★パチンコ・飲食・葬儀業界などへの広告、人材紹介・求人サイト展開 ★前年比給与28%アップ！／4期連続売上UP ★他業界出身・20代社員も活躍中！／年齢に関係なく成果を評価 ■業務内容： ・営業部隊ではパチンコ・飲食・葬祭・タクシー業界の企業に対して当社の広告サービス(YouTube広告運用、動画サイトなど)、人材サービス（新卒・中途・アルバイト）営業活動、支援を行います。 ・プレイングマネージャーとして、顧客と近い距離で仕事をしつつ、チームのマネジメントにも取り組める点が魅力です。 ・入社後はまずメンバーとして業務を覚えていただき、早くて半年後にリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ■業務詳細： ・パチンコホール業界をメインとした新規・既存クライアントへの広告サービス、人材サービス企画提案 ・サービスの企画設計および実行 ・チーム全体の戦略立案、チーム数値管理、メンバーマネジメント ※担当企業数：20〜30社 ※チームメンバー：1~5名ほど ※経験によってどの領域のチームになるかを決定 ■組織構成： ◎営業本部は現在29名が所属しており明るい組織です。男女比は14：15 現在営業本部は営業部隊と営業支援部隊にわかれており、連携をとり、お客様への商談→受注→役務提供を行っています。 ◎月初に全体MTGを開き、他商材勉強会、月間アワードという素晴らしい受注エピソードを共有、表彰するという会を行っています。 ◎マネージャー層は30代（5名）が多いですが、リーダー層以下はほぼ20代で若い組織ではあります。チームに関わらずコミュニケーションは多く、営業本部全体で会社の売り上げに貢献していこうというチームワークが強いです。 ■ポイント： ・中途：新卒の割合5：5。 ・現在の執行役員は、中途（プレイヤー）で入社し8年で執行役員に昇格。 ■キャリアパス： ・入社半年でリーダー、4年目で営業部長へ昇進実績あり。 ・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。 ・売上高4年連続成長、5つの事業を展開しています。既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み「まつしまメモリーランド」／長期休暇が取得しやすい環境／20・30代社員活躍中〜 ■概要 当社が運営する墓石のショールーム「まつしまメモリーランド」にて墓石の販売に携わります。店舗に来店した個人顧客向けの待ち受け営業及び、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ◎個人への反響営業・法人営業の割合は半々になります。 ◎午前は店舗にて個人対応、午後は既存顧客へのルート営業など、対応を入れ替えながら業務を行います。 ◎営業として個人の予算は持つことはなく、店舗単位で全員で予算を追います（1店当たり年間1億円〜1億5千万円程度の売上） ■入社後の流れ： 入社後は仏事の知識を習得し、お墓ディレクターの資格を取得して頂くために3ヵ月間研修があります。研修計画を立てて行うため未経験でも安心して働く事が出来ます。 ■組織構成 各店舗にはだいたい5名程度の配属で、事業部全体の平均年齢は41歳、店長クラスは40代前後となりますが、20〜30代の若い方も多く在籍しています。 ■当社の特徴 (1)寄り添った提案：当社は施工まで込みの一式の金額を提示する事ができ、積み上げ式で見積もりを出さないため、お客様には納得のゆくまで安心して選んで頂けます。お墓について幅広い知識を持つ69名の「お墓ディレクター」がおり、顧客の要望に合わせた墓石の提案を行っています。また、宮城県全体で23名しかいない1級ディレクターのうち17名が当社の各店に在籍しています。 (2)施工まで一貫：墓石の販売だけではなく、加工〜施工までを自社にて一貫して対応していることも大きな強みです。 (3)東北での高い知名度：「まつしまメモリーランド」としての知名度の高さもお客様に選んで頂ける理由の一つ。当社はCMも放映している東日本最大級の墓石専門店です（宮城・山形・東京で12店舗） 変更の範囲：会社の定める業務

◇20・30代活躍中／フレックス・リモート可／専門知識が身につくコンサルティング営業 ◇高齢者人口3600万人／拡大中の終活市場でITメディアのリーディングカンパニー・業界トップクラスシェア ◇提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎ 当社が運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へ、売上向上のためのコンサルティング営業を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・店舗様と売上目標や販売戦略を共有 ・アクセス数や客単価など数値の分析（Excelの基本操作からスタート） ・課題に合わせた広告戦略の企画・提案 ・新規顧客開拓やアフターフォロー ・他部署との調整・連携 ・経営者の方と直接お話しする機会も多く、早い段階で視野を広げることができます。 ■入社後の流れ： ・導入研修：業界知識やWEB広告の基礎を習得 ・先輩同行：商談に同席し、提案の流れを体験 ・担当顧客を持つ：引継ぎはしっかり行います ・社内研修：ロジカルな考え方や提案力を磨く ・20代から活躍できる環境です。 最初は研修や先輩のサポートを受けながら、少しずつ業務を身につけていただきます。経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、段階的な成長ステップをご用意しています。 ■魅力： ・経営者に近い立場で提案でき、大きな成長を実感できます。 ・社員の声を反映した制度改善や、キャリア希望を尊重する面談もあります。 ■将来のキャリアパス： ・営業スキルを磨いてリーダー・マネージャーへ ・新規事業に挑戦 ・部署異動でキャリアの幅を広げる 「一人ひとりの理想のキャリア」を会社が全力で後押しします。 ■当社について： 情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。多くの方にとって介護施設・葬儀社探し・相続などは初めての経験であり大切なライフイベントです。事業者様とお客様の「情報の非対称性」が大きい終活市場だからこそ、すべてのユーザーの皆様に最良の選択をしていただくために「超高齢社会になくてはならないITメディア」になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急増する「おひとりさま高齢者」への包括的なサポートを提供する急成長企業／NewsPicks「今行きたい注目企業100社」/Forbes「注目のスタートアップ100選」選出〜 ■概要： おひとりさま高齢者の方が心から安心して暮らすことを目的とした包括サービス「おひさぽ」に関連する業務をお任せします。少子高齢化により頼れる親族がいらっしゃらない「おひとりさま」高齢者が急増しており、「おひとりさま」高齢者は2050年に1,050万人まで到達すると推計されています。 ■職務内容： ・お問い合わせをいただいたお客様へのヒアリング ・見守り、身元保証、財産管理、任意後見、遺言、不動産、遺贈寄付等の包括的なサービスを提案、提供 ・継続的なお客様のサポート（チームで行います） ■おひさぽについて： ・万が一があったときに頼れる人がいない ・入院や介護施設入居時に必要な「身元保証人」がいない ・認知症になった際の財産管理が不安 ・亡くなった後の葬儀やお墓、死後手続きができなくて不安 など、本来ご家族が担うサポートを受けられず、大きな課題を抱えていらっしゃるおひとりさま高齢者をサポートするためのサービスです。 ■組織構成： 保険、銀行、法律事務所、地域包括センターなど、さまざまな業界からご転職いただいています。 ■キャリア事例： （1）Iさん（入社8か月、30代男性） 新卒でJAへ就職し、金融営業に従事。 限られたエリアで限られた商品をご提供することでしかお客様の役に立てないことにもどかしさを感じていたところ、トリニティ・テクノロジーのサービス・ビジョンに共感し入社。前職で培った顧客対応スキルを活かし、入社後8か月で、目標170％超を達成。 （2）Sさん（入社9ヶ月目、40代女性） 大手損保会社勤務中、6年間実母の介護を経験。 高齢化社会への課題を実感し、保険業界の経験を活かしながら、法律・福祉領域を含めた総合的で実践的なコンサルティングのできる環境を求めトリニティへ入社。ダイレクトに課題解決ができていることにやりがいを感じている。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり

〜CMでお馴染み「まつしまメモリーランド」／長期休暇が取得しやすい環境／20・30代社員活躍中〜 ■概要 当社が運営する墓石のショールーム「まつしまメモリーランド」にて墓石の販売に携わります。店舗に来店した個人顧客向けの待ち受け営業及び、既存顧客である寺院や葬儀社向けにルート営業を行います。 ◎個人への反響営業・法人営業の割合は半々になります。 ◎午前は店舗にて個人対応、午後は既存顧客へのルート営業など、対応を入れ替えながら業務を行います。 ◎営業として個人の予算は持つことはなく、店舗単位で全員で予算を追います（1店当たり年間1億円〜1億5千万円程度の売上） ■入社後の流れ： 入社後は仏事の知識を習得し、お墓ディレクターの資格を取得して頂くために3ヵ月間研修があります。研修計画を立てて行うため未経験でも安心して働く事が出来ます。 ■組織構成 各店舗にはだいたい5名程度の配属で、事業部全体の平均年齢は41歳、店長クラスは40代前後となりますが、20〜30代の若い方も多く在籍しています。 ■当社の特徴 (1)寄り添った提案：当社は施工まで込みの一式の金額を提示する事ができ、積み上げ式で見積もりを出さないため、お客様には納得のゆくまで安心して選んで頂けます。お墓について幅広い知識を持つ69名の「お墓ディレクター」がおり、顧客の要望に合わせた墓石の提案を行っています。また、宮城県全体で23名しかいない1級ディレクターのうち17名が当社の各店に在籍しています。 (2)施工まで一貫：墓石の販売だけではなく、加工〜施工までを自社にて一貫して対応していることも大きな強みです。 (3)東北での高い知名度：「まつしまメモリーランド」としての知名度の高さもお客様に選んで頂ける理由の一つ。当社はCMも放映している東日本最大級の墓石専門店です（宮城・山形・東京で12店舗） 変更の範囲：会社の定める業務

＼社員の90％が20代～30代！／ 効率的に働いて、スピーディにキャリアを築ける環境です◎ ★1｜効率的なワークスタイル×スピーディにキャリアUP！ 社員の8割がフルリモートを活用するなど、 効率的に働けるスタイルです。 また、当社は20代～30代が9割。 年齢・社歴が浅くても、 希望に応じてマネジメントに挑戦できるなど 早期にキャリアアップを実現できます！ ★2｜将来のライフイベントも見据えられる 《残業少なめ》《リモートワーク》 《育休明け時短勤務可》など… 働きやすい環境だから、 将来的にライフステージが変わっても安心◎ 先輩ママ・パパも多数活躍中です！ ＼他にも…ココがポイント／ ◎住宅手当あり ◎残業月5～15h ◎年休124日 ◎服装・髪色・ネイル自由 ◎社員の7割が20代！同世代が多数 ★営業経験が浅くてもOK！ ★Web商談なので外出なし♪ ★8割がフルリモート ★成果を正当に還元するインセンティブ制度 ★服装・髪型自由 ★残業月5～15h以内 ★難しい志望動機はいりません◎ クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。 【 お仕事の一例 】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ★インサイドセールスは、お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 ★当社のフィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 【 実際の提案事例 】 〈case1〉お客様の集客にお悩みの飲食店様 ⇒専用アプリを使ったフードデリバリーサービスのご提案　など 〈case2〉人材不足にお悩みのお客様 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリ活用方法のご提案　など 〈case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアの活用方法のご提案　など 〈case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など ≪お取引実績≫ ・住宅関連販促メディア事業会社 ・エンディング領域総合サービス事業会社 ・飲食店受発注システム事業会社 ・医療系プラットフォーム事業会社　など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★未来を見据えて、スキルを磨ける環境です！ 「いろいろな業界を見てみたい」 「自分の得意なことを見つけたい」 そんな方にピッタリなのがスイミーだと思っています！ 当社は、IT、美容、飲食など、あらゆる業界がクライアント。 さまざまな商材を扱い、多くの経営課題に触れるので、 1社にいながら数社を経験するようなスキル経験が得られます。 幅広い知識は、将来のあなたの選択肢を広げる大きな武器に。 当社での経験を糧に、理想のキャリアを叶えた先輩も多数活躍しています！ ★ワークライフバランスもバツグンです！ 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力のひとつ。 先輩の85％がフルリモートワーク、 15％が週1～3日出社・週2～4日リモートのハイブリッドワークで働いています。 また、残業は5h～15h程度と少なめ。 空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすい環境です！ 「転職して生活リズムが整った！」という嬉しい声も多数届いています♪ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修 ・対面での営業研修（年1回） ・ビジネススキルアップ研修(年6回) ・リーダー研修 ・チームごとのナレッジ共有会　など

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「じつまど」「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定いたします。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「じつまど」「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／2030年で1,000人企業へ／完全週休2日制／リモートワーク・副業可／メディアも注目〜 ■仕事内容： 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販を中心にお任せします。入社時の想定としては反響営業7割、その他新規営業3割ですが、ゆくゆくは別営業部隊による営業活動により反響営業メインになる見込みです。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸びています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・昨今の状況から、業績も好調で長期にわたり右肩上がり。働き方も従業員のWLBを第一にした働き方を推奨しております。2030年に1,000人、1,000億円企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／マイカー通勤OK！／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定いたします。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「じつまど」「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜東証プライム上場の船井総研ホールディングス／経営コンサルティング企業〜 ■概要 当社のライフイベント支援部は、皆さまのライフイベントに関わる、葬儀業界・ブライダル業界・美容業界の中堅・中小企業様向けに既存事業の活性化支援・新規事業立ち上げ支援・WEBマーケティング支援などコンサルティングを行っています。 現在、美容業界では、業界ならではの属人性の高さから、人材不足による売上アップに振り切れない美容室が多数出てきています。 人材不足からなる悪循環を断ち切るには、運営現場の生産性を改善することで、採用費・販促費に回せる資金作り（収益アップ）のノウハウが急務になっています。 ライフイベント支援部の既存顧客のニーズにお応えするために、現在は提供できていない「美容院業界向け現場生産性改善ソリューション」を新規コンサルティングメニューとして立ち上げを進めています。2026年までに100社の企業様にコンサルティング提案をしていく計画です。今回ご入社いただく方には、部長と二人三脚で、専任でゼロからの新規事業立ち上げに邁進いただきます。 ■仕事内容 今回の募集では、売上3億〜10億規模の美容院運営会社へ向けた、現場生産性改善・WEBマーケティングコンサルティングをお願いします。 ＜具体的には＞ ・現場生産性改善のためのKPI数値づくり ・生産性改善オペレーションづくり ・生産性改善のための予約／顧客管理システムの導入 ・接客マニュアルの作成 ・集客のためのWEBマーケティング など幅広いテーマを予定 経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。当部門はこれまで培ってきた成功事例・案件も多いため、コンサルタントとしても成長できる環境が整っております。 ■当社について 当社は1970年の創業以来、一貫して「中小企業の成長実行支援」に取り組んでいるプライム上場の経営コンサルティング企業です。日本最大級の専門家を擁し、業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとっている点が特徴です。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜取引社数増加で安定成長を続けている会社〜 未経験から挑戦できる／安心の教育体制／土日休み／完全週休2日制／ワークライフバランス◎／女性も多数活躍◎ ■業務内容： 相続コンサルタントは、相続にまつわる様々なお悩みをまるっとサポートするパートナーです！ お客様のご要望と財産状況やご家庭状況等しっかりとヒアリングを行い、税金だけでなく権利面やご家族の心情にも配慮した最適な対策方法を提案し、円満な相続へと導きます。 相続・事業承継の専門家集団である税理士法人の本気の相続対策で、お客様の笑顔相続を実現します。 具体的には... ・相続税対策（生前贈与、不動産投資、遊休不動産の活用。生命保険 等について） ・事業承継対策（自社株式評価・遺言・事業承継税制 等について） ・円滑な財産承継対策（民法・各種税法・農地法 等について） ・その他の対策（家族信託・葬儀・お墓 等について） ■安心の教育体制： 社員の9割が業界未経験者です。用語や業務の進め方等疑問があればすぐに相談・解決ができる社内体制です。約1年間のOJT研修では、知識・会社運営・実務について各OJT担当がいます。 各種勉強会の録画動画で振り返りも可能。また週1回の連絡会では、顧問先様の情報や改善点、社員の取組み状況を共有でき、疑問や進捗等を相談できます。一人前になるまでしっかりサポートするので安心の環境でキャリアアップすることができます。多くのメンバーが異業種からの転職ですが、弊社の充実した教育制度のおかげで会社に欠かせない人材として活躍しています。 ■仕事の面白さ： 相続には二つと同じものはなく、ご依頼者様のご事情やお気持ちも千差万別です。相続手続きは経験の積み重ねがものをいう世界となります。そのため、業務がルーティン化せず飽きが来ない仕事となっています。生前対策・相続手続き・相続税申告まで一貫した相続対策が提携する専門家とも連携して対応が可能なため、貴重な経験やスキルを身に付けることが可能です。 ■組織構成： 女性を含む複数の相続専門税理士や15名の相続診断士、国税OBの顧問3名、グループ会社には行政書士法人を擁するエリアトップクラスの専門家集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会課題を解決するお墓「永代供養墓」を広めるお仕事】 2025年6月にグロース市場への上場を果たし、現在も事業拡大を続けている当社では、販売スタッフのマネジメントを含む営業活動をお任せできる方を募集しています。当社が手がける「永代供養墓」は、少子高齢化が進む日本において、後継者がいなくても寺院が永代にわたり管理・供養を行う新しいお墓の形として注目されており、寺院とお墓をお求めになるお客様双方の課題を解決する仕組みです。当社では、寺院と連携しながら、全国への普及を推進しています。 社会貢献性の高い事業に携わりながらキャリアを築きたい方、そして当社の事業拡大とともにご自身も成長していきたいという想いをお持ちの方を歓迎します。 【事業内容】 当社は、永代供養墓の建立から集客・販売・管理までをトータルで手掛けています。現在約100ヶ寺の寺院と提携、2万件以上の成約実績を誇ります。【実績】霊園墓地を掲載する日本最大級のポータルサイトを運営する株式会社鎌倉新書において「全国永代供養墓販売数3年連続No.1」を受賞。 【業務内容】 ■販売スタッフのマネジメント：お墓を直接販売するのは寺院に常駐する弊社販売スタッフです。スタッフの販売支援や管理を行います。 ■寺院や永代供養墓の周知活動：社内の専門部署と連携し、寺院イベントの企画や販売促進活動を実施。集客のための活動を行います。 ■紹介業者の連携強化及び新規獲得：葬儀社や介護施設などに当社のパンフレットやチラシを配置いただく営業活動を行います。 【業務のポイント】 ■案内後の成約率は高い為、より多くの方に認知いただき、現地の見学にお越しいただくことがポイントです。 ■社用車移動が中心で、自宅から訪問先への直行直帰がメイン。 ■事務作業などの在宅作業可。ご自身でスケジュールを組み、裁量をもって業務を進めていただきます。 ■担当は東京エリアで提携する10ヵ寺ほどを担当いただく予定。 【入社後のイメージ】 約3ヶ月の研修とOJTを通じて、先輩スタッフと同行しながら業務の流れを習得していただきます。先輩と共にお客様対応や寺院との打ち合わせを重ねる中で、自然と知識を身につけられる環境です。業界未経験でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

「人と話すのは好き。でも、ガッツリ営業は…」 そんな本音を叶える、"内勤メイン"のワークスタイル！ 「営業職には興味があるけど、 外回りをしたり、難しい提案をするのは不安」 そんな方に知ってほしいのが当社の《内勤営業》！ 社内のフィールドセールスと連携しながら お客様をサポートするスタイルだから、 未経験でも安心！ また、チームで協力しながら目標達成を目指すことができ、 一人で抱え込む心配もありません◎ ≪他にも働く魅力が多数！≫ ○リモート案件多数＆完全内勤スタイル ○残業月5～15h＆年休124日 ○賞与年2回 ○産育休取得実績多数 ○フィールドセールスへのキャリアUPもOK！ 社員の7割が20代で、ほとんどが未経験スタート。 充実の研修と抜群のフォロー体制で 焦らずスキルを磨いていけますよ♪ ☆営業未経験者歓迎♪経験が浅くてもOK！ ☆Web商談なので外出なし＆リモートOK！ ☆成果を正当に還元するインセンティブ制度 ☆服装・髪型自由 ☆産育休の取得・復職実績あり ☆難しい志望動機はいりません◎ クライアントが抱えるさまざまな事業課題（業務効率化、利益アップ、集客など）を解決するためのご提案を行います。 【 お仕事の一例 】 ▼電話、メールなどでアプローチしてアポ取り ▼オンラインでの商談 ▼受注後、申込書を作成 ▼サービスの使い方の説明などアフターフォロー ★お客様の最初の窓口となり初期対応を行うポジションです。 　まずは、営業の基本「アポイントの取得」からスタート。 　いきなり難しい事はお願いしないので、ご安心ください！ ★フィールドセールス（訪問営業）と連携して業務に取り組みます。 　営業としてステップアップしたい方は、 　将来的にフィールドセールスにもチャレンジできます！ 【 実際の提案事例 】 〈case1〉お客様の集客にお悩みの飲食店様 ⇒専用アプリを使ったフードデリバリーサービスのご提案　など 〈case2〉人材不足にお悩みのお客様 ⇒スキマ時間でアルバイトができるアプリ活用方法のご提案　など 〈case3〉新規集客にお困りの美容サロンのお客様 ⇒SNSと動画を駆使した次世代プロモーションメディアの活用方法のご提案　など 〈case4〉儀社選び、相続手続き、お墓・仏壇購入などでお困りのお客様 ⇒インターネットメディアとオペレーターによる葬儀社・士業・お店選びのご提案　など (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業経験ゼロから活躍できるのは、研修体制が充実しているから。 「営業未経験者歓迎とはいえ、自分にできるか不安…」 そんな方のために、当社では【入社前】にスタートアップ研修を実施！ 「セールスプロモーションとは？」といった、 求人広告だけでは伝わらないリアルな情報を把握いただけます！ 入社後も「商談の進め方」「ロールプレイング」や ビジネススキル向上のための各種社内研修を受講でき、 継続してスキルアップができます◎ ワークライフバランスが抜群の環境です！ 効率の良い就業スタイルを採用している点も、当社の魅力のひとつ。 フルリモートや出社×リモートのハイブリッドワークで働く社員も多いです。 また、残業は5h～15h程度と少なめ。 空いた時間を趣味や習い事に充てるなど、 プライベートも充実させやすい環境です！ 「転職して生活リズムが整った！」という嬉しい声も多数届いています♪ 【教育制度について】 当社が何よりも大切にしているのが、「人材」。 そのため、万全の教育体制をご用意してお待ちしています！ ≪研修の一部≫ ・ビジネスマナー研修 ・新人研修（セールスプロモーションについてイチから学びます） ・商談を想定して行うロールプレイング研修 ・先輩に同行して行うOJT・実地研修 ・対面での営業研修（年1回） ・ビジネススキルアップ研修(年6回) ・リーダー研修 ・チームごとのナレッジ共有会　など

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？

【業務内容】 ■不動産営業（買取再販・売買仲介) 【具体的には】 独自のコンテンツで集めた情報を中心に、売買仲介、買取再販、新規開拓営業中心にお任せします。 仕入れから売却までワンストップで担当していただくので不動産のスキルや経験がとても身に付きます。 告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 他社と競合にならない情報網（葬儀社や行政書士など）を構築しており、既存のお客様からの紹介やHPからの直接のお問合せも大幅に伸び、会社として安定した業績を作り出す仕組みがありますので、営業で結果を残しやすい環境が特長です。 直行直帰、リモートワーク、月平均残業時間15時間程度のためワークライフバランスも取りやすく、インセンティブも業界平均よりも高水準なため、集中してお客様と向き合うことが可能です。 IPO準備中の急成長中のマークスライフで「世のために。人のために。」を掲げて、一緒に会社を大きくしていきませんか？ 【会社概要】 ＜理念＞ 世のために。人のために。 ＜ビジョン＞ 不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する。 仕事をするにも、住居を構えるにも、食べ物を育てるにも、全て「不動産」の上で行われます。 私たち人間は不動産と切り離すことはできず、不動産を良くしていくことで私たちの生活は大きく変わっていきます。 世の中には可能性を秘めているにも関わらず、問題解決が先送りにされて放置されている不動産が多く存在しています。 理由は簡単です。難解な問題のわりに、利益が見込めないからです。割りの悪いことへ、人は多くの力を注ぎません。 これは、かかる確率の低い病気の治療法の開発が遅れるように、起こる確率の低いとされる事象が後回しにされているのです。 しかし、本当に困っている人が目の前にはいます。どうするべきだと思いますか？ 私たちマークスライフでは、「不動産の可能性を追求し、世の中の困りごとを解決する」というビジョンを掲げ、業界内で敬遠される難解な問題に挑み続けています。また2024年5月に「マークスライフ株式会社」に社名変更をいたしました。現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は⼈の生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開してまいります。 世の中のため、他人のために事業活動をすることで利益は自然とついてきます。 また、仕事に対して熱い想いをもった社員が多く、社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内は風通しのよい職場です。 私たちと一緒に不動産を通して、「世のために。人のために。」なる仕事をしていきませんか？