〜オープンハウスグループ／福利厚生充実／専門性が身につく〜 ■採用背景： オープンハウスグループの一員である当社「おうちリンク」は、住信SBIネット銀行の銀行代理業者として、住宅ローンを通してお客様の夢のマイホーム実現をサポートしています。 今回は、関西エリアのシェア拡大のため「おうちリンク関西支店」を立ち上げるべく、 マネージャー候補を募集いたします。 成長を続けるオープンハウスグループの一員として、私たちと共に新たなステージに挑戦しませんか？ ■職務内容： 当社で住宅をご購入いただいたお客様がSBIネット銀行を利用するように社内での促進活動を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ SBIネット銀行の利用者数を目標値に向けて引き上げるための推進活動 住宅ローンの入力業務、審査業務、決済業務をご担当いただける方を募集いたします。 ●ローン申込の受付 ●ローン審査・入力業務 ●顧客・不動産業者へのローン斡旋業務 ●ローン相談会業務（誘致・運営・接客） ●お問合せ対応（電話・メール・オンライン） ●その他、ファイリング・郵送・データ管理等の事務業務 ※入社後、東京で３か月間の研修が必須となります。（その間の住宅手配有）└「おうちリンク関西支店」の立ち上げにあたり、既存の東京支店での研修が必須となります。 ■中途入社者活躍の職場： ・教育制度も整っているため、不動産業界経験者だけでなく、ホテル業、旅行業、エアライン、メーカー出身者など異業界からの中途入社者も活躍しています。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生： 【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。 【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／離職率5％以下／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中/「CRM ベストプラクティス賞」を3年連続で受賞【変更の範囲：無】 ■業務内容： 営業職としてクライアントの経営課題や事業課題など様々なテーマに合わせて、コンサルティングサービスを軸にクラウドサービスをはじめとするシステムや各種ITソリューションの提案を行っていただきます。 自動車関連事業者へ向けて、ITソリューションの提案販売・導入・運用サポートを行います。新規開拓・既存フォローの両面を担当します。 ■営業スタイル： ・既存顧客のフォロー営業がメインですが、新規顧客の開拓も担っていただきます。 ∟既存顧客：システム導入後のサポートや新たな課題に対するコンサルテーションを担当いただきます。 ∟新規顧客：圧倒的なシェアを誇っていることから既存顧客からのご紹介や問合せをいただくなどの反響営業がメインです。 ※展示会などでご来場されたクライアントとの関係性構築〜提案などもございます。 ・システム営業とはいえ、経営や業務上のコンサルティング要素も強い業務となります。クライアントの課題を解決するために、コスト削減の観点や売上アップのための観点などで様々なソリューション提案を担っていただきます。※入社後の研修などで身につけていただけます。 ■クライアント： 自動車のアフターマーケットを支える事業様が主な対象となります。主に経営層への営業がメインとなります。 ・整備工場 ・鈑金工場 ・車両販売業 ・自動車部品商 ・リサイクル業、中古車販売業者など ■製品一例： ・顧客管理や車両管理、伝票発行など基幹業務を支える『クラウド型業務支援システム』 ・事業拡大を支え、ビジネス課題を解決する『NSシリーズ』 ・業務効率のための支援サービス ・集客と売上拡大のために専用設計されたWebサイト構築サービス ■事業内容： 自動車整備工場や部品商など自動車アフターマーケットの事業者を中心に、機械工具商、携帯電話の販売代理店、旅行会社をふくめ約30,000社ものお客さまに対し、事業創造を支援する業務アプリケーションを開発・提供する他、異業種を結ぶネットワークサービスなど業界唯一のサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜社員定着率◎／年間休日120日／長期的に働ける環境／充実した研修・サポート体制あり／14年連続売上高が成長〜 ■業務内容： ・当社グループ会社の不動産管理事業部の一員として、以下業務に従事いただきます。 ※ナカジツの社員としてご入社いただき、グループ会社への「在籍出向」という形になります。 ■出向先について： ・株式会社ステータス（賃貸管理事業：愛知県名古屋市中区栄3丁目６） ■業務詳細： ◇物件管理業務 担当物件の清掃や定期メンテナンスの実施、物件の状態に応じたリフォームの発注・業者手配を行います。入居者が安心・快適に暮らせる環境を維持するため、長期的な視点での修繕計画や改善提案も担っていただきます。 ◇オーナー対応 オーナー様に対して、定期的な管理状況の報告や入居状況・募集条件の共有を行います。空室対策や修繕のご提案など、収益性の向上や資産価値の維持に向けたコンサルティング的な役割も発揮いただきます。 ◇入居者対応 入居募集の企画・実施、家賃の請求・回収、滞納時のフォローなどを行い、入居者との信頼関係を築きます。日々の暮らしに関する相談やトラブルにも迅速かつ丁寧に対応します。 ◇収支管理 管理物件の収支状況を把握し、月次・年次での精算業務を行います。収益改善のための分析や提案など、数字を活用した運営サポートもお任せします。 ■当求人の魅力： ◇幅広い業務で多角的に成長できる 物件管理からオーナー対応、入居者対応、収支管理まで幅広い業務に携われるため、不動産管理の知識やスキルを総合的に身につけられます。 ◇オーナーや入居者に寄り添うコンサルティング要素 収益性向上や資産価値維持のための提案、入居者との信頼関係構築など、単なる管理だけでなく人間的なコミュニケーションや課題解決の力も磨くことができます。 ■当社の魅力： ◎1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◎入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境です。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員定着率◎／年間休日120日／長期的に働ける環境／充実した研修・サポート体制あり／14年連続売上高が成長〜 ■業務内容： ・当社グループ会社の不動産管理事業部の一員として、以下業務に従事いただきます。 ※ナカジツの社員としてご入社いただき、グループ会社への「在籍出向」という形になります。 ■出向について： ・株式会社ステータス（賃貸管理事業：東京都中央区日本橋二丁目10番12号） ■業務詳細： ◇物件管理業務 担当物件の清掃や定期メンテナンスの実施、物件の状態に応じたリフォームの発注・業者手配を行います。入居者が安心・快適に暮らせる環境を維持するため、長期的な視点での修繕計画や改善提案も担っていただきます。 ◇オーナー対応 オーナー様に対して、定期的な管理状況の報告や入居状況・募集条件の共有を行います。空室対策や修繕のご提案など、収益性の向上や資産価値の維持に向けたコンサルティング的な役割も発揮いただきます。 ◇入居者対応 入居募集の企画・実施、家賃の請求・回収、滞納時のフォローなどを行い、入居者との信頼関係を築きます。日々の暮らしに関する相談やトラブルにも迅速かつ丁寧に対応します。 ◇収支管理 管理物件の収支状況を把握し、月次・年次での精算業務を行います。収益改善のための分析や提案など、数字を活用した運営サポートもお任せします。 ■当求人の魅力： ◇幅広い業務で多角的に成長できる 物件管理からオーナー対応、入居者対応、収支管理まで幅広い業務に携われるため、不動産管理の知識やスキルを総合的に身につけられます。 ◇オーナーや入居者に寄り添うコンサルティング要素 収益性向上や資産価値維持のための提案、入居者との信頼関係構築など、単なる管理だけでなく人間的なコミュニケーションや課題解決の力も磨くことができます。 ■当社の魅力： ◎1987年創業、個人の顧客向けに不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。不動産コンサルティング業に留まらず、リフォーム・リノベーション事業、新築住宅事業など様々なお客様のニーズにお応えすべく事業を展開中です。 ◎入社3年後の定着率は約90％と定着率がよく、従業員へ還元するという考えを大切にしているため、働きやすい環境です。（例：年1回の社員旅行・資格取得補助制度など） 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社の土木技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、道路・河川・地すべり・砂防等となります。 ■当社の特長： ・当社は総合建設業として、土木、建築、地滑り対策工事などを施工しており、豊富な有資格者による技術管理から現場作業まで一貫して自社スタッフで行っていることが特徴です。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均30hと残業削減を目指す社風／ママ率43％／年2回の10連休で家族との時間も大切にできる／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 新郎新婦の想いに寄り添い、お二人の理想の結婚式をカタチにするお仕事です。企画・提案から当日の運営まで、一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様との初回カウンセリング・ヒアリング ・会場案内・プラン提案・見積り作成 ・衣装・装花・料理など各部門との調整・提案 ・結婚式当日の進行管理・サポート ・挙式後のフォローアップやアンケート対応 ■長期キャリアについて： 当社では実力主義を徹底しており、社歴や経験に関係なく意欲や実力次第で、重要なポジションをお任せしています。学んだことや得意なことを活かし、早い段階でキャリアを築けるチャンスがあります！ ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

【全国3,500を超える会社・団体の拠点にシステムを展開／福利厚生充実】 ■業務内容： PCやオンプレミスおよびクラウドといったインフラ全般からヘルプデスクまで、幅広い事業を展開している当社の"LCMサービス統括部"にて、インバウンドコールスタッフを募集いたします。 自社パッケージソフトである運送業向けシステム「点呼+」やトラックの運行を記録する装置「デジタコ」の導入サポートから、自治体等のPC障害時における受付対応をお任せいたします。 いずれは、コールスタッフチームのリーダーとして、コールセンター全体の運営や管理までお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務例： （1）インバウンドコール業務 ・自社パッケージソフト「点呼+」の導入サポート、使い方サポートおよび障害対応 ・デジタコ導入サポート、業者手配 ・自治体等のPC障害時における一次対応、およびエスカレーション （2）サーバー、ネットワーク、印刷機、その他機器類の安定稼働のための監視作業 など ■キャリアパス: いずれは、コールスタッフチームのリーダーとして、コールセンター全体の運営や管理までお任せいたします。 ■配属部署： LCMサービス統括部（従業員数30名程） コールセンターチーム…10名程 年齢層…40代〜60代多数 ■企業の魅力： ◎当社は、群馬県を中心に全国3,500拠点以上にサービスを展開しています。自社パッケージソフトとシステムインテグレーションサービスにより、安定した経営基盤を築いています。 ◎次世代技術であるAI・IoT・ロボットを利用したソリューション提供が期待される中、当社ではトータルサポートを重要なサービスとして位置づけ、お客様の業務を守るためにスピーディーな対応と確かな技術力、お客様との信頼関係を大切にしています。 ◎福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。 ◎社員特典として、JTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国3,500を超える会社・団体の拠点にシステムを展開／福利厚生充実】 ■業務内容： PCやオンプレミスおよびクラウドといったインフラ全般からヘルプデスクまで、幅広い事業を展開している当社の"LCMサービス統括部"にて、インバウンドコールスタッフを募集いたします。 自社パッケージソフトである運送業向けシステム「点呼+」やトラックの運行を記録する装置「デジタコ」の導入サポートから、自治体等のPC障害時における受付対応をお任せいたします。 いずれは、コールスタッフチームのリーダーとして、コールセンター全体の運営や管理までお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務例： （1）インバウンドコール業務 ・自社パッケージソフト「点呼+」の導入サポート、使い方サポートおよび障害対応 ・デジタコ導入サポート、業者手配 ・自治体等のPC障害時における一次対応、およびエスカレーション （2）サーバー、ネットワーク、印刷機、その他機器類の安定稼働のための監視作業 など ■キャリアパス: いずれは、コールスタッフチームのリーダーとして、コールセンター全体の運営や管理までお任せいたします。 ■配属部署： LCMサービス統括部（従業員数30名程） コールセンターチーム…10名程 年齢層…40代〜60代多数 ■企業の魅力： ◎当社は、群馬県を中心に全国3,500拠点以上にサービスを展開しています。自社パッケージソフトとシステムインテグレーションサービスにより、安定した経営基盤を築いています。 ◎次世代技術であるAI・IoT・ロボットを利用したソリューション提供が期待される中、当社ではトータルサポートを重要なサービスとして位置づけ、お客様の業務を守るためにスピーディーな対応と確かな技術力、お客様との信頼関係を大切にしています。 ◎福利厚生も充実しており、各種社会保険完備、退職金制度、永年勤続表彰制度など、多岐にわたるサポートがあります。 ◎社員特典として、JTB国内旅行補助制度や結婚などのライフイベントでの祝品贈呈、インフルエンザ予防接種の無料接種も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモートOKの案件多数！／転勤無し／上流工程の経験を積みたい方にお勧め／大規模な案件が多く上流工程から参画可能／エンジニアの成長をサポートする体制◎研修制度・資格取得支援あり＞ ■担当業務：以下(1)〜(3)の分野で、企画・設計・開発・コンサルティングを行って頂きます。 (1)公共系： 交通機関システム、政府・省庁調達システム、スポーツ振興関連システム　他 (2)金融系： 銀行向け各種システム、生保・損保会社向け各種システム、各種金融商品取引システム　他 (3)物流・流通系 POSシステム、物流センター等の倉庫管理システム、運送業配車システム 他 ■働き方： 2〜10名で構成されるチーム制を取っています。案件期間は6か月〜3年程度が大半です。 ※案件により在宅勤務、お客様先勤務、在宅とお客様先勤務の併用、自社内勤務等での勤務となります。在宅勤務可能な案件も多数あります。 ■特徴： 現在、当社に在籍しているシステムエンジニアは110名ほど。若手からベテランまで幅広い年齢の社員が、チームで協力しながら仕事をしています。 女性社員も多数活躍しています。 ■過去のプロジェクト例： iモードのシステム／災害時伝言ダイヤルサービスシステム／地上波デジタル放送システム／ITS（高度道路交通システム）／大手銀行合併時のシステム統合／住民基本台帳ネットワークシステム／交通信号制御システム／航空券予約システム／航空管制システム／鉄道運行管理システム／カーナビシステム／郵便物追跡システム／ビルの空調・室温管理システム　他 ■福利厚生充実： 分かりやすい人事評価制度と働きやすい環境づくりを整備しています。具体的には完全週休二日制、フレックスタイム制の導入や、各種社会保険完備に加え、社員旅行、イベントや表彰式と、各種レクリエーションの開催により、社員が「気持ちよく、クリエイティブに」働けるよう取り組み続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【若手からベテランまで活躍中／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／BREXA Techグループで安定性抜群】 弊社顧客先企業にて、Web系・業務系・オープン系のプログラム開発業務を行っていただきます 業界問わず様々な開発案件がございます。ご経験・スキルに応じて配属先を決定いたします。 ＜プロジェクト例＞ ・電子決済系サービスのWEBアプリ開発 ・就活サイトのWEBシステム開発 ・クレジットカードの基幹システム開発 ・旅行代理店向け業務システム開発 ・製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ ・医療機器商社の基幹システム再構築 ・法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト ・業務システムの移行開発（汎用機システムからWebシステムへの移行） ＜業務内容例＞ ・基本設計から詳細設計への落とし込み ・設計書の加筆修正 ・設計書に従ったコーディング業務 ・テスト仕様書作成 ・各種テスト実施 ・デバッグ〜運用保守 ※ご経験、スキルに応じて要件定義、基本設計、詳細設計、企画立案や顧客への提案にも携わっていただきます。 言語：Java、C#、COBOL、PHP、VB.NET、HTML、JavaScript、CSS、VBA etc DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL etc 環境：Windows、UNIX、Linux ◆入社後スケジュール： （1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 （2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均30hと残業削減を目指す社風／ママ率43％／年2回の10連休で家族との時間も大切にできる／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 新郎新婦の想いに寄り添い、お二人の理想の結婚式をカタチにするお仕事です。企画・提案から当日の運営まで、一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様との初回カウンセリング・ヒアリング ・会場案内・プラン提案・見積り作成 ・衣装・装花・料理など各部門との調整・提案 ・結婚式当日の進行管理・サポート ・挙式後のフォローアップやアンケート対応 ■長期キャリアについて： 当社では実力主義を徹底しており、社歴や経験に関係なく意欲や実力次第で、重要なポジションをお任せしています。学んだことや得意なことを活かし、早い段階でキャリアを築けるチャンスがあります！ ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社の土木技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、道路・河川・地すべり・砂防等となります。 ■当社の特長： ・当社は総合建設業として、土木、建築、地滑り対策工事などを施工しており、豊富な有資格者による技術管理から現場作業まで一貫して自社スタッフで行っていることが特徴です。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社の土木技術者として、工事現場における下記業務をお任せいたします。 ・品質管理、工程管理、安全業務 ・工事書類、工事図面の作成 ※主な工事内容は、道路・河川・地すべり・砂防等となります。 ■当社の特長： ・当社は総合建設業として、土木、建築、地滑り対策工事などを施工しており、豊富な有資格者による技術管理から現場作業まで一貫して自社スタッフで行っていることが特徴です。 ・国土交通省 四国地方整備局や四国森林管理局等から数々の優良工事の表彰を頂いています。 ・土木の特殊重機も自社で保有しており、現場作業から技術管理まで一貫して自社スタッフで行っているため、これまで現場の建設工事で築き上げてきた実績やノウハウを生かし、品質／環境／安全／メンテナンス／災害リスク低減の5つの分野において技術開発を行い、当社の特許関連商品（国土交通省新技術情報提供システムNETIS）を開発しました。現在では全国へ販売し活用されています。 ・環境とのバランスを考えた施工を行っており、ISO9001やISO14001の認証取得をしています。平成27年には地球温暖化防止活動　環境大臣表彰をいただいています。 ■体制： 徳島本社では土木部門が12名、建築部門が2名在籍しています。 ■就業環境： ・資格取得を推奨しているため、当社では10名以上の1級保持者が在籍しています。 ・定年制度がないため、働く意欲がある限り、活躍し続けることができる環境です。 ・年2回の社員旅行は、会社が始まって以来継続的に実施し、社員同士の交流を深めています。 ・2019年子育て支援のくるみん認定。女性や若手の社会進出にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライベートと仕事を両立させたい方へ／管工事の経験者歓迎dです／設備工事を50年以上手掛ける安定企業／年休124日・土日祝休み・残業10ｈ程度と家族や自分の時間を確保しながら技術やスキルを磨くことができます】 ※自身が今まで培ってきたスキルを活かして転職したい！働き方や安定性が整っているところでキャリアを積んでいきたい！そんな方におすすめの求人です※ ■採用背景： 建設業の中の設備工事の会社である当社では、需要が拡大しております。当社としても更なる事業拡大を考えており、増員します。 ■業務内容： 給排水換気空調工事の現場代理人として新築工事の設備に於ける工事の 打ち合わせ、段取り、手配、設備図を作成していただきます。 受注後、工事全般に関わっていただきますが、社内の各担当者と連携して進めていただきます。 ■組織構成： 配属先は計11名在籍しております。 ■同社の特長・魅力： ・少人数ですが、一つのフロワーで和気あいあいと家族的な雰囲気の職場です。残業月10時間・年間休日124日・土日祝休みとプライベートも充実させることも可能です。 ・有給は最低5日間、目標としては10日間を計画的に取得しています。 ・年1回は社員旅行があり、過去にはハワイやバリなどに行っております。 ■当社について： 創業以来、東京23区を中心に、設備工事を手がけております。 ビル・木造を問わず新築・増築・改築に関する設計・施工・メンテナンスを行っております。 常に現場では着実に仕事を納めることが基本とし、今まで積み上げてきた信頼を土台に、豊富な実績を築いて参りました。 お客様に喜ばれる仕事を、親切・丁寧・迅速・正確をモットーに工事を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループ・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧： ・プラントの建築エンジニア ・プラントの土木エンジニア ・水道技術者 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ■企業情報： 2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄グループ・フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎／平均有休取得日数15.0日〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 下記ポジションにおいて、経験・適性を鑑みて打診をいたします。 ※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上決定します。 ■ポジション一覧： ・エネルギープラントの施工管理 ・製鉄プラントの施工管理(茨城/鹿島) ・水道工事の施工管理 ■当社の魅力： 【ワークライフバランスの充実】 当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。 ・年間目標で全社平均16日以上の年次有給休暇取得、入社初年度20日付与 ※取得促進に向け、8月の全ての金曜日を含む年間15日の取得奨励日を設定しています。 ・休日出勤をした工事従事者に対して特別有給休暇付与 ・ワークライフバランス休暇 ・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与） ・育児休業・介護休業 ・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職 ・再入社希望者登録制度 【充実した研修制度】 当社の人材育成プログラムは、事業を支える様々な職場の人材を計画的に育成する取り組みです。入社何年目までにどのような経験・スキルを習得するかの基準を職種ごとに定めることで、全ての従業員が成長の目標と次に学ぶことを意識しながら働く職場づくりを推進します。 ■企業情報： 2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土・日・祝）／年休123日】 ■概要 法人顧客向けにシステム開発事業、経理代行事業、BPOによるコールセンター事業の3つの事業を手掛けています。本ポジションはシステム開発事業における上流SE募集となります。 ■業務詳細 プログラミングではなく仕様の決定や設計工程などの上流工程を中心に担当頂きます。これまでの経験を活かしながらステップアップ可能なお仕事です。 ■案件例 ゼネコン向け：安全管理システム／仕様・設計 通信会社向け：顧客管理システム／仕様・設計 生命保険向け：契約管理システム／仕様・設計 ■配属先 スキル・経験・キャリアプランにより配属案件は決定します。東京・神奈川・千葉・埼玉に顧客がおりますが、配属割合としては東京23区内7割、それ以外が3割程度です。原則、お住まいの住所を考慮しつつ決定します。 また、原則複数名でのチーム常駐となり、プロジェクトによっては在宅勤務も可能です。 ■フォロー体制 2〜10名程度のチームで現場入りすることが多いです。先輩エンジニアのOJTの下で立ち上がりをサポートします。 ■評価制度 ＊社内で取り決めた4つの項目で評価されます。（技術面3つ・定性面1つ） ∟各評価項目の達成度合いで、実力や頑張りが給与に反映されます。 ■当社について： ・1992年にコンピューターソフト開発を主目的とし、事業を開始。その後、事業の幅を広げ、現在はクライアント向けシステム開発／経理のアウトソーシング（経理代行業）／BPOによるコールセンター業務の3つの事業を手掛けています。 ・海外でもビジネスを展開し、2021年には本社東京オフィスを開設し、2023年4月に、社員増員のため横浜オフィスを新ビルに移転しました。 ・社内の親睦を深める機会づくりにも熱心です。社員が主体的に社員旅行やBBQ、運動会といったイベントを企画しています。※参加は任意です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均30hと残業削減を目指す社風／ママ率43％／年2回の10連休で家族との時間も大切にできる／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 新郎新婦の想いに寄り添い、お二人の理想の結婚式をカタチにするお仕事です。企画・提案から当日の運営まで、一貫して担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様との初回カウンセリング・ヒアリング ・会場案内・プラン提案・見積り作成 ・衣装・装花・料理など各部門との調整・提案 ・結婚式当日の進行管理・サポート ・挙式後のフォローアップやアンケート対応 ■長期キャリアについて： 当社では実力主義を徹底しており、社歴や経験に関係なく意欲や実力次第で、重要なポジションをお任せしています。学んだことや得意なことを活かし、早い段階でキャリアを築けるチャンスがあります！ ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜平日は時短勤務など柔軟な働き方が可能／豊富な子育て制度／有給休暇は男性社員も1年間の取得実績あり／ワークライフバランスを大切にした働き方を推進／口コミ満足度ランキングで多数受賞〜 ■ポジション概要： 結婚式・前撮り・後撮りなど、ブライダルシーンにおける撮影業務を担当していただきます。お客様の大切な一日を、最高の瞬間として写真に残すお仕事です。 当社の新設部署となります。フォトグラファーのご経験を活かし、新しいサービスのご提案・企画など、部署の立ち上げを一緒にやってくれる方は大歓迎です！ ■業務内容： ・結婚式当日のスナップ撮影・記念写真撮影 ・前撮り・後撮りのロケーション撮影 ・撮影前の打ち合わせ・ポージング指導 ・撮影機材の準備・管理 ・撮影後の写真セレクトおよび簡単なレタッチ作業（編集） ・チーム（ヘアメイクやプランナーなど）との連携・現場対応 ■働きやすい環境： パパ・ママ大活躍！サービス業でありながら、3人に一人がお子様がいるスタッフが活躍しております。 ・時短勤務制度 ・土日休暇制度 ・子供の行事休暇制度　 ・扶養家族の医療費も補助 ・社員旅行には家族同伴可 …など子育て世代に嬉しい制度をたくさんご用意しております。 また、有給休暇は男性社員も1年間の取得実績もございます。キャリアも子育てもあきらめて欲しくない。社員を大切にする社風です。 ■当社について： 結婚式場運営をメインに、ドレスショップやホテル、レストランの運営も手がける一貫してウェディングをに。会社理念として、「お客様に最高に幸せな一日を創る」を掲げ、全国に6つの結婚式場を運営しています。また、ドレス事業では、お客様のサイズに合わせて1から作るファーストレンタルをメインに、自社でドレスショップを展開しています 変更の範囲：会社の定める業務

＼スキルアップが叶う・裁量をもって働くことができる環境・定性もありつつ風通しも良いベンチャー気質な社風／ <業務概要> 　物件のオーナー様から直接ご依頼を頂いた大規模改修工事の施工管理を発注者側の立場で行っていただきます。 <業務内容> 1. 工程管理 工事スケジュールの作成と進捗確認 遅延が発生した場合の対策立案 2. 品質管理 図面通りの施工が行われているか確認。 資材の品質チェック（コンクリート、鉄筋、仕上げ材など） 工事後の検査対応（官公庁や検査機関） 3. 安全管理 安全対策の計画・指導（ヘルメット着用、作業手順指示） 毎日の朝礼で安全確認・教育 労災防止のためのリスク管理 4. 原価管理 工事費用の予算作成と管理 資材の発注、在庫管理 外注業者や職人の人件費調整 5. 現場監督 現場の作業員や職人の指導 作業内容の確認・指示 現場トラブルの迅速な対応 6. クライアント・関係者対応 発注者（クライアント）への進捗報告 設計者や協力会社との打ち合わせ 近隣住民への配慮（騒音・交通規制の説明） 【Tohnetsu Groupに関して】 　東熱ビルディング、東熱パネコンを中核企業としてとしてグループ経営を行い、不動産オーナー皆様のリクエストに対し、スピード感と安心感、低コストを実現したサービスを提供しています。設備工事設計、施工業務、建物管理業務まで一貫フォロー。また、HAMON株式会社ではインバウンド向けの旅行業、都市開発等、高付加価値をキーワードとしグループ展開をしており、グループ間で連携を図りながら行っております。 　設立から45年の歴史がありますが、少数精鋭で柔軟に経営スタイルを変えていくベンチャー企業のような気質です。代表のネットワークから引合いが多く、外資系金融機関や大手不動産ファンド等案件の9割はエンドユーザーからの直接受注となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇多様なオーダーメイド設計でスキルアップを目指せる！◆安定性抜群造船業界で設計を！／マイカー通勤可◆◇ ＜造船業の魅力！：事業の安定性＞ 造船業は長い歴史を持ち、世界的にも高い評価を受けている産業です。経済の変動にも強いという特徴があります！継続的な需要や長期的なプロジェクトが多いため、雇用が安定しています。 造船業は国に重要な産業として位置づけられており、政府からの支援や補助金も受けやすい環境にあります。 ＜若手の裁量大！チャレンジを大切にしています！＞ 当社では若手社員が主導する形で、設計・工作・購買・営業の各部門が連携しながらプロジェクトを推進しています。さらに、設計段階では使い勝手やメンテナンス性、省エネなども考慮されており、技術的・社会的・環境的に高い評価を受ける船づくりが行います。 ■職務内容： 貨物船を中心に船の建造と修理をしている当社で、船舶設計技師として、詳細図、作図の検討や設計外注先の管理など（配管設計を含む）に 取り組んでいただきます。 【具体的には】 ・注文要領書の作成 ・顧客や船級協会への対応 ■業務の特徴： ・設計陣は業界同クラスの中でも最大級の規模を誇ります。お客様の要望にしっかり応え、丁寧でフレキシブルな対応ができます。 ・他造船所では難しい仕様も当社は積極的に手掛けております。また、海外工業基準も取り入れているため、現在は欧州からの直接オーダーが増加しております。 ・設計する船は少し小さめ（〜155m）です。そのため全体にトータルで関わることができ、設計者や技術者としてはやりがいに繋がります （大きな船だと1部分しか担当できないことも多いです）。 ■就業環境： ・毎週工程会議にて進捗確認を行っており、このタイミングで納期管理などを行っております。 ・案件に余裕があるときは有給も取りやすい環境です。そうした機会に海外旅行に行く方もいます。 ■当社の強み： 造船企業は、通常同じ船主に一つの（同じシリーズの）設計の船を販売しておりますが、相場が崩れてしまうと売り上げが傾く可能性があります。 当社は様々な種類の船を製造しており、新規設計が多いです。ロットでなく1隻から手掛けるため、相場に左右されないという強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【100％自社開発！｜全て元請け案件で客先無し！｜年間休日126日｜残業10時間程度｜転勤無】 ■業務内容： 主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。 お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。 ■入社後の流れ 業務に慣れてきたら、10件程度の開発案件を担当していただきます。お客様の業種に合わせて1〜4名ほどのチームを組んで対応します。 全てが元受け案件で、社員の派遣や他社の下請けの仕事は行っていないため、納期が切迫して残業が膨らむことは殆どありません。 ■開発環境について： 言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール 以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。 ■主な開発実績： ・Advance Pro：販売管理ソフト。 通常の販売管理業務の機能はもちろんのこと、使いやすさや見やすさを追求。 この技術を用いて「流通業向け　受発注・販売・在庫システム」「ゴム加工向け 受注生産・販売管理システム」「食品卸・製造業様向け販売管理ソフト」など、多岐にわたる業種に対応したソフトを開発しております。 ■組織構成： 札幌、東京ともに営業5名、エンジニア10名（うち女性1名）の組織となっています（24年現在）。 営業とSE共同でシステムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めています。 営業と一緒になり、システムを制作しております。また、東京、札幌の拠点で分担しながらシステム開発を行っており、TV会議などを使い業務を進めていますので、転勤は無いです。 ■特徴： ・福利厚生の一環として、社員旅行を実施しており、国内、ときには海外まで足を運び、札幌・東京間の社員の親睦を深めています。 仕事だけではなく、仕事を越えた親睦も会社では重要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2023選出〜 ■業務概要： 当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■キャリアアップについて： 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2023選出〜 ■業務概要： 当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■キャリアアップについて： 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2023選出〜 ■業務概要： 当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細： 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■キャリアアップについて： 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務