覚えて頂き、あなたのペースで業務をキャッチアップいただきます！ ★当社のメンテナンス職の魅力★ ＊電気自動車にも興味がある方も大歓迎＊ ＊自社のクレーンの整備がメインですが、大型トラック、乗用車のほか、”電気自動車”関連の整備も視野に入れています！ ＊負担がかからないよう徹底＊ 誰かに負担が集中しないよう、大型車の整備時は、1台につき複数名のチームで整備にあたります。 ＊営業要素は無し＊ メンテナンスのため、安定した環境で仕事に集中していただけます。保険のセールス業務、ノルマ等は一切ございません。 ■組織構成 ・滋賀支店：35名/整備職４名　30代〜40代 ※若手〜ベテラン社員までバランスよく在籍しています！ 質問などもしやすい環境ですので、未経験の方でも馴染みやすいのが特徴◎ ■株式会社日本サルベージサービスの魅力 ・高速道路や鉄道、大型施設の建設など子供にも自慢できる仕事です！ インフラに関わる道路や、橋、鉄道、その他にも大型施設などの建設にも携わっています。私たちの創った建物が街のシンボルとなり自慢できる仕事です！ ■働き方： ◎月平均残業20H以内 └発生しても1日1時間程度です ◎有給はとりやすい環境です！ ■社風 ・優しい雰囲気が自慢の１つです！面倒見の良い先輩社員が多数在籍◎ ■募集背景 自社のクレーン台数も増え、新規の取引先獲得により業績拡大中の為、増員募集致します！ 変更の範囲：本文参照

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした提案活動のため、ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！ ・機器の見直しや、提案機械の定期点検や簡単な修理をご提案！ ・お客様の利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用のご提案！ ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◆地元密着の隠れた優良企業／営業経験があれば業界不問で歓迎！◆＝＝ ☆オススメポイント☆ ◆昨年度もdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◆20代〜30代の社員が多く、非常に若いメンバー構成の会社です！ ◆経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用！中途入社の方はほぼ未経験かつ異業界出身です！ 〜スポーツインストラクター、飲食店スタッフ、リラクゼーションスタッフ等の完全異業界出身者が多数！〜 ◆年間休日120日、残業月20時間程度、転勤も無く長期的に働きやすい環境です！家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実！産休育休取得実績100％です！ ■業務内容 大手の通信事業会社と提携して、既存のお客様への提案を代行してサポートしています！ 主な業務内容としては、担当エリアの通信サービスを既にご契約されているお客様のアフターフォローをします。サービスを長くご利用いただくことを第一とした活動のため、お客様訪問のみでもOK！ノルマもなく無理やりの提案は一切ございません！ ■業務詳細： ・提携している大手通信会社と情報共有して、既存の契約先であるお客様に電話してアフターフォローのアポイントを取得！ ・実際にお客様を訪問して、ご契約後に問題なくご利用しているか、不具合はないかを確認！可能な範囲で以下提案を行います！ ・機器の定期点検や簡単な修理 ・利用状況に合わせた契約見直しやネット回線や電話回線の利用 ※訪問件数は日によって異なりますが、1日5〜8件です。 ■教育体制： 【入社後の主な流れ】 一か月目：座学にて商品知識の習得して、先輩社員の訪問同行やロープレを行い業務を体験！ 二か月目：お客様を担当し、営業活動。最初は先輩社員同行のもとで営業活動を実施！ ※入社三か月目に独り立ちできるよう、実務を通じて先輩社員がしっかりとフォローします！ ■組織構成 エリアによって異なりますが、基本的には20代から30代の方の在籍が多いです！ ■評価制度 明確な評価基準に基づき、年4回の昇降格制度があります。年功序列もなく頑張ったら頑張った分だけ昇給・昇格できる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／土日休み／残業月10h程／インフラを支える安定企業／専門知識が身に付く／国家資格取得も目指せる◇◆ ■採用背景： 鹿児島県を支えるインフラとして、同社は必要不可欠な存在です。お客様のインフラを支えるきめ細かい対応を継続するために、各支店で1〜2名の募集を行っています。 ■担当業務 同社LPガスをお使いのお客様宅を訪問、ガス配送・交換業務をメインで行って頂きます。 ▼具体的には： ・プロパンガスの配送、交換業務 ・ガスメーター検針、集金業務 ・定期調査 ・ガス器具販売　など ▼補足内容： ・1日　約30〜40件のお客様を周ります。ガス交換はそのうち20件程です。 ・ガスは一本80キロほどありますが、基本転がしながら対応。力はそこまで必要ありません。 ・会社としてお客様と定期的な接点を持つ部門となります。配送時に一言お客様へ声掛けをしながら、チラシをお配りすることがございます。 ■キャリアアップについて 業務の習得具合や、配送と併せてのガス器具の販売数や顧客数の増加、資格の取得状況を評価対象とし、キャリアアップが可能な環境です。中途入社の方であっても役職を目指すことができ、最短で2年半で主任まで上がった方もいらっしゃいます。 ■職場の雰囲気 お客様と関わることがメインになるため、当社では”人柄採用”を重視しております。 社内では活発にコミュニケーションを取っており、働きやすい環境を実現しています。 ＜前職の経歴は様々な方が活躍！＞ ・メンバーの9割以上は異業種からの転職ですので、この業務をやってみたいという方には安心の環境です！ ・入社後のフォロー体制充実！ 事業案内、支店見学、OJTと座学実務ともに研修は充実しております。 先輩社員と数か月は一緒に行動していただき学んでいただきます。 独り立ちする時期は、習得レベルに応じて決めていきますので、ご安心ください。 ＜商品に強み！LPガスで南九州No1の顧客数＞ 創業以来一貫して24時間365日何かあれば対応できる体制を整えており、 ガスボンベの交換等も自社の社員が運んでいることも安心につながり、広く支持を受けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄重視の採用◎／スーパーで見たことある商品！／食を支える老舗メーカー／安定経営誰もが知る大手と多数取引！〜 【企画・提案営業】 ・創業50年以上の歴史を持つ加工食品メーカーで、肉まん・水餃子・メンチカツ・煮豚など身近な加工食品を扱い、既存取引先を中心とした企画・提案営業を担当いただきます！ ・大手食品メーカーや全国の生協など、長年取引のあるお客様に対し、「どうすれば売れるか」「今のニーズに合うか」を考えながら、既存品の改良提案から新商品のご案内まで行う営業スタイルです。 【お客様から頼られる営業】 ・数字だけを追う営業ではありません。お客様の商品戦略や売り場を理解しながら、「どんな商品が今の消費者に合うか」「どんな味・容量・価格帯が求められているか」を整理し、提案していく仕事です。 ・長年の取引実績があるからこそ、要望ベースでの相談やリニューアル依頼、新商品企画の話が持ち込まれることも多く、信頼関係を大切にした営業活動が中心となります。 【業務内容】 既存取引先（生協・食品メーカーなど）に対する企画・提案営業 ・顧客への商品提案、リニューアル提案 ・生協チラシへの掲載枠獲得に向けた商談／顧客要望をもとにした商品企画、社内共有 ・試食宣伝や実演調理の対応／市場調査（店舗視察・競合商品の確認） ・出張は月約1回 【安心の教育体制】 ・入社後は製品知識や業界理解からスタート ・先輩社員との同行営業で業務の流れを習得 ・製造現場に入り、商品ができる工程を実際に学ぶ機会もあり ・小規模な取引先から少しずつ担当をお任せします 一人で対応できるようになるまで、半年〜1年ほどかけてじっくり育てる方針です。「すぐに成果を出さないといけない」という環境ではありません！ 【組織体制】 配属部署：4名　20代〜50代まで幅広い年齢層が在籍。 落ち着いた雰囲気で、分からないことはすぐに相談できる環境です。 【商材の強み・売りやすさ】 ・素材の味を大切にしたシンプルで誠実な商品設計 ・アレルギー配慮商品など、長年支持されるロングセラー商品を保有 品質と信頼が評価されているため、価格競争に振り回されにくく、未経験の方でも自信を持って提案できる商材です 変更の範囲：会社の定める業務

【人柄重視の採用（几帳面な方歓迎）／創立以来黒字の安定経営／健康経営優良法人2025に選定／耐熱アンカーのトップシェア企業／安定した需要で業績好調】 ■業務概要： ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ 【金属製品の加工・組立作業】　 ・溶接機などの機械への部品セット ・製品の持ち運びやトラックへの積込み ・材料の切断、曲げ、溶接などの機械操作 ・段取り替えのための作業指導（作業に慣れてから） 【機械オペレーション業務】 ・プレス機・ベンダーなどの機械操作・管理 ・製品材料の準備 ・加工後の製品検査 □入社後の流れ まずは、製品や製造工程を学んでいただき、簡単な機械操作から少しずつお仕事を覚えていただきます。現メンバーのほとんどが異業界からの転職者ですので、安心してご応募ください。 ■配属先組織構成：12名（派遣を含む） （20代0名　30代5名　40代0名　50代4名　60代3名）男性9名　女性3名 配属先平均残業時間：受注生産の工場の為バラツキあり 月約0〜20時間（繁忙期　月約20〜40時間） ■働き方 - 有休取得の推進や産休育休の取得実績あり - 経済産業省より健康経営優良法人2025に選定 - 創業55年、業界を支えるトップブランド ■主要商材の詳細： プラントに欠かせない製品を扱い、エネルギー効率の向上や排出物の削減に貢献。環境負荷の少ない製品で、カーボンニュートラルの実現と持続可能な未来を支えています。 （1）「耐火・耐熱金物」（アンカーメタル）： 鉄鋼や石油化学設備などの工業炉で、壁・床・天井を固定・補強する金属部品。 （2）「リテーナ」： セメント工場やごみ焼却施設の排ガス設備で、ろ過フィルターを支える部品。 ■設備の用途・機能、製造工程について： ・コイル状の線材を直線やリングに加工し、溶接して円筒形の籠を作成 ・籠の端に金物や底板をプレスまたは溶接で取り付け ・製品は長さを半分に分けられる仕様 ・各工程を担当者が連携して進め、チームワークが重要 ・多様な金型・治具で受注生産に対応 ・工程はほぼ固定され、検査体制も整備済み 変更の範囲：会社の定める業務

〜人柄採用中☆未経験からでも専門知識が身につきます！社員の「人の良さ」が魅力／心も体も健やかに働くを実現できる会社〜 ■ミッション 当ポジションは、製品が高い品質を保ち、安全で信頼できるものであることを確認し、より良い製品を作るためには何が必要か検討する役割を担っています。 ぜひ当社の一員となって、お客様へ「安心」と「安全」を届ける人材になっていただけることを期待しております。 ■職務詳細 ご経験に応じてお任せする業務は異なりますが、ご入社後すぐは、製品の検査業務から覚えていただき徐々に業務を広げていただきます。 《ご入社後お任せしたいこと》 ＊検査：完成品の寸法や強度などが規定の基準を満たしているか検査を行います。 ※検査には専用の器具を使っていただきます。使い方から丁寧に教えていきますので、安心してください。 ※はじめは先輩社員の業務サポートを行っていただき、OJT形式で業務に慣れていただきます。 《ゆくゆくお任せしたいこと》 ＊再発防止策の提案：発生した不良品から原因を分析し、再発防止策を提案、周知します。 ＊監査対応：品質基準を満たしているか内部監査やISO関連業務を行います。 《検査する製品について》 当社は、スクリーン印刷と樹脂加工を得意とし、透明樹脂パネルや次世代ポスターパネル照明などを提供しています。 例：カーナビに使われる透明樹脂パネル、クレーンゲームのパネルなど ■組織構成 ・2名体制（次長1名、メンバー1名） 40代の社員が2名在籍しています。若手の育成にも積極的で、次世代を担っていただける方を歓迎いたします。 ■社風・働き方 ・部署の垣根を越えて相談しながら業務を進める風通しの良い社風です。 ・有給消化率は9割で、基本的には自身のプライベートに合わせて自由に取得が可能です。 ・残業は15時間程度でほぼ定時退社が可能です。 ■企業魅力 ◎印刷から出荷まで一貫して行う体制により、高品質かつコスト削減、短納期対応を実現 ◎新技術の追求と環境への配慮も重視し、持続可能な社会に貢献する企業 ◎大手自動車メーカーへの納品や、大手アミューズメント機器への納品など多様な場面で活躍中 変更の範囲：会社の定める業務