【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯業務 1日の業務詳細【病棟看護師の役割】 ［24時間を通して生活に密着したリハビリ訓練］ 訓練室で獲得した能力を実生活で生かせるように「できるＡＤＬ」から「しているＡＤＬ」へと支援する。 食事、排泄、入浴、移動、更衣などすべての生活援助を実生活に結び付けるように援助する。 ［障がい受容に関しての精神的サポート］ 患者さまがご家族さまから適切な支援が受けられるように、ご家族さまに対して援助する 　・介護指導 　・精神的サポート ［安全管理、再発・合併症予防］ ■アピールポイント ・法人体制:回復期リハビリテーション専門病院です！近隣に同法人の急性期病院があり、患者様に万が一のことがあっても連携して看護が出来るので安心です ・看護部のことについて:教育担当師長を配置し、しっかり教えられる体制を整えています ・賞与は4ヶ月＆有給付与は最大23日で、しっかり休んでしっかり稼ぎたい方にオススメです ・24時間利用可能な保育園があり、子育て支援が進んでいて、子育て中の看護師が多数在籍しています ・子育て中の看護師が4割を占める病院なので、家庭と両立して勤務を続けていきたい方も無理なく続けられます ・ワンルームマンションがあり、単身者の利用可能です。 ■職場環境 病床数 108床床（療養108床） 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 全体の約4割 看護方式 プライマリーナーシング 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援年間教育プログラムを設けております。 ブランクサポート新卒採用も行っているほど、教育体制はしっかりしていますので、ブランクがある方やリハビリが初めての方も安心して勤務ができます。 教育制度の備考・看護部教育委員会で年間教育計画を作成し、リハビリテーション看護の知識、向上に努めています。 ・研修スケジュールは個人で選択し主体的に参加する形をとっています。 ・院外研修、院外発表も積極的にサポートしていおり、サポート看護師が付きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 藤井会リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内の看護業務及び付帯する業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・整形外科の急性期医療を中心として、地域密着型の医療を実施している病院です ・介護老人保健施設/診療所の運営をしており高齢者に対する介護と迅速な医療を目指しています 【勤務条件】 ・夜勤1回14,000円と水準高めです ・基本給22万円‐、夜勤月4回で年収453万円程度 【家庭/プライベート両立】 ・年間休日120日とプライベート両立がしやすい環境です 【教育体制】 ・アットホームな働きやすい病院です ・先輩方からOJT研修として現場でフォロー頂けます ■職場環境 病床数 67床床（一般67床） 看護師年齢層 ・平均年齢30代 一日の外来人数 ・外来件数160人 看護方式 【看護方式】 ・チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 救急80‐100台/年 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考【教育体制】 ・新しく配属の方にはマンツーマン指導が付きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 アエバ外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜病棟＞ 病棟における看護業務、および付帯する業務 ＜地域医療連携＞ ・患者様の診療に関する相談業務 ・紹介患者の診察予約、検査予約、入院予約に関する受付窓口業務 ・施設及び他院への転院支援 ・院外へ向けた広報・渉外業務る業務 ■アピールポイント ・1955年に開設された定員157床の病院です。2021年10月に新築移転したためとても綺麗です。 ・透析で有名な病院のため、未経験から透析のスキルを磨いていくことができます。 ・1日の勤務時間が短く、有給が取得しやすい環境ですので、ワークライフバランスを保ちやすいです。 ・1人ひとりのライフスタイルの合わせた働き方ができるため、小さいお子さんがいる職員も活き活きと働いています。 ・ブランクのある方や経験の浅い方も、一人ひとりのレベルに合わせてマンツーマンで指導します。 ■職場環境 病床数 157床床（一般157床） 看護師在籍数 120名(常勤・非常勤含む) 看護師年齢層 20-60代まで幅広く在籍/30代-40代が多い 子育てナース 多い(全体の3分の1程度) 看護方式 継続受け持ち制、固定チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポートマンツーマンで先輩看護師がつき、しっかりとフォローします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 天の川病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般および付帯する業務 ■アピールポイント ・枚方では貴重な24時間託児所完備の病院です。 ・お互い様精神が根付いており、子どもの行事の際などは協力し合って休みを取得しています。 ・夜勤は1回19,000円と高給与です。 ■職場環境 病床数 120床床（一般60床,療養60床） 看護師在籍数 50名ほど※非常勤含む 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 多数活躍しています 看護方式 チームナーシング・機能別看護 看護基準 13:1 救急搬入件数 ほぼなし 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援※プリセプター、卒後研修などがあります ＜外部研修＞ 業務扱いとして参加が可能です。 業務扱いの為レポートの提出は必須ですが出勤扱いとして、交通費や出張費手当があります。 基本、外部研修に参加となりますが、医療安全、蓐瘡、感染管理などの必須の研修を年2回程度院内で実施します。 教育制度の備考・OJTによる指導 　各病棟の看護師長やベテラン看護師など、毎日教育担当をつけて指導します ・夜勤は2ヶ月半-3ヶ月で入る方が平均的で、最初は+1人の人員で対応します 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 新世病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・医療現場での「患者の安全」「医療の質」などを中心とした、"世界で最も厳しい"と言われている、国際的な医療施設評価機構「JCI」の認定病院です。 ・法人内に慢性期病院や訪問看護、施設等をお持ちで急性期から在宅まで一貫した看護を学ぶことが出来、異動で様々なキャリアを積むことが出来ます。 【勤務条件】 ・日勤は17時まで、1日7時間15分勤務と短めです。 ・経験5年目で年収460万円以上(賞与・手当含む)と高水準です。 ・院内託児所があり子育て中の方も多く活躍しております。 【教育体制】 ・既卒者入職受け入れや教育計画が充実しています。目標をもって支援を受けながら看護職として向上して頂けます。多職種含めた勉強会も充実しています。 ■職場環境 病床数 75床床（一般75床） 看護師年齢層 平均年齢:病棟30代後半/外来30代前半 子育てナース 全体の2割程度 一日の外来人数 260名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 180-200件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援マックシール巽病院において、看護職員のキャリア開発は院内外研修等・能力評価との連動を目指し目標管理の手法で実現。目標管理は、看護部実践別ラダー表・目標管理シート・シャレンジシートなどによって行う。また、看護師が目標管理を行う過程において、自己目標(実践別ラダーとの連動)を設定し、目標達成を実現していくプロセスを上司から支援を受けながら自らの責任を持って行うことで看護の臨床能力の開発を目指しています。 ・教育について:http://www.mcsyl.com/kyoiku_kango/ ・業務内研修有/業務外研修有/勉強会有 ブランクサポートOJT(業務中研修)有り OffJT(業務外研修)有り 看護部内研修有り ラダー制度(月1-2回時間外にて実施) 教育制度の備考・勉強会や委員会も基本勤務時間内に行います。 ・認定看護師資格取得支援があります。 （例:出張扱いで給与保障、学費免除等（取得後一定期間（年間）継続勤務する等規定有） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 巽病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務全般及び付帯業務 ■アピールポイント ・がん治療に携わりたい、緩和ケアや終末期看護に興味があるという方におすすめします。 先端の高精度放射線治療、がん化学療法、外科手術、緩和ケアなど総合的に組み合わせた、がん集学的治療を行っています。 2007年秋にがんの診療を主眼とする専門的病院として設立され、2010年11月には悪性腫瘍に係るがん専門病院の認定を民間病院として日本でいち早く受けています。 ・先端医療といわれている放射線診断・IVR・放射線治療を学べます。 ・2007年開設できれいな病院です！ ホテルや施設という雰囲気です。患者様に対する工夫もたくさん凝らしており、例えば屋上には患者様のための天文台があります。 ・24時間託児所が有りあります(病児保育有・小学校3年まで可能な学童保育有り)。子育て中の看護師が多く活躍しています。 ■職場環境 病床数 204床床（一般204床） 看護師年齢層 平均年齢:38-39歳 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・新人教育制度 ・クリニカルラダーの導入 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 彩都友紘会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・リハビリテーションや在宅復帰に力をいれており、地域住民からの評判も良く、近隣の急性期病院からの患者紹介が多い療養型病院です。 ・病院設立から50年以上と歴史のある病院ですが、病院は全面改築しており廊下が広くて、明るく清潔な環境で勤務できます。 ・家庭と仕事を両立している20代から40代の看護師が多く、助け合いの文化が根付いています。 ・【患者様に優しく】をモットーにしており、優しい雰囲気の看護師が多いです。 ■職場環境 病床数 199床床（療養199床） 看護師在籍数 1病棟15名程度在籍 看護師年齢層 平均年齢45歳 子育てナース 多数活躍しています 介護職員人数 介護職は介護福祉士比率が高いです 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 20:1 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・夜勤入りのタイミング:基本的には入職後平均3ヶ月後です。早い場合は1-2ヶ月後から開始する方もいますが、6ヶ月後の方もいます。責任者と看護師の双方が納得したタイミングで開始しています。 ・院内研修:有 ・院外研修(看護協会主催の研修等):有 ・委員会活動:有 ・勉強会:有 勉強会は少なくとも月1回、時間内で実施します。 （感染など参加必須の研修がある場合でも、お休みの日は基本参加しません。別の機会にDVDや動画で対応します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 照葉の里箕面病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・1981年7月7日に開院した317床の地域医療の拠点となる中核病院です。建物の老朽化に伴い、2025年度中に「箕面船場阪大前駅」に程近い船場東1丁目へ新病院を移転・建て替えすることが決定しております。 ・箕面市の中核を担う急性期病院のため幅広い診療科に携わって頂くことが出来ます。 ・年間離職率は一桁、日常業務で相手に気持ちを伝えるカードを渡す取組みが有り、意思疎通ができます。又、皆さんモチベーションが高く、切磋琢磨できます。 勤務条件 ・2交代、3交代選択制です。 ・住宅手当や扶養手当をはじめ、各種検診や健康保険からの給付等福利厚生が充実しています。 ■職場環境 病床数 317床床（一般317床） 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 1日700名前後 地域住民(箕面市)が殆どで診療科も幅広い患者様が来院されます。 周囲と比較して池田市立・豊中市立などに比べ急性期度合いは低いです。 看護方式 受持制 看護基準 7:1 救急搬入件数 2次救急迄対応 夜勤回数目安 準夜深夜あわせて平均月8回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考静脈注射院内認定制度 静脈注射の技能レベルをⅠ、Ⅱ、Ⅲ段階に分け、資格要件、静脈注射実施範囲レベルの達成目標を設定し、院内の教育研修で一定の知識と技術を習得した者を認定します。 レベルに応じて可能な実施範囲を拡大し、患者さまも看護師も、互いが安全に技術提供できることを目的とした制度です。 新採用者に対しては4月に集合研修を行い、その後ｅラーニングも用いて自己学習を重ねながらレベルⅠの取得をめざします。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 箕面市立病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細整形外科専門の当院で、患者様に寄り添った対応をお願いします。 整形外科病院、手術室および中央材料室での看護業務全般をお任せします。 病気やけがで来院、入院される患者様やそのご家族は不安で一杯です。安心して治療に専念いただけるよう、笑顔で丁寧な対応をお願いします。 ■アピールポイント ・整形外科専門の急性期病院です。 ・院内保育園あり。整形外科病院で専門性のスキルアップも図れます。 ・2018年3月に新築移転し、大変綺麗です。 ・託児所利用が可能で子育て中の看護師もご活躍しています。 ・ワークライフバランスの整った整形外科専門の病院です。 ＜高給料と福利厚生充実＞ ・夜勤手当も高く、お給料高いです。各種手当なども揃っています。 ・福利厚生代行サービス有。永年勤続表彰制度有。 ＜整形外科専門病院＞ ・80床という規模にも関わらず目標手術件数は1,600件。 ・整形外科について深く学べる環境。 ■職場環境 病床数 80床床（一般80床） 看護師年齢層 平均年齢:36.3歳(病棟)・44歳(外来) 一日の外来人数 整形外科専門病院として一般外傷の他に脊椎、手外科、スポーツ外傷、人工関節、ペインクリニックの専門診療枠を擁し、24時間365日受け入れをしています。 患者さんに寄り添い、円滑な診療が提供できるよう情報収集を行い、待ち時間の短縮に心がけています。 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 救急:月50件程度 　外来:100名程度 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート教育体制も整っており、働きながら学んで成長できる環境です。 新人看護師の教育は、院内で作られた教育プログラムに沿って行われます。 当院ではプリセプター制度を採用しており、先輩看護師について業務の流れや臨床での対応を学んでいただきます。 教育制度の備考整形外科病院として、高度なチーム医療を実践し、スキルアップを図れます。在院日数短縮の中、外来・病棟・麻酔科医、各科医師との連携を取りながら、手術に対する不安を少しでも軽減し、日々安全な手術が提供できることを目標にしています。整形外科に力を入れているので、専門性のスキルアップを図りながら働くことができます。 院内に保育所を完備しているので、子育て中看護師も安心して働くことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 おおさかグローバル整形外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細病院における看護業務・介護業務および付帯する業務 ・看護業務:服薬管理や、見守り業務などがメインです。 ・介護業務:入院患者様が80代以上の方が多く、一般病棟と同じように介護業務があります。 ・リハビリはリハ職が対応するので、看護師は特に関わることはございません。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・回復期リハビリテーション病棟入院料1や脳血管疾患等リハビリテーション料1等の施設基準を取得している病院です。 ・関連施設に東住吉森本病院等があり、複数の施設の運営もしており福利厚生が整っています。 ・回復期リハビリテーション病棟協会認定看護師が在籍しております。 【勤務条件】 ・賞与が年間4.5ヶ月分あります。 ・有給休暇は初年度3ヶ月後に10日間付与します。 【教育体制】 ・「自律した人材」を目指せるように支援するプログラムがあります。 【その他】 ・確定拠出年金(企業型・個人型)、企業年金基金への加入が可能です。(3年以上在籍時) ・勤続5年目から、区切りの年数ごとに永年勤続を称える表彰制度があり、賞金や特別休暇を付与します。 ・テーマパークの入場料割引などがあります。 ■職場環境 病床数 52床床（療養52床） 看護師在籍数 26名 看護師年齢層 平均年齢40歳前後 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 リハビリテーションの単科病院のため、外来の患者様は少ないです。 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 無し 夜勤回数目安 月4回-5回程度 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 東住吉森本リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 昼は2回のおむつ交換がありますが、入浴介助などは介護スタッフメインで行います。 夜勤帯は介護スタッフと一緒に介護業務も行います。 電動ベッドは全てではありませんが導入済みです。腰に負担がかかりにくく、体への負担も軽減できます。 ■アピールポイント ・駅から近くアクセス良好です。 ・慢性期看護をしっかり理解しながら習得していけます。 ・WOC認定看護師が在籍しており、看護部長も教育に熱心です。 ・勉強会は全て勤務時間内に実施します。 ・看護、介護のチームワークがよく、看護師は看護に専念できる環境です。 ・退院支援に力を入れています。 ・電子カルテ導入済みです。 ■職場環境 病床数 116床床（療養116床） 看護師在籍数 43名（非常勤含む） 看護師年齢層 平均年齢:43.5歳 一日の外来人数 15-40名程度 外来は常勤1名＋非常勤1名で対応しています。 患者数は少なく、1日15名しかこない事も有ります。 診療科は周辺企業の検診含め、科目も幅広いですが、同診療科でも複数のDrがいますので、併せてフレキシブルに対応ができます。 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 月2回から相談可 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援院外 看護協会主催の研修など (病院より補助あり) 院内 時間内で外部講師を呼んでの勉強会など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 甲聖会紀念病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・99床の小規模でアットホームな病院です。一般病棟は地域一般入院料1の加算を取っています。大阪南医療センター・近畿大学病院と医療連携を行っております。 ・2020年新築移転のため明るく、廊下の幅もゆとりのある綺麗な病院です。 【勤務条件】 ・年収460万円-と高水準（看護師・月4回夜勤の場合） ・有給休暇の消化率は90%以上と非常に高く、お休みがとりやすいです。 ・離職率の低い病院です。近年の募集背景のほとんどが産休者の代替募集です。 ・住宅手当は全員に支給します。 【家庭/プライベート両立】 ・託児所を利用でき、家庭との両立がしやすいです。 ・子育て世代から子育てを終えた世代まで幅広い年代が活躍しており、理解があります。 【教育面】 ・勉強会は勤務時間内に実施しています。 ■職場環境 病床数 99床床（一般99床） 看護師在籍数 看護師:28名/准看護師:12名 一日の外来人数 1日120-130名ほど 看護基準 13:1 救急搬入件数 月20件程度（年240-250件程度） 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援入職後フォローは、プリセプター付けています。また夜勤までは2回練習夜勤に入ります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 南河内おか病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・内科・外科・整形外科診療を中心に、第1、2次救急対応と地域密着型医療を展開しています。 ・ゴミ分別などを含め、感染対策にも力を入れており清潔で安全です。 ・全て電動ベッドで、廊下も広く日当たりや見晴らしも良い環境です。 ・院内にセキュリティカメラ、外部委託のセキュリティ室も完備しています。 【採用条件】 ・年間休日は126日と多く、プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・常勤勤務なら5年目の看護師で年収約450万円-(夜勤手当込み)です。 【その他】 ・有給消化率は非常に高いので、趣味の時間や家庭の時間を大切にできます。 ・託児所があり、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・残業が少なく、17時台にはほぼ終業します。勉強会等はすべて時間内で実施します。 ■職場環境 病床数 190床床（一般110床,療養80床） 看護師年齢層 20-60歳過ぎまで幅広いです。平均年齢は42-43歳程度 子育てナース 半分弱程度在籍しています。 看護基準 15:1 救急搬入件数 0-10件/日　平均4台 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護部研修や勉強会は原則時間内に行います。 パートさんも含め全員参加が基本となりますが、全て時間内なので家庭との両立をしながら参加可能です。 ・一定の勤務期間が過ぎると、看護師免許取得等の支援も有ります。 ・2019年度より、eラーニングを導入しました。 ブランクサポート・プリセプター制度はありませんが、新卒やブランクのある方、中途の方など1人1人に合わせて教育します。 ・スキルチェックリストによる教育や1ヶ月ごとの面談などフォロー体制が充実しています。 教育制度の備考不安な方には、入社する前にDVDを貸与します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大和中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業 ■アピールポイント [病院特徴] ・谷町線阿倍野駅から徒歩すぐの病院で、各線天王寺駅からのアクセスも良好。 ・あべのハルカス、キューズモールもすぐそばです。 ・地域のちょっとした救急を受け、地元に根差した医療を提供しています。 ・オペは整形外科・シャントオペ中心に月間約20件程度行っています。 [勤務条件] ・20代前半看護師で想定年収4,120,000円程（夜勤4回） ・日勤常勤の採用を相談可能です。 ・賞与2022年度実績3.5ヶ月と多めです。 [教育体制] ・アットホームな職場です。わからないことも質問しやすい雰囲気づくりを大切にされており、皆が助け合って仕事してます。 ・ラダー制度を取り入れ、経験が浅い方や中途入職者を大切に育てていく環境を作っています。 ■職場環境 病床数 198床床（一般154床,療養44床） 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 多数いらっしゃいます。 一日の外来人数 日中:200名?250名(全科/日) 夜間:救急車+ウォークイン合わせて10件程度(平日) ※休日はもう少し対応件数が増えます。 救急外来:二次救急　月220件ほど(整形外科や誤嚥性肺炎がメイン) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回程度 電子カルテ 無し 紙カルテ　SOAPです ■教育制度 発展教育支援クリ二カルラダーシステムを導入し、看護師個々の臨床実践能力を段階別に評価し、質的向上と専門職としての役割遂行が高められる支援体制です。 ブランクサポート看護部スタッフ全員がかかわり、ともに成長を目指します。 中途採用者のリアリティショックを緩和するため、ジョブシャドウイングの期間を設け、段階的な職場適応を支援します。 中途採用者の教育は段階的に行い、計画は適宜評価を行って改変します。 教育制度の備考入職初日:午前中は看護部オリエンテーション、午後から各配属先でオリエンテーション 2日目以降:各現場でOJT教育+ラダー制度を活用した研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 相原第二病院 看護師/常勤(夜勤あり)/外来 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・145床(一般病棟53床・地域包括ケア病棟37床・医療療養病棟55床) ・地域に根差し幅広い疾患を見ることが出来ますが、配置基準が10:1のため忙しすぎない急性期です。 ・病院付属の産婦人科クリニックも運営しており、病院では小児科の入院も受付していることも特徴です。 ・20代前半年収で440万円程度、40代前半で500万円程度の給与となり、別途残業代が付きます ・年間休日は120日前後あります！希望休や有給休暇使用で私生活との両立が図りやすいです。 ・有給休暇消化率は80%です。 ・寮完備で世代の若い看護師も活躍中です。 ・子育て中の看護師が多く活躍中です！産前産後・育児休暇復帰後に働いている職員も多いです。 ・希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 ■職場環境 病床数 145床床（一般90床,療養55床） 看護師年齢層 平均年齢38歳 子育てナース 子育て中の看護師、多数在籍あり 看護方式 日替わり受け持ち制 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援基本、勉強会は時間内に行っております。 また、希望があれば、院外研修・認定取得支援なども行っております。 教育制度の備考周りの先輩がしっかりサポートするので受け入れ態勢も良好です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大正病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・JR/地下鉄御堂筋線の新大阪駅-徒歩3分。(駅から直結です) ・2005年に新大阪に新築移転して、デザイン性のあるホテルのような病院構造です。 ・病室/廊下/ナースステーションは整理が行き届いていて、広くて、仕事がしやすい環境です。 ■職場環境 病床数 300床床（一般300床） 看護師年齢層 平均年齢は30代半ば 一日の外来人数 800件/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 10-15件/日 夜勤回数目安 月4-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・サポートナース研修 ・プリセプター研修 ・卒後研修 など、研修制度が充実 中途入社のスタッフも、必ず誰かとペアになりフォローできる体制があります。 1人で放置されるなんて事はありません。 ・2015年4月よりラダー制が導入される予定です。 ラダー導入済み 中途入職マニュアル有 教育制度の備考奨学金制度はありますが、条件があるので要相談。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪回生病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院および訪問診療における入院患者の看護業務 病棟勤務＋在宅医療(訪問診療、訪問看護 例:バイタルチェックetc) ※訪問先は施設・個人宅となります。 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・2012年7月に開設された地上4階建て49床の一般病院です。2018年に名称変更をし、北摂三木病院として引き続き地域医療に貢献しています。 ・整形外科、内科に特化した病院です。整形外科、内科両科の協力のもとにリハビリテーションをおこない入院患者様の在宅復帰もしくは介護保健施設入所するまでのお手伝いをしています。また在宅診療部門も強化しています。 【勤務条件】 ・日勤8:30-17:00の7.5時間勤務です。 ・残業が少なくプライベートと両立して勤務頂けます。 ・基本的に病棟と在宅医療(訪問看護・訪問診療)の兼務となります。 ■職場環境 病床数 49床床（一般49床） 看護師年齢層 50代メイン 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 50名程度(内科・整形) 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均月4-5回 電子カルテ 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 北摂三木病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・中枢神経系疾患の急性期治療として、早期の治療・急性期リハビリテーションはもとより社会復帰に向けて回復期リハビリテーションまで一貫したチーム医療で、早期の退院へ向けて支援しています。 ・男性の育休取得の促進、また育休復帰率約100％、復帰後は時短勤務や夜勤免除等、支援体制が整っております。 ・年間休日は120日以上とプライベートの充実のために活用できる時間があります。 ・お花見、納涼会、慰安旅行等や会員制リゾートホテル利用可能など福利厚生が充実しております。 ・専門的な院内研修・院外研修の充実や認定・特定行為看護師資格取得への支援も備えています。 ・脳神経外科看護を初めて経験する看護師を対象に行うブレインナーシング研修があり未経験の方も安心です。 ■職場環境 病床数 122床床（一般132床） 看護師在籍数 90名程度(うち常勤看護師:70名程度) 看護師年齢層 20代‐50代と幅広い年齢層の看護師が在籍しております。（平均年齢30代前半） 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 140名 看護方式 病棟や場合によって臨機応変に対応しています。 ・専門治療室（SCU/NCU）:受け持ち制 ・急性期病棟:プライマリーナーシング＋継続受け持ち方式　 ※ただし土日の看護師人数が手薄な日は機能別 ・回復期リハ:固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 140-200件/月　約2,000件/年 夜勤回数目安 平均4回/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援※夜勤入りについて 新卒や経験の浅い方は半年-1年ほどかかることもあります。 個別に合わせて業務を一通りこなせるようになるまでしっかり教育します。 ※院内研修について 経年別・職種別教育、専門分野別教育、技術トレーニング、看護研究発表(院内・院外）を実施します。 ・年3セット、同じ内容で7回1セットとして研修があります。 ・ドクターから症例の勉強会や、業者主導の勉強会など様々な勉強会に参加できる環境です。 ※院外教育について 大阪府からの受託研修 幹部看護師研修 大阪府保健師助産師看護師実習指導者講習会 (年2回) 看護協会主催 認定看護管理者制度教育課程 (ファーストレベル・2回開講) 認定看護管理者制度教育課程 (セカンドレベル) 認定看護師教育課程 (脳卒中リハビリテーション看護など) 実習指導者講習会(大阪府からの受託研修と合同・年2回) コース別研修 (地域、救急、老人、小児、成人、感染、在宅看護など) ブランクサポート・ブレインナーシング研修 新卒者・既卒者にかかわらず脳神経外科看護を初めて経験する看護師を対象に行う研修です。 この研修は、脳神経外科専門医と指導看護師による実践的な講義内容（技術を含む）となっています。 ・e-ラーニング教育システム 「学研メディカルサポート」を利用したe-ラーニングシステムを導入しています。 看護技術や様々なテーマの講義をいつでもどこでも学ぶことができます。 教育制度の備考研修は時間外での実施があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪脳神経外科病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・2014年に現在の新病院になり、働く方の意見を取り入れた動線の良い造りです。 ・内視鏡件数は年間12,000件程度と大学病院並みの件数です。 ・大阪府がん診療拠点病院に指定されています。 ・看護基準は10:1と、超急性期ではなく長く働きやすい急性期です。 ・駅から徒歩7分程度、平坦な道のため通いやすいです。 【家庭/プライベート両立】 ・日勤帯託児所あり。外来非常勤勤務可能で、ご家庭両立しやすいです。 【教育体制】 ・毎年新卒看護師入職があり、中途採用者に対しても教育体制充実しております。 ・プリセプター制度・クリニカルラダーを導入している等、教育充実しています。 ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護基準 10:1 夜勤回数目安 外来は月2回程度/病棟は月4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援キャリア開発ラダー制度あり ブランクサポート新採用者全職員研修・新採用看護職員研修等各種研修有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 南大阪病院 看護師/常勤(夜勤あり)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 ■アピールポイント ＜整形単科病院です＞ ・整形外科・リハビリの専門病院で専門的知識を学べます。病棟・オペ室・外来のローテーション勤務がありますので、整形分野を幅広く経験できます。 ・プロスポーツ選手も受診やリハビリに通っています。 ・有給消化率はほぼ100%で、法定の10日付与より1日多い11日付与です。 ・時間有給制度があり、1時間単位で取得可能です。年に1-2回は1週間程度の長期休暇も取得できます。 ・子育て中のスタッフへの理解がとてもある環境で、産休育休後の復帰率は100％です。 ・更に育休明けのスタッフにとっては「子供が生まれても働ける」という安心感があります。 　 ・産休復帰者には時短の日勤常勤の雇用形態も準備しており、復帰しやすい環境が有ります。 ・時間有給制度があり、1時間単位で取得可能です！ ■職場環境 病床数 88床床（一般43床） 看護師年齢層 35歳前後 子育てナース 多数在籍あり 一日の外来人数 390名程度 ※夜間救急は火曜・木曜日のみ対応、病棟・救急ともに受け入れは整形のみ 看護方式 チームナーシング（一部、機能別と受け持ち制を併用） 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート【復職支援】 ・プリセプター制度 ・OJT（業務中研修）有り ・OffJT（業務外研修）有り 教育制度の備考・オペ室未経験者に関しては、マンツーマンでの指導があります。 ・チューター制有り ※委員会・勉強会は時間外のものもあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 運動器ケアしまだ病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細病院隣にある法人所有のデイサービスで急変があった場合は外来看護師が出向いて対応しています。 訪問診療は週3回程あります。(運転無し) ■アピールポイント 【病院特徴】 ・1949年開設した地域密着型の病院で、他職種共働で幅広いニーズにお応えできるようチームワークを大切に「安心して、かかれる、あずけられる、医療・介護」を提供しております。 ・2010年6月までにはISO9001の認証を関連施設含め全ての事業所で取得しており、質の高いサービス提供しています。 ・全室電動別途を導入しており、腰への負担が軽減出来ます。 【勤務条件】 ・夜勤手当15,000円と高めの水準で、住宅手当や扶養手当等手当面も充実しています。 ・子育て中の看護師様も多く、プライベートと両立しながら勤務して頂きやすい環境です。 ■職場環境 病床数 65床床（一般33床,療養32床） 看護師年齢層 40歳前後 子育てナース 多く在籍しています 一日の外来人数 100名-120名(リハビリ含む) 看護基準 13:1 救急搬入件数 月10件程度 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 無し 紙カルテ(フォーカス)※オーダリング無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修あり 教育制度の備考・時間内勉強会:毎月第2、4の金曜日の15-16時に行っています ・中途の受け入れ体制:OJTメイン 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 フジタ病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 急性期病棟における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 病院特徴 ・大阪市東部（城東区、鶴見区、旭区）の地域医療を担う中核病院として、地域医療支援病院、災害医療協力病院、大阪府がん診療拠点病院に指定されています。 ・内科から外科まで総合的に学ぶことが出来ます。 ・年間救急車受け入れ台数は約5,000台、登録医数は400名を超え、様々な形で地域医療に貢献しています。 勤務条件 ・年間休日117日・有給休暇消化率80％以上で、ワークライフバランスが叶います。 ・24時間託児所を有しており、子育てをしながらもキャリアを継続できます。 ・賞与年間3.95ヶ月、住宅手当あり。 教育体制 ・専門学校を運営しており、新人教育が整っている且つキャリア支援も行っているため、学びの機会が多くございます。 ・現在8分野10名の認定看護師が在籍しており、職員向けに症例検討・研修会や地域の方々への市民講座等も開催しております！ ■職場環境 病床数 400床床（一般400床） 看護師年齢層 平均年齢35歳前後 子育てナース 在籍あり 看護方式 固定チームナーシング 一部機能別・ペアナース制 看護基準 7:1 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護研究研修 ・実習指導者研修 ・リーダーシップ研修 ・管理研修 ・看護助手研修 ・リンクナース（NST、褥瘡、緩和ケア）研修 ・BLS研修 ・ローテーション研修 ・院内実務研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 野江病院 看護師/常勤(夜勤あり)/ICU この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・勤続年数が長い職員さんが多く、人間関係の良い職場です。 ・勤務希望等を柔軟に対応してくださる環境の為、仕事とプライベートとの両立が可能です。 ・託児所が有り、子育て中の看護師さんも安心して勤務が可能です。 ・育児短時間勤務制度は小学生も利用可能です。 ・大阪府病院厚生年金基金に加入頂けます。　 ・乳腺外科、化学療法、乳がん検診に力を入れています。 ■職場環境 病床数 107床床（一般107床） 看護師在籍数 43名 看護師年齢層 平均48歳 子育てナース 子育て中の方が活躍している職場です 一日の外来人数 91-95名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 -5件/日、月250件、年間3,000件 夜勤回数目安 月4回-6回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援より専門性を学べる環境をご用意しています。 ブランクサポート新人教育プログラム有り/プリセプター制度導入 教育制度の備考・AO教育システム導入（骨折治療の基礎・臨床的研究グループ） ・eラーニング ・外部研修費を負担有り（認定看護師の資格取得支援も充実しています） ・充実の教育プログラムでブランクのある方も安心です 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 星光病院 管理職/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般及び付帯する業務 ■アピールポイント ・回復期リハビリテーション病棟を中心とした早期リハビリテーションの実施により早期の在宅・社会復帰の支援を行っております。 ・地域の基幹病院との連携医療を行っております。（りんくう総合医療センター、日本赤十字社和歌山医療センター、和歌山ろうさい病院、その他） ・賞与が3ヵ月分あります。（前年度実績） ・日勤は8:45-17:00までと拘束時間は短く、年間休日が124日と非常に多いです。 ・遅出勤務があるため、日勤帯の残業は少ない環境です。 ・OJTの研修にて先輩が現場の事を教えます。 ■職場環境 病床数 126床床（一般30床,療養96床） 看護師年齢層 40代-50代の方が多いです。 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回-5回 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪リハビリテーション病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 助産師:病院内における助産師業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ・2014年7月1日に開院しました。地上11階・地下1階建てで、許可病床365床に加え、介護老人保健施設「吹田徳洲苑」159床を併設しています。心臓血管外科を中心とした急性期医療から、産科・療養・緩和ケアと幅広い機能を兼ね揃えています。グループとしての強みである、救急医療や循環器だけでなく「がん看護」にも力を入れているケアミックス型病院です。 ・24時間託児所があり、子育て世代も多く活躍しています。 ■職場環境 病床数 365床床（一般265床,療養100床） 看護師在籍数 343名+助産師23名 看護師年齢層 平均35歳　20代-50代まで幅広く在籍しています 子育てナース 多数在籍しています 一日の外来人数 560件/月(小児科外来が多く100件程度) 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 420件/月 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り ソフトウェアサービス社製 ■教育制度 発展教育支援・クリニカルラダー導入 様々な働き方に対応する為に、主に子育て中の看護師に関してはレベルⅢで一旦止まります。家庭とのバランスを両立する事を重要視し、緩やかにキャリアを形成します。 ・プリセプター制度導入 ・看護学生の教育実習を受け入れており(提携している学校は10校程)、中途社員の指導機会も多く設けています。(小児の実習は非常に人気です) ・接遇研修 ブランクサポート・チューター制度:チューターは、新たに入職した看護職員さんの身近な相談役として、仕事の仕方や、生活面や精神面などの相談や支援を行います。 ・eラーニング 教育制度の備考海外からの患者様も多く受け入れ準備として、前年に医療英会話を実施しています。 外国人患者受入れ医療機関認証制度 (JMIP・ジェイミップ)の認可を目指しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 吹田徳洲会病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり