＼今こそやり直せるチャンスです／ ゼロスタートから月収30万を目指せる！ 資格支援制度でスキルアップ支援 やる気みます！人物重視採用！ 朝日エンジニアリングでは 「公共事業」である、水処理施設、 焼却施設、リサイクル施設、環境プラントや、 ビル・ホテルや病院などの設備管理など、 求人を「正社員待遇」で多く取り扱っています。 ※派遣での求人（工場）もございます！ ＜勤務地例＞ 〇長浜市の水処理施設 〇彦根市の焼却施設 〇大津市の浄水施設 〇近江八幡市の水処理施設 等々 滋賀だけでなく、全国に求人がありますので、 ご希望に沿った求人を提案可能です 【お仕事内容例】 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆中央監視室でのモニター監視 ◆施設内の巡回 ◆機器の点検・検査・清掃等 ◆簡易な修繕・補修工事 ◆車を使っての周辺施設巡回・点検 ◆持込品の選別 ◆日報・報告書の作成 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 公共事業は他業種からの転職が非常に多く、 みなさん未経験からスタートしています。 未経験スタート率は驚異の『95％以上』です！ 一からのスタートでもスキルアップ可能！ 仕事に必要な資格取得をバッチリ支援致します！ また、取得した資格もお給料に反映しますので、 やる気をカタチに変えれます！ —・—・—・—・—・—・—・—・—・— 【お探しの職場】あります！ ◎学歴・経験・資格不問！ ◎駅チカ勤務！ ◎スキルアップができる！ ◎日勤・土日祝休み！ ◎年間休日120日以上！ 他にも魅力的な職場たくさん —・—・—・—・—・—・—・—・—・— まずはお気軽にお申込み・ご相談くださいね ＜面接方法＞ 〇弊社（本町南ガーデンシティ8F）までご来社か、 WEB面談でお願いしています。 〇面接から内定まで最短2週間～OK！ 〇履歴書・職務経歴書をご用意ください。

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 【在宅】施設6施設を実施 【PR・職場情報】 ■上場企業の100％関連会社 医療・保健・福祉の３分野で業容を拡大している上場企業のグループ企業として、大阪をはじめとする各地域の総合病院の門前を中心とした、大型の調剤薬局の事業展開を行っております。これにより、安定した経営を行い、より地域に根ざし、患者様の立場に近いサービスを提供する調剤薬局として、進化を続けることができるのです。 展開する大型の調剤薬局では、調剤機器の機械化、調剤過誤防止システムを積極的に採用し、また、より高度な服薬指導のための電子薬歴の導入なども進めております。当社では社員にとって働きやすい環境づくりをすることが、患者様へ最善のサービスを提供することに繋がると考えており、最新設備の導入もその一環ととらえております。 【求人の特徴】 ■人気の18時までの店舗の管理薬剤師の募集です。 ■上場企業のグループ法人のため、M&Aの心配はありません！ ■年間休日120日以上で、住宅手当や各種特待制度など、手厚く備えています♪ ■学会への参加等、知識やスキルアップを目指す方には手厚いサポートがあります。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 【設立】2024年 【特徴】月に1回以上医師が訪問する訪問診療と、突発的なご病気に対する緊急往診。病院に通うのが難しい方に向けたサービスを提供しています。 【おすすめポイント】 ・土日休み！ ・高所得を目指せます◎ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 ✅仕事内容 介護老人保健施設での看護関連業務全般 （バイタルチェック、配薬確認、簡単な応急処置、健康指導、介助など） ※医師・リハ・介護等、多職種の共同で取り組んでおり、職種を超えた協力体制が整っています 笨⒧命險ュ隧ウ邏ー 100床規模の大型老健施設でのお仕事！ アネシス御影では全フロアに専門の職員を配置し、看介リハそれぞれの職務特性を活かしつつ、ご利用者様の健康促進・機能維持・在宅復帰を目指す老健を目指しています。 主な仕事は、ご利用者様の健康管理。医師が常駐している施設なので、適切な指示のもと業務を行えます。もちろん、最初は先輩もしっかり支えます！病院などでの勤務経験も活かせますので、介護業界に興味がある方のご応募をお待ちしております。 職員さんの働きやすさバツグン！ 広々とした施設＆設備充実（タブレット端末、移乗リフト、機械浴など） 直営厨房の職員食（1食300円）も自慢です！！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人はRePath株式会社の人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 江別病院で、あなたの専門性を活かして地域医療に貢献しませんか。 当院では、看護師（3,4,13）、薬剤師（8）、診療情報管理士（10）といった職種で、新たな仲間を募集しています。患者様一人ひとりに寄り添い、質の高い医療を提供するために、あなたの経験とスキルが不可欠です。 日々の業務では、チーム医療の一員として、医師や多職種と連携しながら、患者様の回復をサポートします。最新の医療設備と充実した研修制度のもと、あなたの専門性をさらに高められる環境が整っています。 北海道江別市という自然豊かな土地で、ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある仕事をしませんか。交通費支給はもちろん、夜勤のない勤務体制、そして寮や託児所も完備しており、安心して長く働ける環境をご用意しています。車通勤も可能です。 あなたの温かい手と確かな知識で、地域医療に貢献できることを楽しみにしています。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社コーチングフォーワードの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 オンコールなしで、施設内の看護業務と入居者支援を担当します。 ・バイタルチェックや褥瘡処置、胃ろうやストマ対応、注射や点滴、インシュリン管理などの医療行為 ・利用者の見守りや食事・入浴・排泄のサポート ・事務作業や病院との連携も行います。 ※業務内容の変更は会社の定める範囲内です。 【PR・職場情報】 ソーシャルインクルーホーム新潟津島屋は、全国に300以上のホームを展開し、障がい者の自立支援を目指しています。 新しい設備と清潔な環境で、スタッフも働きやすい職場です。 最大10名の利用者様が安心して暮らせるバリアフリーの施設で、未経験者やブランクのある方も歓迎。 育児や家庭との両立も可能で、長く働きたい方にぴったりです。 オンコールなしで生活リズムを整えながら働ける環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：ソーシャルインクルーホーム新潟津島屋 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 有料老人ホーム　神戸ゆうゆうの里で、入居者様の毎日の食卓を彩る調理師のお仕事をお任せします。 日々の献立作成から食材の仕入れ、調理、盛り付け、そして衛生管理まで、調理業務全般に携わっていただきます。温かい食事を提供することで、入居者様の健やかな暮らしと笑顔を支える、やりがいのあるお仕事です。 病院や施設での調理経験をお持ちの方は、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。年収400万円前後からのご相談も可能です。 最新設備が整ったきれいなキッチンで、仲間と共にチームワークを大切にしながら業務に取り組んでいただけます。最寄り駅からのアクセスも良好ですが、無料駐車場も完備しており、マイカー通勤も可能ですので、通勤の負担も少なく快適に勤務できます。 年齢や経験に関わらず、様々なスタッフが活躍しており、いつも和やかな雰囲気の職場です。新しい環境で、あなたの調理スキルを活かしてみませんか。詳しいお話をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

福利厚生でチケットレストラン導入！／空調施工管理／年間休日120日／残業月10h程度／幅広い年代活躍中／1年後女性比率50%目標／残業ほぼなし／業績堅調で継続的に案件を受注／人間性重視の採用／少数精鋭でアットホームな職場／物腰柔らかくて社員思いな代表 管工事施工管理経験をお持ちの方、是非ご応募下さい！！ ■職務概要： 事業拡大に伴い、一緒に働いて頂ける施工管理職を採用する運びとなりました。施工管理として、空調設備関係工事業者の業務を担当して頂きます。少数精鋭のため、現場に行ったり、見積もりを作ったりといった、幅広い業務に携わることが可能です。 ■具体的な業務内容： ・現場確認 ・見積作成・積算業務 ・作業員の選定・手配 ・作業員の安全管理 ・工事の進捗管理・予算管理 ・作業計画や作業手順書の作成 ・各内容に応じた打ち合せ　など ※図面が描ければ尚良し。 閑散期は現場での作業に関しても、お手伝いして頂きます。 ■会社の特長： コロナ禍でも安定した経営基盤！！売上は安定しております。数多くの公的機関の実績があり、経験、知識が豊富にあります。多種多様な業態を通じてのお取引が、社会貢献に直結します。 ■就業環境： ・業務を行いながら当社の組織体系を自身で構築していくような遣り甲斐のある職場です。 ■同社の魅力・特徴： ・今までの実績を評価頂き、既存の取引先から継続的に受注が出来ていることから、会社の売上は安定しております。 ・実務では、特に力を入れている公的機関を対象に仕事をすることになるので、どこでも通用する力を身につけ、スキルアップできます。 ・新規開拓のための営業活動では、特に力を入れている公的機関の実績を謳うことができます。 ・弊社の代表は同業の経験が15年以上あり、工事経験と実績・知識が豊富にあります。 ・民間はもちろんですが、数多くの公共工事での施工実績があり、飲食店や工場、学校、老人ホーム、病院、商業施設等多種多様な施工実績を有していることも大きな特徴です。 ・少数精鋭のアットホームな職場ですが、技術力のある社員が揃っているので、やる気次第で自身のスキルアップを実現出来ます。 ・国家資格等の取得も会社が応援します。ぜひチャレンジして下さい。

〜働き方改善を目指されている方へ／残業20h程度／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数〜 ■職務内容：土木建築工事担当としてプラント建設や土木、建築構造物の施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行頂きます。 ◇土木建築設備のメンテナンス：桟橋、護岸などの土木構造物から、建屋、煙突などの建築構造物のメンテナンスを土木建築担当として、補修検討、施工管理、設計、予算立案、予算管理等の職務を、発注者の立場で遂行 ◇スタッフ業務：新技術の調査・導入、投資計画管理、補修計画立案、修繕費計画管理、基準管理、建設対応、海外ジョブ支援 などの職務を遂行 ■キャリアパス：入社後は、自職場の人だけでなく、製造部門、保安部門、事務部門、工事・保全業者、メーカ等の関係者と会話し、調整しながら職務を遂行していきます。30〜40代以降はグループリーダーやプロジェクトマネジャー等へのキャリアパスが期待され、会社の幹部職として部署のマネジメントや部下の育成にあたります。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。 ■働き方：女性活用、ワークライフバランスの推進は各部署が積極的に働きかけています。またキャリアアップ面では、階層別研修の他、スキルアップ研修、グローバル人材育成、資格取得に向けた研修など幅広く整備しています。 ■当社について：「総合化学メーカー」である東ソーは、クロル・アルカリ事業、石油化学事業、機能商品事業を展開しています。私たちは、新たな価値を生み出し社会に貢献することに、こだわり続けます。当社グループは当社、子会社113社及び関連会社19社で構成されています。 ■企業の魅力：「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」に経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／７時間勤務／平均残業20H／社員の4割中途入社/売上全体の70％が東京海上グループ以外の管理物件・安定的な取引で事業基盤◎時短・在宅勤務制度導入／住宅・家族手当あり】 既存顧客が所有する施設（主にオフィスビル）のビルの管理・運営を行っていただきます。 担当となるビルの巡回を行いながらビルの維持管理をミッションとして、顧客への提案などを行います。 ※現場での実際のメンテナンスや修繕などは行いません。 ■業務詳細： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、 施設・設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビルの運営マネジメントを行います。 ・ビルオーナーなどに対してビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成 ・管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（不具合の相談などに対する対応） ■業務のやりがい： オーナー様やテナント様と信頼関係を築き、ビルの維持管理を行い、資産価値を守るヤリガイがあります。 またアセットもビル〜病院などインフラに関わる施設まで幅広いため、スキルUPも叶うポジションです。 ■配属部署について： 九州エリアの東京海上グループ物件及びグループ以外のお客様のビルの運営を行っています。 各担当者は数物件を担当し、お客様かへの提案を行います。担当物件はグループ、グループ外の両方を担当します。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の70％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、在宅勤務もできるようパソコン・携帯電話を支給するなど取り組んでいます。また、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜決まった業者で安心の施工管理／業者間の連携スムーズで働き方も◎年休124日（土日祝）、残業15h程、転勤なし〜 ■業務内容： リニューアル工事部として、商業施設・病院・オフィスビル・工場など様々な建物の改修工事における、建築設備の営業・施工管理を担当いただきます。 ■案件特徴： 大手ゼネコンの1次請けとなり、施工〜監理までを請負っております。 依頼する下請け会社には、当社を優先的に請負って頂ける会社が複数あり、決まった会社と決まったメンバーで業務をすることが比較的多く、安心して現場を監督できるのが特徴です。 ■主な業務内容 ・施工計画の立案 ・協力業者の手配 ・安全・品質・工程・原価等の管理 ・発注者及び監理者との各種工事打合せや金額折衝、住民や顧客対応 ・案件エリアはほとんどが近畿2府4県。 ■リニューアル事業について 建築リニューアル需要の高まりに伴い環境に即応すべく2001年（平成13）に当社はリニューアル工事部をスタートさせました。以来業務を拡充し現在では建築部門全般のリニューアル工事を請負い協力会社20数社を擁するまでに成長し内装部門共に当社の屋台骨を支えています。 ■配属先の組織構成 60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、10代1名 ■働き方 ◎月平均残業15時間程度 ※18時頃には多くの社員が退社を実現できております。 ◎完全週休二日制 ◎年間休日124日 ◎夏期及び年末年始休暇 ※土日祝に出勤の場合は、代休または休日出勤手当支給あり ※有給取得も月に1度確認しており、休日を積極的に取るような社風です。 ＊POINT＊ 現場によっては常駐での管理や、夜勤も伴いますが、決まった業者と協働でやるので、連携がよく、工期もスムーズに回っています。また業務過多にならぬよう一部案件選定も行っており、休日と残業抑制につながっております。 ■特徴・魅力： 1968年に創業し、内装仕上工事業者としての実績を40年以上積み重ねている会社です。 ・大手ゼネコンとの取引も多数あり安定性◎

〜創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日〜 ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア：宮城県、福島県、山形県など東北エリア ◎お取引先顧客：エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等 ※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 仙台営業所 営業部4名体制（所長（40代）、メンバー50代1名、事務2名（50代・30代）) ■入社後の流れ 入社後は3日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2〜3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1,000以上）】 ■業務内容： ＜最先端ラボで、未来の医療を創る最先端の研究開発サポート。がんリスク検査「マイシグナル」を動かす中核メンバーへ＞ 主に、がんの早期発見技術「マイシグナル」の進化に関わる研究開発・臨床研究のサポート業務をご担当いただきます。次世代の診断技術を生み出します。 ◇検体の基礎処理・解析サポート： ・尿検体からのエクソソーム・miRNAの抽出／精製に関する補助 ・NGS（次世代シーケンサー）を用いたmiRNA解析に関する補助 ・miRNA／タンパク質の定量分析に関する補助 ◇ラボ運営サポート： ・検査機器の準備、メンテナンス、管理 ・試薬や消耗品の在庫管理・発注 ・研究データ、記録の整理 【マイシグナルとは】 ・全国約30の大学病院／がん研究センターと共同研究で実現した、尿やだ液を用いた高精度な早期発見と予防に繋げる「がんリスク検査」 ・日本のがん死亡総数の約8割を占める10種のがんリスクを種類別にステージ1から検知 ※サービス紹介：https://misignal.jp/ ■Craifのラボの特徴： 当社の「デジタルクリニカルラボ」は、検体管理から測定・データ化までを高度に自動化し、最先端の研究を安定的に行うための基盤を確立してます。自社で保有する研究設備の積極投資に加え、DX推進にも力を入れており、R&Dで使用するシステムは全て自社エンジニアによって内製化されたものです。内製化されたシステムを使うことで、スピーディーにフローの改善・更新を行うことができ、生産性と透明性の高い環境で業務に集中できます。 ・配属組織：研究補佐、検査メンバー含め約40名 ※ご経験により、検査メンバーとしてはじめは活躍いただく可能性があります ■安心して成長できるキャリアパスと環境： ・充実の研修体制：入社後はピペットマンの基礎トレーニングや各種機器操作など、焦らず安心して技術習得できる研修体制が整ってます。 ・研究補助として経験を積んだ後、研究開発メンバー、品質管理、ラボ運営など、ご自身の専門性を活かしたポジションへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎働きやすさと自己成長の両方が叶えられる会社です◎ また脱炭素社会に向けて今後なくてはならない存在になるために、日本の脱炭素社会への移行実現の担い手となるパートナーになりませんか？ ◆業務内容 空調メンテナンス・空調工事において業界トップクラスの実績を持つ当社にて、業務用空調機のオーバーホール(完全分解洗浄)、修理・点検、設置工事などの施工管理をお任せ致します。 合わせて、現場におけるマネジメント協力会社との連携・指示といった指揮・調整役として活躍頂きます。 また、商業施設や工場、オフィスビル、病院といった建物を所有・管理している企業や官公庁に対して、空調設備の更新やメンテナンス、照明機器のLED化、BEMS（ビルエネルギー管理システム）の導入などを提案しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 〈施工管理とは・・・〉 ・設計図書と照合し、設計図通りに施工が実施されているかの監理 ・クライアントを含めた社内外での施工工程の打ち合わせ ・試運転、調整業務（竣工後、クライアントへの引き渡し） ・見積作成　など ◆働き方について ・担当エリア：近畿エリア ・担当案件数：1カ月5件−10件程ご担当頂きます。 　　　　　　　※大きな案件だと1件の場合もございます。 ・1案件の工期：2，3日〜最大で3カ月ほどです。 ・出張頻度：現場次第ですが年に2−3回程です。 ・残業時間：最大で30時間程で、働き方も整えられます。 ・夜間頻度：現場にもよりますが平均月1回程発生いたします。 ・休日出勤：休日出勤が発生する事もありますが、必ず代休取得できます。　　　 　　　　　　 ◆配属組織について CS（カスタマーサービス）２課 EM（エネルギーマネジメント）課 上記どちらかに配属予定でございます。 CS2課は空調をメインにご担当頂き、ES課は省エネに関する空調や電気など多岐にわたる工事・提案を行う課となっております。 各課約10名程度のメンバーが在籍しております。 ◆当社の特徴・魅力 ・国内初「CDP炭素削減パートナー」認定 ・業績好調/業界トップクラスの実績企業 ・資格取得のためのフォロー体制：取得率９３％ 変更の範囲：本文参照

■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間〜1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間〜1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療用点滴バッグ滅菌システム国内シェア80％！食品・医療業界を中心に知名度の高い各種搬送システムのメーカーです／残業月平均15時間】 ■業務概要： 自動搬送装置に強みを持つ当社で、工事管理の業務をお任せします。お客様・協力会社様・社内とコミュニケーションを取り、マネジメントを行います。 ※業務内容の理解のためや、経験により入社後に各部門での現場研修を実施することがあります ■業務詳細： 入社後、業務内容理解のため、製造部で機械組立や製罐作業の現場研修を実施します。また、現地工事に随行しお客様や搬入した機械の理解をしていただきます。 その後、工事管理業務をOJTにて先輩社員より丁寧に指導します。 基本は社内での業務となります。工事の計画・手配・調整や、部品供給の手配、お客様の窓口となり見積・受注・問合せの対応または適切な部門への引継ぎなどがあります。 ・工事管理：お客様との工事・出張日程の調整や人員の手配 ・出荷手配：設備装置の搬入計画を社内で打合せ、トラック積込情報を作成し、運送会社へトラックの手配。 また、お客様から依頼された消耗部品などの手配、梱包、出荷業務 ・窓口業務：見積・受注・トラブル・問い合わせ対応の窓口として、お客様から内容をお聞きし、適切な部門へ対応を引継ぎ、案件管理します。 ■業務の魅力： ・文系理系は不問。真面目な姿勢で勉強すれば出来るようになる仕事ですし、私達も一生懸命、支援します。 ・工場に冷房・暖房を完備し、従業員の労働安全衛生に配意。 ・年6回の会社一斉有給消化日を設けており、連続休暇の取得も可能。 ■当社の特徴： 医薬品メーカー、食品メーカーの工場で使用される滅菌機周辺の搬送装置の企画・設計・製造・設置・調整・保守まで一貫したサービスを提供しております。滅菌装置周辺の国内シェアは80％で競合が少ないメーカーです。例えばスーパーマーケットでよく見かけるカレーや液体スープ、病院で使用する点滴バッグや流動食等の製品を製造するメーカーには、当社の装置が導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：ドライルームやクリーンルーム等、同社製機器を用いた空調・衛生設備の施工管理をご担当頂きます。社内での入札に関わる事務業務、現場での進捗管理・安全管理をご担当頂きます。現場監督業務においては、関東・関西など全国の顧客先への出張が発生します。遠方での業務の場合、2週間〜1ヶ月程度現地へ滞在しています。時期により繁忙に差があるため、案件状況によっては施工の前工程の設計・積算業務や導入済みの同社機器のメンテナンス業務も発生します。 ■採用背景：これまで装置の開発販売を専業としてきた同社ですが、今後、よりエンドユーザーのニーズに応えられるビジネスを展開するために、装置導入時の工事も対応できる体制を整備することになりました。体制強化のために、本社でも専任者を募集します。 ■自社製品について：メーカーの工場（家電・重電・食品・医薬品・自動車等）や、人が集まる大型施設（コンサートホール・病院・オフィスビル・ショッピングセンターなど）に同社製機器は導入されています。省エネ・環境機器メーカーとしてはトップクラスのシェアと技術力を誇り、全熱交換器では国内70％程度のシェアを誇ります。 ■就業環境：同社自体はメーカーですので工場勤務、かつ管理部門は時短、原則残業0を目指すという目標を掲げています。技術者などにも原則同じような意識を持って仕事をするという社風を築き上げている途中です。 ■魅力：・研究開発型企業であり、高い技術力を有します。講演・研究発表や、国内外あわせて累計400件の特許取得実績が同社の技術力を物語っています。・意欲や実力があれば、年齢に関わらずポジションや業務を任せてもらえる環境です。20代の方でも実力があれば、積極的に昇進しています。・海外をフィールドにして活躍することも可能です。売上の67%が海外(グループ連結)という事もあり、希望すればスウェーデン、アメリカ、中国の子会社でのキャリアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年の宝栄工業G／地域のインフラ支援に携われる／ドラッグストア店員など未経験の先輩も活躍中／働き方◎／1時間単位で有給取得OK／有給平均取得11日〜 ■業務内容 創業70年、年商170億円の宝栄工業グループである当社にて、メーカーや商社を中心としたルート営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・お客様先を訪問しニーズのヒアリング ・商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 ・外注先様へ発注指示 ・完成後の納品、アフターフォロー ・販売管理システムへの入力(受発注入力)、問い合わせ対応 ◎担当エリア：長野県を中心とした信越・北陸エリア ◎お取引先顧客：エンジンメーカー、商社、インフラ設備会社、非常用発電機メーカー、官公庁、病院等 ※有名テーマパークや大手オフィスビルなどに機器を設置することもございます。 ■組織構成 信越営業所 営業部4名体制（所長（50代）、メンバー20代1名、事務2名（30代・40代）) ■入社後の流れ 入社後は3日間のオリエンテーション（座学）を行い、その後OJTや先輩社員との同行を通じて商材や営業スタイルを学びます。独り立ち後（独り立ちまで約2〜3年ほどを想定）も、同行や外部研修機関での営業研修などのフォロー体制を整えております ■評価制度／キャリアパス： ＜透明性の高い評価制度＞ 目標管理システムを使用、自己評価+上司の評価を昇給・昇格の判断基準にしています。 ＜キャリアアップできる環境＞ 昇格に合わせ、より高い提案力を身に付ける営業職研修を実施。また、将来的には会社を代表するポジションとして、営業所長など管理職を目指ことも可能。 ■働く環境について： ◎大型連休年3回：年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇は9連休以上の実績！ ◎有給休暇は1日、半日、1時間ごとに申請可能、昨年度の年間平均取得日数は11日 ◎直近の男性社員の育休取得率は100％、女性社員の育休からの復帰率100% ライフステージの変化にも対応できるよう、最近では子ども手当も新設し、家族が増えても安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総務経験歓迎／無借金経営×業界No.1メーカーで安定性抜群／図書館業界で知らない人はいない保管システム業界No.1メーカー／年休125日／残業10~20h】 ■業務概要 下記総務業務をメインでお任せします。 ・文具類の発注や設備・施設の維持管理 ・文書管理 ・社内規程の整備 ・官公庁への届け出 ・福利厚生関連業務等 ・各種支払い業務(請求書の取りまとめ) ・各種契約書の整備・管理 また、将来的には契約書のリーガルチェックや特許事務等もお願いする場合がありますので、法律関係の知識があれば尚歓迎です。 ■フォロー体制　　　 入社後2日間は事業内容理解・工場見学等により会社事業に関する理解を深めていただき、その後はOJTにて段階的に業務をお任せします。 ■配属組織 総務部には人事課4名・総務課4名の計8名が在籍しています。本ポジションは総務課への配属です。 ■就業環境 ・残業は多くても月10~20h／年休125日／出張無 ※残業は基本ありませんが、緊急対応時に上記時間が想定されます。 ・ジョブローテーション：無 ・キャリアパス：ご経験に応じて課長・部長を目指していただき総務法務周りの業務全般に挑戦可能な環境です。また、他管理部門やIT部門など他部門に担当領域を広げる選択肢もございます。 ・同社は創業100年を超える老舗企業であり、業績は右肩上がりに推移しております。長らく無借金経営を続けているため、安定性抜群の環境です。 ■当社について 図書館のみならず、官公庁、物流センター、工場、病院や博物館などの多様な業界に幅広く顧客がいます。特に図書館や大学での各種専用保管システムは、同社の事業の中でも大きな強みであり、創業以来高いシェアを誇っています。 ・重要文化財や図書館の保管システム、三次産業の商品保管システムで業績を伸ばしています。全国各地での納入実績があり、大手食品メーカー工場や大学図書館に当社の製品がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SDG3（すべての人に健康と福祉を）世界45位・国内4位の医科大学 ◎OJTあり／月平均残業20h／年休122日 ■業務概要： 施設・設備の管理全般をお任せします。 自身で作業する業務から、業者に依頼する業務まで幅広く対応いただきます。 ■業務詳細： ・修繕、維持管理 ・積算業務、設計業務 ・業者との打合せ、見積や工事内容の妥当性判断など ■期待すること： 教育・医療・研究機関である本学にとって、施設管理の業務は非常に重要だと考えております。 一つ一つの業務が人のため、地域社会のために繋がるという意識を持ち、積極的に活動いただくことを期待します。 ■環境： お持ちの知識や技術を存分に生かしながらご活躍いただけます。 先輩職員によるOJT指導も実施します。 ■配属先： お住まいの地域も考慮し、下記いずれかにて勤務いただきます。 ・獨協医科大学／獨協医科大学病院（栃木県下都賀郡壬生町大字北小林880） ・獨協医科大学埼玉医療センター（埼玉県越谷市南越谷2-1-50） ■募集背景： 歴史ある獨協医科大学や各医療機関の信頼を守り、安心で安全な環境を維持していくため、管理体制強化に向けた増員募集となります。 ■獨協医科大学について： 本学は法人獨協学園を設置母体として、1973年4月に栃木県壬生町の地に開学しました。 当学園は、1881年に創立された獨逸学協会をその起源とし、130有余年の歴史を有する我が国でも有数の伝統ある学園です。 一般的教養と医学及び看護学に関する理論及び応用を教授・研究し、国際的視野に立って高度の医学的知識及び看護学的知識と技能を習得せしめ、社会的に信頼される医師及び保健師・助産師・看護師を育成することを目的とし、併せて医学及び看護の発展と福祉の向上に寄与することを使命としております。 今後も建学の精神を踏まえ、これまで培ってきた実績を継承しながら、「未来を拓く良質な医療人の育成のもと輝き続ける大学」を念頭に置き、引き続き地域医療へ貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療ができることを目指す◎地域密着の医療機関／ワークライフバランス◎／マイカー通勤可（駐車場有）／社員食堂・食事補助など福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 病棟、外来又は両方での看護業務をお任せします。 ■業務の特徴： 〜入院設備のある循環器内科クリニック〜 ◇鹿嶋ハートクリニックは循環器内科・心臓血管外科・内科・脳神経外科の診療を行っています。19床の病床を完備し、心臓カテーテル検査や血管形成術、外科手術などの入院治療にも対応している病院です。 ◇業務中は電子カルテを活用し、診療や検査、投薬などの情報共有・管理の効率化に努めています。 ■ポジションの魅力： 〜循環器看護の経験を積むことが可能◎〜 当クリニックでは、循環器系の疾患や不整脈、胸部症状などの患者さまが治療を受けています。看護師は患者さまに検査・治療の説明や入院中の看護などを行い、寄り添うケアを提供。循環器領域の看護経験がある方は、そこで培ったスキルを存分に活かして再スタートできます。 ■入社後について： 入職者には、OJTを通じて一から丁寧に教育を実施。循環器での看護経験がない方も安心して勤務を始められます。腰を据えて働けるよう、ワークライフバランスを重視した取り組みを行っていることも特徴です。たとえば、出産・育休明けには時短勤務を取得可能。ライフスタイルの変化後も長く勤続できる体制を整えています。 ■当院の特徴： 住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 ■医療法人玉心会について： 〜心臓と血管の地域医療連携のハブとなる病院として〜 ◇当院は「患者さんのニーズに応じて、最善の医療を提供する」ことを経営理念に掲げ、誠実・科学的根拠・効率を大事にしながら尽力してまいりました。これからも、より質の高い医療を広く皆様にお届けできるよう、職員一同、精進してまいります。 ◇当院は地域のクリニックでありながら、心臓カテーテル検査（CAG）／経皮的冠動脈形成術（PCI）／経皮的動脈形成術（PTA）などの診療を行っております。住み慣れた街で、できる限りの心疾患の治療を行えるよう、日常診療を通し循環器の専門治療を患者様に提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・TMGのため安定経営、福利厚生充実、転居の際は近隣のTMG病院へ異動扱いなどメリットがあります。 ・保育所があるので、育休明けのスタッフも多いです。 ・病棟によって患者様の特徴に差異はありません。脳卒中や骨折などの急性期を脱した患者さんを同程度ずつ扱っています。 ・退院後に向けたリハビリの設備も充実しており、多職種連携に力を入れているため、レベルの高いリハビリ看護を学べます。 ・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師から脳卒中回復期のプロセスが学べます。 ・摂食・嚥下チームから摂食嚥下障害回復支援のためのプロセスが学べます。 ・PTAをしながら勤務する看護師もいるほど、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・スタッフ人数も多く、しっかり分業をしています。 ■職場環境 病床数 200床床（療養129床,うち回復リハ200床） 看護師年齢層 平均年齢:33歳程度（20代60%、30代30%、40代以降で10％） 子育てナース ・在籍有り ・時短制度:お子さんが就学するまで/最大2時間前後自由に設定可 ・復職後夜勤:お子さんが就学するまで夜勤免除有り ※病棟で夜勤できる人が少ないときには「そろそろ・・」という相談はあります。 看護方式 固定チームナーシング 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー導入］ ・ラダー終了後は管理者コース・専門・認定コースなどに分かれて中堅への研修も行っており、勉強はしやすい環境です。 ［独り立ち時期］半年から1年程度　ラダーのレベルに準じる ［e-learninng「ナーシング・スキル」を導入］ ・看護手技を動画配信しているため合併症をもたれている患者さんへの処置や知識を自宅でも習得可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・TMGのため安定経営、福利厚生充実、転居の際は近隣のTMG病院へ異動扱いなどメリットがあります。 ・保育所があるので、育休明けのスタッフも多いです。 ・病棟によって患者様の特徴に差異はありません。脳卒中や骨折などの急性期を脱した患者さんを同程度ずつ扱っています。 ・退院後に向けたリハビリの設備も充実しており、多職種連携に力を入れているため、レベルの高いリハビリ看護を学べます。 ・脳卒中リハビリテーション看護認定看護師から脳卒中回復期のプロセスが学べます。 ・摂食・嚥下チームから摂食嚥下障害回復支援のためのプロセスが学べます。 ・PTAをしながら勤務する看護師もいるほど、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・スタッフ人数も多く、しっかり分業をしています。 ■職場環境 病床数 200床床（療養129床,うち回復リハ200床） 看護師年齢層 平均年齢:33歳程度（20代60%、30代30%、40代以降で10％） 子育てナース ・在籍有り ・時短制度:お子さんが就学するまで/最大2時間前後自由に設定可 ・復職後夜勤:お子さんが就学するまで夜勤免除有り ※病棟で夜勤できる人が少ないときには「そろそろ・・」という相談はあります。 看護方式 固定チームナーシング 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援［クリニカルラダー導入］ ・ラダー終了後は管理者コース・専門・認定コースなどに分かれて中堅への研修も行っており、勉強はしやすい環境です。 ［独り立ち時期］半年から1年程度　ラダーのレベルに準じる ［e-learninng「ナーシング・スキル」を導入］ ・看護手技を動画配信しているため合併症をもたれている患者さんへの処置や知識を自宅でも習得可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者のkira.style合同会社が取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くとkira.style合同会社の担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【UIターン歓迎！転勤なしの現場管理(管工事)／前年度賞与実績6ヵ月分／年間休日125日／福利厚生充実／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 高知県を中心に、大規模施設やマンション・個人宅などの新築・改修工事における管工事を管理するお仕事です。 受け持った工事現場を工程通りに進むよう下記業務をお任せします。 ・工程の管理 ・図面の作成（jwCADを使用） ・関係者との打ち合わせ ・資材の発注 ・人員手配 ■担当いただく現場の特徴： 高知県を中心に車で通える範囲で、病院や工場、福祉施設、教育施設など大型施設の機械設備工事、マンション・個人宅などの新築・改修工事における管工事などです。担当案件についてはそれぞれの力量やキャパに応じて、無理のない範囲で割り振りをしています。 ＜担当エリア＞ 基本的には高知県内ですが、今後は四国全体へ広げていきたいと考えています。大阪にも事務所がありますので、大阪の現場へ応援に行く場合もあります。単身用の完全無料の寮があります。 ■組織構成： 高知本社は役員を入れて30名の従業員がいます。そのうち、現場管理は30代2名、40代2名の4名体制です。現場作業員からキャリアチェンジした方や、中途未経験入社の方もいます。自身も現場管理を行い、アグレッシブな社長(40代)のもと、和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い職場です。 ＜モデル年収例＞ 年収731万円／42歳 （転職1年目、1級管工事施工管理技士、こども2人） 月給370,313円×12か月＋こども手当120,000円+通勤・通信費216,000円 +資格手当192,000円+現場手当840,000円+年間賞与（5ヵ月分）＝7,311,750円 （手当は年間総額（現場手当は現場規模による）・通勤費は通勤距離による） 〜つなげてゆくのは、見えない力〜 私たちは、ただ配線や配管をつなぐだけの会社ではありません。 その先にある「人と人」「地域と企業」「現在と未来」とのつながりを、目には見えない“力”として大切にし、責任ある企業活動を通じて社会との絆を育んでいきたいと考えております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務