本募集は、カウカモエージェント事業部の請負工事部門において、営業設計担当として弊社経由で物件を購入されるお客様に対しリノベーション工事の打ち合わせ・提案・契約・引き渡しまでの一連の流れを「リノベーションのプロ」としてご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 カウカモエージェント（物件購入時のお客様担当営業）と連携し、住まい購入が決まったお客様に対し ・顧客とのリノベーション内容の打合せ ・リノベーション資金計画 ・積算、見積書の作成 ・施工担当との調整 ・工事進捗管理 などをご担当いただきます。部門立ち上げ期になるため、当初はプランニングのみから、または~500万円程度と比較的小規模な案件からご担当いただく想定です。ご提案にはオンラインツールも活用する場合もあります。 ■配属チームについて マネージャー1名、施工管理メンバー3名のチーム構成で、1人目の営業設計担当となります。 ご経験により、まずはリノベコーディネーターとしてラフプランニングを中心とした役割からご経験いただく場合があります。

自社ブランドマンション等のリノベーション工事が中心にお任せします。 工期は1～2か月程度で1人につき10～15件程度を担当しますが、受発注管理などを事務担当が担当しており、業務過多にならないように取り組んでいます。着工から完成まで、自社社員や協力会社の社員と連携し、コストやスケジュール、進行具合などを管理していただきます。 【具体的な業務内容】 ■営業社員と打合せ ■スケジュール作成 ■見積書作成 ■協力会社の選定、資材の発注、図面の作成・確認、近隣への挨拶など ■現場の確認 ※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ■竣工・引渡し ■アフターフォロー

自社ブランドの新築戸建てやマンション、リノベーションマンションなど、生活に密着した「お住まい」のご提案を行っていただきます。ヒアリングなどをしお客様のニーズを掘り起こし、物件のご案内をしながら最適なお住まいのご提案をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズの掘り起こし ■ライフスタイルなどもうかがい最適なお住まいの提案

【業務内容】 ■木造住宅の施工管理 ＜採用背景＞ 業績好調による募集です。人員増員により、更に働きやすい環境を作ります！ ＜配属先情報＞ ・施工部約20名 ※保守・付帯工事や解体工事は別の部署が担当しますので監督業務に専念出来ます！ 【具体的には】 木造分譲住宅または、注文住宅の施工管理を担当頂きます。複数現場を担当頂きますが、社員共有アプリの導入によりフォロー体制充実の為、年間125日の休暇取得を実現しております。 現場コミュニケーションアプリ『KIZUKU』を導入し、社員や職人様と情報共有をアプリで管理しております。 業務は3～4名のチームでエリア内の案件を管理する為、休暇取得時は他のメンバーが案件のフォローが可能。 しっかりと休暇が取得できる働きやすい環境となっています。また部署ごとに業務を分業しており、監督業務に専念出来ます。 ＜今回のポジションの魅力＞ さらなる成長に向けて、新たな組織づくりに取り組んでいます。解体工事やアフター、事務担当等、業務の分業化を進めており、施工管理職は現場のマネジメントに専念できる環境です。また、組織が大きくなるにつれて生まれるポジションもあるので、会社とともにステップアップしていきたい方におすすめです。 【会社概要】 当社は、分譲住宅の建築・販売を行う「分譲住宅事業」を中心に、注文住宅の建築を請負う「注文住宅事業」、中古マンションのリノベーションを行う「再生住宅事業」の3事業を展開しております。当社は2004年の設立以来、一貫して横浜・川崎を中心に事業を展開し、近年東京23区にも拡大してまいりました。これらのエリアは環境・アクセスともに良好であり「住みたい街」として人気があるため、住宅の需要が望めるエリアと考えております。顧客層は、20歳代から40歳代前半の年代層とそのご家族をはじめとする一次取得者が主要な層であります。子育て世代でも購入しやすい価格で、高品質な新築住宅を提供しております。 恵まれた職場環境と、事業の成長性という点から、成果を上げれば任せてもらえるポジションがあることから 大手ハウスメーカーやゼネコンから転職してきた経験者の先輩社員も活躍しております。 是非ご経験を活かして、当社でやりがいとWLBの両立を実現しませんか？

不動産コンサルタントとして、一戸建て・マンション・土地の売買仲介業務をお任せします。 同社で徹底的に調べ、作成したオリジナルの物件調査報告書と、FP資格を生かした豊富な金融知識で多面的にサポートして頂きます。また、扱う物件は都心を中心としたものであり、物件情報サイトからお問い合わせいただくお客様に対応いただく完全反響営業となります。建築や企画の段階でデベロッパーとやりとりしているため、圧倒的な未公開物件数を保有しております。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせいただいたお客様に要望・ニーズをヒアリング ■ヒアリングに基づき、物件提案・紹介 ■ライフプランに沿ったシミュレーション、購入計画の立案 ■物件調査、周辺状況の確認、行政調査 ■契約業務、住宅ローン手続き

買取再販責任者として物件の仕入れから再販までの業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■区分マンションの仕入・リニューアル・販売・仲介業務 ■不動産売買情報の収集、調査分析 ■事業成長のための戦略策定、実行 ■メンバーマネジメント ■新規取引先の開拓 ■お客様、各種関係業者との商談・打ち合わせ・折衝・電話等

【業務内容】 ■再開発プランナー/営業 総合不動産として、環境や地域住民のニーズに合わせ、オフィスビル・商業施設・マンション、「その場所に何が最適か」を考えクリエイティブ空間を提供しています。再開発の一歩を描き進めていくお仕事です。 ＜募集背景＞ 部門の新規立ち上げ 【具体的には】 ■再開発エリアにおける現地調査、住人・オーナー様への説明対応 ■将来的な街の構想をふまえた提案・調整業務 ■各関係者との交渉、スケジュール管理 ■チームでの進捗会議・戦略立案 など 【会社概要】 ■不動産開発・不動産再生・不動産管理事業を中核とし、飲食、福祉、ホテル事業など多彩な事業を展開し成長中の企業 ■恵比寿勤務・年休125日・土日祝休みで長く安定して働きやすい環境 ＜街が生まれ変わる“最初の一歩”を支える仕事＞ ～未来の街づくりに向けた、対話と信頼構築のプロフェッショナルへ～ 再開発・都市開発に取り組むブッシュクロフィードでは、新しい街のスタート地点を支える仲間を募集しています。古くなった街区の整備や、新たな都市空間の創造において、住まわれている方や土地のオーナー様に丁寧に向き合い、一人ひとりの想いや希望をくみ取りながら、未来への“最適なご提案”と“合意形成”を進めていくポジションです。 決して押しつけるのではなく、話し合いを重ね、納得感あるかたちで次のステージへ導く。 その対話力と人間力が、街の未来を動かしていきます。 ＜魅力＞ ■都市再生という社会貢献性の高いプロジェクトに関われる ■チームで動くため、未経験でも安心のサポート体制 ■あなたの“人間力”が直接プロジェクトの成否に関わるやりがいや、キャリアアップを目指せる環境

企画営業として、リノベーション物件の仕入～リノベーションの企画、販売まで一貫してお任せいたします。 1つの案件を終えて再度ゼロからスタートではなく、関係先と築いた信頼関係を土台にしていただき、 定期的に物件仕入れを行っていただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■物件の仕入（不動産会社への訪問など） ■リノベーション企画（間取り変更・提案） ■リノベーション物件販売 ■お客様と契約・お引き渡し

【海外売上比率80％／国内外47拠点を展開するCASIOブランド／育休取得率：女性94％、男性63％／年休125日以上／定着率92％】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 全世界におけるDtoC事業を中心としたグローバル共通プラットフォーム導入、運用サポートを推進し、新しいビジネスやマーケティングを創造する部署で下記業務をお任せします。 ■業務詳細 ・担当エリアにおける顧客体験向上を目的としたデジタルマーケティング推進サポート ・国内外の関連販売会社/関連部門/代理店と協業し、本社が提供するマーケティングシステムの活用促進と運用構築をサポート ・データを活用しながらデジタルマーケティングのKPI設定と効果測定、改善提案の実施 ・海外販売会社への長期出張や赴任可能性もあり ■仕事の魅力 ・海外関連会社メンバーと連携・協業しながら、グローバル視点・国際的ビジネス感覚を養うことができる ・各種デジタルプラットフォーム・ツールに対する知識やスキルを習得できる ・様々な経験をもつメンバーとチームとなって取り組むことができる ■組織・働き方 ・マーケティングテクノロジー統轄部として週40%以上の出社を推奨。 ・会社における新しい組織で中途採用も多いため、馴染みやすい風土です。 ■全社就業環境：2025年時点 在宅勤務：全社出社比率50％程度 年間休日：125日以上 時差勤務制度：7：20〜10：50の間に出社 平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。 ・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 ・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。 変更の範囲：本文参照

職務内容は下記となります。 ■What you will do： The Senior Category buyer is responsible for project spend for APAC region. Responsibilities include supplier scouting, selection, supplier management, price & contract negotiations, drive product optimization and working capital management. The buyer will develop and execute a category strategy that supports the company’s profitable growth plans. They will be the primary owner of cost savings and working capital improvements. ■How you will do it： ・Drive year-over-year improvement in field material spend through supplier negotiation. ・Drive year-over-year improvement in working capital through supplier payment term management. ・Develop field material category strategy by category cluster, implement category strategy in sourcing decision of field projects. ・APAC Field material business partner to Japan, connect APAC Field material category team with Japan sourcing activities. 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める事業所（海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む）

ご入居者様の介護業務全般(食事、入浴、排せつ、移乗など)、それに伴う記録業務、アクティビティの企画・運営などを行って頂きます。 【施設概要】 開設：2013年7月 定員：40名(40室) 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設！ 各資格取得時の試験対策講座等、研修制度充実！ 全国300箇所以上で有料老人ホームを展開する大手法人。 大手としての経営基盤はもちろん、大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが、私たちの働く環境をしっかり支えています。 【当施設のオススメポイント】 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎ ・駅チカ☆通勤便利！

有料老人ホームでの看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置(インシュリン注射等) ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 介護付有料老人ホームの看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・2022年5月開設予定の介護付有料老人ホームです。 ・事業所立ち上げに携わることができるチャンス！ ・一から事業所作りをしませんか？ ・夜勤手当1回10,000円、日祝手当の支給があり！ ・月給320,000円～360,000円と高待遇。 ・残業は月平均5時間と少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・代々木上原駅より徒歩6分とアクセス抜群！ 【施設概要】 開設：2022年5月 定員：45室 【施設の特長】 こちらの施設は、熊本県内に拠点を置く医療法人が2022年に開設致します介護付有料老人ホームです。オープン前の就業も可能です。医療法人が母体ですので医療サポートが充実しており24時間介護士・看護師が常駐しており提携の医療機関との連携による「医療のバックアップがある介護」を心がけております。

介護付き有料老人ホームにおける看護師長業務 ◆介護施設での看護業務全般 入居者の健康管理・服薬管理 急変時の対応 往診医や他職種との連携 血糖測定、インスリン注射 経管栄養、CVポート、点滴、気管内吸引　など ◆マネジメント業務 シフト作成 スタッフへの技術指導 精神面のサポート 業務改善　など 有料老人ホームでの看護師長・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・2022年春オープン！ ・最寄り駅より徒歩7分の好立地です！ ・2対1の安心の人員配置です！ 【施設概要】 開設：2022年4月 種別：有料老人ホーム 居室数：53室 【当施設の特徴】 ・医療サポートを充実し、提携の医療機関との連携による「医療のバックアップがある介護」を実現を目指しています。 ・医療法人グループが地域医療で培ったノウハウを活かして運営する有料老人ホームです。

介護業務全般 【当施設の特徴】 東京・神奈川・千葉・埼玉に93の施設で120を超える事業を展開しております。私たちは「スキル＆ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約1600名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。皆様がより介護に集中できますよう、環境をととのえるべく、日々業務に取り組んでいます。 【当施設のおすすめポイント】 ・資格支援制度完備！ ・福利厚生が充実しています♪

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【施設概要】 開設：2017年1月1日 定員：51名 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設！入社時研修・定期研修・各資格取得時の試験対策講座等、研修制度充実！退職金支給・グループ関連会社の商品割引等の福利厚生充実！年収300万円以上！ステップアップして年収400万円も目指せます！ 【当施設のおすすめポイント】 ・年収300万円以上！うれしい福利厚生が豊富 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎

【デイサービスの介護職員】主なお仕事：お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助／レクリエーションの企画、実施／他スタッフと連携してのケア業務全般／送迎・添乗業務／各種記録業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

精神科に特化した訪問看護業務(OJTあり、未経験の方も丁寧に指導致します。) 【当施設紹介＆おすすめポイント】 N・フィールドには豊富な医療現場経験を持つ看護師をはじめ、精神保健福祉士や作業療法士、またご利用者様の住まいまでもサポートする住宅支援部など、プロのスタッフが全国に数多く在籍。その専門的な知識・経験を活かしてご利用者様一人ひとりと向き合い、家庭や地域社会で安心、安全、快適な生活を送って頂ける様に「在宅医療のトータルサポート」を提供しています。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・夜勤なし！ ・最寄り駅より徒歩5分の好立地です！ ・大手法人運営！安心の福利厚生です！ 【施設概要】 開設：2013年4月 種別：居宅介護支援事業所 利用者総数：114名 【当施設の特徴】 人を大事にし人を育てる会社です。 笑いとほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。

介護業務全般 【施設概要】 開設：2013年7月 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設！入社時研修・定期研修・各資格取得時の試験対策講座等、研修制度充実！退職金支給・グループ関連会社の商品割引等の福利厚生充実！年収300万円以上！ステップアップして年収400万円も目指せます！ 【当施設のおすすめポイント】 ・年収300万円以上！うれしい福利厚生が豊富 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー・正社員求人です。 【当施設のおすすめポイント！】 ・夜勤なし！日勤帯のみの勤務です！ ・最寄り駅より徒歩2分の好立地です！ ・実務未経験者大歓迎！お気軽にご相談ください！ 【施設概要】 開設：2000年4月 種別：居宅介護支援事業所 利用者総数：46名 【当施設の特徴】 当社は、お客様本位を追求する「介護サービス」企業。高質・迅速・安心をモットーに生きがい支援企業として地域に密着したサービスを提供しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。 ケアマネージャーとは、要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作成するお仕事です。ケアマネ実務未経験の方も、当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますのでご安心ください！

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【施設概要】 開設：2017年1月1日 定員：51名 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設！入社時研修・定期研修・各資格取得時の試験対策講座等、研修制度充実！退職金支給・グループ関連会社の商品割引等の福利厚生充実！年収300万円以上！ステップアップして年収400万円も目指せます！ 【当施設のおすすめポイント】 ・年収300万円以上！うれしい福利厚生が豊富 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【施設概要】 開設：2014年3月 定員：40名 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設！入社時研修・定期研修・各資格取得時の試験対策講座等、研修制度充実！退職金支給・グループ関連会社の商品割引等の福利厚生充実！年収300万円以上！ステップアップして年収400万円も目指せます！ 【当施設のおすすめポイント】 ・年収300万円以上！うれしい福利厚生が豊富 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎

介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【施設概要】 開設：2014年3月 定員：40名 【当施設の特徴】 大手法人が運営する介護施設！入社時研修・定期研修・各資格取得時の試験対策講座等、研修制度充実！退職金支給・グループ関連会社の商品割引等の福利厚生充実！年収300万円以上！ステップアップして年収400万円も目指せます！ 【当施設のおすすめポイント】 ・年収300万円以上！うれしい福利厚生が豊富 ・研修制度充実！ ・大手法人が運営！安定性◎

グループホームでの介護業務 【施設概要】 開所：平成17年4月1日 定員：18名(2ユニット) 【当施設の特徴】 夕食の食材も職員と入居者が買いに行き、駅前のスーパーや商店街はほぼ毎日行っているので、顔なじみになっているお店もあります。お小遣い程度のお金を手元に置いているので、買物や外出の時に自分のお金で好きな物を買うことができます。 【こちらの施設のオススメポイント】 ・駅近！アットホームな職場！ ・手厚い住宅補助(30,000円)＆賞与4.0ヶ月！

訪問看護業務　※1日平均5～6件訪問 【施設概要】 開設：2012年4月 【施設の特徴】 東京城南地区を中心に訪問看護ステーションを展開している法人です。 訪問看護が初めての方も安心してお仕事頂ける環境です！ 業務分担がしっかりしており、訪問看護業務に集中できます！ 主体的に仕事ができる方におススメです！ 【おすすめポイント】 ・オンコール少なめ！ ・サポート体制充実！(有給は2時間～取得可能！育休は小学校3年生まで利用可能！) ・土日、祝日休み！ ・電子カルテ導入！