〜成長フェーズの企業で会社と共に成長していきたい方へ／施工管理としてキャリアアップ〜 ＼イルミナについてもっと知れる！公式noteもチェック！／ https://note.com/illumina_note イルミナってどんな会社？どんな人が働いている？などよりリアルな会社の雰囲気がわかる！「ご自身の思いを叶えられる環境か」をぜひご覧ください！ 　　 ■業務概要： オフィス内装を中心に、施工管理業務をお任せします。 ※ご自身の得意領域、経験領域によりお任せする業務範囲を決定します。 ＜具体的な業務内容＞ ・クライアントや社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ ・プロジェクトの定例参加 ・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認 ・並列業者のとりまとめ ・内装・什器設計・施工図確認 ・設計協力社の作図指示及び図面チェック ・施工協力会社への施工説明、工事監理 ・現場確認、工場検品、各種検査立会い　等 ※1億を超える案件は2~3名体制で現場担当をしていきます。1人の業務負担が偏らないよう、部内で調整を行っています。 【主な担当市場】 オフィス・ホテル・物販・商業施設など ☆★多様な価値観とベンチャーならではの成長環境×安定性★☆ ＜成長環境＞ 少数精鋭の組織で、メンバーから発信される事象を風通し良く取り入れていく風土です。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 直近では社員の声を受け、「Relife休暇」制度（平日5日の休暇＋土日で9連休を取得できる制度）を開始しました。 ＜安定性＞ 当社はオフィス移転業界第4位の売上高企業のグループ会社です。 創業20年ほどの歴史の中で得た知見や仕組みも活かし、就業いただくことが出来ます。 ■当社について： 創業期にあるイルミナは、働く場を創るだけではなく、組織やカルチャー、仕組みや新たな価値も一緒に作っているフェーズです。 内装にとどまらない自分なりの価値を創り、会社と一緒に、働く人も成長を遂げていく、そんな会社を目指す当社を共に作っていきたい方を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中／転勤無し／社用車貸与／U・Iターン歓迎〜 ■職務内容 千葉県内の道路、河川、橋梁など、官公庁発注の公共工事に伴う設計・測量・調査・発注者支援で豊富な実績を持つ建設コンサルタントの当社にて発注者支援業務（土木施工管理）担当者を募集します。工事の安全・品質・工程の管理を提供するため発注者側に立ち、公共工事が円滑に進むように施工管理計画の作成や現場の管理業務等を行い、発注者側のご支援をして頂きます。 ■業務詳細 基本的に１名で客先常駐となり、千葉県内の役所にて公共工事を円滑に進めるための支援業務を行っていただきます。業務体系も常駐先に合わせていただく形になります。 ・施工管理計画作成　 ・積算補助 ・施工管理（工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理） ・発注者側(県の職員が主なケース)と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 など ＼働き方改善が可能◎／ ◎内勤業務半分 └工事監督支援業務→内勤5割・外勤5割、設計積算支援業務→内勤のみ ◎残業20h程度 └繁忙期（1、2、3月）20h前後、閑散期は数時間あるかないか ◎エリアは千葉県内なので出張なし！ ■組織構成 現在部門には４名の社員（50代、60代3名）が在籍しており、全員中途入社社員です。勤続年数の長いベテラン社員が多数在籍しており、長期的に就業していただける環境です。 ■当社の特徴・魅力ポイント ◇元請け案件・公共工事に伴う案件が9割 受注の際には、営業と支援業務担当者と先方とで打ち合わせを行い、無理な依頼は受けないようにしております。そのため、繁忙期以外は残業や休日返上しての作業といった仕事も発生せず、全スタッフが安心して働ける環境となっています。 ◇メリハリをつけた働き方 「リフレッシュすることで良い仕事ができる」という方針のもと、休日、休養も重要事項と捉えています。そのため、無理な残業が発生しないようにコントロールし、生産性をアップさせるITツールは、積極的に導入しています。 ◇社員に隠し事のない会社 会社の収支状況も全社員に公開し、情報公開も積極的に行っています。上記含めた取り組みから、在籍10年以上の社員も多く、社員定着率も向上しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【VMwareを初めて日本に持ち込んだ当社にて、最新製品に触りながら最新技術を身に着けることができる環境です】 ■担当業務概要： 大手SIer・NIerに対して、ストレージ製品のプリセールス（提案）から構築・詳細設計までお任せします。 機器を用いて作業する機会も多く、インフラ環境に関する幅広い知識が身に着く環境です。 また、製品に関するイベントでのスピーカー、プレゼン等もお任せします。 ■業務詳細： バックアップエンジニアとしての業務を中心にお任せします。 特に、Veeam/Rubrikが中心ですが、パラメータシートのヒアリングから、実構築までが主な業務になります。 NetApp/Dell(EMC)/Pure Storageといったストレージ関連の経験があると尚可。 メンバー間でのコミュニケーションを重視しています。 ・構築支援（上流工程からの技術支援・設計構築） ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証） ・販促支援（セミナー用デモ環境構築・スピーカー） ・営業支援（プリセールス） ・ストレージの構築、動画、セミナーでのセミナー登壇、ドキュメント作成等 ■組織構成： 現在技術本部には、約160名の社員が在籍しております。配属先には約30名のSEが在籍しております。 20代〜50代まで在籍メンバーは幅広く、活気溢れる雰囲気です。 ■働き方： 残業時間は月平均15時間程、出社は月2回、在宅メインの勤務とメリハリの付けた働き方が可能です。 ■魅力： （1）「最新の技術力が身に付きます」 当社の技術職はエンドユーザーの課題に対して、SIerとともに製品知識・技術力をもって課題解決することができるやりがいのある仕事です。 （2）検証機を100台完備し、実際に検証機に触りながら最新技術を身に着けることができるため、メーカーと同程度、もしくはそれ以上の高い技術知識や最新最先端の技術や情報に身近に触れながらSEとしてキャリアアップできます。 （3）定時で帰るのが当たり前の意識が強く、周りに合わせた残業はありません。エンジニアにもインセンティブ制度を設けエンジニアの成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日鉄ソリューションズグループ／製造業をはじめとした中部圏の大手クライアント／平均離職率1.8％の働きやすい環境】 ◆募集背景： 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカー、日本製鉄から誕生した、日鉄ソリューションズグループの一員です。 案件の増加に対応するため新しいメンバーを募集いたします。 ◆業務内容： システムエンジニアとして顧客システム開発業務（設計／製作／テスト）および保守改善業務をお任せします。 【案件規模に関して】 5000万円〜数億円単位の案件のご依頼を頂戴しています。 【プロジェクト規模（例）】 ・データ分析基盤（データレイク）構築：約100人月 ・配車管理システム構築：約200人月 ・設備管理システム構築：約600人月 ・顧客情報管理システム保守：年間1,000人月 ◆キャリアパス： 2〜5年後には5〜10名規模のチームリーダー、5〜10年後にはアカウントリーダー、10年後には100〜1,000人月規模のプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。 ◆当社の魅力： ◎研修制度が体系的だからこそ成長ができる◎ 当社では半年に一度、人事部からエンジニアに経歴やスキルを元にそれぞれのスキルアップのために研修を推薦するシステムとなっています。 個々のエンジニアの状況に応じた研修を受けることができるため、効果的に成長することができる環境です。 ◎大規模案件×上流工程に携わっていただける環境◎ ご入社後ご経験に応じて、5000万円〜数億円単位の案件に携わることができたり、30歳目安でリーダー業務や上流工程に携わっていただく方もいるためエンジニアとしてスピード感持って様々な業務にチャレンジしていくことが可能です。 ◎離職率1.8%の人がやめない会社です◎ 社内にも穏やかなエンジニアが多く、社内連携や相談などもしやすい環境のため長期就業が叶う環境です。また有給16.4日、育休取得率100%とプライベート充実できる環境が揃っているからこそ長期的に就業ができる会社です。 https://www.nssol.nipponsteel.com/chubu/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／地域密着優良企業／資格取得支援あり／官公庁からも信頼厚い〜 ■業務内容： 地域密着型の総合建設コンサルタントの当社にて橋梁設計者を募集いたします。自然、地域等の条件を踏まえ、景観デザインにも配慮した構造物の設計と合理によるコスト縮減などの提案を得意としております。 ■職務詳細： ・調査：架橋位置調査、現橋損傷調査、非破壊調査 ・企画：橋梁計画、線形計画、橋種検討、架橋検討、橋梁長寿命化修繕計画 ・設計：新設橋梁設計、上部鋼設計、下部工設計、基礎設計、仮設設計 ・耐震補強設計、補修設計：橋脚耐震補強、落橋防止システム、変位拘束構造設計、補修設計、支承交換設計、塗替塗装設計 ※9割以上が各自治体からの公共事業で、工期は1か月〜1年程度です。 ■社員構成： 52名在籍（全社）。20代〜70代迄幅広い年代の方が活躍中。 ※平均勤続年数13.1年（2024年度実績）と長期就業されている方が多いです。 ■中途社員割合： 　60％ ■研修体制： OJTにて研修いたします。先輩に同行し業務を学びながら、徐々に業務をお任せします。 資格取得にあたって費用は会社負担しますので意欲がある方大歓迎です。 ■就業環境： ・月平均残業時間12.0時間（2024年度実績）：年度初めに案件を多く保有し、年間で計画的に仕事を回すことができるため、業界ではめずらしく少ない残業時間です。 ・転勤なし：地域密着型の経営のため、宿泊伴う出張はありません。 ・男性の育児休暇取得・復帰：1名（2024年度実績） ■設計実績： 古隅田川D464号橋詳細設計、大日橋詳細設計、向谷橋詳細設計、葛川清水橋歩道橋整備詳細設計、会資本整備総合交付金（河川）工事（一級河川小畔川（相原橋）橋梁詳細設計業務委託）等 ■当社の特徴： 1968年4月に、旧浦和市上木崎に事務所を開設、資本金４百万円にて創立しました。まちづくりの企画・計画から、道路、橋梁、河川、上下水道の設計、さらに、測量などを行っています。2004年には国土交通省における建設コンサルタント登録（河川、砂防及び海洋部門）を行いました。

【最大75歳まで雇用／発注者側の立場で案件を推進・支援／三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・土日祝休み・残業10H程度／案件の規模・技術共に国内随一】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 建築プロジェクト推進（三井不動産開発の郊外型・都心型商業施設）を担当。 ＜詳細＞ 三井不動産が手掛ける商業施設の開発において、発注者側の立場で大型案件の建築技術支援・マネジメント(設計図面や施工進捗・品質のチェック・管理、設計・施工関係者業務のマネジメント等)を行います。※自ら図面を作成・施工現場に常駐する役割ではありません。 (1)社内チームワークのもと、三井不動産の開発事業部門と能動的に協働し、ららぽーとやアウトレット、東京ミッドタウン、コレド等各種商業施設開発において、設計・施工をはじめとする建築に特化した技術支援・マネジメントを行います。 (2)設計者・施工者に対しては、商品企画・図面・建築コスト・施工品質・スケジュール等、商業開発事業の各観点から、三井不動産の商業施設としての完成度を高めるべく協働・マネジメントを行う。 ■魅力 (1) 三井不動産のまちづくりの志を共有しながら、多彩なバックボーンを持つ社内メンバーが連携・協力してものづくりを進める技術者集団です。建築・土木両分野の専門性を融合させ付加価値を高める体制は、業界を見渡しても他にないユニークなものです。 (2) 事業主体や発注者の立場、国内外の多様な関係者（設計者・施工者・コンサルタント・テナント等、アカデミア・行政セクター等を含む）との連携、施設竣工後の管理・運営からのフィードバック等により、キャリアで培われた専門性を幅広な視点でより高めることができます。 ＜働き方＞ フレックス・リモート可・年休 124 日・土日祝休み・所定労働時間 7 時間半と短く残業 10H 程度で、18 時台に退社可能 ＜75歳までの就業環境＞ 75歳の方でも現役で活躍できます。「職能資格等級」制度のもと昇給・昇格等があります。 ■同社の特徴 総合デベロッパーである三井不動産株式会社の１００％出資会社。不動産開発プロジェクトの発注者として三井不動産の立場に立ち、建築・土木等の技術支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ジョブローテーションを前提に、希望や適性を鑑みて下記3グループのいずれかに配属となります。 【業務プロセス企画部】 査定チーム：契約査定を主とした引受査定実務全般、営業店照会対応 企画チーム：審査体制、新契約グループ内事務・システムの管理・予算・運用統括 計上チーム：新契約計上全般、代理店や営業店からの申込〜成立（証券送付）工程における各種照会応答業務、代理店の募集管理態勢や事務面における営業サポート業務 【保険金部】 企画管理グループ：支払事務統轄、査定点検、事務・システム設計 保険金グループ：保険法、基礎書類に基づく支払査定実務、告反契約解除およびこれらに伴うお客様・代理店対応 支払いサービスグループ：お客様・代理店からの請求連絡受付、請求書類の発送、請求に伴う照会応答（社員からを含む）および請求勧奨 【営業サポート部】 新契約計上チーム：新契約計上全般・申込〜成立（＝証券送付）工程における各種照会応答業務・代理店の募集管理態勢や事務面における営業サポート業務 契変・保収チーム：契約変更業務全般・保険料の請求収納業務全般 ■就業環境： 月間の残業時間は総合職（転勤なし）の全社平均で10〜30時間程度とワークライフバランスが整った働き方が可能です。 本件は総合職（転勤なし）の採用なので、転居を伴う異動がございません。 ■当社に関して： 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業機器向けFAコントローラー／一品一様のモノづくり／設計〜製造まで一貫して関われる環境◇◆ ■採用背景： 産業機器システムの受注増加およびカスタマイズ案件の拡大に伴い、ハードウェア設計体制の強化を目的とした増員募集です。今後の中核人材として、技術面・品質面でプロジェクトをリードいただける方を求めています。 ■業務内容： 半導体、液晶、自動車など多様な産業向けFAコントローラー等のハードウェア設計〜製造まで一貫してご担当いただきます。 【ハードウェア設計・検証業務】 ・お客様要件のヒアリング、仕様検討・仕様書作成 ・機構設計、筐体設計 ・アナログ／デジタル回路設計、基板回路設計 ・試作機評価、デバッグ、各種検証・不具合解析 【製造・工程管理業務】 ・社内外の製造工程管理、量産立ち上げ支援 ・外注先への発注、指示書・製造図面の作成 ・品質管理、コスト・納期管理、改善提案 【対象製品・技術領域】 ・産業機器向けFAコントローラー ・機能分散型制御システム、電子機器・FPGA関連製品 ・無線ネットワーク関連機器　など ■魅力ポイント： ・受注生産・カスタマイズ案件が中心のため、顧客課題に即した設計に深く関われます。 ・設計から製造、品質・工程管理まで一貫して担当でき、ハードウェアエンジニアとしての総合力を高められます。 ・少人数精鋭のため裁量が大きく、自身のアイデアを製品に反映しやすい環境です。 ・完全週休2日制、年間休日125日、平均残業10時間程度と、メリハリを持って働けます。 ■組織構成・教育体制： 3名の少数精鋭チームで、ベテランエンジニアと連携しながら業務を進めます。OJTを中心に実務を通じて学べる環境に加え、資格取得支援制度も整備されており、経験を活かしつつ着実なスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： ハードウェア設計・開発のスペシャリストとしての専門性追求はもちろん、プロジェクトマネジメントや製品開発リーダーへのステップアップなど、多様なキャリア形成が可能です。安定した経営基盤を持つグループの一員として、腰を据えて長期的にモノづくりに取り組みたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【合成方法の条件設定から担当／土日祝休・年間休日125日・残業20h以内／パナソニックの出資企業／大手顧客と直取引・創業以来業績は右肩上がり】 メーカー企業への総合支援サービスを展開する当社にて、次世代エネルギーにも使用される材料の合成と物性の評価を担当します。 ■職務内容： 次世代エネルギーを含めた材料の合成を担当していただきます。ベースとなる合成方法に種々の条件を変更することで物性の違いを確認しながら最適な条件の材料を模索していきます。 ・無機材料合成（高温条件下） ・物性評価（粒度分布、BET比表面積、抵抗測定など）　 ・材料の作成条件及びデータ入力管理(Excel) ■勤務地について　転勤なく働きたい方におススメ！ ・1000名以上いるエンジニアの2024年度転居実績は2名（本人希望のUターン）。本人が望まぬ転居は基本的にございません。 ・案件ごとのアサインではなく、会社ごとに部署配属しており、案件終了後も同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年以上、10年勤続も多く異動はあまりございません。 ・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機の実例はほぼございません。待機3か月までは給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。リーマンショックやコロナもありましたが、創業以来業績は右肩上がりです。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　 →サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業も20Hとプライベートを重視して働けます。 ◎育成体制があまりない →　元パナソニック社員が監修している、机上の勉強ではなく“現場で使える技術”が身につく研修です。実際に設計する上において必要な、モノづくりの工程や製造機器・製品の仕組み、誤差の設計の仕方、周辺環境からの影響などを丁寧に育成。社員の満足度も非常に高く自分に足りていない知識だけ選んで受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業/手厚い資格支援やキャリアサポート有/リモート可能・フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 ◆職務内容 AWSを中心とした当社アカウント営業をお任せいたします。各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。 ■求める役割 ・IT課題や事業課題のヒアリング ・AWSを軸にした解決案の提案 ・お客様との関係構築　など ■クラスメソッドが提供するソリューション ・AWS総合支援 ・LINEサービス総合支援 ・アプリケーション開発 ・データ分析環境構築支援 ・内製化支援 ・SaaS導入コンサルティング　など ◆働き方/得られる経験 ◎AWS に関する専門的な知識と提案スキル クラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。 ◎セルフマネジメント力向上 タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。 ◎顧客ビジネスへの課題提起、解決能力 仕事の多くはエンドユーザー企業との直接取引です。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。また、クラスメソッドの事業は非常に早いスピードでスケールしています。急成長する組織とともに自らの成長を実感することが出来ます。 ■働きやすい環境： 【フレックスタイム】日々の労働時間はその日の業務都合やプライベートの予定等により調整する事が可能です。 【休暇・休業】年休125日、うち冬期休暇は2週間、有給休暇は入社時に5日付与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運用から構築へ・構築から設計へ技術キャリアを一段引き上げる環境〜 ● 仮想化・クラウド領域に強み：高度案件に挑戦可能 ● プライム案件9割：顧客と近く上流工程に関われる ● 自社ラボで技術検証：実機でスキルを磨ける ● 残業10h以内／在宅あり：スキルアップとWLB両立 ● 技術志向文化：マネジメントに進まず専門性を追求可能 ■業務概要 インフラエンジニアとして、これまでのご経験を活かしながら、 運用・保守から設計・構築、クラウド導入まで幅広い業務をご担当いただきます。 スキルやご志向に応じて業務をアサインするため、 無理のない形で徐々に上流工程へステップアップしていくことが可能です。 ■業務詳細 大手企業の社内情報システム案件を中心に、 サーバー・ネットワーク・クラウドなどインフラ全般に関わっていただきます。 日々の業務では、インフラ環境の運用・保守に加え、 VMwareを用いた仮想化基盤の運用や、クラウド環境の設定・運用支援などを担当します。 また、ご経験に応じて、仮想化環境の設計・構築やクラウド導入に伴う要件整理・構成検討など、より上流のフェーズにも携わることが可能です。 長期的に担当する案件も多く、顧客のシステムを継続的に支える中で、 技術力だけでなく業務理解も深めていくことができます。 ■案件一例 ・VMware／VDIによる仮想化基盤の設計・構築 ・AWS／Azureを活用したクラウド導入 ・大手企業のインフラ統合・集約プロジェクト ・セキュリティ基盤の構築・運用 長年の取引実績により、安定した案件環境の中で腰を据えて働きながら、 継続的にスキルアップを図ることができます。 ■キャリアパス 運用から構築、設計へとステップアップしながら、 技術を軸にキャリアを伸ばしていくことが可能です。 将来的には、アーキテクトやスペシャリストとして専門性を高めたり、 リーダーやマネジメントへのキャリアも選択できます。 ■このポジションの魅力 プライム案件中心かつ技術志向の文化の中で、 単なる運用担当に留まらず、インフラ全体に関わる経験を積むことができます。 また、自社ラボや社内勉強会を活用することで、 実務だけでなく自己研鑽によるスキルアップも継続的に行える環境が整っています。

【川崎重工グループ全体のITサービス基盤を支える運用管理】 クラウド・上流業務にも携われる／安定性と成長性を両立できるポジション◎ ■業務概要 川崎重工グループのDX推進を支えるIT基盤の運用・保守業務をご担当いただきます。 本ポジションは、単なるベンダー管理ではなく、川崎重工グループのIT基盤運用の責任部門として、利用部門からの問い合わせ対応、障害発生時の初動対応や影響範囲の確認、ベンダーとの調整・エスカレーション、運用品質向上に向けた改善提案などを主体的に担います。運用責任者の立場で関係者を巻き込みながら、グループ全体のITサービスを支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・システム利用者からの問い合わせ・申請対応 ・Web、メール、DNSなどインターネット系システムの設定・管理・運用 ・Microsoft 365、Azureなどクラウド基盤の運用・管理 ・障害発生時の復旧対応、原因調査、再発防止対応 ・協力会社・外部ベンダーへの指示、作業管理 ・社内関係部門やベンダーとの調整・折衝 ・運用改善の企画・実施 ・将来的な運用リード、チームマネジメント業務 など ■配属先 部門全体は約26名体制で、正社員11名、協力会社15名で構成されています。 配属予定のインターネットチームは約8名規模で、正社員4名、協力会社4名と連携しながら、特定のグループ会社専任ではなく、1つの組織で川崎重工グループ全体のインターネット系システムやクラウド基盤の安定運用を担っていただきます。 ■当ポジションの魅力 運用管理にとどまらず、ベンダー調整や改善提案、運用設計など、上流寄りの業務にも関与できる点が魅力です。 特に現在はMicrosoft 365などのクラウドサービスへの移行・活用が進んでおり、今後さらに需要が高まるクラウド基盤の運用・整備に携わることができます。 また、川崎重工グループの多様な事業を支えるIT基盤に関わるため、影響度の大きい環境で、安定運用と改善推進の両面に貢献できます。 ■想定されるキャリアパス 入社後は、インターネット系システムやクラウド基盤の運用管理を中心にご担当いただきます。将来的には、運用経験を活かしながら、クラウド領域や上流工程、マネジメントへとキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

17年連続で国内売上No.1を誇るデータ復旧事業に加え、サイバーセキュリティ領域への進出など圧倒的なスピードで事業を拡大している当社。現在、次なるステージである「株式上場（IPO）」を見据えたガバナンス体制の強化が急務となっています。 そこで今回、法務責任者の直下で、自ら案件のオーナーとして法務課題の解決を推進するコアメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容 このポジションは、指示を待つのではなく自らの判断軸で解決策を構想し、経営層への提案を通じて当社のビジネスを法務面から力強く牽引するミッションを担っていただきます。 ・法務戦略の実行支援：法的課題の調査・分析、対応案の起案、責任者および経営層への報告資料の作成 ・契約・商取引実務：契約書のレビューおよびドラフト、論点の整理、外部弁護士・取引先との折衝対応 ・ガバナンス・機関法務：取締役会・株主総会・指名報酬委員会の事務局運営、議事録作成、規程および社内マニュアルのドラフト、登記管理 ・業務基盤の運用：リーガルテックの運用、契約データベース管理、法務ナレッジの整備 変更の範囲：会社の定める業務

【自社サービスのDevOpsエンジニア／認証・セキュリティ領域／客先常駐なし／AWS・Linux環境／設計・構築にも挑戦可能／週2リモート可・残業10〜20時間程度・年休127日】 自社サービス『SeciossLink』の基盤に関する設計・構築・運用をお任せします。 経験に応じたフェーズからスタートできるため、DevOps未経験の方も挑戦可能。上流工程やDevOpsに携わりながら、開発・インフラ両面のスキルを身につけることができます。 ■業務詳細 ・勉強会やOJTを通じてシステム構成やDevOpsの知識を習得し、先輩社員のサポート業務を担当 ・自社サービス『SeciossLink』のシステム設計・運用に関する調査、検討 ・サービス改善や新機能に関するアイデア提案 ・自社サービスの監視、障害発生時の一次対応・切り分け ・AWSやLinux環境におけるインフラ運用・保守 ■業務の魅力 ・100％自社サービスのため、運用だけでなくサービス改善や技術選定にも携わることができます。 ・「こうした方がより使いやすくなる」「こういう仕組みが必要ではないか」といったアイデアを発信できる環境です。 ・AWSやLinuxを中心としたインフラ技術に加え、DevOpsの知識・経験も習得できます。 ・認証・ID管理という市場価値の高い領域に携わることで、専門性を高めることが可能です。 ・緊急対応はほとんどなく、腰を据えて技術力向上に取り組めます。 ■同社について 当社はシングルサインオン・統合ID管理分野で国内トップクラスの実績を持つ技術者集団です。自社開発製品『SeciossLink』は大手企業や教育機関にも導入されています。 認証・ID管理は、ゼロトラストやクラウド活用の拡大に伴い需要が高まる領域であり、市場価値の高い専門知識を身につけることが可能です。 また、Microsoft本社へ招待されるレベルの技術者も在籍しており、高い技術力を持つメンバーから刺激を受けながら成長できます。 少数精鋭の組織だからこそ、年次に関係なく意見を発信できるフラットな社風も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

次世代建材を広げる施工管理を募集中！Roof-1,Wall-1など自社製品導入プロジェクトのプランニングと施工管理 ■業務内容： Roof-1導入プロジェクトのプランニングと施工管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施工会社・建築家への提案および調整など ・建築家案件からビルダー案件まで、受注時の営業との協業から、役物等の吟味、受注後の案件管理までを行っていただきます。必要に応じて、新しい施工方法の考案が必要になることもあります。 ・主なステークホルダーは、社内関係者（営業担当、電気設備施工管理担当、生産担当等）、お客様（施主、建築事務所、ビルダーなど）、パートナー会社（板金屋等）です。 ■当社について： ・当社は「人々が太陽光発電を選択する手助けをする」というミッションに向けて事業を拡大しています。直近では公共の建物に太陽光発電設備を導入し、地域内での電力の利用（電気の地産地消）や、独自のEMSを使った発電量・使用量の見える化を軸にしたプロジェクトを立ち上げています。 ・電気の専門家は勿論、太陽光パネル、建築、ソフトウエア等の各分野の専門家が在籍しています。 ・コミュニケーションはSlackやGoogle Meetなどオンラインが中心。月に2回以上は、東京又は横須賀市秋谷のオフィスにてリアルのミーティングも実施します。 ■当社の魅力： ・会社の創業期・事業の立ち上げ段階から、今後会社が成長していくまでの過程を、会社の中核メンバーとして経験できます。 ・フラットな組織で、誰かに指示をされるのではなく、社員1人1人がオーナーシップを持ち仕事を進めることができます。 ・組織の規則や慣習が優先されがちな歴史のある企業と比べて、会社や社会にとってベストな方法を提案し、自ら実行できる会社です。 ・とにかく意思決定の速い会社です。勿論、業界のプラクティスやリスク分析も行いますが、実行から学ぶことの方が多いです。 ・仕事の責任を果たす限りにおいて、働く時間や場所は自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にてレンズ加工装置における機械設計業務をお任せします。 ■職務詳細： 構想設計〜基本設計をお任せします。 そのため、上流工程をメインに派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■設計ツール 3DCAD(NX) ■配属組織： 現在、計2名アサインをしております。 チーム内に1名リーダーがおり、営業との連携や業務管理などをし、サポートしております。 ■働き方： 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 1年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、1年単位で稼働している方やPJスタートから稼働しているエンジニアなどがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20〜40名）を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。

【50年以上続く安定黒字メーカー／装置の設計から納品・保守まで一貫して携われる／働きやすい職場環境】 ■業務概要 当社はショットブラスト装置やエアーブラスト装置など、産業用自動機の設計・製造・販売を行うメーカーです。フィールドエンジニアとして、顧客ニーズに基づくカスタマイズ設計から自社工場での組立・動作確認、納品後の現地据付や定期メンテナンスまで、一連のものづくり業務全体に携わっていただきます。自分の設計した装置が現場で稼働する達成感と、顧客と直接やりとりしながら課題解決に取り組めるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ・AutoCAD等の2D CADを使用した装置設計、図面の修正（業務比率30％） ・自社工場での機械部材の組立、配線作業、動作確認（約50％） ・関東を中心とした顧客先での定期点検やメンテナンス、部品交換（約20％、週1回程度の現場訪問、月1回ほどの宿泊出張あり） ・新規案件や特注設計など多様な要望に柔軟に対応 ■扱うサービス ショットブラスト装置、エアーブラスト装置、集塵装置、消耗品や中古機再生販売など幅広く手掛けます。 ■組織構成 30代〜50代の技術スタッフ4名体制。 協力し合い、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■業務の魅力 設計から製造・納品・保守まで一貫して関わるため、全工程を俯瞰してスキルを伸ばせます。自身の手で作り上げた装置が稼働する瞬間を体験でき、ものづくりの醍醐味を味わえます。 ■教育体制 OJTや現場での丁寧な指導があり、電気制御や各種資格も業務を通じて習得可能です。 ■就業環境 残業は月5時間以内・基本定時退社、年間休日125日、福利厚生も充実。 転勤なしで安定して働けます。 ■企業の特徴/魅力 50年以上の歴史を持つ地域密着の安定黒字メーカーで、私生活も大切にできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計を知見を活かし営業として活躍◎／創業60年以上の光学装置、潤滑装置（塗油器）メーカー／年間休日125日（土日祝）／クレーンの摩耗防止の潤滑装置のトップ級シェア〜 ■業務内容： 光学装置（セーフマーカー）・潤滑装置（塗油器）・画像検査装置を自社で開発・製造・販売する専門メーカーである当社において、営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工場の設備担当の方や班長クラスの方、役職クラスの方に向けて、当社製品の提案を行います。 ・既存顧客だけではなく、販路拡大に向けた新規顧客の開拓もお任せします。 ＜既存の取引先について＞ 全国の鉄鋼・造船・鉄道会社などがメインです。 ■こんな方お待ちしています： 工場の技術部門へのアポ取り、商談のご経験をお持ちの方、設計の知見をお持ちの方で当社の事業拡大に寄与いただける方を募集しています。 ■当社について： 当社の主力製品は、各種潤滑装置（塗油器各種）、オプティカル機々（セーフマーカー）、製鐵・鋼板加工・プレス加工と言った鉄鋼関連業界向けの画像検査測定装置（表面検査・平坦度検査・形状検査）です。 中でも塗油器は業界トップクラスのシェアを持つ製品です。大手鉄鋼会社との強いつながりを持っています。また中国・インド・韓国・台湾・タイ・インドネシアと言った海外諸国へも展開しています。 ■当社の特徴： 車両用塗油器からスタートし、潤滑装置のリーディングカンパニーとして確立してきた当社。近年は各種機器の開発・販売を行いながら事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本社配属＞＜年間休日120日以上＞＜働きやすさ◎＞ ■業務内容：地域金融機関の使命と役割を果たすために様々な取り組みを行う信用組合の経理部の一員として、運用業務をお任せします。 ■業務詳細： ご入社頂いてすぐは事務作業からお任せし、当組合の業務の流れについてキャッチアップ頂きます。ご入社頂く方のご経歴やスキルに応じて、運用業務をお任せする時期が変わります。 ・「資産運用（有価証券・預け金運用）」の事務業務・サポート及び精査 ゆくゆくは運用業務に携わって頂きます。 ・保有の有価証券管理業務全般（利金・配当の管理、リスク量の管理） ・経理課業務の補助（決算業務・資金繰り） ・証券事務管理課の検印補助 ■組織構成： 配属予定部署の経理部では、3つの課に分かれており（経理課・証券事務管理課・資金課）今回は資金課での募集になります。 30代〜50代の方々が活躍しています。 ■働き方： ・残業時間は20h以内程度と少なめです。 ・土日祝休みに加えリフレッシュ休暇やチャレンジ休暇などの取得も可能です。 ・有給消化率71％／男性の育休取得者もいます。 ■当組合の業績： 近畿産業信用組合は、経営基盤が安定的に推移しており、2025年3月期の当期純利益は過去最高を記録しています。 ・2025年3月期の当期純利益は前年同期比25.35％増の138億５百万円、実質業務純益は同18.46％増の183億71百円でともに過去最高 ・貸出金は、同5.73％増の1兆2,047億円、預金は同4.76％増の1兆6,079億円で過去最高を更新 ・信用組合の預金量ランキングで1位（2025年3月期） ■「きんさん」とは： 預金積金・貸出金信用組合No.1として地域金融機関の使命と役割を果たすために、地域経済の担い手である中小・零細企業への支援融資の取り組みを行っています。全営業店における地域のイベントや各種セミナー等の催しを通じて「地域に根ざしたお客さま本位の営業姿勢」に徹しています。 変更の範囲：会社の定める業務

中途入社100％で馴染みやすい環境／年間休日126日／所定労働時間7時間45分／国家公務員の給与制度に準じた年収体制で安定性◎ ■業務内容 市町村（消防本部）や石油関連企業等からの委託を受け、全国にある石油タンクの設計図書の審査や現地での検査業務を行います。タンク本体の構造安全性や溶接施工の適切性、鋼板の厚さや劣化状況などを確認し、消防法令に基づく技術基準への適合性を評価します。 ＜具体的には＞ 《設計図書の審査》 市町村からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の設計図書の審査(消防法令に適合しているか) 《現場の検査》 建設中の現場に出向き、設計図書のとおり施工されているかの審査。(標準貫入試験や平板載荷試験に立会い、消防法令の適合確認) 《評価業務》 企業からの委託を受け、石油タンクを支持する基礎と地盤の安全性に関する評価等 ご入社直後は先輩社員の担当する案件のサポートから、OJT形式で業務を覚えていただきます！ 徐々に業務範囲を広げていただきますが、基本的にチーム体制で審査業務を進めますので 分からない点はすぐに確認が出来る環境です。 将来的には組織を牽引する管理職を目指して頂く事を期待しております。 ■組織構成 配属先：タンク審査部 ※全員が中途入社です。 ■働き方 ・残業平均10時間/月 ・転勤無 ・業務により在宅可能 ・賞与・育休制度有 ・土日祝休み ■当社について 危険物等の保安の確保を図ることを目的として、消防法に基づき1976年に設立された認可法人です。転勤無しで落ち着いた環境で働くことが出来ます。 ＼魅力ポイント／ 【◎抜群の安定性】給与面は国家公務員に準じており、将来長く安定して働きたい人には最適な環境です。 【◎今までの経験を活かせるフィード】土木施工の知識で対応が可能になります。今までの経験を活かし、より専門的な環境で社会のインフラを支える仕事にチャレンジしてみませんか？ 【◎スキル・ノウハウ取得】多数の中途採用の職員がおり、国、地方公共団体からの人事交流による職員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立12年で売上100億円を達成した成長企業／早期から顧客折衝に携わることが可能／幅広いキャリアパス／AWS、AI・IoTなどの最新技術に携わる機会あり／残業23h程度×最大9連休取得可能で働きやすさ◎〜 ◆こんな方にオススメ！ ・売上業績共に成長中の企業で働きたい ・受託メインで上流工程への挑戦機会が豊富な企業で働きたい ・自社勤務に近いような環境で腰を据えて長期就業をしたい ・汎用系からオープン系へ挑戦してみたい https://revolvesys.co.jp/recruit/interview/ ■業務内容： SEとして同社の福岡事業所にて、生活に身近である大手損保ネット保険申込システムやsalesforceのクラウド基盤を利用したシステム構築等、金融系システムの開発をご担当いただきます。 汎用系・オープン系の良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程〜総合テストまで一貫して行っていただきます。プロジェクト期間も年単位で、大規模案件は60〜100人のエンジニアで対応します。ほとんどの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けていただけます。同社では、リーダーのみがお客様とやり取りする訳ではなく、メンバーが直接お客様とやり取りを行うことも多い実態があるため、早期から顧客折衝に携わるチャンスがあります。 ※使用言語…Java・Javascript・PHP・Python・C#・COBOL等 ※開発環境…OS：AWS・Windows・Linux等 ■キャリアパス： 上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。 （例） ・プロジェクトマネジャー：顧客折衝/要員管理/品質管理 ・スペシャリスト：システムコンサルタント/現状分析・計画立案/システム提案 ・コンサルタント：業務コンサルタント ■当社について： 圧倒的な顧客基盤で景気に左右されない生損保の案件を豊富に保有しています。現在では銀行を含む金融案件、その他小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 https://revolvesys.co.jp/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代・60代活躍中・70歳まで年収維持／定時退社、直行直帰、転勤無、現住所から90分以内の現場／土日祝休・完全週休二日制〜 これまでの現場経験や資格を活かしながら、無理のない働き方へシフトできるポジションです。施工管理と役割を分担し、1棟専任で品質・安全に向き合うため、負担を抑えつつ技術者としてのキャリアを継続できます。 ＼＼この求人のポイント／／ ・1棟専任で品質・安全に集中できる体制 ・施工管理と分業し現場負担を軽減 ・土日祝休×定時退社中心×直行直帰×通勤90分圏で生活リズムを維持 ・無期転換可×70歳まで給与維持で長期就業 ・協力業者との体制が整い現場運営がしやすい ■業務内容 集合住宅「ヘーベルメゾン」の建設現場で、監理技術者として1棟専任の管理を担当します。施工管理と連携し、安全・品質管理を中心に現場を支える役割です。 現場全体を俯瞰し、品質と安全を維持します。 ▽1日の流れ（例） 09：00 担当現場事務所へ出勤・メール確認 09：00〜12：00 安全巡視・入場者教育 13：00〜16：00 施工品質検査 16：00〜17：00 安全巡視 17：00〜18：00 報告・確認後退社 ■業務の魅力 工程・原価の負担を持たず、品質と安全に集中できるため、これまでの経験を活かしながら無理なく働き続けられます。1棟専任で関わることで、現場全体を見渡しながら安定した施工を支える経験が積めます。 ■働く環境 協力工事店との関係が構築されているため、現場ごとに関係構築する負担が少なく、業務に集中しやすい環境です。 サポート体制や教育プログラムが充実しており、ブランクのある方も馴染みやすい体制が整っています。 ■働き方 ・定時退社中心で日々の負担を抑えやすい ・土日祝休で安定した生活リズムを維持 ・直行直帰で移動時間を効率化 ■キャリアパス 監理技術者としての経験を積みながら、資格を活かしたキャリアを継続できます。無期転換制度もあり、同じ環境で長期的に安定して働くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融機関のDX改革を上流から推進できる／ServiceNowの専門性を高めながら事業拡大にも携われる〜 ●農林中央金庫グループのDX推進を担うユーザー系SI企業 ●ServiceNowを活用した業務改革・BPRを企画から実装まで担当 ●内販・外販の両方を経験し、技術とビジネスの幅を広げられる ■業務概要 農林中央金庫グループ向けのDX推進と、外部企業向けのServiceNow導入支援を担当いただきます。ServiceNowを中心としたSaaSソリューションの開発・運用・活用推進だけでなく、顧客提案やプリセールスにも携わり、業務改革を技術面から支援します。 ■業務詳細 ◇内販領域 ・ServiceNow上でのワークフロー、アプリケーション開発 ・業務改善やBPRに向けた企画・提案 ・CSM、FSO、HRSD等の活用検討・実装 ・ユーザー問い合わせ対応、利活用支援 ・ServiceNow環境の保守運用 ◇外販領域 ・ServiceNowライセンス販売支援 ・顧客向けワークフロー導入、カスタマイズ ・ITSM、ITOM、CSM、HRSD等の導入支援 ◇共通業務 ・Microsoft365、Box等とのシステム連携設計 ・モニタリング、変更管理、インシデント管理の標準化 ・活用率やSLAなどのKPI設計・改善 ・開発チームやプロジェクトの推進 ※当社はジョブローテーション制度を導入しているため、将来的には別の部署へ異動になる可能性もあります ■こんな方におすすめ ・ServiceNowやSaaS活用の経験を活かし、より上流工程へ挑戦したい方 ・業務改善や顧客提案にも携わりたい方 ・金融機関のDX推進に興味がある方 ・プリセールスやコンサルティング領域へキャリアを広げたい方 ・将来的にPMやシステム企画などへステップアップしたい方 ◇当社の魅力 農中情報システムは、日本最大級の機関投資家である農林中央金庫およびJAバンクグループのIT基盤を担う唯一のSIerです。農業・漁業・林業を支える金融システムを通じて、日本の食と地域社会を支える重要な役割を担っています。高い安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境で、大規模かつミッションクリティカルなシステム開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラを支える大規模金融システムに携われる／開発経験を活かして上流工程へステップアップできる〜 ●JAバンクの基幹システム「JASTEM」を支える中核ポジション ●要件定義・ユーザー折衝・ベンダーコントロールなど上流工程に挑戦可能 ●農林中央金庫グループ唯一のSIerとして安定した環境で離職率1.4%！ ■業務概要 全国のJAバンクを支える基幹システム「JASTEM」の勘定系業務アプリケーション開発をご担当いただきます。システム開発のみならず、ユーザーとの要件調整や大規模更改PJ推進などにも携わり、金融インフラを支えるエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ◇勘定系システム開発・保守 ・貯金システム／融資システム／為替・振替決済システム 等 ・共通機能の開発・維持管理 ◇PJ推進 ・大規模システム更改PJへの参画 ・PJ計画策定 ・進捗管理、品質管理 ・ベンダーコントロール ◇ユーザー折衝・要件定義 ・農林中央金庫やJAバンクとの要件整理 ・問い合わせ対応 ・システム改善提案 ・業務部門との各種調整 ※当社はジョブローテーション制度を導入しているため、将来的には別の部署へ異動になる可能性もあります ■魅力 全国のJAバンクを支える基幹システム「JASTEM」に携わることで、日本の金融インフラを支える業務に携わることができます。大規模システム更改PJやベンダーコントロール経験を積みながら、将来的にはPL・PMとしてのキャリア形成も目指すことができ、安定した事業基盤と働きやすい環境の両方を実現できるポジションです。 ■こんな方におすすめ ・開発経験を活かし、より上流工程に携わりたい方 ・顧客と直接関わりながらシステムづくりをしたい方 ・金融業界や社会インフラを支えるシステムに興味がある方 ・大規模案件に携わり市場価値を高めたい方 ◇当社の魅力 農中情報システムは、日本最大級の機関投資家である農林中央金庫およびJAバンクグループのIT基盤を担う唯一のSIerです。農業・漁業・林業を支える金融システムを通じて、日本の食と地域社会を支える重要な役割を担っています。高い安定性と社会貢献性を兼ね備えた環境で、大規模かつミッションクリティカルなシステム開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【JavaやC#でのアプリケーション開発ができる／要件定義等上流工程からお任せ】 ◆自社パッケージを用いたアプリケーション開発 ◆資生堂様や富士通様など大手企業への導入実績も多数 ◆少数精鋭で、裁量・やりがいともに充実した環境 ■事業概要 ハンディターミナルを用いた物流系のシステム開発業務や、アプリケーション開発用ミドルウェア製品の開発・販売・保守を事業内容としており、1200の拠点を超える導入実績があります。 ■業務内容 ◎物流システムの開発 自社パッケージ「HaiSurf」を使用した物流システムを3PL企業へ導入 ◎WMS(倉庫管理システム）の導入に関する設計、開発、運用、保守 検品や仕分け、棚卸など物流業務効率化のためのシステムを開発・導入 また、少数精鋭な組織なので上流から下流まで大きな裁量をもって業務を進めることができます。 ■魅力： ◎エンドユーザーへの主な取引先 大手企業をはじめ、多くの企業様からご注文をいただいております。 〈企業例〉 カシオ計算機様、富士通様、フレームワークス様、丸紅ロジスティクス様　など ◎事業の安定性 ＜安定性＞ 当社は非常に高い経常利益を算出しております。 2021年度　542百万円（売上）／74,999千円（経常利益） 2022年度　569百万円／93,679千円 2023年度　533百万円／94,237千円 ・ハンディターミナルにとどまらない汎用性も持ち合わせており、他業界からの引き合いも増えております。 ◎自社開発 流通・物流業界において、ハンディターミナルで使用するミドルウェアとして幅広い機種に対応できる「HaiSurf2/3」 顧客一例：近鉄エクスプレス・日本電気・ロジスティードソリューションズ・カシオ計算機など ◎裁量の大きさ 少数精鋭の組織のため、一人一人の役割が大きく、自分自身で判断しながら大きな裁量をもって仕事を進めていきます。また、多くの若手が活躍しており、開発に関するアドバイスなど組織を引っ張っていくポジションでもあります。 ◎働き方 残業月10時間、年間休日125日、土日祝休み、有給取得もしやすいなど、ワークライフバランスの実現が可能です。 また、現在9割以上の社員が自社での勤務となっております。