◇◆ホワイト企業認定！/スタンダード上場・ヒューマンホールディングス傘下の保育事業を展開する企業/全国に50以上の保育施設を展開/フレックスタイム制/リモート可/年休125日（土日祝休み）/賞与実績4.6か月分◆◇ 保育・教育・福祉の分野で多角的な事業を展開するヒューマンスターチャイルド株式会社にて、人事採用関連業務をお任せいたします！ ー具体的にはー ◇エージェント等の人材会社との折衝業務 ◇応募者管理、面接・園見学調整 ◇専門学校、養成学校訪問、採用広報活動 ◇SNS関連業務 ◇採用計画の企画立案、イベントの企画立案 ※採用職種は保育士・栄養士・本部社員・児童支援員・学童支援員と多岐にわたります。 ■組織構成： 人事課は課長1名、係長1名、採用担当2名(正社員1名、派遣社員1名)の4名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍頂きます。 ■就業環境： フレックスタイム制を活用、リモート週1〜2回活用しておりフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■企業の魅力： ★ホワイト企業認定！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構による「ホワイト企業認定」で、5年連続最上位ランクのプラチナランクを取得！働きやすい職場環境づくりに注力しており、職員の満足度向上が保育サービスの質向上につながるという理念を持ち、従業員の満足度向上に注力しています！ ★多様な事業展開で成長性抜群！ 保育所、学童保育、障害児支援、保育コンサル、知育玩具の企画販売など、保育に関する幅広い事業を展開しており、1994年設立以来、全国に50以上の保育施設を展開し、売上・社員数ともに右肩上がり。海外展開も進めており、これからも益々成長が見込まれる企業です！ ★充実した研修制度とキャリア支援あり！ 勤務時間内に受けられる社内研修が多数あり、公募制度もあるなど、スキルアップやキャリアアップのサポートが充実しています！ ■当社について： 当社は保育・教育・福祉の分野で多角的な事業を展開しています。設立以来、認可保育所・事業所内保育・学童保育・障害児支援・保育コンサルティング・知育玩具の企画販売等幅広いサービスを提供しています。また、職場環境改善会議等の働き方改革や等、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホームのご入居者への介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳/配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ◎看護職員や管理栄養士、生活相談員等と連携・協力しながら、自立支援に取り組み、その方らしい生活が出来る様に支援します。 ◎新たに介護システムを導入し、PCとiPadを使用しての記録業務や計画作成を行い、業務の簡略化・効率化を図ります。PC業務が不慣れな方でも、懇切丁寧にお教えします。 特別養護老人ホームでの介護正社員求人。 充実した福利厚生をご用意し、安心して長く勤めていただけます。 【施設の特徴】 平成12年にさつき園・さつきホーム開設。平成22年に、新たにあきの荘が加わりました。 平成29年2月には「おむつゼロ達成施設証明」を全国老人福祉施設協議会、神戸市老人福祉施設連盟より頂き、要介護状態になっても人権を尊重した介護が受けることができるよう全職員さんが取り組まれています。 さつき園は従来型の特養になり、4人部屋・2人部屋・個室とその形態は多様です。 また、隣接のユニット型あきの荘とも密に連携を行い、さまざまな状況にも対応されています。 【おすすめポイント】 ・未経験の方大歓迎！法人内にて実務者研修と喀痰吸引研修を開講しておりますので、業務として無料で研修受講、資格取得が出来ます。 ・福利厚生や研修体制が充実！職員旅行や慶弔見舞金の他、複数施設・事業を運営しているため、ポジションも多く、経験や資格に応じキャリアアップができます。 ・法人内保育園(3ヶ所)完備！家庭と仕事の両立にお悩みの方にとって非常に働きやすい環境です。子育て中の職員さんも大勢いますので、何でもご相談ください。 ・女性の産休、育休の取得は100％！男性も取得実績があります。職場復帰後は短時間勤務からスタートすることができ、育児と仕事の両立を支援してくれます！ ・賞与は前年度実績で計3.9ヶ月分！さらに住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しております！

【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10〜15階建て／50〜100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月〜２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ３年目で１人立ちできるようしっかりとサポートいたします。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です

【メインミッションはお客様との長期的なコミュニケーション/お客様のライフスタイルを豊かにするお仕事/出張・転勤なし/直行直帰◎】 ＼魅力ポイント／ （1）家具は全て自社工場で製造！お取引先からいただいた図面をもとに、現場に依頼を出します！ （2）出張・転勤なし、直行直帰OKです。残業時間も20Hほどに抑えることができています。 （3）働き方改革を進めており、自由に休みやすい雰囲気です。健康経営の取り組みにも力を入れ 、年２回の健康診断や栄養士との面談を実施しています。 ■業務詳細：インテリアの設置工事の管理業務をお任せします！ シューズボックス、廊下や洗面台の収納、電話台、トイレの吊り戸棚、システム収納家具などの設置工事の管理業務を行っていただきます。 【１日の業務】 ・図面チェック打ち合わせが３割 ・現場の打ち合わせや段取りが３割 ・その他業務４割 【担当エリア】大阪（メイン）・京都・兵庫など、関西中心です ■正当な評価制度： 頑張りや意欲は昇給にしっかりと反映！ 賞与についても利益の20 ％を還元しています。また個々の頑張りを収入だけでなく、ポジションにもしっかりと反映します。 ここ数年は賞与は年3回（夏+冬+決算）出しています。 ■現場について： 10〜15階建て／50〜100部屋ほどの中規模分譲マンションが主な対象です。工期は３か月〜２年程度で、試用期間後に並行して担当していただく案件数は15案件程度を想定しております。 ■入社後の流れ： 入社後は当社にある全ての部署を１年かけて全て回って頂きます。その工程で、その方の適正や希望に合わせて割り振る業務を決定していきます。 ■社員教育： 毎朝の朝礼で経営理念を浸透させるために、行動指針を重視したコーティング型の朝礼を実施し、月一の全体朝礼では毎月の業績の説明や各部署のPDCAを発表し社員全員が把握し出来るようにしています。また、心理学や理念と経営の勉強会を通して、健全な働く価値観の共有を図る場を実施しています。この勉強会のお陰で、生産性向上に繋がりました。 ■組織構成： 配属予定の工事部には4名所属しており、年齢・社歴に関係なく、よりよい「ものづくり」のために、率直に意見を言い合える社風です

【医療法人社団慶友会／吉田病院／残業平均10時間／年休110日／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 人事担当として下記業務を担当いただきます。 ■業務内容： 採用業務、人事制度（等級・評価・賃金）の構築・設計・運用、経理、給与計算、労務、保険関連全般 ※将来的に管理職を目指していただけるような社員を募集します。これまでの経験を活かして、人事担当としてキャリアアップを目指せるポジションです。 ■組織構成： 人事総務部人事課…課長1名40代、係長1名40代、メンバー2名20代、40代 ■同院の特色： （1）勤務時間…同院での勤務は4週6休制、夜間／休日は当直医対応で時間外勤務はほとんどなく、ワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。 （2）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。 （3）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。 （4）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。 （5）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。 ■同院の特徴： 慶友会グループのひとつ吉田病院にて同院は、開業65年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約200名のスタッフと、12台の巡回健診車、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪残業１０ｈ以内でじっくり働きたい方にオススメの企業/定着率90％超/平均勤続年数15年/年間休日122日/ワークライフバランス◎≫ ■業務内容： 教育・医療・介護施設や企業に対して業務用食品の提案営業を行っていただきます。基本的には既存顧客に対する深耕営業がメインですが、新規開拓もご担当いただきます。（既存:新規＝7:3） ■業務詳細： 商談の相手は管理栄養士の方が多数を占めています。 担当社数は20社程度で、1日に4件程度の打ち合わせを行っている社員が多いです。営業の仕方としては、既存顧客への納品時に商品のフィードバック等をいただき、改善提案や新商品の提案を行います。また、新規顧客獲得に関しては新しくできた施設に対してアプローチしていただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■入社後の立ち上がり： 当社ではベテラン社員がOJT形式で約3か月間しっかりサポートいたします。ミスをしてもカバーをしてくれる上司がいるので安心です。 ■評価制度： 期初に「目標管理シート」を上長と作成します。定量評価（売上・粗利・新規獲得数など）の項目と定性評価（目標や課題に対する取り組み・主体的な姿勢など）の項目が設定されており、売上だけでなく、ご自身の取組みすべてが評価の対象となります。そのため納得感があり、やりがいをもって働いている社員が多いです。 ■組織構成： ８名　課長　40代　メンバー　60代 1名　40代 2名　20代 4名 ■当社の魅力： 1932年に名古屋で創業し、90年以上たった今では、全国展開（関東・中部・関西・九州）する企業へと成長しました。現在は「食」のプロフェッショナルとして、学校給食だけにとどまらず、産業給食・外食産業・惣菜等、あらゆる分野に参入し、頼りにされる存在となっております。また、食を扱う老舗企業として今まで培ってきた実績とノウハウを活用し、少子高齢化社会に対応すべく、病院食・介護食の分野にも力を入れており、地域の特産物や食文化などを活用した新メニューの開発も率先して行っております。常にお客様サイドの視点で物事を考え、「こんな商品があったら喜んでいただけるのではないか」という気持ちを芯とし、老舗でありながらも新しいことに常に挑戦を続けております 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・回復期病棟を中心に、医師・看護師・薬剤師・臨床検査技師・管理栄養士・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護職員すべてのスタッフでチーム医療を展開しており、多職種連携が盛んです。そのため、風土として非常に和気あいあいとした雰囲気です。離職率が例年1桁なのがその証です。在宅復帰率80%を超えております。 ・中途入職でもプリセプターがつくので、安心して慢性期医療の現場に慣れることができます。体系立てたラダー制もあり、電子カルテもあるので直近が急性期経験者でもスムーズに現場に入れます。 ・高給与で経験5年以上で夜勤可能な看護師だと【年収550万円程度】になります。 ■職場環境 病床数 167床床（療養167床） 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍多数あり 一日の外来人数 117名 看護基準 10:1 夜勤回数目安 4回-5回/月 電子カルテ 有り ※日曜・祝日以外は各病棟にPCオペレーターが1名おり、大まかな記録入力をしますので、パソコンの混線で記録が出来ないということはありません。看護師は補足情報を入力していくこととなります。 ■教育制度 発展教育支援看護協会に準じたラダー制度を実施しています。学研のイーラーニングを導入しています。 院外研修も必要に応じては積極参加していただいております。（費用は研修テーマにより病院負担・自己負担・折半あります） 管理職研修も法人規模で行うように変えていく方針です。 ブランクサポート時間内に集合研修を実施します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：外科、循環器科、耳鼻科・耳鼻咽喉科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 厚生労働省が掲げる方針を最優先に、超高齢時代に向け、地域の方々に貢献するための薬局としての活動及び保険薬剤師の職能の向上、拡大に日々取り組んでいます。 その為、大阪市内に9店舗ある薬局は全店地域支援体制加算を取得し、そのうちの6店舗は健康サポート薬局として登録済みと、これから必要とされる薬局のモデルを担おうと尽力しています。更にグループ内に訪問介護事業所を3拠点展開しているので、地域包括ケアに向けた介護福祉領域との連携も密に行い、併せて管理栄養士も総勢約30名在籍し、訪問栄養指導などの在宅のチーム医療に関わる為の活動を積極的に行っています。 これからの目標は、今後薬局が3分類に分けられる中、地域連携薬局と専門医療機関連携薬局となること、そして、個々の薬剤師としては、地域ケア専門薬剤師の認定を取得することです。その為に、日々のプレアボイド、ポリファーマシー、トレーシングレポート含め、高度薬学管理が出来る薬剤師を目指して、専門医勉強会(抗がん剤など)やEBMの研修、学会発表の準備などに取り組んでいます。 これから薬局の数が減り、薬を出すだけの薬剤師が否定される中、薬剤師は増える一方で、全世界を見ても、対人口当たりの薬剤師の数はダントツの1位である日本。 そのような中で、これから淘汰されずに生き残れる薬剤師を育てることが、弊社の勤めであり、強みである、と考えております。 【求人の特徴】 ◎未経験からベテランまで、様々なご経歴の方が在籍されています。 　更なるスキルアップを目指す方、未経験の方にも大変おすすめ！ 　未経験で入社して活躍されている方も多くいらっしゃいます♪ ◎年間休日120日以上有給消化率も高く残業も非常に少ないです！ ◎頑張りをしっかり昇給に反映してもらえます♪ ◎英語論文、症例研究等、任意参加の多種多様な研修制度あり◎ ◎認定薬剤師取得率、指導薬剤師取得率も高く、資格取得に積極的に支援していただけます。 ◎各店舗風通しがよく離職率が低いのが特徴です。社長との距離が近く現場の声が届き働きやすい企業です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ・救急搬送台数：年間840?900件(月70件) ※夜間救急は月2?3件。病棟で直接します。 ・紹介患者数：年間2700件(月225件) ・外来患者数：日400名 ・オペ件数：年間720件(月60件)※内、整形オペが半数 ・オペ出し件数：外科・整形…3?4件/日 ・入退院件数：入院5件/日、退院5件/日 ・内視鏡件数：年間2500件(月210件) ・平均在院日数：一般9?10日、地域包括ケア36日、回リハ57日 ・電子カルテ：PACSシステム(フィルムレス) ・看護記録：POS方式：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング+受け持ち制 【職員状況】 ・正看護師：147名（内准看護師4名・看護師平均年齢：38.9歳/20?50代の方まで幅広くご活躍されています） ・認定看護師：3名（緩和ケア・認知症看護、感染管理） ・医師：31名 ・看護補助者：43名（内介護福祉士26名） ・リハビリスタッフ（PT・OT・ST）：58名 ・ケアマネージャー：8名 ・ケアワーカー：7名 ・マースエイド：7名 ・医師事務作業補助：12名 ・放射線技師：10名 ・臨床工学技士：13名 ・臨床検査技師：13名 ・薬剤師：11名 ・管理栄養士：4名 ・事務：73名 ◆急性期病棟（内科、外科、脳外科、耳鼻科など） ・在宅復帰率：97.5% ・看護必要度：40% ・平均在院日数：14日 ・日中：看護師平均10名 ・夜間：看護師3名、介護士1名 ◆回復期リハビリテーション病棟 ・主な疾患：脳血管疾患9割、運動器、その他廃用症候群1割 ・摂食嚥下障害を持つ患者様も多く、OE法を導入。 ・平均在院日数：57日 ・在宅復帰率：88％ ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護福祉士2名 ◆包括ケア病棟 ・急性期の治療を終えて、在宅復帰までの準備を整える。また、終末期の医療・看護・介護を行う ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護し1名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市戸塚区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/横浜市戸塚区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ・救急搬送台数：年間840?900件(月70件) ※夜間救急は月2?3件。病棟で直接します。 ・紹介患者数：年間2700件(月225件) ・外来患者数：日400名 ・オペ件数：年間720件(月60件)※内、整形オペが半数 ・オペ出し件数：外科・整形…3?4件/日 ・入退院件数：入院5件/日、退院5件/日 ・内視鏡件数：年間2500件(月210件) ・平均在院日数：一般9?10日、地域包括ケア36日、回リハ57日 ・電子カルテ：PACSシステム(フィルムレス) ・看護記録：POS方式：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング+受け持ち制 【職員状況】 ・正看護師：147名（内准看護師4名・看護師平均年齢：38.9歳/20?50代の方まで幅広くご活躍されています） ・認定看護師：3名（緩和ケア・認知症看護、感染管理） ・医師：31名 ・看護補助者：43名（内介護福祉士26名） ・リハビリスタッフ（PT・OT・ST）：58名 ・ケアマネージャー：8名 ・ケアワーカー：7名 ・マースエイド：7名 ・医師事務作業補助：12名 ・放射線技師：10名 ・臨床工学技士：13名 ・臨床検査技師：13名 ・薬剤師：11名 ・管理栄養士：4名 ・事務：73名 ◆急性期病棟（内科、外科、脳外科、耳鼻科など） ・在宅復帰率：97.5% ・看護必要度：40% ・平均在院日数：14日 ・日中：看護師平均10名 ・夜間：看護師3名、介護士1名 ◆回復期リハビリテーション病棟 ・主な疾患：脳血管疾患9割、運動器、その他廃用症候群1割 ・摂食嚥下障害を持つ患者様も多く、OE法を導入。 ・平均在院日数：57日 ・在宅復帰率：88％ ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護福祉士2名 ◆包括ケア病棟 ・急性期の治療を終えて、在宅復帰までの準備を整える。また、終末期の医療・看護・介護を行う ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護し1名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市戸塚区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/横浜市戸塚区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ◆病棟における看護業務を担当していただきます。 【病院詳細情報】 ・救急搬送台数：年間840?900件(月70件) ※夜間救急は月2?3件。病棟で直接します。 ・紹介患者数：年間2700件(月225件) ・外来患者数：日400名 ・オペ件数：年間720件(月60件)※内、整形オペが半数 ・オペ出し件数：外科・整形…3?4件/日 ・入退院件数：入院5件/日、退院5件/日 ・内視鏡件数：年間2500件(月210件) ・平均在院日数：一般9?10日、地域包括ケア36日、回リハ57日 ・電子カルテ：PACSシステム(フィルムレス) ・看護記録：POS方式：SOAP ・看護方式：固定チームナーシング+受け持ち制 【職員状況】 ・正看護師：147名（内准看護師4名・看護師平均年齢：38.9歳/20?50代の方まで幅広くご活躍されています） ・認定看護師：3名（緩和ケア・認知症看護、感染管理） ・医師：31名 ・看護補助者：43名（内介護福祉士26名） ・リハビリスタッフ（PT・OT・ST）：58名 ・ケアマネージャー：8名 ・ケアワーカー：7名 ・マースエイド：7名 ・医師事務作業補助：12名 ・放射線技師：10名 ・臨床工学技士：13名 ・臨床検査技師：13名 ・薬剤師：11名 ・管理栄養士：4名 ・事務：73名 ◆急性期病棟（内科、外科、脳外科、耳鼻科など） ・在宅復帰率：97.5% ・看護必要度：40% ・平均在院日数：14日 ・日中：看護師平均10名 ・夜間：看護師3名、介護士1名 ◆回復期リハビリテーション病棟 ・主な疾患：脳血管疾患9割、運動器、その他廃用症候群1割 ・摂食嚥下障害を持つ患者様も多く、OE法を導入。 ・平均在院日数：57日 ・在宅復帰率：88％ ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護福祉士2名 ◆包括ケア病棟 ・急性期の治療を終えて、在宅復帰までの準備を整える。また、終末期の医療・看護・介護を行う ・日中：看護師平均6名 ・夜間：看護師2名、介護し1名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【神奈川県横浜市戸塚区】就業時期は応相談！早期スタートも可能です！ 【求人の特徴】 病棟の正看護師/横浜市戸塚区/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・脳外科:整形外科=3:7の割合で受け入れ、地域の急性期病院として対応しています。 ・各病棟に病棟専属の薬剤師が1名、管理栄養士が1名いるので、看護師は看護業務に集中できます。 ・夜勤手当は1回16,000円と高水準です。 ・賞与は前年度実績4ヶ月分と好待遇です。 ・子育て世代が多く、困ったときはお互い様の精神でフォローしあえる環境です。 ・さくらシップという制度を整え、新入職者の受け入れ態勢を作っています。 ・毎年新卒採用を行っており、丁寧に育成しています。 ・経験の少ない方の受け入れも行っております。 ■職場環境 病床数 147床床（一般147床） 看護師在籍数 31-32名 看護師年齢層 平均年齢は42-43歳で、30-40代がメインです。 子育てナース 子育て中の看護師の割合は多めです。 一日の外来人数 230-240名 看護方式 継続受け持ち制 チームナーシング 看護基準 7:1 救急搬入件数 150件/月 夜勤回数目安 4-5回 電子カルテ 有り 看護記録方式:フォーカスチャーティング ■教育制度 発展教育支援・業務内研修 ・業務外研修 ・キャリア開発プログラム 1人1人のキャリアアップを支援致します。当院ではクリニカルラダーシステムを活用し、個々のレベルに応じたキャリア開発ができるための支援体制づくりを基本としています。 ブランクサポートブランクある方、経験が少ない方には、プリセプター、クリニカルラダー制度も用意しています。 教育制度の備考【さくらシップ体制】 さくらシップとはチューター制度とチーム支援型を組み合わせた、さくら会病院オリジナルの新人教育システムです。コメディカル部門の体験学習も開催します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 さくら会病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、精神科、透析科 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：5人 【PR・職場情報】 厚生労働省が掲げる方針を最優先に、超高齢時代に向け、地域の方々に貢献するための薬局としての活動及び保険薬剤師の職能の向上、拡大に日々取り組んでいます。 その為、大阪市内に9店舗ある薬局は全店地域支援体制加算を取得し、そのうちの6店舗は健康サポート薬局として登録済みと、これから必要とされる薬局のモデルを担おうと尽力しています。更にグループ内に訪問介護事業所を3拠点展開しているので、地域包括ケアに向けた介護福祉領域との連携も密に行い、併せて管理栄養士も総勢約30名在籍し、訪問栄養指導などの在宅のチーム医療に関わる為の活動を積極的に行っています。 これからの目標は、今後薬局が3分類に分けられる中、地域連携薬局と専門医療機関連携薬局となること、そして、個々の薬剤師としては、地域ケア専門薬剤師の認定を取得することです。その為に、日々のプレアボイド、ポリファーマシー、トレーシングレポート含め、高度薬学管理が出来る薬剤師を目指して、専門医勉強会(抗がん剤など)やEBMの研修、学会発表の準備などに取り組んでいます。 これから薬局の数が減り、薬を出すだけの薬剤師が否定される中、薬剤師は増える一方で、全世界を見ても、対人口当たりの薬剤師の数はダントツの1位である日本。 そのような中で、これから淘汰されずに生き残れる薬剤師を育てることが、弊社の勤めであり、強みである、と考えております。 【求人の特徴】 ■年収700万、800万の高年収が相談可能！ 現場に入りながらマネジメント業務を行って頂ける方歓迎♪ ※店舗は大阪市内メインに9店舗展開 ■年間休日120日以上有給消化率も高く残業も非常に少ないです！ ■頑張りをしっかり昇給に反映してもらえます♪ ■英語論文、症例研究等、処方解析、任意参加の多種多様な研修制度あり◎ ■認定薬剤師取得率、指導薬剤師取得率も高く、資格取得に積極的に支援していただけます。 ■各店舗風通しがよく離職率が低いのが特徴です。社長との距離が近く現場の声が届き働きやすい企業です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：外科、消化器科、精神科、眼科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：4人 【PR・職場情報】 厚生労働省が掲げる方針を最優先に、超高齢時代に向け、地域の方々に貢献するための薬局としての活動及び保険薬剤師の職能の向上、拡大に日々取り組んでいます。 その為、大阪市内に9店舗ある薬局は全店地域支援体制加算を取得し、そのうちの6店舗は健康サポート薬局として登録済みと、これから必要とされる薬局のモデルを担おうと尽力しています。更にグループ内に訪問介護事業所を3拠点展開しているので、地域包括ケアに向けた介護福祉領域との連携も密に行い、併せて管理栄養士も総勢約30名在籍し、訪問栄養指導などの在宅のチーム医療に関わる為の活動を積極的に行っています。 これからの目標は、今後薬局が3分類に分けられる中、地域連携薬局と専門医療機関連携薬局となること、そして、個々の薬剤師としては、地域ケア専門薬剤師の認定を取得することです。その為に、日々のプレアボイド、ポリファーマシー、トレーシングレポート含め、高度薬学管理が出来る薬剤師を目指して、専門医勉強会(抗がん剤など)やEBMの研修、学会発表の準備などに取り組んでいます。 これから薬局の数が減り、薬を出すだけの薬剤師が否定される中、薬剤師は増える一方で、全世界を見ても、対人口当たりの薬剤師の数はダントツの1位である日本。 そのような中で、これから淘汰されずに生き残れる薬剤師を育てることが、弊社の勤めであり、強みである、と考えております。 【求人の特徴】 ★未経験からベテランまで、様々なご経歴の方が在籍されています。 　更なるスキルアップを目指す方、未経験の方にも大変おすすめ！ 　未経験で入社して活躍されている方も多くいらっしゃいます♪ ★年間休日120日以上有給消化率も高く残業も非常に少ないです！ ★頑張りをしっかり昇給に反映してもらえます♪ ★英語論文、症例研究等、任意参加の多種多様な研修制度あり◎ ★認定薬剤師取得率、指導薬剤師取得率も高く、資格取得に積極的に支援していただけます。 ★各店舗風通しがよく離職率が低いのが特徴です。社長との距離が近く現場の声が届き働きやすい企業です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局の一連の業務【主な応需科目】一般内科、形成外科、消化器外科、呼吸器外科、皮膚科、眼科、精神科、耳鼻咽喉科、婦人科、産科、歯科、小児科　など【一日平均枚数】40枚-----------------------------------------------------------◎大規模小売店に併設されている調剤薬局です。OTC販売は別の担当者がおりますので、調剤・監査・投薬など処方箋調剤に集中して頂き、患者様の健康を守ってください。 【PR・職場情報】 ◇休暇制度 年間休日122日。内訳・・・週休1日（年55日）公休1日（年52日）、連続週休15日 疾病看護有給休暇は毎年5日を限度に、有休未消化分は最大40日まで積立可能。 年次有休がない状態で、本人の病気／怪我、家族の看護が発生した場合に利用可能。 リフレッシュ休暇は永年勤続表彰として、10年／15年で最大2週間取得、20年25年で最大3週間取得可能 連続休暇について、週休／公休／連続週休と組み合わせ長期休暇を取得いただきます。 毎年20日間を2／3回に分けて取得、完全取得が社員には義務付けられています。例)10日＋10日、7日＋6日＋6日等 ◇勤務時間／時間外労働 シフト作成は毎月月初5日まで、11日〜翌月10日のシフトが決定、毎月25日支払 時間外手当は1分単位 1ヶ月単位の変形労働時間制導入 ◇年収 新卒460万円、7年目30歳460〜540万円（一般）480〜590万円（管理職）※年収レンジは添付資料を参照下さい ◇福利厚生 結婚出産祝金、自己啓発活動補助、共済保険、財形住宅融資、契約旅館 ◇調剤店舗の特徴 面分業メイン、薬剤師2名以上、全店事務配置、最新調剤機器、SV・本部応援・店長・店課長のサポート体制 パート・嘱託社員にも3ヶ月毎の集合研修（正社員年6回程度）、管理栄養士と共に店舗での栄養相談会 【求人の特徴】 ≪おすすめポイント≫ ◎大手GMS（総合スーパー）の薬剤師求人です！ ◎人気エリアの神戸市中央区求人！三ノ宮駅下車・徒歩3分！ ◎教育・研修体制も充実しており、スキルアップも目指せます！ ◎薬剤師の専門性を発揮し続けたい方にオススメ！ ◎無理な移動などは殆どございません！ ◎年間休日120日以上あり！ ◎有休は勿論のこと長期連続休暇の取得も可能です！ ◎1分単位で時間外手当支給あり！ ◎借上社宅制度あり！ ----------------------------------------------------------- ≪その他情報≫ ◎長期休暇は20日間を毎年2〜3回に分けて取得しています。 ◎ビジネススキル教育・薬事スキル教育で成長をサポート。 ◎薬剤師＋αを目指す上で『成長』と『活躍』のフィールドあり。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 園の運営責任者として、職員マネジメント、行政対応、園全体の保育方針策定、保護者対応、職員育成など、運営管理業務全般を担っていただきます。 職員との連携を大切にしながら、子ども・保護者・職員全員が安心して過ごせる園づくりを進めていただきます。 実務とマネジメントの両面でやりがいを感じられるポジションです。 【スケジュール例】 ・07:30~登園 ・09:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00~昼食 ・12:30~午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00~自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・16:30~降園 【年齢に関係なく役職者へ】 企業内・病院内保育園を中心に、40代以降の経験豊富な方はもちろん、20~30代の若手園長が全体の約3割を占めます。 年齢に関係なく、意欲のある方にはマネジメントや園運営に関わる機会を豊富に用意しており、管理職未経験でも安心して挑戦可能です。 早い段階で責任あるポジションを経験でき、成長スピードの速い職場です。 【キャリアチェンジ可能】 園長・保育士・栄養士などの現場経験を活かして、本部スタッフやスーパーバイザーなど異なる職種へキャリアチェンジが可能。 多彩なキャリアパスがあり、スキルやライフステージに合わせた働き方を選べます。 現場経験を持つからこそできるサポートや提案で、新しいフィールドでも活躍できる環境です。 【管理職向けの研修充実】 各園をサポートするスーパーバイザーが定期的に訪問し、運営面や人材育成に関するアドバイスを提供。 園長会は月1回開催され、担当グループごとの園長が集まる形式と、全国を5エリアに分けた全園の園長が集まる形式の2通りを交互に実施しています。 課題や成功事例を共有し、管理職としての視野を広げられる機会が豊富です。 【PR・職場情報】 小規模園なので落ち着いた保育ができます☆ 持ち帰り仕事は一切ないのでプライベートが充実！ エリアパートナーがおりますので管理職未経験の方でも安心して働ける環境！ ☆キャリアアップを考えている方はぜひご相談ください☆ 【求人の特徴】 子ども、保護者、職員が安心して過ごせる園づくりを行う園長正社員求人です。やりがいと責任のあるポジションで活躍できます。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話）　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回（オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【予防医療センターの事業部長候補／医療法人社団慶友会／吉田病院／年休110日／残業月10時間程度／開業40年以上の総合病院で安定して働く】 予防医療センターの次期、事業部長候補として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・経営方針に基づく、事業課題設定、計画策定 ・既存事業運営の統括、新規企画 開発の立案・実施 ・事業部門の稼働率、収支マネジメント ・事業部門全体の採用（人員）・労務マネジメント ・地域の医療連携、行政対応、その他付随する一切の業務 等々 ■同院の特色： （1）勤務時間…同院での勤務は4週8休制、土曜のみ9時〜13時（月2回は休み）、残業月10時間以内とワークライフバランスにすぐれた余裕のある生活をおくることができます。 （2）検査設備…検査設備が充実しています。ISO15189認定の臨床検査室を備えており、血液検査は採血後40分で結果がわかります。CT、MRI、各種エコー検査、内視鏡検査が予約なしに同日施行可能です。画像診断読影は外部の放射線診断に依頼していますが、緊急時は2時間程度で返事がきます。 （3）スタッフ…内科各専門医がおり、また各科の非常勤医が来院しているので気軽に相談することが可能です。コ・メディカルスタッフでは、リハビリスタッフが充実しています。また、医療相談員（MSW）が多数在籍しており、医療連携のスムーズな運用に活躍しています。栄養指導、保健指導の分野では「栄養課」、「健康サポート室」在籍の保健師、管理栄養士が多数在籍しており、指導体制が整っています。 （4）専門医資格取得…日本消化器内視鏡学会、日本東洋医学会及び日本人間ドック学会の研修施設であり、それぞれの専門医資格を取得することが可能です。 （5）関連施設…健康相談センター・健診部では、年間約15万人の健康診断を実施しており、新規の患者開拓が可能です。 ■同院の特徴： 慶友会グループのひとつ吉田病院にて同院は、開業65年以上で北海道旭川市に根付いている総合病院です。 最先端の医療だけではなく、病気を早期発見・治療する「予防医療」や 身体的・精神的に苦痛を伴うがんの「がん包括ケア」を中心に総勢約200名のスタッフと、12台の巡回健診車、ホテル並みの宿泊設備を用意し、高い質のサービスで医療を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・配食サービス、惣菜事業、学童保育、日中一時支援、児童育成支援拠点、デイサービス事業を行っているNPO法人で、子ども食堂や地域サロン等の地域活動も行っています。 ・職務内容としては、惣菜事業の営業をお任せいたします。現在、惣菜事業に営業職はおらず、今後の惣菜事業注力の為に営業職を募集します。惣菜部門には、管理栄養士や調理師を含む５名が所属しています。 ・20年以上に亘って地域に向けた食づくりを行っており、新製品の惣菜は美味しさだけでなく健康のことも大切にしており、部署内でその想いを共有しています。営業も単なる販促ではなく、お客様と丁寧に向き合い、商品を“伝える”姿勢を重視していただきたいと考えています。 ■職務詳細： □umami-ru(うまみーる)という、【常温そうざい】と【冷凍そうざい】を開発・製造・販売しています。 ・冷凍そうざいでは、素材そのものの「うまみ」を活かしたお惣菜を25種類以上展開しています。 ・常温そうざいでは、新含気調理を採用し常温で長期間保存できる商品を新しく開発しました。 ※「新含気調理」では、素材の風味・色・形・食感を保ち、美味しいお惣菜を常温で長期保存することが可能になります。 ■販売方法 ・現在は、電話での販売のみで、ＥＣサイトでの販売を準備中です。今後は、「ルート営業」での販路獲得も行います。営業先としては、小売店、卸売店、介護施設・病院などを想定しています。 各バイヤーと商談し、商品の説明を行っていただきます。 ■組織構成： ・当NPO法人は71名で運営しており、男女比は3：7です。 ※平成27年に伊勢市男女共同参画推進事業所として、女性の活躍推進「きらり」賞を受賞 ・職員の年齢層としては、40代以上の方が中心となっています。 ■会社・求人の魅力： ・“赤ちゃんからお年寄りまで安心して暮らせるような街づくりを”という想いを基本理念に伊勢市で設立 ・女性が生き生き多く働く職場です。もちろん男性も大歓迎です。 ・少人数のため職員同士の距離が近く、温かみのある雰囲気の中、落ち着いて安心して働ける職場です。 ・基本的な勤務時間は記載の通りですが、ご家庭の事情等により柔軟に変更可能です。 ・休日は土日祝等で110日あり、残業もほとんどなくプライベートが充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験から営業職に挑戦／研修充実／お客様に寄り添った提案／インセンティブ充実で頑張りがしっかり評価される／1975年創業・ロイヤルハウジンググループの安定性■□ ロイヤルハウジンググループにて、高齢者向け施設紹介事業を主に展開する当社店舗にて、自社HP・パンフレット経由での問合わせや、ご来店いただいたお客様へ向けて、高齢者向け施設のご提案やご案内(営業職・福祉施設相談アドバイザー)をお任せします。 ■仕事の流れ （１）お客様との面談・ヒアリング・提案〜現地ご案内 お客様の身体の状態や希望立地、希望設備等をヒアリング。 その方に合った有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設をご提案します。 入居先候補の施設見学に同行し、施設や周辺地域のご案内をします。 （２）入居サポート 入居時の立会い、入居後のフォローも行ないます。 行政や介護・医療などの各機関や施設のケアマネさんと信頼関係を築くことも大切です。 （３）関係機関（お客様ご紹介元）への報告・営業 お客様を紹介してくださった関係機関（病院のソーシャルワーカー、在宅のケアマネジャー等）へ状況報告や新たなお客様のご相談など、更なる信頼関係の構築につなげます。※個人ノルマ：無し ■魅力 ・事業開始から今日までの18年蓄積されたノウハウを活かし、顧客に寄り添った提案ができる ・地域密着型で関東圏に店舗があるため、転居を伴う異動なし ・未経験から活躍中の方多数（介護福祉士、管理栄養士等） ・店舗はいずれも駅前や駅チカの大型百貨店やモール内等にあり、アクセス良好！ ・インセンティブ充実：平均180万円／年で、全く獲得していない方はいません。未経験からでも頑張った分だけ評価される環境です。 ■教育体制 入社後は2〜3週間の本社研修の後、配属店舗にて約2か月程度のOJT研修を予定しています。OJT研修では、営業同行や相談対応のロールプレイを通して周辺施設の理解や業務知識を習得いただきます。 【企業概要】 1975年創業。ロイヤルハウジングのグループ社員数は500名を超え、首都圏を中心に40超の店舗を全て駅前に展開しています。UR都市機構や住宅供給公社との連携も20年以上継続中です。10つの企業と6つの事業を柱に事業展開中です。く100%来店対応。 変更の範囲：会社の定める業務

製薬会社に在籍するMRや薬剤師向けの学習教材を企画・制作いただきます。法人のお客様先に赴き、講義を行っていただきます。 ■詳細業務 ・対面やWEBでの講義（製薬企業向け、薬局向け） ・研修資材作成 ・2年次以降のMR向け教育コンテンツ作成、映像コンテンツ等も制作 ・薬局研修（コンサル、人材育成）資材作成 ★研修内容は、製薬に関する知識の学びやMRとしての姿勢・立ち位置やドクターとの折衝方法などスキル系などの制作および講義を行います。 ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■入社後のサポート/キャリアアップ 資材作成、研修講師が未経験の方でも、入社後研修やチームのサポートがございます。1〜2年を目途に独り立ちを目指します。 期ごとに上長と面談があり、年2回の評価で昇格等について決定します。部内外のどちらでもキャリアアップが可能で、成果を出せばマネジメント層への昇格も可能です。 ■本ポジションの魅力 医療業界に衝撃を与えるようなサービスや商品の企画、開発を目指し、個人の成長を組織としても支援する事業を行っており社会貢献性の高い業務に携わることが出来ます。 顧客のニーズを素早くキャッチし、まだ市場にないサービスやコンテンツを企画・開発・販売をしているため、クオリティや満足度も高く顧客からの引き合いを頂いています。 — 社員からメッセージ（入社8年目）ー MRと営業企画を経てYTLに入社し、現在は講師や教材制作等幅広く担当しています。 一番のやりがいは、研修を通じて受講者の行動が変わり 忙しい現場で働くMRや薬剤師の方々が、YTLの研修を通して一度立ち止まり、「明日からこうしてみよう」という気づきを現場へ持ち帰ってもらえる瞬間です。それが間接的な患者さんへの貢献に繋がると実感しています。 多くの困難もありましたが「自責の念でやり切る」姿勢で乗り越えてきました。チームのフォロー体制も万全です。共に成長し、社会に必要とされる存在を目指しましょう！ — チームの雰囲気ー 部長、30代課長、30代主任2名、メンバー4名、アドバイザー1名。 薬剤師、看護師、管理栄養士、MRなど多彩な経歴のメンバーがおります。教育を担う部署だからこそ、互いのフォローや教育体制もしっかりしており、安心して挑戦できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ※所属は法円坂訪問看護ステーションです。 都島区にサテライト都島、北区にサテライト天神があり、兼務での勤務となります。 業務がしやすいよう訪問エリアの調整を行っております。 ステーションには理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しており日々連携を取っています。 また、薬剤師や管理栄養士の相談やサポートが出来る体制をとっています。 ■アピールポイント 事業所特徴 ・大阪や兵庫で薬局を複数展開している企業が2004年に開設した訪問看護ステーションです。在宅患者さんの日常生活の質を高めることが私たちの役割と考え、地域社会で専門性を発揮するため、「在宅」というフィールドに進出しています。 ・看護師の他にPT・OTが在籍し、住み慣れた地域や自宅で、その人らしく、安心して療養生活、介護生活が送れるよう、スタッフ全員が「自分なら、自分の大切な人なら、このようなケアをして欲しい」と考え、利用者様・ご家族様の気持ちに寄り添えるよう、日々取り組んでいます。 勤務条件 ・看護師さんの定着率が高く、勤続年数6、7年目の方が多くいらっしゃいます。 ・年間休日120日以上、有給休暇率80％以上でプライベートと両立して勤務できます。 教育体制 ・未経験の方もご応募可能です。先輩と同行訪問をしフォロー体制も整っています。 ■職場環境 看護師在籍数 11名 看護師年齢層 平均30代半ば-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 フィロソフィア訪問看護ステーション法円坂 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、精神科、透析科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：5人 【PR・職場情報】 厚生労働省が掲げる方針を最優先に、超高齢時代に向け、地域の方々に貢献するための薬局としての活動及び保険薬剤師の職能の向上、拡大に日々取り組んでいます。 その為、大阪市内に9店舗ある薬局は全店地域支援体制加算を取得し、そのうちの6店舗は健康サポート薬局として登録済みと、これから必要とされる薬局のモデルを担おうと尽力しています。更にグループ内に訪問介護事業所を3拠点展開しているので、地域包括ケアに向けた介護福祉領域との連携も密に行い、併せて管理栄養士も総勢約30名在籍し、訪問栄養指導などの在宅のチーム医療に関わる為の活動を積極的に行っています。 これからの目標は、今後薬局が3分類に分けられる中、地域連携薬局と専門医療機関連携薬局となること、そして、個々の薬剤師としては、地域ケア専門薬剤師の認定を取得することです。その為に、日々のプレアボイド、ポリファーマシー、トレーシングレポート含め、高度薬学管理が出来る薬剤師を目指して、専門医勉強会(抗がん剤など)やEBMの研修、学会発表の準備などに取り組んでいます。 これから薬局の数が減り、薬を出すだけの薬剤師が否定される中、薬剤師は増える一方で、全世界を見ても、対人口当たりの薬剤師の数はダントツの1位である日本。 そのような中で、これから淘汰されずに生き残れる薬剤師を育てることが、弊社の勤めであり、強みである、と考えております。 【求人の特徴】 ■未経験からベテランまで、様々なご経歴の方が在籍されています。 更なるスキルアップを目指す方、未経験の方にも大変おすすめ！ 未経験で入社して活躍されている方も多くいらっしゃいます♪ ■年間休日120日以上有給消化率も高く残業も非常に少ないです！ ■頑張りをしっかり昇給に反映してもらえます♪ ■英語論文、症例研究等、任意参加の多種多様な研修制度あり◎ ■認定薬剤師取得率、指導薬剤師取得率も高く、資格取得に積極的に支援していただけます。 ■各店舗風通しがよく離職率が低いのが特徴です。社長との距離が近く現場の声が届き働きやすい企業です。 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、精神科、透析科 ・処方箋枚数：約85枚／日 ・薬歴:電子薬歴 【PR・職場情報】 厚生労働省が掲げる方針を最優先に、超高齢時代に向け、地域の方々に貢献するための薬局としての活動及び保険薬剤師の職能の向上、拡大に日々取り組んでいます。 その為、大阪市内に9店舗ある薬局は全店地域支援体制加算を取得し、そのうちの6店舗は健康サポート薬局として登録済みと、これから必要とされる薬局のモデルを担おうと尽力しています。更にグループ内に訪問介護事業所を3拠点展開しているので、地域包括ケアに向けた介護福祉領域との連携も密に行い、併せて管理栄養士も総勢約30名在籍し、訪問栄養指導などの在宅のチーム医療に関わる為の活動を積極的に行っています。 これからの目標は、今後薬局が3分類に分けられる中、地域連携薬局と専門医療機関連携薬局となること、そして、個々の薬剤師としては、地域ケア専門薬剤師の認定を取得することです。その為に、日々のプレアボイド、ポリファーマシー、トレーシングレポート含め、高度薬学管理が出来る薬剤師を目指して、専門医勉強会(抗がん剤など)やEBMの研修、学会発表の準備などに取り組んでいます。 これから薬局の数が減り、薬を出すだけの薬剤師が否定される中、薬剤師は増える一方で、全世界を見ても、対人口当たりの薬剤師の数はダントツの1位である日本。 そのような中で、これから淘汰されずに生き残れる薬剤師を育てることが、弊社の勤めであり、強みである、と考えております。 【求人の特徴】 ■未経験からベテランまで、様々なご経歴の方が在籍されています。 　更なるスキルアップを目指す方、未経験の方にも大変おすすめ！ 　未経験で入社して活躍されている方も多くいらっしゃいます♪ ■年間休日120日以上有給消化率も高く残業も非常に少ないです！ ■頑張りをしっかり昇給に反映してもらえます♪ ■英語論文、症例研究等、任意参加の多種多様な研修制度あり◎ ■認定薬剤師取得率、指導薬剤師取得率も高く、資格取得に積極的に支援していただけます。 ■各店舗風通しがよく離職率が低いのが特徴です。社長との距離が近く現場の声が届き働きやすい企業です。 ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・1907年に開院した歴史ある病院で地域に親しまれ、2016年には病床を急性期36床、回復期76床、地域包括ケア10床の122床体制の新病院となりましたが、2023年5月には更に58床増床し180床となり、現在も地域医療に貢献しております。 ・回復期の中でも整形外科、スポーツ整形に強みを持ち、今後は脳神経外科の術後の患者様も増えていく見込みです。 ・本館のナースステーションは80㎡あり多職種が同じフロアで仕事をしているため、連携が取りやすく風通しの良い職場環境です。 ・夜勤手当が20,000円/回と高めです！ ・職員食堂は管理栄養士監修でおいしくて栄養満点の食事を安価で利用頂けます。 ・託児所無料、病児保育室も完備しています ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が利用可能です。 ■職場環境 病床数 180床床（一般36床,療養144床,うち回復リハ120床） 看護師在籍数 56.2名(常勤換算) 看護師年齢層 平均40歳前後/ 20代-50代まで在籍有り 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約300名(主に外来リハ・整形・小児) 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 4-5件/日 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り 平成グループ独自開発 ■教育制度 発展教育支援独自のクリニカルラダー 勉強会:有(業務時間内) ブランクサポートプリセプターシップ プリセプター(先輩)とプリセプティ(後輩)でペアを作り、新人看護師からの業務内容の相談がいつでもできる制度です。実践指導は実施指導者が行っていますが、精神的フォローはプリセプターが行います。困った時はいつでも相談できる環境が整っていて、ちょっとしたことでも相談できるプリセプターはとても心強い存在です。また、新人看護師が安心して教育が受けられるよう、看護部としてもバックアップしています。 教育制度の備考支援プログラム 目標管理を導入し、年度始めに個人目標を決め上司との面談を行います。目標が達成できるよう中間面接で目標の達成状況を確認し、支援しています。また、年に1回開催されるグループ学会では全国のグループ病院・施設が参加し、取り組みの事例を発表しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎□・■・□・■・□・■・□・■・□ 　●定員72名の認可保育園● 　 　　0～5歳児が在園してます！ 　——★アクセス★—— 　　馬喰横山駅より 　　徒歩5分の駅チカ通勤★ 　——★オススメポイント★—— 　　 　　・賞与しっかり 　　・固定勤務◎ 　　・残業ほとんどなし ・借り上げも利用可能 　——★就業条件★—— 　　　正社員募集！　 ・7:00～20:30の中で 実働8時間のシフト制になります。 固定勤務も◎ 　——★お仕事内容★—— ・園児、職員の健康管理や傷病対応 ・保護者支援 ・入園時面接 ・相談支援 ・保育補助(主に0歳児）など 　　子育て世代の先生方も多く 　　　ご活躍しています★ 　　　未経験・ブランクの 　　　　ある方も大歓迎★ 　 □・■・□・■・□・■・□・■・□ 　　　【園の特徴】 　20代～50代の職員活躍中！ 　　産休取得の環境あります！ 　有給消化もしっかりできます♪ 　保育園にかかわる人たちへの 　あたたかさを大切にした 　　人気の駅チカ保育園♪ ◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆・◇・◆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　ほっぺるランド東日本橋 正社員の看護師さん募集してます！ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* ご質問・ご相談お受けいたします◎ ぜひお気軽にお問い合わせください♪ ・*・‥‥…‥‥・*・‥‥…‥‥・*・ ★ 4月からのお仕事をお探しの方 ☆ 新卒・未経験・保育士資格取得予定の方 ★ 栄養士・調理師・看護師の仕事をお探しの方 ☆スキルアップしたい保育士さん ★転職をするか迷っている方 など、保育求人をお探しの方に寄り添って 転職までサポートさせていただきます♪ ＊小規模保育園・認可保育園・幼稚園の求人 ＊福利厚生が充実した高待遇な求人 ＊弊社だけの【非公開求人】など 様々なお仕事をご紹介させていただきます☆ ぜひご希望をお聞かせください♪ 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(*'ω'*) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb642345』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／資格者手当あり／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり