【大学時代の経験を活かして研究職にチャレンジしたい方へ／ブランクのある方でも充実したフォロー体制があります】 ■業務内容： 当社と契約する大手製薬/化学メーカーや研究機関にて、研究者としてご活躍頂きます。ご希望と経験に応じて、再生医療、バイオテック、半導体、有機化学等多様なジャンルの研究開発経験を積む事が可能です。 ＜過去入社事例＞ 臨床検査技師、動物病院の看護師、薬局の調剤業務担当の方など 業務未経験の方も研究職として活躍されています！ ■担当研究例： 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など）、分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など）、生物系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります ※実際の担当業務はご経験や面接を通じて決定します ■配属先例 中外製薬、中外製薬工業、堺化学工業、日本化薬、DNPファインケミカル、高田製薬、中外医科学研究所 等 ■当社の魅力：上場企業を中心とした大手メーカーに研究者のスキル・知識・経験を提供し、年間1000件以上のコアプロジェクト、300を超える配属先でお客様の研究開発を支援しています。膨大な数、様々な種類のプロジェクトがあり、ご自身の専門性にあったキャリア形成が可能です。 ■特徴・魅力： 【充実の福利厚生】資格手当、地域手当＋住宅補助、引越支度金に加え、敷金礼金＋引越費用の会社負担、年2回の帰省旅費往復分全額負担、時間外手当100％支給、勤続3年から出る退職金、年間休日126日＋有給休暇、交流会でもある研究者会やエリア会、技術研修も十分に揃えています。 【研修制度】入社後は提携先の東京大学・京都大学でスキル研修を行います。ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。他、研究者としてのマインド研修も行っており、スキル・人物面ともに優れた研究者を育成する体制を整えています。 ■配属地について：面接の中でご希望をヒアリングをし、考慮致します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要・ミッション： 当社は損害保険を取り扱う事業を展開しています。 多岐に渡るマーケットで、（1）保険事業をどう拡大させていくかという企画業務、（2）加入を検討する獣医師や税理士（含む関与先）の皆様へ提案を行う営業業務の役割を担います。 ■業務内容詳細： （1）日本獣医師会をマーケットとする業務 ・獣医師の業務遂行上のリスク等を補償する団体保険制度の企画立案と運用 ・獣医師が経営するクリニックや獣医師個人へのリスクマネジメント分析による保険提案と募集 ・団体保険制度商品の加入率向上に向けた具体的な施策の立案と実践 ・日本獣医師会が保有する約300万件の飼い主情報を活用した新事業の企画立案 （2）税理士会をマーケットとする業務 ・グループ各社から紹介された税理士、関与先（企業）への保険提案 ・紹介案件の拡大に向けた業務 ・グループ各社への情報提供（定期研修会の講師等）、最良提案による当社プレゼンスアップ等 （3）新たな募集マーケットの開拓 ・日本愛玩動物看護師会等の未取引団体との取引開始に向けた提案活動 ・代理店Ｍ＆Ａ、代理店提携等による募集マーケットの拡大 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 回復期リハビリテーション専門病院での看護業務を担当します。 【看護体制】 看護基準は回復期リハ15対1です。 勤務は2交替制で、夜勤は各病棟に看護師2名とケアワーカーがいます。 電子カルテを導入しており、効率的に記録を行います。 【回復期の看護】 患者さまの障害や退院後の生活の安全・快適さを医師やリハビリスタッフと相談しながら支援します。 患者さまの退院後の生活をサポートするやりがいのある仕事です。 興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 「医療法人社団KNI 北原リハビリテーション病院」は東京都八王子市に位置し、自然や動物、人とのつながりを大切にしたリハビリ専門の病院です。 北原国際病院と連携し、入院早期から退院後の生活を見据えた実践的なリハビリを提供し、患者さまの自立支援に努めています。 癒しの空間「フィーリングファシリティー」を重視し、人間本来の免疫力を高める環境づくりを心掛けています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：北原リハビリテーション病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 回復期リハビリテーション専門病院での看護業務を担当します。 【看護体制】 看護基準は回復期リハ15対1です。 勤務は2交替制で、夜勤は各病棟に看護師2名とケアワーカーがいます。 電子カルテを導入しており、効率的に記録を行います。 【回復期の看護】 患者さまの障害や退院後の生活の安全・快適さを医師やリハビリスタッフと相談しながら支援します。 患者さまの退院後の生活をサポートするやりがいのある仕事です。 興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 【PR・職場情報】 「医療法人社団KNI 北原リハビリテーション病院」は東京都八王子市に位置し、自然や動物、人とのつながりを大切にしたリハビリ専門の病院です。 北原国際病院と連携し、入院早期から退院後の生活を見据えた実践的なリハビリを提供し、患者さまの自立支援に努めています。 癒しの空間「フィーリングファシリティー」を重視し、人間本来の免疫力を高める環境づくりを心掛けています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：北原リハビリテーション病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【★住宅手当・扶養手当あり★】日勤のみ★キレイな施設！プライベートとの両立のしやすい特別養護老人ホームです♪ ●岡崎市のわんわん動物園の隣にある、利用定員100名のきれいな特別養護老人ホームです。バイタルチェック、服薬管理、ドクターとの連絡、機能訓練、食事介助等をお願いします。介護業務はほとんどありません。 ●日勤のみで8時30分～17時30分の勤務◎残業もほぼなくプライベートとの両立がしやすい環境です♪ ●住宅手当・家族手当があり、生活面でも手厚くサポートしていただけます◎ 「特別養護老人ホーム アルクオーレ岡崎大平」にて看護師さんを募集しています。特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、訪問介護ステーションからなる複合施設で、総合的な支援が提供出来る体制を整えています！きれいで清潔感のある施設です♪残業は月5時間程度と少なめでメリハリをつけてご勤務いただけます。ご興味のある方、もっと詳しい情報が知りたい方はお気軽にお問合せください♪ 【PR・職場情報】 【★住宅手当・扶養手当あり★】日勤のみ★キレイな施設！プライベートとの両立のしやすい特別養護老人ホームです♪ 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【経験を活かして月給50万円以上！外科に専念する働き方なども可！！】 同院では、新卒・第二新卒の獣医師以外にこれまでの経験を活かして活躍したいという獣医師も積極的に募集しています。働き方もその方に合わせ柔軟に対応していますので、働き方の希望をお気軽にご相談ください。 ■業務内容： 犬、猫、エキゾチックアニマルを対象とした小動物臨床をお任せします。 地域のホームドクターとして、フィラリア予防、各種ワクチン接種、避妊・去勢などの予防医療のほか、一般診療を行っています。特に、皮膚疾患、腫瘍疾患、外科疾患に力を入れています。 症例数が多く診療幅も広く（1日50〜80件）、多くの経験が積める環境で、総合臨床認定医、腫瘍科認定医を持つ院長が直接指導しますので、専門的なスキルを身に付けることができます。 ■働き方について： ・開業に向けて経験値を上げたい先生：現在、70件前後の来院患者を毎日1人と獣医師で診察しています。しかし、スタッフの平均退社時間は19時頃で残業時間も毎月20時間ほどです。※もちろん、お昼が取れなかったときもその分残業時間になり、着替えの時間も勤務時間としてカウントしているなどホワイトな職場環境です。症例が多いので、臨床経験が積めるのはもちろんですが、決められた時間の中で、きっちり診療をまわす診察の仕方や看護師との業務分担など経営のことも考えた診察を学ぶことができる環境です。 ・外科に専念したい先生：外科が好きで、外科をメインにやりたいという先生は、オペのある日は朝からオペに専念するという働き方も可能です。 その場合は、院長が診察に入っている間に、避妊去勢などを看護師と進めてもらい難しい症例は、休診時間を使って院長と入ります。得意分野を活かし、さらにのばすという働き方ができる病院です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ✅仕事内容 ・服薬指導 ・健康管理 ・健康相談　など 笨⒧命險ュ隧ウ邏ー 株式会社アニスピホールディングスについて 私たちは「人間福祉と動物福祉の追求」という理念のもと、障がい者グループホームの不足や犬猫の殺処分、空き家などの社会問題の解決に取り組んでいます。 現在、私たちが運営する「障がい者デイサービスワーカウト堺」では正社員の看護師を募集中です。障がいのある方が安心して過ごせる社会を作りたい、一匹でも多くの犬猫を助けたい、そんな思いのある方を求めています。 デイサービスについて フィットネスを取り入れたサービスを提供している施設です。身体を動かすことで脳に良い刺激を与え、体力の向上・心身の健康を保つことを目指しています。 こんな方を求めています 生きづらさを抱える障がい者の方々にじっくり向き合い、「今が一番幸せ」と思える状態を一緒に創ってくださる方 一緒に働く仲間を家族のように大切にできる方 困っている人を放っておけない心根の優しい方 人の福祉とペットの福祉に貢献できるアニスピホールディングスで、一緒にお仕事をしませんか？ ご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人はRePath株式会社の人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【AIとテクノロジーの力で獣医療の未来を再設計するペットTechカンパニー】 ■業務概要： ＜AIスマートクリニックの医療人事を創造＞ 医師出身の執行役員（medical HR責任者／BizDev兼任）とともに、当社の医療人事機能をゼロから設計・実装いただきます。 採用戦略、育成体系、評価制度、キャリアパスを統合し、AIを前提とした医療チーム構造を実現するための組織デザインを担います。 医療×経営×AIの交差点で、次世代型医療組織を創るリーダーポジションです。 ■業務詳細： ◇医療人材戦略の設計・実装（採用・育成・配置の一貫設計） ・獣医師／動物看護師の採用スキーム構築（KPI設計、母集団形成、採用ブランディング） ・AIスマートクリニック4.0モデルに最適化された職種構造の再定義 ・医療現場×経営ボード連携による採用戦略レビュー、データ分析による改善実行 ◇育成・評価制度の構築（スキル体系×キャリア体系） ・1次／2次診療連携を前提とした職能別トレーニングプログラム設計 ・臨床技術／マネジメント／BizDevスキルを統合した評価制度の策定 ・AI診療データや臨床実績を活用した公正な評価インフラの整備 ◇経営HRとしてのBizDev推進 ・医療従事者LTV最大化を目的とした働きがい×収益性の両立モデルの設計 ・現場データと経営指標を連動させた医療組織ダッシュボードの企画・実装 ・AI×HR×医療の三位一体構造による新しい医療人材生産性モデルの開発 ■魅力： ◎医療×経営×AIの知的交差点で事業を創る 経営陣は医療・経営・テクノロジーのトップ人材が集結。データを共通言語に、医療人事を「経営の武器」としてデザインできる環境です。 ◎仕組みで医療人材の幸せを実現する挑戦 当社は「仕組みでワークライフバランスを整える」を実現。平均残業15h、有休消化率75%以上という医療業界の常識を変える環境を創ってきました。今後はこれを日本標準に進化させるミッションを担います。 ◎第二創業期のフェーズで、事業成長を支えるHR構造を創る AIスマートクリニックモデルを展開する計画が進行中。今後100院を支える人材インフラの設計は、将来の医療産業全体の構造設計に直結します。0→1と1→100の両方を経験できる稀有なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIとテクノロジーの力で獣医療の未来を再設計するペットTechカンパニー】 ■業務概要： ＜AI×獣医療で次世代医療体験を創る＞ 飼い主向けアプリおよびWeb接点全体のUX／UIデザインを担当いただきます。 スマートクリニックの診療UXやオンライン予約・フォローアップ・口コミ促進など、「診療前・中・後」を通じたユーザー体験を一貫設計。 エンジニア・BizDev・獣医師・看護師と連携し、医療現場とデジタル体験の間に存在する「心理的な摩擦」をデザインで解消していきます。 ■業務詳細： ◇アプリUIデザイン（飼い主向けiOS／Androidアプリ） 診療予約・問診・決済・口コミ・健康管理を一貫して支援する「飼い主UX」を再設計。AIスマートクリニック連携を前提とした導線最適化、データ連携UIの構築を担います。 ◇プロトタイプ制作（Figma等） 新機能提案や施策検証に向けたプロトタイピング。ユーザー観察・行動データを踏まえ、体験の質と速度を両立させるデザイン検証を行います。 ◇Webサイト／LPデザイン（公式HP・新患獲得LPなど） SEO・広告・予約データを分析し、コンバージョン最適化（CRO）を実装。動物病院特有の表現制約を踏まえ、安心感と信頼を両立したLPを制作します。 ◇バナー／広告クリエイティブ制作 新患募集・予防接種・健康診断などの季節キャンペーンを中心に、SNS・Google広告のデザインを担当。獣医療広告ガイドラインに準拠した表現でブランド価値を維持します。 ◇UIシステム連携設計 Web予約システム、チャットボット、電子カルテなど、複数システムのUI整合性をデザイン視点から支援。ユーザーがどのチャネルでも“迷わない体験”を設計します。 ■魅力： ◎AI×医療×デザインの交差点でUXを創る 診療AI・音声AI・問診AIなど、当社が開発する医療支援プロダクト群と連携しながら、アプリ体験全体を設計します。医療現場のDXにデザインで貢献できる、日本でも稀有な環境です。 ◎医療従事者・エンジニア・BizDevと共に創る現場 診療現場とデジタル開発チームが一体化しており、ユーザーインサイトがそのままUI改善につながるスピード感があります。現場を起点にプロダクトが磨かれる医療×デザイン共創の文化が根づいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／医療機器の総合提案／直行直帰可／選考WEB完結＞ ■業務概要： 医療施設への医療情報提供、臨床検査機器と体外診断用医薬品の販売及び特約店への販売促進業務など営業全般をお任せいたします。 ※医療業界未経験の方も歓迎致します。業界知識や製品知識は入社後の研修にて身に付けて頂ける環境です。 ■具体的な業務： 自社プロダクト、疾病、臨床検査などの幅広い知識をベースに、質の高い医療サービスを提供していただく為の提案を行います。 ◇営業業務：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院など、担当エリア内にあるさまざまな医療機関を訪問。医療従事者（医師、臨床検査技師、看護師など）に対して アークレイ製品の提案を行います。 ◇商品群：病院や検査センター内の検体検査室で使用する「大型検査装置」、クリニックなどでの即時検査に役立てていただく「小型検査装置」、 血糖自己測定システム、体外診断用医薬品やITツールなど、幅広く商品を取り扱います。 ※想定担当エリア：愛知県及び周辺エリア ■キャリアパス： プロモーター/エリアマネージャーといったポジションを用意しており、「営業スキルの深堀」以外の領域への挑戦の場もご用意しております。 ■職務の魅力： ★魅力点（1）医療現場への貢献： 専門的な知識を通じて、医療従事者の方々に近い立場で医療に貢献することができます。学術やフィールドエンジニアとも連携を図りながら進めることができますのでご安心ください。 ★魅力点（2）裁量の大きさ：既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当。 裁量が大きく、自分で戦略を組み立てられるところが魅力です。新規開拓は既存顧客からの紹介等がメインとなります。 ★魅力点（3）チームワーク重視の組織：個人目標もありますが、基本的にはチームで数字を追いかけるため、メンバーへのフォローが手厚く、コミュニケーションも活発で隔週ミーティングで情報共有や意見交換も行います。また、教育研修体制も充実していますので、臨床検査領域の知見をお持ちでない方もご安心ください。 ★魅力点（4）提案の幅の広さ：商品ラインナップが多いからこそ、提案先や提案内容の幅が広いことが特徴です。例えば、1製品＋施設課題を解決できるような他製品を組み合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： 大規模病院や小中規模のクリニックなど幅広い医療機関のパートナーとして、同社が扱う機器をすべて扱う営業職になります。同社の先鋒として医療機関が抱える課題をヒアリングし、X線画像診断装置、医用情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置及び関連機器等富士フイルムメディカル様の扱う機器すべてを幅広く担当していただきます。 ■仕事のスタイル： ルートセールスが基本です。既に取引関係がある各医療施設とコミュニケーションを取りながら、より深い信頼関係を築いていくことが第一ステップとなります。同社のアカウントセールスの特徴として商材ごとに専任営業がいるため、知識深さより製品を幅広く知り、如何に周りの営業との連携をしていくかがカギとなります。IT商材などありますが、同様に専任がいるため基礎的なPC知識があれば対応可能です。ネットワーク系製品に関しては、高額商品であるため、半年〜一年スパンの仕事が多く、長期の関係構築が必要となります。今回はエリア営業であり、幅広い製品群をご担当いただきますので、顧客のニーズに応じて様々なソリューション営業を行っていただきます。 ■訪問先： 病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品： 当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風： 入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度： 医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。個人の経験と能力によりますが、約半年〜1年かけて一人前になっていただきます。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療用分析機器・診断薬の世界的メーカーグループ／世界80カ国以上で信頼されるトップブランド〜 ■業務概要： 医療施設への医療情報提供、臨床検査機器と体外診断用医薬品の販売及び特約店への販売促進業務など営業全般をお任せ致します。 ※医療業界未経験の方も歓迎致します。業界知識や製品知識は入社後の研修にて身に付けて頂ける環境です。 ■具体的な業務： 自社プロダクト、疾病、臨床検査などの幅広い知識をベースに、質の高い医療サービスを提供していただく為の提案を行います。 ◇営業業務：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院など、担当エリア内にあるさまざまな医療機関を訪問。医療従事者（医師、臨床検査技師、看護師など）に対して アークレイ製品の提案を行います。 ◇商品群：病院や検査センター内の検体検査室で使用する「大型検査装置」、クリニックなどでの即時検査に役立てていただく「小型検査装置」、 血糖自己測定システム、体外診断用医薬品やITツールなど、幅広く商品を取り扱います。 ※想定担当エリア：埼玉県及び周辺エリア ■キャリアパス： プロモーター/エリアマネージャーといったポジションを用意しており、「営業スキルの深堀」以外の領域への挑戦の場もご用意しております。 ■職務の魅力： ★魅力点（1）医療現場への貢献： 専門的な知識を通じて、医療従事者の方々に近い立場で医療に貢献することができます。学術やフィールドエンジニアとも連携を図りながら進めることができますのでご安心ください。 ★魅力点（2）裁量の大きさ：既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当。 裁量が大きく、自分で戦略を組み立てられるところが魅力です。新規開拓は既存顧客からの紹介等がメインとなります。 ★魅力点（3）チームワーク重視の組織：個人目標もありますが、基本的にはチームで数字を追いかけるため、メンバーへのフォローが手厚く、コミュニケーションも活発で隔週ミーティングで情報共有や意見交換も行います。また、教育研修体制も充実していますので、臨床検査領域の知見をお持ちでない方もご安心ください。 ★魅力点（4）提案の幅の広さ：商品ラインナップが多いからこそ、提案先や提案内容の幅が広いことが特徴です。例えば、1製品＋施設課題を解決できるような他製品を組み合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／医療機器の総合提案／直行直帰可／選考WEB完結＞ ■業務概要： 医療施設への医療情報提供、臨床検査機器と体外診断用医薬品の販売及び特約店への販売促進業務など営業全般をお任せいたします。 ※医療業界未経験の方も歓迎致します。業界知識や製品知識は入社後の研修にて身に付けて頂ける環境です。 ■具体的な業務： 自社プロダクト、疾病、臨床検査などの幅広い知識をベースに、質の高い医療サービスを提供していただく為の提案を行います。 ◇営業業務：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院など、担当エリア内にあるさまざまな医療機関を訪問。医療従事者（医師、臨床検査技師、看護師など）に対して アークレイ製品の提案を行います。 ◇商品群：病院や検査センター内の検体検査室で使用する「大型検査装置」、クリニックなどでの即時検査に役立てていただく「小型検査装置」、 血糖自己測定システム、体外診断用医薬品やITツールなど、幅広く商品を取り扱います。 ※想定担当エリア：石川県及び周辺エリア ■キャリアパス： プロモーター/エリアマネージャーといったポジションを用意しており、「営業スキルの深堀」以外の領域への挑戦の場もご用意しております。 ■職務の魅力： ★魅力点（1）医療現場への貢献： 専門的な知識を通じて、医療従事者の方々に近い立場で医療に貢献することができます。学術やフィールドエンジニアとも連携を図りながら進めることができますのでご安心ください。 ★魅力点（2）裁量の大きさ：既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当。 裁量が大きく、自分で戦略を組み立てられるところが魅力です。新規開拓は既存顧客からの紹介等がメインとなります。 ★魅力点（3）チームワーク重視の組織：個人目標もありますが、基本的にはチームで数字を追いかけるため、メンバーへのフォローが手厚く、コミュニケーションも活発で隔週ミーティングで情報共有や意見交換も行います。また、教育研修体制も充実していますので、臨床検査領域の知見をお持ちでない方もご安心ください。 ★魅力点（4）提案の幅の広さ：商品ラインナップが多いからこそ、提案先や提案内容の幅が広いことが特徴です。例えば、1製品＋施設課題を解決できるような他製品を組み合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場＊連結売上高325億円（2025年度3月期）／大規模病院やクリニックへ訪問／臨床検査を通じて医療現場や患者様に貢献】 ■職務内容： 病院・開業医に対して、臨床検査機器に関する情報提供や、製品の提案・販売です。 ★特に、国内で需要が高まるアレルギー検査に使われる機器・試薬『ドロップスクリーン』の新規開拓をお任せする予定です。担当エリアにおいて、裁量をもってご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎主な顧客 ・大規模病院、クリニック等（医師、臨床検査技師、看護師） ※病院内にある検査室、検査センターが中心（1人当たり50〜100施設を担当） ◎担当エリア 関東エリアメイン ※近県にも出張の可能性があります ◎営業スタイル ・医療施設への直接営業 ・特約店との連携した販売促進活動（拡販案の検討や実行、引き合い管理など） ・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動 ・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達 ◎主な担当製品 ・アレルギー検査機器・試薬『ドロップスクリーン』 └これまで検査センターに外注していたアレルギー検査を、病院内で簡便に実施できる製品です。指先に針を刺して行う微量採血のため、患者様への負担も軽く、検査時間は30分でアレルゲン41項目（ダニや植物、動物、食物アレルギーなど）の有無を検査することができる、画期的な製品です。 ・糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC） └糖尿病患者数が増加する中で、医療機関からは治療前の迅速な検査報告が求められています。その検査に対応できるのが、当社の製品です。 ■フォロー体制： 入社から1ヶ月間は、社内研修、現場でのOJTを中心に行っていきます。業界未経験の方でもしっかりフォローしていく体制が整っています。 ■やりがい： ・実演後に、検査に対してお褒めの言葉をいただく、ドロップスクリーン納品時に先生より、「この機械でなければアレルギー検査は諦めていた」と言っていただくなど、医療現場への貢献度を実感することができます。 ■本採用について： ・営業職は、契約社員での採用となりますが、概ね1年程で正社員登用されております。正社員登用率は100％です。 ・正社員登用試験などはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／医療機器の総合提案／直行直帰可／選考WEB完結＞ ■業務概要： 医療施設への医療情報提供、臨床検査機器と体外診断用医薬品の販売及び特約店への販売促進業務など営業全般をお任せいたします。 ※医療業界未経験の方も歓迎致します。業界知識や製品知識は入社後の研修にて身に付けて頂ける環境です。 ■具体的な業務： 自社プロダクト、疾病、臨床検査などの幅広い知識をベースに、質の高い医療サービスを提供していただく為の提案を行います。 ◇営業業務：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院など、担当エリア内にあるさまざまな医療機関を訪問。医療従事者（医師、臨床検査技師、看護師など）に対して アークレイ製品の提案を行います。 ◇商品群：病院や検査センター内の検体検査室で使用する「大型検査装置」、クリニックなどでの即時検査に役立てていただく「小型検査装置」、 血糖自己測定システム、体外診断用医薬品やITツールなど、幅広く商品を取り扱います。 ※想定担当エリア：静岡県及び周辺エリア ■キャリアパス： プロモーター/エリアマネージャーといったポジションを用意しており、「営業スキルの深堀」以外の領域への挑戦の場もご用意しております。 ■職務の魅力： ★魅力点（1）医療現場への貢献： 専門的な知識を通じて、医療従事者の方々に近い立場で医療に貢献することができます。学術やフィールドエンジニアとも連携を図りながら進めることができますのでご安心ください。 ★魅力点（2）裁量の大きさ：既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当。 裁量が大きく、自分で戦略を組み立てられるところが魅力です。新規開拓は既存顧客からの紹介等がメインとなります。 ★魅力点（3）チームワーク重視の組織：個人目標もありますが、基本的にはチームで数字を追いかけるため、メンバーへのフォローが手厚く、コミュニケーションも活発で隔週ミーティングで情報共有や意見交換も行います。また、教育研修体制も充実していますので、臨床検査領域の知見をお持ちでない方もご安心ください。 ★魅力点（4）提案の幅の広さ：商品ラインナップが多いからこそ、提案先や提案内容の幅が広いことが特徴です。例えば、1製品＋施設課題を解決できるような他製品を組み合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療用分析機器・診断薬の世界的メーカーグループ／世界80カ国以上で信頼されるトップブランド〜 ■業務概要： 医療施設への医療情報提供、臨床検査機器と体外診断用医薬品の販売及び特約店への販売促進業務など営業全般をお任せ致します。 ※医療業界未経験の方も歓迎致します。業界知識や製品知識は入社後の研修にて身に付けて頂ける環境です。 ■具体的な業務： 自社プロダクト、疾病、臨床検査などの幅広い知識をベースに、質の高い医療サービスを提供していただく為の提案を行います。 ◇営業業務：大規模病院、クリニック、歯科、動物病院など、担当エリア内にあるさまざまな医療機関を訪問。医療従事者（医師、臨床検査技師、看護師など）に対して アークレイ製品の提案を行います。 ◇商品群：病院や検査センター内の検体検査室で使用する「大型検査装置」、クリニックなどでの即時検査に役立てていただく「小型検査装置」、 血糖自己測定システム、体外診断用医薬品やITツールなど、幅広く商品を取り扱います。 ※想定担当エリア：長野県及び周辺エリア ■キャリアパス： プロモーター/エリアマネージャーといったポジションを用意しており、「営業スキルの深堀」以外の領域への挑戦の場もご用意しております。 ■職務の魅力： ★魅力点（1）医療現場への貢献： 専門的な知識を通じて、医療従事者の方々に近い立場で医療に貢献することができます。学術やフィールドエンジニアとも連携を図りながら進めることができますのでご安心ください。 ★魅力点（2）裁量の大きさ：既存顧客のフォローと新規開拓の両方を担当。 裁量が大きく、自分で戦略を組み立てられるところが魅力です。新規開拓は既存顧客からの紹介等がメインとなります。 ★魅力点（3）チームワーク重視の組織：個人目標もありますが、基本的にはチームで数字を追いかけるため、メンバーへのフォローが手厚く、コミュニケーションも活発で隔週ミーティングで情報共有や意見交換も行います。また、教育研修体制も充実していますので、臨床検査領域の知見をお持ちでない方もご安心ください。 ★魅力点（4）提案の幅の広さ：商品ラインナップが多いからこそ、提案先や提案内容の幅が広いことが特徴です。例えば、1製品＋施設課題を解決できるような他製品を組み合わせた提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◇身体介護（入浴、お食事、排泄、移動） ◇生活支援（清掃、洗濯） ◇ご入居者様とのコミュニケーション（見守り、生活相談、レクや行事の企画・参加） ◇夜間帯は巡回による見守り安否確認やコール対応 ◇共有部の清掃 ◇ファイリング ◇電話応対など ✅アピールポイント ✨マイカー通勤OK（無料Ｐ有・ガソリン代補助有）✨ よこはま動物園ズーラシア近くに位置し、最寄り駅からバスで通うこともできますが、 自転車やバイク・無料駐車場も完備しておりますのでマイカーでの通勤も可能です♬ ✨職場環境✨ スタッフは若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 ◎元看護師の施設長がおり、医療面でのフォロー体制が手厚い ◎得意・不得意を考慮し、みんなでフォローしながら介護サービスの質を上げていく体制を整えています ◎ホテルのようなラグジュアリーで落ち着いた雰囲気の施設ですが、職場の雰囲気はフレンドリーでアットフォームです 型にはまりすぎず新しいことにトライしながら働きやすい環境づくりに努めています。 職員みんなで施設を作っていきましょう！ ✨研修制度が充実しています✨ 社内外の講師による充実した研修があり、苦手な課題を基礎から学べたり、 興味のある分野は更にスキルアップが可能です。 年間を通して選べる個別研修や月に1回の社内研修で多種多様なスキルを身に着ける事ができます。 当施設ではスキルアップに力を入れ、やりがいを感じながら笑顔で楽しく仕事ができるよう努めています。 ◇◆ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください ◆◇ ✅スタッフの声 わきあいあいとした雰囲気で、介護に対して熱い思いを持っている職員が多いです。 介護士を始め、看護師・ケアマネージャー・理学療法士など多様な職種の職員が在籍しているため、様々な知識や情報交換することができ、介護を極めるには適した環境だと思います。 ✅採用担当者の声 ◇学びたい・成長したい気持ちを支援します◇ ワイグッドケアのサービスの質を全施設均一にしっかり高めていきたいと考え、資格取得支援制度や社内研修の充実に努めております。社内研修では、各施設・個人ごとに課題となっている事象を重点的に学ぶことが可能です。 毎月作業療法士等のリハビリ専門職による介護施術の指導アドバイスを受け、よりご入居者様目線で残存機能を活かした介護の実現を目指しています。 ✅メッセージ 当社の理念は「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ』と想う住まいを創造します」。 ご利用者様、そして職員が笑顔になれる、そんなこれからの施設運営をぜひ一緒に担っていってください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◇身体介護（入浴、お食事、排泄、移動） ◇生活支援（清掃、洗濯） ◇ご入居者様とのコミュニケーション（見守り、生活相談、レクや行事の企画・参加） ◇夜間帯は巡回による見守り安否確認やコール対応 ◇共有部の清掃 ◇ファイリング ◇電話応対など ✅アピールポイント ✨マイカー通勤OK（無料Ｐ有・ガソリン代補助有）✨ よこはま動物園ズーラシア近くに位置し、最寄り駅からバスで通うこともできますが、 自転車やバイク・無料駐車場も完備しておりますのでマイカーでの通勤も可能です♬ ✨職場環境✨ スタッフは若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 ◎元看護師の施設長がおり、医療面でのフォロー体制が手厚い ◎得意・不得意を考慮し、みんなでフォローしながら介護サービスの質を上げていく体制を整えています ◎ホテルのようなラグジュアリーで落ち着いた雰囲気の施設ですが、職場の雰囲気はフレンドリーでアットフォームです 型にはまりすぎず新しいことにトライしながら働きやすい環境づくりに努めています。 職員みんなで施設を作っていきましょう！ ✨研修制度が充実しています✨ 社内外の講師による充実した研修があり、苦手な課題を基礎から学べたり、 興味のある分野は更にスキルアップが可能です。 年間を通して選べる個別研修や月に1回の社内研修で多種多様なスキルを身に着ける事ができます。 当施設ではスキルアップに力を入れ、やりがいを感じながら笑顔で楽しく仕事ができるよう努めています。 ◇◆ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください ◆◇ ✅スタッフの声 わきあいあいとした雰囲気で、介護に対して熱い思いを持っている職員が多いです。 介護士を始め、看護師・ケアマネージャー・理学療法士など多様な職種の職員が在籍しているため、様々な知識や情報交換することができ、介護を極めるには適した環境だと思います。 ✅採用担当者の声 ◇学びたい・成長したい気持ちを支援します◇ ワイグッドケアのサービスの質を全施設均一にしっかり高めていきたいと考え、資格取得支援制度や社内研修の充実に努めております。社内研修では、各施設・個人ごとに課題となっている事象を重点的に学ぶことが可能です。 毎月作業療法士等のリハビリ専門職による介護施術の指導アドバイスを受け、よりご入居者様目線で残存機能を活かした介護の実現を目指しています。 ✅メッセージ 当社の理念は「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ』と想う住まいを創造します」。 ご利用者様、そして職員が笑顔になれる、そんなこれからの施設運営をぜひ一緒に担っていってください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 ◇身体介護（入浴、お食事、排泄、移動） ◇生活支援（清掃、洗濯） ◇ご入居者様とのコミュニケーション（見守り、生活相談、レクや行事の企画・参加） ◇夜間帯は巡回による見守り安否確認やコール対応 ◇共有部の清掃 ◇ファイリング ◇電話応対など ✅アピールポイント ✨マイカー通勤OK（無料Ｐ有・ガソリン代補助有）✨ よこはま動物園ズーラシア近くに位置し、最寄り駅からバスで通うこともできますが、 自転車やバイク・無料駐車場も完備しておりますのでマイカーでの通勤も可能です♬ ✨職場環境✨ スタッフは若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 ◎元看護師の施設長がおり、医療面でのフォロー体制が手厚い ◎得意・不得意を考慮し、みんなでフォローしながら介護サービスの質を上げていく体制を整えています ◎ホテルのようなラグジュアリーで落ち着いた雰囲気の施設ですが、職場の雰囲気はフレンドリーでアットフォームです 型にはまりすぎず新しいことにトライしながら働きやすい環境づくりに努めています。 職員みんなで施設を作っていきましょう！ ✨研修制度が充実しています✨ 社内外の講師による充実した研修があり、苦手な課題を基礎から学べたり、 興味のある分野は更にスキルアップが可能です。 年間を通して選べる個別研修や月に1回の社内研修で多種多様なスキルを身に着ける事ができます。 当施設ではスキルアップに力を入れ、やりがいを感じながら笑顔で楽しく仕事ができるよう努めています。 ◇◆ 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください ◆◇ ✅スタッフの声 わきあいあいとした雰囲気で、介護に対して熱い思いを持っている職員が多いです。 介護士を始め、看護師・ケアマネージャー・理学療法士など多様な職種の職員が在籍しているため、様々な知識や情報交換することができ、介護を極めるには適した環境だと思います。 ✅採用担当者の声 ◇学びたい・成長したい気持ちを支援します◇ ワイグッドケアのサービスの質を全施設均一にしっかり高めていきたいと考え、資格取得支援制度や社内研修の充実に努めております。社内研修では、各施設・個人ごとに課題となっている事象を重点的に学ぶことが可能です。 毎月作業療法士等のリハビリ専門職による介護施術の指導アドバイスを受け、よりご入居者様目線で残存機能を活かした介護の実現を目指しています。 ✅メッセージ 当社の理念は「笑顔に包まれ、毎日が『幸せ』と想う住まいを創造します」。 ご利用者様、そして職員が笑顔になれる、そんなこれからの施設運営をぜひ一緒に担っていってください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■仕事概要： 大規模病院や小中規模のクリニックなど幅広い医療機関のパートナーとして、同社が扱う機器をすべて扱う営業職になります。同社の先鋒として医療機関が抱える課題をヒアリングし、X線画像診断装置、医用情報ネットワークシステム、電子内視鏡、超音波診断装置及び関連機器等富士フイルムメディカル様の扱う機器すべてを幅広く担当していただきます。 ■仕事のスタイル： ルートセールスが基本です。既に取引関係がある各医療施設とコミュニケーションを取りながら、より深い信頼関係を築いていくことが第一ステップとなります。同社のアカウントセールスの特徴として商材ごとに専任営業がいるため、知識深さより製品を幅広く知り、如何に周りの営業との連携をしていくかがカギとなります。IT商材などありますが、同様に専任がいるため基礎的なPC知識があれば対応可能です。ネットワーク系製品に関しては、高額商品であるため、半年〜一年スパンの仕事が多く、長期の関係構築が必要となります。今回はエリア営業であり、幅広い製品群をご担当いただきますので、顧客のニーズに応じて様々なソリューション営業を行っていただきます。 ■勤務地： 初任地は松山となります（四国内で転勤の可能性がございます） ■訪問先： 病院であれば院長・事務長・各科の医師・診療放射線技師、開業医（クリニック）であれば院長や看護師長になります。 ■取り扱い製品： 当社が扱う製品を幅広くご担当いただきます。（X線画像診断装置、医用画像情報システム、電子内視鏡、超音波診断装置、医療用/動物用医療関連製品等） ■社風： 入社をされる方も未経験スタートの方が多く、基本的に若手採用のみで行っているため、将来的なキャリアパスも幅広く検討ができます。総合職採用の風土が強く、営業職から専門職・企画職・管理職など様々なキャリアパスがあります。離職率も非常に低く、手当面など長期的に活躍できる環境が整っています。 ■教育制度： 医療業界に関する知識、医療機器業界に関する知識、商品知識等は入社後の研修やOJT、勉強会等でバックアップいたします。個人の経験と能力によりますが、約半年〜1年かけて一人前になっていただきます。製品に実際に触れて学ぶことのできる小田原研修センターも保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ✅仕事内容 施設介護士（住宅型有料老人ホーム内） 主な仕事内容 医療・リハビリ特化型　住宅型有料老人ホーム施設内での介護業務です。利用者様に対して、日常生活に戻ったときに必要なことを行えるようにサポートします。 食事、寝返りの介助、入浴、排泄、衣服の着脱など、基本的な生活を“在宅で継続できるよう”に援助します。ご利用者様本人やご家族の精神的ケアを行うことや、ご家族に介護の技術的な指導を行うことも大切なお仕事です。もし医療面で配慮が必要な点は看護師と連携します。 要介護となった高齢者の方の日常生活を援助するのがヘルパーのお仕事です。 施設での介護は、複数のご利用者様に複数のヘルパーで対応するのに対し、 訪問介護では一人のご利用者様に対してのみサービスを提供します。 また、通院時には車やタクシーの乗り降りのお手伝いを行うこともあります。看護職員と連携をとりながら、ご利用者様の人生に密接に関わりあうやりがいのあるお仕事です。 ✅アピールポイント ドント・ストップ！レッツチャレンジ！ ナースの森ならではの、働き方と在宅医療を届けます。 看護・介護の仕事が「誰もが働きたい」の職種になれば、 住み慣れた地域で暮らす人々を増やし活性化につながります。 だから私たちはいま、働くスタッフみんなが働きやすい職場づくりを進めています。 「ナースの森」は新しいことに常にチャレンジし、進化を止めません。 人を大切にする会社から、伊東で愛されるサービスをお届けするために。 介護の働き方を変える先駆けに！ 職場環境の改善や、女性活躍につながるワーク・ライフ・バランスなど。 働き方改革の取り組みを、ナースの森は真剣に考えています。 ないものは作ります。改善します。 ナースの森には「働き方改善文化」が根付いています。社員同士の距離が近いから、「ここ、改善したいな」と思ったら、現場から管理者へスムーズに声が届きます！ これまで、新しく入る人の不安を軽くするために新マニュアルを制作したり、ペーパーレス化を推進！訪問スタッフにiPadを配給し、現場や途中の休憩時間にカレンダー共有アプリやLINEなどでスムーズに情報共有できるよう改善。わざわざ事務所に戻らなくても直帰できるなど、時間の効率化に成功しています。 社内アンケートをとり「休みを増やしてほしい！」という意見に対して、みんなで話し合い、リフレッシュ休暇が3日が作られました。 がんばる人は、若くても評価します。 ナースの森には、29歳で管理職になった人がいます。利用者様と共に働くスタッフのことを考え前向きに動ける人は、年齢に関係なくキャリアアップできる環境をご用意。 また、伊豆の人々の暮らしをより良くするための“学び”の機会は惜しみません。 より専門的な知識や技術を習得するため、院外での研修や学会に積極的な参加を後押し。その分の研修費や交通費は、会社から支給します。 そのほか、各部署ごとの勉強会やミーティングを、専門技術の共有を目的に、多職種全員で行うことも。部署や立場に関わらず意見交換が交わされることで、前向きな化学反応が起きています！ 研修制度 作業療法士が教える誤嚥予防 理学療法士が教える看護師でも出来るリハビリ 看護師が教えるフィジカルアセスメント 事務員が教える接遇マナー研修 事務員が教える介護保険制度 デイサービスが教えるチームワーク研修 資格取得支援制度 ヘルパー2級 実務者研修 介護福祉士 ケアマネージャー 福祉用具専門相談員 住環境コーディネーター 認定看護師、特定看護師 精神障がい者の在宅看護セミナー 3カ月で5万円の昇給！ 給与も待遇も社員想いです。 利用者様に質の高いサービスを提供するためには、会社が利益をあげることも大切です。ナースの森は、常に伊豆のニーズを敏感にキャッチしながら、新しい事業を展開。会社の規模を大きくし、その利益で、社員の給与面や待遇面に還元できるようにつとめています。（これまでに、3カ月で5万円の昇給実績も！） ナースの森はこれからも、業種の枠にこだわらず新しい事業にチャレンジしていきます。 介護業界で一番、 公私が充実できる職場へ。 働く人のライフシーンは人それぞれ。ナースの森に子育てをしながら働く人、一人で親の介護をしている人、また、伊東の自然を満喫しながら全力で休日を楽しむ人もいます。 業界的には残業は当たり前になっていますが、スタッフ全員が公私を充実させられる職場にするため残業ゼロを目指し、社員のプライベートを守ります。子どもの行事に合わせた時短制度や臨時の休みに臨機応変に対応し、働く日数、時間、曜日も選択可能です。 公私ともに充実した日々こそ、利用者様に対する笑顔のサービスにつながる—。自由な働き方ができるナースの森で、ぜひ伊東のために、人生の充実のために、働いてみませんか？ ナースの森って、こんな職場です！ 「興味はあるけど、実際、ナースの森ってどんなところ？」 こんな人に向けて、職場についてあれやこれやを、まとめてお届けします！ 改善文化がある 年齢に関係なくステップアップ 自由に選べる研修制度が充実している デジタルでベンリにつながります 社員想いの給与制度 働く施設が居心地の良くおしゃれに 臨時連絡や応援体制が充実している 20～30代が多く活躍し、アットホーム 季節のイベントで、社内コミュニケーション 地域の人のために音楽会や認知症予防の勉強会などを開いてコミュニティづくり 働く時間は働く人が決める！ 「仕事も、人生も、素敵にイキイキと」 それが、ナースの森流の働き方 人に感謝され、やりがいのある仕事は、プライベートを犠牲にしません。 働いている時間は利用者様のために全力で、 勤務時間が終わったら、趣味を楽しんだり、家族との時間を—。 伊東に住んでいるからこその働き方を見つけてください。 働く時間は、働く「わたし」が決める—。 ナースの森ではすべてのスタッフが楽しく働けるように、 ワークライフバランスを考えた働き方制度が充実しています。 残業ゼロ制度 残業0！会社に働き方を合わせるのではなく、会社が職員さんの希望に合わせます。プライベートを大切にすることで、良い仕事ができると考えています。 時短制度 子育て中の方でも働きやすいように時短制度やお休み、子どもの行事などを柔軟に対応させていただきます。一人ひとりの事情に寄り添ったライフスタイルに合った働き方をご提案します！ 新卒社員研修 未経験者でも安心して働けるサポート体制あり。新入社員には最低2週間から最長6カ月までの社内研修を実施するなど、新人教育制度にも注力しています。 資格取得支援制度 資格取得費用を全額支給させて頂きます。（ヘルパー2級、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター等） 昇給還元制度 資格取得による昇給、管理職・責任者への昇格、役員への昇格とキャリアアップに対してしっかりと昇給還元もあります。 社内全体勉強会 月に1度の社内全体勉強会を開催し、各部署のプロフェッショナルがさまざまな勉強会を実施。部署の垣根を越えて知識・技術を共有しています。 委員会活動 事故防止委員会、業務改善委員会、事故防止委員会と、質の高いケアの提供を目的にした複数の委員会を設置することで組織力強化にもつとめています。 社内イベント活動 バーべキューや運動会、歓迎など定期的に懇親会を開催し、スタッフ同士の友好を深めています。12月に催される総会・忘年会では豪華賞品があたるビンゴ大会も行われます。 今日より明日！ 「5年後」はもっと働きやすく ナースの森では、「働き方は、働く人たちで」作り上げます。 今日より明日、5年後と…、働く環境を良くするための進化は止まりません。 まだ実現していませんが、現在のスタッフからの「改善」をもとに、 数年後の未来の働き方を、想像しています。 皆さんと一緒に、この想像を現実にできたらと思っています。 ✅スタッフの声 スタッフ男性 What‘ｓやりがい 人の役にたち、感謝の日々。 介護の仕事に誇り。 病院での9年の介護経験を経て、カフェデイサービスやショートステイでご利用者様の身体介助を行っています。女性のご利用者様は同性介助を希望されることもありますが、力仕事など男性だからできるお手伝いもたくさん。どのような経緯で施設を利用することになったのかを知り、介助方法を検討し、楽しく安全に生活できるように心がけています。 介護は大変な仕事と思われがちですが、介護だからこそさまざまな人に関われ、人の役に立ち、感謝の気持ちに満たされる、とてもやりがいのある仕事だと誇りを持っています。 What‘ｓ仕事環境 個性を生かして働く、 こんなに楽しい職場はほかにない！ 僕の目から見て「ナースの森」には、とても個性豊かなスタッフたちが集まっていると思います。例えばお菓子作りの得意な人、レクリエーションが得意な人、ご利用者様一人ひとりのことを深く考え優しく対応してくれる相談員、ご利用者だけでなく職員のことを思いやり全体を見渡して指導してくれる管理者—。 年齢・性格・経験問わず、どんな人柄でも個性を生かして働ける条件が整っている最高の場所です。 入社のきっかけは？ 看護小規模多機能型居宅介護の施設は珍しく、病院での介護経験が生かせると思ったから。 会社のSNSを拝見して今までにない取り組みをしていることも魅力でした！ 求職者に一言！ 未経験でも大歓迎です。職員はとても良い人ばかりで、楽しく働けると思います！ スタッフ女性 What‘ｓやりがい 自分のペースでいい。 この仕事だからこそのやりがいを感じて。 ご利用者様の生活援助や身体介護を行う訪問介護の仕事をしています。 未経験で飛び込んだ私は、仕事に悩むこともしばしば。するとご利用者様が「一つひとつやっていけばいいんだよ」と励ましてくださり、「一人で生活できるのはあなたが来てくれるから」「ありがとう」という言葉に何度も救われてきました。そんなとき、訪問介護を選んだからこそ味わえる熱い感情で胸がいっぱいになり、仕事へのやりがいにつながっています。 また、一緒に働く同僚からもらった言葉も大切にしています。「誰かと比べるのではなく、少し前の自分と比べてごらん。できること、増えているよね」。この一言で、私は自信を取り戻すことができました。 What‘ｓ入社のきっかけ 研修制度の充実が、 未経験でも始められると背中を押してくれた。 入社前に初めて施設内を見学したとき、スタッフと利用者さんがとにかく笑顔で。介護士だけでなく、事務スタッフも利用者さんに声をかけるやさしさにあふれた職場に好感を持ちました。面接時に今後の資格取得支援もあると知り、将来どのように介護の道を進んでいけばいいのかキャリアプランが描けたので、挑戦してみようと思いました。 研修は、カフェデイサービスで2カ月。コミュニケーションと基本的な介護をしっかり身に着けました。その後、看護小規模多機能型居宅介護で1カ月、入浴や食事介助などを習得。訪問介護に配属されてからも、一緒に学んだ仲間と“技術向上しよう！”と高めあう日々です。 What‘ｓ人生の学び 舞台観劇で知った“人間の幸せ” 「ナースの森」で働いて、切実に実感。 趣味は舞台観劇。以前観劇した舞台で、人間の幸せは４つあり『人に愛されること』『人にほめられること』『人の役に立つこと』『人に必要とされること』というセリフがありました。観劇した当時はうまくいかないことばかりで、自分にあてはまるものはないと思っていましたが、「ナースの森」に入社して、この４つを感じられることがあります。 人と関わる仕事の難しさと喜び、両方を感じながら、ご利用者様と寄り添っていく大切さを胸に前進していきます！ 求職者に一言！ 経験がないことを始めるのは勇気が必要だと思いますが、その先には経験したことのない喜びがありました。挑戦してみる価値はあると思います！ スタッフ女性看護師 What‘ｓやりがい 訪問する以外の場所でも 在宅生活の幸せを考え抜く。 メンバーの一人として、訪問看護を行っています。訪問する以外にも一人ひとりの利用者さんの看護計画書や報告書、サマリーづくりなど、仕事内容は多岐にわたります。それらはすべて、利用者さんのその人らしい生き方サポートにつながっています。 安心して在宅生活を過ごしてもらえるように、ご利用者様とその家族の人生も考え抜く—。個別性を大切にした柔軟なケアを検討する過程のすべてが、私の仕事のやりがいと喜びです。 What‘ｓキャリア形成 もどかしい思いを胸に、 前進する歩みを止めない。 治療や療養が必要な状態でも、ご利用者様が望む在宅生活に最大限近づけたい—。ですが、在宅でできる医療の限界を感じると、もどかしい思いになることがあります。そんな時、どのように補っていけばよいかの術を身に着けるため、認定看護師や、現場でタイムリーな看護か可能になる特定行為研修を修了したいと考えています。 キャリアアップできる機会がきたら挑戦し、今はたくさんのご利用者様の訪問に行き、知識を深められるように学習しています。 What‘ｓワークライフバランス 仕事とプライベートはきっちり分ける。 スケジュール管理でメリハリを。 休日に水族館や動物園に行くことが大好きで、特にウミガメとプレーリードッグはずっと見ていられる程、特別な存在。動物たちの自由気ままな姿を眺め、何を考えて生活しているのかを想像することが楽しみのひとつです。 「ナースの森」は残業がなく、勤務外に呼び出されることもありません。朝礼などがないため、訪問先に直行したり、そのまま直帰するなど、自分でスケジュールを立てて時間を有効的に使えます。仕事とプライベートをきっちりと切り替えることができるので、メリハリのある充実した生活を送っています。 求職者に一言！ 人間関係が良く、明るい雰囲気に包まれています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 施設介護士（住宅型有料老人ホーム内） 主な仕事内容 医療・リハビリ特化型　住宅型有料老人ホーム施設内での介護業務です。利用者様に対して、日常生活に戻ったときに必要なことを行えるようにサポートします。 食事、寝返りの介助、入浴、排泄、衣服の着脱など、基本的な生活を“在宅で継続できるよう”に援助します。ご利用者様本人やご家族の精神的ケアを行うことや、ご家族に介護の技術的な指導を行うことも大切なお仕事です。もし医療面で配慮が必要な点は看護師と連携します。 要介護となった高齢者の方の日常生活を援助するのがヘルパーのお仕事です。 施設での介護は、複数のご利用者様に複数のヘルパーで対応するのに対し、 訪問介護では一人のご利用者様に対してのみサービスを提供します。 また、通院時には車やタクシーの乗り降りのお手伝いを行うこともあります。看護職員と連携をとりながら、ご利用者様の人生に密接に関わりあうやりがいのあるお仕事です。 ✅アピールポイント ドント・ストップ！レッツチャレンジ！ ナースの森ならではの、働き方と在宅医療を届けます。 看護・介護の仕事が「誰もが働きたい」の職種になれば、 住み慣れた地域で暮らす人々を増やし活性化につながります。 だから私たちはいま、働くスタッフみんなが働きやすい職場づくりを進めています。 「ナースの森」は新しいことに常にチャレンジし、進化を止めません。 人を大切にする会社から、伊東で愛されるサービスをお届けするために。 介護の働き方を変える先駆けに！ 職場環境の改善や、女性活躍につながるワーク・ライフ・バランスなど。 働き方改革の取り組みを、ナースの森は真剣に考えています。 ないものは作ります。改善します。 ナースの森には「働き方改善文化」が根付いています。社員同士の距離が近いから、「ここ、改善したいな」と思ったら、現場から管理者へスムーズに声が届きます！ これまで、新しく入る人の不安を軽くするために新マニュアルを制作したり、ペーパーレス化を推進！訪問スタッフにiPadを配給し、現場や途中の休憩時間にカレンダー共有アプリやLINEなどでスムーズに情報共有できるよう改善。わざわざ事務所に戻らなくても直帰できるなど、時間の効率化に成功しています。 社内アンケートをとり「休みを増やしてほしい！」という意見に対して、みんなで話し合い、リフレッシュ休暇が3日が作られました。 がんばる人は、若くても評価します。 ナースの森には、29歳で管理職になった人がいます。利用者様と共に働くスタッフのことを考え前向きに動ける人は、年齢に関係なくキャリアアップできる環境をご用意。 また、伊豆の人々の暮らしをより良くするための“学び”の機会は惜しみません。 より専門的な知識や技術を習得するため、院外での研修や学会に積極的な参加を後押し。その分の研修費や交通費は、会社から支給します。 そのほか、各部署ごとの勉強会やミーティングを、専門技術の共有を目的に、多職種全員で行うことも。部署や立場に関わらず意見交換が交わされることで、前向きな化学反応が起きています！ 研修制度 作業療法士が教える誤嚥予防 理学療法士が教える看護師でも出来るリハビリ 看護師が教えるフィジカルアセスメント 事務員が教える接遇マナー研修 事務員が教える介護保険制度 デイサービスが教えるチームワーク研修 資格取得支援制度 ヘルパー2級 実務者研修 介護福祉士 ケアマネージャー 福祉用具専門相談員 住環境コーディネーター 認定看護師、特定看護師 精神障がい者の在宅看護セミナー 3カ月で5万円の昇給！ 給与も待遇も社員想いです。 利用者様に質の高いサービスを提供するためには、会社が利益をあげることも大切です。ナースの森は、常に伊豆のニーズを敏感にキャッチしながら、新しい事業を展開。会社の規模を大きくし、その利益で、社員の給与面や待遇面に還元できるようにつとめています。（これまでに、3カ月で5万円の昇給実績も！） ナースの森はこれからも、業種の枠にこだわらず新しい事業にチャレンジしていきます。 介護業界で一番、 公私が充実できる職場へ。 働く人のライフシーンは人それぞれ。ナースの森に子育てをしながら働く人、一人で親の介護をしている人、また、伊東の自然を満喫しながら全力で休日を楽しむ人もいます。 業界的には残業は当たり前になっていますが、スタッフ全員が公私を充実させられる職場にするため残業ゼロを目指し、社員のプライベートを守ります。子どもの行事に合わせた時短制度や臨時の休みに臨機応変に対応し、働く日数、時間、曜日も選択可能です。 公私ともに充実した日々こそ、利用者様に対する笑顔のサービスにつながる—。自由な働き方ができるナースの森で、ぜひ伊東のために、人生の充実のために、働いてみませんか？ ナースの森って、こんな職場です！ 「興味はあるけど、実際、ナースの森ってどんなところ？」 こんな人に向けて、職場についてあれやこれやを、まとめてお届けします！ 改善文化がある 年齢に関係なくステップアップ 自由に選べる研修制度が充実している デジタルでベンリにつながります 社員想いの給与制度 働く施設が居心地の良くおしゃれに 臨時連絡や応援体制が充実している 20～30代が多く活躍し、アットホーム 季節のイベントで、社内コミュニケーション 地域の人のために音楽会や認知症予防の勉強会などを開いてコミュニティづくり 働く時間は働く人が決める！ 「仕事も、人生も、素敵にイキイキと」 それが、ナースの森流の働き方 人に感謝され、やりがいのある仕事は、プライベートを犠牲にしません。 働いている時間は利用者様のために全力で、 勤務時間が終わったら、趣味を楽しんだり、家族との時間を—。 伊東に住んでいるからこその働き方を見つけてください。 働く時間は、働く「わたし」が決める—。 ナースの森ではすべてのスタッフが楽しく働けるように、 ワークライフバランスを考えた働き方制度が充実しています。 残業ゼロ制度 残業0！会社に働き方を合わせるのではなく、会社が職員さんの希望に合わせます。プライベートを大切にすることで、良い仕事ができると考えています。 時短制度 子育て中の方でも働きやすいように時短制度やお休み、子どもの行事などを柔軟に対応させていただきます。一人ひとりの事情に寄り添ったライフスタイルに合った働き方をご提案します！ 新卒社員研修 未経験者でも安心して働けるサポート体制あり。新入社員には最低2週間から最長6カ月までの社内研修を実施するなど、新人教育制度にも注力しています。 資格取得支援制度 資格取得費用を全額支給させて頂きます。（ヘルパー2級、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター等） 昇給還元制度 資格取得による昇給、管理職・責任者への昇格、役員への昇格とキャリアアップに対してしっかりと昇給還元もあります。 社内全体勉強会 月に1度の社内全体勉強会を開催し、各部署のプロフェッショナルがさまざまな勉強会を実施。部署の垣根を越えて知識・技術を共有しています。 委員会活動 事故防止委員会、業務改善委員会、事故防止委員会と、質の高いケアの提供を目的にした複数の委員会を設置することで組織力強化にもつとめています。 社内イベント活動 バーべキューや運動会、歓迎など定期的に懇親会を開催し、スタッフ同士の友好を深めています。12月に催される総会・忘年会では豪華賞品があたるビンゴ大会も行われます。 今日より明日！ 「5年後」はもっと働きやすく ナースの森では、「働き方は、働く人たちで」作り上げます。 今日より明日、5年後と…、働く環境を良くするための進化は止まりません。 まだ実現していませんが、現在のスタッフからの「改善」をもとに、 数年後の未来の働き方を、想像しています。 皆さんと一緒に、この想像を現実にできたらと思っています。 ✅スタッフの声 スタッフ男性 What‘ｓやりがい 人の役にたち、感謝の日々。 介護の仕事に誇り。 病院での9年の介護経験を経て、カフェデイサービスやショートステイでご利用者様の身体介助を行っています。女性のご利用者様は同性介助を希望されることもありますが、力仕事など男性だからできるお手伝いもたくさん。どのような経緯で施設を利用することになったのかを知り、介助方法を検討し、楽しく安全に生活できるように心がけています。 介護は大変な仕事と思われがちですが、介護だからこそさまざまな人に関われ、人の役に立ち、感謝の気持ちに満たされる、とてもやりがいのある仕事だと誇りを持っています。 What‘ｓ仕事環境 個性を生かして働く、 こんなに楽しい職場はほかにない！ 僕の目から見て「ナースの森」には、とても個性豊かなスタッフたちが集まっていると思います。例えばお菓子作りの得意な人、レクリエーションが得意な人、ご利用者様一人ひとりのことを深く考え優しく対応してくれる相談員、ご利用者だけでなく職員のことを思いやり全体を見渡して指導してくれる管理者—。 年齢・性格・経験問わず、どんな人柄でも個性を生かして働ける条件が整っている最高の場所です。 入社のきっかけは？ 看護小規模多機能型居宅介護の施設は珍しく、病院での介護経験が生かせると思ったから。 会社のSNSを拝見して今までにない取り組みをしていることも魅力でした！ 求職者に一言！ 未経験でも大歓迎です。職員はとても良い人ばかりで、楽しく働けると思います！ スタッフ女性 What‘ｓやりがい 自分のペースでいい。 この仕事だからこそのやりがいを感じて。 ご利用者様の生活援助や身体介護を行う訪問介護の仕事をしています。 未経験で飛び込んだ私は、仕事に悩むこともしばしば。するとご利用者様が「一つひとつやっていけばいいんだよ」と励ましてくださり、「一人で生活できるのはあなたが来てくれるから」「ありがとう」という言葉に何度も救われてきました。そんなとき、訪問介護を選んだからこそ味わえる熱い感情で胸がいっぱいになり、仕事へのやりがいにつながっています。 また、一緒に働く同僚からもらった言葉も大切にしています。「誰かと比べるのではなく、少し前の自分と比べてごらん。できること、増えているよね」。この一言で、私は自信を取り戻すことができました。 What‘ｓ入社のきっかけ 研修制度の充実が、 未経験でも始められると背中を押してくれた。 入社前に初めて施設内を見学したとき、スタッフと利用者さんがとにかく笑顔で。介護士だけでなく、事務スタッフも利用者さんに声をかけるやさしさにあふれた職場に好感を持ちました。面接時に今後の資格取得支援もあると知り、将来どのように介護の道を進んでいけばいいのかキャリアプランが描けたので、挑戦してみようと思いました。 研修は、カフェデイサービスで2カ月。コミュニケーションと基本的な介護をしっかり身に着けました。その後、看護小規模多機能型居宅介護で1カ月、入浴や食事介助などを習得。訪問介護に配属されてからも、一緒に学んだ仲間と“技術向上しよう！”と高めあう日々です。 What‘ｓ人生の学び 舞台観劇で知った“人間の幸せ” 「ナースの森」で働いて、切実に実感。 趣味は舞台観劇。以前観劇した舞台で、人間の幸せは４つあり『人に愛されること』『人にほめられること』『人の役に立つこと』『人に必要とされること』というセリフがありました。観劇した当時はうまくいかないことばかりで、自分にあてはまるものはないと思っていましたが、「ナースの森」に入社して、この４つを感じられることがあります。 人と関わる仕事の難しさと喜び、両方を感じながら、ご利用者様と寄り添っていく大切さを胸に前進していきます！ 求職者に一言！ 経験がないことを始めるのは勇気が必要だと思いますが、その先には経験したことのない喜びがありました。挑戦してみる価値はあると思います！ スタッフ女性看護師 What‘ｓやりがい 訪問する以外の場所でも 在宅生活の幸せを考え抜く。 メンバーの一人として、訪問看護を行っています。訪問する以外にも一人ひとりの利用者さんの看護計画書や報告書、サマリーづくりなど、仕事内容は多岐にわたります。それらはすべて、利用者さんのその人らしい生き方サポートにつながっています。 安心して在宅生活を過ごしてもらえるように、ご利用者様とその家族の人生も考え抜く—。個別性を大切にした柔軟なケアを検討する過程のすべてが、私の仕事のやりがいと喜びです。 What‘ｓキャリア形成 もどかしい思いを胸に、 前進する歩みを止めない。 治療や療養が必要な状態でも、ご利用者様が望む在宅生活に最大限近づけたい—。ですが、在宅でできる医療の限界を感じると、もどかしい思いになることがあります。そんな時、どのように補っていけばよいかの術を身に着けるため、認定看護師や、現場でタイムリーな看護か可能になる特定行為研修を修了したいと考えています。 キャリアアップできる機会がきたら挑戦し、今はたくさんのご利用者様の訪問に行き、知識を深められるように学習しています。 What‘ｓワークライフバランス 仕事とプライベートはきっちり分ける。 スケジュール管理でメリハリを。 休日に水族館や動物園に行くことが大好きで、特にウミガメとプレーリードッグはずっと見ていられる程、特別な存在。動物たちの自由気ままな姿を眺め、何を考えて生活しているのかを想像することが楽しみのひとつです。 「ナースの森」は残業がなく、勤務外に呼び出されることもありません。朝礼などがないため、訪問先に直行したり、そのまま直帰するなど、自分でスケジュールを立てて時間を有効的に使えます。仕事とプライベートをきっちりと切り替えることができるので、メリハリのある充実した生活を送っています。 求職者に一言！ 人間関係が良く、明るい雰囲気に包まれています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ✅仕事内容 施設介護士（住宅型有料老人ホーム内） 主な仕事内容 医療・リハビリ特化型　住宅型有料老人ホーム施設内での介護業務です。利用者様に対して、日常生活に戻ったときに必要なことを行えるようにサポートします。 食事、寝返りの介助、入浴、排泄、衣服の着脱など、基本的な生活を“在宅で継続できるよう”に援助します。ご利用者様本人やご家族の精神的ケアを行うことや、ご家族に介護の技術的な指導を行うことも大切なお仕事です。もし医療面で配慮が必要な点は看護師と連携します。 要介護となった高齢者の方の日常生活を援助するのがヘルパーのお仕事です。 施設での介護は、複数のご利用者様に複数のヘルパーで対応するのに対し、 訪問介護では一人のご利用者様に対してのみサービスを提供します。 また、通院時には車やタクシーの乗り降りのお手伝いを行うこともあります。看護職員と連携をとりながら、ご利用者様の人生に密接に関わりあうやりがいのあるお仕事です。 ✅アピールポイント ドント・ストップ！レッツチャレンジ！ ナースの森ならではの、働き方と在宅医療を届けます。 看護・介護の仕事が「誰もが働きたい」の職種になれば、 住み慣れた地域で暮らす人々を増やし活性化につながります。 だから私たちはいま、働くスタッフみんなが働きやすい職場づくりを進めています。 「ナースの森」は新しいことに常にチャレンジし、進化を止めません。 人を大切にする会社から、伊東で愛されるサービスをお届けするために。 介護の働き方を変える先駆けに！ 職場環境の改善や、女性活躍につながるワーク・ライフ・バランスなど。 働き方改革の取り組みを、ナースの森は真剣に考えています。 ないものは作ります。改善します。 ナースの森には「働き方改善文化」が根付いています。社員同士の距離が近いから、「ここ、改善したいな」と思ったら、現場から管理者へスムーズに声が届きます！ これまで、新しく入る人の不安を軽くするために新マニュアルを制作したり、ペーパーレス化を推進！訪問スタッフにiPadを配給し、現場や途中の休憩時間にカレンダー共有アプリやLINEなどでスムーズに情報共有できるよう改善。わざわざ事務所に戻らなくても直帰できるなど、時間の効率化に成功しています。 社内アンケートをとり「休みを増やしてほしい！」という意見に対して、みんなで話し合い、リフレッシュ休暇が3日が作られました。 がんばる人は、若くても評価します。 ナースの森には、29歳で管理職になった人がいます。利用者様と共に働くスタッフのことを考え前向きに動ける人は、年齢に関係なくキャリアアップできる環境をご用意。 また、伊豆の人々の暮らしをより良くするための“学び”の機会は惜しみません。 より専門的な知識や技術を習得するため、院外での研修や学会に積極的な参加を後押し。その分の研修費や交通費は、会社から支給します。 そのほか、各部署ごとの勉強会やミーティングを、専門技術の共有を目的に、多職種全員で行うことも。部署や立場に関わらず意見交換が交わされることで、前向きな化学反応が起きています！ 研修制度 作業療法士が教える誤嚥予防 理学療法士が教える看護師でも出来るリハビリ 看護師が教えるフィジカルアセスメント 事務員が教える接遇マナー研修 事務員が教える介護保険制度 デイサービスが教えるチームワーク研修 資格取得支援制度 ヘルパー2級 実務者研修 介護福祉士 ケアマネージャー 福祉用具専門相談員 住環境コーディネーター 認定看護師、特定看護師 精神障がい者の在宅看護セミナー 3カ月で5万円の昇給！ 給与も待遇も社員想いです。 利用者様に質の高いサービスを提供するためには、会社が利益をあげることも大切です。ナースの森は、常に伊豆のニーズを敏感にキャッチしながら、新しい事業を展開。会社の規模を大きくし、その利益で、社員の給与面や待遇面に還元できるようにつとめています。（これまでに、3カ月で5万円の昇給実績も！） ナースの森はこれからも、業種の枠にこだわらず新しい事業にチャレンジしていきます。 介護業界で一番、 公私が充実できる職場へ。 働く人のライフシーンは人それぞれ。ナースの森に子育てをしながら働く人、一人で親の介護をしている人、また、伊東の自然を満喫しながら全力で休日を楽しむ人もいます。 業界的には残業は当たり前になっていますが、スタッフ全員が公私を充実させられる職場にするため残業ゼロを目指し、社員のプライベートを守ります。子どもの行事に合わせた時短制度や臨時の休みに臨機応変に対応し、働く日数、時間、曜日も選択可能です。 公私ともに充実した日々こそ、利用者様に対する笑顔のサービスにつながる—。自由な働き方ができるナースの森で、ぜひ伊東のために、人生の充実のために、働いてみませんか？ ナースの森って、こんな職場です！ 「興味はあるけど、実際、ナースの森ってどんなところ？」 こんな人に向けて、職場についてあれやこれやを、まとめてお届けします！ 改善文化がある 年齢に関係なくステップアップ 自由に選べる研修制度が充実している デジタルでベンリにつながります 社員想いの給与制度 働く施設が居心地の良くおしゃれに 臨時連絡や応援体制が充実している 20～30代が多く活躍し、アットホーム 季節のイベントで、社内コミュニケーション 地域の人のために音楽会や認知症予防の勉強会などを開いてコミュニティづくり 働く時間は働く人が決める！ 「仕事も、人生も、素敵にイキイキと」 それが、ナースの森流の働き方 人に感謝され、やりがいのある仕事は、プライベートを犠牲にしません。 働いている時間は利用者様のために全力で、 勤務時間が終わったら、趣味を楽しんだり、家族との時間を—。 伊東に住んでいるからこその働き方を見つけてください。 働く時間は、働く「わたし」が決める—。 ナースの森ではすべてのスタッフが楽しく働けるように、 ワークライフバランスを考えた働き方制度が充実しています。 残業ゼロ制度 残業0！会社に働き方を合わせるのではなく、会社が職員さんの希望に合わせます。プライベートを大切にすることで、良い仕事ができると考えています。 時短制度 子育て中の方でも働きやすいように時短制度やお休み、子どもの行事などを柔軟に対応させていただきます。一人ひとりの事情に寄り添ったライフスタイルに合った働き方をご提案します！ 新卒社員研修 未経験者でも安心して働けるサポート体制あり。新入社員には最低2週間から最長6カ月までの社内研修を実施するなど、新人教育制度にも注力しています。 資格取得支援制度 資格取得費用を全額支給させて頂きます。（ヘルパー2級、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャー福祉用具専門相談員、住環境コーディネーター等） 昇給還元制度 資格取得による昇給、管理職・責任者への昇格、役員への昇格とキャリアアップに対してしっかりと昇給還元もあります。 社内全体勉強会 月に1度の社内全体勉強会を開催し、各部署のプロフェッショナルがさまざまな勉強会を実施。部署の垣根を越えて知識・技術を共有しています。 委員会活動 事故防止委員会、業務改善委員会、事故防止委員会と、質の高いケアの提供を目的にした複数の委員会を設置することで組織力強化にもつとめています。 社内イベント活動 バーべキューや運動会、歓迎など定期的に懇親会を開催し、スタッフ同士の友好を深めています。12月に催される総会・忘年会では豪華賞品があたるビンゴ大会も行われます。 今日より明日！ 「5年後」はもっと働きやすく ナースの森では、「働き方は、働く人たちで」作り上げます。 今日より明日、5年後と…、働く環境を良くするための進化は止まりません。 まだ実現していませんが、現在のスタッフからの「改善」をもとに、 数年後の未来の働き方を、想像しています。 皆さんと一緒に、この想像を現実にできたらと思っています。 ✅スタッフの声 スタッフ男性 What‘ｓやりがい 人の役にたち、感謝の日々。 介護の仕事に誇り。 病院での9年の介護経験を経て、カフェデイサービスやショートステイでご利用者様の身体介助を行っています。女性のご利用者様は同性介助を希望されることもありますが、力仕事など男性だからできるお手伝いもたくさん。どのような経緯で施設を利用することになったのかを知り、介助方法を検討し、楽しく安全に生活できるように心がけています。 介護は大変な仕事と思われがちですが、介護だからこそさまざまな人に関われ、人の役に立ち、感謝の気持ちに満たされる、とてもやりがいのある仕事だと誇りを持っています。 What‘ｓ仕事環境 個性を生かして働く、 こんなに楽しい職場はほかにない！ 僕の目から見て「ナースの森」には、とても個性豊かなスタッフたちが集まっていると思います。例えばお菓子作りの得意な人、レクリエーションが得意な人、ご利用者様一人ひとりのことを深く考え優しく対応してくれる相談員、ご利用者だけでなく職員のことを思いやり全体を見渡して指導してくれる管理者—。 年齢・性格・経験問わず、どんな人柄でも個性を生かして働ける条件が整っている最高の場所です。 入社のきっかけは？ 看護小規模多機能型居宅介護の施設は珍しく、病院での介護経験が生かせると思ったから。 会社のSNSを拝見して今までにない取り組みをしていることも魅力でした！ 求職者に一言！ 未経験でも大歓迎です。職員はとても良い人ばかりで、楽しく働けると思います！ スタッフ女性 What‘ｓやりがい 自分のペースでいい。 この仕事だからこそのやりがいを感じて。 ご利用者様の生活援助や身体介護を行う訪問介護の仕事をしています。 未経験で飛び込んだ私は、仕事に悩むこともしばしば。するとご利用者様が「一つひとつやっていけばいいんだよ」と励ましてくださり、「一人で生活できるのはあなたが来てくれるから」「ありがとう」という言葉に何度も救われてきました。そんなとき、訪問介護を選んだからこそ味わえる熱い感情で胸がいっぱいになり、仕事へのやりがいにつながっています。 また、一緒に働く同僚からもらった言葉も大切にしています。「誰かと比べるのではなく、少し前の自分と比べてごらん。できること、増えているよね」。この一言で、私は自信を取り戻すことができました。 What‘ｓ入社のきっかけ 研修制度の充実が、 未経験でも始められると背中を押してくれた。 入社前に初めて施設内を見学したとき、スタッフと利用者さんがとにかく笑顔で。介護士だけでなく、事務スタッフも利用者さんに声をかけるやさしさにあふれた職場に好感を持ちました。面接時に今後の資格取得支援もあると知り、将来どのように介護の道を進んでいけばいいのかキャリアプランが描けたので、挑戦してみようと思いました。 研修は、カフェデイサービスで2カ月。コミュニケーションと基本的な介護をしっかり身に着けました。その後、看護小規模多機能型居宅介護で1カ月、入浴や食事介助などを習得。訪問介護に配属されてからも、一緒に学んだ仲間と“技術向上しよう！”と高めあう日々です。 What‘ｓ人生の学び 舞台観劇で知った“人間の幸せ” 「ナースの森」で働いて、切実に実感。 趣味は舞台観劇。以前観劇した舞台で、人間の幸せは４つあり『人に愛されること』『人にほめられること』『人の役に立つこと』『人に必要とされること』というセリフがありました。観劇した当時はうまくいかないことばかりで、自分にあてはまるものはないと思っていましたが、「ナースの森」に入社して、この４つを感じられることがあります。 人と関わる仕事の難しさと喜び、両方を感じながら、ご利用者様と寄り添っていく大切さを胸に前進していきます！ 求職者に一言！ 経験がないことを始めるのは勇気が必要だと思いますが、その先には経験したことのない喜びがありました。挑戦してみる価値はあると思います！ スタッフ女性看護師 What‘ｓやりがい 訪問する以外の場所でも 在宅生活の幸せを考え抜く。 メンバーの一人として、訪問看護を行っています。訪問する以外にも一人ひとりの利用者さんの看護計画書や報告書、サマリーづくりなど、仕事内容は多岐にわたります。それらはすべて、利用者さんのその人らしい生き方サポートにつながっています。 安心して在宅生活を過ごしてもらえるように、ご利用者様とその家族の人生も考え抜く—。個別性を大切にした柔軟なケアを検討する過程のすべてが、私の仕事のやりがいと喜びです。 What‘ｓキャリア形成 もどかしい思いを胸に、 前進する歩みを止めない。 治療や療養が必要な状態でも、ご利用者様が望む在宅生活に最大限近づけたい—。ですが、在宅でできる医療の限界を感じると、もどかしい思いになることがあります。そんな時、どのように補っていけばよいかの術を身に着けるため、認定看護師や、現場でタイムリーな看護か可能になる特定行為研修を修了したいと考えています。 キャリアアップできる機会がきたら挑戦し、今はたくさんのご利用者様の訪問に行き、知識を深められるように学習しています。 What‘ｓワークライフバランス 仕事とプライベートはきっちり分ける。 スケジュール管理でメリハリを。 休日に水族館や動物園に行くことが大好きで、特にウミガメとプレーリードッグはずっと見ていられる程、特別な存在。動物たちの自由気ままな姿を眺め、何を考えて生活しているのかを想像することが楽しみのひとつです。 「ナースの森」は残業がなく、勤務外に呼び出されることもありません。朝礼などがないため、訪問先に直行したり、そのまま直帰するなど、自分でスケジュールを立てて時間を有効的に使えます。仕事とプライベートをきっちりと切り替えることができるので、メリハリのある充実した生活を送っています。 求職者に一言！ 人間関係が良く、明るい雰囲気に包まれています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 株式会社エージェントベストの人材紹介の求人です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり