<世界に1台の機械・装置/大手自動車メーカーと取引有/浜松市ワークライフバランス等推進事業所認証/残業平均5h程度/転勤なし> ■業務概要： 自動車業界を中心に、オーダーメイドで機械・装置のご提案〜設計製造を行う当社にて、機械・装置の組立業務をお任せ致します。 お客様のご要望に基づき、オーダーメイドで世界に1台だけの機械を製作します。 社内で一度組み立てて検証の上、現場へ伺い立ち上げ業務を行うのがミッション。 海外工場での立ち上げ業務もあり、グローバルに活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ・主に大手自動車メーカーに納入する組立専用機の組立、試運転、調整業務 ・機械の据付搬入、改造、修理 ・社内で一度確認のための組立てを行い、一旦ばらして現地に運んで立ち上げ作業を行います ※オーダーメイド（受注生産）で世界に1台だけの機械を製作します。 ■出張について： ・国内外の短期出張があります （海外へ数週間〜1か月程度、年3回程度出張あり） ・出張先：主にインド ※商社の営業担当が同伴するため語学不要であること、顧客先がGoogle翻訳などを使用してくるため、お互い語学力は必要ない形になります。 ※当社の社員に関しても全員英語は話せません。 ■組織構成： 正社員3名、常駐外注2名（30代、40代、50代） ■魅力ポイント： ・インド向けの納入が継続的にあり、国内の景気に左右されにくい安定性 ・転勤なく、腰を据えて働ける環境 ■会社の特徴：〜ものづくりの未来に貢献する〜 ≪モノづくりの現場を支える高い技術力≫ 大手自動車メーカーを中心とするお客様に、自動組立専用機、ロボットシステム、省力化機器、部品供給装置などを設計製作しています。お客様のご要望は企業により様々であり、ニーズを実現するために提案型エンジニアリング集団として、オーダーメイドで機械のご提案を行っています。 ≪浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認証≫ 土日休みで全社の残業平均が5h以下とライフワークバランスが良好です◎業務の都合で休日出勤が発生することもございますが、振替休日をしっかり取得いただき、有休もとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に1台の機械・装置/大手自動車メーカーと取引有/浜松市ワークライフバランス等推進事業所認証/残業平均5h程度/転勤なし〜 自動車業界を中心に、オーダーメイドで機械・装置のご提案〜設計製造を行う当社にて、制御設計をお任せ致します。 お客様のご要望に基づき、オーダーメイドで世界に1台だけの機械を製作します。 常に新たな製品に関わることができ、技術者としての幅を広げることのできるポジションです。 ■業務概要： ・主に大手自動車メーカーに納入する組立専用機の電気（制御）設計 ・お客様との打ち合わせ参加 　∟海外との打ち合わせもございます（通訳あり） ・仕様書を元に電気分野の見積作成 ・社内にて調整立ち上げ、納品のため一度ばらしてから現地で立ち上げ作業 ※オーダーメイド（受注生産）で世界に1台だけの機械を製作します。 ■出張について： ・国内外の短期出張があります。 （数週間〜1か月程度、年3回程度海外出張あり） ・出張先：主にインド ・※商社の営業担当が同伴するため語学力不要、顧客先がGoogle翻訳などをしようしてくるため、お互い語学力は必要がない形となります。 ※当社の社員に関しても全員英語は話せません。 ■組織構成： 正社員3名、常駐外注1名 ■魅力ポイント： ・インド向けの納入が継続的にあり、国内の景気に左右されにくい安定性 ・転勤なく、腰を据えて働ける環境 ■会社の特徴：〜ものづくりの未来に貢献する〜 ≪モノづくりの現場を支える高い技術力≫ 大手自動車メーカーを中心とするお客様に、自動組立専用機、ロボットシステム、省力化機器、部品供給装置などを設計製作しています。お客様のご要望は企業により様々であり、ニーズを実現するために提案型エンジニアリング集団として、オーダーメイドで機械のご提案を行っています。 ≪浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認証≫ 土日休みで全社の残業平均が5h以下とライフワークバランスが良好です◎業務の都合で休日出勤が発生することもございますが、振替休日をしっかり取得いただき、有休もとりやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【創業147年の安定経営／地域をまたぐ転勤無し！／中国語を活かせる／未経験歓迎・研修制度充実／残業ほぼなし】 ■職務内容： ◇お客様へのヒアリング お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◇ご成約いただいたお客様へのご案内 使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ※海外のお客様が増えており、英語や中国語でのご案内も増えていますので、語学が得意な方は活かせます。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度 入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。 また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ※研修時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇お客様に寄り添った接客 ・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です ・1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応しており、手厚いサポートが可能です ・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■組織構成： 男女15名が在籍し、全員が正社員です。 2〜30代中心の組織で、和気あいあいとしたおだやかな雰囲気ですのですぐに馴染めます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい 独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にし旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇産育休取得実績も多数 育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／残業15時間想定／取引企業数1,100社以上の調査会社／登録モニター数全国100万人以上〜 ■業務内容： 法務実務の担当として、マネージャーと密に連携を取りながら、主体的に取り組んでいただけることを期待しています。一部別の方がメインで担っている総務関連の実務サポートについてもご対応いただく可能性がございます。全体の割合としては、法務が８〜９割程とほとんどメインとなる予定です ＜法務＞ ・契約書作成、審査 ・事業部門からの問い合わせ対応 ・コンプライアンス、監査対応 ※契約書常に10件程ご担当いただく想定です。英語の契約書を現メンバーが対応しているので国内メインの対応を予定しております。 ＜総務（サポート）＞ ・株主総会、取締役会関連事務／社内規程の整備／稟議、書類管理等 ■組織構成 管理部総務グループ マネージャー１名　法務メンバー１名　総務メンバー2名　サポート１名 ■募集背景： 2001年の設立以来、着実な成長を続けてきた当社。さらなる経営基盤の強化を目指し、これまで派遣スタッフが担っていた法務機能を正社員へ切り替え、組織の完全内製化を進めることとなりました。 当社の管理部門は各メンバーが自律して業務を遂行する組織です。今回は、自ら進んで調査し、主体的に実務を動かせる方を、次世代のコアメンバーとしてお迎えします。 ■当社について： 累計4万件超の調査実績を積み上げ、2025年11月期には売上4,416百万円・社員数316名規模まで成長。年間調査実績6,600件以上／取引企業数：1,100社以上で現在は、マーケティングリサーチ事業の成長に加え、海外リサーチやHRテック事業など新規領域への展開を進めているフェーズなので、法務が事業に関わる頻度も高く、貢献値を感じやすいのが特徴です。 ◇マーケットリサーチサービスに関する国家／国際規格「JIS Y20252（ISO20252）20252：2019」を取得 2006年にISO（国際標準化機構）が発行した、マーケットリサーチのサービスに関する国際規格のことで、組織が一貫した品質を提供できることを証明するためのガイドラインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

□子供の可能性を見出し、最大限に才能を引き出すサポート／30〜50代まで幅広く活躍中＆元非常勤講師・ホテル受付・不動産営業経験者など未経験も活躍／首都圏勤務確約・転勤なし／入塾希望者の個別対応・説明会の開催など□ ■業務内容： “子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）を担当いただきます。（中高生・高卒生向け） 『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画〜運営までトータルで携わります。 （2）入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 （英語・国語・数学・理科・社会） 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が重要です。 ■集客について： 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは対面での対応です。 ■入社後の1ヶ月について： 坪田塾が最も重視する『クレド（理念・心情）』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日〜1ヶ月をかけて習得していただきます。 坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。 個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■担当校舎について： 関東圏の校舎を担当いただき、1人2〜3校舎を担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 正社員9名（男性：6名女性：3名）と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。 前職では、学校の先生・アパレル・不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□30〜50代まで幅広く活躍中！／非常勤講師・ホテル受付・不動産営業経験者などが在籍／業界未経験でも活躍◎／首都圏勤務確約・転勤なし／完全週休2日制（シフト制）／入塾希望者の個別対応・説明会の開催など□ ■業務内容： “子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）を担当いただきます。（中高生・高卒生向け） 『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。 ■業務詳細： （1）説明会の企画・運営 ・コンテンツ企画 ・会場、人員、機材の確保 ・スケジュール管理、運営 既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画〜運営までトータルで携わります。 （2）入塾検討者への対応 ・個別カウンセリング ・塾紹介、学習プランの提案 （英語・国語・数学・理科・社会） 担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が重要です。 ■集客について： 反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。 現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。 営業がメインで担うのは対面での対応です。 ■入社後の1ヶ月について： 坪田塾が最も重視する『クレド（理念・心情）』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日〜1ヶ月をかけて習得していただきます。 坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。 個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■担当校舎について： 関東圏の校舎を担当いただき、1人2〜3校舎を担当していただくことを想定しております。 ■組織構成： 正社員12名（男性：6名女性：6名）と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。 前職では、学校の先生・アパレル・不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力を生かす／実務未経験歓迎／幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能＞ ■概要： ◇次世代イメージセンサーの先行開発業（デバイス開発） 新製品の製品化・試作から量産までのプロジェクトマネジメントを行う中での通訳・翻訳をお任せします。 語学だけではなく、語学を活かしてより専門業務を深めていきたい方にオススメです。 ■業務詳細： ・試作から量産までのプロジェクトマネジメント ・関係他部署へのデータの分析などの依頼調整業務 ・試作品の流動対応 ・データ分析や整理など ・上記に付随する通訳・翻訳業務 ■就業環境： 勤務スタートしてからは、先輩社員がチューターとして1〜2年マンツーマンで指導します。 また、社内の研修制度だけでなく企業が開催する勉強会もあり、業界未経験からでも安心して就業できる環境です。そのため離職率も全拠点で最も低い数字となっています。 当社からは既に100名を超える配属人数がおり整備された環境がございます。 成果をあげれば2〜3年を目安に派遣先での正社員登用の打診を受ける場合もあります。 ※その他、上記に限らず多くのポジションでの求人がございます。具体的な業務はご経験に応じて調整・相談受付させて頂きます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全員中途入社で馴染みやすい環境／国際法務挑戦可／英文契約7:3／グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルに製品・サービスを展開するメーカーの本社法務として、国内外の企業法務案件を幅広くご担当いただき、全社最適の視点から関係部門、海外法務チームと連携し、法務スペシャリストとして課題解決支援やプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 本社及び国内外グループ会社に関する以下の企業法務業務を推進いただきます。 ・契約審査、法律文書等のリーガルチェック、契約交渉（和文：英文＝７：３） ・国内外の法規制、改正対応及び社内体制強化 ・社内法律相談、法令調査（新規事業、M&A、業務提携、知的財産活用、紛争解決等、顧問弁護士との折衝を含みます） ・社内教育、その他コンプライアンス関連業務（国内外の競争法、プライバシー法、労働法等対応） ・紛争/訴訟対応、リスク管理など ※知財渉外、知財管理、コンプライアンス業務、総会対応は別の部門が担当し、企業法務に特化した部署となります。 ※英語は読み書きでの使用がメインです。 ■就業環境 法務室は全員が中途入社で、子育てと仕事を両立する社員が多い職場 専用の情報共有システムがあり、紙での契約書を減らしデータ化する事で、どこにいても働ける環境 【現時点（2025年2月時点）】 ・月に数回程度の出社以外は在宅勤務可能 ・始業時間と終業時間を前90分間、後ろ120分間の範囲で調整可能 ・実働7.75時間／休憩55分 ・全社平均有休取得率：71.3％ ・全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 ・正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） ■特徴 ・G-SHOCKを主力とした時計製品やその他コンシューマ事業に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなく、グローバルに事業拡大をしております。 ・カシオ計算機が誇る自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【経理のプロフェッショナルへ／まずは決算等から／ゆくゆくは国際会計にも挑戦可能／上場企業・大手企業のクライアント多数／正社員／土日祝休】 ◎「KPMGあずさ監査法人」から分離・独立して誕生した、会計と給与アウトソーシングの専門家集団です。 ◎専門性の高い人材を目指せる／正確性×スピード×経理スキルを活かして働く×国際会計にも挑戦できるフィールド！ ◎所定労働7H／年休128日／残業月平均10H程度／時間単位の有給休暇制度あり。家庭やプライベートと両立しやすい ■業務内容 上場企業およびそのグループ会社や非上場企業などに対して記帳・月次決算・年次決算・連結決算・開示業務・債権債務管理・固定資産管理などの会計業務をお任せします。 ・1人あたり5社程度担当します。比較的大きな規模の企業の経理に携わることができ、かつ監査法人などの専門集団と意見交換する機会もあり、あなたのスキル向上につながります。 ・担当顧客や案件が変わっても、職種が変わることはありません。 ■組織構成 担当領域・クライアント属性（国内企業／グローバル企業 等）によってチームが分かれています。※本ポジションは国内企業を中心に担当しますが、国際会計チームと近い距離で働くため、英文会計にもチャレンジしやすい事が特徴です。 30代を中心とし、〜40代・50代と幅広い年代の社員が活躍中。スタッフ複数名に対して、リーダー/マネージャーがそれぞれ在籍しており日々、チームで協力しながら業務を進めています。 ■当社について 高品質の会計・経理と給与・社会保険のアウトソーシングサービスを提供しています。外資系企業の課題から大会社・上場会社のご要望にも正確かつ迅速に対応します。 ■キャリアパス ◎多様な業務範囲で経理のプロフェッショナルへ： 決算、債務管理、税務業務など、経理の幅広い領域を経験できます。 ◎マネジメントキャリア： 顧客数の増加に伴う増員採用を行っていることからリーダー・マネージャーポジションも増加中。キャリアアップのチャンスも多くあります。 ◎ビジネス英語力の向上： スタッフ/リーダークラスであれば、メール対応が主。翻訳機の活用が進んでおり、社内研修も充実していますので、一歩ずつビジネススキルの構築を目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／定時17時半／学生募集のノルマ無し◎人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／宮田学園の魅力を学生へ発信／年間休日125日／働きやすい環境◇◆ ■業務概要： 新学科(日本人向け)の生徒募集をするためのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・学生募集活動（オープンキャンパス、説明会、進学イベント等の企画・運営） ・高校や教育機関への訪問（進路指導担当との関係構築） ・入学希望者および保護者対応（電話・メール・対面） ・広報資料（パンフレット・案内資料等）の作成および配布 ・オンライン説明会の企画・運営 ※社用車を使用し、県外の学校訪問あり（日帰り出張メイン） ＼こんな方におススメ！／ ・人と接すること、コミュニケーションを取ることが好きな方 ・教育に興味や関心がある方 ・フットワーク軽く行動できる方 ・自ら考え、主体的に動ける方 ※営業・販売・接客経験をお持ちの方は歓迎します◎ ■組織構成： 学園本部／広報・募集部：3名（20代〜40代） 他業界出身の方がほとんどです！ 【シニア層も活躍中】 定年や再雇用後、65歳以降も継続就業している社員が在籍しています。 定年後も昇格のチャンスがあり、年収や社会保険などの条件が変わらないため、長く安心して働ける環境です。 ■新学科について ≪グローカルビジネス学科≫ 日本伝統文化を基軸に、舞妓・芸妓に必要な日本舞踊や茶道、着付け、礼儀作法などの専門技術を実践的に学ぶとともに、英語やSNS運用、マーケティングなど発信力・ビジネススキルも習得できる新学科！観光・インバウンド分野での活躍を見据え、日本文化の魅力を国内外へ発信できる人材の育成を目的とし、料亭や旅館での実習も取り入れた実践重視のカリキュラムを展開しています。 ■当学園の取り組み： ・学校法人として「NPO法人国際教育支援機構」「株式会社ファインプロデュース」「株式会社宮田義塾」「株式会社ライフシステム」「株式会社言語文化教育研究所」を運営しており、日本語を教えるだけではなく伝統文化やマナーを含めた日本の心を教えています。 ・現代の暮らしぶりを踏まえて「生きた日本語」を教え学生たちの日本で働く夢の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社多数！正社員登用／世界18ヵ国・30拠点に展開するBPO業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／海浜幕張駅徒歩3分／年休120日／女性活躍推進企業として「えるぼし2つ星」を取得】 ■募集背景 世界的に有名な高級外車メーカーの新規プロジェクトが11月より始動。立ち上げメンバーとして、新チームを一緒に創っていただける方を募集します。内装を一新した快適なオフィスで、一からチームづくりに携われる貴重な機会です。 ■仕事内容 事故や故障などでお困りのお客様からの電話を受け、ロードサービスや代車・修理工場の手配を行うお仕事です。 「どうしたらいいの？」という不安を安心に変えるサポート役として、お客様に寄り添う対応をお願いします。 ＜具体的には＞ ・お客様からの問い合わせ対応（電話中心） ・状況ヒアリング、対応内容のシステム入力 ・提携スタッフや販売店との連携・手配 ※英語対応は基本的にありませんが、希望される方は今後グローバル案件や海外拠点で活かせるチャンスもあります。 ■研修・教育体制 入社後は約1ヶ月間の研修からスタート。 マニュアル完備＆OJT体制が整っており、未経験の方でも安心して業務を始められます。 ■働き方・環境 海浜幕張駅から徒歩3分の新設オフィス勤務。 DX推進により残業は原則抑制されており、定時退社を推奨する文化が根づいています。 ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■キャリアパス オペレーター → スーパーバイザー → マネージャーへとステップアップ可能。 将来的には本社企画・営業職や海外拠点勤務など、キャリアの選択肢も豊富です。 ■魅力 大手自動車メーカーや海外プレミアムブランドを支える社会貢献性の高い業務に携われることが魅力です。新設オフィスで相談しやすく穏やかな職場環境が整っており、未経験からでも安心して成長できます。 ■出向先について 株式会社プレステージ・コアソリューション様 国内BPO事業のサービス提供と開発を担う主要会社で、IT技術やフィールドスタッフを有するグループ会社と連携し、エンドユーザーの不便や困りごとを解決する新たなサービス創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ECサイトで販売されるアニメ・キャラクターグッズ／国内最大級の玩具メーカー・バンダイナムコグループの安定性／成長著しい通販物流◎商品を届ける最後のステップを担う】 バンダイナムコグループ唯一の物流会社として、世界中の子どもに『夢・遊び・感動』 を届けている当社の一般職として、事務処理・折衝業務をお任せします。 ■職務内容： ・バンダイナムコグループのE-commerce事業を取り扱う部署における、事務処理、折衝業務 ・上記部署の受注システム及び、CSシステムを活用した業務がメインになります ・海外市場での展開も行っており、英語を使用することもございます。※頻度少 ・先輩社員サポートの下、座学や倉庫現場体験から当社のEC物流業務の流れも理解してもらいます ■業務詳細： ・受注システムへのデータ入力及び、チェック作業 ・物流のスケジュールや販売商品の管理フォーマット（Excel）更新 ・倉庫現場への再配送や交換品発送指示 ・グループ会社からのシステムや物流面での問合せ対応（メールや電話） ・販売会社との会議への参加と当社関連部署への情報展開 ■働き方： 残業月20時間※繁忙期は超過の可能性あり／土日祝休／年間休日125日 ■業務のやりがい： ・基本はグループ会社に常駐しての業務となるため、お客様の情報をいち早く吸い上げて、自社に展開。その要望や課題に対して、当社が迅速に動けるようサポート頂く重要なポジションになります。 ・お客様と自社の間に立って、折衝を進めていくことになりますので、スムーズに進まないことも有りますが、そこをコントロールできたあかつきには、大きなやりがいを感じていただけると思います。 ■入社後のキャリアパス： 契約社員から正社員登用率は高いポジションになります。 同チームの先輩の実例： 入社2年目でアシスタントマネージャーというチームのリーダーポジションに。 4年目で管理職＝チームマネージャーへ。 ■求職者様へのメッセージ： 初めは分からないことだらけだと思いますが、チームメンバーでサポートしていきますので、新しいことにチャレンジしたい方、今までの事務経験を活かしたい方、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の信頼と実績を誇る老舗コーヒーメーカー／安定した黒字経営の企業／未経験歓迎！／活かせる英語力／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／年休105日／毎年賞与・昇給あり／転勤無】 ■業務内容 新規オープンする店舗「鉄板焼き＆コーヒー」で、調理やアルバイト管理を担当するオープニングスタッフを募集します。勤務地は成田空港・国際線ターミナル内です。 ■具体的には ・食材の仕込み 当社ではカット野菜などの既製品は使用せず、手間を惜しまず一から食材の仕込みを行い、こだわりの料理を提供します。 ・調理 鉄板での調理やコーヒーの提供を担当します。基本的に焼く作業が中心なので、特別な調理スキルは不要です。 ・事務作業（売上管理・商品管理・在庫管理など） ※フードコート内の店舗のため、席での接客業務はありません。 ■キャリアアップ： リーダーや店長を経て将来的には、エリアマネージャーや店舗開発など、本部の他職種へのキャリアアップも可能です。 ■魅力： ◎しっかりと休みを取れる環境！ 月の平均残業時間は20時間程度、過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しております。残業代は固定残業代ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。 お休みは月8〜9日、2週間ごとにシフトが決まり、正社員が店舗に複数以上いる点などからプライベートの予定調整もしやすいです。【完全週休2日制】で、メリハリをつけて働くことができます。 ◎退勤後にそのまま海外旅行へ！ 成田空港内の制限区域内に店舗があるため、退勤後にそのまま海外旅行に出発することも可能です。 ■当社について： 1957年の創業以来、コーヒーの製造と販売を手がけてきました。 飲食店やカフェ、ホテル、スーパー向けなど各種コーヒー豆の製造・販売を中心に、商業施設向けの飲料自販機の運営・管理、自社コーヒーを使用した直営カフェやレストランなどの飲食事業など、多様な事業で社会に貢献し、創業以来黒字経営を続けております。モンドセレクションなど数々の賞を受賞しており、サービスの品質は折り紙付きです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 大手株式上場企業が運営元♪ 　　　正社員の保育士さん募集 ●＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝● ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆お仕事内容◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳～5歳までの 保育全般をお任せします！ ・クラス担任業務 ・日誌や連絡帳などの記入 ・保護者に寄り添った対応　など 《定員》　60名 0歳9名、1歳12名 2歳12名、3歳12名 4歳15名、5歳15名 クラス担任としての保育業務の中で、 現場の先生たちと一緒に意見を出し合い、 協力し合いながら、子どもたちを成長 をあたたかく見守ってください♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★☆★おすすめポイント★☆★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＼働きやすい待遇が充実♪／ ◎年間休日128日 　しっかりお休みもとれるので 　プライベートも充実♪ ◎引越し補助あり 　上限50,000円まで、 　引越し費用をサポートします！ ◎入社時に10日間の有給付与！ ミアヘルサでは、子どもたちは もちろん『社員の幸せ』を考えた 体制づくりも大切にしているので、 住宅補助・入社時有給付与など ウレシイ待遇が沢山あります♪ ○●ゆらりん港南について●○ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 都心でありながら公園内に保育園が あり、落ち着いた雰囲気のもと、 安心して子供たちを外で、 思い切り遊ばせることができます◎ 園長先生はとても優しい方で、 保育のこともとても熱心に考え、 業務内容はなるべく簡素化し、 保育士さんの負担にならないよう、 工夫して日々保育しております★ 人員配置も手厚く、一人ひとりと じっくり関わることができます◎ ネイティブの専任英語講師や、 メディアでも活躍されているダンス講師 を招いて、月1～2回保育の中で楽しんで います☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎　＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 　人気の小規模園で栄養士として 　　　働いてみませんか？ 　＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ◆おすすめポイント ◎小規模施設なので、子どもたちも少ない 　食数としては少ないです♪ ◎定着率が高い園さんでアットホームな雰囲気の中 　楽しく働けます♪ ◎国際色豊かな園児さんで多様性のある保育園です！ *・。*・。*・。*・。*・。 ＊東神奈川ひかり保育園について 東神奈川ひかり保育園は、0歳から2歳までのお子さま18名をお預かりする小規模保育所です。 お子さまお一人ひとりの発達にあわせて、その子にあったスピードで のびのびと成長できる保育を目指しています。 また、英語や中国語の遊戯や日本の伝統などを取り入れた豊かな保育が当園の特徴です。 保育士資格をお持ちの方でしたら経験は問いません。 ブランクがある方も歓迎します。丁寧に指導をしますので安心してご応募ください♪ 職員の定着率もよくアットホームな環境ですので、すぐに馴染んでいただけますよ。 週休2日制で年間休日は120日！残業もほとんどありませんので、 オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎最後までお読みくださりありがとうございます♪ 求人の詳細についてのお問い合わせは こちらからお願いします 担当：石垣（いしがき） お仕事No.を教えていただけるとスムーズです！ 些細なことでも、まずは皆さまのお話を お聞かせください♪ 『仕事No.jb663579』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。*..◯。*..◯。*..◯。*..◯。*.. ◎お仕事内容◎ ・０～２歳児を対象とした保育業務 ・イベント、プロジェクト等の企画・実行 ・保護者対応 ・記録、書類整理等 ◎一人ひとりの子どもに寄り添った保育◎ 平成28年4月～平成29年9月までに3園を開園しました。 0歳～2歳までのお子様が対象で、小さい園ならではの家庭的な園を目指しています！ 自然と触れ合い、収穫を楽しんだり、園庭開放で近隣の親子やお年寄りの方と関わり、地域のつながりを大切にしています。 また活動の中でリトミックや英語、砂遊びやプール、公園へのお出かけなどを取り入れ、元気いっぱい、笑顔いっぱい溢れる保育園を目指します！ ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*.. ◯。*..◯。*..◯。*..◯。*..◯。*..◯。*.. 経験のない方も、ブランクのある方も是非お問い合わせください！ 職員間のコミュニケーションも活発で、わからないことがあれば先輩が一緒に解決してくれるような、園児にも職員にも暖かい職場です♪ 岐阜県可児市で自然や地域コミュニティ溢れる乳児保育を経験してみませんか？ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎岐阜県可児市にある０～２歳児を対象とした乳児保育を行っている園さんです！ 経験や資格に応じて手当がつきます。 役職に応じての手当もあるので給与アップも見込めます♪ 小規模認可保育園にて子どもたちのための保育をしませんか？ 気になる方は是非ご連絡ください！ 担当：田中すず 『仕事No.jb641729』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日／詳細応相談／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼ 手当豊富★お休みが取りやすい ／ 子育て中のママさんも働きやすい 認定こども園の求人です！ おすすめポイント☆彡 ◎ 基本的に残業なし！ ◎ ICT化で事務作業は効率よく♪ ◎ 人間関係良好◎ 【 給与 】 月給　246,500～338,500円 基本給　169,500円～221,500 （4大卒、経験加算あり） 調整手当　11,000円 特殊業務手当（資格手当）　5,000円 処遇改善手当1、2　61,000円 処遇改善手当3　5,000～40,000円 （キャリアアップ研修修了者） 頑張りがお給料に反映される環境です★ 【 賞与 】 1年目：年3回 2カ月分 2年目以降：年4回 5.3カ月分 賞与が年に4回も！ 毎日のモチベーションにも繋がりますね♪ 【 勤務時間 】 7:30～18:30の間でシフト制（1H休憩、8Ｈ勤務） 休憩・お休みが取りやすい環境です◎ 【書類について】 日誌や月案週案はもちろん 保護者への連絡も 業務時間内にPCやスマホで行います。 効率的にお仕事することで定時退勤が可能！ 【通勤】 車通勤OK！（駐車場無料） −−−−−−−−−−−−− 永山太陽認定こども園の子どもたちは いつも元気いっぱい！ 3～5歳児は保育の中で 体操・英語を遊びながら身につけます。 専門の先生が来てくれるので 保育者も子どもと一緒に学べますよ♪ ピアノの得意・不得意も不問です◎ 明るく元気な先生をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎旭川市在住・元保育教諭の担当者が 入職までサポートするので安心！ お気軽にご相談くださいね◎ 担当 ： 佐藤　真優（さとう　まゆ） 『仕事No.jb659230』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／正社員／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／残業ほぼなし／資格者手当あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎☆亀有駅最寄りの幼稚園で正社員募集☆ ◎お仕事内容◎ 幼稚園教諭業務全般をお願いします！ ～～1日の流れ～～ 8:00～10:00　　登園完了　朝の自由時間 10:00～　　 　 朝の集まり（出席確認・季節の歌・リズム遊び・体操） 10:20～ 第一活動 11:50～12:50　 昼食みんなと一緒に食べたらおいしいね！ 13:00～ 第二活動 13:40～ 帰りの集まり（片付け・絵本） 14:00 降園 14:00～17:00 預かり保育 活動内容について 【第一活動】サントレ教育・体育・音楽・英語・ダンス・スイミングスクール 【第二活動】制作・自由遊び ◎定員◎　計90名 ・満3歳児　12名 ・3歳児　　26名（2クラス） ・4歳児　　26名（１クラス） ・5歳児　　26名（１クラス） ◎職員数◎　15名 ○●親愛幼稚園について●○ 「美しい心は美しい言葉から生まれる」 言葉の教育を大切にしています！ ～教育方針～ ・元気な挨拶 ・仲よく遊ぶ ・少しの我慢 ～親愛幼稚園の七つの約束～ １．ともだちを大事にいたしましょう・・・おもいやり ２．まちがえたら、うそをつかずにごめんなさい・・・素直 ３．お話しっかりききましょう・・・集中力 ４．がまんできる子、強い子、よい子・・・耐性と根性 ５．いつも元気にごあいさつ・・・折目正しさと発言力 ６．どんなことでもありがとう・・・感謝の気持ち ７．なんでもがんばる子・・・積極性と努力 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎ご不明点、気になること、現職のお悩み なんでもご相談ください★ まずは一度現場の雰囲気を見てみませんか？ 見学・面接は担当が同行してサポートさせて頂きます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当：根本まで♪ お仕事ナンバーをお伝えください♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb617740』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／土日祝休み／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／資格優遇／17時まで／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可

【エレクトロニクス領域に特化した工業用接着剤メーカー／年間休日125日／マネジメント経験・英語力活かせる】 ■仕事内容： ・顧客のニーズにあった工業用接着剤を提案、開発、販売をしていきます。 ・主に電子部品向けの接着剤の営業技術を担っていただき、エポキシ系、アクリル系接着剤をメインに顧客ニーズにあった接着剤を提案実施いただきます。 ■詳細： ・顧客である機械／電気／電子機器メーカーからの要望を受け、新規接着材の開発／試作／量産／評価結果などを顧客にレポーティング業務、または既存製品の顧客対応を担当し、チームのとりまとめを実施いただきます。 営業担当と共にお客様に同社接着剤の営業を行っていただきます。営業が開拓してきたお客様に、技術的なヒアリング提案を営業とともにサポートしていくのがミッションです。製品納入後のアフターフォローも一貫してご担当いただきます。接着剤は納入までに課題把握、試作、評価と顧客と何度も打ち合わせを重ねる必要があり、受注に至るまで約1年を要するため、長期的な信頼関係構築が求められます。 ■組織について： 事務スタッフ２名、営業技術メンバー２名、技術職1名 上記3名〜4名のマネジメントを行っていただきます。 ■出張頻度： 前年度実績ですと２〜３回/年程度の中国などアジア圏への出張が想定されます。尚、海外子会社にも営業担当がおり、web会議等の打ち合わせで普段は対応可能です。 ■当社の魅力： ・当社は、高機能／高精度な工業用接着剤の開発／製造を手がける技術志向型メーカーです。1987年の創業以来、HDD／半導体／自動車／医療機器など精密分野に特化した製品を提供し、国内外の大手メーカーとの取引実績を持つ安定企業です。また、品質管理システムISO9001:2015認証を取得しており、これからも高品質な製品を提供し続けていきます。 《主要取扱商品》紫外線硬化型アクリル系接着剤/嫌気性接着剤/加熱型エポキシ系接着剤 ・少数精鋭の開発体制で、顧客ニーズに応じたオーダーメイド開発が可能 ・低アウトガス／高Tg／UV硬化型など先端技術に強み ・年間休日125日／残業少なめ／正社員比率100％など働きやすい環境 ・今後は半導体分野のシェア拡大とグローバル展開を戦略的に推進中 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体・HDD・自動車等エレトロニクス領域に特化した接着剤／半導体向け接着剤のシェア拡大を戦略的に進めていく】 ■担当業務： 接着剤の製造・販売事業を行う当社にて仕入先の品質管理・品質改善をお任せします。製品の安定供給に向け、国内外のサプライヤーへの工場監査や、不良発生時の原因調査・改善指導などを中心に担当します。 ■主な業務内容 ・仕入先（サプライヤー）の品質監査・工場監査 ・新規サプライヤーの品質評価、選定および顧客要求の展開 ・不良品発生時の原因調査・再発防止（8D、なぜなぜ分析等） ・サプライヤーへの品質改善指導、品質データの分析・管理 ・海外サプライヤー対応（英語または中国語の語学力は活かせます） ■組織について 品質管理部配属(部長以下8名) ■主要取扱製品 紫外線硬化型アクリル系接着剤/嫌気性接着剤/加熱型エポキシ系接着剤 ■当社の魅力： ・当社は、高機能／高精度な工業用接着剤の開発／製造を手がける技術志向型メーカーです。1987年の創業以来、HDD／半導体／自動車／医療機器など精密分野に特化した製品を提供し、国内外の大手メーカーとの取引実績を持つ安定企業です。 ・少数精鋭の開発体制で、顧客ニーズに応じたオーダーメイド開発が可能 ・低アウトガス／高Tg／UV硬化型など先端技術に強み ・年間休日125日／残業少なめ／正社員比率100％など働きやすい環境 ・今後は半導体分野のシェア拡大とグローバル展開を戦略的に推進中 ■今後の発展 現在、当社の売上構成は、HDD向け・スピーカー向け・半導体向け接着剤がそれぞれ約3分の1ずつを占めています。 今後は、より高付加価値な製品である半導体向け接着剤のシェア拡大を戦略的に進めていく方針です。また、日系メーカーの海外展開に伴い、当社もグローバル展開を加速しており、海外市場でのプレゼンス向上を目指しています。将来的には、日本発の技術力をさらに強化すべく、開発部門の体制強化・人材採用を積極的に行ってまいります。また、品質管理システムISO9001:2015認証を取得しており、これからも高品質な製品を提供し続けていきます。 ■働く環境： ◎永年勤続表彰制度、各種セミナー支援制度、ウォーターサーバー（コーヒー、ドリンク等無料）等福利厚生があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理経験を活かす！商船三井Gの経営を支える企業経理/海運経理＊将来リーダーとして活躍＊正社員登用実績多数＊経験身につく＊将来の管理職候補も目指せる／フレックス・実働7H・在宅OKと働き方◎＞ ■業務内容： グループ全体での経理業務集約・高度化を進める中で、単純業務のBPO化を前提とした分業体制をさらに強化するため、年次決算レベルの実務経験を持ち、業務整理・改善を担える方を募集します。 ■業務内容詳細： ・年次決算業務（連結報告、月次・四半期決算含む） ・決算数値の内容確認・妥当性チェック、問い合わせ対応 ・BPOへ委託する業務の切り分け・業務設計、品質確認 ・業務プロセスの整理・標準化、効率化の検討・推進 ・会計システムを利用した業務運用・改善対応 ・グループ会社・社内関係部門との調整・コミュニケーション ■組織構成： 配属先部署は11名です。ほとんどの方が中途採用で、税務・会計の知識や経験を活かし、未経験分野はOJTや研修などを通じて業務を習得し活躍しています。商船三井グループ全体の経理会計分野を支えるべく事業拡大を目指しており組織及び人員強化中です。 ■同ポジションの魅力 ・単純作業に追われず、経理知見を活かしながら経理×BPO管理×業務改善という、今後ニーズが高まる専門性を身につけることができます。また経理領域だけではなく、会計・業務・システムを横断的に捉える視点を養うことも可能です。 ・将来的には、業務移管・品質管理・業務改善の中核人材としてのキャリア形成が可能です。 ・リーダーシップを発揮してチームをまとめていきたい等、熱意のある方はご活躍いただけます。穏やかであたたかい雰囲気かつ社歴や年齢に関係なく、意見を出し合う社風です。 ・長期就業している社員が多く、福利厚生も整っています。将来的に長く就業したい方や、経理・会計知識を深めたい方、英語を日常的に使う部署へのジョブローテーションも含め、幅広いキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ・土日祝休み、年間休日120日でフレックス制も導入しています。在宅勤務も月10日まで相談可能。残業は勤務時間が9時から17時と実働7時間のため8時間勤務の会社より少なく平均20時間程度（繁忙期を除く）。 ・業務の調整次第で休暇も取りやすくWLBの整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年を超える老舗素材専門商社/海外展開に注力中★年間休日124日(土日祝)/正社員登用率ほぼ100%】 当社は化学工業薬品(合成ゴム、石油製品、プラスチック、金属、繊維等)を扱う専門商社です。化学工業薬品とは、メーカーが製品を作る際に必要になる「原料」や「薬品」のことで、モノが生まれる時には必ず必要になります。 メーカーや海外の事業所、現地法人を構えている取引先を相手に、世の中の変化や動向を読みながら、当社が取り扱う10,000点以上のアイテムの中から最適な原料を提案していただきます。 現在は海外との取引も増えておりますので、入社後数年で英語を使った仕事に従事していただく可能性もあります。 ■業務内容： ◇担当するクライアントはメーカーから専門商社まで様々です。関連する業界も、電機、通信、薬品、自動車、アパレル、食品、建設など多岐に渡ります。 ・国内既存顧客（大手メーカー含む）へのルート営業 ・商品の問い合わせや見積もり ・海外取引先への輸出入業務 ・情報収集やプレゼン資料作成 ◇月の訪問回数は１〜3回程度でこの際の情報収集が非常に重要となります。 ■入社後の流れ： 入社後は一週間ほど座学での研修を行い必要な基本知識をしっかり学びます。その後、キャリアや役職に応じてスキルを高める階層別研修を実施し、ステップアップをサポートします。 さらに、現場ではメンター制度を導入し、先輩社員がマンツーマンで指導。実務を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。 ■働き方： ◎原則19時過ぎにはみなさん帰宅されています。 ◎年休120日以上、在宅勤務可能(上長と日数を設定)と働きやすい環境を整えています。 ■当社の魅力： 九州に地盤を築き、130年以上の歴史がある老舗専門商社です。長い歴史の中で培われた多くのノウハウを歴代の社員から受け継ぎ、現在では海外へ進出する規模にまで発展しています。一から事業を作り上げる技術とノウハウを身につけることが可能です。 取り扱う商材は10,000種類を越えています。また、扱う分野も多岐に渡ります。広範囲に渡るサービスを展開しているため、素材商社の営業として幅広い分野で活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供〜 ■業務内容 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ 多様なライフスタイルに応えるため、6時間正社員制度や週休3日制など、新しい働き方を積極的に導入しています。社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得可能です。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ■フリー社員とエリア社員 ・フリー社員：昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指して頂く社員です。全国転勤があります。 ・エリア社員：エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。

北海道留寿都村で北海道最大級のオールシーズンリゾート「ルスツリゾート」内のホテルウェスティンルスツリゾート内レストランにてレストランサービスをお任せいたします。 ■業務内容： ホテル内レストランでの料飲サービス、調理方法や食材の魅力をお客様に伝え、料理を通じてお客様に最高のサービスを提供する業務です。国内外から多様なお客様をお迎えするので、語学を活かすチャンスもあります。 ■職場の特徴： 現在20名（正社員：7名、契約社員：13名）の方が活躍されております。 ルスツリゾートでは20代〜30代の方が多く、また外国籍のスタッフも在籍しています。一緒の職場で働くスタッフも多く、日本語以外の言語（英語等）に触れる機会を作る事ができます。「語学力を活かしたい／レベルを上げたい方」にもおすすめしたい仕事です。 ■ホテルの特徴： ・北海道最大級のオールシーズンリゾートで広大な自然を満喫することができます。夏はキャンプやゴルフ、ラフティング、冬はスキー、スノーボードなどアウトドアを満喫できる環境です。また同ホテルは「World Ski Awards」で複数回受賞するなど、スキーリゾートとして世界から高く評価されています。 ・2015年旧タワーホテルが『ウェスティンルスツリゾート』にリブランドしたのを機に、海外からますます多くの支持を集めルスツリゾートは世界的リゾートとして発展中です。 ■充実の福利厚生： ・単身寮や社員食堂、保育所、スキー場のシーズン券など福利厚生は充実しております。独身寮はホテル近辺に4つほど用意されており、雪が降る冬の期間のみ入寮するといった柔軟な利用の仕方が可能です。また、グループ従業員施設利用制度があるため、スキー場やゴルフ場、ホテルや観光施設の優待利用が可能です。 ・子育て世帯の方は、勤務中にお子様を預けられる「ルスツ保育園」の利用可能です。 ・月1回道南バスの乗車費用負担やシャトルバスの空席利用可(規定有) ■働き方： ・年２回のクローズ休暇の取得が出来ます。毎年、4月と11月は施設クローズに伴い、長期休暇を取得可能です。クローズ休暇を利用し、国内旅行・海外旅行に出かける従業員も毎年たくさんいます。 繁忙期・閑散期がハッキリ分かれているからこそ、ONとOFFのメリハリをしっかりつけて働くことができるというのが魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／業種未経験歓迎／メンズ・レディースシャツを展開するアパレル大手／正社員登用前提の採用／選べる3つの勤務時間／残業月10H程度】 ■募集概要： 当社にてアパレル製品（シャツ中心）の生産管理業務をお任せします。 上場企業の安定基盤のもと、海外工場と連携しながらモノづくりの中核に携わり、専門性を高めていけるポジションです。 ■業務内容： 海外工場における生産をコントロールし、商品の安定供給を担います。仕入・生産・販売をつなぐ役割を担います。 ・生産指図の投入 営業部からの受注内容をもとに、海外工場へ生産指示（数量・仕様・納期など）を行います。 ・資材の手配 生地や付属品の調達を行い、各工場へ供給。コスト・品質・納期を踏まえて最適に手配します。 ・納期管理 生産進捗を把握し、納期遵守に向けた管理を行います。遅延リスクがある場合は工場と連携し対応します。 ※海外工場とのやり取りは商社・駐在スタッフ経由が中心です。 ※英語力は必須ではなく、翻訳ツールを活用しながら対応可能です。 ■入社後のフロー： 入社後は、先輩社員によるマンツーマン体制で業務を習得いただきます。 まずは生産管理の基本的な流れや業務知識を学びながら、OJTを通じて徐々に担当業務を広げていきます。 約3ヶ月を目安に抒情に担当業務を拡大していって頂く想定です。 ■働き方： 勤務時間は 3パターンから選択可能。ライフスタイルに応じて、随時変更が可能です。（（1）7時50分〜16時30分／（2）8時50分〜17時30分／（3）9時50分〜18時30分） ■魅力： ◎アパレルの“モノづくりの中核”に関われる 企画〜生産〜納品までの一連の流れを担うポジション。商品が形になるまでのプロセス全体に関与でき、やりがいと手応えを実感できます。 ◎海外との接点を持ちながら働ける 海外工場との連携を通じ、グローバルなものづくりに携わることが可能です。語学力に自信がなくても、商社や駐在員を介したやり取りが中心のため、実務を通じて徐々に慣れていけます。 ◎柔軟な働き方と働きやすさ 勤務時間の選択・変更が可能で、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。残業も少なく、無理なく働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務