【登録頂いている利用者様への［通い］［訪問］［泊まり］サービスでの介護業務】 ［通い］ ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務 ［訪問］ ・身体介助(着脱介助、起床介助、移乗介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・入浴介助(個浴) ・運転業務 ［泊まり］ ・夜間時の巡視 ・排せつ介助 ・起床介助、就寝介助 ＊送迎業務あり　 　使用する車は軽自動車または普通自動車(AT車) ＊定員30名　介護士14～16名／日で対応 ＊夜勤は月4～6回程度 【おすすめポイント】 ・託児所完備(補助あり) ・単身寮完備 ・賞与3.3ヶ月分支給 ・研修制度充実◎ 　新人研修、スキルアップ研修など教育制度が整っています ・産休・育休制度取得実績有 　産休明けの働き方も相談にのってくれます！ ・評価制度が明確なのでやる気もUP ・チームワーク抜群！ 　サポートし合う体制が確立されています 【施設の特徴】 ・「人事課は職員の為にある」を掲げ、だれもが働きやすい職場を目指し、きめ細かい支援ができるよう日々知恵を出し合い、全力でバックアップしています。 　「笑顔」と「思いやり」「自分を磨き成長させていきたい」と考えている方にこそ、私達と共に地域の皆様のために貢献していただきたいと考えています。 【施設概要】 ・開設年月　　2011年04月 ・施設種別　　小規模多機能 ・入居定員　　30名 ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

安心のサポート体制で健診アシスタントデビュー！ メリハリ抜群の環境で長く腰を据えて働けます◎ 「プライベートと両立がしたい」 「人と話すことが好き」 「未経験から医療業界に挑戦したい」 そんな方、大歓迎です！ ＼働きやすさのポイント！／ ・残業少なめ／遅番でも17時15分退社 ・完全週休2日制 ・賞与年2回（昨年度実績4.79ヶ月分） ・充実の研修制度 ・駅チカで通勤楽ちん♪ ・食事補助 ・誕生日プレゼント ・保養所利用可 などの福利厚生も完備！ ＼未経験でも安心の研修制度／ 同期になるメンバーと座学研修からスタート！ その後も、先輩スタッフがしっかりOJTでサポートします！ ここで新しいキャリアをスタートしませんか？ ＊＊医療業界に『完全未経験』からチャレンジOK＊＊ ■研修制度が充実！OJT/フォローアップなど ■実働時間7.25時間と短め◎プライベートの両立も◎ ■賞与4.79ヶ月/食事手当など充実の福利厚生も♪ 健診センターでのアシスタント業務をお任せします♪ +……+……+……+……+……+……+……+ ■健康診断に来たお客さまの受付補助 ■問診表の確認 ■ティーサービスの提供 ■検体の確認 ■診察の介助　など 他、データ入力などPCを使った事務作業 +……+……+……+……+……+……+……+ ★医療法人社団善仁会とは… 健康診断領域／腎疾患領域／老人医療・福祉領域の3領域において、患者さま、お客さまの生涯パートナーになることを掲げ、関東圏を中心に医療・福祉サービスを提供。血の通ったあたたかい対応で地域の皆さまに安心をお届けしています。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 入社後まずは、約1週間の導入研修からスタート♪他職種の仲間と一緒に、接遇マナーや健診センターで行われる検査の流れなどを学びながら、職場全体の雰囲気や組織のしくみを理解していきます。 その後は、配属先でのOJT研修へ。先輩スタッフのサポートのもと、実際の業務を通して仕事の進め方やお客さまへの対応を身につけていきます。少しずつ自分のペースで慣れていけるので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＼未経験入社の先輩の声を紹介／ 健診センターのこと、仕事の流れや気を付けるポイント、 接客も細かくレクチャ—を受けられて社会人としてワンステップあがった気がしました！ 配属後も先輩がついてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 長く働ける環境があります スタッフ一人ひとりが、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 お休みは“日曜固定＋他1日”の完全週休2日制。健診は予約制のため、残業はほとんどありません。プライベートの時間もきちんと確保できるので、ON/OFFのメリハリを大切にしながら働けます。 また、法人全体で「働く人の健康」と「気持ちよく働ける環境」にも力を入れており、年2回の健康診断や昼食代の補助をはじめ、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」や保養所の利用など、日々の暮らしをサポートする制度も充実。職場のあたたかな雰囲気と安心の制度が、長く続けられる理由になっています。 【教育制度について】 未経験スタートも大歓迎！ ◆新入社員研修 ◆ヘルチェック導入研修 ◆フォローアップ研修　など 段階を踏んでスキルを身に付け、ステップアップできる環境です。

【仕事内容】 病棟での看護業務（一般・療養・精神科）を担当します。 勤務時間は日勤9:00～17:00（休憩60分）と当直17:00～翌9:00（休憩120分）。 残業はほとんどありません。 給与は正看護師月給30.3万円、准看護師28.3万円で、昇給年1回、賞与年2回（3.4ヶ月分）、交通費実費支給（上限3万円/月）、食事手当などの手当も充実。 休日は週休2日制（ローテーション勤務）、年間休日は114日前後。 有給休暇や夏季休暇（3日）、年末年始休暇、子育て支援休暇（有給、1時間単位で取得可能）もあります。 福利厚生には社会保険完備、退職金制度、保育料補助、院内保育所（キーちゃんKids）、各種研修制度、車通勤（無料駐車場完備）、奨学金制度などがあります。 正看護師または准看護師資格を持ち、夜勤可能な方を歓迎します。 日勤常勤も相談可能です。 【PR・職場情報】 ・「日の出ケ丘病院」は東京都日の出町の大久野に位置し、地域に根ざした医療を提供しています。 ・私たちは「地域と共に生き、信頼される医療の実現」を理念に掲げ、働きやすさとやりがいを両立できる職場環境を整えています。 ・有給休暇や子育て支援休暇の取得促進、7日前後のロングバケーション推進など、スタッフのライフバランスを大切にしています。 ・勤務時間は無理なく、短時間勤務や残業ほぼなしの働き方も可能です。 福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：日の出ヶ丘病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

病院での看護助手業務全般 病院での看護助手・正社員の求人となります。 おすすめポイント ・嬉しい車通勤可能で無料駐車場も完備！ ・賞与は4ヶ月分！頑張りを確り評価して頂けます！ ・夜勤1回8,000円とやりがいもあります！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

病院での看護助手業務全般 病院での看護助手・正社員の求人となります。 おすすめポイント ・嬉しい車通勤可能で無料駐車場も完備！ ・賞与は4ヶ月分！頑張りを確り評価して頂けます！ ・夜勤1回8,000円とやりがいもあります！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

【理系知識化活かせる／Nikonグループの安定基盤／入社後1〜3年かけて装置のイロハを0→1で教育／フレックス／年休128日（土日祝休み）／賞与3.5〜5カ月支給】 ■業務概要： お客様の工場などに設置されている「チャンバ（冷却装置）」の点検や修理を行う仕事です。（チャンバは、機械が熱くなりすぎないように冷やすための装置です）主な業務は、次のような内容です。 ・お客様のもとへ訪問し、機械の状態確認 ・機械にトラブルが起きた際（オンコール対応）、原因を調べて修理 ※特に「ステッパー」と呼ばれる半導体製造装置のトラブル対応が中心です 未経験でも、先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心してスタートできます！ ■入社後の育成体制： 入社後は、未経験の方でも安心してスタートできるように実践的な教育プログラムを用意しています。 ・教育は本社だけでなく、ニコングループの製造拠点（栃木県/大田原）でも行います。ここでは、機械の仕組みや冷却装置の構造、製造の流れなど、基礎からしっかり学べる環境が整っています。 ・教育期間が終わった後も、すぐに一人で現場に出ることはなく、先輩エンジニアと一緒に行動しながら経験を積んでいきます。 ※教育期間の目安：約1年（習得のペースに応じて調整されます） ※働き方について：独り立ち後も、基本的に2人以上のチームで作業を行うため、常にサポート体制があります。 ■就業環境： ・出張：出張は担当顧客、スキルによって異なりますが、頻度としては毎週発生し、期間は2、3日〜1週間程度です。 ・ワークライフバランス：月の残業時間は20時間程度、残業時間は削減傾向にあります。緊急対応の際のみ土日出勤いただく事があります。（多くて月1〜2回程度） ・モデル年収：480万円（27歳／入社4年目）・740万円（40歳／入社10年目） ■同社の特徴・魅力： 【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、エンジニアとして確かなスキルを身に着けられる環境です】 ・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給 ・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスをはじめ、リペア部品および消耗品の供給等、長年技術サービスを提供してきた同社にて、世界に通じる技術を学ぶ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系知識化活かせる／Nikonグループの安定基盤／入社後1〜3年かけて装置のイロハを0→1で教育／フレックス／年休128日（土日祝休み）／賞与3.5〜5カ月支給】 ■業務概要： 半導体をつくる工程で使われる「測定検査装置」の点検や修理を担当します。（この装置は、製品の電気的な性質や光の反射具合、形やサイズなどを測るための機械です）主な業務は、次のような内容です。 ・お客様のもとへ訪問し、機械の状態確認 ・機械にトラブルが起きた際（オンコール対応）、原因を調べて修理 ※特に「ステッパー」と呼ばれる半導体製造装置のトラブル対応が中心です 未経験でも、先輩社員が丁寧に教えてくれるので安心してスタートできます！ ■入社後の育成体制： 未経験でも安心して働けるように、実践的な教育プログラムを用意しています。 ・教育は本社のほか、ニコン熊谷製作所や栃木県大田原市のニコングループ会社でも行います。機械の仕組みや製造の流れなど、基礎からしっかり学べる環境です。 ・教育期間が終わった後も、すぐに一人で現場に出ることはなく、先輩エンジニアと一緒に行動しながら経験を積んでいきます。 ※教育期間の目安：約1年（習得のペースに応じて調整されます） ※働き方について：独り立ち後も、基本的に2人以上のチームで作業を行うため、常にサポート体制があります。 ■就業環境： ・出張：出張は担当顧客、スキルによって異なりますが、頻度としては毎週発生し、期間は2、3日〜1週間程度です。 ・ワークライフバランス：月の残業時間は20時間程度、残業時間は削減傾向にあります。緊急対応の際のみ土日出勤いただく事があります。（多くて月1〜2回程度） ・モデル年収：480万円（27歳／入社4年目）・740万円（40歳／入社10年目） ■同社の特徴・魅力： 【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、エンジニアとして確かなスキルを身に着けられる環境です】 ・手厚い福利厚生：年休128日／年間平均賞与3.5~5ヶ月分支給 ・充実した研修制度：ニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスをはじめ、リペア部品および消耗品の供給等、長年技術サービスを提供してきた同社にて、世界に通じる技術を学ぶ事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／くるみん認定企業／女性活躍／資格取得補助あり／年休120日／有給取得平均12日／残業少なめで働きやすさ抜群／車通勤OK／転勤なし〜 金属熱処理業や機械加工業を行う当社にて、製造オペレーター業務（鉄鋼製品の熱処理業務）を担当いただきます。 ■職務内容： ・熱処理管理 ：設備の計器類を操作して温度などを管理、製品の識別管理 ・移動／運搬 ：クレーンやフォークリフトを使用してトラックや熱処理設備などへ製品を搬出入する作業 ・検査／精製 ：検査機器を使用してお客様の要望通りになっているかを確認、製品梱包や長さ決めなど ・設備保全：設備のメンテナンスや改善など ※シャワー室や休憩スペースなど、綺麗な環境で勤務いただけます。 ■シフト制について： 8:30〜17:30の日勤と16:30〜翌8:30の夜勤の交代制になります。夜勤は月5回程度で、翌日は基本的にお休みになります。 夜勤は日勤より業務量が少なく休憩はしっかりとっていただける環境ですのでご安心ください。 チームによってシフトが組まれますが、事前にお休みをご希望される日を予め共有いただければ、考慮してシフトをお出しいたします。 ■入社後の流れ・環境： 入社後平均1年間はOJT研修があるため、未経験の方でも安心いただけます。玉掛けなどの資格が無くても入社後に費用会社負担で取得いただきますのでご安心ください。作業は「安全第一」で行います。先輩社員が1名以上付き添い、慣れてきたら少しずつ一人で行う業務が増えていくイメージです。熱処理現場では20名ほどの社員がおり、主に20〜30代の社員が活躍しています。 ■魅力： ・年間休日120日、有給5日以上の取得率100％です。（有給取得平均12日） ・7〜9月サマータイム制度有※勤務時間を30分短縮（8：30〜17：00）できます。 ・賞与は年3回支給（平均賞与額：給与の4.5〜6.0ヶ月分）様々な手当で収入も安定しています。 ■当社について： 当社は、自動車や電車・船舶などの乗り物をはじめ、建設・土木機械や産業機械、発電・エネルギー関連など、生活の基盤を支える様々なモノに使われる鉄の素材＝「鋼」に熱処理を行っています。熱処理は、現代生活において欠かすことのできないとても重要な仕事で、安定性や将来性も抜群です。

【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　日本最大の社会福祉法人である 　済生会グループだから、抜群の好待遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇賞与4ヶ月分！ 夜勤手当も1回10,000円と好待遇！ 日々の頑張りをしっかり反映します♪ 〇年間休日121日 希望休も取りやすく、プライベートも充実！ 〇働きやすさへの取り組み色々！ アシストスーツ、見守りセンサー 福利厚生でガソリン代割引などなど スタッフ全員が働きやすい環境に！ 〇大手法人ですが、転勤や異動はありません！ 住み慣れた土地で長く働きたい方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 〇身体介助（食事・入浴・排泄など） 〇レクリエーションやイベントの企画・運営 〇生活支援や記録作成 　スマホでラクラク入力♪ 　見守りセンサーも導入済で負担軽減◎ ※スタッフ数は70人（男女比は3:7） 20代から50代のスタッフが幅広く活躍中！ ＼困った時は周りのフォローがあります！／ 多床室なのでチームで見守りだから安心 ・1ブロック（25名）を4人チームで担当 ・介助は必ず2名体制で実施 ・夜勤は安心の4人体制 一人ひとりの習熟度に合わせて 先輩スタッフが丁寧に指導！ ブランクがある方もご安心ください♪ 施設内外の研修や個別指導、定期面談を通じて 着実にスキルアップできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※先輩スタッフの声：介護福祉士（女性/2年目） 特養は初めてでしたが、研修が丁寧でした！ 有休も取りやすく家庭との両立もできています！ 育休から戻ってきたスタッフも スムーズに復帰していますので、 子育てとの両立はしやすいと思います。 20年以上働く方も多く、安定感のある職場です！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼特別養護老人ホーム康和園について／ 康和園は創立から50年の歴史ある施設。 「心の通う介護」を大切に、 利用者様に寄り添ってまいりました。 半世紀にわたる経験と実績をもとに、 時代の変化にも柔軟に対応しながら、 職員一人ひとりの成長もサポートする 環境が整っています。 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・勤務開始時期調整 ・残業月20時間以内 ・自転車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・育児サポートあり ・研修あり

【仕事内容】 認定こども園での看護師として勤務します。 主な業務は登園した園児の健康管理で、病児保育は行いません。 園児は90名定員の小規模園で、0-5歳児クラスに平均10-15名ずつ在籍。 顔と名前を覚えながら、寄り添ったケアが可能です。 シフト制で平日は7:00-19:00の間で実働8時間、土曜は7:30-18:30の間で実働8時間。 コアタイムは8:00-17:00または9:00-18:00で、早出や遅出はほとんどありません。 残業は月平均86分と少なく、土曜出勤は月1-2回程度です。 年間休日は110日以上で、8連休取得制度や有給休暇も取りやすく、平均取得日数は10.8日です。 待遇面では賞与4ヶ月以上、年3回支給、社会保険完備、退職金制度、産休育休制度、通勤手当を支給します。 必要な資格は看護師で、経験は3年以上が求められます。 新卒や経験浅い方もご相談ください。 働きやすさを追求し、残業少なく長く働ける環境を整えています。 【PR・職場情報】 当園の魅力は、残業少なく長く働ける環境と、8連休や有休取得のしやすさです。 平均年齢29.8歳で、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 平日中心の勤務で、イベント以外は基本的に平日勤務。 安定した経営と賞与もしっかり支給され、働きやすさとやりがいを両立できる職場です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：トーマスひむろ認定こども園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： 日本を代表する総合物流企業センコーグループである当社にて、社内SEとしてセンコーグループ全社利用システム開発を担当して頂きます。グループの社内システム（事務系管理システム：監査、契約等）のマイグレーション （ノーツからWEBシステムへの移行）や新規開発、維持の担当をしていただき、顧客は当社グループ（センコーグループ）のため、社外常駐も無くアットホームな環境で新たなスキルや知識を身に付けていくことができます。 ■組織構成：インフラ担当部の開発担当内要員、９名 ■当社について： センコーグループホールディングスの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。104年の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。そのすべての事業においてITの力で貢献できるよう、技術力を高めるためにもグループ外のクライアントからも積極的に案件を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜物流大手センコーグループの安定基盤／上流工程に携われる／長期的なキャリア形成可能／在宅勤務OK／賞与年3回・賞与平均年4.2ヶ月分＞ ■本ポジションの魅力： ＜柔軟なキャリア形成が可能＞当社ではご本人の志向性に合わせてマネジメント、スペシャリストどちらのキャリアプランもご用意しております。スペシャリスト用の評価軸と給与テーブルも整備されているため専門性を磨いていきたい方もぜひご応募ください！ ＜社内FA制度（キャリアチャレンジ制度）の導入＞「この組織でこの開発をしてみたい」といった希望を人事に直接申請できます（ただし現部門に2年以上の在籍必須）。この制度を利用して希望の職場に異動し、新たなキャリアの道を切り拓いている社員もおります。 ＜働き方／充実した福利厚生制度＞当社では大規模プロジェクトに携わりながらも、心身共にゆとりのある働き方ができるようワークスタイルには柔軟性を持たせ、個々の裁量を大切にしています。 ◎制度例／実績 ・在宅勤務率は全社で平均30〜40％※PC貸与 ・育児休暇取得率男女共に100％（昨年度実績） ・子供の小学校などが休校になった際には特別休暇を付与 ・2万円分のポイントを利用できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」 ■業務内容： センコーグループ内の企業向けへのバックオフィスシステム開発業務をお任せします。案件は企画・要件定義などの上流工程から運用まで幅広く請け負っております。ユーザーと直接やり取りしながら業務を進めていただくことが可能です。 ＜具体的には＞ ご経験に応じて下記のようなシステム開発・保守運用業務に携わっていただきます。ベンダーコントロールをお任せすることもございます。 ・経理システム／海外会計システム／データマネージメント／データ提供システム ＜開発環境＞ ・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL ・言語：JAVA、VBA、COBOL ・サーバー：AWS ■当社について： センコーグループの中で情報部門として設立し、これまで物流大手として業界のIT化をけん引できるよう開発に努めてまいりました。100年以上の歴史を持つ当グループは、成長の過程で人々の生活に根差した事業展開を目指し物流の枠組みを超えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設での介護業務全般 【施設概要】 　開設：2012年4月1日 　定員：120床(うち認知症棟40床) 【当施設のおすすめポイント】 ・入社祝金有り！ ・最寄り駅から無料送迎バスにて通勤できます！ ・経験の浅い方やブランクがある方も大歓迎です！ ・夜勤手当は1回7,000円を支給！ ・住宅手当は11,500円支給！ ・利用可能な託児所完備！ ・入居可能な単身寮有り！ ・マイカー通勤大歓迎！ 【当施設の特徴】 木々に囲まれた緑豊かな相模原市緑区にある病院併設の介護老人保健施設にて看護補助の正職員を大募集！ お仕事の内容は、入所者様への食事・入浴・排泄・移乗介助、身の回りのお世話、リハビリ補助などの業務を担当していただきます！ 経験の浅い方やブランクがある方でも、安心してお仕事を開始できるよう丁寧に指導いたします！また医師・看護師・介護スタッフ・リハビリスタッフなど多職種のスタッフの連携により、入居者様やご家族に信頼されるケアを心がけています！ 福利厚生は夜勤手当が1回7,000円支給、年間賞与も3.5ヶ月分支給されるので、長く安心してお仕事をしていただく環境が整っています！単身者向けの職員寮も完備しており、小さなお子様がいる方が利用可能な院内託児所も完備しております！ 休日は年間100日ありますので、プライベートを充実されたい方やご家庭との両立をお考えの方にはピッタリの職場です！ 通勤はJR中央本線「藤野駅」から送迎バスにて15分で通えます！もちろんマイカー通勤も大歓迎です！まずは、お気軽に見学してみてください！

病院における病棟の看護業務 ・医師診察の補助、療養上の世話等行います ・勤務はシフト制で、夜勤月4回程度になります 病院での看護師・正社員求人です！ ※夜勤専従での勤務も相談可能です。 【おすすめポイント】 ・病院内託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・Uターン、Iターンでお仕事をお探しの方にもおすすめ！ ・賞与は前年度実績で計3.70ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・夜勤手当11,500円/回の高支給！ ・さくらんぼ東根駅より徒歩10分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK！ ・関東、北日本を中心に医療施設を運営するグループの病院の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ 【施設概要】 開設：1994年 診療科目：内科・リハビリテーション科 病床数：322床 職員数：348名 【施設・法人の特長】 慢性期医療機関としては山形県内最大規模の病院です。病院全体が在宅復帰を目指し、高齢者医療を中心に、日々の医療・介護サービスの提供を行っております。 また法人グループでは充実した研修制度を設けています。新人教育はもちろん、キャリア開発に向けた継続的な教育やグループ内学会、海外研修制度、資格取得支援制度や資格手当が充実しています。 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

病院における病棟の看護業務 ・医師診察の補助、療養上の世話等行います ・勤務はシフト制で、夜勤月4回程度になります 病院での看護師・正社員求人です！ ※夜勤専従での勤務も相談可能です。 【おすすめポイント】 ・病院内託児所あり！子育て中の方も安心して働けます。 ・Uターン、Iターンでお仕事をお探しの方にもおすすめ！ ・賞与は前年度実績で計3.70ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・夜勤手当12,500円/回の高支給！ ・さくらんぼ東根駅より徒歩10分とアクセス抜群！マイカー通勤もOK！ ・関東、北日本を中心に医療施設を運営するグループの病院の為安心して長く勤められる上、福利厚生も充実！ 【施設概要】 開設：1994年 診療科目：内科・リハビリテーション科 病床数：322床 職員数：348名 【施設・法人の特長】 慢性期医療機関としては山形県内最大規模の病院です。病院全体が在宅復帰を目指し、高齢者医療を中心に、日々の医療・介護サービスの提供を行っております。 また法人グループでは充実した研修制度を設けています。新人教育はもちろん、キャリア開発に向けた継続的な教育やグループ内学会、海外研修制度、資格取得支援制度や資格手当が充実しています。 お話だけ聞きたいという方も大歓迎！まずは見学からお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。 (ツクイスタッフ山形支店) 介護・看護に特化した求人を多数ご用意！ 正社員・パート・派遣など、あなたに合った働き方を提案いたします。

＜一人ひとりに寄り添う、睡眠・AGA専門クリニック＞ あなたの接客力が収入UPにつながる♪ 私たちのクリニックが大切にしているのは、 一人ひとりの患者様に寄り添う"きめ細やかなカウンセリング"。 勇気を出して来院される患者様の 不安な気持ちに深く寄り添い、 “60分”という時間をかけてヒアリングを行います。 ＼頑張った分給与UPを叶えられる／ ◆月給27万円～35万円 ◆賞与年2回 ◆ノルマは一切ありません ◆年間インセンティブは平均50万円以上 ⇒トップクラスは年間150万円以上も！ 時間をかけてしっかりニーズを把握できる環境があるからこそ、 成約⇒収入UPにもつながりやすい環境です♪ 「給与でも評価を感じたい」 「接客や提案が好き」 こちらに共感された方は、活躍できますよ★ ＜患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング＞■昇格後の役職手当充実■「休日は多く残業は少ない」働きやすさも魅力■年休120日以上＆残業平均月3h■月給27万円～35万円■未経験スタートの社員も多数活躍 患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療をご提案できるカウンセラーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ■丁寧なカウンセリング（1回60分）を通じた患者様のニーズ把握 ⇒睡眠障害/AGA/薄毛の症状、発症時期、生活習慣など、患者様の悩みに寄り添ってカウンセリングを行います。 ■クリニックオリジナルの最新治療法・プランのご提案 ⇒患者様の状態・予算・ライフスタイルに合わせて最適な提案を行います。 ■予約管理・受付業務 ⇒初回来院前の不安解消や次回予約の確認連絡などを行います。 ＼このポジションの特徴／ ・1日平均5名の患者様を担当 ・20代から50代まで幅広い年齢層の患者様が来院 ・充実したカウンセリング時間で、深い信頼関係を構築しやすい 患者様の不安に寄り添い安心感を与える、丁寧なカウンセリングを実現できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期キャリアアップで年収630万円も！充実の役職手当で収入UP 職種未経験からでも、実力次第で急成長できる環境です！入社後わずか3ヶ月でサブマネージャー、6ヶ月～1年で店舗マネージャーへのキャリアアップが可能。さらに1年半でリードマネージャー、3年でエリアマネージャーを目指せます。役職手当は3万円～10万円やインセンティブで反映など個人の実績に応じて支給！ 実績例として、入社1年目で年収430万円、3年目で580万円、4年目で630万円と、着実な収入アップを実現。月給27万円＋役職手当に加え、年間平均50万円以上のインセンティブで、頑張りをしっかり評価。 「患者様に寄り添う接客力」を活かしながら、キャリアと収入、両方のステップアップを目指せる環境です。 キャリアを築く大前提となる無理なく続けやすい環境 キャリアアップと収入向上を目指す前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業月平均3時間】を実現。【10時以降の出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実できます。また、20代～30代の女性が70%を占め、産休・育休取得実績も豊富です。 長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできます。実際、入社1年でマネージャー昇進の実績もあり、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 【教育制度について】 ＼未経験から着実に成長できる環境／ ▼入社後～約1週間 ⇒基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど ⇒OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪ ※早い方で1ヶ月でカウンセリングデビューするなど個人により研修スピードは変わります。

〜定年以上の方も応募可（1年毎の更新制、退職金なし）／育児休業・介護休業取得実績あり／賞与年2回（過去実績3ヶ月分）／残業月平均2時間／40代50代活躍中〜 ■業務内容： ・介護老人保健施設にて管理栄養士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・施設利用者の状態にあった食事箋の決定・栄養管理 ・厨房業者との連絡調整 ・利用者の嚥下機能、口腔機能のチェック、及び会議への参加 ■医療法人蘭佑会について： 長崎県内で、【医療法人蘭佑会 はまべ外科クリニック】【ダイヤランド崎望館】の運営、及び訪問リハビリ等の付随する介護・医療サービスを展開しています。 ■運営する施設【ダイヤランド崎望館】について： ダイヤランド崎望館では、自立支援をモットーに介護サービスを提供しています。医師、看護師、介護士、作業療法士といった多職種のスタッフが協力し、ご利用者様の心身のケアや在宅復帰をサポートしています。 ◇施設概要 ・定員：入所75名／通所50名 ・居室：個室11室／2人室2室／4人室15室 ◇施設の特徴 ・静かなダイヤランド団地内に位置しています。 ・訪問リハビリ、通所リハビリ、短期入所療養介護、居宅介護支援などの在宅生活支援を実施しています。 ・病状が安定し入院治療の必要がない方で、リハビリテーションや看護が必要な要介護認定者を対象とした支援を行っています。 ・隣接する関連施設の特別養護老人ホームと密接に連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務

グループホームでの食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど介護業務全般及び調理業務 【おすすめポイント】 ・年間休日120！ ・賞与3.8ヶ月、昇給年1回、退職金制度あり ・子育てとお仕事の両立をしっかりサポート(勤務時間、夜勤回数等相談OK) ・住宅手当　賃貸住宅の家賃の半額！ ・残業は少なめ！月平均2時間程度！ 【施設概要】 開設：2003年4月 定員：グループホーム　18床 資格や経験よりまずは介護をしたいという気持ちが大事です！ しっかりと教えますので安心してください。 未経験者も今では利用者様から頼られる存在になってます！ ■グループホームとは■ 認知症の高齢者や障害者が地域の中で家庭的な雰囲気のもと、 少人数で共同生活をおこなう住まいの場です。 落ち着いた生活を送ることで認知症の進行を穏やかにすることが目的で、 利用者の介護度は比較的低く、医療ケアをあまり要しないことが多いです。 アットホームな環境で働きたい人にはおすすめで、その分変化に気づきやすく、 個々の利用者を尊重できる細やかさが大切です。 また、介護というよりは、 苦手なことやできないことを手助けするという姿勢が求められます。 『働くおススメポイント』 職員として最も大切な事は、 何度も同じことを繰り返す高齢者に対して『待つ』『聴く』 ことが出来る人であるかどうかです。 アットホームな雰囲気が好きで、 お一人おひとりの個性に合わせた個別ケアがしたい方におススメです。

【仕事内容】 ＼ 2027年卒の方、大歓迎！ ／ 説明会・体験会も実施中です！ ・「児童支援コース」1day仕事体験 ・先輩社員とのお茶会 ・福祉業界で働く選考会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働くPOINTを紹介！／ ■ お休みたっぷり♪ → 年間休日が多めでプライベートも充実！ ■ ボーナスしっかり♪ → 4ヶ月分支給！頑張りはしっかり還元！ ■ 成長を応援♪ → 資格取得支援あり！キャリアアップも目指せます！ 「ここでずっと働きたい」そう思える職場、見つけませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼障がい者支援施設あかねについて／ 蒲生野会では 「ひとりぼっちをつくらない。」 がモットーです！ 障がいがあっても主人公になれる施設を目指して、 一人ひとりが持つ権利を大切に、 いきいきと働き暮らせるように支援しています。 日中活動（労働）の場・暮らしの場 ・社会参加（余暇活動など）の場を提供し、 人として当たり前の生活を営めるよう心掛けています！ ▼ホームページはこちら https://gamounokai.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼仕事内容／ ・身体介助（食事やトイレなど） ・身の回りのお世話 ・レクリエーションの企画運営 ・就労支援（下請け作業、菓子製造、配食弁当など） ・支援記録　等 未経験の方も安心して働けるように、 先輩スタッフがしっかりサポートいたします♪ ・蒲生野会キャリアパス研修制度 ・階層ごとの法人内外の研修参加 ・資格取得費用の半額補助制度 ・年1回書籍購入のうち2/3補助 などがあり、スキルアップできる環境です！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・服装自由 ・髪型自由 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・新卒 ・第二新卒歓迎 ・友達と応募OK ・ブランクOK ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

デイサービスでの介護業務・送迎業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃 デイサービスでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格取得支援や研修制度が整っているので目標を持って取り組むことができる環境です。 ・介護支援ロボットの導入など、介護職員さんの負担軽減も目標にしている法人です。 ・嬉しい賞与は年3回！4.00ヶ月分と高水準！ ・扶養手当や皆勤手当など各種手当も充実です。 ・自然豊かな場所にあり、のんびりとした時間が流れています。 【施設概要】 開設：2000年1月 種別：デイサービス 定員：35 【法人の特長】 「互いに支えあう中で、心地よい生活の場を創る」 私たちは、天に、地に、人に感謝し、介護をはじめとする支援や援助を通して、その気持ちを伝えられるように心がけております。 支えあうお互いが、日々の暮らしの中で幸せを感じられる空間を大切にしたいと考えています。 ◎活気のある職場！ 若い職員が比較的多く、活気ある職場です。向上心があれば、将来的に責任あるポジションも目指せます。 ◎地域福祉への貢献 スタッフで行う介護教室や毎年恒例の花火大会・秋祭りなど積極的な交流を行い、ボランティアも積極的に受け入れています。 ◎キャリア支援 介護福祉士の国家試験をはじめ、様々な資格取得をサポートします。 新入社員研修、定期研修、施設外研修に参加、やる気次第でキャリアアップできる環境です。

障がい者支援事業所での生活支援員業務 ※障がい者(主に知的障がい者)の生活支援及び日中活動の支援を行います。個別支援計画に基づき各自の能力を発揮できるようにサポートします。 ・利用者に応じた軽運動や、絵を描いたり、編物、ビーズ製品の手工芸等、創作活動 ・利用者と農作業を行い、生産品を地域の店へ納品 ・一部の利用者の方への食事介助、入浴介助 ・サービス管理責任者の補助業務 ※宿直・夜勤は常時4名体制で、月に4回程度。就寝準備の手伝い、見守り等。 障がい者支援施設での生活支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・お問合せが多い「障がい者支援施設」でのお仕事！ ・社会福祉士や精神保健福祉士など資格を活かして働きませんか？ ・嬉しい賞与は3ヶ月分！ ・住宅手当、子供手当、資格手当など各種手当も充実！ ・新任職員研修やOJTもしっかりと整っているので安心！ ・障害者の方とコミュニケーションをとりながら一緒に作業など行います。 【施設概要】 開設：1981年7月 種別：障がい者支援施設 定員：施設入所80名・生活介護90名・短期入所4名 【施設の特徴】 「生まれた意義と喜びを見つけよう」の基本理念に則り、障がい者(主に知的障がい者)の日常生活支援および日中活動支援をサポートしている施設です。 ◎主な活動内容 ・地域事業所からの受注作業 ・リハビリ活動：手芸・工芸活動(刺し子・まつぼっくりツリー作成、趣味的活動等) ・体力つくり活動・レクリエーション活動・空き缶潰し作業 ・農業活動：ハウス作業・野菜や花壇の栽培、農作物の包装・近隣スーパーへの納品

【仕事内容】 ＼あなたらしい暮らしをサポート／ 「天気がいいからお散歩したい」 「お気に入りの服で気分を上げたい」 「お風呂でさっぱりしたい」 そんな日常の“小さな願い”を 一緒に叶えてみませんか？ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼ここが魅力／ ■ プライベートもしっかり充実 ・年間休日117日で夏季・冬季休暇あり！ ・家族や友人との時間、 旅行など長期休暇も楽しめます♪ ■ 賞与は年3回 ・前年度実績で計4ヶ月分！ ・頑張りをしっかり評価する環境です！ ■ 無理なく働ける ・1日1～2件の訪問ペースで残業なし ・仕事も生活も大切にできる理想的な働き方です！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼フリーステーションとよたについて／ あたりまえの生活（ゆめ）をあきらめない。 「障がいがあっても、地域で暮らしたい！」 という障がいを持つ方の想いを叶えるために、 豊田市内の利用者様のお宅を訪問し、 食事や着替えのお手伝い、入浴などの補助、 外出のサポートなど生活を支援しています。 利用者様を対等な一人の大人として尊重し、 障がいと一緒に生きる社会をつくっています♪ ▼ホームページはこちら https://utopia-wakamiya.jimdofree.com/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼職場の雰囲気／ ■ 幅広い世代が活躍中 大学生から70代の 未経験スタートの方が半数以上！ 「初めて」でも安心して働けます。 ■ 自由度の高い支援 マニュアルや細かいルールよりも、 利用者様の「やりたい」を大切にします。 「この方には何が必要か」を 考えながら行う、やりがいのあるお仕事です。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼お仕事内容／ 障がいのある方のご自宅を訪問して、 日常生活をサポートします。 ・食事や着替えのサポート ・入浴時の見守りや補助 ・買い物や病院など外出の付き添い ・トイレのサポート ・事務処理 など ◎1対1でじっくり向き合う時間が特徴 ◎2～3時間かけてその方のペースに合わせた サポートをお願いします。 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ ＼研修・教育制度／ 最初は必ず先輩と一緒に訪問します！ 訪問のポイントや接し方を その場で学べるので、初めてでも安心です。 ※経験者なら2～3回の同行で独り立ち可能！ 独り立ち後も、困ったことはいつでも 相談できる体制があります◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…＋ 【求人のポイント】 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・シフト制 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業なし ・長期休暇あり ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・住宅手当あり ・社会保険完備 ・資格取得支援あり ・研修あり

〜【九電グループ】昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態／年間休日125日・残業月20時間程の働きやすい環境◎／福利厚生制度充実／【賞与昨年実績4.96ヶ月分】〜 ■業務内容： 当社の法務担当として、下記のような業務をお願いします。 ・各部署が締結する各種契約書の作成、リーガルチェック、契約交渉支援 ・法令改正への対応に関する各部への支援、指導 ・社内での法務相談対応 ・顧問弁護士等との連携 ・取引上のトラブル・訴訟事案等への対応 ・取引先の信用調査 ・社員への法務関連教育 ・その他法務関連業務 ■組織構成： 総務部（法務担当）：課長1名メンバー3名（50代1名、40代1名、30代2名） ■評価制度： 年2回の評価面談を実施しております。 自身の振り返りと上席からの評価をもとにしっかり頑張りが反映される環境があります。 【数字で見る当社】 ■働きやすい就業環境 年平均有給取得日数：16.1日 月間平均時間外労働時間：16時間 育休取得率・育休後復職率：100％ 新卒採用定着率：91.1％（大卒、直近3年の平均） ■企業の特徴： 同社は九州電力のグループ会社で、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事を担う企業です。 「企業の財産は人」と考え、すべての社員が安心して働ける制度や技術者として成長できる研修所など、労働環境を整えることを大切にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍できる環境◎／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップができる／インセンティブ年3回・20代年収例600万円／プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 平均支給額は年60万！ ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験から活躍できる環境◎／正当な評価制度で年齢経験に関係なくキャリアアップができる／インセンティブ年3回・20代年収例600万円／プライム上場／中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・商品化作業登録 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■業務の特徴： ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。6万台の中から最適な1台を提案し販売。 ・お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、自社のコンタクトセンターが一括管理しているため営業社員はお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ・実力に応じて月間10〜50件の商談に対して、成約率は50％！ ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 年2回の賞与のほか、別途実績に応じたインセンティブがあります。 平均支給額は年60万！ ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） 年功序列、入社歴は一切関係なく、資格試験に沿って決定されます。 例）店長資格試験（年2回） ※実績次第では、入社後1年で店長になれるチャンスがあります。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証一部上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務