★社員の成長を全力でバックアップ★ 将来に備えて今のうちから 資格もスキルも手に入れておきませんか？ 当社は新しい不動産売買の手法により、 今年度のグループ全体の売上高は【前年比130％】の 250億円以上を見込んでいる成長企業です。 今回の採用は正に 業績好調による増員募集！ ★今後も通用する資格・スキルを持っておきたい ★幅広い業務に携わりたい方 ★成長を実感できる環境で働きたい方 そんな想いをお持ちのあなた。 将来に備えて今のうちからできることを増やしておきませんか？ 当社であれば、 勉強時間の確保や丁寧な研修など、 あなたの成長を会社全体でバックアップ♪ 不動産業界について学びながら、 幅広い分野で活かせる『宅建士の資格』と 『多くの事務スキル』を手に入れられます。 ＜多彩な業務でスキルアップ！＞ ★不動産業界の知識ゼロでOK ★優しい先輩による丁寧なサポート ★宅建士の資格取得を支援 ★さまざまな事務スキルが活かせる 書類作成やデータ入力を中心に、 多彩なバックオフィス業務を担当していただきます。 不動産に関する作業など 専門知識が必要な業務もありますが、 先輩が教えながら進めるのでご安心くださいね。 ＜具体的な業務内容＞ ■書類作成 Excelによる物件管理表や書類の作成をお願いします。 ■データ入力 帳簿の内容を参照しながら、システムに仕訳のデータを入力します。 ■営業事務 ・不動産所有物件の管理 ・不動産売買事務補助 ■来客・電話対応 役員などへの来客対応のほか、広告を見てお電話をくださったお客様、 取引のある業者さんや士業の方からのお問合せ対応。 要件をお伺いして専門のスタッフに取り次いでいただきます。 【仕事の魅力】 時間をかけて学べる安心の環境♪ まずは3日間にわたり営業の先輩に同行し、現場の業務を体験していただきます。どういった物件を購入しているのかを知ってもらう為に物件調査をしていただきます。 その後はマニュアルに沿った研修がスタート！複数の先輩から少しずつ業務を引き継いでいきながら、徐々にできることを増やしていただきます。ひとり立ちまでは1ヶ月を予定していますが、それ以降も分からないことは気軽にご相談くださいね♪ 毎日の勉強を確保&頑張りを還元♪ 社員の成長を後押しするべく、さまざまな取り組みを行っています！例えば就業前の10分ほど、宅建士の勉強時間をご用意。資格を取得できれば、毎月5000円～1万5000円の資格手当を支給しています◎ また、一般的な事務作業のほか、宅建業の申請といった専門性の高い仕事など幅広いバックオフィス業務に携わっていただくため多くのスキルを身に付けることが可能！学ぶ意欲が必要になりますが、その分結果として専門知識、どこでも通用するスキル、宅建士の資格を手に入れられますよ。

等身大の自分で、こんなにも「稼げる」なんて。 無理せずありのままで年収アップが叶いました。 「人と話すのが好き」「喜ばれると嬉しい」 そんな方にぴったりなのがこのお仕事です。 ■未経験スタートの40代・50代以上が活躍！ 営業は初めてという40代の方や、専業主婦だった方もいます。 転職回数、経験職種、ブランクで悩んでいる方でも 人柄重視の採用なので安心してご応募いただけます。 ■お客様との会話では、あなたの経験談が活かせます 家事や育児、介護のことなど女性視点での話で お客様ご夫婦と盛り上がることも。 ■平均年収819万円／年収も生活水準もグン！と上がります 固定給もしっかり上がっていくので安心。 さらに、給与以外の手当も充実! ◎家族手当 ◎財形貯蓄制度 ◎退職金制度 ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 使われていない土地の利用方法をお考えのお客様に、アパートやマンションを建てる提案をします。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

「未経験で大丈夫？」「家庭と両立できるの？」 そう考えるあなたへ、先輩女性社員のホンネをご紹介♪ 「3人の子育てしながらでも、しっかり稼げています！」 （40代） 「転職3年目で年収800万円突破しました！推し活がはかどります」 （20代） 「子育てママが多いから、急なお休みも理解してもらえて安心」 （30代） こんな声が集まる東建コーポレーション。 さらに、働きやすい環境にも自信があります。 ◆手厚い福利厚生（年休121日、育児による時短勤務可、夏・冬に9連休取得OK） ◆月平均残業14時間（1日30分程度） ◆3ヶ月研修あり ◆女性管理職も多数活躍 未経験でも大丈夫。決してむずかしい仕事ではありません。 経験や年齢に関係なく、お客様との会話を楽しめればOKです！ あなたの新しい未来をここで描きませんか？ ■固定給だけで前職超えも♪賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■年間休日121日 ■東証・名証上場の安定基盤 ■過度な残業禁止！今よりも休めて稼げる♪ 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 例えば、「活用していない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して 「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」とご提案します。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 先輩社員のリアルな働き方を見学！入社前の疑問や不安を解消★ 「営業未経験だから不安…」「実際の仕事がイメージできない」 そんな声にお応えする体験入社を実施中！ ＜体験入社プログラム＞ 10時～16時（朝礼見学、営業同行、スキルアップ勉強会など） ※交通費・昼食支給あり ＜人物重視◎未経験からのスタートも安心＞ 実際に、「人と関わることが好き」な方が未経験から多数活躍中！ ■元エステティシャン（29歳） ■元アパレル店員（32歳） ■元歯科助手（36歳） ■元派遣事務（30歳） ■元銀行員（46歳）など 「未経験から活躍している先輩の姿を見て安心した」との声多数！ あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

入社直後の研修中でも・・・【固定給】で年収524万円以上可能！ しかも、頑張れば年収80～200万円UP★ 東建で活躍している女性の平均年収は、 インセンティブを含めて「819万円」。 固定給額だけで年収524万円を 手にしている方もたくさんいます！ ●入社時年収は400～550万円 固定給でしっかり稼げるので、 インセンティブに左右されずに安定して稼げます。 もちろんインセンティブも支給♪ ●賞与年2回(約5ヵ月分)支給！ 昨年の賞与実績は基本給×約5ヵ月分！ 賞与もしっかり支給されるので トータルの年収も安定して得ることができます。 ●手当が充実 家族手当、資格手当、都市手当など充実。 「月給+賞与＋インセン+手当」があなたの元に入ります。 残業も一日換算で30分程度と短め。 気になる方はぜひご応募ください！ ■フリーター/主婦/接客など未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案していきます。 「お孫さん、4月から小学校ですね」「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “営業で、平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがこれは当社では普通のこと。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事なんです。 例えば、アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 ★平均年収819万円 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

★「営業をやってみたいけど不安」な方へ★ 体験入社、リモート面談、来社面談から選べます！ →→→あなたのその希望、東建コーポレーションで全部叶います！ ★ 綺麗で眺めのよい新オフィスがいい 都心の東京駅直結のビル40階（NEWオフィス）での勤務も可能！ ★ 収入もプライベートも大事 固定給だけで年収524万円が可能！平均年収は819万円！ 月平均残業は14時間程度と少なめなので、OFFも充実させられます♪ ★ 未経験でも始められる仕事がいい 新人サポートが充実しているから未経験でも安心 あなたの希望に応じて「選考」を選んで頂けます。 体験入社では「未経験スタートの先輩が多くて安心した」という声が多数！ リモート面談や新オフィスでの面談も可能です。 まずはお気軽にエントリーしてください！ ■営業未経験者が活躍 ■月収100万円も可！賞与約5ヵ月分 ■「女性社員の2人に1人」が年収600万円以上！ ■子育てサポート企業くるみんマーク(厚生労働省の認定証)取得 暮らしに寄り添う仕事だから、むずかしいお仕事ではありません。 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案するお仕事です。 「お孫さん、4月から小学校ですね」 「昨日のドラマ見ました？」など、 世間話を重ねてお客様と仲良くなることが大切です。 提案をする際は、上司が必ず同行し、プランの詳細も提案してくれますのでご安心ください。 まずは土地所有者様と仲良くなってお悩みをお伺いしていくのがあなたのお仕事です。 お客様の大きな決断をサポートするので、 最後に「あなたを頼って良かった、ありがとう」などの感謝の声をいただけます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ▼商談 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 ＜営業未経験でも安心！AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことをいつでも調べられるツール」をテーマに学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。 【仕事の魅力】 忙しすぎない働き方なのに、収入UPできる理由は？ “平均年収819万円”と聞くと、もしかして忙しいのでは？と思われるかもしれませんがご安心ください。【忙しすぎない働き方で、大幅収入UP】が見込める仕事です。 アパレル販売員だった社員からは「年休121日なので前職より休めるのに、月給26万以上とインセンティブでしっかり稼げるのは嬉しいです」という声も。 【年収例】 ■35歳／入社2年／841万円／固定給505万円＋インセンティブ336万円 ■43歳／入社3年／951万円／固定給519万円＋インセンティブ432万円（既婚・子供あり） ■47歳／入社5年／1,156万円／固定給679万円＋インセンティブ477万円（既婚・子供あり） 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 などといった不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「営業未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ 【教育制度について】 【新人サポート体制が充実！】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をレクチャーします ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー ※先輩が同行するので安心です ※商談時は上司が同席してサポート

リモート×フレックスで働きやすさバツグン。 未経験でも“人生経験”を活かせました！ (入社4年目/40代) マンションの価値を守るために、 管理組合の方々をサポートするのがリビングコーディネーター。 「長く働ける仕事がしたい」と思い転職しました。 ▼サポートが手厚い 入社後は1ヶ月研修があり、 仕事の進め方や専門知識をじっくり学べました。 先輩にも気軽に相談できるから安心でした！ ▼無理なく家庭と両立 リモートワーク&フレックスが嬉しい！ 入社当時は子供が小学6年生だったので 自分でスケジュールを調整できるのがありがたかったです。 ▼人生経験が活きる 同年代のお客様と関わることも多く、 出産/育児など共通の話をすることも。 ブランクは全然マイナスではありません！ 転職して本当によかったです！ ＊未経験スタートの女性多数！充実の研修・資格取得サポート ＊大和ハウスグループならではの福利厚生が充実 ＊85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ※お客様と長期的視点で向き合うことが大切！ 　定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案をします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例:共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★例えば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 *マンション訪問のタイミングなどスケジュール管理は自由です ※お客様としっかりコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大切！ 　分からないことがあっても、すぐに先輩に相談できるのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ 教育・サポートが充実！困ったときは誰にでも頼れる温かい職場。 未経験でも心配いりません。入社後1ヶ月のオンライン研修で、資料作成や見積もり、理事会の進め方など、実務で即活かせる知識やノウハウをしっかりお教えします！研修資料はいつでも見返せるので、実務が始まってからも安心！メンターとなる先輩社員はもちろん、他部署の方など誰に声をかけても大丈夫です。年齢や役職関係なく、みんなフランクに接してくれて、困った時は必ず誰かが手を貸してくれる…そんな、温かくて面倒見のいい雰囲気だから、安心してスタートできます！ ★研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える、様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

お客様の暮らしを支えるご提案。 たくさんの「ありがとう」が嬉しいお仕事です！ あなたにお任せするのは、 マンションの管理組合をサポートし、 住まいの価値を長期的に支えていくお仕事です。 住民の方の安全を考えて手すりの増設を提案したり、 敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整したり… 目先の利益より、お客様に寄り添った提案ができるのがポイント！ マンション管理組合の方々とコミュニケーションを取り、 小さな困りごとを解決することで信頼が深まっていき、 たくさんの「ありがとう」をいただけます！ ご高齢の方とも若い世代の方とも関わるため、 今までの人生経験が活きる場面も。 年齢を重ねてきた方だからこそ輝けます！ お客様の暮らしを支える仕事を始めてみませんか？ ★フレックスタイム制！リモートワーク併用可 ★大和ハウスグループの福利厚生を完備 ★国家資格取得サポート/入社1年以上の84％が取得 ★85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ※お客様と長期的視点で向き合うことが大切！ 　定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案をします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例:共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★例えば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 *マンション訪問のタイミングなどスケジュール管理は自由です ※お客様としっかりコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが大切！ 　分からないことがあっても、すぐに先輩に相談できるのでご安心ください。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方を叶える、フレックスやリモートを導入！ 訪問のタイミングや業務の進め方などは個人の裁量に任せていますので、業務状況にあわせてフレキシブルな対応が可能です！ ＜例えば＞ ・マンション訪問後、カフェでリモートワークをする ・午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業をする ・フレックスタイム制を利用し退社時間を調整する ・在宅勤務で家事と両立する　など 時間や場所に縛られず、プライベートと両立しやすい環境です！ 教育・サポートが充実！困ったときは誰にでも頼れる温かい職場。 未経験でも心配いりません。入社後1ヶ月のオンライン研修で、資料作成や見積もり、理事会の進め方など、実務で即活かせる知識やノウハウをしっかりお教えします！研修資料はいつでも見返せるので、実務が始まってからも安心！メンターとなる先輩社員はもちろん、他部署の方など誰に声をかけても大丈夫です。年齢や役職関係なく、みんなフランクに接してくれて、困った時は必ず誰かが手を貸してくれる…そんな、温かくて面倒見のいい雰囲気だから、安心してスタートできます！ ★研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える、様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

【年齢を気にせず、自分らしく輝ける場所】 住友不動産グループの安定基盤で安心のキャリアを。 「40代から新しい仕事にチャレンジできるのか」 と不安を抱える方も多いはず。 しかし当社では、座り仕事中心で、 落ち着いた雰囲気の中“ホスピタリティ”が 何よりも大切にされているため、経験を重ねた方こそ、 活躍できる職場になっています。 「いつも笑顔で迎えてくれてありがとう」 そんな感謝の言葉を直接いただけるやりがいは、 年齢や経験を問わず、誰もが実感できるものです。 【大手グループならではの職場環境】 ＊基本は定時退勤 ＊系列ホテルが約7割引で利用OK ＊フィットネスクラブ割引（入会金無料・月額20％オフ）など 安心して働ける場所を探している方にこそ、 ぜひご応募いただきたいです。 充実の福利厚生◆マンションに住む方々の快適な暮らしをサポート◆賞与年2回◆アクセス抜群＆お買い物にも便利なエリア◆基礎から学べる研修あり◆住友不動産グループ系列のホテルが約7割引きで利用OK 高級分譲マンションにお住まいの方々が、 快適に過ごせるようサポートするお仕事です。 プライバシーを大切にされる居住者様に、 落ち着いた対応で安心をお届けします。 「あなたのおかげで助かりました」 そんな感謝の言葉をいただける、 やりがいのあるポジションです。 ─◇具体的には◇─ ◆ 宅配便やタクシーの手配 ◆ 共用施設の予約受付 ◆ 契約書類のチェックなど簡単な事務 ◆ 備品管理 ◆ マンション内ミニショップの商品発注 など ※日本橋の案件のみ、管理員と同じような巡回、水道メーターの検針、植栽への水やりなどがあります。 ─◇未経験でも安心の研修制度◇─ ▼ 新人研修（4日間）：マナー・接遇、緊急対応などを学びます ▼ 現場研修（約20日間）：先輩がしっかりフォロー ▼ 定期的なオンライン研修・フォローアップ研修あり ─◇エリアコンシェルジュとは？◇─ 常駐コンシェルジュがお休みの際に 代行業務を行うポジションです。 さまざまな現場で働けるので、毎日が新鮮。 さらに、複数のマンションで仲間ができるのも、 この仕事ならではの魅力です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります 【仕事の魅力】 *＊未経験＆ブランク歓迎◎お話好きな方が活躍できます♪ 「高級分譲マンションでの受付」と聞くと 少し難しそうに感じるかもしれませんが、ご安心ください。 ノウハウよりも大切なのは、「思いやり」や「気遣い」。 お困りごとを解決して感謝される場面もたくさんあるので、 「誰かの役に立ちたい」という思いの方にピッタリです！ *＊『住友不動産グループ』の安定基盤だからこその働きやすさ◎ ◆充実の研修＋サポートがあり未経験の方も安心スタート ◆基本は定時退勤＋残業代は別途支給 ◆有休も取りやすく、取得率は80％以上 ◆座り仕事も多く、体力的にもムリなく働ける ◆系列ホテルが約7割引で利用OK（多くの社員が活用する人気の制度です） ◆賞与年2回＋昇給1回（査定による） ◆レストラン割引（東京と大阪にある完全予約制レストランを利用できます） ◆フィットネスクラブ割引（入会金無料・月額20%オフ） ◆ゴルフ場割引（グループ会社のゴルフ場の特別割引プランを利用できます）など

「稼ぎたい」「成長とやりがいを感じたい」 そんなあなたの希望、当社は真正面から受け止めます。 ◎もっと稼ぎたい ◎市場価値を高めたい ◎一流のビジネスパーソンになりたい 当社ではそういった強い想いを 持っている方を歓迎しています！ 年齢や性別、社歴に関係なく成果と成長意欲を 正当に評価する完全実力主義の会社で、 自分で目標を設定し、評価も報酬も自分で決める 評価軸プレゼン制度を導入。 業績好調かつ今後はM&Aによる成長、 多角化を視野にいれていますので、 成長機会を活かし前例のないキャリアを 切り拓いていくことが可能です。 ■リモートワーク可 ■土日祝休み・年休125日 ■残業ほぼなし ■年俸540万円～ 働きやすい環境を整えて、 あなたからの挑戦をお待ちしています！ 業界未経験でも安心のサポート体制あり◆月収45万円以上！目標や年収額は自身で設定可◆新規飛び込みやテレアポは一切なし◆土日祝休み・残業は月20時間以内と少なめ◆週2回程度のテレワーク 経営コンサルタントとして、 法人クライアントの賃料削減サポート業務を メインにお任せします。 ■具体的な業務内容 └市場相場の比較 └経年劣化や市場動向などを踏まえた分析 └賃料適正化に向けたアドバイザリー など ■クライアント 大手・上場企業がメインで、 地方銀行や家電量販店、居酒屋、 コンビニ、ホテル、ジム、カラオケ店、 携帯ショップなど幅広いクライアントから ご依頼いただいています。 ＜業界未経験スタート100％＞ 入社後は基礎知識の習得支援、 社長が直接実施する研修などサポート体制は万全です。 未経験の方でも安心してスタートできます。 ＜成功率7割以上＞ 当社では相場の比較や市場動向の分析に 精度の高いAIを使用しており、 誤差2％以内の正確な賃料を提案可能。 そのため、コンサルティング成功率は 7割以上を誇っています。 ＜成果は顧客の経営に直結＞ 賃料の減額によってクライアントの 経営を改善に導くことが可能！ コンサルティング業務を通して クライアントのビジネスに大きく 貢献できるやりがいがあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年収もキャリアも”自分で決める”！ 当社の最大の特徴は、自分で年収を決める 評価軸プレゼン制度にあります！ 目標を自身で設定し、達成度を自分で 評価することにより社員一人ひとりの 成長意欲を最大限に引き出しており、 入社1年目で年俸1000万になった コンサルタントも！ 会社全体の平均年収も毎年アップしており、 現状維持で満足しない、もっと上を目指したい という方にはこれ以上ない環境となっています。 当社ではWant経営のもと、 個々人の主体性を最大限引き出したいとの考えから、 年齢・性別・社歴に関係なく様々なプロジェクト、 G7という幹部チームへの参画も可能です。 個人が持つ「こういうことがやりたい」の 実現に向けて会社全体で後押しします！ 女性が主役になれるフィールドをご用意！ 当社では性別や年齢、社歴に関係なく、 プロセスも含めた実力と成果で評価。 女性コンサルタントがプロジェクトリーダー として活躍し、年収・ポジションともに 大きく飛躍した実績あり！ 産育休取得率＆復帰率は100％！ ライフイベントを経ても キャリアを諦める必要はありません。 「女性だから」「若いから」といった理由で チャンスを制限されることは一切なし。 むしろ、女性ならではの視点やしなやかさが 高く評価されています。 【教育制度について】 ＼全員が業界未経験スタート！／ 入社後の研修では先輩や社長が 交渉アドバイザリー業務の基本から 丁寧にレクチャーします。 業界基礎知識、行動心理学に基づいた 心理アプローチ、折衝支援の方法など、 じっくりと身に付けていけます。 ※非常にオープンなコミュニケーション文化なので、先輩たちがいつでも強力にフォローします！

自分の給与は自分で決める─。 実現したい夢や目標があるなら ぜひ当社を選んでください。 当社では、自分自身で目標を設定し 達成率に応じて収入を得られる ”評価軸プレゼン制度”を導入しています。 入社2年目で年収1000万円を稼ぐメンバーがいるなど 頑張りはしっかり評価する環境です。 給与のほか 仕事のしやすさや働きやすさについても ご安心ください。 -+-+-+-+-+- ■研修サポート充実 ■既存顧客メイン！リピート率70% ■社内意思決定のスピード感◎ ■リモートワークあり ■年間休日125日 ■残業はほぼなし ■有休取得率90%以上 　半休、1時間単位での有休取得OK ■女性活躍中（男女比約5:5） ■副業OK ■社費で生命保険に加入 ■産育休復帰率100%（時短勤務実績あり） 業界未経験スタートの先輩多数活躍中◆飛び込みや新規開拓なし◆目標や年収額は自身で設定◆成果を出しやすい営業スタイル◆週2～3日のテレワークあり◆土日祝休み／年休125日／有休取得率89.2% 私たちは、賃料削減に向けたコンサルティングを行っています。お任せするのは、クライアントのフォローや追加提案などを行うカスタマーサクセスのお仕事です。 >>>お仕事の流れ ▼社内準備 新規営業担当からクライアント情報を引き継ぎます。その後、コンサルタントと連携し、クライアント要望のすり合わせやプロジェクトの進め方などを考え、準備を進めます。 ▼クライアントフォロー・プロジェクト管理 コンサルタントとともに、資料作成やクライアントとの打ち合わせなどを行います。目標達成に向けた課題、要因、対策を検討し、結果報告、追加提案などを行っていきます。 ※個人によりますが、10～30くらいのプロジェクトを担当します。プロジェクトの期間は3ヶ月～半年ほどです。 ※クライアントは大手企業を中心としたコンビニチェーンや家電量販店、ホテル、居酒屋、ジムなど様々です。 >>>ここがPOINT！ ★新規営業なし！飛び込みや電話営業はありません。 ★交渉力・成功率が圧倒的 （チームとして一緒に働くコンサルタントは全員交渉アナリスト1級の資格を取得） ★評価基準となる目標は自分で設定 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ++自分の価値は自身で決める！『完全自己コミット制』とは？++ 「いかに成長するか」「いくらの収入を得たいか」といった年間目標や給与額を社員が自身で決めるスタイル。目標を半年ごとに設定し、コミットの達成度合いに応じて来期年俸が決まります。実際に、年収1000万円や年収3倍を叶えたメンバーも！自分の夢や目標、なりたい姿にまっすぐ向かっていけます。 ++モチベーション高く働けるような環境づくりを徹底！++ ■ユニークな福利厚生あり ・有給取得／一日・半日はもちろん、1時間単位で取得可能 　制度を組み合わせて、最大年間30日の休暇を取得することも！ ・わくわくポイント制度／勤続年数に応じて、わくわくポイントを付与 　休暇取得や家族との旅行、書籍購入など、様々な用途に利用できます ・生命保険／全社員を対象に、社費で生命保険に加入 ■残業ほとんどなし！ 短時間で高い生産性を発揮する文化が根付いており、 定時きっかりに退社する社員がほとんど。 残業時間は月20時間以内です。 ■週2～3日のリモートOK 裁量を任されているので、スケジュールに合わせて在宅勤務も可能。 週2～3日取り入れ、メリハリを付けて働いているメンバーが多いです。 【教育制度について】 ++メンバー全員が業界未経験スタート++ 不動産業界がまったくの未経験という方もご安心ください。 入社後は、当社のビジネスの概要やその仕組みをいちから丁寧にお教えします。 ひと通り学んだ後も、いきなり現場ではなく、まずは先輩の商談同行から！ 安心のフォローのもと、提案のコツや流れを掴んでいけます。

株式会社神戸製鋼所 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「あなたの情報を登録していただき、マッチした求人をご紹介する」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした求人情報を知りたい。 ◆企業に興味はあるもののどの求人に応募したらいいかわからない ※本登録では、ご経験に応じて求人にマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■営業 ■エンジニア ■バックオフィス ■その他職種 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月9日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自分らしいキャリアを実現させたい方を募集しています。 女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、当社ではより一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方は、ぜひご応募ください。 働きやすい環境をご用意しています。 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆テレワーク ⇒取得回数は月10回を上限として制度運用 ⇒諸般の事情がある場合は月10回超の取得可 ◆フレックスタイム制 ◆育児休業からの早期復帰支援制度 ◆育児のための特別休暇 ◆子供の看護のための休暇 ◆女性リーダー研修会 など ※『プラチナくるみん』を取得！ 当社は優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/610万円～1,120万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●有給は半日単位で取得可 ＜業務内容＞ 【採用時の想定ポジション】 生産管理室に複数存在するグループ内での主担当の一人として従事いただくことを想定しています。 ・航空機用エンジン部品の製造に関わる生産管理/工程管理スタッフ×2名 【入社直後に期待する業務】 主担当として、受注から出荷までの生産管理に関わる業務全般を習得いただきます。 【半年~1年後の業務イメージ】 グループ内での取り纏めや計画内容の審査業務、予算作業や工場報告資料作成にも一部従事いただきます。 ＜キャリアパス＞ 適正に応じて、管理系や営業系とのローテーションを行い、様々な業務に対する力量を上げていただきます。 将来的にはそれらをマネジメントする立場として活躍することが期待できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ チタンユニットは航空機用チタン合金鍛造品及び電力・電解・熱交換器用純チタン製品の製造販売を行う国内トップクラスのチタンメーカーであり、お客様からの期待は大きいです。 その中でも生産管理室は、チタン製品全般において受注からお客様へ納品するまでの製造全工程に関わり業務を展開するため、原料をはじめ材料、鍛造、加工、検査、在庫管理、品質など幅広い知識と経験が得られる職場です。 また、当社が手掛けるチタン製品が世界の中でどのように使用されているのかを身近に感じることができるため、自身の頑張りが世界へ貢献していることをダイレクトに実感することができます。加えて代表製品の製品担当者として従事いただくため、入社間もない方でも裁量をもって働くことができる職場です。

富士フイルム株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、 　非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■営業 ■管理部門 ■その他 各種ポジション ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『富士フイルム株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月15日（月）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 企業理念 - 富士フイルムグループの不変の価値観 - わたしたちは、先進・独自の技術をもって、最高品質の商品やサービスを提供する事により、社会の文化・科学・技術・産業の発展、健康増進、環境保持に貢献し、人々の生活の質のさらなる向上に寄与します。 ビジョン - 富士フイルムグループが目指す姿 - オープン、フェア、クリアな企業風土と先進・独自の技術の下、勇気ある挑戦により、新たな商品を開発し、新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続ける。 創業以来培ってきた「技術力」「マーケティング力」「財務力」「人材」を活かして、「ヘルスケア」「イメージング」「マテリアルズ」という幅広い事業活動を通じて社会貢献していきます。

安心して働けるから、社歴10年、20年の社員も多数◎ 研修も福利厚生も休みも、手厚く揃っています！ 以下の想いを持っている方に当社はぴったりです！ -『事務職で安定した働き方がしたい』 -『仕事も大切だけど、プライベートも大切にしたい』 -『リラックスして働ける環境を探している』 実際に、働きやすい環境は社員にも大好評で、 勤続20年以上の社員も多数活躍中です！ ＜オフを大切にできる＞ ◎年休125日以上 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし ＜福利厚生充実＞ ◎産育休取得実績あり ◎時短勤務制度あり ◎賞与年2回 ★和気あいあいとした社風なので、 何でも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気です。 働きやすさを重視したい方は、 ぜひ当社で伸び伸びと活躍してください！ 【仕事とプライベートを両立したい方にぴったり】 ★お客様からのご注文対応などを行います ★座学やOJT研修で少しずつステップアップ ★土日祝休み、年休125日、残業ほぼなし ★チームワーク抜群の穏やかな社風 *──*──*──*──* 事務×コミュニケーションで ビジネスをサポート！ *──*──*──*──* 国内を中心としたクライアントや製造会社に向けて、 メール・電話・オンラインでのサポート業務を行います。 ご注文いただいた商品をスムーズに提供できるように バックオフィスから支えていきます。 *★具体的な業務内容★* ◎顧客管理 ◎見積書作成 ◎梱包作業 ◎納期調整 ◎その他の営業サポート業務　など ☆9割が既存顧客でやり取りがスムーズ！ ☆各種書類のフォーマットは揃っているので安心です。 ☆お取引先は国官公庁をはじめ、鉄鋼・電機・電車・造船など。 *★豊かな社会に貢献できます★* 電車・バイク・船・パソコン・スマホ・エアコンなど、 私たちの生活には様々な「モノ」が役立っています。 当社ではこれらの製品に使われる 産業機械・機械部品・液晶ディスプレイ材料・塗料といった 電子部品・工業材料をメインに取り扱っています。 デスクワークを通じて世の中の発展に貢献するやりがいを感じられます！ 【仕事の魅力】 少しずつステップアップ！成長は急がせません！ 未経験の方も安心して業務に取り組めるように、座学やOJT研修などを用意しています。専門知識は入社後に習得できるので、事務やお客様対応が初めての方でも大丈夫です！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1／オリエンテーション・研修 会社の事業内容を学びます。 ▼STEP2／OJT研修 先輩社員のアシスタントとして、梱包など簡単な作業を行います。 商材にふれることで知識を増やしていきましょう。 ▼STEP3／事務研修 商品知識をある程度把握した段階で、事務の研修もスタート。 先輩のサポートを受けながら、実務スキルを身に付けます。 フォーマットがあるので、すぐに慣れていただけるはずです。 ▼STEP4／受付対応・顧客対応 メールや電話などのお客様対応を行います。 もちろん先輩がそばにいるので、分からないことはすぐに質問できて安心です。 ロールプレイングなどでもしっかりと研修サポートしていきます。 ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を注いでいます。安心して働けるので、社歴が長い社員が多いことも特徴です！結婚や出産といったライフイベントにも柔軟に対応しながら働き続けることが可能です。 ☆土日祝休み／年間休日125日以上 ☆残業ほぼなし ☆産休・育休取得実績あり ☆時短勤務制度あり ☆有給取得推奨 ☆転勤なし

未経験や社会人経験が浅い方も安心して活躍☆ 若手も多く活躍している老舗企業で安定と成長を両立！ 1949年創立の当社は、 化成品・化学製品などの販売や 機械および機械部品の輸出販売などを行っています。 老舗企業の専門商社と聞くと 「堅い社風？」と思われるかもしれませんが、 若手や女性も多く活躍している明るい社風が特徴です！ 経験豊富な先輩が揃っているので研修や教育体制が万全で、 全くの未経験からチャレンジできる環境です。 異業種出身の20代や第二新卒入社メンバーも活躍中♪ また、ワークライフバランスを大切にできるので、 休みは趣味や自分磨きの時間で思い思いに過ごすなど、 充実した社会人生活を送っています。 「自分らしい働き方がしたい！」という方は ぜひ当社で伸び伸びと活躍してください！ 【既存のお客様が中心だから未経験でも始めやすい！】 ★バックオフィスの仕事でモノづくりを支える！ ★気軽にコミュニケーションが取れる風通しの良い社風 ★土日祝休み、年休125日、残業ほぼなし *──*──*──*──* 万全のサポート体制で 未経験でも安心♪ *──*──*──*──* メール・電話・オンラインで届くご注文内容に対して、 受付対応・事務処理を行います。 お取引先は国官公庁をはじめ、鉄鋼・電機・電車・造船などで、 9割が既存顧客です。 すでにお取引があるお客様なので、ご案内も比較的スムーズです。 *★具体的な業務内容★* ◎顧客管理 ◎見積書作成 ◎梱包作業 ◎納期調整 ◎その他の営業サポート業務　など *★当社が扱っている商品は？★* 電車・バイク・船・パソコン・スマホ・エアコンなど、 私たちの生活には様々な「モノ」が役立っています。 当社ではこれらの製品に使われる 産業機械・機械部品・液晶ディスプレイ材料・塗料といった 電子部品・工業材料をメインに取り扱っています。 デスクワークを通じて世の中の発展に貢献するやりがいを感じられます！ 【仕事の魅力】 少しずつステップアップ！成長は急がせません！ 未経験の方も安心して業務に取り組めるように、座学やOJT研修などを用意しています。専門知識は入社後に習得できるので、事務やお客様対応が初めての方でも大丈夫です！ 【入社後の流れ】 ▼STEP1／オリエンテーション・研修 会社の事業内容を学びます。 ▼STEP2／OJT研修 先輩社員のアシスタントとして、梱包など簡単な作業を行います。 商材にふれることで知識を増やしていきましょう。 ▼STEP3／事務研修 商品知識をある程度把握した段階で、事務の研修もスタート。 先輩のサポートを受けながら、実務スキルを身に付けます。 フォーマットがあるので、すぐに慣れていただけるはずです。 ▼STEP4／受付対応・顧客対応 メールや電話などのお客様対応を行います。 もちろん先輩がそばにいるので、分からないことはすぐに質問できて安心です。 ロールプレイングなどでもしっかりと研修サポートしていきます。 年齢や社歴に関係なく、自由にアイデアを提案できます。 時代やお客様のご要望に応じて、柔軟な事業運営を展開していることもあり、誰もが自由にアイデアを発信できる社風が根付いています。「こうすればもっと効率的かも」「いいね！やってみよう」と良い意見は積極的に採用されるので、年齢や社歴に関係なく力を発揮できる環境です。決められた仕事を正確にこなすことはもちろん大切ですが、より良い働き方を追求できるので働きやすさも感じていただけるはずです！

150年続く巨大企業・三菱マテリアルで、 組織づくり、仕組みづくりにまで携わる。 三菱マテリアルは「素材メーカー」として 創業150年以上の安定基盤のもと、 多彩な事業領域で国内外トップの実績を有しています。 そんな当社は2022年に組織変更を行い、 すべての管理職層を対象に〈職務型人事制度〉を導入。 環境変化に適応して機敏に打ち手を変える力や 人のつながり、機能の組合せによって生まれる実行力を強化し さらなる事業基盤強化に向けた取り組みを行っています。 当ポジションでは、現在も尚最適なグループ経営形態を目指し 経営改革を行う当社をバックオフィスより支援する業務をお任せ。 企業の大きな変化をともに楽しみながら 取り組んでいただける方をお待ちしています。 ◆ライフイベントに合わせた働き方が可能 ◆「えるぼし」「くるみん」認定企業 ◆教育研修制度充実・サポート環境整備 〈コーポレート部門〉への配属を想定し、法務、経理、人事などの業務から、適性を考慮して決定します。 ご経験により、入社時からメンバーまたはマネージャーとしてご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 《法務》 ■文書・株式・株主総会関連、独禁法等の法令遵守 （重要なコンプライアンス案件対応を含む） ■M&A等のプロジェクトや新規取引の法務サポート、訴訟や当局対応　など 《経理》 ■予算・月次・決算等の作成や取り纏め ■海外子会社の予算や決算等のフォロー　など 《人事》 ■カンパニープレジデント及び関係者との情報共有・課題抽出 ■エンゲージメントの向上、若手社員の離職率改善、組織風土改革 ■採用計画の立案、採用活動 ■適正な要員計画、人材フローのプランニング　など 【仕事の魅力】 ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組みを加速中！ 2014年度から「多様化推進グループ」を設置し、 2021年度からは「ダイバーシティ＆インクルージョン推進グループ」を新設して さまざまな取り組みを行なっている当社。 中でも女性活躍推進を重要な要素と位置づけて、ますます推進中です！ ＼以下のような取り組みをしています／ ◆女性活躍推進活動の情報交換会 ◆ダイバーシティやハラスメント、コミュニケーションなどに関する研修の実施 ◆女性社員向け、女性管理職向け研修の実施 ◆全社員向けにダイバーシティ＆インクルージョンについての動画配信 ワークライフバランスを整え、多様な働き方が叶う制度をご用意 法令を上回る各種育児・介護支援制度が整っています！ ライフステージに応じて長期的に就業できる環境なので安心◎ ＼以下のような制度があります（一例）／ 【育児について】 ◆育児休業等復帰支援面談制度 ◆小学校6年生までの子を養育する社員へ育児短時間勤務の利用可能 ◆子の看護休暇の半日単位での取得可能　など 【介護について】 ◆所定労働時間の短縮／時差出勤／フレックスタイム制度いずれか選択可能 ◆要介護状態にある被介護者1人につき36ヵ月を限度として介護休業の取得可能 ◆介護休暇の半日単位での取得可能　など

株式会社神戸製鋼所 ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「あなたの情報を登録していただき、マッチした求人をご紹介する」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした求人情報を知りたい。 ◆企業に興味はあるもののどの求人に応募したらいいかわからない ※本登録では、ご経験に応じて求人にマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 --------------------------------- ■営業 ■コーポレート ■エンジニア ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『株式会社神戸製鋼所 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年7月9日（木）までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 自分らしいキャリアを実現させたい方を募集しています。 女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、当社ではより一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方は、ぜひご応募ください。 働きやすい環境をご用意しています。 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆テレワーク ⇒取得回数は月10回を上限として制度運用 ⇒諸般の事情がある場合は月10回超の取得可 ◆フレックスタイム制 ◆育児休業からの早期復帰支援制度 ◆育児のための特別休暇 ◆子供の看護のための休暇 ◆女性リーダー研修会 など ※『プラチナくるみん』を取得！ 当社は優良な子育てサポート企業として、厚生労働大臣から認定を受けています。

『Team KOBELCO』として 未来に挑戦できる事業体を創り上げます。 100年以上にわたり日本のインフラを支え、 社会にインパクトを与える仕事を提供してきた当社。 次の100年に向けた「Next100プロジェクト」を 2017年にスタートさせており、全社員が一つになって 誇り・自信・愛着・希望が溢れる企業集団を作り、 あらゆるステークホルダーの皆様から信頼頂いたうえで 持続的に発展していくことを目指して活動しています。 当社グループの最大の武器は、 様々な個性を持つ人材と多様な技術・事業等の かけ算により新たな価値を生み出せることです。 あなたも『Team KOBELCO』の一員として 未来に挑戦できる事業を創っていきませんか？ ●想定年収/570万円～1,100万円 ●賞与年2回支給 ●年間休日121日 ●時短勤務・キャリア継続休職制等あり ●有給は半日単位で取得可 本社（東京/兵庫）事業開発部の 新規事業創出グループにて、 新しい事業ドメインを含む新規事業創出と、 新たなビジネス機会探索の加速・支援をお願います。 ＜具体的な業務内容＞ ご入社後は、ご経験および適正を踏まえて、 以下いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営など ビジネス資産を最大限活用し、 事業化までの活動を牽引していただきます。 中心となって事業化プロジェクト推進や 社内の気運醸成企画の立案・実行等をお任せします。 【2】新規アイデア創造～事業構想企画 事業アイデア創造～市場調査～事業化企画といった 一連のプロセスを実践していただきます。 最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルの 支援を受けながら知識と経験を蓄積し、 2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 この仕事の魅力は？ 当社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する「新規事業創出のトップランナー」として活躍できます！ グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担い、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることもあります。 また、自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進。個性を活かしたチャレンジを繰り返し行うことができ、ステップアップしていくことも可能です。 キャリアパスについて 新規事業創出活動においては、専門コンサル指導のもとで「新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)」の教育を受けることができます。事業開発部で継続的に新たな事業創出を担う道もありますが、将来的には事業化した案件の組織長を担っていただく可能性もあります。