【東京】メンズ企画デザイナー・アパレルブランド◆ファッション分野で多角的な事業展開株式会社ＳＨＩＦＦＯＮ

大型展示会・ゲームアニメ系イベントなど、 東京ビッグサイトや幕張メッセをはじめとする 首都圏の主要イベント会場で、イベントブースの設営・撤去作業をおこないます。 手がけるのは、有名同人即売会やソーシャルゲームのファンイベントなどの 誰もが知るビッグイベントから、 一般公開されない大手企業の個展など、さまざま。 現場を支える施工スタッフとして、イベント空間の “裏側” を支えるやりがいある仕事です。 【具体的な業務内容】 木工パネルやシステム部材によるブースの組立・施工 トラス、装飾幕、ターポリンシート、床材など、様々な素材での空間演出 木工場での木工加工、塗装、什器製作 イベント終了後の解体・撤去 安全確認・チーム間の進行管理（経験者は職長ポジションも） 【働き方の特徴】 現場は直行直帰が基本です 日々異なる現場で飽きずに働ける （東京ビッグサイト・幕張メッセ・パシフィコ横浜などをはじめとする数百ヵ所） 現場が早く終わればそのまま直帰OK（メリハリ重視） 出張・夜勤手当あり、早出・残業代も、もちろん完全支給 経験者には高単価案件や管理業務もお任せします 【この仕事のやりがい】 作る手応えと “見せる” 誇り 　→ 自分の手で組み上げたブースが、何万人もの来場者の目に触れます。 やった分だけ稼げる現場主義 　→ 深夜・出張・残業すべて手当つき。 効率よく現場を回せば、年収500万円以上も可能！ 経験者は即戦力で優遇！ 　→ 木工、トラス、幕、システムなど、得意分野を活かせる現場を優先的にお任せします。 見た目は清潔感があればOK！ →髪型 髪色、ヒゲなどももちろん自由、タトゥー、ピアスも問題ありません！ 【応募後の流れ】 STEP1：WEB履歴書による書類選考 STEP2：面接（池袋本社） STEP3：お仕事体験 STEP4：内定

小売・流通業界の専門誌「月刊激流」とニュースサイト「激流ONLINE」（https://gekiryu-online.jp/）の記者を募集します。 「激流」は食品スーパー、コンビニ、ドラッグストア、ECをはじめとする小売・流通業界全般を扱う専門誌です。購読者は小売業のトップや経営幹部をはじめ、取引先であるメーカー・卸売業・物流・金融・コンサルタント・大学など、幅広いのが特徴です。2026年で創刊50周年を迎えます。 変化の激しい小売・流通業界。最近ではディスカウントスーパーオーケーの関西進出や、大手スーパー西友とイトーヨーカ堂の再編、ドラッグストアのツルハとウエルシアの経営統合など、様々なトピックを取り上げています。変化の最前線に立ち、これから業界がどうなっていくかを予測して見方を提示するのが私達の役目であり、大きなやりがいでもあります。ぜひ「激流」の記者として一緒に働いてみませんか？ 主な業務内容は以下のとおりです。 ・記者業務（記事の取材・撮影・執筆など） ・編集業務（特集や連載などの企画立案、外部ライターとのやり取り、校正）

■募集背景 eラーニング・動画教材・CBT/IBTなど、新しいプロダクトの開発が増えており、制作チームを増員します。教壇で培った現場感覚を持つ方をお迎えします。 ■対象教材・プロダクト ・「日本語NAT-TEST」 ・「学ぼう！にほんご」シリーズ ■仕事内容 日本語教材の企画・編集・制作進行を担当していただきます。 一人ですべてをつくる仕事ではなく、チームで教材をつくり上げる仕事です。 紙教材に加え、デジタル教材・アプリ教材の企画にも携わっていただきます。 ＜具体的な役割＞ ・原稿の執筆・編集 ・試験問題の作成 ・教材の企画・構成 ・外部パートナーとの連携（デザイナー／イラストレーター／動画制作者等） ・制作進行管理 ■ポジションの特徴 編集経験は必須ではありません。 ■日本語教材編集者の魅力 ▶︎教壇の経験を、教材づくりに活かせる 「この文法、毎回つまずく学生が多いな」 「この例文、もっと自然なのがあるのに」 授業中に感じたことを、そのまま教材に反映できます。 ▶︎届けられる規模が変わる 目の前の20人ではなく、世界中の学習者に届けられる仕事です。 自分が関わった教材や設問が、数百万人の学習体験につながります。 ▶︎日本語教師のキャリアを「次のステージ」へ 「何歳まで教壇に立てるだろう」「土日も授業準備で終わる」 そんな不安や疲れを感じている方もいるのではないでしょうか。 教える側から、教材・試験をつくる側へ。 経験を活かしながら、働き方を変えていける仕事です。 ▶︎「日本のファン」をつくる仕事 当社の社会的役割は、日本語教育を通じて「日本のファン」を世界に増やすことです。 自分が関わった教材で、誰かが日本語を学び、日本を好きになる。 教材づくりを通じて、その一端を担える仕事です。

外国人求人サイト「mintokuwork」の広告求人制作をお任せします。 具体的には… ・求人の編集、修正 ・「mintokuwork」管理画面の企業アカウント発行 ・掲載画像のピックアップ、加工 ・求職者の数値集計 ・電話対応・受付対応 当部署では、未経験からスタートしたスタッフも多く在籍しており、現在も第一線で活躍しています。 事務職・ライティングが初めての方でも、安心して業務に取り組めるよう、基礎から学べる研修制度やマニュアルをしっかり整えています。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れや手続きの仕組みを丁寧にレクチャーし、わからないことはすぐに確認できる環境です。周囲も気さくで相談しやすいため、焦らず一歩ずつスキルを身につけていけます。 《一日の流れ（例）》 9：00　業務開始　（一日の業務確認、優先順位の確認、メール確認） 10：00　朝礼参加 10：10　業務再開　（求人修正、求人作成、電話対応） 12：00　昼食 13：00　業務再開　（求人修正、求人作成、電話対応） 15：00　社内便対応　（オフィスに到着した社内便の運搬、郵便局への郵送手配） 15：30　業務再開　（求人修正、求人作成、電話対応） 18：00　業務終了 《職場の雰囲気》 多国籍（ベトナム・インドネシア・フィリピン・タイ・ミャンマーなど）な職場です。それぞれが各自の個性を活かし、自身の目標を持って活動しています。区切りのない風通しの良い社風で、目的実現に向けて集中できます。 仕事で分からないことは何でも聞ける職場です 女性が多く、20代の社員も多数活躍しています。 元気なメンバーや個性的なメンバーも オフィスでは、みんな協力しあって仕事を進めています 暖かい職場です！

KADOKAWAグループのアニメ制作スタジオにて、会社所属アニメーターのマネジメントや育成に携わっていただける方を募集しています。制作とクリエイターとの中間に立ち、バランスを取りながらクリエイターが業務に集中し能力を最大化できる環境を整えていただきたいと考えています。 ＜主な想定業務＞ ・所属アニメーターの業務支援、育成 ・スタッフの業務やスケジュールの調整 ・制作物のクオリティコントロール ・制作進行・デスクとの連携・折衝 [ENGIについて] 当社は、KADOKAWAグループによる最初のアニメ制作スタジオとして2018年に設立され、現在でもグループのフラッグシップスタジオとして最大の規模を誇っています。 まだ設立10年に満たないスタジオのため、当社では「自分の力でこれからのスタジオを作っていく」という強い想いをもった人材を求めており、その意欲に応え、十分に才能を発揮できる環境をご用意したいと考えております。 [当社の特長] ・KADOKAWAからも信頼の厚い、グループのフラッグシップスタジオです。 ・ペーパーレスな最新のデジタル環境での制作業務を行っています。 ・CG部などの社内他部署の共創をベースにした新たな映像表現を追求できる環境です。 ・生産性を重視し、繁忙期以外の残業抑制など働き方改革に取り組んでいます。 ・産育休、産後パパ育休実績あり。子育て世代も安心して働ける環境です。 ・男女比1対1、社員平均年齢30歳未満の若く意欲溢れるスタジオです。 [元請制作実績] 『メダリスト』／『おでかけ子ザメ』／『宇崎ちゃんは遊びたい！』／『Unnamed Memory』／『探偵はもう、死んでいる。』／『GAMERA -Rebirth-』／他多数

KADOKAWAグループのアニメ制作スタジオにて、制作デスクとして制作部門の中核でご活躍いただける方を募集しています。プロデューサーへの登用を想定しておりますので、制作進行やデスクとしての豊富な経験を活かしてこれからステップアップをお考えの方はぜひともご応募ください。 ＜主な想定業務＞ ・制作ライン全体のスケジュールや予算の統括・管理 ・若手制作進行の業務支援・育成 ・新規受注や協力会社に関する対外折衝 ・制作部門マネージャーとして組織体制の構築 ・経営層や上層部との調整・折衝 [ENGIについて] 当社は、KADOKAWAグループによる最初のアニメ制作スタジオとして2018年に設立され、現在でもグループのフラッグシップスタジオとして最大の規模を誇っています。 まだ設立10年に満たないスタジオのため、当社では「自分の力でこれからのスタジオを作っていく」という強い想いをもった人材を求めており、その意欲に応え、十分に才能を発揮できる環境をご用意したいと考えております。 [当社の特長] ・KADOKAWAからも信頼の厚い、グループのフラッグシップスタジオです。 ・ペーパーレスな最新のデジタル環境での制作業務を行っています。 ・CG部などの社内他部署の共創をベースにした新たな映像表現を追求できる環境です。 ・生産性を重視し、繁忙期以外の残業抑制など働き方改革に取り組んでいます。 ・産育休、産後パパ育休実績あり。子育て世代も安心して働ける環境です。 ・男女比1対1、社員平均年齢30歳未満の若く意欲溢れるスタジオです。 [元請制作実績] 『メダリスト』／『おでかけ子ザメ』／『宇崎ちゃんは遊びたい！』／『Unnamed Memory』／『探偵はもう、死んでいる。』／『GAMERA -Rebirth-』／他多数