■□札幌・函館を拠点とした地域密着型の不動産建築事業／充実の研修制度／DX化で残業時間削減！ワークライフバランス◎/営業台本完備で未経験者も安心！□■ ご希望や適性に合わせて中古物件販売や不動産仕入などをお任せします。 ＼おすすめポイント／ —————————————— ★新店舗も続々展開の急成長中企業 ★9割が20代の未経験入社者！マンツーマンで先輩が指導します ★DX化推進／残業は月平均20時間程度／風通しの良い社風 ＼業務詳細／ —————————————— ■中古物件販売・買取： ・お客様のご要望に合わせ、最適な中古住宅をご案内いただきます。購入と同時に、必要に応じてリフォームもご提案。自身のアイデアも織り交ぜながら、理想の住まいをカタチにします。 ・お客様は住宅ローンなどを終えた中高年層がメインですが、相続した持ち家のある20代の方など様々。 ■不動産仕入： 不動産業者、建築業者、設計事務所など、取引先（50〜60社）との信頼関係を深め、空き家や土地に関する情報をリサーチします。 評価は、数字だけではなくそこに至るまでのプロセスも重視します。 また、個人だけでなくチームや店舗で協力し合って目標達成を目指します。 ■組織構成 ・札幌北郷店：13名（店長1名、営業8名、施工管理3名、事務1名） ＼同社について／ —————————————— 土地価格の高騰・円安による資材の高騰により、家を建てたいが「土地が無い」「予算が合わない」というお客様のニーズに沿って、中古物件のリノベーションをご提案。地域の空き家問題の解決にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■注目の不動産テック事業／累計調達額30億円突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出□■ ■雇用元について： 本求人は当社にて入社後、株式会社TERASS Architectsへ在籍出向となります。 事業内容：建築・リフォーム事業 ■業務概要： EN. by TERASSとは「受注生産×標準設計×一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。 従来の投資用不動産は、デベロッパーの在庫リスクと販売マージンが利回りを圧迫していました。 EN.はTERASSの仲介力で土地を直接ソーシングし、標準設計で建築することで開発マージンを排除。高いデザイン性と高利回りを両立しています。 ・耐震等級3（建築基準法の約1.5倍） ・断熱等性能等級5、一次エネルギー消費量等級6（ZEH相当） ・RC造同等の遮音性能（床衝撃音LL54以下） ・再生材料比率約30%の外壁材、顔認証オートロック 2026年5月に埼玉県朝霞市でプロトタイプの竣工を予定しており、これから本格的に拡大していくフェーズです。 ■業務内容詳細： 1）オーナー開拓・リレーション構築 ・遊休地を保有する土地オーナーへのアプローチ ・税理士、金融機関、不動産管理会社、士業との紹介ネットワーク構築 ・TERASSの仲介エージェントネットワーク（800名超）と連携した案件創出 2）コンサルティング・提案 ・オーナーの課題（相続対策、収益最大化、資産組み替え等）のヒアリングと分析 ・収支シミュレーション、事業計画の策定・提案 ・設計・施工チームと連携したプランニング ・金融機関との融資調整サポート 3）クロージング・プロジェクト推進 ・建築請負契約の締結 ・着工から竣工までのオーナーコミュニケーション ・管理・入居募集チームとの連携 4）事業の仕組みづくり ・土地活用営業のオペレーション（営業の型）の構築 ・営業戦略の立案と実行 ・マーケットリサーチ、エリア戦略の策定 ■働く魅力： ◎提案に無理がないプロダクト ◎圧倒的な立ち上げ経験 ◎800名のエージェントネットワーク ◎テクノロジーが味方 変更の範囲：会社の定める業務

＜発注側の立場で建設工事に携われる！／施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／ブラザー工業Gとしてグループ会社の施設のプロジェクトを担当＞ ブラザー工業Gを中心としたオフィス・工場等の設計・設計監理をお任せします。 施主に近い立場で、設計として工事の構想を具体的な形にしていく仕事です。 ▽具体的業務 ・施主の構想に対し、ニーズヒアリングやデザイン提案をし、要件定義を行います。法的側面を含めた実現可能性について関係部署と検討を行います。 ・ご要望を図面に起こし、設計事務所と一緒に詳細設計を進めていきます。 　出来上がってきた図面に対して施主や役所への確認を行い、コンセプト/想いおよび法令上問題ないかを実現できる内容に仕上げていきます。 ＼業務の特徴／ ・国内外の案件を担当するため、ゆくゆく数日〜1週間程度の出張を伴う海外案件も担当する可能性がございます。 ・お休みも取りやすい雰囲気で、残業は平均30H程と働き方の整っている部署です。 ※会社休日は土日祝ですが、案件により土日祝出勤が発生します。その場合は平日に代休を取得しています。 ■組織構成： 管理職＋メンバー3名（30代〜50代男女）が在籍しています。 ■プロジェクト例： ブラザーテクノロジーセンター／ブラザー工業刈谷工場・瑞穂工場・星崎工場／ブラザーマシナリーベトナム工場／JOYSOUND／株式会社ニッセイ 新熱処理棟…　等 ■当社の特徴： ◎ブラザー工業を始めとした法人のビルや工場などを建設する「特建事業」、分譲住宅や注文住宅、リフォームを手掛ける「住宅事業」、お客様の資産運用をサポートする「賃貸事業」の3事業を展開しています。 ◎設立当初から戸建分譲住宅事業を開始。これまで約2,500戸に上る住宅建築総戸数を誇り、名古屋市緑区での地域ビルダー部門で11年連続販売棟数No.1を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人住宅(注文・分譲)から神社・仏閣、商業施設まで幅広い案件/ご経験次第で営業企画にも携われる/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業〜 トーヨー建設では、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、元請け会社として、城東エリアを中心に賃貸管理、仲介、空室保証といったオーナー様に寄り添ったきめ細かなサービスを展開しています。 ■設計業務■ ※主に戸建て住宅 調査、企画立案、見積図作成、見積依頼、見積チェック、各種行政要綱・条例対応 協力業者連携、確認申請業務一式、実施設計、設計監理業務委託契約（重要事項説明含む） 工事監理業務一式、仕様決め、引渡監理、施主対応　他 ■働き方： 当社では決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を積むことができること、が特長です。関東圏に特化した事業展開をしているため、転勤は発生いたしません。 ■当社の魅力： 営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで自社グループで一貫しています。トータルでサポートできる経営体制が同社の基盤です。介護施設、保育園、上野動物公園内の施設など、幅広い建物を手掛けています。 ■企業概要： 「多様な事業シナジーで価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」企業理念の下、100年後を視野に入れた企業活動に取り組んでおります。建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合い、安定性の高い事業基盤を形成しています。複数の事業のノウハウを融合する事で、他社にないグループの強みを発揮しています。この独自性、優位性により、外部環境の変化に柔軟に対応できております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 希望条件のヒアリングから現地の案内、契約書の作成等を含む 不動産仲介営業やオーナー様の対応などの不動産仮業務を お願いします。 新店舗（四日市店）への配属を想定しております。 不動産の基礎をイチから教えることはもちろん、 店舗づくりにも一緒に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜不動産仲介営業＞ ■希望条件のヒアリング ■物件のピックアップ ■現地案内 ■契約書類の作成 ■物件の情報収集・更新 ■店頭掲示物の作成（物件情報・POPなど） ■土地探し・資金計画（売買仲介）etc ＜不動産管理＞ ■オーナー様対応（修繕・リフォーム提案など） ■入居者様対応（退去時精算・家賃回収・お困りごと解決） ■定期巡回・報告資料作成 ■業者対応（施工業者・他の仲介業者など）etc 【担当者コメント】 人物重視の採用です！ いち早く店長などの管理職をお任せしたいと思っています。 今後も新しいポジションが出てくる見込みですので、 キャリア観点でも今が絶好のタイミングです！ 同社は独立して以来、地域のお客様に親身に寄り添い、 時には身を削ることになったとしても満足していただける サービスを提供してきました。その積み重ねで今の安定基盤が あります。しかしそれは今までの話。面白いのはこれから。 同社でしか実現できないことに、一緒に挑戦していける方を 募集しています。 「できることはやった」という状態からさらに上を目指すのは 険しい道ですが、新しくオープンする四日市店は軌道に乗る どころか、まだ何もない状態です。何かやれば、それが店舗 づくりのプラスになります。最初ならではの大変さもあるかも しれませんが、それも含めて楽しめる方は、 是非お気軽に問い合わせください。 代表は三方良しの考え方を大切にしており、顧客のみならず 同社社員のことも考えた経営をしております。

〜創業75年／転勤なし／学校の給排水設備の設置・修繕など工場や官公庁施設と取引／残業ほぼなし／有給消化率85％〜 ■職務概要： 水や電機のライフラインである給排水設備の提案営業（修繕など）をお任せします。 ■募集背景： 創業75年、従業員12名で益田市に根差した事業を展開。 数年前に代替わりし、営業を担っていた現社長が社長業と兼務しており営業量が足りていないため増員しゆくゆくは営業部長をお任せしたいと考えた募集です。 ■入社後まずは： 建設業界での経験を活かしていただきたいと考えています。 まずは社長と一緒に取引先への訪問いただき、見積書作成、提案等おこなっていただきます。 ■働き方： ・残業ほぼなし※会社平均月4時間 ・転勤なし、出張なし（営業エリア：益田市〜吉賀町、津和野町） ・有給消化率85％ ・売上は水道事業部80％：電気事業部20％で構成しており事業安定性有◎ ・研修あり◎各種資格取得費用は会社が負担します。 ■職務内容詳細： メインは学校など官公庁や工場の給排水設備の修繕提案になります。 既存法人取引先への提案営業(修繕等)が中心です。 また、一部過去漏水対応した個人顧客への提案営業もございます。 ・見積書作成、提案 ・各部署との調整 ■組織構成： 従業員12名 ※施工管理士資格所有者3名 ・管理部門：3名 ・水道事業部(リフォーム事業含む)：6名(60代2名、40代3名、20代1名) ・電気事業部：3名 ■当社について： 私たちは水や電機など暮らしのライフラインを守る仕事を通じて地域の暮らしを守ることを使命に真心込めて仕事をしております。 お客様、協力会社、社員そのご家族、関わる全ての人が幸せになる「ひとを大切にする」経営に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 創業115年の歴史と豊富なノウハウを持つ当社にて、建築設計をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・木造建築の意匠設計 ・木造建築の構造計算（許容応力度計算など） ・耐震診断・耐震補強計画 ・既存建築物の現況調査業務 ・外皮断熱計算 ・一次エネルギー消費量計算 ・見積積算業務 ・補助金申請・資料作成 【担当案件】大規模なプロジェクトから小規模な改修工事まで、幅広い現場があります。戸建て注文住宅や投資用マンション・アパート、リフォーム・リノベーションのほか、非住宅建物（事務所／店舗／公共施設／医院）などもあります。案件は、一般顧客や法人代表・施設営繕担当者からのご依頼がメインです。 【設計内容】意匠・構造設計のほか、簡単な設備設計も行います。　 また、設計業務に加えて積算、一部施工管理も担当します。お客様との商談や打ち合わせも行ない、平均15名/週程度を担当します。 【使用ツール】PC操作（Excel・Word・powerpoint）、専門ソフトとしてはアーキトレンド、JD-CAD、ホームズ君シリーズ（構造、省エネ）、スケッチアップを使用します。将来的にBIMソフトを導入予定です。 【繁忙期】お盆前（7月下旬から8月上旬）、年末（12月）、年度末（3月） スケジュール管理と効率的な作業が求められます。 ■組織構成： 当社14名のうち、設計チームは3名（60代2名、40代1名）の構成です。全員が建築士2級以上の資格を保有しています。 ■会社・求人の魅力 ・当社は少数精鋭の組織で、各メンバーが専門知識と経験を活かして活躍しています。社員一人ひとりの意見が反映されやすく、風通しの良い職場環境が魅力です。 ・また、キャリアパスが明確で、資格取得支援やスキルアップの機会もあります。あなたの成長をきちんとサポートする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築事務／マイカー通勤可／残業ほぼなしでワークライフバランス◎〜 ■求人概要： 土地、建物の仕入れから、解体、リノベーション、リフォーム、建築工事、運送業と多岐にわたり事業を行い事業展開している当社にて、建築事務スタッフを募集いたします。将来を見越しての採用になりますので、建築事務経験がない方でも確実にスキルアップが可能です。 ■業務内容： 経験に応じて建築業務全般をお任せ致します。 ・書類・データ管理 見積書・請求書・契約書の作成・管理 施工計画書、工程表などの資料作成サポート ・電話対応 電話対応、書類受け渡しなど ・現場スタッフのサポート 現場スケジュールの調整と共有 現場で必要な備品・資材の発注補助 ・経理・総務系の補助業務 伝票処理や経費精算 社内システムへの入力作業 など出来る業務からお任せしていきます。 ■組織構成 建築事務は2名（女性50代） 建築業界の経験がなくてもご安心ください。 ■入社後の流れ： ご入社後はご経験やスキルに応じて業務をお任せします。先輩社員から徐々に業務を学んでいってください。 ■企業理念： 品質を第一に考え、地域に必要とされる企業を目指し、お客様に満足を提供します。 生命と財産を守る家づくりに誇りを持ち、地域社会の安心と安全を提供します。 社会環境の変化と共に進化し、人にしか出来ない強みに磨きをかけ「考える」だけではなく、「実行」する企業で在り続けます。 目の前の課題を真摯に受けとめ、毎日が成長の分岐点だという思いで妥協せず「日々成長」を大切にします。 社員やその家族、また取引先すべての安心、安全を尊重し、「事業は人なり」を胸に喜びと希望を与えられるように全力を尽くします。

〜住宅に関わること全てをプロデュースする総合不動産/2022年よりホールディングス化/産休・育休制度など各種福利厚生充実◎〜 【仕事内容】 当社の経理職として、月次決算をはじめとした一連の経理業務をお任せします。 現在、当社では経理担当者1名につきグループ会社1社を担当していますが、ご経験やスキルに応じて業務分担を行い、担当範囲は柔軟に調整します。 将来的には、グループ会社の一社を担当する経理として、幅広く・実践的な経験を積むことが可能です。 特定の業務に限定されることなく、またはご経験に応じて担当範囲を広げながら、経理としてスキルの幅を広げたい方におすすめのポジションです。 【業務詳細】 ・月次決算 ・年次決算 ・給与関連業務 ・入金、払い込み ・銀行への入金 ・経費計算 【組織構成】 経理はVISIO本体に6名在籍しております。 【働き方の魅力】 ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など各種休暇充実 ・残業は10時間程度 ・産休、育休制度など各種福利厚生充実 ・年間休日120日〜で有給も取りやすい環境 【当社グループ】 ・株式会社VISIOホールディングス ・株式会社VISIO住宅販売：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・株式会社VISIOリアルエステート：不動産販売、仲介、賃貸管理を行っております。 ・VISIOユニバーサルホーム株式会社：建築設計デザイン・注文住宅・分譲住宅・共同住宅・店舗等の施工、リフォーム工事を行っております。 【当社について】 当社は1986年に設立し、40年以上、船橋を中心に習志野・八千代・千葉エリアにて幅広い不動産業を展開してきました。これまで培ってきた実績を元に、2022年よりホールディングス化を行い、株式会社VISIOホールディングスのグループ企業として、さらなる不動産事業の活性化とさらなるお客様へのサービス向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円飯田グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアトップクラス/年休121日/完全週休2日/豊富な手当てで福利厚生充実◎】 ■募集概要： 一建設株式会社は飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲戸建住宅事業を中心に、分譲マンション、注文住宅、リフォーム、アセットソリューション（投資用不動産）、リースバック事業など、住宅を基軸とした幅広い事業を展開しています。組織強化のため、自社開発の分譲マンションの商品企画・設計企画ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 分譲マンションの用地仕入れから、商品企画、開発、販売の企画管理など、プロジェクトリーダーとして入口から出口まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・用地仕入れ：仲介業者から土地情報を入手し、各種調査の後に事業計画を立案して用地を購入します。 ・商品企画：間取りやデザイン、設備、建材について、マーケットや販売戦略を踏まえた企画を行います。 ・販売企画管理：販売計画を策定し、モデルルームの選定やパンフレット等の販売ツールを作成します。また販売開始後は成約状況を管理し、販売会社や広告代理店等と打ち合わせを行います。 ■業務の特徴： 用地仕入れ後、設計・施工・販売は外注先の設計事務所、ゼネコン、販売会社が行います。 事業主として各社と連携して商品の企画、許認可の取得を行い、またモデルルームやパンフレットといった販売の企画や、販売進捗の管理を行います。 マンション企画課、設計課とも密に関わりながら、プロジェクトを進めていただきます。 ■働き方： 年休121日、残業30時間程度と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、 水曜ノー残業デー、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 現状5名の組織となっており、年齢は20代〜30代がメインに活躍しております。入社時はマンションにおける経験や用地仕入れの経験がない方がほとんどでしたが、 今では活躍しておりますので、不動産業界・住宅業界での経験があればチャレンジできます。

〜転勤なし・家族手当あり・退職金制度あり／倉敷市指定給水装置工事業者〜 ■概要： 人事部長として、現場の採用活動（特に水道管工事などの専門職）を専門的に担当し、専門学校などへのアプローチも含めた採用活動を推進いただきます。 また、現在社長が個人ごとに行っている評価を仕組み化し、人事評価制度を構築する役割も担っていただきます。 ■業務内容： 人事領域全般をお任せします。新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わっていただき、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜評価・報酬制度の設計・運用＞ ・現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬） ・評価制度の設計・運用方針の策定と導入 ・人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画 ・評価データ分析による改善サイクルの設計 ＜育成・リテンション施策の立案・実行＞ ・新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行 ・役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行 ・エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行 ・人材のケア・リテンション施策の立案・実行 ＜新卒・中途・業務委託人材の獲得＞ ・中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理 ・採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理 ・母集団形成強化に向けた施策の企画／運用 ・選考管理・採用後のフォロー <その他> ・労務管理等の人事業務全般 ■信江グループについて： 信江グループは、倉敷市を拠点にしながら、倉敷市・岡山市・早島町・総社市・浅口市・里庄町・瀬戸内市を中心に上水道・下水道・住宅の水まわり工事を設計・施工する事業者です。 倉敷市指定給水装置工事業者・下水道排水設備指定工事店として、水道管の新設・改造・撤去・仮設や配水管工事、給排水設備の点検・修繕、浴室やトイレなどのリフォームといった一般住宅から公共インフラまで、大小さまざまな工事を扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界経験不問！事務経験で応募OK！年休120日×完全週休2日×残業少なめ◎／リアルホールディングスとして売上高300億円超えの急成長企業◆ ＼こんな方におすすめ◎／ ・なんでも自分ひとりで抱えてしまう業務環境から抜け出したい ・事務としてのスキルは活かしたいけど、もっと働き方を整えたい ・契約社員から正社員へキャリアアップしたい ■業務内容： まずは現在のスキルに合わせて担当範囲を決めていきます。「なんでも丸投げ」「全部一人で対応」という環境ではありませんのでご安心ください。 ・データ入力、書類作成、ファイリング ・備品管理、在庫チェック ・電話・来客対応 ・オフィス内の管理業務（スペース管理・補充・整頓 など） ・営業サポート（資料作成、物件管理、業者対応 など） ・HPの簡単な更新作業 ■ココが魅力！ （1）メリハリをつけた働き方 年休120日／水曜＋土日いずれか必ずお休み／残業10〜15hで、「プライベートも大切にしたい」という20代から好評です。 （2）成長企業の本社で、幅広いスキルが自然と身につく 総務・労務・営業サポートなど、事務職として長く活かせるスキルが身につく環境です。入力だけ、受付だけ、といった偏った業務ではなく“適度に幅広いバックオフィス経験”を積むことができます。 （3）チームで支えるから安心して働ける体制 質問もしやすく、業務を分担するカルチャーが根付いています。「誰かに相談できる安心感がある」という声が多く、初めて正社員になる方にも向いています。 ■当社の特徴： 当社は2013年の創業以来、神奈川県や東京都内を中心に、 建売分譲住宅を年間約250棟竣工。「戸建・分業事業」「リノベーションプロダクト」「事業用地の買い取り」の事業展開を行い、急成長中です。今後、着工棟数を、年間400棟まで伸ばし、さらに事業拡大をしていく予定です。 ■当社の強み： ◇リフォーム市場の拡大・自社施工や多角的事業で安定感あり ◇アジア太平洋地域 急成長企業ランキング「High-Growth Companies Asia-Pacific」2024にランクイン！ ◇横浜DeNAオフィシャルスポンサーやBリーグ「横浜エクセレンス」の経営参画などスポーツ深耕にも積極的！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・福岡県大牟田市と近郊で新築およびリフォーム事業を営んでいる当社で、個人 及び 個法人顧客への営業／設計、一部現場管理をお任せします。 ■業務内容： 主な業務内容は以下の通りです： ・個人および法人顧客への営業活動 ・設計業務（3D CADを使用） ・材料／資材の手配 ・現地での見積もり、段取り、現場管理 ※お客様との打ち合わせから施工、引き渡しまでの一連の流れを担当 ■配属部署・組織構成： 配属先は営業兼設計部門で、社長と専務取締役、工務が現場管理を行っています。従業員数は14名で、専属の大工が7名在籍しています。20代から60代まで幅広い年齢層が働いており、和気あいあいとした職場です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT方式で業務の流れを丁寧に教えます。まずは現場に同行し、実際の業務を体験していただきます。その後、徐々に独り立ちし、営業活動や設計業務を担当していただきます。分からないことがあれば、いつでも相談できる環境が整っています。 ■企業の魅力： 安定した事業基盤：設立から50年以上の歴史があり、安定した受注を実現しています。 チームワークの良さ：専属の職人が多数在籍しており、チームワークが良く安心して働けます。 成長と進化：時代の流れに合わせて進化し続けており、若手の意見も積極的に取り入れています。 幅広い業務経験：営業から設計、現場管理まで幅広く携わることができ、スキルアップが図れます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビル・マンションの資産価値向上や入居率向上のためのご提案／年休124日／残業20h程度でワークライフバランス◎習熟度に合わせて仕事をお任せします〜 ■業務概要 不動産管理会社・賃貸マンション／ビルオーナー様に対し、資産価値・収益性向上を目的とした修繕・リノベーション提案をお任せいたします。 将来的には提案から工事管理一気通貫まで 単なるリフォーム提案に留まらず、長期収益改善・出口戦略まで見据えたコンサルティング営業に携われます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客（管理会社・オーナー）への改修コンサルティング ・建物診断を踏まえた大規模修繕・バリューアップ提案 ・外壁・共用部・専有部・設備更新・フルリノベーションの企画立案 ・収益性（賃料・稼働率）を踏まえた投資対効果のシミュレーション提案 ・受注後の工程・品質・コスト管理（協力会社との連携） ・引き渡しまでの工事管理 ※例：屋上、廊下やエントランス・外壁など共有部、内装 ※一棟フルリノベーション案件にも携わることも可能です。 ※まずは営業活動をメインに担当いただきます。 ■特徴： ◎ 経験を活かして「上流×大規模案件」に挑戦 ・修繕提案だけでなく、資産価値・収益改善の戦略設計から関与できる。 ・表層的な営業ではなく、オーナーの経営パートナーとして提案可能。 ◎ 裁量の大きさと一気通貫体制 ・将来的には提案〜施工管理まで一貫担当。 ・意思決定スピードが速く、自分の提案がダイレクトに案件化。 ◎ 顧客基盤×安定した案件供給 ・既存顧客中心（約8割）で提案に集中できる環境。 ・無理な案件過多のない適正アサイン体制。 ■就業環境 ・部長1名(50代男性)、営業2名(30代〜40代)、事務3名(30代)? ・男女人数比：3：3 ■当社の特徴 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、不動産管理・相続対策・土地活用などを専門とするコンサルティング企業です。 不動産オーナー様の資産価値最大化を目的とした賃貸管理・不動産コンサルティングを行っています。 単なる管理会社ではなく、地主様・大家様の伴走者として、長期的な視点で支援することを大切にしています。 収益改善だけでなく、資産形成や相続対策まで含めた提案ができる点が特徴です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！〜 ■担当業務： 人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。 ※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映の手続き」の実務コアメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には： 社内の評価運用の円滑な実行と、それに紐づく給与・賞与・契約関連の正確なデータ反映・管理がメインのミッションです。採用担当や各部門長と密に連携しながら、評価結果が正しく待遇や条件書に反映される仕組みを支えていただきます。 ＜評価制度の運営・管理（メイン業務）＞ 評価シートの回収、進捗管理、評価結果のとりまとめ・データ入力 評価結果に応じた昇給・降格、賞与支給額の算出および反映実務 評価面談（1on1等）のスケジュール管理や社内アナウンス ＜給与・賞与・採用条件に関する業務＞ 評価結果や各種条件変更に伴う通知書の作成・管理 新入社員（中途・新卒）向けの「採用条件書（内定通知書など）」の作成・管理 給与計算や社保手続きの基礎データ作成（実際の計算・手続きは社内他担当や社労士と連携） ＜その他人事労務アシスタント業務＞ 入社前後の受け入れ手続き・データ連携 人事データの可視化、AIツール（Gemini等）を活用した定型業務の効率化 ■当社について： ナミキグループは、土地仕入れ〜設計・施工、売買、賃貸仲介・管理、リフォーム、少額短期保険などを包括する、不動産・建設のトータルサポート企業です。 板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開しています。 エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して成長してまいりました。 管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転居が必要な転勤無し／19:30でPC自動シャットダウン／年休120日／GWや夏・冬休みに長期休暇あり／経験を活かすことができる〜 ■業務概要： 東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社にて、横浜・東京エリアにおける、当社管理の賃貸マンション等について管理業務をお任せします。 ミッションは、オーナー様への提案や施工業者との打ち合わせを通し、管理物件の価値を維持・向上していくことです。 ■業務詳細： ・オーナー様との打ち合わせ(入居者の退去から次の入居者を迎えるまでの期間、必要に応じてリフォームや大規模工事を行います。また、入居中の物件であっても、オーナー様から依頼があれば細かい部分まで対応します） ・賃貸物件の退去立ち合い ・入居者様からの問い合わせ対応 ・上記業務に伴う見積もりや書類作成　など ※日中は訪問や立ち合いで外出、夕方見積作成等の事務作業をします。 ■配属先情報： 営業所配属の建物管理課（各店舗1名〜３名）に配属となります。 ■ポジションの魅力： ・約50年間黒字営業の安定企業です。田園都市線、横浜市営地下鉄沿線に根付いた展開をしています。 ・年間休日120日、月平均残業20時間程度と、働きやすい環境です。 ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物の構造や鍵の種類、工事関係の知識も増えますし建物を管理しておりますので、実際の入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない物件のメリット・デメリットなど実際のお声を聞けるのも、管理ならではの魅力です。 ・管理戸数は13,000戸以上と地域の中でも多く、横浜市青葉区エリアの市場占有率（シャア率）はNo.１です。 ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に約10,000戸を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っています。ワンルームから3LDK・テラスハウスまで、様々な物件でニーズに合ったお部屋探しをお手伝いしております。

〜無借金経営の安定企業/アットホームな職場/近隣の市や学校からの依頼が主※年間休日120日※〜 ■職務内容： 学校や施設を中心とした公共施設の耐震工事や修繕工事、一般住宅の改修工事に携わります。 ◇CADを使って図面作成 ◇作業指導 ◇工程管理表の作成 ◇管理業務（原価、工程、品質、安全衛生、出来形など） ◇書類、写真整理　などをお任せします。 事務作業と現場の仕事の割合は６対４程です。 元請のみを行っており、依頼の規模によって約２０社あるパートナー会社を選定し、協力して業務を行います。依頼は主に市や学校からの公共工事です。愛知県、岐阜県での依頼が主で、宿泊を伴うような現場はめったに発生しません。自分が住んでる町の公共施設に携われることがやりがいという社員も多いです。 ■入社後について： 入社後は先輩社員同行の元仕事を覚えて頂きますが、将来的には自身が工事現場のリーダーとして活躍を期待しております。 既に、建築施工管理技士資格を保有しておられる方には即戦力としての活躍を期待しております。 ■組織構成： 現在、施工管理担当は5名で構成されており、頼りになるベテランが担っています。 ■同社の特徴と就業環境： 創業100年を迎える同社は、ここ数十年【無借金経営】を続けており安定経営を続けております。また就労環境においては分単位で残業代を支給しており、振替休日もしっかりと取得できます。資格補助も充実しており、勉強時間の確保や給料アップも可能です。さらに社員同士非常に仲が良く、仕事がしやすい環境です。また技術力の高さが口コミで広がり、個人のお客様から一軒家のリフォーム工事などを依頼されることもあります。 ■会社の思いと採用背景 従業員数7名で売上は3億と高い水準で固定されています。創業当初は民間の仕事を行っていたため業績が不安定でしたが、現在は公共事業にシフトしたことで安定し、数十年黒字経営の無借金経営を続けてます。これからは売上目標ではなく、従業員の働き方改善を掲げ3年以内に繁忙期でも残業時間を40時間以内に抑えることを目指しています。そのため一緒に働いてくれる経験者を求めています。※現在の残業時間は閑散期20時間、繁忙期50時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜中古マンション保有戸数No1◎黒字を続ける安定企業/フレックス◎個人ノルマなし・チーム達成目指す環境〜 ■働く環境 ◎個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています ◎ITを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度となっております ◎不動産会社では珍しく女性社員が多いこと（男女比5：5）も特徴で、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております ■業務内容 ご経験やスキルにあわせ、下記の業務をお任せいたします。 働き方整えて安定企業で勤務したい、賃貸管理会社ご経験者の方歓迎です！ 《配属先》 ご入社後、主にスター・マイカ株式会社（グループ会社）で保有している物件の管理を担う「スター・マイカ・プロパティ株式会社」へ出向いただきます。 《具体的な業務内容》 ・賃貸借契約の承継管理 ・賃貸借契約の更新管理（賃料査定・賃料値上交渉・更新書類の作成） ・賃料入金管理（督促/折衝含む） ・入金レポート作成、オーナーへの報告業務 ・入居者からの問合せ対応 ・修繕対応及び修繕業者への発注管理（新規施工業者の開拓） ・解約立会、原状回復工事発注管理 ・入居者対応全般 ・紛争案件の管理　など ■企業魅力 『不動産会社“らしくない”社風』 日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。 『ワークライフバランス』 フレックスタイム制度も導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。 『独自のビジネスモデル』 賃貸中の物件を購入し、空室後にリフォームし売却するという、不動産業界では「面倒な割に大して儲からない」と言われた分野で業界の常識を覆し、 これまでにない中古マンション流通の新しいカタチを構築しました。 売買事業のほかに、賃貸事業による収益があるため、業績や財政・キャッシュフローは非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元で長期就業したい方へ／基本土日祝休／生活インフラを支えるお仕事／「大和ハウス工業」のパートナー企業〜 ■募集背景： ・1973年に広島で設立されて、50年以上地域のお住まいの方々の生活を支えてきた株式会社西日本工業。また、30年以上に渡って、大手ハウスメーカーである「大和ハウス工業」のパートナーとして安定した取引を行っており、業績も堅調に推移しています。 今回は業績好調を背景に社内体制の強化を目的とした増員募集を実施。 未経験からであっても活躍できる環境を用意していますので、ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・戸建住宅やアパート、店舗などの新築・リフォーム工事に伴う「進行管理」をお任せします。※出張や夜勤はなし ・私たちの生活に身近な給排水に関わる戸建住宅、アパート、店舗、事務所などの給排水工事に関する業務をこれまでの経験や適性に合わせてお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜進行管理者＞ 工事が予定通りに進むように進行を管理していただきます。 ・給排水工事の見積もり、書類作成 ・予算管理、安全管理、品質管理 ・工事の進捗状況の確認 ■教育制度： まずは、先輩社員と一緒に現場に同行しながら業界知識や業務の流れを学んでいただきます。 徐々にできることに挑戦しながら自身のペースで成長すれば大丈夫です。 ■当社の魅力： ◎頑張る社員を全面サポート中 より高い知識を得るために管工事施工管理技士や配管技能士などの様々な資格取得に会社の全額補助のもと挑戦することもできます。 さらに、経験や実力をもとに評価しており実力次第では月給30〜50万円も可能です。もちろん、資格取得した方にはその分、還元しますのでぜひスキルを磨いてください。 ◎有休が取りやすい 当社は、有給休暇が取得しやすい環境で休みづらい雰囲気はありません。 家族の予定などに合わせて全社員が積極的に休日を取得しています。 そのため、有休の平均取得日数は10日以上。 あくまで平均なので、人によっては20日近く取得している方もいます。メリハリつけて働ける環境です。

〜業界経験者歓迎／経験を活かし、収入とプライベートを確保／固定給＋多様なインセンティブ＋多様な資格手当／自分の裁量で行動計画を立てることが可能／年間休日126日〜 ■業務内容： ◇管理をしているマンションやアパートのオーナー様のお困りごとをスピーディーに対応・解決する業務をお任せします。 ◇入社後は最大2週間、業界や会社の基礎知識を学びます。その後、退去受付の業務から携わり、全体の流れを把握。一連の業務を対応できるようになるまでは、先輩と一緒に進めます。 ■具体的には： 【リフォームなど不動産オーナーとの交渉】 ◇入室率の改善に向け、物件の内装や設備のリノベーションを提案 ◇周辺エリアの市場調査、仲介会社へのヒアリング、入居者の声をもとに改善提案 ※コストを考慮し、想定する入居者に響くポイントを押さえた改善が重要で、25年間で蓄積されたノウハウが活きる場面です。 【宣伝活動】 ◇入室率の改善に向け、賃貸仲介会社へ打ち合わせのために訪問し、物件情報の案内、近隣エリアの情報や他社物件のヒアリングを実施 ◇担当エリアは東海3県、対面、電話、メールなどを通して1社あたり週1回ほどを目安に接点 ※大勢の入居者へ物件を紹介されるように、1社でも多くの仲介会社と信頼関係を築きます。 【その他】 ◇情報はすべて専用システムで管理。データ入力や書類作成は事務スタッフが担当 ◇入居者様からのお問合せは、協力会社であるコールセンターに依頼 ※協力会社で対応できない場合のみ対応 ◇工事はいずれも協力会社に依頼し、当社で施工管理を担当 ◇共用部の修理や設備維持対応は、パートさんや協力会社にて手配・対応 ■インセンティブ： ◇オーナー様へのリノベーション、修繕工事などの提案が通れば、成約ごとにインセンティブを支給 ◇例として「新規で獲得した管理受託戸数インセン（1件につき2000 円）」「大規模工事受注インセン」「修繕工事受注インセン（管理戸数による目標設定あり）」など ■資格手当： 宅地建物取引士／月3万円、賃貸不動産経営管理士／月3000 円、不動産コンサルティングマスター／月1万円 、ビル経営管理士／月5000 円、ITパスポート／月5000 円など 変更の範囲：会社の定める業務

・職務内容 ◇◆賃貸オーナー様のパートナーとして活躍／不動産知識を基礎から学びながら長期キャリアを築ける環境◆◇ ■仕事の内容： 賃貸物件を所有するオーナー様のパートナーとして、物件の運営・管理や入居率向上に向けた提案を行います。日々の管理業務だけでなく、資産価値向上のためのコンサルティングや営業活動まで幅広く携わることができる仕事です。 当社ではチームで目標達成を目指すスタイルを採用しており、不動産業界未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています。 ＜賃貸管理とは＞ 「入居者が安心して住めるようにサポートする仕事」 「オーナー様の大切な物件を守る仕事」です。 生活に近いサービスのため感謝される場面も多く、自分の対応が入居率や満足度に直結するため、やりがいを感じながら取り組むことができます。 ■業務詳細： ・入居者対応（問い合わせ・トラブル対応） ・オーナー様への報告・提案 ・修繕・リフォームの企画提案 ・空室対策（募集・改善施策） ・契約・更新・解約対応 ＜特徴＞ ・新規:既存=3:7の割合で、新規開拓は主に紹介ベースで、飛び込み営業はありません。 ・内勤業務:基本夕方から定時にかけて行います。月末付近は週1〜2日事務作業のみを行う日もあり。 ・ノルマ:チーム全体の目標です。個人目標もありますがペナルティはありません。 ■入社後について： 先輩の指導のもと、主に施工現場を回り知識を身に付けていただきます。 ■当社について ・北摂エリアで高知名度、安定した地位を維持している地域密着型の企業です。 ・代表の考え方で「一人ひとりのお客様に向き合い、地域の方に一番に相談していただける関係性を創る」ことをモットーにしています。 ・社員にも「この仕事が好き」と思える瞬間を創造する。そんな働き方を目指しています。 ・固定給制で安定して長く働ける環境を整えています。平均勤続年数も約14年以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人住宅(注文・分譲)から神社・仏閣、商業施設まで幅広い案件/ご経験次第で営業企画にも携われる/自社で建設・不動産・エネルギー・アグリと幅広い事業を持つ稀有な企業〜 トーヨー建設では、大手ゼネコンと比べると規模は小振りですが、元請け会社として、城東エリアを中心に賃貸管理、仲介、空室保証といったオーナー様に寄り添ったきめ細かなサービスを展開しています。 ■設計監理業務■ 調査、企画立案、基本図作成、見積図作成、見積依頼、見積チェック 各種行政要綱・条例対応、協力業者連携、確認申請業務一式、実施設計 事業工程表作成と管理、設計監理業務委託契約（重要事項説明含む） 工事監理業務一式、仕様決め、引渡監理、施主対応　など ■その他■ 社内・部内運営方針の補佐及び推進役 BIM、各種業務ツールの見直し、設計監理業務改善、他部署との連携改善　など ■働き方： 当社では決まった企画の建物を作るのではないため、多岐にわたる幅広い建築の経験を積むことができること、が特長です。関東圏に特化した事業展開をしているため、転勤は発生いたしません。 ■当社の魅力： 営業活動から提案・設計・施工・完成物件への入居斡旋、管理・修繕・リフォームまで自社グループで一貫しています。トータルでサポートできる経営体制が同社の基盤です。介護施設、保育園、上野動物公園内の施設など、幅広い建物を手掛けています。 ■企業概要： 「多様な事業シナジーで価値を創造し、持続可能で豊かな社会の実現に貢献する」企業理念の下、100年後を視野に入れた企業活動に取り組んでおります。建設・不動産事業、エネルギー事業、プラントエンジニアリング事業、アグリ事業を保有し、それぞれの事業を相互に補完し合い、安定性の高い事業基盤を形成しています。複数の事業のノウハウを融合する事で、他社にないグループの強みを発揮しています。この独自性、優位性により、外部環境の変化に柔軟に対応できております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アパレルやインテリア雑貨店からの入社多数 ◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社の決め手は社風や社員の人柄 ◎ハイテクで1歩先を行く成長企業 ◎社内会議や商談、顧客管理とオンラインシステムやタブレットを導入 ■概要 1998年の創業から、住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を総合提案する企業です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事詳細 ・お打ち合わせ 　イメージ、予算、納期などのヒアリング ・提案 　プレゼンボード等を活用し提案します ・進捗管理 　見積、契約、日程調整、予算管理を行います ・引渡し 　お客様へ施工が完了した物件を引渡します。 ※完全反響型の集客で新規開拓はございません。 ■業務の特徴 お客様一人ひとりのニーズをヒアリングしながら、お客様とともに一から住まいを創り上げていきます。営業の面談に同席し、お客様の要望を直接ヒアリングして、より希望に沿ったプランを提案します。 面談の同席には1案件5回〜6回ほど同席頂いています。 ■担当する建物 注文住宅やマンション1室のご依頼が増えています。 ほかにも、店舗の改装案件もあり、美容室や居酒屋の依頼があります。 ■キャリアアップ ゆくゆくは商業施設の業務や空間デザイナーの業務も担って頂きたく期待をしています。 ■配属部署の特徴 インテリアコーディネーターの部門は約20名在籍。 9割が女性で構成されており、育休復帰後に時短で働きプライベートと両立しながら活躍する社員も多数おります。 ■入社後流れ 育成担当が1名ついて、3か月から半年ほど伴走して、1人立ちを目指します。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、 お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。 工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。 地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 特別な経験は不要です。必要なのは「素直さ」「前向きさ」「誠実さ」。資格取得も会社が支援します。地域の建築を 支える仕事に興味のある方を歓迎します。　 ※業務は経験・能力に応じて配置させていただきます ※夜間勤務：基本ございません。 ※出張：県外工事が発生した場合、その期間は宿泊施設を借り現場事務所にて勤務していただきます。 ■担当エリア： 長野市を中心とした県下全域。住宅の場合、リフォーム現場を担当していただく場合もございます。 ■就業状況： 残業時間は月15時間程度、有給取得は12.2日です。 ■実績： 当社は昭和21年の創業以来、長野・松本・首都圏で主に展開してきた建築総合元請業界の老舗です。また、多数の実績・受賞歴もございます。下記はその一部です。 ・大空と大地のなーさりぃ（保育園　※2017年度グッドデザイン賞） ・特別養護老人ホームやすらぎの園（厚生労働省労働基準局長表彰） ・OREC green lab 長野（第30回長野市景観賞、日本空間デザイン賞2017 BEST50など） ・アトリエ・ド・フロマージュ森のチーズ/東御市（2025グッドデザイン賞） ■同社の特徴： 創立80年。「誠実に確かな技術で質の良い建築を」が理念。 四精神（初めてと言わず・礼節ある・一歩先へ・前向きに楽しく）を大切にし、『ちひろの作法』を基本姿勢としています。社長コラムを中心とした"想いを共有する文化"があり、放置しない・責めない育成方針で若い人を大切に育てます。地域の家守りとして、誠実な建築を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務