〜東証プライム上場／年休120日（土日祝）・残業20~30h・転勤なしでワークライフバランス◎／社員を大切にする社風／福利厚生充実〜 ★こんな方にオススメです★ 「土日休みで住宅の設計経験を活かしたい方」 「施工管理から設計職へキャリアチェンジしたい方」 「将来的に意匠設計へ挑戦したい方」 ■概要： 木造戸建住宅の実施設計担当として、設計品質の確保や各種申請対応をお任せします。 当社では設計業務を分業化しており、CAD作図や申請書類作成をメインで行うポジションではありません。 意匠設計担当やCAD担当、外部設計事務所と連携しながら、構造・法規・申請・図面整合性の観点で住宅づくりを支える役割を担って頂きます。 《具体的には・・・》 ●構造面のチェック 意匠設計担当が作成したプランに対して、耐力壁の配置・柱や梁の位置・法令適合性・構造上の問題有無の確認 ●建築確認申請・住宅性能評価申請業務 図面確認・必要書類の準備・代理申請設計事務所とのやり取り・法規チェック ※申請書類作成の一から作成ではなく、内容確認や調整がメイン ●実施設計図のチェック・調整 CAD担当が作図した図面に対して寸法確認・設備/構造との整合・法規適合確認の業務 ※実施設計図面の作成業務はほぼありません ※分業体制で負担を抑えつつ専門性を活かせる環境が整っています。 ■働き方について： ・休日：年休120日（土日祝休み） ・残業：月20〜30h程度（事前申請制） ・担当件数:平均月12〜13件程を担当（能力等に合わせて調整） ※CAD担当等による図面作成、構造計算（概算）のサポート体制がございます。 ■組織構成： 50代男性１名、40代女性１名、30代女性１名、20代男性５名女性１名 ■将来のキャリアパス： 実施設計のスペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、将来的には意匠設計へのキャリアチェンジも可能です。 ※※キャリア事例※※ 現場担当 → 実施設計 → 戸建住宅の意匠設計 → 管理職 戸建住宅実施設計 → 戸建住宅の意匠設計 → 購買部門 実際に実施設計から意匠設計へ異動した社員も在籍しており、設計者として長期的なキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲：無

〜給与面含め福利厚生充実！／夜勤なし／残業24.7ｈ（2023年度）／PCのログをもとに労務管理を徹底／最先端技術の導入＆特許取得多数／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼魅力ポイント／ （1）高年収＆福利厚生充実 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 ＜モデル年収＞ 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） （2）働きやすさ 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝も休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは設備施工管理(機械)をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場でダム用の大型機械や空調設備などの機械設備の施工管理をお任せいたします。ゆくゆくは電気設備における施工管理にも携わっていただき、幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ※工期：1か月〜2年程度 ※直行直帰可 ※夜勤なし ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与面含め福利厚生充実！／夜勤なし／残業24.7ｈ（2023年度）／PCのログをもとに労務管理を徹底／最先端技術の導入＆特許取得多数／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼魅力ポイント／ （1）高年収＆福利厚生充実 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 ＜モデル年収＞ 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） （2）働きやすさ 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは電気設備の施工管理をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場で主に電気設備の施工管理をお任せします。ゆくゆくはダム用の大型機械や仮設備などの施工管理にも携わっていただき幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ※工期：1か月〜2年程度 ※直行直帰可 ※夜勤なし ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与面含め福利厚生充実！／夜勤なし／残業24.7ｈ（2023年度）／PCのログをもとに労務管理を徹底／最先端技術の導入＆特許取得多数／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼魅力ポイント／ （1）高年収＆福利厚生充実 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 ＜モデル年収＞ 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） （2）働きやすさ 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝もしっかり休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは電気設備の施工管理をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場で主に電気設備の施工管理をお任せします。ゆくゆくはダム用の大型機械や仮設備などの施工管理にも携わっていただき幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ※工期：1か月〜2年程度 ※直行直帰可 ※夜勤なし ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります 変更の範囲：会社の定める業務

〜給与面含め福利厚生充実！／夜勤なし／残業24.7ｈ（2023年度）／PCのログをもとに労務管理を徹底／最先端技術の導入＆特許取得多数／案件の95％が親会社からの安定受注〜 ＼魅力ポイント／ （1）高年収＆福利厚生充実 当社所有の借り上げ社宅・独身寮を完備しており、本社近辺にて住宅費用月額10,000円で居住可能です。また、出張時の帰宅費用補助制度や資格取得補助制度など、福利厚生が充実しています。 ＜モデル年収＞ 月収50万円、年収730万円（35歳、月30時間の時間外労働を想定） （2）働きやすさ 建設業界に先駆けて、年休128日・土日祝休み・残業24.7時間（2023年度）・フルフレックスで、従業員の働きやすさを追求しています。 ※案件の大半が官公庁案件なので、土日祝も休むことができます。4週間のうち6日間は完全に現場を閉所する「4週6閉所」を行い、しっかりとお休みが取れる環境を作っています。 ※クラウドでPCのログをとり、労働時間に関しては承認制で管理しています。また、残業時間に関しては月次ではなく日次でタイムリーに管理・公表しており、問題があった場合には安全部からの指導を進めています。 （3）最先端の技術 予定工事と市場機械の稼働状況を調査し、必要な機械を調達しています。最近の事例では、地中連続壁を施工する機械（国内最大級）をドイツより導入しました。 ■業務内容： 基礎工事やシールド工事等を行う当社にて、スキルに応じてまずは設備施工管理(機械)をお任せします。具体的には、全国の基礎工事、ダム、トンネル、地下鉄工事などの現場でダム用の大型機械や空調設備などの機械設備の施工管理をお任せいたします。ゆくゆくは電気設備における施工管理にも携わっていただき、幅広い業務をお任せする予定です。現場作業員や土木施工管理の担当者と協力し、スケジュール調整や、安全管理、品質管理、コストの管理をお任せします。 ※工期：1か月〜2年程度 ※直行直帰可 ※夜勤なし ■当社について： 当社は、ヨーロッパの先進的な基礎工法の導入を皮切りに、土木・建築の「基礎工事」、シールド・開削工事を主体とする「都市土木」およびダム・トンネルを主体とする「山岳土木」の3分野を得意としており、東証プライム上場の準大手ゼネコン「安藤ハザマ」の子会社になります 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・佐川急便でお馴染みのＳＧホールディングスG／グループのCRE活動の中心／残業月20〜25h程度／土日祝休み／完全週休二日制／夜間・緊急対応なし〜 ■業務内容 SGホールディングスグループが保有・利用する物流施設の維持管理業務をお任せします。施工を行う立場ではなく、オーナー・発注者側として施設の資産価値維持や修繕計画の立案・推進を担当いただきます。 ■業務詳細 ・物流施設の施設管理（建築・設備・電気・給排水・外構など） ・修繕計画、保全計画の立案・管理 ・点検結果の確認、修繕内容の精査 ・協力会社との打合せ、進捗管理、現地調査 ・賃貸借契約更新など不動産関連業務 ※担当物件はエリアや経験に応じて決定します。 ※オフィスワークが中心です。 ■担当物件 佐川急便の配送センターや大型物流施設など、1,000平方メートル〜100,000平方メートル規模の物流施設を担当します。グループ全体で約900件の不動産・施設を管理しており、社会インフラを支える物流ネットワークの維持管理に携われます。 ■この仕事の魅力 （1）発注者側ポジション 施工管理や設備管理の経験を活かし、修繕計画立案や予算管理、工事内容の精査など上流工程を担当できます。 （2）大型施設・大型案件に携われる 大規模物流施設の管理や長期修繕計画に携わり、スケールの大きな仕事ができます。 （3）安定した事業基盤 物流は社会インフラとして需要が安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・平均残業20〜25時間程度 ・週3回程度のリモートワーク制度 ・サテライトオフィス利用可能 ・転勤当面なし ・夜間・緊急対応なし ※通常期は月1〜3回程度。繁忙期（6〜8月）は現地調査のため出張が発生します。 ■キャリア支援制度 ・上司、人事との定期面談（2〜3カ月毎） ・自己申告制度（年1回） ・グループ内公募制度 ※SGホールディングスグループの安定基盤のもと、施工管理・設備管理経験を活かしながら、発注者側で施設価値向上に携われるポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

〜何かしらの建設分野のご経験をお持ちの方◎／建設業界に携わってきたご経験をお持ちの方◎／正社員として安定キャリアを実現◎／年休122日・完全週休2日（土日）・転勤なし・出張なしで働きやすい環境◎〜 ＼お任せする役割／ 支店の労務安全および品質環境管理業務をお任せします！ 【労務安全部】 ・労務および安全衛生に関する作業所への指導 ・安全衛生管理計画の立案および推進 ・安全パトロールの実施と安全衛生管理基準の策定・見直し ・労働災害の情報に関する調査・統計・分析 ・労働災害発生原因の追及と再発防止に関する調査・研究・啓蒙 ・労災保険等の補償関係業務に関する事項 ・安全衛生委員会事務局 【品質環境管理室】 ・品質システムに関する計画・運用・教育 ・適性なる品質管理および施工精度に関する作業所への教育・指導 ・社内検査業務および社内検査基準の策定・見直し ・品質管理に関する工事部への提言・調整 ・引渡し後の瑕疵情報に関する調査・統計・分析 ・瑕疵発生原因の追及と再発防止に関する調査・研究・啓蒙 ・環境保全に関する作業所の管理・指導 ・環境保全に関する各種データの収集・分析・報告 ・環境管理システムの計画・運用・教育 ＼正社員として安定した働き方を実現／ 創業80年の老舗企業の正社員として安定した就業環境が実現できます！ ・年間休日122日（土日祝休み） ・残業ほぼ無し ・転勤なし／出張なし ・年間賞与5ヶ月分を支給（昨年実績） ＼創業80年の老舗企業／ 同社は長年の実績から大手企業様とのお取引も多く、大型案件も多数ある安定企業です！SDGsなどに取り組むと共に、全国規模で事業展開しています！建築分野をはじめ、土壌汚染の調査・浄化対策施工やリニューアル事業、土木工事など多岐にわたる分野で豊富な実績があります！。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境〜 ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 日本製紙八代工場（自社工場）を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

〜製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境〜 ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 富士市および富士地区の日本製紙グループ工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

〜製紙業界大手日本製紙グループ／自社グループが保有する工場の工事監理・設計監理を担当／出張・転勤なし／土日祝休み、年休120日以上、所定労働時間7.5h、計画的な業務で残業平均20h程の働きやすい環境〜 ■業務内容 国内最大級の製紙メーカーである日本製紙株式会社グループの向上において、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。 ■業務詳細 ・日本製紙株式会社が保有する工場（建屋）の解体、新設、改修工事の設計及び工事監理（点検業務も含む） ・請負業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務 目安として、設計：施工：監理＝2：6：2の割合で従事いただきます。新設工事：改修工事＝2：8の割合となります。 工事や設計実務は協力会社に依頼するため、元請けの立場で全体の監理を担っていただくお仕事です。 ■働き方 岩国地区の日本製紙グループ工場を担当します。全国への長期出張、転勤はありません。 土日祝休み、年間休日120日以上、平均残業20h程、所定労働時間7.5hと、しっかりとお休みを取りながら働くことができます。 年度初めに親会社が年間の工事計画を立て、その計画に則って仕事を進めていくため、年間通しての予定が立てや酸いことが特徴の一つです。 ■職場環境 入社後は既存メンバーがサポートしながら業務を行います。また、当社独自の資格取得奨励制度を活用し、ご本人に負担のかからない形でスキルアップに繋げていけます。 工場内には当社の社員だけでなく日本製紙グループの社員も働いているため、業務進行においてコミュニケーションをとりながら円滑に進められる環境です。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。

〜何かしらのメンテナンス経験・施工管理経験をお持ちの方／既存顧客先での点検・問い合わせ対応／東証プライム上場企業子会社／働き方◎フレックス制・土日祝休み・残業月20時間以下／知識を活かしてキャリアアップ〜 ■業務内容： ・すでに取引のある顧客の水処理設備の定期訪問で点検、問い合わせ対応 ※点検作業には手順書あり：点検箇所のFMTが現場ごとにございます ・補修業務があれば協力会社、工事会社の手配、スケジュール調整 ・工事の現場管理・安全管理などの施工管理業務 ※エリアごとに決まった工事業者を決まっているので調整はつきやすいです。 ※大きな工事や建設工事は工事部が対応するため、当ポジションは小規模工事のみ対応(期間は最長で1週間程度) ※外勤と内勤の割合は半々 外勤：施工管理や点検 内勤：施工管理や点検に関する安全書類、報告書の作成、その他社内一般業務 ■組織体制 課長1名、営業（点検担当も含む）3名、営業事務２名 ※40代が中心の組織となります。 ※部署の雰囲気：落ち着いた方が多く相談しやすい雰囲気です。一緒に現場いったり・週次MTGなどもありコミュニケーションの機会は多くございます。 ■働く環境 ・西日本支社はJR高槻駅から徒歩1分でアクセスしやすい環境です。 ・勤務形態：日勤のみ※緊急対応など発生する可能性はあるがほとんどなし ・月2回メンテナンスで土曜日の出勤があるが月内に振休か給与で反映されます ・フレックス制、残業も月10〜20時間程度で柔軟な働き方が可能です。 ・土日祝休み、年間休日120日としっかりお休みできる環境です。 ■当社について 当社は重要な社会インフラである公共分野の水処理施設を中心に、45年以上にわたり運転管理・メンテナンス事業を展開しています。人々の安全で快適な生活と豊かな自然との調和を図り、持続可能な社会の構築に貢献することを目的とし、現在、全国100カ所余りに及ぶ水処理施設の総合的な施設管理を担当しています。 長年培った独自の水処理技術力を駆使し、人々の快適な生活と経済活動に不可欠な社会インフラである「水」を総合的にサポートしています。

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・訪問看護業務（オンコール含む） ・訪問件数の目安:3-5 件/日　※目安60件-80件/月 ※訪問エリア・訪問先:東京都品川区・目黒区・大田区・港区 ※品川区荏原の事業所を中心に半径3kmを電動自転車で訪問します ・訪問の記録（電子カルテ）、各種書類作成（看護サマリー、看護計画書作成など） ・各種連絡調整や担当者会議等への参加等 ・管理業務の補助（管理者・主任と一緒にシフト管理、訪問スケジュール作成、新規契約、外部対応等をお手伝い） ■アピールポイント ・東急目黒線 武蔵小山駅から徒歩で11分 ・東急目黒線 西小山駅から徒歩で10分 ・東急池上線 荏原中延駅から徒歩で12分 ・子育てに理解のあるアットホームな職場です。 ・小児、末期、精神の3本柱を中心に稼働しているステーションです。 ・医療保険利用の方は5割程度で、医療依存度の高い方、癌末期、精神訪問看護の方が多いです。 ■職場環境 看護師在籍数 7名 看護師年齢層 25-50歳 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考訪問看護が始めての方は、他職種連携や法律などの基礎知識を併用して学習していただきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ［訪問件数］1日4-5件（繁忙期5-7件/日） ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に2回以上 ［主な疾患］ 　・ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病 　・糖尿病などの慢性疾患 　・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患など ［その他業務］ 　・訪問看護報告書や計画書の作成 　・医師やケアマネジャーなどの連携 　・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 　・サービス担当者会議の参加 1日の業務詳細09:00　朝礼 09:05　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10　午前の訪問に出発（2-3件程度訪問） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2-3件程度訪問） 17:10　記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00　退勤 （※主なケア内容） 人工呼吸器管理、ドレナージ管理、末梢静脈点滴管理、創傷処置、在宅酸素療法管理、排便処置、膀胱留置カテーテル管理、栄養管理、瘻孔管理、吸引・経管栄養、体位変換指導（家族やヘルパーに対して）、内服薬管理、糖尿病指導、リハビリテーション ■アピールポイント ◎入職の決め手「職場の雰囲気の良さ」が約8割！ ◎あたたかい家族のような存在を目指す訪問看護ステーション ◎いろいろな手当が充実、残業代も1分単位で支給(残業少なめ) ◎未経験でもしっかり教育サポートします ◎時間単位の有休取得可能 ◎医療者目線の働きやすい環境です！ ◎代表が看護師です！ →看護師目線で、医療従事者の働きやすい労働環境を追求し、ワークライフバランスの充実と良好な人間関係を創っています。 ■職場環境 子育てナース 在籍あり(法人全体) 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 ブランクサポート・入社オリエンテーションあり ・外部講師招待による月1回の社内勉強会（歯科医師、看護師、理学療法士など） ・外部研修参加支援あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯業務 ［訪問件数］1日4-5件（繁忙期5-7件/日） ［訪問先］個人宅9割、介護施設1割 ［移動手段］電動自転車 ［オンコール］月に2回以上 ［主な疾患］ 　・ALS、多系統萎縮症、パーキンソン病などの難病 　・糖尿病などの慢性疾患 　・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患など ［その他業務］ 　・訪問看護報告書や計画書の作成 　・医師やケアマネジャーなどの連携 　・ご利用者様の退院に向けた会議の参加 　・サービス担当者会議の参加 1日の業務詳細09:00　朝礼 09:05　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有） 09:10　午前の訪問に出発（2-3件程度訪問） 12:00　休憩 13:00　午後の訪問に出発（2-3件程度訪問） 17:10　記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有） 18:00　退勤 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細患者さんのお宅に訪問し、安心して療養生活を送れるよう、看護をお願いします。 ＜具体的には＞ ・バイタルチェック ・医療処置(血糖値測定、点滴、注射、痰吸引など) ・管理者、介護スタッフへ身体状況の報告 ・介護度や生活環境を考慮したリハビリなど ・主治医・ケアマネジャーとの情報共有 ■職場環境 看護師在籍数 3 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・ターミナルケア ・全身状態の健康管理 ・点滴管理や褥瘡の処置 ・食事指導と管理 ・医師の支持による診療補助 ■アピールポイント ・社員の幸せに寄り添う環境 ・iPad、携帯電話の貸与あり ・東証グロース上場企業です 【業務内容】 ・ターミナルケア ・全身状態の健康管理 ・点滴管理や褥瘡の処置 ・食事指導と管理 ・医師の支持による診療補助 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30代後半‐40代前半 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 ■教育制度 発展教育支援OJTで同行訪問がございます。 ブランクサポート・座学研修 入社後、東京本社にて3日間の初任者研修があります。 会社理念、訪問看護の基礎知識などを習得し、 社員としてのミッションやビジョンを共有するための研修です。 研修を通して、訪問看護に必要な知識と技術を習得していただきます。 ・実地研修 初任者研修後には配属先のステーションにて同行研修があります。 「実際に在宅現場を見ていただくこと」で、 訪問看護師として必要な知識や技術、心構えを体感し、習得していただきます。 教育制度の備考・所長研修 全国の所長が受ける研修です。 訪問看護の最新情報の共有、各ステーションの課題を共有し、解決方法を討論するなど、医療知識と訪問看護運営（マネジメント）に関する知識を高めるための研修です。 訪問看護に対する想いを新たにすると共に、より良いサービスを提供していくためのエッセンスを参加者全員で共有する機会となります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 1日の業務詳細・訪問リハビリ（理学療法士等による訪問看護） ・地域向け、予防分野における自費サービスの展開 ・1日に4件-5件ほど利用者様宅を訪問します。 ・看護やリハビリの内容確認や物品の準備をしっかり行い1日をスタートします。タブレットやバイタルセットや電動自転車など必要物品は会社で用意しています。 ■職場環境 看護師年齢層 平均30代 子育てナース なし 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り モバイル端末貸与 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 利用者様の全身状態の観察、服薬確認、療養指導、オンコール対応 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームに併設している訪問看護ステーションでの勤務です。 ご利用者様のご家庭を訪問し、病状や療養生活を看護の専門家の目で見守り、 適切な判断に基づいたケアとアドバイスがメインのお仕事です。 1日の業務詳細1日4件～4.5件の訪問を担当いただきます。 ケアマネ・病院との連絡等の業務はございますが、営業業務はございません。 ■アピールポイント ・病院の連携があるので訪問看護が初めての方でも安心です ・ご利用者様は介護保険利用の方が多く、介護度は軽度の方が多いです ・24時間保育制託児施設あり！お子様がいる看護師様も安心して入職できます ・オンコール回数相談可能であり、柔軟に対応いただけます ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 30‐60代 子育てナース 子育て中の看護師様も在籍し、活躍されています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 ブランクサポート業務に慣れるまで先輩看護師との同行訪問があるため、安心して勤務できます 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ご利用者様への医療処置・日常生活に関わる看護業務 訪問エリア:松戸・流山・柏・市川 ■職場環境 看護師在籍数 約40名 看護師年齢層 平均年齢30代前後 訪問先 個人宅;施設内 訪問時の移動手段 バイク 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・日曜祝日休みです。 ・訪問件数によって高給与も可能です。 ・アットホームな職場です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 30代、40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 精神疾患 多い 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 サービスの質にこだわり続け、ご利用者様のお声に対し、迅速に対応します。 仕事を通し、ご利用者様、スタッフ双方が笑顔になれる環境を全員で作りたいと思っています。 ワークライフバランスを大切にし、家庭を持ちながらでも楽しく、明るく、働くことを大切にしています。 ※運転免許がある方の移動は社有車（AT車）でもマイカーでも可能です。（マイカーの場合ガソリン代支給あり） ※複雑なパソコン操作はありません。 ※6:4の割合で介護保険が多いです。 ■アピールポイント ・2021年8月新規開設の訪問看護ステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40-50代 子育てナース 全員お子さんをお持ちです。協力体制あり 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 ■教育制度 教育制度の備考都度同行フォローあり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病棟メイン、透析もありの看護業務 ■アピールポイント ・小田急相模原駅より徒歩1分! ・給与水準高め! ・病棟-外来-透析まで幅広く経験できます! ■職場環境 看護師在籍数 5 看護師年齢層 30-55 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 2～5 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 5～7 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 准看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント ・新宿区・中野区・渋谷区・杉並区・港区などの、年間約500名のがん患者様を訪問するステーションです。 ・がんだけではなく難病、認知症、疾患も対応しています。 ・往診の新宿ヒロクリニックも運営しています。 ・非常勤看護師による当直制をとっており、日勤常勤はオンコールありません・ ・2005年から新宿ヒロクリニック内で訪問看護業務を行っていましたが、2019年に三育会訪問看護として独立しました。 ■職場環境 看護師在籍数 10名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・点滴、褥瘡処理などの医療行為 ・介護、医療、認知症に関する相談 ・食事、排泄、入浴などの介助・指導 ・バイタルサインチェック、服薬管理、リハビリテーション、ターミナルケア ■アピールポイント ・”地域に医療と生活をつなぐ架け橋を創る”という理念のもと、地域の利用者様に愛される訪問看護を目指しています。 ・8:30-17:00までの勤務のため、保育園のお迎えにも間に合う時間で勤務できます。 ・未経験者、ブランク明けの方も歓迎。経験関係なく頑張りを評価いただける環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 2名 子育てナース 子育て中の看護師も働きやすい環境です。 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅 ■教育制度 発展教育支援管理者の方に対しては、特別な講習を受けていただくことがございます。 ブランクサポート株式会社ライフ母体で事業をやっているため、動画の視聴研修と先輩看護師が一緒についてくれる同行訪問がございます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり