〜KDDIグループの安定性や顧客基盤／顧客の業務課題をデータとAIで可視化／再設計から定着までをリード〜 ■募集背景： KDDIグループのAIドリブン経営を前進させるため、営業・代理店などの“現場”に深く入り込み、データと生成AIで業務を変えるプロジェクトが拡大しています。 ダッシュボードによる意思決定の標準化や「データの民主化」を起点に、オペレーティングモデルの再設計へとフェーズが進んでいます。 そのため、現場とともに課題を見立て、構想策定から実装・定着まで一貫してリードし、変化を成果へとつなげる業務変革コンサルタントを募集しています。 ■業務内容： 【期待役割】 顧客の業務課題をデータとAIで可視化し、再設計から定着までをリードして業務変革を実現する。 【案件イメージ】 ※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします ・営業：従業員起点の業務改革 ・商品開発：顧客接点最適化に向けた新サービス企画支援 ・コールセンター：生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模） 【業務詳細】 ・現状分析・課題整理：顧客の業務プロセスを可視化し、データを活用して現状を把握し、課題を抽出する。 ・業務・システム再設計・改善提案：AI／データを活用して業務プロセスやシステムを再設計し、実行可能な改善施策を立案・提案する。 ・実行支援・内製化推進：プロジェクトの中核として施策の実行を支援し、顧客の自走体制構築と定着まで伴走する。 【業務比率】 業務可視化・課題整理40％／施策立案・実行推進40％／定着・内製化支援20％ 【1日の流れ】 午前は顧客との打合せや課題整理、午後は施策設計・実行支援・定着フォローを実施 ■ポジション魅力： ・一貫した変革支援：構想〜実装〜定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。 ・豊富なアセット：KDDIのデータ基盤・アクセンチュアのナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。 ・顧客密着スタイル：現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループの前例のない先進プロジェクトを牽引！／アジャイル開発のスペシャリスト集団／居住地不問フルリモート】 ■職務詳細 お客様から依頼をいただいた案件（主にビジネスDXに関わる新規サービス開発等）について、プロダクトオーナー(PO)を支援し、プロダクト価値を最大化していただきます。※社内では”POリード”と呼んでいます。 単なるPOのサポート役ではなく、お客様側のPOと当社開発チームの間に立ち、ロードマップを策定しながらプロジェクトを推進していく役割です。 【詳細】 ・顧客課題の明確化 ・プロダクトビジョンの策定 ・必要な機能・要件の整理と優先順位付け ・提供価値、コスト、制約を踏まえた価値最大化のための開発推進 ・仮説検証を通じたアジャイル開発のリード ■魅力 ◎前例のない先進的なプロジェクトに携われる面白み KDDIグループからの依頼案件が9割ほどを占めており、日本を代表する企業だからこそ、先進技術を使った最新プロジェクトや、将来的に本邦初となる製品やサービスへと発展する可能性を秘めたプロダクトに関わることができます。 ◎アジャイル開発のプロが集まる組織 アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結しています。一緒に働くメンバーのスキルが高いからこそ、お客様により質高く価値提供ができます。 ◎学び続けられる環境 KDDIグループ内で、勉強会やナレッジ共有の場が定期的に設けられており、「POリード勉強会」も開催。 POリードだけではなく、スクラムマスター、エンジニア、人事担当者などと、異なる視点を持つプロフェッショナルが集まり、活発な議論が交わされるため、毎回新たな気づきを得られます。 ■WLB◎ フルリモートやワーケーション、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ■当社の特徴： 2013年にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります(最大12万/月)。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能

★スタンダード上場企業。KDDIの1次代理店 ★社員の平均年齢は29.1歳！9割近くが20~30代です。第二新卒歓迎！ ★男女比【男性：54％】【女性：46%】。管理職における女性割合も56.2％！ ■職務内容： au Style／UQスポットのいずれかの店舗でお客様のニーズに合わせた商品提案をお任せします ■職務内容： ・新規の契約手続き ・機種変更 ・プランの見直しの相談 ・スマホケース、充電器など関連商品の販売 ・動画コンテンツやキャッシュレスサービスなどの提案 ・イベント会場での集客業務や提案営業 ■教育体制： 同社では「人材育成」と 「社員教育」に力を入れております。KDDI様主催の研修を最大限に活用することはもちろん、当社ならではの研修制度も多数ありますので、未経験でも安心してください。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2〜3万円が月給にプラスされるケースもあります（最大12万円/月）。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります ■多様なキャリアアップ： 基本的には「スタッフ→副店長→店長→本社キャリア」のステップでキャリアを積んでいきます。人員募集があれば希望のポジションに挑戦することも可能です 【下記は一例】 ・マネージャー（店舗開発、マーケティング、組織開発等のマネジメント戦略） ・教育担当（各種研修の企画運営、各ショップに対する教育サポート） ・販促担当（各種販売促進企画の立案） ・法人営業部（法人に対する通信機器やOA機器の営業） ■働き方： ワークライフバランスが整っています。毎月9〜11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能 ・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得可能

■企業・業務概要 KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。KDDIの音声・ネットワーク・モバイルの通信インフラサービスを軸に、音声ネットワーク機器、データネットワーク機器、メジャークラウド、オフィス什器、DX商材などを組み合わせて、顧客課題の解決を図る事業を展開しています。 ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。 ■業務詳細： ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上で提案を行います。提案にあたり、導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■配属部署： 中部ビジネスソリューション部の下記いずれかの配属となります。 （1）ネットワーク、クラウド、プリセールス （2）モバイル、オフィスソリューション、音声サービス ソリューション推進部は20〜40代のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代となります。 およそ40名規模が所属しております。 ■入社後の流れ： 入社後は8営業日の集合型研修の後に、現場配属予定です。配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施します。 ■キャリアとしての魅力｜DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。

〜KDDIグループの安定性や顧客基盤／ご経験・志向に応じて最適な案件へアサイン〜 ■募集背景： KDDIグループのAIドリブン経営を前進させるため、営業・代理店などの“現場”に深く入り込み、データと生成AIで業務を変えるプロジェクトが拡大しています。 ダッシュボードによる意思決定の標準化や「データの民主化」を起点に、オペレーティングモデルの再設計へとフェーズが進んでいます。 そのため、現場とともに課題を見立て、構想策定から実装・定着まで一貫してリードし、変化を成果へとつなげる業務変革コンサルタントを募集しています。 ■業務内容： 【期待役割】 顧客の業務課題をデータとAIで可視化し、業務・システムの再設計や改善提案の実行を通じて、業務変革の実現を支援する。 【案件イメージ】 ※ご経験・志向に応じて最適な案件へアサインします ・営業：従業員起点の業務改革におけるデータ活用支援 ・商品開発：顧客接点最適化に向けたサービス企画支援 ・コールセンター：生成AIを活用した標準化・定着支援（数万人規模） 【業務詳細】 まずはご経験を活かしやすい領域から、上位メンバーと一緒にプロジェクトを進めていただきます。習熟度に応じて任せる幅を広げていただけます ・現状分析・課題整理支援：顧客の業務プロセスを把握し、現状整理や課題抽出に取り組む。 ・業務・システム再設計支援：AI／データ活用を前提とした業務プロセスやシステム再設計の検討に参加し、資料作成や調査・分析を行う。 ・施策実行・定着化支援：決定した施策の実行に向け、関係者との調整や進行管理、業務への定着化をサポートする。 【業務比率】 施策実行・運用推進50％／課題整理・改善検討30％／定着支援・ドキュメンテーション20％ 【1日の流れ】 午前は課題整理や施策準備、午後は実装・運用対応・顧客フォローなど実行中心に推進 ■魅力： ・一貫した変革支援：構想〜実装〜定着まで一貫してリードできるため、本質的な業務変革を推進できます。 ・豊富なアセット：KDDIのデータ基盤・アクセンチュアのナレッジを活かし、現実的かつ高精度な施策を展開できます。 ・顧客密着スタイル：現場に入り込み、定着・内製化まで伴走。顧客との信頼関係を築きながら中長期的な価値提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手通信企業KDDIグループの子会社。KDDIから案件をアサインいただけるなど安定した経営基盤がございます。 ★大手通信キャリアからのリファラル案件だけでなく、医療や公共インフラなど様々なジャンルのクライアントを担当しています。 ★年間休日126日（土日祝）や残業10h程度などワークライフバランスを重視した働き方を実現することが出来ます。又、担当クライアント次第ではリモートワークや副業も相談することが可能です。 ■業務内容： 当社にてDX戦略コンサルタント業務をお任せします。 ・プロジェクトマネジメント 顧客企業内の広範な横断プロジェクト等におけるPM/PMO業務 ・IT/DXコンサルティング、業務改善支援 顧客企業内の課題を経営/システム/業務改善の観点から定義し、その課題解決に向けた戦略策定および実行を推進する業務 《具体的な業務内容》 ・クライアントのビジネス課題ヒアリング ・課題整理〜改善提案内容の企画と提案資料作成 ・クライアントとの協議/討議を通じた方針決定 ・データ活用戦略策定等のコンサルテーション ・プロジェクトのKGI/KPI設定や進捗管理 ※担当していただくクライアントについてはKDDIからのリファラルが中心となります。 ■担当プロジェクト実績例 オンプレ分析基盤のクラウド環境移行プロジェクト・競合他社へのユーザー流出防止に向けた施策立案支援・データ分析の内製化に向けた講習の実施/教育コンテンツの提供/実務の伴走など、様々なプロジェクトの牽引実績があります。 クライアントの課題設定、プロジェクトのゴールとなるミッションの策定、それを達成するためのプロセス策定、実行支援を通して顧客のビジネス課題の解決にコミットします。 ■当社の魅力 当社の魅力として、仕事内容のレベルの高さや楽しさもさることながら、キャリアのステップアップの道のりが明確に見えることがあります。 ご自身にどういうスキルが足りていないのか、どういうステップを踏めばいいのかを明確にした上で、チームを編成し仕事を進めていく事を支援する環境なので、能動的にチャレンジする方にとって良い環境であると言えます。自分のやっている仕事に納得感や期待を持って、仕事に向き合うことが可能です。

★KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開★ ■業務概要： 自治体DX化、災害対策の強化等、公衆Wi-Fiには多様なニーズがあり、日々変化していきます。当社は公衆 Wi-Fi 事業者のトップランナーとして社会貢献を持続的に果たしていくべく、お客様ニーズに応える新たなサービスの企画、サービス仕様化、システム要求定義をお任せできるメンバーを募集いたします。 ■業務内容： サービスの企画立案を行い、サービス仕様への詳細化やシステムに対する要求を作成します。KDDIグループのシナジーを活用した大型案件も多く、社内外問わずプロジェクトチームを構成し対応します。 ■具体的には：※下記のうちの一部をご担当いただきます ◎サービスの企画立案…市場調査と分析、ターゲット設定とコンセプト策定、ビジネスモデルの設計 ◎サービス仕様の作成…機能要件定義、非機能要件定義、画面設計、UX 設計 ◎システム要求定義…バックエンド・フロントエンド、データベース、API、外部ツールの連携、運用設計 ◎その他…ステークホルダーとの調整、ドキュメント作成、プロジェクト管理多拠点展開や新サービスの導入の際には、プロジェクトリーダーとして提案から構築、保守運用まで一貫した対応を担っていただきます。 ■商材の強み： 当社が運営する公衆Wi-Fiサービスのエリアは利用者ニーズの高い有名カフェブランドを中心に全国で10万スポット以上を展開し、質・量の両面で他社優位性の高いエリアを保有しています。加えて、利用者の最大の懸念事項であるセキュリティ面の不安について対策強化しており、エンタープライズネットワークと同等の高セキュリティの認証方式やVPN接続を提供し、世界最先端のOpenRoaming方式にも対応中です。社内に開発部門と販促部門を有し、お客様ニーズに合わせてクイックにサービス開発を行い、キャンペーンサイト等を構築して販促まで行えるため、サービス導入に際しトータルソリューションとしてワンストップで提供することができます。 ■当社について： KDDIグループにおいてWi-Fiサービスを専門に事業を展開している会社です。世界に広がるWi-Fi技術を活用して、End to EndのWi-Fiサービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜 ■業務概要： お申し込みをいただいたお客さまのもとへ、期日までにサービスが利用できるよう工事の進捗を管理する仕事をお任せします。工事全体を円滑に進めるためにパートナー会社（工事会社）と工程の調整を行い、仕事の順番、内容、工事方法などを検討し、高品質なサービスの提供を目指しています。 ※施工業務は協力会社へ外注しており、設計・工程管理がメインとなります。 ■募集部署： ・建設本部 ソリューション建設部 ・建設本部 コミュファ建設部 ※配属先は、ご経歴・面談を経て決定します。 ■在籍人数： ◇ソリューション建設部 ・在籍人数　92名(内、派遣社員30名) ・男女比率　66:26(内、派遣社員 10:20) ◇コミュファ建設部 ・在籍人数　63名（内、派遣社員28名） ・男女比率　43:20（内、派遣社員11:17） ※20代〜60代まで様々な年齢層の方がおり、中途入社で活躍しているメンバーも多数います。 ■本部の役割： ・当社の基盤となる光ファイバー網の構築および保全業務 ■部署の役割： ◇ソリューション建設部 工程管理や予算管理を通して開通工事の最大化を図る部署です ◇コミュファ建設部 コミュファサービスの建設部門としてお客さまへ回線提供を行う部署です。 ■仕事の魅力、やりがい： ・施工管理を極めていくことができます。 ・中部地域のお客様に通信インフラを提供し、地域社会の活性化と発展に貢献できます ・新たな技術を積極的に活用し、社会課題を解決できます。 ■入社後の育成イメージ： ・社内研修による教育やOJTを通じた実務教育を受けていただきます。 ■この求人のおすすめポイント： 施工管理のご経験を活かして、通信サービスという社会インフラを支える業務にダイレクトに携わって頂けます。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤／インサイドセールス経験を活かせる仕事〜 ■採用背景： インターネット全戸一括導入集合住宅物件が年々増加しており、販売ターゲット拡大による更なる拡販を目指すため。 ■業務概要： 集合住宅のオーナー様向けに、全戸一括インターネット接続サービス（コミュファ）の営業活動をしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・管理会社の店舗を定期的に訪問し、管理物件のオーナー様をご紹介いただく活動を行います。 ・オーナー様をご紹介いただいた後は、オーナー様のアポイントを取得し、全戸一括インターネット接続サービス（コミュファ）の提案を行います。 ・お客様との信頼関係を築くことを重要視しているため、実際に足を運び、定期的な店舗回りを行っています。 ■仕事の魅力・やりがい： 自社サービスの提供により、数多くの人々に快適な生活を提供できる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 部署には18名在籍しています。 男女比は約5:5、平均年齢は30歳と、若いメンバーが活躍しているグループです。 ■キャリアプラン： 入社後は、管理会社を担当して営業活動を行っていただきます。 その後代理店にも協力をしてもらいながら営業方法を広げていきます。また将来的には、チームリーダーとしてメンバー数名を束ねて業務推進する役割を期待しています。 ■当社の特徴： （1）KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 （2）働きやすい環境で長期的な就業が可能 年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。 例えば、育児休職復帰率が100%などの実績が認められ、名古屋市の「女性の活躍推進企業」として認定され、「優秀賞」を受賞しました。育児休職の制度利用は女性社員だけでなく男性社員の利用実績も増えています。

〜中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤〜 ■採用背景 中小企業のセキュリティ、DX導入需要が拡大しており、営業活動を強化するための増員募集です。 ■業務概要 中小企業向けソリューション営業担当として、お客様が抱える情報通信まわりの課題に対し、インターネット回線を軸とした通信およびICTソリューションを提案いただきます。 ■業務詳細 ・中小企業のお客様は、通信やシステムを管理する専門部署や専門スタッフをもたないため、自社の課題認識もあいまいな企業が大多数な状況です。 ・サイバー攻撃の脅威から企業の情報資産を守る策や、人材不足を解決するための生産性向上策を立案実行できない中小企業に対して、適切なソリューションサービスを提案提供し、双方がWINWINになる関係を築くことが職務の目的になります。 【提案提供サービス】 インターネット回線、VPN回線、光電話、クラウド電話、IaaS、セキュリティ、DXサービス 【営業方法】 新規：既存＝3：7 新規：HP等からの問い合わせ、テレアポ（別部署にて対応） 既存：1名あたり80〜100程度を担当し、深耕営業を行います。 ■仕事の魅力・やりがい ソリューションサービスを中小企業のお客様に提供することで、地域の中小企業の成長を助けることができ、その中小企業と取引のある中堅大企業の発展にも繋がっていきます。お客様の経営層の方との商談のなかで視点の高い考え方や提案ができるところが魅力です。 ■組織構成 オフィス営業部：15名（男性7名、女性8名）が在籍しています。 20代半ばの社員が8割程度と、若いメンバーが活躍しています。 ■入社後担当役割／研修イメージ OJTをメインとして業務を覚えていただき、入社後3カ月程度でマネージャー・先般社員フォローのもと、担当顧客を持っていただく予定です。 経験を積み、将来的にマネジメントポジションを目指すこともできます。 ■当社の特徴： KDDIグループを代表するインフラ企業 当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。

大手電気通信事業者KDDI株式会社に出向し、多種多様なプロダクトを企画段階から入っていただきます。 ◎最初のミッションとしては、開発開始から約2年ほどの比較的若い自社サービスかつ、現在成長中のプラットフォーム事業である『KDDI Message Cast』における、BtoB向けモバイルメッセージングプラットフォームの、 利用者（企業）用管理画面／サーバーサイドAPIの開発を担当いただきます。 ◎開発に関しては、要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。なお、開発プラットフォームはAWS、フルマネージドサービスで構成されたモダンな環境です。 ■業務内容： KDDIとの共同運営サービスにおける新規機能開発や既存機能ブラッシュアップをディレクションして頂きます。 ・プロジェクト内で必要な情報整理/資料化 ・開発に必要な仕様調査、管理 ・ニーズを元にコスト意識を持って実現可能な仕組みを作り上げること ・社内のエンジニアやビジネスメンバーと共に課題解決のために必要な作業をプロジェクト内整理／提案したり、意思決定して実行推進していくこと ・上記を推進するための作業優先順位の整理、長期的なスケジュールやリソース配分を調整すること ■業務の特徴： ◇自ら実装や調査などを行うことも状況によってはございますがメイン業務ではありません。ただ実装経験は解像度が上がるため、とても役に立つ経験の位置づけと考えています。 ◇上記のようにプロジェクトをリードし、自らの手で円滑なプロジェクト運営を推進していく立場となります。 ◇上記以外にも平行して、ポンタPASS関連のサービスや、ローソンと協力しリテールDXの最先端を作り出すPJ、位置情報を活用した新規サービスなども順次入っていただくことを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◇モバイルメッセージングプラットフォーム事業は億クラスの大量データを効率的に処理し、高いパフォーマンスを維持するための構築が求められるため、技術的なチャレンジが豊富です。 ◇システムのスケーラビリティが不可欠なため、裁量をもってデータベースの設計や分散処理のアーキテクチャを構築することで、システムの成長に対応できる高度な技術力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【カード会員1000万人突破の成長中企業/スピード・裁量権ある環境/データ利活用から全体の戦略立案・事業上の意思決定にも携われる】 KDDI・auフィナンシャルグループの豊富なデータを活用した、データ戦略の立案、データ分析に挑戦できます。 当社カードのリアル店舗やネット上における購買履歴やユーザーデータだけでなく、KDDIグループとして得られるauユーザー情報など、当社だからこそ得られる膨大なデータをもとに、データ活用を最大限に高めるデータ戦略の考案やデータの抽出から分析、さらにはビジネスへの理解をもとに有効となり得る示唆を出し、事業成長において重要な意思決定支援や課題解決支援を行っていただきます。 【具体例】 ・AIや機械学習といった最先端技術を活用したデータ戦略の考案・実行 ・社内外データの分析環境・データマート構築企画 ・各種施策ターゲットリスト作成・施策効果検証によるレポーティング業務 ■特徴： ・1000万人を超える当社カード会員データやKDDIグループ/auフィナンシャルグループ傘下会社の豊富なデータ・顧客基盤を活用したデータ分析環境を用意しております。また、データ分析環境の拡充に向け、ユーザー目線でのデータ分析ツール選定やデータ環境の戦略立案に携わることができます。 ・事業運営上、数字を大事にする文化が根付いております。単に数字をまとめるだけではなく、データ分析担当としての意見を求められることもあり、意思決定に貢献ができる場面が多くあります。 ■魅力 【裁量権の大きさ】 200名規模の少数精鋭の組織で、約1300億円を超える営業収益をあげています。 役職や年次にかかわらず、自律的に自身のミッションを前に進めることが求められます。大企業では考えられないような裁量権も個人に渡されており、自分次第で周囲を巻き込みながら大きな成果を創出することが可能な環境です。 また、30代前半で途中入社2年後にグループマネージャー昇格、入社1年後に部長昇格といった事例もあるほど、実績に対してはスピード感をもって評価される環境です。中途入社者が約7割で様々なバックグラウンドの方がおります。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

〜KDDIグループで事業安定性◎／経営層に近い立場で数値管理や計画立案に携われる／フレックス／所定労働時間7.75H／残業月10〜20h〜 ■募集背景： KDDIグループの一員として、事業の安定性と共に成長を続けています。このたび、組織の強化と安定化を図るため、経営管理部のマネージャー候補を募集いたします。 ■職務概要/職務の特徴： 当社の経営管理部において、事業の損益管理業務を担当するマネージャー候補として活躍いただける方を募集しています。経営者と直接コミュニケーションを取りながら、PLの計画策定や実績管理、差異分析を行い、事業部門へのレポーティングや戦略立案をサポートします。出社中心の勤務形態ですが、リモート勤務も一部可能です。また、残業時間は月10〜20時間程度で、フレックス制度を活用して仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 ■職務詳細： ・全社のPL策定（見通し・実績） ・全社のPL計画策定（数値の組み上げ・進行管理） ・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討 ・その他、管理会計に係る業務課題の解決 ■組織体制： 経営企画部には現在、管理会計担当4名（20代後半〜30代半ば）が在籍しており、各事業部門や経理と連携し業務を行っています。 ■キャリアパス： 管理会計担当としての経験を積んだ後、マネージャーとしてチームまたは部を牽引するポジションへとキャリアアップが見込めます。経営層に近い立場での業務経験を通じて、専門性とリーダーシップを高めることができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、KDDIグループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、常に革新と成長を追求しています。社員一人ひとりの成長を重視しており、充実した福利厚生制度と研修制度を提供しています。特に、育児休業や介護休暇、リモート勤務制度など、ライフイベントに対応した柔軟な働き方が可能です。社員の働きやすさを追求し、長期的なキャリア形成を支援する環境が整っています。また、「au PAY マーケット」を中核とするコマース事業を展開し、新しい購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【YouTube黎明期から活動するパイオニア／『ばんばんざい』や『ひみつ基地』等Z世代初のバズを量産／エンタメ好き歓迎◎／SBIホールディングス100％子会社】 当社は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ〜長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。 ■本ポジションのミッション： 労務として、正確で安定したオペレーションを通じて、社員が安心して働ける環境と、事業成長を支える組織基盤を整えることがミッションです。 ■業務内容： 社員が安心して働ける環境を支える、組織基盤づくりの役割です。正確性と安定運用を軸に、労務体制を整えます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険対応 ・入社・退社・異動に関する各種手続き ・社内規定、就業ルールの整備・更新 ・雇用契約書、業務委託契約などの契約管理 ・社労士事務所との連携 ・労務関連の問い合わせ対応 ・オフィス環境の整備・改善（備品、環境ルールなど） ■ポジションの魅力： ◎ 組織の土台を支える重要な役割 社員が安心して働ける「当たり前」をつくる仕事です。 ◎ 成長フェーズの労務を経験できる 変化の多い組織で、仕組みづくりに関われます。 ◎ 予防設計に注力できる トラブル対応ではなく、起こさない仕組みづくりが中心です。 ◎SBIホールディングス傘下に入り、ベンチャーマインドがありながら安定性もある社風です。 ■当社の事例： 「あからさまな広告」に敏感な方が増えている昨今。工夫無き訴求は嫌悪感につながりかねません。YouTube黎明期から培ってきた経験を活かし、当社はSNSアカウントを0→1で企画制作提案。「ストーリーや世界観を中長期で表現してファンを作るコンテンツ」を実現します。 ◎例：KDDI（通信系）×『ひみつ基地。』（古民家暮らしに憧れる社会人がサウナや節約メシ等を紹介するクリエイター） 5Gに関するテクノロジーを活用したKDDIの取り組みを訴求すべく、スポンサーとして連携。DIYによる古民家のハイテク化が進む中、KDDIの5G技術を徐々に訴求しブランディング向上に寄与。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS・GCPプレミアパートナー/KDDIグループ/プライム案件のみ/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 要件定義、設計、構築、テストの中で、主に『構築・二次運用』を担当いただきますが、本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。 ■業務詳細： ・AWSを利用したシステムの運用 ・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ ■仕事の魅力： ・最新のAWSサービスやInfrastructure as Code（IaC）など、新しい技術の導入に積極的に取り組んでおり、常に最新の技術に触れることで、スキルアップができます。 ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができることや、お客様との直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができることも仕事の魅力です。 ■魅力： ・ AWSプレミアムパートナーを国内で初めて取得（※GCPもプレミアパートナーとしてマルチクラウドに強み） ・ プライム案件のみ！派遣なしで安定した案件供給。 ・ 技術力の高い仲間と刺激し合い、スキルを磨ける環境（資格総数が社員700人に対して2000以上。技術力のある仲間と議論したり相談しながら技術を深められる） ・パブリッククラウドに専念可能で自社クラウドの縛りなし。 ・構築から運用保守まで自社完結。 ■技術環境： クラウド：AWS, Google Cloud, Azure OS：Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux), Windows DB：MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server コンテナ：Docker, Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform, Ansible Webサーバー：Apache, Nginx, IIS スクリプト：Shell, PowerShell, Python, Ruby, Node.js 監視ツール：Datadog, Mackerel, Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba, ActiveDirectory 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS、GCPプレミアパートナーの技術志向なエンジニア集団！／資格取得支援制度有／フルリモート／新規の開発依頼に上流から携わる◎】 ■職務内容： 新規案件におけるiOS/Androidアプリ開発全般を担当していただきます。 主に要件定義、設計、開発、テストの工程を含みますが、特に「設計」と「開発」を中心にお任せします。 ご本人の意思やスキルに応じて、注力する分野や工程は調整可能です。 案件によってはWebView部分のバックエンドやフロントエンドの開発も行います。 ■案件例： ・FinTech系サービスのスマホアプリ開発 ・大手企業のIoT事業のスマホアプリ開発 ・動物園をデジタルトランスフォーメーションするためのスマホアプリ開発 ・その他KDDIグループの各種案件のスマホアプリ開発 ■特徴： 特に新規サービスの開発依頼が多く、中心メンバーとして新規アプリを立ち上げに関わることが可能です。インハウスのデザインチームと連携し、UI/UXの改善やグロースハックにも挑戦できるため、エンジニアとして、より幅広いスキルを習得することができます ■開発環境： ・メインのモバイルアプリプログラミング言語: Swift/Java/Kotlin ・その他使っている言語：Dart/JavaScript ・CI/CD: fastlaneなど 《利用技術の紹介（一部）》 ・言語: Swift/Java/Kotlin/Dart/JavaScript ・フレームワーク: Flutter/ReactNativeなど ・JSライブラリ: React.js ・コード管理: Git ・遠隔コミュニケーションツール: Slack ■社風： ・エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。 ・社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 ・アイレットでは、常に新技術に挑戦するスピリットを持ち続けています。 ・上司に対しても気軽に相談できるフラットな関係性で、意見を述べる際にも遠慮が不要な風通しの良い職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたい業務内容 ・LAC成長の中核を担うグローバルサイバーセキュリティ事業の中期事業戦略策定および戦略実行に向けた新規ビジネス開発（M&A・アライアンス含む） ・中期事業戦略策定に向けたリサーチ業務、経営層の意思決定を支援する情報整理（資料作成含む）、社内横断プロジェクトの推進（社内外ステークホルダー連携） ・東南アジア現地企業の調査・選定および現地視察による情報収集・仮説検証を通じた戦略解像度の向上（提携、JV、M&A等を含む） ・非日系市場向けビジネス戦略（主に東南アジア地区）の策定・推進・実行 ■入社後のサポート体制 ・入社後は、海外事業部に配属され（平河町オフィス勤務）、部長自らがメンターとして伴走します。日々の業務を通じて、グローバル事業の現状、今後の方向性・戦略について実践的に学ぶことができます。 ・段階的な業務アサイン：初期は、LACグローバルビジネスの考え方、今後の方向性を理解頂き、徐々に、東南アジア市場調査やパートナー候補リストアップのデータ分析・資料作成、定例会議での進捗報告、社内外ステークホルダー調整を経験して頂きます。 ・ナレッジ共有の仕組み：週次ミーティング、TEAMS/Sharepoint、Box等を利活用して、社内外との情報共有を行います。 ・フォローアップ面談（1on1）：入社から月１回を目安に上長と面談を実施。業務やキャリア形成に関する相談をしやすい体制を整えています。 ■この求人魅力ポイント ・グローバル戦略の中核ポジション 中期経営計画〜事業戦略策定、新規ビジネス開発（M&A・アライアンス含む）まで、経営層と並走しながら全社の方向性を描く重要ミッションを担えます。 ・東南アジア市場へのダイレクト・エントリー 成長著しい東南アジアへの事業参入を自らリード。現地視察やパートナー開拓を通じて、ビジネスモデルをゼロから構築する醍醐味を味わえます。 ・複数ステークホルダーとのプロジェクトマネジメント経験 グループ会社、現地企業、社内各部門など多彩なメンバーをまとめ上げ、社内外のリソースを最大限に活用する経験が得られます。 ・グローバル環境とキャリアアップ 経営層との密接なやり取りや、東南アジア現地でのプロジェクトを経験することで、グローバルリーダーとしての市場価値が大きく高まります。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

◆◇電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／フレックス・年休125日◇◆ ■概要 病院向けデータウェアハウス（DWH）製品の導入プロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。導入・構築にとどまらず、医療機関の課題解決やデータ活用推進に主体的に関わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・医療情報システム（電子カルテ、オーダリング等）との連携要件定義 ・DWH導入設計、データマート設計・実装 ・顧客との折衝、課題抽出・改善提案 ・プロジェクト進行管理、ベンダー調整 ・運用設計・保守支援、業務自動化の推進 ・顧客からの問い合わせ対応、運用フォロー等 ■ポジションの魅力 ・お客様は一定規模以上の医療機関（病院）が多く、医療データにまつわる課題は様々。仮説を立て、お客様ニーズを捉え、課題解決を提案していくやりがいがある。 ・医療データ利活用を通じ、医療にまつわるデジタル化の時代の変革期に身を置き、“社会に求められる仕組みづくり”の当事者として働ける。 ・顧客との対話を通じた課題抽出や提案活動に加え、SQLを活用し医療機関の業務データを分析、改善提案や運用最適化を行う実践スキルを身につけられる。 ・顧客や社内の様々な部署に関わるジェネラリストなポジションのため、将来的に営業、事業開発、戦略企画など多様なキャリア展開が可能。 ・「顧客を深く理解する力」「プロダクトの価値を最大化する視点」「業務を仕組みで改善する推進力」等、普遍的なスキルを獲得可能。 ■魅力 ・三重大学発の医療テックベンチャー×KDDI連結子会社というユニークな立ち位置。安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた企業 ・医療機関向け事業で培った国内シェアトップクラスの信頼基盤と、製薬企業向けRWD活用事業の成長性を併せ持つ企業 ・医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築、健康寿命の延伸という社会的意義の高いミッション ・医療用DWH分野で当社は全国150施設超の導入実績と長年の信頼を背景に、市場で高い認知と優位性を確立 ・KDDIグループの一員として、AIをはじめとした先端領域のテクノロジーを活用した事業検討を行える環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性抜群◇◆ ■業務内容： 通信を支える電源設備及び空調設備等について、各設備ごとの維持・管理をお任せします。 ■業務詳細： 高圧（特別高圧含む）受電設備、電源設備（整流器、蓄電池、CVCF等）、空調・消火設備、建物設備の保守・保全・運用 及び業務管理、工事施工管理に関する全般が該当します。 ※設備障害など有事の際はその復旧対応、待機当番はグループ内持ち回りで担当いただきます。 ■業務の魅力・やりがい： 通信インフラを支える電源等のファシリティーの保守、工事管理を通して、中部圏の個人／法人のお客様のネットワークやサービスを基盤を担うため、やりがいがあります。 ■配属部門： ◇募集部署…運用本部 運用管理部 ファシリティーG ◇在籍人数…17名の社員が在籍しており、20代〜50代までの幅広い年代の社員が活躍しています。 ■勤務イメージ 計画工事、障害対応等で月に0〜4回程度、深夜早朝や休日勤務が発生することがあります。 その場合、振替休日は当月中に取得していただきます。また、勤務時間のインターバルは確保しています。 ■当社の特徴： ◇法人向け事業 ネットワークソリューション（サービス提案から設計・構築、運用・保守等）を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。 ◇個人向け事業 光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。 ◇eSports事業 名古屋パルコ東館7階に中部地区初の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。

【AWS・GCPプレミアパートナー/KDDIグループ/プライム案件のみ/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 要件定義、設計、構築、テストの中で、主に『構築・二次運用』を担当いただきますが、本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。 ■業務詳細： ・AWSを利用したシステムの運用 ・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ ■仕事の魅力： ・最新のAWSサービスやInfrastructure as Code（IaC）など、新しい技術の導入に積極的に取り組んでおり、常に最新の技術に触れることで、スキルアップができます。 ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができることや、お客様との直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができることも仕事の魅力です。 ■魅力： ・ AWSプレミアムパートナーを国内で初めて取得（※GCPもプレミアパートナーとしてマルチクラウドに強み） ・ プライム案件のみ！派遣なしで安定した案件供給。 ・ 技術力の高い仲間と刺激し合い、スキルを磨ける環境（資格総数が社員700人に対して2000以上。技術力のある仲間と議論したり相談しながら技術を深められる） ・パブリッククラウドに専念可能で自社クラウドの縛りなし。 ・構築から運用保守まで自社完結。 ■技術環境： クラウド：AWS, Google Cloud, Azure OS：Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux), Windows DB：MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server コンテナ：Docker, Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform, Ansible Webサーバー：Apache, Nginx, IIS スクリプト：Shell, PowerShell, Python, Ruby, Node.js 監視ツール：Datadog, Mackerel, Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba, ActiveDirectory 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療業界全体のICT化支援を通じ、社会課題にもアプローチ／顧客の声を大事にサービス成長を支えるヘルプデスク職〜 ■業務内容 中部地域の医療機関向けに、ITシステム全般の運用企画、設計を担当いただきます。 自社内のサポートデスクでの勤務が中心で、地域医療の前線をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・病院、クリニック向けの各種ITシステム運用設計 ・運用業務（ヘルプデスク業務など） ■働き方（シフトイメージ） 最初の2〜3年程度は、業務を覚えていただくため、実際に大病院に常駐していただき、三交代制での勤務となります。 その後は、原則土日祝日休みとなります。 ■業務魅力 医療現場のシステムユーザーからの直接の声をもとに、どうすればより便利に活用いただけるか検証・提案していただくポジションです。現場のお困りごとに対しての即時対応はもとより、「こうであったら」という声を収集・取捨選択・エスカレーションすることで、自社のサービスが顧客の声をもとに改善されていくことを体感できます。 成長途上のサービスだからこそ、サービスの成長に主体的にかかわることができることが魅力です。 ■同社ヘルスケア領域について これまで東海圏のあらゆる業界向けにICT化支援を行ってきた同社ですが、ヘルスケア領域を今後の重点領域として位置づけ、2022年に独立部門として組成しました。 同社では、病院間の医療情報共有やカルテ共有、オンライン診療など、クラウド化・オンライン化することによって医療業務のスリム化・最適化ができると思っており、名古屋の大手病院から中小クリニックに至るまで、ICT支援を進めております。 ※詳細：https://www.ctc.jp/service/healthcare/

【AWS・GCPプレミアパートナー/KDDIグループ/プライム案件のみ/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 要件定義、設計、構築、テストの中で、主に『構築・二次運用』を担当いただきますが、本人の意思を考慮し、注力する分野や工程は柔軟に調整します。 ■業務詳細： ・AWSを利用したシステムの運用 ・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ ■仕事の魅力： ・最新のAWSサービスやInfrastructure as Code（IaC）など、新しい技術の導入に積極的に取り組んでおり、常に最新の技術に触れることで、スキルアップができます。 ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができることや、お客様との直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができることも仕事の魅力です。 ■魅力： ・ AWSプレミアムパートナーを国内で初めて取得（※GCPもプレミアパートナーとしてマルチクラウドに強み） ・ プライム案件のみ！派遣なしで安定した案件供給。 ・ 技術力の高い仲間と刺激し合い、スキルを磨ける環境（資格総数が社員700人に対して2000以上。技術力のある仲間と議論したり相談しながら技術を深められる） ・パブリッククラウドに専念可能で自社クラウドの縛りなし。 ・構築から運用保守まで自社完結。 ■技術環境： クラウド：AWS, Google Cloud, Azure OS：Linux(RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux), Windows DB：MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Oracle, SQL Server コンテナ：Docker, Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform, Ansible Webサーバー：Apache, Nginx, IIS スクリプト：Shell, PowerShell, Python, Ruby, Node.js 監視ツール：Datadog, Mackerel, Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba, ActiveDirectory 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道出身者歓迎／KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/フルリモート環境/平均残業月16.7時間】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回、更なる事業拡大のために、北海道エリアの拠点立ち上げメンバーを募集します。 ■業務内容： 宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。北海道エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。 また、Reluxは国内のお客様の利用はもちろんのこと、インバウンド需要の取り込みも行っており、宿泊施設さまのインバウンド需要取り込みの支援も行います。定期的に出張にて訪問を行っていただくことで、担当地域・施設さまの魅力も存分に感じていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規・既存の宿泊施設さまへの提案営業 ・集客企画（マーケティング施策）による担当エリアの予約数最大化支援 ・担当施設のインバウンド（訪日予約）集客支援 ※単なる掲載営業ではなく、エリア特性や業種（ホテル,旅館,リゾート）特性など加味してマーケティング戦略・施策を提案頂きます。 ■本ポジションの魅力 ・独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 ・働き方： 基本的にフルリモート可能でございます。 半年に1回ほど全社キックオフで本社勤務がございます。 また、将来的に北海道オフィス（札幌周辺を想定）開設の可能性もあるため、札幌まで出社可能な方を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社のIT統括部にて、auフィナンシャルグループ全体のサイバーセキュリティ・情報セキュリティの案件推進におけるマネージャーとしてご従事いただきます。セキュリティに関する当グループの統括部署として、内外の環境変化を踏まえたセキュリティ戦略の立案、中期ならびに年度計画の策定や、各種施策のプロジェクトマネジメント、グループ各社のセキュリティ領域のリーダー層と密に連携したグループセキュリティ管理体制の構築・強化が主なミッションとなります。 ＜業務の具体例＞ ・グループベースでのセキュリティ戦略、ロードマップ策定 ・グループのセキュリティリスクの評価および対応策の立案・実行 ・各種セキュリティ強化に向けた施策のプロジェクトマネジメント ・経営層とのセキュリティ領域にかかるコミュニケーション・定期報告 ・グループ会社支援（情報連携、対応事項のアドバイス等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について IT統括部は、グループ全体の司令塔となるホールディングスの立場から、IT投資管理、システムリスク管理、情報・サイバーセキュリティ対策のモニタリング、ルール整備や点検などを行います。グループ全体を統括する立場だからこそ、単一企業のIT部門では味わえない難しさと面白さがあります。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務