仕事内容

〜ビル・マンションの資産価値向上や入居率向上のためのご提案/年休124日/残業20h程度でワークライフバランス◎習熟度に合わせて仕事をお任せします〜 ■業務概要 不動産管理会社・賃貸マンション/ビルオーナー様に対し、資産価値・収益性向上を目的とした修繕・リノベーション提案をお任せいたします。 将来的には提案から工事管理一気通貫まで 単なるリフォーム提案に留まらず、長期収益改善・出口戦略まで見据えたコンサルティング営業に携われます。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客(管理会社・オーナー)への改修コンサルティング ・建物診断を踏まえた大規模修繕・バリューアップ提案 ・外壁・共用部・専有部・設備更新・フルリノベーションの企画立案 ・収益性(賃料・稼働率)を踏まえた投資対効果のシミュレーション提案 ・受注後の工程・品質・コスト管理(協力会社との連携) ・引き渡しまでの工事管理 ※例:屋上、廊下やエントランス・外壁など共有部、内装 ※一棟フルリノベーション案件にも携わることも可能です。 ※まずは営業活動をメインに担当いただきます。 ■特徴: ◎ 経験を活かして「上流×大規模案件」に挑戦 ・修繕提案だけでなく、資産価値・収益改善の戦略設計から関与できる。 ・表層的な営業ではなく、オーナーの経営パートナーとして提案可能。 ◎ 裁量の大きさと一気通貫体制 ・将来的には提案〜施工管理まで一貫担当。 ・意思決定スピードが速く、自分の提案がダイレクトに案件化。 ◎ 顧客基盤×安定した案件供給 ・既存顧客中心(約8割)で提案に集中できる環境。 ・無理な案件過多のない適正アサイン体制。 ■就業環境 ・部長1名(50代男性)、営業2名(30代〜40代)、事務3名(30代)? ・男女人数比:3:3 ■当社の特徴 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、不動産管理・相続対策・土地活用などを専門とするコンサルティング企業です。 不動産オーナー様の資産価値最大化を目的とした賃貸管理・不動産コンサルティングを行っています。 単なる管理会社ではなく、地主様・大家様の伴走者として、長期的な視点で支援することを大切にしています。 収益改善だけでなく、資産形成や相続対策まで含めた提案ができる点が特徴です!。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front8F 勤務地最寄駅:地下鉄線/明治神宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 510万円〜645万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,500円〜348,400円 固定残業手当/月:64,500円〜81,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 340,000円〜430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示年収はご経験によって判断いたします! あくまで目安ですが総合的に評価し、1年から5年のスパンで各役職に昇進することができます。 ◎主任(入社2年目・32歳)530万 ◎係長(入社6年目・35歳)600万 ◎課長(入社8年目・40歳)690万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は月20時間以内でライフワークバランス◎

休日

週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■祝日原則休み(会社カレンダーによって有給推奨日有) ■夏季休暇(3日) ■年末年始(12/29〜1/4)※年間カレンダーにより多少の前後あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万3千円内で支給されます。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ビジネス文書検定2級(合格必須)、宅建合格祝い金制度、階層別研修 <その他補足> グループ会社飲食店割引(最大30%オフ)、育児休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、ウォーターサーバー、コーヒーマシン、オフィスグリコ、オフィスデヤサイ等

選考について

対象となる方

■必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・大規模修繕・リノベーション・リフォーム営業経験1年以上 ■歓迎条件: ・施工管理士/建築士資格を保有されている方

会社概要

会社名

株式会社パワーコンサルティングネットワークス

所在地

東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front 8F

代表者

代表取締役 古川 雅道

事業内容

■概要: 不動産の日常的管理業務から権利調整、有効活用、生前対策から相続処理までを専門的に扱う、不動産コンサルティング会社です。地主、大家が所有する不動産資産のあらゆる貸宅地・貸家問題、資産の有効活用などの解決を専門家(約90名)のネットワークと連携の上、調査分析・診断から実務処理解決までを手掛けます。

従業員数

87名

資本金

75百万円

平均年齢

40.06歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

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株式会社パワーコンサルティングネットワークス
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