77 件
有限会社近藤電気商会
愛知県丹羽郡扶桑町柏森
柏森駅
350万円~499万円
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サブコン 設備管理・メンテナンス, 設備施工管理(電気) ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス)
学歴不問
未経験者歓迎 住宅や公共施設の電気がつく!を支える仕事/定時帰社OK/残業ほぼなし!(多くて月10時間程度)/年間休日120日/転勤・出張なし/創業から70年続く安定企業 ■当社について 地元で70年続く電気工事会社で、地元に貢献するため頑張る会社です。地元の多くの企業様・官公庁と長年積み上げた信頼と実績があり、一般住宅から町の児童施設工場まで、電気工事としても太陽光発電にも関わり様々な内容に対応致します。今後は都市開発の進む名古屋でビルの工事案件も増やしていきたいと考えており、今回はそのための増員募集となります。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 様々な電気工事の現場で 工事がスムーズに進むよう、多方面から現場を管理します (1)顧客と施工計画の打ち合わせ お客様からのご依頼があり、内容をヒアリング。お見積り提示後にお客様と具体的な施工内容の打合せを行います。 (2)工事が予定通りの工程と予算で安全に遂行されているか、現場の職人皆さんとコミュニケーションをとりながら管理を行います (3)設計業務 必要に応じ、企業様と打合せをおこない、建築図面をもとに要求された電気設備の計画、配線など目に見えない部分の設計に関わっていきます。 ■組織体制・入社後について 設計業務は社長が担っており、施工管理士1名、現場の職人は6名在籍しております。年齢層は20代、30代が中心であり、中途入社者も在籍しています。 入社後は業務の全体を掴んでいただくために、現場に同行いただきます。いきなり現場をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 資格取得支援制度があり(会社負担)、資格手当は5000円〜20000円です。支援の内容はテキストの購入、受講費用の負担があり、受講日時等の設定も行います。ゆくゆくは施工管理技士一級を目指して頂き、より大きな案件もお任せする予定です ■業務詳細 【規模】 中規模程度の案件が多いです。大きな案件では週に一度会議に出席し、密な連携を企業様と取りながら進めます 【エリア】 名古屋市周辺がほとんどです 【出張・夜間作業】 泊まりを伴う出張はなく、稀に東海3県の案件がありますが、日帰りで帰ってこられます。また、夜間作業もありません 【担当現場数】 1件〜2件を担当いただきます 変更の範囲:本文参照
旭日電気工業株式会社
宮城県仙台市宮城野区鉄砲町
年2回(昨年度実績:5.57カ月分)
ゼネコン サブコン 設備管理・メンテナンス, その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 設計(建築・土木) 施工管理(建築・土木)
\電気工事の経験があれば大歓迎!/★学歴・年齢不問 【必須条件】 ●電気設備工事の実務経験が1年以上ある方 ●基本的なPC操作ができる方(Excel・Wordなど) 【こんな方にピッタリ!】 ◆安定企業で長く働きたい方 ◆チームで協力しながら業務を進められる方 ◆責任あるポジションで自分の力を発揮したい方 ◆コツコツと誠実に仕事に取り組める方 ◆技術だけでなくマネジメント力も伸ばしたい方 △一つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください!
一都三県を中心に全国の⼤規模建築物(公共施設・⾼層マンション・オフィスビル・大学など)において、電気設備工事の施工管理業務をお任せします。日本国内でもトップクラスの規模・技術を誇るプロジェクトに関わるチャンスがあります。 ────── 具体的な仕事内容 ────── ◆工事計画の作成 ◆施工図面の作成(※一部は社内支援センターが担当) ◆資材の手配・搬入管理 ◆職人・協力会社の手配・調整 ◆安全・品質管理 ◆工事の進捗・工程管理 ◆現場関係者との打ち合わせ対応 <経験に応じた現場配属> 現場は複数名のチーム制で対応。経験の浅い方も、ベテラン社員がしっかりサポートします。現場代理人の経験がある方は、即戦力としてメインポジションもお任せ可能です。 【手がける商品・サービス】 長年培ってきた確かな技術力と豊富な実績により、品質・安全・工程管理のすべてにおいて高い水準で施工できることが当社の強み。また、社内体制が整っているため、対応スピードが早く、設計変更や要望にも柔軟に対応可能。大型案件でも安定した管理力で、安心して任せられるパートナーとして多くのクライアント様に信頼いただいています。 <注目ポイント1> <これまで手掛けた実績例> ◎東京都中央卸売市場「豊洲市場」 ◎東京ビッグサイト(東京国際展示場) ◎横浜ベイブリッジ ◎みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス ◎国際スポーツイベントの選手村宿舎 など <注目ポイント2> <業務効率と正当な評価で、働きやすさと成長を両立> 当社では、現場の生産性向上と負担軽減に向けて、ペーパーレス化や業務フローの見直しなど、全社的に業務改善を推進しています。施工図や書類作成を「工事支援センター」が強力に支援し、現場が本来の仕事に集中できる体制も整備しています。 さらに、年1回の評価制度や定期的な面談を通じて、経験や実績、日々の取り組みをしっかりと可視化し、正当に評価します。こうした仕組みのもと、社員はやりがいを持って業務に取り組みながら、着実にスキルアップとキャリア形成を実現しています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、経験やスキルに応じて現場を丁寧に引き継ぎ、先輩社員がサポートします。図面作成や書類業務は専任部署が担当するため、現場業務に集中しやすい環境です。また、1級電気工事施工管理技士や第一種電気工事士の取得に向けた講習や実技サポート、受験費用の補助制度も整備。取得後は資格手当も支給され、努力がしっかり報われます。実務・資格の両面から成長できる体制が魅力です。
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