＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業48年の老舗リフォーム会社・財務基盤安定／残業月平均20〜30時間（毎月2.3.4月曜日はノー残業デー）／一般〜係長クラスを募集／従業員を大切にする風土】 ■職務概要： 富岡市内を中心としたリフォーム・新築工事の施工管理を行います。 年間担当案件数は、新築10〜15件、リフォーム60〜70件です。 常時6件（最大10件）程度をお任せいたします。 ■具体的には： ・現場の管理（工程管理／品質管理／安全管理／原価管理） ・協力業者への指示、スケジュール調整など ■入社後について： はじめはOJT形式で先輩の仕事から業務の進め方を学んでいただきます。 慣れてきたら工事現場の管理とあわせて書類作成（申請書、施工記録書）などのデスクワークを行っていただき、半年〜9か月後には1現場をお任せいたします。 研修体制をしっかり整えておりますので、安心して仕事を覚えていただけます。 ■担当エリア： エリアの7割ほどは富岡市。他3割も下仁田・甘楽・吉井・高崎・前橋と周辺（遠くない）地域です。 ■配属先： 配属となる工事部は、平均年齢38歳になります。 職場環境風通し良く、意見の出しやすい環境づくりに努めています。 毎週月曜日はノー残業デーとし、社員全員が17：30には退社する日を設けています。 ■当社特徴： ・1974年設立、住宅建設やリフォームを手掛ける地元密着型企業です。前会長が仲間5人でスタートし、「5人で会社を大きくしよう」という想いから「大五建設」と名付けました。主要先の大手ハウスメーカーを中心に住宅やアパートの新築やリフォームを請け負い、「自然と調和する建築」をモットーに、自然環境に配慮した事業を行っています。また、群馬県産の木材を使用し、地元の活性化にも貢献しています。 ・企業理念は「地域社会に必要とされる会社であり続けること」。”人づくり”に注力し、ノー残業デーを設けるなど、お客様だけでなく従業員を大切にする風土があります。100年以上続く会社を目指し、従業員一丸となって邁進し続けています。 ・長年の信頼と実績を背景に、受注基盤が整っており、自己資本比率は50％前後を維持しています。財務面が堅調な企業です。OJTを中心にサポート体制も整っておりますので、経験が浅い方もご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で契約件数3,000件突破／ローコストで時流に合った高品質な住まいを提供／資格取得支援制度◎〜 ■業務内容： 滋賀・京都をメインエリアとする当社にて、木造住宅の建築施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・担当エリア…滋賀、京都が中心。他、奈良など。 ・対象物件…戸建の注文・建売住宅がほとんどで、一部木造アパート、店舗もあり。 ・工期…新築が9割程度ですが、住宅は平均3ヶ月程度で、その他工事も1年以内が大半。改修工事は3ヶ月未満の工期がほとんどです。 ■教育体制： ・1人教育担当の社員がついて、一緒に行動していただきます。 ※独り立ちまで半年くらいを目安に考えています。 ・会社負担で、建築士や施工管理資格の取得可能です。 ■働き方： ・非常に残業が多いイメージを持たれることがありますが、業務改善の取り組みなども積極的に実施してることから、残業月30時間程度と比較的少なく収まっています。 ・残業実施する場合は、事前申請が必要など管理を徹底。社用携帯を自宅には持ち帰らないというルールもあり、ON、OFF切り替えが可能。 ＜働き方改善に繋がる業務効率化のための取り組み＞ ・システムの積極的導入（勤怠アプリなど） ・書類作成業務を社内工務事務と分担 など ■配属先情報： 施工管理1名（50代）、工務事務1名（20代） ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■当社について： ・新築注文住宅・建材の販売をはじめ、リノベーション（一戸建／マンション）や不動産売買・仲介を複合的に展開。注文住宅に関しては、外観から間取り・内装まで、きめ細かな工夫を施したプランを提案しています。個性派の住まいづくりを希望する施主には、こだわりのポイントに対応する建築家とのコラボレーションによるデザイナーズ住宅をプロデュースしており、世界に二つとない「作品住宅」を実現しています。 ・創業より住宅に係る事業を展開してきましたが、「食」を通じて家族の素晴らしさを再発見できる場を作ろうと農業体験プロジェクトを始動。現在、自然を楽しむコテージステイ「そうしんファーム」として運営しています。

〜学科卒や職人さん歓迎です！マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ〜 ＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景： 当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容： マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ〜お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には ＊担当案件：マンション8割/戸建て2割 ＊工期：1〜3ヶ月 ＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1〜2件現場を回る ＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木） オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力： ＼自社案件担当がキホン！／ リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！ ＼ストレス少なめ！／ 「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。 ＼働きやすさ抜群！／ ＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制 ＊残業は月30H以下 ・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。 ・移動している時間も、勤務時間として計上。 ・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00〜17：00が基本。 ＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ ずっとお付き合いしている協力会社4〜5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／ 社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。 変更の範囲：無

【★中卒・高卒、第二新卒の方もOK★残業10ｈ以下・繁忙期でも15~20ｈ／有給10日以上実績／転勤・出張も無し／未経験からしっかり育てます！社員1人1人の長所を伸ばす、個性発揮しやすい環境◎】 『電球１個からお部屋のリフォームまで！』地域密着で住まいに関するさまざまなお悩み事を解消する同社にて、住宅リフォーム・リノベーションの施工管理をお任せします！ ＜案件事例＞ ★自社で受注した案件100％のため、スケジュールなど調整しやすい★ ・住宅の水回りのリフォーム ・1,000万以上規模のリノベーション　など ★社風／当社（社長）の考え★ ・完全お人柄採用！1人1人の長所をのばしたいと思っているため、入社時に経験は必要ありません！自身のいいところを活かして活躍できる環境 ・「やりたい！」が言いやすい環境！挑戦できる環境を多く提供したいと考えており、新しい部署を創ったり、新規事業や分社化して経営を任せるなど個人のやる気に合わせた環境を用意しています！ ■働き方 ・残業：10ｈ以下※7~8年前から、早く帰ろうという考えが浸透しています ・マイカー・バイク通勤可！駐車場完備／駐車場代3,000円支給 ・水日休み ・有給平均10日以上取得！ ■入社後は… （１）上司について全部署を回るところからスタート 各部署の仕事内容を見て、流れをつかみます （２）座学・実務を少しずつ習得！ 知識を深めるために大手メーカーの外部研修に参加することも可能です （３）簡単な依頼から担当！ 始めはトイレの取替やクロスの張替えなど小規模の工事からスタートし、徐々に大きな案件もお任せしていきます！ ※研修が終わっても、先輩や同僚仲間、他の専門スタッフがフォローします ■ゆくゆくは… マネジメント職へのキャリアアップも目指せます。 ご自身の希望するキャリア設計に応じて成長できます。 ■モデル年収 421万円（25歳／入社2年） 548万円（35歳／入社3年目） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミサワホームグループで安定◎／業界トップクラスのWLB！年休124日・残業30h程・転居を伴う転勤なし・直行直帰やフレックス制で働き方◎／福利厚生◎〜 ★当求人のここがオススメ★ 当社は、いわゆる「棟数重視」や「過度な品質プレッシャー型」とは異なり、“長く続けられる施工管理”を前提にした環境づくりを行っています。 ◎工業化住宅により施工プロセスを標準化 →若手でも安定した品質管理が可能 ◎無理のない工程設計 → 過度な掛け持ち・長時間労働を抑制 ◎早期に現場を任せる育成方針 →20代のうちから主体的に現場を担当 「忙しさに追われる」ではなく、 “計画的に現場を動かす施工管理”へステップアップできる環境です。 ■仕事の内容： 木造住宅のパイオニア、『ミサワホーム』のグループである当社。 その施工管理職として、工務店への指示や着工後から竣工までの工程・品質・コスト・安全などの現場管理業務、お客様との打合せ等を担当していただきます。 ■働き方について： 担当目安：半期10棟前後（月に3〜4棟並行）を担当。担当エリア内での案件のみとなります。 休日日数：年休124日（水日）　※休日出勤時は必ず振休の取得 残業時間：平均30h程 ※プライム ライフ テクノロジーズのプロジェクト参加により、働き方改革には全社取組となっており、ワークライフバランスの両立に取り組んでおります。 ※フレックス制や直行直帰など全社で働き方改革に取り組んでおります。 ■当社住宅のポイント： ・36年連続グッドデザイン賞受賞の意匠性の高い住宅 ・”蔵のある家”による大収納やスキップフロアに強み ・木質パネル接着工法による高い耐震性 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から専門スキルが身につく育成環境／年間休日120日・残業月20時間以下で働きやすい／地域トップクラスの管理戸数を誇る安定企業／転勤なしで長期キャリアを実現〜 ■業務概要 北関東エリアでトップクラスの実績を誇る総合不動産グループのリフォーム事業にて、工事が予定通り進むよう管理・調整を行うポジションです。 担当するのは、自社管理物件のマンションやアパートを中心とした内装リフォーム工事です。実際の施工を行う職人ではなく、お客様や協力会社との連携を図りながら工事全体をスムーズに進める“司令塔”のような役割を担います。 ■業務詳細 「建築やリフォームの知識がない」「異業種から挑戦したい」という方も歓迎しています。入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えていただくため、経験がなくても安心してスタートできる環境です。 ・オーナー様や入居者様との打ち合わせ ・リフォーム内容や工事スケジュールの確認 ・協力会社や職人への依頼、日程調整 ・現場の進捗確認や品質チェック ・見積書や報告書などの資料作成 ・工事完了後の引き渡し対応 まずは現場見学や写真撮影の補助などのサポート業務からスタートします。リフォーム工事の流れや専門用語、建物に関する基礎知識を一つずつ学びながら徐々に担当業務を増やしていきます。 ※教育体制が整っているため、未経験からでも専門スキルを身につけることが可能です。 ■おすすめポイント ・工事完成後にお客様から直接感謝の言葉をいただける ・建築やリフォームの知識をゼロから習得できる ・管理戸数2万戸超の安定基盤があり案件が豊富 ・転勤なしで茨城に腰を据えて働ける ・業務に慣れた後はスケジュール管理を自身の裁量で進められる ・資格取得支援制度や外部研修制度が充実しており成長を後押し ■働き方 現場確認とデスクワークの両方を担当するため、毎日同じ業務の繰り返しではありません。 午前中に現場へ訪問し、午後はオフィスで書類作成を行うなど、自分で予定を組み立てながら効率よく働けます。 残業は月20時間程度と少なく、年間休日120日、有給休暇も取得しやすいため、プライベートとの両立を実現しながら長期的なキャリア形成を目指せます。 変更の範囲：※スマイルサポート社への出向となります

【未経験でも建築のプロになれる！】木造戸建ての施工管理／オープンハウスグループの安定基盤＆最新の建設DXに触れながらスキル・キャリアUP◎ ▽木造戸建住宅の施工管理をお任せします。 ＜施工管理の流れ＞ ・営業、設計との打ち合わせにて仕様の確認 ・図面を基に資材、重機および職人の手配や近隣住宅へのご挨拶など、着工に向けた準備 ・着工（工程の調整や品質チェック、安全管理を行いながら施工を進めていきます） ・顧客への引渡し会い ・引渡し後2ヶ間のアフターケア（3ヶ月目以降は別部門が担当） ★こんな方へオススメ★ 【未経験歓迎】未経験から一生に一度の買い物である住まいづくりに携わりたいが教育制度がしっかりしていないと不安… 【キャリアチェンジが可能】希望次第で、施工管理から、営業、人事、設計などの多様なキャリアパスを実現したい 【正当な評価】年功序列ではなく自分の頑張りが評価される会社に行きたい 【生産性向上・価値のある施工管理職】工程管理自社開発DXシステムを駆使して、効率いい働き方をしたい方おすすめ！ 【ワークライフバランスが実現可能】 ◎週休二日制の土日休み…DX推進によりアナログな建築文化を払拭。工期短縮、生産性向上を実現させ、業務効率化を図ることに成功しました。 ◎時差出勤制度…勤務開始時刻を定時2時間前からの選択できる制度です。開始時刻に合わせて終了時刻を変動させることで、効率的な働き方を目指します。 ※勤務開始を早めた場合、1時間当たり600円の手当支給 ◎出張・夜勤無し…基本的に担当はエリア制となっていことと、夜間の工事が原則禁止されているため、夜勤もございません。 ■就業環境 ・全社平均年齢も35歳と業界比較でも非常に若く、フレッシュな雰囲気の中働くことが出来ます ・物件は都市部がメインとなるため、出張などは発生しません ＊事務処理を社内で分業を促進、同時にかけ持つ物件を近いエリアになるように考慮しております ■当社の魅力： DXへの取り組み／まだ紙面データの根強い建築業界において、当社の開発した現場施工管理アプリ「Architect Jump（アーキテクト・ジャンプ）」が、2022年度グッドデザイン賞を受賞致しました。業務効率化に向けて業界に革新を起こす存在を目指しています。

◆◇◆一般住宅（新築メイン）の建築施工管理をお任せいたします／完全週休2日制の年間休日114日／残業20h程度・出張転勤なし◆◇◆ ■職務内容： 一般住宅をメインとして設計から施工、管理までトータルで対応する当社にて施工管理業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ 打ち合わせ〜設計〜施工〜管理（アフターフロー）までトータルで対応している中で、施工管理業務をお願いします。住宅建築全般の現場管理業務として基礎着工から建物完成（お引渡し）までの業者管理・手配・段取り・工事の進捗確認、工事精度の確認、お客様立会検査等、お客様への満足度向上を目指し、より良い住宅を提供していただきます。 ■はたらき方： 少人数の同社だからこそ納期や計画の見通しがよくスケジューリングがしやすいため、残業20時間程度と無理せずはたらくことが出来ます。他にも完全週休二日制（年間休日114日）、出張転勤なし、また、どうしても休日出社が伴うケースもあり得ますが、頻繁には発生いたしません。※発生した場合は振替休日の取得が可能です。 ■特徴： 一般住宅がメインとなりますが、一部店舗の建築なども対応しています。新築が売上のほぼ9割ほど占めており、リフォームが残り1割ほどとなります。対応エリアとしてはいわき市内がメインとなりますが、北は相双地区、南は北茨城市辺りまでを対応しています。 ■組織構成： 社員は5名が所属をしており、設計が2名、工務が1名、営業が2名となります。30〜40代の少数精鋭にて連携を取って進めておりますが、この度、住宅展示場がOPENしたこともあり、施工管理スタッフを増員することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。 注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。 ■担当業務詳細： 設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。 また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼・現場直行 10:30〜　現場立ち合い（午前に1件、2件） 12:00〜　昼食 13:00〜　現場立ち合い（午後に1件、2件） 16:00〜　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・工期は通常75〜90日程度になります。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

【埼玉県朝霞市周辺の方々からの高い信頼を得てます／発注者側の施工管理ポジション】 ■業務内容： 同社の関連会社である「株式会社リゾンサービス」に出向となり、施工管理職として、アパート、マンションの改修工事における施工管理（実際の工事はゼネコンが行うため、ゼネコンとのやりとりを担当）、品質管理・現場管理業務・メンテナンス業務をご担当いただきます。 ■詳細業務： ・アパート、マンションの改修工事における施工管理業務 ・工程管理、品質管理、現場管理業務 ・メンテナンス業務 ・お客様、営業、工事関係者との打ち合わせ調整 ※発注者側の立場としての監理になりますので、ゼネコンや工務店に対しての監理がメインになります。 ※案件は7割が木造、3割がRC造になります。 ■同ポジションの特徴： 同社の施工エリアは東武東上線沿線を中心とした地域になります。そのため現場の巡回等もしやすく、働きやすい就業環境になっております。地域密着での事業を展開していることから、お客様からのリピート、紹介も多くあり、創業66年を超えて安定した事業展開を行っております。 ■当社の特徴： ・創業から66年間、埼玉県の地域に根付いて、不動産事業に携わってきた同社は、埼玉県朝霞市をはじめ、和光市、新座市、富士見市などに店舗を構え、地域との信頼関係を築いてきました。 ・同社は不動産賃貸、土地売買からリフォーム、管理まで一貫して担うことで、入居者に心から安心できる住まいを提供しています。そのため管理戸数は東武東上線沿線でトップクラスを誇り、「不動産のことで困ったら、まずはリゾンに相談」と言われるほどの知名度を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜さらなる拡大を見据え増員募集★福岡の地場優良総合建築業者／未経験歓迎／年間休日114日／残業20h／転勤無／OJTでじっくり育成◎〜 当社では1951年創業以来培ってきた実績とノウハウ、そして柔軟な発想と進取の気概をもって、建設業を通しさらなる地域への貢献を考え増員募集しております。今後の事業拡大に向けて、未経験から施工管理職にチャレンジしたい方を積極採用いたします。 「手に職をつけたい」「長く働ける仕事がしたい」そんな想いを応援します。 ■職務概要： 公共施設や民間施設、住宅などの建築現場にて、施工管理業務を担当いただきます。まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に以下の業務を習得していきます。 【具体的には】 ・工程・品質・安全管理の補助 ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・現場の進行状況の確認・記録 ■職務の特徴： ・無理な工期に迫られることなく、適切な時期をもって案件を進めていただくことが出来るのは、全ての案件を元請けで対応している当社ならではの特徴です。また、19時には帰宅できるなど残業の少ない環境が整っております。 ■施工管理の魅力： ◎単純作業ではなく、頭を使う仕事です。現場のチェックや管理が中心で、力仕事ではありません。 ◎建築の知識は一度覚えれば、60代・70代まで長く働ける一生モノのスキルになります。 ◎現場では業者さんとのやり取りも多く、知識を持って指示する立場として活躍できます。 ◎分からないことはそのままにせず、聞く姿勢が大切。周囲がしっかりサポートします。 ◎経験を積めば、安定した収入と働き方が両立できる職種です。 ■育成体制： 入社後は、現場監督のリーダー2〜3人の下につきながらOJTで学習。 現場監督長が4〜5人おり、複数の現場を経験することで、異なるやり方・視点を習得できます。 基本的にはRC造や保育園など、作るものは共通しているため、経験を積みやすい環境です。 一人前になるまでに5年以上かけてじっくり育てる方針です。 ■働く環境： ・残業は月20時間程度、19時には帰宅できる働きやすい職場です。 ・平均年齢40歳の工務部には、面倒見の良い先輩社員が多数在籍。 ・年齢や経験に関係なく、意欲と人柄を重視した採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から“住まいづくりのプロ”へ！リフォームも新築も手掛ける施工管理職◇ 経験・知識は一切不問。「家づくりに関わる仕事がしたい」「人と話すことが好き」そんな想いがあれば、施工管理として活躍できます。 施工管理は、職人さんや協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいが完成するまでを支える“まとめ役”。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も安心してください。 ■どんな会社？ 1970年創業。総合不動産企業「福屋グループ」の一員として、新築・リフォームの設計・施工を一貫して手掛ける工務店です。 グループとしての安定した経営基盤と関西エリアを中心に着実に店舗展開を進め、「地域密着×提案力×施工品質」の高さで多くのお客様から選ばれ続けています。 ＼お客様の理想のお家をカタチにする環境！／ 代表の「お客様の声をカタチにすることが最も大切」という考えのもと、顧客や社内とのコミュニケーションを大切にしています。 ＜入社後の流れ＞ いきなり現場を任せることはありません。まずは先輩の現場に同行しながら、 ・工事の流れ ・職人さんとのやり取り ・現場での立ち振る舞い　を一つずつ覚えていきます。 質問しやすい雰囲気があり、先輩が必ずフォローします。 知識よりも“吸収しようとする姿勢”を大切にしています◎ ■仕事の詳細 ・営業・設計との打合せ、工事スケジュールの作成 ・協力会社・職人さんの手配、現場での段取り ・工事の進捗・品質・安全・コスト管理 ・お客様への説明、完成後のフォロー ■社風 面倒見のいい社員が多く、困ったときは必ず誰かがサポートしてくれる温かい職場です♪ ■はたらき方 ・年間休日115日／完全週休2日制（火・水）、GW・夏季5日前後、年末年始10日前後 ・残業ほぼなし（遅くても20時まで） ・賞与年2回・昇給年1回／資格・車両手当あり ■資格手当について： 働きながらスキルアップ・収入アップを目指せます。 一級建築士／一級建築施工管理技士：各40,000円 二級建築士／二級建築施工管理技士：各20,000円 インテリアコーディネーター／宅地建物取引士：各20,000円

■職務内容 当社の現場監督として、下記業務に従事していただきます。 〇業務内容 ・お客様との打ち合わせ 営業担当に同席しお客様にヒアリングを行い、ご要望やご予算に合わせて、間取りや仕様を提案していきます。また工事中も色決め仕様決めにおいて、事務所または現場にてお客様と打合せをします。 ・現場管理 担当したお客様の建築工事の施工管理を、現地調査から引き渡しまでを一通り行う他、施工図の作成、材料の拾い出しと発注、予算の管理も並行して行います。 ・アフター対応、修繕、その他 引渡後の不具合、経年劣化による器具の故障、リフォームなど、ご自身で担当した建物は引渡後の対応も行って頂きます。その他、品質向上に向けた社内の取り組みへの参加など。 〇仕事について 自由設計の注文住宅をお客様のご希望とご予算に合わせた提案をし、満足度の高い家づくりを目指しています。また、その技術を活かして住宅のリノベ、店舗やアパート等の建築も手掛けています。 〇やりがいについて お客様との打ち合わせを前提に、当社はモノ選びや施工の仕方について担当者の判断に任せています。また現地調査からプラン作成を含め引き渡しまで一通りを担当しますので、お客様との関りも長く深く、お引渡時にお客様がご満足頂いている姿は見るのはとても感慨深いものがあります。 〇休日について 制度上、この求人票は週休二日制という記載となりますが、実態はお客様との打ち合わせがほぼ毎週土曜日入る為、現場担当者の方もその打合せのために出勤する事がほとんどです。但し、その打ち合せや付随する現場の仕事が終わり次第退勤する形を取っているので、勤務時間は４〜６時間前後です。なお、この労働時間は法定外休日の労働として時間外労働手当の支給対象となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去10年でわずか0.0065％の会社だけが到達！全国の頂点に立った最高レベルの技術力を学べます◎2030年までに売上高1000億円を目指す成長企業〜 ＜おすすめポイント＞ ★過去10年で0.0065％の会社しか獲得できなかった【施工品質評価AAA++++】最高レベルの技術が身につく！ ★月給30.9万円以上＆年休120日（土日休み）！未経験から安定収入と働きやすさを両立◎ ★作業員ではありません！社内外の関係者を繋ぎ、管理する・指示を出すまとめ役！ ★自分が頑張った成果が、何十年も消えずに残り続けるヤリガイ◎ ■業務内容 新築住宅部門の建築施工管理をお任せします。 実際に工事を行うのではなく、多くの関係者と連携しながら家づくりを進める仕事です。 【主な業務の流れ】 ・現地調査 ・工程スケジュールの作成 ・資材や職人さんの手配 ・工事の進捗、品質、安全管理 ・各種検査対応 ・完成後のお引渡し ■魅力 ◎全国トップ級評価の施工品質に携われる 一般的に分譲住宅は「早く・大量に建てるため、注文住宅より品質が劣るのでは」と思われることもあります。 しかし当社はその常識を覆し、「全国工務店グランプリ」において、分譲住宅では初の全国1位・施工品質評価AAA++++ を獲得！ 住宅は何度も買い直せるものではないからこそ、品質に徹底的にこだわった家づくりを学べます。 ◎最高水準の現場で技術を磨ける 法定検査だけでなく、家の土台や構造、断熱・防水まで徹底的にチェック。 全国トップクラスの品質基準のもと、本物の家づくりを学び、将来も活かせる専門知識を身につけられます！ ◎お客様の喜びを直接感じられる 完成した住宅は、品質の高さが見た目や住み心地に直結します。 お客様から「ここにして良かった」と言っていただける瞬間は、大きなやりがいとなります。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTや研修があるため、未経験でも安心。 階層別研修や社内勉強会、eラーニング、資格取得支援制度も充実しており、基礎から専門知識を身につけられます。 ■働く環境 未経験から月給30.9万円以上と安定収入を実現可能！ 年休120日・土日休み、残業は月30h程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《資格取得支援体制充実》《賞与年3回・能力に応じた評価制度有》《資格・住宅・家族手当等の福利厚生充実》 ■業務内容 山口県下関市で平成6年に設立した、木造住宅のハウスメーカーとして下関市・山陽小野田市・宇部市・北九州市を中心に、地域に根ざし、お客様目線に立った家づくりを行う当社にて建築施工管理として業務に従事していただきます。 ■具体的には 主に木造注文住宅の新築工事・リフォーム工事に対して建設工事の進捗・安全管理を中心に現場管理を行っていただきます。 設計や施工スタッフと連携を図り計画を行い、 協力会社のスタッフとともにお客様の理想をカタチにするポジションとなります。 引渡しまでの期間はプランによって様々ですが目安としては3〜6ヵ月前後です。完成した住まいを喜ばれる姿を目の当たりにするたびに、やりがいを実感することができます。 ■組織体制について 工務部門4名：部長・係長2名・一般社員の体制となります。 係長についてはリフォーム・新築分野を各担当しております。 一般社員はいずれの担当も兼務する中で経験を積んでおり、本ポジションについても入社後経験次第でいずれかの分野を担当、もしくは兼務体制でスキルアップを目指していただきます。 ■当社の特徴 何度もお客様と打ち合わせを重ねて間取りや外観のデザイン、内装から、家の周りや教育環境に至るまで、打ち合わせを行った注文住宅を提供する事業を中心に運営しております。 下関市・山陽小野田市・宇部市・北九州市を中心に地域に根差し、お客様の要望をカタチにしていく業務を行っております。会社が費用を負担で参加することも可能で業務時間内に受けていただけます。現在は新築・リフォーム分野いずれもニーズ拡大が進んでおり、今後も拡大予定となります。

【★第二新卒も歓迎！未経験の中途メンバーも多数活躍中★「コープこうべ」の100%出資会社で安定＆認知度高い！／完全週休二日制／年休118日・木日／残業３ｈ程／休日取りやすく、家族も大事にできる環境◎】 ＼生活協同組合コープこうべが展開する住宅会社／ コープこうべが展開する店舗や施設のリフォーム工事について、現場管理を行っていただきます！兵庫県の生活インフラであるコープの裏方として地域を支える社会貢献性の高い仕事★ ■仕事内容： 【安全衛生管理】現場の安全対策を徹底し、協力会社の方々が安心して働ける環境を整備します。 【工程・原価管理】予算内で、店舗運営に支障のないスケジュールで工事を完了させるようにコントロールします。 【改装プラン・作図業務】「設計課」とともに、最適なプランを検討し、作図を行うこともあります。 ■特徴： ◆担当顧客：約8割がコープ組合員様！「コープこうべ」の認知度が高いため、紹介案件も多いです ◆エリア：大阪北摂、神戸〜姫路がメインのため、出張もほぼ無し ◆取扱案件：戸建住宅の内外装リフォーム、住宅設備リフォームが中心。間取り変更など大規模なものから、住宅設備や外壁の変更といった案件などまで対応 ■環境： 現場に入る協力会社（職人さん）の皆様は、長年コープの施設を手掛けているベテラン揃いです。現場の勝手を知り尽くしており、「どうすれば安全か、効率的か」を気さくに相談し、互いに学び合いながら仕事ができる『仲間』としての関係性が築かれています。 ■未経験からしっかり育成します！ 入社後、最大2カ月の育成期間あり◎一人ひとりの経験やスキル・性格に合わせて研修内容を考慮しています ・建築の基礎知識（座学） ・ビジネスマナー（2~3日） ・家を一軒建てる一連の流れを学び社内外の連携も習得 ■働き方： ・年休118日（木日休） ・残業３ｈ程（週１回、No残業DAYあり） ・地域密着のため転居をともなう転勤無し（神戸／尼崎／姫路など営業所内での異動の可能性はあり） ■組織構成： 3名在籍 ※リフォームの需要拡大・組織強化のための増員募集です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼経験者に選ばれる理由／ ◆現場の管理のみに集中！ 新規の案件は月2〜3件と少なめ。図面作成は設計部が担うため、事務仕事の負担も少なく、自身の業務に専念できます。また、施工の順序や方法などを現場の判断で決定できるなど、自由度が高く裁量の大きな環境です。 ◆基本19時退社／直行直帰OK／週休２日あり／長期休暇あり ◆定着率90％以上／高収入／賞与最大6回 ◆受賞歴多数！世界水準の家づくりを続ける安定企業 ■業務内容 日本の住宅を世界基準にすることを使命に、関東・中部・中国エリアを含め全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げている当社にて施工管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ◇営業・設計士と施工図面をチェック ◇工事日程を決め、協力会社（30〜40社）を手配 ◇各種申請書の作成 ◇着工・工程・コスト・現場での安全管理 ◇竣工・自治体および当社で行なう検査の立会い ◆各業務を細分化しています！ 積算は積算部、設計は設計士、インテリアはインテリアコーディネーターが担当するので、施工管理は現場の管理に注力でき、19時にはほとんどの社員が退勤しています。 ■案件詳細 ・工期：平均2ヶ月半〜3ヶ月 ・平均単価：約1,900万円 ・担当案件数：毎月1人2〜3件（18〜20棟／年間） ・内勤：外勤＝４：６ ・現場に出向くのは1現場につき週2〜3回程 ■入社後の流れ ◆経験が浅い方も安心 当社では、先輩がバディを組んでOJT教育を担当する『ブラザー制度』を導入しています。 ◆始めは先輩の仕事に同行 業務の流れや家づくりの全体的なフローを学びます。 ◆独り立ち後 いきなり個人行動になるわけではなく、先輩が必ず同行。まずは先輩と半分ずつ業務を分担しながら、スムーズに業務を進めていける環境があります。 経験の浅い方も安心してチャレンジができる環境を整えております。またキャリアパスについては、平均で3〜5年でブロック長（※店長のような役職）へ昇格し、年収600万円〜1000万円を稼いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務