■募集背景 ジオコードは、SEO・広告・サイト制作を一気通貫で提供するWebマーケティング支援会社です。 中でもSEOは創業時からの主力事業であり、累計2,000社以上の実績を誇ります。 今回、顧客の課題解決力をさらに強化すべく、SEOコンサルタントを増員募集します。 「検索順位を上げる」だけにとどまらない、“成果から逆算したSEO”を一緒に推進してくれる仲間を探しています。 ■業務内容 営業が受注したクライアント案件を引き継ぎ、以下を一貫してご担当いただきます。 ▽分析・戦略立案 サイト内部構造・HTMLの調査と最適化 被リンクや競合サイトの調査 現状課題の可視化と、KPI設計 ▽改善・実行ディレクション コンテンツ企画立案・構成指示（ライター管理含む） UI/UX観点での導線設計・改善提案 社内エンジニアとの連携による修正指示書作成・実装サポート ▽クライアントコミュニケーション 定例MTGでの報告・改善提案 メールやチャットでの随時対応 課題ヒアリングや追加施策のご提案 ■ポジションの魅力 ◎「分析力」と「提案力」が育つ 型通りのテンプレ提案ではなく、サイトの構造・業界の商流・ユーザー心理など、幅広い視点から仮説を立て、改善提案に落とし込んでいきます。戦略思考・構造化スキル・言語化力など、コンサルタントに必要な力が自然と磨かれます。 ◎裁量とチャレンジが歓迎される環境 「もっとこの切り口で提案したい」「UIまで踏み込んで改善したい」など、施策に対して自ら仮説を立てて実行できる自由度があります。提案範囲はSEOだけにとどまらず、広告やSNS、制作提案まで含めることも可能です。 ◎チームで支える文化 社内には営業、エンジニア、広告運用、デザイナーなど各分野のプロが在籍しており、相談・連携しながらプロジェクトを進められます。困ったときに相談できる風土が根づいているのも特徴です。 ■メッセージ SEOは、数字だけを見て「上がった／下がった」で終わる仕事ではありません。 ジオコードのコンサルタントは、「成果から逆算し、本質的な改善提案をする」ポジションです。 目の前の順位ではなく、その先のユーザー行動や顧客のビジネス成長にコミットできる人をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カシワバラGの案的盤／顧客は自社G企業／グループ会社の事業・サービスへのマーケティング・PR業務／週3日在宅勤務／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／プライベートと仕事の両立が叶う／創立75年以上の親会社で安定基盤〜 ■業務内容 グループ企業そのものや、扱うサービスの魅力を社内外に発信し、ブランド価値を高めるための広報活動をリードしていただきます。メディアリレーションの構築だけでなく、経営戦略に沿ったコミュニケーションプランを策定・実行していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・広報戦略の立案と実行（コーポレート／サービス広報） ・メディアリレーションの構築・強化（プレスリリース作成） ・オウンドメディア、SNS、ニュースレターなどの情報発信 ・広報活動の効果測定、レポーティング、報告 ・社内広報（経営方針や施策の社内浸透、社員エンゲージメント向上）など ■組織構成 ソリューションチーム　4名 ■求める人物像 ・経営視点で企業や事業の魅力を伝えることに情熱を持てる方 ・自ら考え、スピード感を持って実行に移せる方 ・周囲を巻き込み、前向きに物事を推進できる方 ・柔軟に変化へ対応し、常に新しい広報手法を模索できる方　など ■働き方について ＼年休126日／完全週休二日（土日祝休）／残業月10h程／週3日在宅勤務／ 公私のメリハリをもって就業いただける環境です。ご家族やご友人との時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。 ■同社について： 当社は、建設業界で70年以上の歴史を誇るカシワバラ・コーポレーションを中心としたカシワバラグループの広告代理店及びデジタル部門として2016年に誕生しました。以来、コーポレートサイトやカタログ、PR動画、SNS運用、DXコンサルティングなど、さまざまな分野で提案と課題解決をしています。グループ会社と密接な関係を保ちながら、クリエイティブの上流部分、つまりどのようなコンテンツを発信すべきかを考える広告戦略の立案から深く関与しています。グループの枠にとらわれないのが当社の特徴です。専門知識を生かして建設業界の案件も数多く受けていますし、他業界のニーズにも応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆台湾・香港No.1訪日メディア／官公庁・JR東海・ドン・キホーテなど大手案件多数／拡大するインバウンド市場で成長中！◆◇ 自社メディアである台湾・香港で最大規模の訪日観光情報サイト『樂吃購（ラーチーゴー）！日本』の広告営業を担当いただきます！ 単なる広告営業ではなく、「どのように日本の魅力を届けるか」を企画し、旅行先の意思決定を動かす仕事です。 ■樂吃購（ラーチーゴー）！日本について： インバウンド需要が拡大する中、訪日外国人の約5人に1人を占め、リピーター率No.1を誇るのが台湾・香港市場。 当社はこの市場にいち早く着目し、多くの競合が「多言語で広く浅く」展開する中、繁体字圏（台湾・香港）に特化した戦略を採用。 ◇台湾・香港人編集者によるリアルな視点の記事制作 ◇現地ユーザーの感性に本当に刺さコンテンツ作り により、観光メディアとしてニッチトップのポジションを確立しています。 ■仕事内容： 官公庁・自治体・大手企業などを中心に、インバウンド観光客の集客・販促に向けた企画提案を行っていただきます。 ◇訪日観光のプロモーション企画 ◇訪日客向けサービスの開発提案 ◇自社メディア・SNSを活用したマーケティング支援 ＜営業スタイル＞ 顧客リストへのアプローチや、官公庁・企業からの問い合わせに対する反響営業がメインになります。 ※新規開拓と既存フォローは概ね半々 ＜主な取引先（敬称略）＞ 東京都／北海道／大阪府／沖縄県／成田空港／羽田空港／JR西日本／JR東海 劇団四季／レゴランド／ドン・キホーテ／マツモトキヨシ／その他大手百貨店・コンビニなど著名クライアント多数。 ＜ミッション＞ まだ取引のないドラッグストア・百貨店・アパレル・飲食・医療など幅広い業界、および地方企業への提案も積極的に行います。 また、経験・実力に応じて大手クライアントも担当可能！ 課題ヒアリング〜企画提案〜実行〜効果検証まで一気通貫で携われます◎ ■組織構成・風土： 営業部人数：5名体制 営業ノルマは設けず、社員同士がアイディアを出し合い協力しながら挑戦できます。裁量権が大きく、入社早々に大規模案件の担当も可能です◎ 外国籍社員が半数以上（主に台湾人）で、グローバルな雰囲気の中で自由な発想を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なエンタメIPのグッズ企画営業／成長市場で商品開発から戦略設計まで幅広く担当／ハイブリッドな働き方も実現】 ■業務概要 当社が展開する「エンタメIP事業」にて、国内外で高い人気を誇るアイドル・アーティストのオフィシャルファンサイト向け限定グッズを中心に、IPの幅や展開領域を広げながら、グッズ事業の拡大を見据えた商品開発から販売戦略の設計・実行まで一貫して携わるポジションです。 各種IPごとに適した企画提案・プロジェクト推進・パートナー企業との折衝など、事業の中核として幅広い役割を担います。 ■業務詳細 ・IPごとのグッズ企画、提案書の作成・プレゼンテーション ・IPホルダー（権利元）やパートナー企業との営業・折衝 ・新規事業案件への参画や既存顧客との関係強化 ・商品設計〜開発ディレクション、製造管理、納期・品質管理 ・販売戦略の策定およびマーケティング、流通戦略、予算管理 ・プロジェクトマネジメント（進行管理・調整業務） ■扱うサービス 国内外で人気のIP公式グッズ、ファンサイト限定商品、デジタルコンテンツなど20以上の多彩なサービス群 ■組織構成 10名前後の組織で、マネージャーは40代、メンバーは20代中心。案件やIPごとに5〜15名のチーム体制でプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 成長著しいIPビジネスの最前線で、商品企画〜販売まで一気通貫で関われます。トレンドやユーザーニーズに応じた新規事業・サービス開発にも挑戦可能です。 将来的にはIPビジネスの中核人材として、商品開発・MD・プロジェクトリーダーや事業責任者など幅広いキャリアを実現できます。 ■就業環境 週2日のリモート勤務やフレキシブルな働き方、社内カフェ・食堂完備。プロジェクト進行により残業や出張・休日出勤が発生する場合もありますが、チームでシフトを調整します。 ■雇用形態補足 ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 ＜契約社員雇用の場合＞ 【契約期間：6ヶ月】 【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績）/更新上限：有　通算契約期間上限2年0ヶ月】 ※概ね2年以内に正社員化している実績はございますが、入社後の実務実績に応じたタイミングでの判断となります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■学生のキャリア支援に携わる／2万社・学生24万人以上が利用するオファー型就活サービス「OfferBox」■□ ■業務概要： 全国の大学・キャリアセンター向けに企画・提案・営業を行っていただきます。 ※インサイドセールスが取得したアポをもとに、大学向けの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇大学との長期関係構築 ※首都圏の大学を中心に都市部の大学から関係性構築を進め、「OfferBox」の利用促進を行う想定 ◇アポイント（対面・オンライン）での「OfferBox」の説明・企画提案 ※場合によっては出張・直行直帰が発生する可能性あり ◇ガイダンス開催案内営業と登録・利用促進業務 ◇セミナー登壇等納品日調整 ■業務の特徴： ・大学のキャリアセンターが抱える学生の就職支援の課題に対し「OfferBox」を提案。学生の利用やガイダンス企画・開催が促進され、マーケティング（学生向けの認知拡大・ユーザー増加）にも繋がります。 ・「OfferBox」のサービス特性と相性の良い就職率・質の向上や学生満足度を高めるための各種ソリューションを企画し、受注まで繋げていただきます。 ■魅力： ＜圧倒的な社会的意義＞ 大学を通じてすべての学生に「質の高い情報」を届けることができます。 自分が企画・提案したコンテンツで学生の行動が変わる瞬間を、間近で実感できるやりがいを感じられます。 ＜無形×無償だからこそ磨かれる提案力＞ お金をいただかない営業だからこそ、大学へ本質的な付加価値を提供しなければいけません。 大学のキャリアセンターに対して「就職実績向上」などの核心に切り込むため、高度なコンサルティングスキルや本質的な提案力が身につきます。 ＜少数精鋭チームでの圧倒的な裁量権＞ 既存の枠にとらわれず、大学の課題に合わせて新しいプロダクトを社内開発チームと創り上げる企画と事業開発に近い経験が、圧倒的なスピード感の中で積めます。 ■教育体制： 既に大学営業担当の教育体制や提案手法が確立されております。 ■キャリアパス： ・ご志向や強みを活かし、ゆくゆくは講師業務、スピーカーとしての登壇業務のチャンスもあります。 ・ご経験次第では、メンバーのマネジメントや育成をお任せしていく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■学生のキャリア支援に携わる／2万社・学生24万人以上が利用するオファー型就活サービス「OfferBox」■□ ■業務概要： 全国の大学・キャリアセンター向けに企画・提案・営業を行っていただきます。 ※インサイドセールスが取得したアポをもとに、大学向けの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇大学との長期関係構築 ※首都圏の大学を中心に都市部の大学から関係性構築を進め、「OfferBox」の利用促進を行う想定 ◇アポイント（対面・オンライン）での「OfferBox」の説明・企画提案 ※場合によっては出張・直行直帰が発生する可能性あり ◇ガイダンス開催案内営業と登録・利用促進業務 ◇セミナー登壇等納品日調整 ■業務の特徴： ・大学のキャリアセンターが抱える学生の就職支援の課題に対し「OfferBox」を提案。学生の利用やガイダンス企画・開催が促進され、マーケティング（学生向けの認知拡大・ユーザー増加）にも繋がります。 ・「OfferBox」のサービス特性と相性の良い就職率・質の向上や学生満足度を高めるための各種ソリューションを企画し、受注まで繋げていただきます。 ■魅力： ＜圧倒的な社会的意義＞ 大学を通じてすべての学生に「質の高い情報」を届けることができます。 自分が企画・提案したコンテンツで学生の行動が変わる瞬間を、間近で実感できるやりがいを感じられます。 ＜無形×無償だからこそ磨かれる提案力＞ お金をいただかない営業だからこそ、大学へ本質的な付加価値を提供しなければいけません。 大学のキャリアセンターに対して「就職実績向上」などの核心に切り込むため、高度なコンサルティングスキルや本質的な提案力が身につきます。 ＜少数精鋭チームでの圧倒的な裁量権＞ 既存の枠にとらわれず、大学の課題に合わせて新しいプロダクトを社内開発チームと創り上げる企画と事業開発に近い経験が、圧倒的なスピード感の中で積めます。 ■教育体制： 既に大学営業担当の教育体制や提案手法が確立されております。 ■キャリアパス： ・ご志向や強みを活かし、ゆくゆくは講師業務、スピーカーとしての登壇業務のチャンスもあります。 ・ご経験次第では、メンバーのマネジメントや育成をお任せしていく可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略立案の上流からメンバー育成まで／裁量◎働きやすさの柔軟性◎リモート可能・フルフレックス〜 ■業務概要： 「日本一のバケーションレンタル企業」を目指す当社にて、戦略立案からメンバーの育成まで、Web集客の全てをリードしていただきます。 <COCO VILLA事業> 別荘を複数人で共同所有しながら、オーナーが使わない日は旅館業や民泊として運営し収益を得られる仕組みの別荘投資事業になります。投資としてのリターンと、「自分で泊まれる価値」を両立できる点が支持されており、申込開始からわずか32秒で完売した例もあります！ ■業務内容： ◇マーケティング全体の戦略設計 「誰に、何を、どう届けるか」という一気通貫のシナリオ（ターゲティング〜成約）を組み立て ◇オウンメディアサイト指揮 ◎「COCO VILLA owners」をはじめとするオウンメディアの運用マネジメント、SNS、SEOコンテンツなど、各チャネルを連携させ、最大の成果を出すための舵取り ◎チームマネジメントと教育 「未経験から挑戦する若手マーケター」の良き相談役となり、彼らがプロとしてできるよう実務を通じた指導（OJT）を実施 ◎チームの基盤作り 数値管理のルール作りや外部パートナー（広告代理店など）との連携体制を整え、強い組織の土台を作ります。 ■求める人物像： 自由な社風ですが、その分裁量権も大きく、自主性が求められます。 ・自ら課題を見つけ、仕組みづくりやルール整備に前向きに取り組める方 ・変化の多い環境でも柔軟に対応できる方 ・コツコツした業務が好きな方 <働き方> ・休日に：祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム：コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・リモートワーク：月5回程度可能となっており、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業：時期にもよりますが、平均1時間/日程度となっております。会社としては残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【映画・アニメ宣伝担当／幅広いIPに携わる／企画段階から参画可能／残業25時間想定・年休124日】 ■組織構成・出向先： ＪＣＯＭ株式会社で採用後、グループ会社であるアスミック・エース株式会社へ出向となります。 本社：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 事業：映像物、録音物及びコンピュータソフトウェアの企画、制作、複製、仲介、輸出入、販売、賃貸、配給及び興行　等 ■部門やポジションの役割 宣伝担当として、作品の魅力を最大化し市場へ届ける実行フェーズを担います。 ■業務内容: 各作品の宣伝施策を実行し、認知拡大・動員最大化を目指します。 ＜アニメ担当＞ ・テレビアニメ、劇場アニメ作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務 ・他劇場作品の宣伝プロデュース業務、宣伝業務 ・他、付随する業務 ＜実写担当＞ ・劇場公開作品の宣伝プロデュース業務 ・劇場公開作品の宣伝業務 ・他、付随する業務 ■組織構成： 宣伝部は約17名体制。若手から経験者まで幅広く在籍し、相談しやすいフラットな組織です。 ■やりがいや魅力 本ポジションは作品完成後の宣伝だけでなく、企画段階から関与できる点が特徴です。多様なジャンルの作品に触れながら、デジタルマーケティングやデータ分析など実践的なスキルを習得可能。IPビジネスの成長領域に直接関われます。 ■キャリアパス 将来的には企画・製作・配給・海外展開など、多様なキャリアを描けます。 ■働く環境： 残業は月25時間程度。フレックス制を活用し柔軟な働き方が可能です。チームで案件を推進するためフォロー体制も整っています。 ■当社の特徴： 映画・アニメ・テレビシリーズなど幅広いIPを扱い、企画〜宣伝まで一貫体制を構築。大型作品からオリジナルまで多様なコンテンツに関与し、変化の激しいエンタメ市場に対応した新しい取り組み（デジタル活用・海外展開）を推進しています。 ■取り扱い作品 「映画 すみっコぐらし」や湯浅政明監督の「犬王」のような劇場アニメ作品のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、「乙女ゲームの破滅フラグしかない悪役令嬢に転生してしまった」や「平家物語」のようなアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5〜10時間程度・賞与有で働き方抜群！ フランチャイズ・コンサルとして各拠点におけるリファラル採用の支援や目標管理を行います。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務詳細 ・BNI活動地域（主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携／目標達成のプロセス伴走 ・数値目標の管理や分析…各エリアのデータや数値から課題を明確化／アクション提案 ・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせソリューション提案 ・フランチャイズオーナーとの信頼構築 ※部署を越えた各プロジェクトチームの業務もお任せ可能性があります。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用することもあります（25%程度）。 ■業務の特徴 BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。 フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代後半、40代前半） 役員直轄の組織でリーダーゆくゆくはリーダーとなることを期待しています。 ■キャリアパス チームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道もあります。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度

〜DXプラットフォームで不動産業界を支援／東証上場企業の新規事業に関与するやりがい◎／大手メーカーとの数多くの取引実績あり／年間休日125日〜 ■業務内容： 不動産メディア「リビンマッチ」運営会社が2026年4月に開始する不動産売買仲介・買取再販事業の立ち上げ責任者を募集します。年間26万物件の売主反響を活用し、事業の立ち上げと実務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 不動産メディア「リビンマッチ」における年間26万物件の売主反響を活用した新規事業において、事業の立ち上げと実務（営業等）を実施いただきます。 コールセンター、DX、AIによる顧客接点の創出、長期追客、システム化された属人性を排除したオペレーションの確立を推進。成果を出すための作戦立案、コンテンツマーケティング（SEO）、事業提携、SFAやMAツール導入など営業プロセスの効率化もミッションです。 ■魅力： ◎年間26万物件の売主反響という強力な基盤を活用できる新規事業の立ち上げに携われます。 ◎デジタルメディアの強みを活かした、新しいビジネスモデルを構築できます ◎属人的な営業から脱却し、DXやAIを活用した効率的な営業プロセスを構築。長期追客やシステム化されたオペレーションを確立します。 ◎上場企業の新規事業責任者として実力が会社の業績に直接反映されるやりがいがあります。 ■配属先について： 新規組織のため代表直下で、経営層と連携しながら事業を進めてまいります。 ■当社について： 住生活領域の業界をターゲットとし、DXプロダクトの開発と運営をおこなうインターネット企業です。不動産プラットフォーム「リビンマッチ」や企業向けに業務支援DXサービス「管理戸数ふえるくん」等を提供しています。大手メーカーとの数多くの取引実績があります。 ■当社の職場環境： 当社は働きがいのある環境を目指し、多角的な労働環境の向上に取り組んでいます。キャリア構築のための新規事業コンテストや四半期面談、エンゲージメントを高める方針説明会やリビン祭り、従業員の功績を讃える表彰制度、エンゲージメントサーベイ、ストックオプション制度、インセンティブ制度などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆18年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー／グッドデザイン賞受賞歴多数／広告会社に勤務されたご経験のあるクリエイティブディレクターを募集いたします！◆ ■業務内容 土地活用・不動産開発・不動産経営管理・建物管理を通じて、資産価値の最大化を図る建設総合デベロッパーの当社にて、クリエイティブディレクターの業務をお任せします。 ■業務詳細 まずは、会社の更なる成長の一躍を担う広告・販促関連全般を担う中核メンバーとして、下記に記載のデザイン・ディレクションの業務からお任せしていきます。将来的には、テレビCMの企画・制作ディレクションから企業ブランディング、デジタルマーケティング等、クリエイティブの枠にとらわれず業務範囲を広げ、ご活躍されることを期待しています。 具体的には… ・賃貸マンションのパンフレットやブランドブック、土地活用に関するパンフレットなどの制作ディレクションまたはデザイン制作 ・ホームページやSNSコンテンツ、広告の制作 ■組織構成 西日本の営業企画部には3名の社員が在籍中です。50代の課長のもとに、クリエイティブの女性社員が2名所属中です。 ■当社の強み ・首都圏・京阪神・名古屋圏・福岡都市圏の都市部に限定し、オーダーメイドのオリジナルデザインかつRC造の中高層マンションを中心に1971年から土地のオーナー様（個人・法人）の土地活用に携わる当社は、長年にわたる多数の実績と高い入居率（全国平均が98％）が強みです。近年は商業施設や木造の低層賃貸住宅など、商品ラインナップの拡充や複合型の建築施設などマンション以外の提案も増え、着実に事業を拡大し成長しています。 ・業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、さらに2013年には、東京の「ART COURT WASEDA」がグッドデザイン賞を受賞、2017年以降はほぼ毎年受賞しています。マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。

〜「出版の知見×テクノロジー」で独自流通と広告ソリューションを展開／年間休日125日・完全週休2日制〜 ■業務内容： 「本を売る」ECのプロフェッショナル集団へ。緻密な戦略設計とパワフルな実行力で、出版ビジネスの成長エンジンを牽引する部門長を募集しています。 ■業務詳細： ◎経営戦略に連動したECストアおよび書籍売上目標の必達 ・販売戦略、プロモーション計画、予算策定の立案・実行およびPDCAリード ・売上目標達成に向けた執着心と強いコミットメントを部門全体に浸透させ、施策を粘り強く推進 ◎マーケティング視点でのECチャネル最大化 ・Amazon、楽天等のモールアルゴリズム攻略、および自社サイト、SNSを活用した集客・CRM施策の実行 ・データ分析(在庫回転、ROAS等)に基づく即時的な施策修正と、高速なPDCAサイクルの実行 ◎全社連携とステークホルダー(SH) マネジメント ・商品開発、広報、システムなど、社内外のステークホルダーとの密接な連携と調整 ・「全社を巻き込むeigyo力」を発揮し、部門戦略を推進するための協力体制の構築・維持 ◎自律駆動型チームの構築とマネジメント ・部門メンバーの目標設定、評価、育成に加え、「自ら考え動く」自律的なチームカルチャーの醸成 ・採用活動のフロントに立ち、部門のビジョンを発信して優秀な人材を惹きつける(採用広報) ◎データドリブンな施策の実行 ・数字および事実ベースでの問題分析、仮説検証、および改善プロセスを実行 ・デジタル広告運用の基礎知識を活かし、広告KPI (ROAS, CVR, CTRなど)の最適化を推進 ■当社について： 当社は、出版の知見とテクノロジーを掛け合わせ、人々が既成概念という「覆い」を外し、新たな自分へと変革するためのコンテンツやサービスを創造・提供することをミッションとしています。 創業以来、常識・前提を疑うことで成長を続けてきました。業界では困難とされた「直取引」のビジネスモデルで独自の流通網を確立し、電子書籍やオンライン販売にいち早く着手。現在はその知見を活かし、他の出版社向けに広告運用ソリューションを提供するなど、出版社の枠を超えた事業を次々と形にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場G・老舗ゲームメーカー／信長の野望、無双シリーズ等のヒットタイトル保有／海外市場のシェアも堅調に拡大／自己資本比率86.7%と安定経営／フレックス・土日祝休み ◇◆ ■採用背景・業務詳細： スマートフォン向けゲームタイトルにおける、日本・アジア市場向けを中心としたプロモーション業務をご担当いただきます。開発チーム、海外販売子会社、代理店、プラットフォーマーと連携しながら、タイトルの魅力をユーザーへ届けるための各種施策の企画・実行を行っていただきます。将来的には担当タイトルのプロモーション戦略立案や、地域ごとのマーケティング推進をリードいただくことを期待しています。 　 ・日本・アジア市場向けプロモーション施策の企画・実行 ・SNS、WEB、動画、イベント等を活用した認知拡大施策 ・海外販売子会社（台湾・アジア地域）との連携 ・広告クリエイティブ、販促素材、動画等の制作進行 ・各種KPIの管理、効果測定、レポーティング ・インフルエンサー、メディア、代理店との折衝 ・コミュニティ施策やユーザー施策の企画・運営 ■組織構成： ・部署全体はマネジャー3名、係長クラス5名、主任クラス12名、メンバークラス17名、アルバイト3名 ・コンシューマーチームとアプリチームの2つに分かれており、それぞれに20名程度が所属 ■当社の特徴： （1）当社は東証プライム上場・コーエーテクモグループに属する総合ゲームメーカーであり、「信長の野望」「三國志」などの長寿人気シリーズをはじめとした多数のヒットタイトルを展開し、国内外で高い評価を獲得しています。近年においても安定的に業績を伸ばし、過去最高益を更新するなど、強固な収益基盤を確立しています。 （2）家庭用ゲームを中心に、オンラインゲーム・モバイルゲームなど幅広い領域で事業を展開し、グローバル市場においても着実にシェアを拡大しています。 （3）当社の代表作である「信長の野望」シリーズは、発売開始から30年以上にわたり多くのファンに支持され続けています。歴史シミュレーションを中心とした日本発コンテンツは海外でも高い人気を誇り、売上の約8割を国内、約2割を海外市場が占めています（※ソフト販売比率：国内約6割／海外約4割、主に欧米市場）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社メディア・イベントの法人向け提案営業／所定労働7時間／飛び込み営業なし！／年間休日125日で働き方柔軟／家族・住宅手当などの福利厚生も充実〜 ■業務内容 大手IT系企業を中心に自社メディアの広告枠や、大規模イベントのスポンサー枠等を提案、販売する業務です。 1〜2程度のWebメディア・イベントを担当し、目標達成に向けたプロジェクトを推進します。 ■具体的な業務 ※飛び込み営業はありません！ ・自社メディアの広告の企画／提案／販売 ・受注後の掲載までの進行管理 ・担当クライアントとのリレーション構築 ・クライアントの新規開拓 ・自社主催イベントの企画、スポンサー枠の提案／販売　など ■イベント例 「Women Developers Summit」：女性ITエンジニアの学びを応援 「MarkeZine」：マーケティング×AI推進　等 ■組織構成 広告課：12名 約半分が20代の若手の組織で、編集部やイベントチームとの連携も大切にしながら業務を進めます。 ■魅力 母体が出版社である強みを生かし、編集部やイベントチームなど部署間で協力しながら「デジタル」「紙」「リアル」を自在に組み合わせて、自らビジネスを創っていけるプロデューサー的なポジションです。 ■仕事のやりがいや面白さ ・新メニュー開発、複数媒体横断などクライアントの要望に合わせて自由度の高い提案ができ、営業力、企画力、プロジェクト推進力が養われます。 ・当社が運営しているのはビジネスメディアのため、トレンドの最先端に接することができます。大手の業界リーダーへ直接提案することも可能です。 ・業界認知が高いメディアを担当でき、複数の業界を見ることができるため、知見が深まります。 ■働き方 初年度は、オンボーディングのため週5日出社となりますが 入社2年目からリモートワークは月4日まで可能！ 小学6年生までの児童を養育する方や要介護・支援者がいる方は月8日まで可となります。 ■当社について 「書籍出版」「Webメディア」の2つの軸で成長を続ける、社員160名、売上高40億円を超える事業会社です。 社会の役に立つことをビジョンとして、専門分野に特化した様々なオリジナルコンテンツを多数発信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇当社の大切にしている「Client First」を追求◎／外部からの新しい視点で、より良い顧客サポートを目指し、一緒に組織をけん引していける方を募集／マネージャー候補◇◆ 〜SaaS／ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化／独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供〜 ■概要： 〜部署のミッション：顧客がプロダクトを最大限活用できる支援の実施〜 ◇クライアントがプロダクトを最大限活用できるように支援しているのが、当社のカスタマーヘルプスペシャリストです。 ◇プロダクトを活用していくうえでクライアントが直面する課題を解決するため、自身がハブとなり、様々な専門性をもった社内のチームをアレンジしながら、課題解決に向けてリードしていきます。 ■業務内容： ◇お客様の質問の先にある「実現したいこと」を汲み取り、クライアントを成功に導くため、「待つ」サポートではなく積極的に「より"Client First"に、より良い顧客体験を届けるにはどうあるべきか？」という視点で、ビジネスサイドにとどまらず開発チームも含めて社内連携を行います。 ◇具体的には目の前のクライアントのお困りごとへの課題解決に取り組むことにとどまらず、長期的な課題解決を視野に入れたヘルプサイトのコンテンツの作成や、クライアントの要望している新しい機能の開発検討に積極的に関わることなど、幅広い範囲での活躍を期待されているポジションです。 ■募集背景： 現在、私たちのチームではより良いサポートを提供するために、クライアントから問い合わせ対応以外のアプローチで課題解決に貢献する方法を模索しています。現在のメンバーにはないような新しい視点を持って、一緒にアプローチを模索しつつ、今後の組織構築と事業を牽引いただけるマネージャー候補を募集しています。 ■業務詳細： 社内のあらゆるメンバーとコミュニケーションをとりながら業務を進めます。 ◇開発チーム：クライアントのお問い合わせに起因する内容のエスカレーションなど ◇カスタマーサクセス・セールス：プロダクトの仕様に関しての質問を受け、回答したり、お問い合わせの解決のための連携 その他にもクライアントからのお問い合わせを起点に、多くのメンバーと関わりながら業務を行います。

【大手ユーザー企業と直接取引メイン／LPメイン＆顧客折衝や改善提案を通じてマーケティング知見も得られる／プライム上場G】 ■業務概要： LPをメインにサイトやバナー等Webコンテンツ制作のディレクション業務を担います。当社は動画制作・インターネット広告運用に強いことから、殆どの案件が直取引です。広告運用や制作など、各セクションメンバー同士の距離が近く、クオリティの高さと速い納品スピードが強みです。 お客様とやり取りする機会も多く、お打ち合わせに同席のもと、積極的に改善提案をします。 ■業務詳細： 企画立案〜制作進行管理・効果検証まで、サイト制作の全工程を担っていただきますが、主には顧客折衝や企画提案を遂行していただくことを期待しています。営業同行しながら、週に1回お客様とのミーティングを通じて改善提案を行います。 ※営業ではないため予算を持つことはありません。ご自身のアイデアを活かしてカテゴリ内での企画提案を行っていただきます。 社内の広告ディレクターや広告運用チーム、外部スタッフとも協働しながら、全体でクライアントの広告効果アップを目指します。様々な業種のクライアント様のご経験が積めるため、幅広い知識を習得することが可能です。 ※案件割合：LP7〜8割、サイト2~3割くらいの案件割合を想定しています。 ■就業環境： 残業30時間程度、リモートワーク可、フレックスと働き方を整えながら働くことが可能です。会社全体がワークライフバランスを大切にしている雰囲気のため有休も取りやすく、育児中の社員も多く在籍しています。 ■組織織成： 現在、WEBディレクター（男性1名）、デザイナー（派遣含む女性2名）が在籍しています。 ■魅力： ・プライム上場グループであるIMAGICA GROUPの高いクリエイティブ技術と信頼、リソースの活用とスピード感のある少数精鋭のプロフェッショナル集団です。結果を出せばどんどん上に上がれる環境です。早ければ1〜2年でマネージャーも目指せます。 ・当社全体として、最初から最後まで一貫してご依頼をいただくことが多く、結果を出すまでのプロセスについてはお客様に対して提案できる自由度が高い環境です。 ・直取引のお客様に自ら提案して高速PDCAを回せる立場であるため、スピード感があるスキルアップが可能。

〜業務改善・効率化経験を生かしてSaaS企業の営業企画へ！業と人の対話を最適化するAI×SaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」／エンタープライズから中堅企業まで導入社数700社突破★／ RevOps（営業企画）チームは、データ分析とSFA/CRM活用を通じて、ビジネス部門全体のKPI達成を強力にサポートします。上記に加え、得意先との契約・請求管理も担うことで、戦略からオペレーションまでを一気通貫で最適化し、事業成長のエンジンとなるチームです。 今回募集のポジションは、チームリーダーのもとで、ご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。まずは定型業務（レポート作成や資料の取りまとめ等）からスタートし、段階的に業務の幅や難易度を上げて非定型業務にチャレンジいただきます。 ＜具体的には＞ ◎営業活動に関する現状分析 　- ビジネス部門全体のKPIや施策の分析 　- 課題の発見や成功事例を抽出することで、経営層や各チームの意思決定支援 ◎分析に基づいた施策実行サポートとドキュメント整備 　- 営業資料、トークスクリプト、研修コンテンツなど、営業活動で使う資料の作成や改善を推進 ◎営業活動の仕組み化・効率化 　- 営業支援・顧客管理システムの管理・構築・運用、活用促進、レポート体制の改善・効率化・最適化 ◎新たな顧客層向けアプローチ設計のサポート 　- 新たな業界や企業規模のお客様に対する提案方針の検討や、営業ストーリーの構築をサポート ◎業務フローの仕組化・効率化 　- 営業部門や、他部門も関係した業務フローの仕組化、効率化を推進 ◎営業活動に関する契約サポート業務 　- 契約書面作成、内容調整、クライアントへの提出書類作成、請求業務など、サービス利用契約に関するサポート ＜クウゼン（KUZEN）とは？＞ LINEを中心としたチャットツールや、メール・SMS・Web接客・アプリ内プッシュ・AI架電など、BtoC企業のマルチチャネルな顧客接点を統合管理する顧客エンゲージメントプラットフォームです。 企業と顧客の間にあるマーケティング課題を解決するプロダクトと、課題に深く寄り添うプロフェッショナル集団によるサービスを強みに、中堅企業からエンタープライズまで700社以上にご導入・ご評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤×成長環境でセールス・人材紹介に挑戦！／人材×マーケティングを中心に複数事業展開する急成長ベンチャー企業／福利厚生◎】 ■採用背景： ゼネラルリンクは、現在第二創業期を迎え更なる事業拡大を目指しています 事業拡大のフェーズに参画し、各事業部でさらなる成長を加速させるため、 【セールス・人材紹介】の領域で活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： 具体の業務内容は部署により異なります。弊社事業や各部署の業務内容は、面談にてご紹介させていただきます。 〈ポジション例〉 ◆PRS事業部：WEBブランディング営業 多種多様な業界の経営者の方々に、WEBブランディングという観点でプレスリリース商材を中心としたPR商材のご提案を行います。 ・アプローチ：企業のリストをもとに、電話で経営者や事業責任者へアプローチ ・ヒアリング・商談：企業の現状や将来のビジョン、課題をヒアリングし、解決策を提案 ・伴走支援：契約後も定期的にクライアントとコミュニケーションを取り、施策の進捗や成果を共有。事業の成長に長期的に伴走 ◆人材紹介事業部：RA・CAポジション 建設不動産という業界特化型の人材紹介会社にて、求職者のキャリアに寄り添い、理想の転職をサポートするお仕事です。 ・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。 ・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介〜ご入社まで支援します。 ◆メディア事業部：SNSタイアップの企画営業 TikTokアワード受賞メディア『MOREDOOR』のコンテンツ力や人気クリエイターを武器に、企業のブランディング課題を解決する企画提案営業をお任せします。 ・企業の課題や想いを形にするストーリー企画の立案・提案 ・アポ獲得から受注後の進行管理、レポーティングまで一貫して担当 ■キャリアパス： 個人の「ビジョン」と会社の方向性をすり合わせながら、最適な道を一緒にデザインしていきます。人材、PR、広告、メディアなど、多角的な事業を展開している当社だからこそ、部署の垣根を越えたキャリアチェンジも積極的に支援します。 ■組織について： 会社の平均年齢は28歳と比較的若く、仕事に対して前向きに取り組む明るいメンバーが多いです。

GX・再生可能エネルギー領域／営業企画・営業戦略立案 ■採用背景 当社は「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」を掲げ、GX（グリーン・トランスフォーメーション）を軸に再生可能エネルギーの普及を推進しています。 特に、企業の屋根上に太陽光発電所を設置する「オンサイトPPA」事業は、企業の脱炭素ニーズの高まりを背景に急速に拡大しています。 気候変動への危機意識の高まりとともに、企業・自治体からの問い合わせは年々増加し、単なる営業リソースの増員ではなく、営業組織そのものの強化・高度化が強く求められるフェーズに入っています。 こうした背景のもと当社では、「個人の力に依存する営業」から、「戦略と仕組みで勝つ営業組織」への進化を進めています。 特に、この度募集する営業企画課では、 ・営業戦略の策定およびターゲット設計 ・大型案件のリードおよびクロージング支援 ・リード獲得〜商談化プロセスの設計・改善 ・マーケティングとの連携による需要創出の最適化 ・KPI設計および営業パフォーマンスの可視化・改善 ・営業メンバーの育成・ナレッジ共有の仕組み化 など、営業セクション全体を牽引し、事業成長に直結する重要な役割を担っています。 ■業務内容 営業の成果は、偶然ではなく「設計」されるものです。 本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。 ・リード獲得、商談機会創出施策の計画／実行 ・リードへの初期接触およびニーズヒアリング ・フィールドセールスへの商談トスアップ ・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン等） ・リードナーチャリング施策の実行 ・インサイドセールス活動の改善（スクリプト、KPI設計、プロセス最適化） ・SFAを活用した顧客データ管理・分析、企画 ■ポジションの魅力 単なる営業ではなく、「営業の成果のつくり方」そのものに関われる。それが本ポジションの最大の魅力です。 1）営業の上流から事業に関われる 顧客の最初の接点を担い、ターゲット設計やメッセージングにも関与できます。 2）マーケ連携で成果を最大化 広告・イベント・コンテンツと連動しながら、成果に直結する営業活動を設計できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケターから事業立ち上げへ】 ◎将来の事業責任者を目指せるキャリアパス まずはマーケティング・データ分析・施策推進などを担当し、ゆくゆくは事業責任者として事業全体のP/L管理やマネジメントいただくことを期待しています。 ◎「集客の壁をクリアした状態からの新規事業立ち上げ」 新規事業で最も難易度が高い「初期集客」において、当社が持つ強固な顧客基盤という圧倒的なアプローチ先が存在します。 ■当社について 当社は日本語教育機関向けコンサルティングのリーディングカンパニーとして、制度対応支援や経営支援を通じて業界内に強固な顧客基盤を構築しています。現在はそのアセットを活かし、コミュニティ事業を次の中核事業として立ち上げを行っております。 ■業務概要： どんな情報や体験があれば会員が価値を感じ、継続してくれるかを分析し、事業としてグロースさせる一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： 【1. 事業企画・サービス設計】 ・コミュニティプラットフォーム設計・拡大 ・会員向けコンテンツの企画立案 ・事業計画、KPI設計、収益モデルの策定 【2. 会員獲得・グロース推進】 ・既存のコンディルデマンク会員人脈へのコミュニティ加入提案・導線設計 ・オウンドメディアによる活用した新規問い合わせ増加や会員獲得施策の実行 ・継続率・解約率改善のデータ分析と改善施策の推進 【3. コミュニティ運営・CX向上】 ・認定校同士が業界や制度変更の悩みを相談し合える「勉強会・交流セミナー」の企画・ファシリテーション ・最新の制度改正・運用変更情報のタイムリーな配信 ・質問回答や過去事例のアーカイブ化の仕組みづくり 【4. 事業マネジメント】 ・代表および経営陣との事業戦略協議・PL管理 ■体制 当社は従業員10名規模の少数精鋭組織です。経営層との距離が近く、意思決定から実行までのスピードが速いことが特徴です。社内では以下のチームと連携しながら事業を推進します。 ・経営層（代表）…事業戦略、重要顧客対応、最終意思決定 ・事業推進部（グロース）…新規顧客獲得・既存顧客活用・事業開発の推進 ・クライアントテリング（CT）…既存顧客への支援・個別案件対応 ・専門家チーム…認定申請支援・教員研修などの専門業務 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者95%／圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！】 約55万ユーザーを抱え、CM放送など絶賛拡大中の若手ハイクラス人材のキャリア支援サービス『ASSIGN』を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※他にも様々な勉強会を実施 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ※入社後の平均年収 ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務の挑戦機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場準備中の急成長フェーズで、最高責任者としてのキャリアパスも開かれた環境でキャリアアップ〜 ●月間再生数100万回のIT転職YouTubeを活用した業界初のHRエンタテイメント企業 ●採用戦略の立案からブランディング、選考設計、組織開発まで一気通貫で担当 ●2年目で年収600〜700万円、リーダー昇格・新規事業立ち上げの実績多数 ●「半年に1度昇給×平均の昇給率10%×業績賞与」 ■企業概要 ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開する急成長ベンチャー企業です。YouTubeなどのSNSを活用し、ユーザー体験を重視したプロダクト開発を推進。社内DXや新規事業開発にも積極的で、今後は開発組織の拡大と技術戦略の強化を目指しています。 ■業務概要 当社のビジョンや価値観に共感し、事業成長を加速させるための採用戦略を自ら立案・実行できる「HRBP/採用リーダー」を募集します。単なる採用業務の遂行者ではなく、経営視点を持ち、採用を通じて組織文化を創っていく非常に重要なポジションです。 ※組織構成：採用チーム2名(30代）＋アシスタント2名の体制 ■業務詳細 以下の中から適性に応じてお任せいたします。 （1）採用戦略の立案・実行： ∟経営計画書のミッション・ビジョンに基づき、求める人物像の再設定から、採用戦略の立案、実行、検証までをリード ∟各事業部（営業、マーケティング、開発など）と連携し、事業成長に必要な人材要件を定義 ∟採用手法の選定と運用、KPI（目標、実績）の達成に向けた進捗管理 （2）採用ブランディングの推進： ∟採用広報コンテンツ（採用サイト、SNS、動画など）の企画・制作を推進 （3）選考プロセスの管理・改善： ∟応募受付から内定承諾までの選考フローの最適化と、応募者体験の向上 ∟面接官トレーニングを実施し、採用基準や評価シートに基づいた見極め精度の向上 （4）戦略人事： ∟採用を通じて組織課題を特定し、人事制度や教育体制への改善提案 ■オススメ ・年間成長率20倍を達成する会社の成長に直結する採用責任者のやりがい◎ ・CHROなど会社の幹部候補や、最高責任者候補を目指せるキャリアパスを完備 ・新規事業を創出するフェーズで、新しい採用手法や企画に挑戦できる環境 ※採用予算も大きいです 変更の範囲：会社の定める業務

【設計・FAE経験を生かして企画へチャレンジ！／顧客の声から新たな商品企画・開発に携わる／東芝Gの研修・教育制度利用可能／グループ内の強化事業として位置づけ／充実の福利厚生】 ■業務内容： 半導体応用技術センターに所属いただき、以下業務を行っていただきます。 ・半導体市場の調査 ┗市場調査や机上調査だけでなく、顧客のVoC収集も実施いただきます。 実際に顧客の声を収集することで、ニーズの高い製品開発を目指します。 ・開発製品の仕様策定と商品企画 ┗社内の設計・開発担当と提案内容や仕様を検討し、商品企画へ還元。 ・製品評価 ┗開発品の評価を行い、製品性能に問題がないか、設計へのフィードバック。 ・顧客対応／技術営業 ┗お客様へ製品やソリューションを提案し、製品データの提供や認定作業対応をいただきます。 アプリケーション毎にチームを組み、市場のトレンドやお客様の声を基に、製品開発部門や営業推進部門と連携し半導体製品の製品企画・製品評価・応用評価を行いながら、お客様との双方向コミュニケーションによる拡販活動を行います。さらには、デジタルマーケティング用の技術コンテンツを企画・制作し、オンラインでの積極拡販も推進していく仕事です。 アプリケーションエンジニアとして、技術的な視点からお客様のニーズに応え、より良い製品のソリューション開発・拡販していくことは非常にやりがいのある仕事です。 ■働き方について： ・フレックス：適宜利用可能であり、育児やご家族の看病といった際にも利用しやすい環境です。 ・在宅勤務：業務状況を見ながら柔軟に取得可能です。 ■事業について： 当社の半導体事業は、ディスクリート半導体と集積回路デバイスの2つの事業領域で構成されており、産業・インフラ向け、車載向け、データセンター向けを主なターゲットとし注力しています。 長い歴史と豊富な経験を基に、パワー半導体、アナログIC、マイクロコントローラなどの多岐にわたる製品ラインアップを提供しています。特に、エネルギー効率の向上や環境負荷の低減を重視した製品開発に力を入れており、自動車、産業機器、家電など多様な市場ニーズに対応しています。顧客との信頼関係を重視し、高品質な製品と迅速なサポートを提供することで、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者95%！／圧倒的な育成体制×インセンティブ制度で大きくキャリアアップ！／一人ひとりのキャリア戦略立案から伴走！／新規事業責任者やマーケティングなど社内で幅広いキャリアパスを実現可能！〜 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2020年のスタートアップコンテストで優勝！注目を集め続けた現場作業DXSaaS「カミナシ」を展開 ◎企業としてエンタープライズに力を入れていくため市場を作ることができるフェーズ！ ノンデスクワーカーの現場DX SaaS「カミナシ」シリーズを展開する同社にてエンタープライズ専任のインサイドセールスを募集します。 ■仕事内容 - チーム戦略の立案・実行 - チームの有効商談数・パイプライン金額の最大化 - 他部門（フィールドセールス、マーケティング）との連携 - 数名〜5人規模の組織運営 ■組織 IS全体で10名強在籍 ■特徴とやりがい ・カミナシにおいては、Go-to-Market戦略や事業計画達成のための算段計画をインサイドセールスが中心になって行っています。現在営業責任者を務めている社員もインサイドセールスマネージャーの出身であり、その重要性は他事業と比較しても非常に高いものとなっています。 ・「マルチバーティカル戦略」を掲げ、複数業界を同時並行で攻略する戦略を実行する中、事業成果は「どの業界の誰に販売していくのか」の意思決定で大きく左右されます。広大な市場を見ながら、一方で n=1 の1次情報を大量にインプットできるインサイドセールスだからこそ、この意思決定において最も影響力を発揮し、今後も主体者であり続ける必要があります。そうしたダイナミックな意思決定ができる経験を何度も積むことができます。 ■プロダクトの意義 日本の労働人口6700万人のうち、3900万人がノンデスクワーカーです。日常ではPCやスマートフォンを使用している一方、いざ現場に入る際にはIT機器は持ち込めず、「紙」でチェック・管理していることがほとんどです。IT化が進む日本において、現場は取り残されています。紙にチェックした内容を、後でExcelに再入力するなど無駄とも言える工数がかかっています。またノンデスク業界の多くで技能実習生や外国人労働者を雇用しており、双方でコミュニケーションストレスを抱えているのも現実です。このような業界に対し、同社では"紙を無くす"ことを目指し作業効率化を実現しています。またカミナシシリーズでは13か国語に対応した連絡機能や教育コンテンツ機能も実装しており、あらゆる角度から業務効率化・生産性向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務