【IT未経験からのチャレンジ歓迎！未経験でも安心のヘルプデスク業務等からお任せします】 ■業務概要 当社は、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、 営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しております。適正に応じて顧客先での以下いずれかの業務をお任せします。 ※BPOの魅力※ アウトソーシングの人手不足を補うためスポット業務遂行に対し、 業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲を含むため長期案件が多く業務範囲の広さが魅力です。 ■業務詳細 配属先によりお任せする業務範囲は変わってきますが、当社が受託しているIT業務支援内容は以下のような案件があります。これまでのご経験・希望勤務地などを相談の上、配属先は決定します。 ＜プロジェクト例＞ ・ヘルプデスク・ITオペレーション支援 ・RPA導入支援 ・コンサルティング業務 ・ERPパッケージの導入支援 ■チーム構成： 1社に対して2名〜10名の少数精鋭のチームの一員として、仲間と一緒に助け合いながら取り組めるので安心です。 ■企業魅力： ◎幅広い事業展開でIT系から庶務系まで様々なキャリアプランが描ける！ ◎顧客への業務改善提案や業務進捗管理等、マネジメントスキルが身につきスキルアップできる！ ◎研修制度や学ぶ環境が充実 IT関連の15コースの研修プログラムを使って学習できます（個人で契約すると年13,000円相当）。入社後2週間ほどの導入研修では、社長や役員、創設者と直接話す機会や、キャリア形成など社会人能力を高める内容が充実。自由に受講できる社内研修は23種あり、専門的なIT知識からマネジメント、採算管理のことまで学ぶことができます。外部の150種類以上のセミナーにも無料で参加でき、中にはオンラインでのセミナーも充実。対象の資格取得をした際には3万円〜最大30万円の資格取得支援金制度もあります。 ■大阪支店について： 隔月に1度の帰社ミーティングや、BBQなどのイベントで社内交流をはかっています。就業先を問わずコミュニケーションをとる機会があります。

【栃木県小山市勤務／未経験入社多数！丁寧な教育体制／明確な評価制度で20代で営業所長も目指せる環境！／教育体制〇】 ■募集背景 事業拡大および組織強化に伴う増員募集です。安定した顧客基盤のもと、さらなる成長を見据えた積極採用となります。 ■仕事内容 製造業のお客様（工場）に対し、作業用品・消耗品・安全保護具などを提案・納品するルート営業です。 ▼具体的には ・既存顧客への定期訪問（1日20〜30社程度） ・商品の納品（ルート配送） ・見積作成・受発注対応 ・新商品の提案や追加ニーズのヒアリング ■仕事のポイント ・「現場の課題解決」に貢献 営業自身が現場へ足を運び、直接課題を把握しながら提案できる環境です。 ・取扱商品は2万点以上！提案の幅が広い 手袋1つから設備まわりまで、あらゆるニーズに応えられます。 ・顧客との距離が近い 商品を自ら届けるため、信頼関係構築がしやすいのが特徴です。 ■入社後の流れ ・まずは既存顧客のフォローからスタート ・先輩同行・OJTで基礎から丁寧に育成 ・2〜3年後を目安に新規顧客対応にもチャレンジ ※個人ノルマはありません ■組織構成 ・営業職：約30名 ・年齢層：20代〜50代（平均40歳） ＜各拠点人数＞ 本社：10名 ■魅力ポイント ・未経験からしっかり育つ環境 ・教育体制が整っており、異業種出身者も多数活躍 ・一人ひとりに合わせた目標設定とフォロー体制 ■評価制度 ・個人ノルマなし ・半期ごとに目標設定→中間評価→振り返りを実施 ・成果だけでなく「成長」や「育成」も評価対象 ■若手が活躍できるキャリアパス ・実力次第で早期昇格可能 ・20代で営業所長登用実績あり！ ■こんな方におすすめ ・未経験から営業に挑戦したい方 ・人と直接関わる仕事が好きな方 ・早期にキャリアアップしたい方 ・安定した基盤のある会社で長く働きたい方 ■当社について 繊維リサイクルを中心に事業を展開し、古着や古布を再資源化して新たな価値を生み出す企業です。併せて、工場に必要な作業用品や安全衛生用品を提供し、ものづくりの現場を支えています。環境への配慮と経済活動の両立を実現しながら、国内外に向けて持続可能な社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・袖ヶ浦市にある急性期病院です。 ・定着率良好です。産休育休を経て、ほぼ100％復帰します。 ・院内保育有り。子育て中の看護師さんも安心です。 ・急性期-回復期までの看護に加え、在宅まで幅広く展開する法人です。 ■職場環境 病床数 409床床（一般191床,精神218床,うち回復リハ90床） 看護師在籍数 220名 看護師年齢層 30代-40代がメイン 介護職員人数 100名 一日の外来人数 350-400名/日 看護方式 受け持ちチームナーシング＋固定チームナーシングを掛け合わせて対応 看護基準 7:1 救急搬入件数 10-15件/日 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援病院内のあらゆる職種が合同の研修に参加します。 接遇コミュニケーション研修、患者体験(高齢者・障害者・患者食など)、グループワーク、先輩達より経験談披露、講義など、年間通してのオリジナルプログラムのもと楽しく研修しています。 他の職種の仕事はよくわからないとなりがちですが、こういった研修によって職種の理解促進や同期のいろいろな人たちとのコミュニケーションが広がっています。 入職者全員にプリセプター制度を導入（能力に応じて半年-1年） 夜勤時:2回-3回、先輩と一緒に入ることができます。 教育制度の備考【看護協会などの研修について】 参加されたい場合は申請を出して頂き、内容によって院長の決裁がおりれば病院から補助をいただける場合もありますし、出張扱いにする場合もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における外来看護・病棟看護・オペ室看護業務 1日の業務詳細整形外科の人工関節置換術を行うクリニックです。 オペのための診療時の採血や入院患者様の術前・術後ケアを行っていただきます。 ■アピールポイント オペ件数700件/年は全国No1になった事もあり！（2015年度は全国3位でした） いい病院ランキングの人工関節置換術股間接部門で第一位に選ばれており 、 全国から看護師が集まります。 センター長の平川Drは人口関節の権威ですが、とても気さくな方になります。 整形未経験でもじっくりと教育いただけます。 残業はほぼなく、お休みもしっかりと取れる為専門性を高めスキルアップしたい方にも 家庭と両立してゆったり働きたい方にもお勧めできます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤13人 看護師年齢層 30代-40代がメインです。 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 50-60名 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 3-4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考病棟日勤勤務開始から2-4週間で夜勤勤務導入、 2-3ヶ月後に外来業務開始、6-12ヶ月後より手術室勤務 ⇒全部ではなく経験を考慮し、外来メインや、手術室メインでも相談できます。 人工股関節置換術・人工膝関節置換術に特化した施設であり、 専門性の高いケアを提供できるスペシャリスト育成を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 保育園内の保健衛生に関わる管理業等を担当していただきます。 看護師業務と保育業務双方をご担当していただきます。 ・子どもたちの日々の健康状態の把握 ・子どもたちの健康診断のお手伝い ・職員の健康診断の手配 ・部屋の温度・湿度のチェック ・季節折々の感染症について子供、職員、保護者に対して注意喚起を実施 など ■アピールポイント ・京成本線「京成小岩駅」より徒歩12分！駅徒歩圏内のため通勤への負担が少ない立地です。 ・年間休日118日、日祝日も固定でのお休みです！ご家庭をお持ちの方もプライベートと両立されたい方にもおススメの環境です。 ・土曜日は交代制になりますので土日祝休みも可能です！また、土曜日勤務があった週は平日に振り替え休日を取得していただきます。 ・幼児から小学生・中学生・高校生・社会人まで幅広い教育サービスを提供する総合教育企業である「株式会社京進」が経営母体の保育園です。 ・子育ての経験のある方は、経験を活かして働くことが可能です！研修制度も整っておりますので保育園看護師が未経験の方も安心して働ける環境です。 ■教育制度 発展教育支援社員の皆さんが中期的な目標を持っていただける制度も設けております。 ・年1回の表彰制度：全国の仲間が一同に集結し優秀な園や個人を表彰します。 ・知育マスター制度：審査を経た優秀者を知育マスターをして認定する制度です。 ・ジョブローテーション制度：価値観や視野を広げていただくため他園の保育を学ぶ機会を設けています。 ・各種研修（ネイティヴ講師の英会話講座、知育研修、次世代マネジメント候補者研修 ・将来的に主任・施設長・スーパーバイザーなどのマネジメントへのキャリアアップも可能 ブランクサポート何か看護業務で相談がある際は他の園の看護師に連絡を取って相談することも可能なので、1名体制でも安心してお勤めすることができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問診療 先生の訪問診療に同行し、診療の介助をして頂きます。 状況によりお一人で訪問する場合もあります。 1日の業務詳細・医師とドライバーと一緒に診療に同行する業務 (1日8-10件程度) 移動中の車の中で、診療レポート(訪問看護師やケアマネジャーへの報告書)を作成していただきますが、車中での作成が難しい場合は帰院後に作成します。 ・医療連携業務 ・みなしの訪問看護業務:みなしの訪問看護はまだスタートしておらず、現在マニュアル作成中です。 (看護師が患者宅に赴いてMMSE、ABI、グリーフケア、家族ケアなどが主ですが、施設への単発訪問などもあり得ます) ・ニュースレターや担当患者の紹介元へのご挨拶状の作成 ※ペーパードライバーの方には2回くらいペーパードライバー講習費用をクリニックで負担します。 車の運転ができない方には自転車でお願いします。 ■アピールポイント ＜在宅医療・緩和ケアの訪問診療クリニックです＞ ・2020年4月に平井駅近くに開院したクリニックです ・土日祝休みでプライベートを充実させやすいです ・在宅診療や緩和ケアに興味がある方におすすめです ■職場環境 看護師在籍数 1名 看護師年齢層 40代 子育てナース あり 電子カルテ 有り モバカル ■教育制度 発展教育支援・院長の考え 日々のクリニカルルーティンをただこなすだけではなく、在宅医療における学術的な取り組みや若手教育、地域への貢献を掲げております。 その一環として、人前で意見を述べたりする練習を日頃から行っていくので、およそ3年後には学術的な取り組みとして在宅医療連合学会での発表なども経験してもらいたいと思っています。 向上心や向学心を大切にしていただき、自分と向き合いながら少しずつ成長していって頂きたいです。 教育制度の備考以下は義務ではありません。 ・看護研究(在宅医療連合学会):独りでではなく、皆で協力して我々のクリニックから情報発信するマインドを持っていただきたいです。 ・朝の勉強会での2ヶ月に1回10分程度の発表(PPを作成) (義務ではないですが、業務に慣れてきたら参加していただきたいです） (発表を開始したのちに学習手当1万円/月がスタート、発表のない月にも手当あり) (PP作成に残業代はつきません。) 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

特別養護老人ホームで介護業務全般 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 従来型の特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 他にも同敷地内にユニット型の特養や養護老人ホーム、グループホームなどの施設があり、法人採用となる為配属先はご本人のご希望を考慮しながら採用後、辞令に基づいて決定となります。 ※配属先によってシフト時間は変わります。 ※従来型の特別養護老人ホームのみ5：30～の早い時間の勤務と、夜勤が夕方から翌朝までの通し夜勤になります。 ※配属先に関わらず、給与待遇は同じです。 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験からもチャレンジしている方も多く活躍中！ ・歴史ある法人で安心の福利厚生！ ・他業界からの転職者も多く、幅広い世代の方がいらっしゃいます。 ・法人内研修もあり、専門知識をしっかり習得できます。 【施設概要】 開設年月：平成8年4月 施設種別：特別養護老人ホーム(従来型) 定員：長期入所50名・短期入所20名 【法人の特長】 平成8年より事業を開始し、利用される方に喜んで頂ける施設を目指し、心と心のふれあいを大切にしています。 【施設の特長】 ◎資格、経験不問！勤務制限なく働ける方は正社員採用 資格取得支援制度もあるので、入職後働きながら資格取得が可能です！ ◎経験加算あり 介護でのお仕事の経験はもちろん、介護以外の社会人経験も基本給に加算してくれます！ ◎安心の研修制度 入職後1週間は座学と見学研修があるので安心です！ ◎年間休日数業界トップクラス 年間休日120日以上と休みがしっかり取得できます！ ◎福利厚生充実 賞与4.2ヶ月、退職金制度、住宅手当、処遇改善手当など充実しております！ ◎自立から入所まで幅広い介護ニーズに対応 施設形態も幅広いため、様々な経験が積めます！ ◎キャリアアップ制度がしっかりしているので上昇志向の方におすすめ！ 年功序列で役職に就くのではなく、評価制度が確立しているので、適性な評価でキャリアアップができます。 ●掲載求人について● 応募時に募集が終了している場合もございます。 その際は、ご希望条件に合わせて他の求人をご提案させて頂きます。

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎／リモートワーク可〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、本社知的財産室における知財担当として以下のような業務から、経験・適性に応じた業務をご担当いただきます。 ◆知的財産に関する自社権利取得 ◆知的財産に関する他社権利回避 ◆知的財産に関する契約、係争 ◆特許戦略の立案と推進など ■就業環境について ・働く環境：スライド出社や在宅勤務などの環境も整っており、リモートワークにて外出先・自宅などでもできる作業環境も備わっております ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ・子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ・社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜職種未経験歓迎／岩手県内の1,000名以上の在宅医療の方を支える／災害時にも命を繋ぐ役割を担う企業／創業70年老舗企業〜 ■職務概要 防災事業部における営業戦略の立案・推進、法令確認、補助金支援、営業手順の整備などを通じて、営業活動を“仕組み”で支える ポジションです。営業・技術・開発と連携しながら、地域の防災力向上と売上拡大に貢献します。 ■具体的な業務内容 - 営業戦略・販売計画の立案と実行支援 - 製品・サービスに関する法令・規制の調査と社内展開 - 補助金・助成金制度の調査、申請支援、営業資料への反映 - 営業手順・業務フローの整備と標準化（提案書テンプレート、見積ルールなど） - 展示会・防災イベントの企画・運営（自治体・地域団体との連携） - 製品プロモーション資料の作成（提案書、動画、Webコンテンツなど） - 市場調査・競合分析・製品ポジショニングの検討 - 社内外向けプレゼンテーション・セミナーの企画運営 ■入社後の流れ： 営業担当に同行し、商品知識や仕事の流れから覚えていただきます。その後、徐々に営業企画に関する業務を担当いただきます。 ■組織構成： 営業企画に関する業務は社長と営業部長の2名で対応しております。 ■取扱製品 - WHOLE EARTH CUBE（自社開発／CEATEC AWARD 2022グランプリ受賞） - WOTA BOX、WOSH（WOTA社／災害時循環型水利用システム） - ラップポン（日本セイフティー社／密封型衛生トイレ） - 窓（MUSVI社／遠隔映像コミュニケーション技術） ■この仕事の魅力 - “仕組み”で営業を強くする：法令・補助金・業務設計など、営業現場の成果を裏側から支える戦略実務職です - 社会課題に挑む“仕掛け人”：防災×テクノロジーという成長分野で、製品やサービスの価値を広げる役割を担います - 自社開発製品に携われる：CEATEC AWARD受賞の「WHOLE EARTH CUBE」など、革新的な製品群を扱います - チームで挑む風土：営業・技術・事務が一体となって地域防災を支える文化があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業55年/スズキ株式会社１次サプライヤー/生産技術経験者募集！〜 年間休日121日/土日休み/平均勤続年数18年と安定環境 ■業務概要： 当社生産技術部門にて、自動車部品鍛造・機械加工ラインの工程設計から量産立上げ、立上げ後の改善活動を行っていただきます。 担当しているスタッフは異なりますが、設計と生産技術が同じ部署になっているのが当社の特色の一つ。 生産現場と距離が近いことで、設計者は現場の声に裏打ちされた「作りやすさ」を製品設計に反映することができ、高品質と低コストを両立する生産を可能としています。 ■業務詳細： ・生産工程の設計、構築、量産立ち上げ ・工程改善、生産工程でのトラブル発生時の対応 ・品質管理 ・治具設計（2D、3D) ・設備の更新対応（年0〜2，3回程度） ※将来的には取引先との折衝や、新規設備導入時のメーカーとの調整等、外部との折衝もご担当いただく予定 ■組織構成： ・生産技術部31名 製品別に2つのチームに分かれておりそれぞれ係長・主任がおります。 更に案件ごとに2，3人のチームを組んで担当しております。全体として40代が多い組織です。 ■会社・ポジションについて： ◎基本理念は「開発」と「挑戦」：動きの速い自動車業界において、現在大変革期を迎えており、さまざまな技術の進歩や環境への配慮が求められています。創業から55年間で培った技術・ノウハウを生かし、次世代につながる製品の開発に努めることで、社会に貢献していきます。 ◎スズキ株式会社様1次サプライヤー：スズキ株式会社様へ１次サプライヤーとして自動車部品を安定して供給しております。1970年代に当社の強みである「冷間鍛造工法」をスズキ社へ提案を行ったところから取引がスタートしました。現在では、プロペラシャフト、シフトデバイス、エンジン部品（カムシャフト）において高いシェアを誇り、これらの部品はスズキ様のほとんどの二輪・四輪車にご採用いただいております。 ◎定着率が高く長く安定して働ける環境：当社は新卒から10年以上勤続している社員も多く、平均勤続年数は18年。社員の声や時代合わせて福利厚生や手当も見直しをしており、社員のキャリア・生活を支え、安心して続けられる環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ・看護業務 服薬管理・爪切り・状態観察 ・看護業務以外 他事業所との連携 ケアマネジャーとの連携 退院前カンファなど、会議への参加 契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など ・書類作成 訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用 ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ■アピールポイント 2021年6月に開設したサテライトです。 ・面接前に、必ず会社説明会があります。「弊社を知った上で、お互いにギャップがない状態で来てほしい」 との思いから、丁寧に対応いたします。 ・月給30万円以上と給与高水準です。 ・直行直帰も相談可能です。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 ・常勤は、祝日の訪問を自分で調整できれば祝日もお休み可能です。 【訪問看護未経験でも安心】 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。 ・何かあった場合の責任は会社がとりますので安心です。 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼ぶことができます。 ※一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。 ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 電子カルテ 有り 全員にiPad miniを貸与され、電子カルテの入力ソフトがインストールされています。そのiPad miniで、会議の議事録が見れたり、全利用者のカルテが見れたり、他スタッフとLINEのようなツールを利用してメッセージのやりとりができたり、コミュニケーションツールとしても活用できます。 ※特に、リハスタッフは原則直行・直帰なので、ここでの情報共有が大切です。 ■教育制度 発展教育支援＜入職後のフォロー体制＞ ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携についてなど） ・OJT・同行訪問 ・半年-1年後のフォローアップ研修 ＜業務サポート＞ 会社独自の訪問看護マニュアル完備 内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など ブランクサポート慣れるまで同行訪問がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション枚方 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

具体的な仕事内容 ロレックスやパテックフィリップ、カルティエなど、世界的なラグジュアリーブランドの時計・ジュエリーをご提案します。 単に商品を販売するのではなく、お客様の好みやライフスタイル、購入背景を丁寧に伺い、一人ひとりに合った商品をご提案。購入後もフォローし「またあなたに相談したい」と思っていただける関係を築きます。 【具体的には】 ■高級時計・ジュエリーの接客・販売 ■既存顧客へのフォロー・掘り起こし ■外商・紹介顧客への対応 ■商品検品、発送・受け入れ ■ディスプレイの変更・管理 ■修理受付・問い合わせ対応 ■顧客・在庫管理など店舗運営業務 ＼会話を楽しむことが、提案につながる／ 「時計の知識が豊富でないと難しそう」という方もご安心ください。大切なのは、お客様の話に耳を傾けること。雑談も交えながら距離を縮め、会話からニーズを見つけていきます。 ＼売って終わりではなく、長く関係を築ける／ 購入後も誕生日のお祝い連絡やクリーニングのご案内も行います。ご家族やご友人をご紹介いただくこともあり、お客様との信頼が新たな出会いにつながっています。 【入社後の流れ】 STEP1：まずは基礎から 商品知識や接客の基本をマニュアルで学べるため、知識ゼロからスタートできます。 STEP2：先輩の接客を間近で学ぶ 先輩・上司とのペア接客を通して声のかけ方や会話の進め方、提案方法を実践的に学びます。 STEP3：少しずつ自分で接客 先輩のフォローを受けながら徐々に自分のお客様を担当。困ったときはすぐに相談できます。 STEP4：自分らしい販売スタイルを確立 経験を積みながらお客様との距離の縮め方や提案方法など、自分に合った販売スタイルを見つけます。 STEP5：成果を収入・キャリアにつなげる 販売実績はインセンティブや昇格に反映。将来的には主任・店長などへのキャリアアップも可能です。 チーム／組織構成 20代〜50代まで幅広い年代が活躍中！ 9割が未経験スタートで、前職もアパレル、保育士、不動産、飲食などさまざまです。 個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すスタイル。 スタッフ同士でお客様について相談したり、上司も交えて接客を振り返ったりと、お互いの成果を刺激にしながら、目標に向かって協力しています。

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ・ボーナスが年に3回あり、3月、7月、12月の支給です。 ・子育て世代の働きやすい風土が根付いています。 ・子供の学校行事などはお互い様の精神で、みんなで休みを調整し合っています。 ・残業で保育園のお迎えが間に合いそうにない場合でも相談しやすい環境です。 ・教育部長（本院付けで両院の教育を担当）が在籍しており、教育過程やプログラムをしっかり組んでいるので経験の浅い方も安心して働けます。 ・社会人経験のある30代や40代の新卒看護師も在籍しているので、年齢・経験問わず指導を受けられます。 ・認定看護師免許取得の制度が充実しています。学費全額負担・研修中は公休扱いなので給与の支給があります。 ・外部研修も、研修費・交通費は病院が全額負担します。 ■職場環境 病床数 230床床（一般148床,療養82床） 看護師年齢層 本館2階（内科病棟）:平均年齢28.8歳、本館3階外科（整形外科病棟）:平均年齢32歳 看護方式 固定チーム継続受け持ち制、固定チーム機能別看護 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り 電子カルテと紙カルテを併用しています。 ※眼科外来と入院透析で少し紙使っているだけでほぼすべて電子化しています。 ■教育制度 発展教育支援ラダーを導入しています。 ブランクサポートOJT、希望者は看護協会主催の研修に参加できます。 教育制度の備考【教育体制面】 プリセプター:役職者が日替わりで付きます。 入職時にスキルチェックシートでスキル度合いを見て、それに合わせてサポートします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 永山病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■採用背景：OA機器の搬入・設置・メンテナンスなどオフィスのIT環境に関わるものをワンストップで提供している当社では、大手電機メーカーからの信頼も厚く、全国で月間3,000件以上の納品実績があり、現在もニーズが拡大しております。当社としてもより事業を拡大していきたいと考えており、増員でメンバーを募集します。 ■業務内容：OA機器のセットアップ職。主に業務用コピー機を中心とするオフィスに必要なOA機器の配送から設置、お客様への製品説明までを担当して頂きます。対応エリアは関東近郊になります。 ■具体的な業務： ・機械の配送：朝、前日に確認しておいた業務課のオーダーに沿って、担当エリア分の機器を配送トラックに積みます。準備が出来次第出発し、スケジュール通りに納品します。お客様先へは2人1組で訪問します。 ・設置：「モッコ」と呼ばれる専用の布を使い、2人で搬入します。その後、お客様がすぐに使用できるようにコピー機のセットアップ、パソコン・コピー機の接続作業を実施します。接続はマニュアルを完備しております。 ・お客様への説明：お客様へ機器の使い方や特徴を説明します。製品知識は少しずつ覚えれば問題ないです。慣れるまでは先輩の説明の仕事を見ながら学んでいきます。 ■組織構成：配属先は約60名在籍しております。年齢層は、30代の方が多い環境です。 困っているスタッフを、必ず誰かが気にかけてフォローする風土で、困難な環境でもチームワークで乗り越えようとする文化があります。 ■入社後について： 入社後はじめの2.3週間は、機械に触れながら操作方法を覚えます。その後の約3ヶ月間は先輩と一緒に納品先を周り、設置のコツ、お客様への説明方法を一から学んでいきます。 ■未経験の方でも活躍できる環境：上記の記載のようにOJTなど教育制度が整っております。実際に、トラックの運転手やアパレル出身の方なども活躍しており、社会人経験がない方で正社員を目指している方も大歓迎です。 ■やりがい：OA機器の入れ替えは大体3〜5年のサイクルで、あるとき、スタッフが入れ替えにお伺いしたところ、お客様が前回の納入のことを覚えていてくださったそうです。当時の対応を高く評価してくださり、今回お願いしたアンケートにも「貴社の教育は素晴らしい」「しっかりした会社」と書いてくださりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 土日祝休み×年間休日127日！残業月10時間以内／飛び込みなし／釣り具やお守りなど、身近な商品を彩る提案営業！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼この仕事の魅力！／ ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 趣味に近い商品が仕事になる！ 身近な商品の魅力を引き出す仕事です。 ■ 新規営業・飛び込みなし！ 既にお取引のあるお客様への提案が中心です。 ■ 土日祝休み＆年間休日127日！ プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■ 残業月10時間以内！ 基本的に17:30退社で、仕事終わりの時間も充実！ ■ 未経験スタート歓迎！ 入社後は先輩社員との同行からスタートします。 ■ 創業120年以上の安定企業！ 長く働ける環境で、営業にチャレンジできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━ さまざまな商品の見た目を魅力的にする提案営業です！ 「もっと高級感を出したい」 「デザインを目立たせたい」 そんなお客様の希望を聞きながら、金箔やホットスタンピング箔、フィルムなど使った加工方法を提案します。 自分が提案した加工が商品に採用され、実際に世の中に出ていく。 そんなモノづくりの面白さを感じられる仕事です。 化粧品のパッケージ、お酒のボトルラベル、釣り具、お守りなど、身近な商品に関われるのも魅力のひとつ！ 「好きなものに近い仕事がしたい」 そんな方にもおすすめです。 【具体的には】 ・既存のお客様との打ち合わせ ・商品のデザインや加工方法の提案 ・お客様の希望に合った金銀糸や素材の提案 ・見積書の作成 ・納期やスケジュールの調整 ・納品後のフォロー　など 訪問は1日2～5件程度。 お客様の希望を聞きながら、商品をより魅力的に見せる方法を一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心！＞ ━━━━━━━━━━━━━━ 「営業経験がない」 「金箔やホットスタンピング箔、フィルムなどの知識がない」 そんな方もご安心ください！ 入社後は先輩社員に同行しながら、商品知識や提案の進め方を少しずつ覚えていきます。 いきなり一人で営業を任せるのではなく、実際の仕事を通して知識を身につけていける環境です。 また、既存のお客様への提案が中心なので、飛び込み営業はありません。 人と話すことが好きな方、身近な商品に関わる仕事がしたい方、営業に挑戦してみたい方を歓迎します！ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・交通費支給 ・高収入・高時給 ・昇給・賞与あり ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・長期 ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 クリニックにおける看護業務及び付帯する業務 内科、皮膚科、泌尿器科の外来業務と透析業務を担当して頂きます ・透析患者様の看護業務 ・透析中のバイタルサイン管理、データ管理 ・プライミング ・穿刺、抜針、止血 ・透析装置の操作 等 ※常勤の場合は、奈良県の真美ヶ丘腎センターにヘルプあり（週1-2回） ■アピールポイント 平成25年開設の綺麗なクリニックです。当院では、学術研究会の参加などによるスタッフのスキル向上をめざし、患者様の治療方針をカンファレンスにて検討。チームで連携しながら患者様への治療を行っています。 内科、皮膚科、泌尿器科、肛門外科の診療のほか、平成3年より人工透析施設を併設し、この地域で働く方々に透析医療の提供をすることを通して貢献しています。 透析経験を通じてキャリアアップしたい方にはピッタリの職場です。 ■職場環境 看護師年齢層 20-30代の看護師様 一日の外来人数 12人 ・夜間・長時間透析が可能 患者さまの社会復帰に貢献するために夜間透析の実施を致しております。 長時間透析希望の患者さまに対しても随時対応致しております。 ・無酢酸透析（AFBF）が可能 個人用透析装置にてカーボスタを使用することにより、血圧低下の原因となる酢酸を含まない透析液にて透析が可能です。 ・臨時・旅行透析が可能 当クリニックは大阪梅田の中心部に位置しており、非常に交通の便が良い場所です。そのため、仕事や観光などで大阪や関西などにお越しになる透析患者様への対応も致しております。 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 なし 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援各種学術研究会への参加や、協力関係病院での研修などでスタッフのスキル向上をめざし、患者さまの治療方針をケースカンファレンスにて検討し、チームでスムーズに連携して行っていきます。 ブランクサポート透析未経験は応募不可 教育制度の備考即戦力の方の採用のみです 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 梅田東血液浄化クリニック 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)/透析室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ＼特別な技術知識や営業経験は一切不要！／ 半導体製造装置向けの真空チャンバーや精密金属部品を手がける株式会社浅野製作所にて、既存のお得意先を中心とした「サービス担当者（窓口・調整役）」を募集します。 名刺の渡し方から製品知識まで入社後にしっかり教えるため、完全未経験から安心してスタートできます！ ＼ 業界未経験者でも安心して応募できる 5つ の理由 ／ 【定着率92％】腰を据えて長く働ける安心の環境 過去2年間の「入社1年以内の定着率」は92％！ 高水準な給与や手厚いフォロー体制、残業の少ない環境が整っているため、ほとんどの方が辞めることなく長く安定してご活躍されています。 【未経験から年収430万円以上】高水準の待遇でお迎え 業界・職種未経験からでも、月給31万3,374円〜36万1,000円スタート！初年度から想定年収約430万円の安定した収入を得ながら、無理なく新しいキャリアをスタートできます。 【既存顧客のフォローが中心】社内外を繋ぐ「架け橋」のお仕事 新規開拓で強引にトークをする仕事ではありません。 主なお仕事は、長年お付き合いのある既存のお得意先からのご相談受付や、社内の製造現場（職人さん）との打ち合わせです。 「相手の話を丁寧に聴く」「明るく誠実に対応する」といった姿勢が何より大切になります。 【充実の研修体制】知識ゼロからじっくり育てます 「図面が読めない」「金属の種類がわからない」という方もご安心ください！ 入社後は名刺の渡し方や商談のマナーといった基本から、自社の強み・加工の基礎知識まで丁寧に指導します。 最初から1人でお任せすることはありません。 【土日祝休み×年休116日】メリハリのある勤務体制 週休2日制（土日祝）で、GW・夏季・年末年始の長期休暇も完備！ 転勤もなく、大東市で腰を据えて長く働ける環境です。 ー・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・ 【お仕事内容】 既存のお得意先（大手産業設備メーカー等）からの「こんな部品を作りたい」というご要望をお聞きし、社内の製造現場と連携しながらカタチにしていく窓口・提案業務です。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客からの試作・量産に関する相談対応、打ち合わせ ・社内の製造現場（職人さん）への指示伝達・スケジュールの確認 ・見積書の作成や納品対応などの窓口業務 ＜社内と社外を繋ぐ「架け橋」役＞ 一番大切なのは、お客様と社内の職人さんをつなぐコミュニケーションです。 「この図面なら、うちの機械でこう削った方が効率が良い」など、職人さんと共通言語で会話をし、お客様の思いを丁寧に汲み取って社内へ伝える役割を担っていただきます。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める営業所・拠点 ー・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・−・ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・学歴不問 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・U・Iターン歓迎 ・ブランクOK ・転勤なし ・禁煙・分煙 ・社会保険完備 ・研修あり ・固定時間制 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

〜地元でお馴染みの自動車販売店！／冷暖房完備・最新設備の工場で働きやすい／中途入社の社員も多数活躍中／入社まで1カ月以内も可！〜 ■業務内容： 当社の整備サービス部門のマネジメント業務をお任せします。 実際に整備業務も行っていただきながら、マネジメント業務をお願いします。 【　詳細　】 比率：現場２割・マネジメント８割となります。 ・マネジメント業務 売上管理、メンバー管理、店舗管理など ・整備業務 洗車、タイヤ交換、オイル交換、セーフティー点検、法定点検 車検整備、部品取り付け、電装品取り付けなど ■組織構成： 整備サービス部門には現在、10名在籍をしています。20代後半〜50代まで幅広い世代の社員が活躍をしており、中途入社の方も多数在籍をしているため馴染みやすい環境です。 ■ご入社後について： 研修期間は半年程度を想定しています。異業種からの未経験社員も多数活躍中！手厚いフォロー体制が整っていますのでご安心ください。 ■当社について： ◎会社の雰囲気が自慢です！ 当社の魅力の１つが社員の人柄です。若い社員も多数活躍しており人間関係が非常によく働きやすい社風です。中途入社の方も多数活躍しているためなじみやすい雰囲気です。会社を盛り上げるイベントも定期開催しています！ ◎創業40年以上の実績！ 1983年創業の当社は2023年10月で創業40周年を迎えました。全メーカ取り扱いの新車販売、中古車販売や車検・整備、ディーラー運営、代理店運営も行いよりきめ細かなサービス提供を実現することで多くのお客様に利用をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　世田谷区に新規園開設！　／ 　 正社員の看護士さん募集中 　　【　お仕事内容　】 保育園での看護師業務をお願いします◎ ・ケガや体調不良児の対応 ・保護者対応 ・保育補助 ・書類業務（ICT導入）　 ・定期健診時の嘱託医との連携　など 書類作業を勤務時間に終えれるように、 積極的にICT化を推奨！ 保育士の人数もしっかり揃えているので、 ゆとりのある保育で子ども達への対応ができます◎ 残業にならないようなシフト体制や、 ICT導入で業務効率化を行っています♪ 子育て中の方も安心して働ける環境が整っています！ ご希望の時間帯の固定社員で働く事も可能！ 家庭との両立をしたい、、、 病棟には少し疲れたな、、、 そんな方にぴったりの保育園です♪ 　　【　保育園について　】 2027年4月に新規オープン！ 少人数のアットホームな環境で、 一人ひとりのお子さんにまっすぐ向き合えます◎ ◇定員　24名◇ 1歳児：12名 2歳児：12名 子ども達の日々の「やってみたい」を受け止め、 のびのびと自分らしさを表現できる環境♪ ☆・・・☆・・・☆・・・☆ ＼　おすすめポイント　／ ・なかなか出ない新規オープン園求人！ ・月給28.7万円以上の高待遇！ ・人気の小規模園♪ ・新規園だからこそフラットな人間関係 ・残業ほぼなし！ ・時間固定勤務も可能！ ☆・・・☆・・・☆・・・☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎なかなか出ない新規オープン保育園♪ 新規立ち上げに興味のある方、チャレンジしたい方にピッタリの保育園です◎ オープニング募集なので、全員が同じスタートライン♪ 職員同士で協力しながら園づくりを進めていくため、一人で悩みを抱え込まず、相談しやすい雰囲気づくりを大切にしています。 求人内容についてお気軽にお問合せください！ 担当；川村 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 『仕事No.jb664828』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／制服支給／17時まで／18時まで／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

◇◆国家取得し、手に職を付けられる/資格取得支援制度あり/土日祝休み/大型案件参画も/設計施工一貫体制で安定的な案件獲得/女性技術者も活躍中/半数以上が中途入社/異業種出身者多数◇◆ ◆魅力◆ ・自分が関わった橋やトンネルが地図に残る仕事として、何十年も人々の生活を支えます ・完成したときの達成感は、現場にいた人だけが味わえる特別なもの ・国家資格取得やキャリアアップが目指せる環境です ■職務概要： 「橋やトンネルを守る仕事」にチャレンジしませんか？ まずは現場のリーダーの指示を受けながら、工事の進行をサポートするところからスタート。 経験や知識は一切不要。“手に職”をつけて、将来は現場を任される技術者へと成長できます。 ▼詳細： ・現場責任者の指示のもと、橋梁やトンネルなど構造物保全工事の施工管理補助をおこなっていただきます。 ・将来的には施工管理を主体とした土木技術者を目指していただきます。 ・元請工事と下請工事（一次が大半）の比率は、約1：9です。 ・工事エリアは大分県内および九州地区が主体です。 ・出張期間：長くて4か月程ですが、業務の習得状況やご本人希望を考慮しながら決めていく方針です。 ■研修： 先輩社員によるOJTです。 少しずつ仕事を教えてもらいながら徐々に階段を上っていただく形で、配属されるチームみんなで育成するスタンスです。 ■特徴： ・橋やトンネルなど、社会インフラを守る専門企業 ・設計から施工まで一貫して対応しており、幅広い技術が身につきます ・小売・販売など異業種からの転職者や、女性技術者も多数活躍中 ■当社の特徴： 専門性の高い仕事ですが、業界未経験者や女性技術者も多数活躍中です。 また設計と施工どちらでも望むキャリア形成が図れます。当社は「履歴」よりも「やる気」を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国家取得し、手に職を付けられる/資格取得支援制度あり/土日祝休み/大型案件参画も/設計施工一貫体制で安定的な案件獲得/女性技術者も活躍中/半数以上が中途入社/異業種出身者多数◇◆ ◆魅力◆ ・自分が関わった橋やトンネルが地図に残る仕事として、何十年も人々の生活を支えます ・完成したときの達成感は、現場にいた人だけが味わえる特別なもの ・国家資格取得やキャリアアップが目指せる環境です ■職務概要： 「橋やトンネルを守る仕事」にチャレンジしませんか？ まずは現場のリーダーの指示を受けながら、工事の進行をサポートするところからスタート。 経験や知識は一切不要。“手に職”をつけて、将来は現場を任される技術者へと成長できます。 ▼詳細： ・現場責任者の指示のもと、橋梁やトンネルなど構造物保全工事の施工管理補助をおこなっていただきます。 ・将来的には施工管理を主体とした土木技術者を目指していただきます。 ・元請工事と下請工事（一次が大半）の比率は、約1：9です。 ・工事エリアは大分県内および九州地区が主体です。 ・出張期間：長くて4か月程ですが、業務の習得状況やご本人希望を考慮しながら決めていく方針です。 ■研修： 先輩社員によるOJTです。 少しずつ仕事を教えてもらいながら徐々に階段を上っていただく形で、配属されるチームみんなで育成するスタンスです。 ■特徴： ・橋やトンネルなど、社会インフラを守る専門企業 ・設計から施工まで一貫して対応しており、幅広い技術が身につきます ・小売・販売など異業種からの転職者や、女性技術者も多数活躍中 ■当社の特徴： 専門性の高い仕事ですが、業界未経験者や女性技術者も多数活躍中です。 また設計と施工どちらでも望むキャリア形成が図れます。当社は「履歴」よりも「やる気」を尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 服薬管理、全身状態の観察、日常生活のケア、医師指示による医療処置（点滴、胃ろう、ストマ管理、在宅酸素管理）、終末期の看護（痛みの緩和、本人や家族の精神的な支援、看取りの体制に関する相談） ■アピールポイント ■事業所特徴 ・2015年5月に開設された訪問看護ステーションです。 ・今里(大阪市営)駅より徒歩4分とアクセス抜群です。 ・大阪市東成区・生野区を中心にリハビリ訪問看護を提供している法人です。 ■勤務条件 ・有給取得100％と相談しながらお休みを消化されている環境です。 ・残業は少なめで月5時間程度。 ■教育体制 ・チーム制で利用者さんを支援します。一人で判断をすることはありません。 ・上司、先輩にその都度、教育、相談をすすめる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤4名、非常勤2名 看護師年齢層 20～50代と幅広く在籍しています。 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援訪問看護に関する研修の費用を負担します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 医療看護110番リハビリ訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 居宅への訪問看護業務及び付帯する業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ・終末期看護 ※同グループのサービス付き高齢者住宅への応援もあり サービス付き高齢者向け住宅 コスモス(大阪府四條畷市蔀屋新町7-17/ステーションから車・バイクで10分程度) ■アピールポイント 事業所特徴 ・2019年7月に開設し、利用者様の「住み慣れた家で生活したい」「最期を自宅で迎えたい」という思いに寄り添い、その人らしい療養生活が送れるようサポートしています。 ・一般-リハビリ、精神科訪問看護等幅広いケアを提供しております。 勤務条件 ・フレックスタイム制、直行直帰可能、残業なしで働きやすい環境です。 ・基本土日祝休み(出勤可能性もあり)で、年末年始休暇などがあり子育て中の方にもおすすめです。 ・長期休暇もありますので、オン・オフのメリハリをつけながら無理なく働けます。 ■職場環境 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 チーム制 病院併設 無し 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションブルースター 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 【ある1日の流れ】 08:30～　出勤　送迎車でお客様のお出迎え 09:30～　入浴介助・朝の体操 11:45～　口腔体操・食事介助 14:00～　体操 15:00～　おやつ・レクリエーション 16:45～　お客様お見送り 17:30　　退勤 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

サービスを通して、お客様の居場所づくりを行い、在宅生活を継続していけるようご家族も含め支援していきます●お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助　●レクリエーションの企画、実施　●他スタッフと連携してのケア業務全般　●各種記録業務など 送迎車はキャラバン・ハイエース等の大型車と、軽ワゴンです。大型車は添乗職員1名と一緒に対応していただきます。 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。