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株式会社エンジョイ
東京都台東区上野
上野駅
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システムインテグレータ ITコンサルティング ITアウトソーシング Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) その他(IT・通信), システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
システム開発プロジェクトでの業務経験をお持ちの方 ┗経験言語は問いません。Web・オープン系、汎用機系など ▼ひとつでも当てはまる方はぜひ◎ ■ リーダーやPJ管理へのキャリアアップを考えている方 ■ 会社都合ではなくエンジニアが第一で動ける環境が良い方 ■ 資格取得だけではなく、身になる技術力を手に入れたい方 ■ 自社開発に興味がある方 ※学歴不問 ※第二新卒歓迎 ※平均年齢は31歳です 【ここ1年でこんな社員が入社!】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「フロント開発だけだったのでもっとスキルアップしたい。」 →サーバサイドの開発を担当し、入社1年でリーダーとして活躍! 「前職の給与が上がらず、また会社都合のプロジェクト選びだった。」 →前職から年収100万近くUP!希望が通りやすいプロジェクトへ! 「リーダーだったが運用保守経験しかできず…スキルに不安が。」 →実装フェーズを経験しながら、自社開発チームへ!
【自社開発プロダクトを多数保有!】自社クラウドサービス開発や自社内外のWeb系システムアプリ開発などをお任せします。 ●「来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス」を独自開発・展開中! JAのファーマーズマーケットや道の駅を中心に、美容・小売・飲食などへ、100拠点を超えて導入しています。(※特許第6679010号) ほか、「CTI予約管理」「顧客カルテ」も開発・リリース ■担当フェーズ:企画、要件定義~開発、運用・保守まで(一例は以下に記載) ■開発言語:JavaScript,Python,Kotlin,Swift,PHP,Java,Goほか ★自社サービスだからこそできる様々な技術を用いた開発を推奨しています。 ■開発機能例: ・Voiceリサーチ/来店型顧客の「声」をリサーチ&分析 ・インサイトデータDIボイス/顧客ニーズを蓄積・ビッグデータ化 ・ボイスパトローラー/新施策のための口コミ収集 ・Voice-GPT/生成AIを用いた購買需要を予測できる新機能★Comming Soon など。スキル感や希望、理想の働き方などに応じて、外部開発プロジェクトをお任せすることも。 ★20代・PL(入社5年目)の生の声を紹介↓↓ 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL(入社5年目)の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 複数案件が進行する中、サービスのリリースとユーザー利用に大きなやりがいを感じ、また仕様理解を武器に顧客からの信頼も厚く、上流工程でも高い評価を得ています。 外部開発プロジェクトだと、ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど、トレンドを押さえたスキルアップも叶います! ・工程:要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語:Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域:Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系(Oracle、SAP…)など ★20代・PL(入社5年目)の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在のプロジェクトでは、Java(Spring Boot)とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけることができています。また基盤部分の設計・構築も担当しており、アプリケーションだけでなく、サービス全体の品質や安定性にも気を配っています。 ■開発環境(主な使用技術) ・Java(Spring Boot) ・JavaScript / TypeScript(React、Vue.js) ・Unity(C#) ・Python ・AWS ■1日の業務の流れ 複数の案件を並行して担当しており、リーダーとしての立場から、プロジェクト全体を円滑に進める役割を担っています。技術面だけでなく、進捗管理や顧客対応も含めた幅広い業務に携わっています。 ▽チャットでの問い合わせ対応から始まり、全チーム合同の朝会に参加。各メンバーの進捗を確認し、技術的な課題や懸念点を把握します。朝会で上がった技術的な質問や課題に対応。必要に応じてコードサンプルを作成するなど、具体的なサポートを行います。 ▽各案件のメンバーがスムーズに開発を進められるよう、ベースとなるソースコードの作成や、事前整備などを実施します。各案件の顧客定例に参加。進捗報告や課題整理、仕様確認などを行い、顧客との認識齟齬が生じないよう丁寧にリードします。 ▽メンバーのコードレビューや困りごとのフォロー、自身の実装作業を行います。案件によっては、リリース前の最終調整や障害対応にも対応しています。 <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境! 毎日の「成長しているかも!」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース! ■ドローン研修(Python、JavaScript…) ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施!実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋(React.js、Kotlin、Swift…) ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習! ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会!実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> (続き) ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です! ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています! 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません! また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。
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