〜1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート： ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート： ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案： ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ■リゾート地ならではのやりがいと環境 リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます（宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。 ※担当エリアは房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。 ■裁量を持って働ける自由なスタイル 担当物件の管理を自分の裁量で進められるため、スケジュールの組み立てや出張のタイミングも柔軟に調整できます。資料作成などの事務作業は、テレワークを活用しながら対応可能。自宅や現地を行き来しながら、オーナーや管理組合との信頼関係を築いていきます。 ■サポート体制も整っています！ 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成や、顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています ■はたらき方 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート： ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート： ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案： ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ■リゾート地ならではのやりがいと環境 リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます（宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。 ※担当エリアは湯沢・苗場・草津・軽井沢周辺など。 ■裁量を持って働ける自由なスタイル 担当物件の管理を自分の裁量で進められるため、スケジュールの組み立てや出張のタイミングも柔軟に調整できます。資料作成などの事務作業は、テレワークを活用しながら対応可能。自宅や現地を行き来しながら、オーナーや管理組合との信頼関係を築いていきます。 ■サポート体制も整っています！ 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成や、顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています ■はたらき方： 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート： ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート： ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案： ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ■リゾート地ならではのやりがいと環境 リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます（宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。 ※担当エリアは湯沢、軽井沢、草津、房総、箱根、伊豆、富士五湖周辺など。東京からはアクセスのしやすい地域です。 ■裁量を持って働ける自由なスタイル 担当物件の管理を自分の裁量で進められるため、スケジュールの組み立てや出張のタイミングも柔軟に調整できます。資料作成などの事務作業は、テレワークを活用しながら対応可能。自宅や現地を行き来しながら、オーナーや管理組合との信頼関係を築いていきます。 ■サポート体制も整っています！ 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成や、顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています ■はたらき方 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート： ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート： ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案： ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ■リゾート地ならではのやりがいと環境 リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます（宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。 ※担当エリアは湯沢・苗場・草津・軽井沢周辺など。 ■裁量を持って働ける自由なスタイル 担当物件の管理を自分の裁量で進められるため、スケジュールの組み立てや出張のタイミングも柔軟に調整できます。資料作成などの事務作業は、テレワークを活用しながら対応可能。自宅や現地を行き来しながら、オーナーや管理組合との信頼関係を築いていきます。 ■サポート体制も整っています！ 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成や、顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています ■はたらき方： 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 分譲マンションのアフターサービス管理としてマンションに入居されている方、及び管理組合様の要望への対応をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンション全体の営繕業務・保守管理 ■専有部・共用部の修繕工事の対応提案 ■長期修繕計画に伴う修繕の立案・提案 ■上記に関わる見積書の作成 ■工事の現地調査 ■取引先・協力会社との折衝など 【担当者コメント】 同社は、フジサンケイグループの不動産部門の会社として、フジテレビ本社などグループの建物をはじめ、メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなど幅広い建物の管理を行っております。今回、分譲マンションのアフターサービス管理を募集することとなりました。分譲マンションの管理では、共用部の清掃や蛍光灯の交換といった消耗品の対応は、他の専門部署が担当し、マンションの運営管理を行うフロント担当と共同で業務を進めながら急を要する修繕への対応から、大規模修繕工事における見積りの作成、施工管理の選定など管理組合様のサポートを通して、入居者様の快適な暮らしを支えていただきます。また、社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も126日なので、プライベートも充実しています。豊富な経験を活かして仕事とプライベートを両立させたい方からのご応募をお待ちしております。

〜顧客折衝経験をお持ちの方歓迎〜『人の三井』〜お客様に寄り添ったお客様対応が可能！未経験でも研修制度充実〜 ※【全国型】【エリア限定型（東京or名古屋）】のコースから選択可能です。 ＼マンション管理業務とは？お任せする業務／ 三井不動産のマンションにお住まいの居住者がより快適に生活できるようサポートするお仕事です。居住者間の会議に参加して、意見や希望を吸い上げ、より充実した生活を送っていただくために設備や清掃管理等のアドバイス・手配を行います！ ＼おすすめポイント／ ◎働き方の融通が利く 時差出社、リモート勤務（オンラインMTGも社内で推奨）、フルフレックス制度があり、お仕事の状況、プライベートの用事に合わせて働き方の調整が可能です。 ◎ご経験なくともご応募可能 業界問わず多くの方の採用実績がございます。ご経験ある方はもちろん、未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事の仕方を重視されている方を歓迎しております。 ■業務の詳細： (1)マンション管理組合の理事会や総会のサポート メインとなる業務です。1物件につき、1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行われます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がり、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行っていただきます。 (2)建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行います。 (3)社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への対応依頼などを行います。 (4)イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■働き方： ・フルフレックス制度 ・リモートワーク完備 ・年間休日122日 ・平均残業時間30時間／月 ・19時PCシャットダウン ・休日コールセンター完備 ＜休暇について＞ 業界では大変希少な「セルフ勤務制」を採用。土日含めたお休みをご自身が決めることが可能です。例えば、この週はお客様先の理事会に参加するため週末出勤し、平日連休を取得、別の週は理事会もないため土日にお休みを取得するなどの柔軟性があります。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群〜 ■業務概要： 東証スタンダード企業のグループ会社であると当社にて、マンション管理業務全般をお任せします。 自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 ■業務内容： 【エリア】関東エリア 【担当数】一人あたりの管理棟数は10棟程度です。 【業務】 ・管理組合会計予算の作成・収支状況の報告 ・建物の維持・修繕に関する提案 ・理事会・総会運営業務の補助 ・マンション管理のトータルサポート業務　など ■業務の特徴： ＊自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 ＊コールセンター受付などの専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。 ＊夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■はたらく環境： ＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20〜30h程度。 ＊基本的に土日祝日が休みですが、出勤した場合は原則振替休日を取得いただきます。 ＊モバイルPCが一人一台貸与されています。 ＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■社風について： 社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ ■当社について： 当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。 マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」、快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

~ワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有~ ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数： 管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■研修制度： 半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。すぐに１人で業務を行っていただくわけではなく、独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■就業環境： 残業は月30時間以下で、基本は土日祝休みですが、マンションの理事会など、月に数回土日祝に業務が発生する場合がございます。その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント： ・安定、成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約388棟、2万6千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェアトップクラスのシステム保守運用を統率するリーダー／NTTデータグループの安定基盤／需要拡大中〜 ●業界シェアトップクラスの自社サービスを“安定稼働”で支える中核ポジション ●保守運用に留まらず、改善提案・仕組みづくり・統率まで担えるやりがい ●NTTデータグループの基盤のもと、長期視点でマネジメント経験を積める ■ 業務内容 不動産業界のDXを支える自社オリジナルシステムの保守運用を統率するリーダーとしてご活躍いただきます。マンション管理会社のフロント業務を担うユーザー様の視点に立ち、「現場で使いやすく、止まらないシステム」を実現するため、運用設計の改善や社内サポート体制の強化を推進していただくポジションです。 ■ 業務詳細 ・マンション管理会社向け基幹システムの運用・保守統括 ・ユーザー視点での運用改善、業務効率化の企画・推進 ・社内開発メンバー・関係部署との連携、調整業務 ・障害対応、問い合わせ対応の品質向上・仕組み化 ・経験に応じて、提案コンサルや要件定義への参画も可能 ■ ポジションの特徴 DX需要の高まりにより事業は拡大フェーズにあり、運用の重要性は年々増しています。単なる保守担当ではなく、「どう運用すべきか」を設計・統率する役割のため、開発経験3年以上の方が培ってきた知識を、より上流・マネジメント寄りに活かすことが可能です。 ■ 事業部について 全国のマンション管理会社様向けに、工事受発注、フロント支援、組合会計システムを展開。各システムのデータ連携により業務効率化を実現しています。「FMS-マンション管理シリーズ」は導入実績100社超、管理戸数ランキング上位100社中36社に導入（2026年1月時点）されており、業界内で高い評価を得ています。 ■働く環境・会社について NTTデータグループの一員として、安定した事業基盤と充実した研修・資格取得支援制度を完備。有給休暇取得率78%、離職率3.4％、住宅手当・家族手当など福利厚生も充実し、腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている当社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを実施頂きます。 ■業務内容： ・分譲マンションの管理組合運営サポート ・理事会、総会の運営サポートや提案 ・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス ・マンション管理員の巡回指導　等 ■マンション管理未経験の方の場合： マンションへお届け物があれば対応するなど簡単な業務からスタート、基本的には様々な先輩社員に同行してOJTで学んで頂きます。 理事会同席で進行の仕方を学び、様々な進行スタイルを勉強したり、テンプレートを活用した議事録、議案書、修繕計画を作成してみる等、現場に立つことで業務習得を目指します。またマンション管理は「管理業務主任者」資格を取得することで、重要事項説明など大事な業務を担えるようになりますので、まずは資格取得を目指していただきます。 ■当社の特徴： （1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。 （2）当社は、「分譲マンション200棟以上の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

西日本を中心に分譲マンションの管理受託を行っている当社のフロントとして、分譲マンション運営におけるアドバイスやサポートを実施頂きます。 ■業務詳細： ・分譲マンションの管理組合運営サポート ・理事会、総会の運営サポートや提案 ・メンテナンスや長期修繕計画の運営アドバイス ・マンション管理員の巡回指導 ・ポスティング営業 ・反響営業 ■マンション管理未経験の方の場合： マンションへお届け物があれば対応するなど簡単な業務からスタート、基本的には様々な先輩社員に同行してOJTで学んで頂きます。 理事会同席で進行の仕方を学び、様々な進行スタイルを勉強したり、テンプレートを活用した議事録、議案書、修繕計画を作成してみる等、現場に立つことで業務習得を目指します。またマンション管理は「管理業務主任者」資格を取得することで、重要事項説明など大事な業務を担えるようになりますので、まずは資格取得を目指していただきます。 ■当社の特徴： （1）当社は、トータルなマンション管理を実現できる管理会社です。分譲マンションは、お客様が安心／安全かつ快適な生活を送れる住環境を維持／整備するだけでなく、将来的な資産価値をも見据えた管理や維持が必要です。当社では、個々のマンションのニーズに合わせて、多彩な業務を組み合わせ、安心／安全で高品質な管理サービスを提供しています。 （2）当社は、「分譲マンション200棟以上の管理実績で培ったノウハウ」「マンションが立地する地域の安全な社会づくりを目指す」「しっかりと教育を受けた管理員や清掃員が管理」「住む人の生活を重視したサービス内容」という特徴を持っており、当社の管理サービスは、多くの管理組合より高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1人あたり約10棟程度担当／大手ディベロッパーとの取引多数／上場企業Gで事業安定性◎／転勤なし×年休120日で働き方◎〜 ■募集背景： リゾートマンションの管理に特化した管理会社である当社にて、マンション管理フロントを新たに募集します。 ■業務詳細： ◇マンション管理組合のサポート： ・各種資料作成、当日の運営、議事録作成 ◇組合会計業務全般のサポート： ・管理組合予算作成、月次会計報告（資料は会計担当者が作成）、管理費収納 ◇建物の維持・保全に関する提案： ・マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。 ・共用部分や共用設備の保守作業、点検内容の計画や修繕計画の作成 ■リゾート地ならではのやりがいと環境 担当するのは、温泉大浴場・スポーツジム・レストランなど、充実した共用施設を備えたリゾートマンション。定住者よりも週末利用のお客様が多く、 非日常を支える管理というやりがいを感じられます。業務では、リゾート地を日帰りまたは宿泊で巡回します。現地の自然や風景に触れる機会も多く、 仕事を通してリゾート地の魅力を味わえる環境です。 ※宿泊時は自社ホテルの利用が基本可能（宿泊手当が3,000円支給） ※本人希望以外の転勤はありません。 ※担当エリアは湯沢をメインに山中湖・草津・箱根、伊豆、富士五湖周辺など。 ■裁量を持って働ける自由なスタイル 担当物件の管理を自分の裁量で進められるため、スケジュールの組み立てや出張のタイミングも柔軟に調整できます。資料作成などの事務作業は、テレワークを活用しながら対応可能。自宅や現地を行き来しながら、オーナーや管理組合との信頼関係を築いていきます。 ※業務に慣れてきたら、在宅勤務(テレワーク)も取り入れながら柔軟に働けます。 ■サポート体制も整っています！ 理事会・総会の資料や月次会計報告の作成や、顧客からの電話対応などはアシスタントもサポートしてくれます。フロント担当が本来の業務に集中できるサポート体制を整えています ■はたらき方： 原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。残業時間は20時間を超えないように全社的に取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマ無し！東証スタンダード市場上場企業「株式会社ビケンテクノ」のグループ会社／残業平均10H・年間休日121日(完全週休2日制)で働きやすい環境／資格取得サポートあり〜 ■業務概要 マンションフロントとして不動産管理業務、マンション管理組合のフロント業務、工事管理業務などをご担当いただきます。 基本的には本社に出社し工事管理業務で現場移動が必要な場合は公共交通機関を使用しご移動いただきます。 ■業務詳細 ・管理受託契約時の重要事項説明(有資格者) ・各種修繕工事の手配・進捗及び完了確認 ・AM会社、PM会社、各種業者との調整 ・組合運営業務 (各種資料作成、会議体事務局・運営、工事業者手配・調整) ・年間計画の実行、進捗管理 ・各種問い合わせ対応 ※個人ノルマ無し 一人当たり8〜10棟をご担当いただく予定です。 ■資格支援制度 ・資格取得費用負担 取得後1年間勤務いただくことが条件ですが、費用を全額会社負担します。※会社が規定する資格に限る ・勉強時間の確保 通学講座に通いたい。家に帰る前に勉強時間を確保したいというご要望にお応えするため、勉強時間を確保できるよう会社がサポートします。 ■就業環境 年間休日121日、完全週休二日制となっております。全社的に残業文化がなく、月平均残業は10時間程度です！ 一次受けの窓口があるため緊急対応は頻繁に発生はしません。休日出勤の場合振替休日を取得いただきます。 産休・育休・ご両親の介護など、基本的な制度はすべて完備しており、多数育休制度を活用している実績もございます。 ■組織構成 約10人程の30代〜50代まで幅広い社員で構成されています。 ■当社について 社宅管理代行業務、マンション管理組合運営代行・管理組合サポート業務・不動産売買仲介業を中心に、斡旋サービスや損害保険代理など幅広い事業を展開しています。マンション管理と社宅管理で培ったノウハウと、ビケンテクノグループの多角的な連携力を強みに、シナジーを発揮しながら「お客様第一主義」を最も大きなテーマとして、高度化・多様化する管理業務の質的向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制！／年間休日125日〜 ■業務内容 当社がフロント管理を行う富裕層向け高級レジデンスにて、夜間のフロント運営をお任せします。遅番担当スタッフより引継ぎを受け、夜間帯の業務をお任せします。早番が出勤し、引継ぎをして終了となります。 ■具体的な業務 ∟レジデンスのフロント業務および入居者様（レジデント）への対応をお任せいたします。 ＜発生し得る業務内容＞ ・クリーニングや宅配便のお渡し、在庫管理 ・タクシー手配、共用部の巡回、レジ精算等 ・入居者様用各種サービスの準備 ・スケジュール表の更新、日勤スタッフへの引き継ぎ ・その他、お問い合わせ対応や対応履歴の入力作業 等 ※夜間のフロント運営を1〜2名体制で行いますので、緊急を要する問い合わせなども発生することがあります。状況をしっかりと理解・判断し、スピーディーに対応することが求められます。 ■勤務エリア 六本木、青山一丁目のマンションになります。 ※勤務地は入社後に決定します ■働き方 シフトは前月25日頃までには翌月のシフトが確定します。月10日前後のお休みのうち、4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくなっています。 また、オフタイムのサポート等を充実させる様々な制度をご用意しています。 旅行やスポーツ、自己研鑽など制度を利用しながらワークライフバランスの充実した生活をおくることができます。 ■人材育成 各等級に合わせた階級別研修や自己研鑽のためのセレクト研修をご用意しており、今後のスキルアップも目指せる環境。役職としてはスーパーバイザーへの職掌転換後、今後チーフスーパーバイザー、マネージャーとステップアップを目指すことが可能です。 ■魅力ポイント 他社ではなかなかない高品質なサービスを展開しており、高級賃貸マンションでの勤務のため顧客も富裕層が多いです。顧客折衝スキルをより向上できます。業界最大手の三井不動産グループにチャレンジしたい方も歓迎しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う同社において、マンションの資産価値を維持し、設備修繕などの請負業務や設備メンテナンスの提案をご担当いただきます。建築修繕・フロント等と協力し管理組合や理事会に対して修繕プランの提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不具合が生じた際の現場確認や工事の提案 ■協力会社マネジメント業務 ※日常の点検や工事の施工については、管理員や協力業者が行います。 【担当者コメント】 同社は、阪急阪神東宝グループのマンション管理を行っており、阪急阪神のマンションブランド「ジオ」をはじめ、関西圏のマンションや管理物件を対象にコンサルティングしております。長期的な視点を持ち、マンションの維持、保全活動を行っております。今回、施設管理として工事の提案や協力会社へのマネジメントなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。配属されるリニューアル事業部には20名が在籍しており、同ポジションを専任で請け負うメンバーは5名、工事技術スタッフ職から兼任しているメンバー5名の組織となっております。30代～60代のキャリア入社の方が中心となって活躍されています。豊富な経験と資格を活かして働きたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。

◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日〜数日がほとんど（一部1〜2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。

◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日〜数日がほとんど（一部1〜2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。

◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日〜数日がほとんど（一部1〜2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。

◆PC１９時電源オフ／月残業約２０時間／発注者側での業務／内勤中心／早朝・夜間工事なし／年間休日１２０日（土日祝休み）／就業環境を改善したい方必見／長谷工グループの安定企業／離職率８%以下◆ ■業務内容 国内で累計70万戸以上のマンションを施工する“長谷工”の一員である当社。分譲マンションの管理事業やリフォーム事業を一手に担っている当社にて、当社が管理する分譲マンションのメンテナンス、小・中規模修繕工事の提案をお任せします。フロント営業と連携し、担当物件の保守・メンテナンス業務、必要な修繕の提案、見積り作成、工事手配など、デスクワーク中心に業務を進めていきます。 ■業務詳細 当社が管理する分譲マンションの各種設備などのメンテナンス業務の実施と確認、不具合箇所の対応提案、建築や設備などのリフォーム工事の企画・提案、施工管理が主な仕事です。 具体的には… ・施設管理 ・見積や電子稟議書作成 ・協力会社への修繕依頼 ・工事完了後の報告書作成等 ※クライアント折衝はフロント営業が担当 ■案件詳細 ・デスクワークを中心としながら巡回による現場管理を行います。 ・内勤：外勤＝7:3 ・工期：1・2日〜数日がほとんど（一部1〜2か月案件もあり） ・工事案件例：タイル貼り換え、屋上の防水工事、LED電球工事、鉄部塗装、外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備など ・直行直帰OK！現場には公共交通機関で訪問します。 ・出張ほぼ無し ■働き方 ・管理組合の理事会等にリフォーム工事の説明や提案を行います。理事会や会合は土曜・日曜日に開催するケースがありますが、その際は振替休日の取得をしています（振休取得率ほぼ100％）。 ■強み 長谷工グループの技術力や総合力があります。建築・技術に詳しいプロフェッショナルが多数在籍しており、社内のナレッジも豊富。自社研修センターや独自マニュアルなど技術や知識を広げることができ、ご自身の成長にもつながります。 ■評価について 管理組合に対する提案件数や質、受注工事件数、金額など、多角的かつ詳細な評価項目によって、評価しにくい管理職でもきちんと業務の成果を判断します。

◆積水ハウスグループ／残業月20時間／年休129日（土日祝）／男性社員の育休取得100%◆ ■業務内容 積水ハウスグループの一員として、グループ各社と連携しながら分譲・賃貸マンションの維持管理、メンテナンスを行う当社にて、積水ハウスが手掛けた分譲マンションの住人(マンション管理組合)に対し、より良い住環境となる提案を行うマンション管理の業務をお任せします。 ■業務詳細 ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート・資料作成(オンラインでの実施も有) ・長期修繕計画や各種工事の提案 ・資金管理・メンテナンス・修繕工事等(実際の現場作業は協力会社が行います) ・併用施設管理・駐車場運営・防犯対策等 ・現場勤務スタッフ（コンシェルジュ・管理員・清掃員等）サポート・指導 ■業務の特徴 ・一人当たりの担当物件は8~12棟程（大規模物件では500〜700戸、小規模物件では10〜30戸）と少ないため、一つ一つの物件の価値向上にしっかり向き合うことができます。 ・価格帯は年代により異なりますが中・高級物件をメインとしており、最近は一億円を超え高級物件も増えてきているため、富裕層向けに対応することが多くなっています。 ・夜間、休日については緊急受付センターがあるため緊急対応の頻度は少ないです。※技術的な問題については別途対応。 ・理事会の開催上月に3回程土日に出社することもありますが、平日に振替休日を取得出来ます。※夜間・リモートでの実施も可能です。 ■就業環境 ◇社員一人一人にiPadやモバイルPCなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上を図るなどIT環境が整っています。 ◇積水ハウスグループ全体として、子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指しており、ダイバーシティ推進にも力を入れております。 ■組織構成 10名（20代1名、30代3名、40代2名、50〜60代4名）の担当者で構成されています。 ■同社について 積水ハウス株式会社のグループ会社として、積水ハウスグループで培った経験とノウハウをもとに、積水ハウスブランド「グランドメゾン」を主軸とし、首都圏を中心に分譲マンションの維持管理・メンテナンスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産営業からのキャリアチェンジも歓迎！／年休120日・休日や夜間対応なし・お休みの希望も通りやすく働き方改善◎／長期休暇あり・住宅手当などの福利厚生も充実◇ ＼こんな方にオススメです／ ◆マンション管理の仕事は好きだけど、クレーム対応減らしたい… ◆休日対応をなくしたい。 ◆家庭と両立して働きたい！日曜は休み・残業少なめの働き方希望 〇業務概要： マンション共用部の建物管理に関するフロント業務を担当いただき、物件の資産価値向上に貢献いただきます。 〇業務詳細： ・管理組合運営（業務全体の7割）：総会・理事会の企画運営、議案書・議事録作成　 ・管理費・修繕積立金の収支確認、決算案・予算案作成　 ・修繕工事の手配・進行管理（業者選定、見積取得、工事調整） ・オーナー様・入居者様対応（問い合わせ・トラブル対応、改善提案） ・投資用マンションの資産価値向上に向けた維持管理・改善提案 ＜業務の魅力ポイント＞ ◆単身者向けマンションが多いため、騒音トラブル等も少なく運営できています。 ◆入居者対応は少なめ、個人の番号はお客様に伝えないので連絡がくる心配もありません！ ◆マンションの管理・法律、建築・修繕計画など、不動産管理に必要な幅広い知識が身につきます！ ＜働き方について＞ ◆日曜は固定休＋もう1日休みも希望が通りやすいです ◆ランチ券制度あり！1食1000円程のランチを350円で食べることができます！

〜ホテルフロント経験を活かして東急グループで安定就業／設備や建物の知識は不問／マニュアル完備で安心／東急Gで安定〜 ■業務内容： 企業の宿泊型研修施設でのフロント責任者として下記業務をお任せします。 ・書類作成、会計処理業務、団体予約入力等バックオフィス業務 ・施設オーナー、お客様、設備担当者対応 ・施設利用料の金銭授受等フロント対応 ・緊急時の一次対応 ・その他所属部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 ※各種研修・サポートがございますので安心して勤務可能です。 ■勤務時間： （1）9:00〜18:00・休憩60分・実働8時間 （2）10:00〜19:00・休憩60分・実働8時間 （3）10:00〜翌11:00・休憩9時間・実働16時間 （4）17:00〜翌11:00・休憩2時間・実働16時間 ※泊勤務・夜勤の主なスケジュールは下記の通りとなります。 （3）泊勤務10：00〜翌朝11：00（休憩9時間・実働16時間） 具体的なスケジュール 10:00〜12:30業務 12:30〜13:30 昼休憩 13:30〜18:30 業務 18:30〜19:30 夜休憩 19:30〜24:00 業務 24:00〜06:00 睡眠休憩 06:00〜11:00 業務 （4）夜勤17:00〜翌朝11:00（休憩2時間・実働16時間） 17:00〜23:00 業務 23:00〜24:00 休憩 24:00〜06:00 業務 06:00〜07:00 休憩 07:00〜11:00 業務 ※上記（1）〜（4）のローテーション勤務による（泊勤務1〜5回、夜勤1〜5回を予定） ※所定労働時間を超えた場合は別途残業手当を支給します。 ■当社の特徴 ◇充実の福利厚生 育休産休（もちろん男性も取得可能）や、保育所利用金の補助制度あり グループ優待や、出産・入学祝い金など、福利厚生も充実しています。 ◇東急グループで安定／不動産管理のリーディングカンパニー マンション管理・公営住宅管理（PPP）・ビルマネジメント・ライフサポート事業など不動産管理でも幅広い事業を手掛けており、 安定した事業基盤のなかで長期就業が可能です。 変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等

〜大手総合商社の双日グループ／東証プライム上場／大手企業で働き方改善したい方歓迎！／福利厚生充実／住宅手当有／賞与実績4.7ヶ月分／永遠のスキル身にをつける〜 ◎年休123日、土日祝休み、残業月10時間と少なめ ◎有給取得率も高く、オンオフの切り替えがしやすい ◎1人あたりの案件数も適正で、働き方改革を推進中 技術職でここまでワークライフバランスが整う環境はレアです！ 当社が管理しているマンションの管理技術担当として、以下をお任せします。 ■業務内容 ・マンション（RC造）の長期修繕計画の見直し・更新 ・理事会・総会での技術サポート（フロントと同行） ・専有部工事の一次確認 ・担当物件：初年度 年20〜30件、２年目以降は30〜50件 ・理事会：月5〜10件／総会：年10〜20件 ※夜間の緊急呼び出しは一切なし。休日は担当物件により月半分程度の休日出勤がありますが必ず振休を取得頂きます。 ※担当物件は大阪府近隣が中心で長期出張なし（年1〜2回のみ東京での研修あり） ■組織構成 技術者1名、事務2名 落ち着いた雰囲気で働きやすく、経験を尊重する組織です。 ■入社後について OJTで安心スタート。先輩の同行から始まり、約1年間かけて徐々に担当物件を引き継ぎ年20〜30件のマンション担当物件をお任せします。双日グループの研修も受講可能（リーダー研修・法務・コンプラ等）で、フロント研修など業務理解を深める制度も充実！ ■資格手当が超充実！ 61種類が毎月手当対象！役職に関係なく毎月支給されます。 例： 電気工事士：4,000円 防火管理者：1,000円 建築物環境衛生管理技術者：5,000円 努力が毎月“確実に”給与へ反映される仕組みです。 ■企業の魅力 ・東証プライム双日グループの安定性 ・分譲マンションから商業施設まで幅広い建物を管理 ・物件、建物は所有しないノンアセット型ビジネスで景気に左右されにくい ・福利厚生が大手レベルで手厚い 安心して長く働きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 分譲マンションの管理業務全般、管理組合への対応、管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。フロント業務にとどまらず、総合グループ会社の強みを生かして、建築・設備に関する高い技術力で様々な住宅関連サービスを提供して頂きます。 【具体的業務内容】 ■不動産から得られる収益を最大限に高める為オーナーの立場になって運営戦略を立案・実施 ■総会・理事会の運営補助 ■適正賃料の調査及び稼働率の上昇に伴う施策の立案・実施 ■長期的な修繕計画や資金収支などの相談対応とご提案 ■管理員、清掃スタッフのマネジメント ■入居者窓口対応（入退去対応、小修繕、クレーム対応など） 【担当者コメント】 管理会社5社が管理事業の中で得た知識・経験・ノウハウを集約し、そこから更に幅広いサービスを提供しているため、業務を通してマンション管理における幅広い能力を身につけることができます。

【業務内容】 建物管理業務のうち、ビル直営清掃の受託営業とビル清掃現場管理をご担当頂きます。ビルやマンションの個人・法人オーナー様から建物管理業務を新規またはリプレイスにより受託をする営業と現場管理の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、「営業」と「現場マネジメント」に分かれてご担当いただきます。 ■ビル・マンションのオーナーを訪問し、ニーズ把握、見積提出を行う ■受託した案件の契約手続きののち、フロント窓口部門への受け継ぎ ■受託後の現場スタッフのマネジメントや指導・育成 【担当者コメント】 ご自身の経験により、「営業」と「マネジメント」のどちらかをご担当いただく為、ご自身の経験を存分に発揮することができます。勤怠管理をスマートフォンで行い、月の上限残業時間に達しないように管理するなど、働き方改革も順次進めています。