その「型にはめられる感じ」、窮屈じゃないですか？ マニュアル通りに動くだけの毎日。 「あなたらしさ」より「決まったやり方」が評価される職場に、物足りなさを感じたことはありませんか。 正直、私も最初はそう思っていました 「居酒屋の仕事って、結局どこも同じでしょ」と思っていた先輩スタッフも、入社後にこう話しています。「ここは店長によって店の雰囲気も接客も全然違う。自分のやり方が否定されないのが新鮮だった」と。指示待ちで終わらない働き方、実際にやってみると想像以上に自由でした。 だから、事業もマネジメントも一つじゃない 「居酒屋いくなら俺んち来い。」「旨串とりとん」を中心とした居酒屋事業を軸に、33ブランド・150店舗以上を展開。店長の数だけ店舗マネジメントが存在すると言われるほど、それぞれのやり方が尊重される風土があります。 「楽しい」は、外部評価でも裏付けられています 「働きがいのある会社」ランキング（GPTW）で、飲食業界1位を4年連続の受賞。健康経営優良法人にも8年連続で認定されました。管理職に占める女性比率も14.3%と、飲食業界の全国平均（12.7%）を上回っています。 居酒屋だからこそ生まれる、「人生のモチベーション」 丁寧な接客と元気な声、人によって違う個性がそのまま接客の魅力になるので、「自分らしさ」を出すほど、お客様との距離は近くなっていきます。 日々の小さな成功体験が積み重なり、自分自身の人生への手応えに変わっていく。それが、居酒屋という仕事だからこそ味わえる感覚です。 あなたの「今」だけ見せてください 面接で聞きたいのは「やりたいこと」と「不安に思っていること」です。 5IVE GROUPのメンバー一同、楽しみにお待ちしています。

今、世界からも注目されている日本ならではの飲食文化「居酒屋」 その中で今、急成長を続けている会社をご存知ですか？ ・毎月必ず8日～最大10日休める ・月給28万8，574円スタート＋深夜手当は別途支給 ・「働きがいのある会社」ランキング、飲食業界で3年連続1位 ・健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定 そして何より、社員もアルバイトも一人ひとりが 高い意識と熱意を持って、「居酒屋」という文化を盛り上げている会社。 それが私たち株式会社ファイブグループです！ 「居酒屋くるなら俺んち来い」「旨串とりとん」「ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ」など、”人と人の関わり”を大切にした接客スタイルで、シーンやニーズに合わせた多様なブランドを展開しています。 《お任せするお仕事》 店舗のホール・接客をメインにお任せします。 経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。 若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 《ちょっと図々しいくらいがちょうどいい！ファイブならではの文化》 ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由 そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます お客様と仲良くなることがミッションです！ 《店舗スタッフからのキャリアプラン》 人事になるために入社し、3年店長経験後に本店の人事になった方や 1年で店長になって暖簾分けして独立された方など ファイブでは「こうなりたい」を叶えてくれる会社です。 ぜひ、あなたの夢を叶えるお手伝いをさせてください！

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【Q】飲食業界の経験も、バイト経験すらもないのですが…。 【A】大歓迎です！むしろ「まっさらな未経験」は嬉しいです！ 当社では、入社した方を「やりながら覚えろ」と現場へ突き放すようなことは絶対にいたしません。 東証プライム上場グループの一員として、『神戸元町ドリア』『グリル蔵敷』『台湾小籠包』などを全国に展開する当社。 未経験の方が安心して飲食のプロへと成長できるように、じっくりと時間をかける教育体制を整えています。 ＜入社後の流れ＞ ▼まず、本社の近くで行なう丁寧な新人研修からスタート（約2週間） 会社の仕組みや接客の基本を座学でレクチャーします。 ▼その後は近隣店舗にて実習を実施（約1ヶ月間） 実際の業務の流れを少しずつ覚えていきましょう。 ▼1ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目と、その後も定期的なフォロー研修を用意しています。 教育担当の先輩や店長、上長がすぐそばについており、わからないことがあればいつでも気軽に質問できる環境です。 およそ1年をかけて、あなたのペースでじっくりと独り立ちを目指してください。 ＜主な業務内容＞ 配属先の店舗にて、調理や接客対応からスタート。 慣れてきたら、売上管理、食材の原価管理、労務管理、アルバイト・パートスタッフの教育やシフト作成など、店舗運営に関わる業務全般を徐々にステップアップしながらお任せします。 ◎仕事の魅力 当社の採用基準は経歴ではなく「あなたらしさ」。 最短1年ほどで店長へと昇格できる明確なルートがあり、ゆくゆくはエリアマネージャーやSV、本部のリーダー職など、多彩なキャリアを描けます。 半期に⼀度の表彰で、社員のモチベーションUPの機会もご⽤意しています。 アイデアを活かしたお店づくりをトータルで学べる面白さがあります！

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【Q】飲食業界の経験も、バイト経験すらもないのですが…。 【A】大歓迎です！むしろ「まっさらな未経験」は嬉しいです！ 当社では、入社した方を「やりながら覚えろ」と現場へ突き放すようなことは絶対にいたしません。 東証プライム上場グループの一員として、『神戸元町ドリア』『グリル蔵敷』『台湾小籠包』などを全国に展開する当社。 未経験の方が安心して飲食のプロへと成長できるように、じっくりと時間をかける教育体制を整えています。 ＜入社後の流れ＞ ▼まず、本社の近くで行なう丁寧な新人研修からスタート（約2週間） 会社の仕組みや接客の基本を座学でレクチャーします。 ▼その後は近隣店舗にて実習を実施（約1ヶ月間） 実際の業務の流れを少しずつ覚えていきましょう。 ▼1ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目と、その後も定期的なフォロー研修を用意しています。 教育担当の先輩や店長、上長がすぐそばについており、わからないことがあればいつでも気軽に質問できる環境です。 およそ1年をかけて、あなたのペースでじっくりと独り立ちを目指してください。 ＜主な業務内容＞ 配属先の店舗にて、調理や接客対応からスタート。 慣れてきたら、売上管理、食材の原価管理、労務管理、アルバイト・パートスタッフの教育やシフト作成など、店舗運営に関わる業務全般を徐々にステップアップしながらお任せします。 ◎仕事の魅力 当社の採用基準は経歴ではなく「あなたらしさ」。 最短8年ほどで店長へと昇格できる明確なルートがあり、ゆくゆくはエリアマネージャーやSV、本部のリーダー職など、多彩なキャリアを描けます。 半期に⼀度の表彰で、社員のモチベーションUPの機会もご⽤意しています。 アイデアを活かしたお店づくりをトータルで学べる面白さがあります！

今、世界からも注目されている日本ならではの飲食文化「居酒屋」 その中で今、急成長を続けている会社をご存知ですか？ ・毎月必ず8日～最大10日休める ・月給28万8，574円スタート＋深夜手当は別途支給 ・「働きがいのある会社」ランキング、飲食業界で3年連続1位 ・健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定 そして何より、社員もアルバイトも一人ひとりが 高い意識と熱意を持って、「居酒屋」という文化を盛り上げている会社。 それが私たち株式会社ファイブグループです！ 「居酒屋くるなら俺んち来い」「旨串とりとん」「ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ」など、”人と人の関わり”を大切にした接客スタイルで、シーンやニーズに合わせた多様なブランドを展開しています。 《お任せするお仕事》 店舗のホール・接客をメインにお任せします。 経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。 若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 《ちょっと図々しいくらいがちょうどいい！ファイブならではの文化》 ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由 そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます お客様と仲良くなることがミッションです！ 《店舗スタッフからのキャリアプラン》 人事になるために入社し、3年店長経験後に本店の人事になった方や 1年で店長になって暖簾分けして独立された方など ファイブでは「こうなりたい」を叶えてくれる会社です。 ぜひ、あなたの夢を叶えるお手伝いをさせてください！

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その「型にはめられる感じ」、窮屈じゃないですか？ マニュアル通りに動くだけの毎日。 「あなたらしさ」より「決まったやり方」が評価される職場に、物足りなさを感じたことはありませんか。 正直、私も最初はそう思っていました 「居酒屋の仕事って、結局どこも同じでしょ」と思っていた先輩スタッフも、入社後にこう話しています。「ここは店長によって店の雰囲気も接客も全然違う。自分のやり方が否定されないのが新鮮だった」と。指示待ちで終わらない働き方、実際にやってみると想像以上に自由でした。 だから、事業もマネジメントも一つじゃない 「居酒屋いくなら俺んち来い。」「旨串とりとん」を中心とした居酒屋事業を軸に、33ブランド・150店舗以上を展開。店長の数だけ店舗マネジメントが存在すると言われるほど、それぞれのやり方が尊重される風土があります。 「楽しい」は、外部評価でも裏付けられています 「働きがいのある会社」ランキング（GPTW）で、飲食業界1位を4年連続の受賞。健康経営優良法人にも8年連続で認定されました。管理職に占める女性比率も14.3%と、飲食業界の全国平均（12.7%）を上回っています。 居酒屋だからこそ生まれる、「人生のモチベーション」 丁寧な接客と元気な声、人によって違う個性がそのまま接客の魅力になるので、「自分らしさ」を出すほど、お客様との距離は近くなっていきます。 日々の小さな成功体験が積み重なり、自分自身の人生への手応えに変わっていく。それが、居酒屋という仕事だからこそ味わえる感覚です。 あなたの「今」だけ見せてください 面接で聞きたいのは「やりたいこと」と「不安に思っていること」です。 5IVE GROUPのメンバー一同、楽しみにお待ちしています。

今、世界からも注目されている日本ならではの飲食文化「居酒屋」 その中で今、急成長を続けている会社をご存知ですか？ ・毎月必ず8日～最大10日休める ・月給28万8，574円スタート＋深夜手当は別途支給 ・「働きがいのある会社」ランキング、飲食業界で3年連続1位 ・健康経営優良法人（大規模法人部門）に9年連続認定 そして何より、社員もアルバイトも一人ひとりが 高い意識と熱意を持って、「居酒屋」という文化を盛り上げている会社。 それが私たち株式会社ファイブグループです！ 「居酒屋くるなら俺んち来い」「旨串とりとん」「ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ」など、”人と人の関わり”を大切にした接客スタイルで、シーンやニーズに合わせた多様なブランドを展開しています。 《お任せするお仕事》 店舗のホール・接客をメインにお任せします。 経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。 若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 《ちょっと図々しいくらいがちょうどいい！ファイブならではの文化》 ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由 そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます お客様と仲良くなることがミッションです！ 《店舗スタッフからのキャリアプラン》 人事になるために入社し、3年店長経験後に本店の人事になった方や 1年で店長になって暖簾分けして独立された方など ファイブでは「こうなりたい」を叶えてくれる会社です。 ぜひ、あなたの夢を叶えるお手伝いをさせてください！

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その「型にはめられる感じ」、窮屈じゃないですか？ マニュアル通りに動くだけの毎日。 「あなたらしさ」より「決まったやり方」が評価される職場に、物足りなさを感じたことはありませんか。 正直、私も最初はそう思っていました 「居酒屋の仕事って、結局どこも同じでしょ」と思っていた先輩スタッフも、入社後にこう話しています。「ここは店長によって店の雰囲気も接客も全然違う。自分のやり方が否定されないのが新鮮だった」と。指示待ちで終わらない働き方、実際にやってみると想像以上に自由でした。 だから、事業もマネジメントも一つじゃない 「居酒屋いくなら俺んち来い。」「旨串とりとん」を中心とした居酒屋事業を軸に、33ブランド・150店舗以上を展開。店長の数だけ店舗マネジメントが存在すると言われるほど、それぞれのやり方が尊重される風土があります。 「楽しい」は、外部評価でも裏付けられています 「働きがいのある会社」ランキング（GPTW）で、飲食業界1位を4年連続の受賞。健康経営優良法人にも8年連続で認定されました。管理職に占める女性比率も14.3%と、飲食業界の全国平均（12.7%）を上回っています。 居酒屋だからこそ生まれる、「人生のモチベーション」 丁寧な接客と元気な声、人によって違う個性がそのまま接客の魅力になるので、「自分らしさ」を出すほど、お客様との距離は近くなっていきます。 日々の小さな成功体験が積み重なり、自分自身の人生への手応えに変わっていく。それが、居酒屋という仕事だからこそ味わえる感覚です。 あなたの「今」だけ見せてください 面接で聞きたいのは「やりたいこと」と「不安に思っていること」です。 5IVE GROUPのメンバー一同、楽しみにお待ちしています。

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