〜人事未経験OK／エージェント・RPO経験者も歓迎〜【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超】 ■採用背景： 〜エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ〜 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪国際博にて「空飛ぶクルマ」の運航事業者として採択。 今後は、（1）製造子会社「Sky Works」による組立製造の開始（2）フルスケールモデルの地上試験（3）フライトテストの開始など、運行に向けて、いよいよ実機（SKYDIRVE）を使った製造 / 試験フェーズへ！ 世界にリアルを出していく環境となり、皆様のご応募お待ちしてます。 ■採用背景： 当社は次世代航空モビリティである空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）を開発する企業です。事業成長に伴い、優秀な人材の確保が不可欠となっており、人事採用チームの一員として採用業務のリクルーターを募集します。スピード感をもって事業を推進していく当社であるが故、採用ポジションは常に同じという事はなく、変化に富み、多岐に亘り、また突然採用ニーズが発生することも珍しくありません。 本ポジションでは、優秀な人材を採用するためのプロセス全般に関与し、変化を楽しみながら採用課題解決の一端を担っていただくことを期待してます。 ■仕事内容： ・求人作成からソーシング活動、カジュアル面談、面接、オファー面談対応に至るまで、採用活動全般の対応 ・各部門のHiring Managerを通じた採用戦略の立案 ・面談/面接の日程調整を含む、候補者とのコミュニケーション ・エージェントとのコミュニケーション ・採用イベント等の企画・運営のサポート ・採用関連のデータ分析およびレポート作成 ・その他、人事関連業務のサポート 〇魅力ポイント： ・世界的に見ても稀有で、先端的な航空機となる「空飛ぶクルマ」を開発している当社のコーポレート部門でご活躍いただくことは、ご入社いただく方のキャリアにとって必ずプラスになると自負しております。 ・当社には多国籍のメンバーが在籍し、日常的に英語を使用する機会が多いため、グローバルな経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほぼなし／年間休日120日／基本的に土日休み／転勤なし★ ◎教育に興味をお持ちの方は未経験でも歓迎です。 ◎塾業界において圧倒的な就業環境の良さ！ ◎社員に向き合ってくれる社長のもと理想の働き方が実現できます♪ ■業務概要： 当社の堤校舎の運営スタッフとして、教室全体をお任せします。 ★あなたの「得意」や「成長」に合わせて、できるところからお任せします！ ■具体的には： ・授業の準備 ・学習指導 ・生徒・保護者との面談 ・アルバイトのシフト管理 ・集客活動 ・教材発注 ・売上管理 ・イベント企画　など ■自分の理想を実現： ・当社ではあえてマニュアルを作成していません！ ・教室ごとに生徒の特性や雰囲気も異なり、生徒一人一人に向き合う環境を良しとしています♪ ・そのため、あなた自身が教材の選定や教育の仕方を選択することができ、「こんなことをしたい！」が実現できる環境です。 ■フォロー体制： とはいえマニュアルがないのは不安…という方へ ・社長とマネージャーがあなたを全面サポートします！ ・不安な点はマネージャーと二人三脚で一緒に進めていきます。 ・逆にあなたが自信をもっていることは、好きに進めていただけます◎ ■勉強知識が不安： ・中学生までの基本的な学力があれば大丈夫◎ ・当社の社員はほぼ全員が未経験から入社しています！ ・アパレルスタッフ、飲食、テレマーケティングの営業などから挑戦！ ・入社当初は「この英語のスペル何だっけ…」「因数分解って…」というところからスタートしています。 ・不安な点は、授業前に周りのスタッフや社員と一緒に予習してから臨めます◎ ・就業時間内で予習するため、残業や早めの出勤もなし！ ■社長： ・社員の入社理由に必ずと言っていいほど話題に上がる人柄 ・本気で、社員は長く一緒に働いてほしい！と思ってる社長です。 ・社員のやりたいことを聞き、意見を汲むタイプで、全校舎の会議にも顔を出します。 ■校舎の雰囲気： 【堤校】 中学生30名程、小学生15名程がいてアットホームで明るく、ワイワイとした雰囲気です。 地域の近くの小中学校から友達と一緒に通う子が多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業ほぼなし／年間休日120日／基本的に土日休み／転勤なし★ ◎教育に興味をお持ちの方は未経験でも歓迎です。 ◎塾業界において圧倒的な就業環境の良さ！ ◎社員に向き合ってくれる社長のもと理想の働き方が実現できます♪ ■業務概要： 当社の東浦校舎の運営スタッフとして、教室全体をお任せします。 ★あなたの「得意」や「成長」に合わせて、できるところからお任せします！ ■具体的には： ・授業の準備 ・学習指導 ・生徒・保護者との面談 ・アルバイトのシフト管理 ・集客活動 ・教材発注 ・売上管理 ・イベント企画　など ■自分の理想を実現： ・当社ではあえてマニュアルを作成していません！ ・教室ごとに生徒の特性や雰囲気も異なり、生徒一人一人に向き合う環境を良しとしています♪ ・そのため、あなた自身が教材の選定や教育の仕方を選択することができ、「こんなことをしたい！」が実現できる環境です。 ■フォロー体制： とはいえマニュアルがないのは不安…という方へ ・社長とマネージャーがあなたを全面サポートします！ ・不安な点はマネージャーと二人三脚で一緒に進めていきます。 ・逆にあなたが自信をもっていることは、好きに進めていただけます◎ ■勉強知識が不安： ・中学生までの基本的な学力があれば大丈夫◎ ・当社の社員はほぼ全員が未経験から入社しています！ ・アパレルスタッフ、飲食、テレマーケティングの営業などから挑戦！ ・入社当初は「この英語のスペル何だっけ…」「因数分解って…」というところからスタートしています。 ・不安な点は、授業前に周りのスタッフや社員と一緒に予習してから臨めます◎ ・就業時間内で予習するため、残業や早めの出勤もなし！ ■社長： ・社員の入社理由に必ずと言っていいほど話題に上がる人柄 ・本気で、社員は長く一緒に働いてほしい！と思ってる社長です。 ・社員のやりたいことを聞き、意見を汲むタイプで、全校舎の会議にも顔を出します。 ■校舎の雰囲気： 東浦校舎は現在、社員1名、アルバイト講師7名で構成されております。 中学生20名程、小学生10名程がいてアットホームで明るく、ワイワイとした雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【塾講師・教員経験者歓迎！キャリアパス充実／離職率低く長期就業◎／残業25時間程度／充実したフォロー・研修体制】 ■業務内容 小学生・中学生へ向けて、10〜20名ほどのクラスにて集団授業を通じ、生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。文系科目、理系科目のどちらかを担当いただきます。始めは指導マニュアル・カリキュラムに沿って授業をしていただきますので、塾講師のご経験がない方でも安心です。学習・進路相談では、一人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てていきます。 ■授業数 1日2コマ〜4コマくらいを担当いただく予定です。小学生は授業1コマ50分、中学生は授業1コマ45〜70分です。 文系は国語・英語・社会、理系は国語・数学/算数・理科をメインで担当します。 ■業務の魅力 受験勉強を通じ、将来社会貢献のできる立派な大人を育てる教育を行います。学力UPだけでなく、人として成長していく子ども達の姿にやりがいを感じることができます。ときには生徒から「先生に出会えてよかった！」な んて言われることも。仕事を通じて、「感動」を体験したい方、人を喜ばせることが好きな方、仕事にやりがいを求めている方をお待ちしております！ ■一日のスケジュール 14：30　出社（清掃・ミーティング・授業準備） 16：30　生徒来校（来塾受付・個別対応） 17：00 授業（1日2コマ〜4コマ程度、講習期等は4コマ実施の場合も有り） 22：00　授業終了（生徒見送り） 片付け・ミーティング 22：30　勤務終了・退勤 ■研修制度 入社初日はアカデミーの教育・理念について学び、その後は各校舎にて先輩社員によるOJTで実務を学びます。まずは、生徒対応から始まり、ゆくゆくは授業を担当いただきます。ベテラン講師の授業見学、受験指導ポイント講習など、教務力アップ研修を多く備えています。生徒の成績アップや志望校合格、そして自身のスキルアップにつながる研修を年間50回実施しています。 ■キャリアアップ ゆくゆくは校舎長への昇格（希望者のみ別途試験有）、本社での教材開発、講習等イベント企画運営など様々なチャレンジをすることができます。また、現役高校生を対象とした大学受験指導塾や首都圏中学受験専門塾など転属することも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【子供好きな方・未経験大歓迎！／充実したフォロー・研修体制／キャリアパス充実／離職率低く長期就業◎】 ■業務内容 小学生・中学生に向けて10〜20名ほどのクラスにて集団授業を通じ、生徒の成績UP、志望校合格へ導くお仕事です。文系科目、理系科目のどちらかを担当いただきます。始めは指導マニュアル・カリキュラムに沿って授業をしていただきますので、未経験者でも安心です。学習・進路相談では、一人ひとりの個性に合わせた学習計画を立てていきます。 ※人に何かを教える経験がなくても大丈夫！当社の講師も半数が未経験スタートです。 ■授業数 1日2コマ〜4コマくらいを担当いただく予定です。小学生は授業1コマ50分、中学生は授業1コマ45〜70分です。 文系は国語・英語・社会、理系は国語・数学/算数・理科をメインで担当します。 ■業務の魅力 受験勉強を通じ、将来社会貢献のできる立派な大人を育てる教育を行います。学力UPだけでなく、人として成長していく子ども達の姿にやりがいを感じることができます。ときには生徒から「先生に出会えてよかった！」な んて言われることも。仕事を通じて、「感動」を体験したい方、人を喜ばせることが好きな方、仕事にやりがいを求めている方をお待ちしております！ ■一日のスケジュール 14：30　出社（清掃・ミーティング・授業準備） 16：30　生徒来校（来塾受付・個別対応） 17：00 授業（1日2コマ〜3コマ程度、講習期等は4コマ実施の場合も有り） 21：30　授業終了（生徒見送り） 片付け・ミーティング 22：30　勤務終了・退勤 ■研修制度 入社初日はアカデミーの教育・理念について学び、その後は各校舎にて先輩社員によるOJTで実務を学びます。まずは、生徒対応から始まり、ゆくゆくは授業を担当いただきます。ベテラン講師の授業見学、受験指導ポイント講習など、教務力アップ研修を多く備えています。生徒の成績アップや志望校合格、そして自身のスキルアップにつながる研修を年間50回実施しています。 ■キャリアアップ ゆくゆくは校舎長への昇格（希望者のみ別途試験有）、本社での教材開発、講習等イベント企画運営など様々なチャレンジをすることができます。また、現役高校生を対象とした大学受験指導塾や首都圏中学受験専門塾など転属することも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かして働きませんか？／東証プライム上場トーセイGのホテル事業／関東8店舗運営／月休9日制〜 ■職務内容 当社が展開するホテル『トーセイホテルココネ』系列店舗にてフロントスタッフを募集いたします。 ＜具体的には…＞ ・予約受付・電話対応・お客様応対 ・チェックイン・チェックアウト ・各種インフォメーション ・クライアントとのミーティング ・予約の受付・手配 業務に慣れていただきステップアップされた後は下記業務もお任せしていきます。 ・スタッフのマネジメント ・施設管理 ・予算・売上管理 また、トレンド、競合ホテルの動きもチェックし、イベントや宿泊プラン等の企画もお任せしていきます。 ■フォロー体制 入社後は、経験・スキルを考慮しホテルスタッフから業務を開始していただきます。 業務については、現場または本部の先輩社員に付いて業務を覚えていただきます。 中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い環境です。 ゆくゆくは支配人候補としてキャリアアップをしていただく事も可能です。 ■働き方 月休9日(2月のみ8日)となります。公休と有給休暇に加えて別途、特別休暇がございます。 メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■企業の特徴 本来であればインバウンドの効果で急速に拡大をしていくことが見込まれましたが、コロナ禍で業界全体が影響を受けました。しかしながら、同社は親会社のトーセイの安定基盤のもと堅実な経営を続けており、2023年にも新規ホテルをオープンするなど、続々と展開中です。安定したバックボーンがある環境で就業することが可能です。 ■トーセイグループの特徴： 6つの不動産事業を推進している独立系の総合不動産会社です。この6つの事業の推進力を、市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が当社の強みです。また当社はシンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入するなど、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。この柔軟さとチャレンジ精神でリーマンショックも乗り越えて成長してまいりました。デベロッパー専業会社でもなく、不動産ファンド専業会社でもない、「あらゆる不動産シーン」に携ることができるのが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SBI新生銀行グループ／年休125日／終業17:20／毎年4月に有給20日支給／自家用車で通勤もしくは三ノ宮から送迎有＞ ■職務概要：当社にて中古建設機械の販売・輸出を行う当社にて法人向けの営業職をお任せします。基本的には、仕入先やバイヤーとの交渉・販売がメインとなります。 ▼仕入れ： ・国内外の仕入れ先のバイヤーと交渉 ・オークションやその他仲介人を介した中古建機の仕入業務 ・建機の査定・検品、引き取り手配 ▼販売： ・仕入れ先から買い付けた建設機械を国内外のバイヤーに販売（年間200台前後/名） ・仕入れた建設機械の状態確認、撮影 ※海外バイヤーとの交渉では日常会話レベルでの英語力が必要となります。 ※年間の取引状況に応じて新規営業をお任せする場合もあります。 ▼その他：・年間数回のイベントとして開催する建設機械のオークションについて、企画・準備・運営を担っていただきます。開催の状況をライブ配信もしながら、ネット上で入札いただく取組みも行っています ■組織構成： 営業部には6名（20代〜50代）が在籍しております。前職は異業種から転職された先輩社員も語学力やコミュニケーションスキルを生かし活躍中です。今後の組織体制を考えた際に、将来的にご活躍いただける方にご入社いただくための増員として採用となります。 ■入社後の働き方について： まずは先輩社員の営業同行からお任せします。1〜2年を目途に業務を覚えていただき、将来的には担当エリアをお任せします。 ■働き方： 基本的には残業は推奨しておらず、月に10〜15時間程度になります。また年に数回開催しているパレードオークションの前後につきましては、リハーサルや準備等にて残業をお願いすることもございます。（開催月は20時間程度）通勤方法につきましても車通勤可であり、電車通勤の場合は社用車にて送迎を行っております。また在宅ワークも相談可能でございます。 ■企業魅力： 当社は、各種建設機械・産業車輌の中古売買を中核業務とし、特に仕入・査定に関するノウハウと、海外への販路に強みを有しております。国内では数少ないパレードオークション開催会社の1社でもあるなど、その高い専門性により、1989年の創業以来、業界内で確たる地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

残業月5時間程・出社10時以降・毎年昇給など… 家庭と両立しながら好きな仕事を続けませんか？ 家庭を持つ社員が店長として働いているなど、 女性も活躍できる環境を整えている当社。 『JENNE』で家庭を大切にしながら仕事も充実させませんか？ ≪無理なく働けます≫ ＊残業月5時間程度 ＊夏季・年末年始などの休暇あり ＊出社10時以降 ＊店舗は駅チカ ≪待遇・制度も充実≫ ＊月給30万～スタート可 ＊毎年必ず月給7000円～1万円以上昇給！頑張りは還元 ＊美容手当（月1万円） └店舗の顔として自信を持って働いてほしいという想いからご用意 ＊子ども手当(18歳未満の子どもがいる社員に最大月1万円支給) └代表の宇佐見にも子どもがおり、大変さを理解しているからこそ手当をご用意 ＊JENNEの社割あり ■残業月5時間程度■店舗の正社員比率100％！融通が利いたシフト■夏季休暇あり■美容手当月1万円あり■制服は会社支給のワンピースタイプ■外部研修を含めて教育体制充実■表参道店(路面店)/京都高島屋店(百貨店) “自分を美しく見せてくれる、長く愛せるお洋服”を提案する『JENNE』の店舗で、お客様のアイテム選びやコーディネートを担当していただきます！ 【具体的には】 ■接客・販売 ■店内ディスプレイ ■在庫入出荷処理　など ★SNS運用に携わることも可能です 【お客様層は？】 10代～70代まで幅広い世代のお客様がご来店されます。お客様のリピート率は60％以上！お一人で来られる方はもちろん夫婦やカップル、家族3世代でご来店される方もいらっしゃいます。 【接客スタイルは？】 お客様によっては1～2時間お話しすることも。「どこにデートするか」「相手はどんな人なのか」と恋バナを楽しみながらお洋服を一緒に選ぶこともあります。「●さんの接客のおかげで素敵なショッピングができました！」など嬉しいお手紙をいただくことも多数◎ ★販売ノルマを設けておらずお客様一人ひとりに向き合えます ★正社員比率100％！アルバイトの代わりに急に出勤…なんてことはなし！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界進出を目指して拡大を続ける『JENNE』 「パリジェンヌのように凛とした可愛らしい大人の女性の為に。自分を美しく見せてくれるお洋服を提案するファッションブランド。」をモットーに、世界進出を目指している『JENNE』。毎週3～5着のペースで新商品をリリースしており、その高いデザイン性と質の良さからお客様のリピート率はなんと60％以上。細部までこだわり抜いた店舗では試着室を6ブース設けており、レジを待つ間や会員情報の入力時にもリラックスしていただけるよう、たくさんの椅子やテーブルを設置しています♪ ◎SNSフォロワー数は約15万人以上 ◎公式オンラインストアでは1,700点以上の商品を販売 ◎表参道・京都高島屋・名古屋タカシマヤなど一等地で店舗拡大中 ≪幅広いことにチャレンジできる職場環境≫ ■店舗イベントの企画も！ 社員の声から割引キャンペーンなどのイベントを実施した例があります。イベントの際は店舗に独自の装飾を施し、オシャレな空間を演出して店舗を盛り上げていけます◎ ■商品に関するアイデアは歓迎 「冬にはこんな商品があったら良い」「アウターの在庫を増やしてほしい」など、現場からアイデアを発信しブランド運営に反映される機会があります。 ■展示会に参加できる 年2回フランス・パリで開催される展示会に参加することも可能！ （英語スキルなどを鑑みて社員の参加を決定） 【教育制度について】 ■店舗での実地研修（8日間） 下記を学んでいただきます！ ◎ブランドに関する歴史や想いについて ◎実際の販売を見せながら『JENNE』の世界観が伝わるような接客の仕方について

「ずっと働きたいと思える！」そんな方へ 柔軟シフト×IT企業の効率化ツール活用で、続けやすい保育の仕事! 『フェニックスキッズ』は、 “保育士が無理なく続けられる環境づくり” を大切にする保育園。 勤務時間の調整や、親子出勤をして働くスタッフも多く活躍しています！ —★効率化で負担を軽減 IT事業と保育事業の両方を手がける会社だから、業務効率化には自信あり！ 自社開発アプリ「CURIO」で連絡帳・園内共有を一元管理し、 デジタル知育教材「キュリオスクリーン」の活用で教材づくりの手間も軽減。 煩雑な事務がないから、保育に集中できる時間がぐっと増やせます。 忙しさに追われる保育ではなく、 子ども一人ひとりに向き合う保育を叶えたい方へ— ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＼保育に集中！IT活用で効率UP／ ★自社アプリで事務作業を大幅軽減 ★デジタル教材で子どもも保育士も楽しく学べる ★親子出勤OK！子育て中でも安心の環境 ★柔軟シフトでムリなく続けられる 『フェニックスキッズ』各園で保育士としてご活躍いただきます。 あなたには、0〜5歳児クラスの担任またはフリーとしての業務をおまかせします。 園児の生活サポートや遊びの見守り、年齢に応じた活動の準備、保護者対応などを担当。 子どもの興味や成長に合わせて関わり方を変えたり、 職員同士で意見を出し合いながら環境を整えたりと、保育の質にしっかり向き合える環境です。 ＜主な業務内容＞ ■生活サポート（着替え・食事・午睡の見守りなど） ■室内外での遊び・活動の企画と準備 ■保護者対応（連絡・相談・面談など） ■連絡帳・記録の入力 ■行事やイベントの運営サポート ☆ポイント☆ 記録・連絡・共有はすべて自社開発のアプリ「CURIO」で一元管理。 手書きの書類作成や転記作業がほぼありません。 　フェニックスキッズについて ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎企業主導型保育園として、働く保護者を支える体制を確立 ◎幼児期から英語あそびやプログラミング教育に取り組むカリキュラムを導入 ◎「あたりまえ」のことを丁寧に育む保育で、“人としての基礎体力”を育成 ◎家庭的であたたかい雰囲気の中、子どもたちの「やってみたい」を引き出す保育 子どもたち、それぞれの個性を尊重しながら、 考え、表現し、学ぶ時間を大切にしています。 【仕事の魅力】 育児との両立を支える“安心のサポート” 自社で保育園を運営している会社だからこそ、 ママ・パパにとっての働きやすさに配慮しています。 親子出勤で働くスタッフも複数在籍。 子育てに理解が深い環境だから、急な発熱や行事への対応しやすさも◎ 育児と仕事、どちらも大切にできる環境です。 ライフステージが変わっても無理なく続けられる“安心感”が、 当社で活躍していただく保育士の皆さんにとっての当たり前です！ 自社開発！ITの力で“保育に集中 連絡帳や記録は自社開発アプリ「CURIO」で一元管理され、 手書き作業や転記など、手間のかかる業務の削減を実現しました！ さらに、エンドユーザーとして、 改善提案などの声をダイレクトに開発現場にフィードバックすることができます。 簡単な改善なら数十分で反映されるなど、自社開発ならではのメリットも多数！ また、デジタル知育教材の活用で教材準備業務なども軽減。 自社事業のIT活用で、保育の本質と向き合える環境をつくっています。