グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・月給25万円以上！安定待遇が望めます。 ・住宅手当や処遇改善など各種手当も充実！ ・有給消化率も高く、プライベートも大切にできる環境です。 ・産休育休後も復職しやすい！働きやすさ、居心地の良さが魅力的です。 ・資格取得支援や研修制度充実！スキルアップも可能！ ・全国展開する大手法人。充実の福利厚生で安心です。 【施設概要】 開設:2008年7月 種別:グループホーム 定員:18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 【法人の取り組み】 ◎OJT研修 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 ◎研修制度 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

・高齢者に関する介護等の相談支援 …高齢者の方やその家族などからの様々な相談に応じます。 …要介護(要支援)認定の申請代行を行います。 ・介護予防サービス計画の作成 …介護保険の要介護認定で、要支援1・2と認定された方(介護保険の介護予防サービスが利用できる方)や支援または介護が必要となるおそれの高い方(市の介護予防事業が利用できる方)の介護予防サービス計画(ケアプラン)の作成を行い、サービスの調整を行います。 ・地域での支えあい活動の支援 …民生委員、友愛訪問ボランティア、地域団体と連携して、地域住民間で見守り支え合えるコミュニティづくりの支援を行います。 ・ケアマネジャーや病院など関係機関との連携(包括的・継続的ケアマネジメント支援) …ケアマネジャーや医療機関などの関係機関と連携して、身近な地域で高齢者を支援する体制づくりを行います。 ・高齢者の権利を守る(権利擁護支援) …高齢者虐待への対応・成年後見制度の活用を支援することなどにより、高齢者の権利を守ります。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,休み多め,未経験OK,土日休み,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み

〜資格を持っていなくてもOK！全額会社負担で資格取得が可能/日帰り可能な範囲を担当/中途入社者多数/転勤無し〜 ■職務内容：土木工事の現場管理全般をお任せします。山田町の公共工事における土木工事現場の管理業務を中心にご担当いただきます。具体的には下記業務になります。 ・工事の進捗工程管理、スケジュール管理、安全管理、コスト管理など、終業時には日報の作成をしていただきます。工期につきましては、ほぼ1年以内となっており、基本的に日帰り可能な範囲の受注が主となっております。 ・将来的に当社にいる施工管理技士に対する指導をお願いします。 ■採用背景：当社は下請けがメインのため、元請けでの施工管理の経験を有する従業員が少なく、今後は元請工事を増やしていきたいと考えています。 ■組織構成：土木事業部は13名の正社員と技能実習生3名の16名で構成されています。19歳から66歳まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が高いため、入社後も安心して就業することが出来ます。 ■当社の魅力：社員の年齢層は幅広く、女性の重機オペレーターも活躍しているほか、海外からの技能実習生もおり、構成人員の幅が広くなっています。多様性のある従業員による参加型経営を取り入れており、各従業員の意見を積極的に聞き入れ、常に新しいことにチャレンジしていく社風です。 ■当社について：当社は岩手県山田町にある、土木・建築工事一式を総合的に行う建設会社です。豊富な足場資材や大型クレーン・重機・特殊車両を導入しています。安全性と作業効率の向上を計り、おかげさまで順調な成果を出しており、2017年には伝統的な宮大工の技術を持つ会社を吸収合併し、より総合的な仕事を行えるようになりました。活動拠点は東北〜関東まで幅広く請け負っており、今後は全国対応を目指しています。 建設業では昔ながらの工法、そして縦社会が強く残る業界ですが、当社は業界革新を進めるべく、日々さまざまな新しい事にチャレンジしています。安全性と作業効率の向上のため、安全パトロールの実施、ICTを活用した最新技術（アイコンストラクション）の導入を進めております。その一方で、岩手県大船渡の伝統的な気仙大工技術の継承も進めています。さらに、現在は社員のグローバル化もしており、海外実習生の受け入れや、海外でのボランティア活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：セラピストとしてリハビリ特化型デイサービスのリハビリテーション、訪問リハビリテーション、産業リハビリテーション、リハビリテーション勉強会などを行います。 ■業務の特徴： ・リハビリ特化型デイサービスでは一日約30名〜40名の利用者さまのリハビリテーションを行い、送迎業務も行います。 ・訪問リハビリテーションでは1対1の対応が必要なため、分析、仮説検証を繰り返し行います。療法士を派遣するこの事業は日本で初めて実現したのが同社です。　 ・産業リハビリテーションでは、企業に対してノウハウ提供することで、病欠率を下げ、生産性を上げる取組を行っています。 ・ほかにも、フィットネス事業、農業リハビリテーションなど、介護予防や保険外事業にも力を入れており、柔軟な発想と固定概念に囚われない前向きな姿勢で事業展開しています。 ■研修制度：実務未経験、ブランクがある方でも安心して就業できるよう「メンター制度」を作っています。入社後半年は、実務経験10年以上の先輩に同行し、リハビリや診断について勉強します。しっかりと技術を見につけたあと、ひとり立ちいただきますので、安心して就業することができます。 ■業務の魅力：残業時間がほとんどなく、土日休みのため、ワークライフバランスを安定させることが出来ます。社員の中には独立を目指したり、勉強のために大学院に通う人、フィットネスやピラティストレーナーの資格を取るなどスキルアップを目指す仲間も多い環境です。会社としても補助金を出すなど、社員のスキルアップを支援しています。 ■同社の特徴：同社は震災時にボランティアからスタートし、被災地支援活動を通じて、地元ニーズに合わせて事業化していった企業です。震災により被害を受けた方は多いですが、「せっかく助かった命を健康に保つ」という理念・想いの元、地域の方と接し、業務を行っています。被災地域の健康を守り、日本全国のモデルとなる事業展開を目指しています。 また、同社の薬剤師は、「栄養を届けるチョコレート」などの企画・製造にも携わっており、枠を超えた事業展開・チャレンジを行っています。中にはYoutuberとしてご活躍していた方もいらっしゃったことがあり、社員の考えるアイディアなどには能動的に支援・バックアップを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日・月平均残業11時間／地域に根差した建設コンサルタント／社員を大切する社風／資格取得支援・手当あり／業務のDX化を推進中／転勤無し〜 こんな方にお勧め！ ・ワークライフランスの整った環境で働きたい ・最新の先端技術を扱いたい ■採用背景 社内体制強化のための増員採用です！社員を大切にする社風で、年休123日、月平均残業11時間と働きやすい環境です。 ■業務内容： ・公共土木農政事業の設計業務（道路、砂防ダム、河川・橋梁・下水道・都市開発） ・CADを使用した図面作成 ・設計、測量、施工チームや官公庁との打合せ（客先含む） ・施工管理（現場） 受け持つ業務数・業務内容によって変動がありますが、月1〜9回ほどお客様とのお打合せがあります。 ※エリア：熊本県内（社用車使用） ※基本内勤業務 ■働く環境： ◇先端技術の導入やCIM（コンピュータ統合マニュファクチャリング）に対応した3Dモデルの活用、i-Constructionの推進などを通じて、業務遂行力の向上に取り組んでいます。 ◇社屋の増築に伴い、新しいデスクの導入など、仕事スペースの環境改善を進めています。快適で効率的な職場環境を目指しています。 ■組織構成 設計部は22名ほどで構成されています。部長1名，課長2名、課長代理3名、係長1名、主任4名、現場技術6名、その他メンバーです。 年齢層としては20代・50代が多く、その他30〜40代の社員・60代の社員も在籍しています。 ■資格手当 各種資格手当も充実しています！ ・技術士30,000円 ・RCCM20,000円 ・一級土木施工管理技士5,000円 ■当社について： 当社は昭和53年の創業以来、道路や河川、橋梁、砂防ダム、下水道等、公共事業の調査・測量・設計を行うコンサルタント会社として熊本や九州各地の公共事業を担い、県内トップクラスの実績と信頼を重ねています。 常により良いオペレーション・現場の業務遂行力向上を追求し、さらに先端技術も積極的に取り入れ、地域の未来づくりに貢献しています。 また、産学官の研究会や講演活動を通して、地域の技術発展に努め、災害時における迅速な被害調査、砂防ボランティア等、専門性を活かした地域貢献や復興にも全力で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎】 公共事業に関する測量または、補償業務をお任せいたします。 ■業務詳細：※適正や希望によってどちらかに配属となります。 ＜測量業務＞建設コンサルタント分野のもの造りにおいて、必要不可欠な業種です。基準点測量、水準測量、路線測量、用地測量等、測量全般の作業を行います。 【顧客】国や地方公共団体 【魅力】最新の測量技術を積極的に取り入れているため、新技術を習得できます。（地上型レーザスキャナーの導入やドローン測量など） ＜補償業務＞主に下記の業務を行います。 ◆土地を買収するための土地価格算定業務 ◆公共事業等による移転が必要となる建物等の移転補償額算定業務 ◆道路工事、地盤変動等によって影響が出る可能性のある建物等への工損調査業務 ◆公共事業者・民間事業者の用地補償 ◆地権者との用地交渉 ◆補償調査に関わる申請書類の作成 【魅力】北陸では先駆けて補償コンサルタント業務に着手しました。現在では補償コンサルタント８部門に補償業務管理士を保有するなど、優秀なスタッフをそろえているため、総合力を生かした提案をすることができています。 【残業時間】平均残業時間：30h程度／月 【組織構成】部署には18名在籍（20代〜50代） ■働きやすい環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜例＞ ・全社20時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1964年創立／北陸最大級・地域密着型の建設総合コンサルタント／年間600件超の案件数獲得◎チームプレー重視／平均勤続年数16年／転勤無／年休125日／土日祝休／充実の福利厚生〜 上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等の土木施設に関連する機械・電気設備の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等に関連する機械設備 ・上水道施設、下水道施設、河川施設、農業水利施設等に関連する電気設備 【業務内容】 ・対象機械設備の新設計画、設計および施工計画 ・対象機械設備の点検、更新計画、設計および施工計画 ・対象電気設備の新設計画、設計および施工計画 ・対象電気設備の点検、更新計画、設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■働きやすい環境！： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ◎月平均残業時間：20h程度 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎】 ■業務内容： 道路施設、橋梁等構造物、河川施設、砂防施設、海岸施設、港湾施設、上水道施設、下水道施設、農業水利施設等の土木施設の設計業務や施設点検業務を行います。 保有資格や実務経験に応じ、主に国・県・市町から発注された業務の管理技術者や担当技術者として、計画立案、設計、点検等の業務を行います。 【対象土木施設】 ・道路施設 ・橋梁等構造物 ・河川施設 ・砂防施設 ・海岸施設 ・港湾施設 ・上水道施設 ・下水道施設 ・農業水利施設　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　 【業務内容】 ・対象土木施設の新設計画、設計および施工計画 ・対象土木施設の点検および維持管理計画 ・対象土木施設の補修設計、補強設計および施工計画 【職務内容】 ・国・県・市町から発注された業務の管理技術者として、担当技術者を指導しながら業務を取りまとめる ・国・県・市町から発注された業務の担当技術者として、管理技術者の指示により業務を行う ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます。 ■組織構成： 設計部門全体に約70名所属しており、メンバーは20代〜60代まで均一で在籍しております。女性2割/男性8割の構成です。 ■働きやすい環境： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ＜例＞ ・全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ・家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ・女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ・有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ・働き方の多様化を目指し、リモートワークなども今後導入予定です。 変更の範囲：無

【地域密着型の建設コンサルタント／平均勤続年数16年／資格手当で働きやすさ◎／転勤無／年休125／土日祝休／充実の福利厚生】 ■職務内容：測量・設計・調査・補償・地質業務を行う建設総合コンサルタントの当社で、測量技術者として、基準点測量、水準測量、路線測量、用地測量等、測量全般の作業を行います。 ■業務詳細： 当社は国や地方公共団体を主な顧客としており、公共的に貢献度が高い職種です。 ・一般測量業務 ・3次元計測 ・深浅測量 ・UAV写真測量 ・交通量調査 ・地理情報システム（GIS） ■職務の魅力： 当社は、最新の測量技術を積極的に取り入れており、ドローン測量などを活用した新技術を習得できます。 ■働きやすい環境！： 社員が活き活きと働けるように、社員教育や時間管理、進捗管理、福利厚生など、すぺての社員がベストパフォーマンスを発揮できる環境整備を推進しています。 ◎全社19時消灯の徹底のほか、水曜日の定時退社を目指しています。 ◎家族手当、特技手当、若年者賃借住宅補助手当など充実。 ◎女性の育児休業取得率100％（過去5年）、男性の育児休業取得者1名。 ◎有給休暇の半日休暇取得制度や、永年勤続ごとに取得できるリフレッシュ休暇、地域ボランティア活動参加のための特別休暇あり。 ◎月平均残業時間：20h程度 ◎転勤なし／年間休日125日／土日祝休み ■やりがい： 当社の仕事は北陸地方に根差したものであるため、地域の発展に直接貢献することができ、さらにそれらを間近で感じることができる点が魅力です。 特に、業務内では地元住民の声を直接お聞きする機会も多く、地元住民の方から自身の仕事を評価してもらえた際に、自身の努力が地域社会にしっかり貢献していると感じられます！ ■当社の特徴： 「未来の自然を考える」測量・調査・設計・補償・建設総合コンサルタントです。創業以来、1つ1つの業務を確実に行うことがお客様の信頼を獲得しリピーターを増やす最善の方法と考え、地域の皆様への恩返しを第一に業務を行っています。北陸最大級の規模を誇り、今では年間600件超の業務を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休126日・土日祝休・ワークライフバランス◎／営業・顧客折衝・接客・事務など経験活かせる！／産育休・家族手当など福利厚生充実◎／平均勤続年数13年・腰を据えて長く働けます！〜 【業務概要】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、輸入貨物のカスタマーサービスをご担当いただきます。 【業務詳細】 ◇物流手配・配送指示 ・パソコン、システムを利用した作業指示書の作成／作業指示書、書類に不備がないかの確認 ・作業指示書をもとにした、作業担当者への指示出し／電話によるお客様対応 ・貨物取扱いにおけるイレギュラー時の対応／商品の在庫管理、品質管理 ◇顧客対応 お客様のご依頼に基づく作業指示書の作成や作業終了後はお客様への報告を行っていただきます。 【キャリアパス】 ・カスタマーサービスのスペシャリスト ・所長などのマネジメント ※一度別の部署にて、営業を担当し、他の営業所を経験した後に所長などのマネジメントを目指すキャリアもございます。 【社風・環境】 ◇長期休暇取得率100% 最大の経営資源は、人材です。お客様に最高のサービスを提供するために、社員のワークライフバランスを重視し、意欲的に働ける職場づくりを目指しています。 ◇役職に関わらず言い合える環境 社長自らがボトムアップの社風と語るように、ベテラン若手関係なく意見が言い合えるフラットな環境です。誰でも気軽にコミュニケーションがとれるような雰囲気作りをしています。仲の良い社風は休日の過ごし方にも表れていて、部活動やボランティアを行う等、アットホームな雰囲気の会社です。 【当社について】 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。これまでは空港などへ届いた海外からの貨物を輸送する“輸入メイン”の展開でしたが、お客様の多様化するニーズに応えるべく、近年では国産品を輸出する商社的な役割も担っています。そこでは、私たちが長年培ってきた独自の輸入ノウハウや物流ネットワークが、実は大きな役割を果たしています。私たちはすでに多くの成果を生み出しており、今後もこうした事業領域拡大を推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照

〜お好み焼き「鶴橋風月」店長を目指したい方歓迎！未経験の方も安心のサポート／キャリアアップ／飲食業界志望の方／やりがい〜 ※入社祝い金が最初の賞与支給時と、2回目賞与支給時に10万円ずつ、計20万円される制度が制定されました！ 「鶴橋風月」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。ホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身に付けていきます。 ■業務の特徴： 丁寧に指導し顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、初めての方でも問題ありません。 ■育成環境： 知識や技術を身に付けるのに個人差はありますが、ゼロからのスタートでもだいたい2〜6ヶ月で、ホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。個々の能力に委ねるのではなく、会社としてもしっかりとバックアップするので心配は要りません。順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきます。 ■過去入社者： 活躍している先輩は、異業種からの転職で飲食業界未経験の方も少なくありません。 ■特徴／魅力： 多くのファンを持つ「鶴橋風月」だけに味だけでなく接客面でも高い水準が要求されます。顧客からの期待に応えていくうちに求められるサービスの本質を理解できるようになります。 ■キャリアパス： 一般社員→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長の順番でキャリアアップします。店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積み重ねて、それを糧に、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。 ■組織構成： １店舗⇒正社員1〜5名／バイト10〜30名 ■やりがい： 同社は社会貢献活動の一環として約10年前からボランティアで介護老人施設などへデリバリーを行っています。「鶴橋風月のお好み焼きが食べたかった」と手を合わせて喜ばれることがも多く、お好み焼きを通じて様々なやりがいが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お好み焼き「鶴橋風月」店長を目指したい方歓迎！未経験の方も安心のサポート／キャリアアップ／飲食業界志望の方／やりがい〜 ※入社祝い金が最初の賞与支給時と、2回目賞与支給時に10万円ずつ、計20万円される制度が制定されました！ 「鶴橋風月」各店舗の店長候補としてホール・調理業務から携わります。ホールや調理の仕事からスタートしますが、いずれは店長として店舗を運営するために数字管理やスタッフのマネジメントといった経営に関する知識・技術も身に付けていきます。 ■業務の特徴： 丁寧に指導し顧客が満足できるような焼き方を身に付けることができるため、初めての方でも問題ありません。 ■育成環境： 知識や技術を身に付けるのに個人差はありますが、ゼロからのスタートでもだいたい2〜6ヶ月で、ホール業務・調理業務を一通り覚えることができます。個々の能力に委ねるのではなく、会社としてもしっかりとバックアップするので心配は要りません。順を追って着実に経験を重ねていけるよう配置していきます。 ■過去入社者： 活躍している先輩は、異業種からの転職で飲食業界未経験の方も少なくありません。 ■特徴／魅力： 多くのファンを持つ「鶴橋風月」だけに味だけでなく接客面でも高い水準が要求されます。顧客からの期待に応えていくうちに求められるサービスの本質を理解できるようになります。 ■キャリアパス： 一般社員→副主任→主任→店長代理→副店長→正店長の順番でキャリアアップします。店長から先には複数店舗を統括するスーパーバイザーや新規出店の企画運営に携わる開発スタッフという道もあります。店舗の最前線で経験を積み重ねて、それを糧に、将来は本部で活躍できる可能性もあります。また現在海外への店舗展開も力を入れており、ご自身の興味次第で手をあげ挑戦することも可能です。 ■組織構成： １店舗⇒正社員1〜5名／バイト10〜30名 ■やりがい： 同社は社会貢献活動の一環として約10年前からボランティアで介護老人施設などへデリバリーを行っています。「鶴橋風月のお好み焼きが食べたかった」と手を合わせて喜ばれることがも多く、お好み焼きを通じて様々なやりがいが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 主に入居者のバイタルチェックや体調管理、緊急時の対応を担当します。 嘱託医と連携し、自然な形での看取り介護を積極的に行っています。 入居者の尊厳を尊重しながらケアを提供します。 月に5～6回のオンコール対応があり、手当も支給されます。 勤務時間は2つのシフト制で、平均残業は月2時間程度です。 年間休日は120日で、有給休暇は最大40日まで取得可能です。 福利厚生には社会保険完備や通勤手当、住宅手当（賃貸のみ）があります。 資格は准看護師または正看護師で、介護老人福祉施設の経験は問いません。 【PR・職場情報】 はぐろの里は、社会福祉法人阿賀北総合福祉協会が運営する6つ以上の介護事業所の一つです。 利用者の生きがいを大切にし、毎日午前中にレクリエーションを開催しています。 地域交流として年間約100日のボランティア活動も行っています。 IT化を推進し、情報共有や記録をパソコン一つで行える効率的な職場です。 会議もパソコンを活用し、短時間で内容の濃い会議を実現しています。 未経験の方も丁寧に指導しますので安心です。 職員が利用者と接する時間を増やすために業務を細分化し、スキルアップのための外部研修も積極的に導入しています。 昇給や賞与は人事評価制度に基づき支給され、やりがいを持って働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームはぐろの里 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 介護老人保健施設での看護や介護のお仕事です。 療養のお世話や検温、血圧測定、服薬管理などを担当します。 夜勤は月1回から4回まで相談可能で、3病棟100床の体制です。 変形労働時間制を採用し、8:30～17:30と17:00～翌9:00のシフト勤務です。 休憩は60分あり、残業はほぼありません。 休日は月9日（2月は8日）で、年間休日は107日。 育児休暇の取得実績もあります。 福利厚生には各種保険、確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、定年制（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、屋内禁煙、提携幼稚園の利用補助、駐車場完備があります。 未経験やブランクのある方も歓迎で、正看護師・准看護師資格をお持ちの方なら応募可能です。 学歴や年齢制限もなく、安心して働ける環境です。 【PR・職場情報】 八女の自然豊かな環境に位置する介護老人保健施設グリーンビュー希望ヶ丘では、入所者様に心を込めたケアを提供しています。 地域貢献活動や健康講座のボランティア派遣、理美容室や化粧療法など、心身の活性化を促す取り組みも行っています。 看護師として血圧測定や検温、療養のお世話を担当し、未経験の方やブランクのある方も丁寧に指導します。 提携幼稚園の利用補助もあり、育児中の方も安心して働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設　グリーンビュー希望ヶ丘 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ 　　　　　なでしこ保育園 　　～一人ひとりの可能性を伸ばす～ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ ★仕事内容★ 保育業務全般のお仕事をお願いします！！ ・園児の迎え入れ ・園児の送り出し ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃 ・書き物（タブレット）　　など 　　 ※中央病院保育所の方にも 　運営している園さんがありますので、 　そちらのご勤務もお願いできる方を 　募集します！ 　院内保育園ですので、小規模園さんです！ ≪保育目標≫ 健康で明るいこども やさしく素直で思いやりのある子ども 自主性をもって行動できる子ども 創造性豊かな子ども 外部講師による絵画指導や 体育指導・お茶のお稽古・ 英語教室・ボランティアによる お話の集い、自然体験活動等を 取り入れ感性を育みます。 ３歳児～5歳児までの、 異年齢による縦割り保育では、 兄弟姉妹的関係の中で、 相互に教え合い、 学び合い、尊敬や 思いやりの心・他人と関わる力を育んでいます。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎好立地の園さんです！ 小規模園でも勤務できるチャンスもあります☆彡 駅チカ！高待遇！優しい園長先生！の三拍子☆ 職場見学や求人の詳細などは 下記までお気軽にご相談頂けます★ 出張見学・出張面談を随時行っています！ きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、 気軽な相談・交渉ができますよ♪ お気軽にお問合せ下さい！ ★ブランクのある保育士さん ★転職を考えている保育士さん ★家事と両立したい保育士さん いろんな方の夢をサポートします！ ー＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊−＊ 新潟支店 担当：岡澤 『仕事No.jb657465』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 【おすすめポイント】 ・日勤＋夜勤で高時給を目指せます。 ・自転車・バイク通勤できます。 ・生田駅から徒歩10分程度で通勤も楽々。 ・有給取得率高めでライフワークバランスを充実させられます。 ・定年が70歳ですので長く勤務したい方に大変おすすめです。 【施設概要】 開設：1993年9月 定員：84名 (個室5室、2人部屋1室、3人部屋3室、4人部屋17室) 3階：31名(個室3室、4人部屋7室) 2階：31名(個室2室、2人部屋1室、3人部屋1室、4人部屋6室) 1階：22名(3人部屋2室、4人部屋4室) 【施設の特徴】 小田急線の生田駅から徒歩10分程度の住宅街にある老人保健施設であり、スーパーや郵便局が隣接しているなど利便性にすぐれた施設です。 福祉機器を活用したノーリフティングケアや看取りなど、従来の老人保健施設では数少ない取り組みにトライをしています。 施設内で完結される生活ではなく、ボランティアの導入や外出行事、それに伴う施設の広報活動等による開かれた施設作りが必要と考え、その足掛かりとして、道路に面したウッドデッキを整備しました。ウッドデッキでは、近隣の小学生に通う子供たちが学校帰りに立ち寄ったり、地域の方が買い物帰りに一休みされたり…といった姿が見られるようになってきました。現在では、夏の暑さ対策としてミストシャワーを設置し、冬場はイルミネーションでウッドデッキを彩るなどの工夫をしていますが、まだまだ普段使いには程遠く、自然と人が足を運び交流ができるようなに情報発信の工夫は課題となっています。 平成27年度より取り組んでいるノーリフトポリシー「抱えあげない介護・看護」にもとづく介護技術の定着や質の向上及び介護職員の腰痛対策と、ターミナルケアについては実績を重ねることで、徐々に施設の文化として根付き、取り組んできたことを振り返り、次の展開へつなげることができるようになってきています。

特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 賞与は充実の5.50ヵ月分(前年度実績)。 時間外はほぼありません。 研修は概ね2ヵ月程度あります。 ブランクある方も安心です。 バスの本数も多く、バス停も近いので通勤しやすいです。 車通勤も可能(駐車場自己手配)。 【施設概要】 開所：昭和63年5月 定員：64名(入所)60名　(短期入所)4名 【施設の特徴】 外食デイ・外出デイ等の余暇活動、和楽祭り・納涼祭等の年間行事をご利用者様と一緒に楽しんだり、月に1回行うおやつクラブ・にこにこクラブでは、地域の方々とも交流。ボランティアや実習生の受け入れにも積極的で、地域に開かれた施設を目指します。 ご利用者様、ご家族様との信頼関係構築のため、年2回の家族会も開催。満足度アンケートも行い、日々スタッフ全員でより良いサービスを追求しています。 立地は住宅地の中、法人開設第1号となる施設ですので、「昭和」のレトロな雰囲気をご堪能いただけます。機材は旧式の物が今でも現役で活躍していますが、小じんまりしていて動きやすくなっています。 夜勤時は介護職が3名常駐しています。日勤時は看護師が平日は4～5名、土日は2名が常駐していますので安心です。 ケアスタッフについては、介護補助員を採用し直接的な介護業務とそうで無い業務の精査を行うことで、なるべく介護職には介護に特化した業務提供を心がけています。中には、介護補助員から介護職への興味が湧き、介護職へと契約を変更された方もいます。 パート職では子の送り迎えがあるのでと、時短勤務も採用しているので、勤務時間については柔軟に対応しています。正社員においても子育て世代は時短勤務、もしくは送り迎えがし易い職場への配置転換など、長く働ける環境を整えています。 お気軽にお問い合わせください。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 グループホームで介護職・正社員のお仕事です。 【おすすめポイント】 ・住宅手当や処遇改善など各種手当も充実！ ・有給消化率も高く、プライベートも大切にできます！ ・残業少なめ！ ・資格取得支援や研修制度充実！スキルアップも可能！ ・全国展開する大手法人が運営しています！ 【施設概要】 開設：2006年10月 種別：グループホーム 定員：18名 【施設の特長】 ご利用いただいている皆様の「笑顔」を大切にしているグループホームです。 「行きたいところ」「食べたい物」「やりたい事」等に耳を傾け「個別レクリエーション」として、年間を通して多くの外出レクを行っています。また、ボランティアの方々をお呼びしての音楽会等様々な行事があり活動的です。ご本人様、ご家族様の想いに寄り添いったケアを行っています。 実際の業務を通じて、業務知識を身に着けていただきます。 いきなり一人ではなく、先輩職員が同行して、ケアの方法、ポイントなどをお伝えしていきます。最初は、ご利用者とコミュニケーションをとることから始まり、徐々に排泄介助や移乗介助、入浴介助とステップアップしていき、最終的には独り立ちを目標にします。 社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催。 資格取得支援も充実していますので、初任者研修・実務者研修、さらには介護福祉士など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 【横浜支店より】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ◎求める人物像 ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・笑顔でコミュニケーションを取れる ・身内の介護が必要となったときのため、知識・経験を積みたい ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・将来はリーダーや管理者などのキャリアアップがしたい どれか一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【未経験活躍事例多数／抜群に働きやすい社風◎／若手活躍／月平均残業２０〜３０時間程度／マイカー通勤可】 ＼入社してからの流れ・未経験でもご安心ください／ ・OJT形式で仕事を覚えていきます。 1か月程度先輩の同行を通じてリサイクル資源の種類や配送ルートについて覚えて頂きます。その後、慣れてきたらクレーン車など様々な車種の運転に必要な免許を取得して頂きます。 ※業界・業種未経験の方でも多数活躍中◎ ■仕事内容 ・企業の工場や建築現場から出るリサイクル資源を、4tトラックやユニック車などで収集する部署です。 ・木くずやプラスチックなどのリサイクル資材を回収し、中間処理場などで燃料やたい肥に変え、地球環境に役立てております。 【担当エリア】 福知山中心 ※遠い場合で京都北部・福井県北部など（会社から車で２時間圏内） ■キャリアパス ・ゆくゆくは管理部の幹部として活躍していってほしいと思っています。 また、はじめは現場での業務になりますが、様々なキャリアパスの場も用意しております。 ・配属部署のマネージャー、リサイクル部門、営業職・・・。 あなたの意欲と成果が前提ではありますが、柔軟に取り組んでいってほしいと思っています。 ■組織構成 7名が在籍しております。 ２０代〜６０代の幅広い年齢の社員が在籍しております。 ■社内環境 ・年3回の全社員研修や社員合宿、当社には多くの学びの場があります。 日々の仕事に活かせることや人生についての考え方を共有しあうこと、仲間の素顔や強みを発見すること、 会社のビジョンや経営への意見や希望や不安を共有しあうこと、そんなことを目指して始めたものです。 ・私たちは、ただ仕事をする仲間だけでなく、同じ組織に務めるからこそお互いの人生に良い影響を与え合う、そんな仲間作りの場を大切にしています。実際に年3回の社長との個人面談の機会があったり、ボランティア活動の時は社員同士で盛り上がったりなどもあります。 ■働き方について ・配送終了後の事務作業も３０分〜１時間以内に終わるもので、月の残業時間は平均２０〜３０時間となっております。 ■当社について ・社員が自主的に社内の研修制度を作る・新しい事業を作っていく機会の創出など、社員の自主性を促しております。

◆この求人の魅力 創業87年の歴史を誇る総合建設企業で、地域に根差した公共性の高いプロジェクトに携わることができます。健康経営優良法人に認定され、働きやすい環境が整っています。若手社員の育成や、地域の魅力を高める仕事に携わりたい方に最適です。 ◆職務内容 岐阜県中津川市に本社を置く総合建設企業での建築施工管理業務を担当していただきます。具体的には、学校や病院などの公共施設、大型商業施設、ビルや工場の施工管理を行います。プロジェクトの進行管理、品質管理、安全管理、予算管理など、多岐にわたる業務を遂行します。また、若手社員の指導育成も重要な役割としてお願いします。地域に根差した企業として、中津川市および東農地区をより魅力的なエリアにするための取り組みにも参加していただきます。女性技術者も活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。 ◆組織構成 本社は岐阜県中津川市に位置し、社員は地域に密着したプロジェクトに取り組んでいます。組織は経験豊富なベテランから若手社員まで幅広い年齢層で構成されており、相互にサポートし合う環境が整っています。 ◆業務の魅力 公共性の高いプロジェクトを手がけることで、地域社会に直接貢献できる点が大きな魅力です。若手社員の育成にも携わり、次世代の建設業界を支える人材を育てるやりがいがあります。さらに、健康経営優良法人に認定されており、働きやすい環境が整っています。 ◆企業魅力 1937年の創業以来、「健康、誠意、協力」をモットーに地域社会に貢献してきました。ISO9001の認証を取得し、高品質な製品とサービスの提供に努めています。地域や自然と共生し、環境保護やボランティア活動にも力を入れており、社員一人ひとりが誇りを持って働ける企業です。 ◆働き方魅力 ぎふ建設人材育成リーディング企業のゴールドランクに認定されており、労働環境の整備や処遇の改善に積極的に取り組んでいます。中津川市を中心とした東濃地域での勤務となり、地域に密着した働き方が可能です。女性技術者も多く活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。健康経営優良法人に認定されており、社員の健康と働きやすさを重視した環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◆この求人の魅力 創業87年の歴史を持つ総合建設企業で、地域社会の発展に貢献する大規模な土木プロジェクトに携われます。健康経営優良法人に認定され、働きやすい環境が整っています。若手社員の育成にも携わり、地域の魅力を高める仕事に取り組みたい方に最適です。 ◆職務内容 岐阜県中津川市を中心に、一般道路や高速道路、橋、トンネル、ダムなどの大規模な土木工事の施工管理を担当していただきます。具体的には、プロジェクトの進行管理、品質管理、安全管理、予算管理など、多岐にわたる業務を遂行します。また、若手社員の指導育成も重要な役割としてお願いします。地域に根差した企業として、中津川市および東農地区をより魅力的なエリアにするための取り組みにも参加していただきます。女性技術者も活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。 ◆組織構成 本社は岐阜県中津川市に位置し、社員は地域に密着したプロジェクトに取り組んでいます。組織は経験豊富なベテランから若手社員まで幅広い年齢層で構成されており、相互にサポートし合う環境が整っています。 ◆業務の魅力 地域発展に直接関与できる点が大きな魅力です。大規模な土木プロジェクトを手がけることで、地域社会に貢献する実感を得られます。また、若手社員の育成や適正な人員配置を行い、次世代の建設業界を支える人材を育てるやりがいも感じられます。 ◆企業魅力 1937年の創業以来、「健康、誠意、協力」をモットーに地域社会に貢献してきました。ISO9001の認証を取得し、高品質な製品とサービスの提供に努めています。地域や自然と共生し、環境保護やボランティア活動にも力を入れており、社員一人ひとりが誇りを持って働ける企業です。 ◆働き方魅力 ぎふ建設人材育成リーディング企業のゴールドランクに認定されており、労働環境の整備や処遇の改善に積極的に取り組んでいます。中津川市を中心とした東濃地域での勤務となり、地域に密着した働き方が可能です。女性技術者も多く活躍しており、ダイバーシティの推進にも力を入れています。健康経営優良法人に認定されており、社員の健康と働きやすさを重視した環境が整っています。 変更の範囲：無

【店長や施設長歓迎！／手厚い現場での研修あり◎／年間休日120日以上／首都圏を中心に50以上の拠点を展開・延べ80万人以上の生活を支援／ALSOKグループの安定した経営体制】 【業務内容】 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 【当ポジションの役割】 ■有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 ■施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。 【具体的な業務例】 ■当社では、企業理念の「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様に活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。 ■例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 【入社後の流れ／手厚い研修内容】 ■入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 ■その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3〜4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。 【当社について】 2017年7月に施設長給与体系の大幅見直しを行い、年間想定給与がベテラン施設長で660万円と、他業界の管理職と比較しても遜色のない水準に引き上げました。介護業界の仕事＝「賃金が安く、仕事がきつい」という根深いイメージを覆し、他業界の優秀なマネジメント経験者を広く採用したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客から営業に挑戦したい方必見！働き方◎残業20h程度／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／／育休取得100％／福利厚生充実／未経験安心の教育体制〜 ■業務内容： 畜産農家に対し畜産用動物用医薬品、飼料添加物、畜産用機械器具、IoT関連商品等の営業をお任せします。お客様との関係性を重視した営業スタイルですので、お客様に寄り添い、信頼を構築いただける方を求めています！ ■具体的には： ・お客様のお困りごとを聞きながら動物の病気予防のための商品等を提案いただきます。 ・新商品やキャンペーン商品のご案内もございます。 ・農家の方に商品を使うことのメリットをわかりやすく説明、提案していただきます。 ◎既存：新規＝8：2 ◎1日の顧客訪問数：10件前後の畜産農家を回っていただきます。 ■充実の教育体制： ・入社後1か月ほどは前任と一緒にお客様先を訪問しながら仕事の流れを覚えていきますので未経験の方も安心です！ ・動物用医薬品、飼料添加物、機械器具などの知識は、メーカー主催のオンライン勉強会なども頻繁に開催しており、学習機会がございます。 ・資格取得や研修支援制度が充実しています！ ■組織構成や社風： 千葉事業部は23名（営業13名）20〜60代まで幅広い年代層が在籍中！ お客様だけでなく社員同士の礼儀も重視し、挨拶を徹底しております。 本社では地域の清掃ボランティアを実施し、地域貢献、地域密着で活動をしております！ ■評価制度： 目標管理制度を導入しております。 半年に1度上司部下で目標設定し、その結果で評価いたします。 この評価は昇給賞与に反映されます。 ■当社の特徴や魅力： ・創業1974年というのは業界内でも非常に老舗の会社です。長年の信頼関係を基に、多くのお取引先様に動物用医薬品、医療機器を提供しております。 ・全国にある競合10社の中で、地域密着型の企業として関東ではトップクラスの売上高を誇っています！ ・創業以来、「人と動物の健康」をテーマに動薬事業を展開しています。 ・お客様は動物病院、牧場、養鶏場、動物病院、保健所、大学など多岐に渡ります。 ・働き方や福利厚生が充実する環境で、安定してスキルアップできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方！ ☆今後のためにプラスの収入がほしい40代の方！ ☆これからも働き続けたい50代の方！ ぜひお持ちの資格・経験を活かしませんか？ 当社では幅広い年代のスタッフが活躍中！ 男女関係なく皆さんにご活躍いただける環境です。 もちろんひとつひとつ丁寧にお教えするので、 ブランクのある方もご安心くださいね♫ 【仕事内容】 ★特養における介護業務全般をお願いいたします！ 【多様な人材の価値観からサービスを創造】 介護部門には、新人・中堅・ベテランの職員がバランスよく揃っていて、年齢層が幅広く、男女比率もほぼ半々。 独身者・既婚者の割合も差が少なく、多様な人材が活躍しており、そのさまざまな価値観が入居者様の満足につながる多彩なサービスを生み出しています。 全体の季節行事や、地域のボランティアさんによる催し・クラブ活動だけでなく、ユニットごとのレクリエーションやイベントも充実。 ユニット費の管理は現場に任されていて、調理レクや外食を楽しんだり、クリスマス会に合わせて入居者様にプレゼントを購入したりと、家庭と変わらない温かい日常生活を支援することができています。 特に誕生日のお祝いでは、入居者様の個別的な要望に応えられるよう全力でサポート。好きな物を食べに行ったり、買い物や美術館巡りを楽しんだり、競馬場に行きたいというリクエストに応えたこともありました。 本求人は人材紹介会社の株式会社スマイルパームが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 定年60歳以上/賞与あり/夏季休暇/退職金あり/ブランクありOK//勤務時間相談OK/住宅・家賃手当あり/未経験歓迎/昇給あり/資格取得支援制度あり/月給25万円以上あり/交通費支給/研修制度あり/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/第二新卒/年間休日110日以上/年末年始休暇 【求人の特徴】 20-50代活躍中/介護職員・ヘルパー/定年60歳以上/賞与あり/夏季休暇/退職金あり/ブランクありOK//勤務時間相談OK/住宅・家賃手当あり/未経験歓迎/昇給あり/資格取得支援制度あり/月給25万円以上あり/交通費支給/研修制度あり/特定処遇改善加算あり/慶弔休暇/第二新卒/年間休日110日以上/年末年始休暇 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・友達と応募OK ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎◆未満児クラスの保育士さん募集♪◆ ■求人のおすすめポイント■ ◎未満児クラススタート予定！ ◎正社員も固定時間勤務！ ◎有給は時間単位で取得OK！ ◎未経験でもOK ◎弊社からの紹介実績多数の園さん♪ ◎お仕事スタート時期のご相談OKです！ ■お仕事内容■ 　《未満児クラス担当予定！》 　クラス担任をメインにお願いします！ 　時間によっては、各クラスのサポートに 　入っていただく可能性もございます！ 　＊現時点では、0～1歳児クラスに入っていただく予定です 　　・0歳児：6名（職員2人＋補助さん） 　　・1歳児：15名（職員5名） ■募集要項■ 【お給与】 　月給 176,956円 ～ 210,000円 　基本給：170,000円～ 　▼以下の手当あり 　・特殊業務手当　6,956円～ 　※規定により支給額に変動がございます 【賞与】　年2回/合計3.8ヶ月★ 【昇給】　300円～600円/月（前年度実績） 【勤務時間】8:30～17:00（実働7時間45分／休憩45分） 【休日】基本土曜日 日曜日 祝日 　週休二日制！！ 　※ボランティア活動日（夏祭り、環境整備日）あり 　〇有給休暇（入社半年後／時間単位の取得OK！） 　〇年末年始休暇 ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ▼ありんこ保育園はどんな園？？ お子さんには床板の感触を味わってほしいと、 はだし保育を取り入れた、 元気いっぱいの保育園です♪ 園内には、 羊やヤギ、ウサギなどの動物もいます！ 年長さんは動物のお世話も 積極的に頑張っています！ 先生方もとても明るく優しい 先生方ばかりですので、 安心してお仕事できますよ！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 「初めての保育の仕事、ちょっと不安…」という方も大歓迎！ ありんこ保育園では、 【新卒・第二新卒】の方のご応募もお待ちしています♪ 保育士としての第一歩を、サポート体制の整ったあたたかな園で踏み出してみませんか？ お休みの取りやすさや、働きやすさが魅力の職場で、 一人ひとりが安心して保育に向き合える環境が整っています。 「保育のお仕事を始めたいけど、自分にできるかな…」 そんな方こそ、ぜひ一度見学してみませんか？？★ ご応募・お問い合わせ、お待ちしています♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 固定時間勤務の正社員求人です☆ ますはお気軽にぜひご相談くださいね♪ 教室の見学も随時可能です◎ まずはお気軽に担当：漆野まで お問い合わせ下さい★ 見学は同行いたしますのでご安心下さい◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 『仕事No.jb623237』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／残業ほぼなし／夜勤なし／週休2日／日勤／17時まで／18時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり