◇横浜家系ラーメン「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ◇店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■株式会社ギフトのここがスゴイ！ ＜同社について＞ ◇「横浜家系ラーメン 町田商店」を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！東証プライム上場企業として安定性と、18年目のこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続け、国内1000店舗を目指す「ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業」！ ＜圧倒的な昇級・昇格スピード＞ ◇未経験入社の場合でも店長へ最短1年、経験者なら半年で店長に昇格したスタッフも多数在籍！年4回の店長試験あるなど昇格のチャンス！ ◇当社で活躍中の社員平均年収は618万円！各種諸手当や賞与、インセンティブ制度（店長以上）…等、待遇も充実◎ ◇ポジションごとに明確に給与ステージを作成。頑張りに合わせて昇給・昇格を実施！店長以上のポジションは、別途インセンティブが支給され、給与ベースも上がり、年収ベースでの現状以上が叶う好環境！ ＜安心して働ける環境＞ ◇1店舗の平均社員人数1〜3人と店舗オペレーション体制も抜群。「シアワセ休暇制度」と称した年に1回5連休を取得できるオリジナルの休暇制度があり、充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給。※社員の取得率100％。 ◇離職率は15％程度（業界平均26〜27％）、“ラーメンブランド”の働きづらいイメージを一新する環境があります！ ◇業務効率化に向けＤＸ化を進めており、AIでの自動発注やオペレーション改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革中。 ■ブランドについて ◇町田商店 “ここから当社が始まった”キッカケとなるブランド。年数を経てオペレーションも確立し、通常業務以外にも学べる機会が多数！店舗運営を学びたい方や接客が好きな方歓迎！ ◇豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド！今後も着実な展開を計画しているから、「ブランドをより大きくしていく過程に携わりたい！」という方も歓迎！

◇横浜家系ラーメン「町田商店」「豚山」などのラーメンブランドを展開する弊社の店長候補として、直営店舗でホール・キッチン業務をご担当いただきます。 ◇店長候補として配属後、店舗運営業務を行っていただきながら、人財育成・教育、売上管理や店舗運営・マネジメント業務を学んでいただきます。 ■株式会社ギフトのここがスゴイ！ ＜同社について＞ ◇「横浜家系ラーメン 町田商店」を始め、国内874店舗以上・海外41店舗を展開！東証プライム上場企業として安定性と、18年目のこれから成長する会社として、創業以来黒字経営を続け、国内1000店舗を目指す「ラーメン業界のリーディングカンパニー兼メガベンチャー企業」！ ＜圧倒的な昇級・昇格スピード＞ ◇未経験入社の場合でも店長へ最短1年、経験者なら半年で店長に昇格したスタッフも多数在籍！年4回の店長試験あるなど昇格のチャンス！ ◇当社で活躍中の社員平均年収は618万円！各種諸手当や賞与、インセンティブ制度（店長以上）…等、待遇も充実◎ ◇ポジションごとに明確に給与ステージを作成。頑張りに合わせて昇給・昇格を実施！店長以上のポジションは、別途インセンティブが支給され、給与ベースも上がり、年収ベースでの現状以上が叶う好環境！ ＜安心して働ける環境＞ ◇1店舗の平均社員人数1〜3人と店舗オペレーション体制も抜群。「シアワセ休暇制度」と称した年に1回5連休を取得できるオリジナルの休暇制度があり、充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給。※社員の取得率100％。 ◇離職率は15％程度（業界平均26〜27％）、“ラーメンブランド”の働きづらいイメージを一新する環境があります！ ◇業務効率化に向けＤＸ化を進めており、AIでの自動発注やオペレーション改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革中。 ■ブランドについて ◇町田商店 “ここから当社が始まった”キッカケとなるブランド。年数を経てオペレーションも確立し、通常業務以外にも学べる機会が多数！店舗運営を学びたい方や接客が好きな方歓迎！ ◇豚山 ブランドクオリティの向上を見据え、成長・拡大の真っ最中の人気ブランド！今後も着実な展開を計画しているから、「ブランドをより大きくしていく過程に携わりたい！」という方も歓迎！

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創業期の企業で一緒に成長／ライフプランコンサルティング／業種・職種未経験歓迎／アフラック正規代理店 ★飛び込みや知人営業なし 提案力が評価・インセンティブへ直結／残業少ない環境で真の営業力を身に着ける ■企業概要と採用背景 創業3年の急成長の企業。アフラック生命保険の代理店として多数の表彰実績を誇ります。 「人生設計のコンサルタント」「人生のお金の相談パートナー」として、がん保険、介護、学資、NISA等資産形成など、幅広い人生のステップをサポートします。 事業拡大に伴い、増員募集です。業種・職種経験は不問。あなたの成長意欲を待っています！ ■お仕事の概要 既存契約者を中心に、ライフスタイルに合わせた保険商品の提案・見直しを行う個人営業です。飛び込み営業・知人営業は一切なく、別部隊から連携されるアポイントをもとに商談・提案を行います。 ■働く魅力・やりがい ・インセンティブ中心で成果がそのまま収入に反映 └※年収例（実績）： 　・全社員が３年目時点で700万円超 　・2年目、30代：1030万円 　・2年目、40代社員：1450万円 ・ノルマなしで顧客本位の提案を ・知人営業をする保険営業職ではありません。 ・残業月約15時間。メリハリある働き方で成果を上げます。 ・キャリアアップのチャンス多 └拠点長や新規事業への参画など幅広いキャリアパス・事例有 ■職務内容詳細 ・既存の契約者へのフォロー・提案 ・ヒアリングを通じたオーダーメイドの保険設計 ・契約後のアフターフォローや提案 ・毎月約20名のお客様と対面 └アポイントは別部隊から支給制。飛び込みや知人営業は不要。 ■組織構成 平均年齢30歳で活気のある組織です。 ■商材の解説 生命保険を中心に、資産形成型ができる保険など幅広い保険商品を取り扱います。公的保障を補完するオーダーメイドの提案も可能で、お客様の将来設計に深く関わります。 ■入社後の流れ 基礎知識の研修からスタートし、実務はOJTで習得。社員が高めあい、ノウハウを共有しあい、未経験でも提案力を磨ける環境が整っています。 ■企業様の強み ・アフラック代理店としての高い信頼と実績 ・豊富な商材で幅広い提案が可能 ・挑戦・成果を歓迎するベンチャー環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT化にも積極的に取組中！／直行直帰可／年間休日123日／残業少なめ〜 ■採用背景： メンバーの独立開業に伴い、税理士の方を募集！上場・上場子会社・特殊法人から相続まで、幅広い業務を経験可能。またインセンティブ制度や毎年の昇給実績もあり、成果をしっかり還元します。 ■業務内容： 税理士業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・月次・年次決算 ・各種税務申告業務 ・資産調達業務 ・資産税業務 ・M＆Aをはじめとしたコンサルティング業務 など ※お客様の割合（法人：個人）は8：2程度 ※記帳業務は若干ありますが、入力担当が入力します ※入社後半年以内には顧問先の担当をお任せする予定です ※顧問先訪問にはカーシェアを利用 【使用ソフト】 弥生・達人シリーズ ■ポジションの魅力： ◇全国のネットワーク： Asahiネットワークとのリレーションを行う事によって、全国隙間のないサービスを提供。また、日本各地のみならず、タイやフィリピン、インドネシアにも拠点も構えており、各拠点との情報共有が可能です。また、現地視察を兼ねた社員旅行も実施しています。 ◇働く環境： 年間休日は123日で、有給消化率ほぼ100％、19：00には基本退社しているなど残業も少なく、プライベートとも両立しながら働きやすい環境です。 ◇AIの活用： にも力を入れており、人でしかできないサポートに注力できるような環境を整えているからこそ、お客様からの信頼も厚く多くのご依頼もいただいています。 ◇評価制度について： インセンティブ制度により、頑張り次第では大幅な収入アップも可能。これまで、毎年必ず全ての従業員が昇給しているなど、評価制度も整えております。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネジメント業務にも挑戦可能になります。 ■会社概要： ◇当社は、大手監査法人と連携してコンサルティング業務・税務顧問・株価評価等を中心に業務を行っております。税務分野に限らず、会計分野に強い事務所です。 ◇朝日税理士法人全国協議会のメンバー法人である当事務所。全国にネットワークを持つ強みを生かして、ワンストップサービスを提供しています。また、在籍している税理士・公認会計士の数も市内トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／稼ぎたい・市場価値を上げたいあなたへ／2025年マンション供給戸数”全国1位”／教育体制が整っているから知識不問／月給33万円〜★ ■当社について プレサンスグループの中核企業として、新築分譲マンションや戸建住宅の販売を手掛けています。関西・東海エリアで高い知名度を持つプレサンスブランドを背景に、安定した事業基盤を築いています。 ■仕事内容 （1）販売物件のモデルルーム近隣やお客様宅にて、アンケート調査を実施。ニーズのあるお客様へ、モデルルームへご案内します。 ※無理な営業は禁止しております。 （2）モデルルームへお越しいただいたら、先輩社員と一緒にご案内・打ち合わせをします。お客様に気に入っていただけましたら、見積もりなどを行い、ご成約となります。 （3）成約後のローン契約などの別部門に、お客様の引継ぎを行います。 〜入社後の流れ〜 入社後はOJTを中心にスタートします。 毎日のチームミーティングで営業ノウハウや成功事例を共有します。 〜キャリア〜 成約実績に応じて昇格できる明確な評価制度を導入。成約1件で主任補佐、3件で主任への昇格が可能です。将来的には新人育成やチームマネジメントにも携われます。 ■組織 営業未経験で入社した社員が多数在籍。公務員やアパレル店長など異業種出身者も活躍しています。不動産や営業の知識がない方でも安心です。 チーム単位で営業活動を進めるため、相談しやすく、知識やノウハウを共有する文化が根付いています。 ≪圧倒的な実績！【マンション供給戸数】≫ ★近畿圏：16年連続”第1位” ★名古屋市内：15年連続”第1位” ★東海・中京圏：14年連続”第1位” ★全国でも9年連続トップ3 ■当社の魅力 ◎人生最大級の買い物をサポートするため、高いヒアリング力や提案力が身につきます。結果として、営業スキルに加えて、市場価値を高めることもできます。 ◎【20代で年収1,000万円も可】新卒入社のトップで年20件以上、300万円以上のインセンティブ獲得実績があります。※物件単価の平均は5000万円ほど。営業手法によってインセンティブ比率が変化します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「稼げる人」になれる場所！育成環境も人の良さも自信アリ◎業界最大手の福利厚生／顧客満足度NO.1／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績◇ 「早く昇給・昇格したい！」「成果をきちんと評価されたい！」 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい」そんな思いが叶います☆ ◎賞与年2回＆インセンティブ制度充実 未経験でも月給30万円〜スタート！20代で年収800万円前後稼ぐメンバーも多数在籍！ 【年収例】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 ◎スピード出世もリアルに目指せる！ 年4回昇格・昇給チャンスあり！入社1年で課長補佐まで上がった方も！ 次の目標が明確だから、前向きに頑張れる☆ ◎社会人デビューも歓迎！入社後3ヶ月の研修あり カリキュラムに沿ったOJTなので、分かりやすくスグに実戦に使える学びがたくさん！ 施工現場の見学や住宅・塗装に関する講習、書類作成方法、定期点検やアフターフォローの流れをしっかりと学びます。不安点・成功体験を見える化したサクセスノートもご用意し、一人前の営業に育てます。 ◎あなたのペースに合った育成環境 最初はアポ取りからスタート。商談は先輩にお任せ♪ 自分で商談も出来るようになればインセンティブも急上昇！ どんどん挑戦したい！も、もう少しじっくりいきたい、も、個人のペースに合わせて育成します。 ◎大手だからブランド力・顧客満足度高！ 業界のリーディングカンパニーであり、業績は右肩上がり！ 自社施工・自社塗料など、品質にもこだわっているため、お客様に自信をもってご提案可能です ■仕事内容： 企画営業（リフォームアドバイザー）として、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ■業務詳細： ▽訪問営業：担当エリアのお客様へ訪問し、住まいに関するお悩みやリフォームニーズをヒアリング ▽商談・提案：ご要望やご予算、工期などを伺い、お客様に最適なリフォームプランをご提案します。 ▽契約・工事準備：ご契約後は工事日程の調整や施工内容の確認などを行い、着工に向けた準備を進めます。 ▽社内打ち合わせ ▽工事フォロー ▽工事完了・引き渡し 変更の範囲：会社の定める業務

◇「稼げる人」になれる場所！育成環境も人の良さも自信アリ◎業界最大手の福利厚生／顧客満足度NO.1／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績◇ 「早く昇給・昇格したい！」「成果をきちんと評価されたい！」 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい」そんな思いが叶います☆ ◎賞与年2回＆インセンティブ制度充実 未経験でも月給30万円〜スタート！20代で年収800万円前後稼ぐメンバーも多数在籍！ 【年収例】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 ◎スピード出世もリアルに目指せる！ 年4回昇格・昇給チャンスあり！入社1年で課長補佐まで上がった方も！ 次の目標が明確だから、前向きに頑張れる☆ ◎社会人デビューも歓迎！入社後3ヶ月の研修あり カリキュラムに沿ったOJTなので、分かりやすくスグに実戦に使える学びがたくさん！ 施工現場の見学や住宅・塗装に関する講習、書類作成方法、定期点検やアフターフォローの流れをしっかりと学びます。不安点・成功体験を見える化したサクセスノートもご用意し、一人前の営業に育てます。 ◎あなたのペースに合った育成環境 最初はアポ取りからスタート。商談は先輩にお任せ♪ 自分で商談も出来るようになればインセンティブも急上昇！ どんどん挑戦したい！も、もう少しじっくりいきたい、も、個人のペースに合わせて育成します。 ◎大手だからブランド力・顧客満足度高！ 業界のリーディングカンパニーであり、業績は右肩上がり！ 自社施工・自社塗料など、品質にもこだわっているため、お客様に自信をもってご提案可能です ■仕事内容： 企画営業（リフォームアドバイザー）として、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ■業務詳細： ▽訪問営業：担当エリアのお客様へ訪問し、住まいに関するお悩みやリフォームニーズをヒアリング ▽商談・提案：ご要望やご予算、工期などを伺い、お客様に最適なリフォームプランをご提案します。 ▽契約・工事準備：ご契約後は工事日程の調整や施工内容の確認などを行い、着工に向けた準備を進めます。 ▽社内打ち合わせ ▽工事フォロー ▽工事完了・引き渡し 変更の範囲：会社の定める業務

◇「稼げる人」になれる場所！育成環境も人の良さも自信アリ◎業界最大手の福利厚生／顧客満足度NO.1／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績◇ 「早く昇給・昇格したい！」「成果をきちんと評価されたい！」 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい」そんな思いが叶います☆ ◎賞与年2回＆インセンティブ制度充実 未経験でも月給30万円〜スタート！20代で年収800万円前後稼ぐメンバーも多数在籍！ 【年収例】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 ◎スピード出世もリアルに目指せる！ 年4回昇格・昇給チャンスあり！入社1年で課長補佐まで上がった方も！ 次の目標が明確だから、前向きに頑張れる☆ ◎社会人デビューも歓迎！入社後3ヶ月の研修あり カリキュラムに沿ったOJTなので、分かりやすくスグに実戦に使える学びがたくさん！ 施工現場の見学や住宅・塗装に関する講習、書類作成方法、定期点検やアフターフォローの流れをしっかりと学びます。不安点・成功体験を見える化したサクセスノートもご用意し、一人前の営業に育てます。 ◎あなたのペースに合った育成環境 最初はアポ取りからスタート。商談は先輩にお任せ♪ 自分で商談も出来るようになればインセンティブも急上昇！ どんどん挑戦したい！も、もう少しじっくりいきたい、も、個人のペースに合わせて育成します。 ◎大手だからブランド力・顧客満足度高！ 業界のリーディングカンパニーであり、業績は右肩上がり！ 自社施工・自社塗料など、品質にもこだわっているため、お客様に自信をもってご提案可能です ■仕事内容： 企画営業（リフォームアドバイザー）として、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ■業務詳細： ▽訪問営業：担当エリアのお客様へ訪問し、住まいに関するお悩みやリフォームニーズをヒアリング ▽商談・提案：ご要望やご予算、工期などを伺い、お客様に最適なリフォームプランをご提案します。 ▽契約・工事準備：ご契約後は工事日程の調整や施工内容の確認などを行い、着工に向けた準備を進めます。 ▽社内打ち合わせ ▽工事フォロー ▽工事完了・引き渡し 変更の範囲：会社の定める業務

◇「稼げる人」になれる場所！育成環境も人の良さも自信アリ◎業界最大手の福利厚生／顧客満足度NO.1／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績◇ 「早く昇給・昇格したい！」「成果をきちんと評価されたい！」 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい」そんな思いが叶います☆ ◎賞与年2回＆インセンティブ制度充実 未経験でも月給30万円〜スタート！20代で年収800万円前後稼ぐメンバーも多数在籍！ 【年収例】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 ◎スピード出世もリアルに目指せる！ 年4回昇格・昇給チャンスあり！入社1年で課長補佐まで上がった方も！ 次の目標が明確だから、前向きに頑張れる☆ ◎社会人デビューも歓迎！入社後3ヶ月の研修あり カリキュラムに沿ったOJTなので、分かりやすくスグに実戦に使える学びがたくさん！ 施工現場の見学や住宅・塗装に関する講習、書類作成方法、定期点検やアフターフォローの流れをしっかりと学びます。不安点・成功体験を見える化したサクセスノートもご用意し、一人前の営業に育てます。 ◎あなたのペースに合った育成環境 最初はアポ取りからスタート。商談は先輩にお任せ♪ 自分で商談も出来るようになればインセンティブも急上昇！ どんどん挑戦したい！も、もう少しじっくりいきたい、も、個人のペースに合わせて育成します。 ◎大手だからブランド力・顧客満足度高！ 業界のリーディングカンパニーであり、業績は右肩上がり！ 自社施工・自社塗料など、品質にもこだわっているため、お客様に自信をもってご提案可能です ■仕事内容： 企画営業（リフォームアドバイザー）として、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ■業務詳細： ▽訪問営業：担当エリアのお客様へ訪問し、住まいに関するお悩みやリフォームニーズをヒアリング ▽商談・提案：ご要望やご予算、工期などを伺い、お客様に最適なリフォームプランをご提案します。 ▽契約・工事準備：ご契約後は工事日程の調整や施工内容の確認などを行い、着工に向けた準備を進めます。 ▽社内打ち合わせ ▽工事フォロー ▽工事完了・引き渡し 変更の範囲：会社の定める業務

◇「稼げる人」になれる場所！育成環境も人の良さも自信アリ◎業界最大手の福利厚生／顧客満足度NO.1／業界のリーディングカンパニー／右肩上がりの実績◇ 「早く昇給・昇格したい！」「成果をきちんと評価されたい！」 「欲しいものは不自由なく買える生活をしたい」そんな思いが叶います☆ ◎賞与年2回＆インセンティブ制度充実 未経験でも月給30万円〜スタート！20代で年収800万円前後稼ぐメンバーも多数在籍！ 【年収例】 入社1年目／23歳／450万円 入社4年目／27歳／800万円 入社9年目／32歳／1200万円 ◎スピード出世もリアルに目指せる！ 年4回昇格・昇給チャンスあり！入社1年で課長補佐まで上がった方も！ 次の目標が明確だから、前向きに頑張れる☆ ◎社会人デビューも歓迎！入社後3ヶ月の研修あり カリキュラムに沿ったOJTなので、分かりやすくスグに実戦に使える学びがたくさん！ 施工現場の見学や住宅・塗装に関する講習、書類作成方法、定期点検やアフターフォローの流れをしっかりと学びます。不安点・成功体験を見える化したサクセスノートもご用意し、一人前の営業に育てます。 ◎あなたのペースに合った育成環境 最初はアポ取りからスタート。商談は先輩にお任せ♪ 自分で商談も出来るようになればインセンティブも急上昇！ どんどん挑戦したい！も、もう少しじっくりいきたい、も、個人のペースに合わせて育成します。 ◎大手だからブランド力・顧客満足度高！ 業界のリーディングカンパニーであり、業績は右肩上がり！ 自社施工・自社塗料など、品質にもこだわっているため、お客様に自信をもってご提案可能です ■仕事内容： 企画営業（リフォームアドバイザー）として、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ■業務詳細： ▽訪問営業：担当エリアのお客様へ訪問し、住まいに関するお悩みやリフォームニーズをヒアリング ▽商談・提案：ご要望やご予算、工期などを伺い、お客様に最適なリフォームプランをご提案します。 ▽契約・工事準備：ご契約後は工事日程の調整や施工内容の確認などを行い、着工に向けた準備を進めます。 ▽社内打ち合わせ ▽工事フォロー ▽工事完了・引き渡し 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎！／人柄重視の採用でIT業界未経験から挑戦可能 ★大手IT企業出身の役員から営業・IT知識を学べる環境 ★残業月5時間以内／インセンティブあり／副業OKで働きやすさも充実 ■業務概要： 企業とITエンジニアをつなぐ、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 お客様が抱えるシステム開発やITプロジェクトの課題をヒアリングし、最適なエンジニアをご提案。エンジニアのキャリア支援や就業後のフォローまで一貫して担当いただくため、営業力だけでなく人材マッチング力も身につく仕事です。 IT業界未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと基礎から学べる環境を整えています。 ■業務詳細： ・企業へのヒアリング、課題やニーズの確認 ・プロジェクトに合ったエンジニアのマッチング・提案 ・エンジニアとの面談やキャリア相談対応 ・既存顧客との定期的なフォロー（訪問・Web） ・新規顧客へのアプローチ ・契約更新や各種手続きのサポート ・参画後のエンジニアフォロー 担当するエンジニアは5〜10名程度。企業・エンジニア双方と関わりながら信頼関係を築いていくポジションです。 ■組織構成： 営業組織は4名(20‐30代)が所属しています。 ■この仕事の魅力 ◎ IT業界未経験から専門知識を身につけられる ◎ 企業と人をつなぐやりがいの大きい仕事 ◎ 大手IT企業出身の役員直下で学べる環境 ◎ インセンティブ制度あり。成果がしっかり評価される ◎ 残業月5時間以内、副業OKで働きやすい ■同社について： ◎同社は、大手IT企業出身の役員にて設立された会社です。代表取締役が実際に働く中で、さまざまな“自由”が欲しい、“選択肢”が欲しいと思い、かつ同じ思いの方へもその環境を提供したいと考え、現在の同社があります。 ◎「エンジニアをもっと自由に」という理念のもと、案件選択制度や高還元率でエンジニアファーストの環境を提供しています。 経営陣・営業は全員エンジニア出身で、現場理解が深く相談しやすい社風です。 ◎資格取得支援や年間12万円の自己研鑽制度など、スキルアップを全面サポートします。 ■雇用形態について： 試用期間6ヶ月は契約社員ですが正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でも売れる圧倒的商品力！／成約率5〜7割の完全反響営業／高品質×高性能×低価格だから競合が少なく差別化ができる！〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ＊自分の成果でどんどん稼ぎたい方 ＊頑張りを正当に評価してほしい方 ＃平均年収989万！社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数 ＃年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり ＃紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です ■お任せすること！ 来店顧客に対し、当社が手がける注文住宅の提案をお任せ！ 《仕事の流れ…》 （1）顧客要望をヒアリング （2）ご希望に合うプランの提案 （3）見積書や契約書の作成・手続 （4）竣工時の立ち合い・引継ぎ （5）お引渡し・アフターフォロー ※業務は明確に分業されているため、設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながらお客様対応に集中できる体制です！ ＼当社の魅力★／ ＊完全反響型：毎月10〜20組が来店、テレアポ・飛び込みは一切不要！ ＊成約率は驚異の5割〜7割！：興味を持ってくださっているお客様が商談相手となるため、営業のしやすさも魅力の1つ！ ＊商品力の強さ：CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供！ ＼年収1000万円目指せる★インセンティブ＋賞与支給／ ・契約金額に応じてインセンティブ支給 ・成果に応じて年2回賞与支給！1回200〜400万円の実績あり ※社員の年収例 700万円（27歳・入社2年） 1500万円（30歳・入社5年） 1000万円（35歳・入社8年） ■入社後の流れ 入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得いただきます。 その後2〜3ヶ月は、教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。 未経験の方でも入社3ヶ月、経験者なら初月から契約獲得も可能です。 ■組織構成 20代を中心に、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・転勤なし／地域密着で腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： 当社の営業職は、新規開拓や数字を追い続ける営業スタイルではありません。 現在は、既存のお取引先（法人中心）からのご相談・お問い合わせに対応する反響営業が中心です。 インセンティブ制度はなく、安定した業務内容のもと、じっくりとお客様との信頼関係を築いていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客（法人中心）への対応・関係構築 ・問い合わせ対応・ヒアリング（新築／修繕ニーズ） ・現地確認（写真撮影・面積確認など） ・見積作成（必要情報の収集・整理） ・施工管理への引き継ぎ・連携 ・入札対応（資料作成・取りまとめ） ・営業台帳の管理 ・補助金制度の調査・提案 ・地鎮祭や竣工時の対応、対外折衝（会合参加等） ■職務の特徴： ・新規開拓なし・既存顧客100％ ・ノルマやインセンティブに追われない、安定した営業スタイル ・現場は庄内エリアのみ。泊まり込み出張はありません ・将来的な転勤もなく、地域に根差して働けます ■地域貢献への取り組み： 当社は、建設業の枠を超えた地域づくりにも積極的に取り組んでいます。 ◇空き家を購入・活用し、学びと交流の場を創出 ◇マインクラフトを使った土木施工管理の体験授業を実施 ■若手が活躍できる環境： ・新卒社員が企画し、社長へ直接提案 → 実現した実績あり ・年次や年齢に関係なく、意見やアイデアを発信できる社風 ■研修・サポート体制： ・OJTを中心とした丁寧な育成体制 ・資格取得費用は全額会社負担 ・未経験分野があっても、安心してスキルアップできる環境です ■当社の魅力： 昭和12年（1937）に創業し、平成29年（2017）をもって80周年を迎え、山形県酒田市を主軸に、実績のある総合建設業として地域社会づくりに貢献しております。 土木工事、建築工事、住宅工事（株式会社ベストハウス）から、リフォームや修繕工事まで、この庄内地方を主軸に幅広い分野でお客様のお手伝いをさせていただいております。 市内建設会社の中でいち早く完全週休二日制の導入、定年65歳制度、70歳までの再雇用制度を整備したほか、”いい会社であり続ける”ために、社会情勢に合わせて社内改革を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また首都圏に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：892万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2025年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の9割が人材業界未経験スタートです◎／スタッフサービスGの安定基盤／製造・軽作業・サービス分野の人材サービス／直行直帰やフレックス可】 ■部門やポジションの役割 製造・軽作業・サービス分野の人材サービスを展開する当社で、企業の人材ニーズと求職者の就業機会を結びつける営業を担います。求職者の就業フォローや定着支援まで一気通貫で関わり企業と人の双方に価値提供します。 ■業務内容: ・既存クライアントへの訪問、採用ニーズのヒアリング ・新規取引先の開拓（テレアポ・訪問） ・スタッフの面談、就業後のフォロー・定着支援 ・複数案件の進行管理（人員手配や社内連携など） ※営業エリア：鈴鹿市・四日市市エリア 【1日のスケジュール例】 09:00 メール確認・スタッフ状況把握 10:00 既存企業への訪問（2件） 13:00 スタッフ面談・フォロー 15:00 新規企業へアプローチ 17:00 事務処理・翌日準備 ※日々複数の企業・スタッフを同時に担当するため、マルチタスクでの業務遂行が求められます。状況が変化しやすくスピード感も重要ですが、その分「迅速な対応で信頼を獲得する」という大きなやりがいがあります。 ■目標や追う指標 エリアや拠点によって異なりますが、主なKPIは「新規契約獲得数」「就業者数（稼働人数）」「スタッフの定着率」の3点です。成果だけでなくプロセスも評価対象となり、インセンティブ制度も用意されています。 ■組織構成： 各営業所は数名〜十数名規模で構成されており、20代〜30代が中心に活躍しています。社員の約9割が未経験入社です。 ■やりがいや魅力 ・企業とスタッフ双方から感謝される仕事 ・目標を追う中で、成果が評価やインセンティブとして還元される ・スピード・主体性・調整力が総合的に身につく環境 ・土日祝休み・フレックス勤務可能です。育休取得率92％・復職率87％と、長期就業しやすい環境です。研修制度も充実しており、未経験も安心してスタートできます。 ■同社の特徴： 人材派遣のリーディングカンパニー「スタッフサービス」のグループ企業です。製造業派遣の分野も大手企業から中小企業まで細やかなニーズにお応えし、多くのお客様に高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お客様の人生の大きな選択に携われるお仕事♪／大規模リフォーム受注実績全国No.1／インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◇◆ ■こんな方にオススメ： 「年功序列ではなく実力で評価されたい」「収入を上げたい」「本当に必要とされる提案がしたい」そんな想いを持つ方に最適です。 ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰り費用(規定有)について手当を支給いたします。 ※公共料金は自己負担 ※入社日から2年間となります。その後元々のお住まいの地域または首都圏での継続勤務を選択。 ※3年目以降は会社負担での支援はなくなります。また首都圏に残る場合も寮・社宅は退居となり、家賃・引っ越し費用等は自己負担。 ■具体的な業務： お問合せ→現地調査→耐震診断→プラン提案→金額提示→契約→工事管理→引渡し の一連の業務を行います。 ■ポジションの魅力： ＼飛び込み営業なし・提案活動や現場に専念できる／ リフォームを考えていないお客様に、ゼロから営業することはありません。お客様の7割はHPなどのお問い合わせ、3割は現場見学会やイベントからの反響です。上記に加え、過去お問い合わせをいただいたお客様へ電話も行います。 ＼インセンティブ制度あり・頑張りが評価に反映◎約半数が年収800万超／ 平均年収：892万円 年収分布：1000万円以上 34%、800 万円以上49% 　※全国平均 報酬の上限はないため、頑張りはダイレクトに給与に反映されます◎ ■入社後のフォロー体制： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■リフォーム（新築そっくりさん）事業について： 大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業です。部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戸建住宅を耐震補強し、まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成長しました。 ※2025年リフォーム産業新聞調べ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 【WHIMGAZZETおよびDrawingNumbers】PR/プレスを募集致します。　 ◇スタイリスト、編集担当者の接客（雑誌やスタイリストの対応、サンプルの管理など） ◇プレスリリース、露出媒体リストの作成 ◇各媒体へのアプローチ ◇展示会への参加・アテンド ◇御礼状・案内状の送付 ◇撮影フォロー ◇イベントの実施フォロー ■魅力： 本部スタッフと店長に関しては、決算時にインセンティブが発生します。これは、利益をだした際にブランドへ還元され、皆で分配するシステムです。1回のインセンティブで○十万円ということも過去あります。結果をだせば、還元されること、また、パルの風土からも、できる方は、どんどん仕事をまかされること、及び、キャリアチェンジも可能な環境です。 ■パルグループの特徴／働く魅力： ◇「拝啓社長殿」制度：年2回、社員、アルバイト、年齢に関係なくパルグループで働く誰もが直接社長に提案できる制度。自分の考えた企画が社長の目にとまれば、商品化され、ブランド化され、もちろん提案した人がその事業の責任者になります。「チャオパニック」「ガランテ」など、ほとんどのブランドが現場からの提案で立ちあがっています。 ◇PPU（パーソナルパワーアップ）制度：メンバー個人のガンバリに対してきっちり評価していくための制度です。日常の業務（顧客対応力・事務管理力・商品管理力など）で評価され、昇格・昇給されます。だれもが納得できる形で昇格・昇給されます。例として…成果配分が明確。店長は自店舗が半期達成すれば賞与とは別に支給。本部スタッフにおいてブランドが予算達成すれば本部スタッフへ還元。 ◇現場力／権限委譲：新卒入社をすれば全員販売（現場）からスタート。ブランド長（責任者）は大半が販売スタッフ経験者が占めます。20代後半〜30代前半の女性ブランド長が多く活躍中です。もちろん、SV、バイヤー、ディレクターなども現場経験者が活躍中。また、ブランドごとに利益責任を持ってもらう為、年間予算や仕入れなどの権限が与えられます。 ◇その他：ブランド間の異動も、社内公募制度や異動希望制度によって可能となっています。出産・育児を経て復帰する社員も増えており、産休・育休や時短といった制度をうまく使いながら、パルで力を発揮しています。

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：無

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：無

◆◇ISUZUグループ／転勤なし／豊富なキャリアパス有り！／インセンティブあり／福利厚生充実◇◆ ISUZUのトラックを中心とした自動車の整備をお任せいたします。ハイレベルな技術が身につく研修が充実しています。 ■具体的な仕事内容 ・車検整備 ・定期点検／メンテナンス ・一般修理 ※まずは「できること」から徐々にお任せしていきます。 ISUZUの小型〜大型トラック、バスなどを中心に、他メーカーの乗用車の車検・整備なども手がけます。 ■この仕事のポイント トラックをはじめ、整備を担うのは基本的に商用車。もし止まってしまうとビジネスに大きな支障をきたすため、ただ「故障を修理する」のではなく、「故障する前に直す」ということが重要なポイントとなっています。 最新のISUZUトラックには、『PREISM』という車両データを常時モニタリングする、先端システムが搭載されており、予防整備で故障を未然に防ぐことができます。 ■転勤について： 基本ありません。希望制で他拠点へ応援に行って頂くことはあります。 その際は借り上げの宿舎を用意し、日当が出ますので希望する社員もいます。 ■チーム／インセンティブ： みんなで協力し合いながら仕事を進める体制が整っているため、働きやすさは抜群です。 拠点目標に応じて四半期ごとに臨時賞与がありますのでチームとして頑張りがいがあります。 ■就業環境： 法人顧客を対象としているため、日曜祝日、月1回土曜日が休日となります。 GW、年末年始、全社で休業になります。会社としても残業抑制に取り組んでおり、平均残業は月20〜30時間程度です。 ■資格支援制度： 資格や職種に応じて外部や内部で研修を行っており、取得時費用負担もあります。 大型免許に関しては25万円まで費用負担があります。 ■将来のキャリアパス： ディーラー側からメーカー側へ研修を受けにいくことが可能であったり、ISUZUは海外拠点もあるため本人の希望と経験があれば海外の技術者の育成に携わるなど、様々なキャリアパスが望めます。 また整備士以外にもフロント職やMA（メンテナンスアドバイザー）部品部門への挑戦ができますので、ぜひ資格がない方も応募お待ちしております！ 変更の範囲：無