《自社Gの物件のマンション管理/上場G・中部電力Gと資本提携/１０年以内の物件がほとんどのため水漏れ対応など少なめ》 【土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・マンションフロント業務 ・分譲マンションの管理組合の運営業務サポート理事会支援業務 ・理事会の開催、運営支援、管理組合の契約事務の処理 ・総会支援業務 ・マンションの管理の適正化に関する事項 ・管理組合の各種検査等の報告、届出の補助、助言等 ・分譲マンションの維持又は修繕に関する企画又は実施の調整 ・長期修繕計画の見直し等 ・大規模修繕等建築等のコンサルティング ・設計、積算、工事発注 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 ◎無理な工事提案などはなし 自社Gの物件の為、他社との競争が少なく、そのため安定した管理費用が確保できるため、無理な工事提案などはございません。 ◎臨時対応少なめ 新規物件のため、水漏れなどが少ないです。 ◎土日祝休み/フレックス制あり ■当社について： 当社は中部電力Grの（株）エスコン100％出資子会社としてマンション管理を始めとする不動産の売買仲介・賃貸仲介・買取・リフォーム・インテリアの提案など多岐に渡る不動産事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業で働き方改善したい方歓迎！／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実／大手総合商社の双日グループ・「双日株式会社」の100%出資会社／住宅手当有り／賞与実績4.7ヶ月分／東証プライム上場〜 当社が運営・管理するマンションにおいて、修繕工事などの施工管理をご担当頂きます。将来的には工事計画の立案や、マンションの理事会等に対しての提案もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・大規模修繕工事の立案及び提案並びに工事管理業務 ・長期修繕計画の見直し業務(10〜15物件程度) ・大阪マンション管理部のフロントと理事会・総会等に同行しての技術サポート業務 ・専有部工事申請内容の一次確認業務 ■エリア： 京阪神地区がメインとなります。 ■入社後について： 入社後は、OJTになります。 社内研修：リーダー研修、外部参加型研修、フロント研修、コンプライアンス研修、法務実務研修、双日株式会社主催各種研修など ■ポジションの魅力： ・元請けポジションで「管理者」としての経験が積めます。計画から品質・安全・コスト管理までトータルで携わることができ、自分の判断や提案がダイレクトに現場に反映されるやりがいの大きいポジションです。 ・元請けで全体管理を経験したい方、安定企業で働きたい方にはピッタリのポジションです。現場の声を大切にしたい、技術力を高めたい方は積極的にお待ちしております。 ■働き方 年休123日×土日祝休み×残業月10〜20時間程度と、非常に働きやすい環境です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業・職務の魅力： ・プライム市場上場、双日株式会社100%出資。マンション・ビル管理や商業施設管理などを行う、不動産総合管理企業です。 ・双日グループの技術や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。 ・同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。

〜小田急電鉄グループ／管理組合数130／コールセンター完備／平均残業30時間以内／出勤時間調整可／年休120日〜 小田急グループの一員としてリフォーム・マンション管理などを手掛けている当社。マンション管理組合の窓口として、運営や企画など様々なサポートをお任せします。 ※1人あたり8〜10件前後を担当しておりますが、裁量を減らして1物件と向き合う時間を増やすために採用を強化しています。 ■業務詳細 ◎管理組合の理事会、総会などの運営サポート ◎管理サービスの企画や実施 ◎設備担当者と連携しながら、修繕計画などの提案 ◎会計報告書の作成、提出　など ＜担当物件＞ 規模：タワーマンションから小さいものまで様々な規模感のマンションに携われます。 エリア：巡回しやすいように近い物件で担当をアサイン。 特徴：ファミリー向け物件が多い地域です。 ■バックアップ体制 社用携帯支給はしておりますが、お客様からご連絡いただく場合代表電話につながる設定となっております。また、24時間体制のコールセンターもございますので、休日の際も安心です。 また、フロント担当は、チーム制をとっており、組織力を活かして問題解決にあたります。 ■入社後の流れ OJTを中心に、経験やスキルに応じて研修・業務をしていきます。ロールプレイング研修や対応方法をチームで意見を出したりする環境のためサポート体制も万全です。 ■働き方 ・年休120日、平均残業30時間以内とワークライフバランスが整う環境です。 ・当部署は新百合ヶ丘に事務所を構えておりますが、モバイルPCを付与しておりますので、他支店でも事務作業が可能です。担当物件から近い支店で事務作業を行えます。※事務作業のない日は直帰も可能 ・土日で総会があった場合には、社員全員が必ず振替休日を取っております。 ■当社について 創業50年の小田急線沿線を中心に住宅リフォーム、マンション管理を手掛ける小田急G企業です。マンション管理は分業制を導入しており、フロント、設備、会計など、各チームが対応するため、自分の業務に専念することができます。小田急グループとしてのブランド力もあり、お客様から信頼をいただいているため、その期待に応えられるよう顧客に向き合った対応を心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 分譲マンションのアフターサービス管理としてマンションに入居されている方、及び管理組合様の要望への対応をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■分譲マンション全体の営繕業務・保守管理 ■専有部・共用部の修繕工事の対応提案 ■長期修繕計画に伴う修繕の立案・提案 ■上記に関わる見積書の作成 ■工事の現地調査 ■取引先・協力会社との折衝など 【担当者コメント】 同社は、フジサンケイグループの不動産部門の会社として、フジテレビ本社などグループの建物をはじめ、メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなど幅広い建物の管理を行っております。今回、分譲マンションのアフターサービス管理を募集することとなりました。分譲マンションの管理では、共用部の清掃や蛍光灯の交換といった消耗品の対応は、他の専門部署が担当し、マンションの運営管理を行うフロント担当と共同で業務を進めながら急を要する修繕への対応から、大規模修繕工事における見積りの作成、施工管理の選定など管理組合様のサポートを通して、入居者様の快適な暮らしを支えていただきます。また、社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も126日なので、プライベートも充実しています。豊富な経験を活かして仕事とプライベートを両立させたい方からのご応募をお待ちしております。

〜創業60年超の安定基盤／資格の取得支援も活用し、働きやすい環境で長期的なキャリアを築ける／残業月20hほど／基本土日祝休み〜 ■業務内容： マンションやオフィスビル、商業施設など建物の総合ビル管理を手掛けてきた当社。順調に事業が拡大しており、お客様のご要望に応えるため、新たにマンションフロント業務担当者を募集します。 【主な業務内容】 ・管理組合の理事会、総会のとりまとめ ・運営支援や助言 ・管理人の管理 ・住民対応（クレーム処理） ・管理組合への各種報告書の作成提出 ・管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ・工事業者や点検業者等との折衝 ・地域に根ざした組合間の交流企画の提案及び運営 ■業務の特徴／魅力： 人の面倒をみたり役に立つのが好きという方には適職です。 ・非常時には休日、深夜を問わず、住民からの電話に対応しなければならないこともありますが、自分自身の勉強にもなり、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 東北支店のマンションフロント業務は現在2名体制（50代男性・60代男性）です ■魅力ポイント： 【社歴、年齢に関係なく、昇進、昇給のチャンスあり】 当社は、成果、がんばりには、積極的に還元したい、と考えており、社歴、年齢に関係なく、早い段階で昇進、昇給も狙えます。入社10年以内で部長に昇格した事例もあります。 【資格取得支援制度あり】 建築物環境衛生管理技術者（ビル管理技術者）や、電気工事士、電気主任技術者など、業務に関連する約20種類の資格取得を支援。指定の資格に合格すると、受験・受講費用とは別に報奨金も支給。資格取得後は基本給自体もアップするので、経験やスキルを磨いて長くご活躍いただける環境を整えています。 【仕事の醍醐味】 商業テナントのビルを担当することが多いため、様々な業界の方と接点が持てます。様々な業界の知見、視野も養え、色々な刺激を得られる、と感じて、モチベーション高く仕事に取り組んでいる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼未経験歓迎！住民の方と信頼関係が築ければOK★ノルマなし／ ／ ＼この求人のポイント／ ◎プライベートとの両立がしっかりできる！ 年休１２０日/月残業１０時間程度/現場の夜勤対応は年に１回程度 ◎社内の風通しよし！ １００％中途社員なので安心して飛び込んできてください★ ◎あなたのコミュニケーション力を活かせる！ 業務自体は難しくないので住民の方と信頼関係を築いていけばしっかり活躍できます！ ■職務内容 分譲マンションのフロントとして、オーナーの皆様による管理組合の運営を支援していただきます。 住み良く、資産価値の高いマンションを維持するためのサポートをお願いします。 ※ノルマなどの数字に追われる心配なし 【変更の範囲：なし】 ■入社後： 入社後は３〜６か月程度先輩に同行してOJTで学んだ後、マンションを何件かご担当頂けます。業務は単純なものが多いため、業界・業種未経験の方でも早くキャッチアップ頂いております。 ■具体的な職務内容 （1）理事会や総会の運営補助： 理事会役員による月1回の理事会、全組合員対象の年1回の総会の議案作成、日程調整、開催補助、進行など （2）設備維持管理： マンション設備の点検や修理、緊急時など管理組合への提案や業者の手配など （3）管理人のマネジメント： 各マンションで勤務する管理人に対する指導や聞き取り 【担当数】 10棟前後 【担当エリア】 北は枚方・南は堺、東は東大阪などまでご担当頂きます。 【出張・転勤】 無し ■働き方 年休１２０日/月平均残業１０〜２０時間程度と働き方抜群です◎ コールセンターも設置しているため、休日の臨時対応などもほとんどないです。 ■資格について 資格取得の学校費用や試験費用の負担などもございます！！ ■働きやすい環境： ・風通しの良さ： 風通しが良く個人の裁量を重視する社風です。 ・馴染みやすい環境： 配属先組織は中途入社率100％。 ・勤務形態 フロント（外勤営業）は時差出勤が可能です。定年後も働ける管理員は勤務日数の相談に応じます。

〜東証上場／横浜・川崎エリアを中心に「グリフィン」シリーズを展開する不動産会社／不動産知識不問〜 ■業務内容： 当社管理物件のフロント担当として、オーナー様や入居者様への対応を中心にお任せします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・賃貸営業（入居募集・契約対応） ・賃貸管理・建物管理フロント業務（オーナー様対応・入居者様サポート） ・不動産の仕入・売買・仲介業務 事務処理は専門部署が行うため、顧客対応に専念できる環境です。 また、物件担当制のため、少数の物件をじっくりと担当し、オーナー様に寄り添った質の高いサービスを提供できます。 ■インセンティブについて： ＜毎月＞ 達成賞5万円／8割達成1万円+トップ賞10万円／セカンド賞2万円 ＜その他＞ 四半期達成賞15万円、半期達成賞20万円、通期達成賞50万円 ※変更の可能性あり ■企業理念： 「私たちはお客様に新たな価値を提供できることの喜びと感謝の気持を忘れずに、人と社会の幸せに貢献します」を企業理念とし、お客様の「声」を的確に捉え、誠実かつ適切に提案・解決をはかることで、お客様からの信頼を積み重ねていくよう行動します。 ■歴史と今後の展望： ASIAN STARグループは、1979年に新築マンション一棟卸売事業を開始して以来、高品質の投資用マンションを開発・提供してきました。横浜・川崎エリアを中心に展開する「グリフィン」シリーズは、横浜では投資用高級マンションの代名詞となり、基盤とした賃貸管理事業を事業領域の中心に据えて売買仲介・賃貸仲介事業に注力します。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み！休日対応殆どなしで仕事とプライベートのメリハリ◎ノルマなし！姫路では有名なアカシカグループにてマンションのフロント業務をお任せします!】 ＼求人のポイント／ ◎ワークライフバランス充実！ 土日祝休み/残業月15h程！ ◎地元で落ち着いて就業できる！ 転勤・出張なし！！姫路や明石、加古川の物件がほとんど！ ◎休日対応ほとんどなし！ 休日はコールセンターなどが対応しますので緊急対応などはほとんどありません！ 【マンション管理職とは】 ・マンション管理組合との委託契約に基づき居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるよう、提案やサポートを全般に行います。 ■仕事内容： ・担当マンションの統括管理業務 ・理事会や総会の運営サポート、総会資料の作成 ・居住者対応 ・マンションの設備維持管理対応 ・現場管理員・清掃員の労働管理、指導及びサポート ■アピールポイント： ・当社はアカシカグループ系列の会社で、姫路で分譲マンション供給No1の実績があるアカシカハウスの分譲マンションロワイヤルシリーズマンションを中心に1人あたり8棟~10棟程度担当していただきます。 ・新規受託物件獲得などの営業はありません。 ・転勤はありません。 ・Uターン希望者歓迎します。 ・中途入社の定着率も高く、安心して働くことができます。 ■組織構成 現在配属部署の３０代１名４０代３名６０代１名が所属しております。

〜11月〜２月入社歓迎！！／20代〜50代活躍中！未経験入社多数◎／完全週休2日制・残業ほぼなし／東京ミッドタウンエリアなども運営の三井不動産G／充実の研修体制〜 ■業務内容 『三井の賃貸』ブランドを武器に、富裕層向けの高級賃貸マンションを展開しており、コンシェルジュ業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クリーニングや宅配便の受渡し・来訪者対応・共用施設の予約管理 ・その他各種サービスのご紹介や手配 ・対応履歴を専用システムへ入力・各種帳票類の管理 等 ※高級物件のため、レジデント（入居者様）には海外からいらした方、経営者などの富裕層が多いです。 ■就業環境 （1）本社所属として複数のレジデンス（高級賃貸マンション）のフロントを担当（3〜5物件程度） 入社時は一つの物件で業務を覚えていき、徐々に担当物件数を増やしていきます。 （2）ひとつのレジデンスに常駐してフロントを担当。 ※夜勤は一切なく平均残業時間は月1時間とほぼありません。（残業代は1分単位で支給） ※シフトは3連勤１日休みまたは4連勤2日休みのシフトが多いです。月10日前後のお休みのうち、3〜4日分まで希望休を申請できるので、休日の予定も立てやすくWLBを整えながら就業できます。 ■研修制度 入社時研修（4日間）受講後、まずは、ひとつのレジデンスでフロントの基本業務を覚えるOJTを実施していただきます。配属後もOJTを通して実務をしっかりと身につけていただきます。その他にも、実務に合わせた部門ごとの社内研修、階層別のキャリア研修、希望の研修プランを自由に選択して受講できる外部研修やセレクト研修など、学ぶ機会を豊富に用意しています。入社後1〜2か月後には1人立ちできるようサポートします。 ■当社の特徴 三井不動産グループ企業・三井不動産レジデンシャルリース100％出資企業として設立。マンションにお住まいの方が快適な暮らしを送るための空間・ホスピタリティを提供するサービス専門企業です。『一人ひとりに心を尽くす』という企業理念を大切に、上質なサービスを提供し三井不動産レジデンシャルリースグループが手掛ける不動産価値にさらなる付加価値向上に向けた管理の一翼を担っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 阪急阪神東宝グループでマンション管理を行う同社において、マンションの資産価値を維持し、設備修繕などの請負業務や設備メンテナンスの提案をご担当いただきます。建築修繕・フロント等と協力し管理組合や理事会に対して修繕プランの提案を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■不具合が生じた際の現場確認や工事の提案 ■協力会社マネジメント業務 ※日常の点検や工事の施工については、管理員や協力業者が行います。 【担当者コメント】 同社は、阪急阪神東宝グループのマンション管理を行っており、阪急阪神のマンションブランド「ジオ」をはじめ、関西圏のマンションや管理物件を対象にコンサルティングしております。長期的な視点を持ち、マンションの維持、保全活動を行っております。今回、施設管理として工事の提案や協力会社へのマネジメントなど幅広い業務をご担当いただける方を募集することとなりました。配属されるリニューアル事業部には20名が在籍しており、同ポジションを専任で請け負うメンバーは5名、工事技術スタッフ職から兼任しているメンバー5名の組織となっております。30代～60代のキャリア入社の方が中心となって活躍されています。豊富な経験と資格を活かして働きたいとお考えの方のご応募をお待ちしております。

〜年間休日121日／東証スタンダード上場企業100％子会社／安定性・将来性抜群〜 ■業務概要： 東証スタンダード企業のグループ会社であると当社にて、マンション管理業務全般をお任せします。 自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 ■業務内容： 【エリア】関東エリア 【担当数】一人あたりの管理棟数は10棟程度です。 【業務】 ・管理組合会計予算の作成・収支状況の報告 ・建物の維持・修繕に関する提案 ・理事会・総会運営業務の補助 ・マンション管理のトータルサポート業務　など ■業務の特徴： ＊自社グループの分譲マンションが中心のため、新築物件の管理組合立上げに関われるケースが豊富にあります。 ＊コールセンター受付などの専門部署があり、各部と連携を図りながら、分業体制を整えています。 ＊夜間・緊急時においても24時間稼働のコールセンターで対応するため、突発的な現地での対応も軽減しやすい環境です。 ■はたらく環境： ＊年休121日(土日祝)／完全週休二日制／残業20〜30h程度。 ＊基本的に土日祝日が休みですが、出勤した場合は原則振替休日を取得いただきます。 ＊モバイルPCが一人一台貸与されています。 ＊同業他社からの転職者が多く、会社を良くするための意見やアイデアを出しやすい環境です◎ ■社風について： 社員同士で気軽にコミュニケーションを取り合うフラットな風土です。困ったことがあれば親身になって相談にのってくれる方ばかりです◎ ■当社について： 当社は、サンヨーホームズグループが提供する戸建住宅・マンション・アパート・福祉施設など、あらゆる「住まい」における毎日の暮らしを“24時間365日”サポートするサービス提供会社です。 マンション管理はもとより、暮らしの様々なシーンでお客さまのお役に立つサービスを提供します。暮らしの「安心・安全」、快適な最高の人生をお送りいただき、生涯にわたるおつきあいをできるよう、サービスの充実と向上にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎！／土日祝休みでワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有~ ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数： 管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■研修制度： 半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。すぐに１人で業務を行っていただくわけではなく、独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■就業環境： 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日がお休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント： ・安定、成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約388棟、2万6千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎！／土日祝休みでワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有~ ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数： 管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■研修制度： 半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。すぐに１人で業務を行っていただくわけではなく、独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■就業環境： 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日がお休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント： ・安定、成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約388棟、2万6千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休みでワークライフバランス◎／残業30時間以下／年休125日／大和地所Gの安定基盤有~ ■募集背景： 大和地所グループ会社が販売するマンション管理をメインに手がける当社にて、管理物件増加に伴い、マンション管理のフロント社員を募集致します。 ■業務詳細： ●総会／理事会の運営サポート 報告書・各種資料作成／総会・理事会の開催や進行サポート／議案書・議事録作成 ●組合の運営／費用関連 予算作成／収支報告・決算説明 ●マンション設備の企画・提案 メンテナンス・修繕提案／大規模改修工事の企画〜工事完了のサポート ●住民の方からの問合わせ対応 ■管轄エリアと一人当たりの担当棟数： 管理するのは、首都圏エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある自社グループ物件のマンションです。また一人あたり10棟（約800戸程度）を担当致します。チーム担当制ではなく、一人担当制となっております。 ■研修制度： 半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。すぐに１人で業務を行っていただくわけではなく、独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■就業環境： 残業は月30時間以下で、基本的には土日祝日がお休みなります。年に数回土日祝に業務が発生する場合がございますが、その場合は必ず代休をお取りいただけます。基本的に業務スケジュールは自分で柔軟に組める仕組みになっており、どこで休みを取るか等の調整は慣れてくれば自由に調整をすることが可能です。 また同社はサポートセンター設置によるフロント社員の業務負荷を実現しており、万が一休日にトラブル対応や急な業務が発生し際も基本的にはサポートセンターが対応し、至急対応が必要な業務に関してはその日に出勤している別の社員や上司が対応する、という仕組みが整っております。 ■魅力ポイント： ・安定、成長の優良企業である当社は、首都圏を中心に約388棟、2万6千戸のマンションを管理しており、新築マンションも毎年10棟（約800戸）程度増加しています。 ・総合不動産事業を展開する大和地所グループの一員です。当社では知識や業務経験を活かすことで早期にキャリアアップできる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／管理業務主任者をお持ちの方歓迎★中途入社メンバーの定着率高い！年休123日・残業30ｈ以内／ＴＣ神鋼不動産グループ】 ＴＣ神鋼不動産が保有するマンションブランド「ジークレフ」や、兵庫県内の公営住宅など、様々な不動産に関わる総合的な運営・管理を行う当社にて、分譲マンション管理業務をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）ＴＣ神鋼不動産グループ！地元では知名度のある安定企業 （2）約12,000戸のマンション管理実績があり、2006年には兵庫県下初の指定管理者として県営住宅管理を開始★地域密着のサービスを手掛ける ■仕事内容： マンションの所有者で構成される「管理組合」から委託を受け、マンションの管理組合運営業務を担当いただきます！マンションに関する要望・課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートです。※一般呼称：マンションフロント ■働き方： ・年休123日※休日カレンダー上は土日祝が休みですが、月7割ほどは土日出勤あり。※理事会や総会は基本土日に行われることが多い為／平日で振休取得可能 ・理事会は長期休暇に行うことが少ないため、GW／お盆／年末年始は休みやすい ・残業30ｈ以内 ・出張基本無し ＜具体的には…＞ ◆担当物件数は1人当たり8〜12件ほど（エリア別） ◆管理マンションの約半数は、同社親会社が開発するジークレフシリーズのマンション ◆数値ノルマ等はなし！マンションにお住まいの方の安心安全を第一に、業務に取り組んでいただきます ■業務詳細： ・マンション運営計画、予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案（技術スタッフと連携） ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応　など ■入社後のフォロー体制： ・上司や先輩社員によるＯＪＴメイン ・まずは先輩社員と共にマンション巡回をしながら業務を覚えていけます ・徐々に担当物件を引継ぎますが、チーム制をとっているため、いつでも相談出来る体制◎

〜社風に魅力を感じてご入社頂いた方が多数！／ＴＣ神鋼不動産グループ／地元での知名度◎〜 兵庫県内を中心に総合的な不動産管理を行う同社にて、管理組合運営サポート業務に従事いただきます。 マンションにお住まいの方々に対し、より快適なマンションライフを提案して頂くやりがいのあるお仕事です。お客様のニーズを的確に捉え、企画・提案していくことで住民の方々の生活を日々サポート頂きます。 ■マンション管理とは？： マンションの所有者で構成される「管理組合」から委託を受け、マンションの管理組合運営を担当いただくポジションです。 マンションに関する要望・課題を解決し、快適で安心な住まい提供と、資産としてのマンションの価値向上の提案・サポートです。＊一般呼称：マンションフロント ■入社後のフォロー体制： 上司や先輩社員によるＯＪＴがメインになります。先輩社員と共にマンション巡回をいただきながら、業務を覚えていただきます。 慣れていただくと、徐々に担当物件を引継ぎさせていただきます。個人で対応いただく業務も増えますが、チームを組んでおりますので、いつでも相談出来る体制です。 ■業務詳細：マンション管理組合の運営・サポート全般 ・マンション運営計画、予算案の立案 ・建物や各種設備の修繕・改修提案（技術スタッフと連携） ・理事会や総会への参加、議事録作成 ・提案資料や手続き資料作成 ・担当マンション巡回（管理人常駐の場合はなし） ・トラブル対応 ■業務の特徴： ・数値ノルマ等はなく、マンションにお住まいの方の安心安全を第一に、業務に取り組んでいただきます。 ・1人8件から10件ほどの物件（エリア別）を担当いただきます。 ・管理マンションの半数は、同社親会社が開発するジークレフシリーズのマンションとなります。 ・ＴＣ神鋼不動産グループである同社は地元では知名度が高く、地元密着の事業展開を行っております。 ・残業は月30時間程度です。理事会や総会の関係で土日出社が発生しますが、その場合は平日に振休取得にて対応しております。

〜勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／フロント職種未経験歓迎！〜 ◎年休120日／フォロー体制充実 ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。 ・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。 ◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確） ■仕事概要： 分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理） ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化を進め業務効率化も図っています！ ■入社後の流れ・キャリア　★入社時は知識不要★ ・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！ ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ・評価制度明確で、等級制度を設けています。年次や年齢関係なく、透明な評価の基で早い昇格も◎ ■働き方： ・不動産ですが、土日祝休み ・フレックス・直行直帰可能、分業制で効率◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%） ★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎マンション、ビル、商業施設を「総合的」に取扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎／フロント職種未経験歓迎！〜 ◎年休120日／フォロー体制充実 ◎東証プライム上場大和ハウスグループ ・独立系からスタートし2012年から大和ハウスグループに。 ・基盤安定しつつ、社風や制度は「グローバルコミュニティ」特有です。 ◎中途入社者が驚く風通しのよさ／ノルマはなく「目標」／チームで助け合う風土／実績ある方はスピード早く昇格も（評価制度明確） ■仕事概要： 分譲マンション運営（マンションフロント。建物オーナーや管理組合に代わって管理） ■具体的には… ・予算案、運営改革の立案 ・建物や各種設備の修繕工事提案 ・理事会や総会等、会合への参加、議事録作成 ・提案資料や手続に関する資料等の事務処理 ・マンション管理員のマネジメント、トラブル対応　等 ■業務の特徴： ・資料作成など事務処理が7割程 ・理事会開催頻度：３ヵ月に１度程度（担当建物や状況によって異なる） 【エリア】市内・近隣郊外エリア中心 【担当物件】15〜17棟程/1人、戸数50戸程度がボリュームゾーン（ご経験者の場合、入社半年で12棟程想定） 《バックアップ体制》 ・緊急時はコールセンターが問合せ対応 ・法律、設備、保険、会計など幅広く知識が求められますが社内で専門部署を設け分業化を進め業務効率化も図っています！ ■入社後の流れ・キャリア　★入社時は知識不要★ ・OJTでフォロー／各段階に応じた研修も実施！ ・総合管理会社のため、物件の幅広さはもちろん、社内プロジェクトにメンバー発信で携わるなど色々な経験を積める◎ ・評価制度明確で、等級制度を設けています。年次や年齢関係なく、透明な評価の基で早い昇格も◎ ■働き方： ・不動産ですが、土日祝休み ・フレックス・直行直帰可能、分業制で効率◎ ・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可 ・理事会・総会開催にて、月３~４回土日出社の場合有（平日に振替休日※取得率100%） ★お子様の参観などで有給やフレックス活用などもOK ◎東証プライム上場・大和ハウスグループ ◎マンション、ビル、商業施設を「総合的」に取扱う管理会社 ◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 分譲マンションの管理業務全般、管理組合への対応、管理運営のコンサルティング業務全般をお任せします。フロント業務にとどまらず、総合グループ会社の強みを生かして、建築・設備に関する高い技術力で様々な住宅関連サービスを提供して頂きます。 【具体的業務内容】 ■不動産から得られる収益を最大限に高める為オーナーの立場になって運営戦略を立案・実施 ■総会・理事会の運営補助 ■適正賃料の調査及び稼働率の上昇に伴う施策の立案・実施 ■長期的な修繕計画や資金収支などの相談対応とご提案 ■管理員、清掃スタッフのマネジメント ■入居者窓口対応（入退去対応、小修繕、クレーム対応など） 【担当者コメント】 管理会社5社が管理事業の中で得た知識・経験・ノウハウを集約し、そこから更に幅広いサービスを提供しているため、業務を通してマンション管理における幅広い能力を身につけることができます。

【業務内容】 建物管理業務のうち、ビル直営清掃の受託営業とビル清掃現場管理をご担当頂きます。ビルやマンションの個人・法人オーナー様から建物管理業務を新規またはリプレイスにより受託をする営業と現場管理の業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、「営業」と「現場マネジメント」に分かれてご担当いただきます。 ■ビル・マンションのオーナーを訪問し、ニーズ把握、見積提出を行う ■受託した案件の契約手続きののち、フロント窓口部門への受け継ぎ ■受託後の現場スタッフのマネジメントや指導・育成 【担当者コメント】 ご自身の経験により、「営業」と「マネジメント」のどちらかをご担当いただく為、ご自身の経験を存分に発揮することができます。勤怠管理をスマートフォンで行い、月の上限残業時間に達しないように管理するなど、働き方改革も順次進めています。

◆◇JR九州のマンション（MJRやSJR）の工事に携われる◇◆ ■業務概要： 当社マンション工事部の一員として主にマンションの大規模修繕工事の監理業務等に携わっていただきます。 ゆくゆくは一級建築士事務所の管理建築士に従事していただたく想定です。 【具体的には】 ◎マンション工事（分譲/賃貸） ■分譲マンション ・当社が管理している分譲マンションを中心に、点検・調査を実施しフロント担当と協力して改修工事を提案 ・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理） ・長期修繕計画書のチェックや定期的な見直し　など ■賃貸マンション、JR九州の社宅・寮 ・点検・調査の結果を元にオーナーへ改修工事を提案 ・大規模修繕工事のコンサルタント（設計・工事監理）　など ※ご経験に応じてその他の業務をご提案させていただく可能性もございます。 ■充実した福利厚生/働きやすい環境で長く働ける 当社はJR九州グループの一員として、安定基盤と充実した福利厚生であなたをお待ちしております。週休2日制（土日祝）で年間休日は122日です。結婚休暇や産休育児休暇など、ライフステージの変化にもバッチリ対応。人間ドック費用補助で健康もサポートします。社員旅行や社内レクリエーションなど楽しい行事も盛り沢山です。 ■組織構成： 福岡を拠点に事務職員含め9名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【再雇用制度有で長く働ける／50〜60代も活躍中！／働き方に自信あり◎リモート可／資格手当充実／借上社宅・DC制度有／創業以来増収の安定企業】 ■業務概要: 発注者(管理組合)に代わり、マンションの営繕工事をマネジメントしていただきます。 (1)大規模修繕工事業務： 物件の長期修繕計画に基づき、建物の診断から、設計施工業者の選定、工事監理までトータルで担当します。 (2)フロント支援業務： 同社で管理する物件のフロント業務を技術面からサポートします。 ■具体的な業務内容： ・修繕に関する企画提案業務 ・フロント(営業)担当者と協力してお客様へのヒアリングを実施 ・修繕計画の策定、概算費用算定 ・修繕工事設計 ・協力会社の選定・監理緊急対応の指示等 ※修繕の対象となる物件は、同社が管理する分譲マンションです。 ＜担当エリア＞一都三県中心 ＜その他＞積算や現場調査については専属の担当者がいます。 ■組織構成： 24名（修繕コンサルタント17名、外観点検4名、積算担当2名、庶務1名） ■働き方： ・残業平均15H程。元請であること、分業制をとっていたり、工期についても管理組合と相談しながら調整ができるので、業務過多にならない環境です。 ・夜勤・出張なし ・担当業務、業務フェーズによっても異なりますが、内勤7割程です。 ・時差出勤制度（例：7時出社の場合、15:50退勤）、その他インターバル出社制度というものがあり、自由な働き方が選択できます。 ■50〜60代活躍中 65歳まで再雇用可能で、会社が認めた場合は70歳まで就業ができる場合もございます。 ■当社の魅力： 「親切・ていねい・スピーディー」をモットーに、お客様にとって最良のサービスを提案しております。年々案件依頼数も増加し、創業以来40年以上増収継続中です。大手サービス系グループの一員であり、強固な基盤があります。根幹となっているのがサービス業であるため、「丁寧さ」「スピード」「センス」をキーワードに顧客志向のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 不動産資産の有効活用としてオーナー様にオフィスビルやRCマンションを提供している同社にて、建物維持管理担当として、分譲マンションのフロント業務とオーナービルの管理業務（巡回）をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の総会やマンション理事会の運営・マネジメント ■オーナービルの維持運用ご提案 ■オーナービルの点検や修繕 ■建物設備のメーター検針業務やオーナー、テナント対応 ■建物設備の緊急時対応（業者手配） 【担当者コメント】 東京23区内・川崎・横浜を中心に、オーナーに対して不動産資産の有効活用を提案する同社での建物管理業務となっております。当社は強いバックボーンとグループのシナジーを強みに、グループ内で中核を担っています。 企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、当社単体でも順調な成長を遂げています。 フレキシブル勤務時間制度や在宅勤務推進しており、勤怠管理をスマートフォンで行い、月の上限残業時間に達しないように管理するなど、働き方改革も順次進めています。

マンション管理チームのリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 マンション管理業務（フロント職）に従事いただきます。 管理物件の9割が投資用物件で、年1回の通常総会対応がメイン業務となります。 管理組合の運営サポート、入居者様、区分所有者様からの問い合わせ対応、 また修繕工事のご提案をお願いします。 現地の情報を同社巡回員から回収し連携もお願いしたい業務です。 【具体的な業務内容】 ■管理組合の運営サポート全般 ・総会開催に伴う議案書、議事録の作成 ・理事会開催に伴う資料、議事録の作成 ■入居者様、区分所有者様からの問い合わせ対応 ・ご質問・ご要望に対する返答 ■修繕工事のご提案 ・点検報告書の内容確認 ・改修項目の確認 ・見積取得及び発注判断 ■巡回員との連携 ・現地の情報を同社巡回員から回収し連携 ■その他、付随する業務 ・マネジメント業務

【業務内容】 ■フロント営業職（分譲マンション管理） 創業40年/ストックビジネスで安定のマンション管理業界です。 分譲マンション入居者により組織される管理組合の、運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 未経験から活躍している社員多数！ 【具体的には】 ・理事会、総会の運営サポート ・議事録の作成 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案 ・入居者様からのお困りごとサポート ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 ※他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 【会社概要】 ＜働きやすい環境を目指しています＞ ★フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ★業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ★人事ブログ更新しています★ 当社選考を検討される方、ぜひ参考にしていただければと思います。 ■分譲マンション管理のお仕事とは？1日密着取材してみました！ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ■未経験からマンション管理に挑戦！中途社員も活躍できるの？ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/