〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定〜 ■業務内容： ・ネットワーク設備である、伝送装置、L2スイッチ、L3スイッチに係る増減設工事の管理、その工事実施を行います 工事として、その装置が利用できるような設定、機器正常性確認を行います ・現在ネットワーク設備として利用している装置に対し、メンテナンス作業や新規サービス対応、ネットワーク構成変更対応などサービス提供に応じた対応の実施管理・その対応を行います。 定期的なメンテナンス作業の管理とその実施により、故障未然防止などをネットワーク機器をより健全なものとして管理を行います 新規サービスやお客様のご利用状況に応じてネットワークへの設定変更や構成変更をタイムリーに実施する必要があります それらを管理・実施することで、お客様により快適に安心してご利用できるネットワークを提供します ■部署について KDDI事業用のネットワーク系設備に対する増減設工事、運用保守業務を実施 対象設備は伝送設備、L2スイッチ、L3スイッチにおける各種作業の管理・実施対応を行う 対象設備として、国内外の主要メーカー製品を扱います ■組織構成 124名（男性：86% 、女性：14%） ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤×挑戦環境／KDDIグループの安定性や顧客基盤がありつつ、社会的なインパクトのある大規模案件でコンサル経験を積むことのできるポジションです！〜 ■業務概要 国家プロジェクトや自治体DX（データ／AI利活用）において、構想策定から実装支援まで一気通貫でリードするポジションです。提案・会議体運営などの推進力を担っていただける若手ポテンシャルの方をリーダー候補として育成します。 ■業務詳細 ・PMO補佐、提案補助、社内外調整補助 ・会議準備・議事録作成、資料作成、リサーチ業務、顧客要望整理 業務比率（目安） 資料＆議事録：35％ 進捗＆課題管理補助：25％ リサーチ＆データ整理：20％ 社内外連絡：20％ ■キャリアパス 1〜2年目：PMO補佐・資料作成・リサーチなどタスク遂行 2〜4年目：PMO・案件主担当／提案主導 5年目以降：上流設計（To-Be）／複数案件のリード ■働き方 ・在宅と出社が約半々のハイブリッドワーク ・フルフレックス ・残業時間20〜忙しい時期で30時間ほど(所定労働時間7.5h) ■魅力 （1）社会的インパクトの大きい仕事：国家プロジェクトや自治体DXに携わり、社会課題解決に貢献できるポジションです！ （2）データ×AIの最先端領域に関与：KDDIグループの強みを活かし、データ利活用の知見を深められます （3）提案力・PMOスキルの習得：官公庁・自治体向け提案や進捗管理など、コンサルタントとしての基礎力を磨ける。 ■身につくスキル 最初はPMO補佐として先輩の動きを見ていただき、その後は「大規模プロジェクトのPMOスキル」、「データ活用・AI関連の知見」、「社内外調整力・ドキュメンテーション力」といったスキルが身に付きます。 ■当社について 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆ドローンで社会に新しい価値を提供/平時・有事を支えるドローンポート設置による未来の社会基盤づくり/入社時点でのドローン知識の不問/株主：KDDI株式会社、日本航空株式会社◆◆ ■募集背景 KDDIスマートドローンは、少子高齢化や災害の激甚化といった地方が抱える課題解決に向け、最先端のドローン技術を活用した取り組みを推進しています。 全国に展開するドローンポートを活用し、官公庁と連携して「即時対応・点検・監視」が可能な次世代社会基盤の構築を目指しています。 今回、その重要なプロジェクトのリード役として活躍できる新たな人材を募集しています。 ※参考：https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-552_3833.html ■業務内容 KDDIスマートドローンの次世代社会基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 全国に展開するドローンポートを活用したサービスの事業化に向けた企画・運用を担当し、官公庁や企業との連携を推進します。 さらに、ドローンポートサービスの普及と社会実装に向けた戦略立案や調整、チームのマネジメントも担当いただきながら、地方の課題解決や社会インフラの革新に貢献し、リーディング役としてプロジェクトを牽引していただきます。 ■ポジションの魅力 ・地方課題解決や災害対策を目指した事業であり、事業を通して社会貢献を実現できます。 ・全国のドローンポートを活用し、革新的な次世代社会基盤構築をリードできます。 ・官公庁や企業と連携し、多様なステークホルダーと協働できるやりがいのある環境です。 ■入社後の流れ 初めは先輩社員の提案などに同行してもらい、OJT形式で少しずつ仕事をお教えします。 当社が主催する展示会やデモ会、実際の現場へ訪問するなどで、ドローンに関する知識や仕事の流れをインプット可能です。 さらに、会社の補助を受けてドローン国家資格の取得も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■経営企画・事業企画 ■業務企画・営業企画 ■プロダクトマネージャー ■プロダクト・サービス開発 ■コーポレート ■マーケティング ■Webディレクター・UI/UXデザイナー ■営業 ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進 KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。 社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。 また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、 社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。 健康経営優良法人2023ホワイト500にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。 <注目ポイント2> 社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備 入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。 ▼以下のような研修や制度がございます。 ■入社時研修 ■新任ライン長研修 ■KDDI DX University ■専門スキル向上施策 ■社内副業制度 ■自己啓発支援 ■キャリア形成支援 ■語学学習支援

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■ITコンサルタント ■システム・ITアーキテクト ■プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー ■AI/データサイエンティスト ■セキュリティエンジニア ■クラウドエンジニア ■インフラエンジニア ■SE（Web・オープン・モバイル系） ■その他各種ポジション ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> KDDI版ジョブ型人事制度と健康経営促進 KDDIでは2020年8月にジョブ型人事制度を導入しました。本人事制度では、一人ひとりが自身の専門領域を設定し、専門領域における成長を通じて組織の成長に貢献いただくことを目的としています。 社員一人ひとりの成長を支援するため、社内副業や公募、研修など、KDDIの広範な事業領域を活用した成長機会を提供しています。 また、グループとして2018年4月に「KDDIグループ 健康経営宣言」を発表し健康診断結果の有所見者比率の改善、 社員喫煙率の低下、メンタル不調による休職者数の削減を重点的に取り組んでいます。 健康経営優良法人2023ホワイト500にも認定されており、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。 <注目ポイント2> 社員自らが自身のキャリアを考え、成長できる環境を整備 入社時からその後の成長に合わせて受けられる研修やプログラムを整備しています。自身のキャリア目標の実現に向けてステップアップできるように専門スキル向上施策を行ったり、キャリア形成支援として年代別のキャリアデザインセミナーを受けられる機会を設けたりと、学べる環境も整えています。 ▼以下のような研修や制度がございます。 ■入社時研修 ■新任ライン長研修 ■KDDI DX University ■専門スキル向上施策 ■社内副業制度 ■自己啓発支援 ■キャリア形成支援 ■語学学習支援

残業10〜30時間程度/KDDIグループの充実した福利厚生/月初以外はリモート勤務も可/システム化など新しいことにチャレンジしていける環境〜 ■業務内容 ・月次・年次決算業務/キッザニア東京、キッザニア甲子園、キッザニア福岡の決算取りまとめ連結決算、親会社（KDDI）へのレポーティング（DIVA使用） ・税理士対応（税務申告や税務調査フォロー）/会計監査対応/資金管理・予算策定・予実管理業務/業務フロー改善・業務フロー構築　/マネジメント etc ※親会社、各拠点との連携が求められます。※一部現場のヘルプに出ることもあります。 ■組織構成 経営管理部 4名（女性3名、男性1名）で構成されています。経理業務については経理マネジャーとして、アシスタントマネジャーの女性と2名で対応頂く予定で、各キッザニア拠点にいる総勢12名の経理担当者と深くコミュニケーションを取って頂きます。 ■求人の魅力 ・アナログ⇒デジタルに変わる潮目に携わることが出来ます。 ・KDDIのグループ会社、2,000名を超える規模の組織の経理職としてキャリアを積むことが出来ます。 ■同社の展望： 2022年夏には『キッザニア東京』『キッザニア甲子園』に続き、『キッザニア福岡』の開業をいたしました。KDDIグループだからこその通信面ので優位を活かし5Gを利用した施設作りなど、より子供たちへ「エデュテインメント」（「教育Education」と「楽しさEntertainment」を組み合わせた造語）をコンセプトに楽しく学べる事業展開を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり／社内環境整備の企画段階から運用改善まで全サイクルに携わることが可能／月平均残業時間15〜20時間程度＞ ■業務概要 KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のために、社内情報セキュリティ委員会のメンバーとして各種セキュリティ対策の推進や社内システム・インフラ環境の整備に携わっていただきます。 ■具体的には 【情報セキュリティ委員活動】 ・社内セキュリティ対策PDCA ・従業員向けセキュリティ教育 ・セキュリティ対策システムの構築運用管理 ■業務の特徴： KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。 ■部署構成： コーポレート本部情報システム部に配属となります。 ◎正社員4名（部長1名、メンバー3名／平均年齢40歳）…社内情報システム担当／社内セキュリティ担当 ◎派遣社員2名、業務委託10名…社内インフラ（ネットワーク）担当／社内インフラ（サーバー）担当／社内システム、セキュリティ担当／ヘルプデスク ■当社について： ◎当社は、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト「au PAY マーケット」を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定〜 ■業務内容： 設備設計部は、基地局建設の生産性を向上を目標に、（1）附帯設備の導入、設計・施工仕様管理、パートナーさまへの設計・施工仕様説明　（2）完成図書・運用引継データの受入検査・是正管理　（3）中継器の工事設計認証の取得・適合検査・検査記録管理　（4）システムインテグレーションのプロセス管理・自動化推進を行っています。 具体的には…… 先ずは以下1を担当し、2へステップアップしていくことを想定しております。 業務1. CRAN設備の導入・更改指針作成/収容設計業務 業務2. CRAN設備の導入・更改、分割、拡張における業務プロセス構築/当該プロセスのメンテナンス・効率化業務 ■組織構成 設備設計部：73名　グループ数：4G　平均年齢：45才　男女比：83：17　 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定〜 ■業務内容： ＊企業法務業務 　・ 各種契約書のリーガルチェック（申請は自社システムにて行われる） 　・ 他部署からの法務相談対応（申請は自社システムにて行われる） 　・ 顧問弁護士への相談依頼や調整（メールや電話等） ＊稟議関連業務 　・ 各部署から起案される稟議の受付、内容チェック（問合せ含む）、回付ルートの設定。 　・ 稟議に関する各部署からの問合せ対応 　・ 稟議規程やルール等に関する定期的な確認や見直し 　 ■組織構成 総部員数 24名　（社員：14名　派遣社員：10名）（男性：8名　女性：16名） 平均年齢（社員のみ）：49.7歳 ■働きやすさ： 健康経営優良法人2025(ホワイト500)とくるみんの認定。働きやすい職場環境が社外的にも認められています。 労務管理も徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ／大企業のアセット×スタートアップのスピードとチャレンジ精神を持つハイブリッドスタートアップ企業／膨大なキャリアデータを強みにDX化を支援／リモート可】 現在、当社では「KDDI MessageCast」という当社とKDDIが共同運営しているSMSとRCSをモバイル端末に送信するメッセージングプラットフォーム事業の開発・運用・改善を推進する新たなメンバーを募集しています。 ■KDDI MessageCastとは？ 開発開始から約2年ほどの比較的若い自社サービスかつ、現在成長中のプラットフォーム事業です。マーケティングに利用しやすく、品質の高いSMS、RCSの配信システムを提供しており、順調に導入企業を増やしている当社の注力事業です。 ■業務内容： BtoB向けモバイルメッセージングプラットフォームの、利用者（企業）用管理画面／サーバーサイドAPIの開発を担当いただきます。 開発に関しては、要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。 なお、開発プラットフォームはAWS、フルマネージドサービスで構成されたモダンな環境です。 ■業務詳細： ◎大きめの機能要件をもとに、設計、技術選定 ◎サーバーサイドAPIの開発・実装・改修 ・問い合わせ対応 ◎パフォーマンスチューニング、品質改善・維持のための施策 ◎SMS／RCSプラットフォームのサーバーサイドの開発・保守 ◎サービスの安定性向上のための改善提案 ■技術スタック： ・フロントエンド：TypeScript、React ・サーバーサイド：Go、Echo ・配信バックエンド：Go ・DB：AmazonRDS（PostgreSQL）、Redis、AmazonMQ等 ・インフラ：AWS（Fargate、各種ManagedService等） ※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定いただくことを期待しています。 ■歓迎条件（応募条件欄の補足）： ・React等フロントエンドの実装経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ〜 ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●auスマホ搭載のアプリ品質向上に向けた開発・リードをお任せ ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ auスマートフォン・アプリケーションの品質管理をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ソフトウェアやサービスの品質向上業務を担当します。 不具合検出や再現試験などで協力会社に委託をすることもあるため、品質向上に必要な手法を駆使もしくは指示しながらその遂行をリードする立場が求められます。 検出した不具合/お客様から報告される不具合の一次切り分け、開発社への解析依頼・原因分析・対策検討、スケジュール管理、お客様への報告など幅広く担当します。従って、これらの遂行に責任を持ちドキュメント化して説明する能力も必要となります。 大手通信キャリアであるKDDIから依頼される案件も多いため、最新機種を用いた品質管理を経験することも可能です。 （案件事例） ・スマートフォン搭載のアプリケーション品質向上案件 ・VODサービス品質向上案件 ・品質向上のための検証自動化システム開発案件 ■本ポジションの魅力： ・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがいあり ・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味あり ・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について： 当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。 社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術提案力を高めたい方へ〜 ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●自社開発AIソリューションを含む関連製品を活用したDX 推進支援 ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ 当社はアプリ開発、プロダクト開発を中心としながら、AI、IoT、xR、5G等最先端の技術でも事業拡大中となっています。 提案に際しては、KDDIの安定基盤のもと顧客のニーズにあらゆる角度から答えていくことが可能です。 そんな当社にて、顧客に対するプリセールス/導入支援業務を行っていただきます。 ■主な業務 ・IT 専門知識を活かした提案活動（AI、ICT 技術、DX 等） ・顧客の DX 推進支援 ・展示会・セミナー等でのプロモーション対応 ・お客様からの真のニーズをヒアリングし、開発部門が要件定義を行えるようシステム要件の整理 ・開発部門との強い連携と案件推進 ・案件成約までの推進および、案件成約後における開発部門とお客様間の円滑なコミュニケーションを伴走支援 ■本ポジションの魅力： ・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい ・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味 ・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■組織構成 8名在籍しています（20代〜50代、営業5名、プリセールス兼エンジニア3名） ■当社について： 当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。 社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。 責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人』〜 ■業務内容： 下記に関する企画・運営業務をお任せします。 ・中期経営計画、単年度計画の立案・管理・実行支援 ・予算実績差異分析、モニタリング ・経営管理指標、管理会計制度の管理および改善 ＊入社直後は日々の計画策定、業績管理業務に従事し、まずは自社の管理会計業務を習得していただきます。 ＊入社3ヶ月〜1年後はスキル見合いで他プロジェクトにも携わり、経験を積みながらマネージャー候補として育成。 ＊入社2年〜3年をめどに経営基幹職へのステップアップを行い、将来のリーダー候補となっていただきます。 ■KDDIエンジニアリングについて： 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。 こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。当社は「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指してまいります。 ■働きやすさについて： 当社は経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良2024(ホワイト500)」に認定されました。 そのため、労務管理を徹底しており、社員一人ひとりの健康を組織で支える健康経営を推進しています。その他、フリーバケーションやリフレッシュ休暇、各種手当などの福利厚生が充実しており、グループ全体で積極的に働き方改革を推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップクラスの通信キャリアであるKDDIグループ/事業規模×社会貢献性が大きい/福利厚生・働きやすさ◎/『健康経営優良法人2025』、くるみん認定〜 ■業務内容： 事業用電気通信設備、ネットワーク、サービスサーバー設備等の監視・保守業務を行う当部署にて下記の業務をお任せします。 ・24時間365日の輪番体制で設備の監視・保守 ・監視領域は、無線、交換、パケット、伝送、L2(Ether)、L3(IP)、サーバー、クラウド基盤等に分かれており、設備で発生する故障の一次対応（主に切替や切り離しといった一次措置）により、迅速なサービス復旧を各システム連携して行います。 ☆社会インフラでもある、KDDIの基幹ネットワークを支える業務であり、インフラを守っている使命感を実感できます。 ☆固定から移動体、サービスサーバーまで、幅広い設備を取り扱っていることから、自領域の専門知識だけでなく、ネットワークの繋がりや構成といった、全体を俯瞰したスキルが身に付きます。 ※原則100%出社　月6回程度の夜勤あり ■組織構成 部署人数２８０名（男性：95% 、女性：5%） ■育成体制 経験・知識に応じた設備担当へ配置。チューターによるサポートにより6ヶ月で運用保守業務における基礎スキルを習得。 障害・災害対応業務の最前線を経験することで、社会の重要な通信インフラを守る強い使命感・責任感を持ったエンジニアを育成。 ・〜2か月：訓練環境による座学を中心とした対応、・〜6ヶ月：実践環境によるOJTを中心とした対応、 ・6ヶ月〜：サポートを得ながら1人で対応できるレベルへ育成 ■KDDIエンジニアリングについて 当社は、KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足いたしました。 KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

KDDIグループで事業安定性◎／マーケティング戦略を経営に近いポジションで牽引/リモートメインでの勤務可／残業月10〜20H ■業務概要 au PAY マーケットの集客最大化とau経済圏連携による集客・流通最大化を担っているメディアアライアンスグループにて以下ミッションに携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜新規ユーザー獲得＞ au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進、KDDI経済圏に関わる主要アプリ導線からの集客をご担当頂きます。 ・集客構造の可視化（分析→示唆） ・事業部を横断した集客アクションの推進（施策実行の推進）※アプリ・SNS・加盟店など案件のいずれか ・au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進の全体リード ・KDDIオウンド連携における全体戦略策定のとりまとめと推進リード ＜既存ユーザー育成＞ ユーザーグロース（顧客育成・定着濃化）の推進をご担当頂きます。 ・au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、定着濃化につながるアクションの実行 ・施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討 ・重点施策の実行推進と分析 ・ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析 上記から、ご経験や志向性に合わせて選考を実施致します。 ■働き方 ・基本的にはリモート勤務となります。入社直後は状況に合わせてとなりますが、出社は週1回程度となります。 ・残業時間は10〜20時間/月程度となります。 ■福利厚生 KDDIグループで、女性や家族を持つ社員が働きやすい福利厚生は充実しております。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、長期的に働く環境が整っています。 ■「au PAY マーケット」： 毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。また、KDDIグループが掲げる「ライフデザイン戦略」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業/事業の成長とデータを活用した新たな価値創出をリードする経験が積める/新規事業（RWD）立ち上げに向けた積極採用/リモート可/フレックス/年休125日◇◆ ■業務内容 （1）事業戦略とオペレーション設計 ・全社横断の成長戦略の策定、実行 ・業務プロセスの最適化、自動化による生産性向上 ・KGI/KPI設計とパフォーマンスモニタリングを通じた改善サイクルの確立 （2）プロダクト開発と市場戦略 ・リアルワールドデータ（RWD)を活用した新規プロダクト・サービスの企画立案 ・顧客ヒアリング・市場分析をもとにした製品戦略の立案とGo-To-Marketの実行 ・成功事例の再現性構築と営業施策への落とし込み （3）顧客・パートナー連携 ・製薬企業、大学、医療機関、テック企業等との共創、アライアンス構築 ・顧客課題に基づいた提案設計と顧客体験向上の推進 ・潜在顧客とのエンゲージメント設計と関係構築 （4）組織マネジメント・リーダーシップ ・組織構造の設計とスケールアップに向けた変革推進 ・多様なメンバーと連携、事業を推進できるチーム作り ・組織文化の醸成 ■ポジションの魅力 ・政策・医療制度にも連動した事業作りに関われる ・医療ビッグデータを活用した先進的なサービスの企画〜実装に関与できる ・経営層やKDDIとの接点も多く、KDDIグループのアセットも活用できる ■募集背景 三重大学発の学内ベンチャーとして2004年創業。主力製品「CLISTA!」は高い知名度を誇り、全国約150以上の医療機関に採用されています。 2023年 KDDIと資本業務提携。2025年 KDDIの連結子会社に。第二創業期とも言える成?期を迎えています。 KDDIの中期経営戦略におけるヘルスケア事業の一翼を担い、約600万人超のリアルワールドデータ（RWD）のデータ分析に取り組み、医療の未来を大きく前進させるプロジェクトが本格化しています。 「現場の声を生かした課題解決型のプロダクト」であることにこだわりながら、 「データ活用を通じ、医療の発展に貢献していく」という大きなビジョンに向かい、医療の未来を共につくっていく仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ／ホスティング、webサービス、プラットフォーム事業を展開／在宅勤務・時差出勤・時短勤務可／フルフレックス】 ■業務内容： ホスティング事業を支える各種システムの運用・保守を担当するエンジニアを募集します。 サーバー、ネットワークの管理、障害対応、営業部門のサポートなどの運用業務からOS・ミドルウェア、仮想化技術、クラウドに至る技術を駆使したシステムの保守まで幅広くホスティング事業の根幹に関わるポジションです。 ホスティング事業で提供する自社サービスについて、設計・開発・構築や運用方法の提案・実施など、各々がアイデアを出して他部署や外部ベンダーと連携し業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・データセンター設備等の管理 ・ITリソース（サーバー、ネットワーク、パブリッククラウド等）の管理 ・品質管理（インシデント管理、問題管理、変更管理等） ・障害時のエスカレーション対応（二次受け） ・ベンダーコントロール ・システム運用設計 【要素技術／利用ツール】 ・OS：Linux、FreeBSD ・ミドルウェア：Apache/nginx、Elasticsearch、Chefなど ・監視：nagios、cacti、Prometheus/Grafana、Zabbixなど ・DB：MySQL、PostgreSQLなど ■組織体制： ホスティング事業を担当するエンジニア組織の所属となります。 ・アプリケーション、インフラ等、様々な得意分野を持ったエンジニアの集団の一員となります。 ・エンジニアリングリソースの不足を補うため、開発会社へ業務委託やエンジニア派遣の活用を実施する場合があります。 ■本ポジションの魅力： ・日本のインターネットを支える大規模なシステムの運用に関わる事が出来ます。 ・対応範囲が広いため、幅広い技術領域に携わることができます。 ・充実したサポート＆柔軟な働き方でワークライフバランスが整います。 ・無理のない役割分担を心がけており、ゆとりを持って働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容事例 ・セキュリティアセスメント、ペネトレーションテスト、監視／インシデント対応サービス等のプリセールス ・顧客ニーズヒアリング、提案資料作成、提案 ・マーケティング活動に対する支援 ・各種商材のリード獲得施策の企画、推進等 ・グループ企業、パートナーに対する販売支援 ・サービス説明、勉強会、プリセールスツールの作成等 ・新規商材の企画 ・販売支援活動やサイバーセキュリティマーケット（技術・ニーズ）の情報収集を通じて得られたグローバルサイバーセキュリティニーズの集約、新サービス企画検討 ■入社後のサポート体制 入社後は、海外事業部に配属され（平河町オフィス勤務）、日々の業務は在シンガポールの支店長がリモートでサポートします。また必要に応じて、日本本社にいる部長、在日本のメンバーが支援します。 現在提供しているサイバーセキュリティサービスの内容（業務内容、強み等）、実行体制、販売推進にあたり必要な資料等の提供、説明、関係者とのリレーション構築の支援、また、必要に応じプロジェクトへのオブザーバーとしての参加等、実務理解を支援します。 社内、グループ会社、パートナーの営業、販売支援チームと連携するために必要なコミュニケーションサポートは入社段階、以降も適宜行います。 目標設定と週次打ち合わせにより、進捗、課題、および相互理解を深めていきます。 ■この求人魅力ポイント ◎グローバル動向の把握 様々な業種のグローバル企業のお客様と対話を重ねることで、日本国内外のサイバーセキュリティのニーズ、課題やその背景を把握することができる。 ◎グローバル事業企画への参画 ニーズの把握、ニーズから課題を引き出し、それらの課題への対応方法を検討、組み立て、実行、改善の一連の活動に参画することで、販売支援にとどまらず、グローバルビジネスの企画・推進など一気通貫で携わることができる。 ■部門の業務内容 募集部門の海外事業部は、以下の職務を担当しています。 ・法人顧客のグローバルサイバーセキュリティニーズに対応する組織基盤と商材ラインアップの整備 ・各種グローバルサービスの営業支援・販売、技術部門との技術/組織連携 ・グループ企業の持つケイパビリティを相互活用したシナジー効果によるグローバル市場への事業展開支援 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【KDDIとの共同事業をグロースさせるアプリケーションエンジニア／電通とLINEの公式データパートナーとして注目を集める企業／フレックス】 ◇現在、当社では「KDDI MessageCast」という SupershipとKDDIが共同運営しているSMSとRCSをモバイル端末に送信するメッセージングプラットフォーム事業の開発・運用・改善を推進する新たなメンバーを募集しています。 ◇KDDI MessageCastは開発開始から約4年ほどの比較的若い自社サービスかつ、現在成長中のプラットフォーム事業です。マーケティングに利用しやすく、品質の高いSMS、RCSの配信システムを提供しており、順調に導入企業を増やしている当社の注力事業です。 ■業務内容 ◇BtoB向けモバイルメッセージングプラットフォームの、利用者（企業）用アプリケーションの開発を担当いただきます。 ◇開発に関しては、要件定義から、設計、実装等幅広い分野をお任せいたします。 ◇なお、開発プラットフォームはAWS、フルマネージドサービスで構成されたモダンな環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎大きめの機能要件をもとに、設計、技術選定 ◎React／TypeScriptを利用したフロントエンドの実装 ◎サーバーサイドAPIの開発・実装・改修 ・問い合わせ対応 ◎デザイナーチームとの実装調整、依頼 ◎パフォーマンスチューニング、品質改善・維持のための施策 ■技術スタック ◇フロントエンド TypeScript／React ◇サーバーサイド Go／Echo／GraphQL ◇インフラ AWS（Fargate、各種ManagedService等） ※実装に関して、エンジニア裁量を重視している環境です。習得していきたい技術、チャレンジしたい技術を軸に選定いただくことを期待しています。 ■当社について Supershipは、「新たな価値を共創する世界的なテクノロジー企業群になる」というビジョンのもと、スタートアップ企業ならではのスピードとチャレンジ精神、大企業のアセットをもとにビジネスを展開するハイブリッドスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループのネットワークを活かし、保険×サービスの新しいモデルを創出する企画提案型営業です。法人営業経験を基盤に、事業開発やアライアンス推進に挑戦できる環境で、キャリアの幅を広げませんか。】 ■業務内容 当社保険商品を企業サービスに組み込む「企画提案型営業」を担います。具体的には、KDDIグループ各社に対し、通信やライフサービスへの保険組み込みを提案し、新サービス立ち上げに関与します。また、通信・金融・ECなど多様な業種の企業に向け、共同企画を提案し、事業提携を推進。さらに、Web比較サイト代理店を担当し、販売促進企画や運用改善、実績管理を行い、デジタルチャネルでの販売拡大を支援します。関係者との調整や課題抽出、提案力を発揮しながら、既存チャネルの強化と新規モデル創出をリードする役割です。 ■業務の具体例 （1） KDDIグループ向け企画提案営業 KDDIグループ各社が展開する通信・ライフサービス等に、当社の保険を組み込むための企画・提案・推進を行います。グループ内関係会社との調整や新サービス立ち上げに携わる機会もあります。 （2） グループ外企業向けアライアンス営業 通信・金融・EC・ライフスタイルなど多様な業種の企業に対して、当社保険を自社サービスに組み込む共同企画を提案。新たな販売チャネルの開拓や事業提携の推進を担っていただきます。 （3） Web比較サイト代理店向けアカウント営業 インターネット上で保険を販売する比較サイト代理店を担当し、販売促進企画や運用改善提案、実績管理を行います。デジタルチャネルでの販売拡大に貢献するポジションです。 ■業務の魅力 自社商品の枠を超え、サービス企画や事業連携の上流工程に関与可能。KDDIグループのネットワークを活かし、新しい保険販売モデルを創出できます。法人営業経験を活かし、ビジネス企画・事業開発領域へキャリアを広げられる点も魅力です。 ■働く環境 営業開発部は13名体制。経営層との距離が近く、迅速な意思決定が可能な風通しの良い職場です。「Discoverからはじめよう。」を掲げ、社員の挑戦を後押しする文化があります。 ■キャリアパス 法人営業から事業開発やサービス企画へのステップアップが可能。提案力・企画力を磨き、将来的にはアライアンス戦略や新規事業推進の中核人材として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI傘下の安定基盤/満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間／auのシナジーを活かして事業成長】 ＊＊このポジションの魅力＊＊ ◎KDDIの安定基盤 × ベンチャー環境で裁量大 ◎組織制度や仕組みづくりに直接関われる ◎あなたのWillを起点に企画立案〜実行までリードできる ＜募集背景＞ Loco Partnersでは現在、中途採用や組織開発を強化し、自社サービス「Relux」の成長に向けた施策を推進しています。 これらをさらに加速させるため、採用を中心に人事・総務・法務まで横断して担う「会社運営の中枢」となる新メンバーを募集します。 戦略立案から実務まで幅広く挑戦でき、組織づくりに直接インパクトを与えられるポジションです！ ※業績拡大に伴い採用も急速に進めており、成長フェーズの組織開発等を担っていただきます。 ＜業務内容＞ 人事・総務領域を広く担い、採用・組織づくり・働きやすい環境づくりを推進いただきます。 少人数チームのため裁量が大きくアイデアを形にしやすい環境です。 ▼採用 ・採用戦略立案の策定 ・ ペルソナの策定、部門へのヒアリング ・求人票作成、各種媒体管理 ・エージェントリレーション ・母集団形成（媒体選定、スカウト、エージェント施策検討） ・選考プロセスの設計・改善 ・進捗管理、数値分析、レポーティング ▼人事 ・社内サーベイの実施、集計、レポート作成 ・エンゲージメント施策の企画、実行 ・表彰制度、自己申告制度等の運用 ・社内イベントの企画運営 ▼総務 ・オフィス管理（備品管理、レイアウト調整、入退社手続き） ・社内規程の管理・更新 ・社員からの問い合わせ対応 ※業務割合：採用4割、組織開発4割、総務2割程度 ＜チーム体制＞ 人事総務部は、20代後半〜40代が中心の8名体制。 インターン生を含む多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ＜求める人物像＞ ・明るく前向きに業務へ取り組める方 ・コツコツと丁寧に業務を遂行できる方 ・課題に粘り強く向き合い、やり切れる方 ・部門横断のコミュニケーション・調整が得意な方 変更の範囲：当社サービスの運営およびこれに付随する業務

●安定した事業基盤×自由で迅速な意思決定 ●リモート可・フルフレックス・平均残業時間20~30時間 ●仕事と育児・介護の両立支援など、働きやすい環境 ■業務内容 法務担当として契約審査、取締役会運営、知的財産管理等をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成、レビュー、審査（15件程度/月間） ・取締役会・株主総会の運営 ・知財関連対応 　※出願等は、特許事務所等と協力しての対応 ・各事業部門からの法務相談対応、事業企画に対する法的助言、課題解決 ・企業法務全般に関する社内研修・教育等 ・顧問弁護士、弁理士等との連携 ■当ポジションの魅力 ・データサイエンスに関わる最新技術の案件を扱う機会が数多くあるため、日々学びが得られます。 ・社内はもちろん、KDDIの法務・総務・知的財産室からサポートを得られる体制があります。 ・先進事例に取り組むのは大変な場面もありますが、相談体制に恵まれた同社の環境を活かして、更なるキャリアアップを目指したい方におすすめです。 ■配属組織について 法務チームが2名、総務チームが7名で、30代が中心の組織です。総務や法務を含む管理部門全体では40名強が在籍しています。 ■働き方 ・在宅と出社が約半々のハイブリッドワーク ・フルフレックス ・残業時間20〜忙しい時期で30時間ほど(所定労働時間7.5h) →子育てやプライベートと両立させている社員が多数在籍しています！ ■当社について 【KDDI×アクセンチュア】DXに貢献する世界最先端のアナリティクスカンパニーへ ARISE analytics(アライズアナリティクス)は、KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDIグループ／営業支援・パートナーリレーション・ビジネス企画を通じて、お客さまのDX化を推進】 全国でIT化が進んでいない病院を中心にKDDIのリソースを生かしたお客さまのDX推進を担当 ■仕事内容： （1）提案営業：アカウント営業に同行しながら医療現場におけるDX化の提案支援 ・営業同行、顧客訪問、ヒアリング ・サービス説明、費用、導入スケジュールをまとめた提案資料の作成 ・プレゼンテーション （2）プロジェクトマネジメント：案件受注後、社内外のエンジニアやパートナーとの連携、且つ納品状況や仕様確認等のお客さまフォロー、案件全体のプロジェクトマネジメント ・社内外のエンジニアやパートナーと連携し、構築状況の進捗管理 ・お客さまへの状況共有※アカウント営業と連携 ■将来的な業務： ・サービス拡充戦略の立案、及び協力パートナー交渉、契約業務を行うサービス企画 ・KDDIとの連携による、KDDI基盤を活用した新規ビジネスモデル、サービスの企画 ・弊社の医療DX事例を多くの医療関係者の方に知っていただくため、展示会、学会、院内展示会での登壇等でのプロモーション活動 ■働き方： ・出社とリモートのハイブリッド型 ・担当エリアによっては、宿泊を含む出張あり（担当顧客により変動はありますが、目安は週1回程度、繁忙期で週2回になる事もあります）※車の運転は不要 ■組織： ・6名のメンバーがおり、中途入社したメンバーも多く、SE出身、コンサル業界出身、医療業界出身など経験は多岐にわたります。そのため中途入社でのフォロー体制もしっかりとございます。 ■入社後のフォロー体制： 入社時における集合研修やOJTを通じてサポートしていきます。 ■研修制度： ・商材や最新技術に関する社内勉強会をオンラインで受講可能 ・研修動画があり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 変更の範囲：会社の定める業務

〜KDDIグループの安定性や顧客基盤／KDDIグループの豊富なデータ資産を活用／データ分析・AI活用のスキルを磨きながら、ビジネス変革をリードする経験が積める〜 ■募集背景： KDDIの多様なサービスのマーケティング高度化において、データドリブンな意思決定の重要性が増しています。膨大なデータを紐解き、顧客の課題解決を戦略立案から実行支援までリードできる方を募集します。 ■業務内容： 【期待役割】 サービスにおける課題を特定し、データドリブンな変革を通じて事業成果につなげる伴走支援を担う 【案件イメージ】 ・決済サービスにおける顧客ニーズの可視化・セグメント分析による施策最適化 ・サブスクリプションサービスにおける特典ROI算出を通じた費用対効果改善 ・金融サービスにおけるモデルを用いた与信高度化 【業務詳細】 ・課題設定・仮説構築: 部長クラスのクライアントとコミュニケーションを取りながら事業課題を深く理解し、膨大なデータから本質的な課題を特定。解決に向けた仮説を構築する ・分析・検証支援: 顧客行動データや施策効果データを分析し、ニーズの可視化や効果検証を実施。ROI算出を通じて投資判断を支援する ・施策設計・実行支援: 分析結果をもとに施策を設計し、ABテストや効果測定を通じてPDCAサイクルを回す ・モデル作成：ターゲティング等に活用する機械学習を用いたモデルの構築 【業務比率】 提案・設計40％／分析レビュー30％／顧客折衝30％ 【1日の流れ】 午前は定例・進捗確認、午後は提案準備・分析設計・メンバー伴走など ■ポジション魅力： ・成長機会: KDDIグループの豊富なデータ資産を活用し、マーケティングからサービス開発まで幅広い領域で、データ分析・AI活用のスキルを磨きながら、ビジネス変革をリードする経験が積める ・事業インパクト: 数千万ユーザのユーザーに影響を与えるサービスの改善や、数億規模の金額インパクトのあるグループ全体の付加価値ARPU向上に直接貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務

マーケティングの上流から携わる／KDDIグループで事業安定性◎／残業月10〜20H ■業務概要 au PAY マーケットの集客最大化とau経済圏連携による集客・流通最大化を担っているメディアアライアンスグループにて、以下ミッションに携わっていただきます。 ■業務詳細 ・au PAY マーケットの全体集客とKDDI経済圏導線の戦略の策定と推進 全体戦略の策定や推進リーダーの立ち位置から、集客構造の可視化（分析→示唆出し）や、担当領域（アプリ・SNS・加盟店など）における部署を横断した集客アクションの推進を行います。 ・中長期的（入社後1〜3年程度）にチャレンジ可能業務 au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進の全体リード KDDIオウンド連携における全体戦略策定のとりまとめと推進リード ※入社後は以下のようなスキルを身につけていただくことが可能 ・部署を横断した全社的なマーケティング戦略の策定と実行能力スキルの向上 ・データ分析と市場調査のスキル向上 ・ターゲットオーデエンスを理解し、ニーズに合った施策展開する能力の向上 ■働き方 ・リモートと出社併用の勤務となります。 ・残業時間は10〜20時間/月程度となります。 ■福利厚生 KDDIグループで、女性や家族を持つ社員が働きやすい福利厚生は充実しております。児童手当支給、産前産後の休暇、育児休暇、介護休暇、時間短縮等があり、実際に多くの社員が利用し、長期的に働く環境が整っています。 ■「au PAY マーケット」： 毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。お買い物のその先の暮らしが楽しく、豊かになるようにより心地よい購買体験を目指し、機能開発を行っています。また、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。 変更の範囲：会社の定める業務