【仕事内容】 ■仕事内容 病棟内での看護業務 ■アピールポイント ・徳洲会グループの病院です。大手法人運営ですので福利厚生面や教育等充実しています。 ・教育面も徳洲会グループ主催の研修やキャリアップ支援制度が充実しています。 ・医師、看護部長、事務長など上役が話しやすい人が多く、現場の人間関係も良好です。 ・新人からベテランまで充実した教育プログラムがありますのでスキルアップしたい方にもオススメです。 ・24時間の院内保育所は学童も兼ねて日中は低学年の面倒も見ているため、いわゆる『小学校の壁』がなく、産後の長期就労が可能です。 ■職場環境 病床数 150床床（一般60床,療養90床） 看護師在籍数 61名 看護師年齢層 平均年齢:42歳（世代内訳:20代10％、30代35％、40代45％、50代10％） 子育てナース ・在席:複数名あり ・復職後の夜勤入:復職後1年まで夜勤免除可/その後回数相談可 介護職員人数 21名 一日の外来人数 180名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1,000件/年 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・新人からベテランまで充実した教育プログラム有（院内教育・地域研修会・徳洲会グループ研修会） ・WEB研修有 ブランクサポート徳洲会のラダーに沿って教育があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・イムスグループの教育体制！研修や中途入社へのフォロー体制抜群です！ ・定着率が高く働きやすい環境です！子育て中の方も多く、働きやすい環境を整えています！ ・病院が非常にキレイです！特に院内は導線も広く、最新の設備を整えています！ ■職場環境 病床数 341床床（一般221床） 看護師在籍数 約303名 看護師年齢層 20代 - 50代と幅広い年代の方が活躍しております。 子育てナース 子育て中の看護師:25％ 介護職員人数 約60名 一日の外来人数 540名/日 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 4,000件/年 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援当院の教育体制は、IMSグループの教育プログラムに沿い、本部研修・ブロック研修・施設内研修の3本の教育の柱を立て、3年かけて一人前の看護師を育成しています。 また、キャリアラダーシステムを導入しており、手厚い新人教育の後も、研修や講習会を経てプリセプターやリーダーなどの役割を担っていきます。 キャリアアップ支援やフォロー体制も整え、専門性を向上させていくことができます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・TMG（戸田中央医科グループ）なので教育バッチリ。ブランクや実務経験なくても大丈夫です。実務未経験の方、ブランクある方でも、しっかりサポートします。また、実習生を受け入れているので、既存のスタッフは教える事に慣れています。長期入院ばかりで、バタバタしていないのもおすすめです。 ・看護師とほぼ同人数の助手がいるので看護業務に専念できます。働き方に融通が利きます。 ・患者様は長期の方（3-10数年）が多いですが、独特の臭いはないです。長期入院の患者しかいないので、バタバタする事なくじっくり患者さんに接する事ができます。また、作業療法士も病棟におり看護師と協力しながら業務をするので床ずれが少ないです。 ■職場環境 病床数 147床床（一般147床） 看護師在籍数 68名 看護師年齢層 ［平均年齢］30代前半（20-30代が多いです） 子育てナース 多数の方が子育てしながら活躍しています 一日の外来人数 2.9名　※一般外来無 看護方式 固定チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 無 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 無し ［看護記録］SOAP ■教育制度 発展教育支援［プリセプター］有り、テクニカルチェックリストを活用します ［勉強会］毎週、水曜の12:30-13:30に行ないます（疾患・看護知識についてなど） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・地域医療を支える「外科のかかりつけ医」として、病気の早期発見・早期治療をモットーにしている病院です。 ・休日も多く、ワークライフバランスも調整しやすい病院です。 ・内視鏡検査やCT検査・MR検査・マンモグラフィ検査・骨塩定量測定検査など、最先端の検査機器を導入して検査・治療を行っています。 ・1階には広々としたリハビリテーション室も備えられております。 ・ランチは1食200円で食べられます！ ・病院を部分改修したので、ハード面は綺麗です。 ■職場環境 病床数 42床床（一般42床） 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 平均年齢:50歳程度（20代から60代まで幅広く活躍しています） 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 3名 一日の外来人数 81.5名 看護方式 機能別 ※看護体制;ABCの各チームとフリーのスタッフ数名に分かれます。 看護基準 10:1 救急搬入件数 少 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考・勉強会有り ・フォロー体制:有り（OJT） ・認定支援有り:皮膚排泄ケア・感染管理・糖尿病看護・認知症看護・認定看護管理者など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細清拭・陰洗・検温・処理・清潔ケア・点滴・看護管理の内服・吸入・点眼・経管栄養準備 血糖測定・インスリン・体位変換・配膳・食事介助・包交・退院支援カンファレンス等 ■アピールポイント ・年間休日120日 ・夜勤手当18,000円、日祝手当6,000円と高支給 ■職場環境 病床数 199床床（一般185床） 看護師在籍数 約180名 看護師年齢層 平均年齢30代後半 子育てナース 看護職員全体の7-8割程度が、ご家庭のある看護職員 一日の外来人数 約300名（平日日中の一般外来の総患者数） 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 年間3,500件以上 夜勤回数目安 4-5回/月 ※回数相談可能です。 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・e-ラーニングによる段階別教育プログラム ・プリセプター制度 ・各種院内・院外研修 ・その他資格取得支援制度 教育制度の備考資格取得支援については、具体的な希望資格に応じて要相談となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント ［病院特徴］ ・地域に密着したケアミックス病院です。 ・職場復帰のサポートや、働きやすい環境整備作りを心がけている職場です。 ・ワークライフバランスを叶えたい方におススメです。 ［勤務条件］ ・勤務時間は8:30-17:30/17:00-9:00です。 ・年間休日は113日です。 ［家庭/プライベート両立］ ・院内託児所有り。子育て中の看護師さんも多く在籍しています。 ・業務効率を意識しており、早めに退勤できるように取り組んでいます。 ［教育体制］ ・キャリアが浅い方やブランク明けの方もサポート体制があります。 ・プリセプターがつき指導いたします。 ■職場環境 病床数 93床床（一般41床,療養52床） 看護師年齢層 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 254名 看護方式 チームナーシング 救急搬入件数 救急件数は1日1-2件程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・外部講師(認定看護師)を招いての研修会を定期的に開催し、最新の専門的な医療、看護に関する知識向上をはかっています。 ・内視鏡技師・糖尿病療養指導士・透析技術認定師・認知症ケア専門士など、個々が専門分野で活躍しています。 ・目標管理シートを活用した面接を行い、個々のキャリアップや問題解決へのサポートを行っています。 ブランクサポート・中途入職の教育 中途採用者について、個々の状況に応じて所属部署での教育体制をとっています。 明確な教育プログラムはありませんが、教育担当（プリセプター）は付きます。 ブランクのある方にも一緒に相談しながら段階的に指導、フォローを行います。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 医療型障害児入所施設(入所者50名)での重症心身障害児(者) の看護業務です。 1日の業務詳細朝:申し送り 午前中:バイタルサイン測定、じょくそう処置、排泄介助、食前の与薬、口腔ケア、吸引、体位交換、入浴介助、経管栄養準備、おむつ交換 昼:経管栄養、食事介助 午後:カンファレンス、経管栄養回収、処置、体位交換、じょくそう処置、入浴介助、オムツ交換、吸引、記録 夕方:申し送り ■アピールポイント ・病院 ・医療型障害児入所施設（児童福祉法の障害児入所施設） ・療養介護（障害者総合支援法の成人の障害者施設） の3つの顔を持っております。 また、併設施設として、重症心身障害児者のデイサービス,福祉型児童発達支援センター、放課後等デイサービス、障害児相談支援事業所が併設しており、この地域の療育センターとなっています。 ■職場環境 看護師在籍数 20名（常勤17名、非常勤3名) 子育てナース 多く在籍しています 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・残業ほとんどありません！！記録方式を変える等をして、時間外勤務をなくしています。 家庭のある職員、子育て中の看護師も多く、理解のある職場です。通常時間通りに帰れます！ ・夜勤に入るタイミングも、慣れてから入ってもらうようにしてます。 ■職場環境 病床数 48床床（一般48床） 看護師在籍数 17名 看護師年齢層 平均40代 一日の外来人数 200名 看護方式 チームナーシングと一部機能別看護 看護基準 15:1 夜勤回数目安 平均6-7回/月 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援業務内研修 ブランクサポートOJT研修 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務および付帯する業務 ・食事、排泄の介助 ・点滴、注射 ・検温、脈拍、血圧測定 ・各種記録、病棟巡回 ・清拭、入浴、洗髪介助 等 1日の業務詳細・入浴日:週3日(全体・男性・女性　※患者さんは週2日) ※助手が少ない時は中介助も有 ・オムツ交換:基本は助手が対応するが看護師も入る事有(現状助手が少し不足しています) ■アピールポイント ・4週8休+祝日+夏季3日+冬季4.5日で年間休日120日以上！有給取得率も100%消化していますので休みを重視しながら勤務したい方にオススメの病院です。 ・残業はほとんどありません！定時になるとタイムカードを押す為に行列ができます。ワークライフバランスを重視したい方にオススメです！ ・平成21年11月にオープンした病院です。綺麗な環境でご勤務頂く事が可能です。 ・看護師を多く配置していますので余裕を持ってご勤務頂ける環境です。 ■職場環境 病床数 120床床（精神120床） 看護師在籍数 45名 看護師年齢層 平均年齢40歳（20代10％、30代＋40代で60％、50代以降で30％） 介護職員人数 35名 一日の外来人数 木金で外来を受けており他曜日は予約診療のみ。合わせて週30名程度です。 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 20:1 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援研修会：月1回（基本業務内に行います） 感染・インフルエンザ・認知症（ドクター対応）・メーカー担当者による研修等 院外研修：上司が認めたもので必要性のある研修であれば行く事が可能です ブランクサポートプリセプター制度があります 独り立ち時期:3-6ヶ月程度。 教育制度の備考OJTはありますが、教育制度として確立したものは無し。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・一般と療養のケアミックスの病院ですので落ち着いた雰囲気の中でご勤務いただくことが可能です！ ・託児所もあり、子育て世代へのご理解が大変強い病院です！産休育休からの復帰率も非常に高いです。 ・一般病棟、療養病棟ともに残業が少ない病院です！お休み希望も制限を設けず出していただくくことが可能です。 ・有給消化率も高いです！みんなで協力し合いながら仕事もプライベートも両立できる環境を作っております。 ・夜勤手当16,000円/回＆賞与は4.0ヶ月分！給与水準も高い病院です。 ・小林病院ランチがあります！1食225円でメニュー豊富な栄養バランスが満点の昼食をとることがでできます。 ・平均勤続年数15年から20年！定着率も自慢の病院です。 ■職場環境 病床数 99床床（一般56床,療養54床） 看護師在籍数 58名 看護師年齢層 平均年齢:40歳前後 子育てナース 在籍有り 介護職員人数 38名 一日の外来人数 50-150名（看護師6名体制） 看護方式 固定チームナーシング継続受け持ち方式 看護基準 10:1 救急搬入件数 3台/日 夜勤回数目安 月2-4回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・院内勉強会（基本的に業務時間内に行います）:月2回 ・院外研修:35コースに延べ参加人数60名 ・看護部内看護研究、キャリア開発 ・認定支援:認知症認定看護師が所属しています ・認定看護管理者研修 ・専門職連携推進会議への参加 ブランクサポート・クリニカルラダー制度 ・教育主担当が在籍しています 教育制度の備考・入社時オリエンテーション:有り ・夜勤入りのタイミング:入社後3ヶ月目- 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 看護計画の立案と実施、病状観察と記録検査、治療の介助、検査・治療の説明等 ■アピールポイント 有給消化率90％程度と高い為プライベートと両立しやすい環境です！ 小学3年生まで預ける事が可能な24時間対応の託児所有！子育て中の看護師にとにかく手厚い病院で無理に働かせるような環境はありません！ 教育制度が充実しています。病院負担で研修に行って頂く事が可能です！ 離職率が低くアットホームな病院です！ ■職場環境 病床数 128床床（一般32床,療養96床） 看護師在籍数 89名 看護師年齢層 平均年齢：38歳※一般病棟は20代が多いです 子育てナース 各病棟4名程度※お子さんがある程度大きくなっている方が多いです 介護職員人数 30 一日の外来人数 250名 看護基準 13:1 救急搬入件数 罹りつけの患者様のみ対応 夜勤回数目安 平均3-4回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援・院内研修 ・外部研修（看護協会、ＴＭＧ本部、その他） ・eーラーニング ブランクサポートクリニカルラダー制度 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・働きやすい環境が整っています！人間関係は抜群です☆ ・長く働く方がとても多く、長期就業を考えている方はおススメ☆ ・秩父地域では数少ない回復期リハがあり、法人内で各施設の保有しケアマネがいるなど、地域包括の支援に特化。退院支援に興味がある方はやりがいを得られることはもちろん、スキルアップにつながります☆ ・結婚や家庭事情による転居で通勤が難しくなっても、お近くの事業所に法人内異動が可能です☆ ■職場環境 病床数 75床床（一般35床,療養40床） 看護師在籍数 看護師数： 33名　(病棟28名) 看護師年齢層 ［平均年齢］30～40代が多いです 子育てナース 8割程度の方が子育てしながら活躍中です！ 看護基準 13:1 夜勤回数目安 月4～5回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・全看護職員対象のクリニカルラダー制度 ・卒後1～3年目までの研修はプリセプターシップ ・認定看護師資格取得支援制度 ・専門看護師資格取得支援制度 ・国内留学制度（大学院、大学進学、他医療機関） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟内での看護師業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・281床の精神科病院です。精神科医療は職員のマンパワーの充実がもっとも重要と考えており、そのためには、職員が職場に満足し職員同士が信頼しあって仕事をすることを大事にしています。 ・残業少なめ！17:15の送迎バスにしっかり乗って頂く為に残業がありません ・管理職のうち、女性の占める割合が4割以上、あらゆる職種で活躍中です。 ・出産して仕事に復帰する人は100％、複数のお子様に恵まれた職員もいます。 ・受け持ち看護でしっかり患者様を看て頂く事が可能です ■職場環境 病床数 281床床（精神341床） 看護師在籍数 109名（正看護師83名：准看護師26名 看護師年齢層 平均年齢：40代 看護方式 ■看護方式：受け持ち制と機能別 ■看護記録：経時記録 看護基準 15:1 夜勤回数目安 ・月４回基準で夜勤業務が入ります。 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考■教育体制：OJT 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・本庄駅から徒歩3分の場所に2020年6月に新築移転しました。院内は淡い色で温かみのある雰囲気です。綺麗な環境で働くことができます。 ・小規模の病院ですが経験がなくてもきちんと教育致します。ブランクをお持ちの方も全く心配しないで良いですよ。慣れるまで先輩がついてしっかり指導致しますので、柔軟に学びたいという気持ちだけお持ちください。 ・フィッシュ哲学のサンキューカードを導入しています。一月で十枚以上サンキューカードが集まると上司の方からプレゼントが贈られます。 ・定年は60歳ですが、定年を迎えても基本的には60歳時の給与でご勤務頂く事が可能です。 ■職場環境 病床数 75床床（一般39床,療養36床） 看護師在籍数 看護師人数:35名（正准比率7:3） 看護師年齢層 20-60代まで幅広い年代の方が在籍。（30-40代の方が多く在籍） 子育てナース 全体の70％以上が子育て中の看護師です。 介護職員人数 16-17名 一日の外来人数 66.8人/日 ※整形外科の日（火曜日）は外来件数が増えます 看護方式 チームナーシング（一部機能別） 看護基準 13:1 救急搬入件数 50～60件/月（当番日は4～5台程度） 夜勤回数目安 4～5回 電子カルテ 無し ■教育制度 発展教育支援各種勉強会有※月3-4回（病院全体・看護部・各診療毎・感染・安全等） 接遇研修:年4回 ブランクサポート・プリセプター制度（期間:3-6ヶ月） ※外来等各部署への研修、座学研修もしっかり行って頂けます ・クリニカルラダー制度 教育制度の備考・入社時オリエンテーション:有 ※入社日午前中もしくは午後、病棟師長による業務説明 ・夜勤入りのタイミング:入社後4ヶ月目から。 初回は先輩職員とともに夜勤4名体制 ・中途入職のプリセプターあり ・研修、勉強会等:本人希望 ・休日出勤勉強会:本人希望 ・勉強会が当番制で担当が回ってくる事も有りますが、お子さんがいらっしゃる等時間が取れない方については1部分だけを担当してもらっています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント ・平均年齢は50歳くらいで20・30代が計20％程度。60歳を過ぎてからも働き続けている方もおります。 ・急変がなくケアが中心のため業務は忙しくなく、定時あがりのため、WLBが取りやすい環境です。 ・外来治療とデイケアと精神障害者の就労支援に力をいれており、今後は在宅方面も強化していく予定です。 ■職場環境 病床数 230床床（精神271床） 看護師年齢層 20 - 60代（平均年齢は50歳くらいで20・30代が計20％程度）60代まで幅広く活躍しています 子育てナース 30 - 40代の比率も高いのでも多い 看護方式 機能別と受け持ち制を掛け合わせて担当しています。 看護基準 15:1 ■教育制度 発展教育支援勉強会は全体で感染、安全、精神があります。（看護部独自はない）※今後は取り入れていく計画もあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細【外来】 08:30‐全体朝礼 09:00‐午前の診療開始 15:00‐午後の診療開始（水木土は休診） 17:15‐遅番のNSと交替 【病棟】 08:30‐申し送り・NSミニカンファレンス 09:00‐清拭ケア（全員で協力し行う） 10:00‐観察・バイタルチェック・処置等 11:00‐変化のあった事をLDへ報告 11:30‐LDよりDrへ申し送り・指示受け 12:00‐食介 13:30‐カンファレンス・勉強会・研修会 14:00‐バイタルチェック 17:30‐申し送り ■アピールポイント ①雰囲気バツグン！！ ⇒看護部長を始め、いらっしゃる看護師さんの雰囲気がとっても良いです。ナースステーションにいらっしゃる看護師さんの表情もとても温かく、まさにアットホームな雰囲気の病院です。働いている層としては18歳から65歳と幅広いです。子育て中の看護師、多数活躍中！ ②ライフサイクルに合わせながら勤務が可能です☆ ⇒子育てをしながら、週3日＆16時まで…と色々フレキシブルな働き方ができます。子育て＆子離れできたら常勤！が目標です。 ③平均勤続年数10年以上 ⇒看護部長さんを始め人柄の良い方が多いので人間関係もイイ＆ライフサイクルに合わせて働けるからか平均勤続年数10年以上！中には30年以上勤務していらっしゃる方も在籍しています。あなたも地域に根ざした温かい環境の中で働いてみませんか？ ■職場環境 病床数 47床床（一般47床） 看護師在籍数 41 看護師年齢層 病棟常勤：20代-18％・30代-27％・40代-27％・50代-27％　外来：30代-44％・40代-33％・60代-33％　病棟非常勤：30代-50％・40代-16％・60代-33％ 子育てナース 26名※63％ 介護職員人数 看護助手：14（内3名は学生） 一日の外来人数 約200名/日 58,886名/年間※2015年度実績 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 203件/年 夜勤回数目安 5回程度/月 ※夜勤回数が少ない方をカバーし合って72時間をクリアしています 電子カルテ 無し 紙カルテ、オーダリングシステム併用 ■教育制度 発展教育支援看護協会費：半額援助 年度初めに年間研修計画を立て1年に1～2回参加保証 研修費＋交通費全額支給 ※良く学び皆に伝達し共有しましょうの精神で参加しています ブランクサポート中途でもしっかりプリセプターが付きます。相当な時間をかけて育てていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・ルーティン業務が決まっており、業務に慣れてくると時間通りに残業無く終業できることが多いです。 ・送迎バスが運行しています。通勤に利用される職員も多数おります。 ・年間休日110日程度、有給消化率も80-90％とお休みもしっかりとれます。 ・2014年1月に300床の新病院がオープンしました。 ・病院に温泉がひいてあり、じょく創ケアの一環として取り入れております。 ・患者様応対の専門職で病棟コンシェルジュを配置している病棟もあります。 ・「夢のような病院をつくる」という本に取り上げられた病院です。 ■職場環境 病床数 304床床（一般52床,療養252床） 看護師在籍数 103名 看護師年齢層 20-50代まで幅広く在籍（平均年齢45歳位） 子育てナース 在籍有り 看護方式 日替わりチームナーシング/受け持ち制 看護基準 25:1 夜勤回数目安 4回/月 ■教育制度 発展教育支援勉強会は月1回程度　認定へのフォローアップを行っています。 院外研修も希望の場合は参加できる環境がございます（強制はありません）。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細プライマリーとチーム医療の混合です。 バイタルサイン測定や日常のお世話を行いながら医師、コメディカルと連携し患者様をチームで支えます。 ■アピールポイント ・24時間託児所があります。 ・子育て看護師が多く、育児サポートが充実しています。 ・産休育休復帰率が非常に高く、働きやすい職場です。 ・年齢別のクラスや専任の調理師が在籍する保育園があります。 ［急性期医療が学べる環境です。］　 ・心臓弁膜症センターを開設した心臓血管外科のスーパードクターの下学べます。 ・院内外の勉強会、研修制度も豊富です。 ［ライフイベントに合せて働き方が選択可能］ ・常勤・パート・時短常勤等の様々な勤務形態が有ります。 ・20代-50代まで幅広い年齢の看護師が活躍しています。 ・病院・クリニック・訪問看護・介護老人保健施設など幅広く運営しているので、将来的なジョブチェンジも相談可能です。 ■職場環境 病床数 108床床（一般108床） 看護師年齢層 子育てナース 全体の60% 一日の外来人数 平均 144名 看護基準 10:1 救急搬入件数 年間394件 夜勤回数目安 4回-5回 入職後3ヶ月-6ヶ月から開始 電子カルテ 有り 電子カルテ ■教育制度 発展教育支援教育体制 ・ラダー 詳しくはhttp://www.midori-hp.or.jp/nurse/kyoiku/index.html 委員会/勉強会について ・医療安全管理対策 ・院内感染防止 ・褥瘡対策 ・教育研修 ・クリニカルパス・看護記録 ・NST ※子育て中の看護師が多いため、勉強会は時間内に行います。時間外で行う場合も17時半から18時の30分限定です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■職場環境 病床数 425床床（精神425床） 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 介護業務は比較的多くなります。 経管栄養や点滴管理は多数 ■アピールポイント ◯精神科病院での優しい看護の実践ができます。 〇託児所もあり、安心して勤務も可能です！ ■職場環境 病床数 358床床（精神358床） 看護師在籍数 115名（看護師・准看護師） 看護師年齢層 正看護師:平均年齢51歳 准看護師:平均年齢54歳 子育てナース 全体の8割程度 介護職員人数 40名 一日の外来人数 20名 看護方式 SOAP 夜勤回数目安 平均4～5回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援Ｅラーンニングの導入 ブランクサポート1ヶ月、プリセプターの方がついて下さいます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務とそれに付随する業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・スーパー救急も取り入れており、急性期から慢性期まで幅広く精神科が学べます。 ・病院、訪問看護、デイケア、グループホームなど地域部門があり将来的なキャリアチェンジも叶います。 ・プリセプター制度で丁寧に指導し、ブランクのある方も安心して働けます。 【おススメポイント】 ・もともと離職率が低く、働きやすい環境です。 ・職員のシャトルバスがあるのでアクセスも良好です。 ・残業はほぼありません。 【入職後の研修について】 ・法人のモットーが教育を一番大切にしており、職種や部署を超えた研修を行うことで一貫した看護が学べます。 ・多職種との連携もスムーズに行えるメリットも多いです。 ■職場環境 病床数 402床床（精神402床） 看護師年齢層 20代-60代 子育てナース 少数 救急搬入件数 1件 夜勤回数目安 4回 電子カルテ 有り ■教育制度 教育制度の備考新卒への研修には、ビジネスマナー等約1か月かけてそれぞれでの部署での研修を予定しており、第二新卒へも同様の研修制度があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■職場環境 病床数 180床床（精神180床） 看護師在籍数 75名(看護師60名/准看護師15名) 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 全体の3分の1 一日の外来人数 100名 看護方式 基本的にはプライマリーナーシング制 ※病棟により1部PNSを取り入れています。 看護基準 13:1 救急搬入件数 月間100件程度を想定 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 無し ・カルテ:紙カルテ(訪問看護含む) 将来的に電子カルテに移行する話は出ています。 薬・検査等はオーダーリング/フォーカス ・記録:フォーカス ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート丁寧に指導します 教育制度の備考・クリニカルラダー:無 ・プリセプター制度:有 ※固定のプリセプターは付けますが、日替わりで聞ける人も付けます。 ・プリセプター期間:人によります。 ・入社時オリエンテーション:有 ・オリエンテーション詳細:(例)入社日午前中、病棟師長による業務説明。 ・夜勤入りのタイミング:入社後2-3ヶ月目から。精神科初心者は半年くらい様子をみることもあります。 ・研修、勉強会など:月に1-4回 ・休日出勤勉強会:任意 ・時間外勉強会:時間内も時間外も両方あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細基本的な医療処置が中心ですが、PT、OTなどリハビリスタッフと一緒に協働する事が中心になります。 9割の方は4-5ヶ月で入退院して障害を残したまま退院していくので障害とどう付き合っていくのかを一緒に考えてくれる人を歓迎します。多くて患者さん3人程度の受け持ちとなります。悩んだ時はチームで相談するようにしています。 ■アピールポイント ・高給与です。賞与4.4ヶ月支給、基本給21万円スタートなので高水準です。 ・5年に1度14日連続休暇を取得可能です。海外旅行などプライベートの充実を応援しています。 ・離職率は低いです（7-8％）。平均在職年数は6-8年と長めです。 ・有給消化率も90%程度ございます。 ・中途入職者にもプリセプターがつきます。クリニカルラダーに勉強会、研修制度が充実しています。 ・オンデマンド学習制度を導入。自分のペースで学習を進めることができます。 ・同期入職した方と定期的に合同研修会を行います。横のつながり大事にしています。 ・24時間託児所あり。子育て中の方を応援するためお休みの日のお預けも相談できます。 ・職員を大事にしています。本人の医療費は互助会で全額負担します。 ■職場環境 病床数 120床床（療養120床） 看護師在籍数 63.6名 一日の外来人数 30-40人（再診が多い） 看護基準 13:1 救急搬入件数 0件 夜勤回数目安 月4回程度 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・中途入職者にもプリセプターがつきます。 ・オンデマンドを利用した学習制度が導入されており、自分のペースで学習を進めることができます。 ・入職時のオリエンテーションは、「オリエンテーションガイドブック」に沿って、統一した内容で実施します。 教育制度の備考甲友会の勉強会は都合が合えば参加可能です。 もちろん絶対参加しないといけないもの以外は自由参加です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・残業少なめ、17時定時、1日の勤務時間は7.5時間なので、プライベートを充実させたい方にぴったりです。 ・病棟勤務の夜勤手当は1回19,000円と高水準なので、しっかり稼げます。 ・子育て奮闘中の看護師が多数活躍しています。子育て理解があります。プライベートも配慮しつつシフトを調整しています。 ・1年目から有給休暇をしっかり消化できます。お休みが取りやすい環境です。 ・急性期、回復期、地域包括ケア、在宅医療に至るまで、さまざまな経験を積み、キャリアを高めることができます。 ＜見学のみも受け付けております＞ 感染対策のお願いがありますので、詳細はお問い合わせください。 ■職場環境 病床数 292床床（一般292床） 看護師在籍数 268名 看護師年齢層 平均年齢39歳（病棟勤務平均年齢:34歳） 子育てナース 子育て世代が多く在籍中 介護職員人数 45名 一日の外来人数 800名程度 看護方式 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 330台/月 夜勤回数目安 月4-8回 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 ・チーム支援型教育体制 ・Step7まである充実のクリニカルラダーシステム ・院内研修、院外研修 ※所属スタッフ全員が協力して新入職員の教育に携わるチーム支援型教育体制。一人のプリセプターだけでなく、誰にでも質問できる、相談しやすい体制を整えています。 ※基礎コースはStep5まで。修了者も知識や技術を多方面・広範囲に学べるよう、企画研修をはじめ『院内留学』や『管理者研修』など他部署と協同しながら行う研修も実施しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内での看護業務 ■アピールポイント ・土日祝日分がシフトで休みになる為、年間休日が多いです。前年度は120日ありました。 ・電子カルテ導入済みです！ ・法人で急性期から慢性期まである事+メディカルフィットネスも持っている為、地域に住んでいる方がそこで完結できます。患者様の為に勉強会などに力を入れています！ ■職場環境 病床数 330床床（一般218床,療養112床,うち回復リハ33床） 看護師在籍数 243名 看護師年齢層 平均年齢33歳 介護職員人数 看護助手25名、介護福祉士3名 一日の外来人数 約400名 看護方式 ペア方式継続受け持ち制 看護基準 7:1 救急搬入件数 約10件/日 夜勤回数目安 4回まで/月 電子カルテ 有り 富士通 ■教育制度 発展教育支援・エルダー看護師 職場になれるように、生活・精神面を支援します。 ・実地指導者 部署の研修を運営し、技術の指導や評価をします。 ・集合研修 教育担当中央研修とのつながりを考えながら、部署の研修を企画します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり