╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ まるで、新卒からずっと一緒の仲間みたい。 私のキモチを一番に理解してくれる上司。 この人たちがいるから、頑張れるんだよなあ。 ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ＼＼仲間とともに、アオハルに乗れ！／／ 営業職には珍しく、個人ノルマはありません。店舗で一つの目標を追いかけるスタイル。 だから、仲間の成果を自分のことのように喜べる。 頑張ったご褒美に、みんなで美味しいものを食べるのは最高に幸せです！ （コミュニケーション会費：月3，000円支給） ／ 未経験でも安心！成果を出しやすい理由 ＼ ブランド認知度は94.9％と業界トップクラス！ 完全反響営業で、1日に2～3組のお客様を担当します。 手厚い研修とブランド力があるから、未経験でも2組に1組は成約できるほどの成果の出しやすさ。 頑張りはインセンティブでしっかり還元します！ ／ 具体的な仕事の流れ ＼ ご来店されたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリングし、最適な一台をご提案します。 また、お客様の愛車の状態を確認し、査定金額をお伝えする買取業務も行います。 車に詳しくなくても、2週間の座学研修と現場でのOJTでイチから学べるのでご安心ください。 ／ 上司や先輩も、みんなあなたの味方！ ＼ 店長やマネージャーも、みんな現場出身。 だから、現場の大変さが分かり、メンバーのためなら全力でサポートします。 中途入社の20代・30代が多く、気軽に相談できる雰囲気です。 困ったことがあれば、いつでも頼ってください。

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■仕事内容 ／ この仕事の魅力 ＼ 「営業」と聞くと、新規開拓や飛び込み、 厳しい目標をイメージされるかもしれません。 ですが、当社のルート営業は全く異なります。 お客様に、深く寄り添える 個人ノルマはないため、売ることだけが目的ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしや健康に寄り添い、 「あなたがいると安心だわ」と頼りにされる存在に。 “モノ”を売るのではなく、“安心”を届ける仕事です。 担当エリアのお客様と、長いお付き合いを続けていきます。 転勤もないので、腰を据えて働き続けられます。 未経験から、プロになれる 入社後の研修で、医薬品の知識やお客様との接し方を イチから学ぶことができます。 専門知識を身につけ、人々の健康を支えるプロとして 成長していける環境です。 着実に描けるキャリアプランをご用意しています。 未経験からでも、着実にステップアップできる環境です。 実際に、未経験で入社した先輩が「主任」として活躍中。 頑張りは昇給や賞与だけでなく、ポジションでもしっかりと評価します。 （キャリアステップ例） ・入社2年目：セールスマネージャー／年収350万円 ・入社5年目：主任・所長代理／年収400万円 ・入社７年目・所長／年収500万円 ・入社１０年目・エリアマネージャー／年収600万円 中には、1年目からセールスマネージャーとしてマネジメントを担当する方も◎ また、「頑張り」をインセンティブで還元。 あなたの努力を正当に評価します。 昨年から全社で社内表彰イベントも開催しています。

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＃賞与2回＋決算賞与＋インセンティブもGET！ ＃月8休み＋4～5日の長期休暇取得率100%！ ＃最短数8ヶ月でマネージャーに大抜擢！ ※Business-level proficiency in Japanese (equivalent to JLPT N2) is required. · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 当社の社員満足度は驚異の90%越え！！ “人生が変わる制度や社風”がココにはあります。 · * · 　 . ·　　 . · 　·· * · 　 . ·　　 . · 　· 『社員ファースト』をモットーに社員が楽しく、 働きやすいかを常に追及しています！ 【仕事内容】 “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする” 「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。 ■具体的には... ・食事の提供や調理 ・アルバイトの育成、管理 ・売上、在庫管理・発注業務 【入社後の流れ】 先輩社員が教育担当として付き、 まずは当社の店舗運営を一から学んでいただきます！ 社会人マナーやビジネス研修を行う外部研修もあるので、 飲食業デビューの方も安心してください ＼頑張った分、しっかり収入に還元される仕組み／ 給与は半期ごとに行なう「評価」と 実力に合わせて格付けされる「グレード」を反映させ 透明性・公正・フィードバックを重視した制度を導入◎ 一般社員の場合、グレードが1つ上がれば毎月の給与が2万円UP！ Q.焼肉特急を選んだきっかけ なんと言っても面接の際、社長はじめ 上層部方の人柄に惚れて入社を決めました。 実際に働く店舗はどうだろうという心配もありましたが、 一緒に働く先輩や仲間もとても温かく、会社イベントでは 他店舗の社員とも関われるのも楽しいです！

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　【未経験者も多数活躍中！】 　SNS × 戦略コンサルティング —「SNS」を経営の武器にする— ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Instagram・TikTok・YouTube等の SNSを活用して、企業の事業成長に 介入するコンサルティング業務を 行っていただきます！ ━・━・━ ＜ココ見て！求人のポイント＞ 未経験スタート多数活躍中◎ ┗ゼロから学べる育成環境あり！ 戦力～改善までの一気通貫した 　コンサルティングの視点が身につく！ 賞与とは別に昇給なんと『年4回』！ ┗インセンティブ制度もあり！ 移転したばかりのきれいなオフィス！ ━・━・━ ＜主な業務内容＞ ■戦略設計 ┗クライアントの経営課題を整理し、 SNS活用のゴールを設計 ■アカウント設計 ┗ターゲット・コンセプト・世界観を定義 ■コンテンツ企画・撮影 ┗数字と人の心理の両面からコンテンツ企画を立案、撮影 ■分析・改善 ┗再生数・反応データを基に、次の打ち手を設計 ＼安心の育成環境！／ ◆入社1ヶ月目 ┗実務形式の基礎研修で、業務に必要な 考え方や基礎知識をインプット ＜カリキュラム内容（一部）＞ ・会社の価値観・事業方針・業務フロー ・SNSの全体構造・市場背景 ・Instagram／TikTokなど各SNSのアルゴリズム理解 ・クライアントとの信頼関係構築 ・提案・プレゼンテーションスキルの基礎 ◆入社2～3ヶ月目 ┗OJT研修で先輩と一緒に業務しながら、 流れや細かいコツなどを指導 ◆入社3ヶ月後 ┗先輩のサポートを受けつつ独り立ち！ ＼大手企業のクライアント多数！／ クライアントの7～8割が大手・上場企業！ 飲食・不動産・美容など業界を問わず、 本気で事業成長を狙う企業と直接向き合い、『戦略パートナー』として関係性を築いています。

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はじめませんか？ 「理想の家づくりをサポートする」 住宅のしごと。 “住まい”は一生の思い出に残る大切なもの。 そのお手伝いをする仕事は、 きっと自分自身にも “一生モノ” のやりがい を与えてくれます。 そこに暮らすお客様とご家族の 笑顔を思い浮かべながら、 毎日の生活がより豊かになる空間を 一緒に考えていく——。 そんな温かい時間が、この仕事にはあります。 ━＼ 建築・住宅に興味があればOK ／ ━ ・服装自由 ・未経験・異業種からのジョブチェンジ歓迎 ・入社1年で年収700万円可能 ・明治9年創業 の 老舗「安定」企業 ・年間休日110日 ＆ 残業月平均20h ・月給24万円～｜インセン有・ノルマ無 ━━━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな 「 仕 事 」 です。 当社の広告やHPを見られた方からの お問合せ対応とモデルハウスに ご来場いただいた方への接客対応です。 具体的には、、、 ・住宅の個別相談、接客 ・イベント会場での接客 ・お客様への提案資料作成 など 「〇〇な家にしたい…」　といった お客様の理想の間取りやデザインを 一緒に考える ＜お客様の担当窓口＞ として 資金計画の作成からお引渡しまで 一貫して寄り添い、並走して下さい。 「売っておわり」 「建てたらそれまで」 という、姿勢とは対極の方針で ずっと着実な成長を続けてきました。 だからその分、利益の還元も真っすぐ。 例えば実例として、 ＜月1棟（年間12棟）販売＞ で 月給30万円の方の場合、 ＜＋インセンティブ＋賞与で年収747万円＞ ちゃんと「稼げる」＆「休める」 （※年間休日110日）だから 支えるみんなが安心して ちゃんと「頑張れる」…そんな環境です。

応募資格は運転免許・・・！既存顧客フォロー × 既存提案営業 アピールポイント ・ノルマ・ペナルティなしで数字のプレッシャーなし ・スケジュールはほぼ自由。自分のペースで働ける ・大阪勤務・転勤なし／地域密着で長く活躍 ・賞与年2回＆インセンティブありで頑張りを公平に評価 ・既存フォロー中心の反響営業で未経験も安心 アピールポイント ・残業月15～25h／定時退社も可能 ・有給取得しやすい職場 ・資格取得支援、昼食補助、社割など福利厚生が充実 アピールポイント ・創業30年以上の安定企業 ・研修旅行・交流会など社内イベント多数 ・未経験・第二新卒歓迎 あなたにお任せするのは、既存顧客フォロー×車の提案営業。 数字に追われず、お客様と長く付き合う営業です。 ＜具体的には＞ ・既存顧客へのフォロー（車の調子伺い・点検案内） ・新車・中古車の提案（反響中心） ・見積作成・契約手続き ・納車、アフターフォロー ・保険の見直し提案、事務作業 ※飛び込みなし ＜研修・キャリア＞ ・先輩同行→OJTで接客や商談を習得 ・車・保険の知識も基礎からサポート ※研修期間3ヶ月（待遇同じ） ・将来は主任→係長→課長へキャリアUP可能 ＜一緒に働くメンバー＞ 20～60代中心。困ったら助け合うアットホームな職場。未経験入社の先輩も多数。 ＜仕事の面白さ／厳しさ＞ 【面白さ】自由度高く自分のスタイルで営業できる／成果は賞与に反映 【厳しさ】自由度が高い分、自己管理力が必須 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.）

■仕事内容 「仕事もプライベートも、どっちも大切にしたい」 そんな想いが叶うのが、LIXの働き方です。 ソフトバンク・ワイモバイルの店舗で、 お客様に寄り添うお仕事、始めませんか？ 【Q】どんなお仕事ですか？ ──────────── ご来店されたお客様の お困りごとやご要望を伺い、 最適なプランやスマホを ご提案します。 「操作が分からなくて…」 「料金を見直したい」 そんなお悩みに寄り添うのが あなたの役目です。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ ──────────── はい、もちろんです！ 入社後はまず座学研修で 基礎を学び、その後3ヶ月は 店舗で先輩がマンツーマンで サポートする OJT研修があります。 「まずやってみよう！」 という社風なので、 実践を通して着実に 成長できますよ。 最初の3ヶ月は研修用の目標で 頑張るので、店舗目標の プレッシャーもありません。 【Q】覚えることが多くて 大変そう… ──────────── 確かに、プランや機種は 覚えることが多いですが、 いつでも見返せる社内用の 動画マニュアルが あるので安心してください。 困ったときは先輩や店長が すぐに助けてくれますし、 ロープレにも 付き合ってくれます。 チームで支え合う文化が 根付いています。 【Q】ノルマはありますか？ ──────────── 賞与に響くような厳しい 個人ノルマはありません。 店舗のみんなで目標を 追いかけるスタイルです。 目標を達成すれば、 チームみんなで喜びを 分かち合い、商品券などの インセンティブも 支給されます！

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【東証プライム市場上場グループ／住宅資材の専門商社／裁量権のある仕事◎】 同社にて、各メーカーの太陽光発電システム・蓄電システムなどの事業展開について、営業と事務のスタッフとともに尽力いただきます。 具体的にお任せしたい業務は下記の通りです。 ■具体的な職務内容： ご入社後はチームメンバーと並走しながら、下記業務を順次お任せいたします。 ・太陽光パネル設置の工事の技術的相談 ・時には現場に行き工程管理を推進いただける方 ・工事や部材の発注処理の指示出し ・トラブル等の対応 └裁量権をもち、業務遂行をいただくことができます。 └業務の進め方も自身で工夫、模索いただきながら推進いただくことができます。 ■配属先について： 営業推進部は全体で、プレカット、太陽光パネル、各種申請等、それぞれに特化したプロが15名ほど在籍しています。 その中でも太陽光パネルのグループについては営業1人（女性）、事務1人（女性）で対応しており、そちらに配属となります。 ■企業の魅力： ・2万種類以上の建設資材をハウスメーカー・ゼネコン・デベロッパー・一般工務店など約3800社に販売しています。 ・太陽光／蓄電池システム、省エネシステムなど商品知識の幅も広がります。縛られる営業スタイルではないため、自由度高く業務に取り組んでいただけます。 ・職場は意見発信しやすい風土があり、溶け込みやすい環境です。 ・しっかりとした給与体系を整えており、貢献度は正当に評価されます。インセンティブ要素はありませんが、成果はきちんと賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務