〜創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨〜 ■業務概要： 当社では公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行っております。メーカーの工場・公共施設・オフィスビルの改修工事を中心に、施工管理をお任せします。 ＼施工管理とは？／ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。ヘルメットや安全帯の着用チェック、危険な作業箇所に注意したりします。 ・現場の管理：工事の進み方を確認し、問題があれば迅速に対処します。 具体的には下記のような業務が発生します。 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など ■入社後の流れ： OJTにて基礎から丁寧にお教えします。業務に慣れていただき、ご経験に応じて徐々にお仕事をお任せしますのでご安心ください。 ■扱う施設・物件 ・種類：メーカーの工場／公共施設／オフィスビルの改修がメインです。 ・工期：1日〜2年程 【施工実績】 ・レインボーブリッジ ・日本武道館 その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 全体で約50名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、幅広い年齢層の方が活躍中です！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入、直行直帰の推進などにより、2年前から15時間ほどの削減に成功しております！ 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし 変更の範囲：無

〜創業60年の安定した業績と柔軟な風土で長く働きやすい環境／レインボーブリッジや公共施設・大手メーカー工場等の施工多数／年休120日／長期出張なし／直行直帰推奨〜 ■業務概要： 当社では公共施設・製造工場・オフィスビル等の電気設備工事を行っております。メーカーの工場・公共施設・オフィスビルの改修工事を中心に、施工管理をお任せします。 ＼施工管理とは？／ 下記のような業務で、工事を完成まで導くお仕事です。 ・計画の確認と準備：設計図や仕様書をもとに、必要な材料や人手、機械などを手配します。 ・品質管理：設計通りの品質で完成するように、使用する材料や作業の品質をチェックします。 ・安全管理：作業員が安全に働けるように、現場の安全対策をします。ヘルメットや安全帯の着用チェック、危険な作業箇所に注意したりします。 ・現場の管理：工事の進み方を確認し、問題があれば迅速に対処します。 具体的には下記のような業務が発生します。 ・見積もりの作成 ・顧客打ち合わせ（内容によって営業も同行） ・施工図作成 ・現場巡回による安全の管理 など ■入社後の流れ： OJTにて基礎から丁寧にお教えします。業務に慣れていただき、ご経験に応じて徐々にお仕事をお任せしますのでご安心ください。 ■扱う施設・物件 ・種類：メーカーの工場／公共施設／オフィスビルの改修がメインです。 ・工期：1日〜2年程 【施工実績】 ・レインボーブリッジ ・日本武道館 その他病院・公共施設・大手メーカーの製造工場 等 ■組織構成 全体で約50名の社員が在籍しております。平均年齢は37歳程度で、幅広い年齢層の方が活躍中です！ ■働く環境 【残業】30時間程度／月 事務チームを増設することで業務量軽減、ノー残業デーの導入、直行直帰の推進などにより、2年前から15時間ほどの削減に成功しております！ 【休日】基本土日祝休み／年間休日120日 現場の状況により土曜日に出社となる場合がありますが、代休もしくは手当にて対応しています。 【出張・転勤】転勤なし。担当エリアは関東圏がメインで出張も少ないですが、通いでの通勤が難しい場合は出張となります。遠方での工事は長くても1か月程度の工期です。 【夜勤】基本なし 変更の範囲：無

【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日&】 ■当社について 当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等となり、70％以上元請施工の安定した事業所です。 ■業務内容： ・ビル、工場、公共施設などの空調設備（エアコン）の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、全て自社で行う「元請施工方式」により行っています。 ・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。 ・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、AUTOCADで図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。 ・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。 ・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成： 社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント： 【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】 当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。 【就労環境】 社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。 【残業】 毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。 【資格取得費用】 業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。 【その他】 奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。

〜未経験から施工管理へ！WLBも重視しつつ、手に職をつけたい方へ！〜 ●健康経営優良企業6年連続受賞！連携売上高2,366億円を誇る「プラスグループ」の安定経営基盤 ●スケジュールや品質担保の管理監督に加え、お客様へのヒアリングやご提案など幅広くお任せ！ ●どなたも入社後１年間はOJTトレーナー制度にてマンツーマンで教育！ ●土日祝休／平均残業18h／週1回リモート推奨／大手取引先の施工実績多数 ■職務概要 オフィスやデータセンター、商業施設、学校やオフィス、工場、 病院などのネットワーク・電気通信設備等の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 実際の施工は全国約300社と多数抱えております施工パートナーが行うため、主に受注に向けた顧客との商談／現場調査／工事手配／調整／現場管理、そして完工／引き渡しまでの案件全体の管理・調整といったプロジェクトマネジメントの役割を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・1案件あたりの人員体制：1〜2名 ・担当案件数：４〜５件 ・担当エリア：一都三県※案件により、出張が発生する場合がございます。 ※既存顧客からのリピートや紹介からの案件がほとんどです。また、取引先の多くが大手企業です。 ※施工図の外注化や自社のデザインの部署に依頼するなどの業務分担を行っております。 ■就業環境 ・転勤：基本現地採用のため転勤の可能性は低いです。 　　　　※万が一転勤となる場合も面談を行い了承得てからの移動となります。 ・出張：多くて月1〜2回（1、2泊ほど）※全くない案件も複数ございます。 ■組織構成 ・人員構成：40名ほど（内事務5名） ・採用背景：受注案件増加に伴う増員募集かつ次世代を見据えた強化募集をしております。会社全体で約半数が中途入社の為、受入れ文化があります。 ■教育制度 ・入社後は1年間OJT形式で業務を覚えていただきます。月に1度の面談実施や社内研修などマンツーマンの手厚いフォロー体制が整っております。（ひとり立ちまでの想定期間：1年） ■当社について 当社は、空間のデザイン・設計〜工事〜保守・管理までワンストップでサービスを提供しています。単なる工事ではなく顧客の要望や、その空間で働く人々の生産性が上がるようなアイデアに基づいた空間作りを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から施工管理にチャレンジ可能!/官公庁案件の実績も多数の安定経営◎/資格取得費用全額負担&資格手当あり/年間休日115日】 ■当社について 当社はダイキン工業、三菱電機製品の販売・施工をメインとする会社です。取引先は上場企業、病院、老健施設、公共事業等をメインとし、70％以上元請施工とする安定した事業所です。 ■業務内容： ・ビル、工場、公共施設などの電気設備の施工管理をお任せします。受注から設計、施工（取付・増設工事）、メンテナンス、保守まで、すべて自社で行う「元請施工方式」により行っています。 ・安全靴は夏用と冬用をご用意。制服貸与、空調服、防寒着、夏は冷えたドリンクの支給など体調管理にも気を配っています。 ・代表自ら営業を行いますので、施工管理職として営業の必要はありません。代表から指示を受けた案件について、CAD(AUTOCAD)で図面作成し営業事務に積算を依頼します。案件受注後、現場訪問中心に施工管理を行って頂きます。 ・エリアは千葉、東京がメインですが、案件の9割は千葉案件のため基本的に日帰り対応が可能です。現場への訪問前か訪問後どちらかは会社に寄って打ち合わせ等を行います。 ・現場訪問のため、清潔な社用車を貸与します。又業務効率化のためノートパソコンも貸与します。 ■組織構成： 社員は社長含め総勢11名となっております。 ■魅力ポイント： 【元請け案件7割以上・官公庁案件の実績も多数の安定経営】 当社の受注案件の7割程度が元請案件であり、官公庁（法務省や市役所等）案件の実績も多数ございます。これまでの施工実績や信用から、入札に指名されることも多く、引き続き堅調な業績が見込まれます。 【就労環境】 社内の風通しは良く、毎年行われている社内旅行や懇親会で社員同士の親交を図っております。また、本社は整理整頓が行き届いた綺麗な職場です。 【残業】 毎週水曜日はノー残業デーを設定しています。健康管理の観点から休息をきちんと取れるよう、また省エネを推進する企業としてＣＯ2削減の為にも定時であがれるよう取り組んでいます。 【資格取得費用】 業務に関する資格取得にかかる費用を全額支給いたします。 【その他】 奄美大島に保養所があり、ご家族・ご友人とご利用いただけます。

〜創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得15日〜 ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社は、暮らしや防災機器に使用され、日常にかけがえない製品を扱っており、インフラを支える役割を担っております。青森営業所の法人営業としてお仕事を担当いただきます。 ■業務詳細 ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング→商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理→外注先様へ発注や加工指示→完成後の納品、アフターフォロー ◎お取引先顧客：エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等 ・販売管理システムへの入力（受発注入力） ・会計伝票入力、銀行等手続き ・取引先からの問い合わせ対応（価格、内容等） ・出荷、梱包業務 ■製品例 灯油や非常用発電機を動かす燃料を保管するタンク、天災・災害から守る油庫、エンジンの排気音を低減するサイレンサーなど。 ■組織構成 青森営業所 営業部8名体制：部長(60代)、所長（40代）、営業3名（50代1名、30代2名、20代2名）、事務2名（60代1名、30代1名） ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 当社の目標・力量管理の仕組みに沿って定期面談を重ねながら、ご本人の経験/スキル/所内体制を考慮して担当業務を決定します。 事務的業務では、受発注入力やDX化等の業務を推進、また業務管理や品質管理に関わる部署などもございます。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は15日 ◎直近の男性社員の育休取得率は75％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 ◎10年、20年、25年、30年勤務と区切りをつけて、お祝い金や旅行券を贈呈しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・スマートベットシステムや腹腔鏡手術、前立腺癌に対するロボット支援手術等を導入する等、設備が充実しています。 ・職場の雰囲気良好！コミュニケーションが活発な環境です。 ・院内に広々とした24時間保育施設を完備。学童保育も兼ね備えており、すぐに駆け付けられる距離で安心です。 ・資格支援制度、認定看護師の就学補助など教育制度が充実。あなたのチャレンジを応援します。 ・昼食を300円で食べられる社員食堂があります。また、目の前に総合スーパーがあり仕事終わりの買い物も大変便利です。 ■職場環境 病床数 536床床（一般391床,療養95床） 看護師在籍数 390名 看護師年齢層 平均34.3歳（20代:45％、30代:30％、40代:16％、50代:9%） 子育てナース ［在籍］あり　（2023年10月現在） ［育児休業取得実績］あり ［時短勤務制度］あり ［夜勤免除］あり 介護職員人数 各病棟に1-5名配置、療養は6名配置 一日の外来人数 545名 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均611件/月、7,500件/年 電子カルテ 有り スマートベットシステムを導入しました。各ベットにiPadがついており、電子カルテを開かなくても患者様の現状の状態が一目でわかり、これにより看護師の業務効率が上がります。 ■教育制度 発展教育支援［研修について］ 病院の教育プログラムやグループ内の複数病院が参加するブロック研修があります。 また、経験3年目以降の看護師が参加するベストプラクティス研修もあります。 ご自身の病院を離れ、約2週間ショートステイしながら、グループ内の他病院で強みとなっている看護を学ぶことができます。 ［研修・勉強会の詳細］ ・在籍の認定看護師が月1回勉強会を開催しています。 ・勉強会や委員会活動に関して、時間外の場合、残業代がでます。 ・夜勤や休み等の関係で勉強会に出られない看護師のために、全体の勉強会は1つのテーマを2回ずつ行います。 ［支援制度について］ 看護師としての職域をベースとして、更に下記資格の取得をめざせる制度があります。 ・学費も病院が支払い、就学中の給与は基本給が支給されます。 ブランクサポート［中途教育について］ ・オリエンテーション期間（約1週間）はマンツーマンでの指導となります。 ・チェックリストを使って、できることとできないことを明確にしています。 ・その後はOJTの指導となります。 ※スキルに不安がある方は、マンツーマンの指導期間を延長するなどの配慮があります。 教育制度の備考［専門資格保有者］ ・認定看護師 計12名（感染管理1名、集中ケア4名、透析看護 1名、皮膚・排泄ケア 2名、慢性心不全看護 1名、がん化学療法看護 1名、認知症看護 1名、緩和ケア 1名） ・診療看護師 計5名（外科・内科・糖尿病等） ・特定行為研修修了者 計6名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・スマートベットシステムや腹腔鏡手術、前立腺癌に対するロボット支援手術等を導入する等、設備が充実しています。 ・職場の雰囲気良好！コミュニケーションが活発な環境です。 ・院内に広々とした24時間保育施設を完備。学童保育も兼ね備えており、すぐに駆け付けられる距離で安心です。 ・資格支援制度、認定看護師の就学補助など教育制度が充実。あなたのチャレンジを応援します。 ・昼食を300円で食べられる社員食堂があります。また、目の前に総合スーパーがあり仕事終わりの買い物も大変便利です。 ■職場環境 病床数 536床床（一般391床,療養95床） 看護師在籍数 390名 看護師年齢層 平均34.3歳（20代:45％、30代:30％、40代:16％、50代:9%） 子育てナース ［在籍］あり　（2023年10月現在） ［育児休業取得実績］あり ［時短勤務制度］あり ［夜勤免除］あり 介護職員人数 各病棟に1-5名配置、療養は6名配置 一日の外来人数 545名 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均611件/月、7,500件/年 電子カルテ 有り スマートベットシステムを導入しました。各ベットにiPadがついており、電子カルテを開かなくても患者様の現状の状態が一目でわかり、これにより看護師の業務効率が上がります。 ■教育制度 発展教育支援［研修について］ 病院の教育プログラムやグループ内の複数病院が参加するブロック研修があります。 また、経験3年目以降の看護師が参加するベストプラクティス研修もあります。 ご自身の病院を離れ、約2週間ショートステイしながら、グループ内の他病院で強みとなっている看護を学ぶことができます。 ［研修・勉強会の詳細］ ・在籍の認定看護師が月1回勉強会を開催しています。 ・勉強会や委員会活動に関して、時間外の場合、残業代がでます。 ・夜勤や休み等の関係で勉強会に出られない看護師のために、全体の勉強会は1つのテーマを2回ずつ行います。 ［支援制度について］ 看護師としての職域をベースとして、更に下記資格の取得をめざせる制度があります。 ・学費も病院が支払い、就学中の給与は基本給が支給されます。 ブランクサポート［中途教育について］ ・オリエンテーション期間（約1週間）はマンツーマンでの指導となります。 ・チェックリストを使って、できることとできないことを明確にしています。 ・その後はOJTの指導となります。 ※スキルに不安がある方は、マンツーマンの指導期間を延長するなどの配慮があります。 教育制度の備考［専門資格保有者］ ・認定看護師 計12名（感染管理1名、集中ケア4名、透析看護 1名、皮膚・排泄ケア 2名、慢性心不全看護 1名、がん化学療法看護 1名、認知症看護 1名、緩和ケア 1名） ・診療看護師 計5名（外科・内科・糖尿病等） ・特定行為研修修了者 計6名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・スマートベットシステムや腹腔鏡手術、前立腺癌に対するロボット支援手術等を導入する等、設備が充実しています。 ・職場の雰囲気良好！コミュニケーションが活発な環境です。 ・院内に広々とした24時間保育施設を完備。学童保育も兼ね備えており、すぐに駆け付けられる距離で安心です。 ・資格支援制度、認定看護師の就学補助など教育制度が充実。あなたのチャレンジを応援します。 ・昼食を300円で食べられる社員食堂があります。また、目の前に総合スーパーがあり仕事終わりの買い物も大変便利です。 ■職場環境 病床数 536床床（一般391床,療養95床） 看護師在籍数 390名 看護師年齢層 平均34.3歳（20代:45％、30代:30％、40代:16％、50代:9%） 子育てナース ［在籍］あり　（2023年10月現在） ［育児休業取得実績］あり ［時短勤務制度］あり ［夜勤免除］あり 介護職員人数 各病棟に1-5名配置、療養は6名配置 一日の外来人数 545名 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均611件/月、7,500件/年 電子カルテ 有り スマートベットシステムを導入しました。各ベットにiPadがついており、電子カルテを開かなくても患者様の現状の状態が一目でわかり、これにより看護師の業務効率が上がります。 ■教育制度 発展教育支援［研修について］ 病院の教育プログラムやグループ内の複数病院が参加するブロック研修があります。 また、経験3年目以降の看護師が参加するベストプラクティス研修もあります。 ご自身の病院を離れ、約2週間ショートステイしながら、グループ内の他病院で強みとなっている看護を学ぶことができます。 ［研修・勉強会の詳細］ ・在籍の認定看護師が月1回勉強会を開催しています。 ・勉強会や委員会活動に関して、時間外の場合、残業代がでます。 ・夜勤や休み等の関係で勉強会に出られない看護師のために、全体の勉強会は1つのテーマを2回ずつ行います。 ［支援制度について］ 看護師としての職域をベースとして、更に下記資格の取得をめざせる制度があります。 ・学費も病院が支払い、就学中の給与は基本給が支給されます。 ブランクサポート［中途教育について］ ・オリエンテーション期間（約1週間）はマンツーマンでの指導となります。 ・チェックリストを使って、できることとできないことを明確にしています。 ・その後はOJTの指導となります。 ※スキルに不安がある方は、マンツーマンの指導期間を延長するなどの配慮があります。 教育制度の備考［専門資格保有者］ ・認定看護師 計12名（感染管理1名、集中ケア4名、透析看護 1名、皮膚・排泄ケア 2名、慢性心不全看護 1名、がん化学療法看護 1名、認知症看護 1名、緩和ケア 1名） ・診療看護師 計5名（外科・内科・糖尿病等） ・特定行為研修修了者 計6名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・スマートベットシステムや腹腔鏡手術、前立腺癌に対するロボット支援手術等を導入する等、設備が充実しています。 ・職場の雰囲気良好！コミュニケーションが活発な環境です。 ・院内に広々とした24時間保育施設を完備。学童保育も兼ね備えており、すぐに駆け付けられる距離で安心です。 ・資格支援制度、認定看護師の就学補助など教育制度が充実。あなたのチャレンジを応援します。 ・昼食を300円で食べられる社員食堂があります。また、目の前に総合スーパーがあり仕事終わりの買い物も大変便利です。 ■職場環境 病床数 536床床（一般391床,療養95床） 看護師在籍数 390名 看護師年齢層 平均34.3歳（20代:45％、30代:30％、40代:16％、50代:9%） 子育てナース ［在籍］あり　（2023年10月現在） ［育児休業取得実績］あり ［時短勤務制度］あり ［夜勤免除］あり 介護職員人数 各病棟に1-5名配置、療養は6名配置 一日の外来人数 545名 看護基準 7:1 救急搬入件数 平均611件/月、7,500件/年 電子カルテ 有り スマートベットシステムを導入しました。各ベットにiPadがついており、電子カルテを開かなくても患者様の現状の状態が一目でわかり、これにより看護師の業務効率が上がります。 ■教育制度 発展教育支援［研修について］ 病院の教育プログラムやグループ内の複数病院が参加するブロック研修があります。 また、経験3年目以降の看護師が参加するベストプラクティス研修もあります。 ご自身の病院を離れ、約2週間ショートステイしながら、グループ内の他病院で強みとなっている看護を学ぶことができます。 ［研修・勉強会の詳細］ ・在籍の認定看護師が月1回勉強会を開催しています。 ・勉強会や委員会活動に関して、時間外の場合、残業代がでます。 ・夜勤や休み等の関係で勉強会に出られない看護師のために、全体の勉強会は1つのテーマを2回ずつ行います。 ［支援制度について］ 看護師としての職域をベースとして、更に下記資格の取得をめざせる制度があります。 ・学費も病院が支払い、就学中の給与は基本給が支給されます。 ブランクサポート［中途教育について］ ・オリエンテーション期間（約1週間）はマンツーマンでの指導となります。 ・チェックリストを使って、できることとできないことを明確にしています。 ・その後はOJTの指導となります。 ※スキルに不安がある方は、マンツーマンの指導期間を延長するなどの配慮があります。 教育制度の備考［専門資格保有者］ ・認定看護師 計12名（感染管理1名、集中ケア4名、透析看護 1名、皮膚・排泄ケア 2名、慢性心不全看護 1名、がん化学療法看護 1名、認知症看護 1名、緩和ケア 1名） ・診療看護師 計5名（外科・内科・糖尿病等） ・特定行為研修修了者 計6名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/オペ室 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【東証プライム市場上場グループの安定基盤/平均残業時間20時間/所定労働7.5時間/年休120日/慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇有り】 ★働き方を改善しませんか？ワークライフバランスを整えやすい環境です！ 年間休日120日、平均残業時間20時間、所定労働7.5時間であり、急な呼び出しや夜間対応がほとんどない為、プライベートも重視した働き方が出来ます。 お客様に応じて休日出勤の可能性もありますが、多くて月に1度、その場合には代休・振休を取得いただいています。出張もほとんどございません。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内最大級の製紙メーカーの総合エンジニアリング企業にて、土木・建築技術者として、土木・建築工事に係わる設計・施工・監理業務を行います。目安としは、設計：施工：監理業務＝２：６：２の割合で業務を行って頂きます。担当エリアは、富士工場(吉永・富士)その他、富士地区の日本製紙Ｇ関連会社等の事業所から通える範囲です。 ※また、業務内容には、下請業者との打合せや監督等、施工管理者としての業務も含みます。 ■配属先 配属となる建設事業部は、技術陣に一級建築士をはじめ土木・建築関係等の有資格者を多数擁し、特に工場建設で高い評価を受けていますが、企業の厚生施設や事務所、図書館、病院、ガソリンスタンド等、様々な業界並びに官公庁からの受注工事も手がけています。 ■同社の特徴 同社は装置産業と言われる紙・パルプ業界に於いて、日本製紙が長年にわたり築き上げて来た生産設備に関する技術とノウハウを継承して設立された総合エンジニアリング企業です。幅広いエリアを網羅するプラント建設事業、工場生産設備等の保守・修繕を委託するメンテナンス事業、これらの事業を2本柱として、同社は活躍のフィールドをさらに拡げて行きます。 ■同社の強み 建設事業部の多彩な技術者による、満足度の高い工事が強みです。施工主の立場になった、より良い計画・設計と経済的な工事をモットーとしています。 ■今後の取り組み 現在では、グループ内の案件が8割程度を締めていますが、今後は様々な分野で案件を受注していく予定です。また、自社で「e-無線巡回」という商品の開発をして、それに付随した案件を増やしていく予定です。 変更の範囲：本文参照

【リフレッシュ長期休暇有・年休120日など就業環境◎／コロナ禍でも安定経営／マンツーマン指導有】 】 ■ポジション概要： 東京都と神奈川県を中心に、電気設備工事で数多くの実績を残してきた当社にて、積算・営業事務担当として官公庁や大手ゼネコンから依頼を受けた案件の積算業務をお任せします。 【具体的には】東京を中心としたビルやマンション／商業施設／スポーツ施設／工場／教育施設／駅舎等の積算業務 ■入社後の流れ： ・経験に応じて図面の見方、数量表の見方〜作成までの研修をしっかりと実施します。（業務状況に応じて、事務業務等も実施）幅広い業務領域が当社の特徴です。2〜3年後は適性に応じて営業職（基本ルート営業）の仕事での活躍も可能です。 ・新人一人に先輩（基本的に有資格者）一人がつき、マンツーマン指導いたします。約1年で一通りの業務を覚えることができます。 ■職種の特徴： （1）働きやすさ：受注段階から無理のないスケジュールを調整し、チーム一丸となって一社員に負担がかからないよう配慮しております。「残業時間の短縮」「週休2日制度」など、スタッフが気持ちよく働けるよう労働環境の改善に積極的に取り組んでいます。 （2）社風：現場代理人等の責任ある立場を任されることもあり若いうちから経験を積むことが可能です。先輩スタッフのサポートを受けながらひとつひとつの問題と向き合い社員を大切に育てる温かい風土があります。 （3）専門知識が身につく：当社では積算の中でも特に、「この建物には何の材料がどのくらい必要か」というのを算出する数量積算を専門的に行っています。将来的にはお客様に数量面からコストの提案を行うことも可能です。 ■施工実績： 渋谷元代々木マンション、パークハウス成城、都営新宿3丁目駅改修工事、世田谷区立粕谷区民センター、小学校など ■当社の特徴・魅力： ◎当社はビルやマンション、商業施設、スポーツ施設、工場、教育施設、病院、駅舎、ターミナルなどの様々な分野の建物の電気設備工事において、多くの実績を重ねてきました。受注先は官公庁およびゼネコンであり、今後ゼネコンからの受注の幅を広げていく方針です。 ◎ご入社後、資格を取得された場合は、お祝い金を支給しております。（例：1級電気工事施工管理技士の場合、約100万円を5年分割で支給） 変更の範囲：会社の定める業務

《50~60代活躍/再雇用制度あり/年間休日116日/19時退社推進/転勤無/まとまった休みがとりやすい◆総売上高1000億を超える新昭和グループ◆》 ■業務内容： 着工前準備、施工図チェック、安全・品質・工程・原価管理を通してのプロジェクトマネジメント。若手の教育・育成　等 ■案件詳細： [施工案件]公官庁施設／大・中規模マンション／オフィスビル／学校／病院／店舗／商業施設／体育館・プール等※新築：改修・リニューアル＝9:1 [施工案件]3億円〜20億円　[施工期間]半年〜1年半　[1度に受け持つ現場数]1案件 [現場エリア]千葉県内中心（一部茨城県、東京東部） ※担当現場は自宅を考慮し決定されます。※直行直帰可能 ■配属先構成： 建設本部社員数49名（建築部32名／リニューアル部11名／土木課4名／電気設備課1名／機械設備課1名） 20代〜50代まで、幅広い年代の社員が在籍しております。 ■当社の働きやすさ： ・50〜60代の方も多く活躍しており、地元に戻り腰を据えて長く働きたい方も歓迎しております。 ・アットホームな社風で自分の意見が言いやすい環境があるため、中途入社社員の定着率は非常時に高く入社から５年以内の離職率は2割弱。転勤がなく、居住地を考慮して現場配属をしていることも、家族との時間やプライベートが大切にできると社員から喜ばれています。 ・今まで108日だった年間休日を2017年4月より116日に変更しました。また2019年度は計画年休を含む休日体制を導入しました。同時に残業を減らすための取組みとして事務作業軽減のため現場事務専属の派遣社員の採用やシステム投資にも注力し、『健康経営優良法人』全国の中小企業トップ500社の認定も取得しています。 ■当社の特徴： ・『千葉県庁舎』『幕張メッセ』『千葉武道館』など、多くの案件実績を誇る当社は、売上だけでなく何よりもお客様を大切に「利益率」にも向き合うことを大切にしています。月に1回の経営会議や全体会議を通して経営方針や受注状況を全社で共有しています。 ・2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員となりました。商業施設など新たな分野においても実績を蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からチャレンジOK｜薬剤梱包機器のサービスエンジニア業務｜1950年創立の老舗企業｜業績好調、2030年に売上100億円を目指す会社】 ■おすすめPOINT： ・当社は、医療現場で使用される薬剤梱包機械の開発・製造・メンテナンスを行っているメーカーです。 近年、医療分野では自動化が急速に進んでおり、当社の機械は短時間で大量の薬剤を正確に梱包することで、医療従事者が患者ケアに集中できる環境づくりに貢献しています。 製品の導入後も、定期的なメンテナンスやトラブル対応を通じて、医療機関の安定した運用を支えています。 ■業務内容： お客様へ出荷したOEM製品（薬剤の梱包機械）の機械の組立、修理及びメンテナンス、製品の検証作業に取り組んでいただきます。病院や調剤薬局で活躍する設備のメンテナンスとなるため、非常に重要な役割、且つ技術力を高めたい方、手に職をつけたい方必見です。 ＜フォロー体制＞ お客様先及び郡山工場（組立工場）にて1〜3カ月ほど研修を行い、スキルを身につけていただきます。研修後も先輩社員と同行の上、お客様先へ伺うフォロー体制も整っています。 ■評価制度： 等級が10に分かれており、小さなステップから着実に上がることが可能です。推進・実務層→監督・指導層→管理層→組織運営層と職層は分かれておりますが、目安3〜5年程度で上がっていっていただくことを想定しています。 ■就業環境： 〇家族を大事にする企業方針により、同社の就業環境は非常に整っています。有給休暇の取得率は約80%。男性の育休や時短勤務の実績もあり、家族との時間を大切にできる職場です。 〇事前に組まれたスケジュールで業務を行っていただきます。 〇担当範囲は山梨県、長野県、静岡県を想定しています。遠方の場合は、出張手当や休日手当が支給され、代休の取得も可能です。 ■当社の特徴： OEMメーカーとして、薬剤関連の自動機や公共交通機関で使用される設備などの装置を開発・設計・製造・保守しています。オリジナルの「提案型OEM事業」は、仕様書通りにつくるだけの受託生産ではありません。例えば、漠然としたラフスケッチや、お客様の実現したい要件、目的のヒアリングから、具体的な設計・形状をご提案させていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎などを幅広く手掛けております。自分が担当した建物が長く残るやりがいがあります！／ ■業務内容： 建築設計事務所や建設会社、工務店等に向けた、建築・住宅資材の技術営業をお任せします。外壁の施工等における各種資材や施工技術をご説明し、受注を目指していただきます。技術説明、価格/納期交渉、工期管理等幅広いスキルが身に付きます。 ■入社後の流れ： 入社直後は、あなたの経験・スキルにもよりますが、先輩社員のサポートからスタートし、知識・経験を積んでいただきます。経営陣との距離も近く、風通しの良い環境です。2〜3年を目安にしっかり育成し、将来的には売上1億円以上の仕事も行うやりがいのある仕事です。※案件は大規模施設（商業施設、オフィスビル等）なものもあり、自分が担当した建物が長く残るやりがいがございます。【主要な建材】ヘーベル/アスロック/スタイロフォーム/サイディング/住宅設備（TOTO）等など ■組織構成： 本社には7名の営業社員が在籍。業務フローや知識を一から学べる環境です。 ■過去入社者例： 異業種営業、システム開発等 ・顧客と信頼関係を構築しながら業務を進めていくため、コミュニケーション能力は重要になります。責任感や向上心を持ち、意欲的に業務に取り組みながら自社商品の魅力を伝えて頂きます。 ■競合優位性： 「建材商社」としての機能と、「施工」まで行う技術集団となっております。建材メーカーの一次代理店として、商材を仕入れを行っているのは、県内でも2,3社程度。建材商社は、参入障壁が非常に高く、かつ、施工まで一気通貫で行えることは当社の強み。専門知識を深めることで他社との更なる差別化を図っています。 ■当社について： 本社のある香川県には当社の施工があらゆるところに使われています。JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎・ホテルクレメント高松など、その他にも街並みに点在する大小様々な商業施設、病院・クリニック・民間企業が保有する自社物件などを広く手掛けており、案件単価は数千万〜億単位にまでのぼります。大規模案件のみに限らず、同社では住宅設備に関わる案件（数十万〜数百万単価）も手掛けており、地域インフラに欠かせない住・建物環境を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍出来る教育体制、サービス業界出身者も活躍中！／阪神梅田本店・あべのキューズモールなど知名度高い建物の電気工事を担う会社〜】 当社は商業施設・オフィスビル・病院・学校など様々な電気設備工事を手掛けている会社です。そんな当社において施工管理(現場管理担当)としてご活躍頂ける方を増員募集致します。 ■未経験の方も安心♪　※元アパレルショップ店員の方も活躍中！ 《入社後は》まずは先輩のアシスタントとして、資材の発注などの簡単な補助業務からスタート。少しずつ現場に慣れていき、同時に施工管理技士の資格取得を目指しましょう。 《資格取得支援あり》各種資格の取得支援制度があり、費用はすべて会社負担です。受験料、講習受講料、参考書代すべて会社負担外部講習にも参加していただきながら、平行して現場にも慣れて頂きます。 常に先輩社員にフォローを受けられる状況ですので、安心して業務に取り組むことが出来る環境です！ ■業務内容： 工事の「まとめ役」として、工事現場が安全な環境で納期内に捗るよう、指示出しや管理業務を行って頂くお仕事です！コンセント増設工事などの小規模工事から、オフィスビルの新築工事まで幅広い案件に携わることが可能です。 《具体的には》 ・顧客との予算や工期に関する打合せ ・予算やスケジュールなどの計画、管理 ・協力会社への発注 ・施工図のチェック ・定期的な現場検査の立ちあい　等 ＊図面作成など事務業務は社内のサポートチームが担当しておりますので業務効率化を実現！ 【変更の範囲：なし】 ■現場の詳細： 《エリア》兵庫県内・大阪府内が中心。宿泊が伴うような長期出張は一切ありませんので、腰を据えて働ける環境です。 《担当現場数》案件の規模感に合わせ調整しております。小規模な工事であれば1名体制で対応頂く事もありますし、大型工事になると約2〜３名で担当頂く事が多いです。 《直行直帰OK》現場へは基本直行直帰で、事務業務も社内で分業化できているため、効率的に働くことが可能です。 ■組織構成： ・配属先：本社工事部 当社には現在約45名が在籍。大きく事務部門/サポートチーム部門/工事部門で分かれており、今回配属先となる工事部門は8名。20代~50代(平均年齢40歳前後)の男性が活躍中です。

〜国内シェアトップクラスの理化学機器のメーカー兼商社／民間企業・大学・官公庁とも取引があり景気の影響を受けにくい安定基盤〜 ■概要 総務業務全般をお任せします。業績好調により業務拡大をしているため、増員による募集です。ご経験に応じて、その他業務（契約書・文書管理、特許に関連する対応など）もお任せする可能性があります。 入社後は、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。その後は、配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 ■業務詳細 ・オフィスの環境整備、不動産に関連する業務（オフィス内の設備管理、修繕、レイアウト変更、什器備品の購入など） ・保険関連業務（付保手続き、保険金請求手続き） ・車両管理（アルコールチェック含む） ・事業継続計画（BCP対応）、リスク・コンプライアンス関連業務 ・社内イベントの企画運営 ・転勤関連業務（社宅の手配、管理） ・各種法令対応、届け出書類作成・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・その他事務作業（請求処理やリース品管理など） ■組織 総務人事部には13名が在籍しており、年齢層は20・30代の若手が多い組織です。近年は中途採用や若手メンバーの増員も進んでおり、組織を強化している段階です。 ■ポジションの魅力 メリハリの利いた働きやすい環境があります。一人ひとりが効率良く業務を進めることで、月平均残業時間は約20時間を実現しています。また、完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日126日に加えて、月に一度の週休3日も導入しております。プライベートと仕事の両立がしやすく、9割以上の社員が制度を活用中。有給休暇の平均取得日数は12日と、休みやすい環境が整っています。 ■当社について 日本国内20箇所及び米国・中国等海外9箇所に自社拠点を設置すると共に、国内外約330社の販売代理店と連携を図り、国内外へ広く供給しています。また、グループ企業を通じて、食品容器やエレクトロニクス新素材の販売、病院向け医療機器・器材や消耗品の販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者募集！/4000人超えの大企業/資格取得支援(通信教育など)、研修制度充実！〜 　※日本生命保険相互会社緊密企業！ ＼こんな経験者の方にオススメ／ ・規模の大きい施設に携わりたい方：有名空港、大規模オフィスビルなどの管理実績 ・はたらき方を整えたい方：残業時間平均15時間/週休二日制 ・資格取得などに励み、将来的には責任者を目指したい方：専門研修施設、資格手当などフォロー体制充実 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 ビルメンテナンススタッフや警備、清掃スタッフなどを統括する【ビルマネジメント】のポジションです。経験を活かし、はたらき方を整えたい方や責任者を目指したい方を募集いたします。 ■職務詳細： 配属先により業務内容が多少異なる場合がございます。 ・ビルに勤務するスタッフのマネジメント、シフト管理 ・建物内の巡回、モニターチェック ・設備の点検、保守管理 ・各種工事に伴う立会業務 ・定期点検のスケジュール作成 ・緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など） ■働き方： ・担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ・担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります ■企業の魅力 特徴（1）：平均勤続年数15年 ・安定した業績：1950年の設立以来、施設マネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を築いています(管理物件数約3000棟／売上357億円） ・定着率90％以上：大阪府より職業訓練施設校として認定された厚生労働大臣賞を受賞した研修センターを完備しており、段階に応じたスキルを習得いたけます。 特徴（2）：【平均残業時間15時間/週休2日】転居を伴う転勤も無く、ライフワークバランスを重視して働くことが可能です。 特徴（3）：【充実した資格取得支援制度】資格手当は月最大3万円/資格取得祝金最大10万円など、資格取得支援制度が充実しています。

〜賞与昨年度実績年4.５か月分支給/年間休日120日以上(2021年度実績129日)/川崎重工グループ製発電機等の取付工事施工管理職/電気・空調のスキルが身につく〜 ■職務概要 川崎重工グループの非常用発電機等の製品を工場や病院、施設に納入し、 施工・保守などを行っている当社で、製品の設置工事施工管理業務です。 ■職務詳細 安全管理/工程管理/品質管理に紐づく業務をお願いします。 ・工程表,施工図など現場運営必要資料の作成 ・協力会社の選定,スケジュール調整 ・各現場での指示だし、品質チェック ・諸官庁への申請業務 ■職務内容補足 対象案件: 大型の非常用発電機などの産業用機械の取り付け工事が主 担当案件数: 年間5件程度 担当エリア: 兵庫/大阪/京都 ※日帰りできる範囲が殆ど 直行直帰: 可 夜勤有無: 年に数回程度 その他: ノートPC貸与。現在事務作業を内勤スタッフに依頼できる制度を構築中。事務作業の工数軽減を目指しています。受験費用と、準備のための教材費など講習費は会社負担となります。 ■当社の特徴 ・川崎重工グループ製品の販売,保守,施工の基幹代理店の当社では、納入顧客への企画立案から施工,保守まで一貫して提供できるため、取り付けるだけでなく、携わった案件の成り立ちから運用まで幅広く触れることができます。 ・電気だけでなく空調製品も取り扱う為、電気・空調双方の知見,スキルを高めることができます。 ・年間休日は120日以上とお休みをしっかりとっていただき、メリハリの利いた働き方が実現できます。 ■組織構成 関西支店は現在7名で構成されております。 ・20代 2名 / 30代3名 / 50代2名（マネジメント） 現場スタッフの年齢も近い為、コミュニケーションも円滑でアットホームな雰囲気です。 ■特徴・魅力 省エネ・省力・環境分野において高い技術力と幅広い提案力で快適な環境づくりのお手伝いを行う当社。企画立案から、販売、施工、保守という一貫した質の高いサービスを提供できる強みにお客様から信頼を寄せられています。川崎重工業グループ製品の販売、保守、施工の基幹代理店として四国・関西一円で行っています。当社の主な取扱製品としてガスタービン発電設備、吸収冷温水機（空調）があり、国内シェアはトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆管工事施工管理技士2級以上募集中／栃木県内トップクラス総合エンジニアリング商社 ◆高い技術を持ち合わせており、公共施設、大型物流倉庫など、3億〜70億円以上の大型案件にも関われる ◆月残業20〜30h（分業制で業務効率化）・年休120日以上・土日祝休みと働きやすい環境◎／マイカー通勤も可能！ ■業務概要： 創業130年、売上高700億円超を誇る当社にて、最新のオフィスビル、病院、学校、マンション、工場、様々な民間・公共施設の管工事、空調工事、内装工事などの施工管理担当をお任せ致します。 ■具体的には： ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・外注契約に関する業務 ※巡回ベースで複数の物件を担当頂く流れとなります。 ■工事規模： オフィスビルや学校・工場等の様々な現場をサポートしていただきます。 大きな工事で10億円規模になり、小さい工事で1億円規模の工事になります。 工期としては約:4ヶ月〜6ヶ月期間で1年半程度のものあります ■配属部署：工事対象物件により課が４つあります。 それぞれ課長1名、メンバー3〜５名程度が在籍しております。 中途入社者も多く風通しの良い社風です。60代になってからの入社も実例があり、30代〜50代の中途入社社員も数多く在籍しております。 ■働く魅力： 【高い技術：大型案件に関われる】 ・創業140年、売上高700億円超を誇る同社にて、長年に築き上げてきた実績や関係性から、業界内での評判は非常に良く顧客からの引き合いの結果、高い技術を持った施工管理技士がそろっております。 【分業制採用：ワークライフバランス◎】 年間休日120日や残業時間月平均20H〜30Hなどの仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働けます。また書類作成等の事務処理は事務員の方が担当するなどの分業制を取り入れることで残業削減ができています。 ■当社について： ・1883年に創業。140年の歴史の中で時代のニーズに合わせて事業拡大を続け、現在では電設資材、電気機器、情報機器、土木建設機械等の販売だけでなく、建築、設備施工等の幅広い事業活動を展開。 ・栃木県内トップクラスの総合エンジニアリング商社になっておりスタンダード市場上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

搬送設備機器（スタッカークレーン、有軌道台車、各種無人車、各種コンベヤ、ソータなど）に対する要求仕様を取りまとめ、プログラム設計を行います。 【具体的には】 1・お客様の要求仕様の取りまとめ　 2・要求仕様による内容の設計　 3・納入機械の検証、確認　 4・ソフト開発、シミュレーション業務 ※京都本社での勤務ですが、入社後1年間は犬山事業所にて研修がございます。 (愛知県犬山市での研修はご経験・状況により期間が短縮・延長する可能性があります) 【具体的に】 顧客要望のヒアリングや仕様検討、立ち上げサポート、アフターフォローなど、一から工場やラインの立ち上げに携わることもあれば、運用の見直しなど中小規模の案件を担当することも。顧客によって搬送物や環境、工場内レイアウトが異なるため、ソフトウェアをオーダーメイドで汲み上げます。ソフトの開発・設計は「ソフトウェア設計」部門が担当します。 【募集理由】受注拡大による増員。品質向上に向けた体制強化。 【配属】L&A事業部　技術部、開発部 【L&A（Logistics(ロジスティクス:戦略的物流)＆Automation(オートメーション:自動化)】　 1967年に国産初の立体自動倉庫を開発。日本の工場管理を革新するという強い決意のもと、自動倉庫システムや工場の無人搬送システム等を次々と開発し、日本産業のFA化に大きく貢献してきました。現在では物流センターの仕分けシステムなど流通分野までを含むロジスティクスシステムへと事業範囲を拡大し、モノづくりの現場から消費者の手元に届くまでのトータルソリューションを提供しています。また、生産や物流といった分野に留まらず、空港貨物や病院内で使用される搬送システムなど、「モノが動くところになら、どこでも」村田機械の搬送システムが活躍しています。

オフィスビルや大学、病院などの建設現場にて、衛生配管工事（給排水パイプの製造やねじ加工）や空調配管工事をお任せします。 Q：給排水パイプって何？ 水道や下水など、建物に水を通すためのパイプです。ビニールや鉄、アルミなど、さまざまな材質があります。 Q：未経験でも大丈夫？ もちろん！社内での安全研修（1日）後は、先輩のもとでOJTを実施。詳しくは【入社後の流れ】欄をチェックしてください。 Q：この仕事のミッションは？ 基本的に、パイプをつないでいくこと。個人住宅は少なく、ビルなどの大型建築物の建設工事に多数携わっているのが特徴です。工期は1日から1～2年のものまで多岐にわたります。 ＜具体的な仕事内容＞ まずは基礎工事、スリーブ（コンクリートにパイプを通すための穴を開けるための準備作業）を行ない、配管を施工します。最終の器具(洗面台やキッチンなど)を取り付け通水して完了となります。最終的には水が流れるかを一緒にチェックします。 ＜工事の種類＞ ■衛生配管工事 洗面台やキッチン、風呂などにパイプをつないで水を送ったり、使用した水を排水するといった生活に必要不可欠な設備工事です。 ■空調配管工事 ビルの壁や天井、床下に、空調管理のためのパイプを敷設する工事。冷暖房システムだけでなく、換気（排気）に使用するダクト工事も行ないます。 ＜1日の流れ（例）＞ 8：00　　朝礼 現場への直行直帰OK！ 8：30　　作業開始 10：00　　休憩（15分） 10：15　　作業 12：00　　昼休憩（1時間） 13：00　　作業 15：00　　休憩（15分） 15：15　　作業 17：00　　その日の業務完了！

〜京都競馬場、大阪ステーションシティ、大阪空港などの設計実績／1級建築士200人／海外にも拠点多数〜 ■業務内容 日本国内外多数の建築設計を手掛ける当事務所にて、幅広い建物の工事監理全般をご担当いただきます。 ※当社が設計を実施した案件の工事監理業務をお任せします。 ■具体的には ・監理対象は各種施設（オフィスビル・商業施設・病院・物流施設・工場・ホテル）や賃貸マンションなど、様々です。 ・社内の各設計のメンバーと協業しながら業務を進めて頂きます。 ・担当者の裁量が比較的大きく、個性を発揮する機会も多いです。 ・新築から改修まで複数のプロジェクトを並行して進めていただきます。 ・民間と公的機関の割合は6：4で、希望を最大限考慮した案件に取り組んでいただける環境です。 ・幅広い領域の案件や大規模な案件に携わることができ、広くスキルを磨くことができます。 ・社内の雰囲気としては、温和でおおらかな人が多いです。名古屋事務所には、25名ほどが在籍（企画2名、設計11名、構造3名、設備3名、管理2名） ■代表作品： 京都競馬場、大阪ステーションシティ・サウスゲートビルディング、サントリーホール、新宿野村ビル、東京国立博物館、東京国際クルーズターミナル、目黒区総合庁舎、名古屋城天守閣整備、半田市役所、大阪国際空港、あべのキューズタウン、函館国際ホテルなど ※HPより https://www.yasui-archi.co.jp/works/ 【変更の範囲：なし】 ■事務所の特徴 当事務所では、2000年以降からマネジメントビジネス部・環境室の創設、都市デザイン部・情報プレゼンテーション部の充実など、幅広いニーズに応える組織整備を進めています。 日本国内だけでなく、ベトナムやルーマニア等国外も含め数多くのプロジェクトが進行中です。 変更の範囲：本文参照

【滋賀に密着し高い受注安定性◎滋賀創業70年／チームワークが強み！営業から施工管理まで一貫としてチームで協力】 【仕事内容】 RC造や鉄骨造の倉庫/オフィス/工場等の施設の設計を担当します。ニーズ・要望を把握し、お客様の想いを図面や計算書として形にする仕事です。設計対象はオフィス/店舗/工場/病院/介護施設など様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・打合せ及びプランニング（行政調査、協議、敷地調査含む） ・意匠設計図作成（JWcad、Archicad使用） ・構造、設備他関連業者との調整及び図面のチェック ・確認申請他許認可業務 ・工事監理業務 【本ポジションのポイント】 「企業の魅力を引き出す建築を」 建築の総合パートナーとして、お客さまのプジェクトに伴走します。 提案力・設計力・技術力を掛け合わせ、 建築を通して企業や事業の発展を支えます。 【社風】 ・オフィス： 従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きがいを向上させるオフィスや制度づくりに取り組んでいます。 ・当社の想い： 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。 【SAWAMURAが取り組む地域活性】 ★マルシェ：「ゆたかさ」をテーマに、地元の方を中心に約900名が来場するマルシェ。 ★きっかけ創造大学：「地元企業から地方創生を考える」がテーマのワークショップ。関西の大学生たちと地域の未来を語り合います。 ★HAARU：旧本社をリノベーションした観葉植物の店。建てるだけでなく、暮らしを彩るSAWAMURAの想いを形にしました。 変更の範囲：本文参照

【茨城県のインフラを支える企業／広々とした休憩スペースも完備／残業月平均15時間／資格取得支援体制充実◎】 ■業務内容： 太陽光施設の保守点検・管理をお任せします。 ・自社施設の保安・点検業務 ・キュービクルの保安・点検業務 ※現場は茨城県内の事務所、学校、病院、工場などの高圧保守点検 ■業務の流れ／特徴： ・入社してからわかりづらいこと等は研修制度もあり、日々の業務でわからないこと等は先輩社員がしっかりサポートします。 ・熱中症対策として、夏季就業時間は6時〜15時です。夕方明るい時間に帰れるため、その時間を有効活用できます！ ■勤務時間補足： 1）9時〜18時（休憩70分／実働7時間50分） 2）8時40分〜17時40分（休憩70分／実働7時間50分） 3）6時〜15時（休憩70分／実働7時間50分） ※残業：月平均15時間 基本（1）となり、（2）は、週の初めの日（主に月曜日）、（3）は夏季（熱中症対策）となります。 ■業務の魅力： ・入社後1年間は、定期的なフォロー面談があり、相談しやすい環境です。 ・入社時研修（数日）を導入し、基礎知識を学習した上で業務に取り掛かれます。 ・資格取得応援として、費用の支給、試験時出勤扱い、取得時報奨金（一時金）、資格手当（月々）があります。 ・社内研修や外部研修を導入しています。 ・6階建てのキレイなオフィスです。広々とした休憩スペースも完備しております。 ■当社について： ・2019年に「免震・ゼロエネルギー」の最新オフィスに移転し、茨城県内でも屈指の電気設備会社として、急成長中です。 ・案件の9割は県内であり、地域密着型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務