〜ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。

〜ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランクありOK/完全週休二日制/年休130日/転勤なし/直行直帰可/マイカー通勤可〜 ■職務内容： 当社の請負う工事現場の施工管理業務を担当していただきます。小さなリフォームから一般住宅や店舗・工場・賃貸マンション・市役所等大型建物の建築工事、道路整備や橋梁補修など土木工事まで多種多様の案件を請負っています。工期は、1日で終了する工事から2年かかる大型物件もあります。工事現場は千葉県市川市と東京都墨田区がほとんどのため、宿泊の出張はなく直行直帰可能です。工事については協力会社に依頼するため、さまざまな協力会社の方々と発注者（官公庁等）とのつなぎ役となっていただくことが大事になります。 ▼基本的な1日の流れ： 出社後、社用車で工事現場に直行 現場の事務所での打ち合わせ 現場の巡視 進捗状況の確認 工程の管理等の一連の業務終了後 帰社・退社 ■入社後について： ・まずは現在工事している現場を見ていただき、現場の雰囲気や協力会社の責任者や職人さんの気質を肌で感じ取っていただきます。また、協力会社の代表者や責任者、発注先の関係者等、工事に関係のある方々にも多く面談していただきこれからの業務がスムーズに進められるように致します。 ・建築もしくは土木の施工管理技士1級をお持ちの方は、今までの経験を生かしてどんどんやりがいのあるお仕事をお任せします。 ・建築もしくは土木の施工管理技士2級をお持ちの方は、工事内容によっておまかせ出来る工事があれば担当していただきますが、サポート役として公共工事の現場経験を積んでいただきご自身のスキルアップを図って頂きたいと考えております。 資格支援制度もありますのでぜひチャレンジしてください、収入もアップいたします。 ■組織構成： 社員は38名で、総務部（内部事務全般）6名、営業部4名、開発営業部（設計）4名、工事部（現場施工管理）24名の構成となっています。 ■企業安定性： 当社は公共工事をメインに事業展開する総合建設会社で、千葉県市川市（7割）東京都墨田区（３割）と地域に密着し、創業以来85年を迎えました。 建築（4割）・土木（3割）公共工事が請負工事全体の7割を占め、残り3割は建築（2割）・リフォーム（1割）民間工事となります。

＼未経験歓迎！保育業界の派遣コーディネーター/残業25h程度/年休120日／ ■職務概要： 取引のある保育園・幼稚園・こども園へ訪問し、求める人材や現状の課題をヒアリングします。ヒアリングした内容に応じて、当社に登録している派遣の保育士の中から、ニーズにあった人材のご紹介を行います。園へのご紹介だけでなく、保育現場で働きたい求職者様との面接、顔合わせ、派遣期間内のアフターフォローなども対応する、非常にやりがいのある業務です。【変更の範囲：無】 ■職務内容詳細： ◇園とのコミュニケーション 園長先生や人事担当者に、どんな人材が必要かヒアリングを行います。顔を合わせたコミュニケーションを大切にしており、訪問時には園の雰囲気や行事の様子、人間関係などの情報もキャッチします。 既存のお取引先がメインです（既存：新規＝7：3）。お取引先の園長先生から他園様をご紹介いただいたり、保育士さんからご友人に登録を勧めていただけたりなど、ご紹介や口コミなどで無理な営業をしなくてもご依頼をいただけています。飛び込み営業などは行っておりません。新規派遣先に関しては、約80％がお取引園からのご紹介です。 ・担当園：20〜30園程度 ・平均訪問数：1日1〜3園ほど ◇登録者（保育士）との面談 ・新規登録者様とは、必ずお顔をあわせて面談を行います。通勤距離や条件面等のハード面だけでなく、お顔を合わせて面談することで、ソフト面のヒアリングもしっかり行います（※WEB面談の場合もございます）。 ・面談時間：約1時間半 ◇マッチング後のフォロー 当社が最も重要視する業務です。定期的に園、保育士に連絡を入れフォローを行います。 ■教育体制： 3ヶ月から6ヶ月間、現場にて上司や先輩と同行や、求職者の方の面接同席やロープレなどで経験を積んでいただきます。 ■当社の魅力： ・通常勤務は9〜18時ですが、1〜3月の繁忙期には9〜18時 / 11〜20時の二枠に分けて勤務しています。こうすることで、保育士さんのお仕事終わりの時間に無理なく面談を行うことができ、社員のワークライフバランス向上にもつながっています。 ・保育業界に特化しているからこそ、各社員のご家庭の状況を考慮。お子様の体調不良や行事などへも男女問わず優先できるようサポートしています。

★未経験スタート81%＆平均年齢27歳★ 入社“前”からあなたに寄り添ってサポートします！ ◆アパレル販売・飲食店勤務 ◆エステティシャン ◆栄養士・看護師 etc… IT未経験率81%の当社だからこそ、 多くの未経験者を育てたノウハウがあります♪ ＊まずは入社前の面接から！＊ 当社のサポートは面接段階から違います。 業界知識や目指したいキャリアのすり合わせなど、 「こんなに！？」というほど向き合います！ ＊完全自社内研修で基礎力ゲット！＊ 100万円相当の研修プログラムで成長をサポートします。 元アナウンサーの人事によるビジネス研修も行うので、 社会人デビューも歓迎！ その他、上司・営業・人事によるフォロー体制など あなたを支える仕組みは盛りだくさん！ ▼続きはこちら▼ 100万円相当の充実研修◆リモート率約70%/フルリモートあり◆平均年齢27歳/女性割合30%◆有給取得率85%◆服装自由◆産育休復帰率100%◆残業月12hで基本定時退社◆年休130日/土日祝休み ★入社後約1ヵ月は研修のみ！ ★先輩と一緒にチームでの活躍も可 ★自分のペースでスキルアップできる ☆・゜・ 。・゜☆・゜・ 。・゜☆ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元看護師、元栄養士など、 前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ 【仕事の魅力】 働き方も雰囲気もすべてがお気に入りの職場♪(入社3年目／Kさん) エンジニア未経験だった私は、前職が体力的に大変な仕事だったこともあり、将来も続けられる仕事を探してソシアスに出会いました。＜基本定時退社＆年間の総休日数は130日以上＞などの待遇面はもちろん、＜未経験の採用実績が豊富＞で、＜配属後もメンバー同士で交流する機会が多い＞ことが入社の決め手です！ また、入社後に良い意味で驚いたのは、プロジェクトへの参画条件や労働環境の面でソシアスが社員をしっかりと守ってくれるところでした。お客様先で働いてはいるものの、いつも会社を近くに感じられる安心感がある環境は素敵だなと感じています◎ 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！ 【教育制度について】 IT領域だけでなく、ビジネス・コミュニケーション研修も充実。例えば、元アナウンサーの人事による研修では、プレゼン力や話し方のスキルも身につきます！今後も女性向けセミナーやキャリアアップ研修を実施予定。入社後も成長し続けられる環境が整っています♪ ＼もちろんIT研修も充実／ ◇外部研修(無料) ◇OJT ◇社内勉強会(AWS、Azure、ドキュメント作成などテーマは様々。オンライン参加も可) ◇資格取得奨励制度

〜未経験歓迎【千葉・市川市】空調設備工事の施工管理職/現場は東京近郊中心/年間休日１２０日以上〜 工事を受注したら職人さんや協力会社を手配し、工事開始後は現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 工事のオファーをいただき、本社は社長、横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となることが多いです。（社用車使用） 主には作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成となります。 本社に設計担当者がおりますので、施工図の修正等の図面に携わることはなく工事に集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理5名（4名男性、１名女性、40代〜） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 木造戸建て注文住宅の営業職として同社ブランド「リナージュ・プラス」 の販売をお客様対応からプランニングまで幅広くご担当いただきます。 入社後はお問い合わせ頂いたお客様からの計画内容ヒアリングから始めていただき、 スキルにお応じて設計CADを利用しプラン案の作成や役所調査、 概算見積作成などをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせいただいたお客様からの計画内容のヒアリング ■ゾーニングの提案、見積書作成 ■生産部門（工事・設計）とヒアリング内容、仕上がりについて打ち合わせ ■役所・現地調査　等 ＜業務スケジュール例（配属4年目イメージ）＞ 月：翌日打合せ準備・提案プラン作成・提案見積作成 火：打合せ【商談】・役所調査 水：休暇 木：休暇 金：課内ミーティング・提案プラン作成・週末打合せ準備 土：来場商談 日：来場商談・参考建物案内 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社としてお客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、 人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。 今回、木造戸建て注文住宅の営業職として同社ブランド「リナージュ・プラス」 の販売をお客様対応からプランニングまで幅広くお任せできる方を募集することとなりました。 今回の募集では、業界未経験も歓迎しており、 建築業界に挑戦したい考えていた方や今の現状に満足していない方など、 やる気のある方を求めております。 未経験でも先輩や上司と数カ月同行し、身についていくことができますので安心して働ける環境です。

【業務内容】 不動産法人営業職として、法人企業様に対して不動産による資産運用のサポートをお願いいたします。主に中小企業様向けの資産コンサルティングとなり、不動産戦略の立案・投資用不動産のご提案などをお任せいたします。将来的には大阪拠点のマネージャー候補としての採用となりますので、プレイングマネージャーとしてもご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様ニーズのヒアリング ■ファイナンス戦略、ニーズにあった不動産を活用した投資戦略のご提案 ■キャッシュフローを最大化するための法人名義での不動産投資のご提案 ■予実管理、課題解決案の検討、実行まで営業戦略の立案と実行 【担当者コメント】 同社は2010年に設立し、総合コンサルティングサービスを手掛けています。「お客様にとって価値あるコンサル」を目指し、お客様の不動産を活用した住まい・資産形成のご提案を行っています。設立から現在まで驚異的な成長を遂げており、これまで個人のお客様がメインでしたが、現在では法人のお客様まで事業を拡大し、企業に新たな不動産価値を提供すべく事業を拡大しています。 配属予定のポジションでは社員の60％以上が未経験から活躍しており、未経験からでもしっかり稼げる環境が整っています。高インセンティブがございますので入社1年目から年収1,000万円超えも実現可能です。また能力・実績によっては短期間でのマネージャー昇格を期待しており、5名～15名程度のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。

〜宿泊・観光業界のDXを推進する。あなたの経験が、業界の未来を変える！／頑張りや成果がきちんと評価される環境◎〜 ■業務概要： 当社が提供する宿泊業界向けSaaSシステムを軸に、クライアントの業務効率化やDXを推進します。 表面的な営業活動ではなく、課題の本質を捉え、最適なソリューションを設計・提案する<コンサルティング営業>です。 ■業務詳細： ・宿泊施設の経営課題・業務フローをヒアリング ・自社SaaSの導入提案および導入支援 ・運用改善・機能提案などのアフターフォロー ・社内開発・マーケティングチームへのフィードバック ・—クライアントとともにDXの実現を目指し、業務効率化・収益改善をサポートしていきます 【提案商材】 　https://www.ab-net.co.jp/dx/ ■業務の魅力： ◇SaaSを通じて業界の構造変革に携われるやりがい ◇経験や実績に応じた高水準の報酬・評価制度 ◇提案〜運用まで一貫して担当できる裁量の大きな環境 ◇将来的にリーダー・拠点責任者・事業推進職へのキャリアアップが可能。 ■評価制度について： 努力と成果に応じて、給与やポジションの昇進が可能な評価制度を採用しています。頑張りや成果がきちんと評価される環境です。 ■当社の魅力： 当社は、大手ホテルチェーンや有名観光施設の大型案件を多く手がけており、宿泊業界や観光業の課題に対して、グループ一丸となってシステムソリューションを提供しています。自社でシステムを内製し、業界の発展を支えることができるため、他の企業では得られない充実感と達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

《正社員としての採用・各種手当充実》《昨年オープン店舗での就業可能》《U・Iターン希望者歓迎》 ■採用背景： ・新営業所西那須野インター店開設につき活躍して頂ける自動車整備士スタッフを募集いたします。 ■担当業務詳細： （1）自動車の車検・一般整備業務：主に乗用車の車検に伴う整備及び修理・点検をお任せします。また、修理依頼のあった車の点検を行い不良個所に応じた必要部品を注文し、取り換えや修理を行います。その他、お客様の車両引取り、納車も行います。 （2）レッカー車制作業務：車検・整備業務と並行してレッカー車の制作もしていただきます。溶接、油圧のスキルが必要となります。 （1）と（2）の仕事の割合は、基本的に1:1です。整備業務が忙しい時は、整備業務に専念していただきます。 ■配属部署： ・自動車整備担当は現在男性4名です。50代後半が1名、40代が2名、30代後半が2名です。 ■特徴・魅力： ・単なる自動車整備だけでなく、レッカー車の制作という、他の会社ではあまり経験できない業務を経験することができます。 ・お客様からお褒めの言葉をいただいた際に、特別手当（5,000〜10,000円）を支給しています。回数制限はなく、お客様からお褒めいただいた回数分支給します。 ■その他： ・那須塩原市内はもちろん、大田原市、矢板市、さくら市、那須烏山市、那須町、塩谷町、那珂川町からも通勤可能です。 ・新営業所西那須野インター店の勤務です。社屋は2021年10月末に完成したばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆北上市・リノベーション設計・経験者歓迎・月平均残業10〜20時間◆◇ ■おすすめポイント - 月3〜5件の中〜大型リノベーション案件を担当し、設計の質にじっくり向き合える環境 - 平均1,300万円規模の案件で、意匠性・性能・暮らし提案まで幅広く設計力を発揮できる - 集客は営業、施工は施工管理が担当する分業体制で、設計に専念できる職場環境 ■仕事内容： リノベーション希望のお客様宅の現地調査、ご要望のヒアリング、耐震診断を含むプランニング・リノベーション物件の設計業務・図面の設計、パース等の作成・図面完成に至るまでのプラン打ち合わせを担当。 ■担当物件数/月：3〜5件/月 ■対象物件の平均金額：約1,300万円 ※集客は営業担当が担い、施工管理は建設担当が担うため、設計としての技術的な業務に専念できます。 ■ミッション： 北洲が最も大事にしているのは、住まうご家族の健康です。建材事業や新築住宅事業で培った技術と経験をもとに、高品質なリフォーム・リノベーションを多くのお客様に提供。他社施工の戸建住宅やマンションも、北洲独自の施工基準に則り、高いレベルの断熱・気密を施すことで、部屋間の温度差が少ない快適な住環境に生まれ変わらせます。 ■風土： 社内コミュニケーションを醸成するため、全員を「さん」付けで呼ぶ社風。定着率も高く家庭やプライべートとの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／100％反響営業／ほとんどが未経験スタート／土日も希望休が取れる◆有給は前日でも申請OK！◆20代、30代が活躍しております〜 地元密着でワークライフバランスを整えながら、一生懸命お客様のために働きたい方をお待ちしております！ ■業務内容 ・お客様のご要望や将来設計をヒアリングし、リフォームの提案から引き渡しまでを一貫して担当。 ・工期は1日〜1ヶ月程度と幅広く、完了後もアフターフォローを重視し、長期的な関係を築ける。 ■業務詳細（変更の範囲：なし） ・お客様宅への訪問・現地調査 ・リフォームプランの作成・工事内容の提案 ・見積もり・契約手続き ・工事の現場管理 ・完成後の引き渡しまでを一貫して対応 ■教育・フォロー体制 1年目：先輩社員と同行しながら業務を習得 2年目：周囲のサポートを受けながら独り立ち 3年目：一人前として業務を遂行 4年目：後輩指導を行うリーダーを目指す 営業マニュアル完備で、未経験者でも安心してスタート可能です！中途入社の社員が多数在籍。 ■社員目線での魅力ポイント 社風：上司・先輩が親身に相談に乗ってくれる。忙しい時でも部下・後輩の話を優先して聞く文化。 ワークライフバランス：有給取得率75％ 公休日は自由に設定可能（子育て世代に好評） 平日の用事（参観日、通院など）にも柔軟に対応可能 ■SNS・動画で会社の雰囲気をチェック Instagram（採用チーム）：@happy_recruiting Instagram（施工事例）：@happy_yamadakoumuten YouTube公式チャンネル：株式会社山田工務店公式 https://www.youtube.com/channel/UCZ-ACEJDaZJ1jd5wZNmAIKQ/featured 変更の範囲：本文参照

〜年休120日／日立建機日本・三河営業所での勤務／同様の福利厚生で働ける！〜 ■職務内容 ・弊社のクライアントである日立建機日本（株）三河営業所内の中部サービス工場内にて建設機械などを中心とした塗装業務に従事いただきます。 ■業務の特徴： ・塗装対象物：小型から大型まで、大小を問わずユンボやトラックなど建機系特別車両などが中心となります。 ・塗装納期：小型のものでも早くて3日間、大型のものになると1週間程度の納期となります。 ・塗装方法：スプレーガンなどを中心に塗装専用機械を使用しての作業となります。（手作業はありません） ■作業、職場環境について： ・主に立ち仕事になります。一日中、適度に動き回る業務となります。 ・昼食事情：クライアントから支給される給食弁当を購入いただきます。もちろんお弁当などの持参も可能です。 ・休憩室など：暑さ寒さ対策あり（スポットクーラー、電気ストーブ等） ・作業服の支給：上下無料で当社より支給します。 ■入社後の流れ： ・経験者でも塗装技術の習得には3年程度の時間を要します。まずは1年から1年半ほどの時間と実績を積み、先輩社員から口頭で指示を受けながら対応できるまでのスキルを身に付けていただければと思います。もちろん未経験の方でもしっかり丁寧に指導しますので安心して取り組んでください。 ■組織構成： ＜拠点・部署等＞三河の現場／日立建機内 ・従業員数：1 ・男女構成：男性 ・平均年齢、年齢層：47歳 変更の範囲：無

【在宅勤務可／全世界での売上高が250億ドルを越える世界屈指の半導体商社／2023年フォーチュンUS500企業】 ■業務内容： 当社のeコマース事業(半導体, 電子部品)を担当するチームのマネージメントとなります。 チームの主な業務は以下となります。eコマース事業/オペレーション経験者はもちろんですが、これまで広く営業やマーケティングに携わり、その経験を活かして新たにeコマース事業の運営にチャレンジしたい方も歓迎します。 ・eコマースに関する受発注オペレーション/顧客対応 ・販売/プロモーション施策の計画と実行 ・当社グループ会社(Farnell社)との協業窓口 ・アヴネットグループ内でのeコマース関連プロジェクトへの参画(Asiaチーム, Globalチーム等と協業) ・業務効率化の推進 ・社内関連部署(営業, マーケティング)への情報提供, トレーニングの実施 ※当社のeコマースチームやグループ会社とのやり取りが頻繁に発生するため、英語の使用はSpeakingも含めて必須となります。流暢であったり高度な表現力は求めていませんが、積極的な姿勢で適切にコミュニケーションが取れる方、またはその意欲がある方を求めます。 ■アヴネットグループについて： 当グループは製品化やライフサイクルの延長などに必要なエンジニアリングやサプライチェーンの専門知識を提供しています。また、サプライチェーンの課題解決に至るまで、専門知識や設備を備えて、お客様が次の製品をお届けできるようソリューションを提供しています。 変更の範囲：当社業務全般

＜新潟市・未経験歓迎・空調設備のメンテナンススタッフ/2〜4名のチーム制でお客様の設備メンテナンスを対応！/技術的な知識は先輩社員のサポートのもと覚えていってもらえれば問題ございません＞ ■業務内容： 一般ビル、病院、工場、公共施設など、空気を清潔に保つ必要がある建物を訪問し、メンテナンス作業をお任せいたします。 ■詳細： ・空調用エアフィルタの点検・交換 ・クリーンルーム機器の空気清浄度の測定・結果報告 ※エリアは県内全域及び長野、山形、富山、関東など。県外出張は月に1〜2回程度発生します。 ■業務の流れ： ・作業内容の確認、ミーティング ・フィルタ交換作業 ・交換したフィルタの性能確認 ・作業報告書の作成、結果報告 ■入社後： 入社後の1〜２年程度は現場実務を通して商品知識、業務知識を習得していただきます。案件ごとに2〜4名のチームを組んで作業を行いますので、未経験者の方も安心してスタートできます。将来的には営業業務もお任せし、お客様のニーズをヒアリングし空調用エアフィルター、クリーンルーム機器の提案・販売活動も行っていただきます。 ※営業業務につきましては既存顧客へのご提案となり、ノルマや飛び込みはありません。 ■組織構成： 配属先は8名（男性）の組織となります。20〜40代の方々にご活躍いただいております。全員中途入社ですので、馴染んでいただきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／7~8年以上の長期案件中心／転居を伴う派遣先変更なし／大手電機メーカー中心の取引◎／年間休日122日（土日祝休み）〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機械設計補助担当として、リーダーの指示の下、工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の図面の作成、設計補助業務を担当していただきます。 ■主な業務内容： ・工場の設備機械（試験機、搬送装置他）の設計補助をお任せ └図面の作成、図面のバラシ、部品表の作成などをお任せします └最終製品は車用のハーネス、電線、飲料メーカーのライン、物流関係のコンベア等、様々です。 ■当社の特徴： 当社のグループ会社である京設工業株式会社は昭和37年に創業され、60年近く営業を続けております。そのため昔からのコネクションがあり、現在当社も大手電機メーカー中心のお取引をしており安定した業績かつ着実な成長を続けています。 ・機械設計・電気設計・ソフトウェア開発・IT関連の技術者派遣を主に、実践的な技術者社内教育を行い、技術力と経験豊かなエンジニアを育成しています。 ■当社について： 当社は、機械設計技術者、電気設計技術者、ソフトウェア開発技術者、IT関連技術者を中心とした各種開発設計技術者をお客様のニーズに合わせてご提供いたします。 機械設計部門においてはPro/E、Onespace Designer、Solid/MX、SolidWorks等の3DCADを活用した設計・開発に豊富な実績を持ち、ソフトウェア開発部門においては各種組み込みソフトウェア、ウィンドウズアプリケーションの分野で、お客様から高い信頼をいただいております。 また、有料職業紹介、紹介予定派遣の分野においても着実に実績を積んでおります。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 不動産会社のハウスドゥにて不動産買取部門の仕入営業をお任せ致します。物件を仕入れから販売までを行って頂きます。豊富な経験を持つ不動産業者や地主様とお取引を行うため、高い交渉力を身につけることができ、やりがいのあるお仕事です。ハウスドゥ加盟店のため教育制度の充実しております。オープンハウスからの転職者の場合、固定給が保障されております。 【具体的な業務内容】 ■物件の仕入れ ■物件の企画 ■物件の販売 【担当者コメント】 「個人の成長が会社のチカラ」という考えを持ち、教育制度が充実しているため個人のスキルを高める機会を多く設けております。固定給に加え、インセンティブ制度もございますので、頑張りや実績次第で年収やポジションを上げることができる環境ですので『挑戦したい』という方にオススメしたい求人です。

【会社概要】 ■社員の出入りは多くなく、安定的な人間関係 ■電鉄系不動産デベロッパーとしての安心・安定感 ■担当者一人でノルマを抱えるのではなくチーム及び会社全体で課題解決 ■キャリアアップ可能：当社の将来の管理職候補。持株会社の管理職登用制度もございます。 【業務内容】 入社後3年間を目安に用地仕入れの業務をお任せし、その後はジョブローテーションで開発、営業、品質管理、スタッフ部門等、幅広い経験を積んで頂くことも想定しています。 【具体的には】 ■事業用地及び収益物件仕入れ業務：分譲・賃貸マンション・戸建用地等について、不動産会社や地権者等からの情報を取得し、概略の事業計画を組み立て、事業収支に基づいた物件の仕入れを担当します。 ■入社後慣れるまでは、上長が行動計画作成、契約に向けた資料作成や、提案内容の検討などのサポートをしますので、ご安心ください。

【会社概要】 ■社員の出入りは多くなく、安定的な人間関係 ■電鉄系不動産デベロッパーとしての安心・安定感 ■担当者一人でノルマを抱えるのではなくチーム及び会社全体で課題解決 ■キャリアアップ可能：当社の将来の管理職候補。持株会社の管理職登用制度もございます。 【業務内容】 入社後3年間を目安に用地仕入れの業務をお任せし、その後はジョブローテーションで開発、営業、品質管理、スタッフ部門等、幅広い経験を積んで頂くことも想定しています。 【具体的には】 ■事業用地及び収益物件仕入れ業務：分譲・賃貸マンション・戸建用地等について、不動産会社や地権者等からの情報を取得し、概略の事業計画を組み立て、事業収支に基づいた物件の仕入れを担当します。 ■入社後慣れるまでは、上長が行動計画作成、契約に向けた資料作成や、提案内容の検討などのサポートをしますので、ご安心ください。

【業務内容】 物件の開発や取得、売却等の関連業務全般をお任せいたします。戦略構築や進捗管理業務、クロージング業務、案件ソーシング業務、開発案件やブリッジ案件の期中管理業務などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■開発、取得、売却物件の戦略構築、進捗管理業務 ■開発、取得、売却物件のU/W、社内説明（資料作成、説明）業務 ■開発、取得、売却物件のクロージング業務（ドキュメンテーション、スキーム構築、関係者間調整） ■案件ソーシング業務（投資運用部　営業チームと連携） ■開発案件、ブリッジ案件の期中管理業務（運用管理部（資産運用第二部）と連携） 【担当者コメント】 AM、PM、不動産管理会社、仲介会社等で不動産関連業務（開発・取得・売却）や、銀行、証券会社等でU/W、ドキュメンテーション等関連業務のご経験が5年以上ある方を募集しております。若年層でコミュニケーション能力の高い方は、ぜひ応募してみてください。

■募集背景 これまで決算業務については外部に委託しておりましたが、 この度、決算の早期のため内製化することとなり、 体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 ・支払い処理・入金管理（EB）業務 ・月次、年次決算に関わる会計データ準備 ・口座管理、入出金処理 ・見積書、注文書作成、請求書作成、契約書管理等の営業事務　等 ・経費精算システム導入、請求管理システム導入サポート ・給与計算・支払い手続き業務 上記経理業務から、ご経験やスキルレベル、ご希望に合わせ業務をお任せいたします。 組織構成 ■経理部門の体制 経理部門責任者(ディレクター) 　↓ マネージャー 　↓ スタッフ3名　＊当求人ポジション＊ 　↓ 派遣スタッフ2名 ■組織について 管理部門は全員が中途入社者で構成されています。 風通しよくフラットな職場環境で、一人ひとりが成長を目指して業務に励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆アサインはあなたの希望を考慮 ☆プライム案件が半数以上◎ ☆残業少なめ│有給取りやすい 得意分野やスキルに合わせて開発やテストなどの業務をお任せ。 Web系から汎用機系まで、上流から下流まで幅広い案件があるので、あなたにピッタリの仕事がきっと見つかります！ ≪入社後の流れ≫ 入社後は、営業担当が面談し「どんな仕事がしたいか？」をヒアリング。 希望にピッタリの案件を紹介、または獲得してきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■基幹システム改善保守 業務内容：販売管理システムの保守/改善 環境：Windows・VB.Net・C# 担当フェーズ：要件確認～開発・テストまで幅広く実施 ■基幹システム移行支援 業務内容：基幹システムCOBOLからNET COBOLへのマイグレーション業務 環境：COBOL・NET COBOL・C# 担当フェーズ：基本設計～開発・テスト ■医療システム導入支援 業務内容：健診センター向け医療システム導入に関わるヒアリングや調整業務 環境：VBA・SQL(開発はありませんが、帳票出力や画面修正等で使用します) 担当フェーズ：要件確認・運用・ユーザサポート ■RPA社内展開、ユーザ習熟支援(UiPath・Power Automate) 業務内容：RPAに関わるユーザへの習熟支援　・講師業務・ヘルプデスク業務・教育コンテンツ作成等 環境：UiPath(Studio/StudioX) 担当フェーズ：要件確認・運用/保守 <注目ポイント1> ◆│あなたらしいセカンドキャリアを実現できます 「マネジメントではなく、技術者として高みを目指したい」「最前線ではなくプライベートを大切にしたい」など、あなたなりの希望を伝えていただける環境です。むしろ、伝えていただいた上で営業がサポートしますので、セカンドキャリアを築いていきたい方にピッタリです！ さらに、経験次第では月給50万円以上も可能！経験が豊富なベテランの方であればしっかりと実績を評価し、給与や昇給に反映させますのでご安心ください。ライフスタイルに合わせて、ゆとりある暮らしを手に入れたい方にオススメです◎ <注目ポイント2> ◆│「やりたいこと」を最優先するプロジェクトアサイン！ まだ立ち上げたばかりの事業部なので、それぞれが「できること」よりも「やりたいこと」を重視してプロジェクトをお任せ。案件を担当する営業2名は、業界歴15年以上のベテラン。大手企業とのつながりも豊富で、アサインに関するノウハウや営業力をしっかり持っているので、希望やスキルに合ったプロジェクトをしっかりご案内します◎ また、マネジメントや新しい技術の習得を無理にお願いすることはありません。あなたの得意分野や興味を活かして、思いきり活躍できるよう全力でサポートします！

■業務内容： 三井住友カードが提供するタッチ決済の交通乗車サービス「stera transit」を主軸として、交通領域のキャッシュレスサービスを展開していく部署です。 本ポジションでは、交通領域におけるデータビジネスの戦略策定および、データ戦略ユニットと共同で開発している交通事業者向けダッシュボードサービスの企画業務を担当していただきます。 ■職務詳細 ・交通データと決済データを掛け合わせたデータビジネス戦略の立案 ・交通事業者向けダッシュボードサービス「Custella Transit」の企画・推進 ・交通事業者や自治体に対する施策立案コンサルティング ■本ポジションの魅力： ・信頼性の高い顧客属性データと月間数億件に上る決済データを中心としたデータ資産を活用するビジネスに従事できます ・国内最大級の加盟店基盤を活かし、交通事業者のみならず様々なプレイヤー（自治体、沿線企業等）のビジネス課題に向き合うことができます ・働き方（テレワーク、フレックス等）を含め、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです ・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。 ■配属部：Transit事業企画部 Transit本部は下記のような２部署で構成される、30名程度の組織(うち、約4割程度の社員が経験者採用入社)。 ・Transit事業企画部：Transit事業における企画・営業・マーケティング・事業者対応 ・Transitソリューション部：stera Transit、Maas基盤開発、事業運用、精算 ■働き方： ・テレワーク、フレックス等を活用いただきながら、個々人の自主性を重んじる自由闊達なカルチャーです ・当部は三井住友カードの中でも、キャリア採用での入社者が多いため、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが集まっています。新たな知識や経験を得る機会があるため、さまざまな人との交流や学びの機会を通じて、自身の能力を向上させることができます。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

《未経験歓迎！広告運用・マーケティング知識を身に着けられる/20年以上のEC実務経験と400社以上の支援実績/大手EC企業との取引実績多数》 ■採用背景 20年以上の間、EC・デジタルマーケティング支援に特化しシステム構築から運用までを行っている当社にて、現在売り上げ拡大中に伴いデジタルマーケティング領域をより強化するため、増員での募集をいたします。 ■業務内容 営業部隊が受注した案件を引継ぎ、広告運用をいただきます。1名あたりが持つ案件は3〜4社程度。窓口は営業部署になりますが、当ポジションの方には広告運用の提案をしていただく場合もございます。 ■配属先情報 広告運用部は計6名です。40代3名(内1名が役員)、30代2名、20代1名で構成しています。 ■はたらき方： 残業月15時間程（多くて20H程）/土日祝休み ■将来的なキャリアパス 取引先企業のインハウス化支援等のコンサル業務・営業等、この人数規模だからこその様々なキャリアパスがあり幅広くスキルアップをすることが可能です。 ■研修について Eラー二ングシステムでの動画学習に加え、業務フローの標準化、仕組みづくりやシステム化など日々改善をしているため、未経験者の方でも早い段階で、業務に慣れて頂ける環境作りに努めています。現在の主力メンバーの9割は未経験からキャリアを積み上げています。 ■当社の魅力 ・業界で一般的とされている単なる集客や広告の業務請負ではありません。20年以上の支援経験から、持続的な成長を遂げる企業の特性として特定の代理店やコンサル会社など外部へ依存しない体制が不可欠であると理解しているため、当社ではクライアント企業の自走（分析、PDCA案、社内運用等）を推奨しており、自社の体系化された独自のメソッド・サービスも提供しています。 ・当社のサービスは集客のみではなく、集客後いかに売上に繋げられるかを重視している為クライアント企業の事業成長という本質を考えたマーケティング、web広告の知見を深く広げることができます。 ・新サービスの企画立案時は社員全員で話し合っています。自らのアイデアや努力が会社の成長に直結するやりがいがあります。 ・支援実績を評価いただいており、既存クライアント企業様から新しい取引先企業の紹介を頂く機会が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務