【夢の舞台を陰で支える仕事／宝塚歌劇の公演を美しい衣裳でサポート／舞台芸術のプロフェッショナルカンパニー】 ■募集背景： 衣裳課では、舞台衣裳製作の高度な技術と知見を、次世代に確実に継承していくことが重要な課題です。 なかでも靴担当は、出演者の安全性やパフォーマンスに直結する専門職でありながら、継続的な人員定着が難しい領域となっています。今回は新卒ではなく経験者採用（キャリア採用）によって、確かな技術と責任感を備えた人材の獲得を目指します。 ■業務内容： 舞台・レビュー公演用の靴準備に関わる業務を中心に担います。 （1）靴の製作・調整・補修 ◇各演目ごとに必要な靴（ブーツ、パンプス、ダンスシューズ等）を発注または既存品を改造 ◇破損、摩耗への対応（補修） ◇予算内で外注、既存品加工などを検討し、公演に必要な様々なサイズと仕様の靴を揃える （2）靴の在庫管理 ◇各演目の靴を保管し、再演や別演目で再利用できるよう管理 （3）ザイナー・衣裳課との連携 ◇デザイナーの意図に沿った「美しい靴」でありながら、舞台上で安全かつ快適に動ける設計 ◇公演に間に合うよう外部発注分のスケジュール管理 （4）その他の周辺業務など ◇靴素材・備品の発注、業者との調整 ◇新人や研修者への技術指導 ◇（場合により）靴作業場の整備・安全管理 ■当社について： 宝塚舞台は、「宝塚歌劇団」の舞台をずっと支え続けてきた”総合舞台会社”です。 一般的な舞台の公演は、大道具会社、小道具会社、衣装会社、照明会社、音響会社など、業務ごとに担当する会社が異なりますが、「宝塚舞台」では舞台装置や小道具、衣装などの製作業務から、公演本番までの場面転換などを担う公演業務まで、一連のバックステージを担っています。宝塚歌劇の長い歴史のなかで、部隊のプロフェッショナルが紡いできた経験と技術力、チーム力が”夢の舞台”を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【服飾の知識が活かせる／海外との連携もあり英語力を生かしたい方歓迎！／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー】 日本トップクラスのアパレルOEMメーカーである当社にて、商品企画・設計をお任せします。　また、ご経験によって品質管理の業務までお任せします。 ■商品企画・設計の業務内容： 営業が受注したニーズに基づき、量産までの企画、設計、サンプル作成、進捗管理をお任せいたします。 ・メーカーのデザイナー・パタンナーとの打ち合わせ ・型紙や仕様書の確認 ・製品の設計、サンプル作成 ・生地・資材の手配 ・サンプル検品、工場へのフィードバック、メーカーへの進捗報告 ・サンプル補修 ・一部、ODM生産案件における素材/製品提案業務　など ・海外出張あり（ASEAN　中国など） ■品質管理の業務内容 品質表示など必要な試験データを確認、適切な品質表示 リスクアセスメントとして量産時にお客様先と協力して生産・供給できるように各種リスク対応 ■組織構成：15名（20代後半〜49歳の方まで、幅広い年代の方が活躍しています） 大手メーカーチーム、その他のブランドで分かれておりますが、レディースやメンズ担当などは分かれておりませんので、幅広いスキルを身につけることができます。 ■働きやすさ： ・残業平均月20時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼ無し/時短勤務相談可能/サステナビリティの取り組み◎/大手アパレルメーカーが取引先/デニムの聖地岡山〜 デニムの聖地、岡山本社にてデニムのデザイナーを募集します。 ■仕事内容：仕様書作成（縫製仕様書）※パタンナーが作成する事が多い・検品、検寸・タグのデザイン指示だし・商談同席等 ■組織： ・岡山本社（代表取締役社長、専務兼デザイナー、経理、貿易、営業、生産管理、パタンナー） ・東京支社（取締役、営業兼MD、営業アシスタント） ■しまむら社など大手アパレル企業が取引先です。 ■株式会社アン・ドゥーについて：1999年の創業以来、物作りに対する考え方は全く変わらず「価値と価格」のある物作りを徹底してきました。まずは「良い商品を作る」「良い商品を作っても高くては売れない」この考え方を生産地の担当者にも常日頃言及しております。世界に誇れる物作り、その物作りを支える人たちが私の宝物です。これからも、お客様のために更に価値と価格のある物作りをして、創造を形にし、無限の可能性を追求していきます。　 ■魅力ポイント： 1. サステナブルなものづくりへの強いこだわり デニム製品を中心に、環境負荷の少ない製造工程を追求。 「日常をより豊かにする」ことを企業理念に掲げ、社会的責任を果たす製品づくりを実践。 サステナブル素材の採用や、廃水処理・エネルギー効率の改善など、環境配慮型の技術を積極導入。 2. 製造工程におけるテクノロジーの活用 最新のレーザー加工技術やオゾン処理などを導入し、従来の手作業に頼らない効率的かつ高品質な製品づくりを実現。生産現場のDX（デジタルトランスフォーメーション）にも取り組み、持続可能な製造体制を構築。 3. グローバルな視点と展開 海外ブランドとの協業や輸出事業も展開しており、国際的な感性を活かせる職場環境。世界基準の品質とデザインを追求し、国内外の顧客に支持される製品を提供。 4. クリエイティブな職種が多彩 商品企画、デザイン、ブランディングなど、感性を活かした仕事が豊富。 ファッションやライフスタイルに関心がある方には、やりがいのある職場。 5. 企業文化と働き方 社員の自主性を尊重し、アイデアを形にする風土がある。 製品へのこだわりが強く、ものづくりに情熱を持つ人が集まる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内生産のクオリティ高いモノづくり／アメリカンカジュアルをベースとしたアパレルブランド／フレックスタイム制でメリハリのある働き方／Z世代〜40・50代まで幅広い人気！＞ ヒステリックグラマーのメンズのパターンメイキングをメインに、ご経験・適正に合わせて企画から生産(納品まで)の全般業務に携って頂きます。 同社では業務を細かく分担せず、企画デザインから生産管理までの全工程を、アイテム別に分かれたチーム全員で担当しています。工場まで直接訪問してのやりとり等、対外的なコミュニケーションの場もございます。 同社では、シーズンテーマをあえて設定せず、ブランドコンセプトのもとに自由な発想で、商品の制作を行っています。 ■業務詳細 企画ミーティング 素材・デザインの決定 パターン作成 付属の決定 工場選定及び、技術面の打ち合わせ 展示会（年2回）向けにサンプルアップ 量産後、検品を行ない各店舗への納品　等 ■型数 50型程度（新型：有型＝5:5程）※一人当たりの振分はスキルによる ■生産背景 国内9割 加工商品が多いのも特徴。一部商品に関しては外注利用も有 ■部門構成 企画部全体15名程（うち、布帛チームは現在6名）※布帛・ニット・カット・小物のチームに分かれています。 ■HYSTERIC GLAMOURについて デニム、ミリタリー、ワーク、アウトドアを核とする、アメリカンカジュアルをベースとしたリアルクローズ。そこに1960〜80年代のロックミュージックやアート、ポルノグラフィティ、マスプロダクツといったポップカルチャーのエッセンスを注入し、洗練のシルエットをもって表現することで、オリジナリティに満ちたファインコレクションを提案。 また素材から縫製、加工にまで息づく、物作りへの飽くなき探求心＆クラフツマンシップも重要なエレメント。ヴィンテージピースに見られる古き良き仕様に敬意を払う一方、テクノロジーを駆使した先進技術も意欲的に取り入れ、同時に独自のマテリアル開発にも余念がない。 併せて、その世界観をビジュアル化したグラフィックワークも、ブランドを象徴するひとつ。 さらに名立たるミュージシャンやアーティスト、リスペクトメーカーとのコラボレーションを通し、本物からのみ得られるプレミアムな悦びを提供する。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ベビー・キッズのデザイナー経験ある方大歓迎！サンリオ・ディズニーなどのライセンスブランドも取り扱っています★17時定時帰宅可能/年間休日120日/アットホームな社風で中途採用の方も長期で働き易い環境です★＞ ■業務内容： ベビー用・子供用シューズのデザイナーとして、顧客様が求めているニーズに応えるデザイン提案を行って頂きます。 【仕事の流れ】 （1）企画※アイテムの方向性を確認 （2）デザイン画作成 （3）サンプル品を製作 （4）サンプル品検討・デザイン修正 （5）製造（中国工場に発注） （6）販売＊営業に同行し、バイヤーに対してデザインのプレゼンやアピール、消費者傾向のヒアリングを行って頂くことも有ります。 ＊営業アシスタントの様なお仕事をお願いする場合も有ります。 ＊素材セレクトなど、客先バイイヤーと出張に行って頂く場合も有ります。 ■組織構成： 現在デザイナーは2名（20代・30代女性）体制となっております。 ■補足： ・残業はほとんど無く、定時（17時）に退社しております ・年3〜4回海外出張に行って頂きます。（韓国、中国／1回で2〜3日） ■企業概要（三重県桑名市のメーカー）: ベビー・キッズのシューズ専門メーカーとして約40年の歴史があります。 大手小売店様へのOEM供給、また自社ブランド製造を行っております。 デザインを形にし、機能や色味などサンプル品を検討してさらに手を加る。 そうしたプロセスを経てお客様の元にお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜話題の新アパレルブランドデザイナー/立ち上げから関われる/タレント・モデルの小嶋真子がディレクションを行う新アパレルブランド/年間休日120日/女性活躍〜 「cle blatt(クレブラット)」はタレント・モデルとして活躍中の小嶋真子がディレクションを行う新ブランドです。（2025年10月に公式オンラインストアおよびZOZOTOWNで販売開始予定） ■ブランドコンセプトの具現化 コンセプトをもとに、シーズンごとのテーマ設定、素材選定、カラー展開、シルエット設計など、商品全体の方向性を企画・立案します。 ■商品企画・デザイン業務 具体的には、アイテムごとのデザイン画作成、仕様書の作成、サンプルチェック、修正指示などを担当します。トレンドを取り入れつつ、ブランド独自の世界観を表現するため、感性と技術の両方が求められるポジションです。 ■社内外との連携 MD（マーチャンダイザー）、生産管理、営業部門との連携を通じて、商品開発から販売までのプロセスに関与します。また、展示会や撮影などのクリエイティブ業務にも関わる機会もあります。 ■ディレクター小嶋真子プロフィール サンミュージックプロダクション所属。アイドルグループ・AKB48の元メンバーで、第14期生。 約7年間のグループ活動を経て19年5月にAKB48を卒業。卒業後はタレント活動のほか、アパレルブランドのディレクションやインフルエンサー活動など多方面で活動中。 ■感性を活かせる職場環境 シティーヒルは「CREATION & HAPPINESS」を企業ミッションに掲げ、社員の感性や個性を尊重する文化が根付いています。デザイナーとして、自分の美意識や価値観を商品に反映できる環境が整っています。 ■柔軟な働き方とキャリア支援 社内公募制度やキャリアプランシートによる支援制度があり、職種を越えた挑戦も可能です。また、育休・産休制度の整備や復職支援も充実しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。 ■女性が活躍する職場 社員の約94.5%が女性で、管理職における女性比率も67.2%と高く、女性が中心となって活躍する職場です。ファッション業界で長期的にキャリアを築きたい方にとって、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【体型やサイズを気にせず楽しめるデザインのオリジナルアパレルブランド『HUG.U』／楽天市場での高評価とリピート率の高さが特徴／社員の意見を積極的に取り入れる風土／自由な発想で提案が可能】 当社オリジナルアパレルブランド『HUG.U』の撮影現場の管理やディレクションをお任せします。ブランドコンセプトに基づき、最適な撮影カットの提案や撮影チームのマネジメントをご担当いただきます。 ■『HUG.U』について： 当社は、体型やサイズを気にせずファッションを楽しめるデザインにこだわったオリジナルアパレルブランド『HUG.U』を展開しており、30〜50代の女性から強い支持を受けています。楽天市場店で連続受賞を果たし、さらなる成長を目指して撮影ディレクション・撮影進行業務を担うスタッフを募集しています。 ■業務内容： ◎撮影ディレクション業務 ブランドコンセプトやアイテムごとの特性を理解し、どういったカットが必要なのか・どんな雰囲気の撮影が適切なのかをまとめます。 ◎撮影現場管理/進行 ディレクション内容に沿ったポージングの指示やアイテム・小道具等の準備/片付け等 ◎新しい見せ方を追求するためのトレンドリサーチ ◎撮影画像データ整理・アイロンがけや撮影品整理などの軽作業 ◎スタジオの環境改善やロケ撮影の手配 社内には撮影スタジオが2か所ございますが、映えるカットを撮影するための創意工夫を行っていただけます。自由な発想でご提案ください。 例）ロケバスを手配して○○エリアで撮影したい。といった提案も叶います。 ■「HUG.U」ハグユーコンセプト： サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわっています。 ※今後別ブランドの立ち上げも行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／残業10h程度／渋谷駅徒歩5分の好立地／靴下・レッグウェアの商品企画・デザイン／ファッション性と機能性の両立〜 ■業務内容： 「靴下屋」を運営する当社にて、デザイナーをご担当いただきます。 当社は靴下を中心とした高品質なレッグウェアブランドを国内外で展開しています。 国内における商品力強化とブランド価値向上を目的にファッション性と靴下特有の機能性の両立を目指します。 ■業務詳細： ・国内市場向け靴下・レッグウェア商品の企画・デザイン ・ファッション性に加え靴下特有の機能性・素材特性を考慮した商品企画 ・素材・編地の特性を理解した上での商品開発・デザイン提案 ・トレンド調査、ブランドコンセプトに基づいたデザイン立案 ・サンプル作成から量産化までの一連の業務 ■商材： メンズ、レディース、スポーツなど様々なニーズに合わせて、事業を展開しております。 https://tabio.com/jp/corporate/brand/ ■組織構成： 11名で構成されております。 ブランドごとに3チームに分かれており、業務分担しております。 20代〜40代の女性の方にご活躍いただいております。 ■事業例： ・スポーツソックス事業 「TABIO　SPORTS」として、専門家・アスリートのプロの声をもとに靴下専業だからこそのクオリティとテクノロジー、プライドが具現化したスポーツソックスの商品開発をしてきました。 現在は多くのアスリートにご利用いただいており、スポーツを楽しむアスリートの足を、世界最高水準の品質と技術でサポートしております。 ⇒靴下に特化しているからこそ、高品質のタビオならではの商品を育てていきたいと考えております。 ■当社の魅力： 〇「made in JAPANの良い商品をお客様に届けるための商品開発」 世界最高峰の品質にこだわり、素材・デザイン・履き心地含め多種多様な表現方法で商品企画が出来ます。 創業以来、高品質の編立が出来る協力工場と関係を築いており、Made in Japanの誇りを胸に、技術、品質で世界最高の水準を追求しています。 〇国内277店舗の店舗数が展開 百貨店等小売店や「靴下屋」の専門店舗にて同社商品が販売されております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ATONのウィメンズデザイナーの募集です。 ■仕事内容 ・商品企画・デザイン画作成・パタンナー、生産管理とのやり取り （変更の範囲）会社の定める業務 ■ブランドHP https://aton-tokyo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜メンズ経験・レザー経験は不問/40年以上のキャリアを持つ顧問パタンナーが技術面のサポートを行います〜 同社はミュージシャンや俳優、一般の個人顧客に向けて、オーダーメイドのレザーウェアを制作しています。既製服ベースではなく、お客様ごとに異なるご要望に対応するオーダーメイドパターン設計力が身に着けられ、お客様の反応もダイレクトの感じることができるやりがいある環境です。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング・採寸 ・パターン設計（CAD使用） ・トワル作成・仮縫い・フィッティング調整 ・自社または協力工場での縫製・生産管理・納品調整 ・顧客対応・アフターサポート など 男性のお客様がメインになりますが、近年女性のお客様からのオーダーも増えております。メンズ・レディス共に携わっていただけます。 ■組織： 東京のアトリエにはパタンナー2名、縫製技術者1名、生産管理1名が在籍しています。30代を中心に、1名パターン歴40年のベテランも在籍しています。 少人数ですが、プロフェッショナル同士が尊重し合う、明るく風通しの良いチームです。 個々のスキルと裁量が尊重される職場環境で、長期的な成長を見据えてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆レディースデザイナー業務をお任せ/カジュアルブランド様・ECブランド様を中心としOEM/ODMのデザイナー業務/副業可能！/ショールーム併設！/時短勤務制度を活用されている社員の方多数在籍/チームワーク重視/残業月１０H程度と働きやすい環境/退職金制度あり/転勤なし/年休121日◆ ■採用ポジション： 当社にてレディースブランド様向けのデザイナー業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・商談、展示会サポート ・仕様書作製 ・サンプル依頼/サンプルチェック ※グラフィック作製がお得意な方は、グラフィック作成、提案（展示会作成用の図案作成/企業様からの要望に対しての図案作成/外部案件の図案作成など）やシミュレーション作成、リピート（送りつけ）、修正作業、サンプルチェックなどもお任せすることも可能です。 ■展示会について： 3カ月に2回程度のペースで実施しております。 オフィス１Fがショールームになっており、顧客を呼び込み提案します。 ※普段の商談もショールームにて行うことが多いです。 ■型数： 50型/月程度を想定しております。 ■素材/生産背景： 中国９割/日本１割 程度 ■組織： 代表 兼 営業など：1名（男性） デザイナー（製品メイン）：2名（女性） グラフィックデザイナー：２名（女性） 生産管理：1名（男性） 営業アシスタント：１名（女性） ※内５名 時短勤務 ■お取引先： カジュアルブランド、ECブランドなどを中心にお取引しておりますが、展示会を起点に新規顧客拡大中であり、グラフィックに関しては、外部案件もございます。 ■組織風土： 少数精鋭の組織だからこそチームワークを大事にしております。 ベースとなる担当ブランドはあるものの基本的にはチームで業務を分担して行います。残業時間としては月10時間程度です。 ■働き方： 時短勤務制度もあり就業時間などはご相談くださいませ。 現在、５名のスタッフが時短勤務制度を活用し活躍しており、急なお休み、リモートワークなどもフレキシブルに対応し合える環境です。 また、事前に申請して頂ければ副業も可能と社員の方々の仕事とプライベートを充実させるための柔軟な働き方や環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務委託×レディースデザイナー業務/カジュアルブランド様・ECブランド様を中心としOEM/ODMのデザイナー業務をお任せ/既存のご自身のブランドやこれから立ち上げるブランドのサポートも可能/週４日〜５日の稼働想定/報酬30万円〜38万円/ショールーム併設◆ ■採用ポジション： 当社にてレディースブランド様向けのデザイナー業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・商談、展示会サポート ・仕様書作製 ・サンプル依頼/サンプルチェック ※グラフィック作製がお得意な方は、グラフィック作成、提案（展示会作成用の図案作成/企業様からの要望に対しての図案作成/外部案件の図案作成など）やシミュレーション作成、リピート（送りつけ）、修正作業、サンプルチェックなどもお任せすることも可能です。 ■展示会について： 3カ月に2回程度のペースで実施しております。 オフィス１Fがショールームになっており、顧客を呼び込み提案します。 ■型数： 50型/月程度を想定しております。 ■素材/生産背景： 中国９割/日本１割 程度 ■組織： 代表 兼 営業など：1名（男性） デザイナー（製品メイン）：2名（女性） グラフィックデザイナー：２名（女性） 生産管理：1名（男性） 営業アシスタント：１名（女性） ※内５名 時短勤務 ■お取引先： カジュアルブランド、ECブランドなどを中心にお取引しておりますが、展示会を起点に新規顧客拡大中であり、グラフィックに関しては、外部案件もございます。 ■組織風土： 少数精鋭の組織だからこそチームワークを大事にしております。 ベースとなる担当ブランドはあるものの基本的にはチームで業務を分担して行います。 ■働き方： 週４日以上の稼働を想定しております。 変更の範囲：無

〜QUIKSILVER、ROXY、RVCA他、人気スポーツブランドを多数展開／リモート勤務可能（週１〜２日）／時差出勤制度有り/SDGs活動◎~ RVCAブランドのウィメンズラインのデザイン業務（アパレル製品およびアクセサリー）をお任せします。 【業務内容】　 ・カタログ製品のデザイン業務全般 ・SMU ラインのデザイン業務全般 ・各シーズンのデザインコンセプトの立案・企画業務 ・ホールセール、リテール、E コマースチームと密接なコミュニケーションを図り、顧客および消費者の情報収集 ・市場調査、トレンドリサーチなど ■組織構成：チーム（MD、マーケティング、グローバルコーディネーター、デザイナー） ■RVCA （ルーカ）について カルフォルニアを拠点に2000年にスタートした RVCA は、若者を象徴するトレンドから逸脱したデザイン主義のライフスタイルブランド。アメリカのワークウェアをルーツにファッション性を追求し、アクションスポーツの境界を越えて独自のブランドを確立してきました。「Artist Network Program(ANP)」を通じて、クリエイティブな感性を持った人々のサポートや数多くのコラボレーションを手掛けています。 【在宅勤務】週１〜2日可（月曜、火曜は出社必須）※今後変更になる可能性もございます 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容　【変更の範囲：会社の定める業務】・デザイン業務（デザインワーク、商品サンプル作成指示）・トレンド情報の収集（店舗リサーチなど）※商談は基本的には営業担当が中心に進めますが、一緒に参加頂くこともございます。※展示会が年2回(3月・9月)、別途期中企画あり※商品割合：靴下80％、レギンス・ヘアバンドなどの服飾雑貨20％取引先(例)：株式会社しまむら様、株式会社イオン様など ■商品説明全国の量販店や専門店で取扱っていただいている当社の製品は全てオリジナルです。その数は年間で3000種類に及び、ベビー、ヤング、婦人、紳士、シルバーと幅広いユーザーにご愛用頂いています。トレンド商品から、子供、シニア向けなど幅広い企画内容になりますので色々と挑戦したり経験していただけます。※ソックスは2足〜4足入りのソックスがメインに売られています。 ■ご入社後の業務イメージ：まずは依頼書作成、パッケージ入稿など基本的な作業から覚えていただきます。そちらの業務と並行して徐々に商品デザイン、パッケージデザインなどもご担当いただき、徐々に慣れていただきます。隣り合ったデスクに教える先輩社員がおりますので、随時フォローいただきながら業務に臨んでいただける体制です。早い方ですと、入社半年くらいから自分のデザインした商品が店頭に並んだりします。また営業に同行し、顧客ニーズのヒアリングをおこなったり、中国の工場視察に同行することも。個人の成長とスキルに合わせて業務フォローし、個人スキルに合わせて活躍の幅を広げていける環境です。 ■組織構成（東京オフィス）計20名前後┗営業┗デザイナー┗事務https://www.crede.co.jp/brand/feature/203_wakaba.html ■キャリアステップ　スタッフから　サブチーフ　→　チーフデザイナーへのステップアップの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇デニムアイテムを中心に布帛・カットソーアイテムのＯＥＭデザイナーをお任せ！/メンズ・レディース双方の取り扱い有/大手量産店〜セレクト系のブランド様との取引有/ライセンス商材有/業績好調/組織体制◎ /産休・育休実績◎/カイタックグループ/正社員登用前提の採用/時短勤務制度有/転勤なし/残業月５ｈ程度/年休１２５日 ■採用ポジション： 当社はメンズ、レディース、キッズと幅広い年齢のファッションウェアを商品企画から製造、卸、販売まで手がける総合アパレルメーカーです。その中でもジーンズカジュアル営業部にてデニムアイテムの他、布帛、カットソーアイテムのＯＥＭデザイナー業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・市場リサーチ ・商談同行 ・提案MAP等の資料作成 ・素材、製品提案 ・仕様書作成 ・サンプル作成依頼、管理、検品、検寸 ・量産指示 ・ライセンスのアプルーバル確認 ■担当ブランド： 大手量販店様、セレクトブランド様など幅広くお取引しておりますので、お強みや適性も鑑みて担当を決定致します。 ■年間型数/アイテムの割合： 500型程度 ※一人あたり50型前後を担当して頂くかたちとなります。 ▼内訳： メンズ:レディース＝30:70 布帛:カットソー＝70:30 トップス:ボトムス＝20:80 ※デニムアイテムが多いもののその他のアイテムもお取引先様からご依頼頂いております。 ■生産背景： 日本（自社）、カンボジア（自社）中国の協力工場で生産。 ■組織構成 岡山オフィス：5名 東京オフィス：30名 └デザイナー：10名　※20代〜50代の女性が在籍 パタンナーの方も東京オフィスに１名、岡山オフィスに５名いらっしゃる為、依頼等もすぐにできる環境です。 ■入社後のステップ： 入社後はOJT研修にて上司と営業同行など業務をキャッチアップ頂き、担当ブランドをもって頂きます。 ■魅力： デニムアイテムをはじめとした様々なアイテムのモノづくりの得意とし、自社工場を保有するなど生産力・提案力が強みです。また、カイタックグループが誇るモノづくりのノウハウもございます。働き方としても残業は月5時間程度であり、時短勤務制度に加え、育児・介護等のご事情がある方は週1日の在宅勤務も可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高202億円／過去最高売上更新／国内約70店舗・海外約15店舗展開／とことんモノづくりにこだわりながらも自由度が高く、裁量の多さが魅力】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★デザイナーをしながらMD提案も可能！ブランドを一緒に作っていく経験が詰めます。 ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『CITY TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案〜納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。店舗との距離が近く、デザイナーにもお客様の声が届くため、次回の企画に反映する等好循環が生まれています。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 ■働き方の魅力： ・育休産休取得率100％ 変更の範囲：本文参照

＜「Casselini」「Control freak」など人気レディース服飾雑貨オリジナルブランド／大手アパレルセレクトと取引多数／資格取得支援制度あり＞ 服飾雑貨ブランド『Casselni』『CONTROL FREAK』を展開する同社のOEM／ODMデザイナーを募集いたします。 クライアントのニーズをくみ取り、営業担当と連携しながらデザイン立案を行っていただきます。 ■業務詳細 ・バッグを中心とした服飾雑貨全般の企画立案 ・クライアントとの商談 ・デザイン画の制作 ・仕様書作成 ・工場とのやり取り ・サンプル制作の依頼・修正 ・量産指示　等 ■組織体制 5〜7名体制（平均年齢30歳前後） 20代〜50歳前後と幅広く在籍しており、新卒から長い方は勤続30年程の方もいらっしゃいます。 ■展開アイテム バッグはもちろん、アクセサリー、シューズ、帽子、サングラスなど、素材もデザインも多種多様なたくさんのアイテムに対応。 取り扱い商材の価格帯もさまざまでモノづくりの幅が広がります！ ■取引先 アパレルセレクトショップ、大手コーヒーチェーン、YouTuber、コスメメーカー、アミューズメント企業　等 ■働き方 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） ■キャセリーニについて CASSELINIは1987年、原宿キャットストリートにてアメリカのヴィンテージ小物を扱うショップとしてスタート。 現在ではバッグ、靴、帽子、アクセサリー等の服飾雑貨に特化しデザイン、生産、販売までを行っています。 現在は『Casselini』『CONTROL FREAK』『LE VERNIS』『LAPUIS』『HEY! Mrs ROSE』といった5つのオリジナルブランドを展開しています。 現在では数多くのセレクトショップにて商品をお取り扱い頂いています。 CASSELINIの強みは、世界各国の生産背景、圧倒的な販売網、そしてオリジナルデザイン数。社内デザイナーを8名抱え、年4回のコレクションにて年間800型ほどのオリジナルデザインを産み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／産休育休・介護休暇・残業全社平均月12h・在宅勤務制度ありなどワークライフバランスも充実】 MODE、MONOTONE、MINIMAL をベースに、エッジを効かせた、その時代のムードを表現しているEMODAの企画デザイナーを募集します。 ■業務詳細： ・デザイン画（平絵）による商品企画立案 ・商品のスタイリングバリエーション立案 ・各種メーカーとのやり取り ・サンプルチェック及び修正 ・スタイリング組み ・トレンド分析 ■働き方： 月5回までを上限にリモートワークが可能です。 また、時差勤務制度（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）もあり、ワークライフバランスをかなえやすい職場環境となっております。 【部署の雰囲気】 ・ブランド規模が大きいため、常に新しいことに挑戦していける環境です。 ・事業部内の女性比率が9割以上のため、ワークライフバランスを重視した働き方もかないます。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 【EMODAブランドコンセプト】 ファッションの最先端＝MODE その新しさを、リアルクローズへ落とし込んでいく。 MODE、MONOTONE、MINIMAL をベースに、エッジを効かせた、その時代のムードを表現。 潔いこと。スタイルがあること。 常に挑戦し、ファッションを楽しみ続ける人へ。 変更の範囲：会社の定める業務

~高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎/ブランド新規立ち上げも可能〜 ■業務概要：同社のアクセサリー・服飾雑貨の企画業務をお任せします。 ■業務内容： ・デザイン画・仕様書作成・サンプル作成、サンプルチェック・付属品手配、生地手配・工場への修正指示・商品の検品作業・その他付帯業務 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■展示会：年6回実施（東京本社・大阪） ■生産背景：中国（7〜8割）韓国（1〜2割）日本（１割） ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 「CHIGNON」「YENN」などのブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブランドアパレル製品を展開◎／伊藤忠グループの安定性/有名デザイナーズブランドをお任せ〜 ■担当業務： 『kolor BEACON』ラインのパタンナー業務全般をご担当頂きます。 当社のパタンナーは、単純に絵型からパターンを起こすだけでなく、デザイナーのイメージを全員で共有して具現化する事を大切にしています。 kolor BEACONのオールアイテムをご担当頂き、サンプルパターンから量産パターンまで作成して頂きます。パターンは実際にトワルを組みながら作り上げていく事も多く、CAD（東レクレアコンポ）も使用いたします。 仕様書の作成までパタンナーが行います。OEMとのやり取りも発生します。 ■展示会について： 年に各2回（S／S、A／W）実施。 型数はシーズンにより異なりますが　kolor BEACON　40〜50型程度（雑貨込）を想定しております。 ■組織構成：クリエイティブディレクター、企画アシスタント、海外・国内営業、営業アシスタント、パタンナー、生産管理、プレスが在籍しています。 ■kolorについて： デザイナーの阿部潤一氏が、2004年に設立したブランド。 毎シーズン、パリで発表しているコレクションは、独特な色合わせやフォルムのバランスなどが注目を集め、国内外にファンも多い。 コレクションラインとは別に、アジア圏のみで展開しているプロダクトライン “kolor BEACON” も2013年春夏からスタートしています。 2025年秋冬コレクションをもって、阿部潤一氏が“定年退職”としてデザイナーを退任。（退任後もカラーのサポートを継続）2025年1月、カラーのデザイナーに堀内太郎氏が就任しました。 ■コロネットについて： コロネット株式会社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。

〜衣装レンタル業界で随一のシェア／国内外のハイブランドをはじめ、約10万点ものアイテムを取り揃えてます／年休126日／安定して働きたい方歓迎〜 ■業務内容： ・当社のスタイリスト事業部に所属し、専属スタイリストのアシスタント業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・撮影現場対応 ・撮影準備、返却業務 ・衣装リサーチ ・コーディネート ・縫製 ・コーディネート写真撮り ・衣装資料作成 ・スチーム掛け ・レンタルシステム処理操作 ■組織構成： スタイリスト事業部に配属予定です。 └マネジメント×1名（受注管理）、スタイリスト×3名、アシスタント×10名前後 ＼おすすめポイント／ ◎多くを吸収できる環境： 経歴を問わず、スタイリストの業務について学べる環境です。ゆくゆくは、スタイリストを目指していただけるポジションです。 ◎循環型シェアビジネスのパイオニア：国内外のハイブランドをはじめ、約10万点ものアイテムを取り揃えてレンタル事業を展開しています。 ◎現場の意見を大切にする社風：事業部を問わず、会社全体でのコミュニケーションを大切にしています。有志の社内改善プロジェクトも活発で、本社や他店舗との交流機会も多いです。 ■当社について・ ・映画やTV、CM、MV、カタログなどさまざまな撮影現場で使用される衣装のレンタルを手掛けています。 モデルや俳優、タレントなどの衣装を手掛けるスタイリストたちの間では知名度も高く、業界マーケットで随一のシェアを誇っています。 独自のビジネスモデルから創業以来、黒字経営を続け、成長を遂げており、今後も事業展開を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり】 自社レディスブランドチームでの企画デザイン業務をお任せいたします。 情報収集に自信がある・トレンドを商品に落とし込む事に自信のある方を歓迎しています。 ※配属ブランドはご経験やお人柄を考慮し、入社前までに検討をさせていただきます。 ■業務内容： ◎トレンドサーチ ◎企画デザイン ◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ◎製品の発注および検品　等 ■自社展開ブランド（一部） ＊SNIDEL(スナイデル) ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊FURFUR(ファーファー) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊emmi（エミ） ＊styling/（スタイリング） ＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE(アウール)　etc... ■マッシュグループについて： 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

◆上場グローバル繊維商社/メンズカジュアルブランドの企画提案業務/週3日１日６時間以上〜相談可能<業務委託>◆ ■担当業務： カジュアル向けのメンズアパレルのお客様向けにODMOEMをしている部署にてデザイナー業務をお願いします。増員募集です。 ◎ブランド例：メンズSCブランドです。 NANO UNIVERSE　tk　relume　SHIPS　AZUL　MACHOUSE WEGOUAアウトレット　Right-on　等 ■業務内容： ・企画立案 ・素材収集・選定 ・サンプル関連業務（購入/作成依頼/検品・検寸/管理） ・仕様書作成・指示（1stサンプル〜量産指示まで） ・営業同行※商談同席（企画提案/修正など） ・顧客システムへの打ち込み（生地品番/組成など）　など ■アイテム： オールアイテムです。布帛50%　カットニット50%位の比率です。 ■組織構成：20人位の部署です。 営業（7名）・生産管理（5名） ※その他パタンナー・デザイナー・営業（貿易）事務　で構成されております。20から30代の方が活躍中です。 ■働き方： 業務委託（週5日勤務※週4日相談は可能）を想定しています。勤務時間1日6時間〜相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気アパレルメーカーと取引多数◎オリジナル生地を開発できる／OEMに強み／業績成長につき増員募集◎／業務委託週3日〜・時短勤務相談可〜 【渋谷／業務委託相談可◇週3日〜】企画デザイナー＜レディースニット・カット＞人気アパレルと取引多数◎ ■業務詳細： レディースニット・カットの企画業務をご担当いただきます。 ブランドと打ち合わせ、商談 仕様書作成 サンプルチェック 修正依頼 付属の手配 工場とのやり取り（工場には日本語を話せる方がいるため、日本語でやりとりできます） ■担当ブランド： 弊社取り扱いブランド　※配属は適性を見てとなります。 ■組織体制： ブランドごとに、営業・企画・生産で1チームを組んでいます。 デザイナーは全体の半数60名ほどが在籍しています。 平均年齢は37歳です。 ■生産背景： 中国・バングラデシュ・ミャンマー ■当社の魅力： 売上・利益ともに健全で無借金経営です。オフィスはJR渋谷駅から徒歩10分とアクセスも良好です。社風は和気あいあいとしています。 多くのブランドと取引があるため、売れ筋情報の共有や多くの提案実績が蓄積されており、企画するための提案材料が豊富です。また、オリジナル生地を開発できる環境が整っております。そのため、生地開発の知識が身につくとともに企画する上での幅が広がり、提案力が向上します。 どこの会社に行ってもエース級の人財が集まっているため、レベルの高い仕事に触れられるので、スキルアップにつながりやすい環境です。 ■求める人物像： お客様の求めるイメージを的確に捉え、要望以上の商品を提案する力が求められます。企画・デザイン力に加え、生産知識もお持ちの方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザインした靴下が店頭に並ぶ◎／トレンドのデザインをお任せ／分析力のある＋＠のデザイナーに〜 ■仕事内容： チュチュアンナの『顔』である靴下デザインのデザイナーを募集しています。ご自身のセンスを存分に活かして頂けるお仕事です。 イラストレーターやフォトショップを用いて、当社商品デザインを担って頂きます。デザインした商品は国内だけでなく、海外にも広く展開されます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： 市場の動きとチュチュアンナらしさを加味したデザイン、シーズンのトレンドに合わせた色展開や配色提案に加え、履いた時も陳列した時にも魅力的なデザインが求められます。商品化されたときにどうなるか？をイメージしながら工場の生産現場と打ち合わせを行い、その上で商品化した製品が売れ筋商品としてお客様に購入いただけたときは「この仕事をしていてよかった」と心から感じられます。 ■組織構成： 部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の計6名で構成されております。 ▼2020年中途入社された方の声です！やりがいや転職した理由について記載しておりますのでぜひご覧ください。 https://www.tutuanna.co.jp/recruit/career/staff/03 ■魅力： ◎就業環境： 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり： 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。