★実務未経験OK／外部研修〜社内OJT有で安心体制◎／オムロングループを中心に大手取引で直受け9割★ ■当社について オムロングループ様、東京電力グループ様を始めとする大手、中堅企業様を中心に、約9割の案件を直請でいただいています。直受けが多いため、要件定義等の上流から入らせていただくことが多いです。 ■職務内容 大手企業が抱えるセキュリティ/サーバー/ネットワークの課題を解決がミッション。提案・要件定義から運用保守まで一貫して担当し、既存取り扱いの製品に捕われず顧客の期待に応えるため、新技術の習得にも積極的です。 ■具体的な業務例 ◎サーバ・ストレージ・ネットワーク構築 ◎サーバの仮想化・クラウド移行 ◎エンドポイント型、クラウド型セキュリティソリューションの導入 最新鋭の各種サービスを自由自在に組み合せ、お客様に最適なアーキテクトを構築します。 ▼顧客・案件 ・オムロングループ様、東京電力グループを始めとする大手中堅企業 ・クライアント向けのセキュリティ、仮想デスクトップ関係の構築支援等 ▼プロジェクト期間：3か月〜半年のものが多 ▼チーム編成：3名程度 ▼開発環境 ・クラウド環境：AWS、Azure ・仮想化環境：VMware vSphere、Microsoft Hyper-V ・ネットワーク：Firewall／UTM、ルーター／L2／L3、無線AP等 ・ストレージ：Netapp、HPE Nimble等 ・SaaS：Microsoft 365（Entra／Intune）、Netskope、Zscaler ・OS：Windows、Linux ■実務未経験でも安心 （1）外部講習の受講（2〜3か月）：エンジニアとしての基礎を学びます。技術習得後、社内でのカリキュラムを受講 （2）実践：先輩のサポート等からスタート。質問もしやすく、定期的な振り返りも実施しているので、分からないことや問題を都度解決することができます。 ■働く環境 ◎最新技術を身につける勉強し続けられる環境があります。（後押ししてくれる人がたくさんいます） ◎チームメンバーで分業するのではなく、全員で1工程を取り組むため、全員が全工程に携わることができる ◎プライム案件9割のうち、8割は大手中堅企業の案件 変更の範囲：会社の定める業務

【ハウスプラスは住宅や建築業界のプロフェッショナル。住宅性能評価、瑕疵保険事業、確認検査事業をワンストップで提供できる業界の中でも稀な企業】 ■担当業務： ・建築基準法や関係法令、条例等への遵法性調査業務 ・建築状況調査業務（劣化状況・施工状況） ・建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査 ■詳細： 多くの建築物は、竣工当時には適法な状態であったとしても、長く使用されている中で、建築基準法等の改正により既存不適格になっている場合があります。 こういった建築物は、更なる用途変更、増改築を行おうとした時に計画を進められなくなったり、不動産売買の取得や不動産投資をする事業者からリスクとしてみなされる可能性があります。 遵法性調査は、建築基準法や関係法令への適合の確認をするために、書面による確認と併せて、現場調査によりその整合性を確認する業務となります。 ■組織構成： 審査部　調査・鑑定室　17名（アルバイト・嘱託社員含む） 9割以上が中途入社者で大変馴染みやすい風土です。 ■魅力とやりがい： ・同社は国の定めた登録住宅性能評価機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。 ・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証（株）とハウスプラス確認検査（株）は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。 ・瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループの安定して成長を続けている企業／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： ESCO事業やエネルギーサービス事業において、お客さまの省CO2、省コストのニーズに最適な熱源設備、空調換気設備、コジェネ設備等ユーティリティー設備の施工を、発注者の立場より設計監理、及び施工品質確保の業務を担っていただきます。 (1)施工における設計の監理、施工品質監理業務 (2)施工業者が行っている、工程管理、安全管理の確認・助言業務 (3)複数の施工業者を活用する場合の調整業務 (4)施工現場立会業務 全国の対象施設へ出張いただくこともあります。（状況により月数日程度） ■業務の魅力： お客さまに代わって、省CO2、省エネを実現する設備導入の発注、施工の監理、施工品質の確保をする発注者側の業務です。 ■仕事のイメージ： 入社後は、まず1〜2件の小規模または中規模プロジェクトの主担当として、工事監理や安全確保に関する業務をお任せします。また、大規模案件については、上位職者の指導のもと担当者として経験を積んでいただきプロジェクト全体の流れや業務に慣れてきて業務の流れを覚えた段階で主担当として活躍していただきます。 ■働き方： ・出張有：月数回程度 ・フレックス制；コアタイム:無し／フレキシブルタイム：7:00〜22:00 ■組織体制： 工事監理部門に5名程度のメンバーが在籍しております。プロジェクトは、プロジェクトマネージャー(営業）1名、エンジニア(設計）1〜2名、工事監理1名、O&M(維持管理）1名を基本とする少数精鋭のチーム体制で進めています。その中で、今回ご担当いただくポジションでは、サービス開始前の施工段階における「工事監理」として、品質、安全確保などの重要な役割を担っていただきます。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 火力・バイオマス等の発電所設備のメンテナンス工事における施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。 　 ■組織構成： 各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。また勤怠は上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。 また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。 ■教育体制／資格取得支援について： エンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■当社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日/東京電力HD100%出資/残業20H程度/平均勤続年数21.6年/年間平均有給取得日数13.1日/福利厚生◎/資格手当などスキルアップのサポート有】 ■業務内容： 火力・バイオマス等の発電所設備のメンテナンス工事における施工管理業務を担当いただきます。再生可能エネルギーに関する幅広い案件に携わることが可能です。 　※変更の範囲:当社の定める業務 ■組織構成： 各発電所には、工事担当や事務担当、運転管理担当など、合計15~20名程度の社員が所属しております。30代~40代の社員が多く、落ち着いた社風です。 ■就業環境について： 徹底的な時間管理を行い、36協定を遵守しています。残業時間は時期にもよりますが、月平均20時間程度です。また勤怠は上司や組合が毎日チェックをし、業務調整を行っています。 また、安全に対する意識も高く、事故が起きないよう、研修の徹底や現場の安全管理も徹底しています。現場に常駐する場合は住居も会社が用意するなど、働きやすい環境を提供できるよう、会社としても努力をしています。 ■教育体制／資格取得支援について： エンジニアとして活躍するための教育体制や、必要な資格を取得するための支援制度が整っております。 ・定期的な技術研修や独自の技術認定制度など ・受験料のみならず、資格取得のための研修や教材費の負担、受験日の特別休暇の付与など ■当社の魅力： ◇東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジにリングサービスを提供しています。また、2013年にはグループ会社3社で経営統合し、各社が持ち合わせていたノウハウ・経営資源を糧に環境・再生可能エネルギー事業をメインに幅広く事業展開をしています。 ◇研究機関への出向、大学との共同研究、学会への参加など、スキルアップのためのサポートも多く行っています。また、人材育成のための環境が整備されているため、やる気次第では様々なことに挑戦できる社風です。 ◇社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備施工管理（管工事）／公共事業や東京電力グループ、JR東日本グループなどの大手との取引多数／手当等福利厚生充実／全国転勤無し／年間休日120日 ★☆施工実績☆★ 東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ■職務内容： 設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 □2025年で創業90周年となりますが、100周年に向けて社内で技術の継承も行っていきたく、増員採用です ■職務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 （例） ・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。 ■入社後の流れと期待すること： ・ヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■手当について ・家族手当 配偶者がいる場合：月13,000円、子供1人につき：月5,000円 ・資格手当 1級管工事施工管理技士：月20,000円 2級管工事施工管理技士：月5,000円 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況 弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： 福島第一／福島第二原子力発電所向けに当社が開発、構築したITシステムに関する、現地調整試験、保守・点検等のメンテナンス業務および顧客である東京電力からの問い合わせの1次対応を担当していただきます。未経験でも技術的に育成する環境がございます 【具体的な業務】 ・ITシステム、監視・制御システムの現地調整、保守・点検等のメンテナンス業務 ・新規業務受注に向けた顧客ニーズの発掘等営業活動 ・ITシステムの不具合、エラーに関する初期対応 ・ヒアリング内容の東京の担当部署への共有、レポート ・必要に応じて顧客への対応策へのアナウンス ・東京から開発スタッフのアテンド、対応など ご経験や適性に応じて上記の業務をお任せいたします ■働く環境： ・残業時間：約15h程です ・リモート：週1回の在宅勤務が基本となりますが、もちろん個人の事情により週によっては変更可能です ■同社の魅力： ◇電力総合コンサルタント: 同社はエンジニアリング・設計を主体とした会社であり、エンドユーザー様と直接折衝を行うコンサルティング会社です。製造は主に外部に委託していますが、一部ソフトウェア部分については自主製作もしています。最上流の立ち位置で、お客様のニーズを確認し、最適なシステムを提供する立場にあります。

〜家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴 電力設備に付帯する建築物の施工管理業務をお任せいたします。 同社では受変電設備の工事を強みとしておりますが、近年では再エネ発電所、連携変電所など新領域の建設工事に注力しており、建築施工管理・設計分野の人材強化を図っています。 《具体的な業務内容》 ・現場責任者として品質、納期やコストの管理 ・お客様との調整業務、定例会議への参加 ・社内の営業担当や設計担当との連携業務　等 《出張》 工事施工管理の為、長期出張の可能性がございます。 出張時の旅費は全額会社負担、単身の場合は社宅・手当の支給がございます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 生活に欠かせない電気の通り道を守っているのが同社です。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力Gの中核企業／持続可能な社会に向けた取り組み／省エネ・カーボンニュートラル／在宅勤務週1〜2回／フレックス／日本の生活インフラを支える】 ■業務内容： 国内をメインとした産業分野（工場）の大口顧客に対し、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。また、近年ニーズの高まっている省エネやカーボンニュートラル領域のご提案担当いただきます。 大型の工場が顧客となるため、社会貢献性も高く非常にやりがいのある業務となります。 ■職務詳細： ・法人営業 産業分野の工場などに対して、契約業務や関係構築を行ない、持続的なパートナーシップを構築し、エネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関するサービスやソリューションを提案いただきます。 ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業30時間程度 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■組織構成： お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっています。 ・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名） ・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名） ・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名） ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・東日本を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力Gの中核企業／持続可能な社会に向けた取り組み／省エネ・カーボンニュートラル／在宅勤務週1〜2回／フレックス／日本の生活インフラを支える】 ■業務内容： 国内をメインとした産業分野（工場）の大口顧客に対し、契約締結業務を含む多様な業務を担当し、お客さまとの信頼関係を構築していただきます。また、近年ニーズの高まっている省エネやカーボンニュートラル領域のご提案担当いただきます。 大型の工場が顧客となるため、社会貢献性も高く非常にやりがいのある業務となります。 ■職務詳細： ・法人営業 産業分野の工場などに対して、契約業務や関係構築を行ない、持続的なパートナーシップを構築し、エネルギーの効率的な利用を促進するための省エネやカーボンニュートラルに関するサービスやソリューションを提案いただきます。 ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業30時間程度 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■組織構成： お客さまの業種・業態に応じたグループ編成となっています。 ・産業第一営業グループ：7名（20代：2名、30代：1名、40代：2名、50代：2名） ・産業第二営業グループ：7名（20代：2名、30代：2名、40代：3名） ・産業第三営業グループ：7名（20代：2名、30代：3名、40代：2名） ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・東日本を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

東電グループの安定した職場環境で働きやすさが自慢の職場です！ 長く働きたい方大歓迎♪ 東京電力グループの一員として、 電気やガスなど、エネルギー関連のオペレーション業務を手掛けている当社。 暮らしを支えるお仕事だからやりがいを感じられます。 未経験スタートに対する不安も一切いりません！ あなたの成長をチーム全体でバックアップするので、 安心して働くことができます。 ★賞与年2回あり ★えるぼし認定（最高位）取得 ★子育て中のスタッフも活躍中！ ★フレックス勤務可能 ★リモートワークあり ★正社員登用の実績も多数（長期雇用が前提） ★カジュアルな服装での勤務可(デニム、スニーカー、ネイルもOK) ★有給がとりやすい職場環境 《事務仕事未経験の方も大歓迎！》 ★ひとりひとりのレベルに応じた研修プログラム ★しっかりとしたＯＪＴ＆先輩のサポート ★チームで助け合いながら業務を進めています 1.［電気ご契約受付業務（個人・店舗）］ 　電気工事店さまからの新築やリフォームに伴う電気ご契約の受付業務、 　太陽光発電設備に伴う工事申込みの受付をする仕事です。 2.［ガスご契約受付業務（個人・店舗）］ 　お客さまからガスの新規ご契約やご解約のお申込み手続きをするお仕事です。 ◎申込データの登録と確認 　Ｗｅｂ・お電話にて受付したお申込み内容を確認し、自社システムへ登録します。 ◎問い合わせ対応 　お申込みに関する確認や各種問い合わせなどに対応します。 ★上記業務の中から、適性にマッチした業務を中心にお任せします。 （変更の範囲）変更無 【仕事の魅力】 安心してスタートが切れるように会社がサポートします。 「未経験でも本当に大丈夫？」 そんな心配は一切必要ありません。 入社後は配属先で研修を実践。 事務としての基本スキルはもちろん、 契約プラン、社内システムの操作方法なども 丁寧にレクチャーするので安心してください。 3ヶ月～4ヶ月間の間は教育期間と考えているので、 焦らずに一つひとつの仕事を着実に覚えましょう。 頼れる仲間と一緒に成長 経験豊富なスタッフがたくさんいます。 自然と良好な関係が築けて、困ったことや悩み事があった時に 頼れる仲間がそばにいるのは、きっとあなたにとって心強いはずです。

〜電力業界を牽引する企業／WLB◎／フレックス勤務制度／有給平均取得17日／再エネ事業の推進〜 ■業務内容： 廃炉事業について、適時適切なリスクコミュニケーションを通じた情報発信と報道機関との信頼関係構築を担うポジションです。 緊急事案や報道への即応など、高度な判断と迅速な行動が求められる業務。危機管理広報の最前線で、他では得がたい危機対応・組織間調整のスキルが身につきます。 ■具体的な業務内容： ◇廃炉事業の進捗に関するプレス資料とQ&Aの作成 ◇トラブル等の緊急時における危機管理広報対応（報道機関向けメールの作成、プレス資料作成等） ◇記者会見対応（月・木の週2回） ※月曜日は東京本社、木曜日は福島第一原子力発電所で開催。 ◇報道機関からの問い合わせ対応（事実確認、資料提供、背景説明 等） ◇技術部門との連携によるメディア公開方針の整理・調整・開催 ◇メディア分析／論調分析／クリッピング管理と社内報告 ◇国内報道機関（福島県内報道機関、全国紙、通信社、NHK、在京テレビ局 等）とのリレーション強化 ■魅力・やりがい： 【社会的意義のある広報活動】 福島第一原発の廃炉は、日本社会全体が注視する国家的プロジェクトです。作成したプレス資料やスクリプトが、報道機関を通じて国民に伝わり、「正確な理解」を支える重要な役割を果たします。 【危機管理広報の最前線に立てる専門性】 緊急事案や報道への即応など、高度な判断と迅速な行動が求められる業務。企業広報の最前線で、他では得がたい危機対応・組織間調整のスキルが身につきます。 【チームでつくる「説明責任」】 広報部門は技術部門と密接に連携しており、記者会見や報道対応も一人で抱え込む体制ではありません。多様な知見と連携して、精度の高い説明資料・戦略を構築できます。 【自分の言葉が、世の中を動かす】 作成したプレス資料が、記者の質問につながり、記事になり、ニュースになる。現場の知を社会に翻訳する、ダイナミックな仕事です。 ■キャリアパス例： 中期（3〜5年）：報道対応に留まらず、廃炉作業に係る広報・広聴活動の戦略立案、自治体対応、視察調整業務（年間21,000人目標）、コンテンツ（広報誌、webコンテンツ等）作成を主導する立場でお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の電力の3分の1を供給／在宅・フレックス勤務可／多彩なキャリアパス／充実した就業環境／キャリア採用多数◎／安定した企業基盤】 ■業務内容： 太陽光エネルギーを始めとする再生可能エネルギー電源調達・開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。 【再エネ電源調達】 太陽光を中心とした再生可能エネルギー発電事業者との契約協議を実施します。 └100件／年（1件あたり2人で対応） 【再エネ電源開発】 太陽光発電開発プロジェクトにおいて、開発（FS・DD等）/資金調達/工事/運営（アセットマネジメント）等を実施します。 └20件／年（1件あたり2人で対応） ■ポジションの魅力： ・当社の再エネ／CN事業における売上は右肩上がりに拡大しております。 ・業界随一の多様な再エネメニューをラインナップしており、CNコンサルや再エネ電源開発を通じた更なるサービス拡大に努めています。 ・旺盛なお客さまニーズに対応した他社に先駆けた事業等を通じ、再エネ拡大/CN実現に寄与出来ます。 ■配属組織について： 再エネ事業開発第二G 電源開発チーム （50代1名、40代3名、30代1名） ソリューション技術チーム （40代1名、30代3名、20代2名） 全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業30〜40時間程度 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。 ・中期（3〜5年） ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。 ・長期（5年以上） 販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。

東京電力株式会社グループの案件を中心に、現場責任者または現場での管理をご担当いただきます。また、ご経験や年齢に応じて、工務部長として内務からの管理もお願いしたいと考えています。 ■業務詳細： ・施工現場エリア：当社は東京電力関連会社の下請け会社ですので、現場は静岡県東部エリアを中心に、富士市、富士宮市、伊豆市などの現場が多いです。（神奈川県など遠方エリア対応で宿泊を伴う場合、宿泊費等は会社負担となります。） ・案件：ひとりあたりの担当案件は常時2〜3件程度です。工期は案件によりバラバラですが、例えば短いものは1ヶ月〜長いもので数年単位の案件があります。（長期案件の場合は、つきっきりであることは殆どなくスポットでの対応となります。） ・残業：月平均10〜15時間程度で、全く残業が発生しない月もあります。担当案件状況に応じ、社員同士で協力しあっています。 ・その他：現場への移動は基本的に社用車を使っていただきます。 ■募集背景： 高齢により退職された社員がいるため、その補填と、今後の当社事業の拡大のため有資格者の増員を必要としています。 ■組織構成： 現在、電気施工管理資格を持つ社員は1名おります（その他、土木施工管理士技士資格を持っている方が2名います）。 ■特記事項： 北海道や九州、東北出身の社員や外国籍の社員（2名）も活躍しており、出身地に限らず馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で活躍する電力コンサルタント／土日祝休み×福利厚生充実で就業環境◎東京電力グループの安定性〜 ■業務内容： ・電気品，計装品に関わる基本設計業務・顧客との仕様調整に関わるプロジェクトマネジメントをお願いします。 ・東京電力HDグループ会社として，電気・計装に関するシステム設計および機器の基本仕様の検討を実施し，機器設計仕様書，計器仕様表の作成に携わって頂きます。 【具体的な業務】 （1）業務提案，基本設計(顧客要求仕様の把握，電気・計装設備に関するシステム設計など),方案検討，システム保守方案検討 （2）コスト積算〜見積作成，顧客説明/要件定義 （3）各種機器に対する顧客要求仕様への適合性評価および検証試験の実施(加振試験，温湿度試験，蒸気暴露試験，耐放射線試験) （4）電気計装設備に関する耐震評価手法(有限要素法により地震応答解析)の立案および耐震評価の実施。 ご経験や適性・ご希望に応じて上記業務をお任せいたします ■働く環境： 【平均残業時間】約20〜30時間/月。 【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。 【リモートワーク】週2日程度在宅勤務している社員が多いです。 ■同社の魅力： 現在国内ではエネルギー供給の安定化及び環境問題、防災への対応、各種インフラの高経年化が課題となっています。一方国外ではエネルギー需要の構造変化、環境問題の深刻化などが、地球規模で問題となっています。このような時代に同社は、電力を主体とした防災分野など、ライフサイクルを通じたエンジニアリングサービスで、国内外の顧客の期待に応えていきます。

〜家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務内容 水力発電所の水路鋼管、河川の水門等の鋼構造物補修工事における積算・工事監理等の業務をお任せいたします。 1つのプロジェクトを2〜3名体制で実施いたします。 《具体的な業務内容》 ・施工箇所の現地調査 ・施工計画書の作成 ・協力会社との調整や現場管理　など 《担当エリア》 担当エリアは関東近県が中心となり、工期は担当案件によって変動があります。 ※3〜6カ月程度の長期出張の可能性がございます ※出張手当や現場手当が出るため、手厚いフォロー体制が整っています ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日126日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方、ご応募お待ちしています！】 ■業務概要： 社員が成長できる環境が整っている当社で、会社と一緒に成長したいと思っていただける方のご応募をお待ちしています！まずは、既にお取引のある企業様に、先輩社員と同行し業務の習得を目指していただくので、法人営業経験が少ない方もご安心ください！ ・一般産業分野の弊社製品を納めているお客様へのルートセールス及び新規開拓 ・物件情報収集、見積作成、価格交渉、社内生産システムからの生産指示、機器納入日程調整等 ■募集背景： 当社は電力会社・公共・一般産業向けに電力の受配電設備、監視制御装置、計量機器等の各種製品とシステムの製造・販売・施工をしています。社会インフラ営業部　産業グループでは、営業職の欠員・自然減を補充する営業及び将来の中核となる営業・管理職候補を募集します。 ■組織 配属先：電力プラント事業本部　社会インフラ営業部　産業グループ 組織構成：管理職4名　メンバー14名 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京電力グループの安定して成長を続けている企業／平均残業月20時間程度〜 ■業務内容： DHC等の大規模プラント新築工事の設計、工事監理を担っていただきます。 (1)熱源設備、空調設備、衛生設備等の設計、工事監理 (2)ディベロッパー、自治体、再開発ビル設計者、施工者、補助金執行団体等の関係者との調整業務 (3)工事監理の立案、施工書類確認・施工現場立会い等による品質確保、施工者への指示 (4)設計、工事監理に関するマニュアル整備等、技術継承に資する業務 ■業務の魅力： DHC等の大規模プロジェクトに関わる一員として、カーボンニュートラル社会の実現や地域防災力強化等に貢献できる点です。設計・工事監理者の立場であり、かつ発注者側の立場でもあるため、設備の計画、施工、運用までライフサイクルに亘り携わることができ、幅広いスキルが身につく点も魅力です。 ■仕事のイメージ： 入社後は、まず1〜2件の小規模または中規模プロジェクトの主担当として、工事監理や安全確保に関する業務をお任せします。また、大規模案件については、上位職者の指導のもと担当者として経験を積んでいただきプロジェクト全体の流れや業務に慣れてきて業務の流れを覚えた段階で主担当として活躍していただきます。 ■働き方： ・出張有：月数回程度 ・フレックス制；コアタイム:無し／フレキシブルタイム：7:00〜22:00 ■組織体制： 地域熱供給事業を担う都市開発推進部を2024年に立ち上げ、現在10名程度在籍しています。一つのプロジェクトをプロジェクトマネージャー1名、機械設計者2〜3名、電気設計者1〜2名、設備維持管理（O&M)1名程度で進めています。 ■当社について： 当社は東京電力エナジーパートナーの100％子会社で、エネルギーサービスやESCO事業を提供しています。2000年設立以来、約750社・39,000件以上の実績があり、発注者の立場として設備導入や10年以上の長期保守・運用を行っています。省エネやアウトソーシング需要の高まりで、今後も安定した成長を見込んでいます。

【配属部署】 環境本部　環境プラント事業部　計画部　廃炉事業推進室(放管業務) 【お任せする業務内容】 環境本部　環境プラント事業部　計画部　デコミッショニング事業推進グループに籍を置き、 以下業務をご担当いただきます。 ・原子力発電所構内における放射線管理 ・福島第一発電所の廃炉業務（施設保守、解体等）の現場施工管理 ・可能であればサイト営業 【採用背景】 東京電力 福島第一原子力発電所（以下、１Ｆ）の業務元請にあたり、放射線管理等の原発特有の業務や（特に１Ｆの）内部規定等に専門を持つ人材の強化。今後の受注活動、請負業務が円滑に遂行するための基盤強化を目的とする。

〜体制強化のための増員＆管理職候補募集！東京電力グループ100％子会社の安定基盤大手取引多数／IT×エネルギーの強みを持つ／プライベートの両立が叶う環境（年休128日／土日祝休み／退職金制度あり／御成門駅徒歩約3分／神谷町徒歩約4分）〜 ■業務内容： 仕訳入力、出納管理、固定資産管理、月次/年次決算、税務、管理会計や業務フロー整備等、幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： <財務会計／税務> ・日常的な経理業務 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・現預金出納管理 ・資金計画立案 ・法人税務申告業務（グループ通算） ・税判定（税リスクの低減） ・税務、監査対応 ・外部顧問税理士対応 <管理会計> ・予算策定、予実管理 ・各種レポート作成 ・経営企画部との連携 <その他> ・親会社へのレポーティング ・取締役会、株主総会資料作成 ・他部門への経理指導 ・新規取引スキームの会計整理 ■入社後の流れ： ご経験・適性によってお任せする業務を決定しますが、月次決算などのとりまとめからお任せする想定です。ゆくゆくは税務や監査対応、親会社連携をはじめ徐々に幅広く業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成： 経理部長(40代女性)、正社員6名(男性2名／女性4名)、派遣社員2名が在籍しております。ご入社いただく方には部長のもと組織の中核として活躍いただきたいと考えております。 ■ポジション魅力： 安定した経営基盤がある中で、一部経理業務に留まらず財務や管理会計など幅広い業務経験を積んでいくことが可能です。経営に近い視点を持ちこれまでの経理経験を活かしていきたい方や、今後のキャリアとして役職を目指したいという方にとっておすすめのポジションです。 ■当社の魅力： （1）所定労働7.5時間＋残業20時間程度で、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。 （2）日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者です。東京電力グループのスケールメリットも活かし大手企業と取引を行い安定した経営を行っています。 （3）中途の社員の方も多く、落ち着いた風通しのよい社風です 変更の範囲：会社の定める業務

〜注目の再エネ設備事業／家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休124日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務内容 再エネ設備（太陽光発電設備・蓄電池・受電設備等）の設置工事における施工管理をご担当いただきます。 同社では、今後の成長戦略として、再エネ設備の案件増加に注力しており、「事業成長」の中心を担って頂くことを期待しております！ 《出張》 ・工事施工管理の為、数ヶ月〜年単位での長期出張・常駐が発生します。一つの現場が完了した後、1〜2か月間は、本社にて次の現場の準備（工程確認・書類確認・準備他）となります。 ・出張時の旅費は全額会社負担、単身の場合は社宅・手当がございます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均30時間/月程、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■充実の研修制度 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。 約2週間のプログラム修了次第、1年目までは先輩社員に同行、既存のお客さまの点検・工事契約の維持業務を通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、将来は、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただくキャリアがございます。 ■同社の強み 【高い技術力】 近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／年休126日◎充実した福利厚生で働きやすい環境／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務内容 長大吊橋（瀬戸大橋）の補修工事の施工管理業務をお任せいたします。 同社特殊技術であるワイヤーロープの診断業務や防錆剤圧入工法、外面被覆工法等によりインフラ設備の延命化に寄与します。 同社3〜4名体制、協力会社4〜10名体制で実施致し、担当案件数は年間1件程です。※工期は案件によって変動あり ※同社大阪の事務所を拠点とし、岡山県と香川県をつなぐ瀬戸大橋を中心に3〜6カ月程度の長期出張がございます。また準備工並びに事務連絡の為、同社埼玉の本部事務所への出張もございます。 出張手当や現場手当が出るため、手厚いフォロー体制が整っています。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【安定して高い技術力】 同社は40年以上にわたり首都圏の電力の安定供給に貢献し、当たり前の日常を支えてきました。また、オフィスビル、ショッピングセンター、工場などの電気設備を守るのも同社の役目です。近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所と電力会社の送電線との連系設備工事、長大吊橋や大手携帯キャリアの無線鉄塔のメンテナンスなど事業領域を拡大しており、売上や事業環境は好調です。 【定着率が示す働きやすさ】 多くの中途採用者が入社していますが、他の企業で働いた経験のある社員から見ても、研修や福利厚生、社内の雰囲気が良いとの意見が多く見られ、中途採用者の定着率は95％と非常に高くなっています。 【充実の研修制度】 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。

〜学科卒の方も歓迎！家族手当・住宅手当など充実◎東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／充実した福利厚生で働きやすい環境〜 ■業務内容 電力設備（太陽光発電設備・蓄電池・受電設備等）に付帯する、土木構造物（造成・基礎等）設計における、補助業務をお任せします。 同社では、今後の成長戦略として再エネ設備の案件増加に注力しており、「事業成長」の中心を担って頂くことを期待しております！ ※設計補助業務が主体となりますが、現場調査や確認のための短期出張があります 《配属先》 ・お客さま事業本部　GX事業推進部 《業務の魅力》 ・土木技術者の指導の基、構造物の設計技術を学ぶことが可能で、各種資格取得のための支援制度もあります ・再生可能エネルギー発電所や自営送電線をはじめ、蓄電所など幅広い電力施設に関する業務を行っているため、多くの案件に携わることができます ・出張の際には、ご自身が設計した構造物の施工状況や完成形を見ることが出来ます ■充実の研修制度 自社独自の研修施設（人財・技術開発センター）を設け、人材教育にも力を入れてきたことで、数多くの優秀な技術者を育ててきた実績があります。 ご入社後は、会社より特別教育のプログラムに即した座学講習がございます。 約2週間のプログラム修了次第、1年目まではご経験に合わせて、先輩社員同行や、既存のお客さまの対応を通じて基本的なスキルを習得していただきます。 2年目以降からは徐々に単独で行動をいただき、ゆくゆく将来的には、大型工事の開拓、受注業務におけるプロジェクトマネージャーとして活躍いただく等のキャリアもございます。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎福利厚生：親会社の東京電力に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み 【高い技術力】 近年ではお客様設備の変電所リニューアルや再生可能エネルギーの変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加しており、売上や事業環境は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日/月平均残業時間30時間以内で測量士・測量士補の資格を勉強しながら取得できる環境です〜 ■業務内容： 新設水力発電所の土木構造物の計画・設計，及び既設水力発電所土木構造物 の改修計画・設計の提案・実施・報告業務に携わっていただきます。中でも 特に，FIT（固定価格買取制度）を利用した案件に携わっていただきます。 ■現場比率：現場1：内業9 ■事業の特徴： （1）東京電力グループ会社として、長年電力設備の保全を行ってきました。その経験を基に、鉄道や道路などのインフラ設備の点検業務を行っております。社会インフラ設備は老朽化が進んでいることからも将来性のある企業だと言えます。 （2）1983年設立以来、東京電力の連結子会社として、ダム、水路トンネル、地下発電所等の水力発電のための設備や、取・放水路、燃料・港湾施設等の火力・原子力発電のための土木構造物を主体に、設備を維持管理、保全するための調査、測量、計測、解析、診断等を実施してきました。 最近では、培った技術と経験を活かし、デジタルカメラを搭載した車両をトンネル内で走行させながら壁面の画像を撮影し点検するシステムや、船の動揺を制御しながら船上から海洋構造物を効率よく画像点検するシステム等を開発しております。 更には、構造物に発生したひび割れ等の劣化・変状を精度よく把握できる3次元ビジュアルソフトを実用化し、道路・鉄道用トンネル、大型橋梁、護岸・桟橋等港湾構造物を保有する多くの社会インフラ事業者から高く評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力グループの中核企業／国内シェアトップクラス製品も多数保有／東証プライム上場／1時間単位での有給休暇、在宅制度など働く環境・育成にも注力】 ■業務概要 東京電力パワーグリット様を主なお客様として、営業・販売をお任せします。 具体的には ・既存のお客様（主に東電PG様）へのルート営業、提案営業 ・設備計画の情報収集や見積作成 ・お客様への提案から納品までの一連の物件（プロジェクト）を管理・推進　をお任せ致します。 はじめは経験豊富な先輩についていただきますので、業界知識がない方でもご安心ください。 ■働き方： 在宅勤務週に１〜2回程度、業務状況に合わせて直行直帰可能。 時間外労働は月平均20〜25時間程度。 ■配属部署・教育体制： メンバー22名(内、派遣社員1名)。 ■当社について： 電気設備の設計・開発で業界をリードし、誰もが知る大型案件にも携わっております。高速道路・鉄道などの社会インフラや、公共施設・上下水道施設・ゴミ処理施設などの公共インフラを支え、社会公益性の高い事業を展開しています。 2050カーボンニュートラルを国策として推し進める中、当社への期待も高まっています。当社は再エネ推進の一端を担っており、他社に先駆けいちはやくスマートグリッドのエネルギーマネジメントシステムを構築し、国内外でプロジェクトを展開しています。 例えば、晴れた日は太陽光発電を、風が強い日は風力発電を主に電気を供給するなど、再生可能エネルギーをベストミックスしながら、電力の需要と供給のバランスをとり、質の高い電力を安定供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務