■業務内容： 当部のメインサービスであるポイント・コンセントの新規営業をおまかせします。 ■業務詳細：　 ・インサイドセールスで獲得したリードに対して新規商談業務 ・顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・システムチームと連携して商談の有効案件化を促進する提案業務 ・受注案件の契約締結などのクロージング業務 ・新規顧客の開拓 ・市場調査、競合分析 ・販売戦略の施策立案及び実行 ・営業資料の作成業務 ・その他、業務に必要な日常業務（週報作成、商談報告作成） ■担当商材： ・PCT（ポイント・コンセント）：大手・共通ポイントを直接発行/交換するプラットフォーム ・PCT LITE：電子ギフトを用いて手軽にポイント発行・交換を実現するサービス ■ポジションの魅力： ・大手クライアントに対しての営業活動を通して営業スキルを上げることができる ・慣れてきたところで一通りお任せできる裁量を与えるため、自分自身で考えながら業務を進められる ・社内のシステム担当、精算担当など多くのメンバーと関わり合いを持ち一体感を持って業務を進められる ■組織： ・他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。全員が困っているメンバーを助けるマインドを持っており、親しみやすい環境です。 ・幅広い年代の方が所属しており、総勢20名の組織となります。 ■キャリアパス： まずは新規営業のメンバーとして実務経験を積んでいただき、その後既存クライアントに対するアカウントセールスも経験可能です。 将来的にはご本人の適性も踏まえながら、営業リーダーもしくは新規事業/サービス企画の担当、などイメージしております。 ■入社後のフォロー体制 週に一回程度1on1を実施することで業務面だけでなく、今後のキャリアパスについても相談できます。 ■リモートワーク勤務 ・日数制限はございません。ただし、商談や業務の必要に応じては出社していただきます。入社いただいた最初の1ヶ月程度は出社の日数が増えることが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務 ※クラウドサービスを利用したインフラの設計/構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。 【仕事内容（詳細）】 上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名～数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。 入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。 ■顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行） ■インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）設計・構築・チューニング ■リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進 プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 【部門紹介】 キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にコンシューマ系 Webサービスの企画、要件定義から運用保守までの全工程を自社で担当し、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。 大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。

◆AWS/Google Cloud等クラウドを活用し、システムの企画～運用保守まで幅広く関わっていただきます。 【業務内容】：クラウド（AWS/Google Cloud）での受託開発、コンサルティング業務 お客様提案、コンサルティング、プロジェクトマネジメント、推進 AWS/Google Cloud上でのインフラ設計、構築 【魅力】：大規模案件多数であり、直接顧客の声を聞いて、課題解決や提案ができる 新しい技術(ソフトウェアやツール)を直に触れることができる 【技術研鑽】：AWS導入実績国内トップレベルを誇るアイレットの一員になりAWSに関する技術ノウハウを身に着けることが可能です。 自分の技術やスキルを向上する為に必要な物が多く揃っています。資格獲得の支援、セミナーへの参加機会も多いです。 【福利厚生】：2017年2月にさらなる成長を求めKDDIグループに加わり福利厚生も拡充。現在はリモート勤務で働かれております。 【ビジョン】：2019年10月には、世界を視野に入れ、アイレット株式会社、Rackspace Technology, Inc.、KDDI株式会社の3社にて マルチクラウドのマネージドサービスを日本市場へ提供する目的として業務提携を行いRackspace事業部を立ち上げました。 今後さらにお客様のニーズにお応えできるクラウドソリューションを提供すべく、新技術の習得・サービス化、スキルの継続的な向上、 ならびにサービスの品質向上に手を緩めることなく真摯に取り組んでいます。

"生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界（含む海外）のトレンド情報を収集し、パートナー企業を発掘し、 自社およびパートナー企業のリソースを活用し、新しい事業を創出する業務です。 またすでにあるアライアンス先の成長（ホワイトレーベル事業※）にも携わっていただきます。 ※KDDI株式会社やセブン＆アイグループの株式会社セブン・フィナンシャルサービス、新たにマネーフォワードとも業務提携を行っています。

【大手企業との直接取引多数／国内大手企業を主要顧客とする安定した経営基盤／上流から携わるプロジェクトがメイン】 ●KDDI社からの一次請け案件に関わる要件定義〜リリース後のシステム運用まで、幅広くご担当いただきます。 ●ポテンシャル採用も実施中です。 ●客先常駐ですが、マネジメントと技術スペシャリストといったキャリアパスがございます。 ■業務概要 KDDI社等の情報システム部門にて、提供するサービスに関連するシステム担当として、【システム化要件定義／開発管理／他部門との調整／試験計画／リリース後のシステム運用】まで、幅広く対応いただきます。 ■採用背景 長年業務に携わっているメンバーがお客様から評価をいただいていることもあり、お預かり案件が順調に増加しております。今後さらに発展していくための、増員募集となります。 ■配属組織 10名程度のメンバがチームとして業務を遂行しており、新規参入者へもフォローが厚い環境です。 ■事業の強み： ・1社で組み込み〜開発が出来る柔軟性 （大手SIerとの競合コンペにも勝ち抜いてきた実績がございます） ・KDDI社とは16年近く深い関係を築き安定して案件受注を実現 ■業務の魅力： ・豊富なキャリアパス └マネジメントと技術スペシャリストの2つがございます。 （年2回のキャリアパス面談にて希望や適性に応じて選択可能となります。） ・一般職、管理職職いずれにおいても、キャリアに応じた教育を行います。└実経験より”やる気”を重視します。 ■当社の特徴： 〇大手企業との直接取引 創業35年の歴史があり、長年のお取引から受託案件の多くが直接取引、かつ要件定義からリリースまで一貫して請け負っている案件となっております。そのため、若手から上流工程に挑戦できるのはもちろん、ご自身の希望に合わせたキャリアパスを目指すことが出来ます。 〇安心して働ける環境 親会社が半導体製造に強みを持つ企業で、グループ全体で1000人ほどの従業員を擁しています。当社単体でも顧客との安定取引から、売上、利益ともに安定しております。また、研修制度や年二回のキャリアパス面談を整備するなど、ご自身に合わせたスキルアップができる環境を整えており、長期就業できる環境です。

■営業スタイル KDDIの販売代理店さまが、KDDIサービスを法人顧客へ提案する際の営業支援を行います。 代理店さまの営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、営業支援を通じて一緒に目標達成を目指します。 早期にマネジメント力を身につけることができることも、やりがいの1つです。 多くの人を巻き込み連携することで、多くの法人顧客への貢献が可能であり、代理店さまの売り上げ利益の最大化により、一企業の経営に携わることができることも本ポジションの魅力です。 また、直販営業より多くの法人顧客へ間接的に働きかけることができ、1人ではできないスケールの大きな活動を行うこともできます。 ■ミッション 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。 ■ソリューション 多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■キャリアとしての魅力 DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■正社員登用制度： 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。 ※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） 変更の範囲：会社の定める業務

■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 本ポジションは当社の主軸であるモバイル以外の商材（例：PC、オフィスファシリティ、SaaS、セキュリティ、インターネットなど）の売上拡大をミッションとしており、具体的には下記業務を担当いただきます。 （1）戦略立案 ・市場動向や帳票資料からデータ分析 ・プロジェクト営業本部の戦略策定、施策立案 ・施策の推進、実行 ・経営層や現場との折衝 （2）KDDI本体やベンダーとの連携 ・KDDI基盤を活用した拡販モデルの作成 ・中小企業向けソリューション企画 （3）その他 ・マーケット情報の収集 ・経営層向け資料の作成 ■配属部署 組織の人数は11名（男性7名、女性4名）で、30代が中心となっています。 ■本ポジションの魅力 （1）会社の経営に深く関われる 戦略・施策立案は、まれに経営層から降りてくるものもありますが、基本的には自身で考えた施策を動かすことがメインとなります。経営層に対して自分の考えを伝えられ、携わった施策で会社の数値を大きく動かすことができます。 （2）未経験業界・職種でも安心して活躍できる環境 組織メンバーの大半が未経験業界・職種から入社いただき、現在活躍されています。できないことをお互い支え合える働きやすい環境なので、ご安心ください。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用／フレックス・年休125日◇◆ ■募集背景： 当社は、2025年4月にKDDIの連結子会社となり、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進に注力しております。本事業において製薬企業・保険会社・アカデミア等へ電子カルテ由来のデータを活用した提案を進めていくために欠かせないデータサイエンティスト・データアナリストを募集します。 ■主な業務内容： 医療機関や医学研究機関、製薬関連企業からの要件に基づき、医療ビッグデータのスクリーニング、集計、統計等のデータ分析に関する業務をご担当いただきます。 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ■配属先情報： RWDプラットフォーム部 ■就業環境： 社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は、2004年に三重大学発のスタートアップとして設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売をおこなってきた医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェアを持つパイオニア的存在です。CLISTA!は、大規模病院を中心に全国約150の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 さらに2023年にKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結後、2025年4月には連結子会社となり、共同で医療データプラットフォームを構築し、50を超える医療機関と連携し、約600万人分の電子カルテ由来のデータの蓄積・分析に取り組んできました。　 今後ますます医療データの利活用促進が進む中で、KDDIグループの一員として、医療機関様、製薬等の企業様、そして患者さん向けにデータ事業を推進し、医療の発展に貢献するとともに、データに基づく患者さんへの新たな体験価値の創出を目指します。 ■当社の魅力： ・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・病院では、5〜6年に1度システムリプレイスがあることが多く、導入数が増えれば増えるほどその後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用／フレックス・年休125日◇◆ ■募集背景： 当社は、2023年3月にKDDIと資本業務提携を締結し、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進に注力しております。本事業において、製薬企業・保険会社・アカデミア等へ、電子カルテ由来のデータを活用した提案を進めていく、（医療機関向け）医療データ利活用促進に向けた各種ソリューション提案営業を募集しています。 ■主な業務内容： 当社が新たに注力する医療データ利活用の取り組みにおいて、医療機関に当社プログラムを提案し、医療　 機関の理解・協力を得た電子カルテ由来等のデータをお預かりするとともに、当社プログラムを通じた医療機関 向けのデータ利活用促進のための各種ソリューション提案をしていただきます。 ■配属先情報： RWD推進部 ■就業環境： 社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社について： 2004年に設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売を行ってきたパイオニア的存在です。大規模病院を中心に全国140超の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 2023年3月にはKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結し、電子カルテ由来のデータ分析に取り組み、がん・心疾患・脳血管疾患などの薬剤効果検証や、医薬品の研究開発に役立つ分析サービスの提供を進めています。 政府が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」施策によってますます医療データの活用促進が進む中で、KDDI社と連携しながら、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。 ■当社の魅力： ・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・病院では、5〜6年に1度、システムリプレイスがあることが多いく、導入数が増えれば増えるほど、その後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用／フレックス・年休125日◇◆ ■募集背景： 当社は、2023年3月にKDDIと資本業務提携を締結し、RWD（リアルワールドデータ）の利活用推進に注力しております。本事業において、製薬企業・保険会社・アカデミア等へ、電子カルテ由来のデータを活用した提案を進めていく、（医療機関向け）医療データ利活用促進に向けた各種ソリューション提案営業を募集しています。 ■主な業務内容： 当社が新たに注力する医療データ利活用の取り組みにおいて、医療機関に当社プログラムを提案し、医療機関の理解・協力を得た電子カルテ由来等のデータをお預かりするとともに、当社プログラムを通じた医療機関向けのデータ利活用促進のための各種ソリューション提案をしていただきます。　 ■配属先情報： RWD推進部 ■就業環境： 社内の約半分は在宅勤務を行っており、フレックス制も導入しているため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■当社について： 2004年に設立以来、医療用DWH CLISTA!を開発・販売を行ってきたパイオニア的存在です。大規模病院を中心に全国140超の医療機関への導入実績があり、今後もさらなる拡大を目指しています。 2023年3月にはKDDI株式会社と資本業務提携契約を締結し、電子カルテ由来のデータ分析に取り組み、がん・心疾患・脳血管疾患などの薬剤効果検証や、医薬品の研究開発に役立つ分析サービスの提供を進めています。 政府が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」施策によってますます医療データの活用促進が進む中で、KDDI社と連携しながら、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。 ■当社の魅力： ・当社と同様のパッケージソフトを提供する会社は全国に数社しかなく、競合が少ないことが特徴です。 ・病院では、5〜6年に1度、システムリプレイスがあることが多いく、導入数が増えれば増えるほど、その後の受注が増えるという仕組みで安定的な事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【カード会員1000万人突破の成長中企業/毎年20%前後の売上成長/裁量権・スピード感◎】 ■職務内容： ・経営方針、経営戦略、経営計画策定 ・短期/中長期予算編成、採算管理 ・全社横断PJ推進 ・グループ会社間横断PJ調整 ・中長期におけるシステムのグランドデザイン検討 ・その他経営課題の解決およびその支援　等 ■ポジションについて KDDIグループは、金融事業を通信やAIなどの主力事業に次ぐ注力領域として位置づけ、その積極的な推進を図っています。私たちは、KDDIグループにおける金融事業を担う、auフィナンシャルグループ（auFG）の一員として、主にクレジットカード事業の推進を行っています。 私たちは、「信用を通じて人々の生活に資する」を企業理念に掲げています。この企業理念をカタチにするために、経営企画部では、全社戦略・経営計画の策定、KDDIおよびグループ企業との連携による新規ビジネスの探索と開発を行っています。当社の主力事業であるクレジットカード事業にとどまらない、「経済圏を活用した金融ビジネス」や「ダイナミックなビジネス創造」を担っています。 戦略策定や全社プロジェクトの推進、具体的な経営課題解決等の経営企画部業務の経験を通じて、個人としての成長の機会があります。　 他社では体験できない、経済圏における金融ビジネスの革新を共に目指しませんか？ダイナミックな金融ビジネスへの挑戦を希望する方からのご応募をお待ちしております！ ■グループについて 私たち経営企画部は、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。入社1〜2年の中途採用者が多いこともあり、自由に意見を交換し合えるアットホームな雰囲気づくり、多彩なバックグランドや視点の融合から生まれるアイディアを大切にし、日々さまざまな課題に取り組んでいます。私たちと共に、「経済圏における金融ビジネス」の未来を創造していきましょう。 ■当社の魅力 200名規模の少数精鋭の組織で、約1200億円の営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

【決済サービスの施策実施のご経験のある方へ／月平均残業20ｈ／福利厚生◎／各種手当あり】 ■業務内容： 当社は、KDDI株式会社との共同提供にて、『au PAY』『au PAY プリペイドカード』や自社独自の電子マネー『WebMoney』『WebMoneyプリペイドカード』を提供しております。 近年、キャッシュレス化の進展や企業におけるDXの推進によって、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは注目を浴びており、当社はau PAYやWebMoneyの基盤を活用して、多様な業界との連携や新市場への参入を進めております。 今回配属を想定している部門では、au経済圏拡大に重要なお客様接点である「au PAY」を担当しており、「au PAY」を中心に、通信とライフデザインサービスの融合と事業拡大を図り、KDDIグループの持続的成長に貢献しています。 au PAYサービスが今後より成長させるため、新規サービス企画や改善、施策の検討を推進し、KDDIと連携しながら、展開していきます。 ■業務詳細： ・au PAYの機能課題の洗い出し ・サービス改善企画立案および実行 ・サービスの利便性・セキュリティ強化の企画立案 au PAYがさらに支持される決済サービスであり続けるために、あるべき姿・到達すべき目標を常に意識し、 その上で、自身の役割を創出し、自律的に行動することで組織へと貢献していただくことを期待しております ■当社の特徴 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております 変更の範囲：会社の定める業務

●ドローンで社会に新しい価値を提供／株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社 ●年休123日／フレックス ■募集背景： 急速に成長するドローン市場において、当社は、モバイル通信を活用したスマートドローンを軸に、ドローンで社会に新しい価値を提供する企業として事業運営を開始しました。当社では2017年度からNEDO等の経済産業省プロジェクトを通じてドローンの運行管理システムをベースとしたプラットフォームを開発しており、物流・点検・監視等など今後も多角化していく用途に対応ができるシステム開発を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： スマートドローンプラットフォームにおけるセルラー搭載機体における無線通信評価、上空電波利用システム開発業務が主な内容です。 今後、セルラー搭載ドローンの増加が見込まれる中、KDDIグループ保有の無線通信設備・ノウハウを用いた性能評価や、上空電波利用システムの開発を通じて今後のインフラとなりうる「空の電波の道」の開発業務を行います。 ■入社後のキャリアイメージ： まずは専門分野のプロダクトオーナー補佐からはじまり、スキル・経験次第では即プロダクトオーナーを担当頂く予定です。本人のキャリア志向によってサービス開発に近いプロダクト開発や技術分野に特化してスキルを磨くポジションのいずれかを選択いただきます。また受託している国プロジェクトのプロジェクトマネージャーも担当頂き業界をリードしていくことも可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループの安定基盤を持つECサービス企業／リモート勤務やフレックスタイム制など充実した福利厚生／年休120日以上でワークライフバランス良好】 自社サービス「au PAY ふるさと納税」の開発推進・運用保守、そしてそのディレクションをお任せします。事業側からの開発ニーズを具体化し、ITの力でサービスを成長させていく、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 ◎バックエンドの要件定義から開発テスト工程までの推進 ◎開発チームのタスク管理 ◎安定稼働および開発品質向上のための取り組み ◎担当プロダクトの運用保守 ◎アラート検知時の正常性確認対応 ■開発環境： 言語: PHP FW: EC Orange DB: Aurora MySQL ミドルウェア: Apache, php-fpm, Redis, NFS, etc. インフラ環境: AWS（EC2, ALB, Cloudfront, ElastiCache, RDS, etc.） 開発PC: Mac, Windows, Amazon WorkSpaces その他ツール: Slack, Atlassian製品（JIRA, Confluence）, Backlog ■仕事を通して得られるスキル： ・大規模Webサービスの開発・運用スキル ・プロジェクト推進・マネジメントスキル ・サービスの成長に直接貢献する経験 ・最新技術への挑戦と導入経験 ■当社について： 当社はKDDIグループの一員として、安定した経営基盤と充実した福利厚生を提供しています。年間休日120日以上、リモート勤務制度、育休復職サポート手当など、働きやすい環境が整っています。 また、フレックスタイム制や裁量労働制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定性とベンチャーの勢いを併せもつエネルギーの総合コンサルティング会社／腰を据えて就業が可能/在宅・フレックス可〜 ■業務内容： 電力取引業務（相対取引、先物取引、環境価値取引）に関する業務をお任せいたします。 ・電力売買に関する取引・交渉 ・電力売買に関する決裁等の社内調整業務 ・契約締結並びに更新等に関わる業務 ・制度変更、新規サービス追加や変更に伴う取引や社内運用の調整業務 電力売買（仕入れ）については既存顧客との取引・折衝がメインとなります。 ※新規開拓はほぼございません。 ■職務の魅力： ・スケールの大きさを感じることができます。 ・原価に関わる業務のため、会社業績へ大きな影響力を発揮するすることができます。※数千万円〜数百億円以上の規模の取引となります。 ■働き方に関して： ◇ワークライフバランス：子育てをしながら時短で総合職としてお仕事をされている方もおり、働き方に対して柔軟性があります ◇大手資本が参加している安定性：KDDIの顧客基盤を利用可能など、ジョイントベンチャーならではのフットワークの良さと安定性が両立できる環境があります ■企業トピックス： ◇経済産業省「令和4年度 分散型エネルギーリソースの更なる活用に向けた実証事業」に採択されました。2016年度のVPP事業採択を初めとし、国からも当社の事業が業界の先進として認知されております。

〜企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社〜 ■業務内容： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発のいずれかをリードいただききます。（複数を担当いただいてもかまいません。） ・経験／本人志向によって研修講師を担当いただきます。 ・勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます ■顧客例： 三井住友ファイナンシャルグループ様 KDDI様 大林組様 主な取引先：大企業、上場企業、官公庁、地方自治体　など ■仕事の魅力・やりがい： 〇日本国内の大手企業における社会的意義の高い事業に参画いただけます。また上場企業グループとして、実績を積極的に公表しているため、自身のキャリアアップにも有効です。 〇コンサルティング、研修やワークショップを通して、顧客のビジネス変革に立ち合いクライアント共に成長が実感できる仕事です。 〇ビジネスプロデューサー、データサイエンティストなど多様なスキル、経験を持ったメンバと働き刺激に満ちています。 〇キャリアパスについては、将来的に経営を目指すキャリアとスペシャリストを目指すキャリアの2つのキャリアパスがあります。年間のフィードバックの中でマネージメントと対話しながらキャリアパスを決定していきます。 〇人事制度もデジタル時代の働き方を率先して取り入れ、テレワークや学びのガイドラインなど多様な制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業紹介： 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 ■業務内容紹介： （1）PLMソリューション「Siemens Teamcenter」 （2）SCPソリューション「Kinaxis Maestro」 （3）MOMソリューション「Siemens Opcenter」 上記（1）〜（3）いずれかのコンサルタント／エンジニアとして、提案活動から、要件定義、導入支援、アドオン機能開発、運用支援などをご担当いただきます。ご経験・スキルに応じて担当領域はご相談させていただきます。 シニアエキスパート（部長相当）以上の立場からプロジェクトにご参加いただき、各ソリューションの導入をリードいただけることを期待しております。 ■配属先構成： 事業部全体では約50名が在籍しています。 PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6〜10名程度で組織されています。 ■導入事例： 京セラグループへの導入事例 ・PLM　4事業部への導入（プロジェクト規模：約8,000万円） ・SCP　4事業部への導入（プロジェクト規模：約1,2億円） ・MOM　1事業部への導入（プロジェクト規模：約2億円） ■キャリア選択： KCCSでは自律と選択の観点からマネジメントコース、スペシャリストコースと2つのキャリアステップを用意しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ＜PLM＞ ・Siemens社 Teamcenterの製品知識 ・Mendix（ローコード開発ツール）の経験者 ＜SCP＞ ・Kinaxis社 Maestro (旧称RapidResponse）の製品知識 ＜MOM＞ ・Siemens社 Opcenterの製品知識

■業務内容： KDDIグループ向けの社内システム・サービスを支えるインフラの企画・設計・構築・運用業務 ※クラウドサービスを利用したインフラの設計／構築工程を経験し、ステップアップしていただきます。 ■業務詳細： 上記インフラ構築プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、数名〜数10名のプロジェクトに参画いただきます。特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補以上として、プロジェクトの技術的基盤を支えていただきます。入社直後は、メンバーとして参画いただき、スキルに応じて以下のような業務を担当していただきます。 ・顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行） ・インフラ（サーバ・ネットワーク・クラウド）設計・構築・チューニング ・リーダもしくはサブリーダとしてチームメンバーを率い、中・大規模システムの提案、ならびに設計・構築・導入・運用ビジネスの推進 プライムベンダーとして、提案から開発、その後の運用保守まで一貫して行うため、技術知識を高めながら、新しい技術スキルにもチャレンジできるポジションです。最新の技術を駆使し、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■配属先構成： 運用／インフラSE：約120名 サービスマネージャー：約10名、WEBアプリエンジニア：約10名、インフラエンジニア：約20名、DevOpsエンジニア：約60名 ■キャリアステップ： 当社では自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。 ■部門紹介： キャリアインテグレーション事業部はグループ企業（KDDI）を中心にコンシューマ系 Webサービスの企画、要件定義から運用保守までの全工程を自社で担当し、尖ったエンジニア集団となることを目指しています。大手SIerに負けない開発力が強みで国内最大のクラウドインテグレーターを目指し事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ／コンタクトセンター及びバックヤード業務センターの抜本的な改革を推進／福利厚生充実で働きやすい環境◎】 ■業務内容と今回の担当してもらう業務・役割： コンタクトセンター及びバックヤード業務センターの抜本的な改革を推進するプロジェクトマネージャー／PMOとして、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な内容＞ ・コンタクトセンター業務のBPR、ノンボイス化、デジタル化、AI化を推進するためのプロジェクトマネジメント業務 ・プロジェクト計画の立案、進捗管理、課題管理、部門間調整 ・業務部門や開発部門と連携したプロジェクトチームの組成・運営 ・プロジェクトの成功に向けた、課題解決、リスク管理、コミュニケーション促進 ■業務の魅力・やりがい： ・コンタクトセンターの未来を創造する： 業界をリードする、AI化・デジタル化を推進するプロジェクトに参画できます。従来の枠にとらわれず、新しいコンタクトセンターのあり方を創造することができます。 ・目に見える成果を実感できる： プロジェクトの目標達成という、目に見える形で成果を実感できます。自分の努力が、お客様満足度向上、業務効率化、コスト削減に繋がり、大きな達成感を味わえます。 ・幅広いスキルを習得できる： プロジェクトマネジメント、業務分析、システム開発、関係者調整など、幅広いスキルを習得できます。これらのスキルは、将来のキャリア形成においても大きな強みとなります。 ・成長を促進する環境： 入社後半年から1年はPMOとして、実プロジェクトを通してPMスキルを磨けます。早期にプロジェクトリーダー、グループリーダー、管理職へと成長できる機会があります。 ■業務のミッションと課題： お客様満足度向上と事業成長に大きく貢献するコンタクトセンターを、進化させることがミッションです。顧客ニーズの多様化への対応が求められ、一方で、技術の急速な進展（AI、デジタル化、プロセスマイニング）を先読みして、柔軟に対応していく必要があります。 ■グループの人数： 部長1名、マネージャクラス1名、メンバクラス5名、協業メンバー6名 ※合計13名

＜ショッピングサイト「au PAY マーケット」運営企業／社内環境整備の企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能／auグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり／月平均残業時間15〜20時間程度＞ 当社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。 ■具体的な職務内容： ◎社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等） ◎リモートアクセス環境の整備・運用管理 ◎各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境） ◎ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進 ■入社後の流れ： 入社後は主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。 ■業務の特徴： KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 ■部署構成： コーポレート本部情報システム部に配属となります。 ◎正社員4名（部長1名、メンバー3名／平均年齢40歳）…社内情報システム担当／社内セキュリティ担当 ◎派遣社員2名、業務委託10名…社内インフラ（ネットワーク）担当／社内インフラ（サーバー）担当／社内システム、セキュリティ担当／ヘルプデスク ■当社について： ◎当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。 ◎私たちがサービスを通じてつくりあげたい世界は、インターネット上の“お買い物”だけではありません。暮らしにとって便利な「モノ」や「コト」もまとめて全て提供したい。私たちは「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、新しいコマース体験を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

#クラウドシフト #第二創業期の働きがい #AWS #リモートワーク可 #フレックスタイム制 ■ポジション： 現在弊社はDX推進の一環として今年度からクラウドシフトを本格的に行います。将来のクラウドネイティブな環境構築・運用のため、この重要な移行を主導していただける方を募集します。 ■業務内容： ・クラウドシフト: AWSのマネージドサービスを活用した最適化、コスト削減、パフォーマンス改善 ・クラウドネイティブな環境構築: 将来を見据えたスケーラブルで堅牢なシステムの設計・構築、テスト自動化 ・運用・保守: AWS環境の安定稼働を維持するための監視、障害対応、セキュリティ対策 ・技術選定・導入: 新技術の評価、検証、導入 ・SRE活動、AWS SA、MSP事業者とのやり取り（予定） ■開発環境： ・フロントエンド：JavaScript / Vue.js ・バックエンド：PHP（Laravel） / Java（Spring Boot） ・データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle ・サーバーOS：Linux（AlmaLinux OS / Amazon Linux） / Windows Server ・サーバー環境：データセンター / AWS ・開発環境：Docker / Visual Studio Code ・構成管理：GitLab / GitHub ・CI/CD：Jenkins ・プロジェクト管理：Notion / Jira ・コミュニケーションツール：Slack / Notion / DocBase ■ポジションの魅力： ・クラウド技術を通じて、ビジネスの成長を加速させる重要な役割を担います。 ・最新の技術に触れながら大規模で複雑なクラウド環境を構築、運用する経験を積むことができます。 ・常に進化する新しいクラウド技術に挑戦し、自己成長を続けることができます。 ■配属先： システム部は20名程（社員12名）で構成されています。社歴3年以上のメンバーが8割以上と社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境です。穏やかな人が多く、互いを尊重し合い、安心して仕事に取り組める体制が整っています。年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすいフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

#第二創業期の働きがい #国内大手企業と協業 〜自分の関わったサービスがメディアやニュースで取り扱われ、社会へのインパクト・やりがい◎〜 ■採用背景： 事業拡大を受けてサービス機能強化をするための増員募集。将来的には新規施策や新規事業に参加可能。 ■業務詳細： 同社のポイント交換・付与やギフトカード提供に関わるプラットフォームサービスの運用上で生じる課題・問題の解決やサービス維持に関わる運用作業(自動化や効率化を含む)を担います。 ナショナルクライアントのポイント事業に関わり、顧客との協議の場に技術担当として参画することもあります。 ■開発環境： 言語：Java/JavaScript/PHP/HTML等 OS：Windows/Linux DB：Oracle、Amazon Aurora for MySQL、MySQL ミドルウェア：Apache、nginx、Tomcat その他利用ツール：Jenkins、Gitlab、Eclipse、Docker ■組織構成： 20代から40代の11名のメンバーが活躍。さまざまなバックグラウンドの方が在籍しています。 配属部門は社歴3年以上のメンバーが8割以上と、社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境です。 雰囲気は穏やかな人が多く、互いを尊重し、助け合いながら、安心して仕事に取り組める体制が整っています。 年齢や役職に関係なく、意見交換や相談がしやすいフラットな組織です。 ■入社後： 一ヶ月は出社いただき、マンツーマンでフォローを行います。月一で1on1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談が可能です。 ■キャリアパス： フロントエンドからバックエンドまで幅広い領域に携わることで、マネジメント、プログラマなどのエキスパートを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーセキュリティ・情報セキュリティのご経験者へ／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のIT統括部にて、サイバー・情報セキュリティ関連の戦略策定、施策の企画・実行、管理態勢整備等にご従事いただきます。セキュリティに関する当グループの統括部署として、上流の企画立案・実行、グループ会社の進捗・課題等の管理業務や各種調整等のフォローアップ業務を中心にお任せする想定です。また、当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズのセキュリティ戦略企画にもご従事いただくことが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・セキュリティ戦略のグランドデザイン、ロードマップ開発 ・各種KPI及びアクションプランの策定・管理 ・グループ会社のセキュリティ関連の取組に関するリスク評価 ・グループ各社共通のセキュリティガイドライン等の制定・改廃 ・セキュリティソリューションの導入・運用管理 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問／正社員登用試験合格率100％※直近実績（2025年7月)〜 KDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。 まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。 新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■フォロー体制・研修制度：業界未経験でも活躍できる環境 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。 ■正社員登用制度：先輩社員に学びながら正社員登用を目指せる環境 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） ■企業・業務概要： KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

暮らしのカタチをつくる auコマース＆ライフ株式会社は、 KDDIグループのeコマース事業領域の中核を担うべく2010年10月に誕生し、 総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」と 「au PAY ふるさと納税」を中心とするサービスの提供をしています。 日々が「満たされる」マーケット。 誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。 豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　 これがわたしたちが大切にしていることです。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います au PAY ふるさと納税の事業推進を行っている部署にて 広告企画・営業、プロジェクト推進等に関わる業務をおまかせします。 一つの部署にて事業企画・マーケティング・自治体管理まで行っているため 幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 ≪具体的には≫ ■自治体向け広告の企画・営業推進 ■自治体・広告に関するプロジェクトの推進 ※将来的には開発を含めたプロジェクト推進もしていただく予定です ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントサポート制度 【育児休業・時短勤務】 ⼦どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（2歳6ヶ⽉に達するまで延⻑が可能です）また、育児と仕事の両⽴のためにお⼦様が⼩学校3年⽣まで利⽤できる短時間勤務の制度も設けています。 【ベビーケア休暇】 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定⽇または出産⽇前後に5⽇間の有給休暇を取得することができます。 【結婚祝⾦・出産祝⾦】 本⼈が結婚した際、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。本⼈または配偶者が出産した際は、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。 ワークスタイル・各種制度 【ハイブリッドワーク制度】 リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。週1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。 【デスク環境】 業務を円滑に⾏うため、PC（Windows/Mac）やモニター、業務⽤端末（iPhone）を会社から⽀給しています。 【KDDI持株会】 毎⽉給与から⾃⾝で設定した⼝数に応じて拠出され、KDDI株を購⼊する制度です。社員持株会の特典として10％の奨励⾦が上乗せされます。※⼊会は任意/1⼝1,000円から最⼤50,000円が拠出可能