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大王製紙株式会社
東京都千代田区富士見
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400万円~699万円
製紙・パルプ 文房具・事務・オフィス用品, 品質管理（化学品・化成品・化学原料など） 生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
◆◇未経験多数活躍中／充実した研修体制◎／土日祝休み／残業20h以内／借上げ社宅制度あり◇◆ 製造部では、エリエールブランドのティシュー製品をはじめ、チラシ用紙、封筒、食品包材、金属合紙などに使用される生活に欠かせない紙を生産しています。 今回は、高速・大型の抄紙機の生産管理や品質管理業務を担う操業スタッフを募集しています。 操業現場及び関連部門との円滑にコミュニケーションで連携し、収益性や品質向上の改善活動に貢献できるお仕事です！ ＜業務内容＞ 高速・大型の抄紙機の生産性・効率向上を目指した改善業務や、新商品や機能性・品質向上するための開発など以下のような業務を担当していただきます。 ■生産管理 ・生産設備の操業計画の立案・稼働状況の把握およびトラブル対応 ・生産性・効率向上を目指した工程改善や設備改善の企画・推進 ・原材料や製品の在庫管理、発注業務の補助 ・前後工程、開発部門などとの連携による業務調整 ■品質管理 ・新商品や機能性向上、品質改善に向けた開発業務 ・製造現場との連携による技術的な課題解決や改善の対応 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験スタートでも活躍可能 管理栄養士や水産業の販売・接客経験など、完全未経験の方も活躍中です！ ◎安心の教育体制 E-learningの補助、メンター制度があり1対1でフォローやサポートがある手厚い教育体制です！ ◎製造現場の課題解決に貢献 現場や関係部門（前後工程・営業・スタッフ部門）と一緒に改善した結果を感じることができます！ ＜組織構成＞ 製造部第一抄紙課には10代〜50代までの47名が在籍しており、若手も活躍中です。 ベテラン社員も多数在籍しておりますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 ＜当社について＞ 当社は、「エリエール」ブランドで知られる総合製紙メーカーとして、国内外に生産・販売拠点を展開しています。グループ全体で1万人以上の社員が在籍し、衛生用品や産業用紙など多岐にわたる製品を提供。持続可能な社会の実現に向けて、環境対応型の製品・設備開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
Ｃｒａｉｆ株式会社
東京都新宿区新小川町
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大学・研究施設, 医薬品質保証（QA）（本社） 医薬品質保証（QA）（製造所）
【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】 ■業務内容： がんの予防と早期発見のリスク検査「マイシグナル」の検査に関する、臨床検査サービス業務・管理業務。 ・尿検体からのエクソソーム・miRNAの抽出／精製 ・NGS（次世代シーケンサー）を用いたmiRNAの解析 ・miRNA／タンパク質の定量分析 ・衛生検査所運営業務全般 ■イチからでも安心して成長できる環境： 異業種からの挑戦も大歓迎です。管理栄養士や看護師など、未経験からスタートした社員も今では第一線で活躍しています。入社後は、体系化されたピペットマンの基礎トレーニングや、各種機器操作等、初心者でも焦らず安心して技術を習得できる研修体制が整っています。 ■当社について： がんは死因第1位。治療負担・経済的負担が大きく、「早期発見」を痛みなく、普段の生活の延長で可能にする。Craifは尿中マイクロRNA＋AI解析による「NANO IP」で、がん予防・早期発見のインフラ構築に挑んでいます。 ◇サービス：miSignal（マイシグナル）とは？ ・全国約30の大学病院／がん研究センターと共同研究で実現した、尿やだ液を用いた高精度な早期発見と予防に繋げる「がんリスク検査」 ・日本のがん死亡総数の約8割を占める10種のがんリスクを種類別にステージ1から検知 ※サービス紹介：https://misignal.jp/ ■事業ステージ： 「人々が天寿を全うする社会の実現」というビジョンのもと、疾患の早期発見と治療の最適化に取り組み、以下に加えて企業の福利厚生プログラムやECチャネルを通じて急速にサービスを拡大してます。 ・2018年創業、2022年に「miSignal」シリーズを展開開始 ・国内1000超の医療機関・500薬局導入、約4.2万検体、学術成果60件超発信済 ・2025年4月にシリーズC第2弾累計32億円調達（累計82億円） ・米国に研究所（アーバイン）設立、サンディエゴにビジネス拠点計画中、15州・30医療機関とすい臓がん検体収集開始 ・2025年〜臨床試験開始/FDA申請、2029年米国商用化 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社エフ・エム・アイ
東京都港区麻布台
400万円~599万円
産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど） 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）, 物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など） 倉庫管理・在庫管理
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
〜土日祝休み・年休123日で就業環境◎／社員定着率高く長期就業が叶う環境／業務用調理・サービス機器の輸入・販売企業〜 ■業務内容： ・各拠点からの注文に対する社内での在庫確認と委託倉庫への出荷指示 ・社内基幹ソフトを使用しての入力作業、在庫調整、価格確認、納期回答 ・伝票処理（国内仕入部品計上、輸入部品入荷計上） ・製品、部備品の納期確認（海外機器グループと連携） ・製品、部備品在庫管理（発注、在庫、価格） ・社内問合せ対応（在庫、納期、価格、互換） ■組織構成： 現在は女性3名、男性1名のチームで各拠点の活動を支えています。 メンバーとコミュニケーションを取りながらチームで協力して一緒に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■当社の取り組み： ・ISO9001を取得（認証範囲：大阪本社、工場）…当社は、品質マネジメントシステムを基本に有効性の継続的改善を実施すると共に、法規制の要求に適合した製品を提供することで、顧客満足度の向上を目指します。今後さらに、経営全体の質を高め、高品質な商品を提供していきます。 ・食品衛生法検査合格部品使用製品…当社の機器を顧客が安心して使用するために、食品に触れる全ての部品の食品衛生検査を行い、合格した部品を使用しています。 ・簡易ボイラー等構造規格適合製品…ボイラーを使用している製品においては、労働安全衛生法に基づく「簡易ボイラー等構造規格」を満たしたボイラーを使用しています。 ■当社の特徴： （1）当社は設立後、54周年を迎えた老舗企業です。世界の一流ブランドやユニークな業務用厨房機器の輸入商社及び製造／開発メーカーです。取り扱っている製品は自社開発製品の他、イタリア、ドイツ、フランス、アメリカなどからの輸入品となります。 （2）アイスコーヒーマシンやジュースディスペンサーなどの国産製品を日本で先駆けて開発した歴史と実績ある企業です。フードサービス業に様々なソリューション機器を提案し、ジェラートやエスプレッソ文化、新調理システムなどを日本に紹介したパイオニア的存在です。 （3）シェフ、バリスタ、管理栄養士、パティシエ、ジェラティエーレから成る、コンサルティングチームによるトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ
千葉県船橋市本町
京成船橋駅
450万円~499万円
不動産仲介 土地活用, 建築施工管理（住宅内装・リフォーム・インテリア） アフターメンテナンス（マンション・戸建）
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
〜未経験からの挑戦歓迎／3年で10億規模のIT投資予定／ユーザー最大4万人規模／14年連続大幅成長の不動産コンサル・リノベ企業／入社3年後の定着率は約90％／各種手当・福利厚生充実／「直す」のではなく「よりよくする」へ〜 リフォームメンテナンススタッフ〜 ■業務概要： リフォーム・リノベーション部門のメンテナンススタッフとして、弊社自社分譲住宅、注文住宅、リフォームリノベーションをご利用いただいたお客様に対しての定期的なメンテナンス業務をお願い致します。 ■主な検査項目： 外壁、基礎、雨樋、エコキュート、建具、小屋裏、床下、バルコニー ■メンテナンス期間： 半年、1年、2年、5年、10年（定期的にお客様にご連絡をし、メンテンナンスを行います）という意識のもと業務に取り組んでいます。 ■ポジションの魅力： ◇お客様の「住まいのパートナー」として長く寄り添える 物件の引き渡し後も、定期点検や不具合対応を通じて、お客様の快適な暮らしを支えるポジションです。単なる修理対応にとどまらず、リフォームや機能改善の提案など、住まいの価値を高める提案も行えます。 ◇幅広いスキルが身につく多彩な業務 建築知識や設備に関する技術的なスキルはもちろん、お客様対応力、業者との調整力、提案力など、多方面のスキルを磨くことができます。住宅業界で長く活躍できる基盤を築ける仕事です。 ■こんなスタッフが活躍しています： ・管理栄養士から転職を決断。 エンドユーザーの顔が見える環境で働きたいと転職を決断。 ・工務店での施工管理職を経て、長時間労働が常態化している環境の改善を目指し転職を決断 ■当社について： 1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。「不動産業界を変革したい」という想いを持ち、不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。 ■当社の魅力： 入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境が整っています。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務
学校法人三幸学園
東京都文京区本郷
本郷三丁目駅
400万円~549万円
その他・各種スクール 公社・官公庁・学校・研究施設, 一般事務・アシスタント 講師・指導員・インストラクター
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 〜広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます〜 ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30〜40名です ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。
〜未経験から教育業界に挑戦しませんか？広報・教務・就職指導など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！〜 ＜＜想定勤務地：全国の専門学校／高校／大学／地域広報室での勤務になります＞＞ 「北海道、宮城県、群馬県、栃木県、茨城県、埼玉県、東京都、千葉県、神奈川県、愛知県、静岡県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、広島県、福岡県、熊本県、沖縄県」 【総合職（全国転勤有）教務・企画・広報と幅広い業務を経験します！幅広い分野の教育現場で「やりがい」を実感！教育に興味をお持ちの方や「教員免許を取得したけれど、違う道へ進んだ」という方でも大歓迎です！】 ＜＜業務内容＞＞ 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として以下の業務をお任せします。 【教務】＊実務の指導は専門の講師が担当します ●クラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) ●実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ＊生徒は一クラスあたり約30〜40名です 【行事運営】 ●学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) ●運営補助 【就職サポート】 ●キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ●企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) 【広報】 ●オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ●地方での学校説明会 ●DM発送(入学者が増えるような施策を実施) 【産官学連携】 教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携の架け橋となっていただきます。 ＜＜ナショナル職のみの追加手当＞＞ ・広域転勤手当：給与等級に比例し支給率は上がっていきます。※大学新卒の基本給ベースで50万円年収が異なります。 ・転勤、引っ越し費用は全額会社負担。（規程による） ・社宅借り上げ制度※家賃の50％は会社負担。（規程による） ・ブラッシュアップ休暇
茨城県水戸市桜川
【働き方・キャリア形成・やりがい◎】 〜広報、教務、就職支援等、学校運営業務全般に幅広く携わっていただきます〜 ■入社後のミッション 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師/パティシエなど、幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒が在籍している学校に勤務。生徒の「夢」を叶えるために、クラス担任として業務をお任せします。 ■業務内容詳細 ●教務：実務指導は専門講師が担当します Lクラス担任、HR(連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など) L実習指導(パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業) ※生徒は一クラスあたり約30〜40名です ●行事運営 L学内イベントの企画(姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理) L運営補助 ●就職サポート Lキャリア教育(面接指導・履歴書添削など) L企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓) ●広報 Lオープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) L地方での学校説明会 LDM発送(入学者が増えるような施策を実施) ●産官学連携 L教員として産官学連携の架け橋となって頂きます！ 三幸学園では産官学連携を推進しています。 ※生徒の活躍の場を広げるべく、様々な業界や地域との連携架け橋となっていただきます。 ■魅力 （1）ひとりの生徒をひとりの教職員が徹底してサポートする「一貫担当制」により、深く生徒と関わることができる （2）仕事の幅が広く【広報】【教務】【就職】の3つの仕事があり全て携わることが可能 「入口から出口まで」の教育スタイル。分業せず、生徒募集から入学後の教育支援、卒業まで一貫して担当することで、生徒1人1人と深く関り、 社会へ送り出していく、とてもやりがいのある仕事です。 ■キャリアパス：複線型キャリアパスが導入！ マネジメント職の他に、分野専門職、職務専門職が追加となり、 部門のマネジメント以外に専門職として知識や知見を増やすことでのキャリアアップが可能になりました。 それそれの得意な領域でキャリアを築くことも可能です！ ※前提、能力により役職が付き昇進していき、最終的に部門責任者としてのポジションに就くキャリアもございます。
栃木県宇都宮市伝馬町
群馬県高崎市連雀町
その他・各種スクール 公社・官公庁・学校・研究施設, 庶務・総務アシスタント 一般事務・アシスタント
その他・各種スクール 公社・官公庁・学校・研究施設, 店長 講師・指導員・インストラクター
その他・各種スクール 公社・官公庁・学校・研究施設, 大学講師 小・中・高等学校教師
その他・各種スクール 公社・官公庁・学校・研究施設, 総務 講師・指導員・インストラクター
その他・各種スクール 公社・官公庁・学校・研究施設, 庶務・総務アシスタント 一般事務・アシスタント スクール長・マネジャー 講師・指導員・インストラクター
株式会社ナリコマエンタープライズ
大阪府茨木市五日市
350万円~549万円
福祉・介護関連サービス, 業務改革コンサルタント（BPR） エリアマネジャー・スーパーバイザー
〜リモートワークOK／直行直帰OK／移動は社用車がメイン◎／新規開拓営業はなし／栄養士資格を活かせる／メリハリをつけた働き方で長期的なキャリア形成可能〜 ■業務内容： 既存の契約施設（高齢者施設／病院）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。 様々な課題 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務 ＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。 ＊担当施設は、20件程度。 【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり (変更の範囲)限定なし】 ＜業務例＞ ・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、アドバイスを実施。 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設： ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成： 支店長（1名） 課長（1名） 課長代理（3名） 正社員：アドバイザー（22名） ：オペレーター（3名） ：厨房スタッフ（14名） ■キャリアイメージ： ・1年後…まずは、ナリコマの厨房運営を習得する。施設訪問や新規立ち上げなど、先輩同行で理解を深め、入社半年後には担当施設を持ち、厨房運営に関する悩みや問題点を聞き出しができるようになる。 ・2〜4年後…担当施設にはお一人で訪問し、厨房運営に関して先輩や上司のアドバイスのもと、改善提案ができる。導入前〜新規立ち上げまで一人でできるようになり、新規営業にも同行し、現場目線の話が出来るようになる。 ・将来的には（5年後〜）…担当施設の方と関係性を構築し、運営上の問題点など、改善提案をスピーディーに行うことができる。また、具体的な提案をした際に、実現に向け経営トップに働きかけることができる。 変更の範囲：本文参照
株式会社サンコーファーマシー
徳島県美馬市脇町脇町
450万円~799万円
調剤薬局・ドラッグストア, 薬剤師・管理薬剤師
学歴不問
〜経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満〜 ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理 等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時：朝礼／店舗スタッフと連絡共有／外来対応／調剤・服薬指導・薬歴記載 13時：お昼休み／施設調剤／調剤・監査 15時30分：施設訪問／施設で服薬指導 17時：打合せ／学会発表に向けたデータ分析について先輩薬剤師と話合い 17時30分：事務処理／個人月報の記載、社内処方解析勉強会の復習 18時：帰宅 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを、ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照
株式会社パナドーム
愛知県岡崎市能見通
500万円~599万円
内装・インテリア・リフォーム ドラッグストア・調剤薬局, 薬剤師・管理薬剤師 登録販売者
〜地域密着型医療チーム／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎／多面的な働き方が可能〜 ■業務内容 ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ※在宅訪問の際、非薬剤師が車を運転する為、薬剤師は訪問準備に専念することができる仕組みを作っております。 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売 等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 ・パナソニック株式会社の「シルバー事業構想プロジェクト」に基づき、2009年11月に「パナプラスむつな薬局」 （現：調剤薬局事業部）を開局し、現在も新規店舗展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
製紙・パルプ 文房具・事務・オフィス用品, 製造プロセス開発・工法開発（加工成型）（樹脂） 品質管理（化学品・化成品・化学原料など） 生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
◆◇未経験多数活躍中！充実の研修＆福利厚生／借上げ社宅制度あり◎土日祝休み／残業20h以内◇◆ パルプ動力部パルプ課では、紙の原料となるパルプを木材チップから製造しています。パルプ製造設備での安定操業を目的とした改善業務に携わっていただける方を募集しています！ ＜ミッション＞ 使用する木材チップは、為替（円安）影響及び原燃料の値上りで製造コストが非常に上がっているため、お客様に少しでも安価で品質のよい紙製品を供給するために日々改善業務に注力するポジションです！ ＜業務内容＞ 回収ボイラー、バイオマスボイラー4缶、タービン5機を取り扱う当社にて、ボイラー・タービン設備の操業管理・品質管理を中心に幅広い業務をお任せします。 〜具体的には〜 パルプ製造設備の操業管理、品質管理をお任せします。 ■日々の操業データ、品質データを分析し問題点の抽出、改善策の立案・実行 ■操業員と連携し発生している問題に対して、関係部署と連携し改善 ■原材料の調達部門やパルプを使用する製造部門との生産計画を基にした品質、在庫打合せ ■毎月の月次締め業務及び、1回/半期のチップ・パルプ・薬品等の棚卸業務 ＜業務のやりがい＞ ◎未経験スタートでも活躍可能 管理栄養士や水産業の販売・接客経験など、完全未経験の方も活躍中です！ ◎安心の教育体制 E-learningの補助、メンター制度があり1対1でフォローやサポートがある手厚い教育体制です！ ◎専門性が身につく 全ての紙の原料となるパルプを生産する部署にて化学知識を習得し大きな金額の収益改善に貢献できます！ ＜組織構成＞ パルプ課には10代〜60代まで幅広い社員が約34名在籍しており、若手も多く活躍しています。ベテラン社員も在籍しておりますので、わからないことがあればすぐに相談できる環境です。 関係部署としながら、コミュニケーションを緊密チームで目標達成を目指す協働スタイルです。 ＜当社について＞ 当社は「エリエール」ブランドで知られる総合製紙メーカーとして、国内外に生産・販売拠点を展開。グループ全体で1万人以上の社員が在籍し、衛生用品や産業用紙など多岐にわたる製品を提供。持続可能な社会の実現に向けて、環境対応型の製品・設備開発にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般
株式会社Ａｎｔｗａｙ
東京都千代田区神田駿河台
御茶ノ水駅
Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル） ファーストフード関連, 製造・生産リーダー（食品・香料・飼料） 製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
【サービス開始5年で2000万食突破の注目フードデリバリーサービス／副業可／社割あり】 ■募集背景 加速度的に成長する「つくりおき.jp」は、毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 共働き・子育て世帯から熱狂的な支持を集めていますが、私たちが掲げるミッション「あらゆる家庭から義務をなくす」を実現するには、さらなる製造能力の拡大が必要です。 直近1年間で4つの食品工場を開業し、今後もそのスピードを緩めることなく、新規工場出店を加速していく予定です。それに伴い、その開業を推進できる製造オペレーショントレーナーを募集します。 ■業務内容 ・新規FC店舗のキッチンにて、製造業務を現地スタッフに指導 ・「安全・品質・ルール順守」のもと、期限内に製造体制を構築 ・標準化された製造工程の指導、教え方の工夫、報告・記録（Googleツール使用） ・開業後の加盟店キッチンの巡回および運営支援 ・開業マニュアル・プロセスの改善（省力化／自動化／定量化） ・他チームと連携し、安定製造と事業成長の支援 ※FC開業時は20日前後の長期出張がございます ■ポジションの魅力 1）地域活性への貢献 Antwayの食品工場をフランチャイズ展開することで、地域に新たな事業・雇用を創出し、域外から得た収益を地域内に循環させることで地域経済にも貢献しています。 2）本部と現場をつなぐ中核的役割 製造オペレーションの指導だけでなく、改善提案・オペレーション改革にも関与いただけます。 将来的に製造オペレーションSVへのキャリアアップも可能です。 ■配属先 事業推進部 （キッチンの製造管理、配送、資材調達、FC・直営キッチンの拠点開発・管理といった基幹事業全体を統括する部門） ■歓迎条件続き ・年商300億円以上の企業での業務経験 ・フードデリバリーやテクノロジーを活用した研修・教育の知見 ・現場スタッフへのOJT／集合研修の実施経験 ・飲食・サービス業（FCや多店舗展開企業）での教育担当／品質管理経験 ・製造現場でのリーダー／班長／教育担当の経験 ・外国人スタッフへの指導・育成経験（通訳対応含む） ・調理師または管理栄養士の資格保有 ・英語力 変更の範囲：会社の定める業務
社会福祉法人寺田萬寿会寺田萬寿病院
大阪府岸和田市南上町
病院・大学病院・クリニック, 人事（採用・教育） 人事（労務・人事制度）
<採用をメインでご担当いただきます！未経験◎／残業10h程度・有給取得率78％でWLB◎／管理栄養士監修の社員食堂あり／創業100年超で安定性と将来性を兼ね備えた社会福祉法人> ■職務内容 法人本部の総務課で、人事・総務部門の新たなメンバーを募集します。 採用をメインでお任せいたしますが、採用業務の他に、人事・労務・給与・社保・庶務など、幅広く経験できるポジションです。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用（求人票作成、面接対応、採用広報、媒体運用、入職者フォローなど） ・労務管理（入退職手続き、勤怠・契約管理など） ・総務・庶務（文書作成、備品管理、行政届出対応など） ・社会保険・給与などの事務サポート ・その他総務事務 ※業務内容はスキルや経験に応じて段階的にお任せします。 ※業務習得後は、採用戦略や改善提案などにも関わっていただけます。 ※業界未経験OK！ ■組織体制 総務課10名 他業種から転職される方へのサポート環境も整っています ■キャリアパス 主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。また、入職時は準職員での採用となりますが、原則入職後1年を目安に正職員となります。給与・賞与は正職員と同条件です。※入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。 ■採用背景： 新規事業拡大に伴い組織強化のため増員募集を行います。 ■当社の特徴・魅力 ・当法人は、100年を超える歴史ある社会福祉法人で、地域の医療・福祉を支えてきました。 ・母体となる寺田萬寿病院は、社会福祉法人立の病院で、済生会グループ、四天王寺病院、愛染橋病院等と並ぶ、伝統ある福祉医療機関です。創設当初から、経済的に困難な方々に対する医療提供を使命としています。 ・同一法人内には、特別養護老人ホームを始め、グループホーム、デイケア・デイサービス、小規模多機能居宅介護、定期巡回随時訪問介護看護、ナイトヘルパー、訪問看護などの各種訪問サービス、地域包括支援センターなどほぼ全ての種類の介護保険事業を行っています。広範囲の医療と介護を併せ持つことで地域包括ケアの実現に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
神奈川県横浜市港北区新横浜
350万円~499万円
福祉・介護関連サービス, その他ビジネスコンサルタント エリアマネジャー・スーパーバイザー
【医療・福祉施設に向けたお食事サービスの提供企業／5年間で160％成長の安定優良グループ】 厨房運営のアドバイザーとして高齢者施設や病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・様々な課題（人材不足、献立に関するお悩み、給食／食事のご要望、厨房内スタッフの育成、給食コスト高騰に関するお悩み）に対し具体的なアドバイスを実施します。 ・その他業務改善提案／衛生管理指導／新規立ち上げに伴うサポート業務／営業同行など、アドバイザー観点で様々なサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・ご契約中の高齢者施設（FS施設）、病院を15〜20件担当し、商品取り扱い説明やサービスに関するご案内の他、給食運営全般の相談役、サポートを行います。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ・導入を検討されているお客様に対し新規営業に同行、導入への障壁を一緒にクリアしたり、商品やサービスのご案内も行います。 ・面談相手は厨房リーダー、栄養士、施設長、事務長、理事長等多岐にわたります。慣れるまでの間や難易度の高い面談には上長も同席します。 ・営業に同行し、新しく契約を検討されているお客様に対し、プロとしてのご提案を実施することもあります。契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■入社後について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後1か月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後3か月程度は同行が主な動きとなり、その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいただきます。 ■魅力： ◎施設が抱える給食部門全体の人員不足問題や収支管理など、施設様に深く関わることで信頼関係を築くことができます。 ◎多種多様なお困りごとを社内のチームと協力して解決するため、幅広い知識が身につきます。 ■キャリアパス： ＜1年後＞ アドバイザーとして独り立ちし、既存顧客を15〜20件程度担当していただきます。 また、ご契約が始まる施設の打ち合わせや立ち上げのメイン担当をお任せします。 ＜3年後＞ 新規営業案件の同行や大規模な立ち上げなど、仕事の幅を広げていきつつ、後輩育成に携わっていただきます。 変更の範囲：限定なし
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