【仕事内容】 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：リハビリテーション科、内科、循環器科 ・薬歴:電子カルテ ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 【外来】院外【夜勤当直】無入院調剤のみとなります。また、稀にグループ病院へのスポットヘルプなどが発生する可能性があります。（通勤範囲内限定） 【求人の特徴】 ★日本最大級のリハビリテーション病院でのお仕事！ ★原宿駅・明治神宮前駅より徒歩圏内と、通勤に便利です♪ ★仕事とプライベートを両立しやすい職場環境です！ ★当直無し ★賞与が7月、12月、3月と年3回あります！ ★有給消化率が約80％と非常に高い法人です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ☆医療現場を支える縁の下の力持ちとして、私たちと一緒に働きませんか☆☆ ☆患者様が安心して医療を受けられる環境を提供するために、医療事務は欠かせない存在です☆☆☆ ■主な仕事内容 ☆☆受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 ☆☆レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 ☆☆会計業務：診療後の精算、領収書の発行 ☆☆データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ☆☆病棟クラーク業務：入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整 ■ポジションについて ☆☆医療事務にはさまざまな業務があり、受付、レセプト、会計、データ入力、病棟クラークなど、多岐にわたります。 ☆☆経験に応じて、担当するポジションを決定いたします☆☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 昇給あり☆高収入・高月給☆交通費支給☆急募☆週4日からOK☆残業月20時間以内☆未経験者歓迎☆住宅手当あり☆経験者歓迎☆研修あり☆社会保険完備☆賞与あり☆シフト制☆第二新卒歓迎☆産休制度あり☆育児サポートあり☆寮・社宅あり☆食事補助あり☆シニア応援 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■詳細 ●療養型病院にて、食事介助、入浴介助、排泄ケア、レクリエーション等看護助手業務全般に従事していただきます。 ●日勤のみの勤務ですので、趣味や家族との時間を大切にしたい方にもオススメです☆ ●先輩スタッフが丁寧に指導してくださるので、新人さんも安心して働ける環境が整っていますよ◎ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 「幡ヶ谷駅」より徒歩2分とアクセス抜群◎日勤のみでプライベートも充実☆チームワークが自慢の病院☆看護助手のお仕事が初めての方も歓迎！ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、眼科、面対応 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：1125品目 ・薬歴:紙薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 ・事務数：2人 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、眼科、面対応 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・医療用医薬品数：1125品目 ・薬歴:紙薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 地域医療の担い手と自負し、地域の医療機関と患者様に「安心と信頼」を得て、健康に対する喜びを共に分かち合い人に優しい薬局作りを目指しています。 ●在宅関連事業● ケアマネージャーがケアプランを作成しながら、介護用品の販売・レンタルを行っております。 調剤薬局と連携することで、調剤薬局の薬剤師による訪問薬剤指導や、薬局への介護関連の問合せ対応にはサービスやノウハウ提供が可能です。 ●開業支援、事業継承・連携● 新規開業やクリニック継承のお手伝いをしてまいりました。 今後は開業後も調剤薬局としての最善の連携を取っていきながら経営やレセプトに関する相談等にもお受けし、末永く地域医療を繁栄させていく事を考えています。 ●人材＝人財力と考える、充実の研修制度● 社員の数だけ可能性がある！と考えています。 ・新入社員～1年目：オリエンテーション研修／ベーシック研修／スキルアップ研修／OJT研修 ・2～3年目：スペシャリスト研修／フォローアップ研修 ・4～5年目：管理薬剤師・エリアマネージャーとしての知識習得 ⇒その後・・・スペシャリスト／ジェネラリスト／本部スタッフ／独立へと成長して頂きます。 【求人の特徴】 ＼18時までの開局で残業は基本的なし！最寄駅から徒歩1分の駅近薬局！有給消化率100％！！／ ★18時までの開局時間！！ 開局時間は18時まで！早く帰れるので お仕事がある日でもプライベートも充実♪ また残業もほとんどないのでママ薬剤師も安心◎ 週36時間勤務です！ ★「明治神宮前駅」から徒歩1分！ 駅近薬局です！原宿駅からも徒歩3分◎ 駅周辺はお買い物スポットも多いので いろいろな部分で便利な好立地です♪ ★年間休日120日！ お休みもしっかりあるのでプライベートも充実♪ 有給消化率も100％！！ 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、胃腸科、皮膚科、神経内科、眼科 ・処方箋枚数：約110枚／日 ・医療用医薬品数：700品目 ・常勤人数：2人 ・パート人数：5人 ・事務数：4人 【求人の特徴】 ＼徒歩1分の超駅近薬局！年間休日はありがたい120日☆有給消化率も100％！／ ★駅近薬局！ 「代々木駅」徒歩1分の超駅近薬局です！ 駅周辺にはコンビニはお食事どころなど 便利な好立地です！ ★始業は10時！ 遅めのスタートなので朝はゆっくり過ごしたいという方におススメです！ 子育て、介護など朝に家の予定がある人も安心です。 ★有給消化率100％ お仕事を頑張った分、しっかりとお休みを取得することができます！ プライベートも充実させることができます！ 年間休日は120日！！ ★働きやすい職場 薬剤師の皆さんは面倒見の良い方々です。 【求人のポイント】 ・

〜全国に直営店13店舗展開／大人の女性から支持されているアパレルブランド／販売スタッフとして接客業務をお任せ／残業ほぼなし・月9休／店長やマネージャーにもキャリアアップ可能／店長に商品発注の裁量あり！各店の個性があり、店舗を創っていく面白味を味わえる〜 ファッションブランド『etre relie』の店舗で接客・販売業務を行っていただきます。 ＜主な業務＞ □接客対応　 □商品ディスプレイ・コーディネートの提案　 □レジ打ち・現金管理　 □在庫管理・検品業務　 □SNSを利用した情報発信　 □店舗の清掃　など入社後は、各店の店長・商品マネージャーのもとOJT形式で仕事を学んでいただきます。 ＜入社後のキャリア＞ 入社後の活躍やスキル次第で店長やマネージャーにも昇進可能です。その際は、以下の店長・マネジメント業務をお任せします。 □売上・予算・シフト管理など店舗運営　 □スタッフのサポート・育成　 □発注業務（本社での展示会で発注）　など ＜ブランドについて＞ https://www.etrerelie.co.jp/ 糸、生地、パーツ…一つひとつのアイテムを構成する全ての要素にこだわったモノづくりをしています。全国の百貨店・デパートに13店舗を展開しています。 顧客はファッションにこだわりを持つ30代40代の女性が中心です。セールは行わず、商品の魅力をお伝えしながら落ち着いた雰囲気の中、接客に打ち込めます。 店長に商品発注の裁量があるため、各店舗ごとにお店の面構えが変わるのも特徴的です。 ・平均客単価3〜4万円。 ・買い回りブランド：マーガレットハウエル、トゥモローランド、45R、ベイクルーズ等。（上質×カジュアル） 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： ADASカメラ制御開発をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

【土日祝・フレックス制／20−30代活躍／アパレル業界でのキャリアアップできる環境！／今までの経験を活かしてご活躍いただけます！】 ■業務内容 レディース向けのアパレルを販売店に向けて企画提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・レディースアパレル、ファッション雑貨のOEM・ODM営業 ・MD補佐業務 ■業務詳細 大手衣料販売店や女性向け人気通販サイトに向けてヤングゾーンのレディースアパレルを中心に、企画・提案・受注から納品までのフォロー業務を行っていただきます。 営業1名につきデザイナーやパタンナーなど複数名でチームを組み顧客の求めるアパレルの提案を行います。 その瞬間のトレンドをおさえた企画提案を求められており、オーダーから納品まで2か月以内でサイクルを回していただきます。 毎週顧客と打合せを行い、顧客のニーズを社内のデザイナー達と相談し提案してくため数十品番に常時携わっていただきます。 また、工場が中国にあるため年に数回出張が入ることもございます。 ■お任せしたいこと 今までの経験を活かして業務をお任せします。 現在はヤングゾーンの製品がメインですがご経験が別の領域の場合はその領域を広げ展開していくことを検討しています。 現状、営業への予算や目標などは立てておらず数字にとらわれることなくご提案できる環境があります。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員より同社での業務について指導いたします。 その後は今までの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 既存顧客を引き継ぎは先輩同席のもの関係構築から始めていただき徐々に引継ぎを行います。 ゆくゆくは新規顧客の開拓や自社ブランドの拡販戦略の立案など、幅広い業務にチャレンジしていただきます。 ■組織体制 営業部門には20代から40代（30代がボリュームゾーン）が活躍しており、代表も46歳と若く、フランクで風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 創業8年目の新しい会社で、レディースアパレルやファッション雑貨の企画から製造、卸売まで一貫して行っています。自社ブランド「Rough Laugh」を展開し、国内外で高い評価を得ています。新しい発想やアイデアを大切にし、常にチャレンジし続ける企業文化が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率／常に上流工程に携わる◎】 ■担当業務： 決裁バックオフィス開発をお任せします。 ■その他： 当社は「生涯技術者」を理念に上流工程「開発フェーズ」のみの案件を保有しており、自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発および、解析業務がございます。当ポジション終了後は、自動車内外装、駆動系設計、家電製品（液晶テレビ、デジタルカメラ、洗濯機、冷蔵庫など）、通信、OA機器（携帯電話、ノートPC、プリンター、FAXなど）、航空機、各種製造装置等などをお任せします。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。 ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・年1回の営業所集会：社内方針の共有および社内人脈形成の場があります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 ・社内交流イベント：全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。

〜働き方◎ほぼ残業無/転勤なし/夜勤なし/新築分譲マンションの企画・設計・販売を手掛ける会社〜 ■業務概要： 同社では、リノベーション事業の拡大に伴い、施工管理職を募集しています。主にマンションや住宅のリノベーションプロジェクトに従事していただきます。お客様のニーズに応じた高品質なリノベーションを提供し、プロジェクトの円滑な進行をサポートしていただきます。グループ会社の強固な顧客基盤とデザインノウハウを活かし、魅力的な住空間を創り上げることができます。 ■職務内容： ・リノベーションプロジェクトの進行管理 ・現場の安全管理および品質管理 ・施工スケジュールの作成および進捗管理 ・各種業者との調整および折衝 ・1人あたりの案件数：3案件程度 ・工期：平均3ヶ月程 ・エリア：1都3県 ■組織体制： 20代〜70代のスタッフ3名 ■働き方： ※基本残業なし 仕入れ担当と打合せを行い、尚。工期を守りつつ、効率性を重視して、担当物件以外でも3人情報を共有し、フォーローし合っております。 弊社はその為【ANDPAD】を活用しています。 また、毎週1度工事部でミーティングを行い情報共有に努めております。 仕入れ担当共しっかりコミュニケーションをとって間取り選定など、迅速に行っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、新築分譲マンションの企画・設計・販売を手掛ける株式会社ベルフラッツのリノベーション部門が独立した企業です。27年の歴史を持ち、グループ全体で連携を取りながら、デザインノウハウを活かした高品質なリノベーションを提供しています。お客様目線を大切にし、常に新しい挑戦を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇一眼レフやビデオカメラに内蔵されるSoCチップの研究開発。（SoCチップの試験・評価、オシロスコープを使った波系の計測・解析・研究。Veliogを使った論理設計。） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇FPGA ◇Velilog ◇Ｃ言語 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、 大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産事業の成長を財務・経理の側面から牽引／資金調達や管理会計に専門性を発揮できるポジション】 ■業務概要 当社の不動産事業部門における財務・経理スペシャリストとして、資金調達から管理会計まで一貫して携わっていただきます。金融機関との折衝や融資契約、資金管理、決算業務、プロジェクトごとの収支管理など、経営戦略に直結する重要な業務をお任せします。不動産事業の拡大を財務面から支え、経営基盤強化に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 ・不動産取得・開発に伴う金融機関との交渉や折衝 ・融資契約の締結および資金調達計画の策定 ・稟議資料の作成や金利リスク管理 ・月次・年次決算業務、プロジェクト別収支および予実管理 ・キャッシュフロー管理、資金繰り表の作成 ・監査法人対応および税務申告サポート ■扱うサービス 不動産売買・賃貸・仲介、コンサルティング等、グループの不動産関連事業全般に関与します。 ■組織構成 グループ全体で50名規模。少数精鋭で意思決定や情報共有が迅速な環境です。 ■業務の魅力 資金調達から収支分析まで幅広いスキルを活かせるほか、経営の中核に携われます。金融×経理の専門性を深め、市場価値の高い財務スペシャリストを目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じたスキルアップが可能です。不動産事業に特化した財務知識も習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制・服装自由・フリードリンクなど、柔軟で働きやすい環境を整備。月平均残業20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスも実現できます。 ■想定されるキャリアパス 財務・経理部門のリーダーやグループ会社の管理職へのキャリアアップも可能。経営層へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 複数事業を展開する成長企業で、不動産以外の分野にも挑戦できる環境。専門性を活かしながら、幅広い事業領域で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ABEMAは2026年で開局10周年／新規収益事業の立ち上げに伴う増員採用！！】 ■業務内容： ・アライアンス戦略の立案から実行、プロジェクトマネジメントまで、新規事業の立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。 ・アライアンス戦略の具現化／決定した戦略に基づき、パートナー企業との具体的なビジネススキームの構築。 ・プロジェクトマネジメント／開発、法務、マーケティングなどの社内各部署と連携し、サービスローンチまでの全工程をリード。 ・パートナー交渉、リレーション構築／国内外のコンテンツホルダー、プラットフォーマーとの継続的な折衝および関係強化。 ・市場、競合分析／新規アライアンス先の選定に向けた、エンタメ／テック／通信業界の動向調査。 ・1年後のゴール／新規アライアンス事業が軌道に乗り、ABEMAの中期的な収益の柱として育つ見通しが立っている状態。 ■具体的な業務の流れ： 事業責任者の直近で、高い裁量を持ってプロジェクトをドライブします。国内外のパートナー企業との交渉だけでなく、社内の開発チームや運用オペレーション部門とも密に連携します。単なる「営業」の枠を超え、戦略という上流工程から、サービス実装という下流工程まで、全プロセスに関与しながらスピード感を持って推進するスタイルです。 ** ■ポジションの魅力： ・「前例のない」スキーム作り／DAZNとの連携のように、スポーツ配信のあり方を変えるような、業界の垣根を越えた新しい視聴体験をゼロから形にする面白さがあります。 ・経営的視点の獲得／事業責任者のすぐ側で事業設計の裏側や意思決定を体感でき、高難度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます。 ・圧倒的な市場インパクト／ユーザー数1,000万人を超えるサービスのトップラインに直結する、ダイナミックな事業開発に携われます。 ・キャリアステップ／本人の素養に応じ、早期に事業責任者として登用する可能性も十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中のセレクトショップを支える採用担当／人事総務部のコアメンバー候補／幅広い採用業務を通じて企業成長に貢献】 ■業務概要 当社の人事総務部にて、新卒・中途・アルバイト採用を中心とした採用業務全般をお任せします。採用手法の企画立案から応募者対応、イベント運営、入社後のオリエンテーションや基礎教育まで、採用活動の一連の流れに携わるポジションです。今後の組織拡大に向けて、採用力強化の中心を担っていただきます。 ■業務詳細 ・採用戦略・手法の企画立案、効果検証（PDCA管理） ・各種採用チャネル（求人媒体、人材紹介会社など）の選定・運用 ・応募者管理、書類選考、面接スケジュール調整および連絡対応 ・会社説明会や採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー、入社手続き、オリエンテーションや基礎教育の実施 ・入社後のフォローアップ、定着支援施策の実施 ・採用に関連する資料やレポート作成、関係部門との連携 ■扱うサービス 当社が展開するセレクトショップやアパレルブランドに関連する採用となります。 ■組織構成 人事総務部には17名が在籍し、採用担当は現在4名（新卒2名・中途2名）体制です。チームで協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 店舗採用を通じて現場と密接に連携し、事業成長を人材面から支えられます。今後は人事評価制度構築など、よりコアな領域へのチャレンジも可能です。 ■教育体制 OJTや社内研修に加え、チームのメンバーと協働しながら実務を身につけられる環境です。 ■就業環境 年間休日120日以上、土日祝休み。残業は月10〜30時間程度で、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には人事評価制度や人事企画など、組織づくりに関わる役割を担うことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は2026年に40周年を迎え、グループの基盤を活かしてさらなる進化を続けています。多様な経験を積みながら成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 研究倫理審査委員会・治験審査委員会の事務局支援担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・研究倫理審査委員会・治験審査委員会の運営支援 ・手続書類の作成支援、書類の管理・保管 ・委員会の議事録作成 ・見積書や契約書、請求書等の作成 ・研究に係るコンサルティング ■組織構成： 臨床試験管理部で事務局支援を行う社員は4名です。センター長代理1名に加え、メンバー3名の人員構成です。 ■当社の特徴： ・当社は治験施設支援機関（SMO）として活動する2005年創業の会社です。国内外の製薬企業や全国の医療機関等から審査を受託するセントラルIRB（治験審査委員会）の運営支援を行っています。 ・土日祝休みで有給消化率は93％のため、キャリアとプライベートの両立がし易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリア関係経験歓迎】〜残業月20h程度/完全週休2日制/年休120 日/OJT・フォロー体制◎/販売から設置まで一気通貫/ファン多数のキッチンブランド/顧客折衝力が活かせる〜 実際にキッチンを使う個人のお客様と、住宅建設を担う工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。以下、具体的な業務内容です。 ■業務詳細 主に工務店の方と打ち合わせを繰り返し、お客様の要望や建築構造に合わせたキッチンや収納を提案販売から現場での設置管理までお任せします。 ・キッチンや洗面台、家具の提案 ・工務店や個人のお客様との打ち合わせ ・設計担当への顧客ニーズを伝達 ・提携している施工職人の確保 ・建築現場監督や設備設計者との連携 ・施工現場での指示出し(1〜10名の職人を管理) 一人当たりの担当案件数は5〜15件であり、設置する住宅の規模感に合わせて増減します。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月20h程度とご自身の私生活とのバランスを保ちながら就業していただけます。また、有給の取りやすさや残業抑制、販売から設置までを一貫することで最後までお客様と関われることなどを理由に、平均勤続年数12年と長期で就業していただける環境です。 ■研修体制 入社後はまず自社製品の特徴や知識を身に着けていただくために、座学での製品研修を実施いたします。その後、教育担当として先輩社員が必ず１名業務に同伴、直接指導のOJT形式で販売から設置、請求までの一連の工程を経験していただきます。ひとり立ちまでは半年間を想定しています。 ■組織構成 営業人員は30名在籍しており、5〜7名のグループに枝分かれします。 チーム構成例：営業4名、設計2名、事務1名 個人の業務量が偏り負担が増大することを防ぐために、担当案件数は事前管理やチーム内での補い合いなどフォロー体制を整えています。 ■当社の魅力 同社の製品はこだわりのある方をターゲットとしたオーダーメイド製品のため、お客様には富裕層の方が多く、不況の際でも影響を受けにくいです。 業界でも珍しい販売〜設置までを一気通貫で担っており、最後までお客様と共に生活空間を創り上げることを心がけています。

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規獲得からCRM・LTV改善まで／700社以上支援実績／少数精鋭で裁量大きく成長できる環境】 ■業務概要 当社はEC・D2C事業者向けに、事業成長を総合的に支援するコンサルティングサービスを提供しています。新規顧客獲得からCRM施策、LTV改善まで事業全体のKPIに深く関わり、クライアント企業の売上拡大や課題解決を実現する役割を担います。 ■業務詳細 ・顧客データ、購買履歴、広告データ等の分析を通じた課題抽出 ・集客戦略やCRM施策（リピート促進、顧客育成）の立案・実行 ・広告運用（Web広告、SNS広告等）やCPA改善施策の提案・実行 ・LPやクリエイティブの改善・制作ディレクション ・社内の豊富な成功事例や700社以上の支援データを活用した提案 ・クライアントとのミーティングや社内打合せを通じた施策ブラッシュアップ ■扱うサービス EC/D2Cマーケティングコンサルティング、広告戦略立案、クリエイティブ制作、データ分析など ■組織構成 コンサルティング事業部は少数精鋭。各自が大きな裁量を持ち、幅広い業務に携われます。 ■業務の魅力 業界トップレベルの実践的なマーケティング知識とスキルを身につけられる環境で、事業全体のKPIを自ら設計・運用する経験が積めます。新規獲得だけでなくLTV向上まで一貫して支援できるため、コンサルタントとしての市場価値を高められます。 ■教育体制 代表自らが基礎から徹底的に教育。過去事例やドキュメントも豊富で、成長をサポートします。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日・時短勤務や服装自由など柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス マーケティング領域での専門性向上や、将来的なマネジメント・経営層へのキャリアアップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 オンライン・オフラインを組み合わせた高品質なソリューションを提供し、国内外から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【城南３区エリアで新築RCマンション供給数No.1／ワンストップで用地仕入れ〜販売まで一貫推進／働きやすさも充実】 ■業務概要 ・当社ブランド「GranDuo」など投資用新築RCマンションの用地仕入れから企画・開発、販売まで、不動産開発事業における一連の業務を管理者候補としてお任せします。 ・自社で土地の取得から設計・施工・物件販売、賃貸入居者募集・物件管理までをワンストップで完結できるため、全体を俯瞰しながらプロジェクトを推進できます。 ■業務詳細 ・不動産仲介業者や地主との関係性構築、情報収集、仕入れ検討物件の選定 ・価格交渉や契約条件の調整、契約書作成 ・開発案件の企画立案（用地の特性・市場ニーズを分析し最適な建物コンセプトを策定） ・プロジェクトの進捗管理と関係各所との調整 ・富裕層向けセミナーの開催や販売仲介会社への情報提供 ■採用背景 ・業績好調により、営業部隊のチーム数を増やす予定のため、開発営業部隊をまとめる管理職候補としての採用を行います。 ・今までのご経歴踏まえた、業界でのコネクションを活かして販路拡大等の役割も期待しています。 ■扱うサービス ・自社ブランド「GranDuo」など新築一棟RCマンション（1棟5〜30億円規模） ・デザイン性や機能性、超高級レジデンスとして他社ブランドとの差別化を行い、建物の付加価値により業績も好調となります。 ■組織構成 ・不動産部58名、開発営業としてはメンバー12名且つ課長2名（30代）、主任2名で2課体制となります。 ・他部門とも連携しながら多様な業務経験を積めるほか、経営層とも近い距離のため自己発信ができる方歓迎です！ ■教育体制 ・OJTや社内外研修、書籍・セミナー費用の補助など、成長を後押しする環境です。 ■就業環境 ・社員食堂や各種手当、育児・介護休暇、福利厚生充実 ・中途入社が多数で馴染みやすい雰囲気 ・年間休日125日、土日祝休み、転勤なし ・時差出勤制度があり働き方の調整も可能 ■企業の特徴/魅力 ・城南３区を中心に300棟超の新築一棟RCマンションをプロデュースし、入居者・オーナー双方の理想実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

「ライフイベントでキャリアを諦めたくない」 「育児や家庭との両立で、フルタイムは難しい…」 「不妊治療や通院と仕事を両立したい」というあなたへ。私たちエースポイントシステムズは、 あなたの「働きたい」気持ちと「ライフイベント」の両方を大切にできる会社です。　　 ■社長メッセージ ：「女性の人生には、キャリアと同じくらい大切な選択がある。 不妊治療も、出産も、育児も、全部“頑張っている証”だと思う。 会社として、そんな挑戦を支え応援する存在になりたい。 “理解のある会社”ではなく、“一緒に考えてくれる会社”を目指しています。」 ■同社のミッション 最新の技術（モーションキャプチャー・画像解析など）を活かして、 大学や企業の研究者・技術者の「困った」を一緒に解決し、日本の技術競争力を世界レベルまで押し上げる使命を担っています。 ■仕事の内容： ・お客様（大学・企業）に訪問してヒアリング ・ 課題に合わせてシステムや製品をご提案 ・ 製品のデモンストレーション（1対1の商談がメイン） 「営業」といってもガツガツ売り込む仕事ではなく、 “相手の悩みを一緒に考える”スタイルなので、未経験でも始めやすいのが特徴です。 難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は“課題を聞く力”が一番の武器。文系の方も活躍中です。 ■はたらく環境 ・ 時短勤務可能 フルタイム（実働8時間）が難しくても、1日6時間〜など、ご希望をご相談ください。 ・柔軟なシフト調整 ・8:00〜19:00の間で、あなたの都合に合わせた働き方が可能です。 （例）「今日は10:00〜18:30」「明日は子どものお迎えで8:00〜14:00」などもOK！ ・ 産育休ウェルカム！ 育休・復帰制度はまさにこれから整えるフェーズですが、“ウェルカム”の姿勢はすでにあります。 ・ 不妊治療・通院補助制度（特別休暇／費用補助）なども導入予定です。 ■フォロー体制： 入社後は3ヶ月の研修があるので、機械や技術の知識がなくてもOKです！ 研修後も困ったことはすぐに質問しやすい環境です。 ＼こんな社員がいます（実話です）／ ・ 28歳でマイホームを購入！ ・ 子どもが生まれて育児真っ最中のパパ社員も活躍中

【動画・コミック配信サイトの営業・広報／未経験歓迎／既存取引先中心／SNS運用や事務業務も幅広く担当できる環境／年間休日120日以上】 ■業務概要 当社が運営する動画・コミック配信サービス『ビデックス』『ソクミル』にて、既存取引先企業へのルート営業とSNS等を活用した広報業務をお任せします。配信作品数22万本超・取引ベンダー約1,200社の安定した事業基盤のもと、サービスの更なる拡大と認知度向上を目指し、社内外と連携しながら幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（主に販売メーカー）との打ち合わせ同行や定期連絡（キャンペーンやセール情報の案内、配信スケジュール調整、素材のやり取り） ・売上データの集計や管理、キャンペーンやセール企画、作品選定・登録などの事務業務 ・SNSアカウント（X、Instagram等）での作品紹介やプロモーション投稿の企画・実行 ・業界トレンドやユーザー動向を踏まえた販促施策の企画 ・社内の運営・企画・版権営業・制作・技術開発など多職種と連携した業務推進 ※新規開拓営業はありません。既存顧客対応が中心です。 ■扱うサービス 動画・コミック配信サービス『ビデックス』『ソクミル』および付随するストリーミング・ダウンロードアプリ ■組織構成 営業・広報・運営・技術開発・制作など複数の職種が一体となりサービス向上に取り組んでいます ■業務の魅力 コンテンツビジネスやエンタメ業界未経験でも活躍でき、動画・コミック好きな方や新しいアイデアを発信したい方に最適な環境です ■教育体制 入社後はOJTや業務マニュアルがあり、PC操作や事務経験があれば安心してスタートできます ■就業環境 完全週休2日制／服装自由／年間休日120日以上／交通費支給・社会保険完備 ■想定されるキャリアパス 営業・広報の専門性を高めるほか、将来的に企画・運営やサービス開発など幅広いキャリア形成が可能です ■企業の特徴/魅力 20年以上の運営実績と独自技術で安定成長を続け、働きやすさとチャレンジ精神を大切にしています

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇宿泊部マネージャー（宿泊部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （１）業績に付随する全管理業 └年度予算策定 └部署の目標策定・達成のための施策計画　など └部署内の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （２）運営オペレーションに付随する全管理業務 └部署内オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └宿泊／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （３）ヒトに付随する全管理業務 └部署内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （４）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部署の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （５）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 └外部ネットワーク（人脈）構築 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。

〜未経験から挑戦可能／学生と近い距離でサポート／平均残業26h〜 ■業務内容： 理系学生向けのキャリア情報誌・WEBサイト「理系ナビ」の広告提案営業を中心に担当いただきます。 ・取引先は、新卒採用やインターンシップのプロモーションを行いたいメーカー、IT、金融、コンサル、官公庁などが中心。 ・新規開拓（２割）と既存顧客（８割）双方をお任せします。(本人の希望、経験を考慮いたします) ・将来的には定型の広告スペースを提案するだけでなく、顧客の採用課題を解決するために自身で特集企画やイベントを考え、提案いただきたいと考えています。 ＜理系学生のキャリアの可能性を広げる＞ 理系を必要としている職種は決して研究職やエンジニアだけではありません。高度な数理能力を活かせる金融専門職や論理的思考能力が求められるコンサルなどでも多くの理系人材が活躍しています。理系が活躍できるフィールドをさらに見出し、もっと多くの学生に将来の可能性を知ってもらいたいと考えています。 ■仕事の流れ： ・理系学生の採用を考えている企業へ訪問／ニーズのヒアリング。 ・ニーズに合わせて広告やセミナー、人材紹介といったサービスを提案。 場合によっては、長期インターン学生の派遣や紹介といったサービスもご提案。 ・受注ができたら、クライアントと連携し、広告制作やセミナー準備を進めます。 ※場合によっては、学生に直接お会いいただき、学生・企業双方のニーズを聞き出し、最も適したコンテンツを考えていただきます。 ■やりがい： ・サービスを利用している学生の声を直接に聞いたり、営業現場からサービス改善や新規格などのアイデアを形にしたりすることができます。 学生と近い距離で立ち位置をとっていることもあり、就職活動を終えた学生から内定のご報告をいただけることも。また、元ユーザーがクライアント企業の担当者になり、仕事をご一緒することも。採用コンサルのやりがいを感じる瞬間です。 ・ターゲットを理系学生に限定しているサービスなので、無難なものではなく、振り切った採用メッセージを出すことを企業に提案できます。また、上記理由から競合媒体から価格だけで比較されないことも、営業として価値提供できる要素です。利用企業のリピート率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇今後ホテル出店を展開していく当社では、新規ホテル・施設（北海道札幌市）におけるリーダー候補人材を募集します。 ※オープン準備開始の2026年頃までは東京にて勤務いただきます。 ◇レストラン部マネージャー（レストラン部／部長）業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）業績に付随する全管理業務 └年度予算策定 └自部門の目標策定・達成のための施策計画　など └自部門の進捗管理・状態の把握 └課題把握と改善策の実行 └予算達成に向けた計数／予実管理・分析・利益最大化のための施策計画 （2）運営オペレーションに付随する全管理業務 └自部門オペレーション把握 └TRUNK の目指すクオリティ維持向上に対する管理（サービス・清掃クオリティの担保／衛生／改善／サービスバリュー） └常に顧客満足度／従業員満足度の向上を図る（来館されるお客様の声を集め、改善計画・企画立案を行なう） └レストラン／館内ゲストからのコンプレインやVIPにおける適切な対応と解決策・改善策の提示 （3）ヒトに付随する全管理業務 └部門内の人員状況の把握 └課題把握と改善策の実行（採用、育成、配置、代謝） └評価者として必要なコミュニケーション機会の創出（目標設定・振り返り） （4）理念やコンセプト浸透に対する活動業務 └理念やコンセプト理解・体現に対する浸透全業務 └自部門の課題を抽出し、浸透活動に向けた企画立案・実行 （5）ホテルの価値創造に付随する実行業務 └新たな価値創造に対する取り組み企画・実行業務 ■TRUNK HOTELの特徴： ◇10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ高価格帯のホテルです。 ◇運営をマニュアル化しないことも特徴でありTRUNK にも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ◇今後もTRUNK は複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。